第一篇：企業(yè)退休2016年漲工資最新消息：北京退休養(yǎng)老金上調(diào) 退休人員漲工資2016年新政策

給人改變未來的力量

企業(yè)退休2016年漲工資最新消息：北京退休養(yǎng)老金上調(diào)|退休人員漲工資2016年新政策

時(shí)事政治：關(guān)于2016企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息、企業(yè)退休2016年漲工資最新消息一直大家關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)，今天為大家提供企業(yè)退休2016年漲工資最新消息：北京退休養(yǎng)老金上調(diào)|退休人員漲工資2016年新政策。后續(xù)將持續(xù)更新養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，敬請期待。更多國家公務(wù)員考試時(shí)政熱點(diǎn)信息歡迎訪問國家公務(wù)員考試網(wǎng)。

北京退休人員漲工資2016漲養(yǎng)老金最新消息 2016養(yǎng)老金上調(diào)最新消息 2016年企業(yè)退休年齡規(guī)劃及企業(yè)養(yǎng)老金上漲，退休人員漲工資2016新政策： 2016養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)問題：

問：2016年企業(yè)人員的退休金還會調(diào)整嗎?

答：目前2016年退休職工調(diào)整養(yǎng)老金政策方案具體細(xì)則仍未出臺。問：2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案出來沒有?

答：從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。今年的 總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。2016年養(yǎng)老金上漲約6.5%，各地正在制定相關(guān)方案細(xì)則，請耐心等待。問：2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整后增加多少？

給人改變未來的力量

人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹，2015年全國近8000萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后已達(dá)到月人均2200多元。如今年再上調(diào)6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。

問：2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整涉及人群？

答：這是我國連續(xù)第十二次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是首次企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào) 整，預(yù)計(jì)將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。問：養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取要求？

答：《社會保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè) 人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。簡單來說，參保人員在在職繳費(fèi)期間繳費(fèi)時(shí)間越長、繳費(fèi)越多，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，這充分體現(xiàn)了個(gè) 人享受的權(quán)利與其應(yīng)盡的義務(wù)成正比。即長繳多得、多繳多得。

《社會保險(xiǎn)法》第十六條第一款規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時(shí)符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累計(jì)繳費(fèi)滿15年。有分析指出，如果養(yǎng)老金第十二年上調(diào)，將使超過8000萬的退休人員受益，但客觀上也對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機(jī)關(guān)事業(yè) 單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革向前推進(jìn)，部分地區(qū)滾存資金池枯竭，個(gè)別縣市出現(xiàn)當(dāng)期嚴(yán)重收不抵支的狀況，地方財(cái)政面臨來自社保支出的巨大壓力，嚴(yán)重者“不吃不喝才 夠用財(cái)政資金彌補(bǔ)社保缺口”。

在省級統(tǒng)籌的背景下，地區(qū)間負(fù)擔(dān)比的差異也在很大程度上決定了地區(qū)間養(yǎng)老保險(xiǎn)基金余缺的差異。人口年齡結(jié)構(gòu)老化且勞動(dòng)力流出的地區(qū)的負(fù)擔(dān)比高，導(dǎo)致這些地區(qū)養(yǎng)老金存在缺口。

例如，2014年黑龍江省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總支出為939億元，而當(dāng)期的收入為834億元，當(dāng)期的養(yǎng)老金缺口為105億元，累積結(jié)余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當(dāng)期收支相抵的狀況。

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第二篇：黑龍江省企業(yè)退休人員漲工資政策

黑龍江省企業(yè)退休人員漲工資政策

2012-05-01 10:33提問者：匿名|瀏覽次數(shù)：1657次

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2012-05-09 12:09

黑人社發(fā)[2012]25號

各市（地）、縣（市）人力資源和社會保障局、財(cái)政局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動(dòng)和社會保障局，綏芬河市、撫遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局、財(cái)政局，中直行業(yè)、煤炭、軍工和養(yǎng)老保險(xiǎn)省直接管理的有關(guān)單位：

根據(jù)人力資源和社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2012]5號）和《關(guān)于黑龍江省2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的復(fù)函》（人社部發(fā)[2012]130號）精神，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：

一、調(diào)整范圍及時(shí)間

2011年12月31日前按規(guī)定已辦理退休、退職手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員以及其他參保人員（“五七工”、“家屬工”等人員），從2012年1月1日起增加基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)

（一）普遍調(diào)整1、2011年12月31日前正常退休人員，增加102元/月；

2、2011年12月31日前退職及其他人員，增加70元/月；

3、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿1年再增加1元/月，其他人員繳費(fèi)年限按15年計(jì)算，其中城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)年限超過15年的，按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。

（二）特殊調(diào)整

1、高級職稱人員再調(diào)整

具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的再增加600元/月。具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱及工人高級技師的再增加500元/月。

2、高齡人員再調(diào)整

2011年12月31日前已滿70周歲以上的退休人員，在普遍調(diào)整和以上特殊調(diào)整的基礎(chǔ)上再增加20元/月。

3、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員再調(diào)整

在設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休人員，在普遍調(diào)整和特殊調(diào)整的基礎(chǔ)上再增加5元/月。

4、未達(dá)到平均標(biāo)準(zhǔn)的軍轉(zhuǎn)干部再調(diào)整 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按上述規(guī)定調(diào)整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平。

三、資金列支渠道

已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金有省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。

四、幾點(diǎn)要求

（一）2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)行網(wǎng)上調(diào)整。省社保局接到調(diào)整文件后，按文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業(yè)務(wù)需求，省人力資源和社會保障信息中心根據(jù)需求在網(wǎng)上進(jìn)行操作。省、市（地）、縣（市）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對調(diào)整后的信息進(jìn)行審核，審核無異議后進(jìn)行確認(rèn)起動(dòng)并按規(guī)定給予社會發(fā)放。

（二）沒有進(jìn)入省人力資源和社會保障信息中心信息平臺的大慶油田社保中心、省農(nóng)墾總局社保局和省森工總局社保局，參保退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，應(yīng)在省人力資源和社會保障

信息中心和省社保局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

（三）由于原始信息錯(cuò)誤而影響退休人員待遇調(diào)整的，按原規(guī)定核改程序逐級進(jìn)行審批核改（見附表二）。

（四）基本養(yǎng)老金網(wǎng)上調(diào)整完成后，省社保局及時(shí)將全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整情況在4月28日前報(bào)省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處（見附表一）。

（五）調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，政策性強(qiáng)，涉及面廣，各地要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，搞好協(xié)作，嚴(yán)格把握政策界限，不得將不符合條件人員納入調(diào)整范圍。特別要對具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員檔案進(jìn)行認(rèn)真審查，采取縣（市）行政、經(jīng)辦聯(lián)審，市級復(fù)審的辦法進(jìn)行，并將復(fù)查結(jié)果進(jìn)行公示。對違規(guī)操作行為，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

附表一：2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表

附表二：2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金信息錯(cuò)誤核改名冊 黑龍江省人力資源和社會保障廳 黑龍江省財(cái)政廳 二〇一二年四月十日

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ghi225| 二級采納率16%|求助知友

擅長領(lǐng)域：暫未定制

第三篇：2016年北京企業(yè)退休人員漲工資政策出爐

2016年北京企業(yè)退休人員漲工資政策出爐

今年，2016年北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體調(diào)整方案出爐。調(diào)整后，北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加277元，平均養(yǎng)老金水平將提高到3050元。本市這次調(diào)整的原則是按繳費(fèi)年限和絕對額普遍上調(diào)，并注重向退休時(shí)間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。

調(diào)整方案 普調(diào)政策適用所有企退人員

本市人社部門強(qiáng)調(diào)，兩項(xiàng)普調(diào)政策同時(shí)適用于本市所有的企業(yè)退休人員，而三種特殊調(diào)整政策，只有符合相關(guān)條件者才適用。這次調(diào)整從2016年1月1日起執(zhí)行，1、2月增加的養(yǎng)老金將在3月底之前為退休人員補(bǔ)發(fā)到位。據(jù)了解，本市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是第22次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及本市215萬名企業(yè)退休人員。

據(jù)了解，這次人社部門還對企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。在全面提高本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時(shí)，相應(yīng)提高基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費(fèi)、退養(yǎng)人員生活補(bǔ)助費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)分別為每月1463元、1331元、1210元。據(jù)了解，這三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)原來分別為1330元、1210元、1100元，這次都增加了100多元。參加2016調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調(diào)整后不足今年上述最低標(biāo)準(zhǔn)的，對應(yīng)補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)22次連續(xù)調(diào)整基本養(yǎng)老金，目前本市企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金總體狀況呈現(xiàn)為“棗核”狀，即低收入群體和高收入群體均相對較少，中等收入人群數(shù)量最多。其中，年齡與養(yǎng)老金收入水平基本呈現(xiàn)為正態(tài)分布，即年齡越大的企業(yè)退休人員，其養(yǎng)老金水平越是相對較高。

繳費(fèi)每滿一年每月增3.5元

按照我國養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得的原則，今年本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，會按照繳費(fèi)年限普遍增加基本養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定，繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿一年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實(shí)。同時(shí)對于繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。上述增加額度與去年是一致的。

養(yǎng)老金越低增加絕對額越多

和往年不同，今年本市在按照絕對額調(diào)整的時(shí)候，將養(yǎng)老金平均水平以下的人群按繳費(fèi)年限調(diào)整和按養(yǎng)老金待遇水平分檔次調(diào)整，統(tǒng)一為按待遇水平調(diào)整，特別加大了對低收入群體的調(diào)整力度，養(yǎng)老金越低，增加的絕對額越多。

今年本市將退休人員2016年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分為四檔。這分別是4770元(含)以上的每人每月增加60元;3770元(含)～4770元之間的每人每月增加70元;2773元(含)～3770元之間的每人每月增加100元;2773元以下每人每月增加150元。

記者發(fā)現(xiàn)，今年本市按絕對額普遍增加的幅度提升了不少，去年四檔增加額分別是30元、50元、70元、90元。

人社部門也強(qiáng)調(diào)，這次調(diào)整實(shí)施由少到多的絕對額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠多增加基本養(yǎng)老金。同時(shí)，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補(bǔ)足(見圖表1)。換言之，今年的調(diào)整更加注重精細(xì)化，考慮到各檔次臨界點(diǎn)的人員可能會因?yàn)轲B(yǎng)老金多出1元錢，而增加絕對額少了幾十元錢的情況，因此才增加了這種“補(bǔ)足”的措施，以避免出現(xiàn)臨界點(diǎn)以上的部分人員被“反超”的現(xiàn)象。

80歲以上月增150元

針對本市退休時(shí)間早、年齡偏大的退休人員，為了進(jìn)一步提高他們的基本生活水平，自2007年起，本市在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)均向高齡退休人員適度傾斜。

今年本市仍將堅(jiān)持這一做法，對在2016年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后，再次享受到90元至150元四個(gè)檔次的傾斜政策。即65至69周歲的退休人員每人每月再增加90元;70至74周歲每人每月再增加110元;75至79周歲每人每月再增加130元;80周歲以上每人每月再增加150元(見圖表2)。記者了解到，上述增加額度與去年均一致。

享全額退休待遇至少增420元

今年本市繼續(xù)單獨(dú)調(diào)整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規(guī)定他們可享受100%退休待遇。本市對這部分老工人的基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)也是歷年都高于其他退休人員，此次仍將按往年辦法以參加革命工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。據(jù)了解，上述增加額度與去年均一致。

而從整體看，在上述兩檔標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整基礎(chǔ)之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調(diào)整普遍都能增加570元以上。

企退軍轉(zhuǎn)干部至少漲至3050元

本市還將保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。

在按照繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對額增加基本養(yǎng)老金后，上述人群中基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平3050元/月的，補(bǔ)足到平均水平。同時(shí)，在2016年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。社會保險(xiǎn)新政策是什么

《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，由原參保所在地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）開具參保繳費(fèi)憑證，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達(dá)到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲存額（含本息，下同）累計(jì)計(jì)算；未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并辦理退保手續(xù)；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，按下列方法計(jì)算轉(zhuǎn)移資金：

（一）個(gè)人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)本息計(jì)算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計(jì)入個(gè)人賬戶的全部儲存額計(jì)算轉(zhuǎn)移。

（二）統(tǒng)籌基金（單位繳費(fèi)）：以本人1998年1月1日后各實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移。

參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理：

（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區(qū)、直轄市，下同）就業(yè)參保的，戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

（二）參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)在新參保地建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶，記錄單位和個(gè)人全部繳費(fèi)。參保人員再次跨省流動(dòng)就業(yè)或在新參保地達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，將臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶中的全部繳費(fèi)本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。

（三）參保人員經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)，且與調(diào)入單位建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不受以上年齡規(guī)定限制，應(yīng)在調(diào)入地及時(shí)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

（三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

（四）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第四篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員漲工資 養(yǎng)老金待遇調(diào)整

給人改變未來的力量

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員漲工資 養(yǎng)老金待遇調(diào)整

事業(yè)單位改革：今年以來，市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)基金中心經(jīng)過3個(gè)月的努力，為市直133個(gè)參保單位、2952位市直離退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金待遇，補(bǔ)發(fā)放養(yǎng)老金1200萬余元。了解更多事業(yè)單位招聘信息，請點(diǎn)擊事業(yè)單位考試網(wǎng)。

為了按照新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金并盡可能補(bǔ)發(fā)放到位，確保此項(xiàng)工作的順利開展，中心積極進(jìn)行數(shù)據(jù)測算，在向財(cái)政部門報(bào)告并申請補(bǔ)發(fā)放資金的同時(shí)，督促各參保單位及時(shí)審批本單位離退休人員調(diào)資標(biāo)準(zhǔn)并填報(bào)離退休人員待遇調(diào)整表。中心人員利用晚間加班及周六日的休息時(shí)間積極做好待遇調(diào)整工作，目前除了在淮省屬事業(yè)單位及市直參公事業(yè)單位暫未調(diào)整外，其他參保單位人員養(yǎng)老金已基本調(diào)整并補(bǔ)發(fā)放到位。

（文章來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考)

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第五篇：淮安市上調(diào)企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老金（范文模版）

淮安市上調(diào)企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老金

發(fā)布日期：2011-08-18來源：淮安市

7月1日起，淮安市上調(diào)企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整的范圍和對象是參加淮安市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在2011年1月1日至6月30日期間辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員。同時(shí)，對退休的具有高級職稱的科技人員和符合原勞動(dòng)人事部文件（勞人險(xiǎn)［1983］3號）規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人進(jìn)行適當(dāng)增發(fā)。

一、增加10%基本養(yǎng)老金

2011年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員，每人每月按照本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）。比如：王某調(diào)整前一月的基本養(yǎng)老金為1528元，新增10%的部分是1528x10%=152.8元。則調(diào)整后王某每月應(yīng)領(lǐng)養(yǎng)老金為1528元+152.8元=1680.8元。

二、增加的部分設(shè)限額

按上述標(biāo)準(zhǔn)增加的基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)），低于147元的，按本人工齡（不含折算工齡），有一年增發(fā)1元（工齡7個(gè)月及以上的按一年計(jì)），增發(fā)后不高于147元；退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比照執(zhí)行。比如：李某調(diào)整前一月的基本養(yǎng)老金為1236元，新增10%的部分是1236x10%=123.6元，未達(dá)到147元，如按其工齡為30年算，為123.6+30=153.6元，高于147元，但李某只能上調(diào)147元。如按其工齡為20年算，為123.6+20=143.6元，低于147元，則李某只能上調(diào)143.6元。

三、3檔年齡退休人員增發(fā)

2011年1月1日至6月30日期間到達(dá)70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）的退休人員，每人每月增發(fā)30元，退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月分別增發(fā)20元；到達(dá)75周歲、80周歲的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)10元。

四、建國前老工人增發(fā)

對符合原勞動(dòng)人事部文件（勞人險(xiǎn)［1983］3號）規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)130元。

五、高級職稱科技人員增發(fā)

2011年1月1日至6月30日期間退休的具有高級職稱的科技人員，正高每人每月增發(fā)230元，副高每人每月增發(fā)170元。2010年12月31日前退休的具有高級職稱的科技人員，正高每人每月增發(fā)160元，副高每人每月增發(fā)110元。