第一篇：品質部內部管理規(guī)定

品質部內部管理規(guī)定

一、目的：

規(guī)范品質部內務管理制度，提升部門整體形象，特制之。

二、適用范圍：

品質部所有員工均適用之。

三、工作紀律方面：

1、上下班（包括加班）必須嚴格遵照規(guī)定時間，不得遲到或早退；

2、各組檢驗員應于規(guī)定時間提前10分鐘到指定地點集合召開每日例會；

3、不得未經(jīng)請假私自不上班，如有緊要事，須按正常程序辦理請假手續(xù)，否則

按曠工處理；

4、各班之檢驗員不得私自調班或與其他品管員調換工作崗位，如有特殊情況，須向組長、主管請示，準許后方可；

5、上班必須佩戴廠證，儀容儀表應端莊。

6、工作中，不得玩忽職守，私自離崗或隨便竄走其他崗位和部門，特殊情況須征得組長同意并佩戴離崗證，且離崗時間不得超過10分鐘。

7、工作時間內，不睡覺、閑聊、看報、玩手機、吃東西或做其他與工作無關的事情。

8、在車間或辦公室內，不得起哄、吵鬧或與人爭吵、打架，當與對方意見有分歧時可請雙方上司裁決、調解；

9、所有人員必須自覺遵守廠規(guī)、廠紀，如有違反將嚴格按廠規(guī)廠紀相關條款對當事人進行處罰。

四、工作要求方面：

1、各成員須加強對品質管理知識、品管運作程序、檢驗判定標準和本廠產(chǎn)品的全面了解（包括產(chǎn)品類型、各種性能、各部之功能及相應之檢測方法等），積極提高自身素質，培養(yǎng)自己獨立準確分析問題的能力，盡職盡責做好本職工作；

2、工作中積極配合上司的工作，服從上司的合理安排和調派，不得無故造謠生事，聚眾鬧事或當面頂撞上司；

3、工作中必須嚴格遵照作業(yè)流程和檢驗標準操作，不得隨心所欲，自行其事；

4、檢驗工作中必須秉持“公正、公平”的態(tài)度，不得徇私舞弊，切實將各項檢 測工作完成好，不得弄虛作假、敷衍了事；

5、相關成員應認真做好報表和記錄表單的填寫工作，要做到如實規(guī)范填寫，真實反映，如發(fā)現(xiàn)其有不真實、不準確或不規(guī)范之情況，則要追究當事人之責任；

6、對品質異常問題，檢驗員須結合多方面情況綜合考慮，并予以妥善處理，但如遇自己不能處理和解決的問題，應及時據(jù)實向上級反映，不得自以為是，自作決斷或拖拉、隱瞞、謊報異常事實，及時反映并記錄，積極配合合責任單位進行原因調查和分析，采取相應之矯正和改善措施，跟蹤其改善效果，以達到“持續(xù)改善”和“預防再發(fā)生”之目的。

7、當班檢驗員在工作時間內須認真處理好該班之一切相應工作，除特殊情況外，不得將本班之工作遺留到下一班處理；

8、經(jīng)檢驗員檢驗合格之產(chǎn)品，如在后工序檢驗時出現(xiàn)重大品質問題，或引起客戶抱怨，則要追究相關人員之責任。

9、各小組負責人須仔細參照《品質部職責與權限》明確自身職責，認真做好權 責范圍內之每一項工作，在本組人員當中要起到表率和管理者應有的作用，不得有瀆職、失職、玩忽職守、濫用職權之行為，否則將視情節(jié)給予相應懲罰； 工作標準方面：

1、IPQC：批量性不良，不得超過2次。

2、IQC： 各IQC每月檢驗疏失不得超過5次。

3、OQC： 客戶批量退貨不得超過3次。

4、全檢員：外觀標準明確下，每月的不良批次不得超過5批。工作環(huán)境方面：

1、保持桌面清潔,地面不能有任何產(chǎn)品和配合件;定時對量規(guī)儀器進行保養(yǎng),桌 面不能有私人物品及水杯, 檢驗標識區(qū)域劃分明確，辦公區(qū)域干凈整潔。

2、當天值班人員保持辦公區(qū)域整潔干凈，按規(guī)定關好電燈、風扇、門窗。獎勵條例方面：

1、本獎勵條例之獎勵名額為每月1名，獎勵人員由組長提報主管審核后決定之

優(yōu)秀員工。

2、獎勵條件：

1）工作盡職盡責，一月內工作無疏失者；

2）及時發(fā)現(xiàn)異常問題，為公司挽回一定損失者；

3）在遇特殊異常情況時，能妥善處理和解決且獲得良好效果者； 4）工作積極努力，表現(xiàn)優(yōu)異者；

5）勇于舉報作假、舞弊和違規(guī)行為者； 6）連續(xù)半年無違規(guī)行為者；

7）每月部門工作績效考核成績突出者；

8）在公司舉辦的特別活動中，表現(xiàn)優(yōu)秀，為本部門贏得榮譽者； 9）符合公司規(guī)定之獎勵條件者，將提報公司進行獎勵；

懲罰條例方面：

1、本懲罰條例規(guī)定之受懲罰人員及懲罰金額由組長上報主管審核后決定。

2、懲罰金額將依相關條款視情節(jié)輕重程序決定，且懲罰金將用作本部門之獎勵 基金。

3、凡有違反本條例內之條款，新入廠或初犯者，口頭警告一次；情節(jié)較重影響較大者，申誡一次罰款30元；情節(jié)嚴重，影響極壞者記小過一次罰款50元；屢次違規(guī)，屢教不改，態(tài)度惡劣者，記大過一次罰款100元；情節(jié)特別嚴重，屢教不改者，開除（或辭退）處理。

4、懲罰條件： 1）不遵照規(guī)定時間上下班者；

2）無故不參加部門組織的會議或活動及參加時遲到、早退者； 3）未經(jīng)請假就私自不上班者（包括加班）；

4）未請示上級就私自調班或調換工作崗位者； 5）上班不佩戴廠證者； 6）未以允許，私自離崗或隨便竄走其它崗位和部門者（上洗手間除外）7）在車間或辦公室內起哄、吵鬧或與人爭吵打架者（重者將上報公司處理）； 8）不積極配合合上司工作，或不服從上司之合理安排和調派者； 9）無故造謠生事，聚眾鬧事者（重者上報公司處理）； 10）不遵照作業(yè)流程和標準操作，隨心所欲，自行其是者；

11）工作中徇私舞弊，濫用職權者；工作弄虛作假、敷衍了事者；

12）報表、記錄填寫不真實、不準確、不規(guī)范者。13）工作嚴重瀆職者。核準： 審查： 制定

第二篇：分局內部管理規(guī)定

§◎●§◎●公安機關內部管理規(guī)定

為加強§◎●公安機關內部管理，促進隊伍規(guī)范化建設，經(jīng)局黨組會議研究決定，特制定本規(guī)定。

一、§◎●分局民警實行部門分工負責與分班負責相結合的管理模式。日常工作按照分工各司其職、各負其責；接處警工作實行分班負責制，由局長、副局長分別帶班，按周輪值。

二、實行考勤制度。民警必須按時上下班，接受考勤，不得遲到早退、無故缺勤，出勤情況與崗位津貼、§◎●值班費及節(jié)假日補助掛鉤；遲到早退的按10元／次扣除崗位津貼，無故缺勤的按30元／天扣除崗位津貼，崗位津貼扣完后，從§◎●值班費中扣除，兩項扣完為止；值班民警節(jié)假日遲到早退的從節(jié)假日補助中按20元／次扣除，無故缺勤按100元／天扣除，扣完為止。民警當班期間，如有不服從帶班領導安排和調遣的，按無故缺勤處理，每次扣除100元。

三、案件審核制度。分局對案件采取雙審核制，對刑事、行政治安案件分別由刑偵中隊、治安科初審后，再交法制科審核，根據(jù)案件性質分別報分局或林業(yè)局行政負責人審批；重大案件實行集體討論制度。

四、派出所考核管理。分局對派出所實行平時考核與年終考核相結合的管理模式。分別從財務管理、警容所貌、隊伍建設、執(zhí)法質量等方面進行綜合考評（考評考核辦法另行制定）。綜合考評總分倒數(shù)第一的派出所，取消該單位及個人評先評優(yōu)資格；對連續(xù)兩年綜合考評總分倒數(shù)第一的派出所，局黨組將調整主要負責人工作崗位。

五、實行輪崗制度。根據(jù)工作需要，§◎●分局民警（含二級機構負責人、所長、教導員）原則上每三年輪崗一次，最多不超四年。

本管理規(guī)定適用于全體§◎●民警，以前規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準，從2**年*月1日起執(zhí)行。

§◎●分局 **年*月18日

第三篇：辦公樓內部管理規(guī)定

辦公樓內部管理規(guī)定

為加強辦公樓的管理工作，樹立學院良好的公眾形象，體現(xiàn)學院處室工作人員優(yōu)良素質與精神風貌，維護辦公區(qū)域的正常秩序，實現(xiàn)優(yōu)質、高效、規(guī)范、安全的工作管理要求，努力創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，特制定《學院辦公樓內部管理規(guī)定》如下：

第一條要講究衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂扔雜物，室內物品要放置有序，爭創(chuàng)無煙辦公室，創(chuàng)建文明辦公樓。

第二條要注意風紀儀表，衣著整齊，不穿奇裝異服、禁止赤膊、著短褲、穿拖鞋進入樓內。

第三條不準在大樓墻壁上亂貼亂畫、亂釘亂掛；要愛護公物，杜絕長明燈、長流水，損壞公物，照價賠償。

第四條保潔人員要保持常態(tài)化衛(wèi)生環(huán)境，堅持經(jīng)常巡查，及時清掃；要特別注意衛(wèi)生間、拖把池、樓梯底等衛(wèi)生死角的清掃。

第五條嚴禁亂拉電源；定期檢查照明、空調、風扇、電腦等電器及開關的安全運行，如有損壞要及時報修、更換。

第六條樓內指定一名主要負責人，負責辦公樓整體管理工作；各部門負責人負責本部門辦公場所和管轄區(qū)域的衛(wèi)生及安全。

第七條樓內設置值班室，實行輪流值班，值班人員要填寫值班日記，將每天情況及時記錄，以備留查、存檔。

第八條上班時間要提高警惕，防止外來人員入室行盜，臨時離開辦公室及重要場所時要注意關門。下班時各部門最后離開的人員要關閉電源、空調以及電腦設備,關鎖好門窗，做好防火、防盜工作。

第九條各辦公室門前懸掛樣式統(tǒng)一門牌，方便外來人員及內部人員相關業(yè)務工作的洽談與辦理。

第十條各部門要建立辦公用品臺賬，總務處與辦公用具所屬部門各持一份，要做到賬物相符，清晰明確。

學院黨政辦公室2010年7月7日

第四篇：員工內部管理規(guī)定

員工內部管理規(guī)定

一、人事記錄。

員工須將以下變更事項在變更后七天內報主管部門。、1、個人變更事項。

2、住地和聯(lián)系方式。

二、個人儀表。

員工上崗服務應保持衣著整潔。男員工不可留長發(fā)，女員工的發(fā)型與化妝要端莊、清雅。制服、皮鞋、頭發(fā)均須保持清潔。

三、員工證。

每位員工都要發(fā)員工證，值班時佩戴員工證上崗，并請妥善保管員工證，如果丟失，應立即報管理部門補領，并交工本費。員工在離職時須將員工證及所有物品交回管理部門，如有遺失或不交則按價賠償。

四、制服。

上崗時制服穿著必須整潔，除因公批準外，員工不得在物業(yè)范圍以外穿著制服。制服損壞或丟失，按成本價100%賠償。員工離職時須將制服交回，否則按丟失辦理。

五、值班時間。

員工必須按照本部門的工作時間表工作，不得私自變更，否則以曠工論處。

六、曠工。

員工未按照公司規(guī)定辦理請、銷假手續(xù)，無故不來上班的，均被視為曠工。

七、通告。

物業(yè)通告欄，未獲授權人士，嚴禁擅自在本物業(yè)范圍內張貼任何通告、告示等。

八、拾遺。

凡在本物業(yè)內所拾到的物品，不論價值多少，一律要立即交管理部門處理，并做好登記。

九、物業(yè)公司財產(chǎn)。

員工如蓄意疏忽，以致?lián)p壞物業(yè)公司的財產(chǎn)或設施，主管部門可按被毀壞物品價值扣除員工工資作為賠償。如員工犯有偷竊行為，將會被立即開除而不給任何補償，嚴重者移交公安機關處理。

十、保密。

物業(yè)公司的一切機密文件及資料要妥善保管，不得泄露給無權知道的人。

十一、其它

1、員工不能勝任本職工作的。

2、因物業(yè)公司業(yè)務業(yè)務調整或管理方針變化而產(chǎn)生裁員，物業(yè)公司有權裁減人員，并呈報主管部門備案。

西安愛菊物業(yè)管理有限責任公司

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊其他內部管理規(guī)定

鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊其他內部管理規(guī)定

各類人員職責：

i.2、3、4、5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊職責 根據(jù)火災報警或當?shù)毓蚕罊C構指令，及時趕赴現(xiàn)場實施火災撲救、搶險救援； 開展防火巡查、檢查和消防宣傳教育，普及消防安全知識； 熟悉轄區(qū)情況，制定完善滅火救援預案，定期開展滅火救援演練； 完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或有關部門交辦的其他任務。

i.隊長職責6、7、8、9、10、11、組織指揮火災撲救、搶險救援； 組織制定執(zhí)勤、管理制度，掌握執(zhí)勤人員和裝備情況，組織開展業(yè)務技能訓練、落實安全措施； 組織熟悉轄區(qū)道路、消防水源、消防安全重點單位情況和滅火救援預案，掌握轄區(qū)內火災及其他災害事故的種類、特點及處置對策，組織建立業(yè)務資料檔案； 組織開展防火檢查巡查、消防宣傳教育和滅火疏散演練； 及時報告日常工作中發(fā)生的重要問題； 副隊長協(xié)助隊長工作。隊長離開工作崗位時，副隊長履行隊長職責。

i.班（組）長職責12、13、14、15、16、指揮本班組完成火災撲救、搶險救援任務； 掌握轄區(qū)道路、消防水源、消防安全重點單位情況和災害事故處置程序及行動要求，熟悉滅火救援預案； 管理本班（組）人員，確定戰(zhàn)斗分工； 熟悉執(zhí)勤戰(zhàn)斗裝備配備和使用操作技術，認真組織維護、保養(yǎng)工作； 掌握防火、滅火和疏散逃生技能，組織開展防火檢查巡查和消防宣傳培訓；

i.駕駛員職責17、18、19、熟悉轄區(qū)道路、消防水源和消防安全重點單位地址等情況； 熟練掌握車輛構造及車載固定裝備的技術性能和操作方法，能夠及時排除一般故障； 負責車輛和車載固定滅火救援設備的維護保養(yǎng)，及時補充車輛的油、水、電、氣和滅火劑。

i.通信員職責20、21、22、23、24、按照出動命令、火災報警及時發(fā)出出動信號，并做好記錄； 熟練使用和正確維護通信裝備，及時發(fā)現(xiàn)故障并報告修復； 掌握轄區(qū)道路和消防安全重點單位情況，熟記通信用語和有關單位、部門的聯(lián)系方法； 及時整理火災撲救和應急救援工作檔案； 接到上級指示，及時報告值班隊長。

i.隊員職責25、26、27、根據(jù)職責分工，完成滅火救援任務； 熟悉轄區(qū)道路、消防水源、消防安全重點單位情況； 保持個人防護裝備和分管裝備完整好用，熟悉裝備性能，熟練操作使用；

a)從業(yè)條件

i.鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊員應具有初中以上文化程度，身體健康，年齡在18歲以上，男性公民。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊員上崗前應經(jīng)健康體檢合格。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊員應當取得與其崗位職責相適應的滅火救援員國家職業(yè)資格

證書。ii.iii.28、執(zhí)勤管理

a)日常管理

i.ii.鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊應當確定為公益類事業(yè)單位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊由地方政府或者公安機關及其消防機構管理；鄉(xiāng)鎮(zhèn)志愿消

防隊由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、組建單位（包括村民委員會、居民委員會）或者公安派

出所管理；鄉(xiāng)鎮(zhèn)民辦消防隊由組建單位（個人）管理。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊員的上崗培訓由市級以上公安機關消防機構組織，時間不

少于30個工作日，學習消防法律法規(guī)、防火滅火和應急救援業(yè)務，進行

體能和消防技能訓練。鄉(xiāng)鎮(zhèn)志愿消防隊員、民辦消防隊員由當?shù)毓矙C關

消防機構組織培訓。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊應建立健全日常管理制度，內容包括學習、訓練、執(zhí)勤，落實

獎懲。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊應開展遵紀守法教育和職業(yè)道德教育，增強隊員法紀觀念和職

業(yè)榮譽感。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊應建立安全防事故制度，定期開展安全防事故檢查，及時消除

不安全因素，防止事故發(fā)生。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊員統(tǒng)一著裝，參照《專職消防人員執(zhí)勤服裝分類、樣式、顏色與號型》（GA 577－2005）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊應做好黨、團組織建設，依法建立工會組織。iii.iv.v.vi.vii.viii.b)執(zhí)勤訓練

i.鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊可參照《公安消防部隊執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》、《公安消防部隊滅火

救援業(yè)務訓練與考核大綱（試行）》建立執(zhí)勤訓練制度，積極開展業(yè)務訓

練，規(guī)范執(zhí)勤行動。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊應建立值班備勤制度，確保24小時執(zhí)勤；可實行輪休調休、集中工作、集中休息等適當方式，確保隊員的休息休假權利。鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消

防隊可執(zhí)行不定時工作制。ii.iii.鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊應建立器材裝備檢查保養(yǎng)制度，定期檢查、及時維護保養(yǎng)。器

材裝備不得用于與消防工作無關的事項。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊接到火災報警或地方政府、公安機關及其消防機構的調派命令

后，應當立即出動趕赴現(xiàn)場開展滅火救援行動。

有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊應定期向社會開放，宣傳防火、滅火、火場逃生自救

等常識。iv.v.c)標牌標識

i.門牌標語

鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊稱謂：××（市、縣、區(qū)）××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）專職（志愿、民辦）消防隊。各類庫室的門牌標志、標語設置要求參照《公安消防部隊基層正規(guī)化管理若干規(guī)定（試行）》。

ii.執(zhí)勤消防車輛標識

專職消防隊的滅火救援執(zhí)勤車（艇）納入特種車（艇）管理范圍，按特種車輛（艇）上牌。應按照國家標準《車用電子警報器》（GB8108）和《警車、消防車、救護車、工程救險車標志燈具》（GB13954）配備警報器、標志燈具；車身按照國家標準《漆膜顏色標準》（GB/T3181）噴涂為紅色，在顯著位置噴涂“消防”字樣或標志圖案；車輛前門適當位置設置車輛編號。

iii.滅火救援服裝裝具標識

滅火救援服的背面和正面、消防頭盔的側面統(tǒng)一噴涂“××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）簡稱＋消防”。滅火救援服裝裝具標識參照《公安消防部隊滅火救援服裝裝具標識暫行管理規(guī)定》（公消?2009?101號）的有關要求執(zhí)行。