第一篇：關(guān)于金山醫(yī)院招聘合同制護(hù)士的請示

關(guān)于金山醫(yī)院招聘合同制護(hù)士的請示

市衛(wèi)生局：

我院按照三甲醫(yī)院評審要求和發(fā)展規(guī)劃，近期新成立了內(nèi)分泌科、腫瘤內(nèi)科、康復(fù)科等臨床科室，現(xiàn)已經(jīng)全部開診。同時，還擴(kuò)大了核醫(yī)學(xué)科，彩屯分院也正在改擴(kuò)建并增設(shè)綜合病房。新增加床位近200張。

目前，由于新病區(qū)的開診，醫(yī)院現(xiàn)有護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重缺乏，無法滿足正常的醫(yī)療護(hù)理工作，影響到對患者的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。為此，醫(yī)院擬招聘合同制護(hù)士60人，女性。其中，院本部招聘30人（普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷）；彩屯分院招聘30人（普通高校?？萍耙陨?0人、普通中專20人）。

以上可否，請批示。

本溪市金山醫(yī)院 2012年9月27日

第二篇：招聘合同制消防員的請示

青縣公安消防大隊 關(guān)于征召合同制消防員的請示

縣政府：

我縣城東消防站12月份即將建成交付使用，根據(jù)省政府冀政函[2006]160號文件《關(guān)于同意在全省征召合同制消防隊員的批復(fù)》和滄州市人民政府滄政發(fā)[2007]5號文件《滄州市人民政府關(guān)于加強(qiáng)公安消防隊伍建設(shè)的實施意見》以及縣政府與滄州市政府簽訂的《2010年消防工作責(zé)任狀》第3條、第10條，城東一級消防站應(yīng)征召合同制消防隊員25名，具體要求如下：

一、招收對象

征召對象為年齡在18歲至25歲，思想政治素質(zhì)好，體格檢查符合《中華人民共和國兵役法》規(guī)定的男性公民。消防部隊退役的優(yōu)秀士兵優(yōu)先錄用。

二、工資、待遇和社會保險

合同制消防隊員工資由基本工資、工作補貼、工齡津貼和社會保險組成，基本工資為840元/月，工作補貼為150元/月，工齡津貼為80元/月*年頭?；锸硺?biāo)準(zhǔn)享受與義務(wù)兵同等待遇。合同制消防隊員統(tǒng)一著制式服裝，供給標(biāo)準(zhǔn)參照義務(wù)兵執(zhí)行。在合同期內(nèi)，合同制消防隊員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險繳費按照國家規(guī)定執(zhí)行。

三、管理教育

體檢、政審合格的人員擇優(yōu)錄用后，應(yīng)與縣人事管理部門統(tǒng)一簽訂《公安消防部隊使用合同制消防隊員協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同期為三年。

現(xiàn)已到10月中旬，城東消防站今年12月將建設(shè)完成，各種前期工作正積極進(jìn)行，消防隊員應(yīng)提前招錄并進(jìn)行組織培訓(xùn)，爭取早日投入執(zhí)勤。建立起符合我縣實際的消防救援力量體系，特懇請縣政府盡快安排合同制消防隊員的征召工作。

妥否，請批示。

青縣公安消防大隊 二〇一一年十月八日

第三篇：招聘護(hù)士的請示

xxx衛(wèi)生院

關(guān)于招聘xx為我院護(hù)士的請示

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

我院由于近一年來退休人員劇增，現(xiàn)有護(hù)士已不能滿足醫(yī)院的正常運行。為了保障醫(yī)院護(hù)理部正常運行及適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，特申請招聘文益為我院護(hù)士，望批準(zhǔn)為盼！

附件：擬招聘人員個人簡歷

xxx衛(wèi)生院

二0一六年二月十六日

擬招聘人員個人簡歷

xx，女，生于1997年09月15日，未婚，xxxx人。畢業(yè)于xx衛(wèi)校護(hù)理專業(yè)，具有護(hù)士資格證書，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，服從安排，無違法違紀(jì)等不良記錄。

第四篇：關(guān)于醫(yī)院合同制護(hù)士同工同酬的建議

關(guān)于醫(yī)院合同制護(hù)士同工同酬的建議

過去的勞動法，沒有將事業(yè)單位列入適用范圍，而現(xiàn)在新的勞動法草案已經(jīng)解決了這個問題，《勞動法》第四十六條明確規(guī)定，“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬”。也就是說勞動法中規(guī)定的同工同酬原則也將完全適用于醫(yī)院中的聘用護(hù)士，合同護(hù)士。今后,不管是有正式編制的護(hù)士,還是沒有正式編制的合同制護(hù)士,都將實行同工同酬。

目前護(hù)理人員的配置無法滿足病人應(yīng)享受的權(quán)利，護(hù)理人員的配置1978年由衛(wèi)生部編為病床與護(hù)士比例為1∶0.4，醫(yī)護(hù)比為1∶2，設(shè)編與國際標(biāo)準(zhǔn)相比偏低。由于配置不足，護(hù)士每天忙于執(zhí)行醫(yī)囑和治療性工作，而患者的生活護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理工作主要是靠護(hù)工及家屬，對危重病人的護(hù)理帶來了安全的隱患。

我院編外護(hù)士都在一線工作，幾乎病房值夜班的都是編外護(hù)士，報酬上卻存在同工不同酬現(xiàn)象。合同工和在編護(hù)士薪酬相差較大，我們醫(yī)院中，編外護(hù)士占護(hù)士總數(shù)的三分之一左右。她們只能領(lǐng)到正式護(hù)士一半的工資。享受不到與正式護(hù)士相同的福利待遇，如沒有保健費、有的甚至沒有醫(yī)療、養(yǎng)老等保險。與在編護(hù)士承擔(dān)一樣的工作卻成了“二等公民”，他們的心理能平衡嗎？會努力工作嗎？能愛崗敬業(yè)嗎？在他們的手下會有高水平的護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)療安全嗎？

護(hù)士同工不同酬同樣在傷害醫(yī)院。護(hù)士緊缺除了讓護(hù)士承擔(dān)更多的工作，對病人也是一個危險信號。美國一項研究發(fā)現(xiàn)，病人死亡率與護(hù)士照顧人數(shù)有關(guān)，若一名護(hù)士照顧病人數(shù)為4-6人，病人死亡率低于14%；如果照顧人數(shù)增加到8人，病人死亡率會升至三成。也就是說，一個護(hù)士每多照顧一個病人，病人死亡率就升高7%。

護(hù)士的職業(yè)生涯只有二十年，她們把青春都獻(xiàn)給醫(yī)學(xué)事業(yè)，卻得不到社會的認(rèn)可。建議醫(yī)院最少要發(fā)給她們和編內(nèi)護(hù)士同樣的獎金，根據(jù)護(hù)士從業(yè)年限學(xué)歷及職稱，進(jìn)行工資分級管理，給予他們晉升職稱的機(jī)會，根據(jù)不同的職稱學(xué)歷拿不同的工資，鼓勵他們積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)進(jìn)修。

白衣天使的隊伍中不能缺少這個群體。

2012-3-11 2

第五篇：2014年安徽蕪湖縣醫(yī)院招聘合同制護(hù)士10人公告

2014年安徽蕪湖縣醫(yī)院招聘合同制護(hù)士10人

公告

安徽事業(yè)單位招聘為您提供：

因醫(yī)院工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘10名合同制護(hù)士，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則：堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及報名條件

1、中專及以上學(xué)歷，并取得護(hù)士資格證書和執(zhí)業(yè)證書;

2、身體健康，熱愛護(hù)理事業(yè)，有良好的職業(yè)素質(zhì);

3、年齡不超過25周歲(1989年7月1日以后出生);取得護(hù)師以上職稱或全日制本科學(xué)歷，年齡不超過28周歲(1986年7月1日后出生)。

《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定不得應(yīng)聘的人員均不得報考。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照報名與資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、考核、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名與資格審查

報名時(現(xiàn)場報名)，應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷證書、有效身份證件及相關(guān)資格、執(zhí)業(yè)證書的原件和復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片3張。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫《蕪湖縣醫(yī)院招聘護(hù)理人員報名資格審查表》(附后)，并對自己報名信息進(jìn)行承諾。如填寫虛假信息責(zé)任自負(fù)，將被取消考試或聘用資格。

經(jīng)資格審查合格后，應(yīng)聘人員每人交納筆試費90元(執(zhí)行皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn))。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

筆試：筆試科目為《基礎(chǔ)護(hù)理知識》、《?？谱o(hù)理知識》，卷面滿分各100分。

面試：面試人選在崗位應(yīng)聘人員中依筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定，若最后一名筆試成績相同時，則一并進(jìn)入面試。

面試成績滿分為100分。

總成績合成：按筆試與面試成績7：3加權(quán)計算。

筆試、面試及總成績均按四舍五入方法計算(保留兩位小數(shù))。

加分：取得護(hù)師資格職稱者加2分;全日制大專學(xué)歷加3分，全日制本科學(xué)歷加5分。一人有不同層次學(xué)歷者，按最高學(xué)歷加分。

(三)體檢

依總成績(筆試分+面試分+加分)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選,總成績相同者,優(yōu)先確定在蕪湖縣醫(yī)院進(jìn)修?？谱o(hù)理6個月以上的護(hù)理人員，然后按照學(xué)歷(全日制學(xué)歷)高低、職稱高低、筆試成績高低、面試成績高低依次確定。

體檢工作由縣醫(yī)院組織實施。體檢工作參照國家人社部、衛(wèi)生部、公務(wù)員局《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》(皖人社發(fā)(2013)19號)規(guī)定組織實施。

因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動放棄出現(xiàn)缺額時，在崗位應(yīng)聘人員中，依總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補次數(shù)不得超過三次。體檢選擇在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

(四)考核

考核工作由縣醫(yī)院組織實施，考核主要了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況及有無違法違紀(jì)行為。同時進(jìn)一步審查應(yīng)聘人員是否具備招聘崗位所規(guī)定的條件和要求(如不符合，取消其應(yīng)聘資格)。

(五)公示與聘用

經(jīng)體檢、考核合格的人員，經(jīng)縣醫(yī)院審查確定擬聘用人員名單，并在蕪湖縣衛(wèi)生局網(wǎng)上向社會公示七天。公示期滿，對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用合同制護(hù)士試用期為6個月，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后簽訂勞動合同。待遇按縣醫(yī)院自聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)購買五險。

對未按時報到或報到后未按時簽訂聘用合同的視為自動放棄，取消其聘用資格。

四、時間安排

(一)報名時間：2014年9月1日-5日上午8：00-11:30;下午：2:30-5:30;報名地點：蕪湖縣醫(yī)院門診樓四樓護(hù)理部。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2014年9月15日上午8：00-11:30;下午：2:30-5:30;領(lǐng)證地點：蕪湖縣醫(yī)院門診樓四樓護(hù)理部(領(lǐng)證時必須出示身份證和收費票據(jù))。

(三)筆試時間：2014年9月16日上午8：30-11：30;筆試地點見準(zhǔn)考證。(四)面試：時間、地點另行在網(wǎng)上發(fā)布通知。

整個招聘工作相關(guān)信息和考試成績只在網(wǎng)站上發(fā)布，不進(jìn)行電話通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注蕪湖縣衛(wèi)生局網(wǎng)。

本公告由蕪湖縣醫(yī)院解釋。

蕪湖縣醫(yī)院 2014年8月26日

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