第一篇：磅房內部管理規(guī)定及考核辦法[推薦]

磅房內部管理制度

為加強管理，提高過磅數據準確性，加強員工責任心，特制定本制度，具體內容如下：

一.過磅相關信息的錄入必須準確無誤，出現一處錯誤考核司磅員2分/次。如情節(jié)嚴重，加倍考核，給公司造成重大損失的，報集團公司處理。

二.各班必須保持磅房衛(wèi)生清潔、辦公用品擺放整齊，經檢查不合格的，扣當班每人1分。

三.非磅房人員嚴禁進入磅房，更不得將磅房的稱重信息告訴非磅房人員，如發(fā)現，每次扣司磅房人員1分。

四.在公司規(guī)定的上班期間，必須在崗，否則按曠工處理。否則扣1分。

五.每天日報表按客戶、煤種分類，發(fā)現未按公司進行分類或者不整潔，扣2分。

六.保護好電器設備，按時開/關照明，發(fā)現照明常亮一次扣1分。

七.司磅員過磅登錄自己賬戶，不得用他人賬戶進行過磅，以便問題好處理。

八.各班交接班時，交接內容如下：

1.磅房設備（電腦、打印機、滅火器材、承重系統(tǒng)、等）是否完好無缺。

2.磅房衛(wèi)生情況。

3.辦公用品是否完好（包括紙、筆、訂書機等）。4.當班情況與遺留問題。

九.遵守公司的其他各項規(guī)章制度。

十.磅房人員在正常工作時間內，必須堅守崗位。無正當理

由，不得離開幫房，更不得與閑雜人等聊天，否則扣1分。

十一.對于工作中發(fā)現的各種情況，磅房人員必須及時向組長或者上級領導匯報，不得私自處理。否則扣當班每人2分。

第二篇：磅房考核辦法

磅房考核辦法

一、日常管理

1、堅守工作崗位，不準離崗、脫崗、違者罰款20元/人次。每天交班前打掃磅房內外衛(wèi)生，做到工作環(huán)境優(yōu)美、磅具干凈。違者罰款20元/次。

2、嚴格執(zhí)行交接班制度，相關業(yè)務手續(xù)應準確無誤，雙方簽字后，當班司磅員方可離崗。無交班記錄和手續(xù)處罰司磅員20元/人次。

3、司磅員要樹立良好的工作作風，應誠懇禮貌熱情地對待司機和客戶。態(tài)度惡劣、工作作風不良的，罰款20元/次。

4、弄虛作假，私自改動數據，當事人開除，管理者罰款500元。

二、稱量程序

1、提貨車輛進廠后，由治超登記員對提貨單及精煤調運單，派車單及司機“四證”進行審查，符合登記條件的進行登記并發(fā)放裝車票。司磅員依據裝車票和提貨單、司機“四證”將相關信息錄入電腦，核皮放行，準予進入精煤場地待裝。未按規(guī)定審查相關手續(xù)罰當事人20元/次；給公司造成嚴重經濟損失的，直接開除。

2、裝載機司機憑裝車票裝煤并收取裝車票，且妥善保管以便核對。無裝車票私自裝車罰款100元/次。

3、司磅員過磅稱量后，根據道理運輸條例，不準超載拉運，符合規(guī)定的車輛，電腦打印有關票據。不準張冠李戴。否則罰款20元/次

4、磅房主管負責日常管理和煤炭小票、道理運輸票的領取。由于不及時領取而造成調煤受影響罰款200元。

三、銷售數量統(tǒng)計程序

1、司磅員每早8時前將當班有關票據提交給磅房主管，司磅員未按時提供相關票據的，罰款20元/次。

2、每日早9時，統(tǒng)計員收取磅房主管提交的24小時過磅單及拉貨票據，同時負責核對過磅單、出門證，確保證（單）數量相符，若某證（單）丟失，處罰50元/次。

四、獎勵：全年表現良好，未受到處罰年底公司根據情況給予獎勵。

第三篇：磅房考核辦法

二廠凈化車間計量班

6S管理考核細則

2011年2月23日

一、設備定臵擺放

1、電子吊秤稱體不用時要隨時卸下存放到指定位臵，發(fā)現一次亂擺亂放考核10元

2、儀表不用時要放回原位進行充電，不得在桌面上亂擺亂放，發(fā)現一次不合格考核10元

一、辦公用品以及文件的管理和定臵擺放

1、辦公用品以及文件必須妥善保管，用完后必須回歸到指定場所，發(fā)現一次不合格考核10元

2、辦公用品以及文件不得私自帶回家，發(fā)現一次考核20元

3、交接班表、抽查表、設備檢修臺帳填寫完后要掛到指定位臵，發(fā)現一次不合格考核10元

4、記號筆、入庫單、訂書釘必須如實領取，不得鋪張浪費，發(fā)現一次考核20元、5、對不用的廢標簽紙、印藍紙、入庫單要隨時放入垃圾箱里，不得在桌面上、抽屜里亂扔亂放，發(fā)現一次考核20元

6、對所有的辦公用品以及文件要進行分類、整理加以保管，發(fā)現一次不合理考核10元

7、飲水機不用時要隨手關閉電源，水杯不用時要放到指定位臵，發(fā)現一次不合格考核10元

8、下班時，要把當班剩余的辦公用品、交接班表加以整理并向下班交接清楚，發(fā)現一次不合格考核10元

二、員工勞保穿戴、行為規(guī)范及工作標準

1、員工應舉止端莊、文雅、行為得體，發(fā)現一次不合格考核5元

2、上班期間勞保穿戴必須齊全，戴好安全帽，安全帽繩必須系于下鄂部，發(fā)現一次不合格考核10元

3、工作服必須保持干凈、整潔，紐扣齊全、系好，發(fā)現一次不合格考核10元

4、上班期間不得穿背心，拖鞋、裙子、短褲、高跟鞋，發(fā)現一次考核10元

5、上班期間嚴禁講臟話、忌語，提倡講普通話，發(fā)現一次不合格考核10元

6、接電話時要先說“你好”，工作期間要使用“你好、謝謝、不客氣、再見”等禮貌用語，發(fā)現一次不合格考核10元

7、員工要樹立高度工作責任感，不斷提高業(yè)務水平。

8、要求員工之間在企業(yè)相遇，互致問候，如“你好”，稱呼姓+職務。

9、當班時間員工不得擅離工作崗位或做與工作無關的事情，一切按照考核制度來執(zhí)行。

10、領導來檢查工作，要起立迎接，禮貌地積極回答領導提出的問題

四、西磅房工作標準以及物品擺放

1、當班必須認真履行工作職責，對當班所有的計量數據負責。違反工作標準的一次以制度至少考核10元

2、所有計量數據及報表必須保證準確無誤，原輔材料過磅計量必須有監(jiān)磅人員進行現場監(jiān)督，秉著公正、公開的原則，嚴禁徇私舞弊，弄虛作假。違此標準的一次視情節(jié)考核20-100元

3、過磅時地磅兩側水泥臺上嚴禁站人，發(fā)現一次考核10元

4、對磅房所用的重要文件必須保存到公司規(guī)定的期限，不得隨意丟棄，發(fā)現一次考核30元

5、對磅房所打印的磅單、票據、交接班表和用完的明細表要進行分類、整理并加以歸檔，不得雜亂無章，發(fā)現一次不合格考核10元。

五、衛(wèi)生標準

1、窗戶玻璃除大夜班外由白班、小夜班每班擦拭

2、窗戶臺、地面、墻壁、儀表、要每班清潔一次

3、工作桌、計算器、電腦、飲水機要每班清潔一次

4、門，開關、拉手必須每天擦洗一次（白班負責）

5、地面不得有垃圾、煙頭、積水，要經常保持干凈

6、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，值班室內不得抽煙

7、垃圾箱內垃圾必須在每班下班之前清理干凈

二廠質檢科 2011-02-23

第四篇：磅房管理規(guī)定

磅房管理規(guī)定

為保證磅房儀器設備正常運行，確保進場原材料質量符合規(guī)定要求和計量準確性，特做以下規(guī)定：

一、保持室內整潔，對儀器設備不定期進行維護和保養(yǎng)。

二、禁止閑雜人員進入磅房，嚴禁非司磅人員使用儀器或操作微機。

三、車輛上磅限速5Km/h，且要輕剎車、慢起動。

四、上磅稱量要等待兩分鐘后計量，以保證稱量準確。

五、批量進貨前應校對磅秤的準確性。凡超過計量磅秤最大載重的車輛禁止上秤，可采用其它方法進行計量。

六、過磅時司裝人員應全部下車，確保計量準確。

七、司磅員對送料人員要嚴格要求，砂石料要放入指定料場，不可混放；水泥、粉煤灰、外加劑礦粉等要放入指定的罐內以免出錯。

八、對經目測不合格的砂石料或其它材料拒絕收料，并報主管領導處理

九、每天早8點將磅單交至材料統(tǒng)計員。

第五篇：磅房管理規(guī)定

磅房管理規(guī)定

為了有效管理公司地磅，使過磅工作規(guī)范有序，使過磅數據準確完整，特規(guī)定如下：

1、堅持原則，堅守崗位，工作細心，認真負責，不弄虛作假，徇私舞弊。

2、磅房是港口計量數據的工作重地，閑雜人員不得進入磅房休息、閑聊，更不能隨便翻閱過磅原始數據和磅房臺帳。如有貨主需要監(jiān)磅，經主管部門批準后方能進入磅房。

3、磅房采用計算機稱重系統(tǒng)讀取磅值，自動計算凈重，并通過打印機打印出單據

4、磅房統(tǒng)一使用公司定制計量單據（一式四聯），按編碼順序由電腦打印，若有其他原因司磅員需手工填寫單據，必需加蓋磅房計量章，司磅員簽字確認，方可有效。

5、保持磅房整潔，室內桌椅排放整齊，儀器設備，磅秤顯示屏清潔無塵，室外磅秤上無雜物。

6、磅秤顯示屏為負值時不得過磅，避免人為減少磅稱基數（正?？瞻鯐r應顯示“0”）

7、過磅車輛依次排隊，按要求停放過磅。車輛上下過程中不得稱重，避免車輛未完全上磅就稱重。

8、愛護磅房設備，做好磅房“三防工作”：防火（離開磅房應切斷所有電源），防盜（關、鎖門窗），防雷（雷雨天氣關掉電源）。

9、磅房門鑰匙擁有者不得外借或多配鑰匙，要求出門落鎖，確保磅房安全

10、定期校磅，發(fā)現設備異常及時匯報，由專業(yè)維修人員進行處理。

11、嚴格執(zhí)行“現場、書面、口頭”交接制度，做好交接班記錄。