第一篇：煤礦雙重預(yù)防體系考核獎懲制度

**煤礦雙重預(yù)防體系考核獎懲管理辦法

第一章 總則

第一條 為落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級一系列安全管理文件、標(biāo)準(zhǔn)要求，強(qiáng)化風(fēng)險分級管控與隱患排查治理體系（以下簡稱“雙重預(yù)防體系”）規(guī)范建設(shè)和責(zé)任落實，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，確保風(fēng)險受控和安全穩(wěn)定，特制定本辦法。

第二條 本辦法是礦“雙重預(yù)防體系”建設(shè)和運行情況的基本要求，作為“雙重預(yù)防體系”建設(shè)和運行的考核依據(jù)。

第三條 安監(jiān)處是公司的具體實施部門，負(fù)責(zé)本辦法的制定，根據(jù)監(jiān)督檢查情況，定期對各部門“雙重預(yù)防體系”建設(shè)及運行情況進(jìn)行運行考核，提出考核意見，并負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計匯總考核情況上報月度考核例會。

第四條 本辦法適用于礦各部門雙重預(yù)防體系獎懲考核。

第二章 體系建立與考核

第五條 各部門要按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和礦《安全風(fēng)險分級管控工作實施辦法》、《安全風(fēng)險分級管控工作責(zé)任體系》、《安全風(fēng)險管控、隱患排查治理制度》要求及規(guī)定，規(guī)范各部門“雙重預(yù)防體系”。未按要求規(guī)范建立“雙重預(yù)防體系”并形成文件資料的，給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人100元考核。

第三章 培訓(xùn)教育與考核

第十條 各部門要強(qiáng)化“雙重預(yù)防體系”的教育培訓(xùn)，將其納入本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制和員工安全教育培訓(xùn)計劃，制定培訓(xùn)計劃，組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，落實年度風(fēng)險辨識評估報告、專項辨識評估、崗位告知卡三類培訓(xùn)，形成規(guī)范的教育培訓(xùn)資料并留檔。未落實“雙重預(yù)防體系”安全生產(chǎn)責(zé)任制和三類安全教育培訓(xùn)的，給予責(zé)任負(fù)責(zé)人100元考核。

第十一條 各部門實施的培訓(xùn)教育要確保效果，使職工掌握本崗位風(fēng)險點名稱、風(fēng)險等級、主要危險源辨識方法和管控措施，掌握本崗位隱患排查治理的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、方法等。檢查發(fā)現(xiàn)崗位人員未掌握的，每人次對責(zé)任人考核20元，聯(lián)責(zé)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人10元。

第十二條 各紀(jì)、各部門負(fù)責(zé)人要掌握風(fēng)險分級管控和隱患排查治理體系要求，掌握本層級管控的風(fēng)險點、危險源情況、管控措施及隱患排查治理的類別、頻次及要求。各級負(fù)責(zé)人及崗位人員不了解的，每人次考核20元。

第十三條 “雙重預(yù)防體系”教育培訓(xùn)要納入年度教育培訓(xùn)計劃，并按計劃實施?！半p重預(yù)防體系”未納入年度教育培訓(xùn)計劃的，給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人100元考核。

第十四條 各部門要建立教育培訓(xùn)效果檢測機(jī)制，開展閉卷考 的合理性和符合性。員工未能充分參與、危險源辨識不到位的，未能掌握風(fēng)險點、危險源及管控措施的，給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人每人次20元考核。

第十九條 風(fēng)險評估要結(jié)合礦制度要求，進(jìn)行定性、定量評估，根據(jù)評價結(jié)果按從嚴(yán)從高原則判定評估級別。充分考慮有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)；設(shè)計規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；風(fēng)險評估不合理的，給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人100元考核。

第二十條 制定風(fēng)險管控措施時要從工程技術(shù)措施、管理措施、培訓(xùn)教育措施、個體防護(hù)措施、應(yīng)急處置措施五個方面充分考慮，確保風(fēng)險有效受控，不可接受風(fēng)險應(yīng)補(bǔ)充制定管控措施并實施，直至風(fēng)險可以接受。風(fēng)險管控措施存在明顯不到位的，給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人100元考核。

第五章 隱患排查治理與考核

第二十一條 各部門要按照礦隱患排查治理制度要求，建立和完善各部門隱患排查計劃等相關(guān)規(guī)定。未按要求建立的，給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人100元考核。

第二十二條 各部門隱患排查治理要對照現(xiàn)有隱患治理措施，進(jìn)行分層次、定頻次、逐項檢查，留存各層級檢查記錄，確保效果。存在明顯問題的，給予責(zé)任部門每項100元考核。

第二十三條 隱患排查發(fā)現(xiàn)的問題要遵循閉環(huán)管理原則，按照

次性獎勵500元。獎勵金額經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審批后執(zhí)行。第六章 持續(xù)改進(jìn)與考核

第三十條 礦每年至少組織一次對雙防體系建設(shè)、運行情況進(jìn)行系統(tǒng)性評審并保存評審記錄，并對評審結(jié)果進(jìn)行公示和公布，充分調(diào)動雙重預(yù)防體系建設(shè)的積極性和主動性，對在雙重預(yù)防體系建設(shè)和運行良好的單位或部室給予獎勵1000元，對在雙重預(yù)防體系建設(shè)或運行不正常、滯后的單位或部室給予罰款1000元。

第二篇：雙重預(yù)防體系”建設(shè)考核獎懲制度

“雙重預(yù)防體系”建設(shè)考核獎懲制度

鄒城市新華圣紡織有限公司文件 雙重預(yù)防體系[2018]第5號

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關(guān)于下發(fā)雙重預(yù)防體系建設(shè)獎懲制度通知

1目的

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo),落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,確?！半p重預(yù)防體系”建設(shè)的順利進(jìn)行,將“雙重預(yù)防體系”建設(shè)培訓(xùn)考核與獎勵、懲罰有效地結(jié)合起來,促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高,使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,特制定本制度 2適用范圍

本制度適用于本公司所有員工的“雙重預(yù)防體系”建設(shè)考核獎懲管理 3考核依據(jù)

3.1“雙重預(yù)防體系”領(lǐng)導(dǎo)小組按照“雙重預(yù)防體系”建設(shè)培訓(xùn)計劃對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育 3.2“雙重預(yù)防體系”領(lǐng)導(dǎo)小組按照隱患排査計劃定期對相關(guān)部門及人員進(jìn)行檢査。

3.3“雙重預(yù)防體系”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對公司級進(jìn)行“雙重預(yù)防體系”建設(shè)考核與獎懲,重大安全責(zé)任事項的考核報總經(jīng)理審批。

3.4各部門負(fù)責(zé)本部門“雙重預(yù)防體系”建設(shè)的績效考核,安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督 4實施細(xì)則 4.1一般規(guī)定

4.11公司年終總結(jié)時,由各部門按照考核情況推薦,辦公室按照獎懲細(xì)則審核,提出獎勵建議,報總經(jīng)理批準(zhǔn),給予獎勵。4.1.2對“雙重預(yù)防體系”建設(shè)有特殊貢獻(xiàn)者,由部門推薦,公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議,總經(jīng)理批準(zhǔn)給予獎勵。4.13發(fā)生安全事故后,由公司“雙重預(yù)防體系”領(lǐng)導(dǎo)小組明確責(zé)任確定責(zé)任人,按照“四不放過”的原則處理,對責(zé)任部門、責(zé)任人相關(guān)人員進(jìn)行處罰。

4.1.4所罰款項由被罰部門或個人按公司有關(guān)規(guī)定到財務(wù)部門繳納,不得推入生產(chǎn)成本。

4.15堅持公平、公正、公開的原則,實事求是進(jìn)行獎懲,并接受全員監(jiān)督。4.1.6辦公室負(fù)責(zé)編制、修訂本制度,公司“雙重預(yù)防體系”領(lǐng)導(dǎo)小組審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。4.2獎勵

凡具有下列情況之一者,按其功績大小,分別給予精神表揚(yáng)或物質(zhì)獎勵。

4.2.1認(rèn)真執(zhí)行“雙重預(yù)防體系”建設(shè)管理方針、政策、法律和規(guī)定,在“雙重預(yù)防體系”建設(shè)工作中做出顯著成績,年終總結(jié)被評為優(yōu)秀的部門和個人,各獎勵1000元和800元。4.2.2對“雙重預(yù)防體系”建設(shè)工作,提出合理化建議的部門和個人,每半年至少匯總一次,經(jīng)相關(guān)職能部門評估后,根據(jù)綜合評審等級給50-300元獎勵。4.2.3由于認(rèn)真檢查,及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,采取有效措施積極參與搶險救災(zāi),避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者,獎勵500元。

4.2.4為保證安全生產(chǎn),積極提出合理化建議,經(jīng)有關(guān)部門審查確有較大價值,列為安全技術(shù)措施項目,實施后,經(jīng)實踐考核有效者,獎勵50元到500元。4.2.5對改善勞動條件,消除塵、毒和噪音危害,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項目的主要成員,獎勵50-300元。4.2.6在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中,臨危不懼,奮勇?lián)尵?保護(hù)公司財產(chǎn)和人身安全,避免事故擴(kuò)大,措施得力,成績突出者,獎勵200元到5000元。

4.2.7及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者,獎勵100元到500元。

4.2.8舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者,獎勵50元。

4.3處罰安全生產(chǎn)處罰分為經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰和刑事處罰。經(jīng)濟(jì)處罰:公司扣罰安全生產(chǎn)責(zé)任者的獎金收入行政處罰:警告、通報批評、責(zé)令檢討、停職檢査、解除勞動合同等。刑事處罰:造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的,按照照國家法律,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

4.3.1發(fā)生因工傷亡事故的處罰

4.3.1.1發(fā)生死亡或重傷傷事故,處以500元到20000元的罰款對責(zé)任部門進(jìn)行通報批評,部門經(jīng)理予以責(zé)令檢討,責(zé)任人予以停職檢査、解除勞動合同。

4.3.1.2發(fā)生輕傷事故,要對責(zé)任部門和責(zé)任者給予警告,責(zé)任人予以責(zé)令檢討, 并分別處以50元到500元的罰款。

4.3.1.3對于較大、重大未遂事故,要對責(zé)任部門和責(zé)任者給予警告、通報批評。4.3.2違章違紀(jì)處罰

4.3.2.1對在生產(chǎn)作業(yè)中,不按規(guī)定穿戴好勞動防護(hù)用品的職工和管理人員,給予警告、通報批評、責(zé)令檢討,并處以250元的罰款。

4.3.2.1對在生產(chǎn)作業(yè)中,不按規(guī)定穿戴好勞動防護(hù)用品的職工和管理人員,給予警告、通報批評、責(zé)令檢討,并處以50元的罰款。

4.3.2.2在生產(chǎn)作業(yè)中,未按本崗位操作規(guī)程操作,給予責(zé)令檢討、停職檢查、解解除勞動合同,并分別處以50元到300元的罰款。

4.3.2.3對車間內(nèi)安全通道不暢通的責(zé)任部門,給予警告處分并處以100元的罰款。

4.3.2.4對不按安全生產(chǎn)各項管理制度進(jìn)行工作的部門和個人,給予責(zé)令檢討、停職檢查,并處處以50元到300元的罰款。

4.3.2.5除上述情況外,對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的,可參照獎懲細(xì)則酌情處罰。

4.3.3存在事故隱患的處罰對存在事故隱患的部門,有下列情況之一者,酌情給予處罰。4.3.3.1各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護(hù)裝置、安全裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠,對不符合要求的相關(guān)部門給予警告、通報批評處分。

4.3.3.2經(jīng)檢査認(rèn)定為事故隱患,在接到《隱患整改通知書》后對在限期內(nèi)能消除而不消除的;本部門不能消除,但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的;本部門不能消除,但應(yīng)提出上報而未提出上報的部門,給予責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動合同,并處以500元的罰款。

4.3.4加重處罰凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰,具體加重程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。處罰方式包括對當(dāng)事人罰款、停職檢查、解除勞動合同

4.3.4.1違章指揮,造成因工死亡亡、重傷、輕傷及重大未遂事故的。

4.3.4.2發(fā)生事故后仍不采取有效措施,不認(rèn)真吸取教訓(xùn),致使事故重復(fù)發(fā)生的。

特此通知！

鄒城市新華圣紡織有限公司

2018年10月3日

第三篇：雙重預(yù)防體系建設(shè)考核試題

雙重預(yù)防體系建設(shè)考核試題

一、填空題

1、建立完善安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系、隱患排查治理體系和安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)（關(guān)口前移）、精準(zhǔn)監(jiān)管、（源頭治理）、科學(xué)預(yù)防。

2、風(fēng)險是指生產(chǎn)安全事故或健康損害時間發(fā)生的（可能性）和（嚴(yán)重性）的組合。

3、常用的風(fēng)險評價方法有：（作業(yè)條件危險性分析法 LEC法）、（作業(yè)危害分析法 JHA法）、（風(fēng)險程度分析法 MES法）、（事故樹法 FTA法）等。

4、風(fēng)險暫定為“紅、橙、黃、藍(lán)”四級，（紅色）級別最高。

5、事故隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的（物的危險狀態(tài)）、（人的不安全行為）和（管理上的缺陷）。

6、根據(jù)《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》（省政府令303號）隱患排查治理工作。

9、隱患治理應(yīng)符合DB37/T 2883-2016 較大風(fēng)險、一般風(fēng)險和低風(fēng)險的管控主體。A.公司、車間、班組、崗位 B.公司、部門、車間、班組 C.公司、專業(yè)、車間、崗位

5.危險源是指可能導(dǎo)致人身傷害和或（）和或財產(chǎn)損失的根源、狀態(tài)或行為，或它們的組合。A.精神損害 B.健康損害 C.身心損害 D.心理損害

6.危險源可稱為危險有害因素，分為人的因素、物的因素、（）和管理因素四類。A.個體行為 B.人為因素 C.環(huán)境因素 D.光線因素

7.風(fēng)險是指生產(chǎn)安全事故或健康損害事件發(fā)生的可能性和（）的組合。A.嚴(yán)重性 B.適應(yīng)性 C.必要性 D.有限性

8.（）是風(fēng)險管控的基礎(chǔ)。A.風(fēng)險分析

B.風(fēng)險評價 C.排查風(fēng)險點 D.風(fēng)險分級

9.企業(yè)在選擇風(fēng)險控制措施時應(yīng)考慮：（）。A.可行性、安全性、可靠性 B.必要性、實用性、安全性 C.安全性、必要性、可靠性 D.經(jīng)濟(jì)性、安全性、實用性

10.各企業(yè)的風(fēng)險評價準(zhǔn)則具體內(nèi)容應(yīng)（）。A.應(yīng)統(tǒng)一 B.同行業(yè)應(yīng)統(tǒng)一

C.由各部門自己確定，無需統(tǒng)一

D.與企業(yè)實際情況及相關(guān)法律法規(guī)要求有關(guān)

11.（）承擔(dān)建立和實施安全生產(chǎn)風(fēng)險管控和隱患排查治理的主體責(zé)任。A.企業(yè) B.中介機(jī)構(gòu)

C.安監(jiān)部門 D.主要負(fù)責(zé)人

12.企業(yè)應(yīng)建立以（）為組長的安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。A.主要負(fù)責(zé)人 B.分管安全負(fù)責(zé)人 C.安全機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

13.風(fēng)險信息包括危險源名稱、類型、存在位置、當(dāng)前狀態(tài)、伴隨風(fēng)險大小、等

級、所需管控措施和（）等一系列信息的綜合。A.基層單位、責(zé)任人 B.所在單位、責(zé)任人 C.責(zé)任單位、責(zé)任人 D.各級單位、責(zé)任人

14.風(fēng)險分級管控程序四個階段包括危險源識別、危險源分級、風(fēng)險控制和（）。A.效果驗證 B.效果驗證與更新 C.效果評價 D.效果驗證與評價

15.風(fēng)險分級是通過采用科學(xué)、合理方法對危險源所伴隨的風(fēng)險進(jìn)行定性或定量評價，根據(jù)（）劃分等級。A.風(fēng)險評價 B.評價結(jié)論 C.評價結(jié)果 D.風(fēng)險評估

16.風(fēng)險分級管控的基本原則：（）。

A.風(fēng)險越大，管控級別越高；上級負(fù)責(zé)管控的風(fēng)險，下級必須負(fù)責(zé)管控，并逐級落實具體措施。

B.風(fēng)險越小，管控級別越高；上級負(fù)責(zé)管控的風(fēng)險，下級必須負(fù)責(zé)管控，并逐級落實具體措施。

C.風(fēng)險越大，管控級別越低；上級負(fù)責(zé)管控的風(fēng)險，下級必須負(fù)責(zé)管控，并逐級落實具體措施。

D.風(fēng)險越大，管控級別越高；下級負(fù)責(zé)管控的風(fēng)險，上級必須負(fù)責(zé)管控，并逐級落實具體措施。

17.企業(yè)應(yīng)在各崗位懸掛安全風(fēng)險告知牌板，標(biāo)明風(fēng)險點名稱及等級、危險源名稱及等級、事故類別或后果、管控措施、管控層級、責(zé)任單位、責(zé)任人及（）等內(nèi)容。并分別用紅橙黃藍(lán)對風(fēng)險等級進(jìn)行標(biāo)識。A.應(yīng)急預(yù)案 B.應(yīng)急電話 C.聯(lián)系方式

18.企業(yè)應(yīng)對（）在醒目位置設(shè)置安全風(fēng)險告知欄。A.一級風(fēng)險點 B.二級風(fēng)險點 C.三級風(fēng)險點

19.對確定為重大風(fēng)險的，在制定風(fēng)險控制措施時，應(yīng)盡可能地采取（）的風(fēng)險控制方法，并多級控制。A.較高級 B.相匹配 C.同級別

20.安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系培訓(xùn)教育制度應(yīng)明確崗位員工熟知（）的學(xué)習(xí)義務(wù)。

A.本崗位風(fēng)險點及危險源 B.本崗位危險源及相應(yīng)管控措施 C.本崗位危險源及相應(yīng)管控級別

21.安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系建設(shè)部署實施階段包括宣傳發(fā)動、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、（）、落實分工四個步驟。A.考試 B.培訓(xùn) C.教育

22.危險源分級，遵循（）的原則，對每一個危險源進(jìn)行分級。A.定性和定量相結(jié)合 B.定量計算 C.定性分析

23.風(fēng)險分級管控體系建設(shè)落實分工階段，企業(yè)要根據(jù)各職能部門、班組、崗位的職責(zé)，按照本企業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系建設(shè)實施方案，全面部署排查風(fēng)險點、辨識危險源、制定管控措施、（）的任務(wù)。A.制定風(fēng)險管控責(zé)任制 B.編制風(fēng)險管控清單 C.編制風(fēng)險點管控計劃

24.風(fēng)險分級管控體系建設(shè)的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括各層級人員體系建設(shè)職責(zé)、體系建設(shè)實施方案、運行制度、相關(guān)概念、（）等。A.風(fēng)險點排查方法 B.危險源排查方法 C.風(fēng)險排查辨識方法

25.安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系建設(shè)專業(yè)組負(fù)責(zé)本專業(yè)風(fēng)險點劃分、（）、風(fēng)險分級及管控措施編制。A.危險源分級 B.危險源排查

C.危險源辨識

26.企業(yè)生產(chǎn)安全事故隱患排查治理體系運行包括（）等4個步驟。A.隱患辨識、隱患匯總、隱患治理、治理驗收 B.隱患排查、隱患匯總、隱患治理、治理驗收 C.隱患排查、隱患分級、隱患治理、治理驗收

27.綜合性隱患排查應(yīng)由公司級至少（）組織一次；車間結(jié)合崗位責(zé)任制排查，至少（）組織一次。A.每月、每周 B.每月、每日 C.每季度、每月 D.每季度、每周

28.風(fēng)險分級管控體系建設(shè)制度包括（）。

A.風(fēng)險分級管控制度、培訓(xùn)教育制度、運行管理考核制度、持續(xù)改進(jìn)管理制度 B.體系建設(shè)實施方案、風(fēng)險分級管控制度、培訓(xùn)教育制度、運行管理考核制度、持續(xù)改進(jìn)管理制度

C.體系建設(shè)實施方案、風(fēng)險分級管控制度、培訓(xùn)教育制度、運行管理考核制度 29.安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系建設(shè)工作組職責(zé)：一是負(fù)責(zé)本工作組范圍內(nèi)風(fēng)險點劃分、危險源辨識、風(fēng)險分級、管控措施編制；二是落實風(fēng)險分級管控體系建設(shè)具體工作，確保能夠?qū)⑺鶎俜秶娘L(fēng)險點全覆蓋辨識，及時向風(fēng)險分級管控體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作開展情況；三是（）。

A.制訂所有各崗位及作業(yè)場所的風(fēng)險告知排查標(biāo)準(zhǔn)，并組織員工培訓(xùn)、貫徹落實

B.制訂分管范圍內(nèi)各崗位及作業(yè)場所的風(fēng)險告知排查標(biāo)準(zhǔn)，并組織員工培訓(xùn)、貫徹落實

C.制訂分管范圍內(nèi)各崗位及作業(yè)場所的風(fēng)險告知排查表，并組織員工培訓(xùn)、貫徹落實

30.以下說法錯誤的是（）。

A.通過隱患排查治理體系的建設(shè)，使企業(yè)風(fēng)險控制措施全面持續(xù)有效。B.通過隱患排查治理體系的建設(shè)，企業(yè)風(fēng)險管控能力得到加強(qiáng)和提升。C.通過隱患排查治理體系的建設(shè)，職業(yè)健康管理水平得到提升。D.通過隱患排查治理體系的建設(shè)，企業(yè)實現(xiàn)零風(fēng)險、零事故。

31.安全風(fēng)險等級判定準(zhǔn)則及控制措施:需要消減的風(fēng)險，采取緊急措施降低風(fēng)險，建立運行控制程序，定期檢查、測量及評估風(fēng)險等級為（）。A.重要風(fēng)險 B.關(guān)鍵風(fēng)險 C.中度風(fēng)險 D.低度風(fēng)險

32.安全風(fēng)險等級判定準(zhǔn)則及控制措施: 輕微風(fēng)險可接受或可容許風(fēng)險，無需采用控制措施實施期限為需保存記錄風(fēng)險級別為（）。A.3級 B.2級 C.4級 D.5級

33.風(fēng)險分級采用LEC法，中度風(fēng)險色為（）。A.紅 B.橙

C.黃 D.藍(lán)

34.1級風(fēng)險（紅色風(fēng)險）：不可容許的，巨大風(fēng)險，極其危險，（）。A.無需立即整改，可以繼續(xù)作業(yè)。B.必須立即整改，可以繼續(xù)作業(yè)。C.制定整改計劃后，可以繼續(xù)作業(yè)。D.必須立即整改，不能繼續(xù)作業(yè)。

35.三、四級風(fēng)險點可由（）級監(jiān)管，班組、車間管控；四級可由班組或崗位管控或因風(fēng)險較小可直接忽略。A.公司 B.班組 C.車間 D.崗位

36.企業(yè)應(yīng)根據(jù)排查組織級別，結(jié)合風(fēng)險點及危險源特性，確定符合企業(yè)實際的隱患排查（）。A.責(zé)任人 B.周期 C.內(nèi)容

37.車間、班組的隱患排查內(nèi)容，可根據(jù)所管轄區(qū)域隱患排查的數(shù)量、風(fēng)險等級、分布等因素，進(jìn)行重點關(guān)注，側(cè)重于（），并應(yīng)確保區(qū)域內(nèi)所有風(fēng)險點及危險源均能等到監(jiān)控。A.風(fēng)險較低的風(fēng)險點隱患排查

。）B.場所、部位 C.裝置、設(shè)施 D.作業(yè)活動

12.安全檢查表編制依據(jù)包括（）。A.有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及規(guī)定 B.國內(nèi)外事故案例和企業(yè)以往事故情況 C.系統(tǒng)分析確定的危險部位及防范措施 D.分析人員的經(jīng)驗和可靠的參考資料 E.同行業(yè)或類似行業(yè)檢查表等 13.風(fēng)險控制措施類別包括（）。A.工程技術(shù)措施 B.管理措施 C.培訓(xùn)教育措施 D.個體防護(hù)措施 E.應(yīng)急處置措施

14.隱患排查依據(jù)主要有（）。A.有關(guān)法律、法規(guī)要求 B.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) C.事故教訓(xùn)經(jīng)驗總結(jié) D.企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)

15.隱患治理實行分級治理、分類實施的原則，主要包括：A.崗位糾正）。（B.班組治理 C.車間、部門治理 D.公司治理

16.企業(yè)通過“兩體系”建設(shè)應(yīng)完成以下（）成果。A.編制兩體系實施指南

B.制定“兩體系”創(chuàng)建工作實施方案 C.風(fēng)險評價及控制措施匯總表 D.危險源辨識清單

17.風(fēng)險分級管控基本原則可包括以下方面（）。A.應(yīng)對每項控制措施進(jìn)行評審，確定可行性、有效性。B.存在缺失、失效的狀況，應(yīng)制定落實改進(jìn)措施，降低風(fēng)險。C.上級負(fù)責(zé)管控的風(fēng)險，下級應(yīng)同時負(fù)責(zé)管控，逐級落實具體措施。D.應(yīng)結(jié)合本單位機(jī)構(gòu)設(shè)置，合理確定風(fēng)險的管控層級。

18.作業(yè)條件危險性分析評價法安全風(fēng)險等級判定，風(fēng)險值為162分，則該危險源（）。A.屬于高度危險

B.應(yīng)采取緊急措施降低風(fēng)險，建立運行控制程序，定期檢查、測量及評估 C.需立即或近期整改

D.可考慮建立操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書，但需定期檢查 19.以下情形（）可判定為重大風(fēng)險。A.違反法律、法規(guī)及國家標(biāo)準(zhǔn)中強(qiáng)制性條款的

B.發(fā)生過死亡、重傷、職業(yè)病、重大財產(chǎn)損失事故，且現(xiàn)在發(fā)生事故的條件依 然存在的

C.涉及重大危險源的

D.經(jīng)風(fēng)險評價確定為最高級別風(fēng)險的

20.企業(yè)應(yīng)根據(jù)以下（）情況，及時更新隱患排查治理的內(nèi)容。A.法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程變化或更新 B.企業(yè)組織機(jī)構(gòu)及安全管理機(jī)制發(fā)生變化

C.企業(yè)生產(chǎn)工藝發(fā)生變化、設(shè)備設(shè)施增減、使用原輔材料變化等 D.事故事件、緊急情況或應(yīng)急預(yù)案演練結(jié)果反饋的需求 21.危險源辨識應(yīng)充分考慮危害的（）。A.可能性 B.根源和性質(zhì) C.能量和物質(zhì) D.后果

22.以下（）措施屬于管理措施。A.安全培訓(xùn) B.制定操作規(guī)程

C.對產(chǎn)生或?qū)е挛：Φ脑O(shè)施或場所進(jìn)行密閉 D.設(shè)置危險及有毒企業(yè)的排放口

23.進(jìn)行工作危害分析（JHA法）應(yīng)按照以下（）步驟實施。

A.確定工作危害分析的生產(chǎn)場所和區(qū)域，進(jìn)行工序（包括輔助設(shè)施作業(yè)活動分析）劃分。

B.對每個工序進(jìn)行工作內(nèi)容分析，確定每進(jìn)行一項工作內(nèi)容可能存在的危害類 型。

C.確認(rèn)已采取的風(fēng)險控制措施中還存在的缺陷和還未采取的控制措施，并提出相應(yīng)的補(bǔ)償措施。

D.針對工作危害分析結(jié)果中屬于重大風(fēng)險的項目，或者存在重大控制措施缺陷的，制定企業(yè)的目標(biāo)和管理方案，并加以實施，從而實現(xiàn)保障安全生產(chǎn)的目的。24.發(fā)生事故的根本癥結(jié)是（）。A.企業(yè)主體責(zé)任不落實 B.安全過程管理不系統(tǒng) C.不執(zhí)行規(guī)章制度

D.企業(yè)缺乏安全管理專業(yè)人才 E.企業(yè)自主安全培訓(xùn)薄弱

25.各市、縣（市、區(qū)）政府組織有關(guān)部門廣泛發(fā)動企業(yè)，全方位、全過程排查本單位可能導(dǎo)致事故發(fā)生的風(fēng)險點，包括生產(chǎn)系統(tǒng)、設(shè)備設(shè)施、輸送管線、操作行為、礦山采空區(qū)、施工場所、（）等方面存在的風(fēng)險。A.城市垃圾堆場 B.安全管理 C.環(huán)境條件 D.職業(yè)健康

26.風(fēng)險控制措施應(yīng)在實施前針對以下（）方面進(jìn)行評審。A.措施的可行性 B.措施的有效性

C.是否使風(fēng)險降低至可接受風(fēng)險

D.是否產(chǎn)生新的危險源或危險有害因素

27.應(yīng)結(jié)合企業(yè)可接受風(fēng)險實際，制定事故（事件）發(fā)生的（）標(biāo)準(zhǔn)，明確風(fēng)險判定準(zhǔn)則，以便準(zhǔn)確判定風(fēng)險等級。A.可能性 B.嚴(yán)重性 C.暴露時間 D.風(fēng)險度取值

28.隱患治理應(yīng)做到方法科學(xué)、（）按時完成。能立即整改的隱患必須立即整改，無法立即整改的隱患，治理前要研究制定防范措施，落實監(jiān)控責(zé)任，防止隱患發(fā)展為事故。A.資金到位 B.治理及時有效 C.制定整改方案 D.責(zé)任到人

29.以下屬于重大隱患的是（）。

A.違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，整改時間長或可能造成較嚴(yán)重危害的 B.涉及重大危險源的

C.具有中毒、爆炸、火災(zāi)等危險的場所，作業(yè)人員在10人以上的 D.危害程度和整改難度較大，一定時間得不到整改的 30.重大事故隱患治理方案應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容（）。A.治理的目標(biāo)和任務(wù)，采取的方法和措施； B.經(jīng)費和物資的落實；負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員；

C.治理的時限和要求；

D.防止整改期間發(fā)生事故的應(yīng)急預(yù)案或安全措施。

三、判斷題（80題）（紅色正確，黑色錯誤）

1.危險源辨識的范圍是人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。（?）

2.風(fēng)險與危險源之間既有聯(lián)系又有本質(zhì)區(qū)別。風(fēng)險是危險源的載體，沒有風(fēng)險就沒有危險源。（?）

3.任何危險源都會伴隨著風(fēng)險。只是危險源不同，其伴隨的風(fēng)險大小往往不同。（?）

4.排查風(fēng)險點是風(fēng)險管控的基礎(chǔ)。對風(fēng)險點內(nèi)的不同危險源或危險有害因素進(jìn)行識別、評價，并根據(jù)評價結(jié)果、風(fēng)險判定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定風(fēng)險等級。（?）5.風(fēng)險度越大，說明該系統(tǒng)危險性大。（?）6.風(fēng)險不可以避免，但是風(fēng)險有大小。（?）

7.隱患信息是指包括隱患名稱、位置、狀態(tài)描述、可能導(dǎo)致后果及其嚴(yán)重程度、治理目標(biāo)、治理措施、職責(zé)劃分、治理期限等信息的總稱。（?）

8.隱患的分級是根據(jù)隱患的整改、治理和排除的難度及其導(dǎo)致事故后果和影響范圍為標(biāo)準(zhǔn)而進(jìn)行的級別劃分。（?）

9.一件事件發(fā)生的可能性很大或者頻率很高，我們就可以理解為這個事件的風(fēng)險很大。（?）

10.一件事件可能的后果造成多人傷亡，我們就可以理解為這個事件的風(fēng)險就很大。（?）

11.風(fēng)險辨識是識別組織整個范圍內(nèi)所有存在的風(fēng)險并確定其特性的過程。（?）12.風(fēng)險評價是對危險源導(dǎo)致的風(fēng)險進(jìn)行評估、對現(xiàn)有控制措施的充分性加以考

慮的過程。（?）

13.風(fēng)險分級管控的基本原則是：風(fēng)險越大，管控級別越高；上級負(fù)責(zé)管控的風(fēng)險，下級不必管控，但必須落實具體措施。（?）

14.風(fēng)險控制措施是指為將風(fēng)險降低至可接受程度，企業(yè)針對風(fēng)險而采取的相應(yīng)控制方法和手段。（?）

15.作業(yè)條件危險性分析法中的D值越小，說明被評價系統(tǒng)的危險性越大。（?）16.工作危害分析法（JHA）是一種定量的風(fēng)險分析辨識方法。（?）17.安全檢查表（SCL）的編制依據(jù)包括國內(nèi)外行業(yè)、企業(yè)事故統(tǒng)計案例，經(jīng)驗教訓(xùn)。（?）

18.風(fēng)險矩陣分析法（LS）和作業(yè)條件危險性分析法（LEC）均是半定量的風(fēng)險評價方法。（?）

19.安全檢查表法是一種定量的風(fēng)險分析辨識方法，它是將一系列項目列出檢查表進(jìn)行分析，以確定系統(tǒng)、場所的狀態(tài)是否符合安全要求，通過檢查發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的風(fēng)險，提出改進(jìn)措施的一種方法。（?）

20.工作危害分析法是一種定性的風(fēng)險分析辨識方法，它是基于作業(yè)活動的一種風(fēng)險辨識技術(shù)，用來進(jìn)行人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素以及管理缺陷等的有效識別。（?）

21.一級風(fēng)險點屬于重大隱患，應(yīng)立即停產(chǎn)整頓。（?）

22.一般隱患，因其危害和整改難度較小，可暫時不予整改排除。（?）23.對于一般事故隱患，根據(jù)隱患治理的分級，由企業(yè)各級（公司、車間、部門、班組等）負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員負(fù)責(zé)組織整改，整改情況要安排專人進(jìn)行確認(rèn)。（?）24.重大隱患是指危害和整改難度較大，無法立即整改排除，需要全部或者局部

停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患。（?）25.重大隱患一定是重大風(fēng)險，重大風(fēng)險不一定是重大隱患。（?）26.對于排查出的問題應(yīng)執(zhí)行“五到位”，即：整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案。（?）

27.企業(yè)開展風(fēng)險管控工作的目的是，實現(xiàn)零風(fēng)險，杜絕或減少各種隱患，降低生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。（?）

28.企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)隱患級別，確定相應(yīng)的治理責(zé)任單位和人員，隱患排查治理應(yīng)當(dāng)以確保隱患得到完全消除為工作目標(biāo)。（?）

29.從企業(yè)基層操作人員到最高管理層，都應(yīng)當(dāng)參與隱患排查治理。（?）30.公司級隱患排查由公司安全主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，安全管理部門具體組織實施。（?）

31.企業(yè)應(yīng)在通則、細(xì)則的基礎(chǔ)上，另外建立一套安全管理體系，是雙體系貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程，成為企業(yè)各層級、各崗位日常工作重要的組成部分。（?）32.隱患排查主要是指中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員依據(jù)國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)管理制度，采取一定的方式和方法，對照風(fēng)險分級管控措施的有效落實情況，對本單位的事故隱患進(jìn)行排查的工作過程。（?）

33.風(fēng)險管控層級可進(jìn)行增加或合并，企業(yè)應(yīng)根據(jù)風(fēng)險分級管控的基本原則，結(jié)合本單位機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，合理確定各級風(fēng)險的管控層級。（?）

34.持續(xù)有效地做好風(fēng)險管控工作，排查風(fēng)險點是基礎(chǔ)，對風(fēng)險點內(nèi)的不同危險源或危險有害因素進(jìn)行識別、評價，并根據(jù)評價結(jié)果、風(fēng)險判定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定風(fēng)險等級，然后采取不同的控制措施是風(fēng)險管控的核心。（?）

35.可接受風(fēng)險是指根據(jù)企業(yè)法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針已被企業(yè)降至可容

許程度的風(fēng)險。（?）

36.企業(yè)應(yīng)依據(jù)所排查出各類風(fēng)險的全部控制措施和基礎(chǔ)安全管理要求，編制包含全部應(yīng)該排查的項目清單。（?）

37.生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單至少應(yīng)包括與風(fēng)險點對應(yīng)的設(shè)備設(shè)施和作業(yè)名稱、排查內(nèi)容、排查標(biāo)準(zhǔn)、排查方法。（?）

38.設(shè)備設(shè)施類危險源的控制措施包括報警、聯(lián)鎖、安全閥及液位、溫度、壓力等測量儀表和控制設(shè)施及消防、檢查、檢驗等常規(guī)的管理措施。（?）39.作業(yè)活動類危險源的控制措施應(yīng)包括：制度完備性、管理流程合理性、作業(yè)環(huán)境可控性、作業(yè)對象完好狀態(tài)及作業(yè)人員素質(zhì)等方面。（?）

40.工程技術(shù)措施包括緊急切斷裝置、密閉采樣系統(tǒng)、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序、監(jiān)控、聯(lián)鎖、報警等。（?）

41.風(fēng)險控制措施應(yīng)從工程技術(shù)（或工程控制）措施、管理措施、培訓(xùn)教育、個體防護(hù)、應(yīng)急處置等方面識別并評估現(xiàn)有控制措施的有效性。（?）

42.能立即整改的隱患必須立即整改，無法立即整改的隱患，治理前要研究制定監(jiān)控、防范措施，落實監(jiān)控責(zé)任。（?）

43.隱患治理應(yīng)做到方法科學(xué)、資金到位、治理及時有效、責(zé)任到人、按時完成。重大事故隱患必須立即整改，一般事故隱患可延緩整改。（?）

44.隱患整改建議措施應(yīng)采取“管理優(yōu)先、工程其次、防護(hù)為輔”原則。（?）45.特種作業(yè)人員未取得特種作業(yè)人員資格證屬于生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患。（?）46.法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等增減、修訂變化所引起風(fēng)險程度的改變需及時更新風(fēng)險信息。（?）

47.隱患治理實行分級治理、分類實施的原則。主要包括崗位糾正、班組治理、車間治理、部門治理、公司治理等。（?）

48.風(fēng)險控制措施應(yīng)考慮可行性、可靠性、先進(jìn)性、安全性、經(jīng)濟(jì)合理性、經(jīng)營運行情況及可靠的技術(shù)保證。（?）

49.企業(yè)應(yīng)將風(fēng)險管控相關(guān)信息錄入山東省風(fēng)險分級管控體系信息平臺，并保障正常運行。（?）

50.事故類比隱患排查是企業(yè)內(nèi)和同類企業(yè)發(fā)生事故后的舉一反三的安全檢查。（?）

51.事故發(fā)生的可能性小，而后果嚴(yán)重，則風(fēng)險很小。（?）52.危險源一定會演變成事故隱患。（?）

53.企業(yè)應(yīng)對存在安全生產(chǎn)風(fēng)險的崗位設(shè)置告知卡，標(biāo)明本崗位主要危險危害因素、后果、事故預(yù)防及應(yīng)急措施、報告電話等內(nèi)容。（?）

54.建立風(fēng)險管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，是由以風(fēng)險為重點向以事故為重點的轉(zhuǎn)變。（?）

55.企業(yè)了解自身存在的風(fēng)險即可，無須將風(fēng)險點的有關(guān)信息及應(yīng)急處置措施告知相鄰企業(yè)單位。（?）

56.屬地監(jiān)管部門要將企業(yè)備案的“一企一冊”中的1、2級風(fēng)險點作為重大風(fēng)險點進(jìn)行管控。（?）

57.對評估出的3級風(fēng)險，應(yīng)制定管理制度、規(guī)定進(jìn)行控制，努力降低風(fēng)險；應(yīng)仔細(xì)測定并限定預(yù)防成本，在規(guī)定期限內(nèi)實施降低風(fēng)險措施。（?）58.3級風(fēng)險（黃色風(fēng)險）：中度（顯著）危險，無需控制整改，公司、部室（車間上級單位）應(yīng)引起關(guān)注。（?）

59.企業(yè)通過采取風(fēng)險控制措施將風(fēng)險降低到自認(rèn)為可以，無需驗證。（?）60.“兩體系”建設(shè)屬于企業(yè)安環(huán)部的職責(zé)，與企業(yè)其他人員無關(guān)。（?）61.風(fēng)險分級的目的是實現(xiàn)對風(fēng)險的有效管控。（?）

62.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)風(fēng)險管控機(jī)制，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)風(fēng)險排查，對排查出的風(fēng)險點按照危險性確定風(fēng)險等級，并采取相應(yīng)的風(fēng)險管控措施，對風(fēng)險點進(jìn)行公告警示。（?）

63.將識別的危險源按照風(fēng)險矩陣法或作業(yè)條件危險性評價法進(jìn)行分級，將所有危險源按風(fēng)險度分為I、II、III級。（?）

64.應(yīng)急控制通過應(yīng)急演練、培訓(xùn)等措施，確認(rèn)和提高相關(guān)人員的應(yīng)急能力，以防止和減少安全不良后果。（?）

65.風(fēng)險分級是指重大風(fēng)險、較大風(fēng)險、一般風(fēng)險和低風(fēng)險，分別用“紅、橙、黃、綠”標(biāo)識。（?）

66.隱患治理的唯一目標(biāo)是徹底消除隱患。（?）

67.設(shè)備設(shè)施清單可以不包括廠房、管廊、手持電動工具、辦公樓。（?）68.對評估出的1級風(fēng)險，應(yīng)立即整改，不能繼續(xù)作業(yè)。（?）

69.企業(yè)風(fēng)險分級管控組織成員主要包括安全、生產(chǎn)、設(shè)備、工藝、電氣、儀表等各職能部門負(fù)責(zé)人和各類專業(yè)技術(shù)人員。（?）

70.企業(yè)應(yīng)制定風(fēng)險分級管控培訓(xùn)計劃，分層次、分階段培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握危險源辨識、風(fēng)險評價的方法，掌握風(fēng)險管控信息，保留培訓(xùn)記錄。（?）71.安全閥、爆破片等安全附件設(shè)施未正常使用屬于重大隱患。（?）72.按照GB/6441的規(guī)定，危險源造成的事故類型包括：物體打擊、車輛傷害、淹溺、火災(zāi)、環(huán)境污染等。（?）

73.危險源辨識應(yīng)由骨干技術(shù)人員參與，辨識要系統(tǒng)和全面。（?）74.采用風(fēng)險矩陣法（LS）判定為五級的風(fēng)險，應(yīng)由班組進(jìn)行管控。（?）75.消防及應(yīng)急設(shè)施問題屬于生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患。（?）

76.危險源辨識范圍應(yīng)包括規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、投產(chǎn)、運行等各個階段。（?）77.風(fēng)險點劃分應(yīng)當(dāng)遵循大小適中、便于分類、功能獨立、易于管理、范圍清晰的原則。（?）

78.重復(fù)性隱患排查是隱患排查主要類型之一。（?）79.重大隱患的治理應(yīng)先編制隱患評估報告書。（?）

80.企業(yè)雙體系建設(shè)過程中，風(fēng)險等級判定應(yīng)遵循從寬從低的原則。（?）

四、簡答題

1、風(fēng)險：生產(chǎn)安全事故或健康損害事件發(fā)生的可能性和嚴(yán)重性的組合。

2、可接受風(fēng)險：根據(jù)企業(yè)法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已被企業(yè)降至可容許程度的風(fēng)險。

3、重大風(fēng)險：發(fā)生事故可能性與事故后果二者結(jié)合后，風(fēng)險值被認(rèn)定為重大的風(fēng)險類型。

4、危險源：可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害和（或）財產(chǎn)損失的根源、狀態(tài)或行為，或它們的組合。

在分析生產(chǎn)過程中，對人造成傷亡、影響人的身體健康甚至導(dǎo)致疾病的因素時，危險源可稱為危險有害因素，分為人的因素、物的因素、環(huán)境因素和管理因素四類。

5、風(fēng)險點：伴隨風(fēng)險的設(shè)施、部位、場所和區(qū)域，以及在設(shè)施、部位、場所和

區(qū)域?qū)嵤┑陌殡S風(fēng)險的作業(yè)過程，或以上兩者的組合。風(fēng)險評價：對危險源導(dǎo)致的風(fēng)險進(jìn)行分析、評估、分級，對現(xiàn)有控制措施的充分性加以考慮，以及對風(fēng)險是否可接受予以確定的過程。

6、風(fēng)險分級：通過采用科學(xué)、合理方法對危險源所伴隨的風(fēng)險進(jìn)行定性或定量評價，根據(jù)評價結(jié)果劃分等級，進(jìn)而實現(xiàn)分級管理。一般分為紅色、橙色、黃色、藍(lán)色風(fēng)險，其中紅色風(fēng)險等級最高，為不可容許的巨大風(fēng)險。

7、風(fēng)險分級管控：按照風(fēng)險不同級別、所需管控資源、管控能力、管控措施復(fù)雜及難易程度等因素，而確定不同管控層級的風(fēng)險管控方式。一般風(fēng)險越大，管控層級越高；上級負(fù)責(zé)管控的風(fēng)險，下級必須負(fù)責(zé)管控，并逐級落實具體措施。

8、風(fēng)險控制措施：企業(yè)為將風(fēng)險降低至可接受程度，針對該風(fēng)險而采取的相應(yīng)控制方法和手段。

9、風(fēng)險控制措施包括：工程技術(shù)措施、管理措施、教育培訓(xùn)措施、個體防護(hù)措施、應(yīng)急處置措施。

10、選擇風(fēng)險控制措施應(yīng)考慮：可行性和可靠性、先進(jìn)性和安全性、經(jīng)濟(jì)合理性和經(jīng)營運行情況、可靠的技術(shù)保證和服務(wù)。

11、風(fēng)險控制措施評審內(nèi)容有：措施的可行性和有效性、是否使風(fēng)險降低到可容許水平、是否產(chǎn)生新的危害因素、是否已選定了最佳的解決方案、是否會被應(yīng)用于實際工作中。

12、風(fēng)險評價的一般程序：成立組織機(jī)構(gòu)、實施全員培訓(xùn)、體系文件編寫、風(fēng)險辨識與評價、評審與審批、風(fēng)險信息公告、落實控制措施、持續(xù)改進(jìn)。

13、事故隱患等級：根據(jù)隱患整改、治理和排除的難度及其可能導(dǎo)致事故后果

和影響范圍為標(biāo)準(zhǔn)而進(jìn)行的級別劃分。一般分為一般事故隱患和重大事故隱患。

14、隱患排查治理一般工作程序：編制排查項目清單、確定排查項目、隱患排查組織實施、隱患治理。

第四篇：雙重預(yù)防體系考核制度

風(fēng)險分級管控和隱患排查治理體系

考核獎懲制度

一、目的

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司對風(fēng)險點的管控，保證隱患排查治理制度的全面落實，科學(xué)控制作業(yè)場所的潛在危險因素，切實保障員工的身體健康和公司的財產(chǎn)安全，按照《山東省企業(yè)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理體系建設(shè)驗收評定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于**公司所屬各車間和部門。

三、雙重預(yù)防體系建設(shè)考核獎懲

（一）各部門成立雙重預(yù)防體系建設(shè)工作小組，并明確成員職責(zé)分工。違者否獎部門負(fù)責(zé)人500元。

（二）各部門制定全員培訓(xùn)計劃，并按計劃進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評價。違者否獎責(zé)任人200元。對考核不合格人員否獎200元，并持續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)，直至培訓(xùn)合格為止。

（三）全員按作業(yè)指導(dǎo)書要求參與制定風(fēng)險點臺帳、作業(yè)活動清單、設(shè)備設(shè)施清單，全員參與分析危險源辨識，部門匯總完成風(fēng)險分級管控清單及重大風(fēng)險管控清單，由部門負(fù)責(zé)人組織審核后上報公司。經(jīng)公司組織評審后，不合格項少于等于10項的給予部門5000元獎勵，不合格項大于10項的每多1項否獎1000元。

（四）風(fēng)險分析未做到全員參與（包括風(fēng)險分析階段及風(fēng)險分析討論、評審階段），否獎責(zé)任人100元。

（五）風(fēng)險分級管控討論、評審會議，凡無故不參加人員，責(zé)任否獎100元。對在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發(fā)生的部門，對安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納，收到顯著效果的單位，經(jīng)公司安委會研究，給予單位或個人100—500元的獎勵。

（五）對因排查隱患期間為搶救員工、公司財產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出的車間（部門）或員工，根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予100—1000元的獎勵。

（六）在隱患排查期間為搶救公司財產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出的有功人員根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予100—500元的獎勵。

（七）在隱患排查中表現(xiàn)突出，受到上級有關(guān)部門的表彰，給予一次性100—1000元獎勵。

（八）嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)責(zé)任制和公司隱患排查治理制度，履行安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定職責(zé)，違者否獎200元。

（九）嚴(yán)格執(zhí)行公司各工種安全操作規(guī)程以及各項安全管理制度，在隱患排查期間對于一般性違章行為，以部門為考核單位，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按《安全生產(chǎn)獎懲制度》規(guī)定處罰。

（十）在隱患排查期間發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違章行為，其后果嚴(yán)重的，按《安全生產(chǎn)獎懲制度》規(guī)定加重處罰。

（十一）對于在隱患排查中，未認(rèn)真排查事故隱患而造成事故的直接責(zé)任者，根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失大小按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核處罰，造成嚴(yán)重后果的，交公司或司法機(jī)關(guān)處理，事故的其他責(zé)任者和責(zé)任部門，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重分別給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰。

（十二）各專業(yè)部門查出的隱患，隱患所屬車間（部門）立即組織人員整改落實的。違者否獎責(zé)任人200元。

（十三）對當(dāng)時無法整改的隱患，所屬車間（部門）負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)采取可靠的安全防范措施，制定相應(yīng)預(yù)案，并將整改方案以書面形式報安全管理部和相關(guān)部門。違者否獎責(zé)任人200元。

（十四）對能整改而不整改、無故拖延整改時間的，否獎200元，因此而導(dǎo)致事故發(fā)生的，按公司《違章否獎制度》執(zhí)行，并追究隱患所屬單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。

五、考核頻次

（一）安全管理部每月按照公司《安全目標(biāo)責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)制度》、《工作考核制度》等內(nèi)容對各車間（部門）雙重預(yù)防體系運行情況進(jìn)行考核，并與工資相掛鉤。

（二）各車間每月根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度對職責(zé)范圍內(nèi)的雙重預(yù)防體系運行情況進(jìn)行獎懲，并與工資相掛鉤。

六、本制度解釋權(quán)歸公司雙重預(yù)防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：雙重預(yù)防體系題庫

一、填空題

1、建立完善安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系、隱患排查治理體系和安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)（）、精準(zhǔn)監(jiān)管、（）、科學(xué)預(yù)防。

2、對排查出來的風(fēng)險點進(jìn)行分級，按照危險程度及可能造成后果的（），將風(fēng)險分為1、2、3、4級其中（）級最危險。

3、風(fēng)險是指生產(chǎn)安全事故或健康損害事件發(fā)生的（）和（）的組合。

4、（）可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害和（或）財產(chǎn)損失的（根源）、狀態(tài)或行為，或它們的組合。

5、對存在安全生產(chǎn)風(fēng)險的崗位設(shè)置告知卡，標(biāo)明本崗位主要（）、（）、（）及應(yīng)急措施、報告電話等內(nèi)容。

6、“（）”和“()”這兩個工作原是“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系”建設(shè)工作的兩個子環(huán)節(jié)。

7、對排查出來的風(fēng)險點進(jìn)行分級，按照危險程度及可能造成后果的（），將風(fēng)險分為1、2、3、4級其中（）級最危險。8、2017年1月18日公布，5月1日正式實施的《山東省安全生產(chǎn)條例》中規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立（）制度，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)風(fēng)險排查，對排查出的風(fēng)險點按照危險性確定（）。

9、風(fēng)險伴隨的（）、()、場所和區(qū)域，以及在設(shè)施、部位、場所和區(qū)域?qū)嵤┑陌殡S風(fēng)險的()，或以上兩者的組合。

10、對存在安全生產(chǎn)風(fēng)險的崗位設(shè)置告知卡，標(biāo)明本崗位主要（）、（）、（）及應(yīng)急措施、報告電話等內(nèi)容。

11.風(fēng)險點是指伴隨風(fēng)險的部位、（）、場所、（）、以及在特定部位、（）、場所、區(qū)域?qū)嵤┑陌殡S風(fēng)險的（）、作業(yè)部位等總稱。

12.風(fēng)險分級是指通過采用科學(xué)、合理方法對危險源所伴隨的風(fēng)險進(jìn)行（）或（）評價，根據(jù)評價結(jié)果劃分等級，進(jìn)而實現(xiàn)分級管理。

13.危險有害因素分為四類，分別是（）、（）、（）和（）。

14、對排查出來的風(fēng)險點進(jìn)行分級，按照危險程度及可能造成后果的嚴(yán)重性，將風(fēng)險分為1、2、3、4級其中（）級最危險。

15、風(fēng)險是指生產(chǎn)安全事故或健康損害事件發(fā)生的（）和嚴(yán)重性 的組合。

16、危險源是指可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害和（或）財產(chǎn)損失的（）、狀態(tài)或行為，或它們的組合。

17、對存在安全生產(chǎn)風(fēng)險的崗位設(shè)置告知卡，標(biāo)明本崗位主要危險危害因素、后果、（）及應(yīng)急措施、報告電話等內(nèi)容。

18、風(fēng)險是指生產(chǎn)安全事故發(fā)生的可能性,與隨之引發(fā)的（）和（或）（）和（或）（）的組合。

19、風(fēng)險辨識是識別（）所有存在的風(fēng)險并確定其特性的過程。

20、常用的風(fēng)險評價方法有（）、（）、（）。

21、風(fēng)險分級是指通過采用科學(xué)、合理方法對危險源所伴隨的風(fēng)險進(jìn)行定量或定性評價，根據(jù)（）劃分等級。風(fēng)險分級的目的是為（）。

22、風(fēng)險暫定為“紅、橙、黃、藍(lán)”四級，（）級別最高，企業(yè)原5級劃分標(biāo)準(zhǔn)可參照進(jìn)行調(diào)整。

23、企業(yè)在選擇風(fēng)險控制措施時應(yīng)考慮：⑴可行性；⑵（）；⑶（）。

24、事故隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、（）和（）。

25、隱患的分級是根據(jù)隱患的()、治理和()及其導(dǎo)致事故后果和影響范圍為標(biāo)準(zhǔn)而進(jìn)行的級別劃分?？梢话惴譃橐话闶鹿孰[患和重大事故隱患。

26、隱患信息是指包括隱患名稱、位置、狀態(tài)描述、（）、治理目標(biāo)、（）、（）、治理期限等信息的總稱。企業(yè)對事故隱患信息應(yīng)建檔管理。

27、根據(jù)《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》（省政府令第303號）第三十五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位未按規(guī)定報告重大事故隱患治理方案的，由負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門責(zé)令限期改正，可處以5000元以上2萬元以下的罰款，對其主要負(fù)責(zé)人處以（）的罰款；逾期不改正的，責(zé)令限期整頓，可處以2萬元以上3萬元以下的罰款，對其主要負(fù)責(zé)人處以1萬元以上2萬元以下的罰款。

28、風(fēng)險點是指伴隨風(fēng)險的部位、（）、場所、（）以及在特定部位、設(shè)施場所、區(qū)域?qū)嵤┑陌殡S風(fēng)險的（）、作業(yè)等總稱。

29、風(fēng)險分級是指通過采用科學(xué)、合理方法對危險源所伴隨的風(fēng)險進(jìn)行（）或（）評價，根據(jù)評價結(jié)果劃分等級進(jìn)而實現(xiàn)分級管理。

30、危險有害因素分為四類，分別是（）（）（）和（）。

31、一般事故隱患是指（）較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

32、重大事故隱患，是指危害和整改難度（），應(yīng)當(dāng)全部或局部（），并經(jīng)過一定時間（）方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身（）的隱患。

二、選擇題

1、企業(yè)針對風(fēng)險類別和等級，將風(fēng)險點逐一明確管控層級分為（）

A.公司、車間、班組、崗位 B.車間、班組、崗位 C.班組、崗位

2、企業(yè)要針對各個風(fēng)險點制訂（）標(biāo)準(zhǔn)和清單。A.考核依據(jù) B.隱患排查治理制度C.領(lǐng)導(dǎo)帶班

3、排查風(fēng)險點是風(fēng)險管控的基礎(chǔ)。對風(fēng)險點內(nèi)的不同危險源或危險有害因素（與風(fēng)險點相關(guān)聯(lián)的人、物、環(huán)境及管理等因素）進(jìn)行識別、評價，并根據(jù)評價結(jié)果、風(fēng)險判定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定風(fēng)險等級，采取不同控制措施是（）的核心。A.檢查 B.領(lǐng)導(dǎo) C.風(fēng)險分級管控

4、危險源根源是指具有能量或產(chǎn)生、釋放能量的（）A.物理實體 B.車間 C.班組

危險源行為是指決策人員、管理人員以及從業(yè)人員的決策行為、管理行為以及（）A.危險源B.作業(yè)行為C.隱患

6、危險源狀態(tài)包括物的狀態(tài)和（）二部分。A.作業(yè)環(huán)境的狀態(tài)B.高空作業(yè)C.動火作業(yè)

7、危險源的風(fēng)險評價、分級從方便推廣和使用角度，可采用（）評價法。A.班前會B.班后會C.風(fēng)險矩陣評價法或作業(yè)條件危險性評價法（LEC）

8、根據(jù)危險度分值進(jìn)行風(fēng)險等級用顏色進(jìn)行分類：（）A.紅色 B.黑色C.白色

9、風(fēng)險分級管控措施中工程控制措施包括（）A.班前會教育B.消除或減弱危害C.操作規(guī)程

10、風(fēng)險分級管控措施中應(yīng)急控制包括（）A.緊急情況分析、應(yīng)急方案、現(xiàn)場處置方案的制定、應(yīng)急物資的準(zhǔn)備B.班前會C.班后會

11.企業(yè)在選擇風(fēng)險控制措施時應(yīng)考慮：（）

A.可行性、安全性、可靠性 B.必要性、實用性、安全性C．安全性、必要性、可靠性 D.經(jīng)濟(jì)性、安全性、實用性

12.企業(yè)在選擇風(fēng)險控制措施時應(yīng)包括工程技術(shù)措施、管理措施、培訓(xùn)教育措施、個體防護(hù)措施以及（）

A.安全措施 B.消防措施 C.衛(wèi)生防護(hù)措施 D.應(yīng)急處置措施

13.風(fēng)險信息包括危險源名稱、類型、存在位置、當(dāng)前狀態(tài)、伴隨風(fēng)險大小、等級、所需管控措施和（）等一系列信息的綜合。

A.基層單位、責(zé)任人 B.所在單位、責(zé)任人 C.責(zé)任單位、責(zé)任人 D.各級單位、責(zé)任人

14.風(fēng)險分級管控程序四個階段包括危險源識別、危險源分級、風(fēng)險控制、（）

A.效果驗證 B.效果驗證與更新 C.效果評價 D.效果驗證與評價

15.制定風(fēng)險評價準(zhǔn)則，可以不考慮的因素為：（）A.法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范 B.本單位的安全文化底蘊(yùn)C.本單位的安全管理標(biāo)準(zhǔn) D.本單位的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)

16、企業(yè)針對風(fēng)險類別和等級，將風(fēng)險點逐一明確管控層級分為（）

A.公司、車間、班組、崗位 B.車間、班組、崗位 C.班組、崗位

17、排查風(fēng)險點是風(fēng)險管控的基礎(chǔ)。對風(fēng)險點內(nèi)的不同危險源或危險有害因素與風(fēng)險點相關(guān)聯(lián)的人、物、環(huán)境及管理等因素進(jìn)行識別、評價，并根據(jù)評價結(jié)果、風(fēng)險判定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定風(fēng)險等級，采取不同控制措施是（）的核心。A.檢查 B.領(lǐng)導(dǎo) C.風(fēng)險分級管控

18、危險源狀態(tài)包括物的狀態(tài)和（）二部分。A.作業(yè)環(huán)境的狀態(tài)B.高空作業(yè)C.動火作業(yè)

19、危險源的風(fēng)險評價、分級從方便推廣和使用角度，可采用（）評價法。

A.班前會B.班后會C.風(fēng)險矩陣評價法或作業(yè)條件危險性評價法（LEC）

20、風(fēng)險分級管控措施中應(yīng)急控制包括（）A.緊急情況分析、應(yīng)急方案、現(xiàn)場處置方案的制定、應(yīng)急物資的準(zhǔn)備B.班前會C.班后會

21、（）是風(fēng)險管控的基礎(chǔ)。（）

（A）風(fēng)險分析（B）風(fēng)險評價（C）排查風(fēng)險點（D）風(fēng)險分級

22、危險和有害因素分為以下幾種。（）

（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、環(huán)境因素、管理因素

（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、環(huán)境因素

23、（）承擔(dān)建立和實施安全生產(chǎn)風(fēng)險管控和隱患排查治理的主體責(zé)任。（）

（A）企業(yè)（B）中介機(jī)構(gòu)（C）安監(jiān)部門（D）主要負(fù)責(zé)人 24、1級風(fēng)險（紅色風(fēng)險）：不可容許的，巨大風(fēng)險，極其危險，（）。（）

（A）無需立即整改，可以繼續(xù)作業(yè)。（B）必須立即整改，可以繼續(xù)作業(yè)。

（C）制定整改計劃后，可以繼續(xù)作業(yè)。（D）必須立即整改，不能繼續(xù)作業(yè)。

25、各企業(yè)的風(fēng)險評價準(zhǔn)則具體內(nèi)容應(yīng)。（）（A）統(tǒng)一（B）同行業(yè)應(yīng)統(tǒng)一（C）由各部門自己確定，無需統(tǒng)一（D）與企業(yè)實際情況及相關(guān)法律法規(guī)要求有關(guān)

26、山東省省風(fēng)險分級暫定為“（）”四級 A、紅、橙、黃、藍(lán) B、紅、橙、黃、綠 C、紅、黃、藍(lán)、綠 D、紅、黃、藍(lán)、綠

27、（）是企業(yè)安全管理的核心。（）（A）事故控制（B）風(fēng)險管理（C）隱患排查（D）安全培訓(xùn)

28、工作危害分析法能夠全面地分析出（）所有可能的風(fēng)險，并針對可能風(fēng)險采取相應(yīng)的控制措施。（）（A）作業(yè)活動（B）設(shè)備設(shè)施（C）安全設(shè)施（D）工藝操作

29、當(dāng)通過作業(yè)條件危險性評價法得出企業(yè)風(fēng)險的危險性分值大于（）時，屬于顯著危險，需要整改。（）（A）70（B）160（C）320（D）50 30、風(fēng)險管控和隱患排查治理屬于（）機(jī)制。（A）職業(yè)健康安全管理（B）雙重預(yù)防（C）標(biāo)準(zhǔn)化運行（D）安全管理

31、公司針對風(fēng)險類別和等級，將風(fēng)險點逐一明確管控層級分為（）。

Ａ、公司、車間、班組、崗位

Ｂ、車間、班組、崗位 Ｃ、班組、崗位

32、公司針對各科風(fēng)險點制定（）標(biāo)準(zhǔn)和清單。Ａ、考核依據(jù) Ｂ、隱患排查治理制度 Ｃ、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度

33、危險源狀態(tài)包括物的狀態(tài)和（）兩部分。Ａ、作業(yè)環(huán)境的狀態(tài)

Ｂ、高空作業(yè)

Ｃ、動火作業(yè)

34、危險源的風(fēng)險評價、分級從方便推廣和使用角度，可采用（）評價法。

Ａ、班前會 Ｂ、班后會 Ｃ、作業(yè)條件危險性評價法（LEC）或風(fēng)險矩陣法

35制定風(fēng)險評價準(zhǔn)則，可以不考慮的因素為（）。Ａ、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范 Ｂ、本單位的安全文化底蘊(yùn) Ｃ、本單位安全管理標(biāo)準(zhǔn)

36、公司在選擇風(fēng)險控制措施時，應(yīng)包括工程技術(shù)措施、管理措施、培訓(xùn)教育措施、個體防護(hù)措施以及（）。Ａ、安全措施 Ｂ、消防措施 Ｃ、衛(wèi)生防護(hù)措施 Ｄ、應(yīng)急處置措施

37、危險源根源是指具有能量或產(chǎn)生釋放能量的（）。Ａ、物理實體 Ｂ、車間 Ｃ、班組

三、判斷題

1、公布本企業(yè)的主要風(fēng)險點、風(fēng)險類別、風(fēng)險等級、管控措施和應(yīng)急措施，讓每名員工都了解風(fēng)險點的基本情況及防范、應(yīng)

急

對

策。

（）

2、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)風(fēng)險管控機(jī)制，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)風(fēng)險排查，對排查出的風(fēng)險點按照危險性確定風(fēng)險等級，并采取相應(yīng)的風(fēng)險管控措施，對風(fēng)險點進(jìn)行公告警示。（）

3、風(fēng)險點是指風(fēng)險伴隨的設(shè)施、部位、場所和區(qū)域，以及在特定設(shè)施、部位、場所和區(qū)域?qū)嵤┑陌殡S風(fēng)險的作業(yè)過程，或以上

兩

者的組

合。

（）

4、根據(jù)危險度分值進(jìn)行風(fēng)險等級用顏色進(jìn)行分類：紅色、橙色、黃色、藍(lán)色。（）

5、將識別的危險源按照風(fēng)險矩陣法或作業(yè)條件危險性評價法進(jìn)行分級，將所有危險源按風(fēng)險度分為I、II、III級。（）

6、風(fēng)險分級管控基本原則是：風(fēng)險越大，管控級別越高；上級負(fù)責(zé)管控的風(fēng)險，下級可以不負(fù)責(zé)管控。（）

7、風(fēng)險分級管控措施主要包括：應(yīng)急控制、個體防護(hù)控制、管理（行政）控制、工程控制四個方面。（）

8、個體防護(hù)用品包括：防護(hù)服、耳塞、聽力防護(hù)罩、防護(hù)眼鏡防、護(hù)手套、絕緣鞋、呼吸器等；（）

9、應(yīng)急控制通過應(yīng)急演練、培訓(xùn)等措施，確認(rèn)和提高相關(guān)人員的應(yīng)急能力，以防止和減少安全不良后果。（）

10、以生產(chǎn)工藝過程為主線進(jìn)行危險源識別可選用“工作危害分析（JHA）法”（）

11.工作危害分析法（JHA）是一種定量的風(fēng)險分析辨識方法。（）

12.安全檢查表（SCL）的編制依據(jù)包括國內(nèi)外行業(yè)、企業(yè)事故統(tǒng)計案例，經(jīng)驗教訓(xùn)。（）

13.風(fēng)險矩陣分析法（LS）和作業(yè)條件危險性分析法（LEC）均是半定量的風(fēng)險評價方法。（）

14.作業(yè)條件危險性分析法中的D值越小，說明被評價系統(tǒng)的危險性越大。（）

15.風(fēng)險控制措施是指為將風(fēng)險降低至可接受程度，企業(yè)針對風(fēng)險而采取的相應(yīng)控制方法和手段。（）

16、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)風(fēng)險管控機(jī)制，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)風(fēng)險排查，對排查出的風(fēng)險點按照危險性確定風(fēng)險等級，并采取相應(yīng)的風(fēng)險管控措施，對風(fēng)險點進(jìn)行公告警示。（）

17、風(fēng)險點是指風(fēng)險伴隨的設(shè)施、部位、場所和區(qū)域，以及在特定設(shè)施、部位、場所和區(qū)域?qū)嵤┑陌殡S風(fēng)險的作業(yè)過程，或以上兩者的組合。（）

18、根據(jù)危險度分值進(jìn)行風(fēng)險等級用顏色進(jìn)行分類：紅色、橙色、黃色、藍(lán)色。（）

19、將識別的危險源按照風(fēng)險矩陣法或作業(yè)條件危險性評價法進(jìn)行分級，將所有危險源按風(fēng)險度分為：I、II、III級。（）

20、事故發(fā)生的可能性小，而后果嚴(yán)重，則風(fēng)險很小。（）。

21、危險源一定會演變成事故隱患。（）

22、企業(yè)應(yīng)對存在安全生產(chǎn)風(fēng)險的崗位設(shè)置告知卡，標(biāo)明本崗位主要危險危害因素、后果、事故預(yù)防及應(yīng)急措施、報告電話等內(nèi)容。（）

23、建立風(fēng)險管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，是由以風(fēng)險為重點向以事故為重點的轉(zhuǎn)變。（）

24、企業(yè)了解自身存在的風(fēng)險即可，無須將風(fēng)險點的有關(guān)信息及應(yīng)急處置措施告知相鄰企業(yè)單位。（）

25、屬地監(jiān)管部門要將企業(yè)備案的“一企一冊”中的1、2級風(fēng)險點作為重大風(fēng)險點進(jìn)行管控（）26、5級風(fēng)險（藍(lán)色風(fēng)險）：絕對安全。（）27、3級風(fēng)險（黃色風(fēng)險）：中度（顯著）危險，無需控制整改，公司、部室（車間上級單位）應(yīng)引起關(guān)注。（）

28、企業(yè)通過采取風(fēng)險控制措施將風(fēng)險降低到自認(rèn)為可以，無需驗證。（）

29、“兩體系”建設(shè)屬于企業(yè)安全科的職責(zé)，與企業(yè)其他人員無關(guān)。（）

30、工作危害分析法（JHA）是一種定量的風(fēng)險分析辨識方法。（）

31、安全檢查表（SCL）的編制依據(jù)包括國內(nèi)個行業(yè)、企業(yè)事故案例、經(jīng)驗教訓(xùn)。（）

32、作業(yè)條件危險性分析法中的D值越少，說明被評價系統(tǒng)危險性越大。（）

33、風(fēng)險分級的目的是實現(xiàn)對風(fēng)險的有效管理。（）

34、風(fēng)險分級管控的基本原則是：風(fēng)險越大，管控級別越高，上級負(fù)責(zé)管控的風(fēng)險，下級不必管控，但必須落實具體措施。（）

35、公布企業(yè)的主要風(fēng)險點、風(fēng)險類別、風(fēng)險等級、管控措施和應(yīng)急措施，讓每名員工都了解風(fēng)險點的基本情況及防范、應(yīng)急對策。（）

36、個體防護(hù)用品包括：防護(hù)服、耳塞、聽力防護(hù)罩、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、絕緣鞋等。（）

37、將識別的危險源按照作業(yè)條件危險性評價法時行分級，將所有危險源按風(fēng)險度分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ級。（）

四、問答題：（10

分）

風(fēng)險分級管控中工程控制措施主要包括哪些方面內(nèi)容？ 答：

什么是風(fēng)險？什么是危險源？

企業(yè)選擇風(fēng)險控制措施時應(yīng)包括哪些措施？

安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系建設(shè)的工作程序和內(nèi)容主要分哪幾步？

風(fēng)險控制措施主要包括哪些內(nèi)容：