第一篇：職工代表培訓(xùn)開班講話

在延長油田職工代表培訓(xùn)班上的講話提綱

各位代表，同志們：

今天油田公司職工代表培訓(xùn)班在安塞石油賓館正式開班了。舉辦本次培訓(xùn)班的目的，就是為了貫徹落實(shí)油田公司三屆一次職代會(huì)和2016年工會(huì)工作會(huì)精神，進(jìn)一步提高新一屆職工代表政策理論水平，增強(qiáng)參政議政能力，為推動(dòng)油田公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。為了高質(zhì)量地辦好這次培訓(xùn)班，公司工會(huì)特別邀請(qǐng)了北京大學(xué)、清華大學(xué)EMBA客座教授夏國維老師，夏老師具有軍隊(duì)經(jīng)歷和豐富的國企工會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還特別邀請(qǐng)了西安交通大學(xué)特聘教授、陜西省委黨校、西北大學(xué)、曲江人才交流中心等多家高校機(jī)構(gòu)的管理咨詢顧問王強(qiáng)老師為我們授課。在此，我代表公司工會(huì)，對(duì)本次前來參加培訓(xùn)的各位職工代表表示熱烈的歡迎！對(duì)即將為我們授業(yè)解惑的兩位老師表示衷心的感謝！

當(dāng)前，正值油田深化改革，全力打好上半年生產(chǎn)經(jīng)營攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)期，各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重。在這種形勢(shì)下，堅(jiān)持把大家組織到一起來，進(jìn)行脫產(chǎn)式的集中培訓(xùn)，就是想讓大家拋開日常事務(wù)，靜下心來、集中精力、認(rèn)真學(xué)習(xí)，這也充分體現(xiàn)了油田公司工會(huì)對(duì)提高新一屆職工代表素質(zhì)的高度重視和殷切期望。希望大家珍惜機(jī)會(huì)，用心學(xué)習(xí)、用心思考，確保實(shí)現(xiàn)這次培訓(xùn)取得實(shí)效。借此機(jī)會(huì)，我簡單講以下三個(gè)方面的意見。

一、充分認(rèn)識(shí)舉辦這次培訓(xùn)班的重要性和必要性

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)工人階級(jí)和工會(huì)工作提出了許多新思想、新觀點(diǎn)、新論斷?？倳泝纱伟l(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)我國工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題，是為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而奮斗。工會(huì)必須抓住這個(gè)主題，把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場(chǎng)，做好新形勢(shì)下工會(huì)工作和企業(yè)民主管理工作，不斷煥發(fā)生機(jī)和活力。

職工代表大會(huì)制度是企業(yè)做好民主管理的主渠道，是工會(huì)工作的重要組成部分。職工代表是職工代表大會(huì)的主體。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)工作，是提高職工代表參政議政能力，促進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)的基礎(chǔ)工作；是踐行黨的群眾路線，貫徹全心全意依靠工人指導(dǎo)方針的客觀要求；是發(fā)展基層民主，職工群眾直接行使民主權(quán)利，依法參與管理的重要保證；是保障企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的重要途徑。

當(dāng)前，我們正處于爬坡過坎，轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。受國際經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，原油市場(chǎng)持續(xù)低位震蕩，企業(yè)經(jīng)營壓力巨大。在此形勢(shì)下，油田公司接連出臺(tái)了一系列渡危求進(jìn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措，取得了較好效果。長遠(yuǎn)看，集團(tuán)及油田經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐將加快推進(jìn)，職工隊(duì)伍的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)方式、思想觀念也會(huì)隨之更加多元多樣。這些新形勢(shì)、新特點(diǎn)、新任務(wù)、新變化，對(duì)工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn)，對(duì)新當(dāng)選的各級(jí)職工代表提出了新的要求。在這種形勢(shì)下，舉辦職工代表培訓(xùn)班，成為一項(xiàng)重 要而緊迫的任務(wù)?？梢哉f，舉辦這次培訓(xùn)班是工會(huì)工作和民主管理適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的客觀要求，是提高工會(huì)干部和職工代表素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)需要，是工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的具體措施。

二、明確職責(zé)，積極作為，切實(shí)發(fā)揮好職工代表作用 職工代表是由職工民主選舉產(chǎn)生的，代表廣大職工行使民主管理權(quán)利，肩負(fù)著廣大職工的期望和重托，具有鮮明的代表性、先進(jìn)性。當(dāng)職工代表是一份光榮、一份信任，更是一種使命、一種責(zé)任。職工代表要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，提高政策水平，搞好調(diào)查研究，掌握民情民意，要敢于替廣大職工說話，敢于維護(hù)職工的合法權(quán)益，在維護(hù)和協(xié)調(diào)中促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和諧穩(wěn)定。

一是要在創(chuàng)新進(jìn)取中展現(xiàn)新作為。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，也是推動(dòng)工會(huì)工作和民主管理健康發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。隨著油田生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展變化，工會(huì)工作和民主管理對(duì)象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境也發(fā)生很大變化，這對(duì)工會(huì)組織和職工代表不僅提出了新要求、新挑戰(zhàn)，也提供了新舞臺(tái)，帶來了新機(jī)遇。各級(jí)職工代表要牢牢把握新時(shí)期民主管理的基本特點(diǎn)、發(fā)展規(guī)律，探索順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展、體現(xiàn)時(shí)代要求、服務(wù)發(fā)展全局、滿足職工需求的工作思路、工作機(jī)制、活動(dòng)載體和服務(wù)手段，推動(dòng)民主管理制度創(chuàng)新發(fā)展，在創(chuàng)新實(shí)踐中開創(chuàng)新局面，煥發(fā)新活力。

二是要在融入大局中呈現(xiàn)新舉措。工會(huì)工作要融入中心、融入大局才會(huì)有新作為，職工代表也要融入中心、融入大局，才會(huì)有新舉措。今年以來，油田以深化改革推動(dòng)蛻變發(fā)展，可以說我 們當(dāng)前的關(guān)鍵是改革，大局也是改革。各級(jí)職工代表要深化認(rèn)識(shí)，放眼全局，把眼睛盯在推動(dòng)改革上，把行動(dòng)體現(xiàn)在促進(jìn)發(fā)展上。今年我們計(jì)劃在下半年繼續(xù)開展職工代表巡視工作，同時(shí)，按照集團(tuán)公司安排我們要對(duì)新當(dāng)選的職工代表進(jìn)行述職考核，希望在座的各位代表能夠高度重視，以切實(shí)有為的行動(dòng)和成績架起職工與工會(huì)、職工與企業(yè)之間的橋梁，在融入大局中發(fā)揮作用、在服務(wù)群眾中體現(xiàn)作為、在認(rèn)真履責(zé)中創(chuàng)出佳績。

三是要在務(wù)求實(shí)效中體現(xiàn)新作風(fēng)。一是要轉(zhuǎn)變工作思路。要緊緊圍繞集團(tuán)、油田職代會(huì)精神，深入調(diào)查研究，摸實(shí)情，說實(shí)話，獻(xiàn)良策。二是要轉(zhuǎn)變工作重心。要把工作重心放到職工群眾普遍關(guān)注的改革改制、安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、權(quán)益維護(hù)、黨建文化等方面，重心下移，深入一線，把職工群眾中蘊(yùn)藏的智慧挖掘到企業(yè)改革發(fā)展中來，為油田渡難關(guān)增活力、添動(dòng)力。三是要轉(zhuǎn)變工作方法。要積極適應(yīng)油田形勢(shì)變化和職工需求多樣化、層次化的特點(diǎn)，以開放的心態(tài)開展工作，從自我循環(huán)的封閉狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗦?lián)系、多溝通、多參與的開放式管理。四是工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。要在落實(shí)上下功夫，特別要在吃透上情、了解外情、掌握下情的基礎(chǔ)上和前提下抓好落實(shí)。力爭做到工作在一線服務(wù)，教育在一線普及，任務(wù)在一線落實(shí)，情感在一線培養(yǎng)，成效在一線檢驗(yàn)，形象在一線樹立，和諧在一線形成。

三、珍惜機(jī)會(huì)，端正態(tài)度，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果 一要端正學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性。做好新形勢(shì)下的民主管理，不僅要有熱情、有感情、有責(zé)任心，還要有素質(zhì)、有能力、有水平。希望大家進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)作“充電”和“加油”的重要機(jī)會(huì)，提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)做好民主管理的能力水平，更好地履行好自身的工作職責(zé)。

二要學(xué)以致用，提高學(xué)習(xí)實(shí)效性。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用，學(xué)習(xí)的成效在于解決實(shí)際問題。各位代表要緊密結(jié)合自身思想實(shí)際和工作實(shí)際，邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊創(chuàng)新，在相互學(xué)習(xí)，相互交流中，使自己思想認(rèn)識(shí)上有新飛躍、理論素質(zhì)上有新跨越、工作能力上有新的提升。

三要嚴(yán)于律己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)律性。這次培訓(xùn)班人員多、時(shí)間緊、任務(wù)重。希望大家自覺遵守培訓(xùn)班的有關(guān)規(guī)定，服從培訓(xùn)班的安排和管理，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的作息時(shí)間和課堂紀(jì)律，認(rèn)真做好筆記，不遲到、不早退，集中精力，心無旁篤，充分展示職工代表的良好形象。

最后，祝本次培訓(xùn)班圓滿成功！祝大家學(xué)習(xí)進(jìn)步，精神愉快，在各自工作崗位上取得更大成績！

謝謝大家！

第二篇：職工代表講話

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！

能夠作為員工代表上臺(tái)發(fā)言，我倍感自豪。首先，我想借此機(jī)會(huì)，向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝！

我從2009年進(jìn)入公司，從一名普工干起，在工作當(dāng)中，不論職務(wù)的高低、工作量的多寡，我都保持一貫積極和認(rèn)真的工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事，盡量使自己的任務(wù)完成的更圓滿些。通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助，不斷豐富自身的工作經(jīng)驗(yàn)，提高辦事能力，在工作中得以逐漸的成長，得到公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可，并被推選為主管。雖然在過去的工作中取得了一些成績，然而俗話說“人往高處走”，這也正是我一直以來努力的方向。也在展望著：2011年，我應(yīng)該怎么做，如何做的更好？

現(xiàn)實(shí)的春就要來了，可今年的寒冬，出乎意料的早，席圈了全球，似乎沒有丁點(diǎn)冬意退去的意思，感覺不到絲毫春的暖意。面對(duì)這股寒流，擺在我們面前的現(xiàn)實(shí)是：需要靜下來思索和面對(duì)了，目前我廠的生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量所面臨的現(xiàn)狀，我們?cè)撊绾蚊鎸?duì)和度過這個(gè)寒冬？該如何走？是等待還是自救？對(duì)于狹縫中的行走者，只有自救，更要抗?fàn)?，是我們的出路。馬總的講話，指出了當(dāng)前面臨的形勢(shì)，也提出了今后企業(yè)發(fā)展的全面規(guī)劃，為我們指明了企業(yè)發(fā)展的方向。

而今，新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、新的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，將為我們的企業(yè)注入新鮮的血液和新的活力，是我們企業(yè)發(fā)展的大好機(jī)遇，更將為我們企業(yè)的發(fā)展，拓展更廣闊的發(fā)展空間和構(gòu)筑企業(yè)更好的提升平臺(tái)。

眾人拾柴火焰高，只要奮斗的心貼近了、奮斗的目標(biāo)在一塊了、行動(dòng)協(xié)調(diào)都一致了，再大的困難，都將會(huì)被我們凝聚的力量所擊破，我們行,也一定會(huì)贏！

團(tuán)結(jié)就是力量，合力創(chuàng)造輝煌！明年的此時(shí)，橄欖樹定會(huì)有更多優(yōu)秀的你們，在此，演繹你們的精彩和成功！晚會(huì)上你請(qǐng)盡情把歌來歡唱。

佳節(jié)將至，謹(jǐn)祝：

我廠產(chǎn)業(yè)興旺財(cái)源旺，生產(chǎn)、銷售節(jié)節(jié)暢；

全公司家人家和萬事興，成功、收入步步高！

第三篇：職工代表培訓(xùn)

醫(yī)院舉辦2011年職工代表培訓(xùn)

為進(jìn)一步提高醫(yī)院職工代表的工作能力和水平，提高職工代表民主管理意識(shí)和履職能力。醫(yī)院工會(huì)舉辦職工代表專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)著名教授為職工代表授課，醫(yī)院全部職工代表都參加了此次培訓(xùn)。教授的講課內(nèi)容充實(shí)，講解豐富，圍繞職工代表大會(huì)職能、職代會(huì)特點(diǎn)、職工代表的權(quán)利義務(wù)等方面進(jìn)行講解，內(nèi)容豐富的知識(shí)講解，使職工代表受益匪淺。通過此次培訓(xùn)，使職工代表進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，能夠正確處理好本職工作和職工代表職責(zé)之間的關(guān)系，真正發(fā)揮出職工代表民主參與、民主監(jiān)督的作用。

第四篇：職工代表培訓(xùn)之一

職工代表培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料

第一部分民主管理與職工代表基本知識(shí)

一、民主管理基本知識(shí)

㈠ 定義：職工民主管理是企業(yè)職工依照法律和有關(guān)規(guī)定，通過一定的組織形式，參加企業(yè)管理，行使民主權(quán)利的活動(dòng)。職工民主管理的主體是全體職工群眾；各項(xiàng)活動(dòng)都要依照法律和政策進(jìn)行；其本質(zhì)是職工群眾參與企業(yè)管理。

㈡ 特點(diǎn)：職工民主管理具有權(quán)利性、制約性、疏導(dǎo)性的特點(diǎn)。

㈢ 形式：職工代表大會(huì)是其基本形式，同時(shí)又是廠務(wù)公開的載體；其他的形式還有工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)、民主協(xié)商、民主對(duì)話、民主議事會(huì)等。

二、職工代表基本知識(shí)

㈠ 職工代表

所謂“代表”是受委托或選舉出來替別人或大家辦事，或者是表達(dá)大家意見的人。職工代表是根據(jù)《職工代表大會(huì)條例》規(guī)定，由職工選舉產(chǎn)生的，接受職工群眾的委托，表達(dá)職工群眾的意見和替職工辦事的人。

㈡ 職工代表權(quán)利

1、在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

2、有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢；

3、因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

總的看，職工代表享有十二項(xiàng)權(quán)利：會(huì)議參加權(quán)、召開臨時(shí)會(huì)議的提議權(quán)、知情權(quán)、討論權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)、提案權(quán)、質(zhì)詢權(quán)、參加檢查權(quán)、民主管理活動(dòng)參加權(quán)、享受應(yīng)得待遇的保障權(quán)。

㈢ 職工代表義務(wù)

努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力；

2、密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作；

3、模范遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。

三、職代會(huì)基本知識(shí)

㈠ 職代會(huì)職權(quán)

1、審議建議權(quán)：職工代表大會(huì)依法享有的對(duì)企業(yè)經(jīng)營重大決策進(jìn)行審議，并提出意見和建議的民主權(quán)力。

⑴ 要求：必須提交職代會(huì)征求意見，未審議不應(yīng)實(shí)施。

⑵ 內(nèi)容：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全生產(chǎn)、重組改制等重大決策、實(shí)行廠務(wù)公開的情況、履行集體合同的情況。

2、審議通過或否決權(quán)：職工代表大會(huì)依法享有的對(duì)有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)表示認(rèn)可或否認(rèn)的權(quán)利

⑴ 目標(biāo)：職工代表大會(huì)審議通過后，由企業(yè)方公布實(shí)施，未通過視為無效，不能實(shí)施。

⑵ 內(nèi)容：涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)。如：工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、集體合同草案、經(jīng)濟(jì)性裁員方案、職工安置、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施、重要的規(guī)章制度、公益金和福利基金使用方案和使用情況。

3、審議決定權(quán)：職工代表大會(huì)依法享有的對(duì)職工生活福利方面的重大問題作出決定的權(quán)力。

⑴ 目標(biāo)：職代會(huì)審議決定后，交企業(yè)行政貫徹實(shí)施

⑵ 內(nèi)容：職工福利基金使用方案；職工住宅分配方案；其他。

4、評(píng)議監(jiān)督權(quán)：職工代表大會(huì)依法享有的評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力。⑴ 內(nèi)容：企業(yè)中層以上管理人員。

⑵ 目標(biāo)：提出獎(jiǎng)懲任免建議。

5、民主選舉權(quán)：選舉職工董事、監(jiān)事；選舉、罷免參加平等協(xié)商的職工代表；選舉企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)中的職工代表；選舉職代會(huì)專門委員會(huì)（小組）成員。

㈡ 職工代表與職代會(huì)

1、會(huì)前

⑴ 熟悉材料，認(rèn)真閱讀工作報(bào)告和各項(xiàng)擬討論審議的有關(guān)文件，了解和掌握大會(huì)的中心議題。

⑵ 調(diào)查研究，圍繞中心議題，進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛聽取周圍職工的意見和建議，并加以綜合整理。

⑶ 反映意見，將綜合整理好的意見和建議，以口頭或書面的形式反映給所在的職工代表團(tuán)（組）。

⑷ 提出提案，在征集周圍職工意見的基礎(chǔ)上，提出自己的（或與其他職工代表聯(lián)名提出的）提案。

2、會(huì)中

⑴ 根據(jù)會(huì)議通知的要求，安排好工作，做好準(zhǔn)備，按時(shí)到會(huì)。

⑵ 參加預(yù)備會(huì)議，聽取并審議職工代表大會(huì)的主席團(tuán)名單、大會(huì)秘書長名單、代表資格審查委員會(huì)關(guān)于代表資格的審查報(bào)告（大會(huì)換屆時(shí)）、大會(huì)議程和其他需要確認(rèn)的事項(xiàng)。

⑶ 認(rèn)真聽取職代會(huì)相關(guān)報(bào)告或有關(guān)情況的說明。

⑷ 做好討論發(fā)言的準(zhǔn)備，或者寫好自己的發(fā)言提綱。

⑸、積極參加代表團(tuán)（組）的分組討論，暢所欲言，充分發(fā)表意見。

⑹ 根據(jù)大會(huì)議程的安排，參加大會(huì)的討論，認(rèn)真發(fā)言。

⑺ 參加大會(huì)的投票，行使自己的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

3、會(huì)后

⑴ 向所在單位的職工群眾匯報(bào)、宣傳職工代表大會(huì)所通過的決議或所作的決定，對(duì)于職工不清楚的問題要做好解釋工作。

⑵ 收集周圍職工對(duì)于職工代表大會(huì)通過的各項(xiàng)決議、決定的意見，向所在職工代表團(tuán)（組）反映。

⑶ 以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)職工群眾貫徹落實(shí)職工代表大會(huì)的決議和決定。

㈢ 企業(yè)工會(huì)與職代會(huì)

企事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，履行下列職責(zé)：

1、組織職工選舉職工代表。

2、征集職工代表提案，提出職工代表大會(huì)建議議題，主持職工代表大會(huì)籌備工作和會(huì)議組織工作。

3、提出職工代表大會(huì)主席團(tuán)、專門委員會(huì)或者專門小組的設(shè)立方案；組織專門委員會(huì)或者專門小組、職工代表開展日常的巡視、監(jiān)督和調(diào)查研究，向職工代表大會(huì)提出建議；監(jiān)督檢查本單位執(zhí)行職工代表大會(huì)決議、決定和辦理、落實(shí)提案的情況；組織職工落實(shí)職工代表大會(huì)的決議、決定。

4、定期培訓(xùn)職工代表，向職工代表進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)

法律、法規(guī)、政策和企業(yè)管理知識(shí)，提高職工代表的素質(zhì)。

5、建立與職工代表的聯(lián)系制度，受理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。

6、組織企事業(yè)單位民主管理的其他工作。

第二部分平等協(xié)商與集體合同

一、集體合同的基礎(chǔ)知識(shí)

㈠ 集體合同：是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。

㈡ 集體合同的特征：集體合同是以工會(huì)與用人單位意思表示一致為成立的條件。㈢ 集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別

1、主體不同：前者為職工團(tuán)體與單位，后者為職工個(gè)人與單位。

2、內(nèi)容不同：前者為團(tuán)體勞權(quán)相關(guān)內(nèi)容；而后者為職工個(gè)體。

3、效力不同：前者效力高于后者，是后者的準(zhǔn)據(jù)。

4、作用不同：前者在于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，后者在于建立勞動(dòng)關(guān)系。

二、《集體合同條例》主要內(nèi)容

㈠ 制定條例的宗旨

1、為了規(guī)范企業(yè)與企業(yè)職工一方簽訂和履行集體合同的行為。

2、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

3、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

㈡ 簽訂集體合同應(yīng)遵循的原則

1、遵守法律法規(guī)及國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定。

2、相互尊重，平等協(xié)商。

3、誠實(shí)守信，公平合作。

4、兼顧雙方合法權(quán)益。

5、不得采取過激行為。

㈢ 集體合同的效力

1、企業(yè)制定的勞動(dòng)規(guī)章制度不得與集體合同的規(guī)定相抵觸。

2、企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同所規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體

合同的規(guī)定。

㈣ 集體合同的內(nèi)容

1、實(shí)體內(nèi)容：勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲、裁員。

2、形式內(nèi)容：集體合同期限、變更、解除集體合同的程序、履行集體合同發(fā)生爭議的協(xié)商處理辦法、違反集體合同的責(zé)任、雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。

㈤ 集體合同的主體

集體合同由企業(yè)工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂，尚未建立工會(huì)組織的企業(yè)，由職工推舉代表與企業(yè)簽訂。

㈥ 集體協(xié)商代表的產(chǎn)生和保護(hù)

1、集體協(xié)商代表的人數(shù)：集體協(xié)商雙方代表人數(shù)對(duì)等，每方3—10人，并各確定一名首席代表。

2、集體協(xié)商代表的產(chǎn)生：行政方代表由法定代表人指派，職工方協(xié)商代表可以由工會(huì)選派或由職代會(huì)選舉產(chǎn)生。

3、對(duì)集體協(xié)商代表的保護(hù)：勞動(dòng)合同方面的保護(hù)；穩(wěn)定工作崗位上的保護(hù)。

4、協(xié)商代表的更換：參加協(xié)商的雙方代表均有義務(wù)向?qū)Ψ教峁┡c簽訂集體合同相關(guān)的真實(shí)情況和所需資料，有關(guān)內(nèi)容涉及國家秘密、商業(yè)秘密的，雙方代表應(yīng)當(dāng)保密。

職工一方協(xié)商代表在本人勞動(dòng)合同期限內(nèi)，除嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、企業(yè)規(guī)章制度和嚴(yán)重失職、營私舞弊、給企業(yè)利益造成重大損害以及被追究刑事責(zé)任外，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。職工協(xié)商代表在任期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其續(xù)簽勞動(dòng)合同。

㈦ 簽訂集體合同的程序

1、宣傳動(dòng)員。

2、選舉集體協(xié)商代表。

3、調(diào)查研究。

4、廣泛征求意見；

5、起草集體合同；

6、反復(fù)進(jìn)行修改。

7、進(jìn)行正式集體協(xié)商。

8、反復(fù)協(xié)商直到取得完全一致。

9、提交職代會(huì)審查通過。

10、雙方首席代表簽字。

11、向上級(jí)勞動(dòng)保障部門和上級(jí)工會(huì)報(bào)送和備案。

12、生效后正式向全體職工公布。

㈧ 建立和完善集體合同制度應(yīng)注意的主要問題

1、簽訂前的宣傳工作。

2、調(diào)動(dòng)職工積極性工作。

3、調(diào)查研究工作。

4、集體合同文本的規(guī)范和行文問要求。

5、關(guān)鍵是集體協(xié)商環(huán)節(jié)。

6、發(fā)揮好職工方協(xié)商代表的集體力量。

7、重視簽訂后的全面履行和實(shí)際履行及監(jiān)督履行工作。

第五篇：培訓(xùn)開班儀式講話

同志們：

貫徹依法治國基本方略，提高全縣公務(wù)員的法律素質(zhì)和依法行政水平，推進(jìn)依法行政進(jìn)程，根據(jù)中宣部、人事部、司-法-部《關(guān)于在全國公務(wù)員中開展學(xué)法用法和依法培訓(xùn)的意見》和《遼寧省人事系統(tǒng)法制宣傳教育第四個(gè)五年規(guī)劃》文件精神，按照省人事廳、市人事局的統(tǒng)一部署，經(jīng)過縣人事局的精心組織與安排，全縣公務(wù)員依法行政培訓(xùn)班于今天正式開班了。這次公務(wù)員依法行政培訓(xùn)，在座的同志們一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，從高起點(diǎn)和深層次上來深刻認(rèn)識(shí)舉辦這次培訓(xùn)班的重大意義，要本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待這次培訓(xùn)，對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容要入耳、入腦、入心，確保這次培訓(xùn)工作的實(shí)效性。

下面，我講三方面意見。

一、正確理解，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)國家公務(wù)員依法行政培訓(xùn)的重要性首先，加強(qiáng)國家公務(wù)員依法行政培訓(xùn)，是公務(wù)員隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)期形勢(shì)發(fā)展的迫切需要。實(shí)行依法行政，是現(xiàn)代政府管理模式和行政觀念的一場(chǎng)深刻革命。我國加入wto以后，對(duì)加強(qiáng)政府法制建設(shè)、提高公務(wù)員依法行政意識(shí)與能力都提出了新的更高的要求。公務(wù)員是依法行政最基本的主體，是一切行政活動(dòng)的最終實(shí)施者，公務(wù)員依法治國、依法行政意識(shí)和能力的高低，直接影響我國依法治國、依法行政的進(jìn)程的快慢。只有不斷的對(duì)公務(wù)員進(jìn)行依法行政的培訓(xùn)才能推動(dòng)依法行政的進(jìn)程，才能在公務(wù)員中牢固樹立依法行政觀念。依法行政觀念只有融入到依法行政的進(jìn)程之中，才能穩(wěn)固和持久，充滿生命力。我們的黨和國家是廣大人民群眾利益的忠實(shí)代表，我們的大部分干部也能奉公守法、忠于職守。但不可否認(rèn)的是：一小部分行政機(jī)關(guān)和國家工作人員濫用黨和人民賦予的權(quán)力，肆意侵犯公民的合法權(quán)益。所以 要規(guī)范行政機(jī)關(guān)的行政權(quán)力，防止權(quán)力的濫用，就要以權(quán)力制約權(quán)力，堅(jiān)持依法行政。

其次，加強(qiáng)國家公務(wù)員依法行政培訓(xùn)，是加強(qiáng)法制建設(shè)的迫切需要。黨的xx大提出，依法治國是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略。依法行政是落實(shí)依法治國基本方略的基本保障。公務(wù)員是行政管理的具體執(zhí)行者，是政府意志的具體實(shí)施者，擔(dān)負(fù)著依法管理國家事務(wù)、經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、社會(huì)事務(wù)的繁重任務(wù)。依法行政是國家公務(wù)員的基本義務(wù)和重要責(zé)任，提高公務(wù)員的依法行政能力是公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)的鮮明主題。我國憲法和法律、法規(guī)的許多規(guī)定主要是靠行政機(jī)關(guān)和國家公務(wù)員去貫徹執(zhí)行的，其行政權(quán)的運(yùn)用，最經(jīng)常、最廣泛、最密切地關(guān)系著社會(huì)公共利益和公民個(gè)人利益，體現(xiàn)國家政權(quán)的性質(zhì)，影響黨和政府同廣大人民群眾的關(guān)系。公務(wù)員的社會(huì)地位和職業(yè)特點(diǎn)決定了公務(wù)員必須學(xué)法用法，嚴(yán)格執(zhí)法。國家領(lǐng)導(dǎo)人多次強(qiáng)調(diào)，依法行政，從嚴(yán)治政，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的政府。堅(jiān)持用權(quán)為民還是以權(quán)謀私，是對(duì)公務(wù)員的嚴(yán)峻考驗(yàn)。特別是隨著改革開放的深入發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和我國加入世界貿(mào)易組織，法律已成為國家政治生活、社會(huì)生活和公務(wù)活動(dòng)的重要內(nèi)容，這就要求公務(wù)員必須具備依法行政的能力。最后，加強(qiáng)國家公務(wù)員依法行政培訓(xùn)是公務(wù)員隊(duì)伍自身建設(shè)的迫切需要。

有人說，未來的文盲不是不識(shí)字的人，而是不會(huì)學(xué)習(xí)的人。同時(shí)我們也應(yīng)看到：未來的競爭優(yōu)勢(shì)在于誰比競爭對(duì)手學(xué)習(xí)得更快、更好，誰就能贏得主動(dòng)，即所謂速度制勝，而速度的前提則是人的素質(zhì)。現(xiàn)在有些企業(yè)在這方面就做得非常好，像海爾集團(tuán)就有自己的海爾大學(xué);安徽江淮汽車，努力興建學(xué)習(xí)型組織，非常有成效，其培訓(xùn)中心的