第一篇：研發(fā)中心主任助理崗位說明書

崗位說明書

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號：RD02 崗位名稱：研發(fā)中心主任助理 所在部門：研發(fā)中心

工作關(guān)系：

1.上級：研發(fā)中心主任

2.下級：標(biāo)準(zhǔn)化管理、產(chǎn)品測試、檔案管理 3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、舟山南華

4.外部聯(lián)系：國內(nèi)外院校和科研單位、供應(yīng)商、政府有關(guān)部門、相關(guān)企業(yè)

工作任務(wù)：

負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品測試和檔案工作的管理，負責(zé)項目申報和專利申請等事務(wù)管理工作。

工作職責(zé)：

1.協(xié)助主任開展部門管理工作； 2.協(xié)助做好技術(shù)委員會相關(guān)工作；

3.負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品測試和檔案管理的工作；

4.負責(zé)ISO9001和ISO14001體系在本部門的推進工作； 5.負責(zé)組織項目申報、鑒定和專利申請工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.標(biāo)準(zhǔn)化工作情況； 2.產(chǎn)品測試及時準(zhǔn)確；

3.技術(shù)、設(shè)備、基建檔案歸檔及時率與完整率； 4.項目申報和專利申請及時； 5.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：具備專業(yè)技術(shù)知識、質(zhì)量體系知識、管理技能，熟悉項目申報和專利申請。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)技術(shù)工作三年以上。3.所需學(xué)歷：本科以上。

第二篇：配送中心主任崗位說明書

配送中心主任崗位說明書

崗位名稱：配送中心主任

直接上級：營運總監(jiān)

直接下級：倉儲課課長

任職要求：25-35歲物流管理大專以上學(xué)歷，3年以上物流管理工作經(jīng)驗，熟悉

采購、物流工作流程，有較強的業(yè)務(wù)能力和組織管理能力。

崗位職責(zé)：

1、全面負責(zé)配送中心的工作；

2、運營規(guī)劃的制定與實施管理；

3、商品庫存結(jié)構(gòu)的監(jiān)控與管理；

4、商品耗損的控制；

5、GSP的執(zhí)行工作；

6、資源的合理調(diào)配與有效力用；

7、部屬的教育培訓(xùn)工作；

8、指導(dǎo)、支持業(yè)務(wù)主管、課組長的工作；

養(yǎng)護員崗位說明書

崗位名稱：養(yǎng)護員

直接上級：配送中心主任

任職要求：30歲以下，醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，熟悉藥品養(yǎng)護工作，持

醫(yī)藥商品購銷員證。

崗位職責(zé)：

1、認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品管理等法律法規(guī)、行政規(guī)章；

2、堅持“質(zhì)量第一”的原則，認真執(zhí)行藥品養(yǎng)護制度，具體負責(zé)在庫藥品的養(yǎng)

護和質(zhì)量檢查工作，指導(dǎo)保管員、門店養(yǎng)護員或營業(yè)員對商品進行合理儲存，因保管不善造成藥品變質(zhì)，由養(yǎng)護員承擔(dān)直接責(zé)任；

3、堅持“預(yù)防為主”的原則，做好倉庫溫濕度記錄和調(diào)控工作，保證倉庫的溫

濕度達到藥品儲存的要求。按照藥品理化性能和儲存條件的規(guī)定，結(jié)合庫房實際情況，采取正確有效的養(yǎng)護措施，認真做好“五防”工作，根據(jù)季節(jié)變化重點做好春季藥品防霉變，冬季藥品防凍結(jié)、夏秋兩季防蟲鼠等工作，確保藥品在庫儲存質(zhì)量；

4、負責(zé)對庫存藥品根據(jù)流轉(zhuǎn)情況定期進行循環(huán)質(zhì)量養(yǎng)護檢查，一般藥品每季一

次，重點養(yǎng)護品種增加檢查次數(shù)（每月一次），做好在庫商品養(yǎng)護檢查記錄；

5、養(yǎng)護檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題的藥品，應(yīng)掛黃牌暫停發(fā)貨，同時及時報質(zhì)管部處理；

6、對庫房的溫濕度實施監(jiān)控，每日上下午各一次定時作好溫濕度記錄；

7、根據(jù)氣候環(huán)境變化，結(jié)合夏防、冬防計劃，對藥品采取相應(yīng)的正確養(yǎng)護措施；

8、做好近效期藥品的月報催銷工作，對滯銷藥品提出促銷建議；

9、結(jié)合庫存養(yǎng)護管理的實際，確定重點養(yǎng)護品種，建立藥品養(yǎng)護檔案。對由于

異常原因可能出現(xiàn)問題的藥品、易變質(zhì)藥品、已發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題藥品的相鄰批號藥品、儲存時間較長的藥品，也應(yīng)加強養(yǎng)護并建立藥品養(yǎng)護檔案，內(nèi)容包括：養(yǎng)護記錄臺帳、檢驗報告書、查詢函件、質(zhì)量報表等資料，歸檔保存，統(tǒng)一管理；

10、正確使用養(yǎng)護、保管、計量設(shè)備，建立儀器設(shè)備管理檔案，并定期檢查、維

護、保養(yǎng)，做好使用保養(yǎng)記錄、計量檢定記錄和臺帳，確保正常運行；

11、定期匯總、分析和上報養(yǎng)護檢查、近效期或長時間儲存藥品的質(zhì)量信息；

12、自覺學(xué)習(xí)藥品業(yè)務(wù)知識，提高養(yǎng)護工作技能。

驗收員崗位說明書

崗位名稱：驗收員

直接上級：配送中心主任

任職要求：30歲以下，醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，熟悉藥品質(zhì)量管理工作，熟悉相關(guān)藥品管理法律、法規(guī)。持醫(yī)藥商品購銷員資格證。

崗位職責(zé)：

1、認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)、行政規(guī)章；、樹立“質(zhì)量第一”的觀念，堅持質(zhì)量原則，把好藥品入庫質(zhì)量第一關(guān)，嚴格

執(zhí)行藥品質(zhì)量驗收制度，按照藥品入庫驗收程序驗收，承擔(dān)藥品入庫質(zhì)量驗收任務(wù)；

3、驗收員憑隨貨憑證按照藥品驗收細則、法定標(biāo)準(zhǔn)及合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購

進藥品、銷貨退回藥品在符合規(guī)定的場所逐批進行質(zhì)量驗收，并在規(guī)定時限內(nèi)完成，詳細填寫記錄和臺帳，有效行使否決權(quán)。對商品漏檢、錯檢負具體質(zhì)量責(zé)任；

4、嚴格按規(guī)定的抽樣數(shù)量、驗收方法，判斷標(biāo)準(zhǔn)進行驗收，重點驗收標(biāo)識，外

觀質(zhì)量包裝質(zhì)量。對銷貨退回、貴重、特殊、進口等藥品應(yīng)加強驗收，對于首營品種和首營企業(yè)品種必須憑審批表方可辦理驗收入庫；

5、對驗收合格的藥品在送貨單上簽字后，與保管員辦理交接手續(xù)；

6、對驗收不合格的藥品應(yīng)填寫“藥品拒收報告單”，對驗收中發(fā)現(xiàn)的有質(zhì)量問題的藥品，上報質(zhì)管部確認后通知業(yè)務(wù)部門，做好不合格藥品隔離工作，并填報有關(guān)記錄；

7、驗收員要按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范填寫驗收記錄，做到字跡清楚、內(nèi)容真實、項目

齊全、批號數(shù)量準(zhǔn)確、結(jié)論明確、簽章規(guī)范，把驗收情況如實記錄下來，并要填寫驗收后的結(jié)論，驗收記錄保存至超過藥品有效期一年，但不得少于三年；

8、每月底對驗收質(zhì)量情況進行統(tǒng)計、分析、匯總，并上報質(zhì)管部；

9、收集藥品質(zhì)量信息，及時反饋質(zhì)管部；

10、自覺學(xué)習(xí)藥品業(yè)務(wù)知識，努力提高驗收工作水平。

崗位名稱：倉管員

直接上級：配送中心主任

任職要求：28歲以下，男性，醫(yī)藥類專業(yè)中專及以上學(xué)歷，熟悉藥品的儲運、養(yǎng)護，能吃苦耐勞，持醫(yī)藥商品購銷員資格證。

崗位職責(zé)：

1.按入庫單據(jù)入庫，要求檢查商品品名，規(guī)格，生產(chǎn)廠商，數(shù)量，批號準(zhǔn)確

無誤方可進行入庫。

2.安排已驗收商品的存放位置，并嚴格按要求進行堆碼，整件及零貨應(yīng)分

區(qū)域放置，按批號分開，集中堆垛，五距符合要求，整齊美觀，正立，嚴防倒置，搬運和堆碼必須遵守外包裝圖標(biāo)志要求規(guī)范操作，怕壓應(yīng)控制高度，定期翻垛。

3.倉儲區(qū)域分劑型管理，各劑型管理倉儲員要求嚴格按照固定貨位入出庫商

品，商品不得混放，由倉儲課長日清查，主管定期抽查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作予以重罰。

4.日常養(yǎng)護整理工作責(zé)任到各劑型倉儲員，要求貨物無灰塵，零貨架整潔，責(zé)任區(qū)門窗地清潔整齊。

5.按照發(fā)貨單分門店發(fā)貨，確保商品品名，規(guī)格，產(chǎn)地，數(shù)量，批號，準(zhǔn)

確無誤。必須按批號發(fā)貨，批號和實物批號不一致的必須修改至批號近效期批號發(fā)貨。發(fā)錯貨物及時更正不予處理，造成賬貨不符，出庫錯誤，追究所負責(zé)區(qū)域的責(zé)任人。

6.發(fā)貨數(shù)量不足配送數(shù)量，應(yīng)在發(fā)貨單上清楚注明實發(fā)數(shù)量，未發(fā)貨注明“0”

并在單據(jù)上簽名。特別申明必須有發(fā)貨倉儲員簽字沖加票。

7.凡包裝破損，封口不嚴，包裝內(nèi)有異常響動，滲漏，包裝標(biāo)示不清或脫落

有效期等現(xiàn)象的藥品不得發(fā)貨。

8.發(fā)貨品種由各劑型倉儲員與門店商管員仔細核對商品名稱，規(guī)格，生產(chǎn)廠

商，批號，數(shù)量確保其準(zhǔn)確無誤，復(fù)核正確，要求商管員與倉儲員雙方簽字確認

9.沖加票品種交于倉儲課長與門店商管雙方核對確認簽字。不符情況詳細查

證說明。商品驗收完畢，若因拒收藥品，要求填寫拒收單，雙方簽字確認。

10.回單要求及時性準(zhǔn)確性和完整性。

崗位名稱：開票員

直接上級：配送中心主任

任職要求：年齡30歲以下，西藥類相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，能熟練使用計算機。

持醫(yī)藥商品購銷員資格證。

崗位職責(zé)：

1、.每日的入庫匯總明細交倉儲組入庫，及時告知驗收組未入庫品種原因。提前

將門店請貨計劃進行分析，打印發(fā)貨單據(jù)交倉儲組發(fā)貨及發(fā)貨完畢后沖加票并仔細核對系統(tǒng)

2、.安排新品主動配送數(shù)量和時間，在配送單上注明“新品”交倉儲組發(fā)貨并相

應(yīng)登記新品登記本。

3、非正常配送時間的請貨，必須經(jīng)配送主管同意安排配送，另各門店之間的調(diào)

撥單必須經(jīng)主管簽字方可返倉配送并要求留有存根。其次配送單上應(yīng)注明“貨已發(fā)，補票”或其它。

4、根據(jù)簽收的送貨單及時系統(tǒng)入庫，確保來貨單位.商品品名.規(guī)格.生產(chǎn)廠商.批

號.數(shù)量.生產(chǎn)有效期準(zhǔn)確無誤。發(fā)現(xiàn)漏入，錯入及時更正。

5、.及時根據(jù)退貨驗收明細勾對門店退貨單，保證退貨門店商品名稱.規(guī)格.數(shù)量.批號準(zhǔn)確無誤。返倉單及返廠單的原始單據(jù)必須有驗收員及主管簽字及其存根。開票組不允許隨意返倉返廠。

6、盤點數(shù)據(jù)的錄入和處理工作，要求準(zhǔn)確無誤，錄入完畢必須仔細核對，漏入

錯入相應(yīng)處罰。

7、.每日入出庫匯總表及時打印，要求計生用品單獨統(tǒng)計匯總并交票據(jù)管理員。

8、將已經(jīng)簽收的配送單按單號排序整理，確保無漏號，遺失。入庫單據(jù)要求仔

細核對供應(yīng)商提供的票據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報相應(yīng)處理，整理完畢據(jù)匯總表及時上交財務(wù)，存根聯(lián)定期裝訂成冊按GSP保存。

9、.票據(jù)管理員日清票據(jù)，及時上繳各責(zé)任部門，要求兩天一清理，出庫入庫票

據(jù)整齊準(zhǔn)確，要求票據(jù)組集體合作精神，如有差錯，按比例集體處罰。

10、辦公責(zé)任區(qū)區(qū)域衛(wèi)生，要求日清理。

第三篇：崗位說明書-項目助理

職位說明書－工程助理

職位名稱

工程助理

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

工程經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核

準(zhǔn)

人

職位概要:

協(xié)助工程經(jīng)理完成新產(chǎn)品工程研制開發(fā)的日常事務(wù)工作。

工作內(nèi)容:

%協(xié)助上級組織管理工程經(jīng)營本錢控制工作,對與工程有關(guān)的各部門資源利用、合同費用支出的合理性提出意見和建議；

%測算開發(fā)工程的經(jīng)營本錢并進行日常管理，組織、配合公司各部門完成開發(fā)工程的可行性研究報告、工程開發(fā)建設(shè)方案的編制工作；

%根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及公司各部門的業(yè)務(wù)方案，編制工程投資經(jīng)營方案及管理組織工程開發(fā)全過程的經(jīng)營控制工作；

%協(xié)助上級組織好對開發(fā)工程施工過程的工程、材料、設(shè)備款項撥付的審核工作；

%完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

教育背景:

◆工程管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過工程管理、投資學(xué)、財務(wù)會計根底知識等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)

驗:

◆1年以上工程管理工作經(jīng)歷。

技能技巧:

◆具有工程管理理論與經(jīng)驗；

◆熟悉工程管理方法和管理工具；

◆熟悉立項流程，熟知工程申報程序；

◆有一定的英語閱讀水平；

◆熟練使用辦公軟件。

態(tài)

度:

◆踏實嚴謹，老實敬業(yè)，積極主動，靈活應(yīng)變；

◆溝通協(xié)調(diào)能力強，有團隊精神；

◆工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危

險

性:根本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉(zhuǎn)崗位

第四篇：總經(jīng)理助理崗位說明書

總經(jīng)理助理崗位說明書（草案）

一、崗位名稱：總經(jīng)理助理

二、直接上級：總經(jīng)理

三、崗位職責(zé)

協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項管理和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，為公司發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃出謀獻策。

四、崗位職能

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)總經(jīng)辦的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

2.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃提供決策參考。

3.與各部門保持溝通協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)好各部門之間工作，確保工作順利的推進落實。對各部門工作開展、完成任務(wù)情況，有監(jiān)督、知情權(quán)及工作改進建議權(quán)；協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)，必要時可單獨召集各部門開展溝通會議或工作會議。

4.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

5.不斷完善公司的管理制度、規(guī)章制度，公司績效考核制度，以及各項制度的落實實施情況。

6.根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略。

7.努力營造積極的、和諧的、溫馨快樂的工作氛圍。

8.不斷提升個人綜合素質(zhì)，注意自身形象，起到好的表率作用。

胡步連

2011年1月6日 星期四

第五篇：主任助理崗位說明書

具體負責(zé)小區(qū)的物業(yè)管理經(jīng)營與服務(wù)工作，根據(jù)小區(qū)各時期的實際情況，提出改進和提高管理處工作水平和小區(qū)建設(shè)的建議和措施，并運用實際的管理中，提高業(yè)主的滿意率。

1、制定部門工作目標(biāo)任務(wù)；

2、做好外部關(guān)系的維護；

3、部門工作的統(tǒng)籌安排；

4、重大問題的處理；

5、管理處主管以上人員的考核；

1、在管理處主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

2、協(xié)助管理處主任做好小區(qū)各項物業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)工作；

3、負責(zé)管理處“維修承諾”的具體實施；

4、負責(zé)管理處收費組工作及小區(qū)往年欠費的清收工作；

5、負責(zé)小區(qū)社區(qū)文化的具體實施；

6、負責(zé)小區(qū)客戶滿意度的提升工作。

7、負責(zé)管理處維修計劃的實施；

8、完成公司及管理處交辦的其他工作。

1、配合主任完成部門各項目標(biāo)任務(wù)；

2、對管理處人員的培訓(xùn)；

3、管理處辦公室人員的考核，組織管理處內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量檢查；

4、社區(qū)文化活動的組織實施；

1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗

物業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。