第一篇：學(xué)校教師青藍(lán)工程計(jì)劃

問(wèn)城中學(xué)“青藍(lán)工程”工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體水平，建立有利于薄弱教師快速成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制，使我?！扒嗨{(lán)工程”活動(dòng)正規(guī)化、具體化，努力實(shí)現(xiàn)“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的遠(yuǎn)期目標(biāo)，在我校營(yíng)造一種“團(tuán)結(jié)，和諧，協(xié)作，奉獻(xiàn)”的良好學(xué)習(xí)、工作氛圍，根據(jù)相關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，本學(xué)期特制定如下培訓(xùn)計(jì)劃。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

通過(guò)以老帶新、“精準(zhǔn)幫扶”的幫教方式，使薄弱教師教師樹(shù)立正確的教育觀(guān)念，具有良好的職業(yè)道德，合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，能勝任本職工作及業(yè)務(wù)要求的教育教學(xué)水平和科研能力，適應(yīng)新課改的需要。學(xué)校對(duì)青年教師的總體培養(yǎng)目標(biāo)是：一年基本規(guī)范，二年站穩(wěn)講臺(tái)，三年形成特色，四年以后步入我校骨干教師行列。

學(xué)校對(duì)青年教師的具體培養(yǎng)目標(biāo)是：

1、第一年來(lái)我校參加工作的青年教師，要求明確教師職業(yè)特點(diǎn)、職業(yè)道德；強(qiáng)化教師基本功，強(qiáng)化教育教學(xué)技能，需用較短的時(shí)間了解學(xué)校教育教學(xué)的基本情況和要求，盡快熟悉所教年級(jí)學(xué)科教學(xué)內(nèi)容，掌握備課、書(shū)寫(xiě)教案和二次備課詳案、知識(shí)傳授、選擇恰當(dāng)教學(xué)方法、培養(yǎng)學(xué)生綜合能力的方法，以及如何培優(yōu)輔差等。擔(dān)任班主任的青年教師，在指導(dǎo)老師的幫助下，掌握管理好班級(jí)的工作方法。

2、青年教師在工作第二年，要在教學(xué)各方面基本成型，達(dá)到合格的標(biāo)準(zhǔn)，熟練地把握教材，善于選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法進(jìn)行教學(xué)；較好地把握課堂、控制課堂；能承擔(dān)本學(xué)科的各種教學(xué)任務(wù)。能獨(dú)立擔(dān)任班主任工作，管理好班級(jí)，積累一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

3、在我校工作滿(mǎn)三年的青年教師，具備本學(xué)科教學(xué)的知識(shí)體系，勝任學(xué)科教學(xué)工作，能根據(jù)課堂教學(xué)進(jìn)程及學(xué)生的學(xué)習(xí)反應(yīng)及時(shí)調(diào)整自己的教學(xué)設(shè)計(jì)和控制自己的教學(xué)活動(dòng)，積累較豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。具備初級(jí)教學(xué)研究的能力，能參與教學(xué)課題的研究活動(dòng)。

4、第四年：初步形成自己的教學(xué)風(fēng)格、教學(xué)策略、教育觀(guān)點(diǎn)和教育思想，成為教學(xué)骨干。

三、培養(yǎng)具體措施及主要活動(dòng)

1、實(shí)行“師徒結(jié)對(duì)”的幫扶培訓(xùn)方式：由有經(jīng)驗(yàn)、資歷深的老教師、骨干教師擔(dān)任“藍(lán)方”導(dǎo)師，在教學(xué)上對(duì)“青方”教師作具體的“傳幫帶”的指導(dǎo)。

2、舉辦專(zhuān)題講座

每月安排一到兩次有關(guān)教學(xué)專(zhuān)題講座，主要由學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、新秀等骨干教師承擔(dān)培訓(xùn)工作。青年教師每次聽(tīng)完講座后都要座談?dòng)懻摶驅(qū)憣W(xué)習(xí)心得。

3、利用教研組的教研活動(dòng)進(jìn)行培訓(xùn)及交流

每個(gè)教研組設(shè)立固定的研討時(shí)間，每次有固定的主持人、發(fā)言人、記錄人，開(kāi)展有計(jì)劃、有內(nèi)容的同伴交流活動(dòng)。

4、舉辦新教師學(xué)藝競(jìng)賽活動(dòng)

通過(guò)舉辦新教師學(xué)藝競(jìng)賽活動(dòng)，來(lái)檢驗(yàn)新教師的培訓(xùn)成果，本學(xué)期將舉行三項(xiàng)學(xué)藝競(jìng)賽活動(dòng)。3月份舉辦新教師課堂教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，4月份舉辦新教師的“教學(xué)設(shè)計(jì)”競(jìng)賽活動(dòng)。5月份舉辦新教師的教師基本功（三筆字）競(jìng)賽活動(dòng)。

5、工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：段福亨

副組長(zhǎng)：杜斌文

杜紅軍

成員：

馬明詩(shī) 高永飛

各教研組

四、對(duì)雙方的具體要求

（一）骨干教師職責(zé)：

（陳學(xué)運(yùn)、孫芳芳、劉春紅、司文杰、楊志偉）

1、認(rèn)真貫徹師德規(guī)范，自覺(jué)堅(jiān)持用師德標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)自己的言行，做到教書(shū)育人、為人師表。

2、每學(xué)期聽(tīng)課不少于15節(jié)，主要聽(tīng)同學(xué)科的課，提倡跨年級(jí)、跨學(xué)科聽(tīng)課。要認(rèn)真寫(xiě)好聽(tīng)課筆記。

3、每學(xué)期舉行一次公開(kāi)課活動(dòng)。

4、每學(xué)期青年教師完成三個(gè)作業(yè)：上一節(jié)匯報(bào)課，交一篇符合學(xué)科要求的教學(xué)設(shè)計(jì)，一篇學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得。

5、積極參加縣級(jí)、校級(jí)、學(xué)科組的各項(xiàng)教科研活動(dòng)或比賽，活動(dòng)成績(jī)作為對(duì)青年教師的主要考核依據(jù)。

（二）新教師職責(zé)：（張明霞、許少鵬、高維芳）

1、加強(qiáng)理論培訓(xùn)。師傅指導(dǎo)徒弟積極學(xué)習(xí)相關(guān)理論。

2、保障繼續(xù)教育。師傅對(duì)徒弟具有督促責(zé)任。

3、加強(qiáng)示范指導(dǎo)。師傅每學(xué)期給徒弟提供不低于20節(jié)的示范課。

4、加強(qiáng)課堂指導(dǎo)。師傅每學(xué)期聽(tīng)徒弟的課不低于10節(jié)，聽(tīng)后應(yīng)注重聽(tīng)、說(shuō)、評(píng)、糾、議、查。聽(tīng)—-發(fā)現(xiàn)優(yōu)缺點(diǎn)，說(shuō)——說(shuō)出授課思路，評(píng)——點(diǎn)出得失，糾—-糾正課堂教學(xué)的失誤，議—-商議出整改意見(jiàn)，查——看問(wèn)題是否得到解決

5、經(jīng)常關(guān)心青年教師的教學(xué)質(zhì)量，幫助分析總結(jié)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我校許多老教師的傳統(tǒng)美德，認(rèn)真做好傳、幫、帶工作，使青年教師健

康成長(zhǎng)。

本次“青藍(lán)工程”活動(dòng)采用個(gè)人自學(xué)和集中活動(dòng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，要求各位學(xué)徒在平時(shí)的教學(xué)過(guò)程中加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)個(gè)人的教學(xué)反思，積極尋找自己的教學(xué)中困惑，加強(qiáng)師徒之間的溝通?；顒?dòng)形式主要包括共同研討，案例分析，經(jīng)驗(yàn)分享，教學(xué)觀(guān)摩、教學(xué)論壇、課堂教學(xué)與評(píng)課交流等，認(rèn)真做好記錄，學(xué)校將納入月教學(xué)常規(guī)檢查，記入教師業(yè)務(wù)檔案。

問(wèn)城中學(xué)

二〇一八年三月二十日

第二篇：學(xué)校教師青藍(lán)工程計(jì)劃

東買(mǎi)里鄉(xiāng)中學(xué)“青藍(lán)工程”工作計(jì)劃

2015—2016學(xué)年第二學(xué)期

一、指導(dǎo)思想

為使我?！扒嗨{(lán)工程”活動(dòng)正規(guī)化、具體化，努力實(shí)現(xiàn)“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的遠(yuǎn)期目標(biāo)，在我校營(yíng)造一種“團(tuán)結(jié)，和諧，協(xié)作，奉獻(xiàn)”的良好學(xué)習(xí)、工作氛圍，本學(xué)期特制定如下培訓(xùn)計(jì)劃。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

學(xué)校對(duì)青年教師的總體培養(yǎng)目標(biāo)是：一年基本規(guī)范，二年站穩(wěn)講臺(tái)，三年形成特色，四年以后步入我校骨干教師行列。

學(xué)校對(duì)青年教師的具體培養(yǎng)目標(biāo)是：

1、第一年來(lái)我校參加工作的青年教師，要求明確教師職業(yè)特點(diǎn)、職業(yè)道德；強(qiáng)化教師基本功，強(qiáng)化教育教學(xué)技能，需用較短的時(shí)間了解學(xué)校教育教學(xué)的基本情況和要求，盡快熟悉所教年級(jí)學(xué)科教學(xué)內(nèi)容，掌握備課、書(shū)寫(xiě)教案和二次備課詳案、知識(shí)傳授、選擇恰當(dāng)教學(xué)方法、培養(yǎng)學(xué)生綜合能力的方法，以及如何培優(yōu)輔差等。擔(dān)任班主任的青年教師，在指導(dǎo)老師的幫助下，掌握管理好班級(jí)的工作方法。

2、青年教師在工作第二年，要在教學(xué)各方面基本成型，達(dá)到合格的標(biāo)準(zhǔn)，熟練地把握教材，善于選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法進(jìn)行教學(xué)；較好地把握課堂、控制課堂；能承擔(dān)本學(xué)科的各種教學(xué)任務(wù)。能獨(dú)立擔(dān)任班主任工作，管理好班級(jí)，積累一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

3、在我校工作滿(mǎn)三年的青年教師，具備本學(xué)科教學(xué)的知識(shí)體系，勝任學(xué)科教學(xué)工作，能根據(jù)課堂教學(xué)進(jìn)程及學(xué)生的學(xué)習(xí)反應(yīng)及時(shí)調(diào)整自己的教學(xué)設(shè)計(jì)和控制自己的教學(xué)活動(dòng)，積累較豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。具備初級(jí)教學(xué)研究的能力，能參與教學(xué)課題的研究活動(dòng)。

4、第四年：初步形成自己的教學(xué)風(fēng)格、教學(xué)策略、教育觀(guān)點(diǎn)和教育思想，成為教學(xué)骨干。

三、培養(yǎng)具體措施及主要活動(dòng)

1、實(shí)行“師徒結(jié)對(duì)”的幫扶培訓(xùn)方式：由有經(jīng)驗(yàn)、資歷深的老教師、骨干教師擔(dān)任“藍(lán)方”導(dǎo)師，在教學(xué)上對(duì)“青方”教師作具體的“傳幫帶”的指導(dǎo)。

2、舉辦專(zhuān)題講座

每月安排一到兩次有關(guān)教學(xué)專(zhuān)題講座，主要由學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、新秀等骨干教師承擔(dān)培訓(xùn)工作。青年教師每次聽(tīng)完講座后都要座談?dòng)懻摶驅(qū)憣W(xué)習(xí)心得。

3、利用教研組的教研活動(dòng)進(jìn)行培訓(xùn)及交流

每個(gè)教研組設(shè)立固定的研討時(shí)間，每次有固定的主持人、發(fā)言人、記錄人，開(kāi)展有計(jì)劃、有內(nèi)容的同伴交流活動(dòng)。

4、舉辦新教師學(xué)藝競(jìng)賽活動(dòng)

通過(guò)舉辦新教師學(xué)藝競(jìng)賽活動(dòng)，來(lái)檢驗(yàn)新教師的培訓(xùn)成果，本學(xué)期將舉行三項(xiàng)學(xué)藝競(jìng)賽活動(dòng)。3月份舉辦15年新教師的考核結(jié)業(yè)課堂教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，4月份舉辦新教師的“教學(xué)設(shè)計(jì)”競(jìng)賽活動(dòng)。5月份舉辦新教師的教師基本功（三筆字）競(jìng)賽活動(dòng)。

四、對(duì)雙方的具體要求

（一）骨干教師職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹師德規(guī)范，自覺(jué)堅(jiān)持用師德標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)自己的言行，做到教書(shū)育人、為人師表。

2、每學(xué)期聽(tīng)課不少于15節(jié)，主要聽(tīng)同學(xué)科的課，提倡跨年級(jí)、跨學(xué)科聽(tīng)課。要認(rèn)真寫(xiě)好聽(tīng)課筆記。

3、每學(xué)期舉行一次公開(kāi)課活動(dòng)。

4、每學(xué)期青年教師完成三個(gè)作業(yè)：上一節(jié)匯報(bào)課，交一篇符合學(xué)科要求的教學(xué)設(shè)計(jì)，一篇學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得。

5、積極參加縣級(jí)、校級(jí)、學(xué)科組的各項(xiàng)教科研活動(dòng)或比賽，活動(dòng)成績(jī)作為對(duì)青年教師的主要考核依據(jù)。

（二）新教師職責(zé)：

1、加強(qiáng)理論培訓(xùn)。師傅指導(dǎo)徒弟積極學(xué)習(xí)相關(guān)理論。

2、保障繼續(xù)教育。師傅對(duì)徒弟具有督促責(zé)任。

3、加強(qiáng)示范指導(dǎo)。師傅每學(xué)期給徒弟提供不低于20節(jié)的示范課。

4、加強(qiáng)課堂指導(dǎo)。師傅每學(xué)期聽(tīng)徒弟的課不低于10節(jié)，聽(tīng)后應(yīng)注重聽(tīng)、說(shuō)、評(píng)、糾、議、查。聽(tīng)—-發(fā)現(xiàn)優(yōu)缺點(diǎn)，說(shuō)——說(shuō)出授課思路，評(píng)——點(diǎn)出得失，糾—-糾正課堂教學(xué)的失誤，議—-商議出整改意見(jiàn)，查——看問(wèn)題是否得到解決

5、經(jīng)常關(guān)心青年教師的教學(xué)質(zhì)量，幫助分析總結(jié)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我校許多老教師的傳統(tǒng)美德，認(rèn)真做好傳、幫、帶工作，使青年教師健康成長(zhǎng)。

本次“青藍(lán)工程”活動(dòng)采用個(gè)人自學(xué)和集中活動(dòng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，要求各位學(xué)徒在平時(shí)的教學(xué)過(guò)程中加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)個(gè)人的教學(xué)反思，積極尋找自己的教學(xué)中困惑，加強(qiáng)師徒之間的溝通?；顒?dòng)形式主要包括共同研討，案例分析，經(jīng)驗(yàn)分享，教學(xué)觀(guān)摩、教學(xué)論壇、課堂教學(xué)與評(píng)課交流等，認(rèn)真做好記錄，學(xué)校將納入月教學(xué)常規(guī)檢查，記入教師業(yè)務(wù)檔案。

東買(mǎi)里鄉(xiāng)中學(xué)

2016年2月24日

東買(mǎi)里鄉(xiāng)中學(xué)“青藍(lán)工程”工作計(jì)劃

2013—2014學(xué)年第二學(xué)期

東買(mǎi)里鄉(xiāng)中學(xué) 2014年2月

第三篇：學(xué)校青藍(lán)工程計(jì)劃

新華小學(xué)“青藍(lán)工程”

輔 導(dǎo) 計(jì) 劃

“百年大計(jì)，教育為本，教育大計(jì)，教師為本”，只有打造一支政治合格、業(yè)務(wù)精良、素質(zhì)過(guò)硬的教師隊(duì)伍，才能不斷地提升我校辦學(xué)質(zhì)量。為了使青年教師脫穎而出，早日成才，以促進(jìn)我校教師隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化的建設(shè)，學(xué)校時(shí)刻關(guān)注他們的成長(zhǎng)和融入狀況，及時(shí)指導(dǎo)。發(fā)揮“青藍(lán)工程”的育人功能，逐漸鍛造他們向骨干、名師型教師方向發(fā)展。

一、明確目標(biāo)

根據(jù)學(xué)校提出的提高青年教師素質(zhì)總體目標(biāo)及要求，教齡3年以?xún)?nèi)的青年教師均為培養(yǎng)對(duì)象。

1.引導(dǎo)新教師做好角色的轉(zhuǎn)換，對(duì)他們加強(qiáng)工作責(zé)任性教育以及組織能力的培訓(xùn)。

2.狠抓教學(xué)常規(guī)，在備課與上課、作業(yè)與輔導(dǎo)、聽(tīng)課與評(píng)課等方面著重指導(dǎo)。

3.實(shí)行師徒結(jié)對(duì)，我們對(duì)每位新教師配備１—２位富有經(jīng)驗(yàn)的骨干教師為師傅，在德育工作、教學(xué)工作、班主任工作、少先隊(duì)工作中進(jìn)行傳、幫、帶。

4.建立學(xué)?？己酥贫龋ㄟ^(guò)努力，力爭(zhēng)使每位青年教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教書(shū)育人的實(shí)際工作能力方面達(dá)到合格以上水平。

二、師徒的義務(wù)職責(zé)

1．師傅職責(zé)：

做到“三帶”：

帶師德──敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)。

帶師能──教育教學(xué)與教育科研的基本技能

帶特長(zhǎng)——結(jié)合自己的教學(xué)特色，起好幫帶作用

2．徒弟職責(zé)：

做到“三學(xué)”：

學(xué)為人──教書(shū)育人，為人師表。

學(xué)理念──學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，樹(shù)立先進(jìn)的教育理念

學(xué)本領(lǐng)──熟練掌握教育教學(xué)和科研的基本功

三、具體結(jié)對(duì)安排

學(xué)科方面

語(yǔ)文：——數(shù)學(xué)：——

四、具體要求：

1．師傅：

（1）全面關(guān)心徒弟的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想。向徒弟介紹教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提供教學(xué)信息，推薦學(xué)習(xí)書(shū)刊，幫助徒弟樹(shù)立正確的教育思想和現(xiàn)代的教育理念。

（2）幫助徒弟過(guò)好“教材教法關(guān)”，就教材中難教課例、典型課例進(jìn)行重點(diǎn)研討。

（3）指導(dǎo)徒弟教師擬定教學(xué)計(jì)劃、把握教學(xué)環(huán)節(jié)。精心指導(dǎo)徒弟備好課，給予悉心指導(dǎo)，每學(xué)期指導(dǎo)1份精品教案。

（4）每學(xué)期聽(tīng)徒弟的課并認(rèn)真記錄，按照一節(jié)好課的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)課，評(píng)議優(yōu)缺點(diǎn)，寫(xiě)出指導(dǎo)意見(jiàn)，學(xué)期末上交備查。切實(shí)做到“課前指點(diǎn)、課堂指導(dǎo)、課后評(píng)價(jià)”。

（5）認(rèn)真審查徒弟批改作業(yè)或試卷情況是否認(rèn)真，是否達(dá)到要求，講評(píng)是否有針對(duì)性，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

（6）每學(xué)期指導(dǎo)徒弟上1節(jié)匯報(bào)課。

（7）鼓勵(lì)、指導(dǎo)、幫助徒弟教師積極參加各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)，讓徒弟得到更多的鍛煉和提高。

2．徒弟：

（1）在師傅的指導(dǎo)下，對(duì)自身的教學(xué)情況和業(yè)務(wù)水平認(rèn)真進(jìn)行剖析，確立提高的方向與成長(zhǎng)的目標(biāo)。

（2）每學(xué)期在師傅的指導(dǎo)下，認(rèn)真制定師徒結(jié)對(duì)工作、學(xué)習(xí)計(jì)劃，并在開(kāi)學(xué)第一周交教導(dǎo)處。

（3）認(rèn)真?zhèn)湔n，主動(dòng)求教，并做好記錄。認(rèn)真鉆研教學(xué)環(huán)節(jié)，主動(dòng)要求師傅指導(dǎo)，邀請(qǐng)指導(dǎo)教師親臨課堂指導(dǎo)自己教學(xué)。虛心接受指導(dǎo)教師的意見(jiàn)，對(duì)指導(dǎo)教師指出的不足要仔細(xì)研究，及時(shí)改進(jìn)、提高。

（4）主動(dòng)聽(tīng)?zhēng)煾档恼n，聽(tīng)課要認(rèn)真記錄，并寫(xiě)出反思。學(xué)期結(jié)束聽(tīng)課記錄上交備查。

（5）每學(xué)期上1節(jié)匯報(bào)課，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)并寫(xiě)好教后記。

（6）經(jīng)常找?guī)煾祬R報(bào)自己的思想、學(xué)習(xí)和工作，積極參加各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)。

（7）平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)并注意積累資料，寫(xiě)好學(xué)習(xí)筆記。

五、師徒的態(tài)度定位

１．幫扶要德才兼?zhèn)?，以德為先?/p>

２．立意要高，起步要實(shí)，以基本功為切入點(diǎn)。

３．注重共性，尊重個(gè)性，互學(xué)互幫，共同提高。

４．勤懇教學(xué)，踏實(shí)做人。

我們相信，青藍(lán)工程這個(gè)平臺(tái)能給師徒搭建互幫互學(xué)的空間，促使更多的教師成為肩挑重?fù)?dān)、獨(dú)擋一面的合格教師。重新鎮(zhèn)新華小學(xué) 2012年 月 日

重 新 鎮(zhèn) 新 華 小 學(xué)2012“青藍(lán)工程”

輔

導(dǎo)

計(jì)

劃重新鎮(zhèn)新華小學(xué)

第四篇：青藍(lán)工程計(jì)劃

2017-2018學(xué)年第一學(xué)期數(shù)學(xué)組青藍(lán)工程工作計(jì)劃

為促進(jìn)青年教師的全面發(fā)展，我校繼續(xù)采取教研組帶教，師徒結(jié)對(duì)的形式，落實(shí)“青藍(lán)工程”。根據(jù)教研室安排，我擔(dān)任慕老師的“師傅”。通過(guò)認(rèn)真分析慕老師的原有水平、特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)，和需要提高的地方，本著專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、同伴互助、個(gè)人反思的途徑，力求有效地提高慕老師教學(xué)教研能力，制訂出本學(xué)期的青藍(lán)工程師傅指導(dǎo)計(jì)劃來(lái)自師徒結(jié)對(duì)計(jì)劃如下：

一、能力提升途徑方法：

1、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：指導(dǎo)徒弟利用書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò)、同伴互助等模式，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，做好讀書(shū)筆記，教學(xué)反思等，不斷內(nèi)化和建立起與素質(zhì)教育相適應(yīng)的教育教學(xué)理論體系。針對(duì)本學(xué)科開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，吃透教材，不斷提高其業(yè)務(wù)水平。

2.提高教育教學(xué)水平,幫助慕老師制訂業(yè)務(wù)進(jìn)修計(jì)劃.3、開(kāi)展互助備課，經(jīng)常性要求徒弟“一課多上”，并不斷修改完善教學(xué)設(shè)計(jì)。

4、師徒間不定時(shí)開(kāi)展問(wèn)題研討，討論解決教育教學(xué)實(shí)際中的疑難問(wèn)題。

5、強(qiáng)化教師的反思意識(shí)和反思習(xí)慣，要求老師記錄在教育教學(xué)實(shí)際中的所思、所感；

二、基本要求：

1、師徒雙方相互堅(jiān)持聽(tīng)課，聽(tīng)后及時(shí)交流，師傅定期檢查徒弟的備課筆記。

2、要求慕老師舉行一次匯報(bào)課。

皇宮鎮(zhèn)中心學(xué)校

數(shù)學(xué)組 指導(dǎo)教師：楊陽(yáng) 青年教師：慕曉麗 2017年9月6日

第五篇：青藍(lán)工程計(jì)劃

“青藍(lán)工程”實(shí)施計(jì)劃

為加強(qiáng)青年教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)步伐，形成青出于藍(lán)而勝于藍(lán)的進(jìn)取向上局面，打造一支具有凝聚力和高水平的優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)，提升我校辦學(xué)品味和教育教學(xué)質(zhì)量，遵照縣教育局關(guān)于實(shí)施“青藍(lán)工程”的指導(dǎo)意見(jiàn)，特制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以培養(yǎng)青年教師為工作重點(diǎn)，使他們盡快成長(zhǎng)為我校教育教學(xué)骨干的后備力量和生力軍，通過(guò)以老帶新，青藍(lán)結(jié)對(duì)活動(dòng)，提高青年教師的綜合素質(zhì)和我校教師整體水平。

二、參加人員：

近兩三年內(nèi)剛上崗的青年教師。

三、活動(dòng)形式：

以師徒結(jié)對(duì)為基本形式，同時(shí)創(chuàng)新工作方法，專(zhuān)題研討、集體備課、經(jīng)驗(yàn)交流等。

四、具體措施：

1、成立學(xué)校“青藍(lán)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)實(shí)施“青藍(lán)工程”實(shí)施會(huì)，青藍(lán)自由配對(duì)，學(xué)校審核確定，并簽訂師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)。

2、認(rèn)真落實(shí)指導(dǎo)青年教師上課、聽(tīng)課，青年教師上好匯報(bào)課工作。每學(xué)期青年教師聽(tīng)指導(dǎo)教師課8節(jié)以上，指導(dǎo)教師幫助、指導(dǎo)青年教師備課4節(jié)以上，青年教師上交教學(xué)設(shè)計(jì)，學(xué)期末青年教師要上匯報(bào)課。

3、指導(dǎo)教師積極幫助青年教師讀書(shū)學(xué)習(xí)，掌握科學(xué)的教育教學(xué)方法，形成先進(jìn)的教育理念。

4、學(xué)校為青年教師提供鍛煉機(jī)會(huì)，舉行公開(kāi)課等，青年教師要敢于上、主動(dòng)上、優(yōu)先上，積極參加各種業(yè)務(wù)評(píng)選活動(dòng)。學(xué)校積極鼓勵(lì)“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”。

5、學(xué)校每學(xué)期召開(kāi)一到兩次青年教師培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

6學(xué)校將制定校級(jí)骨干教師評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)年考核一次、評(píng)定一次，青年教師要盡快成為校級(jí)骨干教師。

7、青藍(lán)工程所有人員按要求做好相關(guān)資料的積累工作，學(xué)期結(jié)束，將所有的資料交教導(dǎo)處。