第一篇：總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書

營(yíng)口東盛實(shí)業(yè)有限公司

YING KOU DONG SHENG INDUSTRY CO.,LTD

總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書

一、崗位識(shí)別信息

崗位名稱：總經(jīng)理助理 直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：無(wú)

所屬部門：總經(jīng)辦

崗位級(jí)別：集團(tuán)公司二級(jí)部門部長(zhǎng)級(jí)

二、工作本質(zhì)

受總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，減輕總經(jīng)理工作負(fù)擔(dān)，以提高總經(jīng)理辦事效率為工作原則，協(xié)助總 經(jīng)理了解、掌握工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映情況，提出工作建議，根據(jù)總經(jīng)理的指示，對(duì)部門重要工作部署進(jìn)行調(diào)查研究和文字綜合。并負(fù)責(zé)督辦，跟進(jìn)總經(jīng)理指令在其他各個(gè)職能部門落實(shí)情況，為總經(jīng)理的決策提供各類報(bào)表及數(shù)據(jù)分析。

三、工作方式

1、主動(dòng)性方式。主動(dòng)時(shí)刻接近總經(jīng)理，隨時(shí)了解總經(jīng)理的工作方向，需要解決的問(wèn)題，發(fā)展思路，對(duì)于系列問(wèn)題仔細(xì)記錄，將問(wèn)題的結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。

2、結(jié)果說(shuō)話方式。成績(jī)的有無(wú)依靠解決問(wèn)題為依據(jù)評(píng)估，而非過(guò)程，再多的加班加點(diǎn)如 果無(wú)法解決問(wèn)題都將是無(wú)用功，講求的是效率、解決方案。

3、努力抓住兩頭，堅(jiān)固自身，做好橋梁功能。掌握總經(jīng)理的工作安排，安排好總經(jīng)理的內(nèi)部問(wèn)題處理時(shí)間，預(yù)先掌握各部門需要同總經(jīng)理匯報(bào)的內(nèi)容、急緩程度，踏實(shí)做好自身的橋梁功能。

四、工作職能

（一）文秘職能

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的審核制發(fā)、送批及收文的擬辦、催辦等工作；

2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召集會(huì)議的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、會(huì)議文件、會(huì)議紀(jì)要的制發(fā)工作；

3、負(fù)責(zé)整理各部門向總經(jīng)理提報(bào)日況的整理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并向總經(jīng)理匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要活動(dòng)的日程安排。

5、負(fù)責(zé)審核向總經(jīng)理的請(qǐng)示、報(bào)告、提出辦理意見(jiàn),送總經(jīng)理處審批、分類、分發(fā)。

6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室保密、機(jī)要及資料管理和查閱工作。

7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室文件批復(fù)、票據(jù)簽批傳遞管理工作。

8、負(fù)責(zé)提醒總經(jīng)理每日、周、月工作計(jì)劃的實(shí)施。

9、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件資料和檔案的整理、歸檔工作。

10、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈報(bào)，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)相關(guān)部門處理。

11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理內(nèi)勤事務(wù)管理及服務(wù)工作。

（二）助理職能

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。營(yíng)口東盛實(shí)業(yè)有限公司

YING KOU DONG SHENG INDUSTRY CO.,LTD

2、協(xié)助總經(jīng)理完善各部門的流程體系及相應(yīng)的規(guī)章制度。

3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理講話等各類綜合文字材料的起草、修改、審核工作。

5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要批示落實(shí)情況的督促檢查及臨時(shí)交辦事項(xiàng)的查辦落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)督促檢查總經(jīng)理對(duì)各部門的工作部署、制度、會(huì)議決定事項(xiàng)及有關(guān)指示的執(zhí)行、落實(shí)情況，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

7、協(xié)助總經(jīng)理組織處理突發(fā)事件和重大事項(xiàng)，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告情況，協(xié)助處理各部 門反映的重要問(wèn)題。

8、負(fù)責(zé)跟蹤公司各經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)分析，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議。

9、負(fù)責(zé)收集總經(jīng)理需求的公司各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并進(jìn)行綜合性匯總上報(bào)。

10、協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部各項(xiàng)管理，處理日常事務(wù)，并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情 況與各職能部門進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)完成重要信息的上傳下達(dá)；

11、總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性事務(wù)的協(xié)調(diào)、管理及跟蹤。

五、工作責(zé)任：

（1）對(duì)始終保持工作方向同公司發(fā)展戰(zhàn)略一致負(fù)責(zé)；（2）對(duì)保密工作及工作完成進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)；（3）對(duì)在總經(jīng)理授權(quán)下對(duì)各部門工作跟進(jìn)效率負(fù)責(zé)；（4）對(duì)公司各部門同總經(jīng)理溝通的順暢程度和效率負(fù)責(zé)；

（5）對(duì)向總經(jīng)理提供公司內(nèi)外信息的豐富度、準(zhǔn)確度和及時(shí)性負(fù)責(zé)；

六、主要權(quán)限：

（1）公司日常事務(wù)的反映、評(píng)判建議權(quán)；（2）到公司各部門開(kāi)展工作的自由權(quán)；（3）總經(jīng)理授權(quán)下的資料審閱收集權(quán)；（4）公司各部門工作的監(jiān)督權(quán)；

七、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1、所受監(jiān)督：總經(jīng)理的工作監(jiān)督

2、合作關(guān)系：在總經(jīng)理授權(quán)下與各部門總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理的工作關(guān)系。

八、工作條件

本崗位屬腦力勞動(dòng)，辦公環(huán)境較好。

九、工作時(shí)間

一般在公司制度規(guī)定的正常時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

十、知識(shí)及教育水平要求

1、高等院校本科以上學(xué)歷，受過(guò)秘書專業(yè)訓(xùn)練。

2、掌握一定企業(yè)管理知識(shí)。營(yíng)口東盛實(shí)業(yè)有限公司

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3、具備行政管理知識(shí)。

十一、崗位技能要求

1、掌握秘書專業(yè)知識(shí)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定的語(yǔ)言文字能力。

2、具備一定的判斷、創(chuàng)新、應(yīng)變及組織分析協(xié)調(diào)能力。熟悉本公司各部門情況，熟悉公 司經(jīng)營(yíng)策略。

十二、性格素質(zhì)要求

公正、自信、謙虛、敏感、得體

十三、薪資標(biāo)準(zhǔn)

試崗期三個(gè)月，3500元/月，正式期另加300元-500元績(jī)效 正式期工資區(qū)間為3800元-4000元

十四、晉升空間

滿足總經(jīng)理助理崗位勝任力需求，集團(tuán)公司副總或部門總監(jiān)崗位為培養(yǎng)方向。

十四、近期工作要求

1、盡快調(diào)整工作狀態(tài)、樹立老員工先鋒模范帶頭作用，嚴(yán)守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，率先垂范。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下積極工作，同總經(jīng)理保持一致，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

3、努力學(xué)習(xí)、不斷提升、迎難而上，全面提升個(gè)人能力及素質(zhì)。

第二篇：總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書

總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書（草案）

一、崗位名稱：總經(jīng)理助理

二、直接上級(jí)：總經(jīng)理

三、崗位職責(zé)

協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)管理和經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，為公司發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃出謀獻(xiàn)策。

四、崗位職能

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃提供決策參考。

3.與各部門保持溝通協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)好各部門之間工作，確保工作順利的推進(jìn)落實(shí)。對(duì)各部門工作開(kāi)展、完成任務(wù)情況，有監(jiān)督、知情權(quán)及工作改進(jìn)建議權(quán)；協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)，必要時(shí)可單獨(dú)召集各部門開(kāi)展溝通會(huì)議或工作會(huì)議。

4.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

5.不斷完善公司的管理制度、規(guī)章制度，公司績(jī)效考核制度，以及各項(xiàng)制度的落實(shí)實(shí)施情況。

6.根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略。

7.努力營(yíng)造積極的、和諧的、溫馨快樂(lè)的工作氛圍。

8.不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)，注意自身形象，起到好的表率作用。

胡步連

2011年1月6日 星期四

第三篇：總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書

營(yíng)口東盛實(shí)業(yè)有限公司YING KOU DONG SHENG INDUSTRY CO.,LTD

總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書

一、崗位識(shí)別信息

崗位名稱：總經(jīng)理助理

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：無(wú)

所屬部門：總經(jīng)辦

崗位級(jí)別：集團(tuán)公司二級(jí)部門部長(zhǎng)級(jí)

二、工作本質(zhì)

受總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，減輕總經(jīng)理工作負(fù)擔(dān)，以提高總經(jīng)理辦事效率為工作原則，協(xié)助總 經(jīng)理了解、掌握工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映情況，提出工作建議，根據(jù)總經(jīng)理的指示，對(duì)部門重要工作部署進(jìn)行調(diào)查研究和文字綜合。并負(fù)責(zé)督辦，跟進(jìn)總經(jīng)理指令在其他各個(gè)職能部門落實(shí)情況，為總經(jīng)理的決策提供各類報(bào)表及數(shù)據(jù)分析。

三、工作方式

1、主動(dòng)性方式。主動(dòng)時(shí)刻接近總經(jīng)理，隨時(shí)了解總經(jīng)理的工作方向，需要解決的問(wèn)題，發(fā)展思路，對(duì)于系列問(wèn)題仔細(xì)記錄，將問(wèn)題的結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。

2、結(jié)果說(shuō)話方式。成績(jī)的有無(wú)依靠解決問(wèn)題為依據(jù)評(píng)估，而非過(guò)程，再多的加班加點(diǎn)如 果無(wú)法解決問(wèn)題都將是無(wú)用功，講求的是效率、解決方案。

3、努力抓住兩頭，堅(jiān)固自身，做好橋梁功能。掌握總經(jīng)理的工作安排，安排好總經(jīng)理的內(nèi)部問(wèn)題處理時(shí)間，預(yù)先掌握各部門需要同總經(jīng)理匯報(bào)的內(nèi)容、急緩程度，踏實(shí)做好自身的橋梁功能。

四、工作職能

（一）文秘職能

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的審核制發(fā)、送批及收文的擬辦、催辦等工作；

2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召集會(huì)議的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、會(huì)議文件、會(huì)議紀(jì)要的制發(fā)工作；

3、負(fù)責(zé)整理各部門向總經(jīng)理提報(bào)日況的整理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并向總經(jīng)理匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要活動(dòng)的日程安排。

5、負(fù)責(zé)審核向總經(jīng)理的請(qǐng)示、報(bào)告、提出辦理意見(jiàn),送總經(jīng)理處審批、分類、分發(fā)。

6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室保密、機(jī)要及資料管理和查閱工作。

7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室文件批復(fù)、票據(jù)簽批傳遞管理工作。

8、負(fù)責(zé)提醒總經(jīng)理每日、周、月工作計(jì)劃的實(shí)施。

9、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件資料和檔案的整理、歸檔工作。

10、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈報(bào)，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)相關(guān)部門處理。

11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理內(nèi)勤事務(wù)管理及服務(wù)工作。

（二）助理職能

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。

2、協(xié)助總經(jīng)理完善各部門的流程體系及相應(yīng)的規(guī)章制度。

3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理講話等各類綜合文字材料的起草、修改、審核工作。

5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要批示落實(shí)情況的督促檢查及臨時(shí)交辦事項(xiàng)的查辦落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)督促檢查總經(jīng)理對(duì)各部門的工作部署、制度、會(huì)議決定事項(xiàng)及有關(guān)指示的執(zhí)行、落實(shí)情況，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

7、協(xié)助總經(jīng)理組織處理突發(fā)事件和重大事項(xiàng)，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告情況，協(xié)助處理各部 門反映的重要問(wèn)題。

8、負(fù)責(zé)跟蹤公司各經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)分析，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議。

9、負(fù)責(zé)收集總經(jīng)理需求的公司各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并進(jìn)行綜合性匯總上報(bào)。

10、協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部各項(xiàng)管理，處理日常事務(wù)，并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情 況與各職能部門進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)完成重要信息的上傳下達(dá)；

11、總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性事務(wù)的協(xié)調(diào)、管理及跟蹤。

五、工作責(zé)任：

（1）對(duì)始終保持工作方向同公司發(fā)展戰(zhàn)略一致負(fù)責(zé)；

（2）對(duì)保密工作及工作完成進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)；

（3）對(duì)在總經(jīng)理授權(quán)下對(duì)各部門工作跟進(jìn)效率負(fù)責(zé)；

（4）對(duì)公司各部門同總經(jīng)理溝通的順暢程度和效率負(fù)責(zé)；

（5）對(duì)向總經(jīng)理提供公司內(nèi)外信息的豐富度、準(zhǔn)確度和及時(shí)性負(fù)責(zé)；

六、主要權(quán)限：

（1）公司日常事務(wù)的反映、評(píng)判建議權(quán)；

（2）到公司各部門開(kāi)展工作的自由權(quán)；

（3）總經(jīng)理授權(quán)下的資料審閱收集權(quán)；

（4）公司各部門工作的監(jiān)督權(quán)；

七、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1、所受監(jiān)督：總經(jīng)理的工作監(jiān)督

2、合作關(guān)系：在總經(jīng)理授權(quán)下與各部門總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理的工作關(guān)系。

八、工作條件

本崗位屬腦力勞動(dòng)，辦公環(huán)境較好。

九、工作時(shí)間

一般在公司制度規(guī)定的正常時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

十、知識(shí)及教育水平要求

1、高等院校本科以上學(xué)歷，受過(guò)秘書專業(yè)訓(xùn)練。

2、掌握一定企業(yè)管理知識(shí)。

3、具備行政管理知識(shí)。

十一、崗位技能要求

1、掌握秘書專業(yè)知識(shí)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定的語(yǔ)言文字能力。

2、具備一定的判斷、創(chuàng)新、應(yīng)變及組織分析協(xié)調(diào)能力。熟悉本公司各部門情況，熟悉公 司經(jīng)營(yíng)策略。

十二、性格素質(zhì)要求

公正、自信、謙虛、敏感、得體

十三、薪資標(biāo)準(zhǔn)

試崗期三個(gè)月，3500元/月，正式期另加300元-500元績(jī)效

正式期工資區(qū)間為3800元-4000元

十四、晉升空間

滿足總經(jīng)理助理崗位勝任力需求，集團(tuán)公司副總或部門總監(jiān)崗位為培養(yǎng)方向。

十四、近期工作要求

1、盡快調(diào)整工作狀態(tài)、樹立老員工先鋒模范帶頭作用，嚴(yán)守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，率先垂范。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下積極工作，同總經(jīng)理保持一致，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

3、努力學(xué)習(xí)、不斷提升、迎難而上，全面提升個(gè)人能力及素質(zhì)。

第四篇：總經(jīng)理助理說(shuō)明書

總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書

職位名稱： 總經(jīng)理助理

所屬部門： 業(yè)務(wù)部

直接上級(jí)：總經(jīng)理

任職資格：1，女性，25歲左右，身高165cm左右，2，公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工作任務(wù):配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等），負(fù)責(zé)永城

兩大集團(tuán)的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

職位要求: 1，具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知

識(shí)；

2，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；

3，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

第五篇：總經(jīng)理崗位說(shuō)明書

總經(jīng)理崗位說(shuō)明書

崗位名稱：公司總經(jīng)理

直接下級(jí)：公司副總經(jīng)理、設(shè)計(jì)部經(jīng)理、業(yè)務(wù)部經(jīng)理、客戶服務(wù)部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部經(jīng)理

本職工作：

全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維持公司的形象。

工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、全面主持公司內(nèi)部的管理工作，落實(shí)董事會(huì)決議；

2、制訂、落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

3、根據(jù)外部環(huán)境、內(nèi)部情況，向董事長(zhǎng)提出戰(zhàn)略方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案的調(diào)整建議；

4、根據(jù)董事會(huì)決定的財(cái)務(wù)預(yù)算方案，組織制定公司的經(jīng)營(yíng)預(yù)算方案；

5、向分管副總經(jīng)理建議公司的經(jīng)營(yíng)投資方向；

6、建立健全公司工作流程，制定公司的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員定編、定崗方案，報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)審批；

7、建立健全質(zhì)量體系，提供合格的產(chǎn)品和服務(wù)；

8、提議公司副總經(jīng)理級(jí)人員的聘任及解聘情況，決定公司部門經(jīng)理級(jí)以下人員的聘任及解聘；

9、統(tǒng)籌安排公司各個(gè)部門的工作并下達(dá)工作指令單，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作配合；

10、負(fù)責(zé)組織和落實(shí)裝飾工程項(xiàng)目的工作開(kāi)展并監(jiān)控裝飾工程項(xiàng)目的總體施工質(zhì)量；

11、負(fù)責(zé)裝飾工程材料采購(gòu)及相關(guān)資金表格的審核，及對(duì)材料采購(gòu)價(jià)格的審批；

12、負(fù)責(zé)審核《預(yù)結(jié)算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設(shè)計(jì)委托合同》等；

13、負(fù)責(zé)審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設(shè)計(jì)變更；

14、負(fù)責(zé)落實(shí)各部門經(jīng)理的工作安排；

15、積極配合其他部門的工作。

管理權(quán)限：

對(duì)公司所有員工的考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；工程進(jìn)度及質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；對(duì)建材、設(shè)備、易耗品等的審批權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：分公司及集團(tuán)公司的相關(guān)職能部門。

外部協(xié)調(diào)關(guān)系： 相關(guān)政府部門

任職資格：

能準(zhǔn)確把握裝飾裝修行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，了解裝修服務(wù)規(guī)范；能宏觀審定裝飾裝修方案和擬定業(yè)務(wù)操作流程；穩(wěn)重、誠(chéng)信、善于交流、團(tuán)隊(duì)精神，領(lǐng)導(dǎo)能力突出，分析和解決問(wèn)題、持續(xù)學(xué)習(xí)及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，穩(wěn)定的心理素質(zhì)，有大局意識(shí)；良好的中文口語(yǔ)、閱讀和寫作能力。