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      總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書(最終5篇)

      時(shí)間:2019-05-14 06:59:30下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書

      營(yíng)口東盛實(shí)業(yè)有限公司

      YING KOU DONG SHENG INDUSTRY CO.,LTD

      總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書

      一、崗位識(shí)別信息

      崗位名稱:總經(jīng)理助理 直接上級(jí):總經(jīng)理

      直接下級(jí):無(wú)

      所屬部門:總經(jīng)辦

      崗位級(jí)別:集團(tuán)公司二級(jí)部門部長(zhǎng)級(jí)

      二、工作本質(zhì)

      受總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),減輕總經(jīng)理工作負(fù)擔(dān),以提高總經(jīng)理辦事效率為工作原則,協(xié)助總 經(jīng)理了解、掌握工作動(dòng)態(tài),及時(shí)反映情況,提出工作建議,根據(jù)總經(jīng)理的指示,對(duì)部門重要工作部署進(jìn)行調(diào)查研究和文字綜合。并負(fù)責(zé)督辦,跟進(jìn)總經(jīng)理指令在其他各個(gè)職能部門落實(shí)情況,為總經(jīng)理的決策提供各類報(bào)表及數(shù)據(jù)分析。

      三、工作方式

      1、主動(dòng)性方式。主動(dòng)時(shí)刻接近總經(jīng)理,隨時(shí)了解總經(jīng)理的工作方向,需要解決的問(wèn)題,發(fā)展思路,對(duì)于系列問(wèn)題仔細(xì)記錄,將問(wèn)題的結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。

      2、結(jié)果說(shuō)話方式。成績(jī)的有無(wú)依靠解決問(wèn)題為依據(jù)評(píng)估,而非過(guò)程,再多的加班加點(diǎn)如 果無(wú)法解決問(wèn)題都將是無(wú)用功,講求的是效率、解決方案。

      3、努力抓住兩頭,堅(jiān)固自身,做好橋梁功能。掌握總經(jīng)理的工作安排,安排好總經(jīng)理的內(nèi)部問(wèn)題處理時(shí)間,預(yù)先掌握各部門需要同總經(jīng)理匯報(bào)的內(nèi)容、急緩程度,踏實(shí)做好自身的橋梁功能。

      四、工作職能

      (一)文秘職能

      1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的審核制發(fā)、送批及收文的擬辦、催辦等工作;

      2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召集會(huì)議的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、會(huì)議文件、會(huì)議紀(jì)要的制發(fā)工作;

      3、負(fù)責(zé)整理各部門向總經(jīng)理提報(bào)日況的整理工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并向總經(jīng)理匯報(bào)。

      4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要活動(dòng)的日程安排。

      5、負(fù)責(zé)審核向總經(jīng)理的請(qǐng)示、報(bào)告、提出辦理意見(jiàn),送總經(jīng)理處審批、分類、分發(fā)。

      6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室保密、機(jī)要及資料管理和查閱工作。

      7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室文件批復(fù)、票據(jù)簽批傳遞管理工作。

      8、負(fù)責(zé)提醒總經(jīng)理每日、周、月工作計(jì)劃的實(shí)施。

      9、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件資料和檔案的整理、歸檔工作。

      10、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈報(bào),請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)相關(guān)部門處理。

      11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理內(nèi)勤事務(wù)管理及服務(wù)工作。

      (二)助理職能

      1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。營(yíng)口東盛實(shí)業(yè)有限公司

      YING KOU DONG SHENG INDUSTRY CO.,LTD

      2、協(xié)助總經(jīng)理完善各部門的流程體系及相應(yīng)的規(guī)章制度。

      3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策。

      4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理講話等各類綜合文字材料的起草、修改、審核工作。

      5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要批示落實(shí)情況的督促檢查及臨時(shí)交辦事項(xiàng)的查辦落實(shí)。

      6、負(fù)責(zé)督促檢查總經(jīng)理對(duì)各部門的工作部署、制度、會(huì)議決定事項(xiàng)及有關(guān)指示的執(zhí)行、落實(shí)情況,并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

      7、協(xié)助總經(jīng)理組織處理突發(fā)事件和重大事項(xiàng),及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告情況,協(xié)助處理各部 門反映的重要問(wèn)題。

      8、負(fù)責(zé)跟蹤公司各經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)分析,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議。

      9、負(fù)責(zé)收集總經(jīng)理需求的公司各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并進(jìn)行綜合性匯總上報(bào)。

      10、協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部各項(xiàng)管理,處理日常事務(wù),并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情 況與各職能部門進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)關(guān)系,及時(shí)完成重要信息的上傳下達(dá);

      11、總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性事務(wù)的協(xié)調(diào)、管理及跟蹤。

      五、工作責(zé)任:

      (1)對(duì)始終保持工作方向同公司發(fā)展戰(zhàn)略一致負(fù)責(zé);(2)對(duì)保密工作及工作完成進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé);(3)對(duì)在總經(jīng)理授權(quán)下對(duì)各部門工作跟進(jìn)效率負(fù)責(zé);(4)對(duì)公司各部門同總經(jīng)理溝通的順暢程度和效率負(fù)責(zé);

      (5)對(duì)向總經(jīng)理提供公司內(nèi)外信息的豐富度、準(zhǔn)確度和及時(shí)性負(fù)責(zé);

      六、主要權(quán)限:

      (1)公司日常事務(wù)的反映、評(píng)判建議權(quán);(2)到公司各部門開(kāi)展工作的自由權(quán);(3)總經(jīng)理授權(quán)下的資料審閱收集權(quán);(4)公司各部門工作的監(jiān)督權(quán);

      七、崗位工作關(guān)系

      (一)內(nèi)部關(guān)系

      1、所受監(jiān)督:總經(jīng)理的工作監(jiān)督

      2、合作關(guān)系:在總經(jīng)理授權(quán)下與各部門總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理的工作關(guān)系。

      八、工作條件

      本崗位屬腦力勞動(dòng),辦公環(huán)境較好。

      九、工作時(shí)間

      一般在公司制度規(guī)定的正常時(shí)間內(nèi)工作,有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

      十、知識(shí)及教育水平要求

      1、高等院校本科以上學(xué)歷,受過(guò)秘書專業(yè)訓(xùn)練。

      2、掌握一定企業(yè)管理知識(shí)。營(yíng)口東盛實(shí)業(yè)有限公司

      YING KOU DONG SHENG INDUSTRY CO.,LTD

      3、具備行政管理知識(shí)。

      十一、崗位技能要求

      1、掌握秘書專業(yè)知識(shí),具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有一定的語(yǔ)言文字能力。

      2、具備一定的判斷、創(chuàng)新、應(yīng)變及組織分析協(xié)調(diào)能力。熟悉本公司各部門情況,熟悉公 司經(jīng)營(yíng)策略。

      十二、性格素質(zhì)要求

      公正、自信、謙虛、敏感、得體

      十三、薪資標(biāo)準(zhǔn)

      試崗期三個(gè)月,3500元/月,正式期另加300元-500元績(jī)效 正式期工資區(qū)間為3800元-4000元

      十四、晉升空間

      滿足總經(jīng)理助理崗位勝任力需求,集團(tuán)公司副總或部門總監(jiān)崗位為培養(yǎng)方向。

      十四、近期工作要求

      1、盡快調(diào)整工作狀態(tài)、樹立老員工先鋒模范帶頭作用,嚴(yán)守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,率先垂范。

      2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下積極工作,同總經(jīng)理保持一致,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

      3、努力學(xué)習(xí)、不斷提升、迎難而上,全面提升個(gè)人能力及素質(zhì)。

      第二篇:總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書

      總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書(草案)

      一、崗位名稱:總經(jīng)理助理

      二、直接上級(jí):總經(jīng)理

      三、崗位職責(zé)

      協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)管理和經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),為公司發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃出謀獻(xiàn)策。

      四、崗位職能

      1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

      2.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃提供決策參考。

      3.與各部門保持溝通協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)好各部門之間工作,確保工作順利的推進(jìn)落實(shí)。對(duì)各部門工作開(kāi)展、完成任務(wù)情況,有監(jiān)督、知情權(quán)及工作改進(jìn)建議權(quán);協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào),必要時(shí)可單獨(dú)召集各部門開(kāi)展溝通會(huì)議或工作會(huì)議。

      4.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

      5.不斷完善公司的管理制度、規(guī)章制度,公司績(jī)效考核制度,以及各項(xiàng)制度的落實(shí)實(shí)施情況。

      6.根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略。

      7.努力營(yíng)造積極的、和諧的、溫馨快樂(lè)的工作氛圍。

      8.不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì),注意自身形象,起到好的表率作用。

      胡步連

      2011年1月6日 星期四

      第三篇:總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書

      營(yíng)口東盛實(shí)業(yè)有限公司YING KOU DONG SHENG INDUSTRY CO.,LTD

      總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書

      一、崗位識(shí)別信息

      崗位名稱:總經(jīng)理助理

      直接上級(jí):總經(jīng)理

      直接下級(jí):無(wú)

      所屬部門:總經(jīng)辦

      崗位級(jí)別:集團(tuán)公司二級(jí)部門部長(zhǎng)級(jí)

      二、工作本質(zhì)

      受總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),減輕總經(jīng)理工作負(fù)擔(dān),以提高總經(jīng)理辦事效率為工作原則,協(xié)助總 經(jīng)理了解、掌握工作動(dòng)態(tài),及時(shí)反映情況,提出工作建議,根據(jù)總經(jīng)理的指示,對(duì)部門重要工作部署進(jìn)行調(diào)查研究和文字綜合。并負(fù)責(zé)督辦,跟進(jìn)總經(jīng)理指令在其他各個(gè)職能部門落實(shí)情況,為總經(jīng)理的決策提供各類報(bào)表及數(shù)據(jù)分析。

      三、工作方式

      1、主動(dòng)性方式。主動(dòng)時(shí)刻接近總經(jīng)理,隨時(shí)了解總經(jīng)理的工作方向,需要解決的問(wèn)題,發(fā)展思路,對(duì)于系列問(wèn)題仔細(xì)記錄,將問(wèn)題的結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。

      2、結(jié)果說(shuō)話方式。成績(jī)的有無(wú)依靠解決問(wèn)題為依據(jù)評(píng)估,而非過(guò)程,再多的加班加點(diǎn)如 果無(wú)法解決問(wèn)題都將是無(wú)用功,講求的是效率、解決方案。

      3、努力抓住兩頭,堅(jiān)固自身,做好橋梁功能。掌握總經(jīng)理的工作安排,安排好總經(jīng)理的內(nèi)部問(wèn)題處理時(shí)間,預(yù)先掌握各部門需要同總經(jīng)理匯報(bào)的內(nèi)容、急緩程度,踏實(shí)做好自身的橋梁功能。

      四、工作職能

      (一)文秘職能

      1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的審核制發(fā)、送批及收文的擬辦、催辦等工作;

      2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召集會(huì)議的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、會(huì)議文件、會(huì)議紀(jì)要的制發(fā)工作;

      3、負(fù)責(zé)整理各部門向總經(jīng)理提報(bào)日況的整理工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并向總經(jīng)理匯報(bào)。

      4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要活動(dòng)的日程安排。

      5、負(fù)責(zé)審核向總經(jīng)理的請(qǐng)示、報(bào)告、提出辦理意見(jiàn),送總經(jīng)理處審批、分類、分發(fā)。

      6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室保密、機(jī)要及資料管理和查閱工作。

      7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室文件批復(fù)、票據(jù)簽批傳遞管理工作。

      8、負(fù)責(zé)提醒總經(jīng)理每日、周、月工作計(jì)劃的實(shí)施。

      9、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件資料和檔案的整理、歸檔工作。

      10、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈報(bào),請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)相關(guān)部門處理。

      11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理內(nèi)勤事務(wù)管理及服務(wù)工作。

      (二)助理職能

      1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。

      2、協(xié)助總經(jīng)理完善各部門的流程體系及相應(yīng)的規(guī)章制度。

      3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策。

      4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理講話等各類綜合文字材料的起草、修改、審核工作。

      5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要批示落實(shí)情況的督促檢查及臨時(shí)交辦事項(xiàng)的查辦落實(shí)。

      6、負(fù)責(zé)督促檢查總經(jīng)理對(duì)各部門的工作部署、制度、會(huì)議決定事項(xiàng)及有關(guān)指示的執(zhí)行、落實(shí)情況,并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

      7、協(xié)助總經(jīng)理組織處理突發(fā)事件和重大事項(xiàng),及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告情況,協(xié)助處理各部 門反映的重要問(wèn)題。

      8、負(fù)責(zé)跟蹤公司各經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)分析,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議。

      9、負(fù)責(zé)收集總經(jīng)理需求的公司各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并進(jìn)行綜合性匯總上報(bào)。

      10、協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部各項(xiàng)管理,處理日常事務(wù),并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情 況與各職能部門進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)關(guān)系,及時(shí)完成重要信息的上傳下達(dá);

      11、總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性事務(wù)的協(xié)調(diào)、管理及跟蹤。

      五、工作責(zé)任:

      (1)對(duì)始終保持工作方向同公司發(fā)展戰(zhàn)略一致負(fù)責(zé);

      (2)對(duì)保密工作及工作完成進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé);

      (3)對(duì)在總經(jīng)理授權(quán)下對(duì)各部門工作跟進(jìn)效率負(fù)責(zé);

      (4)對(duì)公司各部門同總經(jīng)理溝通的順暢程度和效率負(fù)責(zé);

      (5)對(duì)向總經(jīng)理提供公司內(nèi)外信息的豐富度、準(zhǔn)確度和及時(shí)性負(fù)責(zé);

      六、主要權(quán)限:

      (1)公司日常事務(wù)的反映、評(píng)判建議權(quán);

      (2)到公司各部門開(kāi)展工作的自由權(quán);

      (3)總經(jīng)理授權(quán)下的資料審閱收集權(quán);

      (4)公司各部門工作的監(jiān)督權(quán);

      七、崗位工作關(guān)系

      (一)內(nèi)部關(guān)系

      1、所受監(jiān)督:總經(jīng)理的工作監(jiān)督

      2、合作關(guān)系:在總經(jīng)理授權(quán)下與各部門總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理的工作關(guān)系。

      八、工作條件

      本崗位屬腦力勞動(dòng),辦公環(huán)境較好。

      九、工作時(shí)間

      一般在公司制度規(guī)定的正常時(shí)間內(nèi)工作,有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

      十、知識(shí)及教育水平要求

      1、高等院校本科以上學(xué)歷,受過(guò)秘書專業(yè)訓(xùn)練。

      2、掌握一定企業(yè)管理知識(shí)。

      3、具備行政管理知識(shí)。

      十一、崗位技能要求

      1、掌握秘書專業(yè)知識(shí),具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有一定的語(yǔ)言文字能力。

      2、具備一定的判斷、創(chuàng)新、應(yīng)變及組織分析協(xié)調(diào)能力。熟悉本公司各部門情況,熟悉公 司經(jīng)營(yíng)策略。

      十二、性格素質(zhì)要求

      公正、自信、謙虛、敏感、得體

      十三、薪資標(biāo)準(zhǔn)

      試崗期三個(gè)月,3500元/月,正式期另加300元-500元績(jī)效

      正式期工資區(qū)間為3800元-4000元

      十四、晉升空間

      滿足總經(jīng)理助理崗位勝任力需求,集團(tuán)公司副總或部門總監(jiān)崗位為培養(yǎng)方向。

      十四、近期工作要求

      1、盡快調(diào)整工作狀態(tài)、樹立老員工先鋒模范帶頭作用,嚴(yán)守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,率先垂范。

      2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下積極工作,同總經(jīng)理保持一致,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

      3、努力學(xué)習(xí)、不斷提升、迎難而上,全面提升個(gè)人能力及素質(zhì)。

      第四篇:總經(jīng)理助理說(shuō)明書

      總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書

      職位名稱: 總經(jīng)理助理

      所屬部門: 業(yè)務(wù)部

      直接上級(jí):總經(jīng)理

      任職資格:1,女性,25歲左右,身高165cm左右,2,公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),工作任務(wù):配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等),負(fù)責(zé)永城

      兩大集團(tuán)的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

      職位要求: 1,具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知

      識(shí);

      2,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;

      3,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

      第五篇:總經(jīng)理崗位說(shuō)明書

      總經(jīng)理崗位說(shuō)明書

      崗位名稱:公司總經(jīng)理

      直接下級(jí):公司副總經(jīng)理、設(shè)計(jì)部經(jīng)理、業(yè)務(wù)部經(jīng)理、客戶服務(wù)部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部經(jīng)理

      本職工作:

      全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),維持公司的形象。

      工作內(nèi)容和目標(biāo):

      1、全面主持公司內(nèi)部的管理工作,落實(shí)董事會(huì)決議;

      2、制訂、落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

      3、根據(jù)外部環(huán)境、內(nèi)部情況,向董事長(zhǎng)提出戰(zhàn)略方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案的調(diào)整建議;

      4、根據(jù)董事會(huì)決定的財(cái)務(wù)預(yù)算方案,組織制定公司的經(jīng)營(yíng)預(yù)算方案;

      5、向分管副總經(jīng)理建議公司的經(jīng)營(yíng)投資方向;

      6、建立健全公司工作流程,制定公司的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員定編、定崗方案,報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)審批;

      7、建立健全質(zhì)量體系,提供合格的產(chǎn)品和服務(wù);

      8、提議公司副總經(jīng)理級(jí)人員的聘任及解聘情況,決定公司部門經(jīng)理級(jí)以下人員的聘任及解聘;

      9、統(tǒng)籌安排公司各個(gè)部門的工作并下達(dá)工作指令單,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作配合;

      10、負(fù)責(zé)組織和落實(shí)裝飾工程項(xiàng)目的工作開(kāi)展并監(jiān)控裝飾工程項(xiàng)目的總體施工質(zhì)量;

      11、負(fù)責(zé)裝飾工程材料采購(gòu)及相關(guān)資金表格的審核,及對(duì)材料采購(gòu)價(jià)格的審批;

      12、負(fù)責(zé)審核《預(yù)結(jié)算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設(shè)計(jì)委托合同》等;

      13、負(fù)責(zé)審核圖紙,包括方案圖、施工圖、竣工圖及設(shè)計(jì)變更;

      14、負(fù)責(zé)落實(shí)各部門經(jīng)理的工作安排;

      15、積極配合其他部門的工作。

      管理權(quán)限:

      對(duì)公司所有員工的考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán);工程進(jìn)度及質(zhì)量的監(jiān)督權(quán);對(duì)建材、設(shè)備、易耗品等的審批權(quán)。

      工作協(xié)作關(guān)系:

      內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:分公司及集團(tuán)公司的相關(guān)職能部門。

      外部協(xié)調(diào)關(guān)系: 相關(guān)政府部門

      任職資格:

      能準(zhǔn)確把握裝飾裝修行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),了解裝修服務(wù)規(guī)范;能宏觀審定裝飾裝修方案和擬定業(yè)務(wù)操作流程;穩(wěn)重、誠(chéng)信、善于交流、團(tuán)隊(duì)精神,領(lǐng)導(dǎo)能力突出,分析和解決問(wèn)題、持續(xù)學(xué)習(xí)及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),穩(wěn)定的心理素質(zhì),有大局意識(shí);良好的中文口語(yǔ)、閱讀和寫作能力。

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