第一篇：2014年遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

2014年遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案摘要：3月22日，遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了“關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”的通知。今年，遼寧省企業(yè)退休人員將迎來第十次基本養(yǎng)老金調(diào)整，增幅在10%左右。

2014年遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：3月22日，遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了“關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”的通知。今年，遼寧省企業(yè)退休人員將迎來第十次基本養(yǎng)老金調(diào)整，增幅在10%左右。此次增加的基本養(yǎng)老金將從2014年1月1日起開始兌現(xiàn)。省人社廳表示，本次調(diào)整的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，將在2014年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。今年，遼寧省企業(yè)退休人員迎來了第十次基本養(yǎng)老金上調(diào)。與以往一樣，此次基本養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則。普遍調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，體現(xiàn)了社會(huì)公平和待遇平衡原則，使不同時(shí)期退休人員待遇水平保持合理差距。同時(shí)，對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人

員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。

調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍

2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員，（包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)【1983】3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的退休老工人），從2014年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

（一）退休（職）人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計(jì)算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1.符合勞人險(xiǎn)【1983】3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

4.1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加100元。

5.2009年1月1日至2012年12月31日退休的人員，每人每月增加95元。退職人員每人每月增加80元。

6.2013年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加25元。退職人員每人每月增加20元。

（三）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1.符合原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)<完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案>的通知》（國(guó)人部發(fā)【2006】61號(hào)）規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。

2.2013年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加25元；年滿80周歲（含80周歲）以上的人員，每人每月再增加50元。

（四）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)?！拔迤呒覍俟ぁ别B(yǎng)老金的調(diào)整

（一）“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金65元。

（二）“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：2013年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的，每人每月再增加25元；年滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月再增加50元。

幫您算賬

舉例：李女士是沈陽市一家企業(yè)的退休職工，1980年參加工作，2010年退休，工齡一共30年。2013年沈陽調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，她每月的養(yǎng)老金是1770元。

按照此次調(diào)整養(yǎng)老金的辦法計(jì)算，李女士此次每月增加的養(yǎng)老金額度是：

2×30+1×（30－15）+95=170元。

那么調(diào)整后，李女士的月養(yǎng)老金將達(dá)到：1770+170=1940元。

第二篇：云南省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

云南省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

云南省退休人員從XX年1月1日起，每人每月增加30元基本養(yǎng)老金，并規(guī)定各州市于XX年9月30日前完成調(diào)整的兌現(xiàn)工作。以下是聘才小編收集整理的云南省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，如有變動(dòng)，請(qǐng)以官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

云南省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

云南省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站發(fā)布了《關(guān)于XX年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，調(diào)整范圍為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，于XX年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。確定云南省退休人員從XX年1月1日起，每人每月增加30元基本養(yǎng)老金。另外，按機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位退休人員的不同，還將有5%或%的增加掛鉤調(diào)整?！锻ㄖ芬?，云南省各州市于XX年9月30日前完成調(diào)整的兌現(xiàn)工作。

調(diào)整方式

定額調(diào)整

企業(yè)退休人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員：

每人每月增加30元

掛鉤調(diào)整

企業(yè)退休人員聘才閱讀www./轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留

與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，疊加調(diào)整：

1.繳費(fèi)年限每滿一年每人每月增加2元

2.按本人XX年12月基本養(yǎng)老金的%增加調(diào)整

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員

與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，按本人XX年12月基本養(yǎng)老金的5%增加調(diào)整

傾斜調(diào)整

企業(yè)退休人員

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)符合以下條件的退休人員，再給予適當(dāng)傾斜。滿足多項(xiàng)條件的，疊加調(diào)整。

1.XX年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金50元。

2.對(duì)退休時(shí)單位駐地(個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員戶籍所在地)在我省的企業(yè)退休人員，分別按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

一類地區(qū)： 每人每月增加10元

二類、三類地區(qū)： 每人每月增加15元

四類、五類和六類地區(qū)：每人每月增加25元

其他地區(qū)： 按一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)按以上標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，其本人基本養(yǎng)老金低于本次調(diào)整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到本次調(diào)整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)以下退休人員再給予適當(dāng)傾斜：

XX年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金50元。

注：科研、文化等轉(zhuǎn)制單位轉(zhuǎn)制前退休人員和國(guó)有企業(yè)中小學(xué)退休教師，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

云南最新政策一覽：

一、云南上調(diào)基本養(yǎng)老金，除定額調(diào)整每人每月增加30元以外，企業(yè)退休人員按本人XX年12月基本養(yǎng)老金的%增加調(diào)整、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人XX年12月基本養(yǎng)老金的5%增加調(diào)整。各州市將在9月30日前完成待遇的兌現(xiàn)工作。

二、日前，云南煤礦安全監(jiān)察局向社會(huì)公布了《曲靖皓華礦業(yè)有限公司師宗瀘興煤礦“618”較大瓦斯爆炸事故調(diào)查報(bào)告》，報(bào)告建議對(duì)6名事故責(zé)任人移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

三、日前，云南首批誠(chéng)信示范民營(yíng)醫(yī)院評(píng)選結(jié)果揭曉，22家民營(yíng)醫(yī)院獲此殊榮。

四、從8月19日起，凡是持已采集指紋信息的《電子普通護(hù)照》入境的中國(guó)公民等10類出入境旅客可通過自助查驗(yàn)通道出境，自助通關(guān)最快僅需5秒。

五、昆明英國(guó)簽證申請(qǐng)中心19日正式揭幕。只要提前網(wǎng)上預(yù)約、準(zhǔn)備好簽證材料，45分鐘內(nèi)就能搞定整個(gè)流程，最快3到5個(gè)工作日就能獲簽。

六、昆明上半年共減免高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、小微企業(yè)和企業(yè)技術(shù)更新改造等稅收億元，減免行政事業(yè)收費(fèi)億元。

七、XX學(xué)昆明各級(jí)各類學(xué)校收費(fèi)通告發(fā)布，詳細(xì)列出全市現(xiàn)行的各級(jí)各類學(xué)校收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，其中，一級(jí)一等普通高中擇校費(fèi)為每生每學(xué)年8000元。

八、從19日起至年底，昆明將啟動(dòng)“颶風(fēng)”打擊行動(dòng)，對(duì)旅游購(gòu)物行業(yè)采用“認(rèn)老鄉(xiāng)”等欺詐手段的違法、違規(guī)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行不定期突擊檢查。

九、大理白族自治州州委州政府19日在昆明宣布，將安排一系列慶?；顒?dòng)紀(jì)念建州60周年。

十、受水害影響，寧波至昆明列車晚點(diǎn)情況較為嚴(yán)重，影響后續(xù)列車開行，8月20日昆明開往寧波的Z288次列車停運(yùn)。

十一、“昆明人社通”手機(jī)APP的正式上線，下月起，諸如靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)等事項(xiàng)可通過手機(jī)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)。

相關(guān)：

XX年云南企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(個(gè)人退休時(shí)上全市在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人繳費(fèi)年限×1%。

首先，“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”體現(xiàn)“多繳多得”。

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=個(gè)人退休時(shí)上全市在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指?jìng)€(gè)人歷年每月繳費(fèi)工資與相應(yīng)年份全市上在崗職工月平均工資的比值的平均值。

例如：“老王”從25歲開始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會(huì)平均工資持平，那么他的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資就是5000元。他退休后每個(gè)月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金如下：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：5000*8%*12/139=元

每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=1750+=元

從養(yǎng)老金的計(jì)算方法來看，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越高、退休時(shí)的社會(huì)平均工資越高，將來能拿到的養(yǎng)老金就越多。

云南省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

據(jù)云南省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人透露：此次調(diào)整是根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于XX年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔XX〕37號(hào))要求和人、財(cái)兩部對(duì)我省的批復(fù)意見，并結(jié)合云南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等因素進(jìn)行的。

調(diào)整范圍

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、于XX年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

調(diào)整時(shí)間

從XX年1月1日起，調(diào)整退休人員的基本養(yǎng)老金

調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

一、企業(yè)退休人員

1.定額調(diào)整：每人每月增加30元。

2.掛鉤調(diào)整：與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，疊加調(diào)整。

(1)繳費(fèi)年限每滿一年每人每月增加2元;

(2)按本人XX年12月基本養(yǎng)老金的%增加調(diào)整。

3.傾斜調(diào)整：在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)符合以下條件的退休人員，再給予適當(dāng)傾斜。滿足多項(xiàng)條件的，疊加調(diào)整。

(1)XX年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金50元。

(2)對(duì)退休時(shí)單位駐地(個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員戶籍所在地)在我省的企業(yè)退休人員，分別按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

一類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加10元，二類地區(qū)和三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加15元，四類地區(qū)、五地類區(qū)和六類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加25元，其他地區(qū)按一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

(3)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)按以上標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，其本人基本養(yǎng)老金低于本次調(diào)整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到本次調(diào)整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平。

二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位

1.定額調(diào)整：每人每月增加30元。

2.掛鉤調(diào)整：與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，按本人XX年12月基本養(yǎng)老金的5%增加調(diào)整。

3.傾斜調(diào)整：在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)符合以下條件的退休人員，再給予適當(dāng)傾斜。

XX年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金50元。

第三篇：2014年河南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

2014年河南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2014〕7號(hào)）精神，經(jīng)省人民政府同意，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：

一、調(diào)整范圍

從2014年1月1日起，為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人，下同）。

二、調(diào)整辦法

（一）普遍調(diào)整。按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：

1．調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加115元。

2．按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

（二）適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

1．對(duì)截止2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

2．按照本通知進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元

3．企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

三、資金來源

此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。

四、工作要求

這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，各地要切實(shí)將其作為一項(xiàng)政治任務(wù)和重點(diǎn)工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實(shí)，確保4月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時(shí)，要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實(shí)情況請(qǐng)于2014年5月15日前書面報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

第四篇：2013年遼寧省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

遼寧省2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)和社會(huì)保障）局、財(cái)政局，各省本級(jí)參保企業(yè)：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2013]3號(hào)）精神，經(jīng)省政府同意，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，決定從2013年1月起調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時(shí)間

2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的退休老工人），自2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

（一）退休（職）人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計(jì)算，下同），每人每月增加2元。

（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1、符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元。2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元。4、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元。5、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元。6、2009年1月1日至2011年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。

（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1、符合國(guó)家原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2006]61號(hào)）規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。2、2012年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元；年齡滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月再增加50元。

（四）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

（五）退休前擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級(jí)技師）的退休科技人員，按符合上述各項(xiàng)規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的，以補(bǔ)足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金，擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級(jí)技師）的，每人每月最高再增加450元，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級(jí)技師）的，每人每月最高再增加400元，對(duì)差額不足450元、400元的，按其實(shí)際差額增加基本養(yǎng)老金；本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金之和達(dá)到或超過本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的，不再傾斜。

三、“五七家屬工”基本養(yǎng)老金的調(diào)整

（一）“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金55元，其中2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。

（二）“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：2012年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的，每人每月增加20元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月增加50元。其中2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月再增加80元。

四、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作要求

本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷，時(shí)間緊、任務(wù)重，要作為一項(xiàng)政治任務(wù)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)家要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要抽調(diào)得力人員，認(rèn)真做好調(diào)整待遇的審批工作。要采取有力措施，千方百計(jì)籌措調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，力爭(zhēng)在2013年3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。

遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳

遼寧省財(cái)政廳 2013年3月13日

第五篇：關(guān)于最新企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案說明

最近大家討論比較多的，應(yīng)該就是最新企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案相關(guān)話題，最新企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整對(duì)我們有哪些好處呢？下面小編與大家一起了解一下！

當(dāng)前我國(guó)的人口發(fā)展逐漸趨向于老齡化，所以最新企業(yè)2013退休養(yǎng)老金調(diào)整方案帶給人們更多的新思考。在社會(huì)發(fā)展速度不斷加快的同時(shí)，養(yǎng)老政策也是不容忽視的。而2013退休養(yǎng)老金調(diào)整的施行完善了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的推行和實(shí)施，同時(shí)也豐富了我國(guó)的精神文明建設(shè)，這可以說是一個(gè)大快人心的好消息。

隨著過去幾年保險(xiǎn)制度的不斷完善和各大信息渠道的推廣，人們的保險(xiǎn)意識(shí)已經(jīng)有所增強(qiáng)，很多有經(jīng)濟(jì)能力的市民在享受企業(yè)保險(xiǎn)的同時(shí)還購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn)，大多以分紅型的比較常見。不僅成為一種時(shí)尚的投資理財(cái)方式，而且也為自己和家人提供了更可靠的保障。今年推出的最新企業(yè)2013退休養(yǎng)老金調(diào)整方案，主要是以上調(diào)保險(xiǎn)金額為主，這對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革算是開了一個(gè)好頭。

為了體現(xiàn)國(guó)家以改善民生為主的決心，這次2013退休養(yǎng)老金調(diào)整是繼2005年以來的第九次變動(dòng)，但對(duì)于公務(wù)員和事業(yè)單位的比例來講還是會(huì)有所差異，這也難免引起了群眾心中的不滿。即使企業(yè)員工在退休前有不錯(cuò)的收入，但退休后的差距卻比較大。再加上現(xiàn)在物價(jià)飛漲的背景下，有的居民還是覺得這樣的待遇有點(diǎn)吃不消。那到底該怎樣保證自己退休后的老年生活衣食無憂呢，恐怕只有用計(jì)劃外的商業(yè)保險(xiǎn)來填補(bǔ)了。

讓更多的老年人有更完善的養(yǎng)老保障，很多保險(xiǎn)公司都順應(yīng)需求推出了各種類目的養(yǎng)老保險(xiǎn)，為此小編也走訪很多老年人活動(dòng)社區(qū)，發(fā)現(xiàn)即使在2013退休養(yǎng)老金調(diào)整以后，兒女或自己購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的不在少數(shù)，而泰康人壽保險(xiǎn)是大多數(shù)老年人的選擇。不管您屬于低收入人群還是農(nóng)村貧困家庭，相信養(yǎng)老保險(xiǎn)讓每個(gè)人都會(huì)有一個(gè)衣食無憂的晚年。打開泰康的官網(wǎng)主頁，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這里養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品都適合大眾化消費(fèi)，您完全可以根據(jù)自己的財(cái)力輕松做出選擇。

如果您對(duì)2013年退休養(yǎng)老金調(diào)整還存在疑問請(qǐng)撥打泰康保險(xiǎn)的服務(wù)熱線來了解，但筆者建議，分紅型的商業(yè)保險(xiǎn)是提高您生活質(zhì)量的有效選擇，也算是一種合理的投資理財(cái)方式。當(dāng)然政策的調(diào)整也是從參保人員的切身利益出發(fā)的，為了您晚年的幸福和家人的安心，請(qǐng)放心選擇泰康吧。