第一篇：安徽省最低工資規(guī)定(2004修訂)(2004年6月21日安徽省人民政府第14%AC

【發(fā)布單位】安徽省

【發(fā)布文號】安徽省人民政府令第175號 【發(fā)布日期】2004-08-10 【生效日期】2004-08-10 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī)

【文件來源】國務(wù)院法制辦公室

安徽省最低工資規(guī)定（2004修訂）

（2004年6月21日安徽省人民政府第14次常務(wù)會議審議通過 2004年8月10日安徽省人民

政府令第175號公布 自公布之日起施行）

第一條第一條 為了維護勞動者的合法權(quán)益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，根據(jù)《 中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下簡稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者依照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條第三條 本省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由省人民政府確定，報國務(wù)院備案。

各級勞動行政部門負(fù)責(zé)本省行政區(qū)域內(nèi)最低工資制度的施行。

第四條第四條 本省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)勞動者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、社會平均工資、勞動生產(chǎn)率、城鎮(zhèn)就業(yè)狀況和經(jīng)濟發(fā)展水平等因素確定。

本條前款所列舉的各項因素發(fā)生變化，或者本省行政區(qū)域內(nèi)勞動者生活費用價格指數(shù)累計變動較大時，本省最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以調(diào)整，但每年至多調(diào)整一次。

第五條第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般按月確定，也可按周、日、時確定。各種單位勞動時間的最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以互相換算。

實行計件工資或者提成工資等分配方式的，應(yīng)當(dāng)進行合理折算，其相應(yīng)的年算額不得低于按時、日、周、月確定的相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第六條第六條 行署、市人民政府可按高于或者低于省定標(biāo)準(zhǔn)10％的幅度，擬定本行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)，報省人民政府批準(zhǔn)后發(fā)布實施。

第七條第七條 最低工資應(yīng)以貨幣形式按時（至少每月一次）支付，不得以實物或者有價票證、證券充抵；

第八條第八條 下列各項不作為最低工資的組成部分：

（一）加班加點工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇。

第九條第九條 用人單位必須將政府對最低工資的有關(guān)規(guī)定告知本單位的勞動者。

第十條第十條 勞動者由于本人原因在法定工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用本規(guī)定。

第十一條第十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

第十二條第十二條 勞動者與用人單位因執(zhí)行最低工資發(fā)生爭議，按國家及本省有關(guān)勞動爭議處理規(guī)定處理。

第十三條第十三條 用人單位違反本規(guī)定，克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由縣級以上勞動行政部門責(zé)令其限期補發(fā)所欠工資，并從本單位應(yīng)支付工資日期的第10日起，每日按所欠工資額的1％向勞動者支付賠償金。

第十四條第十四條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以依照《中華人民共和國行政訴訟法》和《行政復(fù)議條例》規(guī)定，申請行政復(fù)議或者提出訴訟。

當(dāng)事人逾期不申請復(fù)議或者不起訴的，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的勞動行政部門申請人民法院強制執(zhí)行。

第十五條第十五條 本規(guī)定所稱提供正常勞動，是指勞動者完成了預(yù)先訂立的勞動合同規(guī)定的勞動任務(wù)。

第十六條第十六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者暫不執(zhí)行本規(guī)定。

第十七條第十七條 本規(guī)定由省勞動行政部門負(fù)責(zé)解釋。

第十八條第十八條 本規(guī)定自一九九五年一月一日起施行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：陜西省最低工資規(guī)定(陜西省人民政府令第109號)

【發(fā)布單位】陜西省

【發(fā)布文號】陜西省人民政府令第109號 【發(fā)布日期】2006-05-20 【生效日期】2006-07-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】陜西省

陜西省最低工資規(guī)定

(陜西省人民政府令第109號)

《陜西省最低工資規(guī)定》已經(jīng)省政府2006年第9次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2006年7月1日起施行。

省長：陳德銘

二○○六年五月二十日

陜西省最低工資規(guī)定

第一條第一條 為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權(quán)益，保障勞動者及其家庭成員的基本生活，根據(jù)《 中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)符合下列條件之一的用人單位和勞動者，適用本規(guī)定：

（一）各種經(jīng)濟類型的企業(yè)、有雇工的個體工商戶、民辦非企業(yè)單位與勞動者形成勞動關(guān)系的；

（二）國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與勞動者建立勞動合同關(guān)系的；

（三）在試用期、熟練期、見習(xí)期內(nèi)的勞動者。

第三條第三條 本規(guī)定所稱最低工資，是指勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付的最低勞動報酬。

本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

第四條第四條 最低工資不包括下列各項：

（一）加班加點工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的用人單位負(fù)擔(dān)的勞動者社會保險費用、職工住房公積金以及勞動者的福利費用、勞動保護費用、職工教育費用、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系支付的一次性補償費用等。

第五條第五條 省人民政府勞動保障行政部門對全省最低工資制度實行統(tǒng)一管理，具體履行下列職責(zé)：

（一）擬定全省最低工資制度實施方案；

（二）劃分全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)類別；

（三）確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

（四）監(jiān)督檢查全省最低工資制度執(zhí)行情況。

第六條第六條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

第七條第七條 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厣鐣葷穑陀谄骄べY的原則確定和調(diào)整。主要依據(jù)下列因素：

（一）當(dāng)?shù)貏趧诱呒捌滟狆B(yǎng)人口的最低生活費用；

（二）城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)；

（三）職工個人繳納的社會保險費和住房公積金；

（四）職工平均工資；

（五）經(jīng)濟發(fā)展水平對就業(yè)的需求。

第八條第八條 確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,主要依據(jù)下列因素：

（一）單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、職工住房公積金；

（二）非全日制就業(yè)勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件、勞動強度、勞保福利等方面與全日制就業(yè)勞動者的差異。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測算方法見附件。

第九條第九條 確定和調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案，由省人民政府勞動保障行政部門擬定，履行有關(guān)手續(xù)后，報省人民政府批準(zhǔn)。

全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案批準(zhǔn)后7日內(nèi)，在《陜西省人民政府公報》和全省性報紙公布。

第十條第十條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。當(dāng)本規(guī)定第七條所規(guī)定的相關(guān)因素發(fā)生重大變化時，應(yīng)當(dāng)適時調(diào)整。

第十一條第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行所在縣（市、區(qū)）的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi),將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示。

第十二條第十二條 用人單位支付給勞動者的勞動報酬不得低于其所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實行計件工資或者提成工資等工資形式的用人單位，必須進行合理的折算，其相應(yīng)的折算額不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條第十三條 勞動者由于本人原因造成在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用本規(guī)定；非本人原因的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條第十四條 縣級以上人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。

各級工會組織依法對本規(guī)定執(zhí)行情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)用人單位違反本規(guī)定的，有權(quán)要求當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T處理。

任何組織和個人對于違反本規(guī)定的行為有權(quán)舉報和投訴。

第十五條第十五條 用人單位違反本規(guī)定第二條、第三條、第四條、第十一條、第十二條、第十三條，由縣級以上人民政府勞動保障行政部門責(zé)令其改正。

用人單位低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，由勞動保障行政部門責(zé)令其限期支付所欠勞動者工資，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按所欠工資50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金。

第十六條第十六條 勞動者與用人單位之間就執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議，按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。

第十七條第十七條 本規(guī)定自2006年7月1日起施行。1994年12月27日陜西省人民政府發(fā)布的《 陜西省最低工資規(guī)定》（陜西省人民政府令第8號）同時廢止。

附件：最低工資標(biāo)準(zhǔn)測算方法

一、確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素

確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素?？捎霉奖硎緸椋?/p>

M=f(C、S、A、U、E、a)

M最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

C城鎮(zhèn)居民人均生活費用；

S職工個人繳納社會保險費、住房公積金；

A職工平均工資；

U失業(yè)率；

E經(jīng)濟發(fā)展水平；

a調(diào)整因素。

二、確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通用方法

1．比重法即根據(jù)城鎮(zhèn)居民家計調(diào)查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統(tǒng)計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個調(diào)整數(shù)。

2．恩格爾系數(shù)法即根據(jù)國家營養(yǎng)學(xué)會提供的標(biāo)準(zhǔn)食物譜及標(biāo)準(zhǔn)食物攝取量，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)食物的市場價格，計算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，得出最低生活費用標(biāo)準(zhǔn)，再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個調(diào)整數(shù)。

以上方法計算出月最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)狀況、經(jīng)濟發(fā)展水平等進行必要的修正。

舉例：某地區(qū)最低收入組人均每月生活費支出為210元，每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為1.87，最低食物費用為127元，恩格爾系數(shù)為0.604,平均工資為900元。

1．按比重法計算得出該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)=210×1.87+a=393+a(元)(1)

2．按恩格爾系數(shù)法計算得出該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)=127÷0.604×1.87+a=393+a(元)(2)

公式(1)與(2)中a的調(diào)整因素主要考慮當(dāng)?shù)貍€人繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用。

另，按照國際上一般月最低工資標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于月平均工資的40―60%，則該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍應(yīng)在360―540元之間。

小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)=〔（月最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷20.92÷8）×(1+單位應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費比例之和)〕×（1+浮動系數(shù)）

浮動系數(shù)的確定主要考慮非全日制就業(yè)勞動者工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：安徽省婚假規(guī)定

第三十九條 男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。

國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：

（一）晚婚的初婚者，延長婚假20天；

（二）晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天；

（三）在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。

職工在前款規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

農(nóng)民以及城市無用工單位的人員晚婚晚育的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表彰、獎勵。第四十條 婦女妊娠、生育和哺乳期間，享受國家規(guī)定的特殊勞動保護。

第四十一條 終身只生育一個子女的夫妻，可以向戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處申請，免費領(lǐng)取獨生子女父母光榮證。在子女滿16周歲前領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，享受下列獎勵和優(yōu)待：

(一)從領(lǐng)證之月起，每月發(fā)給不低于20元獨生子女保健費，至獨生子女滿16周歲止。所需經(jīng)費，是國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)職工的，由所在單位承擔(dān)；其他人員由戶籍所在地設(shè)區(qū)的市、縣級人民政府承擔(dān)。獨生子女保健費的具體標(biāo)準(zhǔn)，由設(shè)區(qū)的市、縣級人民政府根據(jù)本地實際情況確定，并報省人民政府人口和計劃生育行政部門備案；

第四篇：《安徽省擁軍優(yōu)屬若干規(guī)定 》

第一章 總則

第一條:根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《退伍義務(wù)兵安置條例》和國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我省的實際情況，特制定本實施細(xì)則。

第二條:退伍義務(wù)兵安置工作是一項長期的政治任務(wù)。各級人民政府應(yīng)切實加強領(lǐng)導(dǎo)，組織各有關(guān)部門，認(rèn)真做好。

第三條:義務(wù)兵退出現(xiàn)役后，按照從哪里來，回哪里去的原則和妥善安置、各得其所的方針，由原征集地的市(地，下同)、縣(市、區(qū)，下同)人民政府接收安置。

第四條:各級人民政府應(yīng)設(shè)立退伍軍人安置辦公室，其工作機構(gòu)設(shè)在民政部門。退伍安置期間，有關(guān)部門應(yīng)抽調(diào)人員參加退伍軍人安置辦公室工作，實行集體議事制度，協(xié)助做好退伍義務(wù)兵的安置工作。退伍軍人安置辦公室的主要職責(zé)是：

(一)宣傳貫徹《中華人民共和國兵役法》、《退伍義務(wù)兵安置條例》以及國家有關(guān)政策、法規(guī)，并負(fù)責(zé)檢查、督促在本區(qū)域的實施；

(二)在各級人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)政策和法規(guī)，具體負(fù)責(zé)本區(qū)域接收安置退伍義務(wù)兵以及復(fù)員干部、轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵工作；

(三)制訂退伍義務(wù)兵安置計劃，報請當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)后，統(tǒng)一下達到本地區(qū)各企事業(yè)單位(包括中央和省屬企事業(yè)單位)；

(四)因地制宜，多形式、多渠道、多層次地開發(fā)使用退伍軍人兩用人才，充分發(fā)揮他們的作用；

(五)做好退伍義務(wù)兵的歡迎接待和家訪工作，幫助退伍義務(wù)兵解決生產(chǎn)、生活中的實際困難，協(xié)助兵役部門做好對他們的管理教育工作；

(六)協(xié)助有關(guān)部門，做好退伍義務(wù)兵中轉(zhuǎn)接待和過往部隊的軍用飲食供應(yīng)工作；

(七)調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，及時統(tǒng)計上報退伍安置工作情況，完成上級安置機構(gòu)給予的其他任務(wù)。

第五條：各級退伍軍人安置機構(gòu)應(yīng)配備與任務(wù)相適應(yīng)的專職人員，所需編制從當(dāng)?shù)匦姓幹瓶傤~中解決。

第六條：接收安置退伍義務(wù)兵所需的經(jīng)費，由當(dāng)?shù)厝嗣裾枰园才拧?/p>

第七條：義務(wù)兵從兵役機關(guān)批準(zhǔn)入伍之日起至部隊批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止，為服現(xiàn)役的軍齡，滿十個月的，按周年計算。義務(wù)兵退出現(xiàn)役后，符合安排工作條件的，其軍齡連同待分配的時間均應(yīng)計算為連續(xù)工齡(在機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的，即為本單位工齡)，享受所在單位職工的同等待遇。

第八條：義務(wù)兵退伍后，無論分配到何單位，從事何工作，均不實行學(xué)徒期、熟練期、試用期，直接按有關(guān)規(guī)定確定其基本工資。退伍義務(wù)兵凡在部隊獲二等功以上或提前晉級獎勵的，其工資可在定級工資的基礎(chǔ)上再向上高定一級。第二章 接收

第九條：地方接收退伍義務(wù)兵的范圍：

(一)符合《退伍義務(wù)兵安置條例》第二條(一)、(二)項規(guī)定的；

(二)經(jīng)批準(zhǔn)作士兵退伍處理的軍事院校學(xué)員；

(三)經(jīng)部隊軍級(含軍)以上機關(guān)批準(zhǔn)，按義務(wù)兵退伍處理的志愿兵；

第十條：地方接收退伍義務(wù)兵的時間：(一)退伍義務(wù)兵應(yīng)按國務(wù)院、中央軍委規(guī)定的當(dāng)年退伍期接收。(二)因氣候或地理原因，經(jīng)國防部批準(zhǔn)提前或者推遲退伍的，可相應(yīng)提前或推遲接收。(三)因下列原因之一，經(jīng)部隊師級(含師)以上機關(guān)批準(zhǔn)作中途退伍的，可由部隊商請原征集地的市、縣安置部門同意后，予以個別接收： 1.特等、一等革命傷殘軍人； 2.家庭發(fā)生重大變故，非本人退伍家庭生活難以維持，并經(jīng)家庭所在地的縣民政部門和人民武裝部門證明的； 3.經(jīng)部隊治療半年未愈的精神病患者； 4.被批準(zhǔn)退學(xué)和作士兵退伍處理的軍事院校學(xué)員； 5.因刑事犯罪被判處有期徒刑，宣告緩期執(zhí)行，考驗期滿后不宜繼續(xù)留隊現(xiàn)役的； 6.被處勞動教養(yǎng)，期滿解除勞教后，不宜留隊服現(xiàn)役的； 7.圖謀行兇、自殺或搞其他破壞活動，繼續(xù)留隊確有現(xiàn)實危險的。

第十一條：退伍義務(wù)兵返回原征集地途中，憑退伍證可優(yōu)先購票、優(yōu)先托運行李、優(yōu)先乘坐車(船)、優(yōu)先中轉(zhuǎn)換乘。

第十二條：義務(wù)兵退出現(xiàn)役后，在返回原征集地途中或已回到原征集地尚未報到前，因遇意外事故、患重病和急病需住院治療的，應(yīng)分別由鐵路、交通部門或當(dāng)?shù)乇蹤C關(guān)負(fù)責(zé)送至就近醫(yī)院治療，所需費用，由兵役機關(guān)按規(guī)定列報；病故的，由原部隊按現(xiàn)役軍人病故的規(guī)定處理。

第十三條：退伍義務(wù)兵回到原征集地時，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)認(rèn)真做好歡迎接待工作，并及時組織力量進行家訪。

第十四條：退伍義務(wù)兵回到原征集地后，應(yīng)盡快持退伍證和部隊介紹信到市、縣退伍軍人安置辦公室辦理報到手續(xù)。無正當(dāng)理由，超過三十天不報到的，農(nóng)村的取消其退伍義務(wù)兵的有關(guān)優(yōu)惠待遇，城鎮(zhèn)的取消當(dāng)安排工作的資格。

第十五條：退伍義務(wù)兵報到后，憑縣以上退伍軍人安置辦公室的介紹信辦理戶口和糧油供應(yīng)手續(xù)。第三章 安置

第十六條：退伍義務(wù)兵原是農(nóng)業(yè)戶口的，各級人民政府應(yīng)幫助他們解決好生產(chǎn)和生活問題，按下列規(guī)定進行安置：

(一)對確無住房或嚴(yán)重缺房的，應(yīng)根據(jù)自力更生、集體幫助、輔之以國家必要補助的原則加以解決。對自建(修)房屋的，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)在宅基地選定、審批、建材供應(yīng)等方面給予優(yōu)惠照顧；對自建和靠集體幫助仍確有困難的，各級人民政府要按照國家規(guī)定安排一定數(shù)量的建筑材料和補助經(jīng)費。

(二)對在服現(xiàn)役期間獲得大軍區(qū)(含大軍區(qū))以上單位授予的榮譽稱號和立二等功(含二等功)以上的退伍義務(wù)兵，應(yīng)在企事業(yè)單位安排工作，戶糧在工作單位所在地申報。對農(nóng)村入伍參戰(zhàn)榮立三等功的退伍軍人，在當(dāng)?shù)貏趧硬块T下達向社會招工計劃指標(biāo)時首先安排。招收進全民所有制單位工作的，可以轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口，由國家供應(yīng)口糧。

(三)對二等、三等傷殘的退伍義務(wù)兵，應(yīng)在企業(yè)、事業(yè)單位安排他們力所能及的工作，不能安排的，按照規(guī)定增發(fā)殘廢撫恤金，保障他們的生活。

(四)城市用人單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)向農(nóng)村招工時，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用退伍軍人，尤其是參戰(zhàn)、立功、超期服役的退伍義務(wù)兵和女性退伍義務(wù)兵。

(五)對退伍義務(wù)兵中有一定專長的軍地兩用人才，應(yīng)當(dāng)積極向有關(guān)部門和單位推薦介紹，各用人單位在政策許可的情況下，應(yīng)優(yōu)先給予錄用；對他們中從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)在政策、技術(shù)、資金、物資等方面給予優(yōu)惠和支持。

(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村選聘干部，對符合條件的退伍義務(wù)兵，應(yīng)作為優(yōu)先選聘對象。

(七)有條件的地方，可從當(dāng)?shù)貙嶋H出發(fā)，實行“征兵、優(yōu)待、安置一條龍”的做法，在應(yīng)征入伍的同時，落實退伍后安置去向。

第十七條：原是城鎮(zhèn)戶口的退伍義務(wù)兵，由原征集地市、縣退伍軍人安置辦公室負(fù)責(zé)安排工作。

對應(yīng)予安排工作退伍義務(wù)兵，實行按系統(tǒng)分配任務(wù)，包干安置的辦法進行安置。各級政府在分配指令性名額時，事先要與有關(guān)接收單位協(xié)商。各接收單位包括中央、省屬企事業(yè)單位都應(yīng)把接收安置退伍軍人作為義不容辭的責(zé)任。

具體安置按下列規(guī)定辦理：

(一)各地安置機構(gòu)應(yīng)根據(jù)實際情況，合理分配任務(wù)。在當(dāng)年勞動指標(biāo)下達前，可先行安置，最后統(tǒng)一結(jié)算，所需勞動指標(biāo)應(yīng)予保證。

(二)有關(guān)部門如需向社會招用干部，在同等條件下，要首先在退伍軍人中考核錄用。

(三)對二等、三等傷殘軍人，應(yīng)安排力所能及的工作。

(四)退伍義務(wù)兵原是國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位正式職工的，退伍后原則上仍回原單位復(fù)工復(fù)職。對于因殘、因病不能堅持八小時工作的，原工作單位在安排工作時應(yīng)給予適當(dāng)照顧。退伍義務(wù)兵原工作單位已撤銷或合并的，由上一級主管部門或合并后的單位負(fù)責(zé)安置。

(五)義務(wù)兵退伍后要求自謀職業(yè)的，應(yīng)在報到后一月內(nèi)由本人提出申請，經(jīng)當(dāng)?shù)赝宋檐娙税仓貌块T審批同意后，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)允許，并在審批場地、辦理執(zhí)照方面給予優(yōu)先。自本人申請之日起，逾期三個月，退伍軍人安置辦公室不再為其安排工作。

(六)根據(jù)不同情況，堅持區(qū)別對待的原則進行安置：

1.在部隊獲得大軍區(qū)(含大軍區(qū))以上單位授予榮譽稱號的、立二等功和參戰(zhàn)三等功以上的，安排工作時，優(yōu)先照顧本人志愿。

2.在部隊榮立三等功、參戰(zhàn)和超期服役的，安排工作時，在條件允許的情況下，應(yīng)當(dāng)照顧本人特長和志愿；

3.對退伍義務(wù)兵中有一定專長的軍地兩用人才，安排工作時應(yīng)盡量做到按專業(yè)、特長對口安置；

4.無正當(dāng)理由而本人堅決要求中途退伍的，在部隊或者退伍后待安排期間犯有刑事罪(過失罪除外)被判處有期徒刑以上處罰的，退伍軍人安置機構(gòu)只出具落戶證明，不負(fù)責(zé)安排工作，由縣、市街道辦事處按社會待業(yè)人員對待；被部隊開除軍籍或除名的，由原征集地公安部門辦理落戶手續(xù)，街道辦事處按社會待業(yè)人員對待。

(七)退伍義務(wù)兵接到安排工作的通知后，無正當(dāng)理由逾期六個月而不報到的，退伍軍人安置辦公室不再負(fù)責(zé)安排工作，由街道辦事處按社會待業(yè)人員對待。

第十八條：退伍義務(wù)兵已辦理退伍手續(xù)，退出現(xiàn)役回到地方后，又回部隊補辦立功手續(xù)的，一律無效。

第十九條：義務(wù)兵入伍前原是經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，在計劃內(nèi)從農(nóng)村招用的不遷戶糧的合同制工人，由原戶口所在地人民政府接收安置。凡入伍時，原合同期未滿的，退伍后仍可回原單位復(fù)工復(fù)職，繼續(xù)履行合同至期滿。

第二十條：入伍前，原是集鎮(zhèn)自理口糧戶口的退伍義務(wù)兵，退伍后原集鎮(zhèn)應(yīng)準(zhǔn)予落戶，仍作自理口糧人員對待。如本人要求回鄉(xiāng)村原籍安置的，也應(yīng)允許。

第二十一條：原是城市(含縣城)居民，通過不正當(dāng)手段，占用農(nóng)村征集名額，從農(nóng)村應(yīng)征入伍的退伍義務(wù)兵，退伍后原則上由入伍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)接收安置。本人要求回入伍前戶糧所在地安置的，當(dāng)?shù)乜蓽?zhǔn)予落戶，但退伍軍人安置機構(gòu)不負(fù)責(zé)安排工作，由街道辦事處按待業(yè)人員對待。

第二十二條：特等、一等革命傷殘軍人，凡要求進省革命榮譽軍人康復(fù)醫(yī)院休養(yǎng)，符合入院條件的，應(yīng)予解決；要求到原征集地縣域或配偶居住地城鎮(zhèn)安置的，應(yīng)當(dāng)允許。要求將其農(nóng)業(yè)戶口的配偶及十六周歲以下子女(或已超過十六周歲仍在學(xué)校讀書的子女)轉(zhuǎn)為安置地城鎮(zhèn)戶口的也應(yīng)當(dāng)允許。他們中確需建房的，由縣人民政府審批，每戶住房建筑面積一般為五十平方米，由當(dāng)?shù)胤抗懿块T負(fù)責(zé)建造，產(chǎn)權(quán)歸公，經(jīng)費由當(dāng)?shù)刎斦_支。

第二十三條：在服現(xiàn)役期間患精神病的退伍義務(wù)兵，經(jīng)部隊治療半年未愈，病情較重，確需繼續(xù)住院治療的，由部隊派人與省退伍軍人安置辦公室聯(lián)系，在辦妥入伍地退伍接收手續(xù)后，由部隊派人護送至指定的地方精神病院收治。

第二十四條：義務(wù)兵入伍前原是學(xué)校(含中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校)未畢業(yè)的學(xué)生，退伍后要求繼續(xù)學(xué)習(xí)而本人又符合學(xué)習(xí)條件的，經(jīng)學(xué)校主管部門同意，在年齡上可放寬三至四歲，原學(xué)校應(yīng)在他們退伍后的下一學(xué)期準(zhǔn)予復(fù)學(xué)。如果原學(xué)校已撤銷、合并或者由于其他原因在原學(xué)校復(fù)學(xué)確有困難，可以由本人或者原學(xué)校向原所屬主管部門申請，酌情安排他們到相應(yīng)的學(xué)校學(xué)習(xí)。畢業(yè)后，退伍軍人安置部門不再負(fù)責(zé)為其安排工作。

第二十五條：退伍義務(wù)兵報考高等院校和中等專業(yè)學(xué)校，在與其他考生同等條件下，優(yōu)先錄取。

第二十六條：入伍前與父母共同生活的義務(wù)兵，在服現(xiàn)役期間家庭住址變遷，其父母雙方戶口遷入新的居住地(包括由農(nóng)村遷入城鎮(zhèn)，下同)或入伍前父母一方已遷入新的居住地，另一方在軍人服現(xiàn)役期間遷移，原征集地?zé)o直系親屬的，退伍時要求到父母所在地落戶安置，經(jīng)父母所在單位，原居住地的公安機關(guān)、退伍軍人安置部門證明和接收地退伍軍人安置辦公室核實后，應(yīng)當(dāng)允許在父母所在地落戶安置。遷居后，父母系城鎮(zhèn)戶口的，該退伍義務(wù)兵應(yīng)與所在地城鎮(zhèn)退伍義務(wù)兵一樣安排工作；父母系農(nóng)業(yè)戶口的，隨父母落戶，與所在地的農(nóng)村退伍義務(wù)兵一樣對待。第四章 獎懲

第二十七條：各級人民政府，在每年退伍義務(wù)兵安置工作結(jié)束后，要及時組織檢查評比。對接收安置退伍義務(wù)兵工作成績顯著的單位和個人，應(yīng)給予必要的精神和物質(zhì)獎勵。

退伍安置工作先進單位和先進個人的評比條件、獎勵辦法由各級人民政府自行確定。

第二十八條：對在退伍義務(wù)兵安置工作中，違反《退伍義務(wù)兵安置條例》和本實施細(xì)則，拒絕接收安置任務(wù)，造成嚴(yán)重后果的單位，要追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和直接當(dāng)事人的行政責(zé)任。

第二十九條：對在退伍安置工作中營私舞弊或瀆職的，根據(jù)情節(jié)輕重，由主管部門給予行政處分和經(jīng)濟制裁；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第五章 附則

第三十條：本實施細(xì)則由省民政廳負(fù)責(zé)解釋。

第三十一條:本實施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

第五篇：《安徽省擁軍優(yōu)屬若干規(guī)定 》

《安徽省擁軍優(yōu)屬若干規(guī)定 》

作者：蕪湖市民政局 出處：蕪湖市民政局

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（2000年3月27日安徽省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過）

第一章

總

則

第一條

為了加強擁軍優(yōu)屬工作，提高全民的國防觀念，促進國防建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》和國務(wù)院《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《退伍義務(wù)兵安置條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。

第二條

本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織和公民，依照本條例履行擁軍優(yōu)屬的職責(zé)和義務(wù)。

第三條

尊重、優(yōu)待軍人，妥善安置退出現(xiàn)役的軍人，開展多種形式的擁軍優(yōu)屬活動，保護軍人及其他優(yōu)撫對象的合法權(quán)益。

第四條

各級人民政府應(yīng)加強對擁軍優(yōu)屬工作的領(lǐng)導(dǎo)，把擁軍優(yōu)屬工作納人國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，保障擁軍優(yōu)屬工作所需的經(jīng)費。

第五條

縣級以上人民政府民政部門是同級人民政府擁軍優(yōu)屬工作的主管部門；其他有關(guān)部門按照各自的職責(zé)負(fù)責(zé)擁軍優(yōu)屬的有關(guān)工作。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織負(fù)責(zé)落實擁軍優(yōu)屬的有關(guān)工作。

第二章

擁

軍

第六條

中國人民解放軍和武裝警察部隊從事軍事訓(xùn)練、戰(zhàn)備執(zhí)勤、國防施工、教學(xué)科研等活動，需要協(xié)助的，當(dāng)?shù)厝嗣裾陀嘘P(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以支持、配合，提供必要的物質(zhì)保障，并保守軍事秘密。

第七條

各級人民政府和有關(guān)單位按照有關(guān)規(guī)定保障駐皖部隊生產(chǎn)、生活必需品的供應(yīng)．落實各項補貼，幫助部隊改善物質(zhì)、文化生活條件和發(fā)展農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)。

第八條

國防建設(shè)需要征用土地時，人民政府及其土地管理部門應(yīng)當(dāng)依法及時辦理。第九條

駐皖部隊建造營房及其他軍用設(shè)施，除法律、法規(guī)規(guī)定的稅費外，不得收取其他費用。

第十條

通往部隊駐地的道路，負(fù)責(zé)修建和養(yǎng)護的交通、城市建設(shè)部門，應(yīng)保證道路完好。

第十一條

軍用機動車通過本省行政區(qū)域內(nèi)的公路、橋梁、隧道、城市道路、渡口，以及在各類停車場停放，免交通行費和停車費。

第十二條

各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取有效措施，協(xié)助部隊管理和保護國防設(shè)施，加強人民防空建設(shè)，維護部隊營地、庫區(qū)的安全。

第十三條

各級人民政府應(yīng)當(dāng)建立征兵工作責(zé)任制，發(fā)動和鼓勵適齡青年履行兵役義務(wù)，保證兵員質(zhì)量完成征兵任務(wù)。

第十四條

任何單位和組織不得向部隊集資、攤派。第三章

優(yōu)

撫

第十五條

現(xiàn)役軍人、革命傷殘軍人、軍隊離休退休人員乘坐火車、輪船、飛機、長途汽車、纜車，優(yōu)先購票；革命傷殘軍人按照規(guī)定減價優(yōu)待，參觀觀念館、博物館、公園，免購門稟。

現(xiàn)役軍人、革命傷殘軍人、軍隊離休人員乘坐城內(nèi)公共汽車免費；在公共停車場所停放自行車等交通工具，免交停車費。

第十六條

民航、鐵路、公路和輪船客運部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立軍人售票窗口；有條件的，開設(shè)軍人候車（機、船）室。其他服務(wù)行業(yè)，應(yīng)當(dāng)提供優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并設(shè)立顯著眼務(wù)標(biāo)志。

義務(wù)兵從部隊出發(fā)的平信，免費郵遞。

第十七條

優(yōu)撫經(jīng)費必須及時發(fā)放給優(yōu)撫對象，任何單位和個人不得拖欠、截留、挪用。

第十八條

義務(wù)兵服現(xiàn)役期間，其家用由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予優(yōu)待，優(yōu)待的標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)仄骄钏剑唧w辦法由省人民政府規(guī)定。

實行優(yōu)待金縣（市、區(qū)）社會統(tǒng)籌制度。鼓勵通過社會捐贈、贊助等方式，籌集擁軍優(yōu)屬保障資金，解決優(yōu)撫對象的特殊困難。

第十九條

各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)妥善解決優(yōu)撫對象的生活、住房、醫(yī)療等困難，從資金、項目、技術(shù)、信息等方面，扶持優(yōu)撫對象發(fā)展生產(chǎn)，改善生活；對年老體弱、沒有工作、生活困難的在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人，地方各級人民政府應(yīng)給予定期定量補助，并根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，逐步提高其補助標(biāo)準(zhǔn)，保證他們的生活達到當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民平均生活水平。在建立最低生活保障制度中，優(yōu)撫對象的撫恤補助不計入其家庭收入。

第二十條

對農(nóng)村缺乏勞動力的優(yōu)撫對象，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會應(yīng)當(dāng)安排勞力，幫助收、種農(nóng)作物。

對收入水平在本村平均線以下的農(nóng)村革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬、現(xiàn)役軍人家屬和革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)退伍紅軍老戰(zhàn)士、復(fù)員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人，應(yīng)當(dāng)減免鄉(xiāng)、村規(guī)定的負(fù)擔(dān)。

農(nóng)村義務(wù)兵入伍前承包的土地、山林等，服役期間應(yīng)予保留，并免除鄉(xiāng)、村規(guī)定的負(fù)擔(dān)。第二十一條

隨軍隨調(diào)的現(xiàn)役軍人家屬，需要調(diào)動、安置工作的，人事、勞動部門應(yīng)當(dāng)幫助調(diào)動、安置。

第二十一條

企業(yè)事業(yè)單位裁減人員時，應(yīng)根據(jù)優(yōu)撫對象的實際情況，予以適當(dāng)照顧。

企業(yè)破產(chǎn)，其主管部門或勞動部門應(yīng)優(yōu)先安排優(yōu)撫對象培訓(xùn)、就業(yè)。

第二十三條

分居兩地的現(xiàn)役軍人配偶，其所在單位在安排工種、班次等方面應(yīng)予以照顧；對按規(guī)定探親的，應(yīng)安排假期，準(zhǔn)予報銷路費，其原有工資、福利等不得扣減。

未隨軍的現(xiàn)役軍人配偶，有工作單位的，在子女醫(yī)療、入托、入學(xué)等方面享受本單位雙職工待遇。

第二十四條

出售、出租公有住房，對優(yōu)撫對象應(yīng)按規(guī)定給予優(yōu)待。

農(nóng)村的優(yōu)撫對象申請自建住房的，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府按規(guī)定應(yīng)優(yōu)先安排宅基地。第二十五條

革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)退伍紅軍老戰(zhàn)士、軍隊離休退休人員享受國家規(guī)定的醫(yī)療次待遇。

其他優(yōu)撫對象因病醫(yī)療，有關(guān)部門在制定醫(yī)療收費項目和標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)當(dāng)予以優(yōu)待，或者根據(jù)實際予以減、兔。

第二十六條

現(xiàn)役軍人子女、異地安置的轉(zhuǎn)業(yè)軍官子女和革命烈士子女入托上學(xué)，應(yīng)予優(yōu)先安排，不得收取國家和省規(guī)定外的費用。革命烈士子女、夫妻雙方均為海、邊防部隊現(xiàn)役軍人的子女，需到監(jiān)護人所在地學(xué)校借讀的，應(yīng)就近安排，免收轉(zhuǎn)學(xué)、借讀費用。

革命烈士子女報考高等院校、中等學(xué)校，按規(guī)定加分；革命傷殘軍人子女和退出現(xiàn)役的軍人報考高等院校、中等學(xué)校，按照有關(guān)規(guī)定予以優(yōu)待。

第二十七條

各級人民政府應(yīng)當(dāng)增加優(yōu)撫事業(yè)投入，改善榮軍醫(yī)院、榮康醫(yī)院、光榮院、軍隊離休退休干部休養(yǎng)所、軍供站、烈士陵園等優(yōu)撫事業(yè)單位的設(shè)施。

第四章

安

置

第二十八條

對退出現(xiàn)役的軍人，按照《中華人民共和國兵役法》等法律、法規(guī)的規(guī)定接收安置。

用人單位招聘、錄用人員，在同等條

件下應(yīng)優(yōu)先聘用或錄用退出現(xiàn)役的軍人。

第二十九條

義務(wù)兵退出現(xiàn)役后，由原征集的市、縣、市轄區(qū)人民政府在規(guī)定的時限內(nèi)完成接收安置任務(wù)。

機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位對當(dāng)?shù)厝嗣裾峙涞陌仓萌蝿?wù)，應(yīng)當(dāng)保證完成，不得拒絕。安置工作應(yīng)當(dāng)做到公開、公平、合理。

城鎮(zhèn)退伍軍人待安置期間，由縣級人民政府按照不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钏降脑瓌t發(fā)給生活補助；自謀職業(yè)的，由縣級人民政府給予一次性經(jīng)濟補助。

第三十條

士官退出現(xiàn)役后，眼現(xiàn)役不滿十年的，按照《中華人民共和國兵役法》第五十六條的規(guī)定安置；滿十年的，由原征集的市、縣、市轄區(qū)人民政府安排工作，也可以由上一級或者省人民政府在本地區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排；自愿回鄉(xiāng)參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或者自謀職業(yè)的，給予鼓勵，由原征集的市、縣、市轄區(qū)人民政府增發(fā)安家補助費；服現(xiàn)役滿三十年或者年滿五十五歲的作退休安置，根據(jù)地方需要和本人自愿也可以作轉(zhuǎn)業(yè)安置。

第三十一條

對在部隊獲二等功以上獎勵、因戰(zhàn)因公致殘、長期在邊遠艱苦地區(qū)工作以及從事飛行、艦艇工作的轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，在接收安置及工作分配中應(yīng)給予優(yōu)待。

軍官退出現(xiàn)役，根據(jù)其在部隊的職務(wù)和專長，合理安置使用。

第三十二條

保障軍隊離休退休人員的政治。生活待遇。隨遷配偶和子女就業(yè)、上學(xué)，應(yīng)優(yōu)先安排。

第五章

獎勵與處罰

第三十三條

有下列情形之一的，由人民政府或有關(guān)部門予以表彰、獎勵：

（一）開展擁軍優(yōu)屬活動，成績顯著的；

（二）支持國防建設(shè)，事跡突出的；

（三）優(yōu)待撫恤工作，成績顯著的；

（四）接收、安置退出現(xiàn)役的軍人，成績顯著的；

（五）優(yōu)撫對象在發(fā)展經(jīng)濟和社會事業(yè)方面，有突出貢獻的；

（六）現(xiàn)役軍人在部隊立功或者獲得榮譽稱號的。

第三十四條

違反本條例第九條、第十四條規(guī)定的，由縣級以上人民政府有關(guān)部門責(zé)令限期改正，并可對直接責(zé)任人員給予行政處分。

第三十五條

機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位違反規(guī)定拒絕接收。安置退出現(xiàn)役的軍人的，由縣級以上人民政府責(zé)令限期改正，并可以處以1萬元至3萬元罰款；拒不改正的，對單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法予以處罰。

第三十六條

拖欠、截留、挪用、貪污優(yōu)撫經(jīng)費的，侵犯軍隊、軍人和優(yōu)撫對象合法權(quán)益的，由有關(guān)部門依法追究行政責(zé)任；造成損失的，依法責(zé)令賠償；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章

附

則

第三十七條

本條例所稱優(yōu)撫對象，是指中國人民解放軍和武裝警察部隊的現(xiàn)役軍人、革命傷殘軍人、復(fù)員退伍軍人、革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬、現(xiàn)役軍人家屬。

第三十八條

本條例自2000年8月1日起施行。