第一篇：書(shū)院首任院長(zhǎng)聘任儀式的就職講話

書(shū)院首任院長(zhǎng)聘任儀式的就職講話

尊敬的維綸校長(zhǎng)、尊敬的陳xx區(qū)長(zhǎng)、尊敬的百中常委、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓、各位朋友及黃董事長(zhǎng)：

大家下午好！

我是來(lái)自廣州的馮礎(chǔ)堅(jiān)。檐前燕語(yǔ)喚春晨，三月早來(lái)景色新。枝嫩風(fēng)聲搖翡翠，花妍曙色綻氤氳。在這么美好的早春時(shí)節(jié)，為了中國(guó)傳統(tǒng)文化的繼承與發(fā)揚(yáng)，我們大家抽出寶貴的周末聚在一起。今天，我非常榮幸地被聘任為xxxx國(guó)學(xué)書(shū)院的首任院長(zhǎng)。在此，我首先要感謝黃董對(duì)我的信任，我還要特別感謝曾校長(zhǎng)和陳區(qū)長(zhǎng)對(duì)這次活動(dòng)的大力支持，同時(shí)我也要感謝光臨今天盛會(huì)的xx各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界朋友對(duì)弘揚(yáng)國(guó)學(xué)經(jīng)典文化的無(wú)私奉獻(xiàn)以及您們給予xx書(shū)院的關(guān)心支持與厚愛(ài)。

謝謝您們！

我幼從家學(xué)，自幼愛(ài)好琴棋書(shū)畫(huà)、古典詩(shī)詞、武術(shù)，通過(guò)多年的努力在中國(guó)傳統(tǒng)文化修為方面取得了一定的社會(huì)影響力。我在企業(yè)搞過(guò)設(shè)計(jì)、管理，當(dāng)過(guò)藝校校長(zhǎng)，武館館長(zhǎng)，拍過(guò)電影，拿過(guò)全國(guó)武術(shù)比賽的獎(jiǎng)項(xiàng)。中華民族的四大國(guó)粹“書(shū)法、武術(shù)、中醫(yī)、中餐。”，這是我們中華民族的經(jīng)典絕活，而第一第二恰好就是我最擅長(zhǎng)的。關(guān)于國(guó)學(xué)的知識(shí)前面曾校長(zhǎng)已經(jīng)講得很好了，我就不在這里重復(fù)。

幾天前微信朋友圈有個(gè)刷屏的消息，教育部長(zhǎng)陳寶生在兩會(huì)“部長(zhǎng)通道”受訪時(shí)表示，《中國(guó)詩(shī)詞大會(huì)》取得巨大成功，為優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)校園探索了路子、積累了經(jīng)驗(yàn)。傳統(tǒng)的戲曲、國(guó)畫(huà)、書(shū)法，甚至包括中醫(yī)藥，以及傳統(tǒng)體育如武術(shù)、太極等，都可以進(jìn)校園。這說(shuō)明舉國(guó)上下都認(rèn)識(shí)到了 弘揚(yáng)國(guó)學(xué)經(jīng)典的重要性，我們國(guó)學(xué)書(shū)院終于等到了最好的發(fā)展時(shí)機(jī)。當(dāng)前我國(guó)學(xué)歷教育與國(guó)學(xué)書(shū)院教育最大的區(qū)別是學(xué)歷教育偏知識(shí)性，注重與就業(yè)相關(guān)的問(wèn)題，屬于智慧型，但其并不兼顧學(xué)生的品德及其他才藝的發(fā)展。而國(guó)學(xué)書(shū)院教育則注重人的品德、才藝的全面發(fā)展，忠、孝、禮、儀、誠(chéng)、信等教化是書(shū)院教育的重要功能，而效法偉大圣賢，培養(yǎng)文武雙全的人才是書(shū)院的教育目標(biāo)?，F(xiàn)在有很多公共交通上面的群體性冷漠事件報(bào)道，把中國(guó)人人品貶低到塵土里去了，看了非常寒心。

所以教育要從娃娃抓起，從小就通過(guò)書(shū)院進(jìn)行系統(tǒng)的國(guó)學(xué)經(jīng)典教育，涵養(yǎng)其品德、琴棋書(shū)畫(huà)、武術(shù)方面的修為，達(dá)到全面發(fā)展的目的。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索 ”我深深明白，當(dāng)好這個(gè)書(shū)院院長(zhǎng)對(duì)我是一項(xiàng)全新的挑戰(zhàn)，據(jù)我了解，目前全國(guó)的書(shū)院從自身經(jīng)營(yíng)上幾乎都是虧損，都面臨著一個(gè)共同的困難，那就是經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，像xx這樣規(guī)模的書(shū)院一年沒(méi)有一兩百萬(wàn)的經(jīng)費(fèi)保障只有關(guān)門(mén)。

在此，我懇請(qǐng)市區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)家朋友群策群力，為我們想辦法、出謀劃策，把這個(gè)書(shū)院辦下去，辦成xx的一個(gè)明星書(shū)院。也希望大家一如既往地支持xx書(shū)院、支持我們的國(guó)學(xué)事業(yè)，眾人同心，其利斷金。

在此，我也表個(gè)態(tài)：

一年保證有三分之一的時(shí)間駐扎xxxx國(guó)學(xué)書(shū)院，堅(jiān)持以習(xí)總書(shū)記對(duì)教育的指導(dǎo)精神為核心，充分發(fā)揮院校共建體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)，整合各方資源，創(chuàng)新國(guó)學(xué)人才培養(yǎng)模式，努力把書(shū)院建設(shè)成為品德、琴棋書(shū)畫(huà)、武術(shù)等全面發(fā)展的優(yōu)秀國(guó)學(xué)人才培養(yǎng)基地和示范教學(xué)基地、宣傳、文化系統(tǒng)國(guó)學(xué)教育和干部國(guó)學(xué)經(jīng)典培訓(xùn)基地，特別是要利用我自身在武術(shù)、書(shū)法方面的影響力，開(kāi)創(chuàng)xx國(guó)學(xué)書(shū)院培養(yǎng)學(xué)員文韜武略、全面發(fā)展的新路子。

十年樹(shù)木，百年樹(shù)人，不忘初心，方得始終。習(xí)總書(shū)記說(shuō)“天上不會(huì)掉餡餅，擼起袖子加油干”。讓我們一起努力，踐行“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬(wàn)世開(kāi)太平”的偉大目標(biāo)奉獻(xiàn)我們大家的綿薄之力！

謝謝！

第二篇：管理局首任秘書(shū)長(zhǎng)就職演講稿

主席先生，尊敬的同事們，值此我當(dāng)選國(guó)際海底管理局首任秘書(shū)長(zhǎng)一職，對(duì)你們給予我本人和我的國(guó)家-斐濟(jì)這一崇高的榮譽(yù)表示最誠(chéng)摯的謝意。

這是一個(gè)非常重要的時(shí)刻。我們已經(jīng)建立了管理局的三個(gè)主要機(jī)構(gòu)，即大會(huì)、理事會(huì)和秘書(shū)處。然而，這僅僅是開(kāi)始，有許多工作等著我們?nèi)ネ瓿?。首先必須完成管理局的?nèi)部組織建設(shè)。我們必須要組成管理局的財(cái)務(wù)委員會(huì)和法律技術(shù)委員會(huì);制訂管理局各主要機(jī)構(gòu)和附屬機(jī)構(gòu)的議事規(guī)則;完成秘書(shū)處的首期人員招聘工作。我們現(xiàn)在僅僅有一個(gè)初步的組織架構(gòu)和去年留下的一筆預(yù)算，而這筆預(yù)算僅夠少量行政崗位的開(kāi)支。即使一切順利，新的預(yù)算也要到明年才能使用，而這一新的預(yù)算基本上應(yīng)建立在秘書(shū)處新的組織結(jié)構(gòu)上，其中包括必要的實(shí)質(zhì)性崗位和技術(shù)性崗位。

一旦完成管理局的組織結(jié)構(gòu)和機(jī)構(gòu)內(nèi)部建設(shè)，我們必須在席位分配與預(yù)算規(guī)模等這些保持管理局正常運(yùn)行的事務(wù)外，著手履行管理局的目標(biāo)與職能。簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，管理局的職能是為管理作為人類(lèi)共同繼承財(cái)產(chǎn)的深海底資源提供一套機(jī)制，其目標(biāo)是鼓勵(lì)這些資源的有序開(kāi)發(fā)以使國(guó)際社會(huì)作為一個(gè)整體能從中受益。為此目標(biāo)，管理局要為愿意在海底進(jìn)行投資開(kāi)采資源的國(guó)家建立法律制度。這一制度應(yīng)確保對(duì)所有深海底投資者一視同仁地提供法律保障，同時(shí)制訂對(duì)投資者公平、對(duì)代表國(guó)際社會(huì)的管理局也有利的具體條款。

管理局發(fā)展的下一步應(yīng)是廣泛接觸愿意在深海開(kāi)展研究與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的所有機(jī)構(gòu)與人員，其中包括那些從事有關(guān)海洋技術(shù)設(shè)計(jì)與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)與人員。通過(guò)與這些方面的接觸，在發(fā)展深海技術(shù)系統(tǒng)方面努力營(yíng)造雙贏的局面。在這方面，應(yīng)特別關(guān)注在聯(lián)合國(guó)海底籌備委員會(huì)會(huì)議期間已登記的海底開(kāi)發(fā)先驅(qū)投資者。如果沒(méi)有深海采礦界的介入與參與，管理局所確定的目標(biāo)是難以完成的。

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我期待管理局所有成員國(guó)的合作與指導(dǎo)，共同使這一國(guó)際關(guān)系中的獨(dú)特實(shí)驗(yàn)獲得成功。

第三篇：管理局首任秘書(shū)長(zhǎng)就職演講稿

主席先生，尊敬的同事們，值此我當(dāng)選國(guó)際海底管理局首任秘書(shū)長(zhǎng)一職，對(duì)你們給予我本人和我的國(guó)家-斐濟(jì)這一崇高的榮譽(yù)表示最誠(chéng)摯的謝意。

我從事海洋法方面的事務(wù)近30年。在這一時(shí)期，我積極參與了國(guó)際海洋法的發(fā)展，促進(jìn)了1982年海洋法公約的普遍性，鞏固了《公約》所取得的成就，并詳細(xì)規(guī)劃了使《公約》得以普遍接受的協(xié)商進(jìn)程。我將本著近30年的同一獻(xiàn)身與建設(shè)精神，工作在國(guó)際海底管理局秘書(shū)長(zhǎng)這一新的崗位上。我要感謝你們所給予我的這一機(jī)會(huì)，也要感謝你們對(duì)我領(lǐng)導(dǎo)這一新的國(guó)際組織所表示的信心。我將盡我最大努力來(lái)證明你們的信心是完全有道理的。

這是一個(gè)非常重要的時(shí)刻。我們已經(jīng)建立了管理局的三個(gè)主要機(jī)構(gòu)，即大會(huì)、理事會(huì)和秘書(shū)處。然而，這僅僅是開(kāi)始，有許多工作等著我們?nèi)ネ瓿?。首先必須完成管理局的?nèi)部組織建設(shè)。我們必須要組成管理局的財(cái)務(wù)委員會(huì)和法律技術(shù)委員會(huì);制訂管理局各主要機(jī)構(gòu)和附屬機(jī)構(gòu)的議事規(guī)則;完成秘書(shū)處的首期人員招聘工作。我們現(xiàn)在僅僅有一個(gè)初步的組織架構(gòu)和去年留下的一筆預(yù)算，而這筆預(yù)算僅夠少量行政崗位的開(kāi)支。即使一切順利，新的預(yù)算也要到明年才能使用，而這一新的預(yù)算基本上應(yīng)建立在秘書(shū)處新的組織結(jié)構(gòu)上，其中包括必要的實(shí)質(zhì)性崗位和技術(shù)性崗位。

一旦完成管理局的組織結(jié)構(gòu)和機(jī)構(gòu)內(nèi)部建設(shè)，我們必須在席位分配與預(yù)算規(guī)模等這些保持管理局正常運(yùn)行的事務(wù)外，著手履行管理局的目標(biāo)與職能。簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，管理局的職能是為管理作為人類(lèi)共同繼承財(cái)產(chǎn)的深海底資源提供一套機(jī)制，其目標(biāo)是鼓勵(lì)這些資源的有序開(kāi)發(fā)以使國(guó)際社會(huì)作為一個(gè)整體能從中受益。為此目標(biāo)，管理局要為愿意在海底進(jìn)行投資開(kāi)采資源的國(guó)家建立法律制度。這一制度應(yīng)確保對(duì)所有深海底投資者一視同仁地提供法律保障，同時(shí)制訂對(duì)投資者公平、對(duì)代表國(guó)際社會(huì)的管理局也有利的具體條款。

管理局發(fā)展的下一步應(yīng)是廣泛接觸愿意在深海開(kāi)展研究與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的所有機(jī)構(gòu)與人員，其中包括那些從事有關(guān)海洋技術(shù)設(shè)計(jì)與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)與人員。通過(guò)與這些方面的接觸，在發(fā)展深海技術(shù)系統(tǒng)方面努力營(yíng)造雙贏的局面。在這方面，應(yīng)特別關(guān)注在聯(lián)合國(guó)海底籌備委員會(huì)會(huì)議期間已登記的海底開(kāi)發(fā)先驅(qū)投資者。如果沒(méi)有深海采礦界的介入與參與，管理局所確定的目標(biāo)是難以完成的。

我期待管理局所有成員國(guó)的合作與指導(dǎo)，共同使這一國(guó)際關(guān)系中的獨(dú)特實(shí)驗(yàn)獲得成功。

第四篇：關(guān)于在青島仁德婦產(chǎn)醫(yī)院首任“公益形象大使”聘任儀式上的講話

關(guān)于在青島仁德婦產(chǎn)醫(yī)院首任“公益形象大使”聘任儀式上的講話

尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各位朋友：你們好！

今天,青島仁德婦產(chǎn)醫(yī)院,在這里隆重舉行“公益形象大使”聘任儀式。非常榮幸的能夠出席聘任儀式現(xiàn)場(chǎng)。

微塵之光公益團(tuán)常務(wù)秘書(shū)長(zhǎng)高舉穩(wěn)同志，有幸成為“青島仁德婦產(chǎn)醫(yī)院”首任“公益形象大使”。首先對(duì)“青島仁德婦產(chǎn)醫(yī)院”聘任我團(tuán)高舉穩(wěn)同志為“公益形象大使”表示誠(chéng)摯的謝意，對(duì)高舉穩(wěn)同志獲得此項(xiàng)殊榮表示衷心的祝賀。

青島仁德婦產(chǎn)醫(yī)院是一所集“醫(yī)療、預(yù)防、保健”為一體的大型現(xiàn)代化二級(jí)專(zhuān)科婦產(chǎn)醫(yī)院，你們落戶(hù)島城，是一項(xiàng)造福于民的偉大事業(yè)，也是全社會(huì)弘揚(yáng)人道主義精神的重要窗口。青島仁德婦產(chǎn)醫(yī)院秉承“仁德濟(jì)生、大愛(ài)無(wú)疆”的辦院宗旨，你們牢記“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、敬業(yè)、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，你們牢記 “承載愛(ài)心、傳遞真情”的神圣使命，你們牢記“崇德敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、大力宣傳、傾情奉獻(xiàn)，為政府分憂(yōu)，為群眾解難”的神圣信念，不愧為愛(ài)心事業(yè)與人道主義精神的耕耘者和傳播者。

這次聘任高舉穩(wěn)同志為青島仁德婦產(chǎn)醫(yī)院“公益形象大使”，正是你們的“求精、創(chuàng)新”之舉，是一件大事，好事。高舉穩(wěn)同志在多年的“微塵之光公益團(tuán)”的公益實(shí)踐中，用自己的“無(wú)私 1 博愛(ài)與奉獻(xiàn)”，譜寫(xiě)了一曲曲感人至深的公益贊歌。他以自己的親身實(shí)踐，充分展示了“微塵之光公益團(tuán)”的“愛(ài)心傳遞”的崇高境界和良好公益形象。

高舉穩(wěn)同志被聘任為青島仁德婦產(chǎn)醫(yī)院“公益形象大使”，既是他個(gè)人的榮耀和責(zé)任，更是我們微塵之光公益團(tuán)的榮耀和責(zé)任，也是對(duì)我團(tuán)全體團(tuán)員的褒獎(jiǎng)和激勵(lì)。

微塵之光公益團(tuán)成就了高舉穩(wěn)同志，同時(shí)高舉穩(wěn)同志也回報(bào)了公益團(tuán)體。高舉穩(wěn)同志懂得回報(bào)，懂得感恩。

高舉穩(wěn)同志，時(shí)刻沒(méi)有忘記曾經(jīng)幫助過(guò)他的團(tuán)體和人們，忠愛(ài)于公益事業(yè)，熱心于幫扶孤寡老人、貧困學(xué)生等弱勢(shì)群體，他的行為受到大家一致稱(chēng)贊，因此也成為我們廣大團(tuán)員學(xué)習(xí)的榜樣，全國(guó)的典范，他是我們值得學(xué)習(xí)的“最美的中國(guó)人”。

我團(tuán)成立八年來(lái)，能夠始終堅(jiān)持大力宣傳先進(jìn)典型的感人事跡和高尚品質(zhì)，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)進(jìn)取精神，用身邊先進(jìn)人物的人格魅力感染團(tuán)員、引領(lǐng)隊(duì)伍。我們宣傳高舉穩(wěn)“最美中國(guó)人”的先進(jìn)典型事跡，就是要發(fā)揮其精神的示范引領(lǐng)作用，使大家“學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)”。“熱衷公益、無(wú)私奉獻(xiàn)”的優(yōu)良傳統(tǒng)正在我們身邊傳承發(fā)揚(yáng)。我以為,“人生中，感動(dòng)是一時(shí)的，感恩是一世的；榮耀是一時(shí)的，影響是一世的；委屈是一時(shí)的，成就是一世的”。

希望高舉穩(wěn)同志，珍視青島仁德婦產(chǎn)醫(yī)院“公益形象大使”這一特殊的榮譽(yù)，在我團(tuán)及貴院組織的親切關(guān)懷和大力支持下，繼續(xù)熱衷公益事業(yè)，并引領(lǐng)大家行動(dòng)起來(lái)，“關(guān)注公益、關(guān)愛(ài)生命、奉獻(xiàn)愛(ài)心”，展示“仁德”的力量，充分發(fā)揮“公益形象大使”職責(zé)帶來(lái)的正能量，發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用，秉承“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神，以傳播“公益愛(ài)心”、“宣傳普及醫(yī)學(xué)知識(shí)”為己任，開(kāi)展更多公益宣傳活動(dòng)，為志愿服務(wù)注入新的內(nèi)涵，更加真切地體現(xiàn)“青島仁德婦產(chǎn)醫(yī)院”的公益性和以人為本的服務(wù)理念，希望用你的“公眾感染力、媒體影響力”為青島仁德婦產(chǎn)醫(yī)院的“公益愛(ài)心事業(yè)”獻(xiàn)出綿薄之力，為推動(dòng)社會(huì)向更加良善、更加和諧的方向發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：院長(zhǎng)聘任書(shū)

培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)聘任書(shū)

經(jīng)本校理事會(huì)（董事會(huì)）年 月 日全體會(huì)議通過(guò)，決定聘任 為 市 區(qū) 培訓(xùn)學(xué)校的校長(zhǎng)，任期 年（從 年 月 日到 年 月 日）。

校長(zhǎng)任職期間，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》第二十四條的規(guī)定履行校長(zhǎng)職責(zé)。聘任期滿(mǎn)后由理事會(huì)（董事會(huì)）決定續(xù)聘或解聘。任期內(nèi)解聘校長(zhǎng)，須經(jīng)理事會(huì)（董事會(huì)）2/3以上組成人員通過(guò)。

（學(xué)校印章）

二○ 年 月 日

附：校長(zhǎng)身份證、最高學(xué)歷證、教師資格證、職稱(chēng)證復(fù)印件

（僅供參考）篇二：主管副院長(zhǎng)任命書(shū) 5.1.1 任 命 書(shū)

xxxxx字（2012）1101號(hào)

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經(jīng)院委會(huì)同意，任命：

張俊林同志為中醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)，負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理管理工作。指導(dǎo)護(hù)理管理部門(mén)制定相關(guān)護(hù)理工作計(jì)劃、規(guī)章制度、操作規(guī)程等，督促其組織實(shí)施和落實(shí)；組織護(hù)理管理部門(mén)提出并實(shí)施護(hù)理人員培養(yǎng)計(jì)劃等。

張利卿同志任護(hù)理部主任，在主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理管理工作，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的中醫(yī)護(hù)理行政與業(yè)務(wù)管理。

特此任命，即日生效!太谷縣中醫(yī)院篇三：崗位聘任書(shū)書(shū)

崗位聘任書(shū)書(shū)

為了進(jìn)一步深入醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部改革，加大競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制的力度，更進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)落實(shí)人事制度改革，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，競(jìng)爭(zhēng)上崗，能者上，劣者下，調(diào)動(dòng)職工的積極性好主觀能動(dòng)性，醫(yī)院實(shí)行職工聘任制和解聘、辭聘制度。

慶城縣蔡家廟衛(wèi)生院為聘用單位，以下稱(chēng)為甲方；

全體職工為被聘者，以下稱(chēng)為乙方；

甲方：慶城縣蔡家廟衛(wèi)生院

乙方：練生儒 按下列第 1、2、3、6、7、9、10 要求完成任務(wù)。

一、任務(wù)、要求

1、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院安排。

2、門(mén)診日志，傳染病，急診處置等各項(xiàng)表格登記齊全。

3、按時(shí)完成病歷，不按時(shí)完成每份扣2元，病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范、整齊。

4、護(hù)理五種表格按時(shí)填寫(xiě)規(guī)范、各種登記齊全，消毒登記簿等卡、簿、冊(cè)齊全，消毒液配置按標(biāo)準(zhǔn)缺一項(xiàng)扣5元。

5、手術(shù)器械消毒標(biāo)簽登記清楚。

6、危重病人搶救成功率 98 ℅，登記齊全，搶救記錄完

整。

7、無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)及醫(yī)療事故發(fā)生。

8、藥品陳列整齊有序，無(wú)蟲(chóng)蛀鼠咬、霉?fàn)€變質(zhì)、過(guò)期失效，中草藥按規(guī)定炮制，不出售生藥，劃價(jià)準(zhǔn)確率 ℅以上。

9、科室衛(wèi)生干凈、整潔。

10、出勤率達(dá) 95 ℅。

11、會(huì)計(jì)兼報(bào)合作醫(yī)療，要堅(jiān)持公正、公平原則，管好計(jì)算機(jī)并定期維護(hù)以防網(wǎng)絡(luò)損壞。

12、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，節(jié)約開(kāi)支，賬務(wù)實(shí)行月結(jié)季公布，無(wú)白條入賬，無(wú)坐支現(xiàn)象，每月及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)收支結(jié)余情況，密切配合院長(zhǎng)管好財(cái)物，搞好統(tǒng)計(jì)分配，搞好后勤服務(wù)工作。

13、四苗結(jié)種率達(dá) ℅，建卡率 ℅，各種數(shù)字如實(shí)上報(bào)、上卡、上墻，資料齊全，每月下對(duì)工作不少于 天。

14、搞好婦女“兩病”普查，底子清，登記齊全，住院分娩率 ℅，卡介苗、乙肝疫苗接種率 ℅，孕產(chǎn)婦及兒童系統(tǒng)管理率達(dá) ℅，出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放率80℅以上。

15、收費(fèi)人員不得挪用公款，每天存入銀行一次，每月30號(hào)及時(shí)匯總并填寫(xiě)收費(fèi)匯總單上繳會(huì)計(jì)。

16、各種醫(yī)療器械消毒規(guī)范，嚴(yán)禁交叉感染。

17、各種醫(yī)療器械使用保管良好，無(wú)生銹損壞，用后關(guān)掉電源。

18、ｂ超、心電圖、化驗(yàn)報(bào)告準(zhǔn)確，登記齊全。

二、解聘、辭聘

1、對(duì)上述各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)及技術(shù)達(dá)不到要求或違紀(jì)者，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，第一次通知改進(jìn)，第二次處罰，第三次解聘。

2、被聘人員對(duì)甲方所定的任務(wù)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)及有不同意見(jiàn)或不愿意執(zhí)行時(shí)，可提前一月向甲方寫(xiě)出辭聘申請(qǐng)，經(jīng)甲方研究同意，通知乙方后方可辭聘。

3、此聘任書(shū)由雙方簽字后共同執(zhí)行。

甲方：蔡家廟衛(wèi)生院 法人代表： 乙方：

年 月 日篇四：聘任書(shū)范文

聘任書(shū)范文 一、一流的校長(zhǎng)

有人說(shuō)，在學(xué)校的舞臺(tái)上，校長(zhǎng)是領(lǐng)跑者，校長(zhǎng)跑得多快，老師們跟著就會(huì)跑多快；校長(zhǎng)是船長(zhǎng)，是掌舵的，你要指揮學(xué)校這艘航船乘風(fēng)破浪遠(yuǎn)航，達(dá)到理想的彼岸。因此，要出一流的學(xué)校，必須先有一流的校長(zhǎng)。一流的校長(zhǎng)應(yīng)該具備哪些條件呢？

1、要具有先進(jìn)的辦學(xué)思想。辦學(xué)思想是校長(zhǎng)的教育理念、信仰、價(jià)值觀在學(xué)校工作中的體現(xiàn)，是校長(zhǎng)的智慧和創(chuàng)造才能的展示；辦學(xué)思想不完全是一個(gè)根據(jù)文件怎么說(shuō)就怎么做的問(wèn)題，而是在實(shí)踐上級(jí)文件中體現(xiàn)他的計(jì)謀、策略和韜略；它是校長(zhǎng)向自我的智力和體力極限挑戰(zhàn)的過(guò)程；辦學(xué)思想不是抄來(lái)的，是校長(zhǎng)在實(shí)踐中體驗(yàn)、總結(jié)和進(jìn)娶創(chuàng)新的結(jié)果。

2、始終能夠保持一個(gè)建設(shè)性和創(chuàng)造性的頭腦。一流的校長(zhǎng)既有識(shí)別機(jī)遇的敏感性，又有捕捉發(fā)展機(jī)遇的膽識(shí)。教育必須遵循其自身發(fā)展規(guī)律、教育管理模式并非一成不變，而是具有動(dòng)態(tài)特征，教育管理整體思路必須從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，隨時(shí)調(diào)整，與時(shí)俱進(jìn)。教育實(shí)踐管理必須具有超越意識(shí)，即思考矛盾必須超常，安排工作必須超前，具體事物必須超脫。

3、有人格的影響力，思想的輻射力，道德的感召力，威信的穿透力。校長(zhǎng)的核心作用是靠他的辦學(xué)思想體現(xiàn)的，不是單純靠權(quán)力。我們的工作不能僅僅按標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化去做。當(dāng)然，這里所指的不是說(shuō)不要規(guī)矩，不要規(guī)章制度，規(guī)章制度是跟在思想后面的。先進(jìn)的辦學(xué)思想，具體而言，即以人為本的辦學(xué)思想。應(yīng)理解為，第一，學(xué)校的成就、質(zhì)量、榮譽(yù)、效益都是全校人員共同努力的結(jié)果；第二，校長(zhǎng)要尊重、理解、信任、幫助每個(gè)人；第三，學(xué)校發(fā)展和老師發(fā)展是同步進(jìn)行的；第四，校長(zhǎng)要把上級(jí)組織的任務(wù)、要求與教師的態(tài)度、感情、利益的需要結(jié)合起來(lái)。結(jié)合這樣的理解，我們就可以這樣說(shuō)，校長(zhǎng)的最大價(jià)值不在于自己做了什么事，而在于發(fā)現(xiàn)了多少人才和培養(yǎng)了多少人才。要把專(zhuān)注于發(fā)現(xiàn)教師問(wèn)題、找教師毛病的心態(tài)，調(diào)整為更多地關(guān)注教師優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處的心態(tài)。

4、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，善于把當(dāng)前各種先進(jìn)的教育思想轉(zhuǎn)化為辦學(xué)思想與實(shí)踐。辦學(xué)思想就是校長(zhǎng)把先進(jìn)的教育思想(理念)、辦學(xué)主張和學(xué)校實(shí)際情況相結(jié)合，包括學(xué)校定位、發(fā)展目標(biāo)、工作方針和行動(dòng)策略等。

當(dāng)前主流的教育思想有哪些呢？一是教育的終極目標(biāo)是讓人活得更美好，更有意義，更有價(jià)值，更加幸福，教育必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，面向未來(lái)；二是教育要以學(xué)生的發(fā)展為本，讓學(xué)生生動(dòng)、活潑、主動(dòng)地得到發(fā)展；三是教育要開(kāi)發(fā)學(xué)生智慧的潛能，人的智能是多元的，又是不平衡的，教育的任務(wù)就是讓人變得更聰明；四是科學(xué)教育和人文教育要同步、和諧地發(fā)展；五是課程不只是解決知識(shí)、能力的培養(yǎng)問(wèn)題，還要促進(jìn)態(tài)度、情感和價(jià)值觀的形成；六是未來(lái)的社會(huì)必將是一個(gè)學(xué)習(xí)化的社會(huì)，朝陽(yáng)【wlsh0908】整理

教育要培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力；七是學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，教學(xué)就是喚起學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的熱情、求知的渴望、學(xué)科的興趣和成就的欲望，這樣才能產(chǎn)生主體精神；八是教法與學(xué)法的統(tǒng)一，教法為學(xué)法服務(wù)。作為一個(gè)成功校長(zhǎng)，他的辦學(xué)思想及他所進(jìn)行的教育教學(xué)改革，都深刻地反映著當(dāng)前這些最先進(jìn)的教育思想或教育理念。

二、一流的領(lǐng)導(dǎo)班子

一流的領(lǐng)導(dǎo)班子，其成員一方面要有較高的思想素質(zhì)，另一方面要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。無(wú)論是哪一口都能獨(dú)當(dāng)一面。整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子要形成一種共識(shí)，即要堅(jiān)持德育為首，教學(xué)為中心，科研為先導(dǎo)，更新教育理念，深化教育教學(xué)改革，改進(jìn)教學(xué)方法，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量。要強(qiáng)化管理，從制度建設(shè)入手，規(guī)范辦學(xué)行為，向管理要質(zhì)量，要在教學(xué)常規(guī)管理和學(xué)生日常行為規(guī)范管理方面狠下功夫，建立以人為本、科學(xué)高效的學(xué)校管理模式。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要充分意識(shí)到，振興學(xué)校的關(guān)鍵在教師。提高師資素質(zhì)要從教師可持續(xù)發(fā)展和終身學(xué)習(xí)的戰(zhàn)略高度出發(fā)。通過(guò)教師師德、教學(xué)基本功、教育教學(xué)能力、教育教學(xué)科研能力的培訓(xùn)。造就一支具有現(xiàn)代教育理念，掌握現(xiàn)代化的教育手段和科學(xué)民主的教育方法，師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、教育教學(xué)水平和科研能力具有示范性，符合新世紀(jì)素質(zhì)教育的專(zhuān)家化教師隊(duì)伍。要建立這樣一支隊(duì)伍，就要制訂切合實(shí)際的師資培訓(xùn)規(guī)劃，根據(jù)教育發(fā)展的現(xiàn)實(shí)和趨勢(shì)，有組織有目的地開(kāi)展各項(xiàng)師訓(xùn)活動(dòng)。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子還要有全新的戰(zhàn)略眼光，必須明確，學(xué)校規(guī)模的擴(kuò)大，這既是一個(gè)全新的發(fā)展機(jī)遇，也是一個(gè)前所未有的挑戰(zhàn)。年輕教師的驟增，使師資隊(duì)伍建設(shè)成為學(xué)校的當(dāng)務(wù)之急。為了盡快提高師資隊(duì)伍的素質(zhì)，學(xué)校是把好教師入口關(guān)。校長(zhǎng)可以公開(kāi)招聘，老師為什么就不能公開(kāi)招聘？必要時(shí)，通過(guò)打擂臺(tái)的形式，向校外公開(kāi)招聘教師，逐漸形成一個(gè)庸者下能者上的合理化的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

三、一流的師資隊(duì)伍

一流的師資隊(duì)伍，是一支能團(tuán)結(jié)起來(lái)打造青春的校園、民主的校園、開(kāi)放的校園以及平等和諧的師生關(guān)系、教學(xué)相長(zhǎng)的學(xué)術(shù)氛圍的隊(duì)伍。

一流的師資隊(duì)伍，體現(xiàn)為年老的不以老賣(mài)老，年輕的敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)。任何事物都有其兩面性，豐富的經(jīng)驗(yàn)，弄得好，可以為一個(gè)人謀求更大的發(fā)展提供源源不斷的精神支持，弄不好，就會(huì)成為阻礙一個(gè)人與與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，勇往直前的絆腳石。信息社會(huì)，知識(shí)更新真可謂坐地日行八萬(wàn)里，如果總認(rèn)為，文憑有了，職稱(chēng)有了，船到碼頭了，車(chē)到站了，刀槍入庫(kù)了，馬放南山了，那么，辛辛苦苦積累起來(lái)的所謂豐富的經(jīng)驗(yàn)就會(huì)被透支殆盡，就等于自己把自己引入一條死胡同。年輕的呢，如果沒(méi)有敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)的信心和勇氣，就會(huì)不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，迎來(lái)的必將是為時(shí)代所淘汰。

一流的教師隊(duì)伍，還體現(xiàn)為以人為本，而不是“天地君親師位”，高高在上，課堂上“我說(shuō)了算”的隊(duì)伍。作為教師，以人為本的第一要義就是承認(rèn)老師是人，學(xué)生也是人，人，天生就是平等的。所以，教師應(yīng)該與學(xué)生平等相處，互相尊重，共同進(jìn) 朝陽(yáng)【wlsh0908】整理 步。

朝陽(yáng)【wlsh0908】整理篇五：聘書(shū)格式及范文

聘書(shū)格式及范文

聘書(shū)

聘書(shū)是指用來(lái)請(qǐng)某些有特種專(zhuān)長(zhǎng)的人才來(lái)完成某項(xiàng)工作的書(shū)信。1．聘書(shū)的概念

聘書(shū)是聘請(qǐng)書(shū)的簡(jiǎn)稱(chēng)。它是用于聘請(qǐng)某些有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)或名望權(quán)威的人完成某項(xiàng)任務(wù)或擔(dān)任某種職務(wù)時(shí)的書(shū)信文體書(shū)。聘書(shū)在應(yīng)用寫(xiě)作中起著重要的作用 2．聘書(shū)的寫(xiě)作

聘書(shū)一般已按照書(shū)信格式印制好，中心內(nèi)容由發(fā)文者填寫(xiě)即可。

完整的聘書(shū)的格式一般由以下幾部分構(gòu)成。(一)標(biāo)題

聘書(shū)往往在正中寫(xiě)上“聘書(shū)”或“聘請(qǐng)書(shū)”字樣，有的聘書(shū)也可以不寫(xiě)標(biāo)題。已印制好的聘書(shū)標(biāo)題常用燙金或大寫(xiě)的“聘書(shū)”或“聘請(qǐng)書(shū)”字樣組成。(二)稱(chēng)謂

聘請(qǐng)書(shū)上被聘者的姓名稱(chēng)呼可以在開(kāi)頭頂格寫(xiě)，然后再加冒號(hào)；也可以在正文中寫(xiě)明受聘人的姓名稱(chēng)呼。

常見(jiàn)的印制好的聘書(shū)則大都在第一行空兩格寫(xiě)“茲聘請(qǐng)××??”。(三)正文

聘書(shū)的正文一般要求包括以下一些內(nèi)容：

首先，交待聘請(qǐng)的原因和請(qǐng)去所干的工作，或所要去擔(dān)任的職務(wù)。

其次，寫(xiě)明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自200*年2月20日至200*年2月20日”。

再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫(xiě)在聘書(shū)之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫(xiě)明具體的待遇，這要視情況而定。

另外，正文還要寫(xiě)上對(duì)被聘者的希望。這一點(diǎn)一般可以寫(xiě)在聘書(shū)上，但也可以不寫(xiě)，而通過(guò)其它的途徑使受聘人切實(shí)明白自己的職責(zé)。(四)結(jié)尾

聘書(shū)的結(jié)尾一般寫(xiě)上表示敬意和祝頌的結(jié)束用語(yǔ)。如“此致——敬禮”、“此聘”等。(五)落款

落款要署上發(fā)文單位名稱(chēng)或單位領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)，并署上發(fā)文日期，同時(shí)要加蓋公章。

聘書(shū)寫(xiě)作的注意事項(xiàng)

聘書(shū)要鄭重嚴(yán)肅，對(duì)有關(guān)招聘的內(nèi)容要交待清楚。同時(shí)聘書(shū)的書(shū)寫(xiě)要整潔、大方、美觀。

聘書(shū)一般要短小精悍，不可篇幅太長(zhǎng)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了、準(zhǔn)確流暢，態(tài)度要謙虛誠(chéng)懇。

聘書(shū)是以單位名義發(fā)出的，所以一定得加蓋公章，方視為有效。3.聘書(shū)的作用

聘書(shū)在這些年來(lái)使用的很多，招聘制作為現(xiàn)今用人制度的主要形式為聘請(qǐng)書(shū)的使用提供了廣闊的市場(chǎng)。聘書(shū)在今天人們的生活中起到了重要的作用。(一)加強(qiáng)協(xié)作的紐帶

聘書(shū)把人才和用人單位很好地聯(lián)系了起來(lái)。一個(gè)單位在承擔(dān)了某項(xiàng)任務(wù)后，或在開(kāi)展某項(xiàng)工作的時(shí)候，為了請(qǐng)到一些本單位缺乏的人才時(shí)，就需要用聘書(shū)。聘書(shū)不僅使個(gè)人同用人單位聯(lián)系了起來(lái)，同時(shí)還加強(qiáng)了不同單位之間的合作，使之可以互通有無(wú)，互相支援，聘書(shū)就這樣起了不可替代的紐帶作用。(二)加強(qiáng)應(yīng)聘者的責(zé)任感、榮譽(yù)感和促進(jìn)人才交流

應(yīng)聘者接到聘書(shū)也就等于必須為自己所聘的職務(wù)、工作負(fù)有責(zé)任，會(huì)盡力做好自己的工作。因?yàn)槠笗?shū)是出于對(duì)受聘人極大的信任和尊重才發(fā)出的，這無(wú)形中就加強(qiáng)了受聘人的責(zé)任感。同時(shí)受聘人往往是在某方面確有專(zhuān)長(zhǎng)或能作出特殊貢獻(xiàn)的人，所以聘書(shū)的授予也就促進(jìn)了人才的交流，可以較充分地發(fā)揮受聘人的聰明才智。(三)表示鄭重其事、信任和守約

聘書(shū)的適用范圍

一般來(lái)講聘書(shū)適用于以下一些情況：

學(xué)校、工礦企業(yè)等在需要某方面有特長(zhǎng)或有專(zhuān)業(yè)技能的人才時(shí)，發(fā)出聘書(shū)。這種情況下，往往是用人單位承擔(dān)了某項(xiàng)工作，靠自己本單位或現(xiàn)有的人才資源無(wú)法順利完成任務(wù)；或者由于企業(yè)的發(fā)展，事業(yè)的擴(kuò)大，需重新聘用一些有專(zhuān)長(zhǎng)，在工作中起重大作用 的人?？傊?，這是一種對(duì)專(zhuān)業(yè)人才所發(fā)的聘書(shū)。

社會(huì)團(tuán)體或某些重要的活動(dòng)為了提高自身的知名度、擴(kuò)大影響力，常常聘請(qǐng)一些有名望的人加盟或參與，以期更好地開(kāi)展活動(dòng)。如聘請(qǐng)名人作顧問(wèn)，作指導(dǎo)，作為某項(xiàng)比賽的評(píng)委等均屬于這種情況。

聘書(shū)范文

聘請(qǐng)書(shū)

為了提高數(shù)學(xué)質(zhì)量，本?？偛砍闪⒘丝诮虒W(xué)研究會(huì)。特聘請(qǐng)劉×老師為指導(dǎo)教師，參加教 學(xué)研究，并關(guān)心、指導(dǎo)本校的教學(xué)工作。

此致

敬禮

刊授大學(xué)(蓋章)×年×月×日

聘書(shū)范文

聘書(shū)

茲聘請(qǐng)趙××同志為××家電集團(tuán)維修部總工程師、主任，聘期自×年×月×日至×年×月 ×日，聘任期間享受集團(tuán)高級(jí)工程師全額工資待遇。××家電集團(tuán)(章)×年×月×日

聘請(qǐng)書(shū)

為提高我院的科研水平，本院成立了科研項(xiàng)目評(píng)估委員會(huì)，特聘請(qǐng)×××教授為該委員會(huì)學(xué) 術(shù)顧問(wèn)，指導(dǎo)我院的科研工作。