第一篇：XX廣西退休養(yǎng)老金上調方案

XX廣西退休養(yǎng)老金上調方案

廣西近日首次同步調整機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。本次退休人員基本養(yǎng)老金調整從XX年1月1日起執(zhí)行，要求調整增加的基本養(yǎng)老金務必在XX年9月底前發(fā)放到退休人員手中。

本次養(yǎng)老金調整對象是XX年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員(含在XX年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并在XX年1月起按月發(fā)放的人員)。按照有關規(guī)定，退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。另外，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，每增加1年繳費年限，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;符合參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月再按其本人XX年12月基本養(yǎng)老金水平(不含按桂人社發(fā)〔XX〕1號文件規(guī)定加發(fā)的退休補助)的%增加基本養(yǎng)老金。

此外，企業(yè)退休軍轉干部按上述規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，月應發(fā)基本養(yǎng)老金未達到2160元的，按月基本養(yǎng)老金2160元計發(fā)。

XX廣西退休養(yǎng)老金上調方案

XX年8月25日，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳聯(lián)合發(fā)布了《關于XX年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的通知》桂人社發(fā)〔XX〕50號。

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于XX年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔XX〕37號)精神，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就XX年調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：

一、調整人員范圍

XX年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員(含在XX年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并在XX年1月起按月發(fā)放的人員，以下統(tǒng)稱退休人員)。

二、調整辦法和標準

(一)定額調整

退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。

(二)掛鉤調整

1.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，每增加1年繳費年限(按累計繳費月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點，以社會保險經(jīng)辦機構數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。

2.符合參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月再按其本人XX年12月基本養(yǎng)老金水平(不含按桂人社發(fā)〔XX〕1號文件規(guī)定加發(fā)的退休補助)的%增加基本養(yǎng)老金。

(三)適當傾斜調整

年12月31日(含)前已年滿70周歲及以上的退休人員(其中，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員以社會保險經(jīng)辦機構數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準;符合參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員按現(xiàn)行有關規(guī)定進行核定)，從年滿70周歲起，每年長1周歲(不滿1周歲的按1年計算)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且XX年12月31日(含)前在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)(具體名單詳見附件1)領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。

(四)企業(yè)退休軍轉干部調整

企業(yè)退休軍轉干部按上述第(一)、(二)、(三)點規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后月應發(fā)基本養(yǎng)老金未達到2160元的，按月基本養(yǎng)老金2160元計發(fā)。

三、調整執(zhí)行時間

本次退休人員基本養(yǎng)老金調整從XX年1月1日起執(zhí)行。

四、待遇調整的審核

(一)企業(yè)退休人員

本次基本養(yǎng)老金調整，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由退休人員基本養(yǎng)老金領取地社會保險經(jīng)辦機構負責核定;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，可參照本通知規(guī)定的調整辦法和標準進行調整，按現(xiàn)行管理體制進行審核。

(二)機關事業(yè)單位退休人員

已參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險并由社會保險經(jīng)辦機構負責發(fā)放基本養(yǎng)老金的退休人員，由社會保險經(jīng)辦機構按規(guī)定進行核定;未辦理參保手續(xù)的，或已辦理參保手續(xù)但退休人員基本養(yǎng)老金仍由所在單位(單位已撤銷的由主管部門)負責發(fā)放的，由所在單位或主管部門負責核定。其中，XX年9月底前退休的人員，按其XX年12月基本養(yǎng)老金水平核定;XX年10月以后退休的人員，暫按XX年12月預發(fā)養(yǎng)老金金額核定，待完成參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度后，由社會保險經(jīng)辦機構按規(guī)定予以核定其基本養(yǎng)老金標準，并與所在單位(或主管部門)進行結算。

五、資金來源

(一)企業(yè)退休人員

已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金按原資金列支渠道解決。

(二)機關事業(yè)單位退休人員

已參保并納入社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放基本養(yǎng)老金的，由社保經(jīng)辦機構按規(guī)定從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未辦理參保手續(xù)的，暫由退休人員原單位(無單位的由主管部門)籌集資金發(fā)放，待辦理參保手續(xù)后，再與社會保險經(jīng)辦機構進行結算。

六、調整要求

XX年調整退休人員基本養(yǎng)老金，首次將機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步調整，涉及面廣、敏感性強、社會關注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實加強領導，落實責任，認真組織實施。本次調整增加的基本養(yǎng)老金務必在XX年9月底前發(fā)放到退休人員手中。各地要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳、調整財政支出結構等措施加大對養(yǎng)老保險基金補助力度，提高基金支撐能力;同時，積極推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作，要確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

此次調整工作落實到位后，各市人社局要及時進行總結，將調整情況形成書面報告，并填寫《XX年調整退休人員基本養(yǎng)老金基本情況匯總表》(見附件2)，于XX年9月20日前報自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳。

附件：廣西58個縣(市)艱苦邊遠地區(qū)名單

廣西58個縣(市)艱苦邊遠地區(qū)名單

國務院頒發(fā)的關于建立艱苦邊遠地區(qū)津貼的決定中，廣西有58個縣(市)被列入艱苦邊遠地區(qū)津貼的實施范圍。具體名單如下：

南寧市：橫縣、上林縣、馬山縣、隆安縣;

柳州市：柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣;

桂林市：全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣;

梧州市：蒙山縣;

防城港市：港口區(qū)、防城區(qū)、東興市、上思縣;

賀州市：鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣;

百色市：右江區(qū)、田陽縣、田東縣、平果縣、德保縣、田林縣、靖西市、那坡縣、樂業(yè)縣、凌云縣、隆林各族自治縣、西林縣;

河池市：金城江區(qū)、宜州市、南丹縣、天峨縣、羅城仫佬族自治縣、環(huán)江毛南族自治縣、東蘭縣、鳳山縣、巴馬瑤族自治縣、都安瑤族自治縣、大化瑤族自治縣;

崇左市：江州區(qū)、大新縣、龍州縣、寧明縣、憑祥市、天等縣、扶綏縣;

來賓市：興賓區(qū)、武宣縣、象州縣、金秀瑤族自治縣、忻城縣。

第二篇：XX沈陽企業(yè)退休養(yǎng)老金上調方案

XX沈陽企業(yè)退休養(yǎng)老金上調方案

最近，由沈陽日報與沈陽市政務公開辦聯(lián)辦的民生連線欄目邀請沈陽市人社局養(yǎng)老保險處嘉賓做客沈陽日報，同時對于養(yǎng)老金上調及發(fā)放問題做了詳細的介紹，而且的話也是通過熱線電話與讀者進行互動。

XX沈陽企業(yè)退休養(yǎng)老金上調方案

沈陽市人社局養(yǎng)老保險處副處長周雪松

王女士：與企業(yè)解除勞動關系的人員能辦理提前退休嗎?

答：與企業(yè)解除勞動關系或終止勞動合同人員，接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系后，累計繳費年限滿15年的，如果原來在國有企業(yè)從事過國家規(guī)定的提前退休工種(崗位)且達到規(guī)定年限的，可以辦理領取基本養(yǎng)老金的手續(xù)。

王先生：什么是全部繳費年限?

答：全部繳費年限是指職工自參加工作之月起至法定退休年齡之月止的全部工作時間。其中在建立個人賬戶之前為視同繳費年限。中金網(wǎng)9月8日

沈陽市退休人員養(yǎng)老金平均上調147元

三項金額累加企業(yè)退休人員退休金人均漲幅超過%

XX年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的企業(yè)退休老工人(此類人員比照離休人員調整待遇)，從XX年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。對于XX年12月份審批退休、XX年1月份按月領取基本養(yǎng)老金的人員，納入今年與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤調整范圍，調整基數(shù)為本人XX年1月份應領取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金。繼續(xù)采取定額、掛鉤、適當傾斜相結合的辦法。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員在定額調整和適當傾斜的辦法和標準基本相同。

定額調整

企業(yè)繼續(xù)維持去年辦法，按照退休時間先后劃分5檔。符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元;1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元;1954年1月1日后參加工作、XX年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元;XX年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。與去年相比，由于總體調整比例下調為%，各檔調整額度有所降低。同時，退職人員、五七家屬工與正常退休人員拉齊了調整標準，體現(xiàn)了對低收入困難群體的照顧，注重體現(xiàn)社會公平。

掛鉤調整

由于今年總體調整比例下調，與繳費年限掛鉤調整也略有降低。退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。對于工傷1-4級退休人員，按繳費年限掛鉤調整時，繼續(xù)沿用在其達到法定退休年齡前，退休時點至上年12月份期間計入調待年限參加調整的做法，直至其達到法定退休年齡調待年限不再增加。退休(職)人員、五七家屬工按照本人XX年12月領取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按%的比例增加基本養(yǎng)老金。繼續(xù)沿用了去年的辦法。

第一步、首先，向沈陽市企業(yè)(準備退費的)繳費所在地稅務局(所)申請退費，領取《沈陽市社會保險費退費審核表》。申請所需手續(xù)向地稅部門咨詢。

第二步、重復部份含XX年7月至XX年9月的，到退費企業(yè)所在分中心企業(yè)管理科，進行核對、補記繳款單號工作，同時打印繳費明細。

第三步、持在地稅局申請到的《沈陽市社會保險費退費審核表》到市養(yǎng)老保險管理中心企業(yè)管理處和財務處進行審批。

第四步、經(jīng)市養(yǎng)老保險管理中心企業(yè)管理處審批后，將《沈陽市社會保險費退費審核表》送地稅，辦理退費。

第五步、退費成功后，持《沈陽市社會保險費退費審核表》(第三聯(lián) 社保經(jīng)辦機構留存聯(lián))原件和復印件、地稅開據(jù)的復印件兩份到市養(yǎng)老保險管理中心企業(yè)處進行重復賬戶處理。

地址:沈陽市皇姑區(qū)崇山中路103號 郵編:110036

沈陽城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基金累結余304億余元

沈陽市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余304億余元，共有萬人參保。全市參加工傷保險人數(shù)為萬人，基金累計結余5億余元。沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局近日公開了《XX年沈陽市社會養(yǎng)老保險及工傷保險有關情況公示數(shù)據(jù)》。養(yǎng)老保險統(tǒng)計分為城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、事業(yè)單位養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，三類參險人數(shù)合計約萬人。數(shù)據(jù)顯示，截至XX年末，全市參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)為萬人，其中：在職職工萬人，離退休人員萬人。XX年基金收入3194351萬元，其中利息收入167835萬元?；鹬С?090904萬元，基金累計結余3040134萬元。

XX年參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險人數(shù)為萬人，其中：在職職工萬人，離退休人員萬人。XX年基金收入145804萬元，其中利息收入356萬元?；鹬С?34886萬元，基金累計結余25768萬元。此前，沈陽市養(yǎng)老局有關工作人員曾介紹，據(jù)初步統(tǒng)計，沈陽市納入到機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革中共有萬人。由于改革牽涉工作較多，具體實施細則尚在審議階段。待細則下發(fā)后，相關業(yè)務模塊將陸續(xù)進行測試、應用，預計今年上半年將進入全面實施階段。參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險人數(shù)為萬人，其中：60歲以上領取養(yǎng)老金人數(shù)萬人。XX年基金收入92521萬元，其中利息收入538萬元?；鹬С?2476萬元，基金累計結余43156萬元。

國務院下調社保費率(從XX年5月1日起兩年內(nèi))

對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且XX年底基金累計結余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。

個人不超過%

將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%-%，其中個人費率不超過%。上述兩項措施的具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

住房公積金繳存比例

高于12%的一律調整

住房公積金繳存比例高于12%的一律予以規(guī)范調整，同時由各省(區(qū)、市)結合實際，階段性適當降低公積金繳存比例;生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可降低繳存比例外，還可申請緩繳，待效益好轉后再提高繳存比例或恢復繳存并補繳緩繳的公積金。據(jù)新華社

在企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例方面，沈陽市企業(yè)單位繳費比例是，單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。至于我省在以上兩種社保繳費比例上是否會調整，還需進一步研究。

從XX年11月起，我省已對全省企業(yè)失業(yè)保險費實行減半征收，單位部分繳費費率由原來的2%降至1%，職工個人部分費率為%。因此，本次調整后企業(yè)將繼續(xù)執(zhí)行1%的費率。

沈陽公布的歷年住房公積金繳存比例分別是：1994年至1997年為5%，1998年至XX年為6%，XX年至XX年為8%，XX年調整為5%-12%(繳存比例低于8%的主要為少數(shù)縣區(qū)單位及職工)。

沈陽XX靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和繳費檔次調整

沈陽市養(yǎng)老保險管理局下發(fā)了“關于沈陽市靈活就業(yè)人員選擇XX養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和繳費檔次的通告”，XX年沈陽市在崗職工月平均工資暫公布為元。

按照相關政策，從XX年7月1日起，對沈陽市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)進行調整，調整后的繳費基數(shù)為元?？蛇x擇百分之六

十、百分之七

十、百分之八

十、百分之九

十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的繳費檔次。

按規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，在規(guī)定時間內(nèi)未重新選擇繳費檔次的，默認為原繳費檔次。重新選擇繳費檔次的人員，需在7月1日至7月15日期間登錄沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局網(wǎng)站()或到戶籍所在社區(qū)填寫《XX繳納養(yǎng)老保險基數(shù)和檔次選擇申請表》進行選擇，重復選擇的以網(wǎng)上選擇為準。繳費檔次選定后，在一個社保內(nèi)不再調整。

(注：在崗平均工資以《XX沈陽市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》最終公布為準。)

養(yǎng)老保險是國家依據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除

勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的，經(jīng)勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養(yǎng)老金及喪葬補助費等。

基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一職工月平均工資作為繳費基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，其中8%計入個人賬戶。

XX沈陽企業(yè)退休養(yǎng)老金上調方案

XX年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整沈陽市將有萬人受益，經(jīng)過粗略計算，本次沈陽市養(yǎng)老金的平均調整幅度或將超過10%。

由于今年的調整新增了%這一比例，增加金額將出現(xiàn)分、角零頭。沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局養(yǎng)老金撥付處處長金薇表示，今年養(yǎng)老金調整部分全部“見分進元”。也就是說，計算完應漲元的，系統(tǒng)都會自動進為130元整。

本次養(yǎng)老金調整中提到，“退休(職)人員每人每月以本人XX年12月份應領取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按%的比例增加基本養(yǎng)老金?！庇嬎愫?，多數(shù)人這一部分增長都會出現(xiàn)角和分的單位。

例如某人統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為1985元，這一項應增長元。(1985×%=)根據(jù)“見分進元”原則，所有分和角都會在系統(tǒng)中自動進為元，所以可進為10元。

今年的養(yǎng)老金調整新增了統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)乘以%的部分。養(yǎng)老金統(tǒng)籌項目內(nèi)該如何理解?

發(fā)放養(yǎng)老金都從統(tǒng)籌基金中支出，有一些特殊人群補貼項目的資金來自統(tǒng)籌基金之外，與統(tǒng)籌部分的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。本次增加%的部分，不包括這類特殊津貼。絕多大數(shù)人是沒有特殊津貼的。所以在計算這一項時，可以以XX年12月份領到手的養(yǎng)老金為基數(shù)，乘以%計算，如果當月養(yǎng)老金中含有以往補發(fā)的部分需要扣除。

第三篇：廣西上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金 與繳費年限因素掛鉤

廣西上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金 與繳費年限因素掛鉤 2014年03月27日 22:09

來源：廣西新聞網(wǎng)

原標題：廣西上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金 與繳費年限因素掛鉤

廣西新聞網(wǎng)南寧3月27日訊（記者劉清 通訊員李長纓）3月27日，記者從自治區(qū)人力資源社會保障廳獲悉，自今年1月1日起，廣西將上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，總體調整幅度為2013年我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的10%，這也是我區(qū)自2005年以來第十次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。自治區(qū)人社廳相關部門負責人表示，目前，各地社會保險經(jīng)辦機構正在推進養(yǎng)老金調整工作。企業(yè)退休人員若有疑問，可向當?shù)厝肆Y源社會保障部門了解相關情況。

經(jīng)自治區(qū)政府同意，報經(jīng)人力資源社會保障部、財政部審核批準，本次基本養(yǎng)老金上調時間自2014年1月1日起，調整范圍為已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于2013年12月31日前按月領取基本養(yǎng)老金的人員。

據(jù)介紹，此次調整仍采取普遍調整和適當傾斜相結合辦法。普遍調整主要體現(xiàn)公平，并與退休人員繳費年限因素掛鉤，進一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調整的基礎上，對企業(yè)高齡退休人員適當提高調整水平。具體調整標準為：普遍調整部分，在退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元基礎上，按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險費年限計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。

適當傾斜部分。一是對至2013年12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元；二是對至2013年12月31日仍在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元；三是企業(yè)退休軍轉干部在這次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應發(fā)基本養(yǎng)老金未達到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計發(fā)。

第四篇：2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金調整最新消息：退休人員養(yǎng)老金上調

2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金調整最新消息:退休人員養(yǎng)

老金上調

在今年兩會上，與百姓生活息息相關的民生話題毫無意外地成為關注焦點。從扶貧脫貧到公共服務建設，從醫(yī)保制度到發(fā)展教育，代表委員對此紛紛發(fā)表觀點，認為民生是為政之要，民生要優(yōu)先得到保障和改善，基本民生的底線要堅決兜牢。

民生財政暖人心

政府工作報告提出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準，確保按時足額發(fā)放。這意味著從2005年開始，退休人員養(yǎng)老金標準將實現(xiàn)“十三連漲”。

2016年，我國實現(xiàn)了企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調整，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。

提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人員基本養(yǎng)老金標準，建立基本養(yǎng)老金合理調整機制。穩(wěn)步推動基本養(yǎng)老金保險制度改革，提高覆蓋面。

養(yǎng)老金的科學管理和保值增值受到人們普遍關注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2016年底，養(yǎng)老保險基金的投資運營已正式啟動。首批與社?；鹄硎聲灱s的有7個省份，資金規(guī)模達到了3600億元，資金劃撥也在陸續(xù)到位中。

他強調，養(yǎng)老基金是老百姓的養(yǎng)命錢，所以最主要考慮的還是基金的安全?！拔覀円哟箫L險管控，同時也要確?；鹗找妫砸o予政策支持。”

從民生清單讀懂百姓實惠

政府工作報告提出：繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金，確保按時足額發(fā)放。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，這是政府依法保障退休人員養(yǎng)老權益、讓廣大退休人員能夠共享改革發(fā)展成果的惠民之舉，也是織密扎牢民生保障網(wǎng)的重要方面。

從2005年到2016年，國務院已經(jīng)連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平，2016年人均基本養(yǎng)老金比2004年增長了兩倍多。

今年再次上調養(yǎng)老金，退休老人們將迎來13連漲。13連漲怎么漲?今后還會不會繼續(xù)漲?金維剛介紹說，根據(jù)中央提出的關于建立合理的養(yǎng)老金調整機制的精神，在退休人員養(yǎng)老金待遇調整方面，主要依據(jù)物價上漲情況和職工平均工資增長情況，同時綜合考慮職工基

本養(yǎng)老保險基金收支狀況和財政收支等相關因素，統(tǒng)籌兼顧，在此基礎上確定養(yǎng)老金增長水平。隨著國民經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展和職工工資收入的不斷增長，今后還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實保障退休人員基本生活。

上調養(yǎng)老金，錢夠不夠?金維剛說，為確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，國家采取了一系列必要措施?！暗饺ツ甑?，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金累積結存3.83萬億元，比上年增長8.5%。養(yǎng)老金再次上調后，相信一定能夠保證按時足額發(fā)放?！苯鹁S剛說。

第五篇：2016上調退休工資改革方案最新消息-2016年養(yǎng)老金調整最新方案

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2016上調退休工資改革方案最新消息-2016年養(yǎng)老金調整最新方案

2016上調退休工資改革方案最新消息-2016年養(yǎng)老金調整最新方案 基本養(yǎng)老保險待遇按均等分配調整

人力資源和社會保障部近日公布，2012年內(nèi)全國有24個省市區(qū)上調了最低工資標準，我省首檔最低工資標準為1320元，在公布的24個省市區(qū) 中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陜西等24個省市區(qū)先后調整了最低工資標準。按照上調過后的數(shù)據(jù)，月最低工資標準最高的是深圳，為1500 元;小時最低工資標準最高的是北京，為15.2元。

調整后的最低工資標準仍分為4個檔次，月最低工資標準各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標準分 別為13元、12元、11元、10元。調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據(jù)悉，我國《最低工資規(guī)定》明確，各地區(qū)的最 低工資標準每兩年至少要調整一次。而國務院6月11日發(fā)布的《國家人權行動計劃（2012-2015年）》也提出，建立工資正常增長機制，穩(wěn)步提高最低工 資標準，最低工資標準年均增長13% 以上。

基本養(yǎng)老保險待遇按均等分配調整

以其作為計算和調整基本養(yǎng)老保險金的基礎，依據(jù)參加社會勞動的單位時間進行均等分配，可以達到“以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重 點，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”的目的。而不是工資收入的“多繳多得”、身份的級別、年齡的新中老人、物價水平的高低、城鄉(xiāng)之間的差別等，分清 國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會勞動時間長的勞動者給以補貼的激勵機制。將目前的基本養(yǎng)老金組成（基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金）進行分離、整合，將基本養(yǎng)老金改稱為叫“基本養(yǎng)老保險金”。整合基本養(yǎng)老保險金分為老年養(yǎng)老金、勞動退休金和個人儲老金，基本養(yǎng)老保險待遇 按繳費年限（精確到月）一個標準確定。

2016年養(yǎng)老金調整最新方案

步驟1.試點省市2015年9月底之前完成個人累計繳費年限的核實，包括“文化大革命”之前的高中生、中專生、大專生、大學生??以上學歷的人 員在校期間為視同繳費年限;還有核實個人退休時的個人賬戶儲存額。非試點省市在2015年底之前完成。在實行“啟始領取勞動退休金年齡”之前“在校期間為 視同繳費年限”的政策是最好的時機。

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步驟2.2015年10月1日在試點省市按2016年養(yǎng)老金調整方案調整養(yǎng)老金，獲得經(jīng)驗。試點省市例如：天津（直轄市）、遼寧（北）、青海（西）、浙江（東）、廣東（南）。

步驟3.2016年1月1日開始在全國按2016 年養(yǎng)老金調整方案調整養(yǎng)老金。

國壽鑫如意年金保險 讓您投資養(yǎng)老兩不誤

國壽鑫如意年金保險（白金版）”（簡稱“鑫如意（白金版）”）不僅具有即交即領、收益確定、滿期返還所交保費的特點，還增加了年金遞增功能，與“國壽金賬戶兩全保險（萬能型）”（簡稱“金賬戶”）組合投保，還可獲得相應的浮動收益，實現(xiàn)財富的優(yōu)質管理。

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市場研究表明，目前國內(nèi)消費者在選擇帶有保障功能的理財產(chǎn)品時，主要考慮是否即交即領、收益確定、保障充足等因素。“鑫如意（白金版）”正是契合了目前的市場需求，較好地兼顧了以上特性，可以比較充分地滿足消費者的上述需求。

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險期間內(nèi)生存，年金開始領取日之前，每年可領取固定的生存保險金，從年金開 始領取日起每年領取的年金逐年遞增，滿期返還所有已交保費（不計利息）。

以30周歲的王先生為例，王先生選擇年滿60周歲的年生效對應日為年金開始領取日，以五年交的方式購買該產(chǎn)品，年交10萬元。那么，王先生在合 同生效日可領取10000元，之后直至年金開始領取日前，每年可領取生存保險金12530元。在年金開始領取日后每年領取的年金逐年遞增1253元，滿 80周歲可返還滿期金50萬元，累計的固定收益達138萬余元。

靈活搭配其他險種 期內(nèi)可獲高額保障

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從高額保障、靈活搭配的角度考慮，消費者可以選擇購買“國壽附加長期意外保障定期壽險”（A版、B版、C版、D版、E版）系列產(chǎn)品，對應普通意 外身故、客運交通工具意外身故、自駕車意外身故、重大自然災害意外身故和航空意外身故保障，投保年齡最高達65周歲，保障直至75周歲，可以根據(jù)實際需 要，自由選擇其中的一款或多款。其中，重大自然災害包括地震、泥石流、滑坡、洪水、海嘯、臺風等常見自然災害。

值得一提的是，這些提供長期意外身故保障的附加險與需逐年購買的傳統(tǒng)意外險不同，消費者可選擇與主險相同的交費方式，獲得此后長期的意外保險保障。

“鑫如意（白金版）”、“金賬戶”及提供意外身故保障的五款附加險的靈活組合，還有可選的轉換年金功能，是中國人壽“保險超市”屬性的具體體現(xiàn)，是客戶差異化財富管理的首選。