第一篇：農(nóng)民專業(yè)合作社管理制度示本

高橋村蘋果農(nóng)民專業(yè)合作社管理制度匯編

目

錄

1、社員(代表)大會(huì)制度

2、理事會(huì)工作制度

3、監(jiān)事會(huì)工作制度

4、財(cái)務(wù)管理制度

5、社員管理制度

6、盈余分配制度

7、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

高橋村蘋果專業(yè)合作社社員(代表)大會(huì)制度

一、為了保護(hù)合作社社員的合法權(quán)益，體現(xiàn)民主管理的原則，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。

二、社員（代表）大會(huì)由全體社員（代表）組成，是合作社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

三、社員大會(huì)職責(zé)：

1、審議、修改本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事(或者監(jiān)事會(huì)成員)；

3、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng)【注：如設(shè)立理事會(huì)此項(xiàng)可刪除】；

4、決定社員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資；

5、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃；

6、審議批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案；

7、審議批準(zhǔn)年度盈余分配方案和虧損處理方案；

8、審議批準(zhǔn)理事會(huì)、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會(huì)）提交的年度業(yè)務(wù)報(bào)告；

9、決定重大財(cái)產(chǎn)處置、對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的其他重大事項(xiàng)；

10、對(duì)合并、分立、解散、清算和對(duì)外聯(lián)合等做出決議；

11、決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格、報(bào)酬和任期；

12、聽取理事長或者理事會(huì)關(guān)于社員變動(dòng)情況的報(bào)告；

13、決定其他重大事項(xiàng)

四、社員代表從全體社員中選舉產(chǎn)生，每__10__名社員選舉產(chǎn)生一名社員代表，組成社員代表大會(huì)。社員代表大會(huì)履行社員大會(huì)部分或者全部職權(quán)，社員代表任期__3__年，可以連選連任。)?！颈旧缟鐔T超過一百五十人時(shí)，成立社員代表會(huì)。不成立社員代表大會(huì)的可以不設(shè)立此條】

五、社員（代表）大會(huì)由理事會(huì)（理事長）負(fù)責(zé)召集，每年至少召開一次。

六、合作社召開社員（代表）大會(huì)，出席人數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到社員（代表）總數(shù)三分之二以上。

七、社員（代表）大會(huì)選舉或者做出決議，應(yīng)當(dāng)由本社社員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；做出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當(dāng)由本社社員表決權(quán)數(shù)的三分之二以上通過。

八、遇下列情況，可以臨時(shí)召開社員（代表）大會(huì)：

1、百分之三十以上的社員提議；

2、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提議；

3、理事會(huì)提議；

4、社員共同議決的其他情形。

九、社員（代表）大會(huì)對(duì)有關(guān)議案進(jìn)行表決時(shí)，實(shí)行“一人一票”制。社員（代表）因故不能參加時(shí)，可書面委托社員代理，一個(gè)社員最多只能代理兩個(gè)社員。

十、社員（代表）大會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的社員、理事、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

十一、本制度從___2015____年__2___月___28__日起執(zhí)行。

高橋村蘋果專業(yè)合作社理事會(huì)工作制度

一、為了規(guī)范理事會(huì)的行為，促進(jìn)合作社發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。

二、理事會(huì)是合作社的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對(duì)社員大會(huì)負(fù)責(zé)。

三、理事會(huì)由____5___名理事組成，理事會(huì)成員由社員（代表）大會(huì)從本社社員中選舉產(chǎn)生，任期_3_年，可連選連任。

四、理事會(huì)職責(zé)：

1、組織召開社員（代表）大會(huì)并報(bào)告工作，執(zhí)行社員（代表）大會(huì)決議；

2、制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交社員（代表）大會(huì)審議；

3、制定年度財(cái)務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補(bǔ)等方案，提交社員（代表）大會(huì)審議；

4、組織開展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動(dòng)；

5、管理本社的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)，保障本社的財(cái)產(chǎn)安全；

6、接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議；

7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng)【注：如不設(shè)立理事會(huì)此項(xiàng)可刪除】；

8、決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員；

9、履行社員（代表）大會(huì)授予的其他職權(quán)

五、理事會(huì)會(huì)議的表決，實(shí)行一人一票。重大事項(xiàng)集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見時(shí)，其意見記入會(huì)議記錄并簽名。

六、社員（代表）大會(huì)從本社社員中選舉產(chǎn)生1名理事長，依照章程的規(guī)定行使職權(quán)。

七、理事長是本社的法定代表人。主要職責(zé)：

（一）主持社員（代表）大會(huì)，召集并主持理事會(huì)會(huì)議；

（二）簽署本社社員出資證明；

（三）簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書；

（四）組織實(shí)施社員（代表）大會(huì)和理事會(huì)決議，檢查決議實(shí)施情況；

（五）代表本社簽訂合同等；

（六）履行社員（代表）大會(huì)授予的其他職權(quán)。

八、理事會(huì)接到監(jiān)事會(huì)質(zhì)詢或建議的書面通知后，應(yīng)在___個(gè)工作日內(nèi)做出答復(fù)。

九、理事會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的理事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

十、本制度從___2015___年___2__月__28___日起執(zhí)行。

高橋村蘋果專業(yè)合作社監(jiān)事會(huì)工作制度

一、為了規(guī)范監(jiān)事會(huì)行為，促進(jìn)合作社發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。

二、監(jiān)事會(huì)是合作社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，代表全體社員監(jiān)督合作社的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。

三、監(jiān)事會(huì)由___3__人組成，設(shè)監(jiān)事長一人。監(jiān)事會(huì)成員由社員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期__3__年，可連選連任，合作社理事、監(jiān)事不得互相兼任。

四、監(jiān)事會(huì)職責(zé)：

1、監(jiān)督理事會(huì)對(duì)社員（代表）大會(huì)決議和本社章程的執(zhí)行情況；

2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本社財(cái)務(wù)審核監(jiān)察工作；

3、監(jiān)督理事長或者理事會(huì)成員和經(jīng)理履行職責(zé)情況；

4、向社員（代表）大會(huì)提出年度監(jiān)察報(bào)告；

5、向理事長或者理事會(huì)提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的建議；

6、提議召開臨時(shí)社員（代表）大會(huì)；

7、代表本社負(fù)責(zé)記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務(wù)交易時(shí)的業(yè)務(wù)交易量(額)情況；

8、履行社員（代表）大會(huì)授予的其他職責(zé)〔注：如不作具體規(guī)定此項(xiàng)可刪除〕。

五、監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長召集，監(jiān)事長因故不能召集會(huì)議時(shí)，可以委托其他監(jiān)事召集。

六、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的表決實(shí)行一人一票。監(jiān)事會(huì)會(huì)議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項(xiàng)的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。

七、監(jiān)事會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。監(jiān)事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見時(shí)，其意見也要記入會(huì)議記錄并簽名。

八、本制度從___2015___年__2__月___28__日起執(zhí)行。

高橋村蘋果專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理制度

一、為了規(guī)范合作社財(cái)務(wù)行為，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，結(jié)合合作社實(shí)際，制定本制度。

二、理事會(huì)負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)管理工作。

三、合作社資金來源包括成員出資、每個(gè)會(huì)計(jì)年度從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補(bǔ)助資金、他人捐贈(zèng)款和其他資金。

四、任何單位和個(gè)人不得截留、擠占、平調(diào)和挪用合作社資產(chǎn)。

五、合作社財(cái)務(wù)管理堅(jiān)持“增收節(jié)支、勤儉節(jié)約”的原則，各項(xiàng)支出必須用于合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動(dòng)以及日常管理等相關(guān)事項(xiàng)。

六、合作社費(fèi)用支出由理事長負(fù)責(zé)審批，一般經(jīng)費(fèi)開支在_____元以內(nèi)，由理事長直接審批；______-______元，經(jīng)理事會(huì)集體審核后，由理事長審批；_______元以上及重大項(xiàng)目建設(shè)、投資，由社員（代表）大會(huì)討論通過后，由理事長例行審批手續(xù)。辦理各項(xiàng)支出，要取得合法的原始憑證，憑證必須有經(jīng)辦人、審批人簽字方可入賬。經(jīng)集體審核通過的，需有會(huì)議記錄或形成的決議作為依據(jù)入賬。

七、合作社年度收益分配順序依次是：（1）彌補(bǔ)上年度虧損：（2）計(jì)提積累，包括提取公積金、公益金、風(fēng)險(xiǎn)金。提取比例按章程規(guī)定；（3）向社員進(jìn)行盈余返還；（4）向投資者分利。

八、合作社設(shè)會(huì)計(jì)和出納各一名，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)建立總賬和明細(xì)分類賬，作好財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用核算、會(huì)計(jì)報(bào)表編制和會(huì)計(jì)檔案管理工作。出納負(fù)責(zé)建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉(zhuǎn)和支取。支票和印鑒不得由同一人保管。

九、合作社銀行帳號(hào)、賬戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個(gè)人提供擔(dān)保。

十、合作社實(shí)行“財(cái)務(wù)公開、民主監(jiān)督”，每季度將財(cái)務(wù)收支情況張榜公布于辦公地點(diǎn)。每年1月底前向社員（代表）大會(huì)匯報(bào)上年度財(cái)務(wù)決算情況、盈余分配方案和本年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案。

十一、合作社購銷產(chǎn)品的價(jià)格確定，做到公開、公正、公平，實(shí)行透明化管理。購銷價(jià)格的確定及變更要經(jīng)理事會(huì)通過。購銷價(jià)格確定后，要將購銷價(jià)目表（如果有變化，原因要注明）張貼在辦公地點(diǎn)明顯位置，便于社員了解。

十二、合作社要建立社員賬戶，詳細(xì)記載社員的出資額、應(yīng)享有的公積金份額、國家財(cái)政扶持資金和接受捐贈(zèng)份額、交易量和交易額。社員與非社員要單獨(dú)核算。

十三、合作社財(cái)務(wù)要接受執(zhí)行監(jiān)事（監(jiān)事會(huì)）的監(jiān)督指導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的審計(jì)監(jiān)督。

十四、本制度從____2015____年__2__月 __28__日起執(zhí)行。

高橋村蘋果專業(yè)合作社社員管理制度

一、為保護(hù)社員的合法權(quán)益，堅(jiān)持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理,依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。

二、社員入社管理

（一）入社手續(xù)

1、凡是有民事行為能力的公民，從事蘋果種植銷售經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認(rèn)并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會(huì)）提出申請(qǐng)，填寫《專業(yè)合作社入社申請(qǐng)書》。

2、提出書面申請(qǐng)后，經(jīng)社員（代表）大會(huì)核查討論通過后，即成為本社社員。

3、自提出書面申請(qǐng)后，一周內(nèi)理事長（或理事會(huì)）應(yīng)做出答復(fù)。

4、本社社員統(tǒng)一持《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》。

（二）社員權(quán)利

1、參加社員（代表）大會(huì)，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2、利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施；

3、按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會(huì)決議分享本社盈余；

4、查閱本社章程、社員名冊(cè)、社員（代表）大會(huì)記錄、理事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)賬簿；

5、對(duì)本社的工作提出質(zhì)詢、批評(píng)和建議；

6、提議召開臨時(shí)社員（代表）大會(huì)；

7、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；

8、社員共同議決的其他權(quán)利。

（三）社員義務(wù)

1、遵守本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會(huì)和理事會(huì)的決議；

2、按照章程規(guī)定向本社出資；

3、積極參加本社各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；

4、維護(hù)本社利益，愛護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護(hù)本社社員共有財(cái)產(chǎn)；

5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動(dòng)；

6、不得以其對(duì)本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認(rèn)購或已認(rèn)購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對(duì)本社或者本社其他社員的債務(wù)；

7、承擔(dān)本社的虧損；

8、社員共同議決的其他義務(wù)。

三、社員退社管理

1.社員要求退社的，須在會(huì)計(jì)年度終了的三個(gè)月前向理事會(huì)提出書面聲明，填寫《高橋村蘋果專業(yè)合作社退社申請(qǐng)表》，方可辦理退社手續(xù)。

2、團(tuán)體社員退社的，須在會(huì)計(jì)年度終了的六個(gè)月前提出，并填寫《高橋村蘋果專業(yè)合作社退社申請(qǐng)表》。

3、退社社員的社員資格于該會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí)終止，資格終止的社員須分?jǐn)傎Y格終止前本社的虧損及債務(wù)。

4.社員資格終止的，在該會(huì)計(jì)年度決算后三個(gè)月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額。

5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

6、退社社員需要將《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進(jìn)行社員資格注銷。

四、其他情況規(guī)定

社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在三個(gè)月內(nèi)提出入社申請(qǐng)，填寫《高橋村蘋果專業(yè)合作社入社申請(qǐng)書》，經(jīng)社員（代表）大會(huì)討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權(quán)債務(wù)。

五、本制度從___2015___年__2___月__28__日起執(zhí)行。

附表：

1、高橋村蘋果專業(yè)合作社入社申請(qǐng)表

高橋村蘋果專業(yè)合作社入社申請(qǐng)表

基本情況 姓名

性別

年齡

文化程度

政治面貌

民族

家庭住址

家庭人口

身份證號(hào)

聯(lián)系電話

經(jīng)營項(xiàng)目

經(jīng)營規(guī)模

入社申請(qǐng)

_____________________合作社:

我志愿加入____________________合作社，遵守合作社章程、制度，執(zhí)行合作社各項(xiàng)決議，履行社員義務(wù)，接受合作社的管理和指導(dǎo)，維護(hù)本社的權(quán)益和聲譽(yù)，共同推進(jìn)合作社發(fā)展。

申請(qǐng)人：

****年**月**日

社員（代表）大會(huì)意見

經(jīng) _______年____月_____日社員（代表）大會(huì)研究，同意____________加入合作社。

理事長（簽章）：

****年**月**日

高橋村蘋果專業(yè)合作盈余分配制度

一、為了保護(hù)社員的合法權(quán)益，體現(xiàn)合作社的本質(zhì)，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。

二、參加盈余分配的人員為持有本社《社員證》的社員。

三、合作社在進(jìn)行年終盈余分配工作以前，要做好財(cái)產(chǎn)清查，準(zhǔn)確核算全年的收入、成本、費(fèi)用和盈余；清理財(cái)產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)。合作社的盈余按照下列順序進(jìn)行分配：

1、提取盈余公積。盈余公積按不低于10％的比例提取。用于發(fā)展生產(chǎn)，可轉(zhuǎn)增資本和彌補(bǔ)虧損。

2、提取風(fēng)險(xiǎn)基金。按照章程或成員大會(huì)決議規(guī)定的比例提取。用于以豐補(bǔ)歉。

3、向社員分配盈余。合作社的盈余經(jīng)過上述分配后的余額，按照交易量（額）向社員返還，返還比例不低于60％；按照出資額、成員應(yīng)享有公積金份額、國家財(cái)政扶持資金及接受捐贈(zèng)份額向社員返還，返還比例不超過40％。入社不滿一年的社員，根據(jù)社員實(shí)際出資、入社時(shí)間，按比例按時(shí)間段進(jìn)行分配。

四、農(nóng)民專業(yè)合作社盈余分配方案要經(jīng)社員大會(huì)或社員代表大會(huì)討論通過后執(zhí)行。

五、按交易量（額）比例返還金額及平均量化到社員的資金份額要記載到《社員證》中。

六、本制度從___2015___年__2___月__28__日起執(zhí)行。

高橋村蘋果專業(yè)合作社學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

一、為了給合作社社員提供良好的服務(wù)，提高社員的生產(chǎn)經(jīng)營水平，特制定本制度。

二、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的為本社持有《社員證》的社員。

三、定期組織社員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提供技術(shù)指導(dǎo)、信息服務(wù)及相關(guān)知識(shí)的傳播。

四、每年的信息、技術(shù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等服務(wù)不少于5次。

五、本制度從___2015___年___2__月___28__日起執(zhí)行。

高橋村蘋果專業(yè)合作社制度匯編

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第二篇：農(nóng)民專業(yè)合作社管理制度示本

農(nóng)民專業(yè)合作社管理制度示范文本

目 錄

1、社員(代表)大會(huì)制度

2、理事會(huì)工作制度

3、監(jiān)事會(huì)工作制度

4、財(cái)務(wù)管理制度

5、社員管理制度

（附：______專業(yè)合作社入社申請(qǐng)表）

（附：______專業(yè)合作社退社申請(qǐng)表）

6、盈余分配制度

7、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

___________專業(yè)合作社社員(代表)大會(huì)制度

一、為了保護(hù)合作社社員的合法權(quán)益，體現(xiàn)民主管理的原則，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。

二、社員（代表）大會(huì)由全體社員（代表）組成，是合作社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

三、社員大會(huì)職責(zé)：

1、審議、修改本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事(或者監(jiān)事會(huì)成員)；

3、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng)【注：如設(shè)立理事會(huì)此項(xiàng)可刪除】；

4、決定社員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資；

5、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃；

6、審議批準(zhǔn)財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案；

7、審議批準(zhǔn)盈余分配方案和虧損處理方案；

8、審議批準(zhǔn)理事會(huì)、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會(huì)）提交的業(yè)務(wù)報(bào)告；

9、決定重大財(cái)產(chǎn)處置、對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的其他重大事項(xiàng)；

10、對(duì)合并、分立、解散、清算和對(duì)外聯(lián)合等做出決議；

11、決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格、報(bào)酬和任期；

12、聽取理事長或者理事會(huì)關(guān)于社員變動(dòng)情況的報(bào)告；

13、決定其他重大事項(xiàng)

四、社員代表從全體社員中選舉產(chǎn)生，每____名社員選舉產(chǎn)生一名社員代表，組成社員代表大會(huì)。社員代表大會(huì)履行社員大會(huì)的____、____等〔注：部分或者全部〕職權(quán)，社員代表任期____年，可以連選連任。)。【本社社員超過一百五十人時(shí)，成立社員代表會(huì)。不成立社員代表大會(huì)的可以不設(shè)立此條】

五、社員（代表）大會(huì)由理事會(huì)（理事長）負(fù)責(zé)召集，每年至少召開一次。

六、合作社召開社員（代表）大會(huì)，出席人數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到社員（代表）總數(shù)三分之二以上。

七、社員（代表）大會(huì)選舉或者做出決議，應(yīng)當(dāng)由本社社員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；做出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當(dāng)由本社社員表決權(quán)數(shù)的三分之二以上通過。

八、遇下列情況，可以臨時(shí)召開社員（代表）大會(huì)：

1、百分之三十以上的社員提議；

2、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提議；

3、理事會(huì)提議；

4、社員共同議決的其他情形。

九、社員（代表）大會(huì)對(duì)有關(guān)議案進(jìn)行表決時(shí)，實(shí)行“一人一票”制。社員（代表）因故不能參加時(shí)，可書面委托社員代理，一個(gè)社員最多只能代理兩個(gè)社員。

十、社員（代表）大會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的社員、理事、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

十一、本制度從_______年_____月_____日起執(zhí)行。

________專業(yè)合作社理事會(huì)工作制度

一、為了規(guī)范理事會(huì)的行為，促進(jìn)合作社發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。

二、理事會(huì)是合作社的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對(duì)社員大會(huì)負(fù)責(zé)。

三、理事會(huì)由_______名理事組成，理事會(huì)成員由社員（代表）大會(huì)從本社社員中選舉產(chǎn)生，任期___年，可連選連任。

四、理事會(huì)職責(zé)：

1、組織召開社員（代表）大會(huì)并報(bào)告工作，執(zhí)行社員（代表）大會(huì)決議；

2、制訂本社發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交社員（代表）大會(huì)審議；

3、制定財(cái)務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補(bǔ)等方案，提交社員（代表）大會(huì)審議；

4、組織開展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動(dòng)；

5、管理本社的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)，保障本社的財(cái)產(chǎn)安全；

6、接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議；

7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng)【注：如不設(shè)立理事會(huì)此項(xiàng)可刪除】；

8、決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員；

9、履行社員（代表）大會(huì)授予的其他職權(quán)

五、理事會(huì)會(huì)議的表決，實(shí)行一人一票。重大事項(xiàng)集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見時(shí)，其意見記入會(huì)議記錄并簽名。

六、社員（代表）大會(huì)從本社社員中選舉產(chǎn)生1名理事長，依照章程的規(guī)定行使職權(quán)。

七、理事長是本社的法定代表人。主要職責(zé)：

（一）主持社員（代表）大會(huì)，召集并主持理事會(huì)會(huì)議；

（二）簽署本社社員出資證明；

（三）簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書；

（四）組織實(shí)施社員（代表）大會(huì)和理事會(huì)決議，檢查決議實(shí)施情況；

（五）代表本社簽訂合同等；

（六）履行社員（代表）大會(huì)授予的其他職權(quán)。

八、理事會(huì)接到監(jiān)事會(huì)質(zhì)詢或建議的書面通知后，應(yīng)在___個(gè)工作日內(nèi)做出答復(fù)。

九、理事會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的理事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

十、本制度從______年_____月_____日起執(zhí)行。

________專業(yè)合作社監(jiān)事會(huì)工作制度

一、為了規(guī)范監(jiān)事會(huì)行為，促進(jìn)合作社發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。

二、監(jiān)事會(huì)是合作社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，代表全體社員監(jiān)督合作社的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。

三、監(jiān)事會(huì)由_____人組成，設(shè)監(jiān)事長一人。監(jiān)事會(huì)成員由社員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期____年，可連選連任，合作社理事、監(jiān)事不得互相兼任。

四、監(jiān)事會(huì)職責(zé)：

1、監(jiān)督理事會(huì)對(duì)社員（代表）大會(huì)決議和本社章程的執(zhí)行情況；

2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本社財(cái)務(wù)審核監(jiān)察工作；

3、監(jiān)督理事長或者理事會(huì)成員和經(jīng)理履行職責(zé)情況；

4、向社員（代表）大會(huì)提出監(jiān)察報(bào)告；

5、向理事長或者理事會(huì)提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的建議；

6、提議召開臨時(shí)社員（代表）大會(huì)；

7、代表本社負(fù)責(zé)記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務(wù)交易時(shí)的業(yè)務(wù)交易量(額)情況；

8、履行社員（代表）大會(huì)授予的其他職責(zé)〔注：如不作具體規(guī)定此項(xiàng)可刪除〕。

五、監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長召集，監(jiān)事長因故不能召集會(huì)議時(shí)，可以委托其他監(jiān)事召集。

六、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的表決實(shí)行一人一票。監(jiān)事會(huì)會(huì)議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項(xiàng)的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。

七、監(jiān)事會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。監(jiān)事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見時(shí)，其意見也要記入會(huì)議記錄并簽名。

八、本制度從______年____月_____日起執(zhí)行。

____________專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理制度

一、為了規(guī)范合作社財(cái)務(wù)行為，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，結(jié)合合作社實(shí)際，制定本制度。

二、理事會(huì)負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)管理工作。

三、合作社資金來源包括成員出資、每個(gè)會(huì)計(jì)從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補(bǔ)助資金、他人捐贈(zèng)款和其他資金。

四、任何單位和個(gè)人不得截留、擠占、平調(diào)和挪用合作社資產(chǎn)。

五、合作社財(cái)務(wù)管理堅(jiān)持“增收節(jié)支、勤儉節(jié)約”的原則，各項(xiàng)支出必須用于合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動(dòng)以及日常管理等相關(guān)事項(xiàng)。

六、合作社費(fèi)用支出由理事長負(fù)責(zé)審批，一般經(jīng)費(fèi)開支在_____元以內(nèi)，由理事長直接審批；______-______元，經(jīng)理事會(huì)集體審核后，由理事長審批；_______元以上及重大項(xiàng)目建設(shè)、投資，由社員（代表）大會(huì)討論通過后，由理事長例行審批手續(xù)。辦理各項(xiàng)支出，要取得合法的原始憑證，憑證必須有經(jīng)辦人、審批人簽字方可入賬。經(jīng)集體審核通過的，需有會(huì)議記錄或形成的決議作為依據(jù)入賬。

七、合作社收益分配順序依次是：（1）彌補(bǔ)上虧損：（2）計(jì)提積累，包括提取公積金、公益金、風(fēng)險(xiǎn)金。提取比例按章程規(guī)定；（3）向社員進(jìn)行盈余返還；（4）向投資者分利。

八、合作社設(shè)會(huì)計(jì)和出納各一名，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)建立總賬和明細(xì)分類賬，作好財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用核算、會(huì)計(jì)報(bào)表編制和會(huì)計(jì)檔案管理工作。出納負(fù)責(zé)建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉(zhuǎn)和支取。支票和印鑒不得由同一人保管。

九、合作社銀行帳號(hào)、賬戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個(gè)人提供擔(dān)保。

十、合作社實(shí)行“財(cái)務(wù)公開、民主監(jiān)督”，每季度將財(cái)務(wù)收支情況張榜公布于辦公地點(diǎn)。每年1月底前向社員（代表）大會(huì)匯報(bào)上財(cái)務(wù)決算情況、盈余分配方案和本財(cái)務(wù)預(yù)算方案。

十一、合作社購銷產(chǎn)品的價(jià)格確定，做到公開、公正、公平，實(shí)行透明化管理。購銷價(jià)格的確定及變更要經(jīng)理事會(huì)通過。購銷價(jià)格確定后，要將購銷價(jià)目表（如果有變化，原因要注明）張貼在辦公地點(diǎn)明顯位置，便于社員了解。

十二、合作社要建立社員賬戶，詳細(xì)記載社員的出資額、應(yīng)享有的公積金份額、國家財(cái)政扶持資金和接受捐贈(zèng)份額、交易量和交易額。社員與非社員要單獨(dú)核算。

十三、合作社財(cái)務(wù)要接受執(zhí)行監(jiān)事（監(jiān)事會(huì)）的監(jiān)督指導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的審計(jì)監(jiān)督。

十四、本制度從________年____月 ____日起執(zhí)行。

_____________專業(yè)合作社社員管理制度

一、為保護(hù)社員的合法權(quán)益，堅(jiān)持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理,依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。

二、社員入社管理

（一）入社手續(xù)

1、凡是有民事行為能力的公民，從事___________經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認(rèn)并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會(huì)）提出申請(qǐng)，填寫《專業(yè)合作社入社申請(qǐng)書》。

2、提出書面申請(qǐng)后，經(jīng)社員（代表）大會(huì)核查討論通過后，即成為本社社員。

3、自提出書面申請(qǐng)后，一周內(nèi)理事長（或理事會(huì)）應(yīng)做出答復(fù)。

4、本社社員統(tǒng)一持《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》。

（二）社員權(quán)利

1、參加社員（代表）大會(huì)，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2、利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施；

3、按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會(huì)決議分享本社盈余；

4、查閱本社章程、社員名冊(cè)、社員（代表）大會(huì)記錄、理事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)賬簿；

5、對(duì)本社的工作提出質(zhì)詢、批評(píng)和建議；

6、提議召開臨時(shí)社員（代表）大會(huì)；

7、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；

8、社員共同議決的其他權(quán)利。

（三）社員義務(wù)

1、遵守本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會(huì)和理事會(huì)的決議；

2、按照章程規(guī)定向本社出資；

3、積極參加本社各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；

4、維護(hù)本社利益，愛護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護(hù)本社社員共有財(cái)產(chǎn)；

5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動(dòng)；

6、不得以其對(duì)本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認(rèn)購或已認(rèn)購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對(duì)本社或者本社其他社員的債務(wù)；

7、承擔(dān)本社的虧損；

8、社員共同議決的其他義務(wù)。

三、社員退社管理

1.社員要求退社的，須在會(huì)計(jì)終了的三個(gè)月前向理事會(huì)提出書面聲明，填寫《_______專業(yè)合作社退社申請(qǐng)表》，方可辦理退社手續(xù)。

2、團(tuán)體社員退社的，須在會(huì)計(jì)終了的六個(gè)月前提出，并填寫《______專業(yè)合作社退社申請(qǐng)表》。

3、退社社員的社員資格于該會(huì)計(jì)結(jié)束時(shí)終止，資格終止的社員須分?jǐn)傎Y格終止前本社的虧損及債務(wù)。

4.社員資格終止的，在該會(huì)計(jì)決算后三個(gè)月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額。

5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

6、退社社員需要將《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進(jìn)行社員資格注銷。

四、其他情況規(guī)定

社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在三個(gè)月內(nèi)提出入社申請(qǐng)，填寫《_____專業(yè)合作社入社申請(qǐng)書》，經(jīng)社員（代表）大會(huì)討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權(quán)債務(wù)。

五、本制度從______年_____月____日起執(zhí)行。

___________專業(yè)合作社入社申請(qǐng)表

基本情況 姓名 性別 年齡

文化程度 政治面貌 民族

家庭住址 家庭人口 身份證號(hào) 聯(lián)系電話

經(jīng)營項(xiàng)目 經(jīng)營規(guī)模

入社申請(qǐng) _____________________合作社: 我志愿加入____________________合作社，遵守合作社章程、制度，執(zhí)行合作社各項(xiàng)決議，履行社員義務(wù)，接受合作社的管理和指導(dǎo)，維護(hù)本社的權(quán)益和聲譽(yù)，共同推進(jìn)合作社發(fā)展。

申請(qǐng)人：

****年**月**日

社員（代表）大會(huì)意見

經(jīng) _______年____月_____日社員（代表）大會(huì)研究，同意____________加入合作社。

理事長（簽章）：

****年**月**日

___________專業(yè)合作社退社申請(qǐng)表

基本情況 姓名 性別 年齡

文化程度 政治面貌 民族

家庭住址

身份證號(hào) 社員證號(hào)

經(jīng)營項(xiàng)目 經(jīng)營規(guī)模

退社申請(qǐng) ______合作社: 由于___________________________________________________原因，本人聲明退出本社。

申請(qǐng)人：

年 月 日

社員（代表）大會(huì)意見

經(jīng)_______年_______月______日社員（代表）大會(huì)研究，同意____________退出本社。

理事長（簽章）：

年 月 日

_____________專業(yè)合作社盈余分配制度

一、為了保護(hù)社員的合法權(quán)益，體現(xiàn)合作社的本質(zhì)，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。

二、參加盈余分配的人員為持有本社《社員證》的社員。

三、合作社在進(jìn)行年終盈余分配工作以前，要做好財(cái)產(chǎn)清查，準(zhǔn)確核算全年的收入、成本、費(fèi)用和盈余；清理財(cái)產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)。合作社的盈余按照下列順序進(jìn)行分配：

1、提取盈余公積。盈余公積按不低于10％的比例提取。用于發(fā)展生產(chǎn)，可轉(zhuǎn)增資本和彌補(bǔ)虧損。

2、提取風(fēng)險(xiǎn)基金。按照章程或成員大會(huì)決議規(guī)定的比例提取。用于以豐補(bǔ)歉。

3、向社員分配盈余。合作社的盈余經(jīng)過上述分配后的余額，按照交易量（額）向社員返還，返還比例不低于60％；按照出資額、成員應(yīng)享有公積金份額、國家財(cái)政扶持資金及接受捐贈(zèng)份額向社員返還，返還比例不超過40％。入社不滿一年的社員，根據(jù)社員實(shí)際出資、入社時(shí)間，按比例按時(shí)間段進(jìn)行分配。

四、農(nóng)民專業(yè)合作社盈余分配方案要經(jīng)社員大會(huì)或社員代表大會(huì)討論通過后執(zhí)行。

五、按交易量（額）比例返還金額及平均量化到社員的資金份額要記載到《社員證》中。

六、本制度從______年_____月____日起執(zhí)行。

____________專業(yè)合作社學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

一、為了給合作社社員提供良好的服務(wù)，提高社員的生產(chǎn)經(jīng)營水平，特制定本制度。

二、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的為本社持有《社員證》的社員。

三、定期組織社員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提供技術(shù)指導(dǎo)、信息服務(wù)及相關(guān)知識(shí)的傳播。

四、每年的信息、技術(shù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等服務(wù)不少于5次。

五、本制度從______年_____月_____日起執(zhí)行。

第三篇：農(nóng)民專業(yè)合作社管理制度(示本)

農(nóng)民專業(yè)合作社管理制度（示范文本）

一、社員(代表)大會(huì)制度

一、社員（代表）大會(huì)由全體成員（代表）組成，是本社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：

1、審議、修改本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、選舉和罷免理事長、理事、監(jiān)事會(huì)成員；

3、決定社員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資；

4、審議批準(zhǔn)財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案；

5、審議批準(zhǔn)盈余分配方案和虧損處理方案；

6、審議批準(zhǔn)理事會(huì)、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會(huì)）提交的業(yè)務(wù)報(bào)告；

7、決定重大財(cái)產(chǎn)處置、對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的其他重大事項(xiàng)；

8、對(duì)合并、分立、解散、清算和對(duì)外聯(lián)合等作出決議；

9、決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格和任期；

10、聽取理事長或者理事會(huì)關(guān)于成員變動(dòng)情況的報(bào)告；

11、決定其他重大事項(xiàng)。

二、召開成員大會(huì)，出席人數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到社員(代表)總數(shù)三分之二以上。社員（代表）大會(huì)選舉或者作出決議，應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)的三分之二以上通過。章程對(duì)表決權(quán)數(shù)有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。

三、社員（代表）大會(huì)選舉和表決，實(shí)行一人一票制，成員各享有一票的基本表決權(quán)。出資額或者與本社交易量（額）較大的社員按 照章程規(guī)定，可以享有附加表決權(quán)。本社的附加表決權(quán)總票數(shù)，不得超過本社社員基本表決權(quán)總票數(shù)的百分之二十。享有附加表決權(quán)的社員及其享有的附加表決權(quán)數(shù)，應(yīng)當(dāng)在每次成員大會(huì)召開時(shí)告知出席會(huì)議的社員。

四、社員（代表）大會(huì)的召集由章程規(guī)定，每年至少召開一次例會(huì)。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)召開臨時(shí)成員（代表）大會(huì)：百分之三十以上的成員提議；執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提議；章程規(guī)定的其他情形。

五、社員（代表）大會(huì)應(yīng)當(dāng)將所議事項(xiàng)的決定作好會(huì)議記錄，由出席會(huì)議的社員在會(huì)議記錄上簽名。

六、本社社員超過一百五十人時(shí)，可以按照章程規(guī)定設(shè)立社員代表大會(huì)。社員代表大會(huì)按照章程規(guī)定可以行使成員大會(huì)的部分（或者全部職權(quán)）。

二、理事會(huì)工作制度

一、理事會(huì)是合作社的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對(duì)社員(代表)大會(huì)負(fù)責(zé)。

二、理事會(huì)由5－7名理事組成，設(shè)理事長1名，副理事長1名，理事3-5名。理事會(huì)成員由社員（代表）大會(huì)從本社社員中選舉產(chǎn)生，任期3年，可連選連任。

三、理事會(huì)職責(zé)

1、組織召開社員（代表）大會(huì)并報(bào)告工作，執(zhí)行社員（代表）大會(huì)決議；

2、制訂本社發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交社員（代表）大會(huì)審議；

3、制定財(cái)務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補(bǔ)等方案，提交社員（代表）大會(huì)審議；

4、組織開展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動(dòng)；

5、管理本社的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)，保障本社的財(cái)產(chǎn)安全；

6、接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議；

7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng)；

8、決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員；

9、履行社員（代表）大會(huì)授予的其他職權(quán)。

四、理事會(huì)表決制度

理事會(huì)會(huì)議的表決，實(shí)行一人一票。重大事項(xiàng)集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的理事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。理事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見時(shí)，其意見應(yīng)記入會(huì)議記錄并簽名。執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事長）和經(jīng)理列席理事會(huì)會(huì)議，理事會(huì)會(huì)議可以邀請(qǐng)3至5名社員代表列席，列席者無表決權(quán)。

五、理事會(huì)接到監(jiān)事會(huì)質(zhì)詢或建議的書面通知后，必須在7個(gè)工作日內(nèi)做出答復(fù)。

六、本社理事長為合作社法定代表人，其主要職責(zé)：

1、召集并主持理事會(huì)會(huì)議，按章程主持社員（代表）大會(huì)；

2、簽署本社社員出資證明；

3、簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書；

4、組織實(shí)施社員（代表）大會(huì)和理事會(huì)決議，檢查決議實(shí)施情況；

5、代表本社簽訂合同等；

6、履行社員（代表）大會(huì)授予的其他職權(quán)。

三、監(jiān)事會(huì)工作制度

一、監(jiān)事會(huì)（執(zhí)行監(jiān)事）是合作社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，代表全體社員監(jiān)督合作社的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。

二、監(jiān)事會(huì)由3人組成（或設(shè)1名執(zhí)行監(jiān)事），設(shè)監(jiān)事長1人。監(jiān)事會(huì)成員（執(zhí)行監(jiān)事）由社員（代表）大會(huì)在本社社員中選舉產(chǎn)生，每屆任期3年，可連選連任。合作社理事長、理事、經(jīng)理和財(cái)務(wù)人員不得兼任監(jiān)事。

三、監(jiān)事會(huì)（執(zhí)行監(jiān)事）職責(zé)。

1、監(jiān)督理事會(huì)對(duì)社員（代表）大會(huì)決議和本社章程的執(zhí)行情況；

2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本社財(cái)務(wù)審核監(jiān)察工作；

3、監(jiān)督理事長或者理事會(huì)成員和經(jīng)理履行職責(zé)情況；

4、向社員（代表）大會(huì)提出監(jiān)察報(bào)告；

5、向理事長或者理事會(huì)提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的建議；

6、提議召開臨時(shí)社員（代表）大會(huì)；

7、代表本社負(fù)責(zé)記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務(wù)交易時(shí)的業(yè)務(wù)交易量(額)情況；

8、履行社員（代表）大會(huì)授予的其他職責(zé)

四、監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長召集，監(jiān)事長因故不能召集會(huì)議時(shí)，可以委托其他監(jiān)事召集。

五、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的表決實(shí)行一人一票。監(jiān)事會(huì)會(huì)議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項(xiàng)的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。

六、監(jiān)事會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。監(jiān)事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見時(shí)，其意見也要記入會(huì)議記錄并簽名。

四、議事規(guī)則制度

一、本社按照“成員（代表）大會(huì)決策、理事會(huì)執(zhí)行、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、成員團(tuán)結(jié)合作”的民主管理機(jī)制運(yùn)行。

二、成員（代表）大會(huì)按照章程規(guī)定召集和主持召開，其選舉、決議、表決必須在充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上，根據(jù)其內(nèi)容，按照充分發(fā)揚(yáng)民主的原則，采取舉手通過、舉手表決或票選票決方式民主進(jìn)行。

三、理事會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，民主集中制；理事會(huì)由理事長主持在其職權(quán)范圍內(nèi)研究決定事務(wù)，制訂提請(qǐng)成員（代表）審議事項(xiàng)的方案；決定事務(wù)需表決的一律采取票決方式進(jìn)行。

四、監(jiān)事會(huì)由監(jiān)事長主持（執(zhí)行監(jiān)事負(fù)責(zé)本社的監(jiān)督），按照章程規(guī)定的職責(zé)，研究制訂對(duì)理事會(huì)及其成員、經(jīng)營管理人員、合作社成員進(jìn)行監(jiān)督檢查的辦法和方案，提出質(zhì)詢建議內(nèi)容、方式和答復(fù)要 求。監(jiān)事會(huì)（執(zhí)行監(jiān)事）書面提出質(zhì)疑問題的同時(shí)，有權(quán)書面通知停止所質(zhì)疑對(duì)象的此類行為，當(dāng)答復(fù)通過后方才解除；質(zhì)疑對(duì)象答復(fù)解釋說明不清，或者拒不整改的，根據(jù)質(zhì)疑問題的大小和質(zhì)疑對(duì)象的不同，通過提請(qǐng)理事會(huì)或者成員（代表）大會(huì)表決解決。

五、根據(jù)全社社員居住分布狀況和生產(chǎn)狀況，實(shí)行每個(gè)理事、監(jiān)事、社員代表分工聯(lián)系社員制度，進(jìn)行社情員意上傳下達(dá)，開展生產(chǎn)經(jīng)營指導(dǎo)服務(wù)，確保信息暢通，運(yùn)作有序。

五、社員管理聯(lián)系制度

一、入社管理

1、入社條件和程序。凡是從事與本社業(yè)務(wù)直接有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的公民，以及企業(yè)、事業(yè)單位或者社會(huì)團(tuán)體，符合理事會(huì)規(guī)定的入社條件，志愿加入本社，承認(rèn)并遵守本社章程和管理制度，即可書面向本社提出申請(qǐng)，填寫《入社申請(qǐng)書》，經(jīng)本社理事會(huì)討論通過后，在社員花名冊(cè)上登記，頒發(fā)社員證，即成為本社社員。

2、社員比例規(guī)定。本社成員中，農(nóng)民必須占成員總數(shù)的百分之八十。成員總數(shù)二十人以下的，可以有一個(gè)團(tuán)體成員；成員總數(shù)超過二十人的，團(tuán)體成員不得超過成員總數(shù)的百分之五。

二、社員義務(wù)

1、遵守本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會(huì)和理事會(huì)的決議；

2、按照章程規(guī)定向本社出資；

3、積極參加本社各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；

4、維護(hù)本社利益，愛護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護(hù)本社社員共有財(cái)產(chǎn)；

5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動(dòng)；

6、不得以其對(duì)本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認(rèn)購或已認(rèn)購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對(duì)本社或者本社其他社員的債務(wù)；

7、承擔(dān)本社的虧損；

8、社員共同議決的其他義務(wù)。

三、社員退社、死亡、除名管理

1、社員要求退社的，須在會(huì)計(jì)終了的三個(gè)月（團(tuán)體社員退社的，須在會(huì)計(jì)終了的六個(gè)月前）前向理事會(huì)提出書面聲明，填寫《社退社申請(qǐng)書》，方可辦理退社手續(xù)。退社社員的社員資格于該會(huì)計(jì)結(jié)束時(shí)終止，在本會(huì)計(jì)決算后一個(gè)月內(nèi)，辦理退社財(cái)務(wù)結(jié)算。如本社經(jīng)營盈余，按照本社規(guī)定退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，并返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額。社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

2、成員有下列情形之一的，經(jīng)理事會(huì)討論通過予以除名：（1）不履行成員義務(wù)，經(jīng)教育無效的；（2）給本社名譽(yù)或者利益帶來嚴(yán)重?fù)p害的；（3）成員共同議決的其他情形。本社對(duì)被除名成員，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，結(jié)清其應(yīng)承擔(dān)的債務(wù)，返還其相應(yīng)的盈余所得。因第（2）項(xiàng)被除名的，須對(duì)本社給予相應(yīng)賠償。

3、社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在一個(gè)月內(nèi)提出入社申請(qǐng)，填寫《入社申請(qǐng)書》，經(jīng)理事會(huì)討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權(quán)債務(wù)。否則，按照退社處理。

4、合作社要對(duì)退社、死亡、除名成員的《社員證》及時(shí)收回，按規(guī)定注銷社員資格。

四、社員聯(lián)系制度

根據(jù)全社社員居住分布狀況和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，實(shí)行每個(gè)理事、監(jiān)事（或者社員代表）分工聯(lián)系社員制度，進(jìn)行社情員意上傳下達(dá)，開展生產(chǎn)經(jīng)營指導(dǎo)服務(wù)，確保信息暢通，運(yùn)作有序。

六、生產(chǎn)銷售管理制度

一、統(tǒng)一生產(chǎn)計(jì)劃

合作社根據(jù)市場需求和本社產(chǎn)品實(shí)際，統(tǒng)一制訂生產(chǎn)計(jì)劃和各個(gè)階段生產(chǎn)計(jì)劃，由社員（或者生產(chǎn)場、加工廠）按生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)生產(chǎn)，與合作社簽訂生產(chǎn)合同，計(jì)劃合同做到“八定”。即：定面積產(chǎn)量、質(zhì)量規(guī)格；定農(nóng)資農(nóng)械需求；定技術(shù)服務(wù)；定安全生產(chǎn)責(zé)任；定產(chǎn)品交售辦法；定加工要求；定管理人員工資報(bào)酬獎(jiǎng)懲。

二、統(tǒng)一供應(yīng)農(nóng)資

合作社根據(jù)生產(chǎn)需要和技術(shù)要求，統(tǒng)一組織為社員（或者生產(chǎn)場、加工廠）采購、供應(yīng)生產(chǎn)資料和設(shè)備。實(shí)行規(guī)模采購，努力減少社員 的生產(chǎn)成本。合作社統(tǒng)一采購供應(yīng)的農(nóng)資必須保證質(zhì)量，適合本社各種生產(chǎn)和質(zhì)量安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。否則，造成的損失由負(fù)責(zé)采購的當(dāng)事人賠償。

三、統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

合作社按照質(zhì)量安全要求，統(tǒng)一組織制訂、實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，按產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，逐步建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯、檢測監(jiān)督等制度。

四、統(tǒng)一產(chǎn)品認(rèn)證

合作社統(tǒng)一認(rèn)證認(rèn)定無公害基地、無公害農(nóng)產(chǎn)品、有機(jī)產(chǎn)品及地方名牌、著名商標(biāo)等，提升產(chǎn)品品牌和檔次。

五、統(tǒng)一指導(dǎo)服務(wù)

合作社實(shí)行管理人員（或者社員代表）分生產(chǎn)區(qū)域、分產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品品種負(fù)責(zé)制，統(tǒng)一對(duì)社員（或者生產(chǎn)場、加工廠）進(jìn)行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的指導(dǎo)服務(wù)和管理。合作社對(duì)管理人員的報(bào)酬或補(bǔ)助按任務(wù)完成情況進(jìn)行考核發(fā)放。因指導(dǎo)服務(wù)不到位，造成損失的由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)賠償。

六、統(tǒng)一加工銷售

1、合作社統(tǒng)一生產(chǎn)加工，統(tǒng)一商標(biāo)品牌，統(tǒng)一包裝銷售。積極開拓市場，擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)，尋求定向加工，努力降低銷售費(fèi)用，提高產(chǎn)品的附加值。

2、在合作社收購社員產(chǎn)品環(huán)節(jié)上，要嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定的收購質(zhì)量、價(jià)格、數(shù)量，對(duì)待社員要公平公正，不厚此薄彼；社員要維護(hù)本社形象和利益，要履約守信，不貪小利；社員要聽從統(tǒng)一指揮，服從統(tǒng)一調(diào)度，保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，保質(zhì)保量的交售產(chǎn)品，使產(chǎn)品能及時(shí)加工、包裝、調(diào)運(yùn)，進(jìn)入市場。

3、在產(chǎn)品交售加工期，合作社要確保信息暢通，按市場行情，隨時(shí)公布交售產(chǎn)品的品種、質(zhì)量、價(jià)格以及交售辦法和要求，使社員及時(shí)組織采收、整理、分級(jí)、包裝，使產(chǎn)品適時(shí)進(jìn)入市場。合作社要確定專人，定期對(duì)收購、儲(chǔ)存、調(diào)運(yùn)的產(chǎn)品以及待交售的產(chǎn)品，分社員、分生產(chǎn)場，分產(chǎn)品種類、分質(zhì)量規(guī)格，分客戶、分市場建立臺(tái)賬，做好統(tǒng)計(jì)分析，以指導(dǎo)、調(diào)度好加工、儲(chǔ)存和銷售。

七、資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理制度

一、管理機(jī)構(gòu)

理事會(huì)負(fù)責(zé)本社資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理的全面工作。監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)本社的財(cái)務(wù)資產(chǎn)監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)工作。會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)建立總賬和明細(xì)分類賬，作好財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用核算、會(huì)計(jì)報(bào)表編制和會(huì)計(jì)檔案管理工作。出納負(fù)責(zé)建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉(zhuǎn)和支取。

二、管理內(nèi)容

合作社資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理包括流動(dòng)資產(chǎn)、農(nóng)業(yè)資產(chǎn)、對(duì)外投資、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等管理。合作社資金管理包括成員出資、每個(gè)會(huì)計(jì)從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補(bǔ)助資金、他人捐贈(zèng)款和其他資金。任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯農(nóng)民專業(yè)合作社及其成員的合法財(cái)產(chǎn)。

三、資產(chǎn)管理

本社的資產(chǎn)實(shí)行內(nèi)部牽制制度管理和臺(tái)賬登記責(zé)任管理。

1、在資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、保管、使用、處置等環(huán)節(jié)上，實(shí)行“五分開”。即：購置計(jì)劃與審批、審批與采購、采購與驗(yàn)收保管、保管與使用審批、處置與審批相互分開，相互牽制、相互監(jiān)督。

2、建立資產(chǎn)臺(tái)賬登記責(zé)任制度，確定專門理事對(duì)資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收和保管、使用進(jìn)行登記，建立臺(tái)賬，落實(shí)責(zé)任。凡造成資產(chǎn)損失或者浪費(fèi)，又不能補(bǔ)救的，其直接和間接損失由責(zé)任人賠償。財(cái)務(wù)科（部、辦）要根據(jù)本社實(shí)際，分門別類的確定易耗品使用期限和周期以及固定資產(chǎn)的折舊年限和比例，以實(shí)事求是的原則確定資產(chǎn)折舊。財(cái)務(wù)科（部、辦）要定期對(duì)實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行賬賬、賬卡、賬實(shí)清查，向理事會(huì)呈報(bào)實(shí)物資產(chǎn)清查報(bào)告，提出實(shí)物資產(chǎn)管理問題解決方案。加強(qiáng)對(duì)本社商標(biāo)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、商譽(yù)等無形資產(chǎn)的管理，防止無形資產(chǎn)流失。

四、賬款管理

本社現(xiàn)金、各種存款、賬目、支票和印鑒要按規(guī)定妥善管理。支票和印鑒不得由同一人保管，賬目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管現(xiàn)金、存款和賬目造成損失的由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。本社銀行帳號(hào)、賬戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個(gè)人提供擔(dān)保。本社應(yīng)收及暫付款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人負(fù)責(zé)及時(shí)清理結(jié)算，不得長期掛帳；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未收回的應(yīng)收及暫付款項(xiàng)，要查明原因，分清責(zé)任，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

五、財(cái)務(wù)審批

本社財(cái)務(wù)支出由理事長負(fù)責(zé)審批。財(cái)務(wù)管理堅(jiān)持“增收節(jié)支、勤儉節(jié)約”的原則，各項(xiàng)支出必須用于合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動(dòng)以及日常管理等相關(guān)事項(xiàng)。在_______元以內(nèi)費(fèi)用開支，由理事長直 接審批；在_______元以上費(fèi)用開支，經(jīng)理事會(huì)集體審核后，由理事長審批；在_______元以上的開支和投資（或者理事長向合作社出資額度以上的費(fèi)用開支和理事長向合作社出資額度2倍以上重大項(xiàng)目建設(shè)投資），由社員（代表）大會(huì)討論通過后，由理事長例行審批手續(xù)。財(cái)務(wù)人員辦理各項(xiàng)支出，原始憑證（支出計(jì)劃審批、發(fā)票、驗(yàn)收、入庫等憑證）必須齊全，憑證必須有經(jīng)辦人、審核人、審批人簽字方可入賬。經(jīng)集體審核通過的開支，需有會(huì)議記錄或形成的決議作為依據(jù)入賬。監(jiān)事會(huì)在每月財(cái)務(wù)結(jié)賬前對(duì)財(cái)務(wù)支出項(xiàng)目進(jìn)行審核，對(duì)未按規(guī)定支出的，提出質(zhì)詢，責(zé)令整改糾正，甚至責(zé)令由責(zé)任人賠償。

六、財(cái)務(wù)公開

本社實(shí)行“財(cái)務(wù)公開、民主監(jiān)督”。每月將財(cái)務(wù)收支情況張榜公布于辦公地點(diǎn)；每年向社員（代表）大會(huì)匯報(bào)上財(cái)務(wù)決算情況、盈余分配方案和本財(cái)務(wù)預(yù)算方案。財(cái)務(wù)人員必須熱情接待社員提出的與其有關(guān)的財(cái)務(wù)查詢。

七、購銷價(jià)格管理

本社購銷產(chǎn)品、生產(chǎn)資料的價(jià)格確定及變更要經(jīng)理事會(huì)討論通過，做到公開、公正、公平，實(shí)行透明化管理。購銷價(jià)格確定后，要將購銷價(jià)目表張貼在辦公地點(diǎn)明顯位置，便于社員了解。

八、社員賬戶管理

本社建立社員賬戶，由財(cái)務(wù)人員詳細(xì)記載社員的出資額、應(yīng)享有的公積金份額以及社員與合作社的交易量（額）。社員與非社員要分開核算。國家財(cái)政扶持補(bǔ)助、其它捐贈(zèng)的資金和財(cái)產(chǎn)，不得分配給成員，不得記入成員賬戶，僅作盈余分配依據(jù)之一，成員退社后不再享有。

八、社員盈余分配制度

一、分配對(duì)象。參加盈余分配的人員為持有本社《社員證》的社員。

二、分配核算。合作社在進(jìn)行年終盈余分配工作以前，財(cái)務(wù)人員要做好財(cái)物清查，準(zhǔn)確核算全年的收入、成本、費(fèi)用和盈余，清理資產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)。財(cái)務(wù)核算結(jié)束后，向理事會(huì)提交盈余分配方案。

三、盈余分配順序和辦法。合作社的盈余按照下列順序進(jìn)行分配：

1、提取盈余公積金。按照章程或成員大會(huì)決議規(guī)定的比例提取，用于彌補(bǔ)虧損、擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為成員出資。若累計(jì)有虧損，首先彌補(bǔ)虧損，抵虧后的公積金余額再用于擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為成員出資。

2、向社員分配盈余。合作社的盈余經(jīng)過上述分配后的余額，按照交易量（額）向社員返還，分配比例不低于可分配盈余的60％；按照出資額、成員應(yīng)享有公積金份額和國家財(cái)政扶持資金及接受捐贈(zèng)確定為社員的份額向社員進(jìn)行分配，分配比例不超過可分配盈余的40％。入社不滿一年的社員，根據(jù)社員實(shí)際出資和入社時(shí)間，按時(shí)間段按比例進(jìn)行分配。

四、審批程序。理事會(huì)接到合作社財(cái)務(wù)部提交的盈余分配方案后，組織召開有監(jiān)事會(huì)成員、管理人員、社員代表參加的理事會(huì)擴(kuò)大會(huì)，聽取意見，進(jìn)一步完善方案，經(jīng)理事會(huì)審核后，提請(qǐng)社員（代表）大會(huì)審議批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

五、記載登記。按交易量（額）比例分配盈余金額及平均量化到社員的資金份額要記載到《社員證》中。

九、項(xiàng)目投資管理制度

一、項(xiàng)目投資范圍本制度所指的項(xiàng)目投資是指與本社生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)項(xiàng)目的內(nèi)部投資。

二、投資項(xiàng)目的立項(xiàng)

理事會(huì)接受投資項(xiàng)目建議后，確定專人組成項(xiàng)目論證小組進(jìn)行實(shí)地考察和調(diào)查研究，提出項(xiàng)目是否建設(shè)建議。論證小組認(rèn)為項(xiàng)目可行的，編制可行性報(bào)告及實(shí)施方案，按程序及權(quán)限審核和審批。理事會(huì)對(duì)報(bào)送的投資項(xiàng)目可行性報(bào)告經(jīng)審核后認(rèn)為可行的，應(yīng)盡快給予審核并按程序提交有關(guān)會(huì)議審定。項(xiàng)目可行性論證內(nèi)容包括：市場狀況分析、投資額度、投資資金籌措、投資回報(bào)率、投資風(fēng)險(xiǎn)、投資占用時(shí)間、政策優(yōu)惠條件、收益分配等。

三、投資項(xiàng)目審批和實(shí)施

凡超過_______元以上的投資（或理事長個(gè)人在本社股金額度2倍以上的投資）屬于重大投資。本社的重大投資項(xiàng)目由理事會(huì)審核，社員（代表）大會(huì)批準(zhǔn)，理事會(huì)組織實(shí)施。一般投資由監(jiān)事會(huì)審核，理事會(huì)審批，組建項(xiàng)目部實(shí)施。

四、項(xiàng)目投資資金的籌措管理

1、投資項(xiàng)目資金籌措以實(shí)現(xiàn)本社最廣泛的社員及其最大限度的收益為原則，來確定資金籌措渠道和范圍。

2、在國家部分投資，合作社有能力配套投資項(xiàng)目建設(shè)情況下，不得動(dòng)員社員再入股投資和貸款投資。

3、項(xiàng)目投資優(yōu)先本社社員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入股投資。部分社員不愿入股投資的，其它社員個(gè)人入股投資最高不得超過總投資的20％，理事長個(gè)人入股投資最高不得超過總投資的30％，團(tuán)體社員入股投資最高不得超過總投資的40％。

4、項(xiàng)目投資額度在社員入社出資總額30％以內(nèi)的，合作社經(jīng)理事會(huì)決定，可以直接利用貸款投資。使用政府貼息貸款和農(nóng)業(yè)擔(dān)保公司擔(dān)保貸款的項(xiàng)目投資，理事會(huì)審批投資權(quán)限額度可提高到社員在合作社入股出資總額的80％。

5、采用合作社貸款投資項(xiàng)目的額度最高不得超過社員入社總出資額的80％，并要經(jīng)過社員（代表）大會(huì)三分之二以上的參會(huì)人員同意。

五、投資項(xiàng)目的建設(shè)監(jiān)督管理

監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目建設(shè)的質(zhì)量、進(jìn)度、安全和資金使用的監(jiān)督管理。項(xiàng)目建設(shè)結(jié)束后，要組織項(xiàng)目建設(shè)驗(yàn)收和項(xiàng)目建設(shè)資金內(nèi)部審計(jì)。

六、建成項(xiàng)目的經(jīng)營管理

項(xiàng)目建成驗(yàn)收后，由理事會(huì)負(fù)責(zé)將該項(xiàng)目納入合作社一體化經(jīng)營管理，屬社員與合作社共同投資建設(shè)的項(xiàng)目（即本制度第四條第3款類型）要單獨(dú)核算。

七、投資項(xiàng)目收益分配

1、項(xiàng)目投資收益按投資股份分配。

2、本社使用國家扶持資金、其它捐贈(zèng)資金、合作社公積金、社員未分配盈余和合作社貸款投資項(xiàng)目的，均屬合作社對(duì)項(xiàng)目的投資，其投資收益記入合作社收入，社員在合作社按盈余分配制度分配。

3、由社員在本社完成基本出資入股的基礎(chǔ)上，又直接投資入股與合作社共同投資建設(shè)的項(xiàng)目收益，按投資股份分配。社員的再投資收益分配給投資的社員，合作社投資所分得的項(xiàng)目收益記入合作社收入。

八、該制度由本社理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

十、檔案管理制度

一、歸檔范圍。凡是反映本社活動(dòng)的章程、管理制度、社員情況、規(guī)劃、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)審計(jì)、會(huì)計(jì)檔案、勞動(dòng)工資、經(jīng)營情況、人事情況、會(huì)議記錄、決定、委托書、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方案、通知等具有參考保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄均屬歸檔范圍。

二、檔案管理由檔案管理員負(fù)責(zé)。保證本社的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便。

三、資料的收集與整理。歸檔資料實(shí)行“季度收集整理”和“歸檔立卷”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月為季度收集整理期，每年二月份為檔案資料歸檔立卷期。檔案管理員根據(jù)有關(guān)文書立卷歸檔管理制度實(shí)施檔案歸檔整理。

四、資料的分類與歸檔。檔案資料的分類依據(jù)文書立卷歸檔管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。檔案資料的歸檔每年一次，屬于平時(shí)立卷歸檔的不在此規(guī)定范圍內(nèi)。

五、檔案的借閱。理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員借閱非密級(jí)檔案可直接通過檔案管理員辦理借閱手續(xù)。因工作需要，本社的其他人員需借閱檔案的，本人提出申請(qǐng)，非密級(jí)的由理事會(huì)成員審批；借閱密級(jí)檔案的 由理事長審批，原則上只能在檔案室閱覽，不準(zhǔn)再外借；本社外的人員借閱檔案，一律由理事長審批。

六、檔案的銷毀。任何個(gè)人或部門未經(jīng)允許不得銷毀檔案資料。檔案到了銷毀期，由檔案管理員進(jìn)行清理，寫出書面銷毀報(bào)告，經(jīng)理事會(huì)討論報(bào)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的檔案，檔案管理員須認(rèn)真核對(duì)，將批準(zhǔn)的檔案資料銷毀審批報(bào)告和將要銷毀的檔案資料做好登記并歸檔。銷毀登記表永久保存。在銷毀檔案資料時(shí)，必須由監(jiān)事會(huì)成員監(jiān)督銷毀并在銷毀登記表上簽字。

十一、社務(wù)公開制度

一、社務(wù)公開的內(nèi)容

1、本社發(fā)展規(guī)劃，工作目標(biāo)及執(zhí)行情況；社員（代表）大會(huì)和理事會(huì)討論決定事項(xiàng)的實(shí)施情況；理事會(huì)工作目標(biāo)執(zhí)行情況；監(jiān)事會(huì)工作目標(biāo)完成情況。

2、合作社財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)決算和債權(quán)債務(wù)情況。

3、社員的入社、退社、除名情況；社員在合作社入股情況，公積金、國家財(cái)政扶持資金及接受其它捐贈(zèng)量化到社員個(gè)人賬戶份額情況；社員與合作社的交易額（量）情況；社員盈余分配、投資收益分配等情況。

4、國家對(duì)本社的扶持、本社接受其它捐贈(zèng)收支、使用、管理情況。

5、管理人員、技術(shù)人員的聘請(qǐng)、解聘及其工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利情況，公務(wù)活動(dòng)方面的開支情況，工作業(yè)績情況。

6、資產(chǎn)的購置、使用、處置等管理情況以及收益情況；本社建設(shè)項(xiàng)目的投資、管理和收益情況。

7、本社辦公費(fèi)、旅差費(fèi)、招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等非生產(chǎn)性支出情況。

8、涉及本社社員利益，社員普遍關(guān)心和要求公開的其他事項(xiàng)。

二、社務(wù)公開的形式

1、公開欄公開。在合作社辦公地點(diǎn)設(shè)置社務(wù)公開欄，將公開事項(xiàng)逐條予以公布，并設(shè)置意見箱。

2、會(huì)議和公開信公開。通過召開社員（代表）會(huì)議，發(fā)放社務(wù)公開內(nèi)容資料，宣讀公開內(nèi)容進(jìn)行公開。合作社定期印發(fā)社員公開信公開社員應(yīng)知內(nèi)容。

3、填寫發(fā)放社員證公開。設(shè)計(jì)制作集注明社員身份、股金證明、社員個(gè)人賬卡、社情員意、明白卡等于一體的社員證，適時(shí)填寫發(fā)放公布，但不得取代公開欄。

三、社務(wù)公開的時(shí)間

基本社務(wù)每季度月底公布，每年定期公開四次。財(cái)務(wù)公開內(nèi)容每月公開一次。填發(fā)社員證公開，一般一年一次。應(yīng)當(dāng)及時(shí)公開的事項(xiàng)隨時(shí)公布。

四、社務(wù)公開的程序

1、監(jiān)事會(huì)根據(jù)本社的實(shí)際情況，依照政策法規(guī)和社員的要求，提出社務(wù)公開的具體方案；

2、理事會(huì)對(duì)方案進(jìn)行審查、補(bǔ)充、完善后，根據(jù)公開的內(nèi)容采取多種不同形式，安排相關(guān)部門和人員及時(shí)公布；

3、監(jiān)事會(huì)建立社務(wù)公開檔案備查。

四、意見反饋

每次社務(wù)公開后，理事會(huì)負(fù)責(zé)收集、聽取、接受社員反映的詢問、意見和投訴，并及時(shí)予以解釋和答復(fù)。理事會(huì)能夠當(dāng)場答復(fù)的，要當(dāng) 場給予答復(fù)；不能夠當(dāng)場答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)于7日內(nèi)作出答復(fù)。半數(shù)以上的社員對(duì)社務(wù)公開的事項(xiàng)不同意的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決予以糾正，并重新公布。對(duì)反映的突出問題要組織專門人員調(diào)查、核實(shí)、糾正，督促整改落實(shí)。

五、監(jiān)督管理

對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行社務(wù)公開的，監(jiān)事會(huì)可以責(zé)令其限期公開；對(duì)弄虛作假、欺瞞社員的，給予有關(guān)責(zé)任人員批評(píng)教育，并責(zé)令其改正；對(duì)拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重以及有打擊報(bào)復(fù)行為的，可以建議理事會(huì)按程序?qū)τ嘘P(guān)責(zé)任人員予以罷免職務(wù)和除名；對(duì)社務(wù)公開中發(fā)現(xiàn)有揮霍、侵占、挪用、貪污合作社財(cái)物及其他違法行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，對(duì)其中構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

第四篇：農(nóng)民專業(yè)合作社章程示本

《農(nóng)民專業(yè)合作社示范章程(試行)》

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，提高農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營的組織化程度，增加社員收入，實(shí)現(xiàn)共同致富，由 發(fā)起，經(jīng) 批準(zhǔn)，召開成立大會(huì)，成立本社。本社定名為 合作社。

第二條 本社是以從事 生產(chǎn)的農(nóng)民為主體，在家庭承包經(jīng)營的基礎(chǔ)上，按照合作制或股份合作制方式生產(chǎn)、經(jīng)營、分配和管理的互助經(jīng)濟(jì)組織。其宗旨是為社員提供生產(chǎn)、營銷、技術(shù)等方面的服務(wù)，維護(hù)社員的合法權(quán)益，增加社員的經(jīng)濟(jì)收入。在本社內(nèi)部不以盈利為目的，是非盈利性的經(jīng)濟(jì)組織。

第三條 本社堅(jiān)持“民辦、民管、民受益”的原則，實(shí)行民主管理，自主經(jīng)營，盈余返還，社員享受平等權(quán)利。本社全部財(cái)產(chǎn)歸全體社員所有，利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，入社自愿，退社自由。

第四條 本社遵守國家的法律法規(guī)，接受農(nóng)業(yè)主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。依法組織生產(chǎn)經(jīng)營，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中承擔(dān)有限責(zé)任。

第五條 本社自——年——月——日成立，辦公地址是——。

第二章 社 員

第六條 本社社員分為個(gè)人社員和團(tuán)體社員。凡從事與本社生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目相同的農(nóng)民或相關(guān)事業(yè)的個(gè)人，年滿十八周歲，具有完全民事行為能力，承認(rèn)并遵守本章程者，可以申請(qǐng)作為本社個(gè)人社員；從事相關(guān)事業(yè)的組織可以申請(qǐng)作為本社團(tuán)體社員。由本人提出書面入社申請(qǐng)，并經(jīng)理事會(huì)審查批準(zhǔn)，即為本社社員。從事相關(guān)事業(yè)的非農(nóng)民身份社員不得超過社員總數(shù)的百分之十。第七條 社員享有下列權(quán)利：

(一)參加社員大會(huì)(或社員代表大會(huì)，下同)，并有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

1(二)享有本社提供的各種經(jīng)濟(jì)和技術(shù)服務(wù)，利用社內(nèi)設(shè)施的權(quán)利；

(三)享有社內(nèi)購買物資和銷售產(chǎn)品的權(quán)利；(四)享有本社共同成果的受益和分配權(quán)；

(五)有權(quán)對(duì)本社的工作提出質(zhì)詢、批評(píng)和建議，進(jìn)行監(jiān)督；

(六)有權(quán)建議召開社員(代表)大會(huì)；

(七)享有參加本社股金分紅和按產(chǎn)品交易量返還利潤的權(quán)利；

(八)有權(quán)拒絕不合法的負(fù)擔(dān)；(九)有退社自由權(quán)。

第八條 社員應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)遵守本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行社員(代表)大會(huì)和理事會(huì)的決定；

(二)維護(hù)本社利益，保護(hù)本社的共有財(cái)產(chǎn)，愛護(hù)本社的設(shè)施；

(三)積極參加本社活動(dòng)，支持理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)履行職責(zé)；

(四)接受本社技術(shù)指導(dǎo)，按照規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)從事生產(chǎn)，履行簽訂的合同，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，共同發(fā)展本社生產(chǎn)；

(五)不從事與本社相競爭或與本社利益相對(duì)立的活動(dòng)；(六)按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)或股金。

第九條 社員退社須在年終決算前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，經(jīng)理事會(huì)或社員(代表)大會(huì)討論通過可退社。退社時(shí)，其入股股金于年終決算后兩個(gè)月內(nèi)退還。如本社經(jīng)營虧損，應(yīng)扣除其應(yīng)承擔(dān)的虧損金額；如經(jīng)營盈余，則分給其應(yīng)得紅利。退社不退會(huì)費(fèi)，不得分配本社共有財(cái)產(chǎn)。第十條 社員死亡，其繼承人可以在法定期限內(nèi)提出繼承申請(qǐng)，經(jīng)理事會(huì)審查批準(zhǔn)后獲得社員資格，繼承股金。繼承人不愿意入社的，按照第九條的規(guī)定可以申請(qǐng)退社。第十一條 社員股金可以轉(zhuǎn)讓給本社社員，不得轉(zhuǎn)讓給非社員。

第十二條 屬于下列情況之

一、經(jīng)教育無效者，經(jīng)理事會(huì)決議予以取消其社員資格。

(一)不遵守本社章程、內(nèi)部管理制度，不執(zhí)行社員(代表)大會(huì)、理事會(huì)決議，不履行義務(wù)的；

(二)給本社正當(dāng)權(quán)益帶來嚴(yán)重危害的；(三)從事與本社利益相違背活動(dòng)的；(四)連續(xù)兩年不交納會(huì)費(fèi)的；

(五)違犯國家法律、法規(guī)，構(gòu)成故意犯罪，被依法懲處的。取消社員資格，必須有三分之二以上的理事出席，并有出席理事半數(shù)以上的票數(shù)通過，方能生效。

取消社員資格，須結(jié)清所有債務(wù)，退還其所占股份，不分給應(yīng)得紅利。

第三章 管理機(jī)構(gòu)

第十三條 本社設(shè)立社員大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。社員大會(huì)是本社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體社員組成。召開社員大會(huì)有困難時(shí)，可召開社員代表大會(huì)，履行社員大會(huì)職權(quán)。社員代表由社員直接選舉產(chǎn)生，代表人數(shù)不應(yīng)少于成員人數(shù)的五分之一。代表任期 年，可連選連任。第十四條 社員(代表)大會(huì)職權(quán)如下：

(一)通過和修改本社章程，決定有關(guān)本社的解散、合并、聯(lián)合等重大問題；

(二)選舉或罷免理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員；

(三)審查批準(zhǔn)本社理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的工作計(jì)劃和報(bào)告，以及財(cái)務(wù)計(jì)劃和報(bào)告；

(四)審查批準(zhǔn)本社生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目，業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及規(guī)章制度；

(五)決定本社各業(yè)務(wù)部門的設(shè)立或撤銷，以及重要合同的簽訂等問題；

(六)討論決定社員交納的股金總額，每股金額，每個(gè)社員認(rèn)購股金的最大份額；

(七)討論決定其他重大事項(xiàng)。

第十五條 社員(代表)大會(huì)每年召開1次—2次。遇有下列情形之一，可以召開臨時(shí)社員(代表)大會(huì)。

(一)理事會(huì)認(rèn)為必要時(shí)；

3(二)監(jiān)事會(huì)的建議；

(三)五分之一以上社員或三分之一以上社員代表提出。第十六條 社員(代表)大會(huì)應(yīng)當(dāng)有三分之二以上社員出席方可召開。本社表決實(shí)行一人一票制。社員因故不能到會(huì)，可書面委托其他社員代理。一名社員最多只能代理兩名社員投票。各項(xiàng)決議須有出席會(huì)議半數(shù)以上的社員同意，方可生效。

第十七條 召開社員(代表)大會(huì)前，理事會(huì)須提前五天向社員通報(bào)會(huì)議內(nèi)容，否則社員有權(quán)拒絕參加。第十八條 理事會(huì)是本社的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，理事由社員大會(huì)選舉產(chǎn)生。理事會(huì)由理事 名組成，理事會(huì)選舉理事長一名，副理事長 名。理事任期三年，可連選連任。理事長為本社的法定代表人。

第十九條 理事會(huì)的職權(quán)如下：

(一)組織召開社員(代表)大會(huì)，執(zhí)行社員(代表)大會(huì)決議；

(二)制定本社發(fā)展規(guī)則、規(guī)章制度、生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃等，提交社員(代表)大會(huì)通過，并組織實(shí)施本社的各項(xiàng)工作任務(wù)；

(三)討論決定社員入社、退社、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、除名、繼承等事項(xiàng)；

(四)對(duì)外代表本社簽訂協(xié)議、合同和契約；

(五)對(duì)社員進(jìn)行培訓(xùn)，組織社員參加各種協(xié)作活動(dòng)；(六)聘用或解雇本社工作人員；(七)管理本社的財(cái)務(wù)與財(cái)產(chǎn)；

(八)履行社員(代表)大會(huì)授予的其他職責(zé)，辦理章程中所規(guī)定的事項(xiàng)。

第二十條 理事會(huì)應(yīng)嚴(yán)格遵守各種報(bào)告制度，定期向社員(代表)大會(huì)提出有關(guān)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等工作報(bào)告。

第二十一條 理事會(huì)負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)，保護(hù)本社一切財(cái)產(chǎn)，如有違法失職、徇私舞弊造成損失的，追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重者，須負(fù)法律責(zé)任。

第二十二條 理事會(huì)實(shí)行充分協(xié)商一致原則，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、人事和財(cái)務(wù)管理等重大事項(xiàng)由理事會(huì)集體討論，4 并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事會(huì)由理事長主持。理事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見時(shí)，須將其意見記入會(huì)議記錄。理事會(huì)開會(huì)須邀請(qǐng)監(jiān)事、社員代表列席，列席者無表決權(quán)。

第二十三條 監(jiān)事會(huì)是本社的監(jiān)察機(jī)構(gòu)，代表全體社員監(jiān)督和檢查理事會(huì)的工作，監(jiān)事由社員大會(huì)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)由——名組成，選舉監(jiān)事長一名，副監(jiān)事長—二名。監(jiān)事任期三年，可連選連任。

第二十四條 監(jiān)事會(huì)的職權(quán)如下：

(一)監(jiān)督理事會(huì)對(duì)社員(代表)大會(huì)決議和本社章程的執(zhí)行情況；

(二)監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支情況；

(三)監(jiān)督理事和本社工作人員的工作情況；

(四)向社員(代表)大會(huì)提出監(jiān)察工作報(bào)告；

(五)列席理事會(huì)會(huì)議，向理事會(huì)提出改進(jìn)工作的建議；

(六)如發(fā)現(xiàn)理事會(huì)有違法或徇私舞弊行為，應(yīng)提出監(jiān)察處理意見報(bào)告，要求召開臨時(shí)社員(代表)大會(huì)，并報(bào)告有權(quán)機(jī)關(guān)予以處置；

(七)履行社員(代表)大會(huì)授予的其他職責(zé)。

第二十五條 監(jiān)事會(huì)由監(jiān)事長召集，會(huì)議決議應(yīng)以書面形式通知理事會(huì)。理事會(huì)接到通知10日內(nèi)無異議，決議生效。

第二十六條 監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開，各項(xiàng)決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事同意才能生效。監(jiān)事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見時(shí)，應(yīng)將其意見記人會(huì)議記錄。

第二十七條 理事會(huì)與監(jiān)事會(huì)的成員不得相互兼任。理事的近親屬及本社職工不得擔(dān)任監(jiān)事。第四章 服務(wù)職能

第二十八條 本社根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展及社員的需要，以社員為主要對(duì)象，開展以下服務(wù)：

5(一)對(duì)社員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，引進(jìn)新技術(shù)、新品種，開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流活動(dòng)，組織經(jīng)濟(jì)、技術(shù)協(xié)作；

(二)興辦社員生產(chǎn)經(jīng)營所需要的加工包裝、儲(chǔ)藏運(yùn)輸、貿(mào)易、交易市場等經(jīng)濟(jì)實(shí)體，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營；

(三)采購和供應(yīng)社員所需的生產(chǎn)資料和生活資料；

(四)收購和推銷社員生產(chǎn)的產(chǎn)品；

(五)向社員提供有關(guān)科學(xué)技術(shù)、市場、經(jīng)濟(jì)信息；

(六)提高本社農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，開拓新的晶牌；

(七)承擔(dān)國家、集體或個(gè)人委托的科研項(xiàng)目和有關(guān)業(yè)務(wù)。

第二十九條 經(jīng)社員(代表)大會(huì)討論通過，本社可以與其他國有、集體、個(gè)體、外資等經(jīng)濟(jì)實(shí)體進(jìn)行股份合作。所獲收益按本社的分配原則進(jìn)行分配。

第三十條 接受與本社專業(yè)有關(guān)的單位委托，辦理代銷等業(yè)務(wù)。

第三十一條 對(duì)外簽訂合同，開展與企業(yè)、科研單位及其他經(jīng)濟(jì)組織的合作。

第三十二條 辦理本社成員的文化、福利事業(yè)，培養(yǎng)互助合作精神。第五章 財(cái) 務(wù)

第三十三條 本社自有資金來源包括以下幾項(xiàng)：(一)社員會(huì)費(fèi)；

(二)社員股金；

(三)本社每從結(jié)余中提留的公積金、公益金、教育基金、風(fēng)險(xiǎn)基金等；

(四)興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的利潤收入；

(五)接受的捐贈(zèng)款；

(六)政府和有關(guān)部門的扶持資金；

(七)其他自有資金。

第三十四條 本社生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中的費(fèi)用開支范圍嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，計(jì)人成本。費(fèi)用開支范圍主要包括：

(一)本社日常辦公費(fèi)；

6(二)發(fā)展本社生產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)所發(fā)生的經(jīng)營性支出；(三)科研、咨詢、培訓(xùn)、推廣和宣傳教育等支出；(四)對(duì)特別困難社員的補(bǔ)助；(五)職工工資和福利費(fèi)用；(六)本社福利事業(yè)支出；

(七)社員和職工的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；

(八)其他符合財(cái)會(huì)制度規(guī)定的支出。

第三十五條 本社會(huì)費(fèi)定為每名社員每年 元。會(huì)費(fèi)不足時(shí)，經(jīng)社員(代表)大會(huì)討論決定，可以補(bǔ)交一定數(shù)額的會(huì)費(fèi)。

第三十六條 本社初次籌集的股金總額為 元，每股金額為 元，每名社員最多只能認(rèn)購 股。社員可以以資金、技術(shù)、實(shí)物、土地承包經(jīng)營權(quán)等人股。本社社員的股份采用記名方式登記，由本社出據(jù)股權(quán)證明，作為分紅的依據(jù)。

第三十七條 本社接納外部無償資助，均按接收時(shí)的現(xiàn)值入賬，作為本社的共有資產(chǎn)。經(jīng)社員(代表)大會(huì)討論決定，本社可以按決定的數(shù)額和方式參加社會(huì)公益捐贈(zèng)。任何單位與個(gè)人無權(quán)平調(diào)、挪用本社的資產(chǎn)。

第三十八條 本社按公歷實(shí)行會(huì)計(jì)核算。理事會(huì)須在每月(或每一季度)初將上月(或上一季度)財(cái)務(wù)收支情況向社員公布一次，并及時(shí)解答社員提出的問題。理事會(huì)須于每年1月31日前向社員(代表)大會(huì)提供上經(jīng)監(jiān)事會(huì)審計(jì)的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表等。同時(shí)，提出下的財(cái)務(wù)支出預(yù)算，交社員(代表)大會(huì)討論，經(jīng)理事會(huì)審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第三十九條 扣除當(dāng)年服務(wù)成本后，年終結(jié)余按下列項(xiàng)目分配和使用：

(一)公積金，按稅后利潤一定比例提取，用于擴(kuò)大服務(wù)或彌補(bǔ)虧損；

(二)公益金，按稅后利潤一定比例提取，用于文化、福利事業(yè)；

(三)教育基金，按稅后利潤一定比例提取，用于社員培訓(xùn)；

7(四)風(fēng)險(xiǎn)基金，按稅后利潤一定比例提取，用于社員生產(chǎn)、營銷遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)貼；(五)股份合作社的股金分紅；

(六)社員股息，社員股息一般不高于同期銀行存款利率；

(七)利潤返還，按社員對(duì)合作社的貢獻(xiàn)量，包括交易量和利用本社設(shè)施量多少等向社員返還利潤。上列各項(xiàng)的具體項(xiàng)目和提取七匕例以及分配數(shù)額，由理事會(huì)提出方案，由社員(代表)大會(huì)討論決定后實(shí)施。

第四十條 本社聘用職工計(jì)劃及其工資標(biāo)準(zhǔn)，需經(jīng)社員(代表)大會(huì)批準(zhǔn)。所付工資及對(duì)模范社員和職工的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)人服務(wù)成本。

第四十一條 本社獨(dú)資或與外單位聯(lián)合興辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，實(shí)行獨(dú)立核算。本社作為產(chǎn)權(quán)單位行使監(jiān)督權(quán)，享有收益權(quán)。

第四十二條 本社如有虧損，以公積金、股金依次彌補(bǔ)。不足部分用以后的稅前利潤補(bǔ)足，因彌補(bǔ)虧損所減少的資金，社員(代表)大會(huì)應(yīng)酌情規(guī)定補(bǔ)充的辦法和期限。

第四十三條 本社財(cái)會(huì)人員實(shí)行持證上崗，會(huì)計(jì)和出納不得相互兼任，理事、監(jiān)事及其近親屬不得擔(dān)任本社的財(cái)會(huì)人員。第六章 變更 終止

第四十四條 本社名稱、地址、法定代表人、業(yè)務(wù)范圍等發(fā)生變化時(shí)，須向批準(zhǔn)建立的主管部門申請(qǐng)辦理變更乒續(xù)。

第四十五條 本社遇下列情況之一，經(jīng)社員(代表)大會(huì)決定，報(bào)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)后，予以解散。(一)社員少于10人，并無法開展正常活動(dòng)；(二)與其他專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織合并；(三)嚴(yán)重經(jīng)營虧損不能繼續(xù)經(jīng)營；(四)本專業(yè)生產(chǎn)消亡；

(五)本社三分之二以上成員要求解散或重組。

第四十六條 在批準(zhǔn)解散或重組后，理事會(huì)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向社員宣布解散或重組。

第四十七條 本社決定解散時(shí)，應(yīng)由社員(代表)大會(huì)選出 人的清算小組，對(duì)本社的資產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行清理，并制定清償方案報(bào)社員(代表)大會(huì)批準(zhǔn)。本社共有資產(chǎn)按下列順序清償：(一)雇傭人員工資；(二)應(yīng)繳稅款；(三)外部債務(wù)；

(四)按社員認(rèn)購股份比例返還股金和欠社員的債務(wù)。第七章 附 則

第四十八條 發(fā)展合作與聯(lián)合。本社經(jīng)社員(代表)大會(huì)討論同意后，可以與其他農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織成立聯(lián)合會(huì)或行業(yè)協(xié)會(huì)。聯(lián)合會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)與各成員社是協(xié)作關(guān)系，提供生產(chǎn)、營銷、信息、技術(shù)、培訓(xùn)等服務(wù)，維護(hù)成員和行業(yè)的利益。

第四十九條 本章程未盡事宜，由理事會(huì)負(fù)責(zé)修訂，或制定其他管理制度，經(jīng)社員大會(huì)討論修改，三分之二以上社員通過有效。

第五十條 本章程由成立大會(huì)表決通過后生效，報(bào)主管部門備案。本章程由理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第五十一條 本章程有關(guān)條款若與國家頒布的法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行修改。

第五篇：農(nóng)民專業(yè)合作社管理制度

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農(nóng)民專業(yè)合作社管理制度

為了規(guī)范生產(chǎn)基地的管理，建立完善的組織管理、生產(chǎn)管理、科技支撐和質(zhì)量保障體系，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)控和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實(shí)保護(hù)農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，保證產(chǎn)品的質(zhì)量安全，推進(jìn)拳頭產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，制定下列制度。

一、責(zé)任人制度

生產(chǎn)基地推行法人、基地負(fù)責(zé)人、單元負(fù)責(zé)人、種植工人“四位一體”的管理體制。一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)。

二、管理體系建設(shè)制度(一)組織管理體系建設(shè)制度

設(shè)立基地辦統(tǒng)一指導(dǎo)和協(xié)調(diào)基地建設(shè)工作。基地辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織管理、生產(chǎn)管理、科技支撐和質(zhì)量保障體系建設(shè)，協(xié)調(diào)基地農(nóng)田基本建設(shè)、農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管等日常工作。

(二)基地辦內(nèi)部管理制度

1、崗位責(zé)任制度。辦公室工作人員孫文麗負(fù)責(zé)全面工作，林祖福負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、投入品管理、技術(shù)服務(wù)體系建設(shè)，程書文負(fù)責(zé)監(jiān)督管理與基礎(chǔ)設(shè)施體系建設(shè)。

2、分工協(xié)作制度。各崗位工作人員以完成崗位工作為已任，必要時(shí)，須全力以赴協(xié)助其他崗位開展工作。

3、責(zé)任追究制度。各崗位工作人員對(duì)本崗位的工作負(fù)責(zé)，出現(xiàn)經(jīng)過努力完全可以避免的錯(cuò)誤，造成損失的，追究有關(guān)人員責(zé)任。

(三)生產(chǎn)管理體系建設(shè)制度

1、“四級(jí)管理”體系。在基地辦統(tǒng)籌下，建立法人、基地負(fù)責(zé)人、單元負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)工人4級(jí)管理體系。----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

2、“八統(tǒng)一”制度?；貙?shí)施統(tǒng)一地塊編號(hào)、統(tǒng)一生產(chǎn)記錄、統(tǒng)一優(yōu)良品種、統(tǒng)一生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、統(tǒng)一投入品供應(yīng)和使用，統(tǒng)一田間管理、統(tǒng)一產(chǎn)品檢測和統(tǒng)一產(chǎn)品包裝。

3、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)?；剞k按照國家無公害食品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程。

4、設(shè)置基地標(biāo)識(shí)牌。在基地顯要位置設(shè)立生產(chǎn)基地標(biāo)識(shí)牌，標(biāo)明基地名稱、范圍、面積、建設(shè)單位、主導(dǎo)栽培品種、主要技術(shù)措施和有效期。

5、檔案管理與質(zhì)量可追溯制。繪制基地分布圖和地塊分布圖，以地塊為單位編號(hào)。建立由基地名稱、地塊名稱及編號(hào)、作物品種、種植面積等內(nèi)容組成的檔案。印制、發(fā)放由生產(chǎn)地塊名稱及編號(hào)、種植者、作物名稱、品種、面積、栽播日期、土壤管理、施肥防病治蟲、收獲日期、倉儲(chǔ)情況、出售情況等內(nèi)容組成的《田間生產(chǎn)管理記錄》，如實(shí)填寫，在產(chǎn)品出售后10日內(nèi)提交基地辦存檔，以供追溯。

三、技術(shù)支撐體系建設(shè)制度

(一)技術(shù)推廣體系建設(shè)制度

依托四川省經(jīng)作所引進(jìn)、儲(chǔ)備新品種和栽培新技術(shù)。依托區(qū)、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)，建立基地建設(shè)科技服務(wù)組，試驗(yàn)、示范后、推廣新品種和新技術(shù)。

(二)基地管理人員考試上崗制度

基地參與黃瓜、茄子技術(shù)推廣的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、科技人員、產(chǎn)品營銷人員必須通過基地辦組織崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后上崗。

(三)種植工人培訓(xùn)制度

無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地參與種植的全體農(nóng)村勞動(dòng)力必須無條件接受技術(shù)規(guī)程的培訓(xùn)。培訓(xùn)以種植單元(品種)為單位，實(shí)行固定培訓(xùn)日制，每月半天，委托農(nóng)技專家擔(dān)任輔導(dǎo)員；以庭院為課堂、田間為教室開展技術(shù)規(guī)程培訓(xùn)。

四、農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)控制度----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

(一)基地禁銷禁用農(nóng)資

農(nóng)藥類。禁止銷售和使用砷酸鈣、砷酸鉛、甲基腫酸鋅(稻腳青)、甲基腫酸銨(田安)、福美甲砷，福美砷、薯瘟錫(毒菌錫)、三苯基醋酸錫、三苯基氯化錫、氯化錫、氯化乙基汞(西力生)、醋酸苯汞(賽力散)、敵枯雙、氟化鈣，氟化鈉、氟乙酸鈉、氟乙酰胺、氟鋁酸鈉、DDT、六六

六、林丹、·艾氏劑、狄氏劑、五氯酚鈉、硫丹、三氯殺螨醇、二溴乙烷、二溴氯丙烷、溴甲烷、甲拌磷、乙拌磷、久效磷、對(duì)硫磷、甲基對(duì)硫磷(甲基1605)、甲胺磷、甲基異柳磷、治螟磷、氧化樂果、磷胺、地蟲磷(大風(fēng)雷)、滅克磷、水胺硫磷、氯唑磷、硫線磷、殺撲磷、特丁硫磷、克線丹、苯線磷、甲基硫環(huán)磷、乙酰甲胺磷、速撲殺、內(nèi)吸磷、涕滅威、克百威(呋喃丹)、滅多威(萬靈)、丁(丙)硫克百威、硫克百威、殺蟲脒、五氯硝基苯、稻瘟醇(五氯苯甲醇)、苯菌靈(苯萊特)等61種殺蟲、殺菌、殺螨、殺線蟲、殺鼠劑；禁止使用各類除草劑、有機(jī)合成的植物生長調(diào)節(jié)劑，以及今后國家或省市明令禁止在使用的農(nóng)藥品種。

肥料類。禁止單獨(dú)施用單質(zhì)化肥；主要施用腐熟的農(nóng)家肥，推薦使用腐殖酸類有機(jī)無機(jī)肥；化肥必須與有機(jī)肥配合施用，且有機(jī)氮與無機(jī)氮之比不得超過1：1，禁止使用硝態(tài)氮肥。

(二)農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)督管理制度

委托農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)投入品的監(jiān)管。對(duì)基地內(nèi)的農(nóng)資經(jīng)營門市開展定期檢查與不定期隨機(jī)抽查。發(fā)現(xiàn)經(jīng)營禁售禁用品者，罰沒所有違禁品；并吊銷其《農(nóng)藥經(jīng)營許可證》，且3年內(nèi)不得重新申領(lǐng)。

(三)農(nóng)業(yè)投入品公告制度

委托區(qū)農(nóng)業(yè)質(zhì)量監(jiān)督管理辦公室采用定期和不定期的辦法公布新的禁用農(nóng)藥、肥料名目。

(四)農(nóng)業(yè)投入品市場準(zhǔn)入制度

不準(zhǔn)農(nóng)業(yè)投入品公告中規(guī)定的禁止銷售和使用的農(nóng)業(yè)投入品不得進(jìn)入無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

五、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)制度

基地建設(shè)與實(shí)施生態(tài)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村能源開發(fā)等項(xiàng)目配套，以小流域、集流區(qū)為治理改造單元，采取農(nóng)藝、生物與工程措施結(jié)合，田土改造與地力培肥結(jié)合，村社道路與田間道路結(jié)合，堅(jiān)持水、田、林、路綜合治理，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。

六、生態(tài)環(huán)境保護(hù)制度

(一)基地保護(hù)區(qū)建設(shè)制度

基地邊界外方圓5千米和上風(fēng)920千米范圍內(nèi)不準(zhǔn)新建有污染的工礦企業(yè)，杜絕工業(yè)廢水、廢氣、廢渣進(jìn)入基地農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。

基地內(nèi)的畜禽養(yǎng)殖場必須按照部頒標(biāo)準(zhǔn)修建大型沼氣池，對(duì)動(dòng)物排泄物實(shí)施無害化處理。與農(nóng)村能源建設(shè)項(xiàng)目結(jié)合，在基地普及家用沼氣池，待主要農(nóng)家肥一人畜糞尿經(jīng)發(fā)酵變?yōu)闊o害沼氣肥后方可施用。非沼氣池處理過和農(nóng)家肥，必須經(jīng)堆制等過程，實(shí)施高溫發(fā)酵處理，確保無害。

(二)投入品檢測制度

依托具有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)，以批次為單元，對(duì)農(nóng)藥、商品肥料等農(nóng)業(yè)投入品實(shí)施檢測，嚴(yán)防有毒有害物質(zhì)超標(biāo)和假冒偽劣農(nóng)資進(jìn)入基地農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。

七、投入、產(chǎn)出品登記制度

(一)投入品購買使用登記制度

基地在購買生產(chǎn)所需農(nóng)業(yè)投入品時(shí)必須如實(shí)登記：并在農(nóng)業(yè)科技人員的指導(dǎo)下，合理施用，同時(shí)記錄在案。

(二)產(chǎn)出品銷售收購登記制度 銷售時(shí)填寫《產(chǎn)品銷售記錄》

八、產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測制度(一)田間檢測制度

產(chǎn)品成熟前20天，委托區(qū)農(nóng)業(yè)質(zhì)量監(jiān)督管理辦公室派出專職人員對(duì)基地產(chǎn)品的質(zhì)量安全實(shí)施隨機(jī)抽樣檢測。----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

田間檢測執(zhí)行DB51/338無公害農(nóng)產(chǎn)品肥料使用準(zhǔn)則和DB51/337無公害農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥使用準(zhǔn)則。只要有1個(gè)樣本不達(dá)標(biāo)，視所在單元不達(dá)標(biāo)。

(二)市場檢測制度

委托區(qū)農(nóng)業(yè)質(zhì)量監(jiān)督管理辦公室在基地內(nèi)的產(chǎn)品交易的中心市場設(shè)置農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)室，各配備RP--410型農(nóng)藥殘毒速測儀1臺(tái)；負(fù)責(zé)對(duì)入市產(chǎn)品實(shí)施農(nóng)藥殘毒快速檢測，九、監(jiān)督管理制度

建立監(jiān)督管理隊(duì)伍。委托區(qū)農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)基地環(huán)境、投入品銷售與使用、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品質(zhì)量、農(nóng)戶生產(chǎn)檔案、無公害農(nóng)產(chǎn)品包裝與營銷實(shí)施全程監(jiān)管，每季度對(duì)基地進(jìn)行一次例行監(jiān)督檢查，全年共4次。

基地建立監(jiān)管隊(duì)伍，對(duì)基地環(huán)境、投入品銷售與使用、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品質(zhì)量、綠色食品包裝與營銷監(jiān)督與舉報(bào)責(zé)任，每季度對(duì)服務(wù)開展一次例行檢查，全年共4次。