第一篇：XX社區(qū)理論宣講員管理辦法

XX社區(qū)理論宣講員管理辦法

為充分發(fā)揮宣講員作用，不斷強(qiáng)化面對面宣講工作和推進(jìn)理論宣傳普及，及時將黨的各項(xiàng)方針政策傳播進(jìn)千家萬戶，為推動縣域經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力理論支撐。現(xiàn)結(jié)合社區(qū)現(xiàn)狀，特制定《XX社區(qū)理論宣講員管理辦法》。

一、理論宣講員應(yīng)具備的條件

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的基本路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高自身素質(zhì)。

2、熱愛黨的理論宣講工作，具有較強(qiáng)的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，政治立場堅定。

3、身體健康，理論功底扎實(shí)，文化知識廣博，事業(yè)心強(qiáng)，具備一定的寫作能力和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。

4、積極承擔(dān)為廣大黨員干部群眾傳播黨的創(chuàng)新理論、黨的路線方針政策和形勢教育的重要職責(zé)。圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有針對性的開展面對面宣講工作，為實(shí)現(xiàn)我縣跨越式發(fā)展和長治久安統(tǒng)一思想、凝心聚力。

5、注重調(diào)查研究，學(xué)以致用，積極推動理論教育的通俗化、大眾化、普及化，政策理論水平強(qiáng)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，勤勞致富，成為一方致富帶頭人。

二、理論宣講員的職責(zé)

1、做好黨的政策理論宣講輔導(dǎo)。在縣、鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，開展理論宣講和形勢政策宣傳教育；緊緊圍繞縣、鎮(zhèn)黨委中心工作，在縣、鎮(zhèn)黨委的安排下開展宣講面對面活動；針對干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展解疑釋惑、宣傳引導(dǎo)工作。

2、做好民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步年宣傳活動。發(fā)揮宣講員隊伍傳幫帶作用。組織退休老黨員、老干部加入到基層宣講隊伍中來，充分發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用，分組、分批、交叉的進(jìn)行宣講，以民族團(tuán)結(jié)為宣講主線，憶過去、話成就、講故事、談感受，用自己親歷、親聞、親為的鮮活生動的故事，從不同側(cè)面教育引導(dǎo)各族居民團(tuán)結(jié)一家親，共同進(jìn)步。

3、加強(qiáng)調(diào)查研究。及時掌握干部群眾的思想動態(tài)。要深入群眾，進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛了解干部群眾生產(chǎn)生活實(shí)際、思想實(shí)際，積極掌握社會輿情動態(tài)，及時向上級有關(guān)部門反映社情民意，為縣、鎮(zhèn)黨委決策提供參考。

三、理論宣講員的管理辦法

（一）宣講員培訓(xùn)

1、加強(qiáng)宣講員自身學(xué)習(xí)，不斷提高宣講能力和水平。

2、采取以會代訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、交流座談等形式，強(qiáng)化宣講員教育培訓(xùn)，提升宣講員水平。

（二）宣講工作聯(lián)系及溝通

1、定期召開宣講員工作例會，總結(jié)安排工作，年終召開工作總結(jié)會議。

2、采取以會代訓(xùn)形式，組織宣講人員領(lǐng)學(xué)近期中央和區(qū)、州、縣黨委、政府重要會議精神和重大決策部署，統(tǒng)一宣講隊伍的思想認(rèn)識。

（三）宣講資料審查

跟縣、鎮(zhèn)黨委宣傳思想保持高度統(tǒng)一，完善宣講資料，嚴(yán)格把關(guān)對基層黨員干部群眾進(jìn)行宣傳教育的宣講提綱、宣傳單、宣傳標(biāo)語、須知等審查工作，確保正面輿論引導(dǎo)。

第二篇：社區(qū)理論宣講站點(diǎn)工作總結(jié)

社區(qū)理論宣講站點(diǎn)工作總結(jié)

2015年以來，廟底街社區(qū)理論宣講站點(diǎn)建立了以“網(wǎng)絡(luò)宣講”“百姓宣講”“名師宣講”為基礎(chǔ)的基層理論教育模式，即通過自選式菜單的模式，由黨員群眾自主選擇喜歡和適合的課程，同時結(jié)合樓宇支部活動、黨總支組織生活、遠(yuǎn)程教學(xué)、市民學(xué)校等特色載體，多管齊下，開展豐富多彩的黨員群眾理論宣講教育活動。

一、搭建宣講教學(xué)平臺，增強(qiáng)宣講活動吸引力

為了開展群眾喜聞樂見的宣講活動，社區(qū)深入居民群眾，了解居民的現(xiàn)實(shí)需求，社區(qū)宣講站依托“遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)課程”和“百姓故事會”開展生動活潑的宣講活動。

1、舉辦“遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)課程”宣講活動。主要面向我區(qū)基層理論骨干，通過學(xué)習(xí)省委宣講團(tuán)的舉辦的遠(yuǎn)程宣講，不斷提高基層干部的理論素養(yǎng)，今年以來舉辦了主題為兩會精神解讀、社會主義核心價值觀、京津冀協(xié)同發(fā)展、十八屆五中全會精神4次網(wǎng)絡(luò)宣講培訓(xùn)，參與培訓(xùn)的理論骨干達(dá)220人次。

2、舉辦“百姓故事會”宣講活動。以弘揚(yáng)社會主義核心價值觀為主旋律，社區(qū)不僅邀請全國最美檢察官張秉文、最美張家人陶曉婷、張家口道德模范陳瀟為居民講述了發(fā)生在他們感人故事，還鼓勵大家積極參與講述身邊事與人，參與宣講人數(shù)達(dá)13人，宣講受眾達(dá)600人次。每月一場的百姓故事宣講讓轄區(qū)居民在學(xué)習(xí)傳統(tǒng)美德精髓的同時，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，為構(gòu)建和諧文明社區(qū)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

二、整合宣講教學(xué)資源，注重宣講活動針對性

為了更好地服務(wù)居民，真正地將社區(qū)的宣講工作落到實(shí)處，我們在征集居民意見建議的基礎(chǔ)上，堅持以貼近基層黨員干部婦女、貼近社區(qū)黨員、貼近老人的三貼近為原則，重點(diǎn)打造了“素質(zhì)提升班”、“技能實(shí)踐班”兩個宣講教學(xué)班，來不斷滿足居民群眾的學(xué)習(xí)需求。

1、開辦素質(zhì)提升班，注重理論教育。主要面向轄區(qū)廣大居民，通過文化教育，提升居民的素質(zhì)。今年以來，社區(qū)聘請黨校的老師為居民開辦了“中國夢”、“群眾路線”、“兩會精神”、十八屆四中全會精神、總書記重要講話精神等5次宣講活動，有效地提升了轄區(qū)黨員干部的理論文化素養(yǎng)，參與活動的黨員干部達(dá)300多人次。

2、開辦技能實(shí)踐班，注重技能培訓(xùn)。主要面向就業(yè)困難群體，通過技能培訓(xùn)讓居民掌握一技之長。社區(qū)宣講站聘請宣化八維學(xué)校老師，為社區(qū)下崗、失業(yè)人員舉辦“家政服務(wù)”、“計算機(jī)運(yùn)用”、“按摩理療”、“月嫂技能”等各類培訓(xùn)班五期，培訓(xùn)人員達(dá)500多人次，取得了良好的效果，為下崗、失業(yè)人員的再就業(yè)提供了基本技能的保證。

三、靈活宣講教學(xué)模式，擴(kuò)大宣講活動覆蓋面

在理論宣講站開展活動的同時，社區(qū)黨委結(jié)合樓宇支部活動小宣講、黨總支組織生活、市民學(xué)校等特色載體，多管齊下，開展豐富多彩的黨員群眾理論宣講教育活動。同時，社區(qū)理論宣講站注重采用新興的模式，利用新的傳播途徑如網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、微信、qq等，及時將各類學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)建議傳遞到黨員群眾中。社區(qū)通過分類教育的方式，將各類學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)落在實(shí)處，達(dá)到實(shí)效，吸引更多的黨員群眾參與到政策理論的學(xué)習(xí)教育中。

第三篇：社區(qū)網(wǎng)格員管理辦法

綿陽市安州區(qū)社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員隊伍的建設(shè)與管理，提升基層社會治理和平安建設(shè)水平，特制定本辦法。

第二條 本辦法所指的網(wǎng)格員，是指以社區(qū)街巷、小區(qū)或原建制村為基礎(chǔ)，按照“尊重實(shí)際、注重實(shí)效、動態(tài)調(diào)整”和“大小平衡、界限明晰、方便管理”的原則所劃分的網(wǎng)格中，從事基層社會治理和平安建設(shè)工作的社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員。

第三條 網(wǎng)格員由各社區(qū)（村）遵循“一格一員、綜合履職、就地就近”的原則選配，各社區(qū)（村）負(fù)責(zé)選聘和管理，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、區(qū)就業(yè)局和區(qū)委政法委備案。區(qū)就業(yè)局和區(qū)財政局充分保障社區(qū)（村）網(wǎng)格化服務(wù)管理工作的人力和經(jīng)費(fèi)需求。

（一）社區(qū)專職網(wǎng)格員

由各社區(qū)居民委員會在區(qū)就業(yè)局分配的社區(qū)公益性崗位總名額內(nèi)，依據(jù)相關(guān)法律政策、基本條件和選聘程序選配，報區(qū)就業(yè)局審批通過。各社區(qū)居民委員會要優(yōu)先使用社區(qū)公益性崗位保障社區(qū)專職網(wǎng)格員配備。由社區(qū)居民委員會與社區(qū)專職網(wǎng)格員規(guī)范簽訂公益性崗位聘用合同，服務(wù)期限不得超過三年，聘用合同每年一簽，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和區(qū)就業(yè)局備案。

為充分發(fā)揮熟練網(wǎng)格員優(yōu)勢，確保網(wǎng)格化管理服務(wù)工作提質(zhì)增效，對社區(qū)公益性崗位三年服務(wù)期到期，本人愿意繼續(xù)留任的社區(qū)專職網(wǎng)格員，由社區(qū)居民委員會與其規(guī)范簽訂社區(qū)專職網(wǎng)格員聘用合同，每年一簽，繼續(xù)服務(wù)期限不得超過三年，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和區(qū)就業(yè)局備案。各社區(qū)專職網(wǎng)格員使用社區(qū)公益性崗位和續(xù)聘社區(qū)專職網(wǎng)格員的總數(shù)不得超過區(qū)委、區(qū)政府核定的本社區(qū)專職網(wǎng)格員總數(shù)。

（二）農(nóng)村兼職網(wǎng)格員。由各村兩委根據(jù)實(shí)際需要，直接從村兩委工作人員、村后備干部或村民小組組長中選配，按2020年上半年村級建制調(diào)整前建制村數(shù)量配備，原建制村每個村配備1名兼職網(wǎng)格員。根據(jù)工作需要，發(fā)展農(nóng)村二級義務(wù)網(wǎng)格員，為村民小組長增加“網(wǎng)格化管理服務(wù)”工作職責(zé)。

第二章 網(wǎng)格員工作職責(zé)任務(wù)

第四條 專兼職網(wǎng)格員在社區(qū)（村）兩委的領(lǐng)導(dǎo)和管理下開展工作，按照“網(wǎng)格+警務(wù)”模式接受社區(qū)民警或聯(lián)系村民警雙重管理，綜合履行“一崗八責(zé)”。主要職責(zé)：

（一）民生事項(xiàng)服務(wù)。熟悉掌握各項(xiàng)事務(wù)辦理?xiàng)l件、流程及時限，協(xié)助辦理或代辦群眾計生、低保、社保、困難救助、各類保險、廉租房、公租房、下崗失業(yè)登記、民政優(yōu)撫等事項(xiàng)。承擔(dān)上達(dá)社區(qū)（村）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級相關(guān)部門和下聯(lián)群眾的工作任務(wù)，驗(yàn)證服務(wù)事項(xiàng)辦理結(jié)果并給予公正評價，及時反饋意見。

（二）社情民意收集。按照真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性、時效性的原則，對網(wǎng)格內(nèi)的社情民意、公共衛(wèi)生、勞動保障、就業(yè)服務(wù)、幫扶救助、社區(qū)（村）文化和人、地、事、物、組織等動態(tài)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、錄入、匯總，做到底數(shù)清、情況明和信息準(zhǔn)、數(shù)據(jù)活。

（三）矛盾糾紛勸調(diào)。及時排查、化解網(wǎng)格內(nèi)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，最大限度把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。對無法解決的糾紛，及時上報，并做好現(xiàn)場穩(wěn)控工作，防止事態(tài)擴(kuò)大，積極協(xié)助上級有關(guān)部門開展矛盾調(diào)處工作。

（四）治安群防群治。協(xié)助做好網(wǎng)格內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的生產(chǎn)生活安全、社會治安安全、重點(diǎn)人口管控等工作；協(xié)助落實(shí)樓棟（院落）值班守護(hù)，配合網(wǎng)格內(nèi)群防群治隊伍開展社會治安巡邏防控；隨時排查、掌握、上報治安、消防等公共安全隱患，做好預(yù)防、勸告、教育等工作，確保網(wǎng)格平安。

（五）特殊人群幫教。掌握網(wǎng)格內(nèi)信訪人員、社區(qū)服刑對象、刑釋人員、吸毒人員、閑散青少年、危險品從業(yè)人員、重精患者、易感染艾滋病毒人群等重點(diǎn)人員信息，協(xié)助相關(guān)部門開展出租房屋流動人口申報登記、重精患者管理服務(wù)、社區(qū)矯正、社區(qū)戒毒康復(fù)、刑釋人員安置幫教、預(yù)防青少年違法犯罪等工作。

（六）政策法律宣傳。宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，引導(dǎo)群眾自覺學(xué)法、尊法、守法、用法，加強(qiáng)公民道德宣傳，提升公民道德素質(zhì)。引導(dǎo)群眾把上級的決策、決定變?yōu)樽杂X行動，架起黨和政府與人民群眾聯(lián)系的橋梁。

（七）重大事件報告。及時排查、發(fā)現(xiàn)、上報網(wǎng)格內(nèi)發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故、治安要情、突發(fā)事件、涉穩(wěn)隱患、治安隱患等各類信息，并協(xié)助做好現(xiàn)場穩(wěn)控工作。遇重大案（事）件可直接報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和區(qū)委政法委，或直接撥打110報警電話。

（八）其他交辦事項(xiàng)。完成經(jīng)區(qū)委政法委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核準(zhǔn)入的其他工作事項(xiàng)。

第五條 社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員主要任務(wù)：

（一）“任務(wù)清單”。結(jié)合“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，協(xié)助當(dāng)?shù)毓才沙鏊_展出租房屋流動人口申報登記、“一標(biāo)三實(shí)”工作，協(xié)助當(dāng)?shù)毓才沙鏊⑺痉ㄋ?、衛(wèi)生院“兩所一院”做好重精患者、吸毒人員、社區(qū)服刑人員、刑滿釋放人員等特殊人群管理服務(wù)工作，扎實(shí)有效開展治安隱患的排查發(fā)現(xiàn)處置工作。

（二）當(dāng)好“五員”。將網(wǎng)格化管理服務(wù)作為創(chuàng)新基層社會治理的“底座”，當(dāng)好信息員、調(diào)解員、協(xié)管員、宣傳員、服務(wù)員，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，提升工作能力，提升服務(wù)效能。

（三）拓展業(yè)務(wù)。結(jié)合創(chuàng)新基層社會治理需要，協(xié)助區(qū)掃黑辦開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭宣傳和線索排查上報工作，協(xié)助區(qū)人民法院開展解決“執(zhí)行難”工作，協(xié)助區(qū)應(yīng)急管理局開展消防安全網(wǎng)格化工作，協(xié)助區(qū)級其他部門開展基層黨建、食品藥品監(jiān)管、環(huán)境保護(hù)等其他工作。

第六條 網(wǎng)格員必須盡職履職，充分發(fā)揮作用。

（一）“四必須”。責(zé)任區(qū)域每日早晚必須“一日雙巡”，重要信息每日必須上報，特殊家庭每半月或每月必須探訪，相關(guān)會議和活動必須參加。

（二）“四到場”。群眾求助到現(xiàn)場，鄰里糾紛到現(xiàn)場，突發(fā)事件到現(xiàn)場，志愿者服務(wù)到現(xiàn)場。

（三）“四清楚”。清楚網(wǎng)格內(nèi)常住人員和實(shí)有房屋情況，清楚網(wǎng)格內(nèi)出租房屋流動人口情況，清楚網(wǎng)格內(nèi)特殊人群情況，清楚網(wǎng)格內(nèi)其他重點(diǎn)人員情況。

（四）“四掌握”。掌握網(wǎng)格內(nèi)基本情況及社情動態(tài)，掌握網(wǎng)格內(nèi)單位、社團(tuán)組織情況，掌握網(wǎng)格內(nèi)出租房屋情況，掌握網(wǎng)格內(nèi)居民反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

第七條 實(shí)行網(wǎng)格員在網(wǎng)格內(nèi)流動辦公、在社區(qū)（村）辦公地或社區(qū)（村）警務(wù)室集中辦公的工作方式。工作時間須規(guī)范著裝并掛牌（持證）上崗，隨身攜帶工作裝備，巡防時須佩戴“紅袖標(biāo)”，工作中必須態(tài)度熱情、語言規(guī)范、講文明禮貌。

第八條 網(wǎng)格員應(yīng)當(dāng)妥善保管統(tǒng)一配備的工作服、工作證、聯(lián)系卡、工作包、“社區(qū)E通”等工作用品用具，因人為原因造成損壞、丟失的應(yīng)照價賠償；因辭職、辭退等原因離開工作崗位的，必須退還給社區(qū)（村）兩委。

第九條 網(wǎng)格員必須嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和制度，嚴(yán)禁泄露工作中所掌握的各項(xiàng)基礎(chǔ)信息以及管理服務(wù)對象的個人信息，否則將依法追究黨紀(jì)和法律責(zé)任。

第三章 網(wǎng)格員工作要求

第十條 基本工作要求

（一）社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員每月對到期出租房屋走訪率達(dá)100%，對需關(guān)注特殊人群按照“兩所一院”配置次數(shù)走訪率達(dá)100%，重點(diǎn)收集社情民意和矛盾糾紛信息、不穩(wěn)定因素，關(guān)注特殊人群，發(fā)現(xiàn)治安隱患。社區(qū)專職網(wǎng)格員對網(wǎng)格內(nèi)住戶每天走訪10戶以上、每季度普遍走訪1次以上，農(nóng)村兼職網(wǎng)格員對所屬村民小組每月走訪2次以上。

（二）對網(wǎng)格內(nèi)人口、房屋、單位（經(jīng)營門店）等基礎(chǔ)信息變更情況每月至少采集并更新1次，信息采集準(zhǔn)確率達(dá)90%以上，對流動人口、特殊人群基本信息掌握率達(dá)95%以上。

（三）對網(wǎng)格內(nèi)矛盾糾紛及時排查、掌握、上報，矛盾排查率、錄入率均達(dá)95%以上，無矛盾激化和“民轉(zhuǎn)刑”命案發(fā)生。

（四）對網(wǎng)格內(nèi)治安、安全隱患及時排查、掌握、上報，排查率達(dá)95%以上，重大治安、安全隱患發(fā)現(xiàn)和上報率達(dá)100%。

（五）網(wǎng)格內(nèi)居民對網(wǎng)格員的熟悉率達(dá)90%以上，對網(wǎng)格員管理服務(wù)滿意率達(dá)85%以上，對網(wǎng)格員不滿意投訴每月不超過2次。

（六）網(wǎng)格員通過“事件處理”“任務(wù)清單”等方式記錄“民情日志”，及時準(zhǔn)確記錄走訪、服務(wù)、巡查等情況。

（七）社區(qū)專職網(wǎng)格員“事件處理”基本任務(wù)每月不少于15件、農(nóng)村兼職網(wǎng)格員每月不少于10件，完善新增——辦理（上報）——驗(yàn)證——評價“閉環(huán)流程”。

（八）網(wǎng)格員使用“社區(qū)E通”每月有效登錄“四川省網(wǎng)格化管理服務(wù)信息系統(tǒng)”不少于當(dāng)月工作日即為“合格賬號”，少于當(dāng)月工作日則為“不合格賬號”。

（九）網(wǎng)格員協(xié)助“兩所一院”開展出租房屋流動人口申報登記、管理服務(wù)特殊人群和參與群防群治“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”。在“任務(wù)清單”中完善特殊人群走訪服務(wù)記錄，對每名重點(diǎn)人員按照“兩所一院”配置次數(shù)完成走訪關(guān)注記錄；在“事件處理”中發(fā)現(xiàn)上報治安隱患，每名網(wǎng)格員每月分別不少于1條治安隱患、1條社情民意信息。

第十一條 網(wǎng)格員工作流程

（一）社區(qū)專職網(wǎng)格員每天工作流程：到社區(qū)辦公地或社區(qū)警務(wù)室報到——參加晨會——進(jìn)入網(wǎng)格工作——通過“社區(qū)E通”記錄工作內(nèi)容——回社區(qū)辦公地或社區(qū)警務(wù)室反饋當(dāng)日情況——下班。

（二）網(wǎng)格員信息采集工作流程：入戶采集——填寫紙質(zhì)登記表——通過社區(qū)電腦平臺錄入“四川省網(wǎng)格化管理服務(wù)信息系統(tǒng)”?；蛘撸喝霊舨杉谩吧鐓^(qū)E通”錄入“四川省網(wǎng)格化管理服務(wù)信息系統(tǒng)”?！耙粯?biāo)三實(shí)”信息由社區(qū)民警或聯(lián)系村民警組織錄入警綜平臺。

（三）網(wǎng)格員為居民代辦服務(wù)事項(xiàng)流程：入戶受理居民服務(wù)事項(xiàng)——收集有關(guān)證件及材料——到社區(qū)（村）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)有關(guān)部門代辦服務(wù)事項(xiàng)——及時反饋辦理情況并送達(dá)有關(guān)證件或憑證——接受居民評價。

第四章 網(wǎng)格員的權(quán)利與義務(wù)

第十二條 網(wǎng)格員享有下列權(quán)利：

（一）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具備的工作條件；

（二）獲得工作報酬和有關(guān)福利待遇；

（三）參加培訓(xùn)；

（四）提出申訴；

（五）申請辭職。

第十三條 網(wǎng)格員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）嚴(yán)格遵守憲法和法律；

（二）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；

（三）忠于職守，服從和執(zhí)行上級部門依法作出的決定；

（四）遵守工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，遵守社會公德。

第五章 網(wǎng)格員的考核管理與待遇

第十四條 層級管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政法委員牽頭，負(fù)責(zé)對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理服務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；社區(qū)（村）由黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)（村）黨組織書記是第一責(zé)任人，社區(qū)（村）黨組織副書記、社區(qū)（村）副主任是分管負(fù)責(zé)人，網(wǎng)格員是具體責(zé)任人。

第十五條 “網(wǎng)格+警務(wù)”制度。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府發(fā)文，是中共黨員的社區(qū)民警、聯(lián)系村民警擔(dān)任社區(qū)（村）黨組織副書記，不是中共黨員的社區(qū)民警、聯(lián)系村民警擔(dān)任社區(qū)（村）副主任。社區(qū)民警、聯(lián)系村民警具體負(fù)責(zé)對網(wǎng)格員的任務(wù)指派、綜合協(xié)調(diào)、督辦考核及日常管理工作。

第十六條 持證上崗制度。網(wǎng)格員佩帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一制發(fā)的“網(wǎng)格員工作證”（吊牌）和工作包，著“XX（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）網(wǎng)格”馬褂或標(biāo)志服裝，進(jìn)入網(wǎng)格、面向居民開展管理服務(wù)工作。

第十七條 工作考勤制度。社區(qū)警務(wù)室負(fù)責(zé)對社區(qū)專職網(wǎng)格員每天到崗情況進(jìn)行考核，健全考勤記錄，作為考核依據(jù)；農(nóng)村由村兩委結(jié)合實(shí)際進(jìn)行考勤。參加區(qū)上會議未履行請假手續(xù)的，遲到1次扣20元，缺席半天扣50元，缺席1天扣100元。

第十八條 工作例會制度。實(shí)行社區(qū)專職網(wǎng)格員每天晨會和每周例會制度，原則上由社區(qū)警務(wù)室負(fù)責(zé)人主持；晨會主要是安排當(dāng)天工作；每周例會一般周一召開，總結(jié)上周工作，分析存在的問題，安排本周工作。農(nóng)村兼職網(wǎng)格員結(jié)合村兩委例會，匯報并研究網(wǎng)格化管理服務(wù)工作。

第十九條 學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。對社區(qū)網(wǎng)格員實(shí)施區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)三級教育培訓(xùn)，農(nóng)村網(wǎng)格員參加區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和工作要求為主。區(qū)委政法委根據(jù)工作需要，或邀請省項(xiàng)目組，或自行組織，適時據(jù)需對網(wǎng)格員進(jìn)行培訓(xùn)。區(qū)每年不少于一次集中培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年不少于一次集中培訓(xùn)，社區(qū)每周一次以會代訓(xùn)。

第二十條 調(diào)整備案制度。若需對網(wǎng)格員崗位進(jìn)行調(diào)整，須征求社區(qū)民警或聯(lián)系村民警意見，社區(qū)專職網(wǎng)格員由社區(qū)兩委調(diào)整，農(nóng)村兼職網(wǎng)格員由村兩委調(diào)整。使用公益性崗位的社區(qū)專職網(wǎng)格員名單報區(qū)就業(yè)局審批同意，所有網(wǎng)格員名單報區(qū)委政法委、區(qū)就業(yè)局同時備案。

第二十一條 網(wǎng)格員考核分為績效考核、考核，考核內(nèi)容重點(diǎn)為網(wǎng)格員遵守工作紀(jì)律、完成工作任務(wù)、網(wǎng)格內(nèi)居民滿意度等情況?？己私Y(jié)果作為社區(qū)專職網(wǎng)格員績效補(bǔ)貼和農(nóng)村網(wǎng)格員工作補(bǔ)貼發(fā)放、留用或者辭退（僅適用于社區(qū)專職網(wǎng)格員）和評優(yōu)推先、選人用人的重要依據(jù)。

（一）績效考核。績效考核作為社區(qū)專職網(wǎng)格員績效補(bǔ)貼、農(nóng)村兼職網(wǎng)格員工作補(bǔ)貼發(fā)放的依據(jù)，由社區(qū)民警或聯(lián)系村民警簽署意見，社區(qū)（村）兩委審定，根據(jù)社區(qū)公益性崗位補(bǔ)貼、社區(qū)專職網(wǎng)格員績效補(bǔ)貼、農(nóng)村公共事業(yè)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)或辦公經(jīng)費(fèi)撥付要求核發(fā)到人。

1.社區(qū)專職網(wǎng)格員績效補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月300元，區(qū)財政局預(yù)算到區(qū)委政法委，由區(qū)委政法委根據(jù)考核結(jié)果每半年集中發(fā)放一次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)考核結(jié)果核發(fā)到社區(qū)，由社區(qū)結(jié)合區(qū)委政法委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)考核結(jié)果核發(fā)到專職網(wǎng)格員。農(nóng)村兼職網(wǎng)格員工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月300元，由各村發(fā)放村干部工資時一并核發(fā)；如還有其他村兩委干部共同參與出租房屋流動人口申報登記、特殊人群關(guān)注走訪等工作，村兩委可根據(jù)實(shí)際情況核發(fā)工作補(bǔ)貼，優(yōu)先保障兼職網(wǎng)格員，本村每月網(wǎng)格化管理服務(wù)總工作補(bǔ)貼不得高于300元。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可根據(jù)農(nóng)村兼職網(wǎng)格員考評結(jié)果，從撥付給村兩委的公共事業(yè)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)或辦公經(jīng)費(fèi)中扣減，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政直接撥付至網(wǎng)格員賬戶，并向村兩委提供扣減依據(jù)。

2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行制定社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員出勤、日常管理等考核辦法，對缺勤、不服從安排、工作質(zhì)效低的根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法扣發(fā)當(dāng)月績效補(bǔ)貼或工作補(bǔ)貼。

3.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府于次月5日前對社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員開展上月考核，考核結(jié)果作為計發(fā)社區(qū)專職網(wǎng)格員績效補(bǔ)貼和農(nóng)村兼職網(wǎng)格員工作補(bǔ)貼的依據(jù)。對費(fèi)用扣減，直至當(dāng)月績效補(bǔ)貼300元或工作補(bǔ)貼300元扣完為止。

4.扣減標(biāo)準(zhǔn)

（1）賬號活躍度：社區(qū)專職網(wǎng)格員每月登錄賬號每少于工作日1天扣10元，少于11天直接扣150元；農(nóng)村兼職網(wǎng)格員每月登錄賬號不得少于8天，否則直接扣150元。對“社區(qū)E通”無法正常使用的，由網(wǎng)格員自備或手機(jī)維護(hù)營運(yùn)商提供替代機(jī)，確保正常使用。因網(wǎng)絡(luò)信號障礙導(dǎo)致無法正常使用的，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商證明屬實(shí)后不扣發(fā)補(bǔ)貼。

（2）“事件處理”：基本任務(wù)每少1件扣減績效補(bǔ)貼或工作補(bǔ)貼5元。社情民意不少于1件，否則扣減當(dāng)月績效補(bǔ)貼或工作補(bǔ)貼5元。準(zhǔn)確區(qū)分“事件處理”類別，每出現(xiàn)1件未準(zhǔn)確分類的“事件處理”扣減1元。完善“閉環(huán)流程”，網(wǎng)格層面每出現(xiàn)1件“紅牌”，督辦15天以內(nèi)扣減5元，督辦15天以上扣減10元，社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級層面“紅牌”不扣減網(wǎng)格員績效補(bǔ)貼或工作補(bǔ)貼。

（3）“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”：網(wǎng)格內(nèi)出租房屋流動人口信息完善率低于60%，扣減當(dāng)月社區(qū)專職網(wǎng)格員績效補(bǔ)貼或農(nóng)村兼職網(wǎng)格員工作補(bǔ)貼20元；網(wǎng)格內(nèi)出租房屋到期走訪率低于80%，扣減當(dāng)月補(bǔ)貼20元；網(wǎng)格內(nèi)重精患者、吸毒人員、社會服刑人員、刑釋人員等特殊人群按照“兩所一院”配置的走訪次數(shù)，每單類走訪低于70%的扣減20元；參與治安隱患發(fā)現(xiàn)工作，每月各網(wǎng)格不少于1件“治安隱患”或異常情況上報，否則扣減5元。

（二）考核。對網(wǎng)格員的考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。對被評定為優(yōu)秀等次的網(wǎng)格員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)表揚(yáng)，并作為上級表揚(yáng)獎勵優(yōu)秀網(wǎng)格員的推薦對象。

（三）區(qū)委政法委根據(jù)《四川省網(wǎng)格化管理服務(wù)信息平臺》，每月對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理服務(wù)工作情況進(jìn)行通報，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法工作目標(biāo)考核。區(qū)委政法委每半年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人們政府發(fā)放一次社區(qū)專職網(wǎng)格員績效補(bǔ)貼，在發(fā)放社區(qū)專職網(wǎng)格員績效補(bǔ)貼時代扣農(nóng)村兼職網(wǎng)格員工作補(bǔ)貼，所扣減社區(qū)專職網(wǎng)格員績效補(bǔ)貼、農(nóng)村兼職網(wǎng)格員工作補(bǔ)貼全額用于區(qū)優(yōu)秀社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員表揚(yáng)獎勵。區(qū)委政法委扣減費(fèi)用專賬管理，接受監(jiān)督和審計。

社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員積極參與協(xié)助人民法院解決執(zhí)行難、消防安全網(wǎng)格化、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭等工作，由相關(guān)部門或其上級主管部門根據(jù)個案單獨(dú)獎勵或獎勵，并作為評選表揚(yáng)各級優(yōu)秀社區(qū)(村）專兼職網(wǎng)格員的依據(jù)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)區(qū)委政法委每月通報情況，按照標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員績效補(bǔ)貼或工作補(bǔ)貼。各社區(qū)（村）兩委不得高于標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，發(fā)放情況納入經(jīng)費(fèi)審計和紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)容。

（三）崗位待遇

1.社區(qū)公益性崗位補(bǔ)貼。由社區(qū)居民委員會向區(qū)就業(yè)局申報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所審核，區(qū)就業(yè)局審批同意后根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)到社區(qū)居民委員會，社區(qū)居民委員會按時核發(fā)到社區(qū)專職網(wǎng)格員。

2.社區(qū)公益性崗位保險補(bǔ)貼。對使用社區(qū)公益性崗位的社區(qū)專職網(wǎng)格員，區(qū)就業(yè)局按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一核發(fā)保險補(bǔ)貼。社區(qū)居民委員會根據(jù)用人規(guī)定按時為社區(qū)專職網(wǎng)格員繳納相關(guān)保險，保險待遇個人部分由社區(qū)專職網(wǎng)格員自行承擔(dān)，區(qū)就業(yè)局將社區(qū)公益性崗位保險補(bǔ)貼撥付至社區(qū)居民委員會。對未使用社區(qū)公益性崗位的社區(qū)專職網(wǎng)格員，由區(qū)財政局按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一核發(fā)保險補(bǔ)貼，由區(qū)就業(yè)局向區(qū)財政局申報，繳納、返還方式和標(biāo)準(zhǔn)不變。

3.公益性崗位到期續(xù)聘專職網(wǎng)格員待遇。與使用社區(qū)公益性崗位的專職網(wǎng)格員享受同標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)公益性崗位工資待遇、保險補(bǔ)貼和社區(qū)專職網(wǎng)格員績效補(bǔ)貼。區(qū)就業(yè)局根據(jù)各社區(qū)續(xù)聘的社區(qū)專職網(wǎng)格員實(shí)際情況，向區(qū)財政局申報各社區(qū)的公益性崗位到期續(xù)聘專職網(wǎng)格員工資待遇和保險補(bǔ)貼。

（四）“社區(qū)E通”月使用費(fèi)

社區(qū)“社區(qū)E通”電腦平臺（含政務(wù)外網(wǎng)）月使用費(fèi)、社區(qū)專職網(wǎng)格員“社區(qū)E通”手持終端（含基本通話和流量、短信包）月使用費(fèi)由區(qū)財政全額保障，預(yù)算至區(qū)委政法委，統(tǒng)一向通信運(yùn)營商支付。

農(nóng)村兼職網(wǎng)格員“社區(qū)E通”手持終端（含基本通話和流量、短信包）月使用費(fèi)由各村兩委自行承擔(dān)，在區(qū)財政為各村預(yù)算的公共運(yùn)行經(jīng)費(fèi)或辦公經(jīng)費(fèi)中列支，通信運(yùn)營商提供繳費(fèi)報銷憑證，報銷標(biāo)準(zhǔn)不得超過核定費(fèi)用，超支部分由農(nóng)村兼職網(wǎng)格員自行承擔(dān)。

社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員“社區(qū)E通”手持終端每兩年更換一次，原則上通過“存費(fèi)送機(jī)”方式實(shí)現(xiàn)更換。

第六章 專兼職網(wǎng)格員離職辭職辭退

第二十二條 社區(qū)專職網(wǎng)格員公益性崗位三年服務(wù)期滿未續(xù)簽聘用合同，應(yīng)作離職處理。未使用公益性崗位的社區(qū)專職網(wǎng)格員續(xù)聘三年到期的，不再簽訂聘用合同，應(yīng)作離職處理。

第二十三條 社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員連續(xù)曠工達(dá)15日以上，按自動離職處理。

第二十四條 擬自動辭職的社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員，應(yīng)提前30日由本人向所在的社區(qū)（村）兩委寫出書面申請，經(jīng)審定同意后再行離職。

第二十五條 社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員考核被評定為不合格，或者因工作嚴(yán)重失誤造成重大影響的，或者有違法違紀(jì)行為的，由社區(qū)（村）兩委根據(jù)規(guī)定予以辭退。

第七章 附則

第二十六條 本辦法由安州區(qū)委政法委、安州區(qū)就業(yè)局和安州區(qū)財局共同負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條 本辦法自2020年10月1日起施行。

第四篇：關(guān)于推薦某市理論宣講人才庫宣講員的通知

關(guān)于推薦某市理論宣講人才庫

宣講員的通知

各縣區(qū)委宣傳部、講師組，市開發(fā)區(qū)工委辦，市直有關(guān)單位：

為把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引向深入，進(jìn)一步加強(qiáng)全市理論宣講隊伍建設(shè)，滿足分層、分類、分眾的理論宣講需求，整合宣講資源，推動黨的創(chuàng)新理論深入群眾、深入基層、深入人心。經(jīng)研究決定，建立某市理論宣講人才庫，現(xiàn)就推薦首批人才庫入庫宣講員有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、推薦條件

1．有堅定的政治信仰、高度的政治覺悟，旗幟鮮明講政治，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，衷心擁護(hù)“兩個確立”，始終忠于黨和人民。

2．有扎實(shí)理論功底的專家骨干，具有較強(qiáng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，深受基層群眾歡迎的專、兼職宣講員及草根宣講員，從事紅色文化傳播的宣講員，新時代文明實(shí)踐志愿者。

3．熱愛黨的理論宣講事業(yè)，長期積極宣講黨的理論和路線方針政策，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和演講水平，近幾年參加重大主題宣講和基層理論宣講活動，實(shí)績突出、社會反響良好。

4．責(zé)任心強(qiáng)，能服從工作安排；身體健康條件較好，能承擔(dān)基本的理論宣講任務(wù)，沒有不適宜參加理論宣講的情形。

二、推薦程序

按照“個人申報、單位推薦、綜合篩選、擇優(yōu)確定”的程序確定增選宣講專家人員。請各縣區(qū)、市直有關(guān)單位認(rèn)真選拔本地本系統(tǒng)符合條件的宣講人員，填寫《某市理論宣講人才庫推薦表》（見附件）并上報市委講師團(tuán)。市委講師團(tuán)匯總推薦材料后，將組織綜合篩選評審。入庫宣講員將由市委講師團(tuán)統(tǒng)一頒發(fā)聘書。

三、推薦名額

請各縣區(qū)各推薦候選宣講員不少于10名（宣講團(tuán)隊另計）；市開發(fā)區(qū)、市直有關(guān)單位各推薦候選宣講員不少于5名。

四、工作要求

請各地、各有關(guān)單位高度重視，廣泛發(fā)動，嚴(yán)格把關(guān)，真正把政治素質(zhì)強(qiáng)、理論水平高、宣講能力強(qiáng)的同志遴選出來、推薦上來，充實(shí)進(jìn)某市理論宣講人才庫。市委講師團(tuán)將適時組織入庫宣講員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

五、報送時間

各單位于9月20日前將推薦表統(tǒng)一報送市委講師團(tuán)，同時報送電子版。

附件：《某市理論宣講人才庫推薦表》

中共某市委講師團(tuán)

2022年7月7日

附件：

某市理論宣講人才庫推薦表

姓名

性別

出生年月

照片

（標(biāo)準(zhǔn)照）

工作單位

政治面貌

郵寄地址

手機(jī)號碼

職稱/職務(wù)

電子郵箱/微信號

畢業(yè)院校

及專業(yè)

最高學(xué)歷學(xué)位

個人簡介

（著重介紹工作經(jīng)歷和典型事跡，不要填寫成簡歷）

擅長宣講的領(lǐng)域、近兩年參與宣講專題、反響

有何業(yè)務(wù)專長、科研成果、著作等

工作單位

意見

****年**月**日

推薦單位

意見

****年**月**日

審定單位

意見

（蓋

章)

****年**月**日

第五篇：宣講員守則

宣講員守則

一、宣講員要在社區(qū)（區(qū)局）統(tǒng)一安排下積極開展宣講活動。

二、宣講主題要正確鮮明，具有時代性。能唱響和諧主旋律，弘揚(yáng)社會文明正氣，倡導(dǎo)好人有好報的社會主義核心價值導(dǎo)向。

三、宣講主題要積極向上，具有典型性。做到言之有人，講之有情，道之有理。

四、宣講員要發(fā)揮自身優(yōu)勢，經(jīng)常到群眾中去采擷和挖掘身邊的優(yōu)秀道德故事，用最鮮活、最生動、最可敬的凡人善舉，在“道德講堂”進(jìn)行宣講。

五、宣講時要貼近群眾的道德需求和心理需求，做到真實(shí)、真情、真誠，力求深入淺出、通俗易懂，使宣講富有針對性、說服力和感染力。

六、宣講員要通過參加培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)、廣泛交流等方式，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高宣講水平，使自己成為“予人玫瑰，手有余香”的高尚的人。

七、宣講員要注意自身形象。

“道德講堂”學(xué)員管理制度

一、學(xué)員要視“道德講堂”學(xué)習(xí)為必修課，嚴(yán)格遵守時間按時上課，無特殊情況不得請假。

二、上課時須保持安靜，不得大聲喧嘩、隨意走動，將手機(jī)調(diào)至震動或關(guān)機(jī)。

三、課堂上學(xué)員要專心聽講，認(rèn)真做好筆記，討論時積極發(fā)言，按照要求撰寫學(xué)習(xí)心得。

四、學(xué)員進(jìn)入“道德講堂”要衣著整潔，嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入道德講堂。

五、嚴(yán)禁在“道德講堂”內(nèi)吸煙。

六、學(xué)員要愛護(hù)“道德講堂”內(nèi)各種設(shè)施，不得隨意損壞。

“道德講堂”管理制度

為切實(shí)加強(qiáng)“道德講堂”的有效管理，使之制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，成為我校教職工感受道德、踐行道德、彰顯道德的課堂，特制定本制度。

一、“道德講堂”由專人負(fù)責(zé)日常管理工作。

二、“道德講堂”要按照市委宣傳部、市文明辦的統(tǒng)一部署，根據(jù)上級部門的具體要求，緊密結(jié)合實(shí)際需求，聽取宣講員意見，認(rèn)真制定方案計劃。

三、“道德講堂”實(shí)行每月開講制度，要因人、因時、因需制宜，精心策劃講堂內(nèi)容、形式，及時做好宣講資料、音像圖片收集歸類入檔。

四、“道德講堂”要按照“從群眾中來，到群眾中去，讓群眾教育群眾”的原則，及時做好教職工新風(fēng)尚、新道德、新事物的采擷提煉，宣講員在“首時間”和“零距離”宣講。

五、“道德講堂”要為宣講員提供條件，確保宣講員專心備課、用心講課、精心評課。

六、“道德講堂”要做到整潔、有序、文明、和諧，成為全體教職工感受道德、踐行道德、彰顯道德的第一堂課。

道德講堂“六字”活動模式

一、聽，聽取先進(jìn)事跡宣講；

二、看，觀看短片、情景劇表演等；

三、講，群眾自我宣講道德故事；

四、議，討論現(xiàn)象，評議行為；

五、選，由群眾推薦選樹先進(jìn)人物；

六、行，引導(dǎo)群眾在認(rèn)識、接受先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)后，群起效仿，轉(zhuǎn)化行為。

道德講堂“六個一” 建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

1、形成一套規(guī)范有序、運(yùn)作便捷的管理機(jī)制；

2、編印一批主題鮮明、故事真切的讀物講義；

3、建立一支認(rèn)真負(fù)責(zé)、素質(zhì)過硬的宣講隊伍；

4、選樹一批來自群眾、事跡感人的先進(jìn)人物；

5、營造一種神圣清正、融洽熱烈的環(huán)境氛圍；

6、打造一批特點(diǎn)突出、成效明顯的示范講堂。