第一篇：2011年北京公務(wù)員面試備考攻略之言語表達(dá)篇

2011年北京公務(wù)員面試備考攻略之言語表達(dá)篇

從近幾年的公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試情況來看，言語表達(dá)能力主要測試以下內(nèi)容:(1)交談能力?？疾榭忌f話的能力，看其有沒有說話的欲望。

(2)理解能力。考查考生能否理解他人的談話內(nèi)容和意圖，并答其所問。

(3)語言運(yùn)用能力?？疾榭忌邶X是否清楚，表達(dá)是否流暢，用詞是否準(zhǔn)確恰當(dāng)，內(nèi)容是否具有邏輯性。

(4)感染力?？疾榭忌恼Z音語調(diào)是否恰當(dāng)，語速是否適合，言語是否具有感染力。(5)反應(yīng)能力?？疾榭忌诼牭街噶詈蟮姆磻?yīng)能力。

因公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試對言語表達(dá)能力不單獨(dú)設(shè)題，談不上什么答題思路，考生在針對以上五點(diǎn)考察內(nèi)容回答問題時(shí)，要堅(jiān)持以下原則: 1.敢于開口講話，充分展現(xiàn)自己

面試就是說話的藝術(shù)，如果不開口說話，面試就沒辦法進(jìn)行下去。很多考生因?yàn)榫o張甚至害怕，進(jìn)場很久都不敢開口說話，這種情況是很糟糕的，其實(shí)即使你確實(shí)不會回答，也不要扭扭捏捏的，而應(yīng)大大方方地向考官說出來，同樣會受到考官的認(rèn)可。

2.理解題意，答其所問

一定要聽清題意，認(rèn)真領(lǐng)會，再去作答；沒有聽清題意時(shí)，最好委婉地請考官再重復(fù)一遍題目。

3.口齒要清楚，語言要流暢

不要把話含在嘴里，而是要說出來。說得要流暢，不要打頓，更不要結(jié)結(jié)巴巴、吞吞吐吐。

4.內(nèi)容要有條理，富有邏輯性

考生不要東拉西扯，將主題漫無邊際地展開。為了突出自己的中心論點(diǎn)，考生可采用結(jié)構(gòu)化的語言，回答問題時(shí)，開宗明義，先作結(jié)論，然后再作敘述和論證，條理清晰地展開主

要內(nèi)容。所謂條理性和邏輯性，最簡單的要求是要點(diǎn)式回答，不要漫無邊際，要點(diǎn)式回答最基本的答題模式是用“第一，第二??”、“首先，其次，再次，最后”等進(jìn)行界定。

5.用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)，有分寸

言語表達(dá)能力是可以通過訓(xùn)練來進(jìn)行培養(yǎng)和提高的。能力好的人之所以口齒伶俐，或者運(yùn)用字句、語氣得當(dāng)，或發(fā)音準(zhǔn)確，不是他們天生就有的，而是在實(shí)踐中有意訓(xùn)練而掌握得來的。那么，依照上面的5點(diǎn)原則，最后給出3點(diǎn)建議，希望能給考生朋友一定的幫助。

1）言語表達(dá)要有邏輯

邏輯性的要求面試者在表達(dá)中必須按照通常的邏輯表達(dá)方式或一般人所能接受的邏輯表達(dá)方式進(jìn)行表達(dá)。一般來說，人的思維過程要比口頭表達(dá)的速度快很多，所以要盡量實(shí)現(xiàn)思維與語言的同步化，而不能根據(jù)“跳躍躍式”表達(dá)，要明白邏輯化的口頭表達(dá)是為了讓他人明白語速。

2）言語表達(dá)要準(zhǔn)確

思維過程可以忽略、跳過遣詞造句這種外部依托而直接把握觀點(diǎn)、思想的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，而言語表達(dá)中是以對方的準(zhǔn)確、清晰接受為目準(zhǔn)確的語言說出自己的觀點(diǎn)，避免詞不達(dá)意，讓人無法理解。

3）說話要有感染力

在公務(wù)員面試中，只有有感染力的語言才能打動(dòng)考官從起考官的共鳴。要使語言有感染力，最有效的方法是用自己的親身經(jīng)歷說話。因?yàn)橹挥凶约河H自作過的事情體會才最深，識的行為，必有情感因素?fù)诫s其中，而接受者也帶有某種情感來傾聽，故此適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)態(tài)度極為重要。

一般說來，面試中用語要莊重些，也可以加一些幽默。但不要過于隨便，也不要出現(xiàn)“豪言壯語”式的語言，這樣會給人輕浮的要素也很重要，比如一個(gè)人的音質(zhì)、音調(diào)、語速等。其中，音質(zhì)和音調(diào)這些都是先天的，而語速則是可以通過平常訓(xùn)練掌握的。一般說來，面試中說話語素不要過快也不要過慢，過快了顯示這個(gè)人急躁，過慢顯示面試者思維反應(yīng)差。因此，面試者在回答問題，要放下心來，冷靜的回答問題。如果自己的應(yīng)變處理能力比較差，可以適當(dāng)?shù)姆怕Z速，不要說話時(shí)總是出現(xiàn)“恩、啊”這樣的詞。

第二篇：公務(wù)員考試面試備考攻略

公務(wù)員考試面試備考攻略

新華為教育特邀首席公考培訓(xùn)師：羅耿

一、理解公務(wù)員面試

1、公考面試的本質(zhì)：面試與筆試一樣，是進(jìn)一步測查考生從事機(jī)關(guān)工作的能力。

2、公考面試的基本組織形式：結(jié)構(gòu)化面試

一是面試過程把握(面試程序)的結(jié)構(gòu)化。在面試的起始階段、核心階段、收尾階段，面試官要做些什么、注意些什么、要達(dá)到什么目的，事前都會相應(yīng)策劃。

二是面試試題的結(jié)構(gòu)化。在面試過程中，面試官要考察應(yīng)考者哪些方面的素質(zhì)，圍繞這些考察角度主要提哪些問題，在什么時(shí)候提出，怎樣提，在面試前都會作出準(zhǔn)備。

三是面試結(jié)果評判的結(jié)構(gòu)化。從哪些角度來評判應(yīng)考者的面試表現(xiàn)，等級如何區(qū)分，甚至如何打分等，在面試前都會有相應(yīng)規(guī)定，并在眾考官間統(tǒng)一尺度。

3、公考面試逐漸規(guī)范科學(xué)，大家要相信公考面試是公正的。

二、面試備考四大偏差心態(tài)

1、焦躁型

有些同學(xué)在得知筆試排名后不停地計(jì)算自己與對手的分差，頻頻打探對手動(dòng)向，聽到有關(guān)“黑幕”的風(fēng)吹草動(dòng)便波瀾大起，焦躁不安，難以靜下心來進(jìn)行深入的復(fù)習(xí)與研究。實(shí)際上，自1996年實(shí)行公考制度起的這十四年內(nèi)，公考制度一直在不停的修正與完善之中，即便個(gè)別地區(qū)的少數(shù)單位可能存在“暗箱操作”，也不能成為放棄面試和打擾公考備考的障礙。這類同學(xué)可以潛心進(jìn)行一下SWOT分析，認(rèn)清自身優(yōu)勢（S）與劣勢（W），把握機(jī)會（O），至于威脅（T），在不可控的范圍內(nèi)盡量忽略或?qū)⒆⒁舛冉档阶畹?，將重點(diǎn)放在最大程度發(fā)揮優(yōu)勢改變劣勢上，做到全力以赴，無愧于心即可。

2、幸運(yùn)型

有些同學(xué)并未積極備考筆試，進(jìn)入面試從某種程度上講是意料之外的事，七分實(shí)力加三分運(yùn)氣，因此在得到面試的機(jī)會后企圖得到上帝的二度垂憐，只象征性地進(jìn)行了一些咨詢，浮光掠影地瀏覽了一下書籍便踏入了面試考場，甚至在禮儀方面也未多做關(guān)注，遺憾地與公務(wù)員職位失之交臂，回顧起來痛心疾首悔不當(dāng)初。這類同學(xué)注意，機(jī)遇是可一而不可再、可遇而不可求的，機(jī)會只眷顧有準(zhǔn)備的人，而不會對不懂得珍惜與努力的人二度垂青。

3、自信型

有些同學(xué)在校期間成績突出，筆試成績也遙遙領(lǐng)先，擅長口頭表達(dá)與交際，也曾多次組織院系活動(dòng)，這樣的同學(xué)在面試備考的過程中普遍表現(xiàn)得自信，張口千言，旁征博引，但容易脫題千里，不能在最短的時(shí)間內(nèi)抓住題眼，結(jié)合題目向考官清晰地展現(xiàn)自己的思想與能力。這類同學(xué)也應(yīng)充分重視面試?yán)_差距的可能性，積極研究出題意圖與答題脈絡(luò)，反復(fù)模擬練習(xí)把握時(shí)間，在面試的戰(zhàn)場上打一場漂亮的保衛(wèi)仗！

4、盲目型

在我們身邊不乏這樣的同學(xué)，他們充分重視得之不易的機(jī)會，廣泛開拓信息來源，征求所能獲得的各方知識與意見，抱回?cái)?shù)撂復(fù)習(xí)資料，內(nèi)容包羅萬象，千頭萬緒從頭始，一本一本啃到底，時(shí)間耗掉一些，效果卻不見起色，尤其是過分注重書本忽視了模擬練習(xí)的實(shí)踐效用，以致于難以學(xué)以致用，付出與收獲不成正比，最可惜的是在短暫的面試備考期未能達(dá)標(biāo)，收效不佳。這類同學(xué)應(yīng)注意本省考情的題型側(cè)重，自身優(yōu)劣的清醒認(rèn)識，教材的有效遴選和實(shí)踐的高效轉(zhuǎn)化，方法有效方能事半功倍，步步為營才可馬到功成！

三、面試提升三個(gè)階段

1、知識積累

2、題型掌握

3、個(gè)性體現(xiàn)（亮點(diǎn)提升）

新華為的特訓(xùn)設(shè)計(jì)就是按這三個(gè)階段來組織，最終達(dá)到厚積薄發(fā)的目的。

四、培養(yǎng)正確的面試思維習(xí)慣

1、琢磨自己

2、琢磨面試組織形式

3、琢磨考官心理

4、琢磨對手

5、琢磨應(yīng)急預(yù)案

面試培訓(xùn)入學(xué)測驗(yàn)

一、通用題：請做一個(gè)自我介紹，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。

二、選做題（每位考生一道，時(shí)間在3分鐘以內(nèi)，由老師任意選?。?/p>

1、當(dāng)前，面對就業(yè)的壓力，一些畢業(yè)生紛紛打出“低工資就業(yè)”、“零工資就業(yè)”。面對這種現(xiàn)象，你如何看待?

2、為什么有的單位能“三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮”，而有的單位則是“三個(gè)和尚沒水喝”?對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?

3、恩格斯說：“一些小事可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)。”結(jié)合公務(wù)員的工作特點(diǎn)談?wù)勼w會。

4、近年來，一些地方紛紛制定了廉潔退休金制度，即在職時(shí)沒受過處分，退休時(shí)可領(lǐng)取數(shù)額高昂的“廉潔退休金”。對此，你怎么看?

5、古人云：“君子和而不同，小人同而不和”，請談?wù)剬@句話的理解，并結(jié)合實(shí)際談?wù)剬Α昂椭C社會”的看法。

6、對公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭，你有什么看法?

7、現(xiàn)在招聘單位對文憑的要求越來越高，你對這個(gè)現(xiàn)象是怎么看的？

8、好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來，壞的制度能把好人變成壞人。對此，你怎么看?

9、有人說成功是對人有益的，也有人說失敗是對人有益的。請你談?wù)剬Υ说目捶ā?/p>

10、你怎樣看待“數(shù)字出官，官出數(shù)字”的現(xiàn)象?

11、優(yōu)點(diǎn)的邊緣是缺點(diǎn)。你怎么理解?

12、大學(xué)生可以買半價(jià)票，可以享受條件較好的候車室，而民工就沒有半價(jià)票，還得在車站廣場頂風(fēng)冒雪。對此，你是怎么想的?

13、一些地方政府不顧實(shí)際，以“過節(jié)、慶典、招商”的名義，花高價(jià)請來歌星、影星到場獻(xiàn)藝，票價(jià)高賣不出去，就進(jìn)行攤派。老百姓把這種現(xiàn)象稱之為“政府搭臺，明星唱戲，領(lǐng)導(dǎo)露臉，百姓買單”。你怎么看待這種現(xiàn)象?

14、看到三條平行的波浪線，你會聯(lián)想到什么?

15、有人認(rèn)為，一個(gè)人要發(fā)展，必須靠“機(jī)遇”。但也有人說“機(jī)遇”可遇不可求，最終還要靠實(shí)力。你怎么看?

16、現(xiàn)在許多用人單位對應(yīng)征者的性別、身高、相貌、婚否等方面做出了具體要求，你認(rèn)為這是否合理?如果你比你的競爭者有這方面的優(yōu)勢，你將如何看待?

17、據(jù)報(bào)道，全國各名牌大學(xué)為搶奪優(yōu)秀生源，紛紛采取獎(jiǎng)勵(lì)5000元到20000元不等的高額新生獎(jiǎng)學(xué)金作為優(yōu)惠措施，來吸引優(yōu)秀學(xué)生報(bào)考本校。對此。你怎么看?

18、如果將若干個(gè)長短不一的木板箍成一個(gè)水桶，其盛水量不是取決于最長的木板，而是最短的那一塊。這就是“木桶效應(yīng)”理論。請你結(jié)合實(shí)際加以評述。

19、有兩個(gè)舊鐘一個(gè)新鐘，其中一個(gè)舊鐘對新鐘說，我們一年要走××秒!新鐘一聽，面露難色，不走了。另外一個(gè)舊鐘對新鐘說：我們一次只要走一秒，新鐘聽后高高興興地走起來了。請問你如何理解?結(jié)合工作實(shí)際回答。

20、有人說一流人才出國，二流人才進(jìn)外企或大公司，三流人才當(dāng)公務(wù)員(或領(lǐng)導(dǎo)干部)，結(jié)合自己情況談?wù)勀愕目捶?。?/p>

21、好習(xí)慣像滾雪球越滾越大，壞習(xí)慣像負(fù)債越背越重，談?wù)勀銓α?xí)慣的看法。

22、勞務(wù)市場上，有的企業(yè)招不到人，有的人找不到工作。你怎么看待這個(gè)問題?你認(rèn)為該如何解決這種現(xiàn)象?

23、有人說：一把手是絕對真理，二把手是相對真理，三把手沒有真理。你對這句話怎么看?

24、小張是一個(gè)博士，可是老板錄用他后，只是見人就說他是個(gè)博士，而不真正用他，請問你如何看待這一現(xiàn)象?

25、癩蛤蟆每天都在叫，沒人理它，公雞每天早晨啼叫大家都喜歡。請問怎么理解?

26、時(shí)下年輕人追求“快樂原則”，有人說，過分追求快樂原則，會讓年輕人喪失進(jìn)取奮斗之志。請問你怎么看？

27、當(dāng)一輛滿載乘客的汽車駛?cè)胲囌緯r(shí)，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”你如何看待這種現(xiàn)象?

28、很多企業(yè)家抱怨：要花很多時(shí)間與政府部門打交道。你是如何看待這一問題的?

29、請問你對“有些人看起來像朋友但做不了朋友，有些人看起來不像朋友但卻是真正的朋友”這句話怎么看?30、2010年中央、國家機(jī)關(guān)招考公務(wù)員報(bào)名與招考的比例創(chuàng)下了105∶1的歷史最高紀(jì)錄，個(gè)別職位達(dá)到6000∶1。對此，請談?wù)勀愕目捶?。?/p>

31、英雄的定義有兩個(gè)，要么犧牲，要么凱旋?？墒?，在美國和伊拉克戰(zhàn)爭中，有8名伊拉克戰(zhàn)士投降了。很長時(shí)間后，這8名戰(zhàn)士被美國飛機(jī)送回伊拉克，在機(jī)場，他們受到伊拉克人民英雄般的歡迎。請問，為什么這8名戰(zhàn)士投降了，還受到了英雄的待遇，你如何看待?

32、有人說朋友是“信用無則交易斷”，又有人說“害人之心不可有，防人之心不可無”，你怎么看?

33、有人說“有為才有位”，又有人說“有位才有為”。你是怎么看的?

34、公務(wù)員是執(zhí)政為民還是執(zhí)政為黨，這兩者孰輕孰重?

35、深圳有一家公司專門替人找尋失物或親人，收取一定的費(fèi)用，有人說“做好事不能收費(fèi)”。你怎么看?

36、一只螃蟹可以爬出簍子，很多只卻爬不出來，這一現(xiàn)象說明了什么?

37、水可以淹死人，火可以燒死人，水看起來比較溫柔，容易接近。你的看法呢?

38、諸葛亮27歲作《隆中對》，出為軍師；基辛格從哈佛大學(xué)教授直接進(jìn)入白宮成為美國的重要領(lǐng)導(dǎo)。20世紀(jì)80年代以來，我國也有一批技術(shù)專家、學(xué)者直接走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，并很快適應(yīng)工作。你怎么看待這一現(xiàn)象?

第三篇：國稅公務(wù)員面試真題回顧之言語表達(dá)題

給人改變未來的力量

國稅公務(wù)員面試真題回顧之言語表達(dá)題

中公教育上海分校（http://sh.offcn.com/）制作

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2013年3月5日四川省國稅局面試真題

作為國資委的工作人員，你們犯了錯(cuò)誤，如果讓你給市紀(jì)委寫一份書面檢討，你會怎么寫?請把考官當(dāng)成紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)，做現(xiàn)場匯報(bào)?！緟⒖即鸢浮?尊敬的紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!在這次調(diào)查工作中，我們確實(shí)出現(xiàn)了重大失誤。在此，我們向領(lǐng)導(dǎo)們深刻地檢討。

首先，我們在思想上沒有重視，沒有認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性。在實(shí)際的調(diào)查工作中，我們采用的調(diào)查方式太過單一，以至于實(shí)際調(diào)查不夠全面細(xì)致，沒有了解到真實(shí)的情況和信息，導(dǎo)致出現(xiàn)了重大的失誤，造成了國家財(cái)產(chǎn)的損失。

其次，我們的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)個(gè)別人員公款吃喝、消費(fèi)的現(xiàn)象。中央政治局剛剛出臺了“八項(xiàng)規(guī)定”和“六項(xiàng)禁令”，明令禁止公款吃喝。中央的這一精神，我們沒有很好的貫徹執(zhí)行。監(jiān)管體系不完善，在對企業(yè)負(fù)責(zé)人的監(jiān)管方面沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。

這次工作中出現(xiàn)的重大失誤，造成國有資產(chǎn)的損失，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髑庙懥司?。在今后的工作中我們會?yán)格要求自己，堅(jiān)決履行好我們的工作職責(zé)，做好以下幾點(diǎn)：

第一，轉(zhuǎn)變思想，改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的政策精神，嚴(yán)于律已，做好公務(wù)員的標(biāo)桿，起到帶頭模范作用，杜絕一切公款吃喝、消費(fèi)等行政陋習(xí)。在工作上本著求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，做到廉潔自律，克己奉公，做好我們的本職工作。

第二，認(rèn)真履行國有資本出資人的職責(zé)，監(jiān)管市屬企業(yè)的國有資產(chǎn)。加強(qiáng)國有資產(chǎn)的管理工作，參與企業(yè)制定財(cái)政預(yù)算和決算制度。做好信息公開，接受社會大眾的監(jiān)督，保障國家和人民的財(cái)產(chǎn)不受損失。

第三，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機(jī)制，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。建立一整套完善的企業(yè)負(fù)責(zé)人監(jiān)督和考核體系，并根據(jù)考核結(jié)果對企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。一旦發(fā)現(xiàn)有濫用公款等行為，嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

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請紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)們監(jiān)督!

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電 話：021-51061911

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第四篇：國稅公務(wù)員面試真題回顧之言語表達(dá)題范文

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國稅公務(wù)員面試真題回顧之言語表達(dá)題

2014-02-10 來源：寧夏中公教育

2013年3月5日四川省國稅局面試真題

作為國資委的工作人員，你們犯了錯(cuò)誤，如果讓你給市紀(jì)委寫一份書面檢討，你會怎么寫?請把考官當(dāng)成紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)，做現(xiàn)場匯報(bào)。

【參考答案】 尊敬的紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!在這次調(diào)查工作中，我們確實(shí)出現(xiàn)了重大失誤。在此，我們向領(lǐng)導(dǎo)們深刻地檢討。

首先，我們在思想上沒有重視，沒有認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性。在實(shí)際的調(diào)查工作中，我們采用的調(diào)查方式太過單一，以至于實(shí)際調(diào)查不夠全面細(xì)致，沒有了解到真實(shí)的情況和信息，導(dǎo)致出現(xiàn)了重大的失誤，造成了國家財(cái)產(chǎn)的損失。

其次，我們的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)個(gè)別人員公款吃喝、消費(fèi)的現(xiàn)象。中央政治局剛剛出臺了“八項(xiàng)規(guī)定”和“六項(xiàng)禁令”，明令禁止公款吃喝。中央的這一精神，我們沒有很好的貫徹執(zhí)行。監(jiān)管體系不完善，在對企業(yè)負(fù)責(zé)人的監(jiān)管方面沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。

這次工作中出現(xiàn)的重大失誤，造成國有資產(chǎn)的損失，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髑庙懥司姟Ｔ诮窈蟮墓ぷ髦形覀儠?yán)格要求自己，堅(jiān)決履行好我們的工作職責(zé)，做好以下幾點(diǎn)：

第一，轉(zhuǎn)變思想，改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的政策精神，嚴(yán)于律已，做好公務(wù)員的標(biāo)桿，起到帶頭模范作用，杜絕一切公款吃喝、消費(fèi)等行政陋習(xí)。在工作上本著求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，做到廉潔自律，克己奉公，做好我們的本職工作。

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第二，認(rèn)真履行國有資本出資人的職責(zé)，監(jiān)管市屬企業(yè)的國有資產(chǎn)。加強(qiáng)國有資產(chǎn)的管理工作，參與企業(yè)制定財(cái)政預(yù)算和決算制度。做好信息公開，接受社會大眾的監(jiān)督，保障國家和人民的財(cái)產(chǎn)不受損失。

第三，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機(jī)制，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。建立一整套完善的企業(yè)負(fù)責(zé)人監(jiān)督和考核體系，并根據(jù)考核結(jié)果對企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。一旦發(fā)現(xiàn)有濫用公款等行為，嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

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第五篇：2018河南公務(wù)員備考之言語理解與表達(dá)——語句銜接題

2018河南公務(wù)員備考之言語理解與表達(dá)——語句銜接題

2018年河南公務(wù)員考試中考生需要的三大考試科目，行測、申論、面試?？忌谝?guī)劃2018年河南公務(wù)員考試的備考日程時(shí)應(yīng)注意，筆試中的行測和申論應(yīng)合理安排，行測分為五大模塊：言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識判斷，考生可分模塊來備考。河南華圖小編預(yù)測2018河南公務(wù)員考試招考公告將于11-12月份公布，所以考生可合理安排備考周期，達(dá)到行測五大模塊都充分掌握的效果。在申論科目的學(xué)習(xí)中，考生需要每天關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)，及時(shí)總結(jié)每天時(shí)政新聞的主要內(nèi)容，長時(shí)間的積累才能厚積薄發(fā)。

語句銜接題是聯(lián)考中的必考題目之一，題量一般為1-2題。語句銜接題從廣義的角度來講，類似于邏輯填空題。如果說邏輯填空題的本質(zhì)是讓我們根據(jù)上下文內(nèi)容選擇合適的詞語的話，那么，語句銜接題即是讓我們根據(jù)上下文內(nèi)容選擇橫線處合適的句子。那么，語句銜接題有哪些解題技巧呢?我們試結(jié)合一則關(guān)于“中國足球”的話題談起。

巴西已經(jīng)不是四年前的巴西!德國也不是昔日的德國!真正的足球強(qiáng)隊(duì)?wèi)?yīng)該是非常穩(wěn)定的!放眼國際足壇，能做到這一點(diǎn)的只有中國隊(duì)!今天的中國隊(duì)還是當(dāng)年的中國隊(duì)!縱觀世界，沒有一支球隊(duì)，能像中國隊(duì)如此穩(wěn)定!不是每種牛奶都叫特侖蘇，也不是每支球隊(duì)都叫特能輸;中國足球隊(duì)，專注輸球30年;一直被模仿，從未被超越;我們不生產(chǎn)進(jìn)球，______!

通過閱讀文段可知，文段圍繞談?wù)摰闹行脑掝}是“足球”，那么根據(jù)話題連貫的基本行文準(zhǔn)則來看，橫線處一定要有“足球”這個(gè)主體詞。接下來，我們從何種角度談?wù)撟闱虻脑掝}呢?

通過飄紅的文字，我們不難發(fā)現(xiàn)，“不是每種牛奶都叫特侖蘇，也不是每支球隊(duì)都叫特能輸?！边@是套用了“特侖蘇”牛奶的廣告語。

“中國足球隊(duì)，專注輸球30年?！边@句話同樣套用了成功男士熟識的“勁霸男裝”的廣告語，再有“一直被模仿，從未被超越”——這是眾所周知的“可口可樂”的廣告語。那么，橫線處所填的句子，是否可以理解為也是化用一則廣告語而來呢?我們可以想見，那句農(nóng)夫山泉的廣告語——“我們不生產(chǎn)水，我們只是大自然的搬用工”與橫線前句型頗為相似，所以，橫線處佳答案——我們不生產(chǎn)進(jìn)球，我們只是足球的搬運(yùn)工。

通過這個(gè)例子，我們可以總結(jié)出語句銜接題的基本解題思路即“結(jié)合語境，確保連貫”。橫線處所填的句子應(yīng)包含兩部分內(nèi)容，其一，有與話題相關(guān)的“主體詞”，其二，結(jié)合語境具體分析。好，我們試結(jié)合一道考題進(jìn)行解析：

好的散文不會讓讀者感到與作者生疏。作者在描摹眼中世界的同時(shí)，也在清晰地勾畫著自身的影像。實(shí)際上，________，無論作品本身是優(yōu)是劣?！白髡咝蜗蟆辈⒉坏韧谧骷业淖援嬒?，它是作家靈魂的投影，是展現(xiàn)在文字中的一種人生境界，是寫作視角和閱讀視角綜合的結(jié)果。(2011年春季聯(lián)考)

填入劃橫線處恰當(dāng)?shù)囊痪涫?)。

A.寫作是一種意味深長的印記

B.作品傳達(dá)的是作者獨(dú)有的情感體驗(yàn)

C.沒有一部作品不在描繪著“作者形象”

D.每一篇散文都是人文情懷與精神價(jià)值的融合

文段首句引出話題“好的散文不會讓讀者感到與作者生疏”，說明散文即文學(xué)作品是溝通作者與讀者的橋梁。繼而，下文繼續(xù)說，作者在創(chuàng)作過程中也在有意無意的通過作品“勾畫著自身的影響”，即作品中會有“作者形象”。橫線下文的句子，補(bǔ)充論證“作者形象”其實(shí)不等同于作家的自畫像，是作家靈魂的投影，是一種人生境界，是寫作和閱讀視角的綜合結(jié)果。那么中心論述的“主體詞”也是“作者形象”，所以，根據(jù)主體一致即“話題連貫”的原則，橫線處內(nèi)容應(yīng)包含“作者形象”，選項(xiàng)A談及寫作，選項(xiàng)B重在作者情感體驗(yàn)。D項(xiàng)核心詞是散文即文學(xué)作品。均不是圍繞“作者形象”來論述，可得正確答案C——沒有一部作品不在描繪著“作者形象”。

綜上，我們通過“中國足球”例子探討了語句銜接題的解題思路與方法——結(jié)合語境，確保連貫。而這種連貫的實(shí)質(zhì)即是遵循論述主體的一致，即確保話題的連貫性。

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