第一篇：在全市人才工作推進(jìn)會(huì)上的講話

關(guān)于印發(fā)《彭治安同志在全市人才工作推進(jìn)會(huì)議上的講話》的通知 各縣（市、區(qū)）黨委組織部，市直有關(guān)單位、市管有關(guān)企事業(yè)單位組織人事部門：

現(xiàn)將《彭治安同志在全市人才工作推進(jìn)會(huì)議上的講話》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。

中共安陽市委組織部 2011年11月14日

在全市人才工作推進(jìn)會(huì)議上的講話

（2011年11月9日）

彭治安

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹市十次黨代會(huì)和全市人才工作會(huì)議精神，安排部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作。剛才，向周福有、呂安相兩位同志頒發(fā)了省優(yōu)秀專家證書和津貼，向安陽鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司、河南安彩高科股份有限公司和安陽鑫盛機(jī)床股份有限公司三家企業(yè)授予我市第一批?企業(yè)‘人才高地’建設(shè)單位?稱號(hào)。在此，我代表市委，向受到表彰的同志和授牌的企業(yè)表示熱烈祝賀！希望你們珍惜榮譽(yù)、再接再厲、再立新功；希望我市廣大專業(yè)技術(shù)人員、干部群眾和企業(yè)家以他們?yōu)榘駱?，在各自工作崗位上刻苦鉆研、扎實(shí)工作、勇于創(chuàng)新，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

下面，我就進(jìn)一步做好全市人才工作，講三點(diǎn)意見：

一、肯定成績(jī)，認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下人才工作的重要性和緊迫性

市委高度重視人才工作，始終把人才工作納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總

體布局，大力實(shí)施?人才強(qiáng)市?戰(zhàn)略。去年底，全市人才工作會(huì)議討論通過了《安陽市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》，明確提出構(gòu)建安陽豫北區(qū)域性人才高地的戰(zhàn)略目標(biāo)。近一年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市各級(jí)各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)全市人才工作會(huì)議精神，提高思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，積極貫徹實(shí)施《人才規(guī)劃綱要》，全市人才工作呈現(xiàn)出加快發(fā)展、整體推進(jìn)的良好局面。

一是《人才規(guī)劃綱要》編制工作取得新進(jìn)展。全市人才工作會(huì)議后，各縣（市、區(qū)）著眼于解決自身人才發(fā)展存在的突出問題，研究制定了符合本地實(shí)際、操作性強(qiáng)的《人才規(guī)劃綱要》。多數(shù)市直單位黨組（黨委）已初步完成所承擔(dān)的專項(xiàng)人才發(fā)展規(guī)劃的編制工作，正在進(jìn)一步征求意見、修改完善。市人社局高度重視所承擔(dān)的編制工作，把任務(wù)層層分解，明確到科室和具體責(zé)任人。市教育局、科技局和衛(wèi)生局認(rèn)真調(diào)研，負(fù)責(zé)牽頭制定的三項(xiàng)《實(shí)施意見》已經(jīng)出臺(tái)并開始實(shí)施，全市《人才規(guī)劃綱要》編制工作整體進(jìn)展順利。同時(shí)，各級(jí)各部門充分利用電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，積極宣傳實(shí)施《人才規(guī)劃綱要》的重要意義，宣傳各縣（市、區(qū)）、市直有關(guān)單位加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，在全市進(jìn)一步營(yíng)造了落實(shí)《人才規(guī)劃綱要》、加快人才發(fā)展的濃厚氛圍。

二是人才引進(jìn)培養(yǎng)取得新突破。抓住省委選派博士服務(wù)團(tuán)暨科技副縣（區(qū)）長(zhǎng)下基層掛職鍛煉的有利契機(jī)，成功引進(jìn)了5名博士服務(wù)團(tuán)成員暨科技副縣（區(qū)）長(zhǎng)來安工作，其中河南科技學(xué)院機(jī)械制造專業(yè)教研室副主任馬利杰博士到我市鑫盛機(jī)床公司任副總工程師，這是我市首次把高層次人才引進(jìn)范圍延伸到企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了我市柔性引進(jìn)高層次人才的新突破。積極引進(jìn)海外專業(yè)人才，我市艾爾旺新能源環(huán)境有限公司聘請(qǐng)的單明煥博士，是德國(guó)霍恩海姆大學(xué)畢業(yè)的農(nóng)業(yè)環(huán)境工程專家，目前已被推薦為全省引進(jìn)海外高層次人才?百人計(jì)劃?考核人選。著力引進(jìn)社

會(huì)事業(yè)人才，教育和衛(wèi)生部門分別制定了?212?和?525?人才引進(jìn)計(jì)劃，今年以來，全市教育系統(tǒng)共引進(jìn)教育學(xué)碩士17名，衛(wèi)生系統(tǒng)共引進(jìn)博士6名、碩士113名，全市人才引進(jìn)的數(shù)量和層次都有大幅提升。

三是重大人才工程建設(shè)取得新成效。扎實(shí)推進(jìn)?名師名校長(zhǎng)?工程。先后對(duì)全市2300多名校長(zhǎng)進(jìn)行了培訓(xùn)，要評(píng)選出我市首批?名校長(zhǎng)?和?骨干校長(zhǎng)?，全市涌現(xiàn)出國(guó)家和省級(jí)教育專家、學(xué)科帶頭人、骨干教師1500余人。市縣優(yōu)秀專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。積極實(shí)施?金土地人才?等多項(xiàng)人才工程，開展評(píng)選市（縣）管專家、農(nóng)村實(shí)用人才和高技能人才活動(dòng)，全市專業(yè)人才隊(duì)伍不斷壯大，為加快我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的智力和技術(shù)支持。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)該清醒地看到，我市人才工作與先進(jìn)地區(qū)相比還有不少差距，人才總量規(guī)模不大，人才結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，高層次、領(lǐng)軍型人才偏少，人才資源開發(fā)投入不足，人才引進(jìn)培養(yǎng)不能滿足我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要。我們要高度重視這些問題，認(rèn)真研究，盡快加以解決。

今年9月28日，國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的指導(dǎo)意見》，標(biāo)志著中原經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略正式上升為國(guó)家戰(zhàn)略，河南發(fā)展迎來了前所未有的重大機(jī)遇，同時(shí)也迎來了前所未有的挑戰(zhàn)。中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)從提出到上升為國(guó)家戰(zhàn)略，僅用了一年時(shí)間，充分彰顯了省委立足省情、高瞻遠(yuǎn)矚、科學(xué)運(yùn)作，準(zhǔn)確把握全國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的大智慧、大手筆、大文章，也是改革開放以來歷屆省委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全省干部群眾不懈探索的重要成果。10月，省九次黨代會(huì)以?全面推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、加快中原崛起河南振興?為主題，對(duì)加快建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)進(jìn)行了全面動(dòng)員和部署。面對(duì)這樣一個(gè)重大機(jī)遇，安陽怎么辦？怎樣才能確保我市主動(dòng)融入中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)并大有作為，順利實(shí)現(xiàn)市十次黨代會(huì)確定的?一強(qiáng)四領(lǐng)先?奮斗目標(biāo)，奮力打造中原經(jīng)濟(jì)區(qū)綜合實(shí)力領(lǐng)先城

市？這是我們目前必須面對(duì)的一項(xiàng)重大課題。實(shí)踐證明，區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的最終本質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才就是核心競(jìng)爭(zhēng)力。建設(shè)一流城市，必須要集聚一流人才；成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，首先要成為人才強(qiáng)市。要在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中搶占制高點(diǎn)，就必須把人才工作放到更加突出的位置來抓，大力弘揚(yáng)尊重知識(shí)、尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的時(shí)代精神，大力集聚能夠引領(lǐng)發(fā)展的優(yōu)秀人才，提高人才占有率，尤其是提高高端人才、稀缺人才的占有率。只有在人才上占據(jù)制高點(diǎn)，才能確保我市在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的大格局中占據(jù)主動(dòng)、贏得先機(jī)。各級(jí)各部門要認(rèn)清我市人才工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把加快人才隊(duì)伍建設(shè)作為構(gòu)筑我市發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略舉措來抓，努力為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

二、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)，加快實(shí)現(xiàn)構(gòu)建豫北區(qū)域性人才高地的戰(zhàn)略目標(biāo)

我們要準(zhǔn)確把握市十次黨代會(huì)和全市人才工作會(huì)議精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的決策部署上來，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力抓好人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用，充分發(fā)揮高層次人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)中的引領(lǐng)作用，在高端引領(lǐng)上狠下功夫，加快構(gòu)建豫北區(qū)域性人才高地。

（一）高質(zhì)量完成重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)人才規(guī)劃編制工作。我市重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)人才規(guī)劃編制任務(wù)涉及46家市直單位，其中15家單位需要牽頭組織制定17個(gè)專項(xiàng)人才建設(shè)的編制工作，工作量非常大。今年七月召開的全省重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)人才規(guī)劃編制專題座談會(huì)上，省委副書記、組織部部長(zhǎng)鄧凱明確要求，要加快進(jìn)度、盡快完成。目前，我市17個(gè)專項(xiàng)人才建設(shè)編制工作，有4項(xiàng)已經(jīng)完成并啟動(dòng)實(shí)施，還有13項(xiàng)已經(jīng)拿出初稿，現(xiàn)正在征求方方面面意見，待市人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后將一并出臺(tái)。市直有關(guān)牽頭單位要把重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)人才規(guī)劃編制的修改和完

善工作納入重要議事日程，切實(shí)做好各個(gè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)人才規(guī)劃的銜接，努力形成上下貫通、左右銜接、層次清晰的人才發(fā)展規(guī)劃體系。牽頭單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問、親自部署，分管領(lǐng)導(dǎo)要全程參與、嚴(yán)格把關(guān)。各單位黨組（黨委）要專門聽取匯報(bào)，專題進(jìn)行研究，確保我市《人才規(guī)劃綱要》各項(xiàng)編制工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。

（二）全面啟動(dòng)重大人才工程。重大人才工程是突破人才工作重點(diǎn)難點(diǎn)、有效開發(fā)人才第一資源的有力抓手和有效載體。今年初，市委根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人才發(fā)展需求，設(shè)計(jì)了五項(xiàng)人才工程和五項(xiàng)人才發(fā)展計(jì)劃，著重培養(yǎng)引進(jìn)創(chuàng)新型科技人才，重點(diǎn)培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需人才和高技能人才，推動(dòng)人才向基層一線流動(dòng)，為我市重要產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程提供人才保障，使人才工程不僅成為各類人才的聚集點(diǎn)、成長(zhǎng)點(diǎn)，同時(shí)也成為經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)點(diǎn)、拉動(dòng)點(diǎn)。目前，衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)、全民技能振興等四項(xiàng)工程已經(jīng)啟動(dòng)，其余六項(xiàng)工程和計(jì)劃經(jīng)市人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過后也即將啟動(dòng)。積極實(shí)施重大人才工程，需要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一要?jiǎng)?chuàng)新人才理念。牢固樹立人才是科學(xué)發(fā)展第一資源理念，明確人才優(yōu)先發(fā)展理念，強(qiáng)化以用為本理念，倡導(dǎo)人人成才理念。二要加大高端人才引進(jìn)力度。研究制定吸引?兩高一低?（高學(xué)歷、高級(jí)職稱、低年齡）人才為重點(diǎn)的人才引進(jìn)工作優(yōu)惠政策，重點(diǎn)圍繞我市七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大力培養(yǎng)引進(jìn)創(chuàng)新型科技人才、急需緊缺專門人才。三要積極實(shí)施柔性引進(jìn)人才方略。堅(jiān)持?不求所有，但求所用?，以重大項(xiàng)目為依托，堅(jiān)持長(zhǎng)期引進(jìn)與短期引進(jìn)并重，柔性引進(jìn)一批能夠突破產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)、引領(lǐng)高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，努力形成一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。承擔(dān)牽頭任務(wù)的市直單位，要會(huì)同參與單位，精心設(shè)計(jì)工程方案，切實(shí)做到目標(biāo)明確、任務(wù)明確、措施明確，可操作、可監(jiān)測(cè)、可評(píng)估。市人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)統(tǒng)籌指導(dǎo)，及時(shí)協(xié)

調(diào)牽頭單位和相關(guān)參與單位，努力形成協(xié)調(diào)配合、步調(diào)一致的推進(jìn)格局，確保各項(xiàng)重大人才工程盡快啟動(dòng)、順利實(shí)施。

（三）加快推進(jìn)企業(yè)?人才高地? 建設(shè)工程。今天向三家企業(yè)授予?企業(yè)‘人才高地’建設(shè)單位?稱號(hào)，標(biāo)志著我市企業(yè)?人才高地? 建設(shè)工程全面啟動(dòng)實(shí)施。企業(yè)人才是我市人才工作的薄弱環(huán)節(jié)，加快推進(jìn)企業(yè)?人才高地?建設(shè)工程，對(duì)于加強(qiáng)我市企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力，促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展，必將產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。一要嚴(yán)格評(píng)選入圍企業(yè)。企業(yè)?人才高地?工程是我市集聚高層次科技創(chuàng)新人才、培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)管理人才、發(fā)展壯大行業(yè)龍頭企業(yè)的重要載體，要嚴(yán)格選拔范圍，嚴(yán)格入圍條件，嚴(yán)格審批程序，確保入圍的企業(yè)基礎(chǔ)條件好，發(fā)展?jié)摿ψ?，發(fā)展空間大，使企業(yè)?人才高地?建設(shè)工程真正成為推動(dòng)企業(yè)跨越式發(fā)展的重要平臺(tái)。二要發(fā)揮入圍企業(yè)的?特區(qū)?作用。首批入選我市?人才高地?建設(shè)的三家企業(yè)，都具有比較豐富的技術(shù)人才儲(chǔ)備和較強(qiáng)的創(chuàng)新發(fā)展能力，在享受企業(yè)?人才高地?建設(shè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策的同時(shí)，要積極承擔(dān)建設(shè)我市企業(yè)人才?特區(qū)?、發(fā)揮?人才高地?示范帶動(dòng)作用的使命。要發(fā)揮好集聚效應(yīng)，以戰(zhàn)略眼光和開放視野搶抓機(jī)遇，主動(dòng)利用國(guó)際國(guó)內(nèi)兩種人才資源，大力引進(jìn)海外、省外人才和智力，打造高層次創(chuàng)新型科技人才群體，實(shí)現(xiàn)人才集聚和企業(yè)發(fā)展的?雙促進(jìn)、雙提高?；要發(fā)揮好產(chǎn)出效應(yīng)，充分發(fā)揮高層次人才在新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、企業(yè)管理等方面的關(guān)鍵性作用，充分釋放高層次人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高效益、高回報(bào)的發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階；要發(fā)揮好帶動(dòng)效應(yīng)，充分帶動(dòng)我市其他企業(yè)重視人才、培養(yǎng)人才，積極引進(jìn)人才，形成尊重人才、崇尚創(chuàng)造的良好氛圍，不斷壯大我市產(chǎn)業(yè)人才群體和優(yōu)秀企業(yè)家群體，真正把企業(yè)?人才高地?建設(shè)工程打造成我市人才工作的品牌工程。三要落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策。市委、市政府為入圍?人才高地?建設(shè)工程的企業(yè)制定了一系列

優(yōu)惠政策，在資金獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)費(fèi)資助、津貼補(bǔ)助以及子女就學(xué)、配偶安置等多個(gè)方面都給予傾斜，力度很大，充分體現(xiàn)了市委、市政府對(duì)積極引進(jìn)高層次人才、加快企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的高度重視。各縣（市、區(qū)）和市直有關(guān)單位要嚴(yán)格按照文件的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)、全面地把這些優(yōu)惠政策落到實(shí)處。市委組織部、市人才辦要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)掌握優(yōu)惠政策落實(shí)情況，嚴(yán)格問責(zé)問效。入圍?人才高地?建設(shè)工程企業(yè)所在地的縣（市、區(qū)），要確保所負(fù)責(zé)的財(cái)政資金保障到位。市直各單位要做到相關(guān)事項(xiàng)優(yōu)先辦理，各項(xiàng)政策落實(shí)到位。市企業(yè)?人才高地?建設(shè)工程辦公室要加強(qiáng)與入圍企業(yè)的溝通和聯(lián)系，積極幫助企業(yè)解決遇到的困難和問題。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，不斷開創(chuàng)我市人才工作新局面 做好新時(shí)期的人才工作，對(duì)于確保我市在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中大有作為、實(shí)現(xiàn)市十次黨代會(huì)確定的?一強(qiáng)四領(lǐng)先?奮斗目標(biāo)，具有十分重要的意義。各級(jí)各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，真正把黨管人才原則體現(xiàn)到人才工作的各個(gè)方面，落實(shí)到人才隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷提高全市人才工作水平。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。人才工作是一項(xiàng)艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須通力協(xié)作、齊抓共管。要充分發(fā)揮各級(jí)黨組織總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把人才工作擺到更加突出的位置，正確把握人才工作發(fā)展方向，真正把人才工作抓到手上、落到實(shí)處。要充分發(fā)揮各級(jí)組織部門牽頭抓總的職能作用，加強(qiáng)調(diào)查研究、規(guī)劃指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查，確保人才工作高效協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有序穩(wěn)步推進(jìn)。要充分發(fā)揮財(cái)政、人社、科技、勞動(dòng)、教育等市直單位的職能作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)好有關(guān)人才的各項(xiàng)政策，發(fā)揮好培養(yǎng)、吸引、使用人才的主體作用。要充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和企事業(yè)單位的自身優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員全社會(huì)各方面力量做好人才工作，真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門

各司其職、密切配合，社會(huì)各界廣泛參與的人才工作新格局。

二要優(yōu)化環(huán)境。要切實(shí)做好人才服務(wù)的各項(xiàng)工作，努力為人才發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。要優(yōu)化政策環(huán)境，根據(jù)形勢(shì)變化和發(fā)展需要，及時(shí)調(diào)整完善人才政策，健全人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，形成有利于人才脫穎而出的政策環(huán)境。要優(yōu)化工作環(huán)境，根據(jù)人才成長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)的規(guī)律和特點(diǎn)，推動(dòng)人才管理職能向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變，鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失誤，最大限度發(fā)揮優(yōu)秀人才的聰明才智。要優(yōu)化生活環(huán)境，真正關(guān)心和不斷改善人才的生活條件，及時(shí)幫助解決學(xué)習(xí)培訓(xùn)、醫(yī)療保健、子女入學(xué)等方面的實(shí)際問題，使他們安心工作、專心創(chuàng)業(yè)。要優(yōu)化社會(huì)環(huán)境，及時(shí)總結(jié)推廣人才工作的新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳表彰各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會(huì)氛圍。

三要狠抓落實(shí)。探索建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，制定人才工作的科學(xué)評(píng)價(jià)體系和考核辦法，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核指標(biāo)體系中人才工作的專項(xiàng)考核的權(quán)重。要堅(jiān)持?三具兩基一抓手?的工作要求，推進(jìn)人才工作重心下移，把?人才強(qiáng)市?戰(zhàn)略落實(shí)到各縣（市、區(qū)）、市直各單位，對(duì)人才工作各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行分解，明確落實(shí)主體，明確完成時(shí)限，加強(qiáng)督導(dǎo)考核，確保各項(xiàng)工作抓實(shí)抓好、抓出成效。

同志們，贏得人才，就能贏得安陽科學(xué)發(fā)展的新優(yōu)勢(shì)，就能贏得安陽跨越發(fā)展的新機(jī)遇。讓我們進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度，更加開放的視野，更加扎實(shí)的措施，全面推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷開創(chuàng)我市人才工作新局面，為建設(shè)豫北區(qū)域性中心強(qiáng)市提供強(qiáng)大的人才保證和智力支持。

第二篇：縣委書記在人才工作專題推進(jìn)會(huì)上的講話

同志們：

今天這次會(huì)議，是縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立后召開的第一次會(huì)議。剛才，會(huì)議明確了領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職責(zé)任務(wù)，討論通過了《～年人才工作意見》。應(yīng)該說，這既是一次職責(zé)分工會(huì)，又是一次動(dòng)員推進(jìn)會(huì)，大家務(wù)必高度重視，認(rèn)真抓好落實(shí)，努力開創(chuàng)全縣人才工作新局面，為##未來發(fā)展奠好基、鋪好路。下面，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。

一、認(rèn)清形勢(shì)，擺上日程，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感

一個(gè)地區(qū)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，擁有了人才優(yōu)勢(shì)，就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。應(yīng)該看到，當(dāng)前，我縣正處于機(jī)遇優(yōu)勢(shì)疊加、發(fā)展亮點(diǎn)頻現(xiàn)的關(guān)鍵時(shí)期。經(jīng)過全縣上下和諧并進(jìn)、實(shí)干爭(zhēng)先，##已步入新的發(fā)展階段，##區(qū)建設(shè)進(jìn)程加快，縣域工業(yè)增勢(shì)明顯，##產(chǎn)業(yè)質(zhì)量效益持續(xù)提升，～年縣域經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力由上年的全省第##位升至第##位。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，越需要雄厚、適宜的人力資源作保障。然而，察優(yōu)勢(shì)、謀發(fā)展、看縣情，盡管近年來我縣人才工作有較大進(jìn)展，但仍與跨越發(fā)展的形勢(shì)不相適應(yīng)。主要體現(xiàn)在：人才總量不足，結(jié)構(gòu)不合理，全縣各類人才##人，占總?cè)丝诘?#，尤其是“領(lǐng)軍人才”和高技能實(shí)用技術(shù)人才，僅占人才總數(shù)的##%；人才布局不均，供求不平衡，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才占人才總量的##%，企業(yè)管理和各類專業(yè)技術(shù)人才比重明顯偏低；人才內(nèi)部流動(dòng)不暢，外流不止，一次分配定終身的占絕大多數(shù)，一些青年技術(shù)骨干和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才“孔雀東南飛”的現(xiàn)象仍未得到控制，～年僅教育系統(tǒng)就流失優(yōu)秀人才##名，等等。為此，我們務(wù)必站在全局和戰(zhàn)略高度，認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，提高自覺性，增強(qiáng)緊迫感，進(jìn)一步重視新時(shí)期人才工作，盡快匯聚起門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接的各類人才，為##跨越發(fā)展提供源動(dòng)力。

二、多措并舉，強(qiáng)化服務(wù)，為##跨越發(fā)展提供人才保證

振興##，人才為本。實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，必須匯集人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才。一要圍繞項(xiàng)目建設(shè)抓好人才引進(jìn)。隨著重點(diǎn)項(xiàng)目開工建設(shè)、人才引進(jìn)優(yōu)惠政策出臺(tái)，我縣已為人才搭設(shè)了施展才華的舞臺(tái)，建立了引進(jìn)人才的“綠色通道”，形成了吸引人才的“磁場(chǎng)”效應(yīng)。要圍繞“##”發(fā)展戰(zhàn)略，立足支柱產(chǎn)業(yè)、關(guān)鍵技術(shù)及重大項(xiàng)目“招才引智”，采用多種方式，大力引進(jìn)急需的高層次緊缺人才。要著眼實(shí)際需要引進(jìn)人才，既引進(jìn)高層次人才，也引進(jìn)實(shí)用技術(shù)人才，尤其要做好##籍人才的回引工作，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。要針對(duì)骨干企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才短缺的現(xiàn)狀，在人才資源配置上向重點(diǎn)企業(yè)傾斜，通過召開企業(yè)人才對(duì)接會(huì)、項(xiàng)目人才招聘會(huì)等形式，輸送急需人才，保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。要積極探索企業(yè)出資、政府主辦等多元化人才服務(wù)新路，提高人才工作社會(huì)化服務(wù)水平。二要圍繞提升素質(zhì)抓好人才培訓(xùn)。要以執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，通過營(yíng)造學(xué)習(xí)環(huán)境、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、注重實(shí)踐鍛煉等方式，培養(yǎng)大批黨政干部、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、技能型和農(nóng)村實(shí)用人才。目前，我縣最需要的是實(shí)用型人才和專業(yè)技術(shù)人才。要加大外聯(lián)力度，使“高?？萍肌奔藿印暗胤叫枨蟆?，利用我縣與省內(nèi)外##多所大專院校、科研院所建立關(guān)系的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步抓好人才學(xué)校、黨校、職業(yè)技術(shù)等培訓(xùn)工作。要堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”，引導(dǎo)企業(yè)自主培訓(xùn)。##公司從2001年至今，累計(jì)投入##多萬元用于企業(yè)人才教育和培養(yǎng)。##公司也高度重視人才工作，先后招聘國(guó)內(nèi)外高層次人才##多人。要發(fā)揮“土專家”和“田秀才”引帶作用，加強(qiáng)食用菌、果菜等農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技術(shù)普及推廣，讓能人教眾人、眾人成能人，使人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。通過引育結(jié)合，力爭(zhēng)到～年，全縣人才總量突破##萬人，其中高層次人才##人。三要圍繞發(fā)揮潛能抓好人才使用。實(shí)踐證明，哪個(gè)行業(yè)注重人才、合理使用人才、發(fā)揮人才特長(zhǎng)，哪個(gè)行業(yè)發(fā)展的就快。我縣在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)了##，成為全國(guó)##戰(zhàn)線的一面旗幟。從94年開始，縣##局就采取公開招聘方式選賢任能，先后選拔各類人才##名，占現(xiàn)有人員的##%，所有專業(yè)崗位都由招聘人員負(fù)責(zé)。局長(zhǎng)##同志是##系統(tǒng)高層次人才、高級(jí)工程師，又是全國(guó)##獎(jiǎng)?wù)芦@得者。對(duì)他這樣的人才，縣委打破任職年齡界限，大膽使用，鼓勵(lì)其發(fā)揮特長(zhǎng)。借鑒這一模式，今后，我們要繼續(xù)開拓創(chuàng)新，量能用才，按技用才，鼓勵(lì)人才多干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)互動(dòng)發(fā)展。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制，打造人才工作合力

強(qiáng)化對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制，加重砝碼，以識(shí)才、愛才、用才、聚才、育才的實(shí)際行動(dòng)，打造統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)有效的工作合力。一要堅(jiān)持黨管人才原則。黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要各負(fù)其責(zé)，各盡所能，互相協(xié)作，形成合力。組織部門要牽頭抓總，充分發(fā)揮人才辦職能，相關(guān)單位積極配合，加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。二要完善人才工作機(jī)制。要建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，注重通過實(shí)踐檢驗(yàn)人才，克服人才評(píng)價(jià)重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向；創(chuàng)新市場(chǎng)配置機(jī)制，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才配置中的基礎(chǔ)作用，促進(jìn)人才合理流動(dòng)；創(chuàng)新人才管理機(jī)制，“放開搞活”各類人才，提高人才利用效益；創(chuàng)新人才激勵(lì)約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)各類人才工作積極性。三要真正關(guān)心愛護(hù)人才。各成員單位要把人才需求作為第一信號(hào)，把人才工作重點(diǎn)由管理轉(zhuǎn)向服務(wù)，把握人才競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，掌握人才成長(zhǎng)特點(diǎn)，探索人才工作規(guī)律，及時(shí)解決人才工作與人才隊(duì)伍建設(shè)遇到的困難和問題，積極營(yíng)造黨愛人才、黨興人才、黨聚人才的濃厚氛圍。

同志們，國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。讓我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)全局，踏實(shí)苦干，努力開創(chuàng)我縣人才工作新局面，為振興##、推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧、跨越發(fā)展再做新貢獻(xiàn)！

第三篇：縣委書記在人才工作專題推進(jìn)會(huì)上的講話

同志們：

今天這次會(huì)議，是縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立后召開的第一次會(huì)議。剛才，會(huì)議明確了領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職責(zé)任務(wù)，討論通過了《2005年人才工作意見》。應(yīng)該說，這既是一次職責(zé)分工會(huì)，又是一次動(dòng)員推進(jìn)會(huì)，大家務(wù)必高度重視，認(rèn)真抓好落實(shí)，努力開創(chuàng)全縣人才工作新局面，為##未來發(fā)展奠好基、鋪好路。下面，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。

一、認(rèn)清形勢(shì)，擺上日程，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感

一個(gè)地區(qū)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，擁有了人才優(yōu)勢(shì)，就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。應(yīng)該看到，當(dāng)前，我縣正處于機(jī)遇優(yōu)勢(shì)疊加、發(fā)展亮點(diǎn)頻現(xiàn)的關(guān)鍵時(shí)期。經(jīng)過全縣上下和諧并進(jìn)、實(shí)干爭(zhēng)先，##已步入新的發(fā)展階段，##區(qū)建設(shè)進(jìn)程加快，縣域工業(yè)增勢(shì)明顯，##產(chǎn)業(yè)質(zhì)量效益持續(xù)提升，2004年縣域經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力由上年的全省第##位升至第##位。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，越需要雄厚、適宜的人力資源作保障。然而，察優(yōu)勢(shì)、謀發(fā)展、看縣情，盡管近年來我縣人才工作有較大進(jìn)展，但仍與跨越發(fā)展的形勢(shì)不相適應(yīng)。主要體現(xiàn)在：人才總量不足，結(jié)構(gòu)不合理，全縣各類人才##人，占總?cè)丝诘?#，尤其是“領(lǐng)軍人才”和高技能實(shí)用技術(shù)人才，僅占人才總數(shù)的##%；人才布局不均，供求不平衡，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才占人才總量的##%，企業(yè)管理和各類專業(yè)技術(shù)人才比重明顯偏低；人才內(nèi)部流動(dòng)不暢，外流不止，一次分配定終身的占絕大多數(shù)，一些青年技術(shù)骨干和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才“孔雀東南飛”的現(xiàn)象仍未得到控制，2004年僅教育系統(tǒng)就流失優(yōu)秀人才##名，等等。為此，我們務(wù)必站在全局和戰(zhàn)略高度，認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，提高自覺性，增強(qiáng)緊迫感，進(jìn)一步重視新時(shí)期人才工作，盡快匯聚起門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接的各類人才，為##跨越發(fā)展提供源動(dòng)力。

二、多措并舉，強(qiáng)化服務(wù)，為##跨越發(fā)展提供人才保證

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制，打造人才工作合力

強(qiáng)化對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制，加重砝碼，以識(shí)才、愛才、用才、聚才、育才的實(shí)際行動(dòng)，打造統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)有效的工作合力。一要堅(jiān)持黨管人才原則。黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要各負(fù)其責(zé)，各盡所能，互相協(xié)作，形成合力。組織部門要牽頭抓總，充分發(fā)揮人才辦職能，相關(guān)單位積極配合，加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。二要完善人才工作機(jī)制。要建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，注重通過實(shí)踐檢驗(yàn)人才，克服人才評(píng)價(jià)重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向；創(chuàng)新市場(chǎng)配置機(jī)制，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才配置中的基礎(chǔ)作用，促進(jìn)人才合理流動(dòng)；創(chuàng)新人才管理機(jī)制，“放開搞活”各類人才，提高人才利用效益；創(chuàng)新人才激勵(lì)約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)各類人才工作積極性。三要真正關(guān)心愛護(hù)人才。各成員單位要把人才需求作為第一信號(hào)，把人才工作重點(diǎn)由管理轉(zhuǎn)向服務(wù)，把握人才競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，掌握人才成長(zhǎng)特點(diǎn)，探索人才工作規(guī)律，及時(shí)解決人才工作與人才隊(duì)伍建設(shè)遇到的困難和問題，積極營(yíng)造黨愛人才、黨興人才、黨聚人才的濃厚氛圍。

同志們，國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。讓我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)全局，踏實(shí)苦干，努力開創(chuàng)我縣人才工作新局面，為振興##、推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧、跨越發(fā)展再做新貢獻(xiàn)！

第四篇：在全市人才基地建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的講話

在全市人才基地建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的講話

戚錫生

（2010年11月26日）

同志們：

今天的會(huì)議，我們專題研究高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)工作。就人才基地建設(shè)召開專題會(huì)議、出臺(tái)具體意見，這是我市人才工作的一個(gè)創(chuàng)新。上午，我們現(xiàn)場(chǎng)觀摩了兩種類型六家基地，剛才，四家基地的負(fù)責(zé)同志又交流了各自的經(jīng)驗(yàn)做法和下一步工作思路。會(huì)議安排緊湊、內(nèi)容豐富，同志們普遍感到很有收獲，希望大家今后經(jīng)常溝通交流、相互學(xué)習(xí)借鑒。

加快建設(shè)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，是新時(shí)期人才工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。近幾年，市委、市政府對(duì)這項(xiàng)工作一直高度重視。去年，與省人才基地建設(shè)同步，我市在全省率先確立了10家市級(jí)人才基地，曹新平書記親自為基地授牌。今年9月，在全市人才工作會(huì)議上，市委、市政府又命名了我市第二批10家人才基地。工程機(jī)械特色產(chǎn)業(yè)基地，入選全省首批人才基地，今年，我市有望再增加省級(jí)人才基地3到4家。各地各部門和各人才基地認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府的部署要求，把人才基地作為引進(jìn)、培養(yǎng)和使用高層次人才的重要載體，大膽創(chuàng)新人才工作機(jī)制，努力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)，取得了較好的成效。徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，堅(jiān)持以人才發(fā)展引領(lǐng)“二次創(chuàng)業(yè)”，經(jīng)濟(jì)總量、產(chǎn)業(yè)層次大幅攀升，成功躋身國(guó)家級(jí)園區(qū)行列，在激烈的區(qū)域發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)中贏得了先機(jī)。徐工集團(tuán)，堅(jiān)持走人才強(qiáng)企之路，大力推進(jìn)“五金”等人才工程，高層次人才引得進(jìn)、留得住、干得好，為建設(shè)“世界級(jí)徐工”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其他各個(gè)基地，也都立足自身實(shí)際，積極探索創(chuàng)新，努力以人才集聚引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)集聚、以人才基地建設(shè)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高地建設(shè)，全市初步形成了“聚人才、建基地、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”互促共進(jìn)的局面，有力促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。

在充分肯定各人才基地發(fā)展成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，與全市跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要相比，人才基地建設(shè)還存在著一些不盡如人意的地方：一是總體實(shí)力不強(qiáng)，我市省級(jí)人才基地在全省排名靠前，市級(jí)人才基地起步較早，但各基地經(jīng)濟(jì)總量偏小、人才規(guī)模偏少，特別是高層次人才不多，在本行業(yè)處于領(lǐng)軍地位的人才還很少。二是開發(fā)投入不足，近幾年我市對(duì)人才的財(cái)政投入和社會(huì)投入都有了較大幅度的增加，但與上級(jí)要求和蘇南發(fā)達(dá)地區(qū)相比，仍有較大差距。特別是部分縣區(qū)和規(guī)模企業(yè)還缺少實(shí)實(shí)在在的人才項(xiàng)目和工作舉措。三是制度機(jī)制不活，管理服務(wù)人才的方式方法還比較傳統(tǒng)，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上沒有實(shí)現(xiàn)根本性突破，在一定程度上制約了人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造力。對(duì)這些問題，要引起高度重視，切實(shí)加以解決。下面，我就進(jìn)一步加強(qiáng)人才基地建設(shè)強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

一、著眼全市發(fā)展大局，充分認(rèn)識(shí)加快建設(shè)人才基地的重要意義

服務(wù)科學(xué)發(fā)展，是人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，是我市加快振興徐州老工業(yè)基地、全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，也是深化改革、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)階段。進(jìn)一步加強(qiáng)人才基地建設(shè)，有著十分重要的意義。

1、加快建設(shè)人才基地，是落實(shí)全市人才工作會(huì)議精神的重要舉措。今年以來，中央和省、市先后召開了高規(guī)格的人才工作會(huì)議，制定出臺(tái)人才工作的中長(zhǎng)期規(guī)劃和實(shí)施意見，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的“第一資源”地位。我市人才大會(huì)提出，要把人才隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)市之基、競(jìng)爭(zhēng)之本、轉(zhuǎn)型之要，大力落實(shí) “四個(gè)優(yōu)先”，到2015年，把我市建設(shè)成為高層次人才高技能人才富集、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)良、人才集聚服務(wù)能力突出的區(qū)域性人才強(qiáng)市。確定這個(gè)目標(biāo)，市委、市政府綜合考慮了我市人才工作的基礎(chǔ)、全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和區(qū)域發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)的趨勢(shì)。圍繞這一目標(biāo)，市委、市政府明確了加快建設(shè)人才強(qiáng)市的“八大工程、六項(xiàng)機(jī)制”。其中，“加快建設(shè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)”是重要工作之一。我們今天的會(huì)議，就是貫徹落實(shí)全市人才工作會(huì)議精神的具體舉措。各地各部門要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，認(rèn)真抓好相關(guān)工作任務(wù)的落實(shí)，合力促進(jìn)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地做大做強(qiáng)。

2、加快建設(shè)人才基地，是實(shí)現(xiàn)全市新一輪跨越發(fā)展的重要支撐。11月22日，市委十屆十次全會(huì)討論通過了《中共徐州市委關(guān)于制定徐州市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》。《建議》提出，“十二五”時(shí)期，我市將突出“推動(dòng)跨越發(fā)展、建設(shè)美好徐州”主題，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力邁入全國(guó)發(fā)達(dá)地區(qū)行列，經(jīng)濟(jì)總量進(jìn)入長(zhǎng)三角城市前8名、大陸地級(jí)以上城市前30名?！督ㄗh》將“科教和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略”列為“十二五”發(fā)展的“六大戰(zhàn)略”之首，強(qiáng)調(diào) “堅(jiān)持教育和人才優(yōu)先發(fā)展，充分發(fā)揮科技第一生產(chǎn)力和人才第一資源的作用，加快科教資源向發(fā)展資源的轉(zhuǎn)化，構(gòu)筑徐州跨越發(fā)展的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)”。這些重大決策，是對(duì)全市人才工作新的更高要求，也為我們指明了努力方向。各地各部門要圍繞我市發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，依托經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和高新技術(shù)企業(yè)，積極培育壯大高層次人才基地，加快建設(shè)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，引領(lǐng)人才基地在跨越發(fā)展中發(fā)揮更大作用、做出更大貢獻(xiàn)。

3、加快建設(shè)人才基地，是帶動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要抓手。加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，是我市今后一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一條主線。市委、市政府提出，“十二五”期間，我市轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式要取得重大進(jìn)展，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)形成新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)形成規(guī)模，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值比重提高到30%以上，研發(fā)投入占GDP比重提高到2%以上，形成一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自主品牌的創(chuàng)新型企業(yè)。我市人才基地包括了多家經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和一大批高新技術(shù)企業(yè)，多年來一直是全市經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的主力軍，下一步，各基地要繼續(xù)發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，加快引進(jìn)培養(yǎng)一批海內(nèi)外一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)，培育壯大一批有較高國(guó)際國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的高新技術(shù)企業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)集群，當(dāng)好全市轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的“排頭兵”和“示范田”，在全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不斷提高貢獻(xiàn)率和影響力。

二、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，合力促進(jìn)各類人才基地又好又快發(fā)展

市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組近日印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的意見》?！兑庖姟穱@加快人才基地建設(shè)這一目標(biāo)，明確了兩個(gè)方面的任務(wù)。一方面，各級(jí)黨委、政府特別是人才領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，要發(fā)揮政策杠桿作用，從改革創(chuàng)新、人才引進(jìn)、科技研發(fā)、資金投入、人才集聚、載體建設(shè)等方面，對(duì)各人才基地給予“六個(gè)支持”；另一方面，各類人才基地，特別是經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)企業(yè)兩類人才基地，要充分發(fā)揮主體作用，從保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、壯大高層次人才隊(duì)伍、保證人才發(fā)展投入、提高科技管理服務(wù)水平等方面，努力完成“四項(xiàng)任務(wù)”。各地各部門各基地要深入領(lǐng)會(huì)文件精神，確保把所承擔(dān)的任務(wù)落到實(shí)處。這里，我再?gòu)?qiáng)調(diào)五個(gè)方面的工作：

一是要解放思想創(chuàng)新制度機(jī)制。李源潮同志多次強(qiáng)調(diào)，“建設(shè)人才基地，實(shí)際就是建設(shè)‘人才特區(qū)’”。要把我市各人才基地建設(shè)成為出人才、出機(jī)制、出成果的“人才特區(qū)”，當(dāng)前最為關(guān)鍵的就是要深入解放思想、大膽探索創(chuàng)新。各縣（市）區(qū)和領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，重點(diǎn)圍繞優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)行探索創(chuàng)新；各人才基地，重點(diǎn)圍繞激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力進(jìn)行探索創(chuàng)新。通過各方面的共同努力，積極構(gòu)建“四個(gè)機(jī)制”。一是面向發(fā)展的培養(yǎng)開發(fā)機(jī)制，分層次、有重點(diǎn)地抓好現(xiàn)有人才的教育培訓(xùn)，面向國(guó)內(nèi)外發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)和啟用急需緊缺型人才，重點(diǎn)打造一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新型科技人才和依靠核心技術(shù)自主創(chuàng)業(yè)的科技企業(yè)家。二是科學(xué)合理的評(píng)價(jià)使用機(jī)制，堅(jiān)持在發(fā)展實(shí)踐中考察和評(píng)價(jià)人才，不拘一格選賢任能，服務(wù)發(fā)展以用為本，努力提高人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。三是自由高效的流動(dòng)配置機(jī)制，按照人才資源社會(huì)化、人才配置市場(chǎng)化、人才集聚產(chǎn)業(yè)化的要求，不求所需，但求所用，進(jìn)一步完善人才、智力、項(xiàng)目相結(jié)合的柔性引才機(jī)制。四是配套完善的激勵(lì)保障機(jī)制，積極探索人才價(jià)值的市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)途徑，建立體現(xiàn)人才貢獻(xiàn)度、具有競(jìng)爭(zhēng)力的分配制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度，真正使一流的人才得到一流的待遇，一流的貢獻(xiàn)得到一流的報(bào)酬。

二是要加快集聚海內(nèi)外高層次人才。高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是新知識(shí)的創(chuàng)造者、新技術(shù)的發(fā)明者、新學(xué)科的創(chuàng)建者、新產(chǎn)業(yè)的開拓者。建設(shè)人才基地，要把培養(yǎng)造就創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人

才作為重中之重，健全有利于促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)機(jī)制，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，面向全省、全國(guó)乃至全球引進(jìn)高層次人才，努力造就科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，加快建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)發(fā)展需要的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。市委、市政府《關(guān)于加快建設(shè)人才強(qiáng)市的意見》提出，到2015年全市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才總量要達(dá)到2000人以上，其中大部分要集中在各個(gè)人才基地。各基地要適應(yīng)國(guó)際人才流動(dòng)以智力流動(dòng)為主的新特點(diǎn)，進(jìn)一步健全完善政策機(jī)制，為高層次人才來徐工作或服務(wù)徐州提供便利。在緊盯高層次人才的同時(shí)，也要關(guān)注潛力型人才，目前，許多有眼光的地區(qū)和企業(yè)都在爭(zhēng)搶名牌高校的大學(xué)生、研究生，各基地在這方面也要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光。市人保局最近將組織一系列定點(diǎn)定向的招聘活動(dòng)，各基地要積極參與，為可持續(xù)發(fā)展積蓄“人才后勁”。

三是要做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。人才基地的特征，不但是人才的高端化和規(guī)模化，更主要的是人才的產(chǎn)業(yè)化。市委在“十二五”規(guī)劃《建議》中提出，要深入實(shí)施“四大行動(dòng)計(jì)劃”，以規(guī)劃建設(shè)沿東隴海線工業(yè)走廊和徐賈工業(yè)走廊為重點(diǎn)，以國(guó)家級(jí)、省級(jí)開發(fā)區(qū)和工業(yè)集中區(qū)為支撐，形成區(qū)域集中、企業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)集聚的新型工業(yè)化布局。各基地要把自身的建設(shè)發(fā)展納入全市大局，依據(jù)全市產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，依據(jù)全市總體目標(biāo)找準(zhǔn)主攻方向。開發(fā)區(qū)類人才基地，要把招商引資和招才引智緊密結(jié)合，有重點(diǎn)地引進(jìn)一批重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，打造一批高端產(chǎn)業(yè)技術(shù)平臺(tái)，集聚一批帶資金、帶技術(shù)的科技創(chuàng)業(yè)人才，為基地發(fā)展培育產(chǎn)業(yè)新生力量。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)新興產(chǎn)業(yè)的培育和扶持，建立完善的企業(yè)孵化機(jī)制和產(chǎn)業(yè)培育機(jī)制，通過提供專業(yè)的孵化服務(wù)，扶持初創(chuàng)企業(yè)快速成長(zhǎng)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入源源不斷的活力。高新技術(shù)企業(yè)類基地，要立足于提高自主創(chuàng)新能力，結(jié)合重點(diǎn)關(guān)鍵技術(shù)突破的需要，緊盯本行業(yè)一流的科技領(lǐng)軍人才，想方設(shè)法引人才，千方百計(jì)用人才，在較短時(shí)間內(nèi)培育一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，促進(jìn)企業(yè)提檔升級(jí)，努力形成“依托企業(yè)聚人才、依靠人才興企業(yè)”的良性循環(huán)。

四是要建立健全科技創(chuàng)新體系。市委提出，“十二五”期間要加快建設(shè)創(chuàng)新型城市，努力使創(chuàng)新成為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主動(dòng)力。人才基地，在探索實(shí)施高效的科技研發(fā)機(jī)制、優(yōu)化高層次人才施展才能的綜合環(huán)境等方面具有很大的優(yōu)勢(shì)，要依托主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和研發(fā)平臺(tái)，大力加強(qiáng)基礎(chǔ)研究、項(xiàng)目開發(fā)、推廣應(yīng)用，充分發(fā)揮在科技創(chuàng)新方面的帶動(dòng)作用。要積極開展政產(chǎn)學(xué)研合作，加快建立以企業(yè)為主體的產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟，聯(lián)合高等院校、科研院所，創(chuàng)設(shè)各類科技創(chuàng)新載體、產(chǎn)業(yè)示范基地，加快引進(jìn)培育一批科技含量高、實(shí)用性強(qiáng)的科技項(xiàng)目，加快開發(fā)一批技術(shù)前沿、市場(chǎng)前景廣闊的科研成果。要積極探索建立科技金融體系，培育壯大創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資，改善對(duì)中小科技企業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的信貸服務(wù)，引導(dǎo)更多的社會(huì)資本投向自主創(chuàng)新，加速科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化

五是要不斷增加人才發(fā)展投入。人才投入是贏得未來的戰(zhàn)略性投入，是效益最大的投入，在人才工作上要舍得花錢。市委、市政府多次強(qiáng)調(diào)，要不斷增加人才開發(fā)投入，保證人才發(fā)展重大項(xiàng)目和工程的實(shí)施。從明年起，我省將在全國(guó)率先開展市縣兩級(jí)人才投入考核?？己瞬捎冒俜种疲ㄘ?cái)政人才支出增長(zhǎng)率、經(jīng)常性財(cái)政收入增長(zhǎng)率、財(cái)政人才支出在一般預(yù)算收入的比例、全社會(huì)人力資本投資占地區(qū)生產(chǎn)總值比重、企業(yè)人才支出占銷售收入比重等5項(xiàng)指標(biāo)。考核結(jié)果作為評(píng)選全國(guó)和省人才工作先進(jìn)單位的重要依據(jù)，并與人才項(xiàng)目申報(bào)、經(jīng)費(fèi)資助等相掛鉤。各地對(duì)此要高度重視，認(rèn)真落實(shí)中央和省、市增加人才發(fā)展投入的有關(guān)規(guī)定，逐步改善經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要素投入結(jié)構(gòu)，迅速建立健全政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、社會(huì)參與的人才投入體系。各人才基地要把握投入重點(diǎn)、發(fā)揮導(dǎo)向作用，把資金集中到關(guān)鍵人才工程和重大科研項(xiàng)目上，集聚到帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金、帶團(tuán)隊(duì)的高層次領(lǐng)軍人才上，努力放大人才投入的實(shí)際成效。

三、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保人才基地建設(shè)工作健康有序推進(jìn)

各人才基地規(guī)?；A(chǔ)互不相同，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域各有側(cè)重，要在三年管理期內(nèi)，達(dá)到預(yù)期發(fā)

展目標(biāo)，必須充分調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的積極性，努力形成“統(tǒng)分結(jié)合、各方聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)”的工作運(yùn)行機(jī)制。

第一，要明確責(zé)任、加強(qiáng)調(diào)度。領(lǐng)導(dǎo)小組《意見》明確，人才基地建設(shè)工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，各成員單位根據(jù)部門職責(zé)做好相關(guān)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)日常工作。各縣（市）區(qū)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人才基地的服務(wù)及管理。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，是黨委政府抓好人才工作的職能部門，人才工作成效如何，關(guān)鍵要看這些單位的工作思路和工作力度。市縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位都要認(rèn)真履行職責(zé)，確保各項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)到位、職責(zé)明確、措施扎實(shí)、成效明顯。人才辦要經(jīng)常調(diào)度各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，向各成員單位通報(bào)，督促各項(xiàng)工作的落實(shí)。

第二，要落實(shí)政策、優(yōu)化環(huán)境。優(yōu)惠政策，寫到紙上不易，落到實(shí)處更難。在《意見》起草過程中，人才辦多次征求了領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和各人才基地的意見，各項(xiàng)舉措都有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。各種政策要用好用活用足，特別是“六個(gè)支持”要不折不扣地落實(shí)到位。在此基礎(chǔ)上，各地各部門要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化，跟蹤調(diào)整優(yōu)惠政策，不斷加大對(duì)人才基地建設(shè)的政策配套和集成支持。優(yōu)化環(huán)境不僅要重視硬件環(huán)境，也要重視軟件建設(shè)，要大力營(yíng)造尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新的社會(huì)環(huán)境，自由發(fā)展、公平競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境，促進(jìn)人才基地更好發(fā)揮作用、產(chǎn)生更大效益。

第三，要經(jīng)常聯(lián)絡(luò)、定期考核。對(duì)各人才基地的發(fā)展情況，不能等到管理期滿，一次考核定進(jìn)退，要把工作落實(shí)到三年管理期的全過程，落實(shí)到定期的指標(biāo)分析和工作測(cè)評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要定期深入各基地，及時(shí)掌握工作情況，認(rèn)真聽取意見建議。各人才基地也要主動(dòng)與相關(guān)部門聯(lián)系，反映情況，爭(zhēng)取支持。各地各部門要建立抓人才工作的目標(biāo)責(zé)任制，主要負(fù)責(zé)同志要帶頭聯(lián)系專家、聯(lián)系基地，深入研究人才基地面臨的矛盾和問題，用戰(zhàn)略眼光、開放視野、發(fā)展觀點(diǎn)來謀劃和推動(dòng)人才基地的建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷上臺(tái)階、上水平。

第四，要強(qiáng)化宣傳、營(yíng)造氛圍。各地各部門要充分發(fā)揮新聞媒體、社會(huì)宣傳、評(píng)先評(píng)優(yōu)等多種方式，積極做好人才基地建設(shè)的輿論引導(dǎo)工作。各人才基地也要抓好內(nèi)部宣傳引導(dǎo)工作，激勵(lì)干部職工特別是高層次人才干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)他們投身人才基地建設(shè)的熱情。要大力宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，及時(shí)報(bào)道人才基地建設(shè)的有效舉措和突出成績(jī)，營(yíng)造尊重科學(xué)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的社會(huì)氛圍，在全市上下形成見賢思齊、開拓進(jìn)取、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好風(fēng)尚。

同志們，加快建設(shè)人才基地，是關(guān)系我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的大事，需要各類人才共同為之努力，也為廣大人才發(fā)揮聰明才智提供了廣闊舞臺(tái)。希望各地各部門、各人才基地以學(xué)習(xí)貫徹市委十屆十次全會(huì)精神為新的動(dòng)力，帶頭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，奮力開拓進(jìn)取，合力譜寫“推動(dòng)跨越發(fā)展、建設(shè)美好徐州”的新篇章。

第五篇：在工作推進(jìn)會(huì)上的講話參考

在工作推進(jìn)會(huì)上的講話

同志們：

大家好！今天召集班子領(lǐng)導(dǎo)、各鎮(zhèn)紀(jì)委書記、各室主任、派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人開個(gè)工作推進(jìn)會(huì)，主要是想借此機(jī)會(huì)給大家再扯扯袖子、提提醒，明責(zé)加壓、全力沖刺完成好今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)在已是12月中旬，各項(xiàng)工作已進(jìn)入了全年沖刺期，各鎮(zhèn)、各室、各紀(jì)檢組要認(rèn)真組織“回頭看”，對(duì)年初確定的工作任務(wù)，認(rèn)真梳理、仔細(xì)對(duì)標(biāo)，爭(zhēng)取如期完成，有差距的要抓緊查缺補(bǔ)漏，努力迎頭趕上，確保實(shí)現(xiàn)全年工作圓滿收官。下面，就做好近段工作，我講三點(diǎn)意見。

一、準(zhǔn)確把握新形勢(shì)新任務(wù)，適應(yīng)工作新要求

今年以來，全縣各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以習(xí)近平新時(shí)代社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進(jìn)扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理工作，不松勁、不停步，保持正風(fēng)反腐高壓態(tài)勢(shì)，不斷奪取全面從嚴(yán)治黨新成果。但是我們還是要必須清醒看到，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，還存在一些突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，我們要始終保持清醒頭腦，深刻認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，反腐敗一刻不能松。11月6日至9日，中共中央政治局常委、中紀(jì)委書記趙樂際在河南調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)：各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委要緊緊圍繞黨和國(guó)家工作大局，履行職責(zé)過程中一定要堅(jiān)持實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法，既要查清問題，也要保障被調(diào)查人合法權(quán)益。要適應(yīng)改革要求加

強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高專業(yè)化水平。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，強(qiáng)化自我監(jiān)督，做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。大家一定要切實(shí)提高政治站位和政治覺悟，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，牢牢把握“兩個(gè)維護(hù)”根本政治任務(wù)，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”、聚焦落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，保持清醒頭腦，切實(shí)增強(qiáng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和使命感，把反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。

二、以決勝的姿態(tài)奮力沖刺，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)

今年的實(shí)際工作時(shí)間已不足半個(gè)月，我們要對(duì)標(biāo)全年的工作任務(wù)和要求，突出問題導(dǎo)向，把工作抓實(shí)抓細(xì)。一要緊緊圍繞中心工作，立足職能職責(zé)，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展。趙樂際同志在河南調(diào)研時(shí)指出，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)、貫徹新發(fā)展理念、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、深化改革開放、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等政策措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，督促有關(guān)部門單位擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、主動(dòng)作為。加大力度整治影響市場(chǎng)主體健康發(fā)展的腐敗和作風(fēng)問題?？h委第七輪巡察也已將營(yíng)商環(huán)境納入巡察的重點(diǎn)內(nèi)容之一；前段時(shí)間我們也已經(jīng)對(duì)縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉及營(yíng)商環(huán)境廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了查擺，要運(yùn)用結(jié)果認(rèn)真做好分析研判，同時(shí)要嚴(yán)肅查處以權(quán)謀私、錢權(quán)交易、貪污賄賂、吃拿卡要等違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為，推動(dòng)構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。二要對(duì)照全年工作任務(wù)及績(jī)效考評(píng)指標(biāo)抓好查漏補(bǔ)缺。當(dāng)前各項(xiàng)工作即將進(jìn)

入全面總結(jié)驗(yàn)收階段，各單位要認(rèn)真分析工作中的問題和不足，對(duì)照先進(jìn)和目標(biāo)任務(wù)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，分類對(duì)完成市級(jí)和縣本級(jí)本部門職能業(yè)績(jī)指標(biāo)、共性指標(biāo)進(jìn)行自評(píng)總結(jié)和收集整理工作臺(tái)賬。在近期的多次會(huì)議我已反復(fù)強(qiáng)調(diào)過，各項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)是我們工作的直觀反映和體現(xiàn)，我縣承擔(dān)有自治區(qū)和

市績(jī)效考評(píng)指標(biāo)任務(wù)的縣直單位有56個(gè)，三級(jí)指標(biāo)有69項(xiàng)，10月份的通報(bào)指出我縣還有30項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)進(jìn)展緩慢，其中涉及經(jīng)貿(mào)局6項(xiàng)；發(fā)改局、交運(yùn)局均有3項(xiàng)；住建局、移民局、水利局、農(nóng)業(yè)局等4個(gè)單位均有2項(xiàng)；縣委辦、縣委宣傳部、教育局、衛(wèi)計(jì)局、環(huán)保局、國(guó)土局、文廣局、民政局、金融辦、畜牧局、科技局等11個(gè)單位均有1項(xiàng)，請(qǐng)相關(guān)派駐紀(jì)檢組務(wù)必督促好各單位抓緊推進(jìn)整改。在本委機(jī)關(guān)方面，要緊盯績(jī)效考核任務(wù)，認(rèn)真對(duì)照年初制定的工作要點(diǎn)，認(rèn)真梳理重點(diǎn)工作，辦公室在9月份就把績(jī)效指標(biāo)發(fā)到各相關(guān)部門、單位，涵蓋了監(jiān)察體制改革、嚴(yán)明政治紀(jì)律、落實(shí)主體責(zé)任、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理、執(zhí)紀(jì)審查工作、課題調(diào)研工作以及巡察工作等八個(gè)方面，上個(gè)月縣績(jī)效辦也對(duì)我們進(jìn)行了督查，反饋給我們的主要問題是臺(tái)賬不齊全、加分項(xiàng)不突出等方面，下一步各室各紀(jì)檢組要加大工作力度，對(duì)照本單位部門承擔(dān)績(jī)效指標(biāo)任務(wù)，哪一項(xiàng)工作落后就抓哪一項(xiàng)，什么問題突出就抓什么問題，一項(xiàng)項(xiàng)解決，一步步推進(jìn)，確保全年工作任務(wù)的按質(zhì)按量完成。三要持續(xù)深入推進(jìn)扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理工作。各派駐機(jī)構(gòu)要深入監(jiān)督單位調(diào)研了解，并加強(qiáng)對(duì)所監(jiān)督單位履行脫貧攻堅(jiān)主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，把開展專項(xiàng)工作的情況摸清、把存在的問題找準(zhǔn)，督促限時(shí)整改，形成層層抓落實(shí)的良好局面。專項(xiàng)治理一抓三年，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真落實(shí)好我縣專項(xiàng)治理“十一項(xiàng)工作機(jī)制”，推動(dòng)專項(xiàng)治理工作制度化、長(zhǎng)效化。同時(shí)，各派駐機(jī)構(gòu)及各職能室，要根據(jù)實(shí)際情況，積極探索工作方式方法，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)開展

“五項(xiàng)行動(dòng)”：“一縣一亮點(diǎn)、一鎮(zhèn)一特色、一室一抓手、一組一精品”的部署要求，抓好統(tǒng)籌謀劃、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、大膽創(chuàng)新，聚力攻堅(jiān)，確保年底前拿出至少一樣亮點(diǎn)工作或者是一件拳頭產(chǎn)品。四要持續(xù)強(qiáng)化環(huán)境治理監(jiān)督工作。我縣南流江水質(zhì)改善工作形勢(shì)嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨，仍需下大力氣整治，尤其是養(yǎng)殖污染問題，群眾反映較為強(qiáng)烈，要采取有效的措施加以治理，回應(yīng)群眾的期盼。對(duì)此，縣委決定持續(xù)抓好“減量、減排、轉(zhuǎn)型”工作，全力推進(jìn)豬場(chǎng)的清拆、抓好資源化利用、推動(dòng)豬場(chǎng)生態(tài)改造等工作，深入整治養(yǎng)殖污染，切實(shí)改善水質(zhì)。我們要圍繞縣委在環(huán)境治理工作中的重要工作部署推進(jìn)落實(shí)情況開展監(jiān)督檢查，監(jiān)督的重點(diǎn)是各有關(guān)部門單位落實(shí)問題整改的主體責(zé)任情況、履行部門職責(zé)情況，工作推進(jìn)中的干部作風(fēng)情況，看是否存在群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)不實(shí)、不作為、亂作為等問題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改、跟蹤問責(zé)，通過強(qiáng)有力的監(jiān)督與問責(zé)，推進(jìn)縣委重點(diǎn)工作提質(zhì)升效。五要大力開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)。今年以來，我縣積極按照中央、自治區(qū)、市的要求部署，在全縣開展了掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，做了很多工作，也取得了一些成績(jī)，但截至目前，我縣涉黑涉惡腐敗案件和“保護(hù)傘”案件數(shù)僅為2件，這與自治區(qū)、市紀(jì)委對(duì)我縣的判斷是不相符的。針對(duì)存在的問題，我們要繼續(xù)加大力氣推進(jìn)該項(xiàng)工作，一是加大宣傳力度。要多渠道、多方式向群眾宣傳掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)相關(guān)內(nèi)容，擴(kuò)大群眾知曉度，積極發(fā)動(dòng)群眾參與到專項(xiàng)斗爭(zhēng)中來。二是加強(qiáng)線索排查。充分利用自身優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)相關(guān)資源，從基層源頭和重點(diǎn)領(lǐng)域排查問題線索。三是加強(qiáng)溝通協(xié)作。要進(jìn)一步加強(qiáng)和政法機(jī)關(guān)的溝通和信息共享，定期排查涉黑涉惡和“保護(hù)傘”問題線索，排查結(jié)果要及時(shí)反饋和移送，將掃黑除惡和“打虎拍蠅”結(jié)合，同步開展，整體推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)。六要繼續(xù)加強(qiáng)“政治建設(shè)六項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”的監(jiān)督檢查?！罢谓ㄔO(shè)六項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，是深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措。各派駐機(jī)構(gòu)要高度重視“政治建設(shè)六項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”的監(jiān)督檢查工作，切實(shí)強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，分清黨委（組）主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，不能代替部門擔(dān)起具體責(zé)任，越俎代庖，沖到一線。要聚焦監(jiān)督主責(zé)主業(yè)，扎實(shí)做好對(duì)所監(jiān)督單位開展的政治建設(shè)情況監(jiān)督、檢查工作，已發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)向所在黨組織進(jìn)行反饋，并對(duì)反饋問題進(jìn)行跟蹤督促整改，要不定期對(duì)政治建設(shè)開展情況及反饋問題整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促所監(jiān)督單位按照要求抓好政治建設(shè)工作。七要做好脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作。今年的“雙認(rèn)定”

迎檢工作已經(jīng)開始，實(shí)地核查組也即將進(jìn)駐，脫貧攻堅(jiān)是一項(xiàng)剛性任務(wù)，是一個(gè)硬指標(biāo)，我們不僅要抓好扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，多措并舉扎實(shí)推進(jìn)我縣扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理工作，同時(shí)還要做好本委、各位干部的聯(lián)系幫扶工作，上一次扶貧培訓(xùn)考試會(huì)后還是暴露了我們?cè)陂_展脫貧工作中存在的一些業(yè)務(wù)知識(shí)不扎實(shí)的問題，大家要高度重視，在具體的扶貧工作中，我們一定要服從指揮，認(rèn)真吃透今年的各項(xiàng)指標(biāo)，核查工作結(jié)束之前，除保障本單位必要的日常工作外，我們幫扶干部要進(jìn)村入戶，持續(xù)做好幫扶工作。主要檢查戶級(jí)檔案是否完善；幫扶手冊(cè)填寫是否完成；幫扶手冊(cè)、“雙認(rèn)定表”和國(guó)扶系統(tǒng)、貧困戶實(shí)際情況是否“四者統(tǒng)一”等。務(wù)必按要求完成各項(xiàng)脫貧攻堅(jiān)工作，進(jìn)一步堅(jiān)定打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決心。八是要持續(xù)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作。下周開始，自治區(qū)紀(jì)委將組織調(diào)研組對(duì)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作情況開展調(diào)研評(píng)價(jià)活動(dòng)。調(diào)研按不低于所轄縣（市、區(qū)）30%比例開展調(diào)研，其中至少隨機(jī)抽取一個(gè)縣（市、區(qū)）以上和若干個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。主要圍繞“政治建設(shè)六項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題、建設(shè)覆蓋全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)舉報(bào)平臺(tái)、鞏固提升基層信訪舉報(bào)工作等四個(gè)方面落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)研。一是要高度重視，提高政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，積極配合做好調(diào)研工作。辦公室、信訪室要做好迎檢方案和各項(xiàng)工作安排。二是各鎮(zhèn)紀(jì)委、各派駐（出）機(jī)構(gòu)、信訪室要認(rèn)真對(duì)照調(diào)研項(xiàng)目及量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行自我評(píng)估，逐項(xiàng)開展自查自糾，認(rèn)真查找問題和差距，對(duì)表對(duì)標(biāo)查漏補(bǔ)缺，在12月17日前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。三是各部門單位要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，確保調(diào)研工作與日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。

三、強(qiáng)化自身建設(shè)，打造素質(zhì)過硬的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。趙樂際在河南省調(diào)研時(shí)主持召開紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會(huì)指出，修訂《條例》是加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)的一件大事，貫徹執(zhí)行《條例》，首要任務(wù)是保障黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實(shí)。我們作為紀(jì)檢監(jiān)察干部除了加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，必須加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，要牢固樹立本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的危機(jī)意識(shí)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加快知識(shí)更新。要深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》11章142條，要經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)，做到熟知精通、熟練運(yùn)用，履好雙重職責(zé)，用好“兩把尺子”，同向發(fā)力、精準(zhǔn)發(fā)力，促進(jìn)紀(jì)法貫通、法法銜接，讓制度“長(zhǎng)牙”、紀(jì)律“帶電”。二要注重自身建設(shè)。要按照“一室一抓手、一組一精品”的思路，各室、各紀(jì)檢組要抓好自身建設(shè)和及時(shí)總結(jié)提煉。還要抓好紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力提升，管好本室本組干部、帶好隊(duì)伍。要強(qiáng)化自我監(jiān)督，自覺接受各方面監(jiān)督，全力打造講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律、拒腐蝕的工作機(jī)關(guān)。要嚴(yán)格核查反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索，對(duì)以案謀私、跑風(fēng)漏氣、執(zhí)紀(jì)違紀(jì)的，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，也要追究各室負(fù)責(zé)人（紀(jì)檢組長(zhǎng)）的監(jiān)督責(zé)任，用鐵的紀(jì)律鍛造紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

我就講這些，謝謝大家！