第一篇：院長講話

院長姚錫遠(yuǎn)教授深情寄語2008級全體新生

2008級新生開學(xué)典禮暨軍訓(xùn)匯報表演講話

南陽理工學(xué)院院長 姚錫遠(yuǎn)（2008年9月21日下午）各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教官，老師們、同學(xué)們：

大家好！

今天，我們在這里隆重舉行2008級新生開學(xué)典禮和軍訓(xùn)匯報表演。在此，我代表學(xué)院黨委、行政和全體師生員工向來自28個省、市、區(qū)的近5500名2008級新同學(xué)表示熱烈的歡迎，向這些天來為軍訓(xùn)工作付出無數(shù)心血和汗水的部隊官兵表示誠摯的感謝，向長期以來關(guān)心支持南陽理工學(xué)院發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)和為南陽理工學(xué)院教育事業(yè)嘔心瀝血、辛勤奉獻(xiàn)的老師們表示崇高的敬意！

同學(xué)們剛才所展示的飽滿的精神、昂揚的斗志、嘹亮的口號、雄健的軍姿、颯爽的表演，已經(jīng)向部隊首長和全校師生提交了一份滿意的軍訓(xùn)答卷。這是軍訓(xùn)團全體干部、教官、老師和新生同學(xué)們共同努力、密切配合、刻苦訓(xùn)練的結(jié)果。經(jīng)過這十幾天的軍訓(xùn)淬火，同學(xué)們增強了國防意識，培養(yǎng)了團結(jié)協(xié)作精神，加強了組織紀(jì)律，提高了軍事素質(zhì)，磨煉了堅強意志，鍛煉了健康體魄，弘揚了部隊的優(yōu)秀傳統(tǒng)，充分展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的良好風(fēng)貌。我祝賀你們勝利完成了跨入大學(xué)門檻的第一門課程；我希望你們，把軍人的優(yōu)秀品質(zhì)和偉大精神融入到今后的學(xué)習(xí)之中，這將是你們大學(xué)生涯收獲的第一筆財富。

同學(xué)們，從今天起，你們將開啟新的人生航道；從今天起，你們將踏上新的人生征程；從今天起，你們將成為南工真正的一員，你們的人生中將烙下南工的印跡。今天的開學(xué)典禮，標(biāo)志著你們?nèi)松碌钠瘘c。老舍先生曾說：“人生最值得紀(jì)念的是?大學(xué)生活?那一段，它是清醒的，意識的，自動的，努力向上的生活，而且是后半世生活的根基?！痹谒哪甏髮W(xué)美好生活即將來臨之際，作為你們的學(xué)長和朋友，我向你們提幾點希望：

一、志存高遠(yuǎn)，學(xué)做真人，做一個“行為正”的大學(xué)生。車爾尼雪夫斯基說，“人的活動如果沒有理想的鼓舞，就會變得空虛而渺小”。理想和做人這對雙胞胎無疑是大學(xué)生成為社會棟梁的前提和根本。內(nèi)化為品，方可外化為行；一屋即掃，方可橫掃天下。唯有從小事做起，從身邊做起，從現(xiàn)在做起，堅定本我的信仰，修煉新我的德行，樹立起服務(wù)社會、報效祖國的遠(yuǎn)大理想，才能成為一個關(guān)注社會、與時俱進的人，一個理想遠(yuǎn)大、全面發(fā)展的人，一個知行統(tǒng)一、腳踏實地的人，一個視野廣闊、胸懷寬廣的人，一個德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新的人；也唯有如此，才能成為一個高尚的人，一個有道德的人，一個有益于人民的人。陶行知有一句名言“千教萬教,教人求真;千學(xué)萬學(xué),學(xué)做真人”，這句話將永遠(yuǎn)值得我們共勉！

二、心懷感激，永存真愛，做一個“知感恩”的大學(xué)生。心懷感激，是社會進步的表現(xiàn)、是時代發(fā)展的需要、是校園和諧的基礎(chǔ)；永存真愛，是高尚道德的凈化劑，是美好情商的營養(yǎng)液，是積極進取的推進器。懷有感恩情懷，就會少一份挑剔，多一份欣賞；懷有感恩情懷，就會少一分悲切，多一份喜悅?！案纲馍?，母兮鞠我。撫我畜我，長我育我，顧我復(fù)我，出入腹我”，是雙親把我們無私撫養(yǎng)，是師長們把我們精心培育。希望同學(xué)們牢記父母和老師的囑托，用自己真摯的感恩情懷面對學(xué)習(xí)，面對生活，面對未來；生活的美好是因為有一顆感恩的心，所以請珍惜每一份感動，感謝每一份關(guān)心，用感恩的心，回報一切給予你們關(guān)懷的人，回報孕育你們成長的社會，真正做到讓家長放心、老師放心，讓學(xué)校滿意、社會滿意。愿你們用感恩的心改變你們的態(tài)度，用誠懇的態(tài)度帶動你們的習(xí)慣，用良好的習(xí)慣升華你們的性格，用健康的性格收獲你們美麗的人生。

三、博學(xué)慎思，學(xué)會學(xué)習(xí)，做一個“能力強”的大學(xué)生?！按竽景賹ぃe深也；滄海百仞，眾流成也；淵智洞達(dá)，累學(xué)之功也?！贝髮W(xué)是起航理想和放飛希望的一方凈土，如果說中學(xué)時代強調(diào)伏案學(xué)習(xí)，突出“教”的功效；那么大學(xué)時代更強調(diào)站起身四面張望著學(xué)習(xí)，追求“育”的熏陶。大學(xué)不僅僅要學(xué)習(xí)知識本身，更多的是感知一種氛圍，要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)理念和創(chuàng)新思維的方法。這就要求你們盡快完成從中學(xué)生到大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)環(huán)境。亞里士多德說，“我愛我?guī)?，我更愛真理”，你們要更多的培養(yǎng)自我的質(zhì)疑精神，追求自我的人格獨立，把學(xué)習(xí)知識、勇于實踐、批判性思考與大膽的創(chuàng)新探索有機地結(jié)合起來。朱熹云，“博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之?！惫鸫髮W(xué)第24任校長普西說，“一個人是否具有創(chuàng)造力，是一流人才和三流人才的分水嶺?！彼?，我希望你們交好圖書館這個“真朋友”，多讀好書，以學(xué)習(xí)為樂，迎接未來的挑戰(zhàn)，牢記著冰心的話，“成功之花，人們往往驚羨它現(xiàn)時的明艷，然而當(dāng)初，它的芽兒卻浸透了奮斗的淚泉，灑滿了犧牲的血雨”。

四、團結(jié)協(xié)作，和諧相處，做一個“高素質(zhì)”的大學(xué)生?！昂脤W(xué)而無友，則孤陋而寡聞”。大學(xué)時結(jié)下的同學(xué)情誼、師生情感，是人生最為明媚、彌足珍貴的精神財富。孔子說過，“益者三友：友直、友諒、友多聞。”你們來自于五湖四海，在色彩斑斕、五彩繽紛的大學(xué)群體中，要珍惜來之不易的相識、相知的緣分；要學(xué)會與他人和諧相處的人生技巧；要建立起相互尊重、相互贊賞的師生友誼；要學(xué)會理解、學(xué)會寬容，營造良好的文化氛圍和人文環(huán)境；要把握好生活的方向，把握好生活的節(jié)奏，把握好生活的方式，把握好生活的內(nèi)容，把握好生活的情趣；要塑造健全人格，領(lǐng)悟處世之道，學(xué)會抵御誘惑，能夠明辨是非；要牢記團結(jié)出感情、協(xié)作出智慧、團結(jié)出和諧、協(xié)作出力量?！叭松糁蝗绯跻?，何事秋風(fēng)悲畫扇？”就讓你們永遠(yuǎn)保持著人生初見般的美好和真純，成為一名高素質(zhì)、復(fù)合型的社會棟梁。

五、了解母校，熱愛母校，做一個“講奉獻(xiàn)”的大學(xué)生。南陽理工學(xué)院是一所年輕而充滿活力的普通本科高校，升本以來，南工人志士瀝膽，名師匠心，秉承本科新理念，敢效一流唱大風(fēng)，重質(zhì)量，聚內(nèi)涵，創(chuàng)特色，恪守“厚德、博學(xué)、求真、至善”的校訓(xùn)，踐行了“成才報國的理想信念、嚴(yán)謹(jǐn)求實的治學(xué)態(tài)度、和諧向上的育人環(huán)境、自強不息的進取精神”的南工校風(fēng)，在“教學(xué)與科研并舉”的業(yè)務(wù)思想指導(dǎo)下，在“重點發(fā)展工科，積極發(fā)展特色學(xué)科，穩(wěn)步發(fā)展基礎(chǔ)學(xué)科”的學(xué)科建設(shè)定位推動下，在“人才強校、質(zhì)量興校、科研立校、特色亮?！钡膽?zhàn)略舉措實施下，南工人用沉穩(wěn)和堅韌，剛毅和無畏，睿智和激情，鑄成了南工今天的成就和輝煌。近年來，南工學(xué)子在全國性大賽中與國內(nèi)一流大學(xué)同臺競技，摘金奪銀，先后榮獲全國“索尼杯”大學(xué)生電子設(shè)計大賽一等獎，“高教社杯”大學(xué)生數(shù)學(xué)建模大賽一等獎，“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生科技作品二等獎、“飛利浦”杯大學(xué)生足球聯(lián)賽河南賽區(qū)冠軍等殊榮，令一些名牌老校刮目相看。06年南工在中國一般大學(xué)競爭力排行榜中位居514位，07年躍居327位，08年升至272位；06年南工在河南省本科高校中位居24位，07年提高到13位，08年攀升到第9位。南工的畢業(yè)生工作能力滿意度達(dá)到87%，與鄭州大學(xué)、河南大學(xué)等高校持平，新生第一志愿上線率、新生報到率、學(xué)生就業(yè)率連年在全省名列前茅。學(xué)校的核心競爭力正在激烈的競爭中迅速提升，同學(xué)們不僅要了解母校的昨天，還將見證母校奮進的今天，大家更應(yīng)該攜起手來，共同抒寫母校輝煌燦爛的明天。同學(xué)們，“言者諄諄，聽者藐藐”，為了你們的健康成長，順利成才，學(xué)校將盡一切努力為你們提供：優(yōu)雅、安靜、寬松、和諧的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，學(xué)校圖書館汗牛充棟、享讀不盡的豐富藏書，春可賞花、夏可觀荷、秋能賞菊、冬能詠梅的菁菁校園，豐富多彩、絢爛多姿的文化生活，知識淵博、誨人不倦的教師，朝氣蓬勃、團結(jié)友愛的校友。這些都將成為你們大學(xué)生活最美麗的記憶。青春是美好的，需要你們?nèi)ニ茉?；生活是豐富多彩的，需要你們?nèi)テ肺?；人生的道路是漫長的，需要你們?nèi)グ仙?；未來是燦爛的，需要你們?nèi)テ床Ｎ蚁Ｍ銈兡茉谶@片熱土上，放飛夢想與希望，揮灑激情與汗水，收獲成功與花環(huán)，那么，南工的昨天將因前人的揮汗如雨而厚重，南工的今天將因你們火熱的青春而精彩，南工的明天也必將因你們的成功而驕傲！祝你們四年的大學(xué)生活幸福、健康、多彩、成功！

第二篇：院長講話

尊敬的各位同事，各位專家:

很榮幸，由于馬院長的賞識，我有機會來養(yǎng)和醫(yī)院跟大家一起工作。截至今天，我來這里已經(jīng)40天了。前段時間主要在了解情況，與醫(yī)院各個崗位的同事進行了廣泛的接觸，大體了解了我們醫(yī)院的工作流程。

初到醫(yī)院的時候,針對我們醫(yī)院目前的現(xiàn)狀，我覺得工作壓力還是比較大的，突出表現(xiàn)在對目前基礎(chǔ)設(shè)施的陳舊，以及工作紀(jì)律渙散這種狀態(tài)的擔(dān)心，也有對市場被壓縮，技術(shù)梯隊不完善的憂慮。但是，通過一段時間的觀察，使我認(rèn)識到，養(yǎng)和醫(yī)院雖然面臨種種困難，但基礎(chǔ)是好的，潛力是很大的，機會也是很多的，只要我們大家一起努力，醫(yī)院的前途是很光明的。

要解決目前的問題，為醫(yī)院開拓一個良好的發(fā)展空間，我們需要作以下幾方面的努力：

一，統(tǒng)一認(rèn)識，增強信心，穩(wěn)定隊伍，共謀發(fā)展；

必須正視三個方面的問題：

1、困難與希望

醫(yī)院面臨的緊迫問題是設(shè)施陳舊，形象受損，市場萎縮，隊伍不穩(wěn)定。馬院長有安排，基礎(chǔ)設(shè)施會盡快采取措施改善，以便恢復(fù)醫(yī)院的形象。我們也嘗試成立了市場部，雖然工作有困難，但通過下鄉(xiāng)考察，我們操作空間并不小。

為了保持員工隊伍的穩(wěn)定，留住忠誠員工，我們也遵從市場情況，調(diào)整了員工的基本工資，績效工資的方案也在試算過程中。大家關(guān)心的員工社保問題，馬院長已經(jīng)與有關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好，估計近期就會有結(jié) 果。

長期以來積累的諸多問題，相信會通過我們的努力逐步解決。一句俗話：只要思想不滑坡，辦法總比困難多。

2、收益與待遇

民營醫(yī)院國家是按照企業(yè)管理的，算計投入、計較產(chǎn)出是天經(jīng)地義的。在民營醫(yī)院里，每一個崗位都應(yīng)該做一下自我評估，評估一下有形的貢獻(xiàn)和無形的貢獻(xiàn)，看是否與自己的獲得相匹配。

這次績效工資改革，每個崗位都設(shè)了績效工資。整個績效方案只表達(dá)一個意思：只要有辛勤的付出，在為醫(yī)院創(chuàng)造價值的同時，就能夠體現(xiàn)出自己的人生價值。

民營醫(yī)院只有勤奮的人，只有負(fù)責(zé)任的人。沒有閑人，不養(yǎng)懶人。

3、人員流動與梯隊建設(shè)（人才培養(yǎng)）

沒有人員流動的企業(yè)，不是一個有活力的企業(yè)。人員頻繁流動的企業(yè)，也是一個缺乏吸引力的企業(yè)。

留住優(yōu)秀員工，淘汰那些不適合在民營醫(yī)院生存的員工，才能使醫(yī)院煥發(fā)活力。將來醫(yī)院要建立有效的考核機制，認(rèn)真實行崗位考核，為員工個人發(fā)展提供良好的平臺，做到待遇留人、感情留人、事業(yè)留人，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

二，以質(zhì)量和安全為核心，為人民群眾提供全方位的醫(yī)療服務(wù)。

療效與安全，是醫(yī)院工作的核心。也是贏得民心，占領(lǐng)市場的法寶。所以，必須不失時機地抓好醫(yī)護隊伍的質(zhì)量建設(shè)，提升隊伍的業(yè)務(wù)水平，想方設(shè)法多開展行之有效的臨床項目，體現(xiàn)專科特色，逐步形成核心競爭 力。

不能讓病人帶著痛苦離開醫(yī)院，這是我們工作的宗旨。

同時，必須牢固樹立以病人為中心的工作理念，處處為病人著想。改善就醫(yī)環(huán)境。從門診就診環(huán)境，到院內(nèi)衛(wèi)生，再到病區(qū)門窗、廁所、病床和床上用品，手術(shù)室環(huán)境，洗手程序，甚至布類，都要盡快想辦法更新。三，依法執(zhí)業(yè)，加強制度建設(shè)，規(guī)范員工行為；按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，進一步理順操作流程和服務(wù)流程。

李主任剛才詳細(xì)講了關(guān)于依法執(zhí)業(yè)的問題，暫時沒有執(zhí)業(yè)資格的工作人員，由醫(yī)務(wù)科指定注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師帶教。醫(yī)務(wù)科的安排，必須不折不扣的執(zhí)行。上級醫(yī)師要切實負(fù)起責(zé)任，確保工作無漏洞。

針對具體工作，我提出如下幾點要求：

1、認(rèn)真執(zhí)行十五項核心制度。

【1.首診負(fù)責(zé)制度 2.三級醫(yī)師查房制度3.疑難病例討論制度 4.術(shù)前討論制度 5.死亡病例討論制度 6.會診制度 7.危重患者搶救制度 8.手術(shù)分級制度 9.手術(shù)上報審批制度 10.分級護理制度 11.查對制度 12.交接班制度 13.醫(yī)療事故責(zé)任追究制度 14.病歷書寫基本規(guī)范與管理制度 15.臨床用血審核制度】

根據(jù)我們醫(yī)院的情況，特別需要動員大家認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療核心制度，尤其是關(guān)于醫(yī)護工作的首診負(fù)責(zé)制、醫(yī)療文書書寫制度，知情同意制度，會診制度，疑難病案討論制度、醫(yī)療差錯和事故責(zé)任追究制度 等。

近期，針對我們醫(yī)院的醫(yī)療安全問題，將公布醫(yī)療安全警示制度。

2、充分發(fā)揮中層管理團隊的作用，完善勢關(guān)醫(yī)療安全的操作流程和各 種知情同意程序。

參與科室管理的中層干部，要建設(shè)性的開展工作，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，一心撲在工作上，用心把科室內(nèi)部的工作抓細(xì)抓好。

譬如：我們的救護車上設(shè)施的配備，急救站器材的配備，科室內(nèi)部備用的藥品、器材、日常耗材的領(lǐng)用、檢查、維護等等。

一些涉及醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的重要流程，我們目前還沒有認(rèn)真培訓(xùn)，譬如：無菌操作技術(shù)、急診搶救流程等。

3、強化后勤保障（后勤工作失誤一樣會引起嚴(yán)重后果，深圳婦幼，湖北省人民醫(yī)院大小雙腦癱案教訓(xùn)深刻）

醫(yī)院發(fā)生醫(yī)療事故和糾紛，不一定醫(yī)生護士崗位生會發(fā)生，后勤和醫(yī)技部門一樣會引發(fā)醫(yī)療糾紛和事故。

因此，我們必須要加強后勤供應(yīng)和物資保障工作，為臨床醫(yī)護工作的正常運行創(chuàng)造有利條件。

4、加強醫(yī)院感染控制工作

醫(yī)院涉及院內(nèi)感染方面的工作需要加強。在護理部主任沒到位之前，以科室為單位做好院感控制工作。譬如消毒登記、一次性醫(yī)療用品使用與處理記錄，醫(yī)療廢棄物處理記錄等等。

上級各種檢查考核，院感都是一票否決，科室主任是第一責(zé)任人。我們醫(yī)院也是一樣，如果在醫(yī)院感染控制方面出現(xiàn)問題，科主任要負(fù)全責(zé)。

5、妥善處理好醫(yī)患關(guān)系，建立醫(yī)療糾紛化解機制

正確認(rèn)識當(dāng)前復(fù)雜的醫(yī)患關(guān)系，建立有效的醫(yī)療糾紛化解機制。糾紛重在預(yù)防，要嚴(yán)格執(zhí)行各種醫(yī)療操作規(guī)范，杜絕差錯事故的發(fā)生。發(fā)生差 錯事故，必須要追究責(zé)任。在防范差錯事故這個問題上，沒有商量討論的空間。

我們要建立必要的醫(yī)療投訴程序。科室發(fā)覺病人對我們的診療過程有意見，就應(yīng)該積極協(xié)調(diào)處理，先由主任護士長介入，采用溝通、優(yōu)惠甚至減免費用的方式，把糾紛化解在萌芽狀態(tài)?？剖姨幚頉]有效果，要及時報告醫(yī)務(wù)科或者院辦，由院領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)處理。四，提升品位，著重細(xì)節(jié)。

員工的個人形象，是醫(yī)院整體形象的縮影。

在我們的具體工作中，一定要重視醫(yī)院員工的個人形象。良好的個人形象，是塑造企業(yè)形象的關(guān)鍵因素。必須從科室環(huán)境衛(wèi)生管理到院內(nèi)人文環(huán)境的營造，展示養(yǎng)和醫(yī)院的公共形象。抽煙、穿拖鞋、赤腳、醫(yī)療設(shè)備捆捆綁綁等現(xiàn)象應(yīng)該杜絕，消極、散漫的生活和工作態(tài)度，必須自覺糾正。

一些醫(yī)護人員的工作場所，是不在保潔服務(wù)范圍之內(nèi)的，這就需要我們的員工自己動一動手。以后我們的保潔服務(wù)改善了，我們的專業(yè)場合將來也可以交給保潔公司。

修舊利廢，開源節(jié)流，應(yīng)該成為每個員工的自覺行動。保持醫(yī)療設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施的正常運行，每個人都有責(zé)任和義務(wù)。

在完成工作任務(wù)方面，我們要養(yǎng)成好的習(xí)慣：叫做沒有任何借口！必須克服那種領(lǐng)任務(wù)講條件，遇事愛找客觀理由的不良習(xí)慣。扭轉(zhuǎn)不良風(fēng)氣，克服工作中的養(yǎng)成的惰性。

五，講原則，樹正氣，明是非，營造和諧溫馨、積極向上的工作氛圍；

院內(nèi)要培養(yǎng)員工對規(guī)章制度的敬畏，在規(guī)章制度面前沒有特例。我們 的考勤制度頒布一個多月，對于一些違背考勤制度的現(xiàn)象，我們進行的相應(yīng)的處理。員工懂了制度，遇到相關(guān)問題，對照制度規(guī)定，自己就懂得如何解決。

在制度和規(guī)則的約束下，大家才能向共同的目標(biāo)努力。只有目標(biāo)一致，才能夠形成戰(zhàn)斗力。以維護醫(yī)院整體利益為目標(biāo)，叫團隊；以個人或者小團體利益為目標(biāo)甚至不惜犧牲集體利益，叫做團伙兒。

判斷醫(yī)院干部員工行為的要素，應(yīng)該從三個方面判斷：1，是不是有利于醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展；2，是不是有利于醫(yī)院各方面工作的順利開展；3，是不是有利于營造員工與員工之間，團隊與團隊之間的團結(jié)和協(xié)作。

把企業(yè)當(dāng)作家庭，把同事看作朋友，把工作當(dāng)作享受，開開心心地工作。心存感恩之心，感謝同事對自己的支持和幫助，感謝老板提供的工作平臺，感謝病人對你的信任和理解，感謝師長對你的指導(dǎo)和教誨。用這樣的心態(tài)對待工作和生活，你的前途一定是光明的。

六，同心協(xié)力克難攻堅，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。

養(yǎng)和醫(yī)院目前面臨的困難，其他競爭對手也一樣存在。但我們民營醫(yī)院的優(yōu)勢在于機制靈活、效率相對較高。我們還有對手所沒有的老專家隊伍，我們有一大批長期以來跟隨企業(yè)的忠誠員工。因此，我們只要認(rèn)清問題，明確目標(biāo)，揚長避短，完全能夠在競爭對手還沒有形成壓倒性優(yōu)勢的情況下，拼上一把，挽回局面。

非?？上驳氖?，經(jīng)過我們醫(yī)院上下的共同努力，最近幾個月來，每個月的綜合業(yè)績比去年同期平均增加了20%以上。

需要強調(diào)的是：在民營醫(yī)院，除了老板，都是打工的，只有工作崗位 的不同，沒有高低貴賤之分。有的，是共同的目標(biāo)，大家通力協(xié)作，共同謀求企業(yè)的發(fā)展，體現(xiàn)自身的價值。

同志們：秋天，是個收獲的季節(jié)，我們種下勤奮，收獲希望；種下善良，收獲福報；潑灑汗水，收獲成功。

養(yǎng)和醫(yī)院，是一個充滿活力的群體。我相信，通過大家的不懈努力，醫(yī)院的明天必將會燦爛輝煌。

謝謝大家！

朱國欣

二〇一五年八月十日

第三篇：院長講話（精選）

做到“四個明確”

推進完善多元糾紛解決機制

根據(jù)黨組研究的意見，我就建立完善多元糾紛解決機制的有關(guān)問題作重點強調(diào)。

前段時間，中院王一民副院長帶領(lǐng)研究室的同志專程到我院進行了調(diào)研，張愛云院長在全市法院多元糾紛解決機制調(diào)度會上又專題作了重點強調(diào)并列為全市法院今年的五大工作重點之一。最近幾天，中院召開的一系列會議，包括立案信訪工作會議，民事審判工作座談會、法院院長會議等等，這些會議都著重強調(diào)了多元糾紛解決機制的建立完善問題。作為我們昌邑法院來說，在這個問題上，前段時間我們做了大量的工作，取得了一定的成績，也得到了中院的充分肯定，這與全院干警的積極努力是分不開的。但從現(xiàn)階段情況來看，單就多元糾紛化解機制的建立與完善這項工作，相對部分兄弟法院，實事求是地來說是有一點落后了，是有一點被動了。年后我與研究室、審委辦的同志先后到寒亭法院、高密法院看了看，發(fā)現(xiàn)他們對建立完善多元糾紛解決機制的問題，領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識到位、措施得力、網(wǎng)絡(luò)健全、工作已經(jīng)全面展開。相對來說，我們法院的有些干警對什么是多元糾紛解決機制、這個機制是干什么的、怎么運作這個機制、這個機制能起什么作用應(yīng)該說是一無所知，不同程度的影響了我們法院多元糾紛解決機制工作的整體推進。為了解決這些問題，今天利用這次會議，我就建立多元糾紛化解機制的任務(wù)、原則、要求以及我們需要重點抓好的幾個問題與大家一起學(xué)習(xí)討論，具體的來說，要做到做到“四個明確”：

一要明確“多元糾紛解決機制”的實質(zhì)內(nèi)涵。根據(jù)上級法院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和文件要求，“多元化糾紛解決機制”統(tǒng)一改稱為“多元糾紛解決機制”。實質(zhì)上，多元糾紛解決機制中的“多元”，包括三個方面的內(nèi)容：一是指主體多元，解決糾紛的主體不僅包括法院，還包括黨委政府、人民調(diào)解組織、社會團體、行業(yè)協(xié)會、人民陪審員等等，這些都是解決糾紛的主體。二是解決糾紛的方式多元，社會矛盾糾紛解決方法不是單一的，不僅僅是判決，還有調(diào)解、仲裁、和解等等。三是解決糾紛的渠道多元，解決社會矛盾糾紛不僅在訴訟中可以解決，還可以在訴訟外得以解決。法院渠道不是解決一切社會糾紛的必然渠道。

二要明確建立完善多元糾紛解決機制的重大意義。2007年中院在高密法院進行多元糾紛解決機制試點取得成功，并在全市法院推廣。特別是去年3月濰坊市委在高密召開了由縣市區(qū)委副書記、政法委書記、綜治辦主任及綜治成員單位參加的現(xiàn)場會，9月中院在全市法院組織了現(xiàn)場觀摩和點評，各法院、各部門對這項工作的意義有了一定認(rèn)識，取得了顯著成效，今年2月25日，中院又專門召開了多元糾紛解決機制調(diào)度會。這一做法得到市委肯定和人民群眾的認(rèn)可。但總體來說，各法院也好，我們法院內(nèi)部也好，認(rèn)識程度還不盡一致、應(yīng)該說還是參差不齊，影響了多元糾紛解決機制工作的整體推進。為此，我們必須把深化多元糾紛解決機制作為法院服務(wù)大局、貫徹落實各級黨委和上級法院重大部署的重點工作來抓，積極應(yīng)對形勢任務(wù)變化，提高思想認(rèn)識，加大工作力度，進一步推動健全完善多元糾紛解決機制工作。從我們法院自身來看，我們昌邑法院每年處結(jié)各類案件都在7000件左右，法院及其他工作人員總計126人，與其他兄弟法院相比，我們法院的案件太多，審判力

量太弱，審判執(zhí)行工作量大，有些法官每年辦理案件將近200件。一個法官一年辦這么多案件，要做到每起案件都非常細(xì)致，都實現(xiàn)服判息訴，是非常困難的。從社會形勢來看，受國際金融危機的影響，經(jīng)濟形勢不容樂觀，現(xiàn)在有些企業(yè)開工不足，社會就業(yè)崗位減少，大量農(nóng)民工在家“待崗”，收入減少，這必然導(dǎo)致勞動爭議、企業(yè)糾紛、銀行貸款等糾紛增多，社會治安狀況下降，刑事案件也進入高發(fā)期。特別應(yīng)當(dāng)看到，受金融危機和經(jīng)濟形勢影響，有些當(dāng)事人的情緒不穩(wěn)定，增加了訴訟案件和矛盾糾紛的處理難度，現(xiàn)在法院在辦理案件過程中，任何細(xì)節(jié)的不注意都可能導(dǎo)致矛盾糾紛的激化。從這方面講，深化多元糾紛解決機制是非常必要的。再是從黨委要求來看，順利推進多元糾紛解決機制工作必須依靠黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和大力支持。黨的十七大明確提出了關(guān)于健全妥善處理矛盾工作機制的基本要求，這是我們深化多元糾紛解決機制工作的“大方向”。各庭室一定要把“講政治”放在首位，強化大局觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央和上級的文件，研究貫徹落實措施，切實抓好多元糾紛解決機制工作。去年以來，各級黨委和上級法院都在強調(diào)，要調(diào)動社會各方力量，綜合運用各種手段，有效化解社會矛盾糾紛，不可輕易將矛盾糾紛納入司法渠道。因此，無論是各級的部署，還是昌邑的實際，都迫切要求我們深化多元糾紛解決機制。這項工作做好了，大量社會矛盾化解在基層，能夠減少不和諧因素，能夠取得社會各方共贏的良好效果。訴訟案件整體減少，信訪壓力、執(zhí)行積案下降，必定有利于法院工作開展。

三要明確建立完善多元糾紛解決機制的重要內(nèi)容。我們已經(jīng)把最高人民法院關(guān)于建立健全多元糾紛解決機制的若干意見（征求意見稿）印

發(fā)給大家，上面就建立健全多元糾紛解決機制的任務(wù)、原則和要求、如何開展好立案前的調(diào)解引導(dǎo)工作、如何發(fā)揮各種形式的訴訟調(diào)解的作用、如何促進訴訟外糾紛解決方式和訴訟的有效銜接、如何完善司法確認(rèn)程序、如何完善內(nèi)部工作機制、如何加強外部工作協(xié)調(diào)等七個方面做了原則性規(guī)定，我在這里就不再重復(fù)。希望大家認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真開拓進取，爭取沒一項審判和執(zhí)行工作都拿出實實在在的經(jīng)驗和成果來。

四、要明確各自的責(zé)任和分工。多元糾紛解決機制是一項系統(tǒng)工程，牽扯到各項審判、以及社會上的各個層面，需要大家齊心協(xié)力，共同完成。審委辦專門制定了多元糾紛解決機制工作措施責(zé)任分解表，具體明確了所聯(lián)系的組織、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任庭室和責(zé)任人、具體要求和完成時間（見表）。

對這項工作，每位分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人一定要研究好在聯(lián)系點的工作怎么開展，法院去聯(lián)系點指導(dǎo)誰、怎么指導(dǎo)，對此一定要做到心中有數(shù)。同時不要有推委扯皮和畏難情緒。與其他部門對接協(xié)調(diào)的時候，一定要主動一點，嘴勤一點，腿勤一點，工作中遇到問題及時向黨組匯報。對于我們分流的案件的相關(guān)工作一定要跟上指導(dǎo)，不要分流出去、委托出去就不管了，沒有結(jié)果了。對案件立案后我們邀請調(diào)解的，一定要負(fù)責(zé)到底；訴訟內(nèi)達(dá)成協(xié)議的，要出具調(diào)解文書。希望大家齊心協(xié)力按照分工要求，按時完成糾紛解決機制網(wǎng)絡(luò)的建立和完善。工作中不明白的問題可以及時與審委辦聯(lián)系。

第四篇：院長講話

院長講話：

各位參賽選手、全院護士同志們，大家好：

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼2011年即將過去，首先我代表醫(yī)院班子、代表全院職工，向大家致以誠摯的問候！感謝你們?yōu)榻獬颊叩募部?，為醫(yī)院健康快速的發(fā)展所付出的積極而艱苦的勞動。

今天，大家都有備而來，積極參與護理部組織的這次技術(shù)競賽，我認(rèn)為這樣的賽事非常好。俗話說“三分醫(yī)療、七分護理”，護理工作對患者康復(fù)的重要作用不容忽視。護士的專業(yè)化和人性化程度，往往代表著一個醫(yī)院的綜合素質(zhì)。一個護士如果技術(shù)操作都不能過關(guān)就根本談不上護理服務(wù)，“服務(wù)”和“技術(shù)”是相輔相成，缺一不可的。通過大家日常工作中的言行舉止患者會通過對你們的印象與醫(yī)院的整體形象相聯(lián)系，所以，當(dāng)你們用熱情親切的態(tài)度，過硬的技術(shù)為患者服務(wù)時，即是對你們知識和技術(shù)掌握程度的檢驗，也是在為醫(yī)院贏得一份信賴。過去，在護理部的帶領(lǐng)下，大家做了大量的工作，成績有目共睹。今后希望護理工作繼續(xù)以“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”為切入點，加強品牌建設(shè)。一個醫(yī)院要讓病人得到實實在在的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就是要把醫(yī)院的文化做深，技術(shù)做精，服務(wù)做優(yōu)、管理做細(xì)。每位護士作為醫(yī)院的主人，都有責(zé)任負(fù)起醫(yī)院發(fā)展的重任，因此，護理人員要在夯實專業(yè)技術(shù)的基礎(chǔ)上，加強學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗和溝通技巧，不斷增強自身修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。你們朝氣蓬勃，自然大方，訓(xùn)練有素也代表著醫(yī)院拼搏向上的形象，置身于醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)中，希望大家立足

本職，進一步增強使命感、責(zé)任感和緊迫感，用積極向上的情緒、用陽光般的心態(tài)面對工作和學(xué)習(xí)。以飽滿的熱情和優(yōu)異的成績打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，和全院職工一道，共同開創(chuàng)二附院美好的明天。

最后，祝參賽選手取得好成績！祝全體護士合家歡樂，事業(yè)進步，萬事如意！

副院長講話

同志們、各位護士：

剛才，我觀看了護理護理規(guī)范化操作比賽決賽現(xiàn)場，大家比得很認(rèn)真，氣氛也很熱烈。首先，我要感謝護理部精心組織策劃這次有意義的活動，要感謝全院護士的熱心參與，要感謝所有優(yōu)勝者付出的汗水和勞動。

今天，在座的大多數(shù)是二三十歲的年輕護士，大多是八十年代后出生的，從你們的身上看到了我們醫(yī)院事業(yè)欣欣向榮的活力所在、希望所在。從比賽結(jié)果上看，內(nèi)科、急診、外科都比出了好成績，是比較艱苦的崗位，但再次證明越艱苦的環(huán)境越出人才。做護士很辛苦，也很光榮。這次比賽使年輕人脫穎而出。實踐出人才，成為人才的都是在辛苦的崗位上長期磨煉出來的。我們要多培養(yǎng)一些接班人，多培養(yǎng)一些護理骨干力量，就要從實踐中，從這些人員中超常規(guī)地培養(yǎng)。

但是，我們也要看到年輕人的缺點，年輕人缺信仰、信念、信心。我希望年輕人要認(rèn)識到這些缺點，堅定對事業(yè)的執(zhí)著，把護理服務(wù)做實做細(xì)。同時，也要好好地總結(jié)一下經(jīng)驗，把競賽的精神發(fā)揚光大。組織者也要多發(fā)揮些聰明才智，讓參與者更多一些，比賽項目更全一些，參賽范圍更廣一些。

我們講科學(xué)發(fā)展觀，其核心是發(fā)展，本質(zhì)是以人為本，關(guān)鍵是健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。新的一年里我們還要籌建病房大樓，醫(yī)院將發(fā)生翻天覆地的變化。我們要對醫(yī)院的未來充滿信心，大家

要增強責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識，多提一些建設(shè)性意見。為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

祝大家健康、快樂，再創(chuàng)佳績。

第五篇：院長講話致辭

我們相信，醫(yī)院憑借精湛的醫(yī)術(shù)、高尚的醫(yī)德和雄厚的實力，不斷學(xué)習(xí)、日益創(chuàng)新，必將為我市其它民營醫(yī)院的發(fā)展提供新的管理經(jīng)驗，必將為我市及周邊地區(qū)的人民提供良好的醫(yī)療服務(wù)。人民健康，人民滿意，人民放心，是我們醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)不懈的追求，更是我們構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，隨著人民生活的不斷提高和衛(wèi)生現(xiàn)代化建設(shè)步伐的不斷加快，對提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平和整體競爭力提出了更高的要求。接下來是小編為大家整理的關(guān)于院長講話致辭，方便大家閱讀與鑒賞!

院長講話致辭1

爆竹聲頻鬧庭軒，又逢春風(fēng)送舊年。一轉(zhuǎn)眼，又到了揮手惜別舊年，滿懷喜悅迎接新年的時候了。值此新年到來之際，我們代表醫(yī)院黨政向一年來辛勤耕耘的職工，向長期以來一直關(guān)心、支持我院建設(shè)與發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、各位專家和各界朋友，致以誠摯的謝意和最美好的新年問候!

回顧x年，我們付出了辛勞，也收獲了希望，更多了幾份精彩!過去的一年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，經(jīng)過全院干部職工的共同努力，我院醫(yī)教研等各項工作都取得了歷史性突破。全院醫(yī)療業(yè)務(wù)收入達(dá)x億元，年出院病人數(shù)過萬人次，年手術(shù)量達(dá)x臺次;學(xué)科建設(shè)成效顯著，被x省民政廳、省殘聯(lián)確認(rèn)為“全省腦癱肢殘兒童矯治定點醫(yī)院”;人才引進力度加大，高級技術(shù)職稱人員超百人;教學(xué)任務(wù)完成良好，本科和研究生教學(xué)任務(wù)增加一倍;科研成果成績喜人，首獲省科技進步獎，并成功開展新技術(shù)x余項，申報省廳級科研課題x項，均創(chuàng)下歷年之最;基礎(chǔ)建設(shè)加快，設(shè)備投入增加，職工收入也明顯增長;我們還以優(yōu)異成績順利通過了“省級群眾滿意醫(yī)院”評審，深入開展“醫(yī)院管理年”活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動也取得了明顯成效!站在新起點，把握新機遇，我院朝著更為遠(yuǎn)大的目標(biāo)邁出了更新更堅實的一步!

展望新的一年，我們有機遇，也有挑戰(zhàn)，我們堅信，充滿希望的x年，必將會給我們帶來更多的精彩!在新的一年里，我們要認(rèn)真貫徹和落實黨的十六屆四、五中全會精神，緊密團結(jié)和依靠廣大職工，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，繼續(xù)推進和深化醫(yī)院改革與發(fā)展，全面提升醫(yī)院的綜合實力和競爭力，為廣大患者提供高品質(zhì)、人性化的醫(yī)療服務(wù)!

全院同仁們，x年的希望曙光已悄然升起，讓我們同心同德，勵精圖治，以全新的精神風(fēng)貌和昂揚的工作熱情迎接新的挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)我們更加遠(yuǎn)大的目標(biāo)努力奮斗。

最后，衷心地祝愿全院職工在新的一年里，工作順利，闔家幸福!祝愿所有關(guān)心、支持我院建設(shè)與發(fā)展的各界朋友，事業(yè)騰飛，萬事勝意!

院長講話致辭2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、新聞界的朋友們：

大家好!

日出江花紅勝火，春來江水綠如藍(lán)。“哈醫(yī)大四院心臟中心(中德心臟中心)”成立慶典得以在這個生機盎然的季節(jié)隆重舉行，我的心中十分激動。在此，我謹(jǐn)代表哈醫(yī)大四院向蒞臨慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者和社會各界的朋友們表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!

哈醫(yī)大四院作為哈爾濱醫(yī)科大學(xué)四所附屬醫(yī)院中最年輕的一所醫(yī)院，自去年10月份成立以來在社會各界的廣泛關(guān)注和學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力引進設(shè)備人才，全力推進學(xué)科建設(shè)，積極推行體制改革創(chuàng)新，現(xiàn)已取得了令人振奮的階段性勝利。與此同時醫(yī)院不惜籌資萬元，支持心血管內(nèi)、胸心血管外科等龍頭學(xué)科的科室改造和建設(shè)，這些無不顯示了我們“品牌興院，質(zhì)量強院”的決心和信念。

積極完善自身建設(shè)的同時，我們也一直在積極探索現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式下新的醫(yī)患關(guān)系和能夠最大限度服務(wù)社會群體的醫(yī)療形式。近年來，在國際醫(yī)療領(lǐng)域，整合心內(nèi)科與心外科力量，為病人同時進行手術(shù)和介入治療的新型治療模式已為很多發(fā)達(dá)國家采納。在這些前提下，哈醫(yī)大附屬四院蒙全球三大心臟中心之一---------德國心臟中心厚愛，會同中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院阜外心血管病醫(yī)院結(jié)盟德國遠(yuǎn)親、傾力跨國合作，成立了哈醫(yī)大四院心臟中心(中德心臟中心)，我們的目的就在于致力提高我院乃至整個東北地區(qū)的心血管疾病治療水平，挽救更多患者的生命。我們希望，這一中心的成立能夠為加快我省血管技術(shù)規(guī)?；?、規(guī)范化做出貢獻(xiàn)，同時也能為促進我國東北地區(qū)與德國心臟中心共同繁榮、良性互相的局面完成起到積極的推動作用。

我們希望中心成立后能得到更多醫(yī)學(xué)同道的關(guān)注和支持，也有理由相信在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，中心必將不負(fù)眾望的完成它“創(chuàng)造健康、造福一方”的使命。我們預(yù)計，哈醫(yī)大四院心臟中心(中德心臟中心)每年將接收心臟病患者近3000人，分擔(dān)整個東三省容納心血管病患者能力的1/3，實施介入與手術(shù)治療能力可由過去的每年1500例增加到3000例。

有朋自遠(yuǎn)方來，不亦悅乎!最后，請允許我作為東道主向各位遠(yuǎn)道而來的貴賓致以祝愿，愿各位在哈爾濱停留的時間舒適愉快!愿此次慶典活動成為我們共享資源、增進友誼、攜手并進的嶄新的開端!謝謝大家!

院長講話致辭3

畢業(yè)后，我遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，胸懷理想，來到x醫(yī)院，做了一名普通的外科護士。那時外科就診病人相對較少，業(yè)務(wù)水平較低，要沒有什么外界支持下，我們在宋主任帶領(lǐng)下大膽改革，勇于創(chuàng)新，走在醫(yī)院科室的最前列，業(yè)務(wù)蒸蒸日上。

外科能有今天的成績，關(guān)鍵是有一批受崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，視患者為親人的醫(yī)護人員我為他們感到驕傲，而作為其中一員，我更為自已感到自豪。

我們的同事急病人之所急，想病人之所想。以患者的利益他們是這么說的更是這么做的。近幾年，科室人員一直緊缺，病人卻還漸增多，我的同仁們由于工作強度大，身體都不是很好，但幾年沒有人要求過調(diào)休，沒有無故曠過一天工。我們宋主任雖已過不惑之年，但仍然忘我沖在第一線，連續(xù)奮戰(zhàn)，全然不顧自已的身體，有一位醫(yī)生母親生病，在旁人看來近不樓臺的她，卻僅僅接到兒子關(guān)心和歉疚的電話而已。還有一們醫(yī)生，小孩發(fā)熱40攝氏度，他卻因為有急診手術(shù)，而無暇顧及。有的護士在臨產(chǎn)前一秒還在為患者服務(wù)，這樣刻盡職守，這樣的無私奉獻(xiàn)，每每讓我們感動，在我們身旁卻又比比皆是。至于那些把年幼的孩子托付給父母照看的。年邁的父母拜托給兄弟照料的則更是習(xí)以為常。每當(dāng)過年過節(jié)時我們的同事仍然堅守在工作崗位為患者服務(wù)，不是他們不懂得享受天倫之樂。他們只是為了更多人的健康。為了更多我家庭團聚。為了更多人能夠樂享天倫。每當(dāng)同事說起這此或看到他們那種無私奉獻(xiàn)，我總會有一種難言的情愫涌起，充盈著我的心頭，直至被一種深深的感動所包圍，我由衷地敬佩他們。

我們的同志不僅愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，而且以醫(yī)院為家，視患者為親人，每當(dāng)患者有什么需要時他們總是盡心盡力，和風(fēng)細(xì)雨般化解病人的生理病痛，潤物無聲地?fù)嵛炕颊叩男睦韨?，好多同事由于長年的勞累身體都不好，但他們心中牽掛的總是病人的健康，病人來了他們總是第時間替病人解決病痛，而自已有病卻堅持著。無暇顧及。他們沒有寬敞的住房，沒有豪華的轎車有的只是對病人沉甸甸的愛和沉甸甸的責(zé)任。

在人們眼中，我們濟世救人，是“白衣天使”是“健康的衛(wèi)士”，天使幾乎成了我們的代名詞，我們的職業(yè)是高尚的，但同時我們的職業(yè)也是清苦的。對于我們這樣的職工醫(yī)院的工作者尤其如此。但我們的同事淡泊名利，無私奉獻(xiàn)病人的健康就是我們最大的心慰，患者的一聲“謝謝”就是我們莫大的財富。

院長講話致辭4

各位專家和全 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓，女士們，先生們，全體x人： 大家好!

首先請允許我代表[x]x投資集團、[x]x婦科醫(yī)院向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓表示最誠摯的問候!向所有信賴x醫(yī)院的賓客表示最誠摯的謝意!向三年來為醫(yī)院發(fā)展做出辛勤工作的管理團隊、各位專家和全體同仁，表示衷心的感謝!

歷經(jīng)三載，我們榮辱與共，一路走來，我們風(fēng)雨兼程!

三年的時間不算短，一千多個日日夜夜，承載著各級領(lǐng)導(dǎo)以及社會各界的真誠厚愛，傾注著x全體員工的真情付出。三年的時間不算長，在實現(xiàn)百年x宏偉畫卷中，三年的時光只是瞬間而已。

作為現(xiàn)代民營醫(yī)療行業(yè)中的x，從x年至x年醫(yī)院走過了3年的發(fā)展歷程。這是一個充滿光榮與夢想、為現(xiàn)代民營醫(yī)療發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的歷程!是一個在維護生命健康、服務(wù)社會的理想導(dǎo)航下，發(fā)揚救死扶傷的奉獻(xiàn)歷程!更是一個歷經(jīng)崎嶇曲折但仍頑強發(fā)展壯大的奮斗歷程!三年歷史為我們積累了寶貴的知識技術(shù)和文化精神，但事業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力在于改革和自我突破。著眼當(dāng)代醫(yī)學(xué)，在改革浪潮中，x人發(fā)揚以醫(yī)療質(zhì)量為核心，服務(wù)質(zhì)量為準(zhǔn)則，及時更新觀念，努力適應(yīng)現(xiàn)代民營醫(yī)療市場的發(fā)展。

三周年的院慶是對歷史的緬懷、對今天的檢閱，更是進軍未來的起點。今天的x醫(yī)院已發(fā)展成為一所運營業(yè)績優(yōu)異的區(qū)域性婦科醫(yī)院，但我們也清醒地認(rèn)識到當(dāng)今的不足和存在的機遇和挑戰(zhàn)，地處內(nèi)陸緊跟前沿的敏感性尚需增強，團隊整體創(chuàng)新意識和創(chuàng)新實踐能力還需進一步提升，要實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，惟有一如既往地自強不息，開拓進取，在憂患中不斷挑戰(zhàn)自我、謀求突破與跨越。作為當(dāng)代的x人，今天我們可以驕傲地回顧過去，自信地看待現(xiàn)在，更應(yīng)滿懷激情的面向未來，我們每一位x人承載著歷史和未來共同賦予我們的崇高責(zé)任和使命。我們的事業(yè)關(guān)乎大眾健康、家庭幸福、社會和諧，建設(shè)好我們的醫(yī)院，是當(dāng)代x人的責(zé)任，也是社會發(fā)展和廣大人民群眾的殷切期盼，讓我們以強烈的責(zé)任心和使命感，承接著這份期盼和責(zé)任，同心同德，凝聚智慧和力量，厚德精業(yè)、求實創(chuàng)新，以人為本、科學(xué)發(fā)展，為合川x婦科醫(yī)院更加燦爛美好的明天而努力奮斗!

祝愿大家身體健康、事業(yè)順利，家庭幸福!

院長講話致辭5

金風(fēng)送爽，丹桂飄香。x市人民醫(yī)院迎來了建院七十周年的喜慶日子。今天我院在這里隆重舉行建院70周年慶典大會，首先我代表x市人民醫(yī)院全體職工向前來參加慶典活動的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位朋友表示熱烈的歡迎!

在歷史的長河中，x市人民醫(yī)院經(jīng)歷了艱辛跋涉、滄桑巨變的漫長歲月，在抗日戰(zhàn)爭的烽火中誕生，在新中國的建設(shè)中成長，在改革開放的大潮中發(fā)展壯大。它與時代同悲歡、與人民共命運，醫(yī)院七十年的歷史，就是一部與祖國和人民同呼吸、共命運、心連心的歷史，就是一部立足x大地、全心全意為人民服務(wù)的無私奉獻(xiàn)的歷史。

x市人民醫(yī)院始建于1937年，當(dāng)時由畢業(yè)于沈陽醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)校的x醫(yī)師受聘負(fù)責(zé)組建醫(yī)院，院址是一個破舊的皇廟，有工作人員10人，病床15張，房屋面積300平方米和簡陋的設(shè)備，當(dāng)時稱x縣衛(wèi)生院。1949年12月x和平解放，1950年4月，人民政府委派七支隊衛(wèi)生干部x等7位同志接管了衛(wèi)生院，更名為x縣人民醫(yī)院，1952年，經(jīng)省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)更名為x專區(qū)人民醫(yī)院，1980年更名為x地區(qū)人民醫(yī)院，x撤地設(shè)市，更名為x市人民醫(yī)院至今。

在解放前的十二年風(fēng)雨歷程中，x市人民醫(yī)院經(jīng)歷了日軍飛機的轟炸，土匪的搶劫和戰(zhàn)亂，幾次被迫停業(yè)。解放后的幾十年來，醫(yī)院在各級黨委、政府，社會各界及廣大人民群眾的關(guān)心、支持下，在歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以改革促發(fā)展，以提高服務(wù)質(zhì)量為己任，經(jīng)過幾代醫(yī)院干部職工的努力奮斗，醫(yī)院取得了長足發(fā)展，現(xiàn)有編制床位400張，開放床位558張，設(shè)有19個臨床專業(yè)科室和7個醫(yī)技科室，擁有專業(yè)技術(shù)人員647人，房屋建筑面積4萬平方米，固定資產(chǎn)1.2億元，形成了集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的綜合醫(yī)院。醫(yī)院1989年被省委、省政府授予省級文明醫(yī)院，1995年被評定為三級乙等醫(yī)院。先后獲得全省“衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”、全省“行風(fēng)建設(shè)先進集體”、全省“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進集體”、市級“創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位”稱號，婦產(chǎn)科被授予全國“巾國文明示范崗”。同時被省教委、省衛(wèi)生廳授予“云南省高等醫(yī)學(xué)教育臨床教學(xué)醫(yī)院”，“昆明醫(yī)學(xué)院臨床教學(xué)醫(yī)院”，“大理學(xué)院臨床教學(xué)醫(yī)院”，“微笑列車唇腭裂矯治項目定點醫(yī)院”，“白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)定點醫(yī)院”。并被定為衛(wèi)生部“顱內(nèi)血腫微創(chuàng)清除術(shù)協(xié)作醫(yī)院”等，最近，又被省衛(wèi)生廳確定為全省“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”。

近幾年來，醫(yī)院在發(fā)展壯大的同時，努力探索、改進管理和服務(wù)模式，樹立以人為本、以病人為中心、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、誠信服務(wù)大眾的管理服務(wù)理念，以建好服務(wù)窗口、提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、全心服務(wù)患者、維護群眾利益為工作重點，著力解決群眾看病難、看病貴問題。并確立了高起點、超常規(guī)、跨越式建設(shè)發(fā)展的思路，大力加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、?？平ㄔO(shè)、醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)、人才建設(shè)、制度建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，并取得明顯成效。投資600多萬元，建筑面積4500平方米的醫(yī)學(xué)影像大樓于投入使用;投資1300萬元，建筑面積4100平方米的北區(qū)分院(傳染病區(qū))即將投入使用;投資1.1億元，建筑面積4平方米，內(nèi)設(shè)800張病床的綜合住院大樓在建設(shè)中，醫(yī)院固定資產(chǎn)從1997年的2140萬元增至現(xiàn)在的1.2億元(不含新住院大樓及北區(qū)分院)，先后引進了德國西門子核磁共振，美國ge8排螺旋ct，飛利浦?jǐn)?shù)字胃腸機，德國cr工作站，美國德靈模塊組合式生化分析儀，美國ge?v7彩色超聲診斷儀為代表的一大批先進的醫(yī)療設(shè)備，目前，全院擁有高科技醫(yī)療設(shè)備總值達(dá)4000多萬元，有力地促進了臨床?？频陌l(fā)展和醫(yī)療質(zhì)量的提高。醫(yī)院高度重視人才建設(shè)工作，多形式、多渠道地培養(yǎng)了一大批專業(yè)技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人，現(xiàn)有市級學(xué)科帶頭人7人，正高職專業(yè)技術(shù)人員25人，副高職專業(yè)技術(shù)人員69人，中級專業(yè)技術(shù)人員218人。他們以精湛的醫(yī)術(shù)和良好的醫(yī)德，為保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全嘔心瀝血、無私奉獻(xiàn)。他們不畏艱險，勇攀醫(yī)學(xué)高峰，開展顱內(nèi)血腫碎吸術(shù)，顱內(nèi)腫瘤切除術(shù)，食道癌根治術(shù)，肝葉切除術(shù)，永久心臟起搏器安裝術(shù)，微創(chuàng)治療高血壓腦出血，無創(chuàng)機械通氣在呼吸衰竭患者中的應(yīng)用，人工晶體植入術(shù)，腎移植，先天性心臟病介入封堵術(shù)等高新技術(shù)，填補了一項又一項x醫(yī)學(xué)的空白。1997年至的十年間，血液透析臨床應(yīng)用，人工膝關(guān)節(jié)植換，微創(chuàng)法清除顱內(nèi)血腫、艾滋病抗病毒治療研究，艾滋病抗病毒治療檢驗指標(biāo)的研究及應(yīng)用等60項新技術(shù)分別獲x市科技進步獎一、二、三等獎，并在省級以上醫(yī)刊發(fā)表科研論文1372篇。醫(yī)院勇于改革，開拓創(chuàng)新，強化內(nèi)部管理，堅持依法、依規(guī)、以德治院，使管理工作逐步邁向人性化、科學(xué)化、規(guī)范化和數(shù)字化，并不斷探索人事分配制度改革，實行內(nèi)部聘用制、內(nèi)部合同制、內(nèi)部退休制、內(nèi)部崗位津貼制等“四制”改革管理模式，充分調(diào)動了廣大職工的勞動積極性、創(chuàng)造性，促進了醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。醫(yī)院堅持“以人為本”、“以病人為中心”的管理服務(wù)理念，堅持實行“無假日醫(yī)院”和“六項社會承諾”服務(wù)，強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建“價格誠信醫(yī)院”，嚴(yán)格控制醫(yī)藥費用，努力為患者提供方便快捷、優(yōu)質(zhì)安全、經(jīng)濟溫馨的醫(yī)療服務(wù)，得到了國務(wù)院糾風(fēng)辦、衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳的充分肯定，得到了人民群眾和患者的好評及信任。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們、朋友們：醫(yī)院的發(fā)展壯大離不開各級黨委、政府，社會各界人士和各位朋友的關(guān)心和支持，離不開醫(yī)院幾代職工的辛勤勞動和無私奉獻(xiàn)。在此，我代表醫(yī)院全體職工向各位領(lǐng)導(dǎo)、各界人士、各位朋友多年以來給予x市人民醫(yī)院的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝和誠摯的敬意。同時，代表醫(yī)院黨總支、院務(wù)委員會向?qū)︶t(yī)院的建設(shè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的老領(lǐng)導(dǎo)、老專家，老職工及全體在職人員表示衷心的感謝和崇高的敬意。

七十年滄桑巨變，令人感慨萬千;展望未來，我們充滿信心!醫(yī)院將在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)心支持下，發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新管理模式，創(chuàng)新服務(wù)理念。通過全院干部職工同心同德、努力奮斗，一個功能更齊全、設(shè)施更完備、技術(shù)更精良、服務(wù)更完善的嶄新的x市人民醫(yī)院將展現(xiàn)在人們面前，為廣大患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為保障人民群眾的健康，為促進x經(jīng)濟社會的發(fā)展和構(gòu)建和諧社會做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

讓我們共同攜手，勇往直前，去創(chuàng)建醫(yī)院新的輝煌和美好的明天!

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位朋友身心健康，萬事如意，闔家幸福!

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