第一篇：培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)說明書（推薦）

培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)說明書

行政專員：

1、辦公室日常維護(hù)（衛(wèi)生、鑰匙、門窗）

2、辦公室及校區(qū)申購物資、填寫紙質(zhì)、電子版（OA）出入庫單。

3、費(fèi)用報(bào)銷。

4、集團(tuán)網(wǎng)電信電話費(fèi)補(bǔ)助申請(qǐng)。

5、工牌的辦理。

6、教室及會(huì)議室預(yù)定。

7、周例會(huì)點(diǎn)名及會(huì)議記錄。

8、領(lǐng)發(fā)生日券。

9、引導(dǎo)、接待外來賓客。

人事專員：

1、每月發(fā)放及收取績(jī)效表。

2、辦理社保、醫(yī)保、公積金。

3、每月更新花名冊(cè)、通訊錄、員工相冊(cè)。

4、每月考勤。

5、培訓(xùn)學(xué)校周計(jì)劃。

6、辦理新員工入職手續(xù)。

7、統(tǒng)計(jì)各類表格。

8、招聘。

9、制定規(guī)章制度。

10、輔助各部門負(fù)責(zé)人辦公。

數(shù)據(jù)分析師：

1、百樹優(yōu)+合伙人相關(guān)合作項(xiàng)目數(shù)據(jù)測(cè)算

2、財(cái)年相關(guān)季度指標(biāo)值制定

3、校管家系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)維護(hù)；

4、上好課系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)維護(hù)及相關(guān)需求匯總；

5、財(cái)務(wù)月度基本情況統(tǒng)計(jì)表的收集及匯總；

6、協(xié)助其他各部門完成數(shù)據(jù)表格的應(yīng)用；

客服專員：

1、負(fù)責(zé)客服咨詢熱線的接聽以及外呼工作；

2、為百樹培優(yōu)QQ家長(zhǎng)交流群提供答疑服務(wù)；

3、受理學(xué)員家長(zhǎng)的投訴，并在24小時(shí)內(nèi)處理并反饋；

4、記錄好潛在學(xué)員信息，登記預(yù)約測(cè)試學(xué)員信息，并將相關(guān)信息反饋給分校區(qū)前臺(tái)；

5、配合好市場(chǎng)，對(duì)潛在學(xué)員進(jìn)行回訪或者分配資源；

6、管理好客服辦公室的衛(wèi)生；

7、了解每個(gè)時(shí)間段的優(yōu)惠以及課程信息；

8、記錄各種家長(zhǎng)問題，并總結(jié)客服話術(shù)；

市場(chǎng)專員：

1、在市場(chǎng)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷信息管理、市場(chǎng)調(diào)研方案的策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。

2、負(fù)責(zé)跟蹤、研究與公司有關(guān)的宏觀環(huán)境動(dòng)態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，負(fù)責(zé)制定公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷信息調(diào)研計(jì)劃及預(yù)算，提交調(diào)研報(bào)告。負(fù)責(zé)制定專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研方案，收集市場(chǎng)信息，分析調(diào)研結(jié)果，提交調(diào)研報(bào)告，預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，擬定應(yīng)對(duì)策略。

3、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋競(jìng)品陳列情況。

4、競(jìng)品的促銷方式，競(jìng)爭(zhēng)策略。

5、競(jìng)品的渠道分析、產(chǎn)品訴求點(diǎn)、廣告訴求點(diǎn)的調(diào)查整理與分析。

6、主要幾家企業(yè)信息的收集包括：地址、聯(lián)系方式、優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、成熟區(qū)域。

網(wǎng)絡(luò)推廣專員：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的線上線下活動(dòng)的策劃、組織和整體推廣，并執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)收集策劃活動(dòng)的市場(chǎng)反饋信息，進(jìn)行分析并調(diào)整活動(dòng)方案。

3、根據(jù)要求策劃、組織網(wǎng)站的專題，對(duì)網(wǎng)站的資源進(jìn)行深度挖掘和資源整合。

4、整合各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，進(jìn)行用戶分析，并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告及整改，優(yōu)化建議。

5、負(fù)責(zé)部份對(duì)外的溝通和商務(wù)合作，與目標(biāo)網(wǎng)站達(dá)成資源互換和異業(yè)合作活動(dòng)方案，提升網(wǎng)站品牌和知名度。

6、其他相關(guān)策劃推廣工作。

7、能夠獨(dú)立完成活動(dòng)創(chuàng)意方案及方案撰寫，具備扎實(shí)的文字功底、方案策劃能力、提案制作能力。

8、精通html、css、js語言，有一定的查找錯(cuò)誤能力。

9、能熟練使用ftp對(duì)官方網(wǎng)站文件進(jìn)行管理，掌握office辦公軟件。

10、會(huì)簡(jiǎn)單操作PS等圖片處理軟件，具備較好的視覺審美能力。

11、熟悉網(wǎng)站合作流程，熟悉論壇合作等，具有網(wǎng)站合作成功經(jīng)驗(yàn)。

12、責(zé)任心非常強(qiáng)，心細(xì)，性格活潑開朗，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈。

13、對(duì)電子商務(wù)市場(chǎng)具備強(qiáng)烈的興趣，思路清晰，具備策略思考與企劃能力。

教務(wù)專員：

1、協(xié)助教學(xué)主任完成每學(xué)期課表的制定。

2、熟悉校管家教務(wù)排課系統(tǒng)，并熟練操作。

3、妥善保管所有學(xué)員的報(bào)名信息，并每學(xué)期進(jìn)行必要的更新。

4、督促各科老師完成師生信的使用，點(diǎn)到，學(xué)生點(diǎn)評(píng)及作業(yè)布置情況，每周向教學(xué)主任匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)每學(xué)期教材的入庫和發(fā)放。

6、協(xié)助培訓(xùn)學(xué)校完成一些緊急事務(wù)。

學(xué)科組長(zhǎng)：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排本學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃和教研方向。

2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)本學(xué)科其他老師的教學(xué)教研工作。

3、完成本學(xué)科的教學(xué)工作和教研工作。

4、協(xié)助教學(xué)主任完成有關(guān)學(xué)科課程推廣方案的制定及執(zhí)行。5.向全日制校區(qū)提供部分課程的教學(xué)教研計(jì)劃及課件。

學(xué)科副組長(zhǎng)：

1、協(xié)助學(xué)科組長(zhǎng)督導(dǎo)本學(xué)科其他老師的教學(xué)教研工作。

2、完成本學(xué)科的教學(xué)工作和教研工作。

3、協(xié)助學(xué)科組長(zhǎng)完成有關(guān)學(xué)科課程推廣方案的制定及執(zhí)行。

4、向全日制校區(qū)提供部分課程的教學(xué)教研計(jì)劃及課件。

學(xué)科教師：

1、完成本學(xué)科的教學(xué)工作和教研工作。

2、執(zhí)行本學(xué)科制定的有關(guān)課程推廣方案。

3、向全日制校區(qū)提供部分課程的教學(xué)教研計(jì)劃及課件。

校區(qū)主管：

1、校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督。

2、來訪接待以及指引。

3、校區(qū)日常費(fèi)用的收取。

4、新學(xué)員前測(cè)的接待。

5、信息報(bào)表的制作與上報(bào)。

6、協(xié)助校區(qū)主管進(jìn)行日常的管理工作。

7、日常市場(chǎng)活動(dòng)的配合及參與。

8、校區(qū)信息的整理與管理。

9、協(xié)助教學(xué)工作及日常生活。

10、配合學(xué)校老師完成學(xué)校各項(xiàng)工作。

11、與財(cái)務(wù)對(duì)接校區(qū)流水收入。

12、校區(qū)日常管理。

校區(qū)課程顧問：

1、校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督。

2、來訪接待以及指引。

3、校區(qū)日常費(fèi)用的收取。

4、新學(xué)員前測(cè)的接待。

5、信息報(bào)表的制作與上報(bào)。

6、協(xié)助校區(qū)主管進(jìn)行日常的管理工作。

7、日常市場(chǎng)活動(dòng)的配合及參與。

8、校區(qū)信息的整理與管理。

9、協(xié)助教學(xué)工作及日常生活。

10、配合學(xué)校老師完成學(xué)校各項(xiàng)工作。

第二篇：培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書

1、負(fù)責(zé)體育培訓(xùn)項(xiàng)目的推廣和招生工作;

2、建立、管理項(xiàng)目招生團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作規(guī)劃;

4、建立培訓(xùn)工作流程以及管理規(guī)定;

5、提出市場(chǎng)推廣、品牌、活動(dòng)等方面的實(shí)施計(jì)劃;

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書21、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書31、協(xié)助培訓(xùn)主管各類培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施;

2、完成講師溝通、律師溝通、物資及文件準(zhǔn)備等課前準(zhǔn)備工作;

3、協(xié)助講師開展課程、參與部分教學(xué)工作;

4、進(jìn)行課程評(píng)估和反饋，撰寫培訓(xùn)總結(jié);

5、協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與方案撰寫;

6、完成上級(jí)交代的其他工作。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書41、負(fù)責(zé)公司員工每月績(jī)效數(shù)據(jù)核查;

2、針對(duì)每月績(jī)效核查數(shù)據(jù)，進(jìn)行匯總并提出合理化建議;

3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集;

4、根據(jù)公司發(fā)展情況，協(xié)助制定員工入職、在職、進(jìn)階等培訓(xùn)計(jì)劃;

5、分析培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計(jì)劃、建立培訓(xùn)檔案、監(jiān)控培訓(xùn)過程、做好培訓(xùn)記錄、評(píng)估培訓(xùn)效果，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，做好培訓(xùn)考核的管理工作;

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書51、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;

2、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;

3、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授;

4、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備(時(shí)間、場(chǎng)地、物料、設(shè)備、人員、教材等);

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書61、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的講解及操作培訓(xùn);

2、針對(duì)產(chǎn)品功能、操作等對(duì)客戶進(jìn)行答疑解惑;

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書71、負(fù)責(zé)招聘工作，包括不限于招聘需求了解，招聘渠道開發(fā)和維護(hù)，招聘推廣，簡(jiǎn)歷查收與邀約面試，參與面試以及跟進(jìn)面試考核工作;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)組織以及宣傳工作;

3、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)工作等。

第三篇：崗位職責(zé)說明書

崗位職責(zé)說明書

前言

企業(yè)要調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，充分發(fā)揮各層人員的職責(zé)，使整個(gè)企業(yè)協(xié)調(diào)有序運(yùn)行，這就需要制定工作標(biāo)準(zhǔn)。崗位說明書的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)整個(gè)工作過程的協(xié)調(diào)，促進(jìn)工作質(zhì)量和工作效率的提高。崗位說明書是對(duì)每個(gè)工作或操作崗位制定的共同使用和重復(fù)使用的規(guī)則。崗位說明書的制訂具有以下意義：

1、崗位說明書的目的在于評(píng)定任職人員與崗位所有能力的匹配程度，提升各崗位員工的任職能力，保證公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2、崗位說明書是公司基礎(chǔ)性文件，它為人力資源規(guī)劃、人員使用、招聘人才、工資報(bào)酬等方面提供依據(jù)；

3、為員工能力開發(fā)培訓(xùn)提供依據(jù)；

4、提煉公司各崗位序列的經(jīng)驗(yàn)，建立職業(yè)行為規(guī)范，將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為公司經(jīng)驗(yàn)，提升公司員工的職業(yè)化水平。

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營(yíng)和日常管理工作、組織和實(shí)施股東會(huì)及董事會(huì)各項(xiàng)決議；

2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

3、組織編制“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”；

4、負(fù)責(zé)組織編寫各項(xiàng)投資計(jì)劃書和投資方案書；

5、負(fù)責(zé)公司的中層團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

6、制定公司部門崗位機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各項(xiàng)管理制度；

7、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

8、審定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度；

9、審定公司工資獎(jiǎng)金提成分配方案；

10、定各類經(jīng)濟(jì)責(zé)任方案并組織實(shí)施；

11、審批以公司名義發(fā)出的各項(xiàng)文件；

12、召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會(huì)議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作；

13、不定期參加各部門、項(xiàng)目處、分公司的專題會(huì)，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；

14、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

15、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

16、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象；

17、定期向董事長(zhǎng)或董事會(huì)匯報(bào)公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計(jì)劃；

18、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機(jī)制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實(shí)惠為目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)；

19、完成董事會(huì)決議的其它工作。

行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

2、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

3、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作；

4、負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動(dòng)用工，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛；

5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)員工日常管理制度體系的建設(shè)及實(shí)施情況；

6、負(fù)責(zé)公司來訪接待、會(huì)務(wù)、文書檔案等日常行政工作的管理；

7、負(fù)責(zé)處理公司行政對(duì)外事務(wù)；

8、負(fù)責(zé)對(duì)公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行預(yù)算；

9、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境；

10、負(fù)責(zé)辦公用品的采購及計(jì)劃；

11、負(fù)責(zé)公司安保工作；

12、負(fù)責(zé)公司用章管理。

行政助理崗位職責(zé)（行政方向）

1、擬定行政方向規(guī)章制度和工作流程；

2、公司的企業(yè)文化建設(shè)工作；

3、公司印章的使用管理及日常保管；

4、公司證照的年審、使用、保存工作；

5、公司層會(huì)議記錄工作，包括文字、音像、建檔；

6、公司層文件收發(fā)工作；

7、公司層會(huì)務(wù)的安排工作；

8、公司來賓的接待工作；

9、公司榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)的保管工作；

10、負(fù)責(zé)公司辦公易耗品、辦公設(shè)施、設(shè)備購買的初審工作，負(fù)責(zé)購買辦公用品及登記、使用等管理工作；

11、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)；

12、公司行政用車的使用安排與維護(hù)工作；

13、與律師事務(wù)所保持聯(lián)系，處理公司的法律事務(wù)；

14、公司層各類檔案的整理、編目和存檔等工作；

15、公司重大活動(dòng)的攝錄、整理與存檔工作；

16、員工寢室的管理工作；

17、聯(lián)系制作員工工裝、名片、工作牌等；

18、員工通訊錄的更新；

19、員工活動(dòng)的組織實(shí)施； 20、年節(jié)福利的購買及發(fā)放；

21、協(xié)助公司參加各項(xiàng)比賽、展會(huì)時(shí)期的相關(guān)事宜；

22、公司水票的保管、購買工作；

23、領(lǐng)導(dǎo)差旅出行的票務(wù)、酒店預(yù)訂工作。

24、公司郵箱的管理、日常維護(hù)；

25、協(xié)助公司安保工作。行政助理崗位職責(zé)（基建方向）

1、制定建設(shè)方案；

2、編寫項(xiàng)目建設(shè)書及項(xiàng)目可行性研究報(bào)告；

3、落實(shí)相關(guān)政府部門的批復(fù)、辦理報(bào)建手續(xù)等工程項(xiàng)目的前期工作；

4、在建工程的施工現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)與施工方、監(jiān)理方溝通協(xié)調(diào)，解決現(xiàn)場(chǎng)施工中出現(xiàn)的問題，確保工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；

5、工程款、材料款、設(shè)備款等付款計(jì)劃的制定，付款的審核、登記工作，對(duì)建設(shè)工程決算的終審工作；

6、建設(shè)成本的控制管理，匯總各個(gè)單項(xiàng)工程總造價(jià)，及時(shí)向有關(guān)部門和人員提供工程項(xiàng)目的付款情況，以便隨時(shí)掌握和控制投資規(guī)模；

7、參與工程勘測(cè)、設(shè)計(jì)委托、工程招標(biāo)、監(jiān)理招標(biāo)；

8、各項(xiàng)工程類合同的審核及簽訂；

9、督促各項(xiàng)工程建管手續(xù)的辦理；

10、工程項(xiàng)目開工前各項(xiàng)資料的準(zhǔn)備及開工工作；

11、各工程項(xiàng)目的竣工工作及竣工驗(yàn)收后各項(xiàng)竣工資料的審核、移交、存檔；

12、工程竣工的總結(jié)工作；

13、工程方面相關(guān)法規(guī)事務(wù)的處理，熟悉建設(shè)法、招標(biāo)投標(biāo)法、合同法、審計(jì)法等法律、法規(guī)，確保公司基本建設(shè)工作在法律、法規(guī)范圍內(nèi)實(shí)施；

14、審核各個(gè)設(shè)計(jì)階段的施工圖紙，聯(lián)系相關(guān)單位組織圖紙會(huì)審；

15、工程項(xiàng)目從前期到竣工所有檔案資料、圖紙的整理、匯總和歸檔；

16、搜集所需材料、設(shè)備的市場(chǎng)信息，參與對(duì)方提供材料、設(shè)備的價(jià)格核定，監(jiān)督對(duì)方采購材料、設(shè)備，對(duì)采購的材料設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收；

17、協(xié)調(diào)建設(shè)過程中與相關(guān)政府部門的接洽、聯(lián)系、報(bào)審等工作；

18、工程維修項(xiàng)目的管理工作。

人事專員崗位職責(zé)

一、人員配置與招聘

1、新進(jìn)人員的入職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理；

2、人員花名冊(cè)的錄入、維護(hù)與更新管理；

3、各崗位編制的核定與管理；

4、人員調(diào)配，以及調(diào)崗后所在部門的溝通及反饋；

5、實(shí)習(xí)生管理；

6、人員檔案的建立及整理工作，做好檔案的安全、保密和保護(hù)工作；

7、人員招聘工作（校招、社招），包括維護(hù)招聘網(wǎng)站、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織實(shí)施面試、面試跟進(jìn)及反饋；

8、員工離職手續(xù)辦理；

9、員工各類人事證明文件的開具。

10、各類人事制度的修訂，各類人事表格的修訂；

11、人事檔案的建立、收集、整理、使用工作；

12、《 勞動(dòng)合同》的保管，包括簽訂、續(xù)簽、延聘、解除等；

13、員工績(jī)效考核工作的組織和實(shí)施，并將考核材料收集、歸檔；

14、員工日?？记诠芾恚?/p>

15、員工各類請(qǐng)假手續(xù)的核對(duì)；

16、員工年休假的管理；

17、員工社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)、繳納、管理，員工工傷、生育、失業(yè)險(xiǎn)的申報(bào)；

18、體檢相關(guān)事宜；

19、日常員工關(guān)懷工作。20、員工入職培訓(xùn)；

21、協(xié)助部門開展專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)；

22、員工職位發(fā)展規(guī)劃。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù) “工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的編制；

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作；

3、組織編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，財(cái)務(wù)分析；

4、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)；

5、負(fù)責(zé)人員工資的確定、審核、扣除核算；

6、負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)核算工作，審核會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作，及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算；

7、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)記賬、出納記賬，會(huì)計(jì)、出納財(cái)務(wù)月盤底；

8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)；

9、制定各部門的成本費(fèi)用、專項(xiàng)資金和流動(dòng)資金定額，做好費(fèi)用控制；

10、每月開展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理、日常工作中存在的問題，及時(shí)提出建議；

11、負(fù)責(zé)做好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報(bào)賬，及時(shí)提供真實(shí)會(huì)計(jì)核算資料；

12、負(fù)責(zé)做好資金管理，組織會(huì)計(jì)、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時(shí)做好資金回籠，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)賬、存款，保證日常合理開支需要的供給；

13、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向；

14、參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查，負(fù)責(zé)支付款審核；

15、監(jiān)督應(yīng)收款的催收工作，監(jiān)督各部門資金回收；

16、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷制度、物資審批權(quán)限；

17、負(fù)責(zé)定期組織召開財(cái)務(wù)例會(huì)。

市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃；

2、組織所屬人員開展市場(chǎng)調(diào)研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息；

3、按照市場(chǎng)推廣計(jì)劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，審核市場(chǎng)推廣方案；

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)公關(guān)、媒介各類宣傳等工作；

5、根據(jù)編制市場(chǎng)拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出，節(jié)約企業(yè)管 理成本；

6、負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；

7、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運(yùn)作類工作；

8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)部管理工作。

市場(chǎng)宣傳專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案；

2、聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場(chǎng)推廣活動(dòng)；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣所需的資料以及禮品的設(shè)計(jì)及制作，做好市場(chǎng)推廣的活動(dòng)預(yù)算，控制活動(dòng)成本；

4、全面執(zhí)行市場(chǎng)推廣方案，監(jiān)督執(zhí)行過程，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度；

5、根據(jù)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，并編寫市場(chǎng)推廣活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告；

6、定期進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場(chǎng)推廣創(chuàng)意；

7、設(shè)計(jì)制作公司內(nèi)外流通文件的標(biāo)準(zhǔn)化版頁模板；

8、設(shè)計(jì)制作公司企業(yè)及產(chǎn)品對(duì)外、參展的圖文宣傳資料；

9、設(shè)計(jì)制作公司內(nèi)部的宣傳材料；

10、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號(hào)的維護(hù)更新。

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、流程與制度建設(shè):依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實(shí)施細(xì)則，推行各種質(zhì)量活動(dòng)，培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)員工了解、掌握各項(xiàng)細(xì)則并加以認(rèn)真執(zhí)行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)；

2、生產(chǎn)計(jì)劃與預(yù)算管控：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標(biāo)，制訂、月度計(jì)劃，定期回顧，不斷總結(jié)完善，制定財(cái)務(wù)預(yù)算，審訂重點(diǎn)成本的專項(xiàng)考核辦法，依據(jù)權(quán)限審批各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保生產(chǎn)管理項(xiàng)目的正常運(yùn)行，保證生產(chǎn)過程費(fèi)用成本的有效控制；

3、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)：依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及設(shè)備、能源供應(yīng)的實(shí)際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，對(duì)生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行與生產(chǎn)任務(wù)的完成；

4、資源管理與跨部門協(xié)調(diào)：依據(jù)業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)與技術(shù)、銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、設(shè)備工程等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程的各項(xiàng)工藝和能源配置，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣，組織基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運(yùn)營(yíng)；

5、質(zhì)量與安全管理：依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運(yùn)行過程中開展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況，嚴(yán)格工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，全面落實(shí)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

6、部門人員管理：結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn),開展組織人員建設(shè)，并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績(jī)效考核、日?？记诘裙ぷ鳌?/p>

生產(chǎn)部初級(jí)工程師崗位職責(zé)

1、收集和分析日常生產(chǎn)工藝操作的數(shù)據(jù)，定期分析匯報(bào)；

2、完成相關(guān)試驗(yàn)；

3、處理及分析生產(chǎn)異常問題，并提出改善對(duì)策、方案，跟進(jìn)實(shí)施效果；

4、制定工藝工序相關(guān)文件；

5、處理品質(zhì)售后問題；

6、分析及處理客戶投訴及咨詢問題；

7、書寫相關(guān)專業(yè)技術(shù)類文檔。

生產(chǎn)部助理工程師崗位職責(zé)

1、收集和分析日常生產(chǎn)工藝操作的數(shù)據(jù)，定期匯報(bào)；

2、協(xié)助完成試驗(yàn)；

3、協(xié)助處理及分析生產(chǎn)異常問題，并提出改善對(duì)策、方案，跟進(jìn)實(shí)施效果；

4、協(xié)助制定工藝工序相關(guān)文件；

5、協(xié)助處理品質(zhì)售后問題；

6、協(xié)助分析及處理客戶投訴及咨詢問題；

7、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)專業(yè)文檔的匯總、整理、歸檔。

第四篇：錄入員崗位職責(zé)說明書

錄入員崗位工作說明書

部門：營(yíng)運(yùn)

崗位：錄入

姓名：

直接上級(jí)：收銀主管及大堂副理

班次：營(yíng)運(yùn)一、二部

直接下級(jí)：無

工作職責(zé)：

1、檢查單據(jù)是否干凈、整潔、字跡工整，不允許有涂改和勾抹。

2、檢查單據(jù)是否寫清客人手牌號(hào)、消費(fèi)工程〔必須寫清消費(fèi)工程的全名，并且與消費(fèi)指南名稱一致〕、消費(fèi)金額〔小寫〕、消費(fèi)數(shù)量〔大寫〕、消費(fèi)日期、消費(fèi)時(shí)間〔填寫24小時(shí)制〕，是否以“Z〞進(jìn)行封單。

3、錄入員應(yīng)起到催促作用，如果發(fā)現(xiàn)單據(jù)下錯(cuò)不可讓效勞員或自己隨意涂改，應(yīng)馬上找部門經(jīng)理說明情況，經(jīng)允許并簽字前方可作廢，不得私自處理，應(yīng)轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)核銷。

4、接收退單時(shí)，檢查單據(jù)上是否有涂抹，必須有部門經(jīng)理在Order單上注明“退單〞字樣，并且要有部門經(jīng)理簽字確認(rèn)方可操作。

5、退單應(yīng)重新開Order單，不允許在原單據(jù)上退單。

6、作廢單據(jù)三聯(lián)必須齊全，并且三聯(lián)都有“作廢〞字樣，或蓋有作廢章，統(tǒng)一交財(cái)務(wù)〔破損的空白單據(jù)三聯(lián)齊全可直接交財(cái)務(wù)，但書寫錯(cuò)誤的單據(jù)作廢需部門經(jīng)理簽字確認(rèn)方可交財(cái)務(wù)〕。

7、錄入時(shí)要選清部門，以便于財(cái)務(wù)核對(duì)提成。

8、錄入員錄續(xù)房單時(shí)，錄入的Order單號(hào)是續(xù)房單的單據(jù)號(hào)。

9、錄入員應(yīng)熟知每位領(lǐng)導(dǎo)的簽字字模，以方便工作，起到監(jiān)督作用。

10、錄入員確認(rèn)單據(jù)無誤前方能簽上自己的名字。

11、所有單據(jù)第一聯(lián)錄入員保存、第二聯(lián)吧臺(tái)〔或技師〕保存、第三聯(lián)效勞員保存。

12、錄入員在離開電腦時(shí)，應(yīng)把自己的電腦權(quán)限鎖好。

工作原那么：快速、準(zhǔn)確入單，標(biāo)準(zhǔn)操作，為企業(yè)利益做好監(jiān)督工作。

工作內(nèi)容〔白班8：00——17：30〕：

1、7：45參加例會(huì)，做好記錄。

2、8：00——8：15交班〔認(rèn)真交接上班遺留內(nèi)容，檢察設(shè)備、設(shè)施是否能正常使用，做好班前準(zhǔn)備，迎接新一天的工作〕。

3、8：15——8：30清掃區(qū)域衛(wèi)生。

4、8：30——11：00正常工作。

5、11：00——12：00輪流用餐，做好交接工作。

6、12：00——16：30正常工作。

7、16：30——17：00整理單據(jù)，做好登記，寫好交接班日記。準(zhǔn)備交班工作8、17：00——17：30寫好交接日記，準(zhǔn)備交班。

9、參加班后例會(huì)。

10、工作結(jié)束后，立即離開工作崗位，按秩序走員工通道，離開會(huì)館，不得在營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)逗留。

工作內(nèi)容〔晚班17：30——次日8：00〕：

1、17：15參加班前例會(huì)，做好例會(huì)記錄。

2、17：30——17：45交班〔認(rèn)真交接上班遺留內(nèi)容，檢察設(shè)備、設(shè)施是否能正常使用，做好班前準(zhǔn)備，迎接新一天的工作〕。

3、17：45——18：00清掃區(qū)域衛(wèi)生。

4、18：00——23：30正常工作。

5、23：30——次日00：30輪流用餐，做好交接工作。

6、00：30——01：00正常工作。

7、01：00——07：00做好交接工作，倒班休息時(shí)間。

8、07：00——07：30整理單據(jù)，做好登記，寫好交接班日記。準(zhǔn)備交班工作。

9、07；30——08：00寫好交接日記，準(zhǔn)備交班。

10、參加班后例會(huì)。

11、工作結(jié)束后，立即離開工作崗位，按秩序走員工通道，離開會(huì)館，不得在營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)逗留。

第五篇：保潔員崗位職責(zé)說明書

保潔員崗位職責(zé)說明書

崗位名稱：保潔員

所在部門：行政人事部

一、職責(zé)概述：

負(fù)責(zé)公司辦公室及廠區(qū)范圍保潔工作和部門交辦的其他工作任務(wù)。

二、職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)一：

負(fù)責(zé)公司辦公室及廠區(qū)范圍保潔工作

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)做好辦公室公共區(qū)域、總經(jīng)理室、會(huì)議室、廠區(qū)范圍等區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

負(fù)責(zé)做好員工宿舍、員工食堂、男女公共衛(wèi)生間等區(qū)域及周邊衛(wèi)生保潔工作

做好文件及信件的收發(fā)、分送工作，做好報(bào)刊和需留物品的保管及整理工作。

協(xié)助人事文員做好宣傳欄的布置更新工作，保持宣傳看板的衛(wèi)生清潔。

按要求做好“除四害”工作，有記錄并及時(shí)交辦公室作為衛(wèi)生臺(tái)帳資料予以存檔。

負(fù)責(zé)做好清潔區(qū)域內(nèi)的日常安全巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。

負(fù)責(zé)做好員工停車區(qū)域衛(wèi)生保潔工作，保持員停車停放秩序。

工作要求：

做到:“五凈一整齊”(地面、墻壁、門窗臺(tái)玻璃凈、便池凈、設(shè)備設(shè)施凈、物品車輛擺放整齊)“三無”(無蚊蠅、無鼠類、無蜘蛛網(wǎng))

職責(zé)二

完成上級(jí)交辦的其他

三、權(quán)力：

對(duì)違反衛(wèi)生制度的行為有制止權(quán)。員工區(qū)域各類設(shè)備使用監(jiān)督管理權(quán)。

四、工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門內(nèi)部員工

外部協(xié)調(diào)關(guān)系：無

五、任職資格：

教育水平：初中以上學(xué)歷。

經(jīng)驗(yàn)：有從事保潔工作經(jīng)驗(yàn)一年以上

能力要求“無特別要求

個(gè)人素質(zhì)”具有責(zé)任心，為人踏實(shí)肯干,具有簡(jiǎn)單的人際能力、溝通能力

六、其它

工作場(chǎng)所：室外

工作方式：以走動(dòng)為主

考核主要指標(biāo)：是否服從部門指令;勞動(dòng)紀(jì)律、儀表儀容、團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)意識(shí)、工作狀態(tài);工作任務(wù)完成的是否及時(shí)、準(zhǔn)確;領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)性工作的完成情況。

工作時(shí)間：一般白天工作：工作時(shí)間7:00——11:00，14:00—18:00(因工作需要調(diào)整以調(diào)整時(shí)間為準(zhǔn))，視工作情況適當(dāng)加班。

休息時(shí)間：每周日

保潔員崗位職責(zé)說明書(二)

1、講究個(gè)人衛(wèi)生，注意文明行為，樹立良好的服務(wù)形象。

2、做好各自衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清潔、保潔工作，桌椅三餐三擦，地面三餐必拖，保持地面、門窗玻璃、桌椅等潔凈。

3、堅(jiān)持雙休日大掃除制度，對(duì)桌腿、凳腿、門窗全面清擦，地面沖洗，做到窗明幾凈，地面無痰跡，墻面無灰塵。

4、做好餐廳所有設(shè)施的保管工作，發(fā)現(xiàn)損壞，及時(shí)報(bào)修，做好節(jié)水、節(jié)電、除塵濾布防蠅防鼠工作。

5、搞好餐廳周圍環(huán)境衛(wèi)生，食堂門前實(shí)行三包，不得有積水、垃圾等。

6、餐具嚴(yán)格按照：“一洗、二清、三消毒、四保潔”的程序進(jìn)行，防止餐具污染。

保潔員崗位職責(zé)說明書(三)

1、負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生清掃及餐具的回收工作，做到優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)餐廳餐桌、餐椅的清潔衛(wèi)生，就餐時(shí)隨時(shí)保持桌椅干凈，隨時(shí)收拾桌上的碗盤，清理餐桌的剩飯、雜物等。

3、負(fù)責(zé)餐廳地面的清潔衛(wèi)生，就餐時(shí)隨時(shí)清理地面的遺留雜物，清掃積水。

4、餐廳走廊墻壁、樓梯、扶手干凈無污跡，無亂抹、亂畫現(xiàn)象。

5、每日清掃衛(wèi)生死角、門窗、門簾等。

6、泔水必須當(dāng)日清理，泔水桶保持干凈、封閉。

7、餐廳衛(wèi)生清掃完畢后，整理衛(wèi)生工具(拖把、苕帚、抹布都清洗一遍)，使其擺放有序，放置在指定位置。

8、完成餐廳經(jīng)理交辦的其它工作。

保潔員崗位職責(zé)說明書(四)

1、按照程序先擦餐桌、餐椅，保持餐桌桌面光潔，無油膩、雜物等;餐椅無灰塵、無油污;就餐時(shí)隨時(shí)保持桌椅干凈，隨時(shí)收拾桌上的碗盤，清理餐桌的剩飯、雜物等。

2、按照程序清掃地面垃圾、灑水、拖地面，達(dá)到地板光亮，無雜物、無污漬;就餐時(shí)隨時(shí)清理地面的遺留雜物，清掃積水。

3、餐廳走廊墻壁、樓梯、扶手干凈無污跡，無亂抹、亂畫現(xiàn)象。

4、每日清掃衛(wèi)生死角、門窗、門簾等。

5、泔水必須當(dāng)日清理，泔水桶保持干凈、封閉。

6、餐廳衛(wèi)生清掃完畢后，整理衛(wèi)生工具(拖把、苕帚、抹布都清洗一遍)，使其擺放有序，放置在指定位置。

7、協(xié)助服務(wù)員進(jìn)行清潔工作，服從值班經(jīng)理分配。

保潔員崗位職責(zé)說明書(五)

一、室外保潔員崗位職責(zé)

1、準(zhǔn)時(shí)到崗，每天靖掃分區(qū)道路、綠化帶、樓宇間硬化部分及坐臺(tái)兩次。

2、垃圾隨時(shí)清理，倒置垃圾中轉(zhuǎn)站。

3、熟悉各自分工及所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生情況，對(duì)其負(fù)全部責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

4、熱愛本職工作，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣、不販臟、不怕累。

5、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，自覺學(xué)習(xí)有關(guān)清潔衛(wèi)生知識(shí)，提高個(gè)人素質(zhì)。

6、維護(hù)小區(qū)清潔衛(wèi)生，對(duì)不講衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象要及時(shí)勸阻和制止。

7、完成公司交辦的其它臨時(shí)性工作。

二、花園及娛樂場(chǎng)所保潔員崗位職責(zé)

1、準(zhǔn)時(shí)到崗，按工作任務(wù)和操作要求完成任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)愛護(hù)健身器材等活動(dòng)設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)，定期向上司匯報(bào)用品的消耗及領(lǐng)用情況。

3、對(duì)游樂兒童，活動(dòng)人員熱情禮貌，合理耐心的解釋，切忌用粗魯?shù)难哉Z。

4、維護(hù)活動(dòng)場(chǎng)所秩序，隨時(shí)維護(hù)娛樂場(chǎng)所的衛(wèi)生，及時(shí)處理突發(fā)事件。

5、定期對(duì)花園樹木、池邊噴灑藥物，以確?；▓@四周衛(wèi)生整潔。

6、及進(jìn)維護(hù)、養(yǎng)護(hù)花園內(nèi)設(shè)施設(shè)備，細(xì)小問題自行解決。

7、在客戶或銷售員的要求下，可以和客戶談物業(yè)公司及小區(qū)的相關(guān)情況。

8、對(duì)花園內(nèi)的設(shè)施設(shè)備做好詳細(xì)登記。

9、愛崗敬業(yè)，完成臨時(shí)性的工作任務(wù)。

三、室內(nèi)保潔員崗位職責(zé)

(1)樓道保潔員崗位職責(zé)

①每日對(duì)樓道清掃、保潔、單元門、樓梯扶手清擦、保潔。

②每周對(duì)樓梯內(nèi)標(biāo)志牌、信箱、消防栓、可視對(duì)講機(jī)、防盜門、電表等公用部位進(jìn)行保潔，并不斷巡視保持干凈。

③每月對(duì)樓道燈具、樓道門窗等公用部位進(jìn)行保潔，并不斷巡視保持干凈。

④當(dāng)班時(shí)間遇到樓內(nèi)有可疑情況時(shí)，即時(shí)與保安人員聯(lián)系。

⑤巡視樓內(nèi)公共設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題做好登記并上報(bào)部門。

⑥定期對(duì)樓道蚊蟲等進(jìn)行消殺，確保無“四害”。

⑦積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

(2)辦公室保潔員崗位職責(zé)

①準(zhǔn)時(shí)到崗，按工作要求完成任務(wù)。

②工作時(shí)間不能做與工作無關(guān)的事，如聊天。

③不得隨意翻閱辦公桌上的文件，打掃完畢返之原地。

④積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，自覺學(xué)習(xí)有關(guān)清潔知識(shí)，提高個(gè)人素質(zhì)。

⑤不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高服務(wù)水平和工作效益。

⑥積極完成上級(jí)交代的臨時(shí)任務(wù)。

⑦每次使用完保潔工具，應(yīng)清潔干凈，放到指定的地點(diǎn)。

四、上門服務(wù)保潔員崗位職責(zé)

1、按客戶預(yù)約時(shí)間著裝準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗。

2、根據(jù)客戶要求，按照部門制定的操作規(guī)范完成任務(wù)，并將結(jié)果及時(shí)上報(bào)部門。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律，不得私自收取費(fèi)用。