第一篇：中學(xué)黨員隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

**中學(xué)黨員隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

根據(jù)中共市委組織部《關(guān)于提供黨員隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題調(diào)研報(bào)告及相關(guān)材料的通知》精神，我校高度重視新形式下黨員隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研工作，精心制定了調(diào)研方案，抽調(diào)具有豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的同志組成調(diào)研組，深入實(shí)際，通過聽取匯報(bào)、實(shí)地察看、召開座談會等形式開展調(diào)查研究，了解我校黨員隊(duì)伍中存在的問題，并對這些問題產(chǎn)生的原因和解決對策進(jìn)行了有益的探討，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、我校黨員隊(duì)伍基本情況

（一）黨員構(gòu)成情況

我校共有黨組織6個，其黨總支1個，黨支部5個。共有黨員96名。在性別比例上，女黨員25名，占黨員總數(shù)的26％；在年齡層次上，35歲以下黨員30名，36歲至45歲黨員17名，46歲至54歲黨員17名，55歲至59歲黨員12名，60歲及以上黨員20名；在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上，具有研究生學(xué)歷的黨員5名，大學(xué)本科學(xué)歷的黨員61名，大學(xué)?？茖W(xué)歷的黨員11名，中專、高中及以下學(xué)歷的黨員19名。

（二）黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用情況

多年來，我校黨員隊(duì)伍在市委、市政府和市教育局局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，堅(jiān)持個人利益服從黨和人民的利益。他們具有較高的思想素質(zhì)，有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，有比較嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念，注重理論學(xué)習(xí)，在各自的工作崗位上，吃苦在前，享受在后，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，始終成為本單位的中堅(jiān)力量。

二、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐中積累的主要經(jīng)驗(yàn)

（一）堅(jiān)持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義的偉大事業(yè)，堅(jiān)持服從和服務(wù)于黨和國家工作大局，緊密聯(lián)系發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)來進(jìn)行。

（二）堅(jiān)持以人為本的核心理念，尊重黨員主體地位，發(fā)揮黨員主體作用，堅(jiān)持以服務(wù)人民群眾為根本價(jià)值取向，以人民群眾滿意的教育為根本檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化基層黨組織的服務(wù)功能，提高人民群眾對基層黨組織建設(shè)的滿意度。

（三）弘揚(yáng)和借鑒以往黨的建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，解放思想，以改革創(chuàng)新精神

研究解決黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題，自覺地摒棄那些不合時宜的觀念和做法，創(chuàng)新符合時代發(fā)展規(guī)律、符合人民群眾利益訴求的制度機(jī)制，始終做到與時俱進(jìn)。

（四）堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，建立健全基層黨建工作責(zé)任制，形成黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門緊密配合，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制。

三、黨員隊(duì)伍建設(shè)的總體思路和目標(biāo)要求

（一）堅(jiān)持“攻艱克難，自強(qiáng)不息，爭創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)。我們要深刻領(lǐng)會上級黨委精神，自覺按照“辦人民滿意的教育”標(biāo)準(zhǔn)衡量和改進(jìn)各項(xiàng)工作，推動學(xué)校黨建工作，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

（二）明確“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”核心任務(wù)。服務(wù)教育是學(xué)校黨建的生命力所在，只有自覺圍繞中心、服務(wù)大局，才能找準(zhǔn)位置、發(fā)揮作用、彰顯作為；建設(shè)隊(duì)伍是重要保證，只有建設(shè)一支政治強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨員干部隊(duì)伍，才能為服務(wù)教育工作提供人才支持和組織保證。

（三）樹立為全市工作大局服務(wù)、為全市教育服務(wù)、為全市人民群眾服務(wù)理念。一是為全市工作大局服務(wù)。緊緊圍繞市委、市政府和市教育局的總體思路和工作部署，做好組織發(fā)動、凝心聚力的工作，引導(dǎo)黨組織和廣大黨員干部立足本職崗位、積極創(chuàng)先爭優(yōu)，努力推動全市教育事業(yè)的發(fā)展。二是為基層黨員服務(wù)。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度，解決黨員群眾關(guān)切的實(shí)際問題，充分調(diào)動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三是為人民群眾服務(wù)。教育引導(dǎo)全體黨員干部增強(qiáng)宗旨意識，樹立群眾觀點(diǎn)，扎實(shí)做好察民情、惠民生、維民權(quán)、聚民力的工作，切實(shí)把“辦人民群眾滿意的教育”的核心要求落到實(shí)處。

（四）不斷增強(qiáng)學(xué)校黨建工作的主動性、創(chuàng)造性、科學(xué)性和實(shí)效性。一是增強(qiáng)主動性。增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，主動自我加壓，始終保持積極主動、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，對上級決策部署做到貫徹迅速、執(zhí)行堅(jiān)決、落實(shí)到位。二是增強(qiáng)創(chuàng)造性。進(jìn)一步解放思想、更新觀念、提升境界，推進(jìn)學(xué)校黨建工作理念創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和體制機(jī)制創(chuàng)新，擴(kuò)大學(xué)校黨建工作的影響力。三是增強(qiáng)科學(xué)性。認(rèn)真研究、探索和把握新形勢下學(xué)校黨建工作的特點(diǎn)和內(nèi)在規(guī)律，努力構(gòu)建符合科學(xué)發(fā)展觀要求，不斷提高學(xué)校黨建科學(xué)化水平。四是增強(qiáng)實(shí)效性。選準(zhǔn)活動載體，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，使學(xué)校黨建工作與全市中心工作貼得更近，與部門業(yè)務(wù)工作結(jié)合得更加緊密，與基層黨員、人民群眾的實(shí)際需要更加吻合，以推動教育發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的成果體現(xiàn)學(xué)校黨建工作成效。

（五）扎實(shí)推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。一是抓思想建設(shè)。把黨員干部的思想統(tǒng)一到黨的理論路線方針政策和中央、省、市委的部署要求上來，為貫徹落實(shí)市委決策部署提供思想保證。二是抓組織建設(shè)。進(jìn)一步理順組織關(guān)系、優(yōu)化組織設(shè)置，為學(xué)校黨建服務(wù)全市中心工作提供組織保證。三是抓作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為加學(xué)校教育發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境；加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，推進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)。四是抓制度建設(shè)。建立健全學(xué)校黨建各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)學(xué)校黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

（六）抓好重點(diǎn)工作，不斷提高學(xué)校黨建工作整體水平。一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。引導(dǎo)學(xué)校黨組織和廣大黨員干部緊緊圍繞市委、市教育局中心工作、服務(wù)全市大局創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能、優(yōu)化育人環(huán)境創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為推動教育發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的經(jīng)常性動力。二是扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中全會以及胡錦濤同志“七·一”重要講話精神為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，建立健全學(xué)習(xí)制度，著力提高學(xué)校黨員干部運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力和做好本職工作、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力，使學(xué)習(xí)工作化成為一種常態(tài)、一種理念。三是切實(shí)做好新形勢下的群眾工作。按照市委、市教育局黨委部署要求，組織廣大黨員干部集中開展“深入基層、服務(wù)群眾”主題活動，著力加強(qiáng)宗旨意識和群眾觀點(diǎn)、群眾路線教育，認(rèn)真踐行黨的宗旨，密切黨群、干群關(guān)系。四是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真搞好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，積極開展廉政文化建設(shè)活動，進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，努力建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉機(jī)關(guān)。五是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍教育工作，充分調(diào)動工作積極性、主動性；努力提高黨員干部的工作能力和水平，更好地教育教學(xué)服務(wù)。

四、當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的突出問題、原因分析及對策

（一）當(dāng)前我校黨員隊(duì)伍中存在的突出問題

1、黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)相對老化，比例不夠協(xié)調(diào)。

全校96名黨員，35歲以下的年輕黨員僅30名，占黨員總數(shù)的31％；離退休老黨員多占黨員總數(shù)的21%，黨員隊(duì)伍年齡相對老化，老中青結(jié)構(gòu)不夠協(xié)調(diào)。

2、黨員思想政治素質(zhì)有待進(jìn)一步提高

在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，一些黨員思想保守，觀念落后，缺乏對理論知識的學(xué)習(xí)，跟不上時代發(fā)展步伐。個別黨員黨性觀念不強(qiáng)，起不到黨員的先鋒模范作用，甚至影響其他同志的工作情緒。面對當(dāng)前學(xué)校發(fā)展存在生源質(zhì)量差的問題，個別黨員思想悲觀，精神不振，不思進(jìn)取，消極等待；甚至極個別黨員組織紀(jì)律渙散，在某些方面還不如普通群眾。在市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，極個別黨員理想信念發(fā)生動搖，奉獻(xiàn)精神淡漠，進(jìn)取意識衰退，作用發(fā)揮一般。

3、基層組織生活不夠健全

由于教育教學(xué)任務(wù)繁重，黨組織雖然能夠正常開展組織生活，但是黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育方式方法比較單調(diào)，教育效果不甚理想；民主生活會質(zhì)量不高，自我批評多、相互批評少，談問題涉及自己、不涉及別人，自我批評表面現(xiàn)象多，深挖思想根源少，很難起到統(tǒng)一思想、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的作用。

（二）原因分析

1、隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革開放的不斷深入，隨著教育改革的不斷深化，學(xué)校同樣面臨著發(fā)展所帶來的新考驗(yàn)。由于我校是由中師改制而成的獨(dú)立高中，在體制改革和機(jī)制轉(zhuǎn)軌過程中，在辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、辦學(xué)資金、招生等許多方面存在困難。這種情況給學(xué)校黨的建設(shè)工作帶來了不小的負(fù)面影響，制約了黨員素質(zhì)的提高。

2、由于繁重的教育教學(xué)任務(wù)，由于巨大的辦學(xué)資金壓力，學(xué)校對開展黨員學(xué)習(xí)活動往往力不從心，抓黨員培訓(xùn)教育不力，尤其對離退休老黨員的思想和生活關(guān)心不夠，這在一定程度上影響了組織生活質(zhì)量和對黨員教育提高的實(shí)效。

（三）對策建議

（一）黨員教育上突出實(shí)效性。以黨章、黨史、黨的理論政教育為載體，解決好黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等問題，做到區(qū)分層次，分類指導(dǎo)，有的放矢，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。對那些思想守舊，無開拓創(chuàng)新精神的黨員要作為主要工作目標(biāo)，采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場示范等形式，用身邊的人和事，開闊視野，增長見識；對那些頭腦靈活，率先致富的青年黨員，有計(jì)劃地組織他們參加各類教育培訓(xùn)，逐步、有意識地使他們成為學(xué)校黨建工作的領(lǐng)頭雁。

（二）黨員管理工作上突出靈活性。一是健全制度，規(guī)范管理。按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效原則，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式。二是適應(yīng)形勢，分類管理。根據(jù)學(xué)校黨建實(shí)際，一方面駕駛加強(qiáng)青年黨員的教育工作，另一方面努力激發(fā)老黨員的工作積極性，使老黨員老有所學(xué)，老有所管，老有所為。三是合理設(shè)置，分層管理?？纱蚱浦Р肯拗?，按專業(yè)相近、興趣相

同、年齡相仿等標(biāo)準(zhǔn)調(diào)協(xié)一些黨小組，由不同的支委聯(lián)系，提高學(xué)習(xí)興趣，提升交流的效果。

（三）黨員組織活動上突出多樣性。根據(jù)形勢的發(fā)展和學(xué)校黨員隊(duì)伍的實(shí)際，增強(qiáng)黨組織活動的吸引力。一是以黨員教育為主，通過學(xué)習(xí)與交流，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，提高活動的質(zhì)量和水平；二是從集中活動向小組活動轉(zhuǎn)變，按照黨員特點(diǎn)和專業(yè)分布，劃分若干個黨小組，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實(shí)踐活動為主，引導(dǎo)黨員促其發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。

（四）黨員組織活動上突出保障性。學(xué)校要多方籌措資金，努力在黨員培訓(xùn)、教育、組織活動等方面給以經(jīng)費(fèi)保障。

（五）要高度重視老黨員的思想政治教育，使其及時更新觀念，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，緊跟時代步伐，圍繞單位面臨的形勢和任務(wù)，積極出主意想辦法，發(fā)揮余熱，為學(xué)校黨建工作貢獻(xiàn)力量。

五、黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一些成功做法和創(chuàng)新

（一）加大培訓(xùn)力度，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的先進(jìn)性。我校黨總支始終把政治學(xué)習(xí)作為全體黨員提高思想認(rèn)識和更新觀念的主要途徑，堅(jiān)持教育內(nèi)容全方位、教育形式多樣化、教育時間有保障、教育效果重現(xiàn)實(shí)，在教育中創(chuàng)新內(nèi)容、在工作中貫穿教育，使我校黨員的精神面貌發(fā)生深刻變化，始終保持了一股爭創(chuàng)一流的工作精神。重點(diǎn)抓好三個方面的教育工作：一是理想信念教育。面對新的形勢，黨員隊(duì)伍建設(shè)也面臨著新的考驗(yàn)。我們把黨員的理想信念教育作為落實(shí)十七屆四中、五中全會精神的具體舉措，作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的具體行動。我們堅(jiān)持以正面教育和自我教育為主，有計(jì)劃、有步驟地組織黨員學(xué)習(xí)黨章、黨史、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)內(nèi)容，并通過上黨課、討論、參觀、座談、征求群眾意見等形式，讓黨員在活動中深入思考入黨為什么、為黨做什么，進(jìn)一步明確努力方向。通過教育引導(dǎo)，使廣大黨員自覺地實(shí)踐“三個代表”重要思想，把共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性在建設(shè)中國特色社會主義過程中充分體現(xiàn)出來。二是形勢政策教育。教育引導(dǎo)黨員牢緊緊抓住發(fā)展這一要務(wù)，緊跟時代步伐，用科學(xué)的世界觀、方法論去分析和解決面臨的問題，使自己的思想認(rèn)識不斷得到提高。三是科學(xué)知識教育。根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際，開展有針對性的教育培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)，努力創(chuàng)新教育教學(xué)方法，不斷提高教育質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)黨組織的純潔性。我校始終把

黨風(fēng)廉政建設(shè)放在各項(xiàng)工作的首位，防微杜漸，在教育、制度、預(yù)防等各方面狠下功夫，保證了各項(xiàng)工作的健康順利發(fā)展。一是加強(qiáng)了黨員廉政建設(shè)等方面的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)黨員遵紀(jì)守法意識、廉潔自律意識、責(zé)任意識和防范意識，樹立行業(yè)正氣。二是防微杜漸，抓好源泉管理。對工程建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、教材征訂等敏感部門加強(qiáng)了監(jiān)管的力度，并強(qiáng)化了計(jì)劃管理職能，使資金得到合理的安排，起到了很好的防范作用。三是加強(qiáng)了制度建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，建立健全了民主生活會制度、中層干部目標(biāo)責(zé)任制、民主評議黨員等一系列制度，加強(qiáng)了對黨員的管理和監(jiān)督，使監(jiān)督工作規(guī)范化、制度化；簽訂了黨員廉政建設(shè)責(zé)任狀，把黨員監(jiān)督與黨員廉政自律結(jié)合起來，要求黨員自重、自省、自警、自勵，使黨風(fēng)廉政建設(shè)層層有責(zé)任、有人抓；

（三）加強(qiáng)班子建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。為適應(yīng)新時期黨建工作需要，充分發(fā)揮黨建工作在教育教學(xué)方面的促進(jìn)作用，我校特別強(qiáng)調(diào)“班子”成員的模范帶頭作用，牢固樹立“管理就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任、公仆就是奉獻(xiàn)”的觀念，黨總支成員實(shí)行“一崗雙職”責(zé)任制，要求每個成員既要完成本職工作和分工的工作，又要完成支部分工的黨務(wù)工作。學(xué)習(xí)中，“班子”成員先當(dāng)學(xué)員后當(dāng)教員，帶頭講課，帶頭做學(xué)習(xí)筆記，帶頭寫學(xué)習(xí)心得；工作中既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，要求教職工做到的自己首先做到，深入到教育教學(xué)工作的每一個環(huán)節(jié)；在黨內(nèi)生活中，班子成員自覺地做普通黨員，參加支部小組活動，主動地剖析自己、開展批評與自我批評。

（四）加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，不斷壯大后備力量，是黨總支的一項(xiàng)重要職責(zé)。我校歷來重視入黨積極分子的培養(yǎng)，每年制定黨員發(fā)展計(jì)劃，注意廣泛征求黨員意見，對各界反映好，有事業(yè)心和責(zé)任感的入黨積極分子，通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)，經(jīng)常對其進(jìn)行培訓(xùn)教育，提高政治思想素質(zhì)，端正入黨動機(jī)，增強(qiáng)光榮感和迫切感，同時按照成熟一個、發(fā)展一個的原則，及時吸收到黨組織。幾年來，我校黨員隊(duì)伍不斷壯大，到目前為止已有黨員96名，要求加入黨組織的師生也越來越多。

（五）維護(hù)職工權(quán)益，熱心公益事業(yè)，增強(qiáng)黨組織的號召力。人民群眾是黨的力量源泉、勝利之本。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我校黨總支和各支部牢固樹立宗旨觀念，深入黨員群眾之中，耐心細(xì)致作好教育和疏通疏導(dǎo)工作，為他們盡可能解決實(shí)際困難和工作中的實(shí)際問題，盡最大限度在工作中為他們創(chuàng)造便利條件，保證了各項(xiàng)工作的順利開展。一是給職工提供良好的工作環(huán)境。對辦公設(shè)施進(jìn)行了更換，添加購買

了室內(nèi)外體育活動器材，新購書1000余冊充實(shí)了圖書室；同時多方籌資，努力提高教師福利待遇。二是解除職工的后顧之憂。本著無病早防，有病早治的原則，在每年在女工查體的基礎(chǔ)上，組織全體干部職工進(jìn)行身體檢查，并為職工建立了健康檔案，保障了職工的身體健康；協(xié)調(diào)有關(guān)部門，積極解決職工子女的入托、入學(xué)等問題；對職工遇到的問題和困難都不遺余力的幫助解決。三是積極開展愛心捐助活動。組織廣大黨員職工進(jìn)行捐資助學(xué)、捐款救災(zāi)活動，近年來累計(jì)捐款6余萬元，在全校范圍內(nèi)倡導(dǎo)了一種關(guān)心社會、濟(jì)困助學(xué)的良好風(fēng)尚，贏得了社會各界廣泛贊譽(yù)。

（六）弘揚(yáng)單位文化，塑造單位精神，增強(qiáng)黨組織的吸引力。我校黨總支把文化建設(shè)當(dāng)作單位精神文明建設(shè)的重要工作來抓，通過舉辦運(yùn)動會、文娛活動、教學(xué)競賽等形式，使精神文明建設(shè)呈現(xiàn)生動活潑、豐富多彩的局面。學(xué)校以青少年陽光體育俱樂部為依托，重新改建了健身房、棋牌室、乒乓球室等娛樂場所，經(jīng)常組織員工開展健康有益的活動，使廣大員工在自娛自樂中陶冶了情操，提高主人翁意識。同時在校園醒目位置制作了標(biāo)語、口號和名言警句牌匾，濃重的文化氛圍使全體師生素質(zhì)在潛移默化中得到提高，師生的精神面貌也悄悄地發(fā)生著改變，增強(qiáng)了單位的凝聚力和向心力。

（七）爭創(chuàng)文明單位，帶動工作進(jìn)展，增強(qiáng)黨組織的向心力。近幾年以來，我校充分把黨員思想作風(fēng)建設(shè)與文明行業(yè)創(chuàng)建相結(jié)合，始終注重把握黨員建設(shè)著力于最大限度的調(diào)動黨員的積極性，把為人民群眾多辦實(shí)事、辦難事、辦好事、辦新事作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)。一是堅(jiān)持做到了文明服務(wù)。使用文明用語，來有問聲、去有送語，微笑服務(wù)、以誠待人，讓黨員干部職工的的良好形象傳播了教育的文明，帶動了行風(fēng)的好轉(zhuǎn)；二是做好示范帶動工作。為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，我校在全部科室設(shè)立了“黨員示范崗”，用榜樣的力量教育師生、激勵師生，鼓舞師生，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，并提高了黨員的責(zé)任心。

第二篇：黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

關(guān)于里砦鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告

農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村的陣地，農(nóng)村黨員是黨在農(nóng)村的主

體。抓好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，壯大和優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍，既是加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要，又是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村的根本要求。農(nóng)村黨員的發(fā)展現(xiàn)狀如何？存在哪些問題？如何解決？里砦鎮(zhèn)黨政綜合辦公室對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查，具體報(bào)告如下：

一、農(nóng)村黨員發(fā)展現(xiàn)狀

全鎮(zhèn)共有黨員849人，其中鎮(zhèn)直黨員85人，農(nóng)村黨員764。男性黨員650人，占90.3%，女性黨員70人，占9.7%；初中及初中以下文化553人，占黨員總數(shù)的76.8%，高中文化（含中專）142人，占黨員總數(shù)的19.7%，大專及以上文化25人，占黨員總數(shù)的3.47%。根據(jù)以上數(shù)據(jù)，可見當(dāng)前農(nóng)村黨員隊(duì)伍的狀況難以適應(yīng)農(nóng)村改革和發(fā)展新形勢需要，農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在著男女比例不協(xié)調(diào)，老齡化結(jié)構(gòu)嚴(yán)重，文化程度整體偏低等問題。

二、發(fā)展黨員存在的主要問題

第一，男女比例不協(xié)調(diào)。在全鎮(zhèn)720名農(nóng)村黨員中，男女黨員比例為9.29：1。在發(fā)展黨員中，明顯忽視了發(fā)展女性黨員。第二，老齡化結(jié)構(gòu)嚴(yán)重。全鎮(zhèn)60歲以上的黨員人數(shù)占黨員總?cè)藬?shù)的32.4%，46歲以上60歲以下的占35.9%，36歲以上45歲以下的占17.1%，35歲以下的112人，占15.6%。農(nóng)村黨員老齡-1-

化現(xiàn)象，使得農(nóng)村基層組織出現(xiàn)了后繼無人的情況。第三，農(nóng)村黨員的文化程度整體偏低。初中及以下文化553人，占黨員人數(shù)的76.8%，高中文化（含中專文化）143人，占黨員人數(shù)的19.7%，大專以上文化1人，占黨員人數(shù)的0.14%。第四，近年來發(fā)展農(nóng)村黨員工作有所松懈。部分村黨支部因入黨程序復(fù)雜，出現(xiàn)了發(fā)展黨員的空白檔。第五，黨員的表率意識薄弱。具體表現(xiàn)在組織活動上，循規(guī)蹈矩，按部就班，無創(chuàng)新、無突破，發(fā)言不積極，組織性不強(qiáng)，個別黨員甚至長期不參加組織活動，黨員的服務(wù)意識淡薄，小農(nóng)思想較重，思想上放不開，只為自己打算，缺乏為人民服務(wù)的主動性和積極性，沒有把自己放到服務(wù)人民群眾的位臵上來。

三、問題產(chǎn)生的根源

第一，黨組織對黨員發(fā)展工作重視程度不夠，造成發(fā)展黨員工作的滯后。主要表現(xiàn)在一些基層黨支部沒有將農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨員發(fā)展真正擺上重要議事日程，對在市場經(jīng)濟(jì)條件下如何建設(shè)農(nóng)村黨員隊(duì)伍缺乏必要的研究和探索。在實(shí)際工作中，往往是重視了抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)而忽視了黨的建設(shè)；重視了抓黨支部班子建設(shè)而忽視了黨員隊(duì)伍建設(shè)。部分農(nóng)村基層干部觀念不適應(yīng)，拓不寬發(fā)展黨員工作的入口。第二，黨組織號召力不強(qiáng)，影響了青年入黨積極性。有的村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，黨組織既不能有效地帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，又不能為群眾辦實(shí)實(shí)在在的好事，組織威信不高。這種情況削弱了黨組織的吸引力，致使群

眾尤其是青年向往黨組織的熱情大為減退。黨員中貧困黨員多，使得有部分人認(rèn)為就算入黨了也沒有前途，這也是削弱廣大青年積極性的一個因素。第三，近年來大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。外出務(wù)工、發(fā)家致富仍是在鄉(xiāng)待業(yè)青年的首要選擇，許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，但由于長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。第四，忽視了對青年農(nóng)民的政治思想教育。正因?yàn)閷η嗄贽r(nóng)民的政治思想教育的忽視，使得一些青年農(nóng)民思想較混亂，缺乏共產(chǎn)主義理想，認(rèn)為共產(chǎn)主義遙遠(yuǎn)，入黨吃虧，當(dāng)黨員規(guī)矩多、活動多、會議多、不自由、受約束，影響致富等。少數(shù)青年農(nóng)民對黨認(rèn)識片面，對黨內(nèi)某些不良現(xiàn)象看不慣，把少數(shù)黨員和黨員干部存在的黨性觀念淡薄、群眾觀念淡薄等不正常現(xiàn)象，看成是黨組織的整體問題，把特殊理解為普遍，逐漸淡化了入黨的愿望。第五，農(nóng)村對女性的偏見依然很嚴(yán)重。大部分村民都認(rèn)為女性的能力天生不如男性，對于爭先進(jìn)，發(fā)展黨員這都應(yīng)該是男人的事。于是在缺乏社會氛圍，自身也缺乏自信的情況下，農(nóng)村婦女就不愿申請入黨了，這就直接導(dǎo)致了農(nóng)村女性黨員極少的現(xiàn)象。這些問題的存在，一定程度上削弱了農(nóng)村發(fā)展黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，成為農(nóng)村發(fā)展黨員工作的制約因素。

四、對策及建議

第一，建立并健全發(fā)展黨員工作責(zé)任機(jī)制。要把做好發(fā)展黨員工作，列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的任期目標(biāo)責(zé)任制中，作為政績

考核的依據(jù)。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記、村支部書記作為第一責(zé)任人、主要責(zé)任人和直接責(zé)任人職責(zé)，黨委書記親自抓，分管組織的副書記和組織委員有足夠的時間和精力指導(dǎo)黨支部做好發(fā)展黨員工作。對支部書記提出具體要求，凡兩年內(nèi)沒有發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部，給予全鎮(zhèn)通報(bào)批評；對三年內(nèi)沒有發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部書記，不能連選連任，黨支部不能評先評優(yōu)。對不重視發(fā)展黨員工作的村黨支部書記要降職或免職。第二，制定農(nóng)村黨員發(fā)展工作規(guī)劃，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)。通過制訂農(nóng)村發(fā)展黨員工作目標(biāo)，通過2—3年努力，1000人以下的村每年發(fā)展青年農(nóng)民黨員1至2名，1000人以上的村每年發(fā)展青年農(nóng)民黨員2 至3名，保證35歲以下青年農(nóng)民黨員數(shù)量穩(wěn)中有升。同時，著眼農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的長遠(yuǎn)發(fā)展，確定農(nóng)村發(fā)展黨員工作重點(diǎn)，即政治素質(zhì)好、文化程度高的優(yōu)秀農(nóng)村青年，村委會干部、村民小組長和村后備干部以及農(nóng)村優(yōu)秀青年婦女。黨委要根據(jù)實(shí)際情況，精心制定農(nóng)村發(fā)展黨員工作規(guī)劃，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展黨員的計(jì)劃性和針對性。第三，建立并健全黨員激勵機(jī)制，充分調(diào)動廣大黨員保持先進(jìn)性和發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)在動力?；鶎狱h組織要結(jié)合農(nóng)村的工作實(shí)際，加強(qiáng)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是要實(shí)行目標(biāo)管理，建立黨員激勵機(jī)制，調(diào)動工作積極性。對農(nóng)村黨員從思想覺悟，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，中心工作完成情況，自富帶富情況，群眾威信等方面實(shí)行量化，半年初評，年終總評，并與 “爭

兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒”活動相結(jié)合，規(guī)范黨員行為，發(fā)揮先鋒模范作用。二是以黨支部為單位，組織黨員開展幫扶活動，每名黨員、積極分子聯(lián)系1—2戶群眾，通過轉(zhuǎn)觀念，送溫暖，幫技術(shù)，解憂難，助脫貧，同致富等一系列活動，使廣大黨員進(jìn)一步樹立宗旨觀念。三是圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮作用。基層黨組織要開展黨群共富活動，以黨員和致富能手為骨干，以農(nóng)村支柱產(chǎn)業(yè)和致富項(xiàng)目為紐帶，以互惠互利為原則，帶動群眾促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使黨員的先鋒作用在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中得以發(fā)揮，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨組織凝聚力。第四，拓寬入黨積極分子培養(yǎng)渠道。一是把外出優(yōu)秀青年作為重點(diǎn)之一。建立外出務(wù)工優(yōu)秀年青分子培養(yǎng)的黨務(wù)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，搞好對他們的教育，鼓勵和幫助他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)他們加入到黨組織中來。二是把發(fā)展經(jīng)濟(jì)能人作為主體。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人是生產(chǎn)工作一線的農(nóng)民，也是農(nóng)民中的優(yōu)秀分子，他們有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營，不但能夠?qū)崿F(xiàn)自己的脫貧致富和發(fā)展，還能夠帶動身邊的農(nóng)民群眾共同發(fā)展、共同富裕。三是把非黨村組干部作為重點(diǎn)。這支隊(duì)伍數(shù)量龐大，既具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，又參與在村級事務(wù)的具體管理中。為此我們要從加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)入手，對他們分任務(wù)、壓擔(dān)子、強(qiáng)考核，有針對性地把他們選拔到黨員后備隊(duì)伍中。第五，強(qiáng)化宣傳教育，提高黨員班子素質(zhì)，增強(qiáng)黨支部的感召力。通過廣泛宣傳黨的基本知識、基本綱領(lǐng)、基本理論和路線、方針、政策，提高農(nóng)

村青年對黨的認(rèn)識，引導(dǎo)有志之士和優(yōu)秀青年積極向黨組織靠攏，使他們真正感受到黨的改革開放政策的巨大威力。切實(shí)把有能力致富，而且能夠帶領(lǐng)群眾致富、帶動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，思想品德好、政治素質(zhì)高的能人選進(jìn)班子，在群眾的認(rèn)同感和信任度上提高班子的感召力。第六，強(qiáng)化黨員管理機(jī)制，增強(qiáng)黨組織的吸引力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要在認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把“入口”的同時，還要加大疏通農(nóng)村黨員隊(duì)伍“出口”力度，要堅(jiān)持和完善民主評議黨員制度，嚴(yán)肅處臵不合格黨員，把農(nóng)村那些意志衰退、不履行黨員義務(wù)、長期不參加黨組織的生活、不繳納黨費(fèi)、不做黨組織所分配的工作、不能起模范帶頭作用的黨員清除出去，不斷純潔黨的隊(duì)伍，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。

二O一一年八月

第三篇：黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

建設(shè)社會主義新農(nóng)村，農(nóng)村黨員，不僅是黨聯(lián)系農(nóng)村群眾的橋梁和紐帶，而且是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，推動農(nóng)村社會全面進(jìn)步的骨干力量。為了全面了解和掌握我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為開展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀提供組織保證，本人對全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了一次全面調(diào)查，調(diào)查采取平時了解和集中調(diào)整相結(jié)合、普通調(diào)查與重點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合、集體座談與個別談話相結(jié)合的辦法，通過調(diào)查，基本掌握了我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀和自身的主要問題，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

一、我鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在問題

（一）黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀

現(xiàn)有黨員230人，其中女黨員10人，占4.35%；35歲以下的黨員20人，占12.2%，高中以上文化程度黨員15人，占6.5%。

（二）存在問題

1.黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。一是年齡結(jié)構(gòu)老化，黨員隊(duì)伍年齡老化現(xiàn)象比較嚴(yán)重；二是文化結(jié)構(gòu)偏低。三是性別比例失衡,女黨員所占比例過低；四是能力結(jié)構(gòu)弱化,能力弱化，是黨員隊(duì)伍年齡大、文化低的必然結(jié)果。

2.認(rèn)為黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)太高，又沒有什么黨員活動，黨組織沒有了吸引力，黨內(nèi)存在嚴(yán)重腐敗，特別是黨的高級干部的腐敗使他們感到灰心，對黨失去信心。部分黨員先鋒模范作用不突出，走訪中發(fā)現(xiàn)，有的黨員有給多少錢，干多少活，多工作自己吃虧的想法；有的黨員覺得只要把自己份內(nèi)的工作做好了，就是發(fā)揮了先鋒模范作用。

3.部分黨員政治熱情下降。對于評先創(chuàng)優(yōu)活動明確表現(xiàn)不思進(jìn)取，對此采取觀望態(tài)度；部分黨員責(zé)任心減弱，樹立黨和政府的良好形象時，認(rèn)為主要是上級部門領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，普通黨員無能為力，因而對于自己在工作中如何以實(shí)際行動樹立黨的良好形象，不情愿從我做起。

4.有一小部分黨員在工作和實(shí)踐中不起作用，有的共產(chǎn)主義信念動搖，有的不自覺交納黨費(fèi)，有的不做黨分配的工作，有的不參加組織生活，甚至不認(rèn)真工作、為自己謀取私利。其主要原因在于黨員意識薄淡，宗旨意識淡化，甚至把自己等同于一般群眾。

二、原因分析

（一）村黨組織對黨員的教育管理相對滯后，不適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。一是教育流于形式的較多，脫離黨員的思想實(shí)際。二是對流動黨員、外出務(wù)工黨員管理力度不夠，管理辦法基本沒有。以致有些黨員長期脫離組織，不繳納黨費(fèi)，不履行黨員義務(wù)，成了名符其實(shí)的“下崗”黨員。三是黨內(nèi)生活質(zhì)量不高。有的支部長期以來只強(qiáng)調(diào)黨員義務(wù)，不注重黨員應(yīng)有的權(quán)利，使黨員對組織失去了信任感。

（二）部分黨員干部在市場經(jīng)濟(jì)中滋生了不正之風(fēng)。這是由于黨員個人放松學(xué)習(xí)，對世界觀、人生觀、價(jià)值觀也隨之發(fā)生扭曲造成的。有一部分黨員分不清黨員的權(quán)利與義務(wù)，對黨的基本知識知之甚少；

個別黨員在金錢面前，理想信念動搖，工作上平庸無為，根本起不到先鋒模范作用。

（三）黨員隊(duì)伍血液不新，影響了黨員先進(jìn)性的發(fā)揮。一是對積極分子，發(fā)展對象和預(yù)備黨員重選擇、輕培養(yǎng)、重吸收、輕教育，有的雖然在組織上入了黨但在思想上沒有真正入黨。二是大部分基層黨組織重吸收，輕處理。對一些明顯違法違紀(jì)的黨員不及時處理，損害了黨的形象，降低了黨員在群眾心目中的威信，在群眾中造成了不良影響。

（四）、要切實(shí)加強(qiáng)流動黨員管理工作。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化和下崗分流黨員的出現(xiàn)，給黨員的教育管理帶來了許多困難。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員中外出務(wù)工經(jīng)商的黨員有30人，還有極少數(shù)黨員與黨組織的聯(lián)系出現(xiàn)斷線脫節(jié)。加上，目前農(nóng)村基層黨組織的活動方式，大都還在沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下那種集中、統(tǒng)一、一個模式的做法，甚至脫離農(nóng)村生活和農(nóng)民生產(chǎn)的實(shí)際，對農(nóng)村黨員缺乏吸引力。因此必須加強(qiáng)流動黨員管理工作。

三、思路與對策

農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策貫徹落實(shí)的重任。

（一）把握關(guān)鍵，始終突出班子建設(shè)

一個地方農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，工作搞得好與差，關(guān)鍵在班子，尤其是一把手。把具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，帶

頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作中辦事公道、作風(fēng)正派，在黨員和群眾中有較高威性的人選拔到班子成員中來，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供有力的組織保證。

（二）大力加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)

1.做好黨員發(fā)展工作。一是要喚醒農(nóng)村青年的進(jìn)步意識，營造一個“入黨光榮、入黨自豪”的氛圍，對那些接受新事物快、敢闖、敢干的青年人，提供充分施展才能的“用武之地”，激發(fā)農(nóng)村青年的進(jìn)步意識。二是增強(qiáng)黨員發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。在發(fā)展黨員上，全面辯證地看待青年人，讓那些夠標(biāo)準(zhǔn)的人早日走進(jìn)黨員隊(duì)伍。三是落實(shí)“雙培雙帶”工作。即把優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，提高農(nóng)村黨員干部自富帶富能力，提高農(nóng)村黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)，提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是采取多種形式和手段，加大對農(nóng)村黨員的培訓(xùn)力度。二是利用黨員干部遠(yuǎn)程教育的形式，解決集中培訓(xùn)而延伸不到的問題。

3.切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立責(zé)任制。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村，村干部包人，并把這項(xiàng)工作重點(diǎn)放在那些長期不發(fā)展黨員、領(lǐng)導(dǎo)班子后繼乏人的后進(jìn)、貧困村，把發(fā)展黨員與培養(yǎng)村級后各干部結(jié)合起來。要求村黨支部一般每年要發(fā)展1－3名黨員。對開連續(xù)兩年以上沒有發(fā)展黨員的黨支部，黨委認(rèn)真調(diào)研，查明原因，并采取相應(yīng)的組織措施。

3、建立制度，規(guī)范程序。發(fā)展黨員工作要制定符合實(shí)際的工作計(jì)劃，建立相應(yīng)的制度，規(guī)范工作程序，抓好發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民黨員

工作和“推優(yōu)”工作。既要積極又要慎重，要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定，確保質(zhì)量，要著眼于優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，新發(fā)展的黨員一般要求要有初中以上文化程度，重點(diǎn)是35歲以下的優(yōu)秀青年。

（三）狠抓管理，建立健全黨員長期受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制

1、建立健全各項(xiàng)制度。嚴(yán)格按照制度辦事，以制度規(guī)范支部活動，約束黨員行為，實(shí)行黨員活動和支部工作的制度化和規(guī)范化。進(jìn)一步加強(qiáng)對外出黨員的管理，經(jīng)常與外出黨員交流溝通，保持與外出黨員經(jīng)常的密切聯(lián)系，以掌握外出黨員的思想動態(tài)。

2、完善監(jiān)督機(jī)制。設(shè)立村務(wù)、財(cái)務(wù)公開墻，定期向村民公開村務(wù)、財(cái)務(wù)，接受村民監(jiān)督，吸收村民參與村級管理，為村級組織建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，把黨員干部置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，督促他們廉潔奉公，取得群眾的信任，提高黨員隊(duì)伍的凝聚力和號召力。

3、疏通不合格黨員出口。深入開展民主評議黨員活動，對評議出的優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，對那些違法亂紀(jì)者、群眾滿意率低、喪失革命意志者，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的程序予以處置，該改正的要改正，該取消預(yù)備黨員資格的要取消其資格。

第四篇：鳳翔中學(xué)黨員隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

鳳翔中學(xué)黨員隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

鳳翔中學(xué) 楊格良

為了進(jìn)一步深化師德師風(fēng)建設(shè)，面對面傾聽群眾的意見和建議，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，密切黨群、干群關(guān)系，辦好人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育。根據(jù)鳳教黨發(fā)【2013】15號文件精神，作為學(xué)校黨組織的負(fù)責(zé)人，我對鳳翔中學(xué)黨員隊(duì)伍建設(shè)情況開展了細(xì)致扎實(shí)的調(diào)研，精心制定了調(diào)研方案，通過深入群眾、召開座談會、走訪學(xué)生等形式開展調(diào)查研究，全面了解我校黨員隊(duì)伍中存在的問題，并對這些問題產(chǎn)生的原因和解決對策進(jìn)行了有益的探討，撰寫了《鳳翔中學(xué)黨員隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告》，內(nèi)容如下：

一、我校黨員隊(duì)伍基本情況

（一）黨員構(gòu)成情況

我校設(shè)黨支部1個，共有黨員66名。在性別比例上，女黨員16名，占黨員總數(shù)的25％；在年齡層次上，35歲以下黨員22名，36歲至45歲黨員23名，46歲至54歲黨員11名，55歲至60歲黨員10名；在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上，具有研究生學(xué)歷的黨員1名，大學(xué)本科學(xué)歷的黨員61名，大學(xué)?？茖W(xué)歷的黨員3名。

（二）黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用情況

多年來，我校黨員隊(duì)伍在縣委、縣政府和縣教體局黨委的堅(jiān) 1

強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，堅(jiān)持個人利益服從黨和人民的利益。他們具有較高的思想素質(zhì)，有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，有比較嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念，注重理論學(xué)習(xí)，在各自的工作崗位上，吃苦在前，享受在后，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，始終成為本單位的中堅(jiān)力量。

二、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐中積累的主要經(jīng)驗(yàn)

（一）堅(jiān)持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義的偉大事業(yè)，堅(jiān)持服從和服務(wù)于黨和國家工作大局，緊密聯(lián)系發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)來進(jìn)行。

（二）堅(jiān)持以人為本的核心理念，尊重黨員主體地位，發(fā)揮黨員主體作用，堅(jiān)持以服務(wù)人民群眾為根本價(jià)值取向，以人民群眾滿意的教育為根本檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化基層黨組織的服務(wù)功能，提高人民群眾對基層黨組織建設(shè)的滿意度。

（三）弘揚(yáng)和借鑒以往黨的建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，解放思想，以改革創(chuàng)新精神研究解決黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題，自覺地摒棄那些不合時宜的觀念和做法，創(chuàng)新符合時代發(fā)展規(guī)律、符合人民群眾利益訴求的制度機(jī)制，始終 2

做到與時俱進(jìn)。

（四）堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，建立健全基層黨建工作責(zé)任制，形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門緊密配合，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制。

三、黨員隊(duì)伍建設(shè)的總體思路和目標(biāo)要求

（一）堅(jiān)持“攻艱克難，自強(qiáng)不息，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，追求卓越”的工作目標(biāo)，堅(jiān)持“一流黨建帶動一流發(fā)展”的工作思想，深刻領(lǐng)會上級黨委精神，自覺按照“示素質(zhì)教育之范，辦人民滿意教育”標(biāo)準(zhǔn)衡量和改進(jìn)各項(xiàng)工作，推動學(xué)校黨建工作，黨旗飄揚(yáng)事業(yè)興，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

（二）明確“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”核心任務(wù)。按照黨的十八大提出的建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”政黨的總體要求和中央、省、市、縣關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐活動的總體要求，扭住學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新三大思想，努力使鳳中黨組織成為學(xué)校各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí)中心、服務(wù)中心、創(chuàng)新中心，成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新是學(xué)校黨建的生命力所在，只有自覺圍繞中心、服務(wù)大局，才能找準(zhǔn)位臵、發(fā)揮作用、彰顯作為；建設(shè)隊(duì)伍是重要保證，只有建設(shè)一支政治強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨員干部隊(duì)伍，才能為服務(wù)教育工作提供人才支持和組織保證。

（三）樹立為全縣工作大局服務(wù)、為全縣教育服務(wù)、為全縣 3

人民群眾服務(wù)理念。一是為全縣工作大局服務(wù)。緊緊圍繞縣委、縣政府和縣教體局的總體思路和工作部署，做好組織發(fā)動、凝心聚力的工作，引導(dǎo)黨組織和廣大黨員干部立足本職崗位、積極創(chuàng)先爭優(yōu)，努力推動全縣教育事業(yè)的發(fā)展。二是為基層黨員服務(wù)。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度，解決黨員群眾關(guān)切的實(shí)際問題，充分調(diào)動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三是為人民群眾服務(wù)。教育引導(dǎo)全體黨員干部增強(qiáng)宗旨意識，樹立群眾觀點(diǎn)，扎實(shí)做好察民情、惠民生、維民權(quán)、聚民力的工作，切實(shí)把“示素質(zhì)教育之范，辦人民滿意教育”的核心要求落到實(shí)處。

（四）不斷增強(qiáng)學(xué)校黨建工作的主動性、創(chuàng)造性、科學(xué)性和實(shí)效性。一是增強(qiáng)主動性。增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，主動自我加壓，始終保持積極主動、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，對上級決策部署做到貫徹迅速、執(zhí)行堅(jiān)決、落實(shí)到位。二是增強(qiáng)創(chuàng)造性。進(jìn)一步解放思想、更新觀念、提升境界，推進(jìn)學(xué)校黨建工作理念創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和體制機(jī)制創(chuàng)新，擴(kuò)大學(xué)校黨建工作的影響力。三是增強(qiáng)科學(xué)性。認(rèn)真研究、探索和把握新形勢下學(xué)校黨建工作的特點(diǎn)和內(nèi)在規(guī)律，努力構(gòu)建符合科學(xué)發(fā)展觀要求，不斷提高學(xué)校黨建科學(xué)化水平。四是增強(qiáng)實(shí)效性。選準(zhǔn)活動載體，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，使學(xué)校黨建工作與全縣中心工作貼得更近，與部門業(yè)務(wù)工作結(jié)合得更加緊密，與基層黨員、人民群眾的實(shí)際需要更加吻合，以推 4

動教育發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的成果體現(xiàn)學(xué)校黨建工作成效。

（五）扎實(shí)推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。一是抓思想建設(shè)。把黨員干部的思想統(tǒng)一到黨的理論路線方針政策和中央、省、縣委的部署要求上來，為貫徹落實(shí)縣委決策部署提供思想保證。二是抓組織建設(shè)。進(jìn)一步理順組織關(guān)系、優(yōu)化組織設(shè)臵，為學(xué)校黨建服務(wù)全縣中心工作提供組織保證。三是抓作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為加學(xué)校教育發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境；加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，推進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)。四是抓制度建設(shè)。建立健全學(xué)校黨建各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)學(xué)校黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

（六）抓好重點(diǎn)工作，不斷提高學(xué)校黨建工作整體水平。一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。引導(dǎo)學(xué)校黨組織和廣大黨員干部緊緊圍繞縣委、縣教體局中心工作、服務(wù)全縣大局創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能、優(yōu)化育人環(huán)境創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為推動教育發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的經(jīng)常性動力。二是扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，透徹理解“中國夢”的深刻內(nèi)涵，認(rèn)真抓好中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，建立健全學(xué)習(xí)制度，著力提高學(xué)校黨員干部運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的 5

能力和做好本職工作、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力，使學(xué)習(xí)工作化成為一種常態(tài)、一種理念。三是切實(shí)做好新形勢下的群眾工作。按照縣委、縣教體局黨委部署要求，組織廣大黨員干部集中開展“深入基層、服務(wù)群眾”主題活動，著力加強(qiáng)宗旨意識和群眾觀點(diǎn)、群眾路線教育，認(rèn)真踐行黨的宗旨，密切黨群、干群關(guān)系。四是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真搞好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，積極開展廉政文化建設(shè)活動，進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，努力建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉機(jī)關(guān)。五是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍教育工作，充分調(diào)動工作積極性、主動性；努力提高黨員干部的工作能力和水平，更好地教育教學(xué)服務(wù)。

四、當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的突出問題、原因分析及對策

（一）當(dāng)前我校黨員隊(duì)伍中存在的突出問題

1、黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)相對老化，比例不夠協(xié)調(diào)。全校66名黨員，35歲以下的年輕黨員僅22名，占黨員總數(shù)的三分之一；大多黨員年齡相對偏大，老中青結(jié)構(gòu)不夠協(xié)調(diào)。

2、黨員思想政治素質(zhì)有待進(jìn)一步提高

調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些黨員思想保守，觀念落后，缺乏對理論知識的學(xué)習(xí)，跟不上時代發(fā)展步伐。個別黨員黨性觀念不強(qiáng)，起不到黨員的先鋒模范作用，甚至影響其他同志的工作情緒。面對當(dāng)前學(xué)校發(fā)展中存在高考“高原反應(yīng)”問題和“高效課堂”教學(xué)改 6

革中遇到的困惑和問題，個別黨員思想悲觀，精神不振，不思進(jìn)取，消極等待；甚至極個別黨員組織紀(jì)律渙散，在某些方面還不如普通群眾。在市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，極個別黨員理想信念發(fā)生動搖，奉獻(xiàn)精神淡漠，進(jìn)取意識衰退，作用發(fā)揮一般。

3、基層組織生活不夠健全

由于教育教學(xué)任務(wù)繁重，黨組織雖然能夠正常開展組織生活，但是黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育方式方法還比較單調(diào)，教育效果不甚理想；民主生活會質(zhì)量不高，自我批評多、相互批評少，談問題涉及自己、不涉及別人，自我批評表面現(xiàn)象多，深挖思想根源少，很難起到統(tǒng)一思想、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的作用。

（二）原因分析

1、隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革開放的不斷深入，隨著教育改革的不斷深化，學(xué)校同樣面臨著發(fā)展所帶來的新考驗(yàn)。我校是一所老牌重點(diǎn)高中、省級示范高中，學(xué)校在文化建設(shè)上沉淀多，創(chuàng)新少；教師隊(duì)伍穩(wěn)定多，流動少；黨員教師的學(xué)習(xí)鉆研意識不強(qiáng)，靠固有經(jīng)驗(yàn)教學(xué)，“吃老本”現(xiàn)象比較普遍。這種情況給學(xué)校黨的建設(shè)工作帶來了不小的負(fù)面影響，制約了黨員素質(zhì)的提高。

2、由于繁重的教育教學(xué)任務(wù)，由于資源、資金壓力，學(xué)校對深入開展黨員學(xué)習(xí)活動往往落實(shí)不很到位，抓黨員培訓(xùn)教育不力，這在一定程度上影響了組織生活質(zhì)量和對黨員教育提高的實(shí) 7

效。

（三）對策建議

（一）黨員教育上突出實(shí)效性。以黨章、黨史、黨的理論政教育為載體，解決好黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等問題，做到區(qū)分層次，分類指導(dǎo)，有的放矢，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。對那些思想守舊，無開拓創(chuàng)新精神的黨員要作為主要工作目標(biāo)，采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場示范等形式，用身邊的人和事，開闊視野，增長見識；對那些頭腦靈活，率先致富的青年黨員，有計(jì)劃地組織他們參加各類教育培訓(xùn)，逐步、有意識地使他們成為學(xué)校黨建工作的領(lǐng)頭雁。

（二）黨員管理工作上突出靈活性。一是健全制度，規(guī)范管理。按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效原則，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式。二是適應(yīng)形勢，分類管理。根據(jù)學(xué)校黨建實(shí)際，一方面駕駛加強(qiáng)青年黨員的教育工作，另一方面努力激發(fā)老黨員的工作積極性，使老黨員老有所學(xué)，老有所管，老有所為。三是合理設(shè)臵，分層管理。可打破支部限制，按專業(yè)相近、興趣相同、年齡相仿等標(biāo)準(zhǔn)調(diào)協(xié)一些黨小組，由不同的支委聯(lián)系，提高學(xué)習(xí)興趣，提升交流的效果。

（三）黨員組織活動上突出多樣性。根據(jù)形勢的發(fā)展和學(xué)校黨員隊(duì)伍的實(shí)際，增強(qiáng)黨組織活動的吸引力。一是以黨員教育為主，通過學(xué)習(xí)與交流，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，提高活動的質(zhì)量和水 8

平；二是從集中活動向小組活動轉(zhuǎn)變，按照黨員特點(diǎn)和專業(yè)分布，劃分若干個黨小組，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實(shí)踐活動為主，引導(dǎo)黨員促其發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。

（四）黨員組織活動上突出保障性。學(xué)校要建立黨員培訓(xùn)專項(xiàng)基金，努力在黨員培訓(xùn)、教育、組織活動等方面給以經(jīng)費(fèi)保障。

（五）要高度重視老黨員的思想政治教育，使其及時更新觀念，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，緊跟時代步伐，圍繞單位面臨的形勢和任務(wù)，積極出主意、想辦法，發(fā)揮先鋒模范作用，為學(xué)校黨建工作貢獻(xiàn)力量。

五、黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一些成功做法和創(chuàng)新

（一）加大培訓(xùn)力度，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的先進(jìn)。我校黨支部作為市級先進(jìn)基層黨組織始終把政治學(xué)習(xí)作為全體黨員提高思想認(rèn)識和更新觀念的主要途徑，堅(jiān)持教育內(nèi)容全方位、教育形式多樣化、教育時間有保障、教育效果重現(xiàn)實(shí)，在教育中創(chuàng)新內(nèi)容、在工作中貫穿教育，使我校黨員的精神面貌發(fā)生深刻變化，始終保持了一股爭創(chuàng)一流的工作精神，追求卓越的黨建理念。重點(diǎn)抓好三個方面的教育工作：一是理想信念教育。面對新的形勢，黨員隊(duì)伍建設(shè)也面臨著新的考驗(yàn)。我們把黨員的理想信念教育作為落實(shí)黨的十八大精神和“中國夢”思想的具體舉措，作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的具體行動。我們堅(jiān) 9

持以正面教育和自我教育為主，有計(jì)劃、有步驟地組織黨員學(xué)習(xí)黨章、黨史、科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)內(nèi)容，并通過上黨課、討論、參觀、座談、征求群眾意見等形式，讓黨員在活動中深入思考：“入黨為什么、為黨做什么、黨員怎么做”進(jìn)一步明確努力方向。通過教育引導(dǎo)，使廣大黨員自覺地實(shí)踐“三個代表”重要思想，把共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性在建設(shè)中國特色社會主義過程中充分體現(xiàn)出來。二是形勢政策教育。教育引導(dǎo)黨員牢緊緊抓住發(fā)展這一要務(wù)，緊跟時代步伐，用科學(xué)的世界觀、方法論去分析和解決面臨的問題，使自己的思想認(rèn)識不斷得到提高。三是科學(xué)知識教育。根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際，開展有針對性的教育培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)，努力創(chuàng)新教育教學(xué)方法，不斷提高教育質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)黨組織的純潔性。我校始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在各項(xiàng)工作的首位，防微杜漸，在教育、制度、預(yù)防等各方面狠下功夫，保證了各項(xiàng)工作的健康順利發(fā)展。一是加強(qiáng)了黨員廉政建設(shè)等方面的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)黨員遵紀(jì)守法意識、廉潔自律意識、責(zé)任意識和防范意識，樹立行業(yè)正氣。二是防微杜漸，抓好源泉管理。對項(xiàng)目建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、教材征訂、評優(yōu)獎先等敏感部門加強(qiáng)了監(jiān)管的力度，并強(qiáng)化了計(jì)劃管理職能，使資金得到合理的安排，起到了很好的防范作用。三是加強(qiáng)了制度建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，建立 10

健全了民主生活會制度、中層干部目標(biāo)責(zé)任制、行政會成員職責(zé)考核、民主評議黨員等一系列制度，加強(qiáng)了對黨員的管理和監(jiān)督，使監(jiān)督工作規(guī)范化、制度化；簽訂了黨員廉政建設(shè)責(zé)任狀，把黨員監(jiān)督與黨員廉政自律結(jié)合起來，要求黨員自重、自省、自警、自勵，使黨風(fēng)廉政建設(shè)層層有責(zé)任、有人抓；

（三）加強(qiáng)班子建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。為適應(yīng)新時期黨建工作需要，充分發(fā)揮黨建工作在教育教學(xué)方面的促進(jìn)作用，我校特別強(qiáng)調(diào)“班子”成員的模范帶頭作用，牢固樹立“管理就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任、公仆就是奉獻(xiàn)”的觀念，黨支委成員實(shí)行“一崗雙職”責(zé)任制，要求每個成員既要完成本職工作和分工的工作，又要完成支部分工的黨務(wù)工作。學(xué)習(xí)中，“班子”成員先當(dāng)學(xué)員后當(dāng)教員，帶頭講課，帶頭做學(xué)習(xí)筆記，帶頭寫學(xué)習(xí)心得；工作中既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，要求教職工做到的自己首先做到，深入到教育教學(xué)工作的每一個環(huán)節(jié)；在黨內(nèi)生活中，班子成員自覺地做普通黨員，參加支部小組活動，主動地剖析自己、開展批評與自我批評。個性修養(yǎng)上，要求班子成員始終保持“四氣”：浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣、蓬勃朝氣、一身清氣。

（四）加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，不斷壯大后備力量，提升黨組織的吸引力。我校歷來重視入黨積極分子的培養(yǎng)，每年制定黨員發(fā)展計(jì)劃，注意廣泛征求黨員意見，對各界反映好，有事 11

業(yè)心和責(zé)任感的入黨積極分子，通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)，經(jīng)常對其進(jìn)行培訓(xùn)教育，提高政治思想素質(zhì)，端正入黨動機(jī)，增強(qiáng)光榮感和迫切感，同時按照“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，及時吸收到黨組織。幾年來，我校黨員隊(duì)伍不斷壯大，到目前為止已有在職黨員66名，占教師總數(shù)的三分之一，要求加入黨組織的青年教師也越來越多。

（五）維護(hù)職工權(quán)益，熱心公益事業(yè)，增強(qiáng)黨組織的號召力。人民群眾是黨的力量源泉、勝利之本。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。校黨支部牢固樹立宗旨觀念，深入黨員群眾之中，耐心細(xì)致作好教育和疏通疏導(dǎo)工作，為他們盡可能解決實(shí)際困難和工作中的實(shí)際問題，盡最大限度在工作中為他們創(chuàng)造便利條件，保證了各項(xiàng)工作的順利開展。一是給職工提供良好的工作環(huán)境。對辦公設(shè)施進(jìn)行了添臵、更換，建起職工活動室、體育健身房、職工書屋，添加購買了室內(nèi)外體育活動器材，新購書10000余冊充實(shí)了職工書屋；同時開展老教師“生日祝福”活動，三八節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)慶祝活動，盡學(xué)校財(cái)力，努力提高教師福利待遇。二是解除職工的后顧之憂。本著“無病早防，有病早治”的原則，在組織“三八節(jié)女工查體”活動的基礎(chǔ)上，組織全體干部職工進(jìn)行身體檢查，并為職工建立了健康檔案，保障了職工的身體健康；協(xié)調(diào)有關(guān)部門，積極解決職工子女的入托、入學(xué)等問題；對職工遇到的問題和困難都不遺 12

余力的幫助解決。三是積極開展愛心捐助活動。組織廣大黨員職工進(jìn)行捐資助學(xué)、捐款救災(zāi)活動，近年來累計(jì)捐款6余萬元，在全校范圍內(nèi)倡導(dǎo)了一種關(guān)心社會、濟(jì)困助學(xué)的良好風(fēng)尚，贏得了社會各界廣泛贊譽(yù)。

（六）弘揚(yáng)校園文化，塑造鳳中精神，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。校園文化是師生精神風(fēng)貌、思維方式、價(jià)值取向和行為規(guī)范的綜合體現(xiàn)。我校黨支部把文化建設(shè)當(dāng)作單位精神文明建設(shè)的重要工作來抓，確立了“人文奠基，多元發(fā)展”的辦學(xué)思想，提出了“用美的教育塑造美的未來，用人文氣韻奠基詩化人生”的發(fā)展特色，在文化建設(shè)中，確立了“讓校園關(guān)愛生命，讓生命融入教育、讓教育充滿詩意，讓詩意彰顯特色”的文化建設(shè)思想，按照“大、美、韻、特”的思路，以打造園林風(fēng)貌、學(xué)府風(fēng)采、現(xiàn)代風(fēng)格、特色風(fēng)范的文化高地為目標(biāo)，仰承周秦文化，承傳蘇子遺風(fēng)，用心靈關(guān)懷的文化靈魂，潛心營造健康和諧詩意的主體育人氛圍，積極探索校園文化建設(shè)的創(chuàng)新之路。一是構(gòu)建詩意濃郁的團(tuán)隊(duì)文化。校領(lǐng)導(dǎo)班子確立了“目標(biāo)決定方向，謀劃決定發(fā)展，反思決定速度，細(xì)節(jié)決定成敗”的文化管理思想，努力打造“富于激情、善于欣賞、樂于合作、長于學(xué)習(xí)、精于育人”的教師團(tuán)隊(duì)。學(xué)校潛心培植教師讀書的心情，讀書的志趣，讀書的習(xí)慣，營造讀書的良好境界，讓每一個鳳中的教師都成為讀書人，少一點(diǎn)浮躁、多一點(diǎn)深沉、少一點(diǎn)世俗味、多一點(diǎn)書卷氣，大興學(xué)習(xí)13

之風(fēng)，共建書香校園。二是創(chuàng)建具有學(xué)府風(fēng)采的育人氛圍。先秦古都、西府名勝、東坡學(xué)校這獨(dú)特的地域環(huán)境、獨(dú)具的人文內(nèi)涵給學(xué)校育人氛圍的形成帶來得天獨(dú)厚的條件。學(xué)校仰承周秦文化，承傳蘇子遺風(fēng)，形成了“團(tuán)結(jié)、勤奮、求實(shí)、文明”的校風(fēng)；“敬業(yè)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、精深”的教風(fēng)；“愛學(xué)、樂學(xué)、好學(xué)、會學(xué)”的學(xué)風(fēng)。學(xué)校精神、系列化行為規(guī)范的提出和育人氛圍的創(chuàng)建為師生形成共同的價(jià)值觀念和步調(diào)一致的行為提供了坐標(biāo)系。三是以人為本開展學(xué)校的一切工作。學(xué)校充分發(fā)揮智力密集型“人和”組織的特點(diǎn)，把人既作為管理的對象，又作為管理的目的，把激活人的內(nèi)在創(chuàng)造力作為核心，把調(diào)動師生教學(xué)積極性擺在首位，努力營造濃厚的民主氛圍，堅(jiān)持生活多關(guān)心，辦法同商量，主意大家出，事業(yè)同心干，使管理內(nèi)化為力量，外化為行動，營造出了一個謀事者眾，生非者寡，風(fēng)靜水清的文化文明育人氛圍。四是豐富多彩的活動提升組織生活。學(xué)校通過舉辦職工運(yùn)動會、迎新年文藝晚會、教學(xué)基本功競賽、評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“師德先進(jìn)個人”、“十佳青年教師”、“優(yōu)秀班主任”、“課改標(biāo)兵”、“教學(xué)能手”等形式，使精神文明建設(shè)呈現(xiàn)生動活潑、豐富多彩的局面。學(xué)校以青少年陽光體育俱樂部為依托，重新改建了健身房、棋牌室、乒乓球室等娛樂場所，經(jīng)常組織員工開展健康有益的活動，使廣大員工在自娛自樂中陶冶了情操，提高主人翁意識。

（七）爭創(chuàng)文明單位，推動工作進(jìn)展，增強(qiáng)黨組織的向心力。近年來，我校充分把黨員思想作風(fēng)建設(shè)與文明行業(yè)創(chuàng)建相結(jié)合，始終注重把握黨員建設(shè)著力于最大限度的調(diào)動黨員的積極性，把為人民群眾多辦實(shí)事、辦難事、辦好事、辦新事作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)。一是堅(jiān)持做到了文明服務(wù)。使用文明用語，來有問聲、去有送語，微笑服務(wù)、以誠待人，讓黨員干部職工的的良好形象傳播了教育的文明，帶動了行風(fēng)的好轉(zhuǎn)；二是做好示范帶動工作。為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，我校在全部科室設(shè)立了“黨員示范崗”，用榜樣的力量教育師生、激勵師生，鼓舞師生，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，并提高了黨員的責(zé)任心。經(jīng)過扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動，學(xué)校先后被省委、省政府評為文明校園，被省政府評為綠色文明示范單位，被省教育廳評為教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、

第五篇：國企黨員隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告[范文模版]

國企黨員隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，能夠影響和帶動企業(yè)的廣大職工，積極地為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，更好地完成企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營工作任務(wù)。特別對我們國企而言，更需要具有較高的政治思想素質(zhì)的共產(chǎn)黨員在企業(yè)各項(xiàng)工作中當(dāng)先鋒、做模范，為職工群眾做出表率。但是，當(dāng)前我們的黨員在發(fā)揮先鋒模范帶頭作用方面遇到了一些問題。

一是“黨員形象”的問題。一個黨員一盞燈，一個黨員一面旗，優(yōu)秀黨員的先鋒模范行為不僅影響、教育著廣大職工群眾和黨員干部，而且有力推動了黨的建設(shè)和各項(xiàng)工作的開展。但是現(xiàn)在存在個別黨員光榮感、責(zé)任感不強(qiáng)，不因?yàn)樽约菏且幻h員而感到光榮、而感到責(zé)任重大，一些黨員放松要求，時時處處不能樹立模范榜樣，導(dǎo)致黨員在職工群眾心目中威信不高。

二是“功勞與苦勞”的問題。在完全市場化競爭的行業(yè)，我們的員工不僅要苦干，更要能干、會干，作為黨員干部既要有愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的高尚品德，又要有帶領(lǐng)職工群眾迎接挑戰(zhàn)、開拓進(jìn)取、善于經(jīng)營的實(shí)際本領(lǐng)，但是個別黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與企業(yè)對職工的實(shí)際需求有一定的差距，他出汗出力但就是不出成績。在這種情況下，一些業(yè)務(wù)能力不精的黨員只能跟著別人當(dāng)配角，其先鋒模范帶頭作用難以發(fā)揮。

三是“奉獻(xiàn)與回報(bào)”的問題。無私奉獻(xiàn)是每個共產(chǎn)黨員自入黨之日起就作出的莊嚴(yán)承諾，但在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，職工經(jīng)濟(jì)意識、對物質(zhì)利益的需求比較強(qiáng)烈，在這種情況下，黨員應(yīng)該是“多干活、多拿錢”還是應(yīng)該“講奉獻(xiàn)、少拿錢”?

出現(xiàn)以上問題的原因是多方面的，但如果我們對其做進(jìn)一步的分析，不難發(fā)現(xiàn)影響黨員先鋒模范作用發(fā)揮的主要原因不外乎以下四個方面：

一是黨員黨性觀念退化。現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)貫穿于人們的社會生活之中，我們每個人的思想和行為均毫無例外地受到它的影響，個別黨員不問政治，思想開始滑坡，意志開始衰退，理想信念開始動搖，尤其是對共產(chǎn)主義的信念、對改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的信心和對共產(chǎn)黨的信任發(fā)生動搖，完全忘記了共產(chǎn)黨員的崇高使命和光榮職責(zé)，黨員意識和黨性觀念已退化或正在退化。

二是正面宣傳引導(dǎo)弱化。個別基層黨組織沒有積極主動宣傳黨組織在企業(yè)中所起的戰(zhàn)斗堡壘作用，不重視樹立優(yōu)秀的黨員典型，不從嚴(yán)加強(qiáng)對黨員的管理，不重視干部職工的政治理論學(xué)習(xí)尤其是對黨外群眾開展有針對性的黨課教育，導(dǎo)致黨員隊(duì)伍的純潔性保持不夠，黨員的先進(jìn)性不能有效體現(xiàn)，導(dǎo)致個別黨員出現(xiàn)自由渙散思想、組織觀念不強(qiáng)，導(dǎo)致部分職工群眾對黨的認(rèn)識不足，認(rèn)為自己是普通職工、是技術(shù)人員，對是否成為黨員無所謂，導(dǎo)致普通職工群眾對加入黨組織也缺乏主動性，不能積極向組織靠攏。

三是知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)技能老化。當(dāng)今世界，科技進(jìn)步日新月異，經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐加快，我們身處這個知識創(chuàng)新、終身學(xué)習(xí)的時代，必須要時刻更新知識儲備，以適應(yīng)時代發(fā)展需要。但是個別黨員不善于學(xué)習(xí)，不帶頭學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)，而是只求“工作過得去”，如此下去，怎么能在激烈的市場競爭中當(dāng)好先鋒?

四是奉獻(xiàn)精神和宗旨觀念淡化。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，最大限度的追求利潤是市場一切經(jīng)濟(jì)活動的根本動力，有利就干、無利不干、利大大干、利小小干是市場主體顯著的特征。在這種環(huán)境中，有的黨員認(rèn)為只有個人事業(yè)成功才能體現(xiàn)人生價(jià)值，直接導(dǎo)致共產(chǎn)黨人的奉獻(xiàn)精神隨之淡化。

要解決以上問題，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)經(jīng)營管理工作中的先鋒模范帶頭作用，我們認(rèn)為要從以下五方面做起。

一是要做到理想崇高、信念堅(jiān)定。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求。黨員要自覺地把自己的人生價(jià)值同黨的事業(yè)聯(lián)系在一起，同企業(yè)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)系在一起，同職工群眾的根本利益聯(lián)系在一起。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉優(yōu)秀品格，時刻牢記、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，切實(shí)履行好黨員的義務(wù)，在任何時候、任何情況下都要同黨保持一致、與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)保持一致，在工作、學(xué)習(xí)和生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用，為職工群眾做出表率，成為職工群眾學(xué)習(xí)的榜樣。

二是要身先士卒，創(chuàng)造一流業(yè)績。共產(chǎn)黨員必須扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，立足崗位，建功立業(yè)，創(chuàng)造一流的業(yè)績，為人民群眾做出榜樣。黨員只有工作在前，吃苦在先，享受在后，才能讓普通員工敬佩，才能體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員區(qū)別于一般群眾的先進(jìn)性。黨員要在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，創(chuàng)造一流的業(yè)績，應(yīng)該做到以下三點(diǎn)：要勇于擔(dān)責(zé)，不講條件，共產(chǎn)黨員是這樣，優(yōu)秀的勞動者也是這樣。對于上級下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)，不論要求多高，難度多大，都要想方設(shè)法堅(jiān)決完成。要一絲不茍，精益求精，黨員要想在實(shí)際工作中更好地發(fā)揮模范作用，就必須在自己的頭腦中始終有一個高于一般群眾的標(biāo)準(zhǔn)，要經(jīng)常用這個標(biāo)準(zhǔn)檢查自己的工作，發(fā)現(xiàn)不足，及時改進(jìn)。要發(fā)揚(yáng)敢闖、敢試的精神，要積極主動適應(yīng)新形勢，從全新的角度考慮有利于企業(yè)發(fā)展問題，要比普通員工想得深、看得遠(yuǎn)。

三是要帶頭學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。現(xiàn)在各種新觀念、新技術(shù)、新知識層出不窮，黨員要保持先進(jìn)性，就必須及時、全面學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷充實(shí)自己，做到與時俱進(jìn)，成為經(jīng)營管理的能手，才能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。就我們來說，建成現(xiàn)代化企業(yè)，不僅僅體現(xiàn)在現(xiàn)代化的設(shè)備上，更體現(xiàn)在是否擁有現(xiàn)代化的規(guī)章制度和現(xiàn)代化的企業(yè)文化上，但是再先進(jìn)的機(jī)器也要靠人來操作，再先進(jìn)的規(guī)章制度還是要靠人來落實(shí)，再先進(jìn)的企業(yè)文化還是要靠勞動者轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，所以最終的關(guān)鍵在于是否擁有現(xiàn)代化的工作人員。企業(yè)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)高低，直接關(guān)系到勞動效率和工作效率的高低，直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的大小。從這個意義上說，作為共產(chǎn)黨員不僅要帶頭掌握業(yè)務(wù)知識，成為精通本職業(yè)務(wù)的行家里手，還要努力提高自身修養(yǎng)，帶頭將企業(yè)先進(jìn)制度、先進(jìn)文化落到實(shí)處。

四是要做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。作為黨員必須重視自己的人格力量，時時處處嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)自己良好的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，不斷提高自己自我修養(yǎng)的能力和水平，做道德修養(yǎng)的表率。只有具有良好人品，做一名愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的共產(chǎn)黨員，才能贏得群眾的信任和支持。愛崗敬業(yè)，是每個員工的基本職業(yè)道德要求，只有業(yè)務(wù)純熟，問不倒、難不住的技術(shù)能手和業(yè)務(wù)尖子，才能更好地為社會服務(wù)、為企業(yè)做貢獻(xiàn)。講奉獻(xiàn)是對每個員工的基本要求，更是我們共產(chǎn)黨員要堅(jiān)守的準(zhǔn)則，如果一個人只求索取，不講奉獻(xiàn)，給報(bào)酬就干，不給報(bào)酬就散，甚至給少了都不干，這樣的職工就難以肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任。當(dāng)然我們不是說只要員工奉獻(xiàn)，而忽視個人的價(jià)值和切身利益，我們的目的是要培育一種作風(fēng)、一種精神、一種獻(xiàn)身企業(yè)、立志創(chuàng)業(yè)的價(jià)值觀，要在企業(yè)大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，鼓勵奉獻(xiàn)行為，營造勇于奉獻(xiàn)的氛圍，形成奮發(fā)向上的無形力量。

五是要做公司聯(lián)系普通職工的橋梁。黨員要成為公司與普通職工之間的紐帶和橋梁，首先要做“領(lǐng)路人”，要帶領(lǐng)職工群眾一道學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，把先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給身邊的職工，幫助他們提高業(yè)務(wù)水平，同他們一道攻克難關(guān)，黨員只有帶領(lǐng)身邊的員工共同進(jìn)步，才能把群眾緊緊的團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，贏得群眾的支持和擁護(hù)。其次要做“傳聲筒”，這也是對密切聯(lián)系群眾作風(fēng)的深刻踐行。一方面普通黨員在一線工作，能夠第一時間了解到職工、群眾遇到的困難、關(guān)注的焦點(diǎn)，將職工群眾關(guān)注關(guān)切的問題原原本本的向黨組織反映，有利于問題的有效解決、矛盾的及時化解。另一方面，在企業(yè)中，職工素質(zhì)參差不齊，對公司的各項(xiàng)決策理解程度不同，普通黨員在工作、生活中經(jīng)常接觸到職工群眾，因此要代表公司做好決策的宣傳解釋工作，以此保證各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)。

黨員在我們企業(yè)中是少數(shù)，要推動企業(yè)發(fā)展，僅僅依靠黨員的力量還不夠，大量的工作任務(wù)還是需要廣大干部職工的共同努力?！耙蝗藥ь^，萬人齊心”，黨員帶好頭、職工加把勁，大家同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能為企業(yè)拼出一條坦途。