第一篇：社保新規(guī)定

2019年1月1日，社保新規(guī)定

提醒1：關(guān)于時(shí)間安排

今年12月10日前要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作，自2019年1月1日起由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入。

下一步稅務(wù)、社保、醫(yī)保等部門(mén)將主要完成制定配套制度、建立對(duì)賬機(jī)制、完成數(shù)據(jù)交換以及聯(lián)調(diào)聯(lián)試等工作。

提醒2：關(guān)于職責(zé)劃分

征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)后，稅務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)社保費(fèi)的征收管理，但是社保政策的制定、參保擴(kuò)面、待遇發(fā)放等工作仍由社保部門(mén)負(fù)責(zé)。

提醒3：關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)

單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%--300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定，也就是最低不得低于平均工資的60%，否則就屬于違規(guī)。

提醒4：關(guān)于社保兩面性

稅局全面接管社保的征收，對(duì)于部分不合規(guī)的中小企業(yè)確實(shí)帶來(lái)了稅費(fèi)負(fù)擔(dān)的增加，但是對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，是增加了社保的保障，保護(hù)了職工的權(quán)益。因此該項(xiàng)政策既是對(duì)在職職工未來(lái)社保權(quán)益的保障，也是對(duì)當(dāng)前已退休職工待遇的保障，從而倒逼企業(yè)完善、合規(guī)經(jīng)營(yíng)。提醒5：關(guān)于社保費(fèi)率的降低

稅局全面接管社保的征收，對(duì)于合規(guī)的企業(yè)不但沒(méi)有稅負(fù)增加的影響，相反隨著社保費(fèi)率進(jìn)一步下降，對(duì)于依法繳費(fèi)的企業(yè)來(lái)講，稅務(wù)征收后費(fèi)負(fù)會(huì)逐步合理下降。今年，人社部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，自今年5月1日起，繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。9月6日的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議也強(qiáng)調(diào)，要抓緊研究適當(dāng)降低社保費(fèi)率，確?？傮w上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。

提醒6：關(guān)于社保的繳納

社保的繳納不是愿意不愿意的問(wèn)題，而是企業(yè)的必須的一項(xiàng)義務(wù)，雖然員工有自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”

提醒7：關(guān)于公積金的征收

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

住房公積金不在劃轉(zhuǎn)稅局征收之列。

提醒8：關(guān)于納稅人的應(yīng)對(duì)社保規(guī)范是大勢(shì)所趨，各位企業(yè)家對(duì)于即將來(lái)臨的社保新政，既不要慌亂，更不要亂求醫(yī)，應(yīng)坦然面對(duì)、從容應(yīng)對(duì)，更多的從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展考慮，從自身內(nèi)部實(shí)際需求入手，更多的考慮改變?nèi)藛T結(jié)構(gòu)、薪酬結(jié)構(gòu)、用工模式、人員自由化、人員機(jī)械化等。

第二篇：社保新規(guī)定

社會(huì)保險(xiǎn)的參保人員如何規(guī)定 《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！庇萌藛挝慌c職工建立了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，就必須按規(guī)定為職工參保和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

二、哪些人員不能參保社會(huì)保險(xiǎn) 下列人員不在社會(huì)保險(xiǎn)參保范圍之內(nèi)：

1、外方人員(不含德籍和韓籍)和港澳臺(tái)人員

2、再就業(yè)的離休、退休、退職人員

3、參加勞動(dòng)實(shí)習(xí)的大中專(zhuān)、技工學(xué)校的學(xué)生

4、承包本單位工程或運(yùn)輸業(yè)務(wù)等，勞動(dòng)力不由本單位直接組織安排，如農(nóng)村搬運(yùn)隊(duì)、建筑隊(duì)人員;

5、招用的因原單位停產(chǎn)、放長(zhǎng)假、下崗等原因尚未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。外來(lái)務(wù)工人員的社保處理，出境定居人員還有社保嗎 一外來(lái)務(wù)工人員的社保處理 外來(lái)務(wù)工人員與企業(yè)解除終止勞動(dòng)關(guān)系后，重新就業(yè)的勞動(dòng)保險(xiǎn)處及時(shí)為其接續(xù)和轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。未重新就業(yè)的外地農(nóng)村戶(hù)口務(wù)工人員，可根據(jù)本人申請(qǐng)，將養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。申請(qǐng)領(lǐng)取個(gè)人帳戶(hù)時(shí)應(yīng)提供戶(hù)籍所在地派出所提供的戶(hù)籍證明和本人簽字、所在單位加蓋公章的以后不在我區(qū)就業(yè)繳納保險(xiǎn)的保證書(shū)。

二、出境定居人員還有社保嗎 出境定居：在職職工出境定居并辦理了戶(hù)口注銷(xiāo)手續(xù)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)基金個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額按規(guī)定退還本人。職工與原用人單位在領(lǐng)取(代領(lǐng))個(gè)人帳戶(hù)金時(shí)，應(yīng)向社保機(jī)構(gòu)出示下列材料：《出境卡》、《護(hù)照》、移民簽證及入境檔案、戶(hù)口注銷(xiāo)證明、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。

第三篇：吉林市推出社保補(bǔ)貼新規(guī)定

吉林市推出社保補(bǔ)貼新規(guī)定

來(lái)源：吉林市人民政府 作者：秦浩 發(fā)布時(shí)間：2009-11-21 18:14:00 瀏覽次數(shù)：949次此信息由 xiejin 志愿者發(fā)布

[提要] 據(jù)介紹，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)就業(yè)積極政策有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，為進(jìn)一步落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，吉林市日前推出社保補(bǔ)貼新規(guī)定，符合補(bǔ)貼規(guī)定的市民從即日起可申報(bào)2008年、2009…

據(jù)介紹，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)就業(yè)積極政策有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，為進(jìn)一步落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，吉林市日前推出社保補(bǔ)貼新規(guī)定，符合補(bǔ)貼規(guī)定的市民從即日起可申報(bào)2008年、2009年社保補(bǔ)貼。

社保補(bǔ)貼政策新規(guī)定

據(jù)了解，今年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策新規(guī)定的主要內(nèi)容如下：

1.已享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員，2009年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿(mǎn)，仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，按原補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)自然延續(xù)一年。

截止2008年12月31日，正在享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼待遇的，女性年滿(mǎn)45周歲、男性年滿(mǎn)55周歲的靈活就業(yè)人員，其補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至退休。

2.未享受過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的就業(yè)困難人員，主要包括登記失業(yè)人員中的大齡失業(yè)人員（女性年滿(mǎn)40周歲、男性年滿(mǎn)50周歲）、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、城鎮(zhèn)持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》人員、連續(xù)失業(yè)1年以上人員，以及因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。

2009年1月1日起，以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：按就業(yè)困難人員當(dāng)年實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的50％給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

從2009年開(kāi)始享受政策的就業(yè)困難人員，按享受補(bǔ)貼審批之日計(jì)算，距法定退休年齡不足5年的，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼可延長(zhǎng)至退休。其余人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申報(bào)年限不超過(guò)3年。

補(bǔ)貼申報(bào)的時(shí)間和程序

據(jù)介紹，從即日起，持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》并已享受過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的靈活就業(yè)人員，可以按原程序和標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)進(jìn)行申報(bào)。

就業(yè)困難人員申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，可先到社區(qū)申請(qǐng)辦理《吉林省就業(yè)失業(yè)登記證》，并經(jīng)身份認(rèn)定后直接向戶(hù)口所在地社區(qū)進(jìn)行申報(bào)，填寫(xiě)《吉林市申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼登記表》，報(bào)街道勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)就業(yè)服務(wù)局審核簽章后，報(bào)市就業(yè)服務(wù)局審核，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局復(fù)核后，發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

申報(bào)補(bǔ)貼需帶以下證件

1.靈活就業(yè)人員申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，需攜帶《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)憑證、本人身份證、《解除、終止勞動(dòng)合同證明》、經(jīng)市就業(yè)服務(wù)部門(mén)認(rèn)定的申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼身份證明或《失業(yè)職工手冊(cè)》原件及復(fù)印件。

2.就業(yè)困難人員申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，需攜帶《吉林省就業(yè)失業(yè)登記證》、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)憑證、本人身份證原件及復(fù)印件。

第四篇：社保繳納規(guī)定

社保繳納管理規(guī)定

第一條

為保證社會(huì)保險(xiǎn)的及時(shí)繳納，維護(hù)公司及員工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家、地方的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制訂本規(guī)定。

第二條

社會(huì)保險(xiǎn)各險(xiǎn)種繳納費(fèi)用的計(jì)算方法按照公司所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、實(shí)發(fā)工資在本地社平工資（現(xiàn)2692.17元）以下者，按本人實(shí)際工資基數(shù)繳納，低于公司所在地社保保底基數(shù)的，按社保保底基數(shù)計(jì)算；

①養(yǎng)老保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=實(shí)發(fā)工資*20%，個(gè)人繳費(fèi)=實(shí)發(fā)工資*8%；

②醫(yī)療保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=實(shí)發(fā)工資*8%，個(gè)人繳費(fèi)=實(shí)發(fā)工資*2%；

③工傷保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=實(shí)發(fā)工資*1%，個(gè)人不繳費(fèi)；

④生育保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=實(shí)發(fā)工資*0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)；

2、實(shí)發(fā)工資在本地社平工資（現(xiàn)2692.17元）以上者，按社平工資的基數(shù)繳納。

①養(yǎng)老保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=2692.17元*20%，個(gè)人繳費(fèi)=2692.17元*8%；

②醫(yī)療保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=2621.67元*8%，個(gè)人繳費(fèi)=2621.67元*2%；

③工傷保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=2692.17元*1%，個(gè)人不繳費(fèi)；

④生育保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=2621.67元*0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)；

第三條

人力資源部負(fù)責(zé)公司基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的管理以及相關(guān)規(guī)定的擬定，負(fù)責(zé)員工社保個(gè)人賬戶(hù)的管理及預(yù)決算，暫由鴻豐建筑人力資源部代為負(fù)責(zé)統(tǒng)一繳納。

第四條

員工各項(xiàng)社保中個(gè)人繳費(fèi)部分從員工工資中代扣并由公司代繳。

第五條

凡我公司正式員工，入職半年后，填寫(xiě)個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后均可辦理保險(xiǎn)繳納手續(xù)。若因員工個(gè)人原因無(wú)法辦理社保相關(guān)手續(xù)的，后果由個(gè)人承擔(dān)。

第六條

人力資源部在收到經(jīng)批準(zhǔn)的員工《離職審批表》后，為其辦理所有社保停保手續(xù)。如離職員工未按照公司規(guī)定提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)，而導(dǎo)致社保無(wú)法及時(shí)停保的，其多繳納的保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分和個(gè)人部分）全部由個(gè)人承擔(dān)。

第七條

如員工發(fā)生投保條款中規(guī)定的事件需要賠償時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知人力資源部，由人力資源部指導(dǎo)員工按照相關(guān)流程向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)支付或索賠。必要時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)維持現(xiàn)場(chǎng)原貌并保存證據(jù)，在索賠時(shí)提供所需要的各類(lèi)證明。

第八條

人力資源部應(yīng)密切關(guān)注政府保險(xiǎn)法規(guī)、政策動(dòng)態(tài)，根據(jù)新規(guī)定、新政策對(duì)本規(guī)定做出及時(shí)調(diào)整。

第九條

本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

人力資源部

第五篇：贛州社保規(guī)定

醫(yī)療保險(xiǎn)、公費(fèi)醫(yī)療等規(guī)定及工作程序

章貢區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站 2007-12-06

第一章 總則

第一條 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)［1998］44號(hào)）和《江西省建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度總體規(guī)劃》（贛府發(fā)［1999]27號(hào)），為積極穩(wěn)妥地實(shí)行我市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的主要任務(wù)是建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，即建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，根據(jù)我市財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人承受能力，保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)醫(yī)療保障制度。

第三條 建立我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，堅(jiān)持基本醫(yī)療保險(xiǎn)的水平與我市生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)；城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)行屬地管理；基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的原則。

第四條 全市城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)（國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等）、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都應(yīng)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員暫不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)，待條件成熟后逐個(gè)納入。

第五條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行全市統(tǒng)籌，統(tǒng)一按本辦法實(shí)施。目前暫分別以市本級(jí)、縣（市）為統(tǒng)籌單位，章貢區(qū)不為統(tǒng)籌單位，納入市本級(jí)統(tǒng)籌。市本級(jí)、各縣（市）根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則及相關(guān)管理辦法。條件成熟后逐步過(guò)渡到全市統(tǒng)籌。

第二章 基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的籌集

第六條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)金按以下辦法向用人單位和職工個(gè)人征繳。

（一）用人單位按本單位職工月工資總額的6％，職工個(gè)人按本人月工資收入的2％繳納，退休人員個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。今后，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和醫(yī)療保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況，經(jīng)省政府批準(zhǔn)后可適當(dāng)調(diào)整單位和個(gè)人繳費(fèi)率。

（二）職工月平均工資高于所在市、縣（市）上職工月平均工資300 ％的，單位和個(gè)人均以所在市、縣（市）職工月平均工資300％為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；職工月平均工資低于所在市、縣（市）上職工月平均工資60％的，單位和個(gè)人均以所在市、縣（市）職工月平均工資60％為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

（三）已進(jìn)入用人單位再就業(yè)服務(wù)中心并領(lǐng)取基本生活費(fèi)的國(guó)有企業(yè)下崗職工按照所在市、縣（市）上社會(huì)月平均工資的60％為繳費(fèi)基數(shù)，單位和個(gè)人繳費(fèi)均由中心負(fù)責(zé)繳納。下崗職工享受在職職工同等的基本醫(yī)療待遇。

（四）私營(yíng)企業(yè)業(yè)主及其從業(yè)人員均以所屬市、縣（市）上職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

終止勞動(dòng)合同后未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的職工應(yīng)連續(xù)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并以上所屬市、縣（市）職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部由個(gè)人繳納。

請(qǐng)長(zhǎng)假、借調(diào)、掛編、停薪留職人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由保留其人事關(guān)系的單位代收代繳。

職工調(diào)動(dòng)時(shí)，調(diào)入、調(diào)出單位應(yīng)于當(dāng)月到醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定人員變動(dòng)后的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)數(shù)額。

（五）基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征繳，可采取委托銀行扣繳（免簽協(xié)議）或現(xiàn)金交繳的方式，不受金額起點(diǎn)的限制。

第七條 為保證基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，用人單位和職工參加保險(xiǎn)，應(yīng)提前一個(gè)月繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條 用人單位繳費(fèi)由下列渠道列支。

行政機(jī)關(guān)由同級(jí)財(cái)政安排，財(cái)政供給的事業(yè)單位由同級(jí)財(cái)政視財(cái)政補(bǔ)助及事業(yè)收入情況安排，其它事業(yè)單位在事業(yè)收入或經(jīng)營(yíng)收入中提取的醫(yī)療基金中列支，企業(yè)在職工福利費(fèi)中列支。

第九條 用人單位分立、合并、終止時(shí)，必須先清償欠繳的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，并在批準(zhǔn)之日起10日內(nèi)，向醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更登記或者注銷(xiāo)登記手續(xù)；變更后，由承租、承包、兼并或接受經(jīng)營(yíng)方承擔(dān)原單位及其職工的全部基本醫(yī)療保險(xiǎn)責(zé)任。破產(chǎn)企業(yè)在清算財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)以第一順序清償欠繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)并繳足在職職工1年的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第十條 用人單位和職工必須按月足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由其單位在工資收入中代為扣繳。逾期不繳納者，暫停其單位職工及退休人員由統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》有關(guān)規(guī)定處罰。待補(bǔ)交后再予恢復(fù)。暫停期間發(fā)生的應(yīng)由統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療費(fèi)用不予支付。

第三章 個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)帳戶(hù)的建立和使用

第十一條 醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工建立終身不變的個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)帳戶(hù)。

個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)帳戶(hù)由個(gè)人繳納金額和按以下規(guī)定比例記入部分金額構(gòu)成。

35周歲以下（含35歲）在職職工按其本人月工資收入的0.8％；35周歲至45周歲以下（含45歲）在職職工按其本人月工資收入的1％；45周歲以上在職職工按其本人月工資收入的1.2％。退休人員按上月基本養(yǎng)老金的3.4％記入。

第十二條 個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)帳戶(hù)的本金和利息歸職工個(gè)人所有，可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承。

第十三條 個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)帳戶(hù)主要用于支付職工本人的門(mén)診醫(yī)療費(fèi)、起付線(xiàn)以下的住院醫(yī)療費(fèi)和統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)。第四章 醫(yī)療統(tǒng)籌基金的建立和使用

第十四條 用人單位為職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，扣除記入個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)帳戶(hù)后的剩余部分，列入醫(yī)療統(tǒng)籌基金，由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)以收定支，收支平衡的原則集中調(diào)劑使用。

統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療費(fèi)的范圍應(yīng)符合國(guó)家和省的有關(guān)文件精神。

第十五條 醫(yī)療統(tǒng)籌基金支付職工醫(yī)療費(fèi)的起付標(biāo)準(zhǔn)在本內(nèi)第一次住院為上所在市、縣（市）職工年平均工資10％；第二次住院為8％；第三次以上住院均為6％。最高支付限額為上所屬市、縣（市）職工年平均工資的4倍。起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)由個(gè)人醫(yī)療帳戶(hù)或個(gè)人自付，最高支付限額以上的醫(yī)療費(fèi)通過(guò)城鎮(zhèn)職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)辦法解決（具體辦法另行制定）。

起付標(biāo)準(zhǔn)以上，最高支付限額以下的醫(yī)療費(fèi)主要由統(tǒng)籌基金支付，個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)一定的比例：起付標(biāo)準(zhǔn)以上到8000元，在職職工個(gè)人負(fù)擔(dān)20％，退休人員個(gè)人負(fù)擔(dān)18％；8001—13000元，在職職工個(gè)人負(fù)擔(dān) 18％，退休人員個(gè)人負(fù)擔(dān) 16％；13001—17000元，在職職工個(gè)人負(fù)擔(dān)16％，退休人員個(gè)人負(fù)擔(dān)14％；17001元至最高支付限額，在職職工個(gè)人負(fù)擔(dān)14％，退休人員個(gè)人負(fù)擔(dān)12％。以后隨著職工平均工資的增長(zhǎng)和醫(yī)療統(tǒng)籌基金的運(yùn)行情況，四個(gè)支付段的款額相應(yīng)調(diào)整。

經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往統(tǒng)籌地區(qū)以外的住院診治或因公出差住院診治的醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人負(fù)擔(dān)比例在本條第二款的基礎(chǔ)上上浮20個(gè)百分點(diǎn)。

第十六條 一次住院是指病人辦理一次入院、出院手續(xù)的全過(guò)程。緊急搶救與住院不間斷的，視為一次住院。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)院且轉(zhuǎn)院過(guò)程在5日內(nèi)的，兩次住院可視為一次住院。一次住院或緊急搶救過(guò)程跨的，按診治終結(jié)時(shí)間確定結(jié)算。

第十七條 職工住院、緊急搶救期問(wèn)的特殊檢查，特殊治療，個(gè)人先自負(fù)20％，其余80％按第十五條規(guī)定執(zhí)行。職工住院、緊急搶救期問(wèn)所用藥品屬《藥品目錄》“乙類(lèi)目錄” 的個(gè)人先自負(fù)10％，其余90％按第十五條規(guī)定執(zhí)行，今后國(guó)家和省有新的規(guī)定按新的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人員因違法犯罪、酗酒、斗毆、自殺自殘、交通肇事及醫(yī)療事故等支出的醫(yī)療費(fèi)，統(tǒng)籌基金不予支付。

第十九條 異地安置的退休人員，實(shí)行醫(yī)療費(fèi)定額管理。個(gè)人帳戶(hù)的資金撥給本人，應(yīng)由統(tǒng)籌基金支付的住院醫(yī)療費(fèi)用，以原退休市、縣（市）上退休人員人均住院醫(yī)療費(fèi)為

標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行定額管理核報(bào)，本人當(dāng)定額醫(yī)療費(fèi)結(jié)余額的50％獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人，超支部分不予報(bào)銷(xiāo)。

第五章 基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理與監(jiān)督

第二十條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金分別由市、縣（市）醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一籌集、管理和使用。

第二十一條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金納入同級(jí)單獨(dú)的社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人不得擠占挪用。醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的事業(yè)經(jīng)費(fèi)不得從基金中提取，由同級(jí)財(cái)政預(yù)算解決。

醫(yī)療保險(xiǎn)基金及利息不計(jì)征稅、費(fèi)。

第二十二條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的銀行計(jì)息辦法：當(dāng)年籌集的部分，按活期存款利率計(jì)息；上年結(jié)轉(zhuǎn)的基金本息，按3個(gè)月整存整取銀行存款利率計(jì)息；存入社會(huì)保障財(cái)政專(zhuān)戶(hù)的沉淀資金，按3年期零存整取儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息。

第二十三條 醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立健全預(yù)、決算制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和內(nèi)部審計(jì)制度。

第二十四條 勞動(dòng)和財(cái)政部門(mén)對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行監(jiān)督管理，審計(jì)部門(mén)定期對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的基金收支情況和管理情況予以審計(jì)。基金醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第二十五條 參加醫(yī)療保險(xiǎn)的職工有權(quán)對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策執(zhí)行情況和基金管理情況實(shí)施監(jiān)督。職工對(duì)有關(guān)單位和人員的投訴和舉報(bào)受法律保護(hù)。

第二十六條 用人單位應(yīng)把職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況定期向職工公布。職工有權(quán)向用人單位和基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢(xún)本人的工資總額和個(gè)人帳戶(hù)的收支情況。醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)授權(quán)，對(duì)用人單泣的有關(guān)帳目、報(bào)表、工資、退休費(fèi)發(fā)放額和職工花名冊(cè)，參保人員及繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行稽核。

第六章 醫(yī)療服務(wù)管理

第二十六條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理。使用統(tǒng)一制發(fā)的IC卡、醫(yī)療保險(xiǎn)證、病歷本。

第二十八條 醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)確定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店，并根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件精神同定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店簽訂協(xié)議，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

第二十九條 用人單位及其職工經(jīng)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)可選擇2一3所定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)憑IC卡、醫(yī)療保險(xiǎn)證、病歷本就醫(yī)、購(gòu)藥，也可持處方在定點(diǎn)藥店購(gòu)藥。

第三十條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店應(yīng)按基本醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的要求設(shè)置計(jì)算機(jī)終端，所配備操作人員應(yīng)經(jīng)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格后持證上崗。

第三十一條 職工轉(zhuǎn)院需經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，并逐級(jí)上轉(zhuǎn)，也可轉(zhuǎn)本市專(zhuān)科醫(yī)院，但應(yīng)采取有效措施嚴(yán)格控制轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院。

第三十二條 建立醫(yī)療監(jiān)察制度。醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店實(shí)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。

第七章 醫(yī)療費(fèi)用的結(jié)算

第三十三條 職工在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)藥店使用個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)帳戶(hù)而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)和當(dāng)月醫(yī)治屬于《病種目錄》所列疾病重癥的出院病人屬統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療費(fèi)，由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核有關(guān)資料并與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店一個(gè)月結(jié)算一次。

第三十四條 由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參照上職工平均住院天數(shù)、平均住院床日費(fèi)用和住院人次等以及參保單位職工及退休人數(shù)制定定額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行醫(yī)療費(fèi)總額控制，定額管理。

第八章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第三十五條 市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究制定我市醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革總體規(guī)劃和有關(guān)政策、規(guī)定。

市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市勞動(dòng)局，負(fù)責(zé)全市醫(yī)療保險(xiǎn)制度的實(shí)施、監(jiān)督、檢查各有關(guān)單位執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策、規(guī)定，解決實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)問(wèn)題。

成立由勞動(dòng)保障行政部門(mén)牽頭，體改、財(cái)政、審計(jì)、物價(jià)、衛(wèi)生、醫(yī)藥、人行、工會(huì)等部門(mén)參加的醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)。對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)關(guān)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收支、營(yíng)運(yùn)、管理及服務(wù)工作實(shí)施監(jiān)督檢查，并定期向社會(huì)公布。

各縣（市）相應(yīng)成立協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)，并明確職責(zé)。

第九章 附 則

第三十六條 職工因工傷、生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，按工傷、生育保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未參加工傷、生育保險(xiǎn)的按原資金渠道解決。

第三十七條 本辦法實(shí)施同時(shí)，參保單位和職工不再執(zhí)行原公費(fèi)醫(yī)療和勞保醫(yī)療。本辦法實(shí)施前在職職工、退休人員的醫(yī)療費(fèi)用（合醫(yī)療未終結(jié)者）仍按原渠道解決。

第三十八條 離休人員、老紅軍醫(yī)療待遇不變，醫(yī)療費(fèi)用按原資金渠道解決，支付確有困難的，由同級(jí)人民政府幫助解決。二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人的醫(yī)療待遇不變，醫(yī)療費(fèi)用按原資金渠道解決。醫(yī)療費(fèi)支付不足部分，由當(dāng)?shù)厝嗣裾畮椭鉀Q，但應(yīng)加強(qiáng)管理，防止浪費(fèi)（具體管理辦法另行制定）。

第三十九條 國(guó)家公務(wù)員在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，享受的醫(yī)療補(bǔ)助政策，按省人民政府有關(guān)規(guī)定辦理。

現(xiàn)有醫(yī)療消費(fèi)水平較高的特定行業(yè)（單位），在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，可以為職工建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額4％以?xún)?nèi)的部分，從職工福利費(fèi)中列支，福利費(fèi)不足列支的部分，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)后列入成本。

第四十條 職工家屬、普通中、高等院校在校學(xué)生暫不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其醫(yī)療費(fèi)用按原辦法妥善解決。

第四十一條 對(duì)低收入和家庭生活困難的職工，由于醫(yī)療費(fèi)用開(kāi)支過(guò)多而影響家庭基本生活時(shí)，由職工所在單位從福利費(fèi)中提供補(bǔ)助。

第四十二條 因突發(fā)性流行疾病和自然災(zāi)害等不可抗拒因素造成的大范圍危、重病人的救治所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由當(dāng)?shù)卣C合協(xié)調(diào)解決。

第四十三條 本辦法由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

第四十四條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。本辦法規(guī)定與以往其他規(guī)定不一致的，以本辦法規(guī)定為準(zhǔn)