第一篇：畢節(jié)市疾控中心自查考評報告

畢節(jié)市疾控中心兩創(chuàng)一建自查考評報告

根據(jù)市兩創(chuàng)一建辦公室工作安排，我中心對職責范圍內(nèi)的目標考核內(nèi)容進行了自評考評，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、考核結(jié)果

1、市委、政府未成立健康教育協(xié)調(diào)委員會，故無定期研究部署健康教育工作的相關(guān)資料。自評得分0分。

2、市級無健康教育專業(yè)機構(gòu)，無編委批文、干部任免和工資表，專職人員配備未達到1/10萬的比例。自評得分0分。

3、市級未預(yù)算和撥付健康教育業(yè)務(wù)經(jīng)費及專項經(jīng)費。自評得分0分。

4、市疾控中心成立兩創(chuàng)一建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，有年度健康教育工作計劃、有半年總結(jié)，有相關(guān)管理制度，對基層衛(wèi)生院開展健康教育指導(dǎo)，開展4.25、6.26、健康教育生活方式行動等相關(guān)健康教育宣傳活動。自評得分2分。

5、鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院、辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心有專（兼）職健康教育人員，其他單位有無健康教育專（兼）人員不詳。自評得分1分。

6、未見市級統(tǒng)編的“健康教育工作記錄本”，相關(guān)記錄無法自查。自評得分0分。

7、無統(tǒng)一印制的健康教育教材，學(xué)校開課率及相關(guān)宣傳活動無法考查。自評得分0分。

8、市級未安排過健康知識問卷及健康行為調(diào)查，健康知識知曉率及健康行為形成率無法統(tǒng)計。自評得分0分。

9、未開展14歲以下學(xué)生蛔蟲感染率調(diào)查。自評得分0分。

10、有指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開設(shè)固定宣傳欄的記錄，無指導(dǎo)辦事處、社區(qū)的記錄。自評得分0分。

11、無統(tǒng)一印制的宣傳材料。自評得分0分。

12、未對企業(yè)單位開展健康教育干預(yù)活動。自評得分0分。

13、未協(xié)助過其他單位開展健康教育培訓(xùn)活動。自評得分0分。

14、在公園設(shè)置相關(guān)宣傳掛牌和健康知識長廊，除此之外未參與和協(xié)助其他單位在公共場所設(shè)置衛(wèi)生宣傳標牌和健康教育專欄。自評得分1分。

15、指導(dǎo)鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院設(shè)置固定的健康教育宣傳專欄，達到每季度更換1次，除此之外未實質(zhì)開展相關(guān)工作。自評得分1分。

16、自行進行創(chuàng)建無煙單位活動，未參與政府組織的有關(guān)其他單位創(chuàng)建無煙單位的相關(guān)活動。自評得分1分。

17、與新聞媒體開展過其他宣傳報導(dǎo)合作，但未開展過有關(guān)控煙專題的節(jié)目或欄目。自評得分0分。

18、未參與公共場的禁煙宣傳活動。自評得分0分。

19、未參與其他單位“吸煙室”的創(chuàng)建指導(dǎo)活動。自評得分0分。

20、未對城市內(nèi)有無煙草廣告進行調(diào)查。自評得分0分。自評結(jié)果：自評應(yīng)得分49分，實得分6分。

二、問題根源分析

1、獨立的健康教育機構(gòu)是開展落實健康教育目標任務(wù)的重要保證。市疾控中心無法完成兩創(chuàng)一建相關(guān)健康教育工作目標任務(wù)，無獨立的健康教育機構(gòu)及足夠的業(yè)務(wù)技術(shù)人員是最直接的原因。

2、市級健康教育領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)未真正建立，即便建立后，建立和完善相關(guān)健康教育機制尚需一定時間，短期內(nèi)提高目標人群的健康知識知曉率和健康行為形成率任務(wù)艱巨、難度較大。

3、市級財政未匹配相關(guān)的健康教育工作經(jīng)費，健康教育所需器材、健康教育活動、健康教育材料的開發(fā)與制作、督促指導(dǎo)及日常工作開展無經(jīng)費保障。

4、缺乏足夠數(shù)量和質(zhì)量的健康教育業(yè)務(wù)技術(shù)人員。在市疾控人員緊缺的現(xiàn)狀下，無足夠的人員來參與健康教育工作，導(dǎo)致健康教育工作質(zhì)量低下、效果不佳。

5、全市各相關(guān)單位未真正形成濃厚的健康教育氛圍，按要求開展健康教育相關(guān)工作尚未起步。

三、工作建議

1、成立畢節(jié)市健康教育協(xié)調(diào)成員會及其辦公室，召開由成員單位參加的全市健康教育動員會議，安排部署相關(guān)健康教育工作。完善市鄉(xiāng)村社區(qū)居委會及各單位健康教育組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，指導(dǎo)各健康教育單位正常開展工作。在市委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健 康教育運轉(zhuǎn)的長效機制。

2、盡快籌建市級健康教育所，按規(guī)定或超規(guī)定落實人員編制和工作經(jīng)費，抽調(diào)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干予以充實，按兩創(chuàng)一建評審要求完成相關(guān)建設(shè)，明確職責、理順思路，扎實有效將健康教育推向正軌。

3、對健康教育所的管理，有2條建議，一是為整合健康教育方面的技術(shù)優(yōu)勢，市級健康教育所可與市疾控中心可以合署辦公，共同承擔全市健康教育業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)職責。二是為方便管理，便于工作協(xié)調(diào)，市級健康教育機構(gòu)可直接隸屬于市衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局。

4、在未建成健康教育所之前，為了完成健康教育相關(guān)目標任務(wù)，依托市疾控中心現(xiàn)有的業(yè)務(wù)技術(shù)力量，急需增加市疾控中心人員編制，急需調(diào)整人員充實健康教育工作隊伍。

5、目前，市級開展健康教育面臨的困難重重，若不采取積極有效的措施并付諸落實，全市的健康教育工作將難以正常有序開展。

畢節(jié)市疾病預(yù)防控制中心

2011年9月17日

第二篇：疾控中心自檢自查工作匯報

**縣衛(wèi)生局：

根據(jù)永衛(wèi)發(fā)電【2009】9號《關(guān)于開展安全生產(chǎn)自檢自查的緊急通知》，我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作，認真安排布置了安全隱患排查工作?，F(xiàn)將開展工作情況匯報如下：

一、基本情況

全中心共九個科室，包括中心辦、結(jié)防科、艾防科、計免科、皮防科、疾控科、地病科、檢驗科、財務(wù)科，在對各科室的管理

中將安全生產(chǎn)、綜治納入衛(wèi)生綜合目標責任書中一并檢查考核。

二、主要工作內(nèi)容

（一）召開安全生產(chǎn)專題會議，傳達相關(guān)文件和會議精神，中心主任安排布置安全生產(chǎn)隱患排查整治工作內(nèi)容。

（二）正值雨季時期，要求本單位各部門嚴防房屋倒塌安全事故的發(fā)生。對本單位的火災(zāi)隱患進行一次全面的排查，認真檢查突發(fā)事件應(yīng)急疏散通道是否通暢，消防、應(yīng)急設(shè)施是否完好，嚴防火災(zāi)事故的發(fā)生。保障醫(yī)療安全和安全生產(chǎn)。

（三）加強職工宣傳教育和自身安全防范宣傳，加強單位職工行車安全，上下班、下鄉(xiāng)途中的安全，單位車輛安全管理的宣傳教育工作，加強單位有車人員的教育管理，做到登記造冊，采取集中教育或推行單位與職工中的機動車駕駛?cè)撕炗啺踩熑螤畹男问?，將要求及責任落實到每一個人，加強職工交通安全防范意識，嚴禁酒后駕車，嚴防交通事故的發(fā)生。

（四）要求專人嚴格管理精神毒麻藥品和危險化學(xué)藥品，定期檢查管理情況，完善交接班手續(xù)，確保萬無一失。要加強壓力容器的檢查力度，加強管理人員的安全規(guī)范操作檢查，嚴防死守，杜絕一切安全事故的發(fā)生。

（五）嚴格落實本中心各項工作制度，嚴格操作規(guī)程，科學(xué)防治，加強預(yù)防門診管理，嚴防接種事故的發(fā)生。對于疫苗接種糾紛給出合理的解決方案。

（六）結(jié)合疾控系統(tǒng)實際，抓疫情防控促社會維穩(wěn)。一是抓好鼠疫防治，做好鼠傳疫病防治工作。認真落實《**縣鼠疫防治聯(lián)防方案》中的部門工作職責，加強聯(lián)防聯(lián)控，加強滅鼠工作，嚴格鼠密度監(jiān)測，嚴格執(zhí)行鼠疫疫情“三報”和自死鼠、病鼠“零”報告制度，提高疫情防控能力；二是以霍亂防治為重點，加強腸道傳染病的防治。繼續(xù)堅持“逢瀉必檢、逢疑必報”原則，加強傳染病防治工作，堅持霍亂“零”報告制度，派出檢查組加強學(xué)校、農(nóng)村食品和飲用水水源衛(wèi)生管理，檢查指導(dǎo)飲用水消毒制度的落實，以降低痢疾、肝炎、傷寒等腸道傳染病發(fā)病率。三是加強不明原因心源性猝死疫情監(jiān)測防控工作，重點加強宜就地什苴等老疫區(qū)的水源消殺、衛(wèi)生防病知識宣傳，嚴格執(zhí)行不明原因心源性猝死病例報告制度，調(diào)整充實救災(zāi)防病急隊伍，確保有效處置疫情和災(zāi)害醫(yī)療急救。四是以不明原因肺炎監(jiān)測為重點，加強甲型h1n1的監(jiān)測。五是以艾滋病防治為重點，帶動性病防治工作的開展。六是抓好常規(guī)傳染病防控工作，確保有效處置各類疫情，有效降低因疫情而導(dǎo)致的不穩(wěn)定因素，最大限度做好疫病防控維穩(wěn)工作。

三、工作實效

我中心主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針以及“誰主管、誰負責”的原則，親自帶隊，做好排查工作，通過認真開展安全生產(chǎn)隱患排查整治工作，特別是對危險物品和重要設(shè)施的安全生產(chǎn)隱患排查和整治，確保了危險物品和重要設(shè)施的安全，從而保證了醫(yī)療衛(wèi)生安全和生產(chǎn)安全，杜絕了一切安全事故的發(fā)生。

第三篇：目標績效考評自查情況的報告

目標績效考評自查情況的報告 區(qū)目督辦：

我局按照目標考評內(nèi)容，認真進行了自查總結(jié)，現(xiàn)將一年來完成目標任務(wù)的情況匯報如下：

一、主要工作目標完成情況

（一）國資管理。完成了三辦公區(qū)和青羊教育港的資產(chǎn)置換及權(quán)證過戶；對全區(qū)出租、出借、閑置的404宗資產(chǎn)進行了逐一的走訪和核實，并接收了市屬退管站4宗資產(chǎn)（2458.45 m2）和原區(qū)物資局改制漏報的3套住宅房（523.23 m2）、對原市社保局對外租賃的房屋實行公開招租，確保了國有資產(chǎn)的保值、增值。全年實現(xiàn)非稅收入3248512.90元，與去年相比增幅達37.42%。

（二）車輛管理。根據(jù)中央、省、市關(guān)于黨政機關(guān)公務(wù)用車問題專項治理工作這個中心和重點，對全區(qū)74個部門、38個事業(yè)單位進行了清理，共清理出違規(guī)超編車輛20臺，違規(guī)超標車輛34臺，違規(guī)借用車輛105臺，現(xiàn)已糾正處理借用車輛33臺，報廢車輛20臺；建立了全區(qū)車輛信息電子檔案，實現(xiàn)了公務(wù)車輛一車一檔案；嚴格車輛運行標準，以系統(tǒng)為單位實行了“三定”（定點加油、定點維修、定點保險）制度、車輛維修按級審批制度，采取分期統(tǒng)一結(jié)算；積極保障省市大型會議用車，共籌備會議用車36臺，抽調(diào)駕駛?cè)藛T42名，保障車輛139臺次。

（三）政府采購。嚴格按照“公平、公開、公正”的原則，按照政府采購目錄依法采購，1-11月在四川省政府采購網(wǎng)上發(fā)布采購信息公告達55次(含預(yù)審公告)，發(fā)布采購結(jié)果公告36次，完成采購任務(wù)200筆，采購合同金額8264萬元，組織開標及評標達56次，采購辦件率和滿意率達100%，采購地方產(chǎn)品配套率95.1%。

（四）會務(wù)、膳食、環(huán)境衛(wèi)生及秩序管理。

會服保障。以開展“巾幗文明示范崗”活動為契機，采取網(wǎng)上預(yù)登記、工作日記、會后反饋、上門征求意見、禮儀培訓(xùn)、參觀見習等會務(wù)服務(wù)新舉措，提升會服工作滿意度；對會場設(shè)施、設(shè)備進行改造和翻新，更換會場燈具57盞、會議話筒4支、投影儀1臺，會場環(huán)境面貌一新，確保了會場的整體效果；制定《青羊區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局會務(wù)保障工作方案》，做好了全區(qū)大型活動、重要會議、外事接待等300多次會務(wù)保障和服務(wù)工作，滿意率達100%。

膳食保障。以食品安全、衛(wèi)生、新鮮、營養(yǎng)、可口為目標，建立食品溯源制度，嚴把食品安全和衛(wèi)生關(guān)，抓好機關(guān)餐飲后勤服務(wù)，全年保障就餐達20萬人次，無任何食品安全事故發(fā)生；對工作人員進行操作技能和食品安全知識培訓(xùn)9次，積極推行健康生活方式，合理膳食搭配，代表青羊區(qū)迎接國家衛(wèi)生部創(chuàng)建“健康示范食堂”檢查，并已通過全面驗收；建立膳食服務(wù)聯(lián)系制度，深入機關(guān)聽取意見和建議，多方協(xié)調(diào)解決了“三辦”工作人員就餐問題，創(chuàng)新菜品，機關(guān)員工對膳食滿意度大大提高。

環(huán)境治理。繼續(xù)深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”活動，繼續(xù)加大環(huán)境治理力度，迎接文明城市復(fù)查，重新制定了衛(wèi)生保潔實施方案，確保了衛(wèi)生干凈整潔；隨著季節(jié)變化，適時對機關(guān)大院進行綠化與美化，對機關(guān)大院約2000 m2的綠化養(yǎng)護，粉刷墻面4000 m2，清淘疏通26個化糞池和1000m雨污管道，更換水龍頭500個，維修改造用電線路及自來水管2000余米，維修門窗130余扇,營造了優(yōu)美的辦公環(huán)境；嚴格按照三無兩有（煙具、煙蒂、煙灰、有禁煙標識、有煙控勸導(dǎo)員）的要求落實煙控工作，已經(jīng)全面通過國家衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、省疾控中

心領(lǐng)導(dǎo)小組的驗收。

秩序管理。規(guī)范機關(guān)停車秩序，劃分車輛停放區(qū)域，每天安排專人現(xiàn)場指揮停車，加強車輛指揮與疏導(dǎo);協(xié)調(diào)了市婦聯(lián)、省科技館、八棵樹、五福街26號停車場及辦公區(qū)周邊街道的臨停場地達243個車位，解決了機關(guān)干部上班停車難的后顧之憂，確保了辦公區(qū)安全有序。

（五）安全保衛(wèi)。開展綜治和安全生產(chǎn)宣傳活動8次，制作展板7張，升空氣球12個，印發(fā)宣傳資料3000多冊；檢查督促落實安全制度和措施，與區(qū)機關(guān)各部委局簽訂2011年綜治及消防責任書69份，提高區(qū)級機關(guān)治安綜合防控能力；加強機關(guān)大院進出車輛和人員管理，1-11月接待群眾上訪248批1142人次，全年實現(xiàn)了無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災(zāi)害事故的“三無”目標，通過了市公安局內(nèi)保平安單位復(fù)檢。

（六）節(jié)能減排。加大宣傳培訓(xùn)力度，張貼溫馨提示，組織開展節(jié)能宣傳周活動；將節(jié)能降耗工作各項任務(wù)進行分解，下達到全區(qū)各單位，強化用能統(tǒng)計、檢查和公示；積極開展節(jié)能活動，采取節(jié)能措施，在辦公區(qū)使用節(jié)能燈，對公廁和衛(wèi)生間沖水設(shè)備進行節(jié)能改造，在“三辦”改造項目中規(guī)劃設(shè)計了50個電動汽車充電樁；深化區(qū)公務(wù)用車排氣及油氣污染治理，淘汰報廢超標和高污染車輛20臺；對空調(diào)等大型用電設(shè)施實行錯日和錯峰調(diào)節(jié)，大大減少了能耗，對我區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作進行了自查上報。

二、重點工作目標完成情況

（一）以“三辦”建設(shè)為重點，完成了第三辦公區(qū)、青羊教育港資產(chǎn)置換及過戶，確保了“三辦”建設(shè)順利啟動；完成了第三辦公區(qū)辦公用房的搬遷調(diào)整及改造區(qū)域的舊房拆除，總體方案的規(guī)劃設(shè)計、功能設(shè)計、基坑開挖和護壁支撐工作，完成了三辦地下車庫、辦公樓、會議中心和食堂的施工圖設(shè)計及審查，確保了“三辦”建設(shè)的順利進行。

（二）完成了青羊教育港移交，協(xié)助成都市機關(guān)事務(wù)管理局將青羊教育港改造成市團委、成都市青少年宮辦公用房的市委政府督辦目標任務(wù)。

（三）完成了區(qū)文廣中心屋面防水、辦公樓裝修和區(qū)教育局的搬遷，并協(xié)調(diào)物管公司提供了優(yōu)質(zhì)的辦公服務(wù)；協(xié)調(diào)了區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)委黨校搬遷改造方案設(shè)計報批等工作。

（四）完成了市政府督辦的區(qū)網(wǎng)真視頻會議室建設(shè)及啟用，受到通報表彰。

（五）按時圓滿完成市政府督辦的集中采購1244.65萬元戴爾電腦任務(wù)，積極配合區(qū)文廣局完成推行正版軟件采購、圓滿完成區(qū)1號辦富士康員工過渡區(qū)緊急采購；圓滿完成區(qū)殘聯(lián)康復(fù)中心建設(shè)、區(qū)檔案局婚姻數(shù)字化建設(shè)、區(qū)衛(wèi)生局中醫(yī)能力建設(shè)等重點民生項目政府采購。

三、保證目標完成情況

（一）黨風廉政建設(shè)、反腐敗工作及懲防體系建設(shè)。深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，逐級簽訂廉政目標責任書，明確了干部職工的廉政責任；認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等各項制度規(guī)定，全局各科室和員工填寫了《廉政風險點自查及防控措施登記表》，確定了一級廉政風險防范科室3個、二級廉政風險防范科室4個，一級廉政風險防范崗位7個、二級廉政風險防范崗位4個、三級廉政風險防范崗位3個，加強了對人、財、物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督；扎實推進政務(wù)公開，開展政府采購公開日活動，加強對后勤保障服務(wù)工作事前、事中、售后的監(jiān)督，推動廉政風險防控機制建設(shè)；及時處理來信來訪，全力辦好區(qū)長信箱回復(fù)工作，主動接受社會和機關(guān)干部職工的監(jiān)

督。

（二）基層黨建工作。扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真組織實施了公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議等項目，建立了清掃保潔、安全保衛(wèi)、膳食服務(wù)、會議服務(wù)等4個黨員示范崗，組建了基建維修黨員志愿者服務(wù)隊，在采購中心開展了“政府采購公開日”活動，提高了服務(wù)質(zhì)量；認真組織慶祝建黨90周年系列活動，開展主要負責同志講黨課、黨史知識競賽、幫扶結(jié)對共建的財大社區(qū)等活動，重溫誓詞，弘揚正氣；積極創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。其中創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”以先進典型代表青羊區(qū)參加成都市評選活動，并已全面通過。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)。認真貫徹區(qū)委全委會和政府全體會精神，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合，調(diào)動一切積極因素，民主決策、科學(xué)管理；組織中心組和專題學(xué)習，研究機關(guān)事務(wù)管理在全區(qū)中心工作的定位，確定了“規(guī)范、完善、提升、發(fā)展”的工作理念和貫徹落實措施，部署后勤保障服務(wù)四項基礎(chǔ)工作、三項重點工作、二項難點工作，推動機關(guān)事務(wù)管理又好又快發(fā)展。在干部隊伍中開展向李林森、李學(xué)軍學(xué)習，組織開展安保服務(wù)、膳食服務(wù)、會務(wù)服務(wù)、基建服務(wù)、清掃服務(wù)崗位人員作風紀律整頓，進一步振奮精神狀態(tài)，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)水平，確保局黨組的決策部署不折不扣地執(zhí)行；認真落實機關(guān)事務(wù)工作聯(lián)絡(luò)員聯(lián)席會議和走訪制度，到街道和系統(tǒng)單位調(diào)研，請政協(xié)委員參與機關(guān)辦公區(qū)管理與保障服務(wù)滿意度問卷調(diào)查，到市政府南區(qū)學(xué)習烹飪技藝和會服技能，聘請銀杏物業(yè)公司高層講解物業(yè)服務(wù)標準，著力培樹“管理到位、保障到家、服務(wù)到人”的工作品牌，在全局形成了齊心干事、合力創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

（四）政務(wù)服務(wù)與行風建設(shè)。在青羊區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布政務(wù)信息37條、在四川省政府采購網(wǎng)上發(fā)布采購信息公告55次；在區(qū)政務(wù)網(wǎng)上發(fā)布政府采購和會議中心使用信息，為單位和商家提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；開展1次“機關(guān)事務(wù)管理與保障服務(wù)滿意度測評”調(diào)查，上門征求意見3次，制定整改措施，促進了行風轉(zhuǎn)變。

（五）維護穩(wěn)定工作。高度重視信訪維穩(wěn)工作，回復(fù)了區(qū)信訪局轉(zhuǎn)發(fā)的“青羊區(qū)職工關(guān)于住房補貼的求決事項”；辦結(jié)了區(qū)信訪局轉(zhuǎn)發(fā)“關(guān)于燈籠街住戶聯(lián)名要求安裝樓道及路燈的問題”，協(xié)助區(qū)信訪局、區(qū)紀委辦理了離休老干部信訪事項。

（六）人大代表建議、政協(xié)委員提案。辦理了政協(xié)第179號提案（《關(guān)于加大檔案工作投入，提高檔案管理水平》）、第96號提案（《關(guān)于加強法院審判法庭建設(shè)的建議》），回復(fù)率、滿意率均達100%。

（七）計劃生育工作。認真做好了機關(guān)院內(nèi)計劃生育宣傳指導(dǎo)工作，及時報送月、季、年報表,沒有發(fā)生不符合政策的生育情況。

四、主要經(jīng)濟目標完成情況

（一）全年實現(xiàn)非稅收入3248512.90元，與去年相比增幅達37.42%；

（二）完成了114地塊掛牌拍賣工作，實現(xiàn)財政收入7.6億元。

（三）完成采購合同金額8264萬元，圓滿完成市政府督辦的集中采購1244.65萬元戴爾電腦任務(wù)，完成地方產(chǎn)品配套率達95.1%，超過目標任務(wù)14.1個百分點。

（四）完成重點推進項目投資目標4.7億元。

（五）全面完成9.3億元固定資產(chǎn)投資的目標任務(wù)。

第四篇：疾控中心業(yè)務(wù)工作目標考評指標自查自評情況總結(jié)

疾控中心業(yè)務(wù)工作目標考評指標自查自評情況總結(jié) 我 中心領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視業(yè)務(wù)工作目標考核工作，專門成立了工作目標考核領(lǐng)導(dǎo)小組，按照 《**市疾病預(yù)防控制中心 2009 年業(yè)務(wù)工作目標考核實施 方案》，對 09 年各項業(yè)務(wù)工作目標落實情況進行了認真自查自評。現(xiàn) 總結(jié)匯報如下。

一、基本情況

（一）疾病監(jiān)測與重點傳染病預(yù)防控制 1、疾病監(jiān)測 基本信息：按照國家基本信息內(nèi)容及時準確完成填報工作，完整率和及時率達到 100 ％ 傳染病預(yù)警： 2009 年 1 月 1 日 — 8 月 24 日，共發(fā)生各類傳染病預(yù)警 132 條。每條預(yù)警信息都及時按照預(yù)警提供的數(shù)據(jù)進行核實處理，無重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件和重大傳染病暴發(fā)事件發(fā)生。預(yù)警處理率 100%。傳染病網(wǎng)絡(luò)直報工作：我區(qū)共 23 家疫情網(wǎng)絡(luò)直報單位，縣區(qū)級及以上醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)直報率達 100%。我區(qū)就一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)級醫(yī)療單位，網(wǎng)絡(luò)直報率 100%。及時審核基層醫(yī)療單位上報的各類傳染病 1141 例，死亡報告 1049 例。無一例錯報、漏報、瞞報。報告卡無錯項、漏項，卡片填寫完整。各項組織制度齊全，有計劃，有總結(jié)。按時完成疫情的周分析、月分析文字材料，并上報上級相關(guān)部門。傳染病監(jiān)測工作：上半年對 19 家直報醫(yī)療機構(gòu)進行 6 次傳染病監(jiān)測。死因網(wǎng)絡(luò)直報：我區(qū)各級醫(yī)療單位上報的死亡病例，目前尚未達到 5-6 ‰。

第五篇：市疾控中心醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施細則

市疾控中心醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施

細則

市疾控中心醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施細則

市疾控中心醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施方案

為貫徹落實黨的十七大精神，進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高疾控中心醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平，建立規(guī)范有效的激勵和約束機制，倡導(dǎo)“救死扶傷、忠于職守，愛崗敬業(yè)、滿腔熱忱，開拓進取、精益求精，樂于奉獻、文明執(zhí)業(yè)”行業(yè)新風尚，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度實施辦法》、《呼倫貝爾市醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施方案》、《市醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施方案》，結(jié)合市疾控中心實際情況，特制定本實施細

則。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以樹立社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、提高工作人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內(nèi)容，以規(guī)范疾控服務(wù)行為、提高疾控服務(wù)質(zhì)量、改善疾控服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化疾控環(huán)境為重點，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，嚴肅紀律，樹立行業(yè)新風，構(gòu)建和諧服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，加快疾控誠信體系建設(shè)，更好地為廣大人民群眾提供疾控服務(wù)。

二、考評范圍

疾控中心所有醫(yī)師、護士和其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員以及管理人員中執(zhí)行衛(wèi)生技術(shù)人員崗位工資的人員。

本細則提到的服務(wù)對象是指來疾控中心就診的患者、接受預(yù)防接種的被接種者、進行職業(yè)危害場所等從業(yè)人員健康檢查的單位和個人以及委托疾控中心提

供檢測、檢驗等技術(shù)服務(wù)的當事人等。

三、考評標準

醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評按百分制進行評定，基礎(chǔ)分為80分，滿分為100分。加分、扣分后的累計得分不得高于100分或低于0分，即：加分后累計得分超過100分的，以100分計算；扣分后累計得分低于0分的，以0分計算?；疽?/p>

1.樹立服務(wù)意識，全心全意為人民服務(wù)。

加強政治理論和職業(yè)道德學(xué)習，樹立以服務(wù)對象為中心，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識，大力弘揚白求恩精神。

增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。

2.尊重服務(wù)對象的權(quán)利，為服務(wù)對象保守秘密。

對服務(wù)對象不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。維護服務(wù)對象的合法權(quán)益，尊重服務(wù)對

象的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為服務(wù)對象保守秘密。

在檢測檢驗中應(yīng)用新技術(shù)、新方法和臨床藥物或醫(yī)療器械試驗等活動中，遵守醫(yī)學(xué)道德，尊重服務(wù)對象的知情同意權(quán)。3.優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系。關(guān)心、體貼服務(wù)對象，做到熱心、耐心、愛心、細心。著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。

認真踐行疾控服務(wù)承諾，加強與服務(wù)對象的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧的服務(wù)關(guān)系。

4.遵紀守法，廉潔從業(yè)。嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴格執(zhí)行各項工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔從業(yè)，保證疾控工作的質(zhì)量和安全。在服務(wù)活動中，不收受、不索要服務(wù)對象及其親友的財物。

不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、生物制品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹服務(wù)對象到其他單位檢查、治療和監(jiān)測、檢驗以及購買藥品、生物制品、器械、衛(wèi)生設(shè)施等為由，從中牟取不正當利益。不開具虛假醫(yī)學(xué)證明和監(jiān)測、檢驗報告，不參與虛假廣告宣傳和藥品、生物制品、檢驗等醫(yī)用器械、衛(wèi)生設(shè)施促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。不違反規(guī)定外出工作，不違反規(guī)定到有關(guān)企業(yè)、單位從事第二職業(yè)，如充當顧問、參與經(jīng)營等。

5.合理收費，規(guī)范疾控服務(wù)行為。堅持合理檢查、合理治療、合理用藥、合法檢測、合法檢驗。

認真落實各種收費制度和措施。嚴格執(zhí)行疾控服務(wù)和收費價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。6.團結(jié)協(xié)作，和諧共事。

積極參加上級安排的指令性任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外、對口支援等疾控活動。正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。7.嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。增強責任意識，防范工作差錯、工作事故的發(fā)生。加分項目

1.參加單位組織的公益活動，每次加分。

2..收到服務(wù)對象及家屬表揚信、錦旗給個人的，每次加2分，給集體的，有關(guān)人員各加分，每人最多加5分；收到單位表揚信、錦旗給個人的，每次加2分，給集體的，有關(guān)人員各加分，每人最多加5分。

3.先進事跡、典型正面事跡在省級、市級和旗縣級新聞媒體報道屬個人的，每

次分別加3、2、1分，每人最多加5分；屬集體的，有關(guān)人員每次各加2、1、分，每人最多加5分。同一事例重復(fù)報道的，以加分高的一次計算，不重復(fù)累計。4.自覺拒收服務(wù)對象及其家屬給予的“紅包”、禮品等財物，或按規(guī)定把難以拒收的財物全部及時上繳單位或有關(guān)部門的，每次加2分，每人最多加5分。5.堅決抵制商業(yè)賄賂，自覺拒收任何形式的回扣，或按規(guī)定把難以拒收的財物全部及時上繳單位有關(guān)部門的，每次加2分，每人最多加5分。

6.檢舉他人收受各種回扣、提成、擅自接受資助，經(jīng)查屬實的，加5分。

7.在工作中責任心強、認真細致，及時發(fā)現(xiàn)、指出他人的工作差錯，從而避免出現(xiàn)差錯或事故的，每次加1分，每人最多加3分。

8.糾正他人因違反醫(yī)學(xué)保密規(guī)定和其他有關(guān)制度而挽回不良影響的，每次加1分，每人最多加3分。

9.積極參加各種突發(fā)事件的應(yīng)急處置

工作的，每次加1分，每人最多加3分；因工作表現(xiàn)突出，受到衛(wèi)生行政部門表彰的，加2分；受政府表彰的，加3分。10.見義勇為，為維護工作秩序勇于同違法行為作斗爭，受到本單位或上級有關(guān)部門表揚的，加5分。積極參加無償獻血的，每次獻血200毫升加1分，400毫升加2分。

11.被評為本單位先進工作者的，加3分；被廳、市、旗縣衛(wèi)生行政部門評為先進工作者的，加4分；被評為設(shè)區(qū)市級勞模的，加5分；省級勞模的，加8分；全國勞模的，加10分。

12.科室被評為本單位先進集體的，科室負責人各加2分；被評為廳、市、旗縣級先進集體的，各加3分；被評為省級先進集體的，各加5分；被評為國家級先進集體的，各加10分。以上各項副職減半加分。扣分項目 1.未經(jīng)批準，不參加單位組織的各項學(xué)習、活動的，發(fā)現(xiàn)1次扣1分。

2.遲到、早退發(fā)現(xiàn)1次扣2分；曠工每次扣5分。

3.上班時擅自離崗、串崗的，每次扣2分。從事與本職工作無關(guān)的活動的，每次扣3分。

4.上班著裝不整潔、不佩戴胸牌上崗、語言不文明的，每次扣1分。

5.不落實首接負責制或首問負責制的，每次扣2分。

6.對服務(wù)對象及其家屬的疑問和投訴，不能耐心做好解釋說明和調(diào)查處理，激化矛盾糾紛，導(dǎo)致服務(wù)對象及其家屬因行風問題實名投訴到本單位有關(guān)部門的，每例扣2分；被投訴到同級行政機關(guān)或新聞媒體的，每例扣3分；被投訴到上級行政機關(guān)或新聞媒體的，每例扣5分。

7.醫(yī)務(wù)人員在服務(wù)過程中有缺陷或不足，引起服務(wù)對象不滿意或發(fā)生爭吵的，每次酌情扣1-3分。

8.科室不按規(guī)定提供規(guī)范的收費清單的，對科室負責人和當事人每次各扣1

分；雖有提供收費清單，但不及時、不規(guī)范的，對科室負責人和當事人每次各扣分。

9.泄露服務(wù)對象隱私或醫(yī)學(xué)秘密的，每次扣2分；造成不良影響的，每次扣5分。

10.違反有關(guān)規(guī)定使用藥品、生物制品的，每次扣3分。

11.不執(zhí)行有關(guān)規(guī)范，給服務(wù)對象作檢查、治療和檢測檢驗的，每次扣2分。12.科室間或同事間鬧不團結(jié)，工作受到影響的，每人扣2分；工作受到嚴重影響的，每人扣5分。

13.工作拖拉，不按時完成任務(wù)或不服從科室工作安排的，每次扣5分；不服從單位工作安排的，每次扣10分。14.違反衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章開展服務(wù)活動或者技術(shù)操作規(guī)范的，每次扣5分。

15.因責任事故造成的事故，負次要責任的當事人每次扣5-10分，負輕微責任的當事人每次扣1-5分；

16.夸大或虛構(gòu)病情及其他情景的，為單位或個人牟取利益的，視情節(jié)每次扣5-10分。

17.在國家規(guī)定的收費項目和標準之外，自立、分解項目收費或提高標準加收費用的，對科室負責人各扣3分；對當事人扣5分。

18、出現(xiàn)疫情和突發(fā)事件后不按規(guī)定時間到達者扣5分。

當年有下列情形之一的，實行“一票否決”，其醫(yī)德考評結(jié)果直接認定為較差： 1.服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的；

2.違反服務(wù)承諾和藥品、生物制品價格政策，多記費、多收費或者私自收取費用，被上級有關(guān)部門查處或新聞媒體曝光的科室負責人和當事人； 3.因工作不認真造成事故，負完全責任或主要責任的當事人；

4.出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件、檢測檢驗報告或參與虛假廣告宣傳和藥品、生物制品醫(yī)用器械促銷活動的；

5.隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的；

6.使用未經(jīng)批準使用的藥品、生物制品、制劑、消毒藥劑、檢測檢驗試劑和器械、設(shè)備的；

7.不按照規(guī)定使用藥品、生物制品、毒性、放射性藥品、試劑的；

8.未經(jīng)服務(wù)對象或者其家屬同意，對服務(wù)對象進行實驗性醫(yī)學(xué)服務(wù)的；

9.非醫(yī)學(xué)需要，利用先進設(shè)備、先進手段開展違法活動；

10.違反有關(guān)規(guī)定，私自外出執(zhí)業(yè)和工作的；

11.泄露服務(wù)對象隱私和秘密的，造成嚴重后果的；

12.在服務(wù)活動中，接受服務(wù)對象及其親友的“紅包”、物品、宴請或者牟取其他不正當利益的；

13.介紹服務(wù)對象到其他單位檢查、治療或購買藥品、生物制品、器械等收取回扣或提成的；

14.在工作中，接受器械、藥品、生物

制品、醫(yī)用耗材、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當利益的；或為藥品、生物制品生產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)或人員登記、統(tǒng)計或為此提供方便的；

15.違反衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)接受社會捐贈資助管理暫行辦法》、衛(wèi)生廳《關(guān)于加強對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)接受社會資助參加或舉辦各種活動管理的通知》，擅自接受藥品、生物制品、醫(yī)用器械、醫(yī)用耗材、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或經(jīng)銷人員的資助，外出參加學(xué)術(shù)活動、交流、考察、旅游等活動的；

16.對醫(yī)務(wù)人員在用藥、檢驗、檢查、檢測等各種技術(shù)服務(wù)中提供各種形式提成的科室負責人和當事人；

17.發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時，不服從單位和衛(wèi)生行政部門調(diào)遣的；

18.不服從組織安排，拒絕參加基層衛(wèi)生幫扶、衛(wèi)生對口支援、衛(wèi)生援外工作 的；

19.發(fā)生工作事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情等公共衛(wèi)生突發(fā)事件，不按照規(guī)定報告的；

20.因與職務(wù)行為有關(guān)的錯誤而受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過及其以上處分的；

21.受撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政撤職及其以上處分的；

22.其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形；

23.單位認定的其他行為。

四、考評步驟 個人自評：被考評的醫(yī)務(wù)人員對照考評標準的基本要求、加分和扣分依據(jù)，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn)，進行總結(jié)和自我評價，填寫《市醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評登記表》。

科室初評：在個人自評基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進行評價。單位總評：由所在單位的醫(yī)德考評機構(gòu)

組織實施，根據(jù)個人自評、科室初評的結(jié)果，以日常檢查、問卷調(diào)查、服務(wù)對象反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況為主要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務(wù)人員進行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論，填寫綜合評語。

五、考評等次

醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差4個等次，并按下列條件確定：

優(yōu)秀——考評得分在90分以上，且沒有扣分。

良好——考評得分在80分以上，且扣分不超過15分。

一般——考評得分在60分以上，且扣分不超過30分。

較差——考評得分在60分以下或扣分超過30分或有“一票否決”行為。醫(yī)德考評要嚴格堅持標準。醫(yī)德考評優(yōu)秀等次的人數(shù)可按在當?shù)厝耸虏块T確定的干部任職考核優(yōu)秀等次控制比例的基礎(chǔ)上增加5％來掌握。優(yōu)秀等次名額

應(yīng)根據(jù)實際情況在本單位內(nèi)部合理分配。

六、醫(yī)德檔案內(nèi)容

醫(yī)德檔案內(nèi)容一般包括以下幾個方面： 1.本人接受職業(yè)道德規(guī)范和醫(yī)學(xué)倫理知識培訓(xùn)、考核情況；

2.本單位或上級有關(guān)部門對文明規(guī)范服務(wù)、改善服務(wù)態(tài)度、尊重病人權(quán)益等檢查涉及本人方面的情況；

3.本單位通過日常檢查分析和上級有關(guān)部門的抽查反映本人在合理檢查、合理治療、合理用藥、合理檢測、合理檢驗、合理收費等方面的情況； 4.本人獲得各種獎勵榮譽、新聞媒體先進事跡報道和病人表揚；

5.本人受到服務(wù)對象及其家屬投訴及調(diào)查處理情況；

6.本人違反職業(yè)道德或行業(yè)紀律受到本單位或上級有關(guān)部門調(diào)查處理或誡勉談話的情況；

7.本人拒收或收受“紅包”和回扣、開單提成的情況；

8.本人參加公益活動、基層衛(wèi)生幫扶、衛(wèi)生對口支援、突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作和社會公益活動等情況；

9.其它能夠反映本人在醫(yī)德考評中需要加分或扣分的材料；

10.本人醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表。

七、考評結(jié)果應(yīng)用

醫(yī)德考評結(jié)果應(yīng)在本單位范圍內(nèi)進行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。晉職晉級、崗位聘用應(yīng)在考評結(jié)果為良好及以上的人員中產(chǎn)生。評先評優(yōu)的人選和任職考核為“優(yōu)秀”等次的人員，必須在醫(yī)德考評等次為“優(yōu)秀”的人員中產(chǎn)生。

醫(yī)德考評等次確定為一般的人員，當年不得申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限必須延遲1年。醫(yī)德考評等次確定為較差的人員，其任職考核等次直接確定為不稱職，不計算考核年限，當年不得申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和晉升薪級工資，專

業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限必須延遲2年；每年一次的薪級工資應(yīng)不予調(diào)長，或取消年終一次性獎勵工資。醫(yī)師定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)?？己酥芷趦?nèi)有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為“較差”的，認定為考核不合格，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理。對醫(yī)德考評“較差”等次的人員進行批評教育，對連續(xù)2年被評為“較差”等次的人員，可作緩聘、低聘或解聘處理；有行政職務(wù)的醫(yī)務(wù)人員，按干部管理權(quán)限，報請有關(guān)部門免除其行政職務(wù)。

八、組織管理

市疾控中心成立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責市疾控中心所有醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作的監(jiān)督管理和考核。領(lǐng)導(dǎo)小組由領(lǐng)導(dǎo)和人事、紀檢監(jiān)察、有關(guān)業(yè)務(wù)職能部門負責人組成，綜合辦公室為醫(yī)德考評工作具體經(jīng)辦機構(gòu)，負責擬定醫(yī)德考評工作方案并組織實施；單位紀檢監(jiān)察人員組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督醫(yī)德考評工作，確?？荚u工作公正、公平、公

開。

醫(yī)德考評工作要納入疾控管理體系，與衛(wèi)生技術(shù)人員考核同時進行，每年進行一次，考核中“德”的分數(shù)按照醫(yī)德考評的分數(shù)進行折算。醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的考核、定期考核等工作相結(jié)合。要認真落實醫(yī)德考評工作責任制和責任追究制。堅持日常檢查與年終醫(yī)德考評相結(jié)合，各職能科室要根據(jù)每年糾風工作任務(wù)責任分解的要求，加強對醫(yī)務(wù)人員的日常檢查和問卷調(diào)查、服務(wù)對象反映、投訴舉報、表揚獎勵等相關(guān)資料的收集，為年終醫(yī)德考評提供準確、真實的依據(jù)。職能科室工作人員因工作不負責任，年終無法提供本應(yīng)該提供的日常檢查結(jié)果和資料或提供虛假檢查結(jié)果和資料的，對職能科室負責人和相關(guān)責任人員視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰、組織處理或紀律處分。

單位為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，醫(yī)

德檔案分為紙質(zhì)檔案和電子檔案，在醫(yī)德考評制度試行階段可先使用手工紙質(zhì)檔案，待條件成熟后開發(fā)電子檔案。醫(yī)德檔案由單位人事或紀檢部門負責保管，并按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定，把執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機構(gòu)，同時報送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生部門。

疾控中心每年要組織有關(guān)人員對醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風考評工作進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善，確保醫(yī)德考評工作取得實效。

九、有關(guān)說明

本實施細則從下發(fā)之日起實行。