第一篇：刑釋解教工作制度

刑釋解教工作制度

一、登記、建檔制度

1、司法局接到監(jiān)獄發(fā)放的釋放通知書后，立即對其進(jìn)行登記，并向所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所發(fā)放刑釋解教通知書，并督促其建檔和走訪。

2.司法所（幫教工作站）接到區(qū)安置幫教辦公室轉(zhuǎn)達(dá)的刑釋解教人員通知書后，應(yīng)當(dāng)及時登記造冊，做到一人一檔。3.司法所（幫教工作站）應(yīng)在接到通知五日內(nèi)將幫教對象檔案抄送其所在村（居）委會，村（居）委會要登記造冊，成立幫教小組，并動員家屬按時接回刑釋解教人員，切實(shí)做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實(shí)。

二、“三幫一”工作制度

司法所（幫教工作站）要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和村（居）委會做好安置幫教工作，轄區(qū)內(nèi)的所有刑釋解教人員均應(yīng)建立有街道干部、村（社區(qū)）干部和有威望的親戚組成的“三幫一”幫教小組，隨時了解掌握幫教對象的思想動態(tài)和現(xiàn)實(shí)情況，做好記錄、完善檔案，幫助、引導(dǎo)、扶助幫教對象就業(yè)或解決生活出路問題，使他們依靠勤勞致富，成為遵紀(jì)守法的人。

三、“結(jié)對”幫扶制度

對刑釋解教人員中的特困戶，應(yīng)采取“結(jié)對”幫扶措施。街道、村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)和街道安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，要根據(jù)實(shí)際情況，定人定單位“結(jié)對”幫扶，解決幫教對象生產(chǎn)、生活方面的實(shí)際困難，使他們盡早脫貧致富。

四、會議制度

1.堅(jiān)持家長會議制度，認(rèn)真解決不嫌棄的問題。2.堅(jiān)持干部例會制度，切實(shí)解決不歧視的問題。

3.堅(jiān)持群眾會議制度，真正解決不冷遇的問題。

4.堅(jiān)持刑釋解教人員座談會制度，解決不自卑的問題。

5.堅(jiān)持幫教工作例會制度，分析問題，研究工作，協(xié)調(diào)解決工作中的問題，街道幫教領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室一年應(yīng)召開兩次會議，并要有完整的會議記錄。幫教工作站應(yīng)每月召開一次例會，并有完整記錄。

五、報告、報表制度

1.對于逾期未報到的刑釋解教人員，幫教工作站應(yīng)會同派出所向所在街道和村（社區(qū)）委會介紹情況，同時向區(qū)安置幫教辦公室報告。

2.遇有幫教對象戶口已遷出的，應(yīng)將變更后的具體地址和“通知書”一并返回區(qū)安置幫教辦公室。

3.對于未到原戶籍所在地的刑釋解教人員或原戶籍所在地居住的刑釋解教人員，現(xiàn)住地幫教工作站要將情況及時通報其原戶籍所在地幫教工作站，同時與現(xiàn)住地村（社區(qū)）共同開展幫教工作，盡量減少脫管、漏管、失控現(xiàn)象。

4.認(rèn)真填寫半年和年度刑釋解教人員統(tǒng)計(jì)表。

六、管理制度：

1、成立幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全街道、村(社區(qū))幫教組織；

2、建立幫教人員檔案，一人一檔，規(guī)范管理；

3、每半年與派出所等有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)、核對刑釋解教人員，防止脫管、漏管；

4、定期召集幫教小組成員了解情況，并進(jìn)行匯總，及時上報有關(guān)報表、信息；

5、協(xié)調(diào)有關(guān)部門安置幫教對象從事有關(guān)工作；

6、積極動員相關(guān)部門解決幫教對象的實(shí)際困難。

七、崗位責(zé)任制度：

1、司法所負(fù)責(zé)所在街道的安置幫教工作。

2、每個幫教對象有具體的幫教小組成員進(jìn)行結(jié)對幫教，有具體的幫教措施，并落到實(shí)處。

3、凡出現(xiàn)重新犯罪情況，在社會治安綜合治理責(zé)任書年終考核時，將扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

4、對沒有幫教措施的幫教小組或幫教措施不落實(shí)的，要根據(jù)情況對其進(jìn)行批評并限期改正。

5、每個與幫教對象結(jié)對的成員要訂出幫教目標(biāo)，保證幫教工作達(dá)到預(yù)期目的。

八、獎懲制度

對安置幫教、管控措施落實(shí)，工作成績突出的單位和個人，由街道幫教領(lǐng)導(dǎo)小組建議當(dāng)?shù)攸h工委、辦事處給予表彰和獎勵；對安置幫教、管控責(zé)任和措施不落實(shí)，造成刑釋解教人員漏管失控，導(dǎo)致重新勞教、造成嚴(yán)重后果的，由街道幫教領(lǐng)導(dǎo)小組建議有行政管理權(quán)限的上級主管機(jī)關(guān)干部追究有關(guān)單位主管人員和直接責(zé)任人員的責(zé)任。

第二篇：刑釋解教人員安置幫教工作制度

刑釋解教人員安置幫教工作制度

一、銜接工作制度

1、安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》后，應(yīng)當(dāng)在一周內(nèi)通知刑釋解教人員原戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所（安置幫教工作站）。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所接到通知后，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)通知刑釋解教人員所在村安置幫教小組及刑釋解教人員家屬，并動員家屬盡可能親自將刑釋解教人員接回，必要時安置幫教工作人員可與家屬隨同前往。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所在刑釋解教人員“回歸”后五日內(nèi)，應(yīng)詳細(xì)掌握其服刑在教期間的情況，記錄在案，并與村、組填表歸檔、簽訂安置幫教工作責(zé)任書。

4、協(xié)助和督促刑釋解教人員在一周內(nèi)到原戶籍所在地辦理入戶手續(xù)。

5、刑釋解教人員“回歸”后應(yīng)到當(dāng)?shù)毓才沙鏊鶊蟮饺霊?，如果不報到入戶時間超過二十日的，應(yīng)在耐心動員的同時，必須向戶籍所在地公安機(jī)關(guān)和安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。

二、幫教對象登記建檔工作制度

1、縣安置幫教工作辦公室收到刑釋解教人員通知書后應(yīng)及時進(jìn)行登記造冊，并在五日內(nèi)將通知書發(fā)到戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安置幫教工作站。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作站從接收刑釋解教人員之日起三日內(nèi)，應(yīng)摸清其服刑在教期間的表現(xiàn)情況，同時填寫本人基本情況登記表。

3、建檔要求：一人一檔。檔案主要內(nèi)容有：

1、通知書

2、本人基本情況登記表

3、回訪、談話記錄

4、跟蹤考察表

5、安置幫教工作責(zé)任書

三、談心談話記錄制度

1、安置幫教小組（村）每季度找刑釋解教人員談心一次，了解他們的思想轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)勞動及生活等情況，掌握他們的思想動向，有的放矢地開展幫教工作。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作辦公室每季度要與村安置幫教小組一起召開一次有關(guān)刑釋解教人員座談會，了解他們釋放后的情況，進(jìn)一步做好安置幫教工作。

四、政治法律學(xué)習(xí)制度

1、建立政治學(xué)習(xí)制度。村安置幫教小組每月不少于半天，認(rèn)真組織兩勞釋放人員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和時事政治以及涉及安置幫教方面的有關(guān)政策和規(guī)章，不斷提高他們的政治素質(zhì)，增強(qiáng)他們貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。

2、加強(qiáng)對兩勞人員的法律、法規(guī)培訓(xùn)，每月不少于半天，從而增強(qiáng)他們的法制觀念，防止和杜絕重新犯罪。

3、定期對刑釋解教人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。使他們掌握

一、兩門實(shí)用技術(shù)，為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

五、安置幫教目標(biāo)管理制度

1、通過耐心細(xì)致的幫教工作，使刑釋解教人員逐步改邪歸正，重新做人，改好率達(dá)到95%。

2、發(fā)揮各成員單位的職能作用，調(diào)動社會各方面的積極因素，進(jìn)一步加強(qiáng)刑釋解教人員的就業(yè)技能培訓(xùn)工作，通過各種渠道進(jìn)行安置，使他們生活有著落，就業(yè)有門路，安置率達(dá)到90%。

3、通過做好安置幫教工作，預(yù)防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪，重新犯罪率控制在30%以下。

六、家訪回訪制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作站每季度對本轄區(qū)刑釋解教人員進(jìn)行一次家訪，村安置幫教小組每月進(jìn)行一次，家訪對于重點(diǎn)人員隨時進(jìn)行家訪，并認(rèn)真做好記錄。

家訪回訪的內(nèi)容和任務(wù)：

1、了解掌握刑釋解教人員的思想、工作、生活等狀況。

2、聽取他們對政府的意見和建議。

3、盡力幫助他們解決實(shí)際困難，并對重要問題的處理情況和重點(diǎn)人員的監(jiān)控情況進(jìn)行回訪，并做好記錄，以使匯總上報。

七、幫教管理制度

1、法制教育與社會主義思想道德教育相結(jié)合，使刑釋解教人員樹立正確的人生觀、道德觀。

2、普遍幫教與重點(diǎn)幫教相結(jié)合。

3、組織幫教與家庭幫教相結(jié)合。

4、正面教育與解決實(shí)際困難相結(jié)合，幫中教、教中幫，為刑釋解教人員排憂解難。

5、個別談心與集體對話相結(jié)合，有針對性地做好思想轉(zhuǎn)化及穩(wěn)定工作。

黃龍縣安置幫教辦公室

第三篇：XX鄉(xiāng)刑釋解教人員安置幫教工作制度

XX鄉(xiāng)刑釋解教人員安置幫教工作制度

一、辦事指南

第一條 為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高安置幫教工作透明度，結(jié)合我鄉(xiāng)安置幫教工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員。

第三條 刑釋解教人員在工作、生活上有實(shí)際困難，社會各界人員對我鄉(xiāng)安置幫教工作人員不作為或消極作為，可向鄉(xiāng)安置幫教辦求助、檢舉或控告。

第四條 求助者必須持有刑釋解教人員或其家屬、居（村）委會、所在單位的書面申請，以及所屬街（鎮(zhèn)）安置幫教部門出具的意見。

提出申訴、檢舉、控告的，要提供書面材料和證明事情真實(shí)性的證據(jù)。

第五條 求助者可向鄉(xiāng)安置幫教辦任何工作人員提出申請，首問、首辦者將按限時辦結(jié)制度處理。

第六條 申訴、控告、檢舉的，可以直接到鄉(xiāng)安置幫教辦提出，也可以通過安置幫教工作熱線提出，但必須留有當(dāng)事人的真實(shí)姓名、聯(lián)系電話。鄉(xiāng)安置幫教辦將按限時辦結(jié)的期限回交當(dāng)事人。

第七條 鄉(xiāng)安置幫教辦的工作熱線電話：4528001。

二、服務(wù)承諾制度

第一條 為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率和文明服務(wù)水平，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合XX鄉(xiāng)安置幫教工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員。

第三條 服務(wù)承諾是指XX鄉(xiāng)安置幫教辦根據(jù)職能要求，將公共服務(wù)的內(nèi)容、程序、時限以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)向社會作出公開承諾，并采取有效措施保障承諾事項(xiàng)的落實(shí)，自覺接受群眾監(jiān)督。

第四條 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是禮貌待人，使用司法行政系統(tǒng)文明服務(wù)用語，禁用文明服務(wù)忌語；簡化手續(xù)，方便群眾，一次性告知辦事事項(xiàng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平。

第五條 XX鄉(xiāng)安置幫教辦公共服務(wù)內(nèi)容是指處理刑釋解教人員及其家屬的來訪來信（或來電咨詢），主要是刑釋解教人員對在工作和生活上遇到的困難尋求幫助以及有關(guān)安置幫教政策法規(guī)的咨詢。對于刑釋解教人員及其家屬反映的困難和問題，努力做到事事有回音。在不違反法律、法規(guī)和有關(guān)政策且在其職權(quán)范圍內(nèi)的前提下，努力做到件件有落實(shí)。

第六條 XX鄉(xiāng)安置幫教辦實(shí)行首問首辦責(zé)任制。來訪人提出的服務(wù)事項(xiàng)，首問（首辦）責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在限時辦結(jié)制度規(guī)定的時限內(nèi)及時辦結(jié)，對情況不明或不屬于自己管轄業(yè)務(wù)范圍的，要進(jìn)行解釋并負(fù)責(zé)聯(lián)系或引導(dǎo)。

第七條 XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員直接受理的一般的來訪信訪事項(xiàng)，應(yīng)在30個工作日內(nèi)辦結(jié)，并將辦理結(jié)果反饋給來訪和信訪人；情況復(fù)雜的，經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以在15個工作日內(nèi)延長。上級轉(zhuǎn)辦或領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪件，按要求時限辦結(jié)；沒有明確時限要求，情況不復(fù)雜的，應(yīng)在來訪或收件之日起20個工作日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜、涉及范圍寬，應(yīng)在來訪或收件之日起30個工作日內(nèi)辦結(jié)，不能按時辦結(jié)的，應(yīng)向交辦機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)報告并說明情況。

第八條 XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員按“分級負(fù)責(zé)、屬地管理”的原則把來訪事項(xiàng)轉(zhuǎn)給下級安置幫教工作機(jī)構(gòu)辦理的，應(yīng)當(dāng)即告知來訪人受理單位和聯(lián)系電話；把信訪事項(xiàng)轉(zhuǎn)給下級安置幫教工作機(jī)構(gòu)辦理的，情況不復(fù)雜的，應(yīng)在收件當(dāng)日把信件轉(zhuǎn)給下級安置幫教工作機(jī)構(gòu)；情況較復(fù)雜的，應(yīng)在收件之日起3個工作日內(nèi)把信件轉(zhuǎn)給下級安置幫教工作機(jī)構(gòu)；情況復(fù)雜，涉及范圍廣的，應(yīng)在收件之日起5個工作日內(nèi)把信件轉(zhuǎn)給下級安置幫教工作機(jī)構(gòu)。

第九條 對來訪的刑釋解教人員或其家屬提出的有關(guān)安置幫教法律法規(guī)和政策咨詢，能解答的，應(yīng)當(dāng)場給予解答；解答不了或?qū)儆诼氊?zé)范圍以外的事項(xiàng)按首問責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十條 在XX鄉(xiāng)安置幫教網(wǎng)上公布XX安置幫教公共服務(wù)的內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)。并設(shè)立安置幫教工作熱線電話83380003，主動接受刑釋解教人員及其家屬的咨詢，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

第十一條 違諾第一次的，給予批評或誡勉教育，向當(dāng)事人賠禮道歉，本人本考核不能評為優(yōu)秀；違諾第二次的，給予通報批評或效能告誡，本人本考核不能評為稱職；違諾第三次的，給予效能告誡或調(diào)離工作崗位，本人本考核評為不稱職。

三、首問首辦責(zé)任制度

第一條 為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率和文明服務(wù)水平，結(jié)合我鄉(xiāng)安置幫教工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 本責(zé)任制適用于XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員。

第三條 首問（首辦）責(zé)任人是指刑釋解教人員及其家屬到安置幫教工作機(jī)構(gòu)（或致電）求助、舉報、投訴、咨詢時，首位接洽（或辦理）的安置幫教工作人員。首辦的第一責(zé)任人是部門領(lǐng)導(dǎo)，第二責(zé)任人是辦事人員，第三責(zé)任人是分管領(lǐng)導(dǎo)。

第四條 來訪人提出的服務(wù)事項(xiàng)，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，首問（首辦）責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在限時辦結(jié)制度規(guī)定的時限內(nèi)及時辦結(jié)，未能及時辦結(jié)的，應(yīng)主動說明原因；對不符合規(guī)定不能辦理的事項(xiàng)，應(yīng)詳細(xì)說明并做好解釋工作；對經(jīng)說明后，來訪人仍提出異議的按否定報備制度規(guī)定辦理。

第五條 來訪人提出的服務(wù)事項(xiàng)，屬于本單位其他責(zé)任人職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)主動負(fù)責(zé)聯(lián)系。必要時，應(yīng)請來訪人留下聯(lián)系電話并及時告知有關(guān)經(jīng)辦人，同時將經(jīng)辦人的單位名稱、姓名、地址、聯(lián)系電話告知來訪人。事權(quán)管轄不明確的，應(yīng)及時報請領(lǐng)導(dǎo)批辦。

第六條 來訪人提出的服務(wù)事項(xiàng)，屬于本系統(tǒng)其他單位職責(zé)范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人應(yīng)主動告知受理單位和聯(lián)系電話，必要時也可為其聯(lián)系有關(guān)經(jīng)辦人。

第七條 對不屬于系統(tǒng)職責(zé)范圍的事項(xiàng)，首問責(zé)任人應(yīng)予以說明。

第八條 首問（首辦）責(zé)任人應(yīng)文明禮貌、主動熱情，使用文明用語，禁用文明忌語。要為刑釋解教人員及其家屬著想，不得冷漠待人，不得推諉扯皮，要充分體現(xiàn)安置幫教工作人員良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和樂于助人的精神風(fēng)貌。

第九條 安置幫教工作人員必須熟悉安置幫教業(yè)務(wù)知識和有關(guān)法律法規(guī)，明確自己的崗位職責(zé)，了解各部門的崗位職責(zé)；強(qiáng)化職業(yè)道德意識，樹立為刑釋解教人員服務(wù)的思想；加強(qiáng)安置幫教業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)技能，不斷提高辦事效率。

第十條 違反本制度規(guī)定的，視情節(jié)給予批評或誡勉教育，本人本考核不能評為優(yōu)秀；情節(jié)較嚴(yán)重的，給予通報批評或效能告誡，本人本考核不能評為稱職。

四、限時辦結(jié)制度

第一條 為了加強(qiáng)安置幫教工作效能建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作效率，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我鄉(xiāng)安置幫教工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員。

第三條 XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員辦理各項(xiàng)來信來訪事項(xiàng)，都應(yīng)在限定的時間內(nèi)辦結(jié)。

第四條 XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員直接受理的來訪信訪事項(xiàng)，應(yīng)在30個工作日內(nèi)辦結(jié)，并視情將辦理結(jié)果反饋給來訪和信訪人；情況復(fù)雜的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以在15個工作日內(nèi)延長。上級轉(zhuǎn)辦或領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪件，按要求時限辦結(jié)；沒有明確時限要求，情況不復(fù)雜的，應(yīng)在來訪或收件之日起20個工作日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜、涉及范圍寬，應(yīng)在來訪或收件之日起30個工作日內(nèi)辦結(jié)，不能按時辦結(jié)的，應(yīng)向交辦機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)報告并說明情況。

第五條 XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員按“分級負(fù)責(zé)、屬地管理”的原則把來訪事項(xiàng)轉(zhuǎn)給下級安置幫教工作機(jī)構(gòu)辦理的，應(yīng)當(dāng)即告知來訪人受理單位和聯(lián)系電話；把信訪事項(xiàng)轉(zhuǎn)給下級安置幫教工作機(jī)構(gòu)辦理的，情況不復(fù)雜的，應(yīng)在收件當(dāng)日把信件轉(zhuǎn)給下級安置幫教工作機(jī)構(gòu)；情況較復(fù)雜的，應(yīng)在收件之日起3個工作日內(nèi)把信件轉(zhuǎn)給下級安置幫教工作機(jī)構(gòu)；情況復(fù)雜，涉及范圍廣的，應(yīng)在收件之日起5個工作日內(nèi)把信件轉(zhuǎn)給下級安置幫教工作機(jī)構(gòu)。

第六條 對來訪的刑釋解教人員或其家屬、朋友提出的有關(guān)安置幫教法律法規(guī)和政策咨詢，能解答的應(yīng)當(dāng)場給予解答；解答不了或?qū)儆诼氊?zé)范圍以外的事項(xiàng)按首問責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定辦理。

第七條 違反本制度規(guī)定的，情節(jié)一般的，給予批評或誡勉教育，本人本考核不能評為優(yōu)秀；情節(jié)較嚴(yán)重的，給予通報批評或效能告誡，本人本考核不能評為稱職。

五、一次性告知制度

第一條 為切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，結(jié)合我鄉(xiāng)安置幫教工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員。

第三條 一次性告知是指刑釋解教人員及其家屬到安置幫教工作機(jī)構(gòu)辦理（或電話咨詢）屬安置幫教工作職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，因手續(xù)、材料不完備等原因退回補(bǔ)辦，或未按規(guī)定程序、受理時限辦理而不予辦理時，經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料及辦理程序和受理時限。

第四條 經(jīng)辦人員對到安置幫教工作機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)事項(xiàng)的刑釋解教人員及其家屬負(fù)有一次性告知的義務(wù)，對手續(xù)、材料不完備或未按規(guī)定程序、受理時限辦理的，應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料或辦理程序、受理時限。

第五條 經(jīng)辦人員在向來訪的刑釋解教人員或其家屬、朋友一次性告知時，可采用口頭告知形式。如果來訪人要求以書面形式告知的，經(jīng)辦人員應(yīng)填寫《一次性告知書》（附后），對需補(bǔ)辦的手續(xù)、材料及辦理程序和受理時限作詳細(xì)說明?！兑淮涡愿嬷獣芬皇絻煞?，一份交來訪人，一份交經(jīng)辦單位留底備查。

第六條 來訪的刑釋解教人員或其家屬被一次性告知需補(bǔ)辦的手續(xù)、材料，待補(bǔ)齊后一并上報，由安置幫教工作機(jī)構(gòu)重新受理。

第七條 安置幫教工作人員要認(rèn)真履行一次性告知義務(wù)，對沒有做到一次性告知，造成來訪的刑釋解教人員或其家屬、朋友往返多次辦理的責(zé)任人，情節(jié)一般的，給予批評或誡勉教育，本人本考核不能評為優(yōu)秀；情節(jié)較重的，給予通報批評或效能告誡，本人本考核不能評為稱職。

第四篇：赫章縣興發(fā)鄉(xiāng)刑釋解教人員工作制度

赫章縣興發(fā)鄉(xiāng)刑釋解教人員

無縫對接工作制度

為切實(shí)做好刑釋解教人員安置幫教工作，實(shí)現(xiàn)刑釋解教人員“放回有人接、回來有人幫、就業(yè)有人扶、生活有人管”的工作局面，根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際采取四項(xiàng)制度落實(shí)“無縫對接”工作機(jī)制。

一是召開全鄉(xiāng)刑釋解教人員安置幫教工作會議，明確目標(biāo)工作任務(wù)，落實(shí)部門職責(zé)，形成全社會齊抓共管安置幫教工作氛圍。

二是建立無縫對接工作網(wǎng)絡(luò)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作站的基礎(chǔ)上設(shè)立了“無縫對接”工作辦公室，具體事務(wù)由司法所負(fù)責(zé)。在行政村和社區(qū)設(shè)立了“無縫對接”工作聯(lián)系點(diǎn)，確定了聯(lián)系員，基本形成了無縫對接工作網(wǎng)絡(luò)。三是抓好刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)庫的運(yùn)用管理，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。確定專人專線進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入工作，建立數(shù)據(jù)庫的保密制度，在運(yùn)用數(shù)據(jù)庫的過程中牢固樹立安全保密意識，確保數(shù)據(jù)庫的信息安全。九月底前已完成近兩年來回歸刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)錄入，做到了底子清，數(shù)據(jù)明。

四是落實(shí)安置幫扶措施。在落實(shí)具體的安置幫教工作中，積極為刑釋解教人員提供法律援助和就業(yè)指導(dǎo)。進(jìn)一步完善助困幫教、定期走訪、跟蹤防控制度。

第五篇：刑釋解教工作匯報

刑釋解教工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

今天我匯報的題目是：“注情感辛勤耕耘，求穩(wěn)定和諧回歸。”

近年來，我街道的刑釋解教人員安置幫教工作，在街道黨工委、辦事處和上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從我區(qū)社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，始終堅(jiān)持以人為本，實(shí)行“職能專管、科室配合、群眾參與?！币愿叨鹊呢?zé)任石器并一腔熱情近距離地接觸他們、教育他們、幫助他們、服務(wù)于他們、感化他們，使他們一走出監(jiān)獄的大門就如同遇到縷縷春風(fēng)，能很快感受到政府的關(guān)懷和社會的溫暖，從而堅(jiān)定信念做一個遵紀(jì)守法的合格公民。在實(shí)際工作中，我們實(shí)行“三個一”工作法，現(xiàn)匯報如下：

一、牢記一份責(zé)任

刑釋解教人員作為一批特殊群體回到社會，就像剛出院的病人一們，需要精心的照料。盡管他們在監(jiān)獄（所）里經(jīng)過一個時期的改造和教養(yǎng)，對自己的過去有新的認(rèn)識。但回到社會后，由于環(huán)境的改變和所處的現(xiàn)實(shí)條件，會使他們中的一部分人再次心理失衡，偏離正確的人生方向。這種現(xiàn)象具有極大的危險性，是容易造成社會不穩(wěn)定的一股勢力。因此，作為刑釋解教工作人員我們時刻牢記這份責(zé)任，并在實(shí)際工作中，做到了“一堅(jiān)持三及時”，即：堅(jiān)持進(jìn)行經(jīng)常性的排查摸底，對轄區(qū)內(nèi)正在服刑和勞教人員做到心中有底、做到能了解和掌握他們比較確切的刑滿釋放和解除勞教的時間，以便能及時采取銜接措施、及時建立幫教小組、及時進(jìn)行安置幫教。

二、牽緊一根絲線

在幫教工作中，我們的目標(biāo)不僅僅只是在銜接之后，建立一個檔案、解決一時困難。而是要從根本上修復(fù)他們的思想，轉(zhuǎn)變他們的觀念，讓他們成為一個學(xué)法、守法，對社會有用的合格公民。因此，為了確保工作的延續(xù)性，我們建立了長效幫教管理機(jī)制，重點(diǎn)在暖心回訪中，堅(jiān)持做到“四知道、四熟悉、四了解。”四知道是知道被幫教對象的現(xiàn)住址、知道被幫教對象平時的去向、知道被幫教對象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、知道被幫教對象的聯(lián)系方式。四熟悉是熟悉本人、熟悉其相貌特征、熟悉其家庭成員、熟悉其相鄰人員及其現(xiàn)居住地的周圍環(huán)境。四了解是了解其性格愛好、了解其周圍的人際關(guān)系、了解其有何特長、了解其家庭情況。我們始終認(rèn)為，只有對被幫教對象有一個詳細(xì)的了解，才能緊牽住這根絲線，牢牢掌握他們的思想動態(tài)，積極采取有效方法，確保他們在高危中不升溫。

三、奉獻(xiàn)一片愛心

我們認(rèn)為，這些被幫教人員，盡管他們曾經(jīng)危害過社會，觸犯了刑法，但他們已經(jīng)受到了應(yīng)有的懲罰?；貧w社會后，他們的感情是脆弱的，思想在某些程度上是有波動的。在這時，他們最希望得到政府的關(guān)愛，也就是說如果我們伸出手拉他們一把，他們就會步入正途，如果我們冷漠歧視順手推他們一下，他們就有可能重蹈覆轍，繼續(xù)危害社會。因此：我們在工作中，確立了以“愛心”為基點(diǎn)，想方設(shè)法去幫助和感化他們，具體采取了三個結(jié)合：一是把幫教與幫“心”結(jié)合起來，從零點(diǎn)起步去與他們接觸和交往，以心換心，去喚醒他們做人的良知。二是把幫教與幫“困”結(jié)合起來，對一些三無人員和家庭困難人員，通過綠色通道。三是把幫教與“提供就業(yè)服務(wù)”結(jié)合起來，我們與街道勞動保障所和駐街一些企業(yè)單位主動進(jìn)行協(xié)調(diào)。

在工作實(shí)踐中，我們深深體會到，只要時刻牢記我們肩上擔(dān)負(fù)的這份責(zé)任，就能自覺地產(chǎn)生出一種動力，把全身的精力和愛心投放到刑釋解教人員的安置幫教工作當(dāng)中。安置幫教工作就如同經(jīng)營一片園圃，正是由于我們的辛勤耕耘，才使得我們cxx的被幫教人員，在政府的關(guān)懷和社會的溫暖下，在回歸社會之后能進(jìn)一步達(dá)到和諧回歸。

今后，我們cxx司法所將繼續(xù)在街道黨工委、辦事處和上級相關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步更新觀念，創(chuàng)新思路、大膽實(shí)踐，把做好刑釋解教人員的安置幫教工作與基層社會的和諧穩(wěn)定緊密地聯(lián)系起來，為開創(chuàng)我區(qū)和諧發(fā)展的新局面而貢獻(xiàn)一份力量。