第一篇：分團(tuán)委組織部部門規(guī)劃

分團(tuán)委組織部部門規(guī)劃

中國(guó)南廣新聞傳播學(xué)院分團(tuán)委組織部介紹: 中國(guó)傳媒大學(xué)南廣學(xué)院新聞傳播學(xué)院團(tuán)委組織部，全稱“共青團(tuán)中國(guó)傳媒大學(xué)南廣學(xué)院新聞傳播學(xué)院委員會(huì)組織部”，是新聞傳播學(xué)院團(tuán)委的直屬職能部門。全面負(fù)責(zé)全院基層團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員干部培養(yǎng)工作，是院黨委、團(tuán)委與廣大團(tuán)員青年的交流橋梁。

分團(tuán)委組織部工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全院共青團(tuán)的組織建設(shè)工作，立足于本院團(tuán)員青年的切身利益，加強(qiáng)團(tuán)員的政治思想建設(shè)和政治教育工作；

2.負(fù)責(zé)新團(tuán)員發(fā)展，推優(yōu)以及團(tuán)費(fèi)的收取和登記工作；

3.負(fù)責(zé)各類發(fā)文的接收和發(fā)放工作，整理內(nèi)部文件。按時(shí)做好會(huì)議記錄，策劃各類活動(dòng)方案

4.維護(hù)分團(tuán)委內(nèi)部團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)與幫助分團(tuán)委其他部門完成工作。

工作宗旨：

嚴(yán)謹(jǐn)、高效、民主、團(tuán)結(jié)

部門建設(shè)：

思想建設(shè)：

1.人格的培養(yǎng)：健全的人格是分團(tuán)委組織部每一位成員所要具備的。它是以下所有意思想建設(shè)的前提。培養(yǎng)健全的人格首先要對(duì)自己有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)。這是組織部對(duì)每一位成員的要求。

2.建立責(zé)任意識(shí)：分團(tuán)委組織部是一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明的組織，每一項(xiàng)任務(wù)的分配對(duì)于成員來說意味著責(zé)任的承擔(dān)。所有成員明確自己在這個(gè)體系中處于怎樣的環(huán)節(jié)。從態(tài)度上端正起來，對(duì)自己所接受的任務(wù)負(fù)責(zé)到底。3.樹立集體意識(shí)：分團(tuán)委組織部不是一個(gè)獨(dú)立的成分，它隸屬于新傳院分團(tuán)委，與學(xué)生會(huì)、青年工作中心、新聞中心屬于同一個(gè)集體。組織部的成員要樹立集體意識(shí)，團(tuán)結(jié)各組織、各部門的干事，互相幫助，共同進(jìn)步，4.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：這個(gè)集體里不缺乏有能力的個(gè)體，但是嚴(yán)禁個(gè)人逞匹夫之勇，任何想法的都可以提出來供大家商討考慮，同時(shí)也要虛心聽取其他成員的意見。

5．培養(yǎng)獨(dú)自思考能力：對(duì)于分配下來的任務(wù)，干事們首先要去獨(dú)立思考如何完成。當(dāng)然完成不是目的，只是過程。在執(zhí)行任務(wù)的過程中，通過獨(dú)立的思考得出結(jié)果與經(jīng)驗(yàn)是根本。5．時(shí)間觀念：對(duì)于部長(zhǎng)所分配的任務(wù)要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，嚴(yán)格把握時(shí)間這條線，這是衡量干事態(tài)度最基本的條件。

工作建設(shè)：

1.明細(xì)分工，將工作任務(wù)合理分配，確保任務(wù)能夠及時(shí)有效的完成。2.制定規(guī)章，嚴(yán)明紀(jì)律，服從組織安排。常規(guī)工作：

1.每半年進(jìn)行一次團(tuán)員注冊(cè)，并為丟失團(tuán)員證的團(tuán)員補(bǔ)證 2.迎接新生，為其做好團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接

3.認(rèn)真開展好團(tuán)組織活動(dòng)做好安排，督促和檢查的工作 4.定期對(duì)工作作出出面總結(jié)，對(duì)不足之處加以改正 工作要求：

1.廣大團(tuán)員干部強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，開放意識(shí)和合作意識(shí)努力提升團(tuán)干部個(gè)人和團(tuán)組織的服務(wù)能力

2.把優(yōu)秀的團(tuán)組織生活中所開創(chuàng)的服務(wù)工作個(gè)性化，日?；统志没?/p>

3.根據(jù)校團(tuán)委的統(tǒng)一部署結(jié)合我院學(xué)生的實(shí)際，認(rèn)真制定工作方案，精心組織實(shí)施

制度建設(shè)：

1．招募干事后開展部門內(nèi)部建設(shè)，并建立委員個(gè)人檔案，通過活動(dòng)促進(jìn)各委員的團(tuán)結(jié)友愛。2.配合團(tuán)總支的各項(xiàng)活動(dòng)和工作，與其他部門相互協(xié)作，加強(qiáng)彼此的交流合作。部長(zhǎng)責(zé)任制

以小組為單位，部長(zhǎng)帶干事，幫助干事及早適應(yīng)分團(tuán)委組織部工作。責(zé)任落實(shí)制

布置給誰的任務(wù)誰就要放在心上，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。追究拖拉、不及時(shí)完成任務(wù)干事的責(zé)任

工作輪換制

三個(gè)部長(zhǎng)及干事分成小組，負(fù)責(zé)每周執(zhí)勤工作。民主決策制

對(duì)于具體重要事情的決議，有由分團(tuán)委組織部部長(zhǎng)及干事按照民主協(xié)商討論決定，嚴(yán)禁武斷獨(dú)行。

獎(jiǎng)懲制度

每個(gè)季度評(píng)選出優(yōu)秀干事，頒發(fā)獎(jiǎng)品以資鼓勵(lì)，提高干事工作積極性。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

干事的培養(yǎng)

干事的培養(yǎng)對(duì)部門的成長(zhǎng)與完善的支撐，著手抓重點(diǎn)抓干事培養(yǎng)工作才能使部門正常的持久有效的運(yùn)作下去。新學(xué)期團(tuán)委各部門針對(duì)培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計(jì)劃，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程。一個(gè)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)絕對(duì)不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個(gè)學(xué)期我們已經(jīng)注意到這個(gè)問題并開始培養(yǎng)接班人，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)的干事給予小組負(fù)責(zé)人的責(zé)任，進(jìn)一步提高能力。

干事成長(zhǎng)計(jì)劃

從納新到穩(wěn)定的進(jìn)入工作，這是一個(gè)過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長(zhǎng)計(jì)劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。

1.試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。

2.正式干事確定，對(duì)于正式干事確定后的工作計(jì)劃劃分3個(gè)層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據(jù)這個(gè)三個(gè)層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對(duì)于表現(xiàn)有進(jìn)步的干事給予調(diào)整組別以使干事進(jìn)一步發(fā)展。

3.新老干事的替換，在工作一學(xué)期后新老干事的工作逐步交接，這是一個(gè)部門發(fā)展的必然結(jié)果，也是新生力量表現(xiàn)的機(jī)遇。這時(shí)能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的副部長(zhǎng)，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運(yùn)作。

部門的規(guī)章制度

1.整個(gè)團(tuán)委例會(huì)，每個(gè)月一次，以及時(shí)對(duì)當(dāng)月的各部門工作情況進(jìn)行總結(jié)，以及一些不足的地方需要改進(jìn)及時(shí)提出。部門例會(huì)，每?jī)芍芤淮?，?huì)議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機(jī)調(diào)靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心；

2.例會(huì)缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉(zhuǎn)為預(yù)備離部干事；

3.部門下設(shè)1-2個(gè)副部，實(shí)行層層責(zé)任制度，干事由副部負(fù)責(zé)，副部由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

4.請(qǐng)假制度：例會(huì)如無特殊情況不允許請(qǐng)假，部門活動(dòng)請(qǐng)假要有特殊的書面申請(qǐng)，當(dāng)天無法交齊的，事后必須補(bǔ)交詳注，請(qǐng)假三次以上的，作為預(yù)備離部干事（無特殊情況）；

5.工作計(jì)劃及工作總結(jié)。舉辦活動(dòng)必須上交策劃書以及活動(dòng)后總結(jié)，經(jīng)審批結(jié)束，各方面安排妥當(dāng)，才允許開展活動(dòng)；

6.干事在例行公事時(shí)，作為本部門干事應(yīng)當(dāng)時(shí)刻注意自身形象，要有恰當(dāng)?shù)难孕信e止，佩戴工作證件；

7.團(tuán)組在評(píng)比活動(dòng)中要本著公平、公正的原則；會(huì)前、會(huì)后要積極與團(tuán)支書進(jìn)行友好溝通；

8.在被投訴的干事，以及問題干事，將進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，結(jié)果是干事責(zé)任的，將進(jìn)行批評(píng)，責(zé)任扣分,情況嚴(yán)重者將開除團(tuán)委；

9.思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格；

10.在任職期間，能夠?yàn)椴块T出力盡心，提出有建設(shè)性意見的干事，給以特殊印象加分

總結(jié)

組織部的工作任務(wù)在團(tuán)委各部中相對(duì)繁忙，但我們會(huì)嚴(yán)格要求自己，按時(shí)完成團(tuán)委下發(fā)的任務(wù)。組織部具體的工作方案會(huì)嚴(yán)格落實(shí)，完成明確地將學(xué)院的精神傳達(dá)到每一位團(tuán)員中，本著服務(wù)同學(xué)的角度落實(shí)到每項(xiàng)具體的工作中。同時(shí)也希望團(tuán)委其他部門能給予組織部支持與幫助，讓部門能夠健康、有效、穩(wěn)定的運(yùn)作下去。

起草人：聶子翔 修改人：姚悅悅

第二篇：分團(tuán)委組織部

資環(huán)學(xué)院分團(tuán)委組織部

十月工作計(jì)劃 在學(xué)院分團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)下，組織部將繼續(xù)以思政教育為主線，認(rèn)真細(xì)致地開展各項(xiàng)團(tuán)員工作。我部門著力挖掘、發(fā)展團(tuán)員青年自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，結(jié)合本月工作中積累的經(jīng)驗(yàn)，積極探索共青團(tuán)組織服務(wù)全體青年的有效途徑和手段，在下個(gè)月將繼續(xù)開展適合同學(xué)們的各種團(tuán)的學(xué)習(xí)和活動(dòng)，全心全意為廣大團(tuán)員學(xué)生服務(wù)，使同學(xué)們更主動(dòng)的靠攏團(tuán)組織。組織部工作將圍繞以下幾點(diǎn)進(jìn)行展開：

一、積極組織召開“兩個(gè)會(huì)議”，努力提升隊(duì)伍整體水平

單周周一晚召開“組織部例會(huì)”，總結(jié)上周的工作，并對(duì)下周的工作進(jìn)行部署，其間，通過解決實(shí)際問題，進(jìn)而促進(jìn)提高組織部成員整體水平；單周周二晚召開大

二、大三各班“團(tuán)支書例會(huì)”，聽取他們對(duì)于本月雙學(xué)活動(dòng)的小結(jié)以及對(duì)于下月的工作計(jì)劃，對(duì)團(tuán)支書工作提高多方位技術(shù)上的指導(dǎo)。

二、深入開展團(tuán)組織生活會(huì)和“雙學(xué)”活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)員思政建設(shè) 認(rèn)真組織好各團(tuán)支部開展“雙學(xué)”活動(dòng)，做好安排，督促和檢查的工作。“雙學(xué)”活動(dòng)意義深刻，但形式變換不夠豐富，組織部將繼續(xù)深入探討研究“雙學(xué)”活動(dòng)中內(nèi)涵與形式的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮團(tuán)員在組織生活中的主觀能動(dòng)性，使團(tuán)組織和團(tuán)員的兩個(gè)積極性統(tǒng)一起來，組織生活取得實(shí)效，發(fā)揮作用。

為此，組織部將及時(shí)聽取團(tuán)員對(duì)組織生活的意見和要求，適應(yīng)團(tuán)員思想、工作情況的變化，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作，不斷豐富組織生活的內(nèi)容和形式。對(duì)各團(tuán)支部每月的“雙學(xué)”活動(dòng)，組織部全體成員將自己所負(fù)責(zé)的班級(jí)雙學(xué)活動(dòng)的開展情況及時(shí)反映，并公正地做好考核工作，力促全院“雙學(xué)”水平再上一個(gè)臺(tái)階。

三、及時(shí)推優(yōu)入黨，注重人才培養(yǎng)

源源不斷的向黨組織培養(yǎng)和輸送新鮮血液，是共青團(tuán)開展青年思想政治工作的根本目的和成果體現(xiàn)。我部做好各個(gè)基層團(tuán)支部的推優(yōu)統(tǒng)計(jì)工作，分發(fā)各種相關(guān)材料，做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察、推薦等環(huán)節(jié)與黨組織的良好銜接。為加強(qiáng)對(duì)青年團(tuán)員的思想教育，以黨課形式來帶動(dòng)團(tuán)的思想工作，并督促所有入黨積極分子必須參加學(xué)校的黨課學(xué)習(xí)，并按時(shí)進(jìn)行相關(guān)材料的上交統(tǒng)計(jì)。

第三篇：分團(tuán)委組織部

2010-2011學(xué)年第二學(xué)期分團(tuán)委組織部計(jì)劃書

為了迎接新學(xué)期的開始，我分團(tuán)委組織部即將以嶄新的面貌和熱情投入到新學(xué)期工作當(dāng)中。我部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)協(xié)同精神和各部展開良好的工作配合完成新學(xué)年，新學(xué)風(fēng)的工作理念。

一、人員的調(diào)配和選拔。

當(dāng)代社會(huì)是科技型社會(huì)，人才型社會(huì)，為了此學(xué)年的工作良好的展開，我部將首選一些有思想、有理念、有奉獻(xiàn)并有一定的創(chuàng)新理念的成員。因此我部在人員調(diào)控和人員選拔上更應(yīng)該高度重視，在人員選拔過程中一定認(rèn)真負(fù)責(zé)，集優(yōu)納良，形成一個(gè)工作能力強(qiáng)，并且團(tuán)結(jié)的集體。

二、基本工作的展開。

1、團(tuán)籍和團(tuán)員證的補(bǔ)辦.注冊(cè)工作(3月4日開始)全院團(tuán)員志愿書檔案整理，把遺失、沒有轉(zhuǎn)接關(guān)系的團(tuán)員檔案進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，完善團(tuán)員檔案資料管理。根據(jù)我院共青團(tuán)工作的實(shí)際情況改制各班團(tuán)支部的工作手冊(cè)，令各班的學(xué)院各班的團(tuán)支部工作能夠更好地開展。

2、配合院做好黨校的開展.加強(qiáng)上課期間的紀(jì)律監(jiān)督管理,做好學(xué)員到課的考勤,屢次遲到.曠課的學(xué)員給與通報(bào)批評(píng)并上報(bào)學(xué)院.3、充分把握例會(huì)時(shí)間（每周2晚上9.30）由在工作中遇到的問題或是提出新的有建設(shè)性的建議在大例會(huì)上發(fā)表，并在例會(huì)后組織分團(tuán)委組織部小例會(huì)，為新到的成員排憂解難，并組織分析此周工作的優(yōu)缺點(diǎn)加以記錄并即使的做出良好的調(diào)整。

4、在本學(xué)期中展開一次征文活動(dòng)主題以“如何爭(zhēng)做先進(jìn)集體”充分帶動(dòng)組織成員的積極性和熱情，勢(shì)必將百分之百的熱情投入到本學(xué)期工作中。

5、全院團(tuán)員的教育評(píng)議活動(dòng)，每位團(tuán)員總結(jié)出一年以來所參加的團(tuán)組織生活。且在開展中聯(lián)系百分制度，在全院各班團(tuán)支部中評(píng)選出優(yōu)秀團(tuán)支書、優(yōu)秀組織委員，優(yōu)秀宣傳委員。

6、本學(xué)期組織部工作基本結(jié)束，認(rèn)真做好工作總結(jié)?！俺晒χ粫?huì)垂青那些有準(zhǔn)備的人”。有準(zhǔn)備的前提就是必須要有計(jì)劃。以上的計(jì)劃是本部門在這一學(xué)期暫定的工作。在這一學(xué)期里，本部門將積極配合院團(tuán)委和學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)各系部團(tuán)結(jié)，我部一定會(huì)竭盡全力，把組織部的工作做好，讓團(tuán)委的工作走上一個(gè)新的臺(tái)階。

以上是我部在此學(xué)年的初步工作計(jì)劃，為使其計(jì)劃完美的展開還需各部大力支持與我部展開良好的工作環(huán)境，為本系創(chuàng)造輝煌的歷史篇章而不懈努力。

第四篇：分團(tuán)委組織部3 、4月份部門總結(jié)

法政學(xué)院分團(tuán)委組織部3、4月份部門總結(jié)

經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的磨合，換屆重組后的法政分團(tuán)委組織部在這兩個(gè)月中堅(jiān)持以“用偉大的愛做小事情”為宗旨，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，飽滿的熱情，不懈的追求，強(qiáng)大的凝聚力開展部門活動(dòng)，不斷開拓創(chuàng)新，一手抓黨建，一手抓團(tuán)建，黨建帶動(dòng)團(tuán)建，不斷增強(qiáng)基層團(tuán)支部活力和貢獻(xiàn)率，提高團(tuán)建工作的敏感度。

現(xiàn)將我部在這兩個(gè)月中開展活動(dòng)的情況匯報(bào)如下：

一、團(tuán)員教育評(píng)議

團(tuán)員教育評(píng)議是我們組織部本學(xué)期工作的重點(diǎn)，經(jīng)過會(huì)前的精心準(zhǔn)備，會(huì)后的及時(shí)總結(jié)和整理，一年一度的團(tuán)員教育評(píng)議工作得到很好的開展，組織部成員在本次團(tuán)員教育評(píng)議中工作出色，上交材料及時(shí)和規(guī)范，受到學(xué)校團(tuán)委的肯定和表?yè)P(yáng)。

二、法政學(xué)院團(tuán)籍信息錄入

按照校團(tuán)委的要求，本部在三月份把全院31個(gè)團(tuán)支部的930位團(tuán)員信息全部準(zhǔn)確地錄入基層團(tuán)員信息系統(tǒng)，由于出色的完成任務(wù)，在團(tuán)委老師會(huì)議上得到校團(tuán)委書記的表?yè)P(yáng)，并與其他兄弟學(xué)院分享經(jīng)驗(yàn)，得到經(jīng)管、機(jī)控和藝設(shè)學(xué)院的肯定。

三、先進(jìn)團(tuán)支部評(píng)比

為積極響應(yīng)校團(tuán)委的工作指示，進(jìn)一步加強(qiáng)我院基層團(tuán)組織建設(shè)，規(guī)范各團(tuán)支部的組織生活，促進(jìn)團(tuán)員青年的思想交流，鞏固、深化增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主題教育的成果，見證并促進(jìn)各個(gè)團(tuán)支部的成長(zhǎng)與發(fā)展，認(rèn)真回顧各團(tuán)支部本共青團(tuán)工作和主題教育，總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，我部于4月2日在學(xué)生活動(dòng)中心412開展法政學(xué)院先進(jìn)團(tuán)支部評(píng)比，活動(dòng)開展非常順利，團(tuán)委呂旻老師出席活動(dòng)，并發(fā)表講話肯定我們組織部的活動(dòng)。我們會(huì)以此為起點(diǎn)，繼續(xù)努力，做好學(xué)院的團(tuán)建工作。

四、黨建帶團(tuán)建，黨團(tuán)工作兩手抓

組織部以“立足現(xiàn)實(shí)，開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取，服務(wù)同學(xué)”為目標(biāo)，以黨建工作、團(tuán)建工作為抓手，開展本月份部門工作。在這一個(gè)月中，為鼓勵(lì)同學(xué)們?cè)谒枷肷戏e極向黨組織靠攏，激發(fā)同學(xué)們的入黨熱情，端正他們的入黨動(dòng)機(jī)，我部開

展了法政學(xué)院第12期預(yù)備黨員培訓(xùn)班，以此不斷提高廣大青年團(tuán)員的政治素養(yǎng)。

在團(tuán)建方面：

1、組織學(xué)院團(tuán)日活動(dòng)的開展;

2、組織團(tuán)支書例會(huì)；

3、基層團(tuán)干論壇競(jìng)標(biāo)書的完成和投稿。

三、其他工作。

1、制作證書；

2、團(tuán)籍注冊(cè)；

3、本月組織了2次部門例會(huì)。

四、工作展望：

1、部門換屆；

2、團(tuán)校；

3．預(yù)備黨員培訓(xùn)班。

五、心得體會(huì)。

組織部的成員就像是溫暖的一家人一樣，在這一個(gè)月中，大家互相幫助，攜手共進(jìn)，大家與部門一同成長(zhǎng)，進(jìn)步，從開始的不懂到現(xiàn)在熟悉工作，我們明白一個(gè)道理，只要用心做，就能做的更好，我們可能不是表現(xiàn)最優(yōu)異的，但是我們

是最勤勞。在取得成績(jī)的同時(shí)，我們還應(yīng)看到自己的不足，因?yàn)槭侵匦陆M建的部門，部門成員對(duì)部門的工作不甚了解，在工作中存在理解錯(cuò)誤，幸好我們及時(shí)彌補(bǔ)了過失，將工作失誤降到最低。這一年，我們因?yàn)閷W(xué)生工作，因?yàn)檫@份熱情，因?yàn)閷?duì)部門的感情，站在了一起，我們因此有了共同的目標(biāo)，我們以“用偉大的愛去做小事情”為部訓(xùn)，立志將法政學(xué)院分團(tuán)委組織部建設(shè)成為一個(gè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的部門，將組織部工作帶上一個(gè)新的臺(tái)階。

豐收的季節(jié)，我們?cè)诓粩嗫偨Y(jié)，我們?cè)诓粩嗤晟?，我們?cè)诓粩喑墒欤擦粝铝嗣篮玫幕貞?，相信下一屆的分團(tuán)委組織部有著更強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

走過的路很精彩，繼續(xù)的路更燦爛。

法政學(xué)院分團(tuán)委組織部

2009年10月

第五篇：團(tuán)總支組織部部門規(guī)劃

團(tuán)總支組織部?jī)?nèi)部章程及規(guī)劃

一、管理?xiàng)l例

為了加強(qiáng)組織部?jī)?nèi)部管理，增進(jìn)部門內(nèi)部互相幫助、團(tuán)結(jié)合作的精神，提高干事工作能力。部門所有人員需遵守以下條例：

1）禮貌禮儀

2）帶筆記本

3）組織性、紀(jì)律性

4）

5）主動(dòng)交總結(jié)

6）注重儀表，不得在開會(huì)期間穿拖鞋。

7）會(huì)議記錄歸檔

8）

二、工作制度

作為團(tuán)總支組織部的一員，有責(zé)任、義務(wù)為團(tuán)總支服務(wù)，維護(hù)團(tuán)總支名譽(yù)，積極參與團(tuán)總支舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，并加強(qiáng)和其他部門的聯(lián)系。

1）工作責(zé)任制

2）工作責(zé)任輪流制

3）開會(huì)小組討論制

4）會(huì)議簽到輪流制

5）責(zé)任檢討制

6）工作總結(jié)制

7）品行考核制

三、組織內(nèi)部工作活動(dòng)

1)每周部門內(nèi)部定期組織開展一次戶外活動(dòng)，內(nèi)部新成員不得缺席，除特殊情況外。

2)定期與其他部門開展聯(lián)誼活動(dòng)，加強(qiáng)各部門間的聯(lián)系

3)

4)

四、工作考核

關(guān)于每年工作交接時(shí)，人選考核總分占評(píng)選總分的一部分

*附表格1（把每一次參加部門會(huì)議、活動(dòng)等作為一個(gè)長(zhǎng)期考核標(biāo)準(zhǔn)。）

五、總結(jié)

團(tuán)總支組織部工作形成以來，需要大家積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷吸收和交流，希望組織部?jī)?nèi)部成員嚴(yán)格要求自己，細(xì)心認(rèn)真的做好每一項(xiàng)分配工作。

六、規(guī)劃

從部門內(nèi)部章程制定起，我們要不斷吸收和借鑒其他組織和部門的工作經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)自身工作實(shí)際進(jìn)一步完善工作制度，同時(shí)積極探索新的工作方法，敢于創(chuàng)新，勇于實(shí)踐。

中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子系團(tuán)總支組織部