第一篇：全力抓好換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子思想政治建設

鐵嶺縣著力抓好換屆后 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子思想政治建設

2011-05-02 19:58 作者：郝長青 來源：《共產黨員》2011.4

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆結束后，鐵嶺縣把思想政治建設作為加強新一屆領導班子建設的首要任務來抓，以“四提高”為目標，采取“四強化”措施，著力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委新一屆領導班子領導科學發(fā)展的能力和水平。

一是強化學習培訓，提高思想理論素養(yǎng)。縣紀委、組織、宣傳、政法、武裝、統(tǒng)戰(zhàn)等部門分別采取以會代訓的方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子有關成員進行了業(yè)務培訓。組織新提拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員，在縣委黨校進行為期2周的任職培訓，重點學習了《黨章》、科學發(fā)展觀、黨的十七屆五中全會精神，以及省、市、縣經濟工作會議精神，并組織他們結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各自崗位實際，進行了理論研討和工作交流，幫助他們提高理論素質、業(yè)務水平和實際工作能力，盡快適應新的領導崗位。此外，建立健全了黨委中心組學習以及述學、評學、考學等制度，進一步增強領導干部自主學習、自我提高的意識，不斷推進學習型領導班子和學習型黨員干部隊伍建設。

二是強化制度建設，提高決策發(fā)展能力。按照民主集中制要求和運轉規(guī)范協(xié)調、領導科學有力、監(jiān)督及時到位的目標，及時修訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議事決策工作細則，把“四議一審兩公開”制度調整完善應用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全面推行黨委會討論決定重大問題票決制度，健全黨政領導班子議事決策機制，規(guī)范集體決策行為，進一步提高了決策的科學化、民主化水平。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部上崗承諾制，組織領導班子成員通過電視、網絡、黨務公開欄、會議等方式，向黨員群眾作出履職承諾，并且鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與縣委簽訂崗位目標責任狀，其他班子成員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂承諾責任書，增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員的責任意識。同時，建立健全了體現科學發(fā)展觀要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子和領導干部政績考核評價辦法，引導領導干部樹立正確的政績觀，自覺落實科學發(fā)展觀，進一步提高科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展的意識和本領。

三是強化自律教育，提高廉潔從政意識?？h委把廉潔從政教育作為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子思想政治建設的一項重要內容，專門組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員深入學習十七屆中央紀委六次全會精神和《黨政領導干部廉潔從政若干準則》，以及中央和省、市、縣委關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，組織觀看了近年來中央反腐倡廉警示教育片，強化了廉潔自律教育，并對學習效果進行測試，對測試不過關的進行補學，增強了學習實效，打牢了廉潔從政的思想基礎。此外，縣紀委、縣委組織部集中對新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員進行了廉政談話，還重點對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和新提拔干部進行了個別談話，教育領導班子成員嚴于律己、以身作則，堅持自重、自省、自警、自律，做到慎獨、慎微、慎權、慎欲，正確行使黨和人民賦予的權力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，加大黨風廉政建設責任制執(zhí)行力度，切實做好黨風廉政建設和反腐敗工作，真正做到為民、務實、清廉。

四是強化宗旨觀念，提高為民服務水平。換屆結束后，以黨委書記抓黨建工作責任制為抓手，及時確定了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員基層黨建工作聯(lián)系點和扶貧幫困聯(lián)系戶，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部定期下基層調研指導和結對幫扶貧困群眾等制度落實，確保做好黨員領導干部聯(lián)系服務基層和群眾工作。結合領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)活動和走訪慰問活動，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）190名黨政領導班子成員深入村屯、學校、企業(yè)調研指導工作，帶頭開展“送溫暖、獻愛心、解難題、促和諧”活動。截至目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員共建立聯(lián)系點410個，確定聯(lián)系戶685戶，走訪慰問困難黨員群眾2046戶，送去慰問金近50萬元，幫助黨員群眾發(fā)展致富項目32個，幫助基層單位解決工作生產經營中的各種難題86個，得到基層單位及黨員群眾的一致好評。

（作者系鐵嶺縣委組織部副部長）

第二篇：加強換屆后領導班子思想政治建設

加強思想政治建設提升執(zhí)政為民本領

xx縣地處祖國西北邊陲，近年來，特別是去年縣鄉(xiāng)領導班子換屆以來，我們把思想政治建設作為領導班子建設的首要任務，圍繞“變化變革、敢于擔當、務求實效”這個主題，找準領導班子思想政治建設的著力點，切實提高各級領導班子的領導水平和執(zhí)政能力，為實現xx跨越式發(fā)展和長治久安提供了堅強的政治保證。

一、抓理論武裝，增強領導班子綜合素質

思想理論建設是黨的建設的根本，理論素養(yǎng)是領導干部思想政治的靈魂。我們始終把理論武裝作為加強領導班子思想政治建設的第一任務來抓。一是突出政德抓教育。領導干部的德，不僅決定著自身才智發(fā)揮和權力行使的目的、方向和效果，更關系到人民福祉、事業(yè)興衰、社會穩(wěn)定。在xx，領導干部政治堅定是德的第一表現。我們堅持以政治堅強、對黨忠誠、服務人民、廉潔自律為重點，切實加強黨性教育，引導各級干部自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，以正確的世界觀立身，以正確的權力觀履職，以正確的事業(yè)觀做事。以弘揚新疆精神為重點，堅持以現代文化為引領，深入推進馬克思主義“五觀”、新疆“三史”教育，引導各級干部在事關國家最高利益和各族人民根本利益的大是大非問題上，始終做到頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，堅定不移地維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社

會穩(wěn)定，不斷提升社會和諧水平。二是形式多樣學理論。我們堅持把黨委中心組學習作為重要抓手，采取集體學習、邀請專家授課、交流互動等多種形式組織學習，切實提高學習效果。尤其是針對xx80萬畝林果（核桃50余萬畝、杏子20余萬畝、石榴10萬畝）實際，結合縣委提出的3-5年時間使核桃產量翻一番的目標，將中心組學習搬到了田間地頭，帶頭學習、帶頭實踐，為各級黨組織起到了表率作用。同時，我們還有針對性地選派相關領導到兄弟省市考察產業(yè)發(fā)展，有計劃地選派各級干部到上?？疾鞂W習，參加各級黨校和行政學院的培訓。通過加強理論學習，打牢了思想政治基礎，使領導班子成員始終處在一個理想信念堅定、思想理念更新、指導實踐有力的水準線上。三是針對問題搞調研。凡遇重大事項的決策，班子成員各負其責，深入基層、深入群眾調查研究，為科學決策提供依據。今年，我結合本縣發(fā)展經濟、維護穩(wěn)定、改善民生實際，確定了15個調研課題，要求各級領導班子成員主動承擔2-3項調研課題，深入開展調查研究，并形成課題報告。縣委通過大會匯報、擇優(yōu)下發(fā)等方式，將優(yōu)秀調研成果予以推廣，有效提升了各級領導干部理論聯(lián)系實際和洞察解決問題的能力。

二、抓改進作風，激發(fā)領導班子干事熱情

新一屆縣鄉(xiāng)領導班子上任后，我們始終把“立黨為公、執(zhí)政為民”作為領導班子思想政治建設的本質要求，切實改進工作作風，著力在實際工作中密切黨群干群關系。一是堅持為民服務。按照“民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要”的要求，把保

障和改善民生放在優(yōu)先位置，扎實推進自治區(qū)“民生建設年”確定的22項重點民生工程，將更多的財力人力物力投向民生、面向基層，讓群眾得到更多實惠。2011年兌現各項支農惠農補助資金6.6億元，實現城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零，新型農村合作醫(yī)療參合率達100%，新型農村養(yǎng)老保險、新型城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險覆蓋面逐步擴大，農村低保和城鎮(zhèn)低保應保盡保。同時，順應廣大群眾需求，按照“拉大城市框架、提升服務功能、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境、體現特色活力”和“新區(qū)開發(fā)、老城提升、兩翼展開、整體推進”的思路，推進“西改東擴”工程，加大老城區(qū)改造力度，大力實施城區(qū)亮化、美化、硬化工作。共新建富民安居房50891套，建成沼氣池1692座，建成保障性住房5846套，解決了21.6萬群眾和71.76萬頭(只)牲畜飲水安全問題，12080戶58597人實現脫貧。二是落實責任分解。成立了縣委督查辦公室，出臺了《xx縣問責追究辦法（試行）》，在縣四大班子領導分工不變的基礎上，實行黨政一體化分工，組建了城市經濟、農村經濟、穩(wěn)定、黨建、社會事務和城市建設六個工作責任組，營造了同心同力、同向同調促發(fā)展、保穩(wěn)定的良好氛圍，形成了“以制度管人、以人干事、以事論人”的工作格局。三是樹立務實形象。大力推行“一線工作法”，切實做到領導在一線示范、干部在一線煅煉、工作在一線落實、問題在一線解決、成效在一線體現，全力抓好各項重點工作落實。每名縣領導都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了聯(lián)系點，負責全面指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的開展。推行縣領導兼任社區(qū)第一書記制度，20名兼

任社區(qū)第一書記的縣領導，經常深入社區(qū)調研指導。為了徹底解決涉及群眾利益的熱點難點問題，我們開展了縣領導集中下基層大接訪活動，縣級領導每季度必須深入聯(lián)系點開展一次大接訪，針對群眾提出的熱點難點問題研究解決辦法，能現場解決的現場解決，現場解決不了的協(xié)調信訪部門報縣委集中承諾解決。縣領導能放下架子，走出辦公室與群眾面對面、心貼心交談，讓群眾敞開心扉說問題、話牢騷、提建議，進一步密切了黨群、干群關系，深受群眾好評。

三、抓民主集中，增強領導班子工作合力

貫徹民主集中制是維護和加強領導班子團結，實施科學決策，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力的根本措施。一是堅持發(fā)揚民主。我們堅持把制度建設放在班子建設的突出位置，堅持集體領導與個人分工相結合的制度，及時明確了班子成員的分工，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善全委會、常委會議事規(guī)則和決策程序，確?？茖W決策、民主決策、依法決策。進一步發(fā)揮縣委全委會作用，繼續(xù)推行討論決定重大問題和任用重要干部票決制，凡涉及全局性的重大決策，按照規(guī)定程序，在充分醞釀討論的基礎上作出決定;對專業(yè)性技術性較強的重大事項，認真進行專家論證、技術咨詢、決策評估，必要時須進行項目不可行研究;對同群眾利益密切相關的政策決策，堅持實行公示、聽證等制度，并建立健全重大決策的社會穩(wěn)定風險評估制度。同時，建立決策失誤責任追究制度，健全糾錯改正機制，提高決策質量和水平。二是加強團結協(xié)作。

我們把搞好班子之間，班子成員之間，縣級班子與鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子之間的團結協(xié)作作為加強領導班子建設的有效途徑。堅持每年召開領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評；堅持主要領導與班子成員談心制度，溝通思想，消除隔閡，增進團結；堅持黨委核心領導地位，縣鄉(xiāng)班子團結一致，全縣政治大局和諧，受到干部群眾公認和贊揚。通過堅持貫徹落實民主集中制，縣鄉(xiāng)領導班子昂揚向上、奮發(fā)進取、充滿活力，全縣上下呈現出政治和諧、社會穩(wěn)定、科學發(fā)展的喜人局面。

四、抓勤政廉潔，樹立領導班子嶄新形象

領導干部是否廉潔公正，直接關系黨和政府的形象和威望。我們充分運用嚴肅換屆紀律成果，著重加強新一屆班子成員廉潔從政教育，對新進領導班子成員開展廉政談話，引導其提高自律意識。一是堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制。進一步完善監(jiān)督體系，建立“雙向監(jiān)督”、“組織監(jiān)督”、“群眾監(jiān)督”等機制，隨時對領導干部的廉潔從政情況進行監(jiān)督，推動領導干部增強自律意識。完善責任追究體系，班子成員簽訂廉政責任承諾書，承擔黨風廉政建設責任，鞏固防腐拒變防線。堅持“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的要求，把黨風廉政建設責任制各項重點工作分解落實到主管領導身上，明確了工作任務、夯實了工作責任。二是健全各項監(jiān)督機制。針對鄉(xiāng)村財務管理混亂的問題，全面推行和落實“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”和“村財鄉(xiāng)管縣監(jiān)督”制度，理順了縣鄉(xiāng)財政管理體制。為了進一步規(guī)范土地審批、政府采購、工程招標等工作，整合組建

了項目代建、投資評審、工程交易、政府采購、企業(yè)服務、土地儲備六個中心，對重要工作任務、重點工程項目實施“問責、問廉、問效”制度，保證工作高效運行。嚴格落實領導干部經濟責任審計制度，客觀把握和準確評價領導干部的工作實績，加強對領導干部的監(jiān)督。三是加強領導干部廉潔自律。嚴格執(zhí)行黨員領導干部有關紀律規(guī)定，堅持把反腐倡廉融入干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用的全過程，定期組織干部到監(jiān)區(qū)接受警示教育，深入開展理想信念及權力觀、人生觀、價值觀教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。各級領導干部帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，帶頭接受各方面的監(jiān)督。通過加強廉政建設，使領導干部始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，真正做到了干干凈凈辦事、堂堂正正做人。

第三篇：認真抓好領導班子思想政治建設

認真抓好領導班子思想政治建設

思想政治建設是領導班子和領導干部隊伍建設的核心和靈魂。當前，全區(qū)領導班子思想政治建設的總體情況是比較好的，但也存在一些亟待解決的問題，比如個別領導干部學習意識不強，領導發(fā)展能力不夠，班子和諧共事的總體功能發(fā)揮不夠好等。我們要深刻認識加強領導班子思想政治建設的重要性和緊迫性，以強化理論武裝、能力建設和班子團結為重點，努力把領導班子建設成為堅定貫徹區(qū)委決策部署、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。

一、強化理論武裝，提高領導班子學習力

思想是行動的先導、理論是實踐的指南，理論武裝是領導班子思想政治建設的基礎工程。一要提高認識。思想理論素質是領導素質的基礎。領導干部具備了較高的理論水平，就能夠站得高一些，看得遠一些，就能保證政治上的堅定。二要完善機制。加強和改進黨委中心組學習制度，通過專家授課、領導領講、干部輪講等形式用黨的理論創(chuàng)新成果武裝干部頭腦。搞好“述學”、“評學”、“考學”，促進理論學習的深入開展。三要學以致用。知識轉化為能力，關鍵在于實踐。要把學習和工作有機結合起來，努力把學習的成效轉化為解決實際問題的能力。

二、強化能力建設，提高領導班子發(fā)展力

深入貫徹落實科學發(fā)展觀、推動全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展，是擺在領導班子面前的重大任務。一要確立科學發(fā)展的理念。摒棄片面追求發(fā)展速度、忽視發(fā)展質量和效益的觀念，創(chuàng)新發(fā)展思路，推進經濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。二要提高科學發(fā)展的能力。圍繞全區(qū)重點發(fā)展產業(yè)，廣泛學習現代商貿、物流、法律等知識，了解最新的經濟社會動態(tài)，吸納各種科學發(fā)展的能量，不斷提升引領科學發(fā)展的水平，逐步成為領導科學發(fā)展的行家里手。三要積極進行科學發(fā)展的實踐。要加強對實際問題的理論思考，把工作的過程變?yōu)閷W習提高的過程，做到“打一仗進一步”。要勇于開拓創(chuàng)新，用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，在破解難題、勇闖新路中增長才干。

三、強化班子團結，提高領導班子凝聚力

團結出凝聚力、團結出戰(zhàn)斗力。一要和諧共事。班子成員之間要做到相互信任、相互配合、相互學習；大事不獨斷、小事不糾纏、難事不推諉；主動溝心通氣、主動出謀獻策、主動補充補臺，努力營造“計出一群、令出一人、戲唱一臺、棋下一盤”的和諧氛圍。二要完善機制。要堅持民主集中制原則。完善領導班子議事和決策機制，對事關全局的重大問題和敏感話題，必須充分聽取班子成員的意見，在科學論證的基礎上，經集體研究決定。要堅持和健全民主生活會制度。要通過民主生活會的形式，營造黨內不同意見平等討論的環(huán)境，堅決反對在是非面前不開口、遇到矛盾繞道走、發(fā)表意見“順

竿爬”的現象，充分運用批評與自我批評的武器，在解決班子自身問題的基礎上，提高班子凝聚力。

四、強化作風建設，提高領導班子的感召力

新班子要有新形象新作風。一要樹立求真務實的形象。要堅持黨全心全意為人民服務的宗旨，立足本職、扎根基層，解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。二要樹立公道正派的形象。公道正派就是要堅持原則，依法依規(guī)辦事，做到在制度規(guī)定面前人人平等，客觀公正地做事，樹立公道正派的形象。三要樹立清正廉潔的形象。領導干部要嚴于律己，自覺接受廉政教育、管理和監(jiān)督，還要管好家屬和下屬，做到自重、自省、自警、自勵，努力樹立清正廉潔的形象。

加強領導班子思想政治建設是一項長期的任務，必須持之以恒，扎實推進，我們要按照區(qū)四次黨代會確定的各項工作目標，努力踐行科學發(fā)展觀，開創(chuàng)領導班子思想政治建設新局面。

第四篇：加強換屆后領導班子思想政治建設

今年是地方各級黨委換屆之年。在搞好組織調整的同時，抓好換屆后領導班子思想政治建設，應成為各級領導班子建設的重中之重。

抓住根本，把學習理論作為加強領導班子思想政治建設的基礎。要抓住思想政治建設這個根本，用科學理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。加強理論學習的系統(tǒng)性，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。注重理論學習的經常性，把學習當作人生的需要、境界和追求，注重業(yè)務知識結構的改造和高尚人格的塑造。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐的發(fā)展，努力做到融會貫通。

牢記宗旨，把改進作風作為加強領導班子思想政治建設的重點。全心全意為人民服務，是領導班子思想政治建設的核心，也是黨的一切工作的出發(fā)點和落腳點。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，只有解決好這個問題，才有遠大的理想、強大的精神支柱和崇高的精神境界；才能產生源源不斷的工作動力。要堅持集體主義的價值取向，淡泊個人的名利，多做有益于國家、社會和人民的事。要當好艱苦奮斗的表率，深入邊遠地區(qū)、基層單位、困難群眾中去，堅持真理，聽真話，講真話，以實際行動帶動整個社會形成講實情、辦實事、求實效的氛圍。

突出中心，把服務大局作為加強領導班子思想政治建設的迫切要求。經濟建設是全黨的中心工作，思想政治建設必須圍繞這個中心，增強發(fā)展意識。要服從、服務于經濟建設中心，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。把思想政治建設納入經濟發(fā)展大局中，找準差距，創(chuàng)新舉措，開拓進取。正確處理局部和全局的關系，堅持想大事、議大事、抓大事。

增強能力，把培養(yǎng)干部作為加強領導班子思想政治建設的關鍵。當今世界的競爭，在很大程度上取決于人才數量和質量的競爭，尤其是領導人才的素質和能力的較量。選人不拘一格，選拔中青年領導干部，要解放思想，堅決破除論資排輩、求全責備、適度照顧等陳舊落后的觀念，不拘一格選人才。用人揚長避短，善用特長，把人才放到最適合于發(fā)揮優(yōu)勢的崗位上。多途徑培養(yǎng)，理論教育和學習是培養(yǎng)，基層鍛煉是培養(yǎng)，使用也是培養(yǎng)，而且是更重要的培養(yǎng)。

第五篇：江西會昌：“五強化”大力抓好換屆后領導班子思想政治建設

江西會昌：“五強化”大力抓好換屆后領導班子思想政治建設

發(fā)布時間:2011年08月16日 14:00 | 進入復興論壇 | 來源：中國共產黨新聞網

江西會昌縣縣鄉(xiāng)領導班子換屆以來，該縣通過強化理論武裝、提升工作能力、完善體制機制、改進作風、加強反腐倡廉建設等工作，大力抓好領導班子思想政治建設工作，切實打造促進社會和諧穩(wěn)定的堅強領導集體。

一是強化理論武裝，切實提高領導干部的政治素質。該縣把科學理論武裝工作作為縣鄉(xiāng)領導班子思想政治建設的首要任務，堅持和改進縣鄉(xiāng)黨委中心組學習制度，堅持集中學習、脫產培訓與自學相結合，采取領導干部講黨課、作形勢報告、舉辦專家講座、在線學習、自主選學等方式，充分利用黨校培訓、黨務政務公開網、遠程教育、在線學習城等平臺，切實提高領導干部的政治素質。

二是強化教育培訓，切實提高領導科學發(fā)展的能力。認真貫徹落實《2010-2020年干部教育培訓改革綱要》，圍繞“十二五”時期經濟社會發(fā)展的目標任務，大規(guī)模培訓縣鄉(xiāng)領導干部，7月28日至8月5日，該縣舉辦了三個千名干部培訓班（千名科級以上干部、千名股級干部、千名一般干部），由縣領導、專家進行授課，重點學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話和縣第十二次黨代會精神，以及社會管理、工業(yè)經濟、領導藝術等內容，切實提高領導干部的領導科學發(fā)展的能力。同時，該縣堅持把實踐鍛煉作為提高干部領導能力的重要途徑，建立多渠道、多層次、寬領域的干部實踐鍛煉機制。今年該縣抽調100多名年輕干部、優(yōu)秀干部、后備干部參加全縣重大項目的征地拆遷工作，以及整治城市“兩違”重點工作，在重大項目、重點工作中鍛煉干部、考驗干部、選拔干部。

三是強化體制機制保障，增強領導班子合力。進一步完善了領導班子議事規(guī)則和決策程序，把建立健全有利于科學發(fā)展的決策機制、協(xié)調機制、執(zhí)行機制作為加強領導班子建設的一項重要工作。重點完善了縣委總攬全局、協(xié)調各方工作機制，縣委常委會、黨政聯(lián)席會、縣委擴大會、縣委全委會等會議制度，縣委決策、政府落實、人大監(jiān)督、政協(xié)參與的工作機制，把縣委的工作意圖通過人大、政府、政協(xié)三個黨組落實到各個班子的具體工作安排上。進一步修訂完善了縣委工作規(guī)則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，規(guī)定凡屬重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用等，都要由領導班子集體討論決定。按照“誰主管、誰負責”的原則，建立了常委主抓工作考核機制，落實掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和新農村建設點、扶持規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、主抓工農業(yè)優(yōu)勢產業(yè)建設、重點工程等領導責任、分塊負責、量化考核。完善了縣委常委民主生活會、黨內情況通報、情況反映、重大事項報告等工作制度。編發(fā)了《每日縣委常委活動》、《縣領導明日工作安排》和《每周縣領導工作動態(tài)》，反映縣領導每天的工作安排和每周的政務活動，強化常委的進取、落實、工作意識。

四是強化作風建設，切實轉變干部作風。將干部作風建設擺上重要議事日程，召開專題會議研究，對全縣干部作風建設工作作出全面安排、部署，出重拳、動真格。把“送政策、送溫暖、送服務”活動作為總攬農業(yè)農村工作的總抓手，作為轉變干部作風的重要途徑。全縣共選派了19個“三送”工作隊、280個“三送”工作組、1396名黨員干部深入基層一線開展“三送”活動。把開展“治庸治懶治散”活動作為全縣發(fā)展提升年活動的主要內容，作為干部作風建設的突破口，明確提出以治庸治懶治散為突破口強化干部隊伍作風建設，以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣”為主線，鐵心硬手，對癥下藥，在全縣干部隊伍中掀起“治庸、治懶、治散”的颶風，努力打造一支能擔當發(fā)展重任的干部隊伍。同時，加大工作督查力度。專門抽調16名得力干部組成督查組，采取定期與不定期、明察與暗訪、攝像與告誡相結合的形式，對全縣機關單位干部在崗在位、遲到早退等情況進行專項督查，對縣委、縣政府布置的中心工作、重點工程、重點項目、重要工作進行專項督查，做到工作有布置、有落實、有檢查、有通報，有效增強了干部的工作任務意識、落實意識、效率意識，提高了機關效能，改進了干部作風。

五是強化黨風廉政建設，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。采取多種形式開展了領導干部廉潔從政教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。堅持以“大宣教”格局為抓手，以警示教育、聽講廉政黨課、宣講《廉政準則》等活動為載體，在全縣黨員干部中開展黨風廉政宣傳教育。同時，積極發(fā)揮廉政教育警示基地和會昌廉政網的宣傳教育作用，舉辦了警示教育專題，組織觀看了《落馬的“縣官”》等警示教育片。全面推行了基層黨組織黨務公開制度、農村集體“三資”管理制度，進一步完善了網上報名、電子輔助評標工作制度、行政審批制度、財政管理體制等。堅持有腐必反、有案必查，保持高壓懲治腐敗的有力態(tài)勢，嚴肅查處了一批違紀違法案件，提前介入重點工程建設、土地征用補償以及專項資金使用等群眾關注的熱點問題。（劉中國）