第一篇：安檢科內(nèi)部管理規(guī)定

安檢科內(nèi)部管理規(guī)定

一、勞動(dòng)記律

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)礦規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)班子決議，否則，取消安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)，并調(diào)離安檢科。

（二）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從安排，接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，一次不服從安排取消當(dāng)月獎(jiǎng)金，直至取消安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)或者調(diào)離（視性質(zhì)而定）。

（三）按時(shí)上班，輪休出勤。

1.上班不遲到，不曠工（點(diǎn)名結(jié)束視為遲到，班前會(huì)結(jié)束視為曠工），遲到一次罰款20元，曠工一次罰款100元；開(kāi)會(huì)期間注意聽(tīng)講，手機(jī)不得鳴叫，手機(jī)鳴叫一次或不注意聽(tīng)講罰款20元，站講臺(tái)反省三天。點(diǎn)名時(shí)間：零點(diǎn)班22:30 八點(diǎn)班6:30 四點(diǎn)班14：30。

2.請(qǐng)假要求：所有請(qǐng)假必須提前以書(shū)面形式申請(qǐng)（特殊情況，大家認(rèn)可者除外）安檢員由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)批假；班組長(zhǎng)請(qǐng)假由副科長(zhǎng)負(fù)責(zé)批假；管理人員和副科長(zhǎng)由科長(zhǎng)負(fù)責(zé)批假，否則，一律視為曠工。

3.實(shí)行月度區(qū)域輪換負(fù)責(zé)制，值班副科長(zhǎng)負(fù)責(zé)班前會(huì)點(diǎn)名，班組長(zhǎng)協(xié)助分工，分工不合理或者遺漏檢查地點(diǎn)，值班副科長(zhǎng)、班組長(zhǎng)各罰100元。4.班組長(zhǎng)月底前將本班當(dāng)月輪休安排妥當(dāng)（休假數(shù)量每月4個(gè)），由值班副科長(zhǎng)審核把關(guān)，一次不合理，值班副科長(zhǎng)、班組長(zhǎng)各罰款100元；少出勤1個(gè)班，不享受獎(jiǎng)金，少出勤5個(gè)班，每班按20元計(jì)資，少出勤10個(gè)班，不計(jì)出勤和工資，每月出勤不夠，取消安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)（礦規(guī)定的法定假日除外）。

5.月中需要調(diào)整輪休，可以本班同專(zhuān)業(yè)自行調(diào)整，任何人嚴(yán)禁私自替班、頂班，必須經(jīng)科長(zhǎng)同意，否則視為曠工。

6.維護(hù)集體形象，團(tuán)結(jié)共事，講文明，講禮貌，嚴(yán)禁吵架、打架斗毆、酗酒鬧事，否則記“三違”一次，并取消當(dāng)月獎(jiǎng)金，直至停工或者調(diào)離（視情節(jié)而定）。

7.愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，講究環(huán)境衛(wèi)生，損壞設(shè)施，照價(jià)賠償，并加罰100元；不注意環(huán)境衛(wèi)生，隨地吐痰、亂扔雜物、亂寫(xiě)、亂畫(huà)、會(huì)議室抽煙等，否則，一次罰款20元。

8.積極參與礦或者科組織的各項(xiàng)活動(dòng)，否則，罰款50—100元。9.每月執(zhí)行輪流負(fù)責(zé)安檢科會(huì)議室文明衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)有衛(wèi)生死角或打掃不干凈，對(duì)責(zé)任人罰款20元。

10.因個(gè)人其他方面違反規(guī)定，導(dǎo)致安檢科受到批評(píng)，對(duì)其罰款50—100元。11.因日常監(jiān)督不到位，存在失職、失察行為的，對(duì)其實(shí)行站講臺(tái)反省制度，沒(méi)有按要求站講臺(tái)或達(dá)不到規(guī)定天數(shù)，對(duì)當(dāng)事安檢員及值班副科長(zhǎng)各罰款50—100元。

12.每月組長(zhǎng)出現(xiàn)重崗，由值班副科長(zhǎng)根據(jù)井下安全監(jiān)督實(shí)際情況，指派其到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，值班副科長(zhǎng)并進(jìn)行登記，重崗人員必須按匯報(bào)時(shí)間向信息站進(jìn)行匯報(bào)該地點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況，出現(xiàn)重崗不入井或不到指定地點(diǎn)、提前升井、不匯報(bào)等情況，給予罰款100—200元。

13.安檢科管理人員必須完成入井考核指標(biāo)，重點(diǎn)提高入井檢查的質(zhì)量，升井后將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)，并將安檢員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督情況及責(zé)任落實(shí)情況填寫(xiě)詳細(xì)，不按要求入井的入井指標(biāo)不予統(tǒng)計(jì)，并罰款50—100元。

（四）有下列情況之一的調(diào)離安檢科（硬性條件）

1.監(jiān)督腐敗，有吃、拿、卡、要現(xiàn)象的。

2.嚴(yán)重不作為者，班中出現(xiàn)點(diǎn)名不下井、睡崗、脫崗、早退現(xiàn)象者。3.分工期間不服從領(lǐng)導(dǎo)安排管理的。

4.出現(xiàn)輕傷以上人身傷害事故，包括輕傷事故，出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故與區(qū)隊(duì)串通一起，故意瞞報(bào)事故的。

5.連續(xù)三個(gè)月不完成“三違”指標(biāo)及連續(xù)三個(gè)月存在不作為現(xiàn)象者。6.謾罵、毆打、報(bào)復(fù)管理員，無(wú)正當(dāng)理由上訪(fǎng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者。

7.上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)重大低級(jí)問(wèn)題，提前沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)，監(jiān)督中出現(xiàn)瀆職現(xiàn)象。8.越級(jí)上訪(fǎng)、無(wú)理由上訪(fǎng)，影響團(tuán)結(jié)、和諧的行為者。

二、職責(zé)履行

（一）記錄（包括隱患記錄、“三違”登記、交接班簽字等）。

1.要隨時(shí)攜帶的記錄必須隨身攜帶，妥善保管，否則，一次罰款50元。2.記錄要齊全、真實(shí)、規(guī)范，一次不按要求填寫(xiě)，罰款50元。

（二）作業(yè)規(guī)程及安全措施

采掘頭面及零星施工作業(yè)地點(diǎn)的作業(yè)規(guī)程、安全措施必須由安檢員現(xiàn)場(chǎng)保管，并保存完整，每次交接班時(shí)一并交給下一班安檢員，凡是作業(yè)規(guī)程、措施破損、丟失的，給予當(dāng)班安檢員罰款50元，沒(méi)有交給下一班的給予當(dāng)班安檢員罰款100元。

（三）交接班管理

1.必須按照要求在指定地點(diǎn)交接班（采掘?qū)I(yè)在工作面、運(yùn)輸線(xiàn)在底部車(chē)場(chǎng)或者科室指定安排的），沒(méi)有按照要求交班，取消獎(jiǎng)金，并記嚴(yán)重“三違”一次；沒(méi)有按照要求接班，不匯報(bào)的，罰款100元，匯報(bào)的，獎(jiǎng)勵(lì)200元。

2.交接班前，負(fù)責(zé)采掘監(jiān)督的兩人必須共同在工作面排查一次隱患，方可進(jìn)行交接班，否則，一次罰款100元，負(fù)責(zé)運(yùn)輸線(xiàn)監(jiān)督的兩人必須認(rèn)真交接清楚存在隱患，否則，罰款100元。

3.每月安檢科管理人員至少組織一次安檢員交接班或班中監(jiān)督質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)檢查，不按時(shí)參加罰款100元。

（四）“三違”管理

1.規(guī)范監(jiān)督行為，按章監(jiān)督，遵章守紀(jì)，“三違”一次，取消當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)。2.指標(biāo)考核和目標(biāo)管理相結(jié)合（每月定指標(biāo)和目標(biāo)），狠反“三違”，負(fù)責(zé)采掘區(qū)隊(duì)工作面的，非本班“三違”，不記本人指標(biāo)，只獎(jiǎng)勵(lì)，月底沒(méi)有完成“三違”指標(biāo)的，本人抵押金不予兌現(xiàn)；負(fù)責(zé)運(yùn)輸線(xiàn)的，月度完成抓“三違”指標(biāo)一個(gè)，正常兌現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，否則本人抵押金不予兌現(xiàn)；另多抓一人次“三違”工資獎(jiǎng)勵(lì)100元；在本月內(nèi)25號(hào)以前違反有關(guān)規(guī)定，被批評(píng)或處理的一律增加一個(gè)“三違”指標(biāo)，25號(hào)以后違反者，下月增加“三違”指標(biāo)。

3.狠反“三違”，不錯(cuò)抓違章者，不放過(guò)違章者，有錯(cuò)必糾，按照程序反“三違”匯報(bào)和登記；發(fā)現(xiàn)“三違”不抓，一次取消當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)，罰款200元，兩次同時(shí)取消獎(jiǎng)金，直至交礦處理；不按照程序或錯(cuò)抓“三違”，取消一半安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)。

（五）落實(shí)規(guī)程和措施，認(rèn)真排查隱患，嚴(yán)格督促解決。

1.嚴(yán)格按規(guī)程和措施進(jìn)行監(jiān)督，按照規(guī)定落實(shí)和監(jiān)督區(qū)隊(duì)執(zhí)行隱患排查次數(shù)，并認(rèn)真排查隱患，不按規(guī)程或措施進(jìn)行監(jiān)督，罰款100—200元，記嚴(yán)重“三違”一次，取消當(dāng)月安全抵押金兌現(xiàn)；未按規(guī)定次數(shù)進(jìn)行事故隱患排查或沒(méi)有監(jiān)督區(qū)隊(duì)進(jìn)行隱患排查，或者有隱患沒(méi)有排查出，罰款50—100元，取消當(dāng)月安全抵押金兌現(xiàn)的10-50%。2.隱患必須及時(shí)或限時(shí)限期整改，發(fā)現(xiàn)重大隱患，必須停止人員作業(yè)，采取措施處理，并及時(shí)向安全信息中心匯報(bào)，一次不按要求，罰款50—100元，直至取消當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)（視性質(zhì)而定）；按照規(guī)定，停止工作面作業(yè)一次，月度安全抵押金兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)100元。

3.發(fā)現(xiàn)重大隱患，及時(shí)匯報(bào)、制止作業(yè)，處理避免事故的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可事實(shí)，給予100—200元獎(jiǎng)勵(lì)（視情況而定）。

4.分清主次，把握重點(diǎn)，嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)，安檢員不在重點(diǎn)監(jiān)督的地方，而是在它處休息或者聊天等，一次罰款50元。

5.需要離開(kāi)工作面，去該區(qū)域的其它地點(diǎn)檢查，必須提前向信息站匯報(bào)，經(jīng)同意后方可，否則，罰款100—200元，直至取消當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)（視性質(zhì)而定），并記嚴(yán)重“三違”一次。

6.每班必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（零點(diǎn)班6：00、八點(diǎn)班13:00、四點(diǎn)班21:00）向安全信息中心匯報(bào)當(dāng)班的安全生產(chǎn)、隱患、“三違”等情況，嚴(yán)禁漏報(bào)、瞞報(bào)或不按時(shí)匯報(bào)，否則，罰款100—200元。

7.值班副科長(zhǎng)必須全面了解本班的安全狀況，發(fā)現(xiàn)重大隱患，必須停止生產(chǎn)，值班副科長(zhǎng)親自或者安排人員現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)，并協(xié)同責(zé)任區(qū)隊(duì)、調(diào)度室等單位共同督促處理，一次不負(fù)責(zé)，罰款100元，8.根據(jù)互保、聯(lián)保安全責(zé)任制的要求，安檢員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督存在嚴(yán)重失職、失察行為的，所在頭、面、線(xiàn)安檢員及當(dāng)班組長(zhǎng)均按當(dāng)事安檢員處罰標(biāo)準(zhǔn)的一半處理。

9.在隱患管理方面，在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督過(guò)程中嚴(yán)格按照事故隱患處理規(guī)定認(rèn)真監(jiān)督整改，在各種安全檢查中，所檢查的隱患認(rèn)真記錄，現(xiàn)場(chǎng)跟蹤落實(shí)，限期整改完的立即向管理人員反映進(jìn)行閉合，若隱患沒(méi)有到限期整改，沒(méi)有及時(shí)和區(qū)隊(duì)、下班安檢員、信息站溝通說(shuō)明情況的，每條隱患罰區(qū)域牽涉的安檢員和責(zé)任人50—100元。

（六）公正廉潔監(jiān)督，懲治監(jiān)督腐敗

出現(xiàn)吃、拿、卡、要、營(yíng)私舞弊等安全監(jiān)督腐敗現(xiàn)象者，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)，停工，罰款，調(diào)離安檢隊(duì)伍，交礦處理；給予舉報(bào)者一次獎(jiǎng)勵(lì)100—200元，并保密；所有班組每出現(xiàn)一人次安全監(jiān)督腐敗，扣除班組其它成員獎(jiǎng)金的50%（本班成員舉報(bào)除外）。

三、培訓(xùn)

加強(qiáng)業(yè)務(wù)安全技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高安全監(jiān)督技能，自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合；日常提問(wèn)一次不會(huì)，罰款5元；一次不參加培訓(xùn)，罰款50元；一次考試不及格，罰款50元；自學(xué)手冊(cè)不按時(shí)上交一次罰款50元；在上級(jí)組織的培訓(xùn)中不及格或者不過(guò)關(guān)者，培訓(xùn)期間不計(jì)工資和獎(jiǎng)金。

四、安全信息中心管理

1.所有安全管理信息（包括隱患、“三違”、入井、檢查、考核、獎(jiǎng)罰等）認(rèn)真準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，保證客觀公正，準(zhǔn)確無(wú)誤，必須按照規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)發(fā)布，公開(kāi)透明。一次不符合要求，罰責(zé)任人100元，不按時(shí)上網(wǎng)發(fā)布，每推遲一天，罰責(zé)任人100元。

2.安全信息中心接班人員必須在8:00以前到達(dá)安全信息中心，值班人員8:30以前不得離開(kāi)科室，交接班必須現(xiàn)場(chǎng)把上班遺留問(wèn)工作和應(yīng)注意事項(xiàng)說(shuō)清楚，值班副科長(zhǎng)和值班人員必須把當(dāng)班的典型問(wèn)題認(rèn)真做好記錄，認(rèn)真執(zhí)行科室的有關(guān)規(guī)定，值班期間發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，否則，對(duì)其責(zé)任人罰款100-300元。

3.安全信息作為全礦的窗口，值班人員必須忠于職守，值班期間嚴(yán)禁干與工作無(wú)關(guān)的事情，嚴(yán)禁私自讓其它無(wú)關(guān)緊要的人員進(jìn)入，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，且要保持信息站的文明衛(wèi)生，做到窗明幾凈，發(fā)現(xiàn)文明衛(wèi)生差一次對(duì)值班人員罰款50-100元。4.所有原始記錄必須按保存期限保存完整，并定期進(jìn)行整理，發(fā)現(xiàn)丟失或管理混亂，發(fā)

現(xiàn)一次罰款100-200元。

5.及時(shí)錄入、登記相關(guān)資料，嚴(yán)禁落實(shí)好無(wú)科長(zhǎng)簽字私自更改已經(jīng)上網(wǎng)的數(shù)據(jù)，嚴(yán)禁無(wú)科長(zhǎng)簽字私自隨便變動(dòng)各級(jí)管理人員上崗、入井等方面的要求，因工作失誤確實(shí)需要更改的數(shù)據(jù)，責(zé)任人員或值班人員及時(shí)查閱資料給予查明原因，并通知科長(zhǎng)，更改人員要在10分鐘內(nèi)登記更改變更的內(nèi)容，做到有據(jù)可查，負(fù)責(zé)寫(xiě)出檢討罰款100元。

五、事故處理

發(fā)生輕傷或以上人身事故或者三級(jí)以上非傷亡事故，取消負(fù)責(zé)該區(qū)域安全監(jiān)督責(zé)任人當(dāng)月獎(jiǎng)金和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)，安檢員發(fā)生人身傷害事故，取消所在班組其它成員獎(jiǎng)金的50%，并接受礦處理。

六、安檢小組組長(zhǎng)

1.負(fù)責(zé)本月責(zé)任區(qū)域的安全監(jiān)督管理，事故隱患信息的全面排查。

2.負(fù)責(zé)本月責(zé)任區(qū)域安全管理情況的匯報(bào)，分析，包括“三違”、隱患、達(dá)標(biāo)安檢員的勞動(dòng)紀(jì)律、事故、區(qū)隊(duì)薄弱環(huán)節(jié)等，寫(xiě)出的材料要典型和有助于安全管理（要求每月在30日前報(bào)科長(zhǎng)、書(shū)記審閱）。

3.在月底進(jìn)行下班交接班時(shí)，班組長(zhǎng)連同本區(qū)域全部安檢員共同商量所監(jiān)督區(qū)域現(xiàn)在存在的重點(diǎn)隱患，把問(wèn)題向下一班監(jiān)督的班長(zhǎng)詳細(xì)說(shuō)清楚，做好交接記錄，以防出現(xiàn)監(jiān)督盲區(qū)。

七、其它事項(xiàng)

1.安檢科管理人員對(duì)安檢員日常監(jiān)督事項(xiàng)目標(biāo)、指標(biāo)考核制度，針對(duì)安檢員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督不力或存在失職、失察行為，管理人員在日常檢查中，發(fā)現(xiàn)安檢員重大失職行為的，給予100--200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

2.所有罰款在當(dāng)月工資或者安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金中兌現(xiàn)。

本考核細(xì)則服從礦井規(guī)定，有不到之處，參照上述并有安檢科領(lǐng)導(dǎo)班子另行商定執(zhí)行。

第二篇：安檢科內(nèi)部管理及工資考核辦法

安檢科內(nèi)部管理及工資考核辦法

安檢科

二00五年四月五日

安檢科內(nèi)部工資管理考核辦法

根據(jù)公司及礦有關(guān)精神，強(qiáng)化我科內(nèi)部管理，做到責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，提高全科工作人員的責(zé)任心，增強(qiáng)安檢人員的使命感、責(zé)任感，促進(jìn)我礦的安全生產(chǎn)工作健康、穩(wěn)步發(fā)展。特制定本辦法。

一、科內(nèi)業(yè)務(wù)分工

1、科長(zhǎng)：對(duì)全礦安全工作負(fù)全面監(jiān)督管理責(zé)任。

2、南、北安檢站站長(zhǎng)：分別負(fù)責(zé)南、北片區(qū)采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、抽放區(qū)等單位在本片區(qū)范圍內(nèi)井上、下安全、質(zhì)量監(jiān)督工作，隱患排查工作以及各自片區(qū)制度完善，班前職工培訓(xùn)，規(guī)程、報(bào)告貫徹。對(duì)南、北片區(qū)安檢工作負(fù)全面管理責(zé)任。南、北片區(qū)井下范圍的劃分以1370主運(yùn)巷F08交岔點(diǎn)為界，地面以運(yùn)輸區(qū)推土機(jī)房為界。南片區(qū)：負(fù)責(zé)南片區(qū)地面各機(jī)房及峒室、磚廠(chǎng)、小線(xiàn)路、車(chē)隊(duì)、機(jī)電科、供應(yīng)科、通風(fēng)區(qū)；北片區(qū)：負(fù)責(zé)北片區(qū)地面各機(jī)房及峒室、行政科、抽放區(qū)、矸石山、皮帶主井、機(jī)修廠(chǎng)、坑木場(chǎng)、煤加科?？茩C(jī)關(guān)：負(fù)責(zé)江西片區(qū)及老龍?zhí)稒C(jī)械設(shè)備的安全及隱患排查工作。

3、綜合組組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)全礦技術(shù)報(bào)告、規(guī)程審批，安檢科制度完善工作。對(duì)南、北安檢站站長(zhǎng)以及科內(nèi)各業(yè)務(wù)組長(zhǎng)工作負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，對(duì)全礦月末工作總結(jié)、特殊工種培訓(xùn)辦證、工傷上報(bào)、安全監(jiān)察通報(bào)、質(zhì)量檢查、匯總，迎接上級(jí)檢查工作匯報(bào)材料，安檢科職工規(guī)程、報(bào)告貫徹負(fù)監(jiān)督責(zé)任。

4、通風(fēng)組組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)全礦“一通三防”工作的安全、質(zhì)量監(jiān)督檢查。對(duì)“一通三防”隱患排查，整改負(fù)管理責(zé)任，對(duì)南、北片區(qū)通風(fēng)安檢員負(fù)培訓(xùn)管理責(zé)任。負(fù)責(zé)上級(jí)部門(mén)對(duì)“一通三防”工作檢查的匯報(bào)材料、監(jiān)督隱患落實(shí)整改。

5、采掘組組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)全礦采、掘、開(kāi)、巷工程質(zhì)量監(jiān)督檢查。對(duì)全礦頂板管理工作負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任。負(fù)責(zé)上級(jí)部門(mén)對(duì)采、掘、開(kāi)、巷工作檢查的匯報(bào)，對(duì)隱患整改監(jiān)督落實(shí)。對(duì)采掘安檢人員負(fù)有培訓(xùn)管理責(zé)任。

6、機(jī)電、運(yùn)輸組組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)全礦機(jī)電、運(yùn)輸安全質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，對(duì)南、北片區(qū)機(jī)電運(yùn)輸安檢員負(fù)培訓(xùn)管理責(zé)任，負(fù)責(zé)上級(jí)部門(mén)對(duì)機(jī)電運(yùn)輸檢查的匯報(bào)材料，隱患排查的監(jiān)督落實(shí)；

7、安檢科技術(shù)員：協(xié)助科內(nèi)分管組長(zhǎng)及行政科長(zhǎng)工作，負(fù)責(zé)特

殊工種培訓(xùn)辦證，安全監(jiān)察通報(bào)，事故報(bào)告上報(bào)，意見(jiàn)通知書(shū)，四定表，總結(jié)，質(zhì)量檢查匯總，月、季，安全工作總結(jié)，迎接上級(jí)各類(lèi)檢查的匯報(bào)材料；負(fù)責(zé)規(guī)程、報(bào)告與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督兌現(xiàn)落實(shí)情況以及全礦各類(lèi)規(guī)程、報(bào)告的保管。

8、統(tǒng)計(jì)員：負(fù)責(zé)全科報(bào)工，工資結(jié)算，獎(jiǎng)金、勞保發(fā)放；負(fù)責(zé)工傷、三違統(tǒng)計(jì)及各種上報(bào)報(bào)表，文件傳閱、保存等一切內(nèi)勤工作。

9、跟班片長(zhǎng)：對(duì)分管片區(qū)本班安全、質(zhì)量工作負(fù)直接監(jiān)督管理責(zé)任，負(fù)責(zé)上班遺留的隱患以及本班的安全隱患排查、質(zhì)量整改，監(jiān)督分管片區(qū)本班的安全、質(zhì)量工作。對(duì)本班安檢員負(fù)有培訓(xùn)、管理責(zé)任，負(fù)責(zé)本班各作業(yè)地點(diǎn)規(guī)程、報(bào)告對(duì)安檢員的貫徹。監(jiān)督本班分管范圍各作業(yè)地點(diǎn)的規(guī)程、措施與現(xiàn)場(chǎng)兌現(xiàn)。負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)的各種精神及指令。

10、采掘安檢員：是本班分管范圍的安全、質(zhì)量工作的直接監(jiān)督人員，對(duì)本班分管范圍的安全、質(zhì)量、施工負(fù)直接監(jiān)督責(zé)任。負(fù)責(zé)監(jiān)督本班分管范圍內(nèi)的隱患排查，上一個(gè)班遺留的問(wèn)題及隱患處理。本班未處理完畢的隱患必須向下一個(gè)班安檢員交待清楚。負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)各種指令，負(fù)責(zé)本班分管范圍作業(yè)地點(diǎn)的規(guī)程、措施與現(xiàn)場(chǎng)兌現(xiàn)工作。是本班分管范圍內(nèi)頂板管理工作的直接監(jiān)督者，對(duì)本班分管范圍內(nèi)的各類(lèi)隱患排查及安全工作負(fù)直接監(jiān)督責(zé)任。

11、機(jī)電、運(yùn)輸安檢員：對(duì)分管片區(qū)的機(jī)電運(yùn)輸安全、質(zhì)量檢查監(jiān)督工作負(fù)直接監(jiān)督責(zé)任。負(fù)責(zé)分管片區(qū)機(jī)電、運(yùn)輸隱患查處落實(shí)整改，認(rèn)真落實(shí)各作業(yè)地點(diǎn)的規(guī)程措施與現(xiàn)場(chǎng)兌現(xiàn)工作，負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)各種指令。

12、通風(fēng)安檢員：是分管片區(qū)“一通三防”工作的直接監(jiān)督人員，對(duì)分管片區(qū)“一通三防”工作負(fù)直接監(jiān)督責(zé)任。負(fù)責(zé)分管片區(qū)“一通三防”安全、質(zhì)量檢查，隱患排查落實(shí)整改。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)各種指令和規(guī)程措施在現(xiàn)場(chǎng)的兌現(xiàn)工作。

二、工資分配

工資分配原則：依據(jù)礦有關(guān)文件精神制定，結(jié)合內(nèi)部考核進(jìn)行。充分體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，獎(jiǎng)勤罰懶，上不封頂，下保底為300元。以提高全科工作人員的工作積極性，盡責(zé)干好本職工作為目的，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)干的人員收入高，不負(fù)責(zé)、干不好的人員收入低的原則。因

工作不負(fù)責(zé)，受處罰的安檢員不享受當(dāng)月科內(nèi)的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

1、掘進(jìn)、巷修安檢員：享受平均工資，每月工資為：（日平均工資＋10）×出勤天數(shù)＋各項(xiàng)津貼±各種獎(jiǎng)罰。

2、采煤安檢員：享受平均工資的1.1倍，每月工資為：（日平均工資×1.1＋10）×出勤天數(shù)＋各項(xiàng)津貼±各種獎(jiǎng)罰。

3、機(jī)電安檢員：享受平均工資，每月工資為：（日平均工資＋10）×出勤天數(shù)＋各項(xiàng)津貼±各種獎(jiǎng)罰。

4、運(yùn)輸、通風(fēng)安檢員：享受平均工資的0.9倍，每月工資為：（日平均工資×0.9＋10）×出勤天數(shù)＋各項(xiàng)津貼±各種獎(jiǎng)罰。

5、跟班片長(zhǎng)：（1）副科級(jí)跟班片長(zhǎng)：享受行政科長(zhǎng)的90％，每月工資為：行政科長(zhǎng)工資的90％±各種獎(jiǎng)罰。（2）非副科級(jí)跟班片長(zhǎng)享受平均工資的1.1倍，每月工資為：（日平均工資×1.1＋10）×出勤天數(shù)＋各項(xiàng)津貼±各種獎(jiǎng)罰。

6、南、北安檢站站長(zhǎng)及科內(nèi)各業(yè)務(wù)組長(zhǎng)：享受行政科長(zhǎng)的90％，每月工資為：行政科長(zhǎng)工資的90％±各種獎(jiǎng)罰。

7、安檢科技術(shù)員：享受平均工資的0.9倍，每月工資為：（日平均工資×0.9＋10）×出勤天數(shù)＋各項(xiàng)津貼±各種獎(jiǎng)罰。

8、統(tǒng)計(jì)員：享受工資基數(shù)，每月工資為：工資基數(shù)＋各項(xiàng)津貼±各種獎(jiǎng)罰。

三、獎(jiǎng)罰細(xì)則

（一）科內(nèi)考核

1、工傷考核目標(biāo)：控制輕傷，力爭(zhēng)輕傷率在1‰以下，杜絕重傷以上事故。

2、考核：每月全礦輕傷控制在4人以下，結(jié)合我科實(shí)際情況，南、北片區(qū)每月輕傷控制在2人以下，杜絕重傷以上事故。以月末工傷上報(bào)數(shù)考核。每月出現(xiàn)的工傷扣款，由各自片區(qū)自己承擔(dān)，另外的片區(qū)不再承擔(dān)。

（1）輕傷：南、北片區(qū)當(dāng)月輕傷控制在2人以?xún)?nèi)（含2人），獎(jiǎng)勵(lì)站長(zhǎng)1000元／人；每輕傷1人，核減200元，累計(jì)計(jì)算。輕傷4人及以上，獎(jiǎng)勵(lì)取消。跟班片長(zhǎng)：本班當(dāng)月輕傷控制在1人以下。輕傷1人及沒(méi)出現(xiàn)輕傷，獎(jiǎng)勵(lì)跟班片長(zhǎng)800元∕人；每輕傷1人，核減300元，累計(jì)計(jì)算。輕傷超2人，取消當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)，出現(xiàn)負(fù)數(shù)由工資中

核減，直到保留300元工資為止。安檢員：當(dāng)月本班每出現(xiàn)一名輕傷，負(fù)有責(zé)任的安檢員核減當(dāng)月工資的200元。每出現(xiàn)1名輕傷，核減科內(nèi)分管業(yè)務(wù)組長(zhǎng)當(dāng)月工資的50元，輕傷以當(dāng)月上報(bào)為準(zhǔn)。（2）重傷事故：出現(xiàn)重傷事故由上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織追查。責(zé)任者承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任處罰，安檢站長(zhǎng)、負(fù)有責(zé)任的跟班片長(zhǎng)取消當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)。每出現(xiàn)一名重傷，站長(zhǎng)及負(fù)有責(zé)任的跟班片長(zhǎng)核減當(dāng)月工資總額的50％，分管業(yè)務(wù)組長(zhǎng)核減當(dāng)月工資總額的25％，當(dāng)班安檢員負(fù)激勵(lì)1000元。其余部分由有責(zé)任的片區(qū)承擔(dān)。（3）死亡事故：出現(xiàn)死亡事故由上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織追查，責(zé)任者承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任處罰，安檢站長(zhǎng)、跟班片長(zhǎng)取消當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)，全科工資基數(shù)為零。（4）以上各項(xiàng)考核中的核減金額均為累計(jì)計(jì)算，從當(dāng)月工資中扣除，工資扣完，出現(xiàn)負(fù)數(shù)從各種津貼中扣除，直到保留300元工資為止。（5）以上各項(xiàng)考核中的核減工資不含事故責(zé)任的追究處罰。

3、隱患排查：（1）上級(jí)部門(mén)在各自分管片區(qū)查出的隱患，核減工資由各自分管片區(qū)自己承擔(dān)，另外的片區(qū)不再承擔(dān)。每查出一條隱患，核減站長(zhǎng)當(dāng)月工資的10元、業(yè)務(wù)組長(zhǎng)5元、負(fù)有責(zé)任的安檢員50元／人。出現(xiàn)一處電器設(shè)備失爆，核減分管安檢員1000元、站長(zhǎng)及業(yè)務(wù)組長(zhǎng)200元／人，其余部分由片區(qū)有責(zé)任的安檢員承擔(dān)。（2）上級(jí)部門(mén)查出的隱患以“四定表”為準(zhǔn)，月末由礦調(diào)度統(tǒng)計(jì)。（3）科內(nèi)查崗：每查出一條隱患：輕微的隱患，視情節(jié)輕重對(duì)站長(zhǎng)及跟班片長(zhǎng)進(jìn)行處罰或免于處罰，分管范圍內(nèi)的安檢員核減當(dāng)月工資50 元，1棵錨桿預(yù)緊力不夠，安檢員罰款50元，累計(jì)計(jì)算；重大隱患或上一個(gè)班遺留隱患未給下一個(gè)班交待清楚的，核減站長(zhǎng)當(dāng)月工資20元∕條，跟班片長(zhǎng)50元∕條，有責(zé)任的安檢員100元∕條。（4）以上各項(xiàng)核減工資月末由科內(nèi)統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，從當(dāng)月工資中核減，出現(xiàn)負(fù)數(shù)，從各種津貼中扣除，直到保留300元工資為止。（4）對(duì)排查隱患有功人員，經(jīng)安檢科或其他部門(mén)查實(shí)，情況屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況而定，100 ～5000元之間。（5）全科人員無(wú)論在什么地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)“三違”都必須進(jìn)行制止，發(fā)現(xiàn)隱患必須及時(shí)向有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，跟蹤落實(shí)隱患整改情況，直至隱患排除，任何人不得熟視無(wú)睹。全科人員路過(guò)的行走路線(xiàn)都有責(zé)任，一旦行走路線(xiàn)有隱患必須組織排查，不負(fù)責(zé)者都要與處罰掛鉤。凡是上級(jí)部門(mén)的處罰，由所有責(zé)

任人全部承擔(dān)。

4、勞動(dòng)紀(jì)律：（1）上級(jí)部門(mén)查出或經(jīng)其他人員舉報(bào)安檢員班中睡覺(jué)、脫崗或不認(rèn)真履職，情況屬實(shí)的：安檢員開(kāi)除礦藉，罰款1000元，跟班片長(zhǎng)罰款200元，站長(zhǎng)罰款100元。其于部分由受處罰的安檢員所在的片區(qū)承擔(dān)。（2）科內(nèi)查崗，查出安檢員班中睡覺(jué)，脫崗：安檢員罰款1000元，按礦有關(guān)文件精神執(zhí)行，跟班片長(zhǎng)罰款200元，站長(zhǎng)罰款100元。查出安檢員不認(rèn)真履職的：第一次罰款200元，第二次罰款500元，第三次罰款1000元，清理出安檢隊(duì)伍。跟班片長(zhǎng)、站長(zhǎng)的處罰視具體情況確定。（3）片區(qū)站長(zhǎng)組織查崗，查出的隱患：查出安檢員班中睡覺(jué)、脫崗或不認(rèn)真履職的，不處罰站長(zhǎng)，跟班片長(zhǎng)及安檢員的處罰按第（2）條的規(guī)定執(zhí)行。月末報(bào)安檢科統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，在結(jié)算工資時(shí)核減，出現(xiàn)負(fù)數(shù)，從各種津貼中扣除，直到保留300元工資為止。（4）安檢員無(wú)故不上崗，休班不請(qǐng)假，造成連勤：第一次罰違紀(jì)人員200元，第二次違紀(jì)人員罰款加倍，第三次待崗學(xué)習(xí)，罰款1000元，情節(jié)嚴(yán)重的清理出安檢隊(duì)伍。連勤人員獎(jiǎng)勵(lì)100元/次。全科人員入井必須填寫(xiě)行走路線(xiàn)（采、掘、開(kāi)、巷安檢員除外），在你入井行走的路線(xiàn)有隱患沒(méi)有查出，被其他人員查出下“四定表”的，每條隱患核減當(dāng)月工資100元，累計(jì)計(jì)算，從當(dāng)月工資中扣除，出現(xiàn)負(fù)數(shù)，從各種津貼中扣除，直到保留300元為止。（5）科機(jī)關(guān)所有工作人員必須增強(qiáng)工作責(zé)任心，一切以工作為重，做到按時(shí)上下班，具體時(shí)間為：上午8時(shí)，下午14時(shí)上班；中午11時(shí)50分，下午17時(shí)50分下班，特殊情況除外。有事必須請(qǐng)假。違者核減當(dāng)月工資20元／次，累計(jì)計(jì)算。（6）月初10天，月末5天無(wú)特殊情況不許請(qǐng)假，各自分管的業(yè)務(wù)必須提前完成，有一項(xiàng)工作未按時(shí)完成，核減當(dāng)月工資總額的50％。（7）南、北安檢站所需的材料及物品，應(yīng)提前一天向科長(zhǎng)提出申請(qǐng)，科長(zhǎng)安排的辦理人員次日必須組織到位。無(wú)正當(dāng)理由，辦理人員組織不到位，延遲一天核減當(dāng)月工資50元，累計(jì)計(jì)算。（8）安檢站分管機(jī)、運(yùn)、通的安檢員每天的升井時(shí)間為下午14時(shí)以后，被礦任何單位發(fā)現(xiàn)早升井一次，取消當(dāng)月每天10元的加薪。站長(zhǎng)及分管業(yè)務(wù)組長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任。

9、南、北安檢站每月向科內(nèi)報(bào)送的材料必須在以下規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)送達(dá)：（1）月末報(bào)工及片區(qū)組織的查崗情況在當(dāng)月的最后一天；（2）每月工傷及三違材料在當(dāng)月25號(hào)；（3）

上級(jí)部門(mén)及科內(nèi)下達(dá)的四定表在下達(dá)之日的兩天之內(nèi)簽完字返回科

內(nèi)，本站及上級(jí)部門(mén)和科內(nèi)下達(dá)的四定表中內(nèi)容的整改情況在每月的最后一天。（4）以上各條規(guī)定不能按時(shí)完成的，延遲一天，核減站長(zhǎng)當(dāng)月工資100元／條。

5、“三違”查處：（1）科內(nèi)所有人員均有查處“三違”的責(zé)任。所有人員每查出一條“三違”獎(jiǎng)勵(lì)查處人員50元。月末統(tǒng)計(jì)，隨每月開(kāi)資后兌現(xiàn)。安檢員違章，按礦有關(guān)規(guī)定處罰。在安檢員管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)“三違”，安檢員沒(méi)制止的，連同安檢員一并處罰。

6、優(yōu)秀安檢員評(píng)比：每一季度，南、北安檢站各評(píng)出一至三名優(yōu)秀安檢員。優(yōu)秀安檢員的材料必須屬實(shí)。經(jīng)上報(bào)礦批準(zhǔn)后，各獎(jiǎng)勵(lì)300元。

優(yōu)秀安檢員必須具備的條件：（1）熱愛(ài)安檢工作，認(rèn)真鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，能正確處理個(gè)人與集體的關(guān)系；（2）本人本季度無(wú)“三違”，在分管范圍內(nèi)無(wú)隱患；（3）敢于負(fù)責(zé)，認(rèn)真履職，對(duì)制止“三違”及查處隱患有功人員；（4）本季度出勤天數(shù)高的人員；（5）本季度當(dāng)班分管范圍沒(méi)出現(xiàn)工傷事故。

7、繼續(xù)執(zhí)行安檢員末位淘汰制：安檢員末位淘汰制，每半年進(jìn)行一次。由分管站長(zhǎng)綜合跟班片長(zhǎng)及安檢員的意見(jiàn)，在每半年最后一月25日前上報(bào)安檢科，經(jīng)科領(lǐng)導(dǎo)任定情況屬實(shí)后，上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。凡在安檢科沒(méi)干滿(mǎn)一年的安檢員，年末的各種獎(jiǎng)勵(lì)取消。有下列情形之一者，屬末位淘汰人員

（1）半年內(nèi)出勤天數(shù)低于法定天數(shù)，無(wú)故不上崗者；（2）不認(rèn)真履職，分管范圍出現(xiàn)重大隱患沒(méi)有積極組織排除，或造成后果者；

（3）本人有“三違”行為，或在管轄范圍出現(xiàn)“三違”沒(méi)制止，工作不負(fù)責(zé)任。

（4）不加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不能勝任安檢員工作的。（5）因其他原因，不適宜繼續(xù)從事安檢工作的。

8、本辦法從二00五年四月一日開(kāi)始執(zhí)行。

第三篇：保潔科內(nèi)部管理規(guī)定

保潔科內(nèi)部管理規(guī)定

為了保質(zhì)保量完成城區(qū)街道清掃保潔任務(wù)，同時(shí)也為了加大管理制度，提高保潔科人員的工作積極性，特制定以下管理制度：

一、保潔員、管理人員及駕駛員的管理

1、管理人員要做到腿勤、嘴勤、眼勤、按時(shí)上下班，并且有一定能力處理所管理路段的一切事情（包括：報(bào)出勤、缺人、換人、調(diào)人、分段等）。

2、街道保潔員每天有變動(dòng)的，管理人員要當(dāng)天寫(xiě)變更單，當(dāng)天不報(bào)逾期產(chǎn)生的后果，由管理人員自己負(fù)責(zé)。

3、保潔員必須按處內(nèi)規(guī)定上下班，不準(zhǔn)遲到、早退、脫崗、串崗、聚眾閑談，如違反，管理人員要對(duì)保潔員計(jì)入考核，月底再工資中體現(xiàn)，如不考核，從管理人員工資中扣除。

4、夜間值班人員在值班期間要做好查街記錄，如實(shí)填寫(xiě)保潔員的出勤情況，值班期間出現(xiàn)緊急情況及時(shí)上報(bào)調(diào)度中心，及時(shí)解決。

5、保潔員因替掃其他路段，或重大活動(dòng)產(chǎn)生的加班，管理人員要當(dāng)天填報(bào)加班單并報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人，當(dāng)天不報(bào)或故意不報(bào)，由該管理人員負(fù)責(zé)。

6、按照清掃保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，清掃未達(dá)到“五無(wú)”、“五凈”者，根據(jù)實(shí)際情況扣責(zé)任人1—2元。

7、保潔工人上崗時(shí)間不穿安全馬夾，不穿工作服，每次扣除責(zé)任人5元，隊(duì)長(zhǎng)檢查未發(fā)現(xiàn)扣隊(duì)長(zhǎng)2元。

8、清掃的垃圾按要求傾倒在指定地點(diǎn)或垃圾桶內(nèi)，發(fā)現(xiàn)亂倒或不倒入桶，一次扣責(zé)任人10元，并限時(shí)整改。將垃圾倒入、掃入石渠的，一次扣責(zé)任人20元。掃入下水道者，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

9、主路兩邊排水溝、落水口清理不干凈或填塞垃圾者發(fā)現(xiàn)一次扣3元。

10、無(wú)人管理花壇的路段要及時(shí)清理花壇內(nèi)的雜草、落葉及所有的雜物，清理不干凈者每次扣當(dāng)事人2元。

11、全天保潔門(mén)頭出現(xiàn)垃圾時(shí)，保潔員要及時(shí)清理，不及時(shí)清理著每處扣保潔員1元，出現(xiàn)垃圾死角的，隊(duì)長(zhǎng)要及時(shí)匯報(bào)（如垃圾少量，要及時(shí)安排清理），否則每處扣隊(duì)長(zhǎng)5元。

12、小雨小雪天照常出勤，大雨大雪天過(guò)后要立即出勤，雨后及時(shí)清理路面積水，疏通下水道等。不按要求清掃、不出勤者，每次扣罰5元。

13、在農(nóng)作物收獲季節(jié)，占道曬糧期間正常出勤，協(xié)助城管人員搞好管理，及時(shí)清理曬糧后留下的垃圾，如有不出勤者扣責(zé)任人5元。

14、有臨時(shí)性突擊任務(wù)通知后，要準(zhǔn)時(shí)出勤，如有不出勤，不服從管理，不聽(tīng)從安排者，每次扣罰20元。根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重，加倍扣罰甚至接觸合同。

15、隊(duì)長(zhǎng)要做好監(jiān)督檢查管理工作，每天下班前要把一天的考勤和檢查情況報(bào)科室匯總，每天檢查情況要和保潔科、質(zhì)檢科的檢查情況大體相同，隊(duì)長(zhǎng)在崗期間不負(fù)責(zé)任，未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，當(dāng)天的扣罰由隊(duì)長(zhǎng)自己承擔(dān)。

16、石渠內(nèi)衛(wèi)生清理不及時(shí)，水面漂浮物較多造成不良影響者，每次扣罰責(zé)任人5元，扣罰管理人員5元。

17、公廁不按規(guī)定時(shí)間開(kāi)放（開(kāi)放時(shí)間：上午：7：30—11:30，下午：13:30—17:30（根據(jù)季節(jié)調(diào)整時(shí)間段）或是室內(nèi)衛(wèi)生不整潔被市民投訴的，每次扣罰該公廁管理人員5元，扣隊(duì)長(zhǎng)5元。

18、正常上班時(shí)間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)垃圾桶，果皮箱損壞及丟失現(xiàn)象未及時(shí)上報(bào)者，扣罰當(dāng)事人5元，扣罰隊(duì)長(zhǎng)3元。

19、正常工作時(shí)間內(nèi)，垃圾桶體不干凈，沒(méi)有蓋好桶蓋的，每次扣擦洗桶人員1元。

20、正常上班時(shí)間，垃圾桶擺放不整齊，桶底部及地面不干凈，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，每次扣清桶人員2元。

21、在保潔范圍內(nèi)的立面設(shè)施，電線(xiàn)桿的廣告、喜帖未清理干凈每處扣罰保潔員0.5元。

22、正常上班時(shí)間內(nèi)，發(fā)現(xiàn)桶周?chē)?0米范圍內(nèi)有垃圾不清理、建筑垃圾積攢現(xiàn)象未及時(shí)上報(bào)者，發(fā)現(xiàn)一次扣清桶人員3元。

23、質(zhì)檢科周匯報(bào)中提出的問(wèn)題。科室抓緊督促落實(shí)，如沒(méi)能及時(shí)處理貨處理不徹底，扣罰責(zé)任人。

24、對(duì)于舉報(bào)投訴情況，市級(jí)投訴每次扣分管副科長(zhǎng)10元，隊(duì)長(zhǎng)30元，保潔員10元；縣級(jí)投訴每次扣分管副科長(zhǎng)5元，隊(duì)長(zhǎng)20元，保潔員5元，向處內(nèi)投訴每次扣分管副科長(zhǎng)5元，隊(duì)長(zhǎng)10元，保潔員5元。根據(jù)實(shí)際情況扣罰相關(guān)責(zé)任人。

25、在工作時(shí)間打架斗毆，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者按處內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理。

26、機(jī)動(dòng)隊(duì)和街道保潔員的考核一致，在工作時(shí)間所清理的路段，出現(xiàn)的扣罰，由機(jī)動(dòng)隊(duì)承擔(dān)。

27、清洗隊(duì)在工作時(shí)間對(duì)街道上的小廣告未及時(shí)清理，每處扣罰清洗隊(duì)0.1元，攤位油污未及時(shí)清洗，每處扣罰清洗隊(duì)2元。

28、所有管理人員必須嚴(yán)格執(zhí)行上下班管理制度，無(wú)故遲到或早退，每發(fā)現(xiàn)一次，扣工資10元；無(wú)故缺勤，每次扣工資10元。

29、積極參加辦公室組織的學(xué)習(xí)，會(huì)議，勞動(dòng)等集體活動(dòng)，遲到一次扣10分，無(wú)故缺席一次扣20元，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者每次扣罰20元。

30、工作期間參與打撲克、下棋、玩電腦游戲，上班看電視等娛樂(lè)活動(dòng)的，在辦公室內(nèi)打鬧。嬉戲的，擅離職守或從事與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人事情，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人30元，扣罰科室負(fù)責(zé)人20元。

31、所有人員必須嚴(yán)格執(zhí)行上下班管理制度，無(wú)故遲到或早退，按照局內(nèi)考勤制度扣罰。

32、各種作業(yè)車(chē)輛要服從單位領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、調(diào)度中心的調(diào)配，嚴(yán)格遵守作業(yè)時(shí)間，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，一次扣除工資50元。

33、道路機(jī)掃不干凈每次發(fā)現(xiàn)1處扣2元，因各種原因造成市民投訴者，一次扣除工資20元。

34、清掃時(shí)間中跑空車(chē)（倒垃圾、清掃其他路段、修理車(chē)輛加油除外）或者車(chē)箱滿(mǎn)垃圾不倒著一次扣除相關(guān)責(zé)任人工資100元。

35、未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，不得私自拆卸、借用隨車(chē)配件，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣罰200元。

36、垃圾不能亂倒亂卸，必須倒在制定位置，否則每次扣罰當(dāng)事人20元，并負(fù)責(zé)清理干凈亂倒的垃圾。

37、工作期間嚴(yán)禁喝酒，不得酒后駕駛車(chē)輛，若酒后駕車(chē)發(fā)生事故，一切責(zé)任自負(fù)，并按處有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，上班期間因醉酒耽誤工作或鬧事者，按處內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理。

38、司機(jī)工作時(shí)間正常駕駛，因其他車(chē)輛責(zé)任造成的事故，本車(chē)司機(jī)不承擔(dān)責(zé)任。人為原因造成單位經(jīng)濟(jì)損失的，要由責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并按處有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

39、疲勞駕車(chē)發(fā)生交通事故的，按處內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理。40、各駕駛員在各自分配的路段中，若機(jī)掃不到邊或各自的路段出現(xiàn)未清掃及遺漏現(xiàn)象，扣罰責(zé)任人10元。

41、各駕駛員在工作中停車(chē)睡覺(jué)或停車(chē)干其他與工作無(wú)關(guān)的事情，每次扣罰責(zé)任人10元

42、嚴(yán)格遵守車(chē)輛保養(yǎng)制度，到規(guī)定保養(yǎng)時(shí)間，未及時(shí)去保養(yǎng)的，每次扣罰責(zé)任人20元。

43、每條街道在視線(xiàn)內(nèi)不能有漂浮物、死角，如發(fā)現(xiàn)按規(guī)定扣罰。

44、保潔隊(duì)長(zhǎng)每月正常休班4天，超過(guò)4天的，不參加保潔科內(nèi)部的月獎(jiǎng)；早上不出勤超過(guò)4天的，也不參加保潔科內(nèi)部的月獎(jiǎng)。

二、機(jī)械車(chē)輛的管理

（一）駕駛員和車(chē)輛使用管理

1、駕駛員必須遵守《道路交通法》和環(huán)衛(wèi)處制定的《車(chē)輛管理規(guī)定》，不得違發(fā)，違紀(jì)。

2、所有保潔車(chē)輛（大清掃車(chē)、小清掃車(chē)、灑水車(chē)）按照環(huán)衛(wèi)處統(tǒng)一安排作業(yè)，服從調(diào)度。在非作業(yè)時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自動(dòng)用機(jī)械設(shè)備。

3、本處內(nèi)其他科室用車(chē)由用車(chē)科室負(fù)責(zé)人提出用車(chē)申請(qǐng)經(jīng)處長(zhǎng)批準(zhǔn)后出車(chē)。

（二）、車(chē)輛保養(yǎng)、維修、加油

1、每天車(chē)輛收車(chē)后，駕駛?cè)藛T必須對(duì)車(chē)輛進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)維修。下班前把車(chē)輛擦洗干凈，保持車(chē)容整潔。

2、車(chē)輛維修。所有駕駛員和操作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)規(guī)程，應(yīng)按機(jī)械設(shè)備的技術(shù)性能進(jìn)行操作，必須嚴(yán)格執(zhí)行定期保養(yǎng)制度，做好操作前、操作中和操作后的清潔、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)整和防腐工作。所有駕駛員平時(shí)要對(duì)車(chē)輛多檢查，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)報(bào)本科室負(fù)責(zé)人，再由負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)綜合科進(jìn)行維修。車(chē)輛在維修期間必須服從綜合科安排，由綜合科開(kāi)《環(huán)衛(wèi)處車(chē)輛維修單》并由科室相關(guān)人員簽字，到指定維修廠(chǎng)進(jìn)行維修。車(chē)輛維修后駕駛員及綜合科檢查維修是否合格并在交接單上簽字確認(rèn)。嚴(yán)禁駕駛員在外隨意更換部件（包括輪胎），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)所有費(fèi)用自理并按有關(guān)規(guī)定處罰，所有車(chē)輛換下的廢件交由綜合科管理，任何個(gè)人不得私自帶著走或使用。

3、加油。本科室所有車(chē)輛用油由綜合科統(tǒng)一到指定地點(diǎn)加油，并由駕駛員簽字，科室記錄。

4、停放。所有車(chē)輛按規(guī)定停放到指定地點(diǎn)，收車(chē)以后必須清洗車(chē)輛，做到停放整齊、車(chē)容整潔。

（三）、機(jī)械設(shè)備的使用管理規(guī)定 為了正確合理使用機(jī)械設(shè)備，防止設(shè)備事故的發(fā)生，更好的完成企業(yè)施工任務(wù)，特制定本使用規(guī)定。

1、必須嚴(yán)格按照廠(chǎng)家說(shuō)明書(shū)規(guī)定的要求和操作規(guī)程使用機(jī)械。

2、配備熟練的操作人員，操作人員必須身體健康，經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練，方可以上操作。

3、實(shí)習(xí)操作人員，必須持有駕駛證，在師傅的指揮下，才能操作機(jī)械設(shè)備。

4、新購(gòu)進(jìn)或改裝的大型機(jī)械設(shè)備應(yīng)由有關(guān)科室驗(yàn)收合格后方可投入運(yùn)行，現(xiàn)場(chǎng)使用的機(jī)械設(shè)備都必須標(biāo)識(shí)、掛牌。

5、經(jīng)過(guò)大修理的設(shè)備，應(yīng)該由綜合科驗(yàn)收發(fā)給使用證后方可使用。

6、機(jī)械使用必須貫徹“管用結(jié)合”、“人機(jī)固定”的原則，實(shí)行定人、定機(jī)、定崗位的崗位責(zé)任制。

7、有單獨(dú)機(jī)械操作者，該人員為機(jī)械使用責(zé)任人。

第四篇：辦公樓內(nèi)部管理規(guī)定

辦公樓內(nèi)部管理規(guī)定

為加強(qiáng)辦公樓的管理工作，樹(shù)立學(xué)院良好的公眾形象，體現(xiàn)學(xué)院處室工作人員優(yōu)良素質(zhì)與精神風(fēng)貌，維護(hù)辦公區(qū)域的正常秩序，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、安全的工作管理要求，努力創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，特制定《學(xué)院辦公樓內(nèi)部管理規(guī)定》如下：

第一條要講究衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂扔雜物，室內(nèi)物品要放置有序，爭(zhēng)創(chuàng)無(wú)煙辦公室，創(chuàng)建文明辦公樓。

第二條要注意風(fēng)紀(jì)儀表，衣著整齊，不穿奇裝異服、禁止赤膊、著短褲、穿拖鞋進(jìn)入樓內(nèi)。

第三條不準(zhǔn)在大樓墻壁上亂貼亂畫(huà)、亂釘亂掛；要愛(ài)護(hù)公物，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水，損壞公物，照價(jià)賠償。

第四條保潔人員要保持常態(tài)化衛(wèi)生環(huán)境，堅(jiān)持經(jīng)常巡查，及時(shí)清掃；要特別注意衛(wèi)生間、拖把池、樓梯底等衛(wèi)生死角的清掃。

第五條嚴(yán)禁亂拉電源；定期檢查照明、空調(diào)、風(fēng)扇、電腦等電器及開(kāi)關(guān)的安全運(yùn)行，如有損壞要及時(shí)報(bào)修、更換。

第六條樓內(nèi)指定一名主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)辦公樓整體管理工作；各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公場(chǎng)所和管轄區(qū)域的衛(wèi)生及安全。

第七條樓內(nèi)設(shè)置值班室，實(shí)行輪流值班，值班人員要填寫(xiě)值班日記，將每天情況及時(shí)記錄，以備留查、存檔。

第八條上班時(shí)間要提高警惕，防止外來(lái)人員入室行盜，臨時(shí)離開(kāi)辦公室及重要場(chǎng)所時(shí)要注意關(guān)門(mén)。下班時(shí)各部門(mén)最后離開(kāi)的人員要關(guān)閉電源、空調(diào)以及電腦設(shè)備,關(guān)鎖好門(mén)窗，做好防火、防盜工作。

第九條各辦公室門(mén)前懸掛樣式統(tǒng)一門(mén)牌，方便外來(lái)人員及內(nèi)部人員相關(guān)業(yè)務(wù)工作的洽談與辦理。

第十條各部門(mén)要建立辦公用品臺(tái)賬，總務(wù)處與辦公用具所屬部門(mén)各持一份，要做到賬物相符，清晰明確。

學(xué)院黨政辦公室2010年7月7日

第五篇：?jiǎn)T工內(nèi)部管理規(guī)定

員工內(nèi)部管理規(guī)定

一、人事記錄。

員工須將以下變更事項(xiàng)在變更后七天內(nèi)報(bào)主管部門(mén)。、1、個(gè)人變更事項(xiàng)。

2、住地和聯(lián)系方式。

二、個(gè)人儀表。

員工上崗服務(wù)應(yīng)保持衣著整潔。男員工不可留長(zhǎng)發(fā)，女員工的發(fā)型與化妝要端莊、清雅。制服、皮鞋、頭發(fā)均須保持清潔。

三、員工證。

每位員工都要發(fā)員工證，值班時(shí)佩戴員工證上崗，并請(qǐng)妥善保管員工證，如果丟失，應(yīng)立即報(bào)管理部門(mén)補(bǔ)領(lǐng)，并交工本費(fèi)。員工在離職時(shí)須將員工證及所有物品交回管理部門(mén)，如有遺失或不交則按價(jià)賠償。

四、制服。

上崗時(shí)制服穿著必須整潔，除因公批準(zhǔn)外，員工不得在物業(yè)范圍以外穿著制服。制服損壞或丟失，按成本價(jià)100%賠償。員工離職時(shí)須將制服交回，否則按丟失辦理。

五、值班時(shí)間。

員工必須按照本部門(mén)的工作時(shí)間表工作，不得私自變更，否則以曠工論處。

六、曠工。

員工未按照公司規(guī)定辦理請(qǐng)、銷(xiāo)假手續(xù)，無(wú)故不來(lái)上班的，均被視為曠工。

七、通告。

物業(yè)通告欄，未獲授權(quán)人士，嚴(yán)禁擅自在本物業(yè)范圍內(nèi)張貼任何通告、告示等。

八、拾遺。

凡在本物業(yè)內(nèi)所拾到的物品，不論價(jià)值多少，一律要立即交管理部門(mén)處理，并做好登記。

九、物業(yè)公司財(cái)產(chǎn)。

員工如蓄意疏忽，以致?lián)p壞物業(yè)公司的財(cái)產(chǎn)或設(shè)施，主管部門(mén)可按被毀壞物品價(jià)值扣除員工工資作為賠償。如員工犯有偷竊行為，將會(huì)被立即開(kāi)除而不給任何補(bǔ)償，嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。

十、保密。

物業(yè)公司的一切機(jī)密文件及資料要妥善保管，不得泄露給無(wú)權(quán)知道的人。

十一、其它

1、員工不能勝任本職工作的。

2、因物業(yè)公司業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)調(diào)整或管理方針變化而產(chǎn)生裁員，物業(yè)公司有權(quán)裁減人員，并呈報(bào)主管部門(mén)備案。

西安愛(ài)菊物業(yè)管理有限責(zé)任公司