第一篇：公務(wù)員七大改革來襲

公務(wù)員七大改革來襲

2018年國(guó)家公務(wù)員考試公告暫未公布，根據(jù)歷年國(guó)家公務(wù)員考試安排，2018國(guó)家公務(wù)員考試預(yù)計(jì)也會(huì)在2017年10月份啟動(dòng)，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國(guó)考、順利備考，湖南華圖教育對(duì)歷年國(guó)考信息進(jìn)行分析匯總，并且會(huì)第一時(shí)間發(fā)布2018國(guó)家公務(wù)員考試相關(guān)信息，為廣大考生的國(guó)考之航!

2018年國(guó)家公務(wù)員的考試即將就要拉開序幕，不知你是否已經(jīng)了解了如今有關(guān)公務(wù)員的一些改革呢?如今，關(guān)于公務(wù)員的改革進(jìn)行的如火如荼，關(guān)于改革的一些事情，你一定要知道了!2018年參加國(guó)家公務(wù)員考試改革的就能有更好的發(fā)展了。

2018年國(guó)家公務(wù)員改革之一：漲工資

關(guān)于公務(wù)員薪酬的問題，一直以來都大家所關(guān)注的焦點(diǎn)，如今，很多地方的公務(wù)員的工資都已經(jīng)做出了相應(yīng)的調(diào)整，理論上，公務(wù)員的工資會(huì)每一個(gè)或者每?jī)赡晟险{(diào)一次。對(duì)于公務(wù)員的工資增長(zhǎng)，其實(shí)是重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，建立一套完整的工資增長(zhǎng)機(jī)制，保證工資能夠合理的增長(zhǎng)。

2018年國(guó)家公務(wù)員改革之二：養(yǎng)老金并軌

工作之后，最關(guān)心的便是工資和福利待遇，公務(wù)員也是如此，雖然剛剛開始工作，但不少的同學(xué)還是會(huì)比較關(guān)心自己的福利待遇的問題。在進(jìn)行改革之后，公務(wù)員也將開始繳納養(yǎng)老金，單位繳納工資總額的20%，個(gè)人繳納工資總額的8%。

繳納養(yǎng)老金，從表面上看是增加了負(fù)擔(dān)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，這是一項(xiàng)很好的制度，它解決了公務(wù)員辭職之后一切都要從頭開始的后顧之憂，有利于公務(wù)員隊(duì)伍順暢流動(dòng)。

2018年國(guó)家公務(wù)員改革之三：多通道晉升

在如今的公務(wù)員的機(jī)制中，想要晉升是非常的難的，針對(duì)此類現(xiàn)象國(guó)家國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》做出了詳細(xì)的規(guī)定，對(duì)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員由低到高設(shè)置科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí)5個(gè)職級(jí)，公務(wù)員任職年限達(dá)到分別達(dá)到8、12、15、15、15年未提拔的，可享受高一級(jí)待遇。這樣的晉升對(duì)于公務(wù)員來說是有積極的作用的，解決了廣大公務(wù)員的晉升上的后顧之憂，能夠充分的調(diào)動(dòng)廣大基層公務(wù)員的工作積極性，能夠更好的為人民服務(wù)。

2018年國(guó)家公務(wù)員改革之四：公車改革

這也是公務(wù)員改革中的另一項(xiàng)重大舉措，取消了一般的公務(wù)用車，改為由公務(wù)人員自行選擇出行的交通工具，同樣，對(duì)于不同級(jí)別的公務(wù)員，會(huì)有不同的車補(bǔ)，在中央實(shí)行之后，地方也加入了公務(wù)員車改的大軍之中，這樣的改革，表明了中央在反腐的決心，言必行、行必果。因此，相對(duì)于節(jié)約開支、資源配置等作用，公車改革對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極意義更值得關(guān)注!2018年國(guó)家公務(wù)員改革之五：規(guī)范辦公用房

在國(guó)家發(fā)改委發(fā)布相應(yīng)的政策之后，各地都已經(jīng)開始規(guī)范辦公用房。對(duì)于公務(wù)員來說，辦公室超標(biāo)，同樣是嚴(yán)重的腐敗，明明可以在小辦公室中辦公，卻偏要來到大的辦公室，對(duì)于這樣的現(xiàn)象，國(guó)家一樣的寄予重視，也反映了國(guó)家要將反腐進(jìn)行到底的決心。

2018年國(guó)家公務(wù)員改革之六：延遲退休

延遲退休已經(jīng)不僅發(fā)生在男性身上，在女性身上也是如此，根據(jù)國(guó)家的最新規(guī)定，處級(jí)以上的女干部的退休年齡要延遲到60周歲，但也并是不死規(guī)定，正副處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可在年滿55周歲時(shí)自愿退休。

目前，我國(guó)的人口老齡化嚴(yán)重，延遲退休也是大勢(shì)所趨，同樣退休制度也變得更加的人性化，完全尊重個(gè)人的意愿。

2018年國(guó)家公務(wù)員改革之七：個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告

從2015年1月起，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告抽查比例提高至10%，實(shí)行干部選拔任用“凡提必查”制度。同時(shí)，建立干部誠(chéng)信檔案，作為考核評(píng)價(jià)、選拔任用干部的重要依據(jù)。

個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告，是抓早抓小的“良方”，將起到倒逼官員廉潔從政的作用;“凡提必查”，為干部選任劃出硬杠杠，有助于把好選人用人的入口。

2018國(guó)考時(shí)間安排表預(yù)測(cè)——請(qǐng)參考2017年。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年10月15日8:00至24日18:00 查詢資格審查結(jié)果時(shí)間：2016年10月15日至26日 查詢報(bào)名序號(hào)時(shí)間：2016年10月28日8:00后 報(bào)名確認(rèn)時(shí)間：2016年11月2日9:00至7日16:00 打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年11月21日至27日 筆試時(shí)間：2016年11月27日

第二篇：2018公務(wù)員---七大改革來襲

內(nèi)蒙古公務(wù)員考試題庫(kù)

2018公務(wù)員---七大改革來襲

2018年國(guó)家公務(wù)員的考試即將就要拉開序幕，不知你是否已經(jīng)了解了如今有關(guān)公務(wù)員的一些改革呢?如今，關(guān)于公務(wù)員的改革進(jìn)行的如火如荼，關(guān)于改革的一些事情，你一定要知道了!2018年參加國(guó)家公務(wù)員考試改革的就能有更好的發(fā)展了。

2018年國(guó)家公務(wù)員改革之一：漲工資

關(guān)于公務(wù)員薪酬的問題，一直以來都大家所關(guān)注的焦點(diǎn)，如今，很多地方的公務(wù)員的工資都已經(jīng)做出了相應(yīng)的調(diào)整，理論上，公務(wù)員的工資會(huì)每一個(gè)或者每?jī)赡晟险{(diào)一次。對(duì)于公務(wù)員的工資增長(zhǎng)，其實(shí)是重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，建立一套完整的工資增長(zhǎng)機(jī)制，保證工資能夠合理的增長(zhǎng)。

2018年國(guó)家公務(wù)員改革之二：養(yǎng)老金并軌

工作之后，最關(guān)心的便是工資和福利待遇，公務(wù)員也是如此，雖然剛剛開始工作，但不少的同學(xué)還是會(huì)比較關(guān)心自己的福利待遇的問題。在進(jìn)行改革之后，公務(wù)員也將開始繳納養(yǎng)老金，單位繳納工資總額的20%，個(gè)人繳納工資總額的8%。

繳納養(yǎng)老金，從表面上看是增加了負(fù)擔(dān)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，這是一項(xiàng)很好的制度，它解決了公務(wù)員辭職之后一切都要從頭開始的后顧之憂，有利于公務(wù)員隊(duì)伍順暢流動(dòng)。

2018年國(guó)家公務(wù)員改革之三：多通道晉升

在如今的公務(wù)員的機(jī)制中，想要晉升是非常的難的，針對(duì)此類現(xiàn)象國(guó)家國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》做出了詳細(xì)的規(guī)定，對(duì)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員由低到高設(shè)置科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí)5個(gè)職級(jí)，公務(wù)員任職年限達(dá)到分別達(dá)到8、12、15、15、15年未提拔的，可享受高一級(jí)待遇。

這樣的晉升對(duì)于公務(wù)員來說是有積極的作用的，解決了廣大公務(wù)員的晉升上的后顧之憂，能夠充分的調(diào)動(dòng)廣大基層公務(wù)員的工作積極性，能夠更好的為人民服務(wù)。

2018年國(guó)家公務(wù)員改革之四：公車改革

這也是公務(wù)員改革中的另一項(xiàng)重大舉措，取消了一般的公務(wù)用車，改為由公務(wù)人員自行選擇出行的交通工具，同樣，對(duì)于不同級(jí)別的公務(wù)員，會(huì)有不同的車補(bǔ)，在中央實(shí)行之后，地方也加入了公務(wù)員車改的大軍之中，這樣的改革，表明了中央在反腐的決心，言必行、行必果。因此，相對(duì)于節(jié)約開支、資源配置等作用，公車改革對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極意義更值得關(guān)注!2018年國(guó)家公務(wù)員改革之五：規(guī)范辦公用房

內(nèi)蒙古公務(wù)員考試題庫(kù)

在國(guó)家發(fā)改委發(fā)布相應(yīng)的政策之后，各地都已經(jīng)開始規(guī)范辦公用房。對(duì)于公務(wù)員來說，辦公室超標(biāo)，同樣是嚴(yán)重的腐敗，明明可以在小辦公室中辦公，卻偏要來到大的辦公室，對(duì)于這樣的現(xiàn)象，國(guó)家一樣的寄予重視，也反映了國(guó)家要將反腐進(jìn)行到底的決心。

2018年國(guó)家公務(wù)員改革之六：延遲退休

延遲退休已經(jīng)不僅發(fā)生在男性身上，在女性身上也是如此，根據(jù)國(guó)家的最新規(guī)定，處級(jí)以上的女干部的退休年齡要延遲到60周歲，但也并是不死規(guī)定，正副處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可在年滿55周歲時(shí)自愿退休。

目前，我國(guó)的人口老齡化嚴(yán)重，延遲退休也是大勢(shì)所趨，同樣退休制度也變得更加的人性化，完全尊重個(gè)人的意愿。

2018年國(guó)家公務(wù)員改革之七：個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告

從2015年1月起，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告抽查比例提高至10%，實(shí)行干部選拔任用“凡提必查”制度。同時(shí)，建立干部誠(chéng)信檔案，作為考核評(píng)價(jià)、選拔任用干部的重要依據(jù)。

個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告，是抓早抓小的“良方”，將起到倒逼官員廉潔從政的作用;“凡提必查”，為干部選任劃出硬杠杠，有助于把好選人用人的入口。

第三篇：2018年國(guó)家公務(wù)員考試-七大改革來襲

2018年國(guó)家公務(wù)員考試-七大改革來襲

國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)國(guó)考報(bào)名入口國(guó)考職位表國(guó)考真題及答案國(guó)考與省考的區(qū)別大家都準(zhǔn)備好2018年國(guó)家公務(wù)員考試了么?本文“2018年國(guó)家公務(wù)員考試-七大改革來襲”，跟著出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試欄目來了解一下吧。預(yù)祝大家順利通過考試，拿下公務(wù)員!2018年國(guó)家公務(wù)員考試-七大改革來襲

2018年國(guó)家公務(wù)員的考試即將就要拉開序幕，不知你是否已經(jīng)了解了如今有關(guān)公務(wù)員的一些改革呢?如今，關(guān)于公務(wù)員的改革進(jìn)行的如火如荼，關(guān)于改革的一些事情，你一定要知道了!2018年參加國(guó)家公務(wù)員考試改革的就能有更好的發(fā)展了。

2018年國(guó)家公務(wù)員改革之一：漲工資

關(guān)于公務(wù)員薪酬的問題，一直以來都大家所關(guān)注的焦點(diǎn)，如今，很多地方的公務(wù)員的工資都已經(jīng)做出了相應(yīng)的調(diào)整，理論上，公務(wù)員的工資會(huì)每一個(gè)或者每?jī)赡晟险{(diào)一次。對(duì)于公務(wù)員的工資增長(zhǎng)，其實(shí)是重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，建立一套完整的工資增長(zhǎng)機(jī)制，保證工資能夠合理的增長(zhǎng)。2018年國(guó)家公務(wù)員改革之二：養(yǎng)老金并軌

工作之后，最關(guān)心的便是工資和福利待遇，公務(wù)員也是如此，雖然剛剛開始工作，但不少的同學(xué)還是會(huì)比較關(guān)心自己的福利待遇的問題。在進(jìn)行改革之后，公務(wù)員也將開始繳納養(yǎng)老金，單位繳納工資總額的20%，個(gè)人繳納工資總額的8%。繳納養(yǎng)老金，從表面上看是增加了負(fù)擔(dān)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，這是一項(xiàng)很好的制度，它解決了公務(wù)員辭職之后一切都要從頭開始的后顧之憂，有利于公務(wù)員隊(duì)伍順暢流動(dòng)。2018年國(guó)家公務(wù)員改革之三：多通道晉升

在如今的公務(wù)員的機(jī)制中，想要晉升是非常的難的，針對(duì)此類現(xiàn)象國(guó)家國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》做出了詳細(xì)的規(guī)定，對(duì)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員由低到高設(shè)置科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí)5個(gè)職級(jí)，公務(wù)員任職年限達(dá)到分別達(dá)到8、12、15、15、15年未提拔的，可享受高一級(jí)待遇。

這樣的晉升對(duì)于公務(wù)員來說是有積極的作用的，解決了廣大公務(wù)員的晉升上的后顧之憂，能夠充分的調(diào)動(dòng)廣大基層公務(wù)員的工作積極性，能夠更好的為人民服務(wù)。2018年國(guó)家公務(wù)員改革之四：公車改革

這也是公務(wù)員改革中的另一項(xiàng)重大舉措，取消了一般的公務(wù)用車，改為由公務(wù)人員自行選擇出行的交通工具，同樣，對(duì)于不同級(jí)別的公務(wù)員，會(huì)有不同的車補(bǔ)，在中央實(shí)行之后，地方也加入了公務(wù)員車改的大軍之中，這樣的改革，表明了中央在反腐的決心，言必行、行必果。因此，相對(duì)于節(jié)約開支、資源配置等作用，公車改革對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極意義更值得關(guān)注!2018年國(guó)家公務(wù)員改革之五：規(guī)范辦公用房

在國(guó)家發(fā)改委發(fā)布相應(yīng)的政策之后，各地都已經(jīng)開始規(guī)范辦公用房。對(duì)于公務(wù)員來說，辦公室超標(biāo)，同樣是嚴(yán)重的腐敗，明明可以在小辦公室中辦公，卻偏要來到大的辦公室，對(duì)于這樣的現(xiàn)象，國(guó)家一樣的寄予重視，也反映了國(guó)家要將反腐進(jìn)行到底的決心。

2018年國(guó)家公務(wù)員改革之六：延遲退休

延遲退休已經(jīng)不僅發(fā)生在男性身上，在女性身上也是如此，根據(jù)國(guó)家的最新規(guī)定，處級(jí)以上的女干部的退休年齡要延遲到60周歲，但也并是不死規(guī)定，正副處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可在年滿55周歲時(shí)自愿退休。

目前，我國(guó)的人口老齡化嚴(yán)重，延遲退休也是大勢(shì)所趨，同樣退休制度也變得更加的人性化，完全尊重個(gè)人的意愿。2018年國(guó)家公務(wù)員改革之七：個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告

從2015年1月起，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告抽查比例提高至10%，實(shí)行干部選拔任用“凡提必查”制度。同時(shí)，建立干部誠(chéng)信檔案，作為考核評(píng)價(jià)、選拔任用干部的重要依據(jù)。個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告，是抓早抓小的“良方”，將起到倒逼官員廉潔從政的作用;“凡提必查”，為干部選任劃出硬杠杠，有助于把好選人用人的入口。國(guó)家公務(wù)員考試欄目推薦： 2018年國(guó)家公務(wù)員報(bào)考指南 2018年國(guó)家公務(wù)員考試大綱 2018年國(guó)家公務(wù)員職位表下載 2018年國(guó)家公務(wù)員考試真題及答案

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第四篇：改革公務(wù)員

改革公務(wù)員考核體制 轉(zhuǎn)變公務(wù)員考核理念

在當(dāng)前推行“陽(yáng)光工資”的形勢(shì)下，更需要我們抓好公務(wù)員考核，規(guī)范獎(jiǎng)懲制度，達(dá)到制“庸、懶、散”效果。公務(wù)員考核是公務(wù)員的思想品德、才識(shí)水平、工作能力和工作實(shí)績(jī)的公正合理評(píng)價(jià)，是管理機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)、選拔優(yōu)秀公務(wù)員和合理使用公務(wù)員的重要途徑，并可以防止人才選拔上存在的主觀主義、官僚主義等弊端；另一方面，考核也是公務(wù)員自我認(rèn)知的一條途徑。通過考核，公務(wù)員可以更清醒地認(rèn)識(shí)自我，便于促使其發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，從而優(yōu)化整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍。

按照傳統(tǒng)的考核理念，公務(wù)員績(jī)效考核主要是從公務(wù)員個(gè)人角度出發(fā)，為了檢查公務(wù)員的工作，很少考慮考核對(duì)組織，甚至對(duì)整個(gè)行政系統(tǒng)、整個(gè)社會(huì)的影響。我們應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確定位目標(biāo)，設(shè)定合理、科學(xué)的目標(biāo)管理體系，通過考核發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)方法，從而提升公務(wù)員的工作能力，提高行政部門工作績(jī)效，使公務(wù)員工作有目標(biāo)、考核有標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲有導(dǎo)向，要使公務(wù)員充分認(rèn)識(shí)到，只有根據(jù)崗位職責(zé)，做好本職工作，才能在考核中脫穎而出。通過拉關(guān)系、講人情通過考核，都是不正當(dāng)?shù)淖龇ā?/p>

近年來，在一些地方，由于不重視公務(wù)員考核，導(dǎo)致考核淪為形式，存在著考核內(nèi)容缺乏全面性、考核指標(biāo)欠缺針對(duì)性、考核過程有失客觀公正性、考核結(jié)果缺乏實(shí)效性等問題，主要存在以下情況：

一、是“重評(píng)輕考”現(xiàn)象。在現(xiàn)實(shí)中，有個(gè)別單位仍存在“重評(píng)輕考”，甚至“以評(píng)代考”現(xiàn)象，考核中只注重了群眾的評(píng)議，而忽視了對(duì)實(shí)績(jī)的考核。還有的認(rèn)為實(shí)績(jī)考核難把握、較麻煩且分高分低得罪人，既然體現(xiàn)“民主”，索性交由職工“劃票”解決。雖是少數(shù)，其產(chǎn)生的消極作用卻不容忽視，失去了“硬杠杠”，考核結(jié)果勢(shì)必軟化、弱化。

二、是“千人一面”現(xiàn)象?！扒艘幻妗爆F(xiàn)象是在考核工作中，因?yàn)槠綍r(shí)對(duì)被考核人缺乏全面、系統(tǒng)、動(dòng)態(tài)的了解，使得最后的考核評(píng)鑒“言之缺物”或者“似曾相識(shí)”。此問題看似細(xì)小，實(shí)際暴露出來的是平時(shí)考核弱化、考核體系意識(shí)缺乏的弊病，它將最終導(dǎo)致考核的隨意性增強(qiáng)、針對(duì)性削弱。

三、是“重定性輕定量”現(xiàn)象?！爸囟ㄐ暂p定量”現(xiàn)象，是在考核中過于看重對(duì)個(gè)人的評(píng)價(jià)，不重視德、能、勤、績(jī)、廉的數(shù)字化分析，以至于很容易將人引入“憑印象”、“憑關(guān)系”、“憑短期效應(yīng)”的誤區(qū)。究其根源，一是主觀認(rèn)識(shí)上的偏差，沒有平衡好定性與定量的關(guān)系；二是考核要素的量化設(shè)計(jì)缺乏科學(xué)性和實(shí)用性，沒有形成周密、有力的指標(biāo)體系，使定量難以把握，結(jié)合難以操作。

四、是克服“閉門考核”現(xiàn)象?，F(xiàn)時(shí)的考核，多數(shù)是單位內(nèi)部運(yùn)作，屬于“封閉式”的考核，“群眾參與”也僅限于單位內(nèi)部同事而已，難以完全避免片面性、主觀性和人情因素的制約。公務(wù)員既然是“公仆”，那么“公仆”當(dāng)?shù)梅Q職不稱職，理應(yīng)交由外部服務(wù)對(duì)象去評(píng)判，服務(wù)對(duì)象最有發(fā)言權(quán)。

由此產(chǎn)生，表面一團(tuán)和氣，背后不服氣，你不服我，我不服你，形成不良的機(jī)關(guān)風(fēng)氣，產(chǎn)生負(fù)面情緒，嚴(yán)重影響工作，在具體工作中，直接表現(xiàn)在辦事拖拉，效率低下，得過且過現(xiàn)象，進(jìn)而導(dǎo)致個(gè)別同志養(yǎng)成“臉難看”、“門難進(jìn)”等官僚作風(fēng)，影響整個(gè)政府形象。針對(duì)以上情況，如何改變現(xiàn)狀，應(yīng)從建立科學(xué)制度管理體系入手，建成以首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制為支撐的績(jī)效管理體系，以落實(shí)制度促進(jìn)效能建設(shè)，從堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的人和事入手，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，不斷提高工作執(zhí)行力和服務(wù)群眾的能力，為此提出以下意見：

一、主要看工作實(shí)績(jī)，再結(jié)合民主評(píng)議。防止“以評(píng)代考”，堅(jiān)持“考評(píng)結(jié)合”，并且還要科學(xué)合理地設(shè)置實(shí)績(jī)考核與民主評(píng)議在總考核分?jǐn)?shù)中所占權(quán)重。做好考核與平時(shí)考核。把握好考核與平時(shí)考核的關(guān)系十分重要。平時(shí)考核沒有固定現(xiàn)成的模式，也沒有統(tǒng)一的時(shí)間規(guī)定，各公務(wù)員單位可根據(jù)實(shí)際，采取一段時(shí)間（一個(gè)月或一個(gè)季度）或完成一項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行考核，如實(shí)記錄被考核人情況；可建立《考核登記本》等樣式，對(duì)公務(wù)員考核內(nèi)容涉及到的情況予以收集、登記，為考核奠定基礎(chǔ)。在這兩類考核中，平時(shí)考核為考核積累第一手資料，考核則是平時(shí)考核的提煉、概括和總結(jié)，離開了平時(shí)考核，考核就成了無源之水、無本之木。

二、做好定性考核與定量考核。處理好這層關(guān)系，需要組織者不斷的深入調(diào)查研究，科學(xué)動(dòng)態(tài)分析，統(tǒng)籌各個(gè)要素，將職能工作進(jìn)行合理的分解量化，使“軟標(biāo)準(zhǔn)”變成“硬指標(biāo)”，定量有內(nèi)容，定性有依據(jù)，才能有效提高考核的準(zhǔn)確性和可操作性。

三、做好內(nèi)部考核與社會(huì)評(píng)價(jià)。適時(shí)適當(dāng)引入社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制，拓展考核的外延，能夠增強(qiáng)考核結(jié)果的公正性與全面性，能夠促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍整體服務(wù)水平的提升。引入社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制應(yīng)該循序漸進(jìn)，不可能一蹴而就，因?yàn)槠渲猩婕爸T多需要解決的問題，比如思維定勢(shì)的轉(zhuǎn)變、社會(huì)介入的范圍程度、評(píng)價(jià)指標(biāo)如何設(shè)置等等，都需要統(tǒng)籌考慮，深入研究，科學(xué)把握。

四、要健全利益分配機(jī)制。提高黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位干部職工的工資待遇，消除部門之間的待遇差別，堅(jiān)決克服利益分配中的“平均主義”現(xiàn)象。在津補(bǔ)貼發(fā)放方面，建議先按比例預(yù)留部分津補(bǔ)貼，待干部的年終考核結(jié)束后，再視考核等級(jí)發(fā)放余留部分，對(duì)特別優(yōu)秀的，還可視情況給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。完善干部交流機(jī)制，突出城鄉(xiāng)之間、“冷、熱”部門之間和專業(yè)技術(shù)干部的交流，將一些在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層和“冷”部門中長(zhǎng)期兢兢業(yè)業(yè)工作，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的干部交流到相對(duì)較“熱”部門，對(duì)專業(yè)技術(shù)干部要有針對(duì)性地交流到對(duì)口單位，確保人崗相適，人盡其才。提高優(yōu)秀干部的政治待遇。推行干部職務(wù)與職級(jí)并行機(jī)制，不僅讓優(yōu)秀干部在職務(wù)上優(yōu)先，還要讓優(yōu)秀干部在職級(jí)上優(yōu)先，使優(yōu)秀干部成為到處搶手的“香餑餑”，也使庸懶散者“聞香而進(jìn)”，奮發(fā)作為。

第五篇：公務(wù)員學(xué)習(xí)十七大心得體會(huì)(最新)

作為一名公務(wù)員我們?cè)趯W(xué)習(xí)黨的十7大精神過程中。我們信心十足。歡欣鼓舞。

這是一次團(tuán)結(jié)的大會(huì)。十七大通過的十六屆中央委員會(huì)報(bào)告，是團(tuán)結(jié)和凝聚全黨全國(guó)各族人民，高舉中國(guó)特色主義偉大旗幟，堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)。

這是一次勝利的大會(huì)。十七大總結(jié)了黨的十六大以來5年的工作，回顧總結(jié)了29年來改革開放的偉大歷史進(jìn)程和寶貴經(jīng)驗(yàn)，選舉產(chǎn)生了新一屆中央委員會(huì)，通過了黨章修正案，闡述了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和根本要求，使馬克思主義中國(guó)化又達(dá)到一個(gè)新的高度。

這是一次奮進(jìn)的大會(huì)。十七大高舉中國(guó)特色主義偉大旗幟，準(zhǔn)確把握時(shí)代特征，科學(xué)判斷我們黨所處的歷史方位，對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)提出了新的要求，進(jìn)一步豐富和完善了我們黨和國(guó)家到2020年的奮斗目標(biāo)，提出了一系列新觀點(diǎn)、新概括、新舉措，必將指引和鼓舞億萬人民奮力開創(chuàng)中國(guó)特色主義事業(yè)新局面。黨的十七大，如巍巍豐碑，輝映過去，昭示未來。以黨的十七大勝利閉幕為標(biāo)志，中國(guó)特色主義事業(yè)又處于一個(gè)新的歷史起點(diǎn)，億萬人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下昂首闊步地踏上繼續(xù)全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)主義現(xiàn)代化的新征程。

改革開放使一個(gè)面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的主義中國(guó)巍然屹立在世界東方。十七大在黨、國(guó)家和民族發(fā)展史上樹起一座新的里程碑。中國(guó)人民從新的歷史起點(diǎn)出發(fā)，向著全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)前進(jìn)。

從1982年到XX年年，十二大、十三大、十四大、十五大、十六大和十七大——在改革開放新時(shí)期，中國(guó)共產(chǎn)黨召開的6次黨代會(huì)，猶如6個(gè)遙相呼應(yīng)的里程碑，引領(lǐng)著中國(guó)人民取得一個(gè)又一個(gè)勝利，奔向民族復(fù)興的光明未來。

從歷史中汲取經(jīng)驗(yàn)，繼而化為前行的不竭動(dòng)力。在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，十七大的一個(gè)重大貢獻(xiàn)就是對(duì)改革開放的偉大歷史進(jìn)程進(jìn)行了高屋建瓴、大氣磅礴、精辟深刻的科學(xué)總結(jié)。這使得全黨全國(guó)人民更加體會(huì)到，我們國(guó)家今天所取得的巨大成就來之不易，更加體會(huì)到今天的大好局面來之不易，更加認(rèn)識(shí)到中國(guó)特色主義道路的正確與偉大。

在中央金融系統(tǒng)十七大代表中，中國(guó)投資有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)樓繼偉是中外記者追逐的焦點(diǎn)人物之一。人們感興趣的，是他所負(fù)責(zé)的注冊(cè)資本XX億美元、牽動(dòng)世界外匯市場(chǎng)神經(jīng)的中國(guó)投資公司。組建這個(gè)公司的一個(gè)重要的目的，就是要化解外匯儲(chǔ)備過高的矛盾。而在上世紀(jì)八十年代，中國(guó)外匯儲(chǔ)備只有可憐的十幾億美元。這些被看作“血汗錢”的外匯，常常是在手里攥得緊緊的，不肯輕易撒手。國(guó)家外匯管理局有關(guān)負(fù)責(zé)人回憶當(dāng)時(shí)的情景：為了進(jìn)口易拉罐拉環(huán)的一點(diǎn)外匯，也要排起申請(qǐng)的長(zhǎng)隊(duì)。十七大召開前夕的9月底，中國(guó)外匯儲(chǔ)備已經(jīng)達(dá)到1.4萬億美元，位居世界第一。曾經(jīng)外匯極度短缺的中國(guó)正在考慮如何把外匯花出去。

中國(guó)外匯儲(chǔ)備的變遷，從一個(gè)側(cè)面反映了新時(shí)期29年的發(fā)展進(jìn)程。

“經(jīng)濟(jì)總量居世界第四位、進(jìn)出口貿(mào)易總額居世界第三位、人民生活總體上達(dá)到小康水平……”代表們?cè)诎l(fā)言中列舉國(guó)家發(fā)展的這一個(gè)個(gè)數(shù)字，自豪與自信，溢于言表。憶往事，崢嶸歲月稠。洛陽(yáng)市委書記連維良代表說，30年前的中國(guó)經(jīng)濟(jì)瀕于崩潰的邊緣

報(bào)告要求的那樣，認(rèn)清全面參與經(jīng)濟(jì)全球化的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，認(rèn)識(shí)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、國(guó)際化深入發(fā)展的新形勢(shì)，深刻把握我國(guó)發(fā)展面臨的新課題新任務(wù)。

佛山市委書記林元和代表說，未來13年的發(fā)展至為關(guān)鍵，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)能否實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到中華民族復(fù)興的偉業(yè)能否完成。機(jī)遇前所未有，可以大有作為，關(guān)鍵要看我們能不能抓?。惶魬?zhàn)前所未有，風(fēng)險(xiǎn)正在增多，關(guān)鍵要看我們是否有足夠的準(zhǔn)備。

歷史與現(xiàn)實(shí)向人們昭示：旗幟就是方向，旗幟就是力量。十七大高舉中國(guó)特色主義偉大旗幟，堅(jiān)持中國(guó)特色主義道路，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，引領(lǐng)億萬人民從新的歷史起點(diǎn)出發(fā)，踏上奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利的征程。

在黨的十七大開幕前夕，再現(xiàn)中國(guó)人民從鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)以來百余年尋求民族復(fù)興的大型展覽《復(fù)興之路》，10月13日在中國(guó)人民革命軍事博物館開幕。

在展覽上，1378件圖片和文物貫穿著中華民族求獨(dú)立求解放、新中國(guó)繁榮富強(qiáng)和人民共同富裕的主題。曾歷經(jīng)軍閥混戰(zhàn)、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)、新中國(guó)成立和改革開放各個(gè)歷史時(shí)期的89歲高齡的觀眾李唯實(shí)感慨不已：“看了這些展覽，好像回顧了自己的一生。在我年輕的時(shí)候，絕對(duì)想不到中國(guó)能有今天這樣富強(qiáng)。所有這一切都是因?yàn)槲覀冞x擇了中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下開創(chuàng)的中國(guó)特色主義正確道路。”

公務(wù)員學(xué)習(xí)十7大精神的心得體會(huì)：十七大決議通過的十六屆中央委員會(huì)報(bào)告，鮮明地、堅(jiān)定地高舉起中國(guó)特色主義的偉大旗幟。在當(dāng)前改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，它向世人昭示：中國(guó)特色主義偉大旗幟，是當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的旗幟，是全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的旗幟。

毛澤東同志說：“主義譬如一面旗子，旗子立起來了，大家才有所指望，才知所趨赴?！痹诋?dāng)今復(fù)雜多變、充滿激烈競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的國(guó)際環(huán)境中，建設(shè)中國(guó)特色主義這樣前無古人的偉大事業(yè)，必須有一面鮮明的旗幟來統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一行動(dòng)；也必須有一面凝聚民心的旗幟來集中代表人民的利益、愿望和意志。只有高舉中國(guó)特色主義偉大旗幟，才能把7300多萬黨員凝聚在一起，才能把56個(gè)民族凝聚在一起，才能把億萬人民凝聚在一起。

高舉中國(guó)特色主義偉大旗幟，走中國(guó)特色主義道路——這是時(shí)代的要求、歷史的重托、人民的期望。江蘇省華西村吳仁寶代表說，現(xiàn)在華西村村民幾乎家家都是百萬富翁，集體資產(chǎn)過百億元。不走中國(guó)特色主義道路，華西村不可能發(fā)展到現(xiàn)在這個(gè)層次：遠(yuǎn)看像林園，近看像公園，細(xì)看像農(nóng)民生活的幸福樂園。

十七大開幕的當(dāng)天，泰國(guó)華文媒體《亞洲日?qǐng)?bào)》發(fā)表社論說：改革開放以來中國(guó)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面取得的成績(jī)確實(shí)是一個(gè)世界奇跡,給全世界提供了寶貴的“中國(guó)經(jīng)驗(yàn)”,充分印證了中國(guó)堅(jiān)持走“中國(guó)特色主義道路”的正確性。

“中國(guó)特色主義道路，是我們黨把馬克思主義基本原理同中國(guó)時(shí)代特征創(chuàng)造性結(jié)合的一條道路?！卞\州市委書記佟志武代表說，“實(shí)踐已經(jīng)證明并將繼續(xù)證明，這是一條興旺發(fā)達(dá)之路，民族振興之路，我們還沒有看出來有什么路比這條路更好，我們要發(fā)揚(yáng)‘咬定青山不放松’的精神，堅(jiān)定不移地走下去?！?/p>

高舉中國(guó)特色主義偉大旗幟，就必須深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀是我們黨站在新的歷史起點(diǎn)上對(duì)發(fā)展中國(guó)特色主義提出的更高的要求，是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的根本保障。

“當(dāng)我們解決了‘肚皮’后，就到了要解決‘草皮’的時(shí)候?！焙幽襄ш?yáng)縣西辛莊村黨委書記李連成代表說，“在農(nóng)村也要發(fā)展清潔生產(chǎn)和環(huán)保型企業(yè)，有人想來我們這里發(fā)展污染企業(yè)，被毫不客氣地趕走了。發(fā)展的目的是讓老百姓過上好日子，把環(huán)境破壞了，發(fā)展再多有啥用？我們決不能干‘有增長(zhǎng)無發(fā)展、要錢不要命’的傻事?！?/p>

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須要有與之相配套的政績(jī)觀。改革開放之初，發(fā)展的沖動(dòng)曾經(jīng)促使一些地方領(lǐng)導(dǎo)喊出了“不要守著金山銀山討飯吃”的口號(hào)。江蘇昆山市連續(xù)兩年榮登“中國(guó)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)十強(qiáng)縣（市）”榜首，市委書記張國(guó)華代表說，上個(gè)世紀(jì)八十年代，昆山提出“既要金山銀山，又要綠水青山”。到本世紀(jì)初，又改成“有了綠水青山，才有金山銀山”。而今天，我們的理念是，“綠水青山，就是金山銀山”。在江南水鄉(xiāng)昆山，見縫插綠，清水長(zhǎng)流。

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須時(shí)刻把群眾的利益放在心頭。十七大報(bào)告中通篇浸透著為人民謀利益的深情厚意?！癶jt穿著藍(lán)西裝，系著紅領(lǐng)帶，在兩個(gè)半小時(shí)的演講中強(qiáng)調(diào)了‘科學(xué)發(fā)展觀’，呼吁確保中國(guó)高速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展惠及更多人?！泵绹?guó)《華盛頓郵報(bào)》15日的這篇報(bào)道，代表了很多西方媒體對(duì)十七大的“精確觀察”。

發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享——這是中國(guó)共產(chǎn)黨人的莊嚴(yán)宣示，也是我們偉大事業(yè)不斷前進(jìn)的根基。吉林省省長(zhǎng)韓長(zhǎng)賦代表說，在以干旱、鹽堿著稱的吉林西部地區(qū)，啟動(dòng)了我國(guó)目前最大的土地開發(fā)整理項(xiàng)目，就是要提高生產(chǎn)能力、改善人民的生產(chǎn)生活條件和生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須徹底破除體制障礙?！瓣P(guān)鍵領(lǐng)域的改革還不到位，行政管理體制、土地管理體制、資源價(jià)格體制、財(cái)稅體制都存在著和科學(xué)發(fā)展觀不適應(yīng)的地方，必須堅(jiān)決加以改進(jìn)?！北R中原代表說。改革，不僅要為發(fā)展提供不竭的動(dòng)力，更要為科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。

公務(wù)員學(xué)習(xí)十7大精神的心得體會(huì)：改革開放29年，中國(guó)的發(fā)展令世人驚嘆。面向未來，中國(guó)人民必然能在科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、和平發(fā)展的道路上，以更加輝煌的成就，充分展現(xiàn)中國(guó)特色主義的生機(jī)與活力。

輝煌的過去歷歷在目，美好的未來光輝燦爛。從新的歷史起點(diǎn)出發(fā)，高舉中國(guó)特色主義偉大旗幟，萬眾一心、開拓進(jìn)取，就一定能夠奪取全面建設(shè)小康社會(huì)的新勝利，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。