第一篇：理事長量服培訓(xùn)講話

以黨的十八大精神為指導(dǎo)

繼續(xù)圍繞“一個中心、兩個體系、三大保障”

奮力開創(chuàng)我縣殘疾人事業(yè)發(fā)展新局面

縣殘聯(lián)理事長

巴且打達（2011年6月7日）

同志們：

今天，縣殘聯(lián)召開全縣為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務(wù)（簡稱“量服”工作）培訓(xùn)會，主要任務(wù)是貫徹全省、全州“量服”工作培訓(xùn)會議精神，并對全縣“量服”工作進行再動員、再部署、再落實，將全縣“量服”工作不斷引向深入。辦公室的同志結(jié)合相關(guān)工作培訓(xùn)會議要求，就如何開展殘聯(lián)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的“量服”工作進行講解和安排部署，希望大家認(rèn)真貫徹落實。下面，我就省、州“量服”工作會議精神作簡要傳達并講幾點意見：

一、關(guān)于省、州殘聯(lián)“量服”工作培訓(xùn)會精神。

（一）省、州殘聯(lián)理事長講話。

重點講了到各地督查中發(fā)現(xiàn)的面上的問題。

1、關(guān)于“多點多極支撐”發(fā)展戰(zhàn)略的問題。

省殘聯(lián)工作會后，各地還沒有充分地引起重視，怎么“一馬當(dāng)先”，怎么“競相跨越”，怎么“顯著提升”，缺乏深入的研究和具體的措施。“多點多極支撐”發(fā)展戰(zhàn)略是省委省政府的重大決策，要深入研究，“一把手”頭腦中要清晰，要能說出一二三。

2、關(guān)于“一個中心”。

首先要解決認(rèn)識問題。很多同志認(rèn)識還比較片面，要充分理解“量服”的概念，“量服”是要求基層殘疾人工作者深入殘疾

人家庭，在充分了解殘疾人及其家庭的具體情況后，充分挖掘殘疾人自身潛能，整合各級各部門的資源，結(jié)合殘疾人的實際需求，科學(xué)制定幫扶方案和發(fā)展方案，進行落實。

其次，沒有好好分析和運用平臺數(shù)據(jù)。各位理事長要親自去看平臺數(shù)據(jù)，去了解數(shù)據(jù)，去分析數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)去發(fā)現(xiàn)問題以推動工作。

第三，關(guān)于規(guī)范化、服務(wù)型建設(shè)的問題。

各級各地的公開欄等，不要羅列你的職能職責(zé)，要列出你能為殘疾人辦什么，要按照省殘聯(lián)下發(fā)的模版去做。

基層殘疾人組織規(guī)范化、服務(wù)型建設(shè)今年列入了省委對各市州黨委的考核。

按照省殘聯(lián)下達的目標(biāo)，我州今年的任務(wù)是：

規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)縣合格率達80%，殘疾人證核發(fā)率達“二抽”數(shù)的30%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)組建率及專職委員配備率達90%，村（社區(qū)）殘協(xié)組建率及專職委員配備率達80%，專職委員月補貼不低于50元，殘疾人專職委員比例不低于80%，殘疾人干部配備數(shù)6名。

第四，關(guān)于通報和排名的問題。

明年一定會通報2013年的“量服”工作情況。

通報的范圍：各地黨委、政府“一把手”和分管領(lǐng)導(dǎo)、組織部長等五人。

通報的內(nèi)容：

（1）“量服”的覆蓋率。促使我們實事求是地為更多的殘疾人服務(wù)。

（2）“量服”服務(wù)項次。促使我們實事求是地為殘疾人提供更多的服務(wù)。

（3）重大、基本的項目。促使我們實事求是地為殘疾人提

供更好的服務(wù)。

全省183個縣（市、區(qū)）拉通排名。

比如，低保的覆蓋率、殘疾人享受醫(yī)保的覆蓋率，養(yǎng)老保險的覆蓋率，七項民生工程的情況等等。（具體項目待省殘聯(lián)確定后會及時通知）。

第五，關(guān)于指導(dǎo)和督查的問題。

隨機入戶，必須與殘疾人見面，督查后錄入平臺，省殘聯(lián)會隨時看各地的督查進度和情況。

第六、關(guān)于專干專委職責(zé)的再認(rèn)識問題。要堅持專干專委制度，更要發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要抓理事長，要充分發(fā)揮作用、配專干專委只是其助手；村（社區(qū)）要抓“兩委”（村黨員支部委員會和村民自治委員會），聯(lián)絡(luò)員、專職委員也僅僅是助手。“量服”工作絕不是要求專干專委單獨進村入戶，而是要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）組織基層殘疾人工作者開展工作，主要是要考核理事長和“兩委”，專干專委只是助手，這樣才能真正整合資源，落實工作。

鼓勵大家積極探索符合實際、有效的工作模式。第七、關(guān)于省委考核的問題。

今年第一次省殘聯(lián)有四項工作納入了省委對各市州黨委的考核，州委、州政府也將對縣級進行考核和通報，縣委、縣政府已將“量服”工作納入綜合目標(biāo)管理考核，希望引起大家的重視，及時向書記鄉(xiāng)長匯報，及早準(zhǔn)備。

一是基層殘疾人組織規(guī)范化、服務(wù)型建設(shè)達標(biāo)率，以省殘聯(lián)下達的目標(biāo)為準(zhǔn)；

二是依法應(yīng)征盡征殘疾人就業(yè)保證金，年增幅不低于15%； 三是切實做好殘疾人居家靈活就業(yè)工作，完成下達的任務(wù)； 四是對有需求的殘疾人全面提供“量體裁衣”式個性化服務(wù)，其中辦證殘疾人實現(xiàn)全覆蓋。

另外還有，要全面完成省政府下達的民生工程各項任務(wù)。群團的“五有”（有陣地、有牌子、有人員、有經(jīng)費、有活動）也在考核范圍。

3、關(guān)于“兩個體系”。

重點強調(diào)“兩項制度”，即重度殘疾人的護理補貼制度和貧困殘疾人的生活補助制度，國家正在大力推進，省政府已經(jīng)有常務(wù)會議紀(jì)要，希望各地抓緊做在前面。

4、關(guān)于“三大保障”。

不多講，希望大家抓緊，要有切實的辦法。二．關(guān)于進一步做好2013年的“量服”工作。

（一）深化對“量服”工作的認(rèn)識。

首先，“量服”建立了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，發(fā)展殘疾人事業(yè)的一套系統(tǒng)的科學(xué)工作方法。

其次,“量服”樹立了以殘疾人為本、以殘疾人需求為導(dǎo)向的先進服務(wù)理念。

第三,“量服”形成了以零距離、個性化、主動服務(wù)為主要特征的改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的長效機制。

第四,“量服”探索出了健全殘疾人“兩個體系”、切實維護殘疾人權(quán)益，將各項保障和服務(wù)進行“落地”的具體路徑。

第五,“量服”確立了以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為依托，加強和創(chuàng)新社會管理、提升服務(wù)殘疾人能力的有效模式。

第六,“量服”將殘疾人本人的服務(wù)對象監(jiān)督、社會公示為主的群眾監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)比對的業(yè)內(nèi)監(jiān)督、上級抽查的組織監(jiān)督和媒體監(jiān)督等外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督有效結(jié)合，建立了一套較系統(tǒng)的監(jiān)督體系。

（二）進一步深化入戶調(diào)研工作。

入戶調(diào)研是開展“量服”的基本要求，必須始終堅持，每年循環(huán)往復(fù)進行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）要組織基層殘疾人工作者逐戶深入到殘疾人家中了解情況，填寫和完善殘疾人基礎(chǔ)信息，掌握殘疾人需求，和殘疾人一起研究，制定發(fā)展方案和幫扶方案，并指導(dǎo)和幫助落實方案?；緺顩r調(diào)查表和需求情況調(diào)查表的內(nèi)容填寫要客觀真實，入戶時間、調(diào)研情況都要準(zhǔn)確記錄，并由殘疾人簽字確認(rèn)。

（三）進一步深化方案制定和落實。

各級殘聯(lián)首先要結(jié)合殘疾人實際需求，結(jié)合現(xiàn)有資源和條件，確保現(xiàn)有的“普惠”政策尤其是各項社會保障措施殘疾人都能一個不落的享受到。

在對殘疾人提供基本保障和幫扶的基礎(chǔ)上，則要立足現(xiàn)實、充分挖掘殘疾人自身潛力，重點幫助有勞動能力及意愿的勞動年齡段殘疾人及其家庭制定和落實切實可行、行之有效的發(fā)展方案，今年的重點是結(jié)合居家靈活就業(yè)制定發(fā)展方案，實行一人一案，逐步建立殘疾人及其家庭融入社會、自力更生的長效機制。確因殘疾人不具備發(fā)展能力、制定不出發(fā)展方案的，也必須注明原因。

制定的個性化服務(wù)方案要與殘疾人（親屬）溝通協(xié)商，征求殘疾人的同意，得到殘疾人的認(rèn)可，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核同意。制定的方案和落實的情況，都必須有殘疾人本人或監(jiān)護人的簽名。

同時，要建立“量服”跟蹤回訪制度，隨時掌握方案實施情況和殘疾人對“量服”的滿意情況。所有納入幫扶或發(fā)展方案的項目，要爭取落實到位，不能落實的，必須做好相關(guān)解釋工作，并注明未落實的原因，取得殘疾人的理解和支持。對“量服”的評價必須是殘疾人的真實意思表達。

“兩表一卡”等紙質(zhì)檔案在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）都要留存以備查。填寫的殘疾人基本信息必須與殘疾人的真實情況完全一致；落實方案里填寫的內(nèi)容必須與為殘疾人實際提供的服務(wù)相一致；平臺錄入的數(shù)據(jù)必須與紙質(zhì)檔案的數(shù)據(jù)相一致。

（四）進一步深化監(jiān)督體系。

進一步完善“量服”督查制度，豐富督查手段，強化隨機督查。

按照分級指導(dǎo)和督查的原則，省要指導(dǎo)和督查到每個縣（市、區(qū)），市州要指導(dǎo)和督查到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），縣（市、區(qū)）要指導(dǎo)和督查到每個村（社區(qū)）。2013年省殘聯(lián)每個中層及以上干部要隨機深入60戶以上殘疾人家庭；市（州）殘聯(lián)每個中層及以上干部要隨機深入80戶以上殘疾人家庭；縣（市、區(qū)）殘聯(lián)中層及以上干部要隨機深入100戶以上殘疾人家庭。

指導(dǎo)和督查從時間上講分兩個階段：

上半年重點是指導(dǎo)，并督查2012年“量服”情況； 下半年重點是督查，對2013年“量服”情況，特別是普惠項目、民生項目的覆蓋率；發(fā)展方案制定情況和實施效果。

指導(dǎo)和督查從內(nèi)容上講分為三個方面:（1）指導(dǎo)和檢查普惠項目、民生項目的覆蓋率；（2）發(fā)展方案的制定情況和實施效果；

（3）“量服”平臺錄入信息、紙質(zhì)檔案和本人情況三者真實、一致情況。

今年上半年，將分別統(tǒng)計省、市、縣指導(dǎo)督查縣、鄉(xiāng)、村的個數(shù)和戶數(shù)，以及上半年基層殘疾人工作者開展量服情況，以專報形式報省上，以通報形式發(fā)市州。

督查中一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的行為，該地區(qū)“量服”一票否決，并將進行通報，取消“量服”評優(yōu)資格。

對于本地區(qū)為殘疾人提供個性化服務(wù)的落實情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）要在辦公場所進行公示，并設(shè)立“量服”意見箱，廣泛收集服務(wù)對象和社會各界的意見和心聲。

（五）進一步深化“量服”成果轉(zhuǎn)化。一是要加強對“量服”平臺的數(shù)據(jù)分析和運用。

各級殘聯(lián)業(yè)務(wù)部門要每月對“量服”平臺中涉及的業(yè)務(wù)項目進行數(shù)據(jù)分析并予以督促和運用，重點在及時解決屬本級應(yīng)該解決的“量服”中的具體問題。黨組理事會每季度聽取“量服”平臺數(shù)據(jù)分析報告，著力研究共性需求，積極推進民生項目，努力出臺扶殘助殘政策措施，不斷拓寬服務(wù)內(nèi)容。每季度形成的數(shù)據(jù)分析報告需逐級報送。

二是把日?？己伺c定期考核相結(jié)合、抽查和普查相結(jié)合、組織考核與殘疾人滿意度評價相結(jié)合。

按照“量服”重點，分類設(shè)置考評指標(biāo)，注重全面性、針對性、科學(xué)性，發(fā)揮引導(dǎo)作用。2013年全省不下達“量服”目標(biāo)任務(wù)數(shù)，各地重點為進網(wǎng)入庫的殘疾人和辦證殘疾人提供好個性化服務(wù)。今年，“量服”工作也已列入省委、省政府對當(dāng)?shù)攸h委、政府工作的考核。

年底，側(cè)重以落實覆蓋率、二代證殘疾人辦證比例（按要求是要達到“二抽”的30%）、入戶督查情況、發(fā)展方案質(zhì)量等作為考核指標(biāo)。省殘聯(lián)將通報當(dāng)?shù)?013年推行“量服”的情況，今年擬將各地最低生活保障、社會保險和民生工程等完成的覆蓋率進行全省排名，以推動殘疾人事業(yè)的發(fā)展。

三是借助外力轉(zhuǎn)化“量服”成果。

省殘聯(lián)將開展“量服”論文征集活動，并與人大、川大等高校合作，適時舉行“量服”專題研討會或論壇，并形成一定的理論成果，擴大社會影響。各地也可以根據(jù)自己的實際情況積極實

現(xiàn)“量服”成果轉(zhuǎn)化。

今年，省上將以殘工委名義出臺“量服”實施方案，明確各部門職責(zé)，從而形成大服務(wù)的格局。

（六）進一步深化“量服”的項目設(shè)計。

省殘聯(lián)按照科學(xué)、實用的原則，全面梳理“量服”項目，對表（卡、冊）之間邏輯性進行進一步修訂，對“量服”現(xiàn)有項目進行進一步合并、精簡，并增加市（州）新增項目模塊和督查跟蹤模塊。將進一步完善“量服”平臺中的基礎(chǔ)信息、二級菜單等內(nèi)容，爭取使“量服”平臺與中國殘聯(lián)二代辦證系統(tǒng)對接。大家也要注意在“量服”工作開展過程中收集意見建議，及時反饋。

同志們，殘疾人事業(yè)是崇高的事業(yè)，發(fā)展殘疾人事業(yè)，做好“量服”工作，使命光榮，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們一定要按照省殘聯(lián)和州政府殘工委對“量服”工作的總體部署和工作要求，再鼓干勁，再添措施，真抓實干，攻堅破難，努力把“量服”工作開展成為殘疾人滿意的民心工程、德政工程和亮點工程。

第二篇：量服工作總結(jié)

***鎮(zhèn)“量服”工作總結(jié)

為貫徹落實國務(wù)院辦公廳《關(guān)于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》文件精神，促殘疾人事業(yè)科學(xué)發(fā)展，進一步解決殘疾人在經(jīng)濟發(fā)展中的各類困難，踐行“代表、管理、服務(wù)”職能，實現(xiàn)殘疾人小康社會。我鎮(zhèn)按照縣殘聯(lián)要求，積極響應(yīng)縣殘聯(lián)的號召，開展好殘疾人“量體裁衣”工作。通過開展“回頭看”活動，對2011年開展的“量服”工作進行總結(jié)，在總結(jié)提煉先進方法和經(jīng)驗的同時，查找差距，積極整改。現(xiàn)將我鎮(zhèn)“量服”工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)

自我鎮(zhèn)開展“量服”工作以來，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)給予了高度重視，認(rèn)真部署，對“量服”工作的具體開展做了詳細(xì)的指導(dǎo)。我鎮(zhèn)根據(jù)縣殘聯(lián)的要求，明確分工，實行專人負(fù)責(zé)制。首先給各村負(fù)責(zé)人認(rèn)真詳細(xì)地講解了“量服”各階段的工作，讓他們認(rèn)識到這項工作的重要性，明確各自的責(zé)任。積極配合鎮(zhèn)上做好“量服”工作的入戶調(diào)查和個性化服務(wù)方案的制定。

二、因地制宜，搞好量體裁衣個性化服務(wù)

“量服”工作是根據(jù)殘疾人實際狀況量身定制適合于殘疾人發(fā)展的服務(wù)方案，是在殘疾人事業(yè)發(fā)展中逐步探索出來的一項新的科學(xué)管理模式。我鎮(zhèn)將各種針對殘疾人的優(yōu)惠政策進行 了宣傳，讓村民了解黨和國家對他們的關(guān)心，同時也讓他們對“量服”工作有個更深的理解。在摸清殘疾人的具體情況后，通過各種方式充分了解殘疾人的具體需求，再根據(jù)他們的具體情況和個人意向，為他們制定相應(yīng)的個性化服務(wù)方案。

三、完善政策，全面落實

按照普惠與特惠、一般性制度安排與專項制度安排相結(jié)合的方針，在殘疾人優(yōu)惠政策上予以傾斜。一是在低保方面。做到應(yīng)保盡保，把一戶多殘、重度殘疾人、老殘一體三類無固定收入的殘疾人按照分類施保的管理辦法，適當(dāng)提高補助水平；二是在醫(yī)療保險方面。重度殘疾人憑第二代殘疾人證在戶籍所在地就醫(yī)，適當(dāng)提高醫(yī)保報銷比例；三是在新農(nóng)保方面，努力做好殘疾人參保，重度殘疾人（一、二級殘疾）享受每年政府補助100元的參保費。

四、積極開展殘疾人“量服”工作的信息錄入

我鎮(zhèn)根據(jù)縣殘聯(lián)的要求，安排專門的信息錄入員，負(fù)責(zé)鎮(zhèn)殘疾人的信息錄入，鎮(zhèn)政府大力支持此項工作，提供電腦等硬件設(shè)施，以保證“量服”錄入工作的順利開展，同時安排其他人員協(xié)助錄入“量服”信息，去年錄入“量服”平臺共316人，超額完成任務(wù)，計劃及落實覆蓋率達100%。

五、在開展“量服”工作中存在的問題

總之，我鎮(zhèn)“量體裁衣”，總體工作成效進展良好。在 “量服”工作前期出現(xiàn)了一些問題：一是在入戶調(diào)查過程中對殘疾人的基本信息了解不全面，不夠深入。二是在對殘疾人制定個性化服務(wù)方案時沒有考慮到是否能滿足殘疾人的需要，是否能夠落實這項計劃。通過我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)積極采取相應(yīng)措施，很好的解決的這些問題，從而使我鎮(zhèn)“量服”工作得以順利完成。

第三篇：殘疾人量服注意事項

殘疾人“量服”數(shù)據(jù)錄入需注意的幾個問題

請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在做殘疾人“量服”錄入工作時注意如下幾個方面問題：

1、為殘疾人提供的服務(wù)是指社會各界為其提供服務(wù)的綜合，不僅

僅是縣殘聯(lián)針對其開展的工作和提供的服務(wù)，應(yīng)包括社會各界對其開展的工作和提供的服務(wù)。

2、社會保障方面的需求和落實情況，在錄入一、二級殘疾人時合作醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險都必須填。其他級別根據(jù)實際情況錄入；其他項按實際情況錄入。

3、專項服務(wù)部分：在你鄉(xiāng)鎮(zhèn)中凡做過白內(nèi)障手術(shù)的殘疾人應(yīng)該錄

入系統(tǒng)；精神病人服藥面要達90%以上；精神病住院按實際錄入；精神病患者心理服務(wù)面要達100%；盲人定向行走訓(xùn)練面要達80%；聾兒助聽器驗配及語訓(xùn)面要達80%；成年肢殘人康復(fù)訓(xùn)練面要達（一、二級肢殘中的）30%；腦癱康復(fù)訓(xùn)練按實際錄入；智殘兒童康復(fù)訓(xùn)練面達20%；殘疾預(yù)防與康復(fù)知識宣傳面要達鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有殘疾人80%的面；親友培訓(xùn)面達20%；拐杖及助行器具要占

一、級殘疾人50%；輪椅占一級肢殘人面20%；轉(zhuǎn)介服務(wù)要占18-50歲三、四級殘疾人20%的面；兩免一補7-14周歲殘疾人100%；個體就業(yè)面要達80%；靈活就業(yè)面要達三、四級殘疾人60%；職業(yè)技能培訓(xùn)面達10%；納入扶貧部門扶貧對象面要達鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人總數(shù)80%；種植養(yǎng)殖培訓(xùn)面達80%；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料資助面達30%；加入扶貧基地面達20%；沼氣池建設(shè)按實際情況錄入；

計劃生育扶助凡享受了獨生子女補貼的都要填；辦《殘疾人證》面達20%；家庭無障礙改造每鄉(xiāng)鎮(zhèn)要10戶左右；溫暖萬家行”走訪慰問面要達殘疾人總數(shù)80%；殘疾人“緊急救助金“面達10%。

4、錄入的殘疾人的需求、落實情況，95%要與此相對應(yīng)。

第四篇：理事長講話

廣漢市高坪鎮(zhèn)通錦蔬菜協(xié)會理事長

廣漢市高坪鎮(zhèn)通錦蔬菜協(xié)會

成立大會上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位來賓：

廣漢市高坪鎮(zhèn)黨委政府的親切關(guān)懷下，在德陽市科協(xié)、廣漢市科協(xié)直接支持和幫助下，今天廣漢市高坪鎮(zhèn)通錦蔬菜協(xié)會成立大會隆重召開了。在此我謹(jǐn)代表本屆理事會和全體會員，向關(guān)心、支持、幫助我們的各級政府和相關(guān)部門表示衷心的感謝！同時對各位來賓的光臨指導(dǎo)表示深深的謝意！

大家推選我擔(dān)任協(xié)會第一屆理事長，我感到非常榮幸，感謝大家對我的信任，同時也感到身負(fù)重?fù)?dān)。在本屆協(xié)會工作中，我將不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和全體會員的信任和重托，與協(xié)會成員及所有從事蔬菜生產(chǎn)和經(jīng)營的人士努力協(xié)作，立足實際，分析問題，采取措施，尋求發(fā)展，力爭做大做強做活我村的蔬菜產(chǎn)業(yè)。近幾年來，國家、省、市各級部門高度重視蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在資金和項目上給予了重點扶持。同時，高坪鎮(zhèn)發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)具有得天獨厚的氣候優(yōu)勢，全年平均氣溫

13.20℃，年降雨量1100毫米左右，水熱資源適中，冬無嚴(yán)寒，夏無酷暑，垂直差異顯著，氣候類型多樣，具有典型的立體氣候特征，適于多類蔬菜正常生長需求，是發(fā)展無公害、綠色食品、有機蔬菜的優(yōu)勢區(qū)域，因此，近年來隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快，蔬菜產(chǎn)品是我鎮(zhèn)商品率最高農(nóng)產(chǎn)品，已成為我鎮(zhèn)農(nóng)民實現(xiàn)增收的一個重要渠道，蔬菜種植面積逐年增加；高坪鎮(zhèn)在交通方面有強大的優(yōu)勢，特別是隨著北京大道的完工，加上成德大道的開工建設(shè)，制約區(qū)域的交通瓶頸得到徹底的解決，高坪鎮(zhèn)蔬菜產(chǎn)業(yè)將迎來更快的發(fā)展。

雖然這幾年發(fā)展我鎮(zhèn)蔬菜產(chǎn)業(yè)得到較快的發(fā)展，面積達到一定規(guī)模，但蔬菜的品種、品質(zhì)和產(chǎn)量還難與大市場相抗衡，目前本地生產(chǎn)的蔬菜銷售范圍大部分僅限于周邊市縣區(qū)域內(nèi)；同時，還存在群眾小農(nóng)意識強、科技含量低、產(chǎn)品品質(zhì)差、種植規(guī)模小、銷售渠道窄、市場競爭激烈、保鮮加工水平低等突出問題。

廣漢市高坪鎮(zhèn)通錦蔬菜協(xié)會的成立，標(biāo)志著高坪鎮(zhèn)蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展進入了一個嶄新的時期。我們將以此為契機，緊緊把握農(nóng)村農(nóng)業(yè)政策向農(nóng)民的機會，全力做好蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，真正增加農(nóng)民收入。借此機會，本人對今后協(xié)會的運行談幾點思路：

一要加強協(xié)會自身建設(shè)，組織會員學(xué)習(xí)協(xié)會章程、制度、作用及協(xié)會運行方式，提高會員對協(xié)會重要性的認(rèn)識，增強參與協(xié)會工作能力；要充分發(fā)揮會員積極的作用，認(rèn)真履行職責(zé)，進一步增強服務(wù)意識，切實維護廣大種植戶的利益。

二要進一步吸收和充實會員，擴大協(xié)會規(guī)模和影響。由于協(xié)會籌備時間短，宣傳的力度也不夠，從會員的數(shù)量和代表性、區(qū)域分布上看，都明顯不足。必須加大宣傳，采取重點邀請、自愿申請、會員推薦等形式，分村分社做好會員的吸收工作，健全體系，加強協(xié)作，把協(xié)會組建成為覆蓋面廣、代表性強，有較大規(guī)模和實力的組織。

三要加強與各級政府部門的溝通，充分反映協(xié)會會員的要求和建議，積極為政府制定蔬菜發(fā)展政策獻計獻策；不斷規(guī)范蔬菜種植戶自律行為，真正在千家萬戶小生產(chǎn)和社會大生產(chǎn)之間起到橋梁和紐帶作用，克服盲目無序競爭；根據(jù)蔬菜發(fā)展需要，為蔬菜生產(chǎn)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后提供全面、周到的服務(wù)，適時開展蔬菜栽培技術(shù)培訓(xùn)，增強科技含量，提高產(chǎn)品品質(zhì)，增強市場競爭力；努力握好市場信息，努力提高產(chǎn)品價格。

四要通過會員示范作用，鼓勵和引導(dǎo)群眾擴大蔬菜種植面積，進一步壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模；要加大內(nèi)引外聯(lián)，力爭將鎮(zhèn)內(nèi)的蔬菜預(yù)冷、加工等企業(yè)進行整合，實現(xiàn)資源共享，努力實現(xiàn)蔬菜產(chǎn)業(yè)向規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

五要組織會員外出參觀取經(jīng)，引進蔬菜種植先進管理經(jīng)驗；通過聘請蔬菜專家顧問，引導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品營銷者更新觀念，推動批發(fā)市場或龍頭企業(yè)與基地對接，加強生產(chǎn)基地、企業(yè)和超市的結(jié)合，培育和創(chuàng)建農(nóng)產(chǎn)品品牌，將農(nóng)產(chǎn)品營銷逐步提升到配送、連鎖、超市等現(xiàn)代營銷方式。

六要積極加大對農(nóng)產(chǎn)品品牌的宣傳推介力度。積極組織會員加參加省、地舉辦的各種農(nóng)產(chǎn)品展銷會或推介會實現(xiàn)產(chǎn)銷直接見面，拓展農(nóng)產(chǎn)品市場空間，提升我鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品知名度和競爭力。同時為會員提供無公害、綠色和有機蔬菜產(chǎn)品認(rèn)證技術(shù)幫助和支持。

同志們，廣漢市高坪鎮(zhèn)通錦蔬菜協(xié)會的成立為我鎮(zhèn)蔬菜產(chǎn)業(yè)的提升和發(fā)展創(chuàng)造了一個平臺，建立了進一步溝通政府、技術(shù)推廣部門、菜農(nóng)、企業(yè)界和市場的聯(lián)接渠道。我堅信在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視指導(dǎo)和支持下，通過第一屆理事會全體理事和廣大會員的共同努力，一定能為做大做強我鎮(zhèn)的蔬菜產(chǎn)業(yè)，為推廣先進蔬菜適用技術(shù)，增加農(nóng)民收入作出應(yīng)有的貢獻。

最后，祝各位代表、身體健康、事業(yè)發(fā)達！

謝謝大家！

第五篇：信用社理事長講話

二、明確目標(biāo)，創(chuàng)新思路，扎實推進2011年各項工作

2011年是全面推進精細(xì)化管理，內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年，為貫徹落實省市聯(lián)社精神，結(jié)合撫遠(yuǎn)聯(lián)社實際情況確定2011年總體工作思路：以落實科學(xué)發(fā)展觀為主題，以深化改革為動力，以加快發(fā)展為主線，以提高效益為中心，以精細(xì)化管理為基礎(chǔ)以防控風(fēng)險為底線，確保資金實力明顯增強，資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善，員工待遇明顯增加，確保一級社監(jiān)管評級二級殊榮。確保撫遠(yuǎn)聯(lián)社各項事業(yè)再上新臺階。

根據(jù)市聯(lián)社下達各項經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合我社實際，確保今年經(jīng)營指標(biāo)項。

一、各項存款，當(dāng)年純增年末余額人均

二、貸款投放，當(dāng)年純投年末余額人均

三、貸款回收，到期回收率%

四、利潤計劃，當(dāng)年實現(xiàn)比上年人均

五、不良貸款清收計劃五級分類四級

六、中間業(yè)務(wù)收入

七、鶴卡發(fā)行

八、股權(quán)調(diào)整

九、專項行動

十、案件率

三、突出重點，把握關(guān)鍵，確保全年任務(wù)圓滿完成2011年是“十二五”規(guī)劃開局三年，機遇與挑戰(zhàn)并存，為實

現(xiàn)我們的各項目標(biāo)，需要我們?nèi)w員工上下齊心，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，早深化、早安排。

為確保完成2011年各項工作任務(wù)，重點抓好以下幾個方面。

（一）合理分配任務(wù)，嚴(yán)格獎罰兌現(xiàn)

為全面落實精細(xì)化管理，聯(lián)社各部出臺多項管理辦法和獎罰考核方案，各信用社，儲蓄所（柜）必須認(rèn)真執(zhí)行并落到實處，為體現(xiàn)對業(yè)務(wù)指標(biāo)分配過程中的客觀公正，聯(lián)社采取一社一策的辦法，既有統(tǒng)一又有區(qū)別，年初分配，中間測算，年底調(diào)整，通過嚴(yán)密的考核，進一步加大對主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核和績效工資掛鉤力度，各單位必須結(jié)合聯(lián)社出臺的各項考核辦法，依據(jù)聯(lián)社分配的各項指標(biāo)進行再分解，內(nèi)勤考核要到每個柜每個人，外勤考核要到每個主任、信貸員，任務(wù)必須落到實處，要通過考核兌現(xiàn)，合理推開社與社、人與人之間的績效工資，從而調(diào)動一切積極因素，通過內(nèi)外獎罰兌現(xiàn)，績效考核，激勵全員合規(guī)完成任務(wù)。

（二）加強信貸管理，規(guī)范貸款程序

一是堅持先授信后貸款原則，要嚴(yán)格按照上級規(guī)定的貸款新規(guī)和操作流程規(guī)范操作，各社對貸戶的授信權(quán)限與貸款發(fā)放權(quán)限一致的，對貸戶的經(jīng)營情況進行全面了解，并切實核定授信額度，超出授信額度權(quán)限，需上報聯(lián)社審批、信貸部、授信部、風(fēng)險管理部和貸審會要明確各崗位權(quán)限和所承擔(dān)的責(zé)任，形成相互監(jiān)督，相互牽制，相互制約，“三長”制衡的貸款管理體系，各社也要嚴(yán)格按照AB角調(diào)查，委派會計審核、主任，貸審小組審批

程序辦理，從機構(gòu)崗位和流程對貸款過程進行嚴(yán)密監(jiān)控，各負(fù)其責(zé)，確保每一筆新增貸款質(zhì)量。

二是要嚴(yán)肅信貸紀(jì)律，今年是風(fēng)險排查，案件專項治理深化年，聯(lián)社將全面推行放貸人員承諾制，按照“誰的權(quán)限誰簽字，誰的貸款誰負(fù)責(zé)”的原則，全面落實貸款責(zé)任，對新增違規(guī)貸款及貸款回收率低于98%的信用社主任一律免職，信貸員下崗，涉及內(nèi)外勾結(jié)造成損失的要進一步追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理，同時也希望各社信用社要按照原則性和靈活性相結(jié)合原則，既要嚴(yán)格信貸紀(jì)律，又要積極搞好貸款發(fā)放。不能因為嚴(yán)格規(guī)范貸款手續(xù)，而導(dǎo)致貸款放不出去，更不能怕承擔(dān)責(zé)任而出現(xiàn)不放貸，怕放貸承擔(dān)責(zé)任而懼貸心理。

三是要加大公安專項行動力度，開展風(fēng)險排查工作，1、要進一步落實貸款責(zé)任人，對于要清收的貸款分類逐筆列出清單，建立臺賬，落實責(zé)任，專人負(fù)責(zé)與公安法院協(xié)調(diào)加大追貸力度與責(zé)任人處理力度，2、要結(jié)合省市聯(lián)社風(fēng)險排查方案的要求，按照撫遠(yuǎn)聯(lián)社的風(fēng)險排查方案一級為一級負(fù)責(zé)，“誰主查誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真排查貸款不得走過場，簽訂責(zé)任狀，排查后出現(xiàn)問題負(fù)全面責(zé)任。

（三）搞好存款營銷，確保存款增長

存款是農(nóng)村信用社發(fā)展壯大的源泉，是立社之本，發(fā)展之基，也是唯一解決我社存貸比超標(biāo)的一項措施，抓好存款工作一是開展存款首季開門紅資金組織競賽活動，存款計劃按季分解，嚴(yán)格

考核，二是制定存款營銷方案與績效工資掛鉤，體現(xiàn)多存多得，少存少得，不存不得的薪酬體制，三是爭取各級地方政府各部門的支持，協(xié)調(diào)攻關(guān)爭取項目，賬戶，積極探索開辦支農(nóng)儲蓄，代辦工資，四是加大鶴卡發(fā)行宣傳力度，采取多種形式營銷，每位員工要有任務(wù)，設(shè)帳考核，五是抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要提高服務(wù)效率，我們辦理每一筆業(yè)務(wù)要快，盡量縮短客戶等待時間，珍惜客戶的時間就是尊重客戶，這就要求我們著力提升自身的業(yè)務(wù)技能，熟悉每一項業(yè)務(wù)規(guī)章制度與流程，這是一個臨柜人員最基本的素質(zhì)要求，服務(wù)技巧是員工一種綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)體現(xiàn)，要學(xué)會換位思考，真正“急客戶之所急，想客戶之所想”學(xué)會交流與溝通，二是聯(lián)社將嚴(yán)格按照《黑龍江省農(nóng)村信用社服務(wù)管理考核辦法》對各個服務(wù)窗口認(rèn)真考核，細(xì)化考核內(nèi)容，制定本聯(lián)社考核處罰辦法，切實提高服務(wù)質(zhì)量，提升農(nóng)村信用社形象，使全轄每一個窗口都要爭創(chuàng)“文明規(guī)范服務(wù)示范單位”“最佳服務(wù)窗口”單位，負(fù)債部出臺管理考核辦法。