第一篇：下崗工人學(xué)什么技能好就業(yè)呢？

下崗工人學(xué)什么技能好就業(yè)呢？汽車行業(yè)前景如何？汽修技師薪水高么？西安萬通汽修學(xué)校的專家介紹說如今，中國已經(jīng)成為車輪上的國家，汽車保有量飛速增高，汽車行業(yè)成為發(fā)展快，前景好，利潤足的高薪行業(yè)。

下崗工人學(xué)什么技能好就業(yè)呢？據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，歐美發(fā)達(dá)國家汽修人才需求量為汽車保有量與服務(wù)人員的比例為1:0.6，而中國稍低，比例為1:0.3，目前我國汽車保有量為1.5億輛，按比例計(jì)算，我國需要4500萬的汽修人才，也就是說我國汽修行業(yè)緊缺人才達(dá)到了1400萬，特別是高端汽修人才更是緊缺。

《中國汽車報(bào)》的最新調(diào)查結(jié)果表明，在發(fā)達(dá)國家，汽修企業(yè)里高級(jí)技工占35%，中級(jí)技工占50%，初級(jí)技工占15%。而在我國，高級(jí)技師占1.5%，高級(jí)技工僅占3.5%，中級(jí)技工占35%，初級(jí)技工卻占60%。由此可見我國高級(jí)汽車人才十分搶手，高級(jí)技師型人才的薪水更是十分可觀，汽車維修企業(yè)里的高級(jí)技師底薪都在6000元以上，月收入高的能達(dá)到1.2萬元－1.5萬元。

第二篇：下崗工人就業(yè)政策

稅務(wù)部門一貫重視和支持就業(yè)、再就業(yè)工作，一直把促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)作為發(fā)揮稅收政策的宏觀調(diào)節(jié)作用的政策目標(biāo)之一。從1994年工商稅制全面改革以來，稅務(wù)部門根據(jù)黨中央、國務(wù)院的總體部署，針對(duì)就業(yè)和再就業(yè)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性的陸續(xù)出臺(tái)了一系列的稅收優(yōu)惠政策。這些優(yōu)惠政策包括：為鼓勵(lì)有關(guān)企業(yè)吸納城鎮(zhèn)待業(yè)人員，規(guī)定對(duì)安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員（包括待業(yè)青年、國有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制的富余職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位精減機(jī)構(gòu)的富余人員、農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和兩勞釋放人員）達(dá)到規(guī)定比例的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，免征3年的企業(yè)所得稅，期滿后再安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的，可再享受2年內(nèi)減半征收企業(yè)所得稅的政策；為鼓勵(lì)能更多的開發(fā)勞動(dòng)崗位之第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，規(guī)定對(duì)新辦的屬于第三產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，可按產(chǎn)業(yè)政策在一定期限內(nèi)減征或者免征企業(yè)所得稅；為鼓勵(lì)社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的發(fā)展和更多的吸納下崗失業(yè)人員，規(guī)定對(duì)從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的下崗職工，可免征營業(yè)稅、個(gè)人所得稅；為促進(jìn)隨軍家屬實(shí)現(xiàn)就業(yè)，規(guī)定對(duì)為安置隨軍家屬就業(yè)而新開辦的企業(yè)，隨軍家屬占企業(yè)總?cè)藬?shù)達(dá)到規(guī)定比例的，3年內(nèi)免征營業(yè)稅、企業(yè)所得稅；為鼓勵(lì)退役士兵自謀職業(yè)，規(guī)定對(duì)安置自謀職業(yè)退役士兵達(dá)到規(guī)定條件的服務(wù)型、商貿(mào)企業(yè)，3年內(nèi)減征或免征相關(guān)的營業(yè)稅和企業(yè)所得稅，對(duì)退役士兵自謀職業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營的，3年內(nèi)免征相關(guān)的營業(yè)稅和個(gè)人所得稅；為鼓勵(lì)轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)，規(guī)定從事個(gè)體經(jīng)營的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，3年內(nèi)免征營業(yè)稅和個(gè)人所得稅，安置自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)而新開辦的企業(yè)，凡安置自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部占企業(yè)總?cè)藬?shù)達(dá)到規(guī)定比例的，3年內(nèi)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅；等。這一系列稅收優(yōu)惠政策的貫徹落實(shí)，有力地促進(jìn)了全社會(huì)的就業(yè)和再就業(yè)工作，較好地保證了國家宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2002年，稅務(wù)部門按照黨中央、國務(wù)院根據(jù)新形勢下的發(fā)展需要做出的戰(zhàn)略性決定，又出臺(tái)了鼓勵(lì)國有企業(yè)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)服務(wù)型企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)的小型加工企業(yè)吸納國有企業(yè)下崗失業(yè)人員，鼓勵(lì)國有大中型企業(yè)通過主輔分離和輔業(yè)改制興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體去分流安置本企業(yè)富余人員，以及適當(dāng)提高營業(yè)稅和增值稅起征點(diǎn)等的稅收優(yōu)惠政策。對(duì)國有企業(yè)下崗失業(yè)人員以及吸納國有企業(yè)下崗失業(yè)人員的企業(yè)，給予了力度更大、范圍更廣的稅收優(yōu)惠政策，更有力的促進(jìn)了國有企業(yè)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。

第三篇：技能+學(xué)歷=好就業(yè),就好業(yè)!

山東萬通汽修學(xué)校：技能+學(xué)歷 讓你輕松就業(yè)不是夢

精彩導(dǎo)讀：

職校對(duì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)。培養(yǎng)學(xué)生在掌握技能的同時(shí)，在專業(yè)理論知識(shí)方面也在不斷的提高，企業(yè)對(duì)這種人才招之即用，不會(huì)再加以上崗培訓(xùn)，為企業(yè)節(jié)約了培訓(xùn)資金。

又是一年開學(xué)時(shí)。當(dāng)大

一、大二的孩子們還沉浸在歡快無憂的大學(xué)生活中時(shí)，大

三、大四的學(xué)生已經(jīng)褪去青澀，略顯成熟的行走在社會(huì)邊緣。眉頭微鎖，他們肩負(fù)的是家中父母的期待、畢業(yè)就業(yè)的壓力，還有對(duì)未來前途的迷茫無助。

現(xiàn)就讀于北京市某民辦高校的大三學(xué)生李靜感慨的說：“我就是一個(gè)三流大學(xué)里的二流學(xué)生，學(xué)習(xí)成績一般，也沒得過什么有分量的榮譽(yù)。關(guān)鍵是專業(yè)技術(shù)上，博而不精，什么都只學(xué)了個(gè)皮毛，沒有一技之長。真不知道等到大四畢業(yè)的時(shí)候，能不能順利找到工作?！逼鋵?shí)，像李靜這樣的學(xué)生在大學(xué)生中不在少數(shù)，他們害怕畢業(yè)，害怕“裸就業(yè)”。之所以害怕，主要是他們?cè)诖髮W(xué)期間，專業(yè)知識(shí)掌握的不扎實(shí)，只學(xué)了簡單的理論知識(shí)，課程教授也是水過地皮濕，大學(xué)四年下來連基本的實(shí)踐能力都沒有，唯一有的就是“一紙文憑”。畢業(yè)后，這些學(xué)生畢業(yè)后兩手無錯(cuò)，無抓無靠，面對(duì)紛繁雜亂的社會(huì)“沒了主心骨”，不知道自己能做些什么，拿著學(xué)歷證書到處跑。

相比之下，職校生不會(huì)因?yàn)榫蜆I(yè)而苦腦。主要是因?yàn)槁毿?duì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)。培養(yǎng)學(xué)生在掌握技能的同時(shí)，在專業(yè)理論知識(shí)方面也在不斷的提高，企業(yè)對(duì)這種人才招之即用，不會(huì)再加以上崗培訓(xùn)，為企業(yè)節(jié)約了培訓(xùn)資金。

技能+學(xué)歷 讓你輕松就業(yè)不是夢

在走訪眾多職校中，記者發(fā)現(xiàn)山東萬通汽修學(xué)校在這方面做的是最到位的，該校人才培養(yǎng)是緊跟著市場在走，保證了培養(yǎng)的人才滿足市場的需求。在培養(yǎng)人才的時(shí)候，學(xué)校不僅在實(shí)踐中培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力和企業(yè)的崗位實(shí)踐，還培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)延伸能力。采用技能＋學(xué)歷相結(jié)合的培養(yǎng)模式，開設(shè)了技能＋學(xué)歷班，在汽車檢測與維修、汽車應(yīng)用與維修、汽車4S應(yīng)用工程師、汽車維修高級(jí)技師、汽車美容裝潢技師和汽車機(jī)電技師等熱門專業(yè)上加以學(xué)歷服務(wù)。學(xué)生畢業(yè)后在掌握一門技術(shù)的同時(shí)，還可以取得濟(jì)南大學(xué)的學(xué)歷證書，實(shí)現(xiàn)了一份努力兩份收獲的愿望，這種培養(yǎng)模式得到了企業(yè)一致好評(píng)，解決了廣大學(xué)子與社會(huì)需求的矛盾。同時(shí)，山東萬通汽修學(xué)校也注重對(duì)學(xué)生綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)，學(xué)校不定期舉行各種校園活動(dòng)、素質(zhì)拓展和各種技能大賽來提高學(xué)生的綜合能力和素養(yǎng)。確保讓每一位學(xué)子就業(yè)時(shí)都都能找到一份滿意的工作。

第四篇：下崗工人調(diào)查

假如要你組織個(gè)下崗工人調(diào)查，你如何組織這個(gè)調(diào)查？

【參考答案】

“十二五規(guī)劃”明確指出，要提高人民的幸福指數(shù)，在如今就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻的情況下,摸清工人下崗情況，擴(kuò)大工人就業(yè)渠道, 保持工人穩(wěn)定就業(yè)，對(duì)緩解各種矛盾、促進(jìn)社會(huì)和諧具有重要意義。領(lǐng)導(dǎo)將這項(xiàng)工作交給我，我深感責(zé)任重大！我將從以下幾個(gè)方面組織好這次下崗工人調(diào)查。

(一)如果由要我來組織個(gè)下崗工人調(diào)查，首先從流程上我會(huì)這樣安排：第一步是確定好計(jì)劃書。

第二步要向上級(jí)主管部門匯報(bào)，上級(jí)部門同意后開展調(diào)查工作。第三步是組織人力進(jìn)行調(diào)查。

第四步是收集調(diào)查問卷，做相關(guān)的統(tǒng)計(jì)匯總的工作。

第五步，是匯總資料后，形成調(diào)查報(bào)告，向上級(jí)部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。征得上級(jí)同意后，可以向公眾公布調(diào)查結(jié)果。

(二)除此之外，為了能夠增強(qiáng)調(diào)查的有效性，在制定調(diào)查表時(shí)，我會(huì)考慮以下方面：

(1)應(yīng)把下崗工人下崗后所獲得的社會(huì)幫助來源于哪些方面，收入來源哪些方面，下崗后的收入有多少，是否足夠，不夠的話還缺多少等等列入表格中。

(2)要設(shè)定一些調(diào)查項(xiàng)目去了解下崗的原因是什么，是哪些因素制約下崗工人重新上崗，如何幫助下崗工人提高就業(yè)能力等等。

(3)在我們的調(diào)查表中要有心理方面的內(nèi)容，要了解下崗工人心中所想，才能從根本上解決這個(gè)社會(huì)問題。

(三)對(duì)于如何開展調(diào)查，我的觀點(diǎn)是：

(1)不要集中對(duì)一個(gè)工廠甚至是一個(gè)區(qū)域的下崗工人進(jìn)行調(diào)查，而是要把面鋪開，盡可能多地?cái)U(kuò)大范圍。

(2)開展調(diào)查，首先要隨機(jī)，萬不可接受某些“事先安排”的受訪對(duì)象。其次，要匿名。匿名有利于消除受訪者的疑慮，使其可以暢所欲言。再次，就是要單獨(dú)面對(duì)受訪者。受訪者只有在沒有“旁人”在場的情況下，才能在“不受任何外界因素影響”的情況下，真實(shí)表達(dá)個(gè)人看法。

(3)要充分利用單位原有的“員工檔案”，通過原有的聯(lián)系方式找到“下崗工人”。其次是調(diào)查表格派發(fā)的形式要多樣化，除了傳統(tǒng)意義上的“街頭派發(fā)”

“人力派發(fā)”之外，還可以通過電視廣播告知、郵寄派發(fā)、電話訪問、網(wǎng)上調(diào)查、電子郵件等多種形式來全方位地讓廣大知道、了解本次調(diào)查。

(4)調(diào)查結(jié)果要透明化，讓大眾知曉“社會(huì)現(xiàn)實(shí)”，讓更多的人關(guān)注這一問題。只有這樣，下崗工人才能相信并支持該次調(diào)查。

1.這個(gè)調(diào)查的目的可能是什么？從正常的角度來說，組織“對(duì)下崗工人的調(diào)查”目的就是要幫助下崗工人。那么我們首先就要了解下崗工人在哪些方面需要獲得幫助。那么請(qǐng)大家展開思維：首先我們會(huì)想到，下崗后第一個(gè)要面對(duì)的問題就是經(jīng)濟(jì)上的困難，這里我們需要了解的是下崗后所獲得的社會(huì)幫助來源于哪些方面，收入來源哪些方面，下崗后的收入有多少，是否足夠，不夠的話還缺多少等等。

其次，就是如何盡快結(jié)束“下崗”的狀態(tài)，重新找到工作。這里我們需要了解的是下崗的原因是什么，是哪些因素制約下崗工人重新上崗，如何幫助下崗工人提高就業(yè)能力等等。再次，就是一個(gè)心理的問題。坦誠地說，沒有人會(huì)愿意下崗，沒有人能在下崗時(shí)保持“平和”的心態(tài)。這時(shí)，社會(huì)對(duì)下崗工人的幫助除了物質(zhì)上，還應(yīng)該在精神上有所體現(xiàn)，給予下崗工人更多社會(huì)關(guān)懷、重視也是一個(gè)不可忽視的因素。那么在我們的調(diào)查表中就要有心理方面的內(nèi)容，要了解下崗工人心中所想，才能從根本上解決這個(gè)社會(huì)問題。

2.如何開展調(diào)查？

這里就涉及到調(diào)查的有效性問題。這里實(shí)際上有三個(gè)難點(diǎn)：

一是調(diào)查只可能針對(duì)一部分下崗工人，而不是全部，如何合理地選擇和確定受訪對(duì)象及受訪范圍，將直接影響調(diào)查的有效性。對(duì)此，認(rèn)為應(yīng)該遵循以下的大原則：調(diào)查面要廣。不要集中對(duì)一個(gè)工廠甚至是一個(gè)區(qū)域的下崗工人進(jìn)行調(diào)查，而是要把面鋪開，盡可能多地?cái)U(kuò)大范圍。二是如何讓受調(diào)查者如實(shí)地反映心中所想，這也是一個(gè)關(guān)鍵問題，如果受調(diào)查者認(rèn)真地、如實(shí)地填寫調(diào)查表格，很可能會(huì)收到“廢票”甚至是“錯(cuò)票”(指反映“相反”民意的調(diào)查表格)。對(duì)此，認(rèn)為應(yīng)該遵循以下幾個(gè)大原則：首先，要隨機(jī)。萬不可接受某些“事先安排”的受訪對(duì)象。其次，要匿名。匿名有利于消除受訪者的疑慮，使其可以暢所欲言。再次，就是要單獨(dú)面對(duì)受訪者。受訪者只有在沒有“旁人”在場的情況下，才能在“不受任何外界因素影響”的情況下，真實(shí)表達(dá)個(gè)人看法。

三是如何找到“下崗工人”。這里我們要明白的是，“下崗工人”已經(jīng)“下崗”，不像“在崗工人”那樣集中在統(tǒng)一的工作場所，方便調(diào)查表格的派發(fā)。這里認(rèn)為首先是充分利用單位原有的“員工檔案”，通過原有的聯(lián)系方式找到“下崗工人”。其次是調(diào)查表格派發(fā)的形式要多樣化，除了傳統(tǒng)意義上的“街頭派發(fā)”“人力派發(fā)”之外，還可以通過電視廣播告

知、郵寄派發(fā)、電話訪問、網(wǎng)上調(diào)查、電子郵件等多種形式來全方位地讓廣大知道、了解本次調(diào)查。

3.如何讓下崗工人支持該次調(diào)查？這里的關(guān)鍵點(diǎn)是要讓廣大下崗工人相信調(diào)查的有效性，相信調(diào)查將有利于幫助其解決問題。坦誠地說，在的腦海中，實(shí)際上對(duì)于這類的調(diào)查最害怕的不是如何展開，而是如何避免其“流于形式”而“沒有任何實(shí)際意義”。在許多發(fā)達(dá)國家，有許多類型的“調(diào)查”，而任何的調(diào)查目的都是針對(duì)“社會(huì)中所存在的現(xiàn)象或問題”，調(diào)查是為了了解，調(diào)查是為了尋找“依據(jù)”，調(diào)查是為了更好地做出決策。從這個(gè)角度看，調(diào)查實(shí)際上是很重要的，因?yàn)槿魏蔚慕鉀Q社會(huì)問題的“對(duì)策”實(shí)際上都不可能是“憑空而來”，都需要“依據(jù)”。在本道題目中，讓下崗工人支持該次調(diào)查的關(guān)鍵是要結(jié)果透明化，讓大眾知曉“社會(huì)現(xiàn)實(shí)”，讓更多的人關(guān)注這一問題。只有這樣，下崗工人才能相信并支持該次調(diào)查。

好了，分析完上面的幾個(gè)關(guān)鍵問題后，我們可以轉(zhuǎn)入對(duì)“調(diào)查流程”的分析了。認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面去看：首先是確定好計(jì)劃書。然后要向上級(jí)主管部門匯報(bào)，上級(jí)部門同意后開展調(diào)查工作。第三步是組織人力進(jìn)行調(diào)查。第四步是收集調(diào)查問卷，做相關(guān)的統(tǒng)計(jì)匯總的工作。第五步，是匯總資料后，形成調(diào)查報(bào)告，向上級(jí)部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。征得上級(jí)同意后，可以向公眾公布調(diào)查結(jié)果。

第五篇：居委會(huì)為下崗工人辦理就業(yè)失業(yè)登記證

居委會(huì)為下崗工人辦理就業(yè)失業(yè)登記證

為了方便給下崗工人集中辦理就業(yè)失業(yè)登記證，11月15日，清泉居委會(huì)下崗工人統(tǒng)一在清泉居委會(huì)辦公室辦理就業(yè)失業(yè)登記證。辦理登記證專干靳霞耐心詢問認(rèn)真辦理，順利完成任務(wù)。