第一篇：瓦斯管理規(guī)范化管理考核辦法2010.12.12

瓦斯管理規(guī)范化管理考核辦法

為加強(qiáng)礦井 “一通三防”的 管理，促進(jìn)瓦斯隊(duì)日常規(guī)范化管理的正常運(yùn)行，從嚴(yán)、從細(xì)落實(shí)瓦斯管理各崗位工作職責(zé)，提高礦井的現(xiàn)場瓦斯管理工作質(zhì)量，牢固樹立“瓦斯為天”安全理念，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)隱患，杜絕瓦斯事故，結(jié)合礦井通防管理實(shí)際，特制定通風(fēng)工區(qū)瓦斯管理、工作質(zhì)量考核規(guī)定：

一、瓦斯班長崗位工作質(zhì)量考核

1、班長下井，無論干什么，到什么地方都必須帶儀器、尺子、鉗子、鉛筆刀等，少帶一樣罰50元。

2、班長必須對瓦斯檢查儀進(jìn)行抽查，保證每臺下井儀器完好，發(fā)現(xiàn)一臺不完好（包括藥品失效）罰當(dāng)班班長50元。

3、班長每天下井的地點(diǎn)必須在匯報(bào)單上注明，到達(dá)井下地點(diǎn)后，必須及時(shí)與值班室聯(lián)系，班中匯報(bào)次數(shù)及考核辦法與瓦斯員相同。

4、班長負(fù)責(zé)建立本班的風(fēng)筒管理臺賬，瓦斯檢查儀換藥臺賬，井下柵欄檢查臺賬，每缺一項(xiàng)臺賬罰班長50元，少記一次罰10元。

5、對工區(qū)安排的當(dāng)班任務(wù)，班長必須將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到個(gè)人，監(jiān)督任務(wù)按時(shí)完成，并將任務(wù)完成情況及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并在任務(wù)單上簽字，無故不完成的罰當(dāng)班班長50元。

6、嚴(yán)禁調(diào)班、換班，加班、補(bǔ)班必須經(jīng)分管區(qū)長同意，不同意私自調(diào)班的按曠工論處，追究班長責(zé)任，出現(xiàn)任何問題責(zé)

任自負(fù)。

7、負(fù)責(zé)對上崗?fù)咚箚T的交接班情況進(jìn)行抽查，每周一次，少一次罰20元（特殊情況例外）。

8、瓦斯原始記錄、隱患記錄，填寫不全，涂改未蓋章的每項(xiàng)罰10元。

9、發(fā)放過期表格，及使用未蓋章年、月、日印章的報(bào)表，每張罰10元。

10、當(dāng)班工分不及時(shí)公布的罰10元。

11、不按照工前會(huì)程序開會(huì)的每次罰30元。

12、任務(wù)單當(dāng)日不簽字的罰10元。

13、班中出現(xiàn)“三違”人員一次罰責(zé)任班長50-100元，出現(xiàn)輕傷、重傷的按礦、區(qū)規(guī)定考核。瓦斯員因工作不負(fù)責(zé)造成不良影響的或上級通報(bào)批評的每次罰50元。

14、在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收中，工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，每次罰200元，并承擔(dān)礦上的罰款，分?jǐn)?shù)在工區(qū)各專業(yè)前2名的獎(jiǎng)200元。

15、管理上，材料丟失浪費(fèi)的每次罰50元。

16、凡井下出現(xiàn)問題，職工未處理、未發(fā)現(xiàn)，讓工區(qū)查到，每次罰20元。軟件復(fù)審不嚴(yán)，有錯(cuò)誤的每項(xiàng)罰款10元。

二、瓦斯員崗位工作質(zhì)量考核

1、工前會(huì)，遲到一次罰款10元。

2、不服從分工，對責(zé)任人按曠工論處。

3、在下井前必須對瓦斯檢查儀進(jìn)行全面檢查，將不合格儀器帶

下井的，按空班漏檢假填報(bào)表論處。

4、下井后必須帶齊各種證件，放炮許可證，否則當(dāng)班工資扣除，并報(bào)“三違”處理。

5、必須按時(shí)交接班，晚一分鐘接班，扣接班人10元，補(bǔ)償給交班人（除大井影響以外）。

6、交接班必須按指定位置，電話雙方匯報(bào)交接班，掘進(jìn)頭在迎頭探頭處，采煤面在回風(fēng)隅角探頭處，交接完以后，雙方均在現(xiàn)場最近電話處，現(xiàn)場雙方同時(shí)匯報(bào)，如有一方不匯報(bào)，內(nèi)部查到的，兩人都按脫崗處理，當(dāng)班工資全部扣除，并各罰款500元，報(bào)“三違”處理，礦查到的由礦處理，工區(qū)另罰500元（罰款入總工資分配）。

7、交接班后，應(yīng)及時(shí)檢查本區(qū)域范圍內(nèi)通防設(shè)施完好情況，未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)問題不處理不匯報(bào)的當(dāng)班工資扣除。

8、上崗后每班至少向值班室匯報(bào)四次，匯報(bào)時(shí)間，第一次為交接班時(shí)間，第二次為接班后一小時(shí)之內(nèi)匯報(bào)，第三次為接班后第四小時(shí)匯報(bào)，第四次在交班之前。具體時(shí)間為：夜班第一次：交接班時(shí)間。第二次：1點(diǎn)之前。第三次：4點(diǎn)。第四次：6點(diǎn)到7點(diǎn)。早班第一次：交接班時(shí)間。第二次：9點(diǎn)之前。第三次：12點(diǎn)之前。第四次：15點(diǎn)到16點(diǎn)。中班第一次：交接班時(shí)間。第二次17點(diǎn)之前。第三次20點(diǎn)之前，第四次22點(diǎn)到23點(diǎn)。如有特殊異常情況，及時(shí)匯報(bào)值班室、監(jiān)控中心，少匯報(bào)一次罰20元。

9、現(xiàn)場瓦斯記錄牌板與記錄本不對口，不帶筆、溫度計(jì)、記錄

表格的，按假填報(bào)表報(bào)“三違”處理，現(xiàn)場記錄牌板，板面不清晰，字跡不工整，責(zé)任人報(bào)規(guī)范處理。

10、不按規(guī)定時(shí)間、次數(shù)檢查瓦斯的發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)班工資扣除。檢查時(shí)間為，夜班第一次：0點(diǎn)到1點(diǎn)。第二次：3點(diǎn)到4點(diǎn)。第三次：6點(diǎn)到7點(diǎn)，早班第一次：8點(diǎn)到9點(diǎn)。第二次：11點(diǎn)到12點(diǎn)。第三次：14點(diǎn)到15點(diǎn)。中班第一次：16點(diǎn)到17點(diǎn)。第二次：19點(diǎn)到20點(diǎn)。第三次：22點(diǎn)到23點(diǎn)。異常區(qū)域地點(diǎn)及時(shí)檢查。

11、采掘工作面突然停電時(shí)，未按規(guī)定程序停電撤人、設(shè)置臨時(shí)柵欄、揭示警標(biāo)、匯報(bào)和送風(fēng)前不檢查瓦斯的責(zé)任人報(bào)“三違”處理。

12、采掘工作面干打眼的，當(dāng)班工資扣除報(bào)“三違”處理。

13、采掘工作面扒裝機(jī)鋼絲繩打結(jié)，有毛刺燙發(fā)頭等現(xiàn)象不制止的當(dāng)班工資扣除并報(bào)“三違”處理。

14、采掘工作面，風(fēng)袋、布帳，除正常使用的，備用的一律入箱存放，碼放整齊，嚴(yán)禁亂丟亂放，有亂放現(xiàn)象的，半節(jié)罰20元，一節(jié)罰50元。

15、采掘工作面監(jiān)督放炮前后的探頭挪移，未按規(guī)定位置吊掛的罰款50元。

16、采掘工作面責(zé)任區(qū)未監(jiān)督灑水防塵的罰款50元。

17、井下放炮地點(diǎn)未監(jiān)督裝藥放炮，不使用水泡泥，放炮不開噴霧和設(shè)施不正常使用的罰款50元。

18、班中睡覺的，內(nèi)部查到的罰款500元，礦部門、領(lǐng)導(dǎo)查到的

除礦處理外，工區(qū)另罰500元（罰款充入總工資分配）。

19、匯報(bào)記錄不簽字，或替別人簽字的罰款50元。

20、工作面上、下隅角未監(jiān)督退錨、未按規(guī)定吊掛布帳，造成瓦斯超過0.8%的罰款由當(dāng)班瓦斯員承擔(dān)。

21、探頭必須按規(guī)定次數(shù)進(jìn)行校驗(yàn)，每班三次，與班中瓦斯檢查次數(shù)同等，不校檢、漏校按漏檢報(bào)“三違”處理。

22、上崗隱患單必須按規(guī)定項(xiàng)目填寫齊全，缺少一項(xiàng)罰款20元。

23、尺子、鉗子、鉛筆刀、風(fēng)袋膠佩帶齊全，缺少一樣罰款50元。

24、噴漿班，風(fēng)袋上的水泥、漿體必須讓施工單位沖洗干凈，否則每節(jié)罰款20元。

25、瓦斯牌板損壞，罰款200元，高冒牌板丟失、損壞罰款50元，新風(fēng)筒標(biāo)號牌丟失一個(gè)罰款50元。

26、儀器柜除存放儀器外，任何物品不得存放，否則罰款20元。

27、瓦斯檢查棍丟失的罰款50元。

28、下井安全承諾本不簽字的罰款20元。

29、工作不負(fù)責(zé)，造成風(fēng)袋被損壞的按價(jià)賠償，風(fēng)袋圈被磨爛的按一節(jié)風(fēng)袋價(jià)格賠償。

30、責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)吊掛風(fēng)袋的鐵絲不拉的罰款20元，不平直的罰款10元，除迎頭半節(jié)頭以外，破口不補(bǔ)的10公分以下的每個(gè)罰款10元，10-20公分不補(bǔ)的罰款20元，20公分以上的罰款50元（吊掛風(fēng)袋鐵絲巖巷迎頭10米不予考核，煤巷迎頭5米不予考

核）。

31、執(zhí)行瓦斯員交接班行走路線通防設(shè)施檢查內(nèi)容考核規(guī)定。

32、執(zhí)行通風(fēng)工區(qū)瓦斯員防塵范圍及防塵設(shè)施監(jiān)管范圍與考核辦法。

33、執(zhí)行瓦斯辦公室、會(huì)議室衛(wèi)生管理考核辦法。

三、風(fēng)筒管理工崗位工作質(zhì)量考核

1、局部通風(fēng)管理，必須按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求管理，查到不達(dá)標(biāo)的，責(zé)任人承擔(dān)一切考核，檢查成績在工區(qū)各專業(yè)前2名的獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2、備用風(fēng)袋不入3的，碼放不整齊的罰款50元，管理牌板數(shù)量、內(nèi)容與實(shí)際不符的罰款20元，風(fēng)筒吊環(huán)，一個(gè)不吊的罰5元，一個(gè)接頭漏風(fēng)的罰款10元。

3、局部不掛管理牌板的每臺罰款20元。

4、因工作不細(xì)，造成缺備用風(fēng)袋影響生產(chǎn)的，一切責(zé)任由承包人承擔(dān)，下井義務(wù)送風(fēng)袋。

5、上崗后，班中至少向值班室匯報(bào)2次，少一次罰款20元。

6、遇上級部門檢查或井下風(fēng)筒損壞，無論什么時(shí)間必須聽從工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、值班室及班長的安排，下井處理，不服從安排的拖延時(shí)間造成事故的，責(zé)任自己承擔(dān)。

7、未盡事宜執(zhí)行通風(fēng)工區(qū)四屆四次職代會(huì)規(guī)定。

通風(fēng)工區(qū)瓦斯隊(duì) 2011年1月3日

第二篇：周村區(qū)司法所規(guī)范化管理考核辦法

周村區(qū)司法所規(guī)范化管理考核辦法

（試行）

為充分發(fā)揮基層司法行政工作的法制宣傳教育、法律服務(wù)、法律保障等職能，加強(qiáng)司法所的規(guī)范化建設(shè)，提高基層司法行政干警的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，根據(jù)司法部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)司法所建設(shè)的意見》，結(jié)合我區(qū)司法所管理實(shí)際，特制定本辦法。

一、隊(duì)伍建設(shè)（6分）

1、基層司法行政干警必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，熱愛司法行政工作，認(rèn)真履行法律所賦予的權(quán)力和義務(wù)。（1分）

2、司法所應(yīng)配備3名以上工作人員，其中至少1名專職工作人員；人員分工明確，責(zé)任落實(shí)到人。（2分）

3、司法所應(yīng)當(dāng)建立健全各項(xiàng)管理制度。建立健全職責(zé)分工與崗位目標(biāo)責(zé)任制度、重大業(yè)務(wù)請示報(bào)告、集體研討制度、工作例會(huì)制度、工作流程管理制度；建立健全體現(xiàn)責(zé)權(quán)一致原則的定期考評、獎(jiǎng)優(yōu)汰劣等人事管理制度；建立健全司法所建設(shè)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)制度與開展業(yè)務(wù)相配套的登記、檢查、統(tǒng)計(jì)和檔案管理制度；建立健全便于強(qiáng)化群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和內(nèi)部自我監(jiān)督的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、業(yè)務(wù)公開公示制度以及執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究等制度，保障司法所日常工作有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。（1分）

4、工作人員必須準(zhǔn)確掌握和正確執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，依法辦事，無違法違紀(jì)情況發(fā)生。（1分）

5、每月堅(jiān)持政治業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不少于1次。（1分）

二、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（4分）

1、司法所應(yīng)確保80㎡以上辦公用房，設(shè)有辦公室、調(diào)解室、資料室，并配備相應(yīng)的辦公設(shè)備。（2分）

2、重要規(guī)章制度制成版面上墻。（司法所職能等各項(xiàng)制度）（1分）

3、辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生，室內(nèi)物品擺放整齊有序。（1分）

三、業(yè)務(wù)建設(shè)（80分）

（一）人民調(diào)解工作（30分）

1、積極探索做好新形勢下人民調(diào)解工作的新路子，健全完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)體系，積極探索區(qū)域性、行業(yè)性的自律性調(diào)解組織建設(shè)。（3分）

2、社區(qū)調(diào)解機(jī)構(gòu)健全，實(shí)現(xiàn)有人民調(diào)解委員會(huì)標(biāo)牌、有相對固定的工作場所、有調(diào)解及回訪記錄薄、有調(diào)解統(tǒng)計(jì)臺帳。（3分）

3、加強(qiáng)糾紛排查調(diào)處工作，完善糾紛預(yù)防機(jī)制，街道、社區(qū)每月開展一次矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)，節(jié)假日和重要會(huì)議期間必須深入扎實(shí)開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，活動(dòng)開展情況要有記錄并存檔。（3分）

4、矛盾糾紛排查情況要定期報(bào)告，發(fā)現(xiàn)重大矛盾糾紛信息，要及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。司法所每月工作情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表

要有專人負(fù)責(zé)，按規(guī)定準(zhǔn)確填寫，并于每月月底以前上報(bào)基層科。（3分）

5、加強(qiáng)調(diào)解人員隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，建立調(diào)解委員會(huì)和調(diào)解人員花名冊，每年對調(diào)解人員集中進(jìn)行法律知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。（3分）

6、規(guī)范制作人民調(diào)解協(xié)議，調(diào)解糾紛應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書，調(diào)解協(xié)議書執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)樣式，內(nèi)容要齊全，書寫要規(guī)范。（3分）

7、做好調(diào)解文書、糾紛統(tǒng)計(jì)等工作的檔案管理。調(diào)解糾紛做到一案一卷，材料完整、齊全，案卷內(nèi)容排列有序，卷內(nèi)目錄填寫、案卷裝訂等按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，美觀整潔。（1.5分）

8、每季度定期召開一次調(diào)解主任例會(huì)，部署安排人民調(diào)解工作或進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（2分）

9、按時(shí)完成《人民調(diào)解》期刊征訂任務(wù)。（1.5分）

10、調(diào)解中心建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度、糾紛排查制度、情況報(bào)告制度、督查督辦制度和值班制度，并切實(shí)發(fā)揮好作用。（2分）

11、調(diào)解中心每月定期召開矛盾糾紛排查協(xié)調(diào)會(huì)，分析存在問題，研究解決辦法。（2分）

12、社會(huì)各類矛盾糾紛得到及時(shí)有效調(diào)解，調(diào)解率達(dá)到100%，調(diào)解成功率達(dá)到96%以上。（3分）

（二）安置幫教工作（10分）

1、對刑釋解教人員開展各種形式的幫助教育活動(dòng)，幫教率達(dá)到95%以上并有記載。（2分）

2、積極拓寬安臵渠道，安臵刑釋解教人員，安臵率達(dá)到85%以上并有記載。（2分）

3、經(jīng)過安臵幫教工作，重新犯罪率在3%以下。（1分）

4、加強(qiáng)過渡性安臵實(shí)體（基地）建設(shè)，落實(shí)優(yōu)惠政策。（1分）

5、積極完成專項(xiàng)活動(dòng)。（1分）

6、建立刑釋解教人員談話制度，建立刑釋解教人員檔案，按時(shí)報(bào)送安臵季度、半年、統(tǒng)計(jì)報(bào)表并數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確。（1分）

7、組織開展對刑釋解教人員的技能培訓(xùn)。（1分）

8、建立信息通報(bào)制度，及時(shí)向上級司法行政機(jī)關(guān)報(bào)送安臵幫教工作情況。（1分）

（三）社區(qū)矯正工作（10分）

1、認(rèn)真履行組織實(shí)施社區(qū)矯正，機(jī)構(gòu)健全，人員落實(shí)，并充分發(fā)揮作用。（1分）

2、對社區(qū)服刑人員日常行為進(jìn)行監(jiān)管，實(shí)施申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)和懲處工作；健全社區(qū)矯正工作臺帳、矯正檔案。（3分）

3、落實(shí)管控措施，發(fā)現(xiàn)有下落不明和重新違法犯罪的必須在24小時(shí)內(nèi)書面報(bào)告并采取相應(yīng)措施。（2分）

4、運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，對社區(qū)服刑人員進(jìn)行幫教，社區(qū)服刑人員在當(dāng)?shù)闹匦逻`法犯罪率不超過1%。（2分）

5、按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)社區(qū)矯正統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對社區(qū)矯正社工開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（2分）

（四）普法依法治理工作（20分）

1、有工作要點(diǎn)，年終總結(jié)，工作擺上街道黨工委工作議事日程，有普法骨干隊(duì)伍。（2.5分）

2、開展多種形式法制宣傳教育和普法依法治理活動(dòng)，積極組織并參加12.4全國法制宣傳日、“送法進(jìn)社區(qū)”、“法律進(jìn)萬家”等活動(dòng)。廣泛爭取社區(qū)群眾參與全民法制宣傳教育活動(dòng)，有簡報(bào)、有記錄，普法受教育面分別達(dá)到干部95%，企業(yè)經(jīng)營管理人員90%，城鄉(xiāng)居民80%，流動(dòng)人口70%，青少年90%，在校學(xué)生100%。（3.5分）

3、抓好暫住人口的法制教育和依法管理，有針對性的進(jìn)行法制宣傳和培訓(xùn)，工作有簡報(bào)、有記錄。（2.5分）

4、充分發(fā)揮新聞媒體的主渠道作用，搞好依法治區(qū)的宣傳工作，完成信息、調(diào)研不少于6篇。（1.5）分

5、按照省、市的統(tǒng)一要求，為普法對象征訂配備必學(xué)的有關(guān)普法資料、材料。（2分）

6、建立干部學(xué)法用法、檔案登記制度，街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子每季度集中學(xué)習(xí)一次，公務(wù)員全年培訓(xùn)不少于40課時(shí)，培訓(xùn)要有內(nèi)容和記錄。（1.5分）

7、街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少二次集中研究本轄區(qū)的依法治理工作，及時(shí)解決熱、難點(diǎn)問題，相關(guān)事項(xiàng)有記錄。（1.5分）

8、繼續(xù)開展“民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建，積極組織企業(yè)、個(gè)體工商戶的法律培訓(xùn)工作每年不少于4次。（3分）

9、按時(shí)上報(bào)普法依法治理月報(bào)表及周村區(qū)依法治區(qū)工作目標(biāo)實(shí)施情況報(bào)表。（1分）

10、檔案資料齊全，裝訂規(guī)范。（1分）

四、其他工作（10分）

1、認(rèn)真做好“148”法律服務(wù)專項(xiàng)工作，開展法律援助宣傳工作。（5分）

2、完成信息調(diào)研報(bào)送及采用任務(wù)，每年報(bào)送信息不少于12條，采用不少于2條，報(bào)送調(diào)研文章1篇。（3分）

3、按要求參加局和上級召開的各種會(huì)議和培訓(xùn)。（1分）

4、完成司法局安排部署的臨時(shí)性工作。（1分）

五、考核獎(jiǎng)懲

本辦法與崗位目標(biāo)考核辦法結(jié)合應(yīng)用。按考核結(jié)果評選先進(jìn)單位和個(gè)人，并予以獎(jiǎng)勵(lì)，對未達(dá)標(biāo)的單位和個(gè)人予以通報(bào)、批評。

第三篇：陜西省城鎮(zhèn)污水處理規(guī)范化管理考核辦法

陜西省城鎮(zhèn)污水處理規(guī)范化管理考核辦法(試行)

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)全省城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施運(yùn)行監(jiān)管，確保設(shè)施正常運(yùn)行，提高污水處理效率，根據(jù)《水污染防治法》、國務(wù)院《城鎮(zhèn)排水和污水處理?xiàng)l例》、《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB18918）、《城鎮(zhèn)污水處理廠運(yùn)行、維護(hù)及安全技術(shù)規(guī)程》（CJJ60-2011）、《城市污水水質(zhì)檢驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn)》（CJ/T51）以及國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 城鎮(zhèn)污水處理規(guī)范化管理考核對象為設(shè)區(qū)市、縣（區(qū)）城鎮(zhèn)污水處理主管部門，考核內(nèi)容主要為部門職責(zé)、監(jiān)督管理、污水處理廠運(yùn)行和維護(hù)等。具體考核量化標(biāo)準(zhǔn)見《陜西省城鎮(zhèn)污水處理規(guī)范化管理考核指標(biāo)及評分方法》。

第三條 省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳（以下簡稱省住建廳）負(fù)責(zé)全省城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施運(yùn)行的監(jiān)督管理和考核工作，定期公布考核結(jié)果。

各設(shè)區(qū)市、楊凌示范區(qū)、縣（市）城鎮(zhèn)污水處理主管部門負(fù)責(zé)本地區(qū)城鎮(zhèn)污水處理廠運(yùn)行的監(jiān)督管理和考核工作。

第四條 全省城鎮(zhèn)污水處理規(guī)范化管理考核工作每年進(jìn)行一次，具體工作由省城市節(jié)約用水指導(dǎo)中心組織實(shí)施。第二章 考核程序

第五條 全省城鎮(zhèn)污水處理規(guī)范化管理考核實(shí)行分級負(fù)責(zé)制。省住建廳對設(shè)區(qū)市、楊凌示范區(qū)污水處理主管部門進(jìn)行考核；設(shè)區(qū)市、楊凌示范區(qū)污水處理主管部門組織市本級污水處理規(guī)范化管理考核的自查，并對所轄縣（市）城鎮(zhèn)污水處理主管部門進(jìn)行考核。

第六條 縣（市）級自查。每年8月底前，各縣（市）城鎮(zhèn)污水處理主管部門依據(jù)《陜西省城鎮(zhèn)污水處理規(guī)范化管理考核指標(biāo)及評分辦法》，完成縣（市）城鎮(zhèn)污水處理工作規(guī)范化管理考核自查，并將自查報(bào)告上報(bào)市級主管部門。

第七條 市級考核。每年9月底前，各設(shè)區(qū)市、楊凌示范區(qū)污水處理主管部門依據(jù)《陜西省城鎮(zhèn)污水處理規(guī)范化管理考核指標(biāo)及評分辦法》，完成市本級污水處理工作規(guī)范化管理考核的自查和對轄區(qū)內(nèi)各縣（市）城鎮(zhèn)污水處理規(guī)范化管理的考核。

每年10月15日前，各設(shè)區(qū)市、楊凌示范區(qū)污水處理主管部門將本轄區(qū)污水處理工作的自查報(bào)告、考評結(jié)果、存在問題和整改措施書面材料報(bào)送省住建廳。每市可向省廳推薦1-2名縣級優(yōu)秀城鎮(zhèn)污水處理主管部門和污水處理廠。

第八條 省級考核。每年11月底前，省住建廳組成考核專家組，完成市級城鎮(zhèn)污水處理規(guī)范化管理考核和縣級污水處理規(guī)范化管理考核復(fù)查工作。

第九條 省級考核方式。主要通過聽取匯報(bào)、查閱資料、現(xiàn)場檢查等方式進(jìn)行，并對縣（市）污水處理工作規(guī)范化管理進(jìn)行抽查，比例不低于設(shè)區(qū)市所轄縣（市）數(shù)的30%。第三章 考核評定及結(jié)果運(yùn)用

第十條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、優(yōu)良、合格和不合格四個(gè)檔次。其中：90分（含90分）以上為優(yōu)秀、75-90分（含75分）為優(yōu)良，75-60（含60分）為合格，60分以下為不合格，不參與或不配合省市考核工作的、當(dāng)年污水處理廠出現(xiàn)重大環(huán)境污染和安全事故的視為考核不合格。

第十一條 考核結(jié)束后，省住建廳根據(jù)全省規(guī)范化考核情況，對評分為優(yōu)秀的市縣污水處理工作主管部門、污水處理廠，在全省予以通報(bào)表揚(yáng)，并作為為省級園林城市、省級生態(tài)園林城市、城市建設(shè)先進(jìn)市、縣城建設(shè)先進(jìn)縣評選的重要依據(jù)。對被評定為不合格檔次的，將在全省予以通報(bào)批評，對存在的問題要求限期進(jìn)行整改，并不得評為先進(jìn)城市或先進(jìn)縣。

第十二條 各設(shè)區(qū)市、楊凌示范區(qū)城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施運(yùn)行主管部門應(yīng)完善考核監(jiān)管機(jī)制，建立日常巡查制度，為規(guī)范化運(yùn)行管理創(chuàng)造條件。第四章 附則

第十三條 城鎮(zhèn)污水處理規(guī)范化考核應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，公開、公平、公正的原則，參與考核的人員應(yīng)廉潔自律、秉公辦事，對違反規(guī)定的工作人員將依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以處理。

第十四條 對在考核工作中弄虛作假，瞞報(bào)、虛報(bào)情況的，予以通報(bào)批評，對有關(guān)責(zé)任人員要嚴(yán)肅處理。

第十五條 本辦法自2014年1月1日起實(shí)施,有效期至2018年12月31日。

第四篇：規(guī)范化管理A

1、農(nóng)村供電所是人、財(cái)、物隸屬縣級供電企業(yè)的基層服務(wù)窗口T

2、供電所規(guī)范化管理必須緊緊圍繞安全生產(chǎn)、用電營銷和優(yōu)質(zhì)服務(wù)三大體系.T

3、供電所的名稱統(tǒng)一為：AA地市XX縣（市）供電公司XX鄉(xiāng)供電所。這里“XX鄉(xiāng)供電所”中的“XX”一般為所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的地名。F4、所有電費(fèi)票據(jù)由供電所自己印制。F5、供電所的車輛應(yīng)由專人駕駛，其他人員不準(zhǔn)私自開車，私自開車發(fā)生事故，責(zé)任自負(fù)。兼職駕駛員需經(jīng)農(nóng)電管理所批準(zhǔn)。T6、供電所的財(cái)務(wù)實(shí)行收支兩條線管理堅(jiān)持增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支。T

7、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)要加大投入，增加成本，所以不應(yīng)該大力提倡優(yōu)質(zhì)服務(wù)。F

8、供電所須設(shè)立搶修值班室，安排有線路工作能力和經(jīng)驗(yàn)的人員24小時(shí)值班，原則上兩人一值。T9、客事故用戶故障處理結(jié)束后，搶修人員應(yīng)將處理結(jié)果填入《電力故障（報(bào)修）處理登記卡》，經(jīng)客戶簽字確認(rèn)后，交供電所備查。T10、每個(gè)供電所至少設(shè)立一個(gè)客戶服務(wù)部，并要統(tǒng)一標(biāo)志，規(guī)范建設(shè)。客戶服務(wù)部要統(tǒng)一標(biāo)志，充分體現(xiàn)出行業(yè)特色，要有明顯的統(tǒng)一使用的“國家電網(wǎng)”標(biāo)志。

第五篇：煤倉瓦斯管理

選煤廠煤倉瓦斯防治措施

為了加強(qiáng)原煤倉、產(chǎn)品倉等瓦斯易積聚地點(diǎn)瓦斯管理，杜絕瓦斯事故發(fā)生，特制定如下瓦斯防治措施：

一、煤倉瓦斯防治措施

1、通風(fēng)區(qū)瓦斯員每班測瓦斯?jié)舛龋ＷC煤倉瓦斯不超標(biāo)。

2、在煤倉上方安裝瓦斯傳感器，定期對傳感器進(jìn)行校驗(yàn)。

3、在煤倉上下口安設(shè)瓦斯檢查牌板，瓦斯檢查員加強(qiáng)煤倉上下口瓦斯檢查。

4、、煤倉上下口杜絕失爆，防止火源產(chǎn)生，放煤口要設(shè)置消防設(shè)施，防止火源產(chǎn)生。

5、當(dāng)煤倉瓦斯出現(xiàn)瓦斯超限時(shí)，要及時(shí)采取措施，可采用抽導(dǎo)風(fēng)方法進(jìn)行排放。

6、煤倉上下口崗位工每人對講機(jī)一臺，以便上下口人員聯(lián)系。

7、煤倉崗位人員必須攜帶便攜式瓦斯報(bào)警儀，隨時(shí)檢查煤倉上下口瓦斯?jié)舛?，若瓦斯?jié)舛瘸?，要立即向調(diào)度室、通風(fēng)區(qū)匯報(bào)并停止放煤，采取措施。

8、煤倉上下口20米范圍內(nèi)的電氧焊必須放空煤倉，制定電氧焊措施經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，提前一天審批報(bào)告，施工前必須通過安全技術(shù)、工程負(fù)責(zé)人和瓦斯員、安檢員共同檢查，具備作業(yè)條件后，方可開始作業(yè)，全過程必須專職瓦斯員、安檢員的監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。

9、煤倉上下口安設(shè)滅火器和消防沙箱。