第一篇：華亭縣召開效能風暴行動動員大會

華亭縣召開效能風暴行動動員大會

6月13日，華亭縣召開效能風暴行動動員大會，標志著效能風暴行動在華亭縣全面啟動?？h委書記孟小金參加會議并講話，縣委副書記、縣長王宏林主持會議。

會上，縣委常委、紀委書記脫德濤宣讀了《全縣開展效能風暴行動實施方案》，縣委副書記李雪云，縣委常委、常務副縣長于宏勤，縣人大常委會副主任王登舉，縣政協(xié)副主席趙永正分別就四大機關帶頭開展效能風暴行動作了表態(tài)發(fā)言。

孟小金強調，全縣上下要以高度的政治責任感和緊迫感，充分認識開展效能風暴行動的重大意義。效能是機關及機關干部思想水平、工作作風、工作效率、執(zhí)行能力、服務質量的綜合體現(xiàn)，內化為凝聚力，外化為吸引力，對下是號召力，展示著思想和能力，反映著黨風和政風，決定著人心向背、事業(yè)成敗。只有在 “效能”引導的前提下，才有可能高“效率”地創(chuàng)造出美好“效果”和良好“效益”。在我縣開展效能行動，其重大意義主要有三個方面：一是上級要求。中央和省、市歷來高度重視機關效能建設，溫總理在今年的《政府工作報告》中，突出強調了加快推進政府改革、切實加強廉政建設等工作，根本目的就是為了提升機關整體效能。省十二次黨代會將效能風暴作為今后一個時期必須深入實施的“十大重點行動”之一，旨在全面解放思想，強化各級領導干部宗旨、作風、紀律意識。6月7日，省上專題召開效能風暴行動動員大會，對本次行動進行了全面安排部署。市上近年來堅持不懈地開展干部作風整頓活動，并將今年確定為“狠抓落實年”，梳理了20多類需要整改的問題，充分體現(xiàn)了市委、市政府促進全市機關效能大提升、干部作風大轉變的決心。二是發(fā)展所需。要順應發(fā)展潮流、實現(xiàn)跨越發(fā)展，這就要求駕馭市場經濟和實施社會管理的領導干部、干部隊伍效能建設的程度必須與經濟建設的速度相得益彰。我縣作為最有基礎、最有優(yōu)勢、最有條件在全市、全省乃至全國率先實現(xiàn)轉型跨越的縣份之一，要在先行中引領轉型跨越，在發(fā)展中滿足人民愿望，在競爭中立于不敗之地，就必須不遺余力地加強效能建設，培養(yǎng)一支信念堅定的干部隊伍、反應迅速的領導班子，用一流的環(huán)境來服務，一流的作風來推動，一流的干部來促進，科學的制度來保障。三是人民期盼。各級黨政機關的效能如何，直接關系到黨和政府的利好政策能否真正惠及老百姓，關系到黨員干部在老百姓心目中的形象和地位。推進機關效能建設，不僅僅是提高工作效率、優(yōu)化服務質量的問題，更重要的是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，鞏固黨的執(zhí)政地位的問題。各級各部門特別是各級領導干部，要切實增強推進效能建設的自覺性和責任感，努力把加強黨的執(zhí)政能力建設體現(xiàn)在提高各級機關的工作效率、推進政策和決策的實施上，體現(xiàn)在深化政府管理方式和工作機制創(chuàng)新、強化社會管理和公共服務的職能上，不斷提高機關效能建設的水平。

孟小金要求，全縣各級干部要從維護改革發(fā)展的大局出發(fā)，高度重視當前全縣效能建設存在的突出問題。總體來看，全縣各級領導班子和干部隊伍的主流是好的，整體工作效能是值得充分肯定的。但必須清醒地看到，在推進改革發(fā)展的實踐中，信念不堅、思想不活、體制不順、服務不優(yōu)、作風不正、管理不嚴的問題仍然存在。雖然這些問題，發(fā)生在少數(shù)單位、少數(shù)干部身上，但如果再不引起高度警醒，長此以往，我們推動發(fā)展的能力就會弱化，管理社會的水平就會降低，執(zhí)政掌權的根基就會動搖，黨群干群的矛盾就會升級，個別干部就會出大問題，闖大亂子，犯大錯誤。我們必須狠下決心，徹底解決。

孟小金要求，要牢牢把握開展效能風暴行動的重點，努力推動機關效能大提升。開展效能風暴行動，關鍵要把握“一大主題”，堅持“五個基本要求”，加強“六項建設”，提升“六種能力”，遵守“一百個不準”。一大主題就是要突出“解放思想、改進作風、提升效能、促進發(fā)展”這一主題，著力解決信念、思想、體制、服務、作風、管理等方面的突出問題，促進全縣干部作風明顯轉變、推行能力明顯加強、服務水平明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、社會滿意度明顯提高。五個基本要求是：要堅持率先垂范這個原則、堅持解決問題這個核心、要堅持完善制度這個根本、要堅持群眾滿意這個標準、要堅持推動工作這個目的。加強六項建設，提升六種能力：全面加強思想政治建設，不斷提高各級領導班子和干部的凝聚力；全面加強干部作風建設，不斷提高各級領導班子和干部的執(zhí)行力；全面加強發(fā)展環(huán)境建設，不斷提高各級領導班子和干部的服務力；全面加強體制機制建設，不斷提高各級領導班子和干部的創(chuàng)造力；全面加強規(guī)章制度建設，不斷提高各級領導班子和干部的約束力；全面加強勤政廉政建設，不斷提高各級領導班子和干部的公信力。各級干部必須規(guī)范自身行為，堅決做到政治行為、組織原則、廉潔從政、工作作風四個方面的“一百個不準”，進一步增強愛黨之心，樹牢為民之志，恪行君子之道，養(yǎng)成浩然之氣，在全縣形成團結向上、奮發(fā)有為、求真務實的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。各級黨政機關要組織干部對照這“一百個不準”，逐一檢查，認真反思，切實抓好自查自糾。

孟小金要求，各級各部門要切實加強效能風暴行動的組織領導，確保效能建設取得實效。這次行動，決不是一般號召、一般布置、一般要求。各級各部門務必高度重視，以非常之精神、非常之作風、非常之舉措確保工作實效，堅決防止一陣風、搞形式。全縣各級各部門要加強領導力量，強化組織實施，營造良好氛圍，嚴格督查考核，以開拓進取的精神狀態(tài)、扎實有力的工作措施、求真務實的工作作風，認真落實好各項任務，以效能風暴行動的實際成效為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進轉型跨越作出積極貢獻！

王宏林就貫徹落實會議精神，開展好效能風暴行動講了6個方面的要求。一要在思想上高度重視?？h委、縣政府在全縣開展效能風暴行動，一方面是深入貫徹省市部署要求的具體體現(xiàn)，另一方面，是加快我縣科學發(fā)展的內在需求，全縣各級各部門、各單位要切實將思想統(tǒng)一到省、市和縣委、縣政府的部署精神上來，充分認識開展效能風暴行動的重大意義，切實增強工作的主動性和積極性，以高度的政治責任感和使命感，推動效能風暴行動深入開展。二要在行動上迅速及時。今天會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要立即行動，抓緊制定具體方案，全面掀起開展效能風暴行動的熱潮。三要在步驟上循序推進。今年全縣效能風暴行動時間緊，任務重，要求高，各級各部門、各單位要嚴格按照方案規(guī)定和時限要求，扎實做好每一個階段、每一個環(huán)節(jié)的工作，切忌急功近利、敷衍了事，確保行動循序推進、不走過場、取得實效。四要在重點上集中突破。這次全縣開展效能風暴行動，主要任務是做好四項清理、三項配套、三項試點、五項機制、八大問題5個方面23項重點工作，通過改革創(chuàng)新完善機制、整風肅紀轉變作風、強化服務提升效能，為全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、轉型跨越、科學發(fā)展提供有力保障。全縣各級各部門、各單位要切實明確工作任務，把握重點，抓住關鍵，突破難點，確保高質量完成效能風暴行動各項任務。五要在措施上嚴格有力。開展效能風暴行動，涉及面廣，任務艱巨。各級各部門、各單位要把落實總體要求與緊貼各自實際相結合，把重點任務突破與統(tǒng)籌整體推進相結合，把解決突出問題與建立長效機制相結合，把借鑒外地經驗與開展實踐創(chuàng)新相結合，強化工作措施，狠抓任務落實，確保效能風暴行動取得實效。六要在工作上體現(xiàn)成效。開展效能風暴行動，根本目的在于保障重點工作的全面落實，推動經濟社會的快速發(fā)展。各級各部門要把開展效能風暴行動作為推動工作落實的重要抓手，以行動促進工作落實，以工作檢驗行動成效。當前，上半年即將結束，各項重點工作進入半年沖刺期，各級各部門要認真對照“118”計劃和目標管理責任書，對各項重點工作全面開展一次“回頭看”，對達不到半年目標要求的及時采取措施，加大推進力度，確保各項任務順利實現(xiàn)“雙過半”。

縣人大常委會主任邵海榮，縣政協(xié)主席閆學明，縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長穆冬梅，縣委常委、副縣長李新文，縣委常委、宣傳部長王進軍，縣委常委、政法委書記高赫，縣人大常委會副主任蒲惠英，縣政府副縣長劉紅莉；人武部長、法檢兩長以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、東華街道辦事處、工業(yè)園區(qū)，縣直各部門、省市駐華亭有關單位黨政主要負責人及紀委書記（紀檢組長）；縣直各部門副科級以上干部及部分干部職工參加會議。

第二篇：效能風暴行動動員大會講話稿

效能風暴行動動員大會講話稿

同志們：

按照市委的統(tǒng)一安排和要求，局黨組決定召開機關效能風暴行動動員大會，效能風暴行動動員大會講話稿。會議主要任務是深入貫徹落實全市效能風暴行動會議精神，安排部署局機關效能風暴行動工作任務，進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，明確任務，強化責任，切實落實效能風暴行動各項工作，不斷以效能風暴行動的新成效，推動ＴＪ工作邁上新臺階。剛才，黨組成員、紀檢組長楊生慧傳達學習了ＱＹ市委、市政府印發(fā)的《關于在全市各級機關開展效能風暴行動的實施意見》和《關于在全市各級機關開展效能風暴行動的工作方案》以及《ＱＹ市效能投訴處理暫行辦法》，明確了開展效能風暴行動的重大意義、指導思想、基本原則、工作目標、重點解決的問題和工作措施。這是局黨組討論決定的意見，希望全體干部職工自覺、積極、主動落實好。下面，我就做好這項工作講三點意見。

一、認清形勢，端正態(tài)度，切實增強效能風暴行動的責任感和緊迫感

省委王三運書記在省十二次黨代會報告中提出，今年全省開展以作風建設和優(yōu)化環(huán)境為主要內容的效能風暴行動，這是適應全面建設小康社會新形勢，順應廣大人民群眾新期待，立足推動轉型跨越新實踐，著眼密切黨群干群關系新要求，作出的一項全局性、戰(zhàn)略性的重大決策部署。6月7日，市委召開全市效能風暴行動動員大會，市委副書記、市長周強出席了會議，并作了重要講話。

他指出，開展效能風暴行動，是貫徹落實省十二次黨代會議精神的具體行動，是提高行政效能、營造良好發(fā)展環(huán)境的根本任務，是從源頭上預防和治理腐敗的客觀要求，是維護和樹立良好ＱＹ新形象的現(xiàn)實需要，意義重大、影響深遠。全市上下要以實現(xiàn)改進作風、提高效能、群眾滿意、促進發(fā)展、展示ＱＹ形象為目的，以自我革命的精神，用非常之魄力、非常之舉措，堅定不移地把省十二次黨代會部署的效能風暴行動各項任務全面落到實處。

他要求，各部門要認真貫徹落實省、市的部署和要求，以查找問題、梳理現(xiàn)象、建章立制、受理投訴、問責追究、嚴明獎懲為抓手，把握重點，主動作為，切實增強行動的針對性和創(chuàng)造性。著眼于糾正和解決行政審批效率低下的問題，著力加快行政審批制度改革，深入開展“簡政放權”行動。(本網網　004km.cn)著眼于糾正和解決服務意識不強、服務效能不高的問題，著力加快政府職能轉變，深入開展“服務提效”行動。著眼于糾正和解決利用職務之便謀取非法利益、鋪張浪費嚴重等問題，著力強化重點領域改革，深入開展“陽光用權”行動。著眼于糾正和解決精神懈怠、能力不強、不守紀律、作風漂浮等問題，著力加強機關作風建設，深入開展“形象提升”行動。著眼于糾正和解決群眾觀念不強、宗旨意識淡薄、行政行為不規(guī)范等問題，著力加強監(jiān)督檢查，深入開展“監(jiān)督問效”行動。著眼于糾正和解決依據(jù)不足、標準不清、執(zhí)行不力等問題，著力完善考核評價長效機制，深入開展“制度建設”行動，全面打好效能風暴行動攻堅戰(zhàn)，發(fā)言稿《效能風暴行動動員大會講話稿》。

他強調，效能風暴行動部署有力，要求嚴格，涉及面廣，群眾期望值高，工作任務重。全市各級各部門要按照省、市的統(tǒng)一部署和《實施方案》的要求，切實強化措施，按計劃、有步驟、分階段扎實推進這項行動。要重點抓好動員部署、學習教育，查找問題、梳理現(xiàn)象，落實措施、解決問題，建章立制、鞏固提高“四個階段”的工作。要利用半年時間，集中打好行政審批制度改革、公共資源配置市場化改革、優(yōu)化政務環(huán)境、規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升工作效率“五大攻堅戰(zhàn)”。要盡快制定出臺我市效能評估辦法，把績效考評結果與目標管理考核、領導班子考核、黨風廉政建設責任制考核、干部選拔任用結合起來，嚴格考評獎懲，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)，確保效能風暴行動不搞形式、不走過場，成為全市廣大干部一項長期的自覺行動。

市紀委李書記要求，全市各級各部門要結合各自實際，認真研究，精心部署，迅速行動，切實把“改進作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動納入到“效能風暴”行動中來，加快轉變機關作風和干部作風，全力提高行政效能，創(chuàng)優(yōu)經濟社會發(fā)展環(huán)境。市紀委監(jiān)察局和全市“效能風暴”行動領導小組辦公室要組織監(jiān)督評議員開展監(jiān)督檢查和明察暗訪，督促全市盡快掀起效能風暴行動高潮，確保行動取得實實在在的效果。

為此，我們一定要端正態(tài)度，高度重視效能風暴行動，要將效能風暴行動放到全市經濟轉型跨越發(fā)展和我市ＴＪ事業(yè)健康發(fā)展的高度上來認識。要樹立高度政治責任感和敏銳性，盡心盡責、優(yōu)質高效地抓好各項工作。要樹立持之以恒抓效能、持之以恒轉作風的思想意識，不斷提高服務全市經濟發(fā)展的能力和水平，堅決做到“三要”：一要認真領會省、市效能風暴行動會議精神和工作要求，深入學習《ＱＹ市效能投訴處理暫行辦法》和《ＱＹ市效能考核評估辦法》，尤其是要對市委隨機督察和暗訪工作以及500名監(jiān)督評議員舉報引起高度重視，不能因一時口誤、一時疏忽、一時工作忙，造成不必要的負面影響。二要樹立效能風暴行動責任感和危機感。凡被督察和暗訪發(fā)現(xiàn)或通報的人和事，不論領導和干部職工都一視同仁，市委將嚴格按照《ＱＹ市效能考核評估辦法》和《實施方案》的相關意見嚴肅追究相關責任人的責任，絕不姑息遷就。三要強化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，在精神上振奮起來、思想上重視起來、行動上緊張起來、工作上忙碌起來，以只爭朝夕、時不我待的精神，以“一事未辦完，寢食難安；一事未辦好，夙夜憂嘆；一事有閃失，如芒刺背的工作態(tài)度，履行職責，積極作為。

二、明確任務，突出重點，全面推進效能風暴行動

按照市委的統(tǒng)一安排和部署，這次效能風暴行動時間緊、任務艱巨、群眾期望值高。我們要堅持“四個原則”，重點解決好“九個方面”的突出問題，下大力掀起“五治”風暴，樹好“三個形象”，促進ＴＪ工作依法行政的理念更加強化、權力運行的機制更加規(guī)范、ＴＪ部門的形象更加良好，努力打造優(yōu)質、高效的ＴＪ服務環(huán)境。

（一）堅持“四個原則”，以原則把方向

一是堅持圍繞中心、服務大局的原則。以“建設大型能源化工基地和全省重要的經濟增長極”為中心任務，以市第三次黨代會精神統(tǒng)攬全市經濟社會發(fā)展全局，以機關效 《效能風暴行動動員大會講話稿》

第三篇：開展效能風暴行動動員大會主持詞

開展效能風暴行動動員大會主持詞

同志們：

為了認真貫徹落實省、市、縣效能風暴動員會議精神，鎮(zhèn)黨委會議研究決定，今天召開全鎮(zhèn)開展效能風暴行動動員大會。參加今天會議的有：鎮(zhèn)黨委、政府在家班子成員，鎮(zhèn)政府全體干部職工，鎮(zhèn)直各單位負責人，共計120多人。今天的會議很重要，請同志們自覺關閉通訊工具或調至靜音狀態(tài)，不要隨意走動，自覺維護會場紀律。

今天的會議共兩項議程：

一是安排全鎮(zhèn)效能風暴行動。

二是鎮(zhèn)黨委陶書記作重要講話。

下面進行第一項議程，請鎮(zhèn)紀委書記x同志宣讀《xx鎮(zhèn)開展效能風暴行動實施方案》，并安排工作。

……

第二項，請鎮(zhèn)黨委陶書記作重要講話，大家歡迎！

……

同志們，剛才x書記宣讀了《xx鎮(zhèn)開展效能風暴行動實施方案》，并安排了相關工作，鎮(zhèn)黨委陶書記從三個方面就開展好效能風暴行動進行了全面動員部署。陶書記的講話總攬全局、立意高遠、主體鮮明、內涵豐富，對全鎮(zhèn)開展好這次效能風暴行動具有重要的指導意義，全鎮(zhèn)各級組織和廣大黨員干部都要認真學習陶書記重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委要求上來，確保效能風暴行動取得實效。

下面，我就貫徹落實好會議精神，講三點意見：

一要認真學習，深刻領會，切實統(tǒng)一思想認識。各村、各單位都要深刻認識效能風暴行動的重要意義、精神實質、行動目的、行動要求等，切實增強效能建設的責任感和緊迫感。要根據(jù)鎮(zhèn)上實施方案要求，制定切合各自工作實際和工作特點的實施方案，做到不走過場，不走形式，扎扎實實、不折不扣的把市、縣精神落到實處。

二要廣泛動員，深入實施，切實提高工作效能。會后，各村、各單位要盡快組織召開專題會議，及時動員,大力宣傳，使廣大干部切實增強效能建設的主動性和積極性，形成“人人講效能，處處創(chuàng)效能，事事高效能”的濃厚氛圍。各村、各單位要按照“不怕丑、不遮丑、不怕痛”的要求，深刻剖析、認真查擺自身存在的問題，找出癥結，找出原因，立查立改，立改立行。通過效能建設，實現(xiàn)工作效率明顯提高，履職能力明顯增強，工作作風明顯改善，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

三要緊扣目標，倒排工日，全面完成下半年工作任務。全鎮(zhèn)上下都要以效能建設為抓手，營造更好的環(huán)境，凝聚更強的力量。各村、各單位要對照年初鎮(zhèn)黨委、政府安排的各項工作任務和簽訂的各類目標責任書，算好時間帳，倒排工作日，進一步提高工作效率，提升工作水平，扎扎實實、不折不扣、優(yōu)質高效地完成或超額完成各項工作任務。

今天的會議就開到這里，散會。

第四篇：社區(qū)效能風暴行動動員大會表態(tài)發(fā)言

各位領導、同志們：

根據(jù)會議安排，我就社區(qū)效能風暴行動做表態(tài)發(fā)言，不對之處請各位領導批評指正。

今天，我們召開效能風暴行動動員會議，目的就是傳達縣鄉(xiāng)開展效能風暴行動動員大會會議精神，提高辦事效率，同時組織開展好我社區(qū)效能風暴行動，號召全社區(qū)廣大黨員干部積極行動起來，全面加強效能建設，迅速掀起轉作風、樹形象、促發(fā)展的熱潮

。下面，我就開展此項行動說三點意見：

一、高度重視，切實增強開展社區(qū)效能風暴責任感和緊迫感

（一）開展效能風暴行動是提高執(zhí)政能力的必然要求。社區(qū)效能建設是加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重要內容和基礎工作。社區(qū)的運行情況和工作人員的工作狀態(tài)、工作績效，直接影響到人民群眾的根本利益能否得到維護和實現(xiàn)，如果沒有良好的精神狀態(tài)、過硬的工作作風、高效的政務服務，就難以適應新形勢新任務的要求。開展社區(qū)效能風暴，就是要求我們緊密結合社區(qū)發(fā)展實際，始終以服務發(fā)展為先，以促進發(fā)展為要，把群眾的事作為自己的事來辦，更好地滿足群眾需求、維護群眾利益，在“效能風暴”行動中樹立良好的執(zhí)政形象。

（二）開展社區(qū)效能風暴是加強作風建設的關鍵所在。我們在以前通過開展“轉變干部作風、提高工作效能”活動，提高服務質量等方面取得了較大的進步。但對照發(fā)展的要求和群眾的期望，我們在效能方面還存在一些不容忽視的問題，直接影響干部職能的履行和綜合效能的發(fā)揮，損害黨和政府在廣大群眾中的形象，成為影響發(fā)展環(huán)境、制約科學發(fā)展的重大現(xiàn)實問題。只有通過效能風暴行動，才能提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，鍛造求真務實的硬作風，才能解決社區(qū)作風中存在的突出問題，解決制約發(fā)展的大難題，打開科學發(fā)展新局面。

二、突出重點，強化措施，扎實推進社區(qū)效能風暴行動

（一）著力解決思想解放不夠的問題，務求創(chuàng)新進取意識有新增強。要以思想的大解放、觀念的大更新，推動社區(qū)經濟全面發(fā)展。我們要以這次效能風暴行動為契機，緊密聯(lián)系思想實際和工作實際，認真反思和查找在思想觀念、行為方式等方面存在的主要問題，努力破除目光短淺、沾沾自喜的思想傾向，樹立強烈的危機意識，進一步樹立奮力拼搏、勇爭先鋒的思想意識，形成敢試敢闖的濃厚氛圍。

（二）著力解決執(zhí)行能力不強的問題，務求科學發(fā)展有新成效。近年來，我們在落實科學發(fā)展過程中，通過社區(qū)不斷努力，不斷完善發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展方式，大力發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)，人民群眾得到了實惠，見到了實效。但在工作推進的過程中，有些干部對鄉(xiāng)黨委的決策部署不敏感，行動遲緩，許多工作不能有效落實，所以我們必須把打造過硬執(zhí)行力作為開展效能風暴行動的突破口。進一步統(tǒng)一思想認識，明確發(fā)力重點，對確定的目標任務和工作重點，不等不靠，高效完成。

（三）著力解決服務質量不高的問題，務求發(fā)展環(huán)境有新變化。我們要以開展效能風暴行動為契機，進一步創(chuàng)新服務方式，提高服務質量，著力營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境，為社區(qū)經濟社會快速發(fā)展注入強勁動力。進一步促進黨務公開、村務公開。特別是關注民生的事項。如：農村低保提標、危舊房改造、計劃生育、老年公寓建設、蔬菜種植銷售等其他“一事一議”獎補項目等民生工程必須要通過“四議兩公開”法進行公開。

（四）著力解決工作作風不實的問題，務求干部形象有新提升。推進效能風暴行動，要堅持不懈地長期抓下去，切實提高行政效能，樹立高效、務實、清廉的新形象。要把思想教育擺在突出位置，貫穿整個行動始終。切實把思想和行動統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署上來。要加大整治力度、懲戒力度，對破壞發(fā)展環(huán)境、損害社區(qū)形象的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

三、加強領導，齊抓共管，確保社區(qū)效能風暴取得實效

（一）加強領導，作好表率。這次我們提出效能風暴從我做起，黨員干部要自我加壓、以身作則、率先垂范，帶頭加強學習、提高認識，帶頭查找問題、轉變作風，帶頭聯(lián)系群眾、服務群眾，以自己的模范行動帶動社區(qū)工作效率和服務水平的提高。

（二）強化宣傳，營造氛圍?！靶茱L暴”行動是一項全局性的、全民性的工作，抓好輿論宣傳非常重要。要充分利用宣傳欄、宣傳標語、網站等方式，廣泛宣傳開展效能風暴行動的重大意義，公開曝光與效能風暴行動格格不入的人和事，形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的良好氛圍。

開展社區(qū)效能風暴是一項長期任務，只有起點，沒有終點。我們要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，不斷把社區(qū)效能風暴行動引向深入，為社區(qū)經濟全面、快速發(fā)展提供堅強保障。

第五篇：效能風暴行動整改措施

效能風暴行動整改措施

關于加強“效能風暴”行動自查自糾、整改方案的報告為把我院“效能風暴”行動推向深入，進一步提高我院整體工作效能，根據(jù)全縣效能風暴行動動員大會精神及縣衛(wèi)生局效能風暴行動動員大會要求，按照我院效能風暴行動實施方案及組織實施階段意見的部署，全面查擺了我院存在的問題，深入分析了問題存在的原因，認真研 究了整改措施，努力達到實現(xiàn)“四個提高”的總體目標，現(xiàn)將具體整改方案報告如下：

一、查擺問題、剖析根源堅持全面查擺與重點查擺相結合、班子查擺與個人查擺相結合的方式，進行了認真查擺和剖析，重點從業(yè)務學習、思想建設、制度建設、工作作風、醫(yī)療安全等五個方面存在的具體問題進行查擺。切實做到查找問題不怕丑，聽取意見不怕刺，解剖自己不怕痛。

（一）在業(yè)務學習方面一些同志對業(yè)務學習的重要意義和目的缺乏正確認識，學習的自覺性不夠高，學習取得的成績不夠理想；學習方式單一，多以書本為主，知識老化，在臨床工作中死搬硬套，新知識接受能力差，跟不上時代的步伐。

（二）在思想建設方面思想解放不夠，“創(chuàng)新”意識不強，只圖過得去、一般化，亮點少、特長少；工作主動性差，不能按時完成領導交辦的各項工作任務。個別干部職工自身素質不高，不講黨性，不講原則，做不來事，辦不好事，個人業(yè)務技術水平較差，不求上進，思想僵化。

（三）在制度建設方面各項工作制度、機制的規(guī)范化、標準化、科學化程度不夠，需要進一步加強制度建設，努力完善崗位責任制、首診醫(yī)師負責、疑難病例討論制、轉診轉院審批制，建立健全財務管理制度、值班督查制度、上班考勤制度、工作失職、失誤責任追究制度、院務公開制度、醫(yī)德醫(yī)風考核制度、有獎投訴舉報制度等，加強考核監(jiān)督，確保制度落實到位。

（四）在工作作風方面政令不暢，執(zhí)行力不強，存在一些影響工作效能的不良現(xiàn)象：工作打折扣，軟拖硬抗，推諉病人，個別職工自私自利，無大局意識，對自己有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，不把心思放在工作上，一談工作就是困難多、問題多，搞應付，把工作當副業(yè)，沒有把精力放在如何想辦法去完成工作任務上，工作激情不高，只想拿工資，不想多干事，就事論事，鉆空子。

（五）在醫(yī)療安全方面醫(yī)療安全是醫(yī)院發(fā)展的生命線。為了確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療診治水平，進一步規(guī)范操作程序，杜絕差錯事故發(fā)生。對我院個別職能科室采取隨機抽查，對相關業(yè)務人員進行現(xiàn)場提問，發(fā)現(xiàn)個別科室工作人員無菌觀念不強，簡化技術操作流程，個別大夫臨床用藥不夠合理，診斷病人不夠細心、認真，追問病史不夠詳細。針對以上查擺出來的問題，院委會積極組織召開了專題會議，進行認真分析，認為產生以上問題的根源主要原因是： 一是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習還不夠深入，沒有深刻地去理解其思想內涵和精神實質，導致理論水平不高，認為憑自已掌握的業(yè)務知識能夠勝任本職工作，用新知識、新理念武裝自己的意識不強；

二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，思想上有所松懈，進取意識不夠強。認為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象，辦事麻煩是體制的問題，不是個人的原因，降低了工作標準和要求，缺乏拼搏奮進和精益求精的精神，造成了工作效率低下。

三是內部的各項管理制度還不夠完善，抓制度落實的力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督與考核。

二、強化責任、深入整改

針對以上查擺出來的問題及其存在的根源，院領導高度重視，進行了認真分析、討論，決定從以下幾方面入手進行整改。

（一）、加強政治、業(yè)務學習，提高理論、技術水平。首先要從提高干部、職工人員的綜合素質入手，建立健全政治、業(yè)務學習制度，制定學習計劃，精心組織，周密安排，每月開展專題學習會不少于2次，營造“時時講學習、處處比學習，人人都學習”的良好氛圍。其次要積極選送干部、職工參加市、縣舉辦的各類培訓班，尤其是全科醫(yī)師培訓。二是要注重干部、職工的理論學習與實踐工作的有機結合，積極提高黨員、干部的服務水平和辦事效能。三是要加強政治理論學習，更新觀念，堅持每周一課，學習黨內監(jiān)督條例、黨紀處分條例、醫(yī)德醫(yī)風考評細則、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療事故處理條例等規(guī)章制度，嚴格學習簽到制和請假制，要求每位黨員、職工撰寫學習筆記8000字以上，個人剖析材料1篇，學習心得體會1篇，定期對學習筆記進行審閱，完成情況作為年終考核的一項內容。

（二）、加強黨性修養(yǎng)，提高思想道德素質。思想道德素質主要包括政治觀、世界觀、人生觀、價值觀、道德觀、法制觀等內容，只有加強思想道德教育、增強創(chuàng)新意識，樹立正確的政治觀、世界觀、人生觀，才能體現(xiàn)出自己的價值觀，才能認真工作，努力拼搏，發(fā)揮自己的特長，積極主動完成各項工作任務。要加強黨性修養(yǎng)，提高思想道德素質，必須做到“自重、自省、自警、自勵”“自重”就是要檢點自己的言行，尊重自己的人格。要注意防微杜漸,注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求?！白允　本褪且谟诜垂詥?，善于反觀自照，嚴于解剖自己，勇于自我反省，始終保持高尚的道德情操?！白跃本褪且龅骄婇L鳴，善于自我警示，任何時候都不放松廉潔自律的高標準、嚴要求，牢牢守住黨性原則的防線、思想道德的防線和法規(guī)紀律的防線。“自勵”就是要堅持正確方向，砥礪奮斗精神，克服平庸思想和安于現(xiàn)狀的心態(tài)，始終做到創(chuàng)新進取。

（三）、加強制度建設，提高管理水平。好的制度可以使不自覺的人無法任意妄為，不好的制度可以使向上的人無法充分發(fā)揮積極性，甚至會走向消極，這充分說明了制度建設對人員調動、隊伍管理的重要性和緊迫性。因此，應該結合我院工作實際和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策，對我院各項制度進行修訂，形成一套可行的管理制度，積極組織干部職工深入學習，以制度規(guī)范人和事的管理。

（四）、加強作風建設，提高工作效能。定期組織全院職工學習《醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考核辦法》、每月組織觀看1次警示教育片，每季度開展一次醫(yī)德醫(yī)風綜合考核，完善以醫(yī)務人員信用為重要內容的醫(yī)德醫(yī)風考評檔案，包括主動上繳“紅包”、“回扣”的情況、受到服務對象表揚的記錄及材料、道德建設中獲得的榮譽、發(fā)生醫(yī)療服務質量問題的群眾投訴等。端正工作態(tài)度，轉變工作作風，嚴格遵守“二十五”不準考評細則，提高工作效率。

（五）、加強醫(yī)療安全，提高患者滿意度。我院在醫(yī)療安全方面常抓不懈，對各職能科室工作人員分工明確，從基礎質量抓起，院長為醫(yī)療質量管理第一責任人，一級抓一級，層層抓落實。每月開展一次門診處方點評，邀請衛(wèi)生局包聯(lián)領導召開醫(yī)療質量分析會，每季度開展一次病歷質量評比，增強廣大醫(yī)務人員的質量意識。我院十分注重醫(yī)務人員自身能力培養(yǎng)，每年組織多次三基理論考核、醫(yī)護技能比武、三級醫(yī)師查房考核，提高醫(yī)務人員的綜合實力、治愈率和患者對我院各項工作的滿意度。