第一篇：高校畢業(yè)生流動黨員教育管理研究

高校畢業(yè)生流動黨員的教育管理研究

摘要：高校畢業(yè)生流動黨員的數(shù)量逐年增多，如何使這些流動黨員及時參加黨的生活，學(xué)習(xí)黨的理論知識，接受黨的教育、管理和監(jiān)督，成為當(dāng)前高校黨建工作的一個迫切問題。本文從高校畢業(yè)生流動黨員的教育管理層面淺析存在的問題并提出相應(yīng)的措施。

關(guān)鍵詞：畢業(yè)生 流動黨員 教育管理

近年來，大學(xué)生的就業(yè)形勢日趨多樣化，大批畢業(yè)生流向了外資企業(yè)、合資企業(yè)，或自主創(chuàng)業(yè)等，其中的一部分畢業(yè)生黨員由于單位基層黨組織的缺位、不健全，或是由于暫時的未就業(yè)，導(dǎo)致畢業(yè)后黨組關(guān)系未能及時轉(zhuǎn)出，只能掛靠在學(xué)校，成為了畢業(yè)生流動黨員。高校畢業(yè)生流動黨員是流動黨員中的特殊群體，年齡低、具備較高的文化綜合素質(zhì)，但入黨時間不長、黨員意識和組織觀念較為薄弱、黨性修養(yǎng)有待提高。隨著高校畢業(yè)生數(shù)量的增多，畢業(yè)生流動黨員的數(shù)量也呈逐年增加的趨勢。如何采取有效措施和方法，加強和改進(jìn)對畢業(yè)生流動黨員的教育管理，使他們在流動中能夠繼續(xù)接受黨組織的教育和管理，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是高校黨建工作的一個重要課題。

一、高校畢業(yè)生流動黨員的特征

1、高校畢業(yè)生流動黨員數(shù)量多，分布范圍廣。近年來，隨著高校黨建工作機制的進(jìn)一步完善，學(xué)生黨員的發(fā)展力度不斷增加，使得高校畢業(yè)生流動黨員的數(shù)量也不斷增大。又由于經(jīng)濟的多元化和就業(yè)渠道的增多，使得大學(xué)生的擇業(yè)空間越來越大，進(jìn)一步導(dǎo)致了畢業(yè)生流動黨員的分布范圍越來越廣，越來越分散。

2、高校畢業(yè)生流動黨員流動頻率高，時間長。在崗位競爭日益激烈的今天，很多畢業(yè)生為了自身的利益和發(fā)展，頻繁的變換工作，使得畢業(yè)生流動黨員的流動頻率越來越高。而且，畢業(yè)生流動黨員入黨時間都比較短，黨員意識很淡薄，紀(jì)律渙散，有的長期不參加組織生活，不按期交納黨費，不完成或不接受黨組織交給的任務(wù)，極少數(shù)黨員甚至與黨組織失去聯(lián)系，長期游離于黨組織之外。

3、高校畢業(yè)生流動黨員黨齡短，素質(zhì)高。

大學(xué)生黨員是在入學(xué)后才開始全面接觸、理解、學(xué)習(xí)黨的理論知識，到大

二、大三才開始被發(fā)展，所以大多數(shù)畢業(yè)生流動黨員的黨齡只有1年左右，但他們的綜合素質(zhì)較高。在高校發(fā)展黨員都要求其思想素質(zhì)、政治覺悟和專業(yè)能力突出，是大學(xué)生群體中的先進(jìn)分子。

二、高校畢業(yè)生流動黨員管理現(xiàn)狀

1、對畢業(yè)生流動黨員管理問題重視不夠，管理機制缺乏創(chuàng)新性。

近幾年來，各高校基層黨組織對加強畢業(yè)生流動黨員的教育管理工作認(rèn)識不足、重視不夠。對于畢業(yè)生流動黨員的管理問題感到束手無策。認(rèn)為流動黨員情況復(fù)雜，對管好管活信心不足，無所作為，放任自流。有的認(rèn)為高校畢業(yè)生流動黨員數(shù)量不多，管與不管不影響大局；有的認(rèn)為畢業(yè)生離

[1]校后步入社會，范圍廣、流動性強，與學(xué)校是一種若即若離的狀態(tài)，教育管理工作難度特別大，所以出現(xiàn)畏難情緒，干脆人為忽略。

高校黨建工作在管理機制上過多流于形式，相應(yīng)的制度建設(shè)比較落后，工作思路缺乏創(chuàng)新。很多黨務(wù)工作者往往停留在維持已有工作成果和應(yīng)付上級黨組織布臵的任務(wù)上，不注重思考，從而出現(xiàn)“不會管”的局面。

2、畢業(yè)生流動黨員管理制度不健全，職責(zé)不明確，教育管理缺乏針對性，缺少必要的經(jīng)費支持。

大多數(shù)高?；鶎狱h組織中的流動黨員的管理制度不健全，從活動的時間、地點和內(nèi)容等方面都沒有充分考慮流動黨員的特點和需求，教育管理缺乏針對性、實際性。對于工作中出現(xiàn)的一些實際問題無章可循、無例可依。

一部分高校黨組織已經(jīng)對流動黨員存在的問題有了比較清醒的認(rèn)識，也采取了一些措施，但是在機構(gòu)設(shè)臵、人員與經(jīng)費保障上還沒有落實到位，想管力量不足，想教育、考察、指導(dǎo)又沒有經(jīng)費，處于尷尬兩難的境地。

3、畢業(yè)生流動黨員數(shù)量較多，流動性、分散性與管理的連貫性、集中性存在沖突。

畢業(yè)生流動黨員的數(shù)量逐年增多，分散性和流動性都很大，這與黨務(wù)工作要求的連貫性和集中性存在沖突，無形中加大了管理工作的難度。過去在高校那種集中上課、統(tǒng)一培訓(xùn)、一起過組織生活的靜態(tài)性的教育方式已經(jīng)不能適應(yīng)這一群體。這些人或者忙于找工作，或者由于學(xué)習(xí)和工作忙，對

[2]于黨的新理論和新的方針政策，學(xué)習(xí)與了解的渠道變得促狹，基本上變?yōu)榧兇獾膫€人行為，沒有統(tǒng)一的要求，也不能接受檢查與監(jiān)督。特別是學(xué)生走上社會以后，思想觀念和思維方式發(fā)生了很大的變化，由單一的思維走向多元的思維，高校在如何針對他們每個人的實際，有針對性地進(jìn)行幫助和教育方面，更是顯得蒼白無力。

4、畢業(yè)生流動黨員的義務(wù)難履行，權(quán)利難享受。畢業(yè)生流動黨員由于工作原因，沒有便利的時間參與黨組織活動和政治學(xué)習(xí)，不能按期交納黨費，也經(jīng)常不能完成黨組織交給的任務(wù)，無法正常行使選舉權(quán)與被選舉權(quán)、行使建議權(quán)和申訴權(quán)從而使得流動黨員權(quán)利、義務(wù)難以得到有效保障。

5、畢業(yè)生預(yù)備黨員管理難以落實到位。

一些畢業(yè)生預(yù)備黨員匯報思想和工作無門，考察和進(jìn)一步培養(yǎng)工作難以落實，轉(zhuǎn)正難以履行正常的組織程序。即使回校履行轉(zhuǎn)正手續(xù)，由于黨組織對其知之甚少，對其幫助和指導(dǎo)也很難到位。個別組織觀念淡薄的，不按規(guī)定提出轉(zhuǎn)正申請，脫離于黨組織之外，處理起來有一定困難。這樣出現(xiàn)了“學(xué)校管不到，校外管不了”，“黨費難收繳，去向難把握，管理難實施，活動難開展，作用難發(fā)揮”等一些黨員管理的新情況、新問題。

三、對高校畢業(yè)生流動黨員管理的具體措施

1、加強教育引導(dǎo)，提高思想素質(zhì)，強化自我管理意識。畢業(yè)生離校前，針對畢業(yè)生黨員進(jìn)入社會后，自動參與

[3]黨組織生活主體意識不強的問題，系部基層黨組織要開展多種形式的黨性教育，讓畢業(yè)生黨員時刻牢記自己的黨員身份，增強黨性觀念，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺履行黨員義務(wù)，自動加強與黨組織的聯(lián)系，接受黨組織的教育管理。例如：可以組織畢業(yè)生黨員重溫入黨誓詞和黨的規(guī)章制度，了解黨員的權(quán)利和義務(wù)；向畢業(yè)生黨員詳細(xì)講解黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入程序和相應(yīng)手續(xù)；讓畢業(yè)生黨員了解流動黨員的管理機制和規(guī)章制度。同時應(yīng)同畢業(yè)生黨員加強溝通，及時了解他們的基本情況、動向和聯(lián)系方式。

離校后，在新的環(huán)境中，畢業(yè)生流動黨員在理想信念、黨性修養(yǎng)等方面面臨著新的危機和挑戰(zhàn)，組織觀念、理想信念、黨員意識有所淡化。在經(jīng)濟利益和工作環(huán)境等社會因素的驅(qū)動下，這些畢業(yè)生還常常變換單位，跨地區(qū)、跨單位流動的頻率較高。由于畢業(yè)生黨員的流動性和分散性，系部基層黨組織要加強與他們的溝通聯(lián)系，利用郵寄黨課資料、飛信、短信、QQ、網(wǎng)絡(luò)平臺等常用通訊方式對其定期進(jìn)行黨的理論知識的教育和接受他們的思想?yún)R報，要求他們積極參與流入地的黨組織生活，按期繳納黨費，完成黨組織分配的工作任務(wù)。

2、健全制度，明確職責(zé)，有的放矢。

通過調(diào)查研究、召開專題研討會、征求意見，制訂出符合實際的畢業(yè)生流動黨員管理辦法，要明確什么情況下畢業(yè)生黨員可以成為流動黨員，把組織關(guān)系暫留在學(xué)校，要明確暫留下來的程序，要明確畢業(yè)生流動黨員自身的權(quán)利與義

[4]務(wù)，要明確由學(xué)校哪一級黨組織和部門具體負(fù)責(zé)(一般可由系部基層黨組織負(fù)責(zé)具體管理工作)。從學(xué)校層面明確職責(zé)后，通過層層抓落實，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，健全配齊管理人員隊伍，具體責(zé)任落實到黨支部，以及到管理人員個人。把對畢業(yè)生流動黨員的管理納入對基層黨健的考核內(nèi)容中，進(jìn)一步督促落實此項工作。

3、注重校外溝通，加強與用人單位的交流協(xié)作。高校黨組織應(yīng)該加強與畢業(yè)生工作單位的聯(lián)系，取得他們的支持，共同管理好畢業(yè)生流動黨員。高校黨組織要經(jīng)常與用人單位進(jìn)行聯(lián)系，及時溝通交流畢業(yè)生流動黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，對畢業(yè)生流動黨員進(jìn)行跟蹤管理和教育，讓他們感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。要確定專人與外出流動黨員保持聯(lián)系，督促流動黨員增強組織觀念，督促他們主動與所在地方或單位的黨組織取得聯(lián)系、積極參加黨的組織生活，了解他們的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，注意幫助他們解決家里的后顧之憂。要加強與流入地黨組織的聯(lián)系，及時了解畢業(yè)生流動黨員在流入地落實組織關(guān)系、發(fā)揮黨員作用等情況。對本地流出黨員流向較為集中的地方，可與流入地黨組織協(xié)商簽署共管協(xié)議，或采取派人走訪、電話尋訪等方式，加強協(xié)作與共管。要主動將畢業(yè)生流動黨員名單傳送流入地黨組織備案，條件成熟后應(yīng)當(dāng)移交流入地黨組織管理和領(lǐng)導(dǎo)。

畢業(yè)生預(yù)備流動黨員的教育管理問題要尤其注意，可以參照用人單位的評價和意見進(jìn)行評估，作為其是否能按期轉(zhuǎn)正的依據(jù)。如果畢業(yè)生黨員就業(yè)單位具備了建立基層黨組織的條件，高校黨組織應(yīng)建議其及時建立黨支部，接受流動黨員，做好流動黨員日常的教育管理。

4、建立“全程”管理模式，強化“動態(tài)”管理機制。（1）高校黨組織應(yīng)克服“畏難”情緒，轉(zhuǎn)變以往的工作觀念，以“全程”管理的理念來對待高校畢業(yè)生流動黨員的教育管理問題。對畢業(yè)生流動黨員實施“目標(biāo)責(zé)任制”、“包干到人”，堅持不間斷的“三會一課”制度，將畢業(yè)生流動黨員按區(qū)域、行業(yè)劃分到人。畢業(yè)生離校前，建立畢業(yè)生流動黨員登記制度，將流動黨員的基本情況、就業(yè)動向登記在造冊，建立畢業(yè)生流動黨員檔案，對其入黨時間、轉(zhuǎn)正時間和聯(lián)系方式等進(jìn)行登記，并及時變更信息，專人負(fù)責(zé)隨時了解和掌握畢業(yè)生黨員流動情況，實施全程管理和跟蹤服務(wù)，將畢業(yè)生流動黨員的離校前教育、離校后教育以及組織關(guān)系轉(zhuǎn)出后教育連貫為一體，重視全程性，突出經(jīng)常性，建立長效規(guī)范的工作運行工作機制。

（2）學(xué)生流動黨員隊伍是一個不斷變化的群體，隨著時間的推移，每年新的流動學(xué)生黨員逐步增加，每個時期也有學(xué)生流動黨員轉(zhuǎn)出，同時，學(xué)生流動黨員的工作環(huán)境和外界形勢也會發(fā)生變化。流動黨員最大特點是流動性，管理必須適應(yīng)流動性的特點，要求高校黨組織必須對其實行動態(tài)管理，積極構(gòu)建流動黨員動態(tài)管理機制，樹立靜態(tài)與動態(tài)雙重管理的新理念，沖破行政組織靜態(tài)管理限制，疏通黨組織與流動黨員聯(lián)系、教育、管理的渠道，使流動黨員能夠便利地

[5]與黨組織聯(lián)系，按時參加黨組織活動。要建立經(jīng)常聯(lián)系制度，隨時掌握學(xué)生流動黨員變化情況，及時調(diào)整學(xué)生流動黨員教育管理措施。對學(xué)生流動黨員的教育管理，除發(fā)揮黨組織的作用外，還要充分發(fā)揮黨員的作用，要建立聯(lián)系對子，明確責(zé)任。聯(lián)系人負(fù)責(zé)向?qū)W生流動黨員通報支部學(xué)習(xí)、改選、黨內(nèi)評先等情況，征求他們的意見和建議，傳達(dá)上級的指示精神等。聯(lián)系人要經(jīng)常了解學(xué)生流動黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，對他們加強黨的基本知識等方面的教育。對于聯(lián)系的預(yù)備黨員，聯(lián)系人還要考察他們在預(yù)備期間的表現(xiàn)，及時填寫《預(yù)備黨員考察表》，預(yù)備期滿，負(fù)責(zé)向黨組織提出是否能按期轉(zhuǎn)正的意見。這樣就可以讓每個學(xué)生流動黨員都能及時找到黨組織，每個黨組織都能及時找到要管理的學(xué)生流動黨員。

5、創(chuàng)新管理方式，加強人文管理。

雖然學(xué)生流動黨員畢業(yè)了，但在他們的組織關(guān)系未轉(zhuǎn)出之前，高校黨組織和黨務(wù)工作者仍然要對他們進(jìn)行教育管理，也要一如既往地為他們熱情服務(wù)，讓他們感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。高校黨組織要創(chuàng)新大學(xué)生流動黨員教育管理的方式、方法和途徑，一方面可利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)快捷、方便的特點，建立流動黨員教育管理網(wǎng)站，及時發(fā)布黨的最新方針、路線和政策，對畢業(yè)生流動黨員進(jìn)行黨的理論和基本知識的教育。在校園網(wǎng)絡(luò)上設(shè)立“流動黨員QQ群”、“網(wǎng)上黨校”、“網(wǎng)上黨支部”、“思想?yún)R報”、“政策解讀”等特色鮮明的欄目，構(gòu)建“流動黨員之家”，加強對流動黨員的網(wǎng)上培訓(xùn)，提升他們的理論水平和思想素質(zhì)。同時，要求學(xué)生流動黨員按照網(wǎng)上黨校和網(wǎng)上黨支部的活動要求，及時自覺地安排個人的理論學(xué)習(xí)和組織生活，通過網(wǎng)絡(luò)向黨組織匯報自己的思想、工作情況等。另一方面要關(guān)心學(xué)生流動黨員的生活，這些大學(xué)生黨員暫時無法落實工作單位，在心態(tài)上難免起伏不定，因此，黨組織要把對他們的教育管理寓于服務(wù)之中，要經(jīng)常主動與畢業(yè)生流動黨員及其所在地方或單位黨組織取得聯(lián)系，了解他們的思想、學(xué)習(xí)和工作情況，并有針對性地解決問題，使他們時刻感受到黨組織的溫暖，自覺服從黨組織的教育管理，充分發(fā)揮模范帶頭作用，從而保持和增強黨組織對黨員的凝聚力和吸引力。

高校畢業(yè)生黨員是一個特殊群體，在校他們是同學(xué)的楷模，有示范效應(yīng)，在外他們向社會展示著當(dāng)代大學(xué)生黨員的風(fēng)采。他們的素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，必須引起高度重視，對其的教育、管理、服務(wù)工作模式必須加以創(chuàng)新，這是關(guān)乎國家發(fā)展、為社會主義事業(yè)培養(yǎng)可靠接班人的大事。通過關(guān)心每一個畢業(yè)生流動黨員，加強對他們的教育和管理，不斷強化他們的黨員意識，增強發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的責(zé)任感和自豪感，使他們“離校不離黨”，真正成為社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人，為社會的和諧發(fā)展做貢獻(xiàn)，永葆先進(jìn)性。

參考文獻(xiàn)：

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第二篇：流動黨員教育管理

滬皖聯(lián)動、探索創(chuàng)新，東明社區(qū)（街道）創(chuàng)新流動黨員管理新理念，利用社區(qū)陽光驛站載體與安徽旌德縣孫村鄉(xiāng)“喜結(jié)聯(lián)姻”，成為兩地基礎(chǔ)黨建一道亮麗的風(fēng)景線。

凝聚流動黨員，構(gòu)筑輻射營盤。2007年年底，安徽省旌德縣黨委、孫村鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子一行千里迢迢來到東明社區(qū)陽光驛站宣布：依托社區(qū)陽光驛站，實現(xiàn)兩地共建，成立上海流動黨支部。而歲末年初，社區(qū)陽光驛站與駐滬黨支部聯(lián)手開展的“敬老譜新曲”活動則拉開了兩地聯(lián)動、合作共建的帷幕。

隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入和發(fā)展，大量農(nóng)村人口和農(nóng)村黨員紛紛在工業(yè)化、城市化進(jìn)程中進(jìn)入城市發(fā)展建設(shè)之中?？墒怯捎诜N種歷史原因，許多離土、離鄉(xiāng)的農(nóng)民兄弟中有許多曾經(jīng)在當(dāng)?shù)厝朦h的黨員同志，又沒有進(jìn)行正常的組織接轉(zhuǎn)關(guān)系，形成實際上的長時間離開黨組織的現(xiàn)象。近年來，安徽省旌德縣孫村鄉(xiāng)外出來滬務(wù)工者達(dá)2200多人，其中有黨員22人，他們中大多數(shù)幾年甚至長達(dá)25年沒有參加過組織生活。進(jìn)城后他們掙了錢，可在政治上缺少正常的組織生活，但內(nèi)心上還是向往黨組織的關(guān)懷和幫助，提高自己的綜合素質(zhì)。當(dāng)?shù)攸h委了解這一情況后，醞釀在上海成立流動黨支部的決定。東明社區(qū)（街道）黨工委用創(chuàng)新思維改進(jìn)和加強流動黨員工作的作為新形勢下黨建工作的新嘗試，是加強黨組織服務(wù)理念和服務(wù)意識，是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制下黨建工作的新形式之一，構(gòu)建了流出地與流入地黨組織密切配合、有機銜接的流動黨員管理機制。這一做法得到了區(qū)委組織部的肯定。

東明社區(qū)黨工委以海納百川的胸懷，像對待自己的親人一樣對待外來務(wù)工黨員，在工作上、思想上、感情上、行動上給予關(guān)心我們?yōu)槟銈兲峁W(xué)習(xí)、活動的大舞臺，讓黨員凝聚在黨支部的周圍。6月1日,設(shè)在東明社區(qū)陽光驛站的安徽旌德縣孫村鄉(xiāng)駐滬流動黨支部召開“家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展座談會”,并舉行“離鄉(xiāng)離士不離黨、募捐賑災(zāi)獻(xiàn)愛心”專題組織生活會，進(jìn)行支部改選和交納“特殊黨費”。社區(qū)陽光驛站提供服務(wù)與支持，兩地黨組織一致認(rèn)為：以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)是當(dāng)今時代發(fā)展的必然要求。新時期我們面對新情況，對黨建新事物要倍加愛護。搞好兩地共建流動黨支部的建設(shè)是加強黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，也是加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)建設(shè)。這樣，就可以進(jìn)一步“凝聚人心、服務(wù)群眾、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧”。

我們的具體做法：

一是建立流動黨支部，增強流動黨員管理的有效性。目前，對流動黨員進(jìn)行管理的主要手段是通過《流動黨員活動證》，就是讓流動黨員在流出地黨組織領(lǐng)取《流動黨員活動證》，再到流入地黨組織報到，參加當(dāng)?shù)攸h組織生活。孫村鄉(xiāng)共有22名黨員在上海打工，分布在上海的各個區(qū)縣，真正居住或工作在東明社區(qū)的不多。是讓這22名黨員各自持《流動黨員活動證》到各區(qū)縣基層黨支部報到，憑證參加組織生活，還是打破區(qū)域界限，成立流動黨支部？東明路街道召開流動黨員座談會進(jìn)行了研討。座談中，有黨員反映，將《流動黨員活動證》交給所在單位黨組織后，往往沒有下文，組織生活還是不知道在哪里過。還有黨員反映，流動黨員憑《流動黨員活動證》參加居民區(qū)黨組織的組織生活，因為關(guān)心的事情不同，組織生活沒有吸引力，既不利于黨組織加強管理，也不利于流動黨員作用的發(fā)揮。如果由流出地黨組織、孫村鄉(xiāng)黨委出面，成立駐滬流動黨支部，憑借地緣關(guān)系、鄉(xiāng)情觀念、共同利益，就更能夠凝聚黨員，便于形成流入地和流出地黨組織密切配合、有機銜接的管理機制。東明路街道及時向新區(qū)組織部匯報了這些想法，經(jīng)組織處同意在東明路街道試點，以黨建聯(lián)建的方式，成立了孫村鄉(xiāng)駐滬流動黨支部。該支部在東明社區(qū)陽光驛站掛牌，對流動黨員具有很強的凝聚力。

二是創(chuàng)新組織活動方式，積極發(fā)揮流動黨支部的作用。加強和改進(jìn)流動黨員管理，需要根據(jù)黨員的職業(yè)特點、居住特點，區(qū)別情況，實行動態(tài)管理。流動黨支部22名黨員，從年齡上看，既有二十五六歲的年輕大學(xué)生，也有五十來歲的曾在老家當(dāng)過村支書的老黨員；從職業(yè)上看，大部分在上海打工、做生意，有搞設(shè)計的、有舞龍的、有做保姆的；從生活目標(biāo)上看，二三十歲的以謀生為主，三四十歲的爭取有新發(fā)展，四五十歲的趨向生活安定。支部成立前，很多黨員到了上海，逐漸和組織失去了聯(lián)系。黨員老吳，過去是村黨支部書記，在南匯打工，住在當(dāng)?shù)匾粋€村黨支部家里好幾年，他說：“從來沒有人問他，組織生活在哪里過！” 黨員們內(nèi)心迫切希望能夠就近參加黨的組織生活。根據(jù)黨員的這些特點，黨支部確定了職責(zé)定位和組織活動方式。黨支部的職責(zé)，突出“鞏固組織、凝聚黨員、聯(lián)系群眾、提升素質(zhì)、建設(shè)家園”20個字。鞏固組織，突出一個“聯(lián)”字，在黨委層面實行“聯(lián)建”，即流動黨支部在東明社區(qū)（街道）黨工委和鄉(xiāng)黨委聯(lián)建管理下開展工作；支部層面實行“聯(lián)動”，即流動黨支部與陽光驛站（兩新總支）聯(lián)動，日常事務(wù)尋求陽光驛站的支持。凝聚黨員，突出一個“需”字，即針對不同年齡段黨員、不同發(fā)展階段黨員的需求，整合各方面資源，為流動黨員提供管理和服務(wù)，如30歲左右的黨員側(cè)重謀生，就為他們提供就業(yè)信息；40歲左右的黨員側(cè)重發(fā)展，就為他們提供項目信息；50歲左右的黨員側(cè)重交流，就與他們經(jīng)常性溝通，豐富他們的業(yè)余生活。聯(lián)系群眾，突出一個“情”字，即在支部建立黨員聯(lián)系群眾制度，幫助他們適應(yīng)環(huán)境，教育他們誠信做人、守法務(wù)工，還充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，維護他們的合法權(quán)益，把流動黨支部建成黨員之家、務(wù)工人員之家。提升素質(zhì)，突出一個“能”字，即依托黨組織提供的資源，對流動黨員進(jìn)行個人謀生職業(yè)技能培訓(xùn)、融入上海的社交技能培訓(xùn)和聯(lián)系群眾的服務(wù)技能培訓(xùn)，并整合黨員中的能人資源，進(jìn)行互幫互學(xué)。建設(shè)家園，突出一個“促”字，即通過個人的辛勤勞動，為上海的經(jīng)濟發(fā)展和家鄉(xiāng)的新家園的建設(shè)多做貢獻(xiàn)；同時，黨支部在力所能及的情況下，多為家鄉(xiāng)發(fā)展出主意、引項目、招資金、找渠道，促進(jìn)家鄉(xiāng)發(fā)展。

三是建立有機銜接的流動黨員管理機制，實現(xiàn)兩地黨組織無縫對接。孫村鄉(xiāng)黨委作為流出地黨組織負(fù)責(zé)支部班子配備、支部制度建設(shè)、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費的收繳等，東明社區(qū)（街道）黨工委作為流入地黨組織負(fù)責(zé)指導(dǎo)黨支部開展好“三會一課”、黨員的教育培訓(xùn)、入黨積極分子的考察培養(yǎng)，提供支部活動場地、學(xué)習(xí)資料和活動經(jīng)費等方面的支持，幫助支部黨員提高素質(zhì)、促進(jìn)家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展等。同時，逐步探索把流動黨支部納入東明社區(qū)黨組織的考核、評比和表彰。流動黨支部負(fù)責(zé)查驗《流動黨員活動證》，及時與流入地黨組織聯(lián)系，協(xié)助將條件適合的流動黨員編入當(dāng)?shù)攸h組織。通過黨委層面“聯(lián)建”，實現(xiàn)了流出地與流入地有效銜接，使流動黨員黨支部既有“娘家”，也有“婆家”，進(jìn)一步加強了對流動黨員的服務(wù)和管理。流動黨員黨支部近期通過幫助流動黨員解決在就業(yè)、居住以及子女入學(xué)等方面遇到的困難等，增強了黨組織的凝聚力和黨員的歸屬感，有效促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

第三篇：高校流動黨員管理制度

外國語學(xué)院流動黨員管理制度

為進(jìn)一步加強和改進(jìn)我院流動黨員教育管理工作，建立流動黨員管理工作的長效機制，在新形勢下保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，根據(jù)黨章和校黨委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發(fā)揮作用的原則，特制定本制度。

一、總體要求和基本原則

流動黨員是指：離開原單位或居住地黨組織，到外地務(wù)工、經(jīng)商、居住等，又不能回原所屬黨支部參加組織生活，外出時間在6個月以上，無固定地點或無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員；以及流入到本單位黨委管轄范圍內(nèi)未轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員。

(一)流動黨員管理工作的總體要求

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，從有利于黨組織管理、有利于流動黨員發(fā)揮作用出發(fā)，創(chuàng)新管理方式，落實管理責(zé)任，努力使流動黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進(jìn)性。

(二)流動黨員管理工作的主要原則

1、流動黨員的管理由流動黨員所在黨支部支委統(tǒng)一包管，包括抓好流動黨員的學(xué)習(xí)、教育、活動開展、黨費收繳等。

2、堅持區(qū)別情況、動態(tài)管理。根據(jù)流動黨員的分布狀

況、居住地點等情況，采取單位管理、行業(yè)管理和社區(qū)管理等多種方式，努力做到黨員流動到哪里，黨組織的管理就覆蓋到哪里。

3、堅持教育、管理與服務(wù)相結(jié)合。強化服務(wù)意識，寓教育、管理于服務(wù)之中，增強流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責(zé)任感。

二、黨組織在流動黨員管理工作中的主要責(zé)任

外國語學(xué)院黨總支要了解掌握外出流動黨員情況，加強與流入地黨組織的聯(lián)系，配合流入地黨組織共同做好流動黨員外出期間的教育管理工作。

1、在黨員外出前進(jìn)行教育并提出要求，黨支部按規(guī)定登記并發(fā)放《流動黨員活動證》，并報黨總支備案；每年至少查驗一次外出黨員的《流動黨員活動證》，使用滿三年的，應(yīng)及時換發(fā)新證。

2、掌握外出黨員的外出原因、外出時間、流動去向、地點和聯(lián)系方式等情況，并由基層黨總支備案。

3、了解黨員外出后的思想、就業(yè)和生活等情況，及時向外出流動黨員通報黨組織的重要情況，通知外出流動黨員按規(guī)定參加黨內(nèi)選舉等重要活動。

4、外出流動黨員返回后，認(rèn)真查驗《流動黨員活動證》等有關(guān)材料，及時了解黨員外出期間的表現(xiàn)和參加黨的組織生活情況。

5、了解預(yù)備黨員外出期間的表現(xiàn)，按規(guī)定做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

三、對流動黨員的基本要求

流動黨員要認(rèn)真履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，在流入地參加黨的日常組織生活，在正式組織關(guān)系所在黨組織參加選舉等重要活動，自覺接受流出地和流入地黨組織的教育和管理，發(fā)揮先鋒模范作用。

1、外出前，應(yīng)主動向所在黨支部報告外出事由、時間、地點及聯(lián)系方式，領(lǐng)取《流動黨員活動證》。

2、主動與流出地黨組織保持聯(lián)系，每年至少向流出地黨組織匯報一次至兩次外出期間思想、工作和參加黨的組織生活情況。外出地點、就業(yè)單位、居住地和聯(lián)系方式等發(fā)生變化時，應(yīng)及時向流出地黨組織和有關(guān)黨組織報告。

3、外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交給流出地黨組織查驗，如實向黨組匯報外出期間的情況。

四、流動黨員管理工作的方法和主要內(nèi)容

（一）流動黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移及黨組織設(shè)置

1、黨員流動符合有關(guān)政策規(guī)定，黨組織應(yīng)及時為他們轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。其中外出時間較長（6個月以上），地點比較固定的，應(yīng)轉(zhuǎn)移黨員正式組織關(guān)系，開具黨員組織關(guān)系介紹信，轉(zhuǎn)入所去地區(qū)、單位的黨組織。外出時間較短（6個月以內(nèi)）或組織關(guān)系暫時無法轉(zhuǎn)移的，使用《流動黨員活動證》，在外出所在地或單位的黨組織參加黨的組織生活、交納黨費，但不享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。短期外出（6個月以內(nèi)）學(xué)習(xí)進(jìn)修、借調(diào)工作、辦理公務(wù)、休假探親等，應(yīng)開具黨員證明信，交所去地區(qū)、單位黨組織。

2、黨員所去單位黨組織健全的，應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn) 到其所去單位的黨組織；黨員所去單位組織不健全的，應(yīng)將

黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到其所去單位上級主管部門的黨組織或轉(zhuǎn)移到所去單位所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（黨工委）黨組織。黨員在流動中將人事關(guān)系和檔案保存在市縣人才（勞動）服務(wù)中心的，市縣人才（勞動）服務(wù)中心黨組織應(yīng)接收這些尚未落實工作單位或某些原因暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員的組織關(guān)系。

3、集體外出、地點相對集中，且有3名以上正式黨員的，可通過建立臨時黨支部或黨小組進(jìn)行管理。

4、對持有《流動黨員活動證》或其它有效證明的外來黨員，各黨總支應(yīng)在驗證后及時接收，將其編入黨支部、黨小組，進(jìn)行教育管理，把流動黨員納入本單位黨員教育管理的整體工作中。

5、針對流動黨員分布廣、成份復(fù)雜、流動松散這一實際情況，要從健全組織著手，建立流動黨員流而不散、流而不亂的管理體系，按地域建立流動黨員管理站。在外出流動黨員人數(shù)較多，職業(yè)相對穩(wěn)定，且有相對穩(wěn)定活動區(qū)域的地點建立管理站;在外出流動黨員人數(shù)少、外出時間短、流動相對較快的地方，建立臨時管理站。通過設(shè)立管理站，使每個地域的流動黨員就近有一個相對固定的“家”。

6、管理站內(nèi)推選聯(lián)絡(luò)人。每個管理站中工作相對比較穩(wěn)定，組織協(xié)調(diào)、活動能力較強的黨員被確定為聯(lián)絡(luò)人，對流動黨員進(jìn)行直接管理。

（二）流動黨員的教育與管理

1、黨支部對外出黨員進(jìn)行行前教育，要求外出黨員外 出期間必須自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，每季度至少一次以書面或電話等形式向組織關(guān)系所在黨組織聯(lián)系，匯報

思想和工作情況。要加強對外來流動黨員的經(jīng)常性教育和管理，并在《流動黨員活動證》上如實填寫黨員參加組織生活、交納黨費等情況，及時將外來流動黨員的重要情況向上級黨總支匯報，向流出地黨組織反饋。各黨總支要對接收的流動黨員進(jìn)行備案。

2、各黨支部按流動黨員的多少進(jìn)行分工負(fù)責(zé)聯(lián)系；黨支部要確定專人與流動黨員聯(lián)系，一人一掛鉤，建立黨員聯(lián)絡(luò)信息卡，及時掌握流動情況，進(jìn)行跟蹤管理。黨支部書記或指定的聯(lián)系人每月至少要與流動黨員聯(lián)系一次，及時了解他的思想動態(tài)和工作情況，征求他們對支部的意見和建議，并負(fù)責(zé)收繳黨費等。各黨總支每年春節(jié)或“七一”要寄送一份慰問信給流動黨員。聯(lián)系人應(yīng)負(fù)責(zé)做好外出流動黨員的匯報情況記錄，每季度向黨總支匯報流動黨員的聯(lián)系情況，并作好流動黨員過組織生活及交納黨費情況記錄，在召開支部大會時，將聯(lián)系情況向所在支部全體黨員通報。

3、流動黨員教育管理工作由黨總支書記李新龍負(fù)總責(zé)，各支部書記具體負(fù)責(zé)，把流動黨員教育管理工作列為黨建工作考核內(nèi)容；健全工作責(zé)任制度，形成各級黨組織齊抓共管的工作格局。外國語學(xué)院黨總支將定期不定期地對學(xué)生黨支部、教師黨支部開展檢查，對工作不落實，措施不到位的單位要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；聯(lián)系責(zé)任人要及時與外出黨員進(jìn)行聯(lián)系，如果對外出黨員的情況不了解或聯(lián)系工作不到位的，追究聯(lián)系責(zé)任人的責(zé)任。

4、各黨支部每年年初要組織力量對流動黨員隊伍狀況

進(jìn)行全面調(diào)查，摸清情況，造冊登記，并報黨總支備案。建立健全各項規(guī)章制度，積極探索抓好流動黨員管理的新路子，總結(jié)推廣好經(jīng)驗，推動流動黨員管理工作再上新臺階。

5、流動黨員的黨費一般應(yīng)由黨員個人按月交納，特殊情況可以托人代交、郵寄、預(yù)交或補交，但預(yù)交補交的時間不得超過3個月。

6、預(yù)備黨員在其預(yù)備期間流動的，到轉(zhuǎn)正時由其正式組織關(guān)系所在的黨組織負(fù)責(zé)考察，在征求對方黨組織的意見后，再討論是否按期轉(zhuǎn)正并辦理手續(xù)。在流動中發(fā)展的預(yù)備黨員，離開發(fā)展其入黨的黨組織時，由所在黨組織作出鑒定，并將材料寄送所去地區(qū)、單位黨組織。

7、嚴(yán)格執(zhí)行民主評議黨員制度。流動黨員每年底應(yīng)回我單位或居住地黨組織參加民主評議，并匯報自己的思想、工作情況。如確因特殊情況無法參加的，要由本人提出申請經(jīng)支部大會同意，并委托其聯(lián)系人向支部大會報告外出期間思想、工作情況，由黨支部在本人缺席的情況下對其進(jìn)行評議。

8、建立流動黨員考核機制，制定流動黨員考核辦法，從德、能、勤、績、廉等幾個方面對流動黨員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評比先進(jìn)的重要參考。在實際工作中，可以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，開展優(yōu)秀流動黨小組、流動黨員評比表彰活動;在“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“黨員積極分子”評比表彰活動中，給予流動黨員一定名額;要積極宣傳優(yōu)秀流動黨員的先進(jìn)事跡，激勵廣大流動黨員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情。流動黨員外出期間，如無正當(dāng)理由，不與組織聯(lián)系，同時又拒絕組織

上聯(lián)系，連續(xù)6個月不參加黨的組織生活（不向組織匯報外出的思想、工作情況）不繳納黨費，應(yīng)作除名或自動脫黨處理。

9、搭建流動黨員服務(wù)平臺，切實加強對流動黨員的管理，制定定期走訪和活動制度，對流動黨員通過電話、短信等形式，加強溝通和聯(lián)系，掌握他們的思想和工作情況，提供必要的服務(wù)，杜絕在流動黨員管理工作上出“組織缺位”現(xiàn)象。要堅持服務(wù)為本，急流動黨員之所需、謀流動黨員之所求，開展以“上級黨組織為下級黨組織服務(wù)、基層黨組織為黨員服務(wù)、黨員為群眾服務(wù)”為主要內(nèi)容的“三服務(wù)”活動。

外國語學(xué)院黨總支 2016年？？？

第四篇：流動黨員管理辦法(高校)

流動黨員管理辦法

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，結(jié)合吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的實際情況，特制定流動黨員管理辦法。

一、黨組織關(guān)系接收

凡參加吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心(以下簡稱中心)就業(yè)代理的高校畢業(yè)生黨員，在轉(zhuǎn)交畢業(yè)生檔案、辦理戶籍關(guān)系的同時，應(yīng)將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移至吉林省教育廳機關(guān)黨委，編入中心黨組織統(tǒng)一管理。

二、領(lǐng)取《流動黨員證》

凡落入中心黨組織的畢業(yè)生黨員在轉(zhuǎn)交檔案同時，應(yīng)在中心領(lǐng)取《流動黨員證》.它是流動黨員臨時組織關(guān)系的證明.流動黨員可持證在外出所在地或單位黨組織（基層黨委、總支或支部）參加黨的組織生活.三、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出

參加就業(yè)代理且黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入中心黨組織的黨員，在以下情況應(yīng)辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出：（1）落實就業(yè)單位且黨組織健全的.（2）考取研究生或進(jìn)修學(xué)習(xí)的.（3）自愿將組織關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地的.四、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正

參加就業(yè)代理的高校畢業(yè)生預(yù)備黨員，在預(yù)備期內(nèi)每半年向中心黨支部遞交一份思想、學(xué)習(xí)和工作情況匯報。預(yù)備期滿前一個月應(yīng)向中心黨組織遞交書面轉(zhuǎn)正申請，領(lǐng)取《預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正綜合情況匯報表》和《預(yù)備黨員考察登記表》。

五、建立考核制度

參加就業(yè)代理的高校畢業(yè)生黨員，要認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺遵

守黨的紀(jì)律，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，起到黨員的先鋒模范作用，接受黨組織的監(jiān)督和考察。中心黨支部每年對就業(yè)代理的黨員進(jìn)行一次考核，以郵寄、傳真或網(wǎng)絡(luò)的方式發(fā)放《流動黨員考核表》。本人要認(rèn)真填寫，真實反映一年來政治、思想、工作等方面的情況，由所在地單位（家庭所在社區(qū)、街道、村委會）簽署意見并加蓋公章報中心黨組織，經(jīng)審查后存入本人檔案。

六、黨費收繳

參加就業(yè)代理的高校畢業(yè)生黨員，應(yīng)持流動黨員證按期交納黨費,每月繳納不便的可每季度向中心黨組織繳納一次。黨章規(guī)定：黨員無正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納黨費或不參加組織活動的，按自動脫黨處理。有工資收入的按有關(guān)規(guī)定交納，沒有經(jīng)濟收入或交納黨費有困難的每月繳納2元。

七、黨的組織生活

參加就業(yè)代理的高校畢業(yè)生黨員需與中心黨組織經(jīng)常保持聯(lián)系,積極主動的參加中心黨組織每年集中組織的各項活動。要主動學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；重大時事政治；黨的基本理論知識；每年定期向黨組織提交思想?yún)R報,匯報思想和工作情況等。因故不能參加的，須向中心黨組織請假并說明情況。不能參加集中活動的黨員，要通過網(wǎng)絡(luò)、電話、郵寄等方式了解集中學(xué)習(xí)教育活動內(nèi)容，并以書面形式匯報自己的學(xué)習(xí)體會。

八、定期匯總上報

中心黨組織每半年將參加就業(yè)代理的黨員基本情況進(jìn)行統(tǒng)計，并向上級黨委報告；年終以書面形式報告全年流動黨員管理工作情況。

流動黨員黨組織關(guān)系辦理流程

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，結(jié)合吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的實際情況，特制定流動黨員黨組織關(guān)系辦理流程。

一、轉(zhuǎn)入黨員組織關(guān)系

1、轉(zhuǎn)入條件：

已與吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（以下簡稱中心）簽訂就業(yè)代理協(xié)議的中國共產(chǎn)黨黨員可以把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到中心流動黨員支部統(tǒng)一管理。

2、轉(zhuǎn)入程序：

辦理黨組織關(guān)系接收手續(xù)時需提供下列材料：

1由畢業(yè)學(xué)校統(tǒng)一開具的組織關(guān)系介紹信，介紹信名頭為：吉○林省教育廳機關(guān)黨委；

2就業(yè)代理協(xié)議書； ○3預(yù)備黨員需將本人黨組織關(guān)系存放在中心流動黨員支部統(tǒng)一○管理；

另：預(yù)備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)時，需由本人在預(yù)備期滿前一個月來我中心領(lǐng)取《預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正綜合情況匯報表》和《預(yù)備黨員考察登記表》，以上材料需經(jīng)所在工作單位、學(xué)校、家庭所在社區(qū)、街道、村委會簽署考察意見并加蓋黨章（如工作單位黨組織不健全的，按要求應(yīng)由現(xiàn)單位兩名黨員簽字并加蓋單位公章），同時須上交一份手寫版轉(zhuǎn)正申請和兩份思想?yún)R報（上、下半年各一份），否則中心無法為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；

二、轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系 1.轉(zhuǎn)出條件：

畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)出中心時，應(yīng)同時辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

2、轉(zhuǎn)出程序：

辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)時需提供下列材料：

○1落實就業(yè)單位且單位黨組織健全的：需提供接收單位的黨組織關(guān)系名頭或上級黨委名頭；

2就業(yè)單位黨組織不健全或暫未落實就業(yè)單位仍要轉(zhuǎn)出黨組織○關(guān)系的：可以將黨組織關(guān)系遷回生源所在地或選擇各地人事代理機構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一保管，同時提供黨組織關(guān)系接收單位名頭或上級黨委名頭；

3結(jié)清黨費并返還中心發(fā)放的《流動黨員證》?！瘘h組織關(guān)系辦理詳解及注意事項：

1、黨組織關(guān)系介紹信的有效期限為60天，流動黨員必須在有效期內(nèi)到接收單位報到。流動黨員將黨組織關(guān)系介紹信轉(zhuǎn)入接收地后一周內(nèi)需將組織關(guān)系介紹信回執(zhí)單傳真或郵寄回來。

2、依據(jù)流動黨員管理辦法規(guī)定：流動黨員應(yīng)定期交納黨費，同時需每年向黨組織提交思想?yún)R報,積極主動地與黨組織保持聯(lián)系。在郵寄《思想?yún)R報》等書面材料時，要寫清姓名、畢業(yè)學(xué)校、屆別、專業(yè)、出生日期及本人聯(lián)系電話，以確保流動黨員信息的準(zhǔn)確性。流動黨員聯(lián)系方式發(fā)生變更要及時通知中心黨組織并將變更后信息發(fā)送電子郵件至2632010948@qq.com。

3、流動黨員辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)時應(yīng)同時將黨組織關(guān)系一并遷出。

4、以下幾種情況，中心流動黨支部無法為其辦理黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)：

1超期報到的：在超過黨組織關(guān)系介紹信有效期限后到接收 ○單位黨組織報到的；

2黨組織關(guān)系介紹信丟失未按期補辦的：黨組織關(guān)系介紹信丟○失后，未在有效期內(nèi)辦理補辦手續(xù)且無現(xiàn)接收單位出具有效證明材料的;3在有效期內(nèi)擬更改接收地的：組織關(guān)系介紹信轉(zhuǎn)出后未去接○收地報到現(xiàn)要求更換黨組織關(guān)系介紹信的。

另：請各高校將正式黨員的黨組織關(guān)系材料一并合放到畢業(yè)生學(xué)籍檔案里統(tǒng)一與我中心辦理檔案交接手續(xù)，另將預(yù)備黨員的黨組織關(guān)系材料從學(xué)籍檔案里單獨取出由學(xué)生本人交到中心流動黨支部統(tǒng)一管理。

第五篇：流動黨員教育管理工作總結(jié)

社區(qū)流動黨員教育管理工作總結(jié)

為進(jìn)一步加強和改進(jìn)流動黨員教育管理工作，我社區(qū)嚴(yán)格按街黨工委要求，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發(fā)揮作用的原則，積極探索，大膽實踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了較好的效果，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

一、摸清底數(shù)，做到流動黨員情況“底子清”。我社區(qū)根據(jù)流動黨員活動的特點和規(guī)律，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，按照“街道社區(qū)區(qū)域化全覆蓋”的要求，每月對轄區(qū)范圍內(nèi)的流黨員進(jìn)行登記，對一些商務(wù)樓宇、居民樓棟、產(chǎn)業(yè)鏈條等因地制宜建立黨組織，努力把每名黨員都納入有效管理和服務(wù)之中。按照就近、方便的原則，將外地流入的黨員編入黨的基層組織，安排其參加組織生活。

二、注重教育，提高流動黨員自身素質(zhì)。

今年年初社區(qū)黨支部制定了學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式。針對不同類型的流動黨員，在學(xué)習(xí)內(nèi)容和教育形式上大膽創(chuàng)新，充分利用“清明”“國慶”、“春節(jié)”等流動黨員返鄉(xiāng)時節(jié)，采取集中補課、上門輔導(dǎo)、分組學(xué)習(xí)、結(jié)對互學(xué)等靈活多樣的方式，組織他們學(xué)黨章、學(xué)法律、聽取他們外出期間思想工作學(xué)習(xí)情況的匯報。全面開展流動黨員“雙聯(lián)雙管”工作，組織社區(qū)黨員進(jìn)行遠(yuǎn)程教育站點平臺對黨員進(jìn)行“雙育”教育，每周定期播放三次電教片；為增強流動黨員的歸屬感，采取“一對一”、“多對一”的形式，在培訓(xùn)黨員、發(fā)放黨員學(xué)習(xí)材料等工作中，把流動黨員考慮在內(nèi)，進(jìn)行黨內(nèi)表彰時，為流動黨員分配適當(dāng)?shù)拿~，同時積極為流動黨員維護合法權(quán)益、參加就業(yè)培訓(xùn)、解決工作和生活中的困難提供幫助。社區(qū)服務(wù)QQ群，微博，定期向流動黨員發(fā)送信息,及時向他們傳遞黨的聲音，通報黨建動態(tài)，加強經(jīng)常性教育，流動黨員可以隨時隨地反映實際困難及意見建議，實現(xiàn)黨組織與黨員的良性互動。

三、加強管理，建章立制，規(guī)范操作。社區(qū)黨支部在結(jié)合實際抓好制度建設(shè)的同時，探索和總結(jié)出了一套行之有效的教育管理制度。一是實行黨員外出登記制度。制定下發(fā)了統(tǒng)一的外出黨員登記表，規(guī)定黨員外出前必須向支部提交書面申請，經(jīng)支部同意后方能外出，支部負(fù)責(zé)將其外出的時間、地點、活動內(nèi)容以及組織關(guān)系管理等情況進(jìn)行登記造成冊，建立流動黨員檔案。二是建立定期匯報制度。對外出時間不足三個月的黨員，除外出前要說明外出時間、地點、活動內(nèi)容外，返回時要及時向黨組織匯報情況。對外出時間超過三個月的黨員，以電話形式向黨組織匯報聯(lián)系，支部指定專人與外出黨員聯(lián)系，定期把支部活動情況、要求和有關(guān)學(xué)習(xí)資料寄送給他們，加強對他們的教育。

二、存在問題和不足

１、去向難掌握。由于外出黨員的流動性很大，因此黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向。

2、管理難落實。在流動黨員中，有的還處于預(yù)備考察期，預(yù)備考察期間的表現(xiàn)難掌握，培養(yǎng)考察難落實，轉(zhuǎn)正手續(xù)難辦理；有的外出預(yù)備黨員則到期不按時提出轉(zhuǎn)正申請；有的大學(xué)生黨員，畢業(yè)后無法落實工作單位，只能將組織關(guān)系掛靠在社區(qū)，人卻長期在外流動，難以管理。

三、下一步工作意見、建議

一是進(jìn)一步健全基層村黨總支抓流動黨員教育管理的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。二是狠抓《流動黨員活動證》的發(fā)放。三是制定《流動黨員教育管理工作細(xì)則》，對流動黨員的基層組織設(shè)置、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、教育管理的實施和監(jiān)督，規(guī)范流動黨員教育管理工作。