第一篇：真抓實干謀發(fā)展 推動經(jīng)濟出實效

真抓實干謀發(fā)展 推動經(jīng)濟出實效

————區(qū)房管局 喬紅森

國務(wù)院關(guān)于加快中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的指導(dǎo)意見剛剛頒發(fā)，黃河金三角區(qū)域合作示范區(qū)也獲得國務(wù)院的批準(zhǔn)，這都為我區(qū)的發(fā)展提供了難得的黃金期，我們各級黨員干部都要把握好戰(zhàn)略機遇期，以 “等不起、慢不得、坐不住”的緊迫感和責(zé)任感，搶抓機遇，拼命發(fā)展；以“逢山開路、遇水架橋”的氣魄和精神，敢于碰硬、善打硬仗，撲下身子，真抓實干，干出成效，不斷開創(chuàng)湖濱區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的新局面。

把加強學(xué)習(xí)作為第一需要，進一步推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。新的形勢和任務(wù)要求我們必須緊跟時代步伐，把學(xué)習(xí)作為生活和工作的第一需要，積極推進學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型社會建設(shè)，大力倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要積極完善理論中心組學(xué)習(xí)、主題專項學(xué)習(xí)、實踐考察學(xué)習(xí)等行之有效的方法。各級黨員干部特別要認真學(xué)xxx省政府關(guān)于中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)綱要、金三角經(jīng)濟合作區(qū)域以及我市關(guān)于中心商務(wù)區(qū)建設(shè)的相關(guān)文件，透徹理解文件精神，全面掌握有關(guān)政策，瞄準(zhǔn)科技最新成果、產(chǎn)業(yè)發(fā)展最新動態(tài)和先進地區(qū)成功經(jīng)驗，努力提高、掌握和運用新知識、新技能、新經(jīng)驗的能力，以知識的大更新來不斷推動我區(qū)的大發(fā)展。

“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有?！币磺须y題，只有在實干中才能破解；一切機遇，只有在實干中才能把握；一切愿望，只有在實干中才能實現(xiàn)。區(qū)委十一屆六中全會已經(jīng)規(guī)劃好了我區(qū)的發(fā)展方向，要進行落實，就必須展開扎扎實實的行動，在客觀準(zhǔn)確地把握現(xiàn)實情況的基礎(chǔ)上真抓實干，只有這樣才能把握好有利條件和機遇，增強信心，克服困難，打造“三大戰(zhàn)略”，建設(shè)“四大經(jīng)濟板塊”，落實四項為民工程。

把改進作風(fēng)作為第一抓手，進一步推進勤政廉政建設(shè)。在目前發(fā)展的關(guān)鍵時刻，只有實干才能出實績、見實效，才能抓住機遇、實現(xiàn)跨越。要進一步狠抓工作落實，大力倡導(dǎo)各級干部事必躬親、事不隔夜、事無可違、事無可隱，一級帶著一級干，一級做給一級看，強化目標(biāo)管理、督促檢查、實績考核和獎懲兌現(xiàn)，認真履行好各自的工作職責(zé)。特別是我區(qū)目前正在開展的“蹲點聯(lián)戶促發(fā)展”活動，各級領(lǐng)導(dǎo)干部更要切實起到模范帶頭作用，帶頭深入農(nóng)民家中，詳細了解農(nóng)戶在生產(chǎn)、生活等方面的困難和要求，掌握他們的思想動態(tài)，做好他們脫貧致富的墊腳石，幫助解決啟動資金。要以科學(xué)的態(tài)度和勇于負責(zé)的精神，圍繞工作的重點、難點和群眾的所期、所盼，哈下腰、摸實情、干實事、見實效，堅決把一個個難題解決好，把一件件實事干好。任務(wù)越是繁重，各級干部越是要付得出辛苦，抵得住誘惑，經(jīng)得住考驗，做到既干事又干凈，既勤勉敬業(yè)又清正廉潔，在勤廉方面做好表率。

真抓實干就是效能建設(shè)，能力決定效果，效果檢驗?zāi)芰Γ覀兺ǔＶv的“既要有干事的能力又要有務(wù)實的作風(fēng)”，就是這個道理。解放思想關(guān)鍵在于“想”，效能建設(shè)關(guān)鍵在于“干”。俗話說：“不怕做不到，就怕想不到?！彼悸窙Q定出路，出路取決于真抓實干。真干真有效，實干得實惠。黨員同志要帶頭確立多元成功思維模式，不要只憑“成績”和“名利”來衡量成敗，假如你是烏龜，就不要和兔子賽跑，而要和它比長壽；只要我們重視誠信的價值觀，不斷地學(xué)習(xí)和實踐，把工作做到本來可以達到的程度，每一天實實在在的努力就是一次成功的嘗試。

只要我們腳踏實地、埋頭苦干，集中精力、心無旁騖，把區(qū)委、區(qū)政府提出的一系列目標(biāo)任務(wù)、重大舉措細化、量化、具體化，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，必定能以實干贏得發(fā)展、取得實效！

2012年8月17日

第二篇：真抓實干出實效

落實責(zé)任，服務(wù)群眾，和諧共建幸福社區(qū)

在2010年的工作中，稻香社區(qū)黨支部帶領(lǐng)社區(qū)黨員、干部按照街工委的布署和安排，圍繞全年經(jīng)濟工作目標(biāo)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力建設(shè)和諧、文明、幸福的新社區(qū)。

一、基本情況

本轄區(qū)目前有三個住宅小區(qū)，三個自然村，總?cè)丝?926人，其中常住人口3863人，流動人口63人。居委會（大隊）管理人員15人，職工136人，其中副科級以上干部6人，黨員44人。

二、主要工作

（一）深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，夯實黨組織體系建設(shè)

社區(qū)黨支部組織體系健全，支部班子和行政班子分工明確，形成了以社區(qū)黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心的其他群團組織和行政組織，建立起與新形勢相適應(yīng)的嚴密的黨組織體系。扎實推進“五個基本”、“七個體系”建設(shè)，支部結(jié)合社區(qū)的實際情況，制定了社區(qū)（大隊）干部工作責(zé)任目標(biāo)制和在職黨員目標(biāo)責(zé)任制、退休黨員目標(biāo)責(zé)任制，加強了黨員干部隊伍建設(shè)，以社區(qū)工作者、黨員為主體，以入黨積極分子、社區(qū)志愿者為補充，把基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)放在首要位置，改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)，規(guī)范組織發(fā)展的過程和管理，著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、作用突出的社區(qū)工作者隊伍。在發(fā)揮黨組織和黨員的作用上，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以黨員義工活動為載體，認真組織黨員、干部開展“設(shè)崗定責(zé)”“黨員承諾”等活動，一年來共開展黨員義工活動13次，參加哪累計達650余人次，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使黨旗在社區(qū)內(nèi)飄揚。

同時，與轄區(qū)6個單位簽訂了共駐共建工作協(xié)議，制定了具體為社區(qū)居民服務(wù)的事項，充分整合了轄區(qū)內(nèi)的有利資源。

（二）認真落實民主管理制度，充分發(fā)揮組織職能作用 為了充分發(fā)揮黨支部在加快發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用，我們認真抓好建立健全基層黨組織服務(wù)群眾工作的“三項制度”，黨支部制定了《稻香社區(qū)黨支部書記接待群眾制度》、《稻香社區(qū)黨支部班子成員進家入戶走訪群眾制度》、《稻香社區(qū)黨支部對群眾意見定期辦理反饋制度》，明確了此項工作的第一責(zé)任人為支部書記劉冬生同志，駱明葶同志為具體經(jīng)辦人，對兩委班子成員進家入戶走訪群眾拿出了具體的分工計劃，劃定了走訪范圍和重點走訪對象。一年來，接待群眾15次，走訪45戶，辦理并反饋意見18條。通過“三項制度”的建立，明確了工作職責(zé)和工作內(nèi)容，黨支部已將此項工作納入黨建工作的日常工作中，形成制度，加以落實，在工作中真正起到為人民服務(wù)的作用。

進一步完善了民主管理制度，認真執(zhí)行了“五議五公開”“議事懇談”制度，建立嚴格的財務(wù)管理制度，嚴格執(zhí)行財務(wù)“一支筆”，嚴禁亂開支，每季度在公示欄中公示一次各類開支情況，有效地杜絕了非生產(chǎn)性開支的超支。建立了稻香社區(qū)黨員群眾活動中心，開辟了黨建工作工作陣地，及時有效地公布了社區(qū)活動的各類信息，同時通過網(wǎng)絡(luò)，建立了稻香社區(qū)QQ群，及時地在群中向居民群眾發(fā)布信息、宣傳黨的政策，極大限度地發(fā)揮黨建

工作的戰(zhàn)斗堡壘作用。認真執(zhí)行好社區(qū)干部、黨員代辦服務(wù)制度和輪流值班制度、扶貧幫困制度，每當(dāng)有群眾來訪時，必做到“熱情接待、耐心解釋、認真辦理、笑臉想送”，一年來為居民代辦各類事項300余起，平均每一天都會為居民群眾辦一件實事，受到居民群眾的好評。建立了社區(qū)圖書借閱室，目前社區(qū)圖書借閱室有各類藏書5000余冊，免費對社區(qū)居民開放，廣大黨員、干部、居民群眾有一個學(xué)習(xí)的陣地，通過學(xué)習(xí)受教育，思想、素質(zhì)各方面得到提高。

（三）全面落實“一票否決”目標(biāo)，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定

1、安全生產(chǎn)、綜合治理工作以提高群眾的安全意識、制定安全生產(chǎn)檢查制度和落實目標(biāo)管理責(zé)任，堅持每月一次檢查，全年發(fā)現(xiàn)問題8處，均及時上報和得到處理，有效地消滅了各種隱患，使社區(qū)和諧穩(wěn)定，居民安居樂業(yè)。

2、計劃生育工作以“自我組織、自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為宗旨，不斷提高出生人口素質(zhì)，加強對育齡群眾的服務(wù)工作。上年與本年農(nóng)村生育節(jié)育率達52%，符合政策生育率、獨生子女領(lǐng)證率、流動人口辦證率、驗證率均達到100%。

3、控違工作由專人專班負責(zé)日常的控違巡查，堅持每日兩次到各灣村巡查，發(fā)現(xiàn)違建苗頭及時制止和處理。每位工作人員分片掛點，責(zé)任到位，節(jié)假日、雙休日輪流值班，不留任何空隙和時間給違建戶，今年拆除了東趙墩子一戶、鑫海花城東區(qū)3戶違建房，動員了鑫?；ǔ菛|區(qū)4戶違建戶自拆，實現(xiàn)了控違零增長。

4、信訪穩(wěn)定工作堅持以預(yù)防為主，注重正確引導(dǎo)。今年共接待市長熱線18件，對于群眾的各項要求接待人員能夠認真做好登記，對于能夠解決的合理要求，盡心盡力的幫助解決，對于不能解決的不合理要求，也能夠做到耐心地解釋，盡量地取得來訪群眾的理解，特別是對于鑫?；ǔ堑倪€建房被開發(fā)商賣掉的事情，居委會一是幫居民們寫好反映資料，二是做到正確引訪，帶領(lǐng)群眾代表到市委反映情況，有效地防止了集體上訪、群防的事件的發(fā)生。

5、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，黨支部結(jié)合實際情況，從德、能、勤、績、廉五個方面狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，與每一位在職黨員干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，用紀律和制度約束每一個人的行為規(guī)范。加大了黨員干部的廉潔自律教育，出廉政宣傳?？瘍善?，發(fā)放廉政宣傳教育資料60份，在職的1４名黨員干部都參加了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月主題活動。班子成員參加了《廉政準(zhǔn)則》知識測試，每人寫出了1500字的學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》心得體會，每人自行編寫了一首廉政短信，觀看了一部教育警示片，通過民主生活會對各自的缺點和不足認真剖析，查找了問題，分析了產(chǎn)生問題的原因，對今后的工作提出了改正方案。通過開展批評與自我批評，大家受到了一次深刻的政治思想教育，振奮了精神，明確了努力的方向，收到了互相幫助、增強團結(jié)、共同提高、共同發(fā)展的良好效果。

（四）有序開展社會事務(wù)工作，積極服務(wù)社區(qū)群眾

1、黨支部把社會事務(wù)性工作列入了社區(qū)（大隊）的重要議事日程，將農(nóng)村低保工作、優(yōu)撫工作、老齡工作、工會婦聯(lián)工作、文明創(chuàng)建、文化、體育、宣傳工作常規(guī)化，現(xiàn)社區(qū)共有低保戶8戶，共19人，優(yōu)撫對象2人，我們按照民政局要求，及時、足額、發(fā)放各種定補和撫恤金，并認真地為優(yōu)撫對象解決三難問題，為社區(qū)3位90歲以上高齡老人辦理了長壽補貼，并定期及時、足額發(fā)放。為15位65歲以上老人辦理了老年證，2位低收入、殘疾老年人辦理了養(yǎng)老護理。

2、工會、婦聯(lián)充分發(fā)揮職能作用，突出工會、婦聯(lián)維權(quán)生命線，創(chuàng)新工作機制，認真落實民主管理，使職工真正當(dāng)家作主。今年來圍繞社區(qū)建設(shè)和大隊的經(jīng)濟工作，開展了一系列的活動，參加了徑河街首屆職工運動會趣味運動會，舉辦了第四屆“稻香杯’村級象棋比賽，極大地調(diào)動了職工群眾的參與意識，提高了職工群眾的思想素質(zhì)，豐富了群眾的業(yè)余文化生活，受到職工群眾的好評。成立了個體工會聯(lián)合會，讓個體業(yè)主有了一個說話的地方。

3、認真開展了”兩實有”工作和第六次全國人口普查，對轄區(qū)內(nèi)的人員及居住情況進行了徹底地清查，不僅圓滿完成了上級布置的工作任務(wù)，還為我社區(qū)以后的工作打下了基礎(chǔ)。

4、抓好、抓實“大城管”工作，努力打造美好的居住環(huán)境。2010年大城管工作很難、很重，黨支部安排了專人負責(zé)此項工作，和小區(qū)的物業(yè)管理工作結(jié)合起來抓，將環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治作為重點，努力改變臟、亂、差的小區(qū)環(huán)境，堅持每星期組織一次義務(wù)勞動，動員社區(qū)熱心居民、低保戶、信息員、門棟長參加；每月組織一次環(huán)境衛(wèi)生評比，我們通過在小區(qū)發(fā)布公告，號召廣大的居民群眾提高環(huán)境意識，積極參加社區(qū)的環(huán)境整治工作，同

時每月的月底組織一次有熱心的居民、門棟長、保潔員、物業(yè)管理人員和社區(qū)工作者共同組成的評比小組對小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行評比，評出一個先進的門棟和最差的門棟，在小區(qū)宣傳欄中張榜公布，大張旗鼓地宣傳報道先進的人和事，對不良現(xiàn)象進行批評，樹立了良好的愛護環(huán)境的風(fēng)氣，讓每一個居民群眾都能感受到社區(qū)整治環(huán)境的決心，自覺地投身到這一活動中，從而在小區(qū)掀起了一股“鑫?；ǔ鞘俏壹?、環(huán)境美好靠大家”的熱潮，讓大城管工作變成了每一位居民都參加的綜合整治工作，在大家的共同努力下，稻香社區(qū)的大城管工作名列徑河街榜首。

2011年是十二五開始的第一年，在新的一年工作中，我們將在街工委的帶領(lǐng)下，更加努力地工作，力求在工作中不斷創(chuàng)新，在成績上不斷總結(jié)，在行動上更加努力，創(chuàng)建和諧、文明、幸福社區(qū)。

徑河街稻香社區(qū)（大隊）

2011年2月16日

第三篇：凝聚人心謀發(fā)展 真抓實干見實效

凝聚人心謀發(fā)展真抓實干見實效 ——東平縣教育局在實踐中學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀

按照縣委、縣府關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的部署，東平縣教育局結(jié)合我縣教育工作實際，結(jié)合正在全縣教育系統(tǒng)開展的行風(fēng)建設(shè)活動，精心組織，認真開展了全縣教育系統(tǒng)的學(xué)習(xí)實踐活動。

黨委擴大會見實效。為把學(xué)習(xí)實踐活動落到實處，抓出實效，局黨委召開擴大會議，中層以上干部全部參加，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論。大家深刻認識到突出實踐特色，是黨中央對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，要確保活動取得實實在在的成果，必須把突出實踐特色貫徹到學(xué)習(xí)實踐活動的全過程。強責(zé)任觀念，樹口碑意識，做良心教育是教育系統(tǒng)當(dāng)前最大的科學(xué)發(fā)展實踐。認識統(tǒng)一后，明確了2009年的工作目標(biāo)：全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚“只爭朝夕，奮勇爭先”的精神，以辦好人民滿意教育為目標(biāo)，以推進素質(zhì)教育，提升教育教學(xué)質(zhì)量為核心，以星級創(chuàng)建、分類管理為抓手，全面實施規(guī)范化學(xué)校星級創(chuàng)建、學(xué)校管理規(guī)范化星級創(chuàng)建、教學(xué)管理規(guī)范化星級創(chuàng)建、辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化星級創(chuàng)建“四大”工程，建立健全學(xué)校管理、教學(xué)管理、隊伍建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、督導(dǎo)評估“五項”工作督導(dǎo)機制，全面系統(tǒng)、規(guī)范有序抓教育，促進全縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展，為國家、為社會培養(yǎng)更多的高素質(zhì)人才。

領(lǐng)導(dǎo)干部下“基層”摸實情。局黨委成員、副局級以上干部、各科室主要負責(zé)人實行包保制度，深入到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直學(xué)校，與一線教師親切座談，了解現(xiàn)階段我縣教育現(xiàn)實狀況，掌握第一手資料，理清了2009年的重點工作：強化學(xué)校管理，提升辦學(xué)水平；規(guī)范辦學(xué)行為，推進素質(zhì)教育；深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量；注重隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)；加大資金投入，改善辦學(xué)條件；發(fā)展各類教育，促進協(xié)調(diào)均衡；推進行風(fēng)建設(shè)，打造滿意教育；健全督評機制，促進工作落實。

勇對現(xiàn)實抓行風(fēng)見實事。幾年來，在縣委、縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的大力支持下，教育局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)奮進，求真務(wù)實，真抓實干，各項工作取得了長足進展。但教育內(nèi)部也存在一定的問題：部分學(xué)校管理隨意性大，辦學(xué)行為不規(guī)范，規(guī)章制度不健全，管理措施不到位，工作落實不及時，評價考核、評優(yōu)樹先有失公平公正。個別學(xué)校班子凝聚力不強，作風(fēng)不民主，工作目標(biāo)不明，思路不清，積極性、主動性不高，爭先進位意識不強。部分教師缺乏敬業(yè)精神和奉獻精神，工作消極，不思進??；有的言行有損教師形象，社會評價低。以上現(xiàn)象，影響了教育系統(tǒng)的良好形象，致使學(xué)生有意見，家長不滿意，社會不認可。面對現(xiàn)實，教育局在年后上班的第一天召開了全縣教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)集中教育活動動員大會，2月5日，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各學(xué)校同時召開行風(fēng)建設(shè)集中活動動員會，拉開了東平縣教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)集中活動的序幕，開始了一場全縣教育系統(tǒng)思想、紀律、作風(fēng)的大整頓，其目的就是動員廣大干部教師進一步明確教育面臨的形勢和任務(wù)，查找存在的問題和差距，制定新的工作目標(biāo)和措施，以更好的精神狀態(tài)，更大的決心，更扎實的行動，全面落實縣委、縣府提出的“教育質(zhì)量提升年”的各項目標(biāo)任務(wù)，用新的舉措、新的風(fēng)貌、新的成果，推進全縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

廣大教師獻計策說實話。教育局黨委一班人清楚地認識到，科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，就要做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。我縣教育事業(yè)要不要科學(xué)發(fā)展、能不能科學(xué)發(fā)展、怎樣科學(xué)發(fā)展，關(guān)系廣大教職工的切實利益，關(guān)系廣大教職工根本利益的實現(xiàn)?？茖W(xué)發(fā)展取得了多大成效，群眾反映強烈的突出問題、影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題有哪些、解決了多少，還有哪些問題需要解決，等等，歸根結(jié)底，是廣大教職工感受最真切、判斷最準(zhǔn)確、最有發(fā)言權(quán)。因此，我們開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，就應(yīng)緊緊依靠廣大教職工，相信廣大教職工，發(fā)動廣大教職工，請他們參與全部過程，堅持查找發(fā)展中的問題，聽廣大教職工意見；謀劃發(fā)展思路，向廣大教職工問計；改進發(fā)展措施，向廣大教職工請教；落實發(fā)展任務(wù)，靠廣大教職工努力；衡量發(fā)展成效，由廣大教職工評判；最大限度地把全縣教育系統(tǒng)的發(fā)展積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來。為此，局黨委研究決定，在全縣教師中開展我為教育發(fā)展獻計策“金點子”征集活動。號召一發(fā)出，廣大教師踴躍參加，十幾天時間提出“金點子”近600條。其中不乏許多建

設(shè)性的建議。例如:城鄉(xiāng)教師交流解決城鄉(xiāng)教育資源分布不均的建議；招聘師范畢業(yè)生以緩解農(nóng)村小學(xué)教師緊缺、年齡老化的建議；實行政務(wù)、校務(wù)公開以開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、提高黨員干部拒腐防變能力等建議已被教育局接納并寫入了教育局2009年重點工作中。

今后，教育局將更扎實地推進學(xué)習(xí)實踐活動，學(xué)以致用、以學(xué)促改，努力達到對科學(xué)發(fā)展觀的認識有新提高，解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題有新突破，促進我縣教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展有新成效。

第四篇：真抓實干 確保行風(fēng)評議出實效

真抓實干 確保行風(fēng)評議出實效

吳集小學(xué)行評工作匯報材料

一、行風(fēng)建設(shè)開展情況

今年以來，特別是九月全縣教育系統(tǒng)行評工作督辦會議以來，我校認真貫徹會議精神，嚴格執(zhí)行縣局的各項政策法規(guī)，堅持”依法辦學(xué)，規(guī)范行為，嚴格政策，強化監(jiān)督“，并以此作為加強學(xué)校行分建設(shè)和規(guī)范辦學(xué)為導(dǎo)學(xué)，治理學(xué)校亂收費的指導(dǎo)思想，將行業(yè)作風(fēng)建設(shè)與學(xué)校教育教學(xué)工作緊密結(jié)合，同步發(fā)展。

1、完善辦學(xué)機制，規(guī)范行風(fēng)建設(shè)

學(xué)校工作涉及千家萬戶，教育行風(fēng)建設(shè)是社會關(guān)注的焦點，我校豪不怠慢，嚴格按照上級的要求，逐項落實到工作中，收到了良好的效果。（1）健全領(lǐng)導(dǎo)機制，加強行風(fēng)建設(shè)

學(xué)校成立了以校長楊揚為組長，班子成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了職責(zé)明確，責(zé)任到人，促進各項工作的開展，同時建設(shè)行評辦公室和舉報電話，規(guī)范了行風(fēng)建設(shè)工作。

（2）廣泛宣傳，大造聲勢，制定方案

為了為了解決教職工的思想認識，我校分別在9月26日，召開民主評議政風(fēng)工作動員大會。10月18日，召開民主評議領(lǐng)導(dǎo)小組會議。認真學(xué)習(xí)行評工作會議精神和要求，制定了《吳集小學(xué)行評工作實施方案》并將《方案》組織全體教師學(xué)習(xí)，使之人人知曉，個個明白，同時懸掛了橫幅，辦了一期宣傳欄，向全社會作了公開承諾。通過大造聲勢，廣泛宣傳，營造了行評工作的良好氛圍。（3）加強制度建設(shè)，從根本上保障行評工作順利進行

我校結(jié)合本校實際情況，制定《吳集小學(xué)行風(fēng)建設(shè)工作規(guī)章制度》《吳集小學(xué)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制度》《吳集小學(xué)收費管理制度》《吳集小學(xué)師德管理制度》《吳集小學(xué)財務(wù)管理制度》，這些制度在教代會上討論通過，將為我校行評工作保駕護航。

（4）聘請了行風(fēng)建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員。

為了進一步加強行評工作的監(jiān)督指導(dǎo)，我校聘請了吳集村黨支部書記劉善勤，蘇集村黨支部書記周俊，歇張村黨支部書記金華，四冢村黨支部書記鄧德軍為我校行評監(jiān)督員，并在學(xué)校醒目位置公示，在10月20日邀請這些同志到我校指導(dǎo)工作，召開民主評議政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員專題會議。及時收集社會對學(xué)校工作的意見，給學(xué)校提出寶貴意見和建議，并將這些意見和學(xué)校整改措施辦成宣傳欄，促進了學(xué)校行評工作的有效開展。

2、以此為起點，和轉(zhuǎn)變觀念，強化服務(wù)，提升內(nèi)涵主題活動結(jié)合起來。為了深入細致查找學(xué)校存在的問題，我們開展了百名家長問卷調(diào)查，對學(xué)校的辦學(xué)行為、收費、師德師風(fēng)等10大行為，公開向社會進行問卷調(diào)查，我們制定了《吳集小學(xué)行風(fēng)評議學(xué)生評價教師征求意見表》，《吳集小學(xué)行風(fēng)評議征求意見社會評議表》，《吳集小學(xué)行風(fēng)評議監(jiān)督員征求意見表》《吳集小學(xué)行風(fēng)評議家長征求意見表》在百名家長問卷中滿意率達80%，不滿意率達18.5%，棄權(quán)率達1.5%，共收到家長的意見和建議四大條，共12小條。并把行風(fēng)評議和“轉(zhuǎn)變觀念，強化服務(wù)，提升內(nèi)涵”主題活動結(jié)合起來，使我們明白了存在的問題和整改目標(biāo)，要求全體教師從問題入手，開展批評和自我批評，從整改入手，真正樹立服務(wù)意識，并簽訂《吳集小學(xué)轉(zhuǎn)變觀念，強化服務(wù)，提升內(nèi)涵服務(wù)承諾書》。

3、規(guī)范辦學(xué)行為，治理亂收費

我校嚴格執(zhí)行收費政策，規(guī)范收費行為。一是加強學(xué)習(xí)，通過認識。學(xué)校始終堅持把教師全員思想道德水平作為加強行風(fēng)建設(shè)的重中之重，自覺執(zhí)行各種政策規(guī)定。二是層層落實責(zé)任狀，落實責(zé)任制，強化監(jiān)督，完善收費管理機制。嚴格執(zhí)行義務(wù)教育階段”一費制“收費標(biāo)準(zhǔn)，杜絕學(xué)校各種亂收費行為。公開收費項目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一收費時間，統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一收費項目，統(tǒng)一使用財政收費票據(jù)。并向社會和家長公開承諾。四是加強學(xué)校收費管理，嚴格執(zhí)行收費兩條線的規(guī)定，不該收的一分不收：五是進行校務(wù)高考和收費歸口制度和財務(wù)收支制度，增加學(xué)校收費和財務(wù)收支的透明度，做到自覺接受教職工和社會監(jiān)督。

二、存在的問題和整改的情況

我校在這次行風(fēng)建設(shè)整改中，實行邊查邊改，整改結(jié)合的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和解決。

首先是后勤管理和學(xué)生生活，學(xué)校召開了后勤工作專題會議，制定了切實可行的管理制度和措施，規(guī)范了崗位管和服務(wù)質(zhì)量，嚴格規(guī)范學(xué)生生活標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，保證一切工作為學(xué)生服務(wù)。其次是師德師風(fēng)存在的問題，關(guān)鍵是對行評工作的認識不深，在部分教師中還存在著消極思想，我行我素，體罰與變相體罰，賭博，不認真上課和批改作業(yè)的現(xiàn)象，我們通過近一步的學(xué)習(xí)，開展自查和批評與自我批評的活動，做到人人過關(guān)，深刻剖析，觸動靈魂，大大提高了教職工的思想認識，改變了陳舊觀念，確立了自己的工作目標(biāo)，出現(xiàn)了比學(xué)趕超的工作局面。

最后，是教學(xué)質(zhì)量問題。沒有意識到教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。沒有意識到家長對學(xué)校最大的期望是提高教學(xué)質(zhì)量。我們將深入開展行評活動，強化質(zhì)量意識，加強教學(xué)過程管理。

總之，我們深知教育無小事，學(xué)校的一切行為和教師的一言一行直接關(guān)系到我們教育的成敗。在科學(xué)不斷發(fā)展的今天，人民群眾不斷提出的教育需求，對我們教育行業(yè)提出了更高的要求和期望，如何把教育辦好，這是我們每個教育工作者值得思考的。我校在行風(fēng)建設(shè)中雖然做了大量的工作，但是很多工作，如教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校管理，行業(yè)作風(fēng)等方面還達不到各位領(lǐng)導(dǎo)、行評代表及人民群眾的要求，離人民滿意學(xué)校差距較大。我們堅信，有上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各位行評代表的監(jiān)督指導(dǎo)，有吳集人民的支持和理解，我們將以永恒的行評為契機，發(fā)揚成績，修正不足，繼續(xù)搞好行風(fēng)建設(shè)，以師德師風(fēng)為突破口，不斷提高教師素質(zhì)，扎實推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，嚴格收費政策，規(guī)范辦學(xué)行為，積極開展本學(xué)校構(gòu)建和諧校園，努力辦好讓人民滿意的教育和滿意的學(xué)校，為把我校辦成一所管理科學(xué)，質(zhì)量一流的現(xiàn)代化學(xué)校作不懈努力！

第五篇：優(yōu)質(zhì)服務(wù)出實效

優(yōu)質(zhì)服務(wù)出實效

江蘇省常州市天寧區(qū)茶山街道計生辦 郭月英

江蘇省常州市天寧區(qū)茶山街道計生辦緊緊圍繞“進一步降低生育水平，提高人口素質(zhì)”的目標(biāo)，重點突出以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，探索并實現(xiàn)了街道人口與計劃生育工作的跨越式發(fā)展，打造了優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，樹立計劃生育工作的良好形象。

一、立足轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型、完善服務(wù)功能。街道投資了30余萬元建設(shè)世代服務(wù)室的出發(fā)點和落腳點在于提升服務(wù)質(zhì)量，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。為新婚對象提供婚、孕、育在內(nèi)的全程咨詢指導(dǎo)服務(wù)和出具孕前篩查報告單；為育齡夫婦提供生殖健康教育、心理咨詢；為流動人口免費在國家級的平臺上向戶籍地傳遞避孕節(jié)育報告單等一系列人性化服務(wù)；熱心服務(wù)“新市民”，對外來流動人口實行“六免兩優(yōu)惠”和“四同”的市民化服務(wù)，擴展服務(wù)功能，開展一對

一、面對面、零距離、個性化的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。

二、提倡個性化服務(wù)，突出自身特色。充分利用世代服務(wù)室的互動功能，除了傳統(tǒng)的服務(wù)外，我們設(shè)置了“悄悄電話談心”，解決了傳統(tǒng)模式中的隱私問題和難以啟齒問題，通過交流，解決了很多育齡群眾的難題。今年通過推行社區(qū)“網(wǎng)格化”計生管理服務(wù)新模式，使育齡群眾在觀念上由“要我服務(wù)”變?yōu)椤拔乙?wù)”，在方式上由“坐等服務(wù)”變?yōu)椤吧祥T服務(wù)”，兩個多月來主動來街道要求進行B超檢查的育齡群眾就達830人次，極大地贏得了廣大育齡群眾的好評與信任，使計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)深入人心。

三、網(wǎng)格化管理，服務(wù)出實效。網(wǎng)格化管理方便了社區(qū)全面、翔實地掌握計生對象情況，又為計生信息的隨時變更發(fā)揮了作用。及時掌握了“網(wǎng)格”內(nèi)住戶的計劃生育基礎(chǔ)信息，提高了群眾的知識普及率，并使藥具發(fā)放工作迅速、及時到位；社工人員每天在社區(qū)中、樓道間和居民面對面的服務(wù)，和他們打交道，較好地得到了居民的信任和配合，并能及時地為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高了群眾對計生工作的滿意度，真正地做到了“為群眾提供面對面、點對點、個性化、精細化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)”。

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