第一篇：2019年統(tǒng)計(jì)師職稱(chēng)述職報(bào)告-

2019年統(tǒng)計(jì)師職稱(chēng)述職報(bào)告-范文匯編

小編給大家介紹統(tǒng)計(jì)局長(zhǎng)述職報(bào)告，希望能對(duì)大家有所幫助。

統(tǒng)計(jì)局長(zhǎng)述職報(bào)告(1)

XX年5月17日，我到統(tǒng)計(jì)局擔(dān)任局長(zhǎng)和書(shū)記，主持全面工作。新人新崗位，我常常在思考：我能為新單位做些什么，能帶去什么，把單位帶到那里去。

毛主席說(shuō)，作為單位的一把手，主要是考慮兩件事：用好人，出好思路。作為書(shū)記，要選好人，用好人，更要改變?nèi)恕?/p>

我的用人觀念：

1、大家都是我的人，都是兄弟姐妹;

2、給每個(gè)人平等的發(fā)展機(jī)會(huì);

3、用人所長(zhǎng)，人盡其用，各盡其能，不靠邊，不打冷宮，不閑置;

4、年輕人年齡也是個(gè)寶，更要加快培養(yǎng)速度;

5、鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，統(tǒng)計(jì)人才多，要流動(dòng)起來(lái)，去占領(lǐng)更多的部門(mén)，擴(kuò)大影響;

6、公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選人，任人唯賢;

7、關(guān)心人，團(tuán)結(jié)人，要有成人之美。關(guān)心人，改變?nèi)?，如何?給人實(shí)惠是下策，給人能力是中策，給人觀念是上策。而我，努力爭(zhēng)取在三方面都有所給與和改變。給人觀念，主要是解放思想，更新觀念。我在各種場(chǎng)合、各種形式、大會(huì)小會(huì)，反復(fù)倡導(dǎo)和灌輸?shù)睦砟睿?/p>

1、新統(tǒng)計(jì)時(shí)代：面對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變，統(tǒng)計(jì)任務(wù)越來(lái)越重，壓力越來(lái)越大，地位越來(lái)越高，作用越來(lái)越大，我們所處全新的統(tǒng)計(jì)時(shí)代;

2、大統(tǒng)計(jì)：不僅要做統(tǒng)計(jì)，更要管統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)的觸角已延伸到每個(gè)經(jīng)濟(jì)單元，織好統(tǒng)計(jì)網(wǎng)，齊心協(xié)力，搞好統(tǒng)計(jì);

3、統(tǒng)計(jì)人：統(tǒng)計(jì)是個(gè)大家庭，要維護(hù)大集體的榮譽(yù)，作為統(tǒng)計(jì)人品牌，有專(zhuān)業(yè)、懂經(jīng)濟(jì)，自覺(jué)、自信，有尊嚴(yán);

4、快樂(lè)統(tǒng)計(jì)：環(huán)境氛圍的輕松愉快和諧，工作著是美麗的，沒(méi)壓力的。努力營(yíng)造平等、自由、快樂(lè)，開(kāi)明、創(chuàng)新、健康、包容、和諧的人文環(huán)境。

給人能力，就是通過(guò)教育、培訓(xùn)、鍛煉，提高全體人員的素質(zhì)和能力。人是最活躍的因素，一切靠人做的，能力的提高，是三個(gè)提高的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。主要做法：

1、在思想認(rèn)識(shí)上，把提高水平和能力，作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，放在重要的位置;

2、在方式方法上，通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)，以會(huì)帶訓(xùn)，外出參觀，集體培訓(xùn)和個(gè)人學(xué)習(xí)等多種形式的組合拳;

3、在工作安排上，重點(diǎn)安排了中高層次人員走進(jìn)浙大，提高理論修養(yǎng)。走進(jìn)臺(tái)灣，開(kāi)闊視野。新進(jìn)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，掌握實(shí)務(wù)。請(qǐng)省局領(lǐng)導(dǎo)給全員授課等三次大型的教育培訓(xùn)活動(dòng)，取得良好的效果;

4、在經(jīng)費(fèi)投入上，舍得投入，不惜血本。

給人實(shí)惠，涉及干部職工的切身利益。陽(yáng)光工資后，如何提高福利，得到實(shí)惠?

1、實(shí)惠不光是物質(zhì)的，更需要的是發(fā)展前途。讓絕大多數(shù)同志看到希望、看到機(jī)會(huì)，看到發(fā)展的空間，才能提振精神，釋放活力。今年10位副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中，有2人提拔進(jìn)入，有1人內(nèi)部提拔，有2人上正調(diào)、副調(diào);開(kāi)展競(jìng)聘，12人競(jìng)爭(zhēng)正科，有6人提拔，占50%;10人競(jìng)爭(zhēng)副科，有4人提拔，占40%;有正科4人轉(zhuǎn)任，有4人進(jìn)入市后備干部庫(kù)。

2、工作環(huán)境美好是另一種形式的福利，在這里，工作是快樂(lè)的，沒(méi)壓力的，領(lǐng)導(dǎo)是開(kāi)明的，關(guān)心下屬的，同事相處是親密的，不設(shè)防的，辦公環(huán)境優(yōu)美，辦公條件優(yōu)良，辦公設(shè)備先進(jìn)，文化娛樂(lè)活動(dòng)豐富的，精神是富有的，幸福指數(shù)是高的。

3、還有一種間接福利，在這里，有更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)亮相和鍛煉，提高水平和能力;在這里，享有更多的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察、參觀、掛職的機(jī)會(huì);在這里，工作沒(méi)風(fēng)險(xiǎn)，時(shí)間有彈性，享受更多的療養(yǎng)和自由安排。

作為局長(zhǎng)，要出好思路，抓住重點(diǎn)，落實(shí)到位。

半年來(lái)，我通過(guò)盡快熟悉干部，熟悉情況，進(jìn)入角色，盡心履職。經(jīng)過(guò)調(diào)研和思考，在工作中形成了實(shí)施七大項(xiàng)目建設(shè)抓手，并取得初步成效。

一、大統(tǒng)計(jì)建設(shè)。三基一庫(kù)一化，以制定出臺(tái)加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施意見(jiàn)為龍頭，抓好部門(mén)統(tǒng)計(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)、企業(yè)統(tǒng)計(jì)三個(gè)基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，重視發(fā)展社會(huì)中介統(tǒng)計(jì)，抓好名錄庫(kù)和信息化建設(shè)。

二、大數(shù)據(jù)建設(shè)。抓好數(shù)據(jù)的大生產(chǎn)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí);講究數(shù)出有據(jù)，把關(guān)數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性、匹配性、邏輯性。利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行深加工，開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)成果。

三、大服務(wù)建設(shè)。抓好六個(gè)強(qiáng)化，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析與研判力度，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)點(diǎn)評(píng)功能，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)綜合評(píng)價(jià)考核職能，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)特色服務(wù)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)民生功，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)咨詢(xún)服務(wù)。

四、大創(chuàng)新建設(shè)。抓住三大改革，完善企業(yè)一套表制度全面順利實(shí)施，做好城鄉(xiāng)住戶(hù)調(diào)查一體化改革工作，積極啟動(dòng)探索文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)方法。

五、大宣傳建設(shè)。創(chuàng)新形式，通過(guò)電視、報(bào)紙、樓宇電視媒體等渠道向社會(huì)公眾發(fā)布統(tǒng)計(jì)信息，針對(duì)社會(huì)公眾關(guān)心的熱點(diǎn)和民生問(wèn)題，擴(kuò)大新聞發(fā)布的信息量和覆蓋面;繼續(xù)完善統(tǒng)計(jì)新聞發(fā)布會(huì)制度。召開(kāi)了2次經(jīng)濟(jì)運(yùn)行新聞發(fā)布會(huì);繼續(xù)完善麗水統(tǒng)計(jì)政務(wù)微博更新維護(hù)機(jī)制，通過(guò)微博發(fā)布各類(lèi)經(jīng)濟(jì)信息;強(qiáng)化政府信息公開(kāi)工作。

六、大教育建設(shè)。如上。

七、大執(zhí)法建設(shè)。主要是三個(gè)加大，進(jìn)一步加大統(tǒng)計(jì)法制宣傳，進(jìn)一步加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法和檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)執(zhí)法行為。重視抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，個(gè)人沒(méi)有違反廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。

工作的各個(gè)方面都還存在不足，跟要求相比有距離，在以后的工作不斷努力，加以改進(jìn)。

統(tǒng)計(jì)局長(zhǎng)述職報(bào)告(2)

一年來(lái)，感謝組織對(duì)我的信任和關(guān)心，從我續(xù)任統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)這一職務(wù)以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局干部職工的積極配合和大力支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和和全年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)，本人不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，圓滿(mǎn)地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)思想、工作、廉政自律情況進(jìn)行述職，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)

一年來(lái)，終堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高思想認(rèn)識(shí)，立足于聯(lián)系實(shí)際，以學(xué)習(xí)推動(dòng)工作，把實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)科學(xué)發(fā)展作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的主戰(zhàn)場(chǎng)，從科學(xué)發(fā)展觀中尋真知、找答案、謀出路。把轉(zhuǎn)變作風(fēng)與推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)結(jié)合起來(lái)，把思想政治建設(shè)與研究解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等主題活動(dòng)，狠抓干部職工思想教育不放松，積極開(kāi)展思想大討論與主題調(diào)研活動(dòng)，不斷提升廣大干部職工把握和服務(wù)大局的能力。

二、認(rèn)真履行工作職責(zé)，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作

近年來(lái)，伴隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)總量不斷攀升，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計(jì)對(duì)象管理難度日益增大，面對(duì)復(fù)雜統(tǒng)計(jì)環(huán)境，我?guī)ьI(lǐng)全局干部職工真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取、恪盡職守、齊心協(xié)力，統(tǒng)計(jì)工作取得了新成效。

一是圓滿(mǎn)完成統(tǒng)計(jì)常規(guī)報(bào)表工作。統(tǒng)計(jì)定期報(bào)表和統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作涉及到社會(huì)的方方面面，工作量大，時(shí)效性強(qiáng)，搜集難度大，每一個(gè)數(shù)據(jù)的形成都凝含著統(tǒng)計(jì)工作者的心血。為了正確分析國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，為各級(jí)黨委和政府的科學(xué)決策提供可靠的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的參謀職能，我局認(rèn)真組織廣大基層統(tǒng)計(jì)工作者，按照《統(tǒng)計(jì)法》及國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的要求，保質(zhì)保量地完成我縣農(nóng)業(yè)、工業(yè)、固定資產(chǎn)投資、批發(fā)零售、餐飲業(yè)、勞動(dòng)工資、城鎮(zhèn)居民住戶(hù)調(diào)查和農(nóng)村住戶(hù)調(diào)查、經(jīng)貿(mào)、建筑業(yè)等十幾個(gè)專(zhuān)業(yè)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)。充分發(fā)揮5+

2、白加黑的統(tǒng)計(jì)工作精神，帶領(lǐng)全局干部職工經(jīng)常加班加點(diǎn)，默默無(wú)聞，任勞任怨，全面、及時(shí)完成了各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。(黨支部書(shū)記述職報(bào)告)

二是周密安排，全面、出色完成各項(xiàng)抽樣調(diào)查任務(wù)。我局繼續(xù)堅(jiān)持以數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，認(rèn)真做好每年農(nóng)村住戶(hù)、農(nóng)村固定資產(chǎn)投資、規(guī)模以下工業(yè)、城鎮(zhèn)勞動(dòng)力等調(diào)查及其他臨時(shí)性的調(diào)查任務(wù)，確保調(diào)查質(zhì)量，努力為全面分析把握我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、資源效益等情況提供準(zhǔn)確的基本數(shù)據(jù)。本著實(shí)事求是的精神，依法調(diào)查，依法統(tǒng)計(jì)，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)，幫助基層進(jìn)一步完善基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)探索點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)的管理與維護(hù)，保證調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠。在檢查中促進(jìn)，在促進(jìn)中提高，做到及早發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)采取措施，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)調(diào)查服務(wù)功能，樹(shù)立調(diào)查工作的新形象。

三是求真務(wù)實(shí)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命，沒(méi)有準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，就無(wú)法對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展形勢(shì)形成正確的判斷，各級(jí)黨委、政府就無(wú)法做出科學(xué)的決策。因此，我始終堅(jiān)持了解放思想，實(shí)事求是的思想路線和工作作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)弄虛作假，虛報(bào)浮夸，依照法律賦予的權(quán)力，加大了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性、對(duì)重要統(tǒng)計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù)，親自審核把關(guān)，細(xì)心核對(duì)，綜合分析，對(duì)上報(bào)數(shù)據(jù)脫離實(shí)際，違背客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律的堅(jiān)決予以及時(shí)糾正，逐步解決個(gè)別歷史遺留數(shù)據(jù)不實(shí)的問(wèn)題，提高了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

四是加強(qiáng)調(diào)研，做好統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)工作。充分利用好、發(fā)揮好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資源，為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)搞好服務(wù)，及時(shí)、準(zhǔn)確的信息服務(wù)于改革，服務(wù)于發(fā)展，服務(wù)于決策。圍繞縣委、政府的工作重點(diǎn)，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)了專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查研究和分析工作，及時(shí)提供決策信息和建議。特別是結(jié)合我縣2012年在經(jīng)濟(jì)工作方面的安排和部署，在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鎮(zhèn)化進(jìn)程、招商引資等方面，有針對(duì)性地開(kāi)展了統(tǒng)計(jì)分析研究，積極獻(xiàn)策，為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)拒腐防變能力

勤政廉政是依法行政的重要方面。我作為縣統(tǒng)計(jì)局主要領(lǐng)導(dǎo)班子，深感責(zé)任重大，故時(shí)常告誡自己要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，在日常工作中努力以誠(chéng)、勤、廉、實(shí)樹(shù)立良好的公仆形象。一是對(duì)黨和人民的事業(yè)無(wú)限忠誠(chéng)。把與黨中央在政治上保持高度一致體現(xiàn)到具體落實(shí)黨的方針政策和工作部署上。凡是縣委、縣政府的重大決策和部署、以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)，不折不扣落實(shí)。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門(mén)，以及縣直各部門(mén)、或是局內(nèi)同志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員，都始終堅(jiān)持以誠(chéng)待人，以誠(chéng)感人，以誠(chéng)服人，靠真誠(chéng)爭(zhēng)取各方面的支持。二是勤奮工作。當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任大、擔(dān)子重。我深感沒(méi)有高度的事業(yè)心和責(zé)任感不行，沒(méi)有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神也不行。我把勤作為立業(yè)之本，勤奮學(xué)習(xí)，勤于思考，勤懇工作。三是廉潔從政。嚴(yán)格按《廉政準(zhǔn)則》辦事，對(duì)自己嚴(yán)格要求，對(duì)家屬和身邊工作人員嚴(yán)格要求，在各種公務(wù)接待活動(dòng)中，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，厲行節(jié)約，不搞鋪張浪費(fèi)，不講排場(chǎng)，不搞攀比，下基層不搞特殊化。四是為人誠(chéng)實(shí)，為事務(wù)實(shí)，為官求實(shí)。力求做到實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，不做脫離實(shí)際的高指標(biāo)，不報(bào)沒(méi)有依據(jù)的假數(shù)據(jù)。

四、存在的不足及今后努力方向

過(guò)去的一年，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和同志們的支持下，盡管在工作上取得了一定成績(jī)，但與科學(xué)發(fā)展觀的要求尚有距離，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望尚顯不足，具體表現(xiàn)在以下兩點(diǎn)：一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。

平時(shí)事務(wù)多、業(yè)務(wù)忙往往疏于學(xué)習(xí)，從主觀上不能刻意地強(qiáng)制自己多學(xué)一點(diǎn)理論知識(shí)。理論與實(shí)踐相脫節(jié)，不能自覺(jué)地用理論去指導(dǎo)工作，缺乏應(yīng)有的深度。二是深入基層調(diào)研偏少。統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)繁多、枯燥平凡，使得平時(shí)忙于具體業(yè)務(wù)較多，深入基層調(diào)研較少，缺乏對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)深層次問(wèn)題的調(diào)查研究。

面對(duì)上述不足，在今后的工作中，我將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，認(rèn)真貫徹三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及黨的十八大精神，進(jìn)一步抓住工作重點(diǎn)，明確工作職責(zé)，當(dāng)好縣主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，以忠誠(chéng)之心對(duì)待組織，以平常之心對(duì)待名利，以奉獻(xiàn)之心對(duì)待事業(yè)，更多地深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，帶領(lǐng)全局干部職工認(rèn)真做好各項(xiàng)定期或不定期統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作，為我縣統(tǒng)計(jì)工作全面進(jìn)步做出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：2019年中級(jí)統(tǒng)計(jì)師述職報(bào)告-

2019年中級(jí)統(tǒng)計(jì)師述職報(bào)告-范文匯編

統(tǒng)計(jì)師是負(fù)責(zé)單位統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作的主要人員，本文將介紹2016中級(jí)統(tǒng)計(jì)師述職報(bào)告，希望能對(duì)大家有所幫助。

2016中級(jí)統(tǒng)計(jì)師述職報(bào)告

1、單位從業(yè)人員包括：

(1)在崗職工(2)再就業(yè)的離退休人員(3)民辦教師(4)在各單位中工作的外方人員和港澳臺(tái)方人員(5)兼職人員(6)借用的外單位人員(7)第二職業(yè)者

●單位從業(yè)人員不包括離開(kāi)辦單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。

●在崗職工統(tǒng)計(jì)中不包括離開(kāi)本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工，如內(nèi)部退養(yǎng)職工，以及從本單位離休、退休、退職的人員。

●為避免從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)的重復(fù)和遺漏，各單位在計(jì)算其從業(yè)人員時(shí)，應(yīng)按誰(shuí)支 付勞動(dòng)報(bào)酬誰(shuí)統(tǒng)計(jì)的原則進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

●對(duì)于新招收的人員，從其報(bào)道參加工作之日起，不論是否發(fā)放當(dāng)月工資或勞動(dòng) 報(bào)酬，即應(yīng)統(tǒng)計(jì)為本單位人員。

2、在崗職工根據(jù)使用期限分為：(1)長(zhǎng)期職工(2)臨時(shí)職工

3、工業(yè)和建筑業(yè)從業(yè)人員按工作崗位分為：(1)工人(2)學(xué)徒(3)工程技術(shù)人員(4)管理人員(5)服務(wù)人員(6)其他人員

4、從業(yè)人員增減變動(dòng)與期末人數(shù)的關(guān)系： 上期末人數(shù)+本期增加人數(shù)-本期減少人數(shù)=本期末人數(shù)

5、城鎮(zhèn)16 歲及以上、具有勞動(dòng)能力并符合以下條件之一的人員列為就業(yè)人員：

(1)為取得報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，調(diào)查周內(nèi)從事了1 小時(shí)以上(含1 小時(shí))的勞動(dòng);

(2)由于學(xué)習(xí)、休假等原因在調(diào)查周內(nèi)暫時(shí)處于未工作狀態(tài)，但有工作單位或 場(chǎng)所。

6、城鎮(zhèn)16 歲以上、具有勞動(dòng)能力同時(shí)符合以下各項(xiàng)條件的人員列為失業(yè)人員：

(1)在調(diào)查周內(nèi)未從事為取得報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的勞動(dòng)，也沒(méi)用處于就業(yè)定義中 的暫時(shí)未工作狀態(tài);

(2)在某一特定期間內(nèi)采取了某種方式尋找工作;

(3)當(dāng)前如有工作機(jī)會(huì)可以在一個(gè)特定期間內(nèi)應(yīng)聘就業(yè)或從事自營(yíng)職業(yè)。

7、城鎮(zhèn)失業(yè)率的計(jì)算公式： 城鎮(zhèn)失業(yè)率=城鎮(zhèn)失業(yè)人員(城鎮(zhèn)就業(yè)人員+城鎮(zhèn)失業(yè)人員)100%

8、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員：是指有非農(nóng)業(yè)戶(hù)口，在一定的勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力，無(wú)業(yè)而要求就業(yè)，并在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職登記的人員。

●各單位支付給在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及根據(jù)有關(guān)規(guī)定在特殊情況下支付的工 資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)計(jì)入工資總額的計(jì)算范圍。

9、工資總額構(gòu)成包括的內(nèi)容：(1)計(jì)時(shí)工資(2)計(jì)件工資(3)獎(jiǎng)金(4)津貼和補(bǔ)貼(5)加班加點(diǎn)工資(6)其他工資

●計(jì)時(shí)工資包括見(jiàn)習(xí)工資、職務(wù)工資、基礎(chǔ)工資、崗位工資等。

10、獎(jiǎng)金：是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。

11、獎(jiǎng)金包括：(1)生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎(jiǎng)(2)節(jié)約獎(jiǎng)(3)勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員年終獎(jiǎng)(5)機(jī)關(guān)工人的獎(jiǎng)金(6)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的一次性重獎(jiǎng)(7)體育運(yùn)動(dòng)員的獎(jiǎng)金(8)其他獎(jiǎng)金

12、平均實(shí)際工資：是指扣除物價(jià)變動(dòng)因素后平均的實(shí)際工資。

13、平均實(shí)際工資的計(jì)算公式：平均實(shí)際工資=報(bào)告期平均工資報(bào)告期城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)

14、平均實(shí)際工資指數(shù)的計(jì)算公式：平均實(shí)際工資指數(shù)=報(bào)告期平均工資指數(shù)報(bào)告期城市居民消費(fèi)指數(shù)

●平均實(shí)際工資指數(shù)表明了實(shí)際工資水平提高或降低的程度。

●勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表采用全面調(diào)查的方法。

●《勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》是以居民戶(hù)為統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位的抽樣調(diào)查制度，其統(tǒng)計(jì)對(duì)象是被抽中調(diào)查小區(qū)內(nèi)的全部 16 歲及以上的常住人口。抽樣調(diào)查方法是以全 國(guó)為總體，省級(jí)單位為次總體，采用分層、多階段、整群概率比例抽樣的方法。由調(diào)查員入戶(hù)進(jìn)行訪問(wèn)調(diào)查。

【拓展閱讀】

統(tǒng)計(jì)師是負(fù)責(zé)單位統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作的主要人員，統(tǒng)計(jì)師崗位職責(zé)主要有：填報(bào)或匯報(bào)國(guó)家和有關(guān)部門(mén)制定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)資料的一般加工整和簡(jiǎn)單分析，擬定統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，進(jìn)行調(diào)查研究，組織社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀和發(fā)展作出科學(xué)的預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)等等。統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度。考試堅(jiān)持客觀、公正、規(guī)范的原則，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一考試用書(shū)、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。按照《關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》及其實(shí)施辦法的通知》(國(guó)統(tǒng)字[1995]46號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，從1995年起統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度。

第三篇：高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審辦法

2010年高級(jí)統(tǒng)計(jì)師考試輔導(dǎo)-2009年高級(jí)統(tǒng)計(jì)師考試題簡(jiǎn)析

一、考試的目標(biāo)和要求

考試目標(biāo)：評(píng)價(jià)應(yīng)考人員的學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，檢測(cè)他們對(duì)統(tǒng)計(jì)理論理解的深度、了解的廣度，以及他們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)用這些理論的能力，處理和解決統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際問(wèn)題的能力。

考試要求：只有資格審查合格的應(yīng)考人員，才能參加考試。應(yīng)考人員參加考試須攜帶黑色簽字筆，按要求答題，遵守考場(chǎng)紀(jì)律。

二、解讀《高級(jí)統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)考試中國(guó)綱》

《高級(jí)統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)考試中國(guó)綱》包括了高級(jí)統(tǒng)計(jì)師應(yīng)具有的六個(gè)方面的業(yè)務(wù)工作能力：統(tǒng)計(jì)調(diào)查設(shè)計(jì)、管理；統(tǒng)計(jì)調(diào)查的組織和實(shí)施；統(tǒng)計(jì)整理；統(tǒng)計(jì)分析；國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算和統(tǒng)計(jì)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)計(jì)法規(guī)和管理體制。要求應(yīng)考人員掌握與上述六個(gè)方面業(yè)務(wù)工作能力相關(guān)的理論和方法知識(shí)，強(qiáng)調(diào)在實(shí)踐中的運(yùn)用和分析、解決實(shí)際問(wèn)題。

在統(tǒng)計(jì)調(diào)查設(shè)計(jì)、管理方面，要求應(yīng)考人員具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法設(shè)計(jì)調(diào)查方案，包括調(diào)查方法、指標(biāo)體系和調(diào)查表的設(shè)計(jì)。熟悉國(guó)家有關(guān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計(jì)調(diào)查行為。

在統(tǒng)計(jì)調(diào)查的組織和實(shí)施方面，要求應(yīng)考人員掌握各種現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查方法及其適用條件，能夠根據(jù)具體情況，采用最適當(dāng)?shù)姆椒ńM織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，解決調(diào)查中可能遇到的各種問(wèn)題。熟悉專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表制度，解釋其主要指標(biāo)的口徑、含義及相互關(guān)系，能夠運(yùn)用主要指標(biāo)分析社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。在統(tǒng)計(jì)整理方面，要求應(yīng)考人員掌握統(tǒng)計(jì)整理工作的主要環(huán)節(jié)及其主要方法，能夠設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)整理方案，組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)整理工作，解決統(tǒng)計(jì)整理工作發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。能夠熟練使用一種統(tǒng)計(jì)分析軟件，如EXCEL、SPSS、SAS或STATA等進(jìn)行計(jì)算調(diào)查結(jié)果，進(jìn)行方差分析和統(tǒng)計(jì)分析。

在統(tǒng)計(jì)分析方面，要求應(yīng)考人員掌握進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的基本理論和方法――統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)學(xué)理論方法，進(jìn)行宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)分析，能夠撰寫(xiě)較高水平的統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告或較高應(yīng)用價(jià)值和學(xué)術(shù)水平的論文。

在國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算和統(tǒng)計(jì)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)方面，要求應(yīng)考人員掌握國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的功能、基本框架，準(zhǔn)確理解國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算各主要指標(biāo)的含義、資料來(lái)源及與專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的聯(lián)系與區(qū)別，正確解讀國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算賬戶(hù)及平衡表的關(guān)系，能夠運(yùn)用國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的理論和方法，解釋和分析宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。熟悉各種統(tǒng)計(jì)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)并能夠合理使用。

在統(tǒng)計(jì)法規(guī)和管理體制方面，要求應(yīng)考人員熟練掌握統(tǒng)計(jì)法的具體內(nèi)容和我國(guó)的統(tǒng)計(jì)管理體制，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)法的有關(guān)知識(shí)正確判斷和處理各種統(tǒng)計(jì)違法現(xiàn)象。

三、考試命題的特點(diǎn)分析

（一）全面考核，突出重點(diǎn)

考試中國(guó)綱是考題的命題依據(jù)，高級(jí)統(tǒng)計(jì)師應(yīng)具備的能力標(biāo)準(zhǔn)是命題的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。因此，在全面考核應(yīng)考人員對(duì)大綱六部分內(nèi)容全面了解掌握的基礎(chǔ)上，注重突出“一名高級(jí)統(tǒng)計(jì)師應(yīng)具備的能力”這一考核重點(diǎn)。

（二）注重考核能力

高級(jí)統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)科目考試的目的是考核應(yīng)考人員的能力，因此在題型上和分值分布上主要傾向于考核應(yīng)考人員能力。這些能力包括綜合能力、分析能力、計(jì)算能力、對(duì)計(jì)算機(jī)輸出結(jié)果的解釋能力、數(shù)據(jù)處理能力、應(yīng)用能力和判斷能力等。同時(shí)也關(guān)注應(yīng)考人員的知識(shí)面寬度和理論廣度。

（三）綜合度較高

案例分析計(jì)算題的綜合度較高，應(yīng)考人員只有在對(duì)大綱中所列要點(diǎn)熟練掌握的基礎(chǔ)上才可能較全面地回答問(wèn)題。因此，應(yīng)考人員在復(fù)習(xí)時(shí)不僅要知道考試中國(guó)綱要點(diǎn)所在的位置，而且對(duì)其內(nèi)容的實(shí)質(zhì)有所掌握。當(dāng)然開(kāi)卷考試，不要求應(yīng)考人員死記硬背要點(diǎn)，但一定要懂得如何利用基礎(chǔ)知識(shí)和基礎(chǔ)理論進(jìn)行實(shí)際問(wèn)題的分析。

（四）題量大

開(kāi)卷考試的一大特點(diǎn)是題量大，因此要求應(yīng)考人員合理把握考試時(shí)間，統(tǒng)籌安排，注意答題結(jié)構(gòu)，避免頭重腳輕。

（五）一定比例的選答題

考題分為必答題和選答題。必答題是應(yīng)考人員必須回答的考題。選答題要求應(yīng)考人員從給出的幾個(gè)題中選擇某一題目進(jìn)行回答。因此，要求應(yīng)考人員答題時(shí)一定要注意審題。

四、考試的形式分析

（一）考試的題型分析

考試的題型主要有兩種：簡(jiǎn)答題和案例分析計(jì)算題?？荚囋囶}以案例分析計(jì)算題為主，以簡(jiǎn)答題為輔，具體題型以當(dāng)年試卷為準(zhǔn)。簡(jiǎn)答題要求答題簡(jiǎn)明扼要，案例分析計(jì)算題要求先認(rèn)真審閱已給的背景材料，然后判斷考核要點(diǎn)，并運(yùn)用所學(xué)知識(shí)圍繞要點(diǎn)展開(kāi)計(jì)算或分析。案例分析計(jì)算題是綜合性較強(qiáng)的題目類(lèi)型，強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際和運(yùn)用統(tǒng)計(jì)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

（二）考試形式

考試采用開(kāi)卷筆答方式，考試時(shí)間為180 分鐘。采取開(kāi)卷考試是一種比較務(wù)實(shí)的做法，因?yàn)閰⒓涌荚嚨娜藛T一般年齡偏大，工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富、理解力較強(qiáng)，但記憶力相對(duì)較弱，采用閉卷考試不利于體現(xiàn)綜合能力。

采用開(kāi)卷考試，應(yīng)考人員可攜帶必要的參考資料。

五、復(fù)習(xí)考試的幾點(diǎn)建議

根據(jù)考試中國(guó)綱，在相應(yīng)參考書(shū)中找出大綱中有關(guān)每章要點(diǎn)的論述。由于采取開(kāi)卷考試，不要求應(yīng)考人員對(duì)有關(guān)內(nèi)容死記硬背，但應(yīng)對(duì)大綱中的知識(shí)要點(diǎn)要能理解、掌握，并具備融會(huì)貫通的能力。由于高級(jí)統(tǒng)計(jì)師考評(píng)結(jié)合考試的目的是測(cè)試應(yīng)考人員的能力，因此除簡(jiǎn)答題一般在參考書(shū)中能夠找到答案外，其它考題重點(diǎn)是考察應(yīng)考人員的分析能力、計(jì)算能力、對(duì)計(jì)算機(jī)輸出結(jié)果的解釋能力、數(shù)據(jù)處理能力、應(yīng)用能力和判斷能力等，書(shū)中通常沒(méi)有直接的答案。

六、考試注意事項(xiàng)

（一）填寫(xiě)答題卡注意事項(xiàng)

務(wù)必用2B鉛筆填寫(xiě)清楚準(zhǔn)考證號(hào)，修改時(shí)務(wù)必用橡皮擦干凈，務(wù)必保持卡面整潔。

務(wù)必用黑色簽字筆在答題卡的相應(yīng)欄目?jī)?nèi)填寫(xiě)清楚姓名、工作單位、身份證號(hào)、考點(diǎn)考場(chǎng)。答題時(shí)務(wù)必用黑色簽字筆，對(duì)照題號(hào)在相應(yīng)答題欄內(nèi)作答，答題不得超出答題欄邊框。因采用計(jì)算機(jī)圖像掃描閱卷，超出邊框部分將不被評(píng)閱，在答題欄外答題無(wú)效，另附答案無(wú)效。請(qǐng)保持卡面清潔，不得折疊、弄皺、弄破答題卡。

禁止在答題卡上做任何與答題無(wú)關(guān)的標(biāo)記。

（二）答題注意事項(xiàng)

統(tǒng)籌安排好每道考題的時(shí)間，設(shè)計(jì)好卷面。由于開(kāi)卷考試，題量大，試題難度大，時(shí)間不易把握好，故建議考生考前做些模擬題，以便對(duì)答題時(shí)間的安排有個(gè)感覺(jué)。對(duì)于不同分值的考題，要合理分配時(shí)間。

注意案例分析計(jì)算題是必答題還是選答題，對(duì)于不答的題，題卡上該題目位置要留出空白。對(duì)于不同題型，要區(qū)別對(duì)待。需要展開(kāi)論述的要展開(kāi)論述，不需要展開(kāi)論述的，則答題時(shí)要簡(jiǎn)明扼要。

清楚題目類(lèi)型，認(rèn)真閱讀試題，切實(shí)把握考題要點(diǎn)。

遇到一時(shí)難以回答的題目時(shí)，可暫時(shí)放下，先做下面的試題，待考題全部做完后，再花時(shí)間仔細(xì)推敲作答。

答題時(shí)需要注意字跡清楚；卷面整潔；條理清楚；答案完整。

（三）考試前注意事項(xiàng)

一定要攜帶計(jì)算器、2B鉛筆、黑色簽字筆，也可帶些年鑒，抽樣調(diào)查等方面的統(tǒng)計(jì)書(shū)籍。

高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審辦法

統(tǒng)計(jì)師考試一般信息

1、報(bào)名時(shí)間：

全國(guó)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試初級(jí)、中級(jí)考試時(shí)間全國(guó)各地不完全相同，一般在從四月份開(kāi)始，有的地區(qū)從五月份開(kāi)始，考試結(jié)束時(shí)間也不完全相同，請(qǐng)大家留意我們網(wǎng)站當(dāng)年的考試報(bào)名通知。高級(jí)統(tǒng)計(jì)師考試報(bào)名時(shí)間各地一般在三月份，請(qǐng)大家也留意我們網(wǎng)站的通知。

2、考試時(shí)間：

全國(guó)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試初級(jí)、中級(jí)一般在十月中、旬舉行，2008年考試時(shí)間為10月19日。高級(jí)統(tǒng)計(jì)師考試時(shí)間一般在六月舉行，2008年考試時(shí)間為6月22日

3、考試大綱：

全國(guó)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試分為三個(gè)層次,即初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)。這三個(gè)層次的要求不同，大綱也不同。大綱的詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)大家參考我們網(wǎng)站上“中級(jí)統(tǒng)計(jì)師考試”或者“初高級(jí)統(tǒng)計(jì)師考試”版塊左側(cè)的內(nèi)容。

4、成績(jī)查詢(xún)：

初級(jí)、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師考試成績(jī)公布時(shí)間一般在當(dāng)年十二月下旬，請(qǐng)大家到時(shí)留意我們網(wǎng)站的通知。高級(jí)統(tǒng)計(jì)師考試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間一般在八月左右。

高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審辦法(試行)

第一章總則

第一條為規(guī)范高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格評(píng)審工作，根據(jù)《江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法（試行）》（蘇職稱(chēng)[2001]2號(hào)）文件精神，結(jié)合統(tǒng)計(jì)系列實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格是從事統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員具有較高統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，可作為聘任高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職務(wù)的依據(jù)。

第三條江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定頒發(fā)的《江蘇省統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格條件（試行）》（蘇職稱(chēng)[2003]2號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條件》）是評(píng)審高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格的基本標(biāo)準(zhǔn)。

第四條評(píng)審高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀、公正、準(zhǔn)確的原則。

第二章組織

第五條 江蘇省統(tǒng)計(jì)系列職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在江蘇省職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)全省高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格評(píng)審等統(tǒng)計(jì)系列職稱(chēng)工作的管理。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省統(tǒng)計(jì)局職稱(chēng)辦”），承擔(dān)相應(yīng)的具體事務(wù)工作。省統(tǒng)計(jì)局職稱(chēng)辦設(shè)在省統(tǒng)計(jì)局人事教育處。

第六條經(jīng)江蘇省職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)成立的江蘇省統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)，是負(fù)責(zé)評(píng)審我省高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格的組織。其職責(zé)是，按照規(guī)定的評(píng)審權(quán)限、范圍、程序，依據(jù)《條件》，評(píng)定申報(bào)人的高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格。評(píng)委會(huì)的日常工作和評(píng)審活動(dòng)由省統(tǒng)計(jì)局職稱(chēng)辦組織安排。

第七條 江蘇省統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)在江蘇省職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，接受其按照管理權(quán)限對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行的指導(dǎo)，對(duì)評(píng)審程序進(jìn)行的監(jiān)督，對(duì)評(píng)審質(zhì)量進(jìn)行的評(píng)估、檢查。

第八條江蘇省統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)設(shè)置評(píng)審專(zhuān)家?guī)?。評(píng)審專(zhuān)家?guī)煊芍魅挝瘑T庫(kù)和評(píng)審委員庫(kù)組成，其成員在省內(nèi)外統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家中遴選產(chǎn)生。主任委員庫(kù)由5-8名從事統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作、在省內(nèi)外統(tǒng)計(jì)行業(yè)享有較高知名度的在職專(zhuān)家組成；評(píng)審委員庫(kù)由30名以上從事統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作的在職專(zhuān)家組成。評(píng)審委員會(huì)任期為三年。任期屆滿(mǎn)或任期內(nèi)需調(diào)整成員的，按規(guī)定程序向省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)批。

評(píng)審專(zhuān)家?guī)熘?5周歲以下的專(zhuān)家應(yīng)不少于三分之一。

評(píng)審專(zhuān)家?guī)斐蓡T原則上只能在一個(gè)評(píng)審組織中任職。

第九條評(píng)審專(zhuān)家?guī)烊藛T的任職條件：

（一）遵守國(guó)家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，作風(fēng)正派。

（二）一般應(yīng)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在55周歲以下，業(yè)績(jī)、成果、影響突出者不限。

（三）具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，如高級(jí)統(tǒng)計(jì)師，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，高級(jí)會(huì)計(jì)師，高級(jí)審計(jì)師，高級(jí)國(guó)際商務(wù)師，經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)研究員、副研究員，統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)教授、副教授等。

（四）在所從事的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，學(xué)術(shù)造詣?shì)^高，研究成果顯著，在本地區(qū)、本行業(yè)有較大的影響。

第三章申報(bào)

第十條省統(tǒng)計(jì)局職稱(chēng)辦經(jīng)省職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，將申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格的材料要求以及報(bào)送時(shí)間、地點(diǎn)等向社會(huì)公布。公布時(shí)間與材料報(bào)送截止時(shí)間不少于60個(gè)工作日。

第十一條符合《條件》及國(guó)家、省其他有關(guān)規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可以申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格。

第十二條擬申報(bào)人向所在單位或人事代理機(jī)構(gòu)提出申報(bào)評(píng)審高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格的申請(qǐng)，并提供能反映本人職業(yè)道德素質(zhì)、學(xué)歷資歷情況、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及繼續(xù)教育情況、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)水平等方面的有效材料（材料截止時(shí)間為評(píng)審會(huì)議召開(kāi)的前一年底）。主要是：

1.江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表正式表一式3份，復(fù)印件20份；

2.任現(xiàn)職以來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)總結(jié)報(bào)告（不少于3000字）；

3.任現(xiàn)職以來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果及其獲獎(jiǎng)情況、專(zhuān)業(yè)技術(shù)項(xiàng)目完成情況、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化情況等方面的資料；

4.任現(xiàn)職以來(lái)的具有代表性的本專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）論文、論著或譯著；

5.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、繼續(xù)教育、職稱(chēng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試（考核）成績(jī)等相關(guān)證明材料；

6.取得統(tǒng)計(jì)師資格后的考核情況，或當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)和政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)分別提供的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與無(wú)不良統(tǒng)計(jì)職業(yè)行為的證明材料；

7.免冠大一寸近期正面相片一張（資格證用）；

8.《送評(píng)材料目錄》。

上述2-5項(xiàng)所規(guī)定提交的材料，具體要求詳見(jiàn)《條件》。

申報(bào)材料原則上應(yīng)當(dāng)提供原件。無(wú)法提供原件的，對(duì)所提供的復(fù)印件應(yīng)當(dāng)由所在單位或人事代理機(jī)構(gòu)檔案管理人員核實(shí)簽字并加蓋公章。

第十三條擬申報(bào)人所在單位或者人事代理機(jī)構(gòu)接到申請(qǐng)后，應(yīng)對(duì)照《條件》對(duì)申報(bào)者的基本情況進(jìn)行初步審核，并按有關(guān)工作程序決定是否同意推薦。申報(bào)、核實(shí)過(guò)程中要做到申報(bào)名單公開(kāi)，業(yè)績(jī)成果公開(kāi)，考核結(jié)果公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。決定同意推薦后，應(yīng)將申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)工齡、取得統(tǒng)計(jì)師或相關(guān)中級(jí)資格的時(shí)間、取得中級(jí)資格以來(lái)主要業(yè)績(jī)及撰寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)文章、論文、職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考核有效證明情況等進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

個(gè)人所有申報(bào)材料須經(jīng)所在單位或者人事代理機(jī)構(gòu)核實(shí)并加蓋公章后，按管理權(quán)限逐級(jí)送至職稱(chēng)工作職能部門(mén)委托的機(jī)構(gòu)（單位）審核蓋章。市、縣（市、區(qū)）所屬單位人員的申報(bào)材料，分別送至市主管部門(mén)、縣（市、區(qū)）職稱(chēng)工作職能部門(mén)審核蓋章后，送至市統(tǒng)計(jì)局職改（稱(chēng)）辦，由市統(tǒng)計(jì)局職改（稱(chēng)）辦集中送市職稱(chēng)工作職能部門(mén)審核蓋章并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)省統(tǒng)計(jì)局職稱(chēng)辦；省、部屬單位人員的申報(bào)材料，送至省內(nèi)主管部門(mén)人事職稱(chēng)部門(mén)審核蓋章，直接在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)省統(tǒng)計(jì)局職稱(chēng)辦。

以上職稱(chēng)工作職能部門(mén)在審核過(guò)程中，對(duì)申報(bào)材料有疑問(wèn)的，可要求申報(bào)人員重新提供材料或提供申報(bào)材料中復(fù)印件的原件。

第十四條省統(tǒng)計(jì)局職稱(chēng)辦負(fù)責(zé)接受送審材料并進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，經(jīng)省職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查同意后，送省統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

對(duì)申報(bào)條件或者材料不符合要求的，不予受理。

對(duì)超過(guò)規(guī)定申報(bào)時(shí)間或者不符合申報(bào)程序的，不予受理。

第十五條依據(jù)蘇價(jià)費(fèi)函[2002]62號(hào)、蘇財(cái)綜[2002]61號(hào)的規(guī)定，收取申報(bào)人評(píng)審、論文鑒定等費(fèi)用。上述費(fèi)用在申報(bào)材料上報(bào)省統(tǒng)計(jì)局職稱(chēng)辦時(shí)交納。

第十六條對(duì)不予受理的申報(bào)材料，省統(tǒng)計(jì)局職稱(chēng)辦應(yīng)及時(shí)將申報(bào)材料和評(píng)審費(fèi)退回送評(píng)單位，并說(shuō)明不予受理的理由。

第四章評(píng)審

第十七條召開(kāi)評(píng)審會(huì)議前，省統(tǒng)計(jì)局職稱(chēng)辦在省職稱(chēng)工作職能部門(mén)的監(jiān)督下，根據(jù)評(píng)審對(duì)象的情況，從主任委員庫(kù)中隨機(jī)抽取執(zhí)行主任一名，從評(píng)審委員庫(kù)中隨機(jī)抽取委員若干名，組成不少于11人的執(zhí)行評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員中具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員不少于二分之一。

第十八條省統(tǒng)計(jì)局職稱(chēng)辦在評(píng)審委員會(huì)開(kāi)會(huì)之前20天，將評(píng)審對(duì)象花名冊(cè)等有關(guān)材料報(bào)省職稱(chēng)工作職能部門(mén)預(yù)審；并于評(píng)審會(huì)議召開(kāi)前5天將《評(píng)審委員會(huì)活動(dòng)申報(bào)表》報(bào)省職稱(chēng)工作職能部門(mén)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可召開(kāi)評(píng)審會(huì)議。

第十九條評(píng)審會(huì)議程序及要求：

（一）高級(jí)統(tǒng)計(jì)師評(píng)審會(huì)議由執(zhí)行主任主持，執(zhí)行委員參加，出席會(huì)議的執(zhí)行委員人數(shù)不得少于11人。召開(kāi)評(píng)審會(huì)議時(shí)，省職稱(chēng)工作職能部門(mén)工作人員、省統(tǒng)計(jì)局職稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、局職稱(chēng)辦工作人員可以列席。

（二）執(zhí)行主任根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局職稱(chēng)辦的建議，將執(zhí)行委員分成若干評(píng)議小組，分別對(duì)申報(bào)對(duì)象的業(yè)績(jī)、成果以及其他材料進(jìn)行評(píng)議，根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化評(píng)分，并以無(wú)記名投票表決的方法提出初評(píng)意見(jiàn)，提交評(píng)審委員會(huì)審定。

（三）評(píng)審委員會(huì)按照國(guó)家、省有關(guān)職稱(chēng)政策和《條件》對(duì)申報(bào)對(duì)象送評(píng)材料和評(píng)議小組的意見(jiàn)進(jìn)行仔細(xì)的審議，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行無(wú)記名投票表決，贊成票超過(guò)出席會(huì)議的執(zhí)行委員的三分之二為通過(guò)。未出席評(píng)審會(huì)議或者中途離會(huì)，未參加審議過(guò)程的委員不得投票、委托投票或者補(bǔ)充投票。

評(píng)審結(jié)果無(wú)論通過(guò)與否，必須填入評(píng)審申報(bào)表，評(píng)審委員會(huì)主任委員應(yīng)當(dāng)在評(píng)審申報(bào)表上簽章，并加蓋評(píng)委會(huì)印章。

對(duì)評(píng)審未獲通過(guò)的對(duì)象，當(dāng)年不得進(jìn)行復(fù)議、復(fù)評(píng)。

第二十條對(duì)成果共用發(fā)生爭(zhēng)議或材料與實(shí)際工作有出入、論文雷同需核實(shí)者以及評(píng)議組認(rèn)為必須通過(guò)答辯才能判定水平的，經(jīng)執(zhí)行主任同意后，應(yīng)在評(píng)審委員會(huì)審議投票前，要求省統(tǒng)計(jì)局職稱(chēng)辦通知其到會(huì)答辯，答辯后再進(jìn)行審議投票。

第二十一條建立評(píng)審會(huì)議記錄制度。記錄內(nèi)容包括開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、出席對(duì)象、會(huì)議議程、委員或成員發(fā)言要點(diǎn)、投票結(jié)果等。記錄人由省統(tǒng)計(jì)局職稱(chēng)辦工作人員擔(dān)任。

第二十二條省統(tǒng)計(jì)局職稱(chēng)辦在評(píng)審會(huì)議結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，負(fù)責(zé)將評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果（報(bào)告、花名冊(cè)、評(píng)審申報(bào)表、軟盤(pán)等材料）上報(bào)省職稱(chēng)工作職能部門(mén)審批。同時(shí)將通過(guò)評(píng)審人員的單位和姓名在《江蘇統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)》（網(wǎng)址為：http:///）上公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。

第二十三條評(píng)審結(jié)果批復(fù)公布后，由審批部門(mén)頒發(fā)省職稱(chēng)工作職能部門(mén)統(tǒng)一印制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。省統(tǒng)計(jì)局職稱(chēng)辦將獲得高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格人員的評(píng)審材料按報(bào)送渠道退回申報(bào)人所在單位或委托機(jī)構(gòu)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位或者人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將評(píng)審結(jié)果的有關(guān)材料及時(shí)歸入本人檔案。

評(píng)審未獲通過(guò)或者職稱(chēng)工作職能部門(mén)不予批復(fù)人員的評(píng)審材料，凡屬個(gè)人提交的業(yè)績(jī)、論文、成果、證書(shū)、證明等退回申報(bào)者；凡涉及有關(guān)組織核查、評(píng)價(jià)和評(píng)審組織的結(jié)論，包括申報(bào)表，只退至各市職稱(chēng)辦和省主管部門(mén)，保存一年后銷(xiāo)毀；不退回申報(bào)者。

第二十四條高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格評(píng)審活動(dòng)每年舉行一次。

第四篇：職稱(chēng)述職報(bào)告

工作總結(jié)

唐山市開(kāi)灤一中

曉偉

本人于2006年7月到開(kāi)灤一中任教以來(lái)，已有5年多的時(shí)間。自工作以來(lái),我本著積極認(rèn)真的態(tài)度投身到學(xué)校的各項(xiàng)工作中去,堅(jiān)持努力提高自己的思想歷史水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力.新的時(shí)代,新的教育理念,教育也提出新的改革,新課程的實(shí)施,對(duì)我們教師的工作提出了更高的要求.我從各方面嚴(yán)格要求自己,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,豐富知識(shí)面,結(jié)合本校的實(shí)際條件和學(xué)生的實(shí)際情況,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),使教育教學(xué)工作有計(jì)劃,有組織,有步驟地開(kāi)展.。具體總結(jié)如下：

一、思想政治方面:我堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)十一屆三中全會(huì)以來(lái)的路線和政策,積極參加學(xué)校的歷史學(xué)習(xí),提高思想覺(jué)悟,熱愛(ài)黨的教育事業(yè), 在新時(shí)期,我牢牢樹(shù)立服務(wù)學(xué)生的理念,以學(xué)生為中心,使所有學(xué)生都能學(xué)有所得,學(xué)有所長(zhǎng).二、教學(xué)工作方面:(1)在日常工作中,我堅(jiān)持認(rèn)真?zhèn)湔n.備課中我不僅備學(xué)生而且備教材備教法,根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際,設(shè)計(jì)課的類(lèi)型,擬定采用的教學(xué)方法,并對(duì)教學(xué)過(guò)程的程序及時(shí)間安排都做出記錄,認(rèn)真寫(xiě)好教案..(2)我努力增強(qiáng)上課技能,提高教學(xué)質(zhì)量,使講解清晰化,條理化,準(zhǔn)確化,情感化,生動(dòng)化,做到線索清晰,層次分明,言簡(jiǎn)意賅,深入淺出..(3)我虛心請(qǐng)教組長(zhǎng)和其他老教師,有疑必問(wèn).在各個(gè)章節(jié)的學(xué)習(xí)上都積極征求其他老師的意見(jiàn),多聽(tīng)老師的課,做到邊聽(tīng)邊講,學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn),克服自己的不足,形成具有自己特色的教學(xué)風(fēng)格.(4)認(rèn)真布置和批改作業(yè):布置作業(yè)做到精讀精練,有針對(duì)性,有層次性.我經(jīng)常上網(wǎng)查找相關(guān)內(nèi)容的題目或根據(jù)實(shí)際自己出題目.同時(shí)對(duì)學(xué)生的作業(yè)批改及時(shí),認(rèn)真,分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況,將他們?cè)谧鳂I(yè)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題在上課時(shí)作出分析總結(jié),進(jìn)行透切的評(píng)講,并針對(duì)有關(guān)情況及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法,做到有的放矢。(5)注重個(gè)別學(xué)生的輔導(dǎo),注意分層教學(xué).在各位領(lǐng)導(dǎo)和歷史組全體老師的嚴(yán)格督促和真誠(chéng)幫助下，本人近年來(lái)也取得了一些成績(jī)?，F(xiàn)將工作成績(jī)匯報(bào)如下：

1、多次在學(xué)校的優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件和論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)； 2、2008年1月獲?！鞍倩í?jiǎng)”比賽課二等獎(jiǎng)； 3、2008年12月獲?！鞍倩í?jiǎng)”比賽課二等獎(jiǎng)； 4、2007年獲副班主任大賽二等獎(jiǎng)；

5、《國(guó)民大革命運(yùn)動(dòng)的發(fā)展》課件獲校課件一等獎(jiǎng)； 6、2010年—2011學(xué)擔(dān)任高三（11）班，高三（12）班歷史課教學(xué)工作，在高考中取得優(yōu)異成績(jī)； 7、2008年下半年擔(dān)任高一（14）班班主任，在任職期間，我認(rèn)真履行班主任的各項(xiàng)工作職責(zé)，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，所帶班級(jí)十分穩(wěn)定，在高一年級(jí)第一次月考中我班被評(píng)廣厚班，并在以后的歷次考試中成績(jī)優(yōu)異，期末考試為第一名；在今年學(xué)校組織的金秋合唱節(jié)等活動(dòng)中，我班積極參與，取得了第一名的成績(jī)。10、2009—2010學(xué)被評(píng)為開(kāi)灤一中優(yōu)秀教師。

11、多次榮獲校優(yōu)秀班主任

在取得成績(jī)的同時(shí)，自身也存在很多的缺點(diǎn)和不足。作為一名年輕教師，我一定會(huì)彌補(bǔ)自身的不足，讓自己在今后的工作中更完善、更稱(chēng)職。最后，我再次真誠(chéng)感謝所有關(guān)懷幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和老師，從我們步入開(kāi)灤一中的校門(mén)開(kāi)始，學(xué)校就把年輕教師的鍛煉成長(zhǎng)作為一項(xiàng)工程來(lái)建設(shè)，師長(zhǎng)們把幾十年所積累的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的傳授給我們，是你們讓我們有了不斷進(jìn)步的階梯。在你們的關(guān)愛(ài)下，我會(huì)盡自己的最大努力成為讓學(xué)生喜歡、讓學(xué)校滿(mǎn)意的優(yōu)秀教師。

第五篇：職稱(chēng)述職報(bào)告

尊敬的評(píng)審老師大家好！我今年33歲，畢業(yè)后在企業(yè)工作了一年，后參加08年事業(yè)單位公開(kāi)招考以95.3分（福州市第5名）的成績(jī)于2009年3月考入工校。從教8年來(lái)，我一直擔(dān)任專(zhuān)業(yè)的教學(xué)任務(wù)，下面我在以下幾個(gè)方面匯報(bào)一下：

第一、承擔(dān)市級(jí)精品課程建設(shè)。2015年福州市教育局首次立項(xiàng)了27個(gè)中等職業(yè)學(xué)校精品課程，由我申報(bào)的模具專(zhuān)業(yè)也申報(bào)立項(xiàng)成功，課程獲得了7萬(wàn)元的課題建設(shè)經(jīng)費(fèi)；精品課程要求比較高，每節(jié)課都需要準(zhǔn)備教材、教案、微課和評(píng)價(jià)表等11方面內(nèi)容；一本近20萬(wàn)字校本教材從我的指尖誕生；參加大大小小的精品課程培訓(xùn)近2個(gè)月；為了拍攝教學(xué)視頻，需要從一桌一椅開(kāi)始布置模具實(shí)驗(yàn)室；另外還要建立教學(xué)微信公眾號(hào)和制作大量教學(xué)微課，最后還要建課程資源網(wǎng)站將課程上網(wǎng)。2年做下來(lái)，常常感覺(jué)身體被掏空。近期順利完成中期評(píng)審，在全市27個(gè)精品課程中獲得第8名。

第二、教師參賽方面，13年8月年參加省 “創(chuàng)新杯”說(shuō)課大賽獲得三等獎(jiǎng)，同年11月參加市信息化大賽獲得三等獎(jiǎng)。

第三、在指導(dǎo)競(jìng)賽方面，14年和15年連續(xù)2年指導(dǎo)學(xué)生參加省賽模具制造技術(shù)獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。

第四、個(gè)人榮譽(yù)方面，15年被評(píng)為“優(yōu)秀班主任”，09-10和13-14兩次考核優(yōu)秀，15-16被評(píng)為“先進(jìn)工作者”。擔(dān)任班主任的13數(shù)控班獲得福州市先進(jìn)班集體。以上是我的總結(jié)。謝謝大家！