第一篇：政工會(huì)發(fā)言提綱

政工會(huì)上的發(fā)言提綱

剛剛過(guò)去的****年，在集團(tuán)黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，較好地完成了年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，保持了持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的勢(shì)頭。一年來(lái)，堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，把基層黨組織的政治核心作用具體體現(xiàn)在把方向、帶隊(duì)伍、出思路、議大事、抓重點(diǎn)、促落實(shí)等方面，充分發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。把方向就是堅(jiān)持以公司的“十一五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)來(lái)安排年度工作，謀劃公司的發(fā)展；帶隊(duì)伍就是著力抓好公司領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍三支隊(duì)伍建設(shè)，打造公司的骨干團(tuán)隊(duì)；出思路就是靠前一步提出公司年度工作思路、原則和要求；議大事就是參與公司重大問(wèn)題決策，發(fā)揮黨組織的政治和組織優(yōu)勢(shì)，集思廣益，發(fā)揚(yáng)民主，在討論研究公司的年度預(yù)算、投資計(jì)劃、分配激勵(lì)機(jī)制、重要人事任免等問(wèn)題上把好關(guān)；抓重點(diǎn)就是關(guān)注年度工作安排中的重點(diǎn)工作，加強(qiáng)調(diào)查研究和督促檢查，使其不變形不走樣；抓落實(shí)就是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，營(yíng)造良好的氛圍，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，化解矛盾，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。在此，著重談?wù)劰咀ヮI(lǐng)導(dǎo)班子、干部和黨員三支隊(duì)伍建設(shè)的情況。

一、加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造公司核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

1、不斷加強(qiáng)公司黨委中心理論組學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，破解難題，提高素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，推動(dòng)公司的各項(xiàng)工作。年初制定周密的黨委中心理論組學(xué)習(xí)安排，黨委主要負(fù)責(zé)人親自進(jìn)行督促檢查，保證學(xué)習(xí)安排得到落實(shí)。注重理論學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，當(dāng)作學(xué)理論、謀大事、出思路、定決策的有效途徑和載體，不斷在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)如何確保公司穩(wěn)中求進(jìn)、好字優(yōu)先、科學(xué)發(fā)展等全局性、戰(zhàn)略性問(wèn)題的研討，找準(zhǔn)貫徹落實(shí)的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)推進(jìn)工作的有效方法和抓好落實(shí)的具體措施。中心理論組每季度集中學(xué)習(xí)一次，以黨的重要理論、重要思想為主要內(nèi)容；個(gè)人自學(xué)涵蓋經(jīng)濟(jì)、管理、業(yè)務(wù)等方面內(nèi)容。

2、健全公司民主決策程序。在企業(yè)重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面，認(rèn)真履行可行性研究、黨組織參與、集體研究商討的決策程序，利用職工代表大會(huì)、黨委會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)等決策形式實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策，有效規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

3、完善誰(shuí)分管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。

二、干部隊(duì)伍建設(shè)方面： 目的：形成思想統(tǒng)一、動(dòng)作迅速、執(zhí)行力強(qiáng)的中堅(jiān)力量。

做法：

1、堅(jiān)持“黨管干部”的原則。公司黨委負(fù)責(zé)對(duì)中層、主管層干部的培養(yǎng)、考察、選拔、使用、交流工作，抓好培養(yǎng)教育、定期考察、動(dòng)態(tài)管理等環(huán)節(jié)，并加強(qiáng)了對(duì)干部的日常管理工作，落實(shí)了干部述職制度。以加強(qiáng)能力建設(shè)為主題，年內(nèi)對(duì)各二級(jí)單位的班子都進(jìn)行了或大或小的調(diào)整、交流，增強(qiáng)了二級(jí)單位班子的活力，拓寬了各二級(jí)單位班子成員個(gè)人的接觸面，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一批有潛力的青年人才。

2、制定規(guī)則，扎實(shí)抓好干部評(píng)議。****年，我們出臺(tái)了《干部管理暫行辦法》，明確了公司干部的四個(gè)層級(jí)、任免程序。****年，與這個(gè)管理辦法相配套，我們?cè)谀瓿鹾?0月份又分別出臺(tái)了《中層干部綜合考核辦法》和《主管層干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法》，明確提出了干部隊(duì)伍建設(shè)的不同標(biāo)準(zhǔn)和要求，明確規(guī)定了中層、主管層干部的考核方式和考核結(jié)果的運(yùn)用。通過(guò)這三份文件，可以說(shuō)我們已基本形成了公司自己獨(dú)特的干部管理體系。從目前的反映來(lái)看效果也很好，通過(guò)一線職工評(píng)、干部相互評(píng)、職工代表評(píng)、公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)等幾個(gè)層面，真實(shí)地反映一個(gè)干部一年來(lái)的方方面面，同時(shí)也對(duì)干部隊(duì)伍自身建設(shè)提出了更高的要求。

三是強(qiáng)化教育。自始至終堅(jiān)持干部任職前的綜合考察、談話制度，堅(jiān)持任職期間不間斷的提醒、督促、敲打。考察、談話和提醒都包括了干部的思想、業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)配合能力、自身廉政建設(shè)以及自我學(xué)習(xí)等方方面面。在第九個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)月期間，開展分層次的干部廉政專題談話，公司黨委與31名中層干部逐個(gè)進(jìn)行了談話，各黨支部與管轄范圍內(nèi)的主管層干部、班組長(zhǎng)一級(jí)的基層干部以及分管人、財(cái)、物等重要管理崗位工作人員共計(jì)50多人次的專項(xiàng)廉政談話。

四是通過(guò)深入持久地開展形勢(shì)任務(wù)教育、班子民主生活會(huì)等形式不斷改進(jìn)各個(gè)班子的工作。最近連續(xù)幾年發(fā)展勢(shì)頭比較好，但市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，為了避免在干部隊(duì)伍中產(chǎn)生麻痹大意、掉于輕心的思想，我們通過(guò)專題的干部會(huì)、每月的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、政工例會(huì)等各種機(jī)會(huì)，給干部深入持久地開展形勢(shì)任務(wù)教育，提醒他們既要滿腔熱情、滿懷信心，同時(shí)更要頭腦清醒、腳踏實(shí)地。我們堅(jiān)持二級(jí)單位一年兩次的班子民主生活會(huì)，從征求意見、交心談心、撰寫發(fā)言提綱、開展批評(píng)與自我批評(píng)、會(huì)后整改等多個(gè)方面，公司黨委嚴(yán)格把關(guān)，督促各個(gè)環(huán)節(jié)按要求一步一步落實(shí)，確保了二級(jí)單位班子民主生活會(huì)的質(zhì)量。

三、黨員隊(duì)伍建設(shè)方面：

1、抓學(xué)習(xí)教育。一是黨委統(tǒng)一組織學(xué)。這方面既有政治理論的，也有管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)類的；既有集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)方式的，也有開展技術(shù)比武和崗位練兵等形式。內(nèi)容上的多樣化和形式上的多樣化，能夠保證黨員隊(duì)伍的知識(shí)涉獵面，從而提高了黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，同時(shí)黨員自己也愛學(xué)愛鉆。二是各黨支部結(jié)合本單位的實(shí)際情況學(xué)。三是黨員自己制訂2—3年的中長(zhǎng)期學(xué)習(xí)計(jì)劃，黨員自選書目學(xué)，支部把關(guān)、督促。從黨員自選的學(xué)習(xí)書目來(lái)看，內(nèi)容各異，方向各異，但我們認(rèn)為，既然是他自己選擇的，肯定是他感興趣的，既然是他感興趣的，肯定他會(huì)主動(dòng)看、主動(dòng)學(xué)，既然他能夠主動(dòng)看、主動(dòng)學(xué)，就對(duì)他自身會(huì)有好處，就從中會(huì)受益，這就達(dá)到了我們的目的。

另外，在7月初，黨委組織開展了“我身邊的榜樣”優(yōu)秀黨員事跡報(bào)告會(huì)，通過(guò)來(lái)自公司各個(gè)層面、各種類型的典型，對(duì)先進(jìn)典型的經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)和推廣，以優(yōu)秀的事跡鼓舞員工，以高尚的精神激勵(lì)員工，使廣大員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，真正發(fā)揮了廣大黨員的模范帶頭作用。

四、“五好”創(chuàng)建方面：

落實(shí)到下屬的各個(gè)支部，我們把“五好”創(chuàng)建活動(dòng)和干部考核結(jié)合在了一起，在干部年度綜合考核中占了25%的權(quán)重，更徹底地說(shuō)是把“五好”創(chuàng)建和各二級(jí)單位黨政一把手“一崗雙責(zé)”實(shí)實(shí)在在結(jié)合在一起了，和黨政一把手的年終考核兌現(xiàn)結(jié)合在一起了，從而有效地避免了“兩張皮”的現(xiàn)象。

五、黨員關(guān)愛工作方面：

集團(tuán)黨委年初提出了“從政治上關(guān)懷，從思想上關(guān)愛，從工作上關(guān)心，從生活上關(guān)照”可以說(shuō)給了我們很大的自由發(fā)揮的空間，同時(shí)也是提醒我們，黨員關(guān)愛在形式上、內(nèi)容上還有很大的挖掘空間。我們的主要做法是：對(duì)一線黨員，我們給他提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高自身綜合素質(zhì)的機(jī)會(huì)；對(duì)全體黨員，組織上出費(fèi)用，黨員自選書目開展自學(xué)；對(duì)身體欠佳、體弱多命的黨員進(jìn)行崗位調(diào)整，保障他正常的生活工作；給能力強(qiáng)、素質(zhì)高的黨員予更高的鍛煉平臺(tái)；黨員住院、生病期間，黨組織專門派人探望；組織全體黨員進(jìn)行免費(fèi)體檢，****年6月中下旬，公司黨委組織全體在崗黨員陸續(xù)分赴醫(yī)院進(jìn)行了健康體檢。

六、黨員“雙帶”活動(dòng)方面：

推行的“點(diǎn)、片、區(qū)”責(zé)任管理模式（即：設(shè)備掛點(diǎn)帶單機(jī)，分片負(fù)責(zé)帶班組，黨員責(zé)任區(qū)雙帶），是黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的典范，通過(guò)這種管理模式，一個(gè)班子成員負(fù)責(zé)一臺(tái)單機(jī)，進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)的督促、檢查、指導(dǎo)；分片負(fù)責(zé)帶班組，一個(gè)班子成員包一個(gè)班組，對(duì)口參加班組活動(dòng)，跟蹤了解班組情況，并給予指導(dǎo)、督促；黨員責(zé)任 區(qū)雙帶，黨員帶誰(shuí)、帶什么、怎么帶、帶到什么目標(biāo)以及怎樣考核，都有了明確說(shuō)法，解決了黨建工作與管理業(yè)務(wù)工作融合的問(wèn)題。

**黨支部組建了六人黨員活動(dòng)小群體，重點(diǎn)針對(duì)業(yè)務(wù)上的技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān)，就機(jī)線設(shè)備多年遺留下來(lái)的不安全隱患、不規(guī)范施工后遺癥以及其它影響服務(wù)質(zhì)量的問(wèn)題分階段地進(jìn)行突擊整治。每個(gè)季度均制定有活動(dòng)方案和實(shí)施措施，遇到突發(fā)意外阻斷事故，隨時(shí)搶修排障。****年，該群體出擊搶修意外受損桿路五次，安裝設(shè)備三臺(tái)套，對(duì)片區(qū)主要分線箱（盒）、防雷接地設(shè)施進(jìn)行了整治或更換，通過(guò)小技改基本解決了ADSL電腦寬帶用戶上網(wǎng)速度慢且易掉線的老大難問(wèn)題，穩(wěn)定了用戶市場(chǎng)。

七、群團(tuán)工作方面：

****年，公司黨委積極支持工會(huì)、共青團(tuán)開展豐富多彩、健康向上的有益活動(dòng)，他們也緊緊圍繞集團(tuán)和的發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)和中心工作，充分發(fā)揮了職能作用。比如：開展合理化建議、幫困助學(xué)、與業(yè)務(wù)單位舉辦聯(lián)誼賽、組織員工外出參觀學(xué)習(xí)旅游、節(jié)日前寓教育于活動(dòng)之中的各類活動(dòng)、青年座談會(huì)、演講賽等，活動(dòng)的開展都是有的放矢，也都為構(gòu)筑和諧企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：務(wù)虛會(huì)發(fā)言提綱

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

剛才，聽了各位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，很受啟發(fā)，也很受鼓舞，下面我根據(jù)“務(wù)虛會(huì)”的會(huì)議主題，結(jié)合自身的工作情況。將個(gè)人的一些感受和想法向大家匯報(bào)如下，如有不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正：

首先是人力資源方面,在2016年我部重點(diǎn)做了以下工作： ? 優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。? 擴(kuò)建人才隊(duì)伍 ? 完善用工與薪酬管理

但仍存在以下不足，主要體現(xiàn)在，? 工作規(guī)劃不合理，? 員工素質(zhì)建設(shè)弱 ? 招聘過(guò)程遇坎坷

為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司的人才隊(duì)伍建設(shè)，使得我公司的實(shí)際效益得以突出，推進(jìn)我公司的發(fā)展與前進(jìn)。我部門將就以下內(nèi)容展開人力資源工作。

首先是充分展開人員調(diào)查工作，掌握人員的自身性質(zhì)。做到按職分配，對(duì)應(yīng)分配，力爭(zhēng)讓各個(gè)工作人員都能夠在工作中發(fā)揮其最大的能力作用，實(shí)際提高我司的工作效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。在此同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，工作激情，力爭(zhēng)建設(shè)成為一種適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人力配置模型，優(yōu)化人力資源配置工作，提升公司人才工作分配能力。

其次是落實(shí)好社會(huì)招聘、校園招聘和定向招聘工作，在實(shí)際的招聘工作中，我部門將控制好人員數(shù)量，實(shí)際進(jìn)行招聘考察，提前制定人才引進(jìn)計(jì)劃。

最后是依據(jù)各部門的培訓(xùn)需求，整合培訓(xùn)項(xiàng)目和資源，確定外培和內(nèi)培方式，制訂好培訓(xùn)計(jì)劃。我部門將及時(shí)組織人員參加培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)于在工作中存在有技能缺陷的工作人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)實(shí)踐工作，并開設(shè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐，以及大力推廣網(wǎng)上大學(xué)等創(chuàng)新培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)興趣，推動(dòng)人才隊(duì)伍的前進(jìn)。

基層黨的建設(shè)工作

在2016年我司的基層黨建設(shè)工作主要完成了 ? 加強(qiáng)了黨建的基礎(chǔ)工作 ? 各類黨建主題工作的優(yōu)秀完成 ? 宣傳、文化工作穩(wěn)中有升

但也存在一些不足：如黨建基層工作與工程、營(yíng)銷的結(jié)合；黨建工作與員工的結(jié)合程度不夠。

在新的2017年，我部將重點(diǎn)放在以下方面：

1.黨建工作的重點(diǎn)進(jìn)一步的融入一線，貼近項(xiàng)目。采用多種手段、方式來(lái)切實(shí)做好黨建基礎(chǔ)工作。

2.加強(qiáng)與基層科室、員工的黨建宣傳，掌握第一手素材，挖掘新聞點(diǎn)，激發(fā)基層員工的黨建積極性。

在“市場(chǎng)化用人導(dǎo)向、扁平化管理手段”的人力資源管理思路指引下，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)、調(diào)整人員編制、提高選人標(biāo)準(zhǔn)、推行淘汰機(jī)制，提升了公司人員隊(duì)伍的整體實(shí)力。優(yōu)化用人機(jī)制，提高人才的吸附能力，引進(jìn)專業(yè)人才，加強(qiáng)青年骨干的培養(yǎng)與儲(chǔ)蓄，提高隊(duì)伍的整體實(shí)力，適應(yīng)改革發(fā)展的需要；做好行政后勤服務(wù)工作，進(jìn)一步細(xì)化工作內(nèi)容

利于調(diào)動(dòng)員工積極性。為增強(qiáng)員付出與收獲對(duì)等的原則，提升工作成就感；量化員工工作成果，客觀進(jìn)行優(yōu)勝劣汰；使業(yè)績(jī)突出的員工有職業(yè)上升空間，留住公司所需人才。推行員工素質(zhì)、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力多方面的量化考核，加大月度的基礎(chǔ)考核差，強(qiáng)化了公司獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、重在激勵(lì)的分配制度。

第三篇：支部會(huì)發(fā)言提綱

支部會(huì)發(fā)言提綱

根據(jù)中省市《關(guān)于認(rèn)真開好20xx縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，我緊緊圍繞強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，同時(shí)，對(duì)照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷”四個(gè)方面，在開展談心談話、征求基層意見的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，深入查擺問(wèn)題，深刻剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在主要問(wèn)題

（一）在思想政治方面。

主要存在問(wèn)題有：

一是對(duì)思想政治建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位、重視不夠。

雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)著作及會(huì)議精神，摘抄了學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，但由于學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真、不夠扎實(shí)，學(xué)習(xí)存在片面性和主觀性，認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。存在“輕理論，重實(shí)踐”的思想，缺乏主動(dòng)性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經(jīng)?？磮?bào)紙雜志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學(xué)習(xí)時(shí)有時(shí)滿不在乎，被動(dòng)參加，缺乏熱情。

二是遵守上級(jí)黨組織決議不全面。

缺乏對(duì)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué)，有時(shí)認(rèn)為自己只要在思想行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。

三是工作求穩(wěn)不求進(jìn)思想較重。

對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”思想，有時(shí)工作雖然也考慮到應(yīng)該怎么做比較好，但思想上總有這樣那樣的顧慮，多一事不如少一事，盡快了事，怕得罪人、怕背包袱。

四是黨性修養(yǎng)要求不夠高。

對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自覺性，雖然在行動(dòng)上能夠與上級(jí)黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。

（二）在精神狀態(tài)方面。

主要問(wèn)題表現(xiàn)：

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神有所下降。

隨著工作閱歷和年齡的增長(zhǎng)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔悖嬖谌狈?dān)當(dāng)、不敢直面問(wèn)題的現(xiàn)象。

二是開拓創(chuàng)新意識(shí)消弱。

工作上滿足于現(xiàn)狀，過(guò)于強(qiáng)調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問(wèn)題；對(duì)新政策、新問(wèn)題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事；缺乏探索做好新時(shí)期黨建及紀(jì)檢工作新思路、新做法的主動(dòng)性，致使工作思路不寬，辦法不多。

三是干事創(chuàng)業(yè)的意志衰退。

認(rèn)為自己起早貪黑干了20多年了，年齡也慢慢偏大了，體質(zhì)也慢慢下降了，也該在機(jī)關(guān)里歇歇?dú)饬?，缺乏?qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有船到碼頭車到站的思想。遇到問(wèn)題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化，存在應(yīng)付過(guò)關(guān)的心理，缺乏靜下心來(lái)想辦法解決問(wèn)題的精神。

四是工作節(jié)奏放緩了。

當(dāng)工作頭緒多、任務(wù)重時(shí)，往往存在松口氣，將工作向后拖一拖、緩一緩的思想，致使工作積壓，對(duì)個(gè)別問(wèn)題倉(cāng)促處理效果不佳。比如，在抓脫貧工作時(shí)，由于一邊要抓中省包村扶貧，一邊還要抓脫貧人口工作，自己覺得工作太多、太累，有些忙不過(guò)來(lái)，總是能拖則拖，能歇?jiǎng)t歇，實(shí)在躲不過(guò)去了，應(yīng)付抓一下。

（三）在工作作風(fēng)方面。

主要存在問(wèn)題有：

一是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論知識(shí)，積極參加學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，能夠堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，但是自己的工作作風(fēng)還是不夠扎實(shí)，主要表現(xiàn)為：坐辦公室時(shí)間多，深入基層較少，要求下屬向自己匯報(bào)工作，自己分管的脫貧攻堅(jiān)、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等工作，主動(dòng)向下屬了解情況不多，缺乏與基層黨員干部和群眾的交流，對(duì)基層情況沒有做到全面掌握，對(duì)基層干部職工所思所想沒有及時(shí)了解，指導(dǎo)基層干部開展工作做得不到位。

二是缺乏釘釘子精神。

習(xí)近平總書記提出發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，告訴我們只有具備釘釘子精神才能專心致志，鍥而不舍地去做工作，更好完成任務(wù)，取得更好成績(jī)。在工作中，有時(shí)存在更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，忽視了深層次問(wèn)題和本源性問(wèn)題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領(lǐng)受任務(wù)、工作后，有急于出成績(jī)的想法，有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)行動(dòng)快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致有些工作開展針對(duì)性不夠強(qiáng)，牽扯各方精力過(guò)多，存在解決實(shí)際問(wèn)題不夠多，督促檢查不夠嚴(yán)，貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號(hào)的現(xiàn)象。

三是堅(jiān)決抵制四風(fēng)的思想有所退化。

雖然對(duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢(shì)保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁有所下降；導(dǎo)致工作中注重工作方法、加強(qiáng)分類指導(dǎo)，既有效貫徹落實(shí)，又確保收到效果上主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠。

（四）在為民情懷方面。

主要存在問(wèn)題有：

一是群眾觀念和宗旨意識(shí)有所弱化。

在機(jī)關(guān)工作久了，接觸基層和群眾的機(jī)會(huì)少了，群眾觀念變得淡薄，對(duì)群眾疾苦缺乏深層關(guān)心，對(duì)群眾呼聲置若罔聞，有時(shí)候?qū)θ罕婈P(guān)切的利益問(wèn)題解決不到位；

二是工作方法落后。

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)階層多元化，群體利益多元化，利益沖突增多，解決難度增大。面對(duì)新情況、新形勢(shì)，因?yàn)槿狈W(xué)習(xí)和思考，在做群眾工作時(shí)捉襟見肘。在信息化背景下，缺乏運(yùn)用法律手段和輿論手段來(lái)動(dòng)員、組織、指導(dǎo)開展群眾工作的能力。有時(shí)候覺得老辦法不管用、新辦法不會(huì)用、硬辦法不敢用，面對(duì)復(fù)雜的群眾問(wèn)題力不從心。

三是協(xié)調(diào)群眾利益做得不到位。

過(guò)去的群眾工作，主要是圍繞政治問(wèn)題展開，政治利益居于中心地位。新時(shí)期的群眾工作，則主要圍繞經(jīng)濟(jì)問(wèn)題展開，經(jīng)濟(jì)利益居于中心地位。群眾與地方政府、群眾與企業(yè)以及群眾間的利益沖突比過(guò)去任何時(shí)候都更為突出、更為復(fù)雜。在遇到復(fù)雜的群眾問(wèn)題時(shí)，有時(shí)采取“拖、躲、推”的辦法，對(duì)群眾的訴求沒有及時(shí)滿意解決。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

（一）放松了理論學(xué)習(xí)。

自以為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了幾年，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)幾年，憑借長(zhǎng)期積累的理論知識(shí)和已有的工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作沒有問(wèn)題，學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)無(wú)所謂，對(duì)干好工作沒有大的影響，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望，常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，在黨校參加縣上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重大理論培訓(xùn)時(shí)，不能堅(jiān)持，即使參加也是混時(shí)間，一個(gè)耳朵聽，一個(gè)耳朵出，沒有入心入腦，掌握不系統(tǒng)，不全面，更不能指導(dǎo)實(shí)踐，導(dǎo)致理論水平不高，自身素養(yǎng)提升不快，究其原因，主要是自己放松了理論武裝自己，不能用最新的理論成果指導(dǎo)工作。

（二）放松了黨性鍛煉。

回想當(dāng)年，自己能夠跳出農(nóng)門，有了一碗飯吃，是黨的好政策給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，入黨時(shí)，面對(duì)黨旗，我曾激動(dòng)過(guò)，發(fā)誓一定要以《黨章》為標(biāo)準(zhǔn)，以焦裕祿同志為榜樣，好好干一番事業(yè)，用一生來(lái)報(bào)答黨，回饋社會(huì)，那時(shí)，我激情滿懷，豪氣萬(wàn)丈，干勁十足，組織叫干啥就干啥，從來(lái)不挑肥揀瘦，拈輕怕重，對(duì)共產(chǎn)主義充滿信心，對(duì)人民群眾充滿愛心，把黨的事業(yè)看得比命都重要，而如今，得益于黨的培養(yǎng)，人民群眾的信任，我曾一名普通干部成長(zhǎng)為一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，但由于自己在黨性鍛煉上下的功夫不夠，抓得不緊，導(dǎo)致理想信念動(dòng)搖，宗旨意識(shí)淡化，艱苦奮斗意識(shí)淡薄，主觀主義養(yǎng)成了，黨性觀念下降了，責(zé)任意識(shí)缺失了，工作作風(fēng)漂浮了，群眾意識(shí)差了，究其原因，主要還是自己放松了對(duì)自己的黨性錘煉。

（三）放松了“三觀”的改造。

參加工作時(shí)，父母常常教導(dǎo)自己，做人要堂堂正正，做事要踏踏實(shí)實(shí)，組織讓干啥就干啥，組織不讓干的就不要干，特別是每當(dāng)面臨組織提拔重用時(shí)，自己也是信誓旦旦，要干就干出個(gè)樣子，也常常以焦裕祿同志作為榜樣，但自從自己調(diào)回部門工作且又擔(dān)任副職后，就產(chǎn)生了一些扭曲思想，認(rèn)為自己不被重用了，個(gè)人前途已到頭，也該歇一口氣了，上進(jìn)心，責(zé)任感就差了，工作激情也不像提拔時(shí)那么高漲了，覺得工作多做不如少做，做好做差一個(gè)樣，消極為難，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，考慮自己利益的事多了，考慮群眾利益、黨的事業(yè)的事少了，局里安排我負(fù)責(zé)移民路工程時(shí)，我就沒有責(zé)任感、緊迫感，沉不下去，不能親自到建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，解決具體問(wèn)題、具體困難，有什么事安排別人去解決，解決的怎么樣也不過(guò)問(wèn)，致使移民路修了兩年了還沒修通，究其原因還是自己放松了對(duì)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，不能以焦裕祿精神作為動(dòng)力，沒有把群眾的事情，黨的事業(yè)看做高于一切。

三、整改措施及今后努力方向

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。

深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)政治敏銳性，政治鑒別力，帶頭向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，向焦裕祿精神學(xué)，不斷提高解決具體問(wèn)題的能力，提升自我素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。按時(shí)參加理論培訓(xùn)，按時(shí)參加黨組周五學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持每天抽出1個(gè)小時(shí)自學(xué)，記好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，學(xué)以致用，主動(dòng)改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀，力求通過(guò)學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。

（二）加強(qiáng)黨性鍛煉，筑牢宗旨意識(shí)。

堅(jiān)持帶頭維護(hù)《黨章》，貫徹《黨章》；堅(jiān)持帶頭執(zhí)行民主集中制，自覺維護(hù)班子權(quán)威，大事講原則，小事講風(fēng)格，講話分場(chǎng)合講方法；堅(jiān)持帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，親力親為、率先垂范，要求別人做的，自己首先做到，增強(qiáng)責(zé)任心、使命感、事業(yè)心；堅(jiān)持帶頭深入貧困村，深入包扶對(duì)象，了解貧困村、貧困戶所需所盼，多為貧困村、貧困戶辦實(shí)事、辦好事。

（三）踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，廉潔從政。

嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，自覺接受監(jiān)督，筑牢拒腐防變防線；規(guī)范從政行為，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，時(shí)刻自醒、自警、自勵(lì)；遵守系統(tǒng)各項(xiàng)制度，樹立大局意識(shí)，對(duì)不良現(xiàn)象早發(fā)現(xiàn)，早制止；加強(qiáng)黨員教育，從嚴(yán)查處違紀(jì)行為；健全相關(guān)制度，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子；嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，下鄉(xiāng)堅(jiān)持在鎮(zhèn)廉政灶就餐，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，克服跟風(fēng)攀比，不進(jìn)娛樂(lè)場(chǎng)所，工作中不優(yōu)親厚友，廉潔從政，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。

總之，在以后工作中，我會(huì)不斷加強(qiáng)自我約束自我凈化，自我修養(yǎng)，做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

第四篇：務(wù)虛會(huì)發(fā)言提綱

縣領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)虛會(huì)發(fā)言提綱

要推動(dòng)又好又快發(fā)展，關(guān)鍵在于廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。目前，全縣上下干事創(chuàng)業(yè)的勢(shì)頭很好，各項(xiàng)工作均取得了突出的成績(jī)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全縣人民的肯定和認(rèn)可，越是在這種情況下，我們?cè)揭３忠粋€(gè)清醒的頭腦，一定要把表?yè)P(yáng)當(dāng)作鼓勵(lì)，把贊美當(dāng)作動(dòng)力，把信任當(dāng)作鞭策，繼續(xù)撲下身子、沉下心去倍加努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和人民群眾的重托。下一步要繼續(xù)推動(dòng) 跨越式發(fā)展，我認(rèn)為關(guān)鍵是要“創(chuàng)新工作，提高標(biāo)準(zhǔn)，抓好落實(shí)”。

一、創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式

（一）要推進(jìn)思想觀念創(chuàng)新。有創(chuàng)新的觀念，才能有創(chuàng)新的作為。我們要通過(guò)學(xué)習(xí)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，在工作中變封閉式思維為開放型思維，切實(shí)解決“守成”“守望”、“守舊”的思想意識(shí)和觀念。火車跑得快，全靠車頭帶。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在創(chuàng)新中的帶頭示范作用對(duì)于推動(dòng)全體職工的創(chuàng)新具有舉足輕重的作用。一個(gè)觀念陳舊、方法落后的領(lǐng)導(dǎo)層決不可能帶出思想解放、行為創(chuàng)新的集體；相反，思維開放、管理民主的領(lǐng)導(dǎo)層更容易激發(fā)下屬創(chuàng)新的想法和實(shí)踐。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持做到帶頭解放思想，創(chuàng)新工作，通過(guò)自身的典型示范作用，引導(dǎo)和帶動(dòng)全體職工走創(chuàng)新之路，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)的整體創(chuàng)新。

（二）要推進(jìn)工作實(shí)踐創(chuàng)新。在現(xiàn)有的工作平臺(tái)上要有新的更大作為，就必須有更多的探索和創(chuàng)新。為此，我們要有不怕風(fēng)險(xiǎn)，不畏艱難的勇氣，要有敢闖敢干、敢為人先的膽魄，圍繞工作實(shí)際和工作迫切需要解決的重大問(wèn)題敢于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新。同時(shí)，對(duì)于工作中創(chuàng)新方法，取得實(shí)效的典型人物和做法要及時(shí)宣傳和推廣。

（三）要推進(jìn)運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新。實(shí)踐證明，一個(gè)人的壓力和動(dòng)力既來(lái)自教育的引導(dǎo)，更來(lái)自制度的約束和激勵(lì)。推進(jìn)工作創(chuàng)新，提高服務(wù)效能，必須把健全和完善機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制作為一項(xiàng)治本措施來(lái)實(shí)施，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

二、提高工作標(biāo)準(zhǔn)，加快工作進(jìn)度。

（一）要在推進(jìn)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)上上力度。重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目事關(guān)全局，要結(jié)合本地本單位實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找差距，進(jìn)一步理清思路，細(xì)化責(zé)任，強(qiáng)化措施，真正把每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)都抓深、抓細(xì)、抓緊、抓到位，一抓到底，務(wù)求突破，以重點(diǎn)帶動(dòng)全局。

（二）要在履行職責(zé)、服務(wù)發(fā)展上上水平。履行好自己的職責(zé)，既是黨性的要求，又是人品的體現(xiàn)，更是做人做事最基本的底線。每個(gè)干部都要經(jīng)常思考，我能為 的發(fā)展干些什么，能為 的事業(yè)創(chuàng)造些什么，能為 的人民留下些什么。各級(jí)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為抓各項(xiàng)工作落實(shí)的責(zé)任主體，肩負(fù)著 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重任，要以對(duì) 發(fā)展和人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到盡職盡責(zé)、盡心盡力。

（三）要在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、提升標(biāo)準(zhǔn)上上臺(tái)階。當(dāng)前，縣區(qū)之間的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，各項(xiàng)工作不進(jìn)則退，沒有爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)必然會(huì)落后。全縣各級(jí)各部門要堅(jiān)決杜絕不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的思想，要比工作、比干勁、比成績(jī)，爭(zhēng)取達(dá)到工作成效最大化、工作質(zhì)量最佳化，奮力創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。要?jiǎng)討B(tài)掌握在全市排位情況，見獎(jiǎng)必爭(zhēng)，見旗必扛，見標(biāo)必奪，各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流！

三、抓好落實(shí)，確保工作取得突破。

（一）要圍繞創(chuàng)新抓落實(shí)。在工作中必然會(huì)遇到一些矛盾和問(wèn)題，要用創(chuàng)新的思路、有效的辦法去解決。抓落實(shí)的過(guò)程實(shí)際上就是一個(gè)不斷解決新問(wèn)題、探索新途徑、創(chuàng)出新經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程。有些干部創(chuàng)新意識(shí)不夠，習(xí)慣于用老思路、老辦法解決新問(wèn)題，導(dǎo)致工作中困難重重，有的甚至走進(jìn)死胡同。解決這些問(wèn)題，唯一的辦法就是要用創(chuàng)新的思維，積極探尋解決問(wèn)題的新途徑和新辦法，走出新路子，做到在落實(shí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中更好地落實(shí)，這樣才能達(dá)到事半功倍的效果。

（二）要胸懷全局抓落實(shí)。在抓落實(shí)的過(guò)程中，要胸懷全局。各單位雖然職責(zé)不同、分工不同，但各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立全縣上下一盤棋的思想，自覺從全局的高度認(rèn)識(shí)和處理問(wèn)題，服從大局，服務(wù)大局，把握主要矛盾，明確主攻方向，集中精力，凝成合力，同心協(xié)力，狠抓落實(shí)。

（三）要突出重點(diǎn)抓落實(shí)。每項(xiàng)工作不同時(shí)期有不同的側(cè)重點(diǎn)。工作抓落實(shí)，不能眉毛胡子一起抓，必須突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，把力量集中在工作重點(diǎn)上，把好鋼用在刀刃上。一個(gè)稱職的一把手，抓好工作一定會(huì)抓重點(diǎn)、抓主要矛盾、抓突破口。當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)就是全力發(fā)展工業(yè)，穩(wěn)步調(diào)整農(nóng)業(yè)，突出抓好城鄉(xiāng)建設(shè)，繼續(xù)改善民生等。工業(yè)重點(diǎn)要抓好產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)和招商引資，要招大商，引大資，當(dāng)前要加快標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)，確保年底完工。農(nóng)業(yè)當(dāng)前要做好冬季綠化、農(nóng)田水利建設(shè)、發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)等工作。城鄉(xiāng)建設(shè)要高標(biāo)準(zhǔn)完成光明路、興華路立面改造工作。同時(shí)還要做好編制“十二五”規(guī)劃工作。

（四）要全部過(guò)程抓落實(shí)。一項(xiàng)工作要取得最佳效果，就必須抓好各環(huán)節(jié)的工作，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)生失誤，都會(huì)影響全盤，因此，抓落實(shí)就必須伴隨每項(xiàng)工作的全部過(guò)程。這就要求我們，一是要跟蹤問(wèn)效。二是要把握關(guān)鍵。三是要督辦檢查。

（五）要轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)“三具兩基一抓手”的工作要求，全面加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在抓具體中促進(jìn)落實(shí)，在抓基層基礎(chǔ)中促進(jìn)落實(shí)，在抓項(xiàng)目帶動(dòng)中促進(jìn)落實(shí)，確保政府工作定一件對(duì)一件，干一件成一件。

（六）要完善機(jī)制抓落實(shí)。要建立和完善抓落實(shí)的機(jī)制。一是責(zé)任機(jī)制，避免人人都抓落實(shí)，誰(shuí)也抓不好落實(shí)的現(xiàn)象。二是激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)科學(xué)的考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，真正把大家的心思和注意力都引導(dǎo)到抓工作、謀發(fā)展、干實(shí)事上來(lái)。三是督辦機(jī)制，抓落實(shí)，要靠自律，也要靠督辦檢查，加強(qiáng)信息反饋，搞好跟蹤問(wèn)效，是促進(jìn)抓落實(shí)的有效手段。四是創(chuàng)新機(jī)制，在新的實(shí)踐基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新，通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新使各項(xiàng)工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

要促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定發(fā)展，全縣各級(jí)各部門都要增強(qiáng)緊迫感和使命感，堅(jiān)定發(fā)展信心，搶抓發(fā)展機(jī)遇，破解發(fā)展難題，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，努力促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展。

第五篇：宣傳會(huì)發(fā)言提綱

宣傳會(huì)發(fā)言提綱整理

關(guān)于品牌建設(shè)：

品牌高端推介需要局層面牽頭引領(lǐng)，局的主導(dǎo)四個(gè)有利于：（1）有利于從獨(dú)唱到合唱，形成總部引領(lǐng)，基層驅(qū)動(dòng)，上下聯(lián)合，增強(qiáng)效果的作用；（2）有利于提升局整體形象，集群形象和沖擊力的產(chǎn)生；（3）有利于降低各公司單項(xiàng)費(fèi)用支出；（4）有利于行政支持費(fèi)用的支出。

關(guān)于理論學(xué)習(xí)：

兩處著眼，四處著手。

“兩處著眼：著眼于提升兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭企業(yè)發(fā)展能力、著眼于兩級(jí)班子個(gè)人素質(zhì)提升。

“四處著手“：（1）每季度至少一次集中學(xué)習(xí)，每季度為班子推薦一本書；（2）黨支部書記上一次黨課，同意課件模版，課件黨建網(wǎng)共享；（3）提升一批黨群干部理論研究能力；（4）做好研究成果的總結(jié)和推介，6月底出版思想政治工作研究成果匯編。

關(guān)于企業(yè)文化：

開展一個(gè)主題活動(dòng)，帶動(dòng)五項(xiàng)工作。

主題活動(dòng)：9月企業(yè)文化月

五項(xiàng)工作：

（1）帶動(dòng)三版綱要宣貫；

（2）帶動(dòng)典型培養(yǎng)；

（3）帶動(dòng)海外、鐵路、安全、廉政子文化建設(shè)；

（4）帶動(dòng)品牌宣傳推介；

（5）帶動(dòng)文明創(chuàng)建。

關(guān)于通訊報(bào)道：

1、筑港報(bào)的策劃功能更加凸顯，廚師理論（想做什么樣的宴席，按菜譜采買原材料，而不是有什么做什么。編輯部和編輯對(duì)于專題、專版、報(bào)道選題的策劃方向?qū)Σ筛宓囊?、?dǎo)向愈加明確，公司要跟得上）；

2、公司五項(xiàng)工作：

（1）項(xiàng)目下達(dá)指標(biāo)，月度公布季度評(píng)比；

（2）宣傳報(bào)道納入黨委年終考核，適當(dāng)加大權(quán)重；

（3）黨支部書記一人帶一人，一人包一項(xiàng)目；

（4）選送有潛力的通訊員到筑港報(bào)受訓(xùn)；

（5）加大上稿獎(jiǎng)勵(lì)力度。