第一篇：克服困難 提振精神 創(chuàng)新工作

克服困難 提振精神 創(chuàng)新工作 全面推動(dòng)下半年各項(xiàng)工作落實(shí)

在7月25日召開的上半年工作匯報(bào)會(huì)議上，郭主任在聽取各科室上半年工作匯報(bào)及下班年工作總結(jié)之后，提出了“克服困難，提振精神，創(chuàng)新工作，全面推動(dòng)下半年各項(xiàng)工作落實(shí)”的工作目標(biāo)。對(duì)此，本人有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：

一、正視困難，逐步解決問(wèn)題

總結(jié)上半年工作成績(jī)，我市計(jì)生工作部門主要存在的問(wèn)題有：

第一，縣、鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)缺乏專業(yè)技術(shù)人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦正式在職在編人員少，臨時(shí)用工人員多，隊(duì)伍不穩(wěn)定。

建議：今年繼續(xù)招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員，將2010年缺編的編制補(bǔ)錄到位。嚴(yán)格落實(shí)2005年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革文件精神，凡編制在計(jì)生辦的工作人員回到計(jì)生辦崗位工作，或調(diào)配相應(yīng)的正式在職在編人員到計(jì)生辦工作，確保人員穩(wěn)定。

第二，村級(jí)計(jì)生管理員工資待遇得不到落實(shí)，工作積極性不高。

建議：所有村級(jí)管理員進(jìn)兩委班子，工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一發(fā)放，在財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金中劃撥出管理員工資專戶，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月100元?jiǎng)潛?，由?jì)生委監(jiān)控，統(tǒng)一發(fā)放到位。

第三，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)落實(shí)不到位。

建議：經(jīng)測(cè)算，我市年需獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)約120余萬(wàn)元。

委工作人員深入開展學(xué)習(xí)提振精神風(fēng)貌的活動(dòng)，大力營(yíng)造積極、主動(dòng)的工作氛圍，堅(jiān)持“一把手”總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、抽調(diào)精干人員專門抓，制定可行的實(shí)施方案，抓好方案的落實(shí)。

三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證新風(fēng)貌的開展和落實(shí)。抽調(diào)精干人員專門負(fù)責(zé)提振精神風(fēng)貌的組織、宣傳、開展、監(jiān)督工作，適時(shí)派出檢查組，對(duì)各部門活動(dòng)開展情況進(jìn)行督促檢查，對(duì)落實(shí)不力的科室及人員給予一定的處罰。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)新水平

創(chuàng)新，是一個(gè)國(guó)家和民族進(jìn)步的靈魂，也是各項(xiàng)工作的動(dòng)力和活力所在。新形勢(shì)下的人口和計(jì)劃生育工作要求要有新的工作理念和工作思路，重點(diǎn)應(yīng)做好以下幾個(gè)方面的工作：

首先，計(jì)生工作要?jiǎng)?chuàng)新，必須經(jīng)常向其他地方學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短，借鑒其他地方的經(jīng)驗(yàn)和做法，再結(jié)合本地實(shí)際情況進(jìn)行大膽創(chuàng)新，成功的概率才會(huì)高。

其次，要?jiǎng)?chuàng)新管理制度，抓好村級(jí)隊(duì)伍建設(shè)，提高基層計(jì)生服務(wù)水平。村級(jí)計(jì)劃生育隊(duì)伍素質(zhì)的高低，是關(guān)系到人口和計(jì)劃生育政策及各項(xiàng)工作能否落實(shí)到位的關(guān)鍵。只有大力狠抓村級(jí)隊(duì)伍建設(shè)工作，才能確保村計(jì)生管理員業(yè)務(wù)熟練、本領(lǐng)過(guò)硬、發(fā)揮良好作用。

第三，要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，搞好信息化建設(shè)，充分利用信息技術(shù)資源，加強(qiáng)對(duì)計(jì)生工作的管理。注重計(jì)劃生育信息化的建設(shè)，不僅能夠加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理、提高工作效率，還能夠用科學(xué)手段為育

信息、技術(shù)服務(wù)、行政執(zhí)法、行政管理、村級(jí)管理員“五支隊(duì)伍”，開展多形式、多層次的教育培訓(xùn)提高活動(dòng)。

7、強(qiáng)化部門協(xié)作，增強(qiáng)齊抓共管工作合力。進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)域協(xié)作，擴(kuò)大區(qū)域協(xié)作范圍，做好流動(dòng)人口工作；創(chuàng)新性別比治理新機(jī)制，實(shí)行性別比治理單項(xiàng)考核制度、責(zé)任倒查和連帶追究制度，增強(qiáng)相關(guān)部門治理性別比升高的主動(dòng)性和責(zé)任意識(shí)。

8、進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。落實(shí)機(jī)關(guān)“百分制管理制度”，爭(zhēng)創(chuàng)平安機(jī)關(guān)建設(shè)，打造充滿朝氣與活力的“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型、節(jié)約型”機(jī)關(guān)，鞏固省級(jí)文明單位、省級(jí)先進(jìn)“五型機(jī)關(guān)”稱號(hào)。同時(shí)，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“文明計(jì)生辦”創(chuàng)建工作。

第二篇：提振精神（范文）

提振精神 理清思路 強(qiáng)化責(zé)任 主動(dòng)作為 搬口辦事處全力打好“十三五”開局之年

攻堅(jiān)戰(zhàn)

2月15日下午，搬口辦事處組織召開了區(qū)2016工作會(huì)議專題討論會(huì)，辦事處全體班子成員、各部門負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議，管委會(huì)副主任丁有亮同志到會(huì)指導(dǎo)，黨委書記劉懷華同志主持會(huì)議。

會(huì)議圍繞建志主任工作報(bào)告展開討論，大家一致認(rèn)為，建志主任做的工作報(bào)告總結(jié)成績(jī)?cè)攲?shí)具體，對(duì)當(dāng)前的現(xiàn)狀分析透徹明了，提出的發(fā)展思路高屋建瓴，擬定的工作目標(biāo)催人奮進(jìn)。與會(huì)同志根據(jù)搬口實(shí)際，結(jié)合各自分管工作，圍繞2016年干什么、怎么干、取得什么樣的成效，分別談了工作謀劃、努力方向、推進(jìn)措施以及要達(dá)到的政治和社會(huì)效果，并提出了合理化建議。黨委書記劉懷華結(jié)合同志們的發(fā)言，對(duì)2016年項(xiàng)目建設(shè)、“兩違”治理、城市管理、信訪穩(wěn)定、基層黨建、民生工程等方面工作作了條理性歸納，確立了以基層黨建為統(tǒng)攬，突出兩個(gè)重點(diǎn)（項(xiàng)目建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)），抓住“三個(gè)關(guān)鍵”（建立健全制度、完善工作機(jī)制、提升執(zhí)政能力），強(qiáng)化“四種意識(shí)”（發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、民生意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)），做好“五項(xiàng)工作”（干部隊(duì)伍管理、城市管理、平安建設(shè)、信訪穩(wěn)定和民生工程）的工作思路。在2016年工作推進(jìn)上，采取“一寬一嚴(yán)、一攻堅(jiān)、三亮點(diǎn)”措施，即：創(chuàng)造寬松的項(xiàng)目建設(shè)環(huán)境，嚴(yán)厲打擊兩違多發(fā)態(tài)勢(shì)，打造平安建設(shè)、陣地建設(shè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)亮點(diǎn)，全力推進(jìn)整體工作上臺(tái)階。具體為抓好“兩軸”（橫軸文昌大道提升改造、縱軸武盛大道綠化帶建設(shè)）、“兩城”（華耀城、高鐵新城）、“兩區(qū)”（中心商務(wù)園區(qū)和以科技學(xué)院三期、文昌中學(xué)二期、理工學(xué)院、天鵝職專、醫(yī)學(xué)院為主體科教園區(qū)）、“兩院”（中心醫(yī)院、腫瘤醫(yī)院），“一園區(qū)”（賈寨農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化觀光園）等重點(diǎn)工作，努力實(shí)現(xiàn)搬口十三五開好頭、起好步。

管委會(huì)副主任丁有亮同志對(duì)搬口辦事處2015年所取得的成績(jī)給予了充分肯定，認(rèn)為此次會(huì)議有總結(jié)、有思路、有態(tài)度、有制度機(jī)制保障，解決了干什么、怎么干問(wèn)題。結(jié)合搬口面臨的發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)一步解讀了建志主任的講話精神，并對(duì)搬口辦事處2016年工作提出了三點(diǎn)希望：一是要統(tǒng)一思想，在思想認(rèn)識(shí)上再提高；二是要理清思路，在重點(diǎn)工作上再突破；三是要加強(qiáng)修身，在務(wù)實(shí)重干上出成效。

會(huì)后，搬口辦事處按照四制工作法，正在分解任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，明確節(jié)點(diǎn)，建立工作臺(tái)賬。

第三篇：解放思想 提振精神 心得體會(huì)

“解放思想、提振精神、加快發(fā)展”

學(xué)習(xí)教育活動(dòng)心得體會(huì)

2011年 月 日至 日書記在全區(qū)會(huì)上的講話提出了

要把我區(qū)建設(shè)成為 “江南新城、主城第三增長(zhǎng)極、城鄉(xiāng)一體發(fā)展示范區(qū)”這一重大戰(zhàn)略任務(wù)，利用機(jī)遇增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，歸根到底還是我們要用好解放思想這把“金鑰匙”，進(jìn)一步把思想從不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)中解放出來(lái)，把解放思想的成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、創(chuàng)新工作、破解難題的思路、對(duì)策和方法。

當(dāng)前，是我區(qū)正處于進(jìn)一步加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，尤其需要強(qiáng)化開放的觀念，積極轉(zhuǎn)變思維方式，反對(duì)固步自封的狹隘觀念，不局限于自已的一畝三分地，樹立國(guó)際化視野，堅(jiān)持把巴南發(fā)展置于全市發(fā)展的大格局、置于全國(guó)發(fā)展的大背景甚至置于全球經(jīng)濟(jì)一體化的大潮中去思考、去謀劃。要更加解放思想，放遠(yuǎn)眼光、放寬胸襟，堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，不斷拓寬開放領(lǐng)域，創(chuàng)新對(duì)外合作方式，營(yíng)造一流投資環(huán)境地，加強(qiáng)區(qū)域合作，吸納四海，匯聚八方，調(diào)動(dòng)各種生產(chǎn)要素和積極力量為我所用，共謀發(fā)展，積極營(yíng)造旺盛的商氣人氣財(cái)氣，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

解放思想不是一般的學(xué)習(xí)討論、一般的提高思想認(rèn)識(shí)，更不是不著邊際的泛泛而論，而是通過(guò)破除陳舊過(guò)時(shí)的、已經(jīng)不符合新的實(shí)際的思想觀念和條條框框，使人們的思想認(rèn)識(shí)得到某種飛

1躍。因此，解放思想要經(jīng)過(guò)新舊思想觀念的碰撞和交鋒，必然是有破有立的過(guò)程。如果不觸動(dòng)陳舊過(guò)時(shí)的、已經(jīng)不符合新的實(shí)際的思想觀念，只是大講要解放思想，或只是一般議論，是無(wú)濟(jì)于事的。必須增強(qiáng)使命意識(shí)和創(chuàng)業(yè)激情，更加注重創(chuàng)新發(fā)展；必須敢于直面矛盾和困難，更加注重和諧發(fā)展。

區(qū)委、區(qū)政府在“兩會(huì)”上提出了“解放思想、提振精神、加快發(fā)展”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我認(rèn)為十分必要也非常及時(shí)，結(jié)合我們的具體工作和現(xiàn)狀，我認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“解放思想、提振精神、加快發(fā)展”，全面推動(dòng)工作進(jìn)步，抓住當(dāng)前工作的重點(diǎn)和焦點(diǎn)，做好做實(shí)三個(gè)方面的工作：

一是加強(qiáng)政府自身建設(shè)，全面提升解放思想的執(zhí)行力。解放思想，做好各項(xiàng)工作，關(guān)鍵在于執(zhí)行力。在新的形勢(shì)面前，我們要達(dá)到、進(jìn)而超越主城九區(qū)乃至全國(guó)其它先進(jìn)區(qū)，就必須從政府自身建設(shè)入手，著力解決存在的問(wèn)題，努力建設(shè)公共服務(wù)型政府。首先要優(yōu)化管理流程,建設(shè)效能政府。加強(qiáng)政府目標(biāo)管理，全面推廣部門目標(biāo)任務(wù)書制度。強(qiáng)化行政成本效益觀念，量化行政效率的考核標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮績(jī)效評(píng)估的導(dǎo)向作用和激勵(lì)約束作用，全面提升行政效率和服務(wù)水平；其次是堅(jiān)持“使命必達(dá)”，建設(shè)責(zé)任政府。深入推進(jìn)行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，完善主辦部門責(zé)任制、業(yè)務(wù)主辦人制度和責(zé)任倒查機(jī)制，確保政令暢通，忠實(shí)履行為人民服務(wù)的職責(zé)；再次是改進(jìn)機(jī)關(guān)作

2風(fēng)，建設(shè)實(shí)干政府。大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，厲行節(jié)約，勤儉辦事，力戒形式主義，反對(duì)排場(chǎng)和浪費(fèi)。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，精簡(jiǎn)會(huì)議、減少文件，提倡開短會(huì)、講短話、發(fā)短文。提倡現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，騰出更多的時(shí)間到基層去，到群眾中去，到困難多、問(wèn)題多的地方去，多辦得民心、順民意的事情；最后是堅(jiān)持干凈干事,建設(shè)陽(yáng)光政府。

二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮率先垂范作用。保證“解放思想、提振精神、加快發(fā)展”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)指導(dǎo)有力，確保學(xué)習(xí)教育活動(dòng)深入開展，取得較好較大成效的關(guān)鍵就是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要做學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的組織者，更要做解放思想的先行者，把自己擺進(jìn)去，帶頭學(xué)習(xí)討論，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭更新觀念，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭改進(jìn)工作；敢于自我揭短，抓痛處、撓癢處，對(duì)癥下藥，解決問(wèn)題；敢于反思，決不能無(wú)的放矢，必須打破舊框框，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變落后、保守、僵化的思想觀念和思維定勢(shì)，以自己的模范帶頭作用推動(dòng)“一班人”，帶動(dòng)“一層人”，影響“一群人”，盡快形成新一輪思想解放的熱潮，否則就起不到表率作用。

三是切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加快發(fā)展的主動(dòng)性和積極性，增強(qiáng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)定性和自覺(jué)性，積極探索獨(dú)有特色的科學(xué)發(fā)展新路徑、新路子。要在搶抓機(jī)遇中謀思路。思想決定思路，思路決定出路。破難題，抓發(fā)展，謀跨越，選好路徑最重要。思

3路的正確與否直接影響著發(fā)展的成效。站在新的歷史起點(diǎn)上，如何選準(zhǔn)、選對(duì)適合自身發(fā)展的新路子，開拓創(chuàng)新，搶抓機(jī)遇至關(guān)重要。但機(jī)遇往往稍縱即逝，保守者錯(cuò)過(guò)機(jī)遇,進(jìn)取者把握機(jī)遇。要做事業(yè)的成功者，必須打破陳舊觀念的束縛，真正解放思想，把解放思想落實(shí)到搶抓機(jī)遇上，把握好每一個(gè)機(jī)遇而不可喪失機(jī)遇。通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、開放意識(shí)和合作意識(shí)，在尋找機(jī)遇中謀取攻堅(jiān)之策、創(chuàng)新之舉、務(wù)實(shí)之為。

第四篇：提振精神 轉(zhuǎn)變作風(fēng)

“提振精神

轉(zhuǎn)變作風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)

心 得 體 會(huì)

11月28日，黨政辦貫徹落實(shí)“提振精神 轉(zhuǎn)變作風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)會(huì)議后，我再一次認(rèn)真學(xué)習(xí)了本活動(dòng)的實(shí)施方案。通過(guò)學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)這次主題實(shí)踐活動(dòng)的重要性和必要性有了更深的理解，對(duì)自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：

一、自身存在的問(wèn)題及原因

1、開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，繁雜而瑣碎。參與政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù)，實(shí)現(xiàn)政務(wù)、服務(wù)、事務(wù)一體化是辦公室工作的重要目標(biāo)，三者必須齊頭并進(jìn)，不能顧此失彼。雖然，過(guò)去在自己的本職工作中做得也不錯(cuò)，但也存在一些較嚴(yán)重的問(wèn)題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。主要是因?yàn)檎螌W(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加本部門集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對(duì)工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央、國(guó)務(wù)院的有關(guān)農(nóng)村政策、方針沒(méi)有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)；沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，缺乏一種刻苦鉆研的精神不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。

3、紀(jì)律松散、作風(fēng)拖拉。表現(xiàn)在：值班時(shí)間靠得不死，開會(huì)學(xué)習(xí)不做學(xué)習(xí)筆記，消極應(yīng)付，工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

4、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。認(rèn)為事事由黨委秘書、主任為自己分擔(dān)，即使出錯(cuò)，自己也不會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。所以平時(shí)做事只要覺(jué)得有責(zé)任，就會(huì)推拉扯皮，不能主動(dòng)接下來(lái)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

5、溝通能力不強(qiáng)。在平時(shí)的工作中，總感覺(jué)和同事之間的相處很吃力，或許是因?yàn)樽约旱男愿裨?，說(shuō)話做事大大咧咧，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一句話就會(huì)得罪同事。所以在以后的工作中要謹(jǐn)言慎行，少說(shuō)多干。

二、今后的目標(biāo)及打算

在今后的工作中，我一定克服自身存在的問(wèn)題，認(rèn)真做到：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央、國(guó)務(wù)院的有關(guān)農(nóng)村政策、方針，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)本次活動(dòng)提出的“強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)，踐行三種工作方法”，切實(shí)做到“四個(gè)一切”，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。

二是要做到平時(shí)工作、生活、學(xué)習(xí)的嚴(yán)格要求自己，切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時(shí)常反思和檢查自己，在各項(xiàng)工作的落實(shí)中，要腳踏實(shí)地做好本職工作，切實(shí)履行工作職責(zé)，精神狀態(tài)要進(jìn)一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)對(duì)待每一項(xiàng)工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀(jì)律觀念要進(jìn)一步強(qiáng)化，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三是在自己分管的傳真、檔案、印章審批收集工作和上報(bào)信息的質(zhì)量上下功夫，爭(zhēng)取將我鄉(xiāng)的信息上報(bào)工作再上一個(gè)臺(tái)階。

作為黨政辦公室的工作人員，我決心以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在這次實(shí)踐活動(dòng)中，盡快把思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委政府的決策部署上去，堅(jiān)決克服怨氣泄氣和各種畏難情緒，全力投入到活動(dòng)中去，按照鄉(xiāng)里的安排部署認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真查擺，認(rèn)真整改，使自己在整頓中達(dá)到工作作風(fēng)和精神面貌有新的改觀，本職工作有新的進(jìn)展，自身形象有新的轉(zhuǎn)變的目標(biāo)。同時(shí)，在活動(dòng)中統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，確保整頓活動(dòng)和當(dāng)前工作兩不誤、兩促進(jìn)。

第五篇：講稿 提振精神 改進(jìn)作風(fēng)

尊敬的師市領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)和各位同志們：大家好！

根據(jù)本局開展“紀(jì)律教育年”活動(dòng)學(xué)習(xí)研討安排：給188團(tuán)分局黨員代表設(shè)定的交流專題是“針對(duì)部分黨員存在慵懶散拖問(wèn)題做發(fā)言交流”。為此，以下圍繞這一問(wèn)題談幾點(diǎn)自己粗淺的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。今天，我與大家交流的題目是：

提振精神 改進(jìn)作風(fēng)

為師市國(guó)土資源事業(yè)夯實(shí)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

近些年來(lái)，通過(guò)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，師市國(guó)土資源管理隊(duì)伍的精神狀態(tài)能力和素質(zhì)都有所改善和提升，但“慵懶散拖”現(xiàn)象仍然在不同程度上存在。國(guó)土資源部門是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)，其運(yùn)行效率直接關(guān)系到師市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，因此整治“慵懶散拖”，提振精神，改進(jìn)作風(fēng)就具有十分重要的意義。

一、深刻理解整治“慵懶散拖”的必要性

“慵懶散拖”是作風(fēng)建設(shè)的一大頑疾，工作中的“慵懶散拖”，形象地概況了部分黨員干部精神萎靡、辦事拖拉的毛病，已成為職工群眾深惡痛絕的作風(fēng)問(wèn)題之一。“庸懶散拖”問(wèn)題的存在，嚴(yán)重?cái)牧藦V大黨員干部隊(duì)伍的形象，疏遠(yuǎn)了黨群干群關(guān)系，損壞了黨的執(zhí)政根基。黨員干部存在的這些問(wèn)題，已經(jīng)不適應(yīng)干部隊(duì)伍建設(shè)的新形勢(shì)和新要求，可以說(shuō)整治“慵懶散拖”是人民群眾的要求，是鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果的必然要求，是遏制新苗頭冒出、擴(kuò)散、長(zhǎng)大的必然要求，也是緊螺絲、上發(fā)條，確保作風(fēng)建設(shè)“不歇腳”、“不斷線”的必然要求，更是給那些“在崗不敬業(yè)、履職不盡責(zé)”的黨員干部敲響了警鐘。

二、清醒認(rèn)識(shí)“慵懶散拖”現(xiàn)象的主要危害 “慵懶散拖”在詞匯中無(wú)疑是貶義詞?？吹竭@幾個(gè)字，立即會(huì)有一個(gè)畫面出現(xiàn)：思想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)漂浮，工作無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，得過(guò)且過(guò)，不能按時(shí)完成上級(jí)交派的任務(wù)。具體來(lái)說(shuō)：“庸”主要表現(xiàn)為務(wù)不精、能力不強(qiáng)、避重就輕、得過(guò)且過(guò)。它分為精神之庸、能力之庸、責(zé)任之庸。“懶”主要表現(xiàn)為：不作為、慢作為和亂作為?！吧ⅰ笔且环N不良風(fēng)氣，主要表現(xiàn)為自由散漫、渙散，缺乏組織紀(jì)律性，重權(quán)輕責(zé)、某人不某事等行為?！巴稀敝饕憩F(xiàn)在工作消極懈怠、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使工作延誤、執(zhí)行不力。治“拖”的關(guān)鍵就是要治嚴(yán)重脫離實(shí)際、脫離群眾、不講效率、不講成本、不負(fù)責(zé)任的工作作風(fēng)。（另見）

關(guān)于“拖”，我想借此機(jī)會(huì)多說(shuō)幾句：工作上“拖”的行為有“庸”“懶”“散”主觀上的原因造成，也有客觀上很多原因造成。就以本分局而言，有些工作的確因?yàn)檩p視或忽視造成了“拖”，但也有不少被認(rèn)為是“拖”，總感到有點(diǎn)冤，特別是上級(jí)布置急需的信息資料，我們更是連軸轉(zhuǎn)，而努力的結(jié)果往往又不是差強(qiáng)人意，長(zhǎng)此以往，勢(shì)必會(huì)挫傷我們的積極性。以上看法，純屬個(gè)人意見，僅供參考。

黨員干部的“庸懶散拖”問(wèn)題，對(duì)黨和人民事業(yè)的危害是隱性的、潛在的，與那些腐敗行為相比，更不易被人們所警覺(jué)，如不及時(shí)采取措施加以遏制，必將成為阻礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“攔路虎”和“絆腳石”。“庸懶散拖”如同惡性病毒，具有傳染性、遺傳性、致命性，它腐蝕我們的隊(duì)伍，制約我們的發(fā)展，損毀我們的形象，使一個(gè)人、一個(gè)部門、一個(gè)單位、甚至一個(gè)地方，失去戰(zhàn)斗力、生命力、凝聚力。

當(dāng)前，“一杯茶，一支煙，一張報(bào)紙看半天”仍是一些黨員干部“慵懶散拖”的生動(dòng)寫照，雖然這種現(xiàn)象在師市國(guó)土資源管理系統(tǒng)可以說(shuō)少而有少，因?yàn)楸鞠到y(tǒng)普遍存在著人手少，任務(wù)重，工作常常迫使我們處于加 班加點(diǎn)的狀態(tài)。但是不可否認(rèn)的是“庸懶散拖”的現(xiàn)象依然存在。

黨員干部的“慵懶散拖”現(xiàn)象，其實(shí)就是一種缺乏改革意識(shí)和工作熱情，不愿擔(dān)當(dāng)，不積極行政，不認(rèn)真履職的行為，這同樣是一種腐敗，是對(duì)權(quán)力公共資源的浪費(fèi)。古人云，當(dāng)官者怠惰與貪官酷吏無(wú)異，甚至有過(guò)之而無(wú)不及。黨員干部慵懶怠惰、懶作為、怕作為、不作為，與貪污一樣，貽誤了發(fā)展事業(yè)，損害了人民群眾的根本利益，它“腐”的是黨和人民給予的責(zé)任和信任，“敗”的是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大好機(jī)遇。因此，整治“慵懶散拖”與加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)一脈相承，要樹立“紅線”意識(shí)，確保全體黨員始終保持先進(jìn)性和純潔性。過(guò)去對(duì)“庸懶散拖”行為，時(shí)常有往往顧及情面，放任自流，或者是采用說(shuō)服教育的方式，效果不理想，長(zhǎng)此以往勢(shì)必會(huì)影響到國(guó)土資源局的形象和公信力。

三、改進(jìn)措施的建議

（一）自覺(jué)維護(hù)國(guó)土資源管理隊(duì)伍形象。

1、作風(fēng)建設(shè)一抓到底，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。堅(jiān)決糾治損害群眾利益、影響國(guó)土形象的不正之風(fēng)，牢固樹立“法無(wú)授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為”理念，確保兵團(tuán)和十師決策部署在國(guó)土資源系統(tǒng)得到不折不扣執(zhí)行 整治“慵懶散拖”，糾治為官不為、懶政怠政，糾治因循守舊、不思進(jìn)取的行為。

2、科學(xué)履職，切實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)。根據(jù)“突出重點(diǎn)，強(qiáng)化職能、確保實(shí)效”的總體要求，做到不越位、不缺位、不錯(cuò)位，提高履職盡責(zé)的素質(zhì)和能力。

3、加強(qiáng)對(duì)職責(zé)履行情況的監(jiān)督檢查。切實(shí)提升師市國(guó)土資源系統(tǒng)行政效率，提高系統(tǒng)人員的執(zhí)行力，全力推動(dòng)師市國(guó)土資源各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

（二）深入開展“紀(jì)律教育年”活動(dòng)。

1、按照兵師國(guó)土資源局黨組部署，要著力把開展“紀(jì)律教育年”活動(dòng)作為提高干部能力水平的有效契機(jī)，提高干部懂全局、管本行的能力，抓重點(diǎn)、破難題的能力，抓落實(shí)、求實(shí)效的能力，進(jìn)一步提高工作責(zé)任 心、工作積極性、工作能力和工作效率，促進(jìn)本系統(tǒng)黨員干部主動(dòng)作為、有所作為，努力使黨員干部在改革上做尖兵，在落實(shí)上當(dāng)能手，在服務(wù)上做模范，在業(yè)務(wù)上爭(zhēng)一流。

2、嚴(yán)明紀(jì)律，正風(fēng)肅紀(jì)，持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)。搞好“庸懶散拖”整治工作，要抓好以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

治“庸”關(guān)鍵在學(xué)習(xí)，提高能力。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，凡是“庸”充斥的政府必然是低能低效的政府。黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣、一種精神追求、一種工作方式，把心思和精力用到提升能力和勤奮干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，不斷錘煉作風(fēng)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。

治“懶”關(guān)鍵在責(zé)任，提振精神。有的人不是以職工群眾的利益為重，而是采取“多一事不如少一事”的態(tài)度，能推則推，能拖則拖；實(shí)在脫不掉、推不脫，就敷衍應(yīng)付。治“懶”關(guān)鍵就是在于增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任心，明確自己的身份和職責(zé)，力求在行動(dòng)上追求實(shí)效、在工作過(guò)程中追求效率，以?shī)^發(fā)有為、盡職盡責(zé)、務(wù)求實(shí)效的精神狀態(tài)開展工作。

治“散”關(guān)鍵在紀(jì)律，嚴(yán)肅風(fēng)氣。治“散”就是要提高執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的堅(jiān)定性、主動(dòng)性和自覺(jué)性，就是要擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)各種紀(jì)律的主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨員干部遵守各種紀(jì)律的教育，把嚴(yán)守紀(jì)律融入黨員干部日常管理的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)。

在治“拖”關(guān)鍵在增效，狠抓執(zhí)行。強(qiáng)化時(shí)間和效率就是生命的觀念，營(yíng)造一種深入實(shí)際，獨(dú)立思考，雷厲風(fēng)行，說(shuō)干就干的工作氛圍。對(duì)工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對(duì)問(wèn)題不畏難、不拒、不壓，只有如此，才能樹立廉潔高效的良好形象。

（三）建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控協(xié)作機(jī)制。積極探索紀(jì)委、監(jiān)察局與國(guó)土紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)聯(lián)合監(jiān)管協(xié)作機(jī)制，有效破解執(zhí)紀(jì)難、監(jiān)督難和人少事多無(wú)法覆蓋到位等難題，引導(dǎo)系統(tǒng)黨員干部依法行政、廉潔自律。局黨組要綜合運(yùn)用批評(píng)教育、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等多種形式把紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)起來(lái)、立起來(lái)。從自身改起、從小事改起、從突出問(wèn)題改起，開展治理“慵懶散拖”專 項(xiàng)活動(dòng)。對(duì)黨員干部工作、生活中的不良現(xiàn)象做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

總之，治理“慵懶散拖”是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，這需要我們每一位工作人員加強(qiáng)自身修養(yǎng)，弘揚(yáng)正氣，講黨性，做表率，重品行，克服自身的“慵、懶、散、拖”等不良習(xí)氣。強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)加治理，樹立國(guó)土資源管理部門的良好形象。真正做到治庸提能力，治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治拖強(qiáng)作風(fēng)，提升執(zhí)行水平，努力做到精神狀態(tài)有新面貌，工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變，工作能力有新提高，讓我們大家都來(lái)做加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的促進(jìn)者！

以上是我粗淺認(rèn)識(shí)和思考，不足之處敬請(qǐng)大家批評(píng)指正！

師市國(guó)土資源局188團(tuán)土地分局 武健

2016-6