第一篇：XXX單位黨風廉政監(jiān)督員管理辦法

XXX單位黨風廉政監(jiān)督員管理辦法

第一章 總則

第一條 為進一步加強黨風廉政監(jiān)督員隊伍建設和管理，健全信息反饋渠道，充分發(fā)揮黨內外群眾的監(jiān)督作用，深入推進XXX單位黨風廉政建設和反腐敗工作，依據(jù)《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》等規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于XXX單位各級黨組織、各科隊。

第二章 組織管理

第三條 黨風廉政監(jiān)督員工作由礦黨委統(tǒng)一領導，紀委負責黨風廉政監(jiān)督員隊伍建設和職責任務的落實等組織管理工作。

第四條 礦黨委每年集中組織召開黨風廉政監(jiān)督員相關會議。紀委負責黨風廉政監(jiān)督員的日常管理和考核，以及組織監(jiān)督業(yè)務知識和有關文件學習等工作。

第五條 各級黨員干部要帶頭接受監(jiān)督，積極支持黨風廉政監(jiān)督員的工作，組織他們學習黨風廉政建設方面的有關文件和會議精神等，邀請他們參加有關會議和活動，為他們的監(jiān)督創(chuàng)造和提供必要的條件。

第六條 礦黨委定期聽取黨風廉政監(jiān)督員的意見和建議，對他們所反映的問題，要認真研究，及時答復，妥善處理。

第七條 各科隊、黨支部和黨員干部要注意保護黨風廉政監(jiān)督員的工作積極性和權利。對設置障礙、打擊報復的行為，要嚴肅追究有關人員的責任。

第三章 聘任方法

第八條 礦聘任的黨風廉政監(jiān)督員原則上由各黨支部推薦，經紀委考察后，黨委批準并頒發(fā)聘書。

第九條 礦聘任的黨風廉政監(jiān)督員每任期限為二年，原則上連續(xù)聘任不超過兩個任期。

第十條 礦聘任的黨風廉政監(jiān)督員為一線生產技術員工、人財物等有處置權管理崗位員工，原則上與國神集團監(jiān)督員不交叉聘任。各黨支部推薦名額為 1 名。

第四章 聘任條件

第十一條 礦黨風廉政監(jiān)督員符合下列條件：

（一）中國共產黨正式黨員。

（二）了解黨的路線方針、政策、黨內法規(guī)、國家法律法規(guī)、廉政規(guī)定和財經紀律等；熟悉公司及礦黨風廉政建設各項規(guī)章制度和政策。

（三）堅持原則，有事業(yè)心和責任感，有積極參政議政的意識和能力，有較強的辨別是非能力，善于發(fā)現(xiàn)問題和敢于反映問題。

（四）熱愛企業(yè)，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，奉公守法，忠誠樸實，有良好的語言表達和溝通能力。

（五）實事求是，密切聯(lián)系群眾，有較好的群眾基礎和較高的群眾威信。

第五章 職責及考核

第十二條 礦黨風廉政監(jiān)督員應嚴格履行下列職責：

（一）宣傳黨風廉政建設有關政策和規(guī)章制度；

（二）反映黨風、黨紀和廉潔自律方面存在的問題；

（三）及時了解和反饋干部員工關心的熱點、難點和焦點方面的情況；

（四）反映各項監(jiān)督管理制度執(zhí)行中存在的問題和不足。第十三條 黨風廉政監(jiān)督員在履行監(jiān)督職責的同時，要服從本科隊、黨支部的管理，認真完成本職工作。

第十四條 礦聘任的黨風廉政監(jiān)督員原則上應向本級黨組織及時反映發(fā)現(xiàn)的問題，提出意見。如遇特殊情況，可向礦紀委反映。

第十五條 礦聘任的黨風廉政監(jiān)督員一年內要提出 3-5 條書面意見和建議，年末應向礦紀委提交一份個人開展工作的匯報材料（500 字左右）。

第十六條 礦黨風廉政監(jiān)督員考核評價由紀委每年進行一次，考核評價情況向礦黨委報告并進行通報?？己嗽u價結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔。對在一個任期內連續(xù)兩次評為“優(yōu)秀”者予以表彰；對“不稱職”者，解聘黨風廉政監(jiān)督員資格。

第六章 附則

第十七條 本辦法由XXX單位紀委負責解釋。第十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

第二篇：黨風廉政監(jiān)督員

某某同志，19xx年7月出生，20xx年參加工作，中共黨員，現(xiàn)任xxxx組黨風監(jiān)督員。一年來，他在黨支部的領導下，認真學習黨的各項方針政策和黨風廉政建設各項法規(guī)及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，不斷提高監(jiān)督質量和監(jiān)督水平；積極主動參與站黨風廉政建設的各項監(jiān)督活動，主動就加強黨風廉政建設問題不斷向黨組織提出意見和建議，充分發(fā)揮了雙重監(jiān)督和橋梁紐帶作用。

一、加強學習，不斷提高自身素質和監(jiān)督能力

為了適應新形勢下黨風黨紀監(jiān)督工作的需要，一年來，xx同志始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。重點學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，有效地提高了理論水平和自身素質，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，為更好的履行黨風黨紀監(jiān)督員工作奠定了堅實的基礎。

二、認真履行職責，實事求是，認真開展監(jiān)督活動

在履行監(jiān)督員工作中，曹磊同志始終堅持以職工群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，確定監(jiān)督重點來行使監(jiān)督權。要做到這一點，他就常年扎根一線，和職工打成一片，及時地傾聽群眾意見，把職工最關注的工分工資、勞保用品發(fā)放等各項工作的落實情況等熱點問題確定為監(jiān)督的重點，認真履行監(jiān)督職責。

三、做好上傳下達，發(fā)揮紐帶作用

作為一名監(jiān)督員，他知道不光要參與黨風廉政建設的各項監(jiān)督活動，及時客觀地反映民情民意，還要積極向職工宣傳上級黨組織各項方針政策，以及反腐敗的決心，溝通黨組織和普通職工群眾之間的聯(lián)系。因此，他經常在工作中，及時地開展形勢任務教育，使職工明白企業(yè)所面臨的機遇、挑戰(zhàn)，同時又把職工提出的意見和建議及時地反饋給支部領導，在職工和支部領導之間架起了一座橋梁，密切了干群關系，受到職工的稱贊。

xx同志雖然只是一名普通的黨風黨紀監(jiān)督員，但他決心在今后的工作中，始終做到自警、自省、自立，以嶄新的姿態(tài)，飽滿的熱情投入工作中，認真履行監(jiān)督職責，做一名合格的黨風黨紀監(jiān)督員。

第三篇：黨風廉政監(jiān)督員制度

黨風廉政監(jiān)督員制度

為扎實推進黨風廉政建設和行業(yè)作風建設工作，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，特制定黨風廉政建設監(jiān)督員工作制度。

1.根據(jù)黨風廉政建設的有關規(guī)定和工作的需要，從黨員、村民代表、村民中聘請黨風廉政建設監(jiān)督員。

2.黨風廉政建設監(jiān)督員的職責：

（1）監(jiān)督幼兒園班子成員遵守《八不準》、《十二不準》以及相關規(guī)章制度。

（2）監(jiān)督遵守黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的有關規(guī)定情況。

（3）定期深入了解工作人員的工作作風、工作態(tài)度、服務效果、工作效率等方面情況。

（4）深入到社會各層面了解社會各界及廣大群眾對幼兒園工作人員及班子的評價。

3.黨風廉政建設監(jiān)督員在職責范圍內有了情況的權力，任何單位個人有介紹情況的義務，被了解人員要本著工作、對干部負責的態(tài)度真實反映和介紹情況。

4.黨風廉政建設監(jiān)督員在履行職責時，二個人為一組，采取個別談話、暗訪以及座談會的形式進行。談話時態(tài)度要和藹，方法要靈活，要尊重對方，要客觀真實地了解情況。

5.黨風廉政建設監(jiān)督員例會以及其他應參加的會議，了解和掌握工作計劃和工作部署。

6.黨風廉政建設監(jiān)督員在履行職責時，遇到所了解的對象是自己的親屬或關系密切的朋友時，為保證收集信息的準確性，可采取回避。

7.黨風廉政建設監(jiān)督員要認真履行自己的職責，遵守保密紀律和其他工作紀律，了解到的信息只有向組織反映的權力，沒有向外泄露的義務。

8.黨風廉政建設監(jiān)督員在一年內不認真履行職責，不按時參加召開的會議，不工作程序開展工作，將被解除聘用。

第四篇：黨風廉政監(jiān)督員職責

南京交通職業(yè)技術學院

黨風廉政監(jiān)督員職責、權利和義務

一、職責

1、根據(jù)學院黨委關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定要求，在學院紀委的領導下，對學院各級黨組織、行政機構和各級黨政干部、各類工作人員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針，執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和遵守黨紀政紀、黨風廉政建設責任制及其他各項規(guī)章制度的情況進行監(jiān)督；

2、反映、傳遞學院教職工對學院各級黨組織、行政機構，黨政干部及學院各類工作人員的違法違紀行為的檢舉、投訴；

3、反映、監(jiān)督各部門是否落實黨員領導干部廉潔自律、實行政務公開，自覺執(zhí)行不準贈送和收受“紅包”、有價證券、禮品的規(guī)定以及不得利用職務之便謀取不正當利益的相關規(guī)定；

4、發(fā)現(xiàn)其它有違紀違規(guī)的苗頭，應及時進行舉報監(jiān)督；

5、辦理學院紀委委托的其他監(jiān)督事項。

二、權利

1、參加學院、部門的反腐倡廉工作會議和其他有關黨風廉政建設工作的會議，開展有關監(jiān)督檢查、調研活動；

2、根據(jù)工作需要查閱有關文件、資料，獲取有關黨風廉政建設工作情況的信息；

3、以書面或口頭形式對相關單位和人員違反黨紀、政紀行為提出批評與建議；

4、對群眾的意見、建議、批評，除向黨總支匯報外，有權向上級組織反映；對有關黨員干部違反黨紀、政紀的舉報材料直接報告學院紀委；

5、了解所反映和傳遞的有關檢舉、投訴的辦理情況，聽取情況通報；

6、參加黨風廉政建設工作相關的理論和業(yè)務知識學習、研討。

三、義務

1、堅持實事求是，依法依紀開展監(jiān)督工作。

2、維護黨、國家和人民利益，同違法違紀行為作斗爭。

3、廉潔自律，不謀私利。

4、遵守紀檢監(jiān)察部門的工作制度，保守有關秘密。

紀 委

2010年9月29日

第五篇：XX街聘任黨風廉政監(jiān)督員工作管理辦法

XX街聘任黨風廉政監(jiān)督員工作管理辦法（試

行）

為進一步加強黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，建立健全民主監(jiān)督機制，充分發(fā)揮街聘任的黨風廉政建設和行風建設等特邀監(jiān)督員（以下簡稱特邀監(jiān)督員）的作用，加強對特邀監(jiān)督員工作的管理，特制定本辦法。

一、特邀監(jiān)督員基本條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)，堅持原則、作風正派，熱心特邀監(jiān)督工作。

（二）具有較高的科學文化知識和相關專業(yè)知識，有一定參政議政能力和政策理論水平。

（三）具有較強的事業(yè)心和責任感，工作經驗豐富、公正廉潔、聯(lián)系群眾，有一定的社會影響力和代表性。

（四）本人自愿，身體健康，有參加監(jiān)督活動的時間和精力。

二、特邀監(jiān)督員的職責、權利和義務

（一）特邀監(jiān)督員的職責

1、為聘任單位領導有關決策和重大問題、重要工作提供咨詢、建議和意見。

2、參加聘任單位有關專項活動、專業(yè)會議，參與有關重大問題、重要工作的調查研究和檢查、巡視，對聘任單位及其工作人員進行民主監(jiān)督。

3、協(xié)助聘任單位做好接待處理人民群眾來信、來訪和宣傳教育工作，反映溝通群眾意見，促進黨和政府同人民群眾的聯(lián)系和理解。

（二）特邀監(jiān)督員的權利

1、可根據(jù)工作需要查閱聘任單位的有關文件資料，了解聘任單位有關工作計劃及執(zhí)行情況。

2、參加聘任單位有關的會議、檢查、調研及業(yè)務培訓等活動。

3、按照聘任單位的規(guī)定，接待、受理人民群眾的有關來信、來訪、舉報和申訴，并向聘任單位反饋意見，提出建議，了解辦理情況。

4、對聘任單位及其工作人員的工作提出批評和建議意見，實施民主監(jiān)督。

5、向推薦單位和有關部門反映情況。

6、特邀監(jiān)督員受聘任單位聘請，組織或者參加各類特邀活動，依法受到保護，任何組織和個人不得對特邀監(jiān)督員進行打擊報復。

（三）特邀監(jiān)督員的義務

1、認真學習并遵守黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)。

2、接受聘任單位的領導，嚴格遵守聘任單位工作紀律和保密紀律。

3、堅持實事要求是，公正廉潔，不謀私利，盡職盡責。

4、認真熱情接待群眾來訪，及時轉遞群眾來信，主動反映和反饋社情民意。

5、積極參加聘任單位組織的檢查、巡視等活動。對涉及黨風廉政建設和行風建設的重要情況要及時向市紀檢監(jiān)察機關反映。

6、聘任單位規(guī)定的其他義務。

三、特邀監(jiān)督人員的聘任程序。

（一）聘任單位向推薦單位發(fā)聘請函，提出聘任意向，推薦單位提出人選，其中：

1、聘請市人大代表、市政協(xié)委員的，由聘任單位分別向市人大、政協(xié)提出，由市人大、政協(xié)職能部門按聘任單位要求分別推薦擬聘人選，推薦人選如屬民主黨派、工商聯(lián)成員或無黨派人士的，還需與市委統(tǒng)戰(zhàn)部溝通協(xié)商。

2、聘請市民主黨派、工商聯(lián)成員的，由市委統(tǒng)戰(zhàn)部按聘任單位有關要求，與民主黨派、工商聯(lián)協(xié)商，醞釀產生擬聘人選，并向聘任單位推薦。

3、聘請其他人員的，由聘任單位向被聘人員所在單位提出，由被聘單位按要求向聘任單位推薦擬聘人選。

（二）聘任單位向受聘的特邀監(jiān)督員頒發(fā)聘任證書。

（三）特邀監(jiān)督員聘任期限一般為3年，也可根據(jù)實際工作需要確定聘任期限。聘任期滿后，因工作需要并征得本人和所在單位同意可續(xù)聘。連續(xù)聘任一般不超過兩屆，如到期未續(xù)聘即自然解聘。對不能履行職責或違反紀律的特邀監(jiān)督員，聘任單位應與推薦單位協(xié)商后及時予以解聘。

（四）特邀監(jiān)督員在聘期內要求解聘的，須由本人提出申請，經聘任單位和推薦單位同意后，由聘任單位書面通知特邀監(jiān)督員和所在單位，并收回聘書。

四、特邀監(jiān)督員的管理

開展特邀監(jiān)督工作要注重實效，注意防止和克服重數(shù)量、輕質量，重聘任、輕管理，重形式、輕內容的現(xiàn)象，確保特邀監(jiān)督員發(fā)揮應有的作用。

市紀委、監(jiān)察局負責全市特邀監(jiān)督員的協(xié)調管理工作。市紀檢監(jiān)察機關要會同有關部門，經常召開特邀監(jiān)督員代表座談會，交流經驗，推動指導和了解掌握全市特邀監(jiān)督工作情況。市級機關、單位要把聘任的特邀監(jiān)督員名單和每年開展工作的情況報市紀委備案，并負責管理好下屬單位特邀監(jiān)督員的聘任工作。

聘任單位應積極發(fā)揮特邀監(jiān)督員的政策咨詢、聯(lián)系群眾和民主監(jiān)督作用，做好組織協(xié)調工作。要指定職能部門和人員負責特邀監(jiān)督員的聘任和聯(lián)絡服務工作，建立健全工作運行機制和規(guī)章制度，為特邀監(jiān)督員提供必要的工作條件；要組織特邀監(jiān)督員閱讀有關文件資料，有計劃地對特邀監(jiān)督員進行必要的業(yè)務培訓，邀請?zhí)匮O(jiān)督員參加有關會議及活動；要定期不定期地走訪特邀監(jiān)督員或召開座談會，通報工作情況，聽取意見和建議，共同研究改進和加強工作的措施；要認真對待、及時處理特邀監(jiān)督員轉遞的群眾來信和反饋的信息，必要時給予專題答復；要加強與特邀監(jiān)督員所在單位的聯(lián)系，及時通報特邀監(jiān)督員參與監(jiān)督活動的工作情況，取得他們對特邀監(jiān)督員工作的支持。特邀監(jiān)督員任期滿時，聘任單位要對特邀監(jiān)督員在任期內的表現(xiàn)作出評價，并將結果及時告知特邀監(jiān)督員所在單位，對作出重大貢獻的，聘任單位可給予適當?shù)莫剟罨蚪ㄗh所在單位給予表彰獎勵。

特邀監(jiān)督員所在單位要從充分發(fā)揚社會主義民主，加強黨風廉政建設和行風建設的大局出發(fā)，大力支持特邀監(jiān)督員工作，切實解決實際困難，積極創(chuàng)造便利條件，保證特邀監(jiān)督員參加各項監(jiān)督工作活動，并計入本職工作量，其工資、獎金、福利及其他待遇不受影響。要嚴格把關，積極推薦符合條件的人員擔任特邀監(jiān)督員。同時要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，一般每人受聘特邀監(jiān)督工作的單位不超過兩家。

五、本辦法由市紀委、監(jiān)察局負責解釋。