第一篇：總經(jīng)理助理崗位說明書
營口東盛實業(yè)有限公司
YING KOU DONG SHENG INDUSTRY CO.,LTD
總經(jīng)理助理崗位說明書
一、崗位識別信息
崗位名稱：總經(jīng)理助理 直接上級：總經(jīng)理
直接下級：無
所屬部門：總經(jīng)辦
崗位級別：集團(tuán)公司二級部門部長級
二、工作本質(zhì)
受總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，減輕總經(jīng)理工作負(fù)擔(dān)，以提高總經(jīng)理辦事效率為工作原則，協(xié)助總 經(jīng)理了解、掌握工作動態(tài)，及時反映情況，提出工作建議，根據(jù)總經(jīng)理的指示，對部門重要工作部署進(jìn)行調(diào)查研究和文字綜合。并負(fù)責(zé)督辦，跟進(jìn)總經(jīng)理指令在其他各個職能部門落實情況，為總經(jīng)理的決策提供各類報表及數(shù)據(jù)分析。
三、工作方式
1、主動性方式。主動時刻接近總經(jīng)理，隨時了解總經(jīng)理的工作方向，需要解決的問題，發(fā)展思路，對于系列問題仔細(xì)記錄，將問題的結(jié)果及時匯報。
2、結(jié)果說話方式。成績的有無依靠解決問題為依據(jù)評估，而非過程，再多的加班加點如 果無法解決問題都將是無用功，講求的是效率、解決方案。
3、努力抓住兩頭，堅固自身，做好橋梁功能。掌握總經(jīng)理的工作安排，安排好總經(jīng)理的內(nèi)部問題處理時間，預(yù)先掌握各部門需要同總經(jīng)理匯報的內(nèi)容、急緩程度，踏實做好自身的橋梁功能。
四、工作職能
（一）文秘職能
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的審核制發(fā)、送批及收文的擬辦、催辦等工作；
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召集會議的會務(wù)準(zhǔn)備、會議文件、會議紀(jì)要的制發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)整理各部門向總經(jīng)理提報日況的整理工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，并向總經(jīng)理匯報。
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要活動的日程安排。
5、負(fù)責(zé)審核向總經(jīng)理的請示、報告、提出辦理意見,送總經(jīng)理處審批、分類、分發(fā)。
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室保密、機要及資料管理和查閱工作。
7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室文件批復(fù)、票據(jù)簽批傳遞管理工作。
8、負(fù)責(zé)提醒總經(jīng)理每日、周、月工作計劃的實施。
9、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件資料和檔案的整理、歸檔工作。
10、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈報，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)相關(guān)部門處理。
11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理內(nèi)勤事務(wù)管理及服務(wù)工作。
（二）助理職能
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解。營口東盛實業(yè)有限公司
YING KOU DONG SHENG INDUSTRY CO.,LTD
2、協(xié)助總經(jīng)理完善各部門的流程體系及相應(yīng)的規(guī)章制度。
3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理講話等各類綜合文字材料的起草、修改、審核工作。
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要批示落實情況的督促檢查及臨時交辦事項的查辦落實。
6、負(fù)責(zé)督促檢查總經(jīng)理對各部門的工作部署、制度、會議決定事項及有關(guān)指示的執(zhí)行、落實情況，并及時向總經(jīng)理報告。
7、協(xié)助總經(jīng)理組織處理突發(fā)事件和重大事項，及時向總經(jīng)理報告情況，協(xié)助處理各部 門反映的重要問題。
8、負(fù)責(zé)跟蹤公司各經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)比對分析，提供分析意見及改進(jìn)建議。
9、負(fù)責(zé)收集總經(jīng)理需求的公司各類統(tǒng)計報表，并進(jìn)行綜合性匯總上報。
10、協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部各項管理，處理日常事務(wù)，并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情 況與各職能部門進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)關(guān)系，及時完成重要信息的上傳下達(dá)；
11、總經(jīng)理交辦的臨時性事務(wù)的協(xié)調(diào)、管理及跟蹤。
五、工作責(zé)任：
（1）對始終保持工作方向同公司發(fā)展戰(zhàn)略一致負(fù)責(zé)；（2）對保密工作及工作完成進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)；（3）對在總經(jīng)理授權(quán)下對各部門工作跟進(jìn)效率負(fù)責(zé)；（4）對公司各部門同總經(jīng)理溝通的順暢程度和效率負(fù)責(zé)；
（5）對向總經(jīng)理提供公司內(nèi)外信息的豐富度、準(zhǔn)確度和及時性負(fù)責(zé)；
六、主要權(quán)限：
（1）公司日常事務(wù)的反映、評判建議權(quán)；（2）到公司各部門開展工作的自由權(quán)；（3）總經(jīng)理授權(quán)下的資料審閱收集權(quán)；（4）公司各部門工作的監(jiān)督權(quán)；
七、崗位工作關(guān)系
（一）內(nèi)部關(guān)系
1、所受監(jiān)督：總經(jīng)理的工作監(jiān)督
2、合作關(guān)系：在總經(jīng)理授權(quán)下與各部門總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理的工作關(guān)系。
八、工作條件
本崗位屬腦力勞動，辦公環(huán)境較好。
九、工作時間
一般在公司制度規(guī)定的正常時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。
十、知識及教育水平要求
1、高等院校本科以上學(xué)歷，受過秘書專業(yè)訓(xùn)練。
2、掌握一定企業(yè)管理知識。營口東盛實業(yè)有限公司
YING KOU DONG SHENG INDUSTRY CO.,LTD
3、具備行政管理知識。
十一、崗位技能要求
1、掌握秘書專業(yè)知識，具有豐富的實踐經(jīng)驗，具有一定的語言文字能力。
2、具備一定的判斷、創(chuàng)新、應(yīng)變及組織分析協(xié)調(diào)能力。熟悉本公司各部門情況，熟悉公 司經(jīng)營策略。
十二、性格素質(zhì)要求
公正、自信、謙虛、敏感、得體
十三、薪資標(biāo)準(zhǔn)
試崗期三個月，3500元/月，正式期另加300元-500元績效 正式期工資區(qū)間為3800元-4000元
十四、晉升空間
滿足總經(jīng)理助理崗位勝任力需求，集團(tuán)公司副總或部門總監(jiān)崗位為培養(yǎng)方向。
十四、近期工作要求
1、盡快調(diào)整工作狀態(tài)、樹立老員工先鋒模范帶頭作用，嚴(yán)守公司各項規(guī)章制度，率先垂范。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下積極工作，同總經(jīng)理保持一致，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
3、努力學(xué)習(xí)、不斷提升、迎難而上，全面提升個人能力及素質(zhì)。
第二篇：總經(jīng)理助理崗位說明書
總經(jīng)理助理崗位說明書（草案）
一、崗位名稱：總經(jīng)理助理
二、直接上級：總經(jīng)理
三、崗位職責(zé)
協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項管理和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，為公司發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃出謀獻(xiàn)策。
四、崗位職能
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃提供決策參考。
3.與各部門保持溝通協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)好各部門之間工作，確保工作順利的推進(jìn)落實。對各部門工作開展、完成任務(wù)情況，有監(jiān)督、知情權(quán)及工作改進(jìn)建議權(quán)；協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)，必要時可單獨召集各部門開展溝通會議或工作會議。
4.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
5.不斷完善公司的管理制度、規(guī)章制度，公司績效考核制度，以及各項制度的落實實施情況。
6.根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略。
7.努力營造積極的、和諧的、溫馨快樂的工作氛圍。
8.不斷提升個人綜合素質(zhì)，注意自身形象，起到好的表率作用。
胡步連
2011年1月6日 星期四
第三篇：總經(jīng)理助理崗位說明書
營口東盛實業(yè)有限公司YING KOU DONG SHENG INDUSTRY CO.,LTD
總經(jīng)理助理崗位說明書
一、崗位識別信息
崗位名稱：總經(jīng)理助理
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：無
所屬部門：總經(jīng)辦
崗位級別：集團(tuán)公司二級部門部長級
二、工作本質(zhì)
受總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，減輕總經(jīng)理工作負(fù)擔(dān)，以提高總經(jīng)理辦事效率為工作原則，協(xié)助總 經(jīng)理了解、掌握工作動態(tài)，及時反映情況，提出工作建議，根據(jù)總經(jīng)理的指示，對部門重要工作部署進(jìn)行調(diào)查研究和文字綜合。并負(fù)責(zé)督辦，跟進(jìn)總經(jīng)理指令在其他各個職能部門落實情況，為總經(jīng)理的決策提供各類報表及數(shù)據(jù)分析。
三、工作方式
1、主動性方式。主動時刻接近總經(jīng)理，隨時了解總經(jīng)理的工作方向，需要解決的問題，發(fā)展思路，對于系列問題仔細(xì)記錄，將問題的結(jié)果及時匯報。
2、結(jié)果說話方式。成績的有無依靠解決問題為依據(jù)評估，而非過程，再多的加班加點如 果無法解決問題都將是無用功，講求的是效率、解決方案。
3、努力抓住兩頭，堅固自身，做好橋梁功能。掌握總經(jīng)理的工作安排，安排好總經(jīng)理的內(nèi)部問題處理時間，預(yù)先掌握各部門需要同總經(jīng)理匯報的內(nèi)容、急緩程度，踏實做好自身的橋梁功能。
四、工作職能
（一）文秘職能
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的審核制發(fā)、送批及收文的擬辦、催辦等工作；
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召集會議的會務(wù)準(zhǔn)備、會議文件、會議紀(jì)要的制發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)整理各部門向總經(jīng)理提報日況的整理工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，并向總經(jīng)理匯報。
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要活動的日程安排。
5、負(fù)責(zé)審核向總經(jīng)理的請示、報告、提出辦理意見,送總經(jīng)理處審批、分類、分發(fā)。
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室保密、機要及資料管理和查閱工作。
7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室文件批復(fù)、票據(jù)簽批傳遞管理工作。
8、負(fù)責(zé)提醒總經(jīng)理每日、周、月工作計劃的實施。
9、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件資料和檔案的整理、歸檔工作。
10、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈報，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)相關(guān)部門處理。
11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理內(nèi)勤事務(wù)管理及服務(wù)工作。
（二）助理職能
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解。
2、協(xié)助總經(jīng)理完善各部門的流程體系及相應(yīng)的規(guī)章制度。
3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理講話等各類綜合文字材料的起草、修改、審核工作。
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要批示落實情況的督促檢查及臨時交辦事項的查辦落實。
6、負(fù)責(zé)督促檢查總經(jīng)理對各部門的工作部署、制度、會議決定事項及有關(guān)指示的執(zhí)行、落實情況，并及時向總經(jīng)理報告。
7、協(xié)助總經(jīng)理組織處理突發(fā)事件和重大事項，及時向總經(jīng)理報告情況，協(xié)助處理各部 門反映的重要問題。
8、負(fù)責(zé)跟蹤公司各經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)比對分析，提供分析意見及改進(jìn)建議。
9、負(fù)責(zé)收集總經(jīng)理需求的公司各類統(tǒng)計報表，并進(jìn)行綜合性匯總上報。
10、協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部各項管理，處理日常事務(wù)，并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情 況與各職能部門進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)關(guān)系，及時完成重要信息的上傳下達(dá)；
11、總經(jīng)理交辦的臨時性事務(wù)的協(xié)調(diào)、管理及跟蹤。
五、工作責(zé)任：
（1）對始終保持工作方向同公司發(fā)展戰(zhàn)略一致負(fù)責(zé)；
（2）對保密工作及工作完成進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)；
（3）對在總經(jīng)理授權(quán)下對各部門工作跟進(jìn)效率負(fù)責(zé)；
（4）對公司各部門同總經(jīng)理溝通的順暢程度和效率負(fù)責(zé)；
（5）對向總經(jīng)理提供公司內(nèi)外信息的豐富度、準(zhǔn)確度和及時性負(fù)責(zé)；
六、主要權(quán)限：
（1）公司日常事務(wù)的反映、評判建議權(quán)；
（2）到公司各部門開展工作的自由權(quán)；
（3）總經(jīng)理授權(quán)下的資料審閱收集權(quán)；
（4）公司各部門工作的監(jiān)督權(quán)；
七、崗位工作關(guān)系
（一）內(nèi)部關(guān)系
1、所受監(jiān)督：總經(jīng)理的工作監(jiān)督
2、合作關(guān)系：在總經(jīng)理授權(quán)下與各部門總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理的工作關(guān)系。
八、工作條件
本崗位屬腦力勞動，辦公環(huán)境較好。
九、工作時間
一般在公司制度規(guī)定的正常時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。
十、知識及教育水平要求
1、高等院校本科以上學(xué)歷，受過秘書專業(yè)訓(xùn)練。
2、掌握一定企業(yè)管理知識。
3、具備行政管理知識。
十一、崗位技能要求
1、掌握秘書專業(yè)知識，具有豐富的實踐經(jīng)驗，具有一定的語言文字能力。
2、具備一定的判斷、創(chuàng)新、應(yīng)變及組織分析協(xié)調(diào)能力。熟悉本公司各部門情況，熟悉公 司經(jīng)營策略。
十二、性格素質(zhì)要求
公正、自信、謙虛、敏感、得體
十三、薪資標(biāo)準(zhǔn)
試崗期三個月，3500元/月，正式期另加300元-500元績效
正式期工資區(qū)間為3800元-4000元
十四、晉升空間
滿足總經(jīng)理助理崗位勝任力需求，集團(tuán)公司副總或部門總監(jiān)崗位為培養(yǎng)方向。
十四、近期工作要求
1、盡快調(diào)整工作狀態(tài)、樹立老員工先鋒模范帶頭作用，嚴(yán)守公司各項規(guī)章制度，率先垂范。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下積極工作，同總經(jīng)理保持一致，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
3、努力學(xué)習(xí)、不斷提升、迎難而上，全面提升個人能力及素質(zhì)。
第四篇：總經(jīng)理助理說明書
總經(jīng)理助理崗位說明書
職位名稱： 總經(jīng)理助理
所屬部門： 業(yè)務(wù)部
直接上級：總經(jīng)理
任職資格：1，女性，25歲左右，身高165cm左右，2，公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗，工作任務(wù):配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等），負(fù)責(zé)永城
兩大集團(tuán)的保險業(yè)務(wù)。
職位要求: 1，具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知
識；
2，有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力；
3，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。
第五篇：總經(jīng)理崗位說明書
總經(jīng)理崗位說明書
崗位名稱：公司總經(jīng)理
直接下級：公司副總經(jīng)理、設(shè)計部經(jīng)理、業(yè)務(wù)部經(jīng)理、客戶服務(wù)部、財務(wù)部、采購部經(jīng)理
本職工作：
全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營工作的正常運轉(zhuǎn)，維持公司的形象。
工作內(nèi)容和目標(biāo)：
1、全面主持公司內(nèi)部的管理工作，落實董事會決議；
2、制訂、落實公司經(jīng)營計劃和投資方案，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；
3、根據(jù)外部環(huán)境、內(nèi)部情況，向董事長提出戰(zhàn)略方針、經(jīng)營計劃、投資方案的調(diào)整建議；
4、根據(jù)董事會決定的財務(wù)預(yù)算方案，組織制定公司的經(jīng)營預(yù)算方案；
5、向分管副總經(jīng)理建議公司的經(jīng)營投資方向；
6、建立健全公司工作流程，制定公司的管理機構(gòu)設(shè)置及人員定編、定崗方案，報請董事長審批；
7、建立健全質(zhì)量體系，提供合格的產(chǎn)品和服務(wù)；
8、提議公司副總經(jīng)理級人員的聘任及解聘情況，決定公司部門經(jīng)理級以下人員的聘任及解聘；
9、統(tǒng)籌安排公司各個部門的工作并下達(dá)工作指令單，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作配合；
10、負(fù)責(zé)組織和落實裝飾工程項目的工作開展并監(jiān)控裝飾工程項目的總體施工質(zhì)量；
11、負(fù)責(zé)裝飾工程材料采購及相關(guān)資金表格的審核，及對材料采購價格的審批；
12、負(fù)責(zé)審核《預(yù)結(jié)算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設(shè)計委托合同》等；
13、負(fù)責(zé)審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設(shè)計變更；
14、負(fù)責(zé)落實各部門經(jīng)理的工作安排；
15、積極配合其他部門的工作。
管理權(quán)限：
對公司所有員工的考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；工程進(jìn)度及質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；對建材、設(shè)備、易耗品等的審批權(quán)。
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：分公司及集團(tuán)公司的相關(guān)職能部門。
外部協(xié)調(diào)關(guān)系： 相關(guān)政府部門
任職資格：
能準(zhǔn)確把握裝飾裝修行業(yè)發(fā)展趨勢，了解裝修服務(wù)規(guī)范；能宏觀審定裝飾裝修方案和擬定業(yè)務(wù)操作流程；穩(wěn)重、誠信、善于交流、團(tuán)隊精神，領(lǐng)導(dǎo)能力突出，分析和解決問題、持續(xù)學(xué)習(xí)及協(xié)調(diào)能力強，穩(wěn)定的心理素質(zhì)，有大局意識；良好的中文口語、閱讀和寫作能力。
點擊咨詢 