第一篇：學生會工作室使用管理制度

學生會工作室使用管理制度

第一章 總則

第一條

本制度旨在為學生會工作室的使用提供依據(jù)，并規(guī)范工作室使用者的行為。第二條

學生會工作室由內務部負責管理，內務部的成員有權利與義務監(jiān)督工作室的使用者履行該制度中對使用者關于學生會工作室使用的要求。

第二章 工作室鑰匙的使用

第三條

學生會指導老師、內務部、電視臺、廣播站和宣傳部？擁有學生會工作室鑰匙各1條，主席團5人每人各1條，共10條。鑰匙持有部門或個人不得私自配設，必須妥善保管鑰匙。如有丟失，必須向主席團說明情況并盡快補配。如屢次因疏忽丟失鑰匙，主席團有權取消其鑰匙持有權。

第四條 第五條 第六條 非鑰匙持有部門必須至少提前1天在向內務部提出申請并得到批準后，向內務部借用鑰匙。

社團必須提前2天以上在向社團聯(lián)合會提出申請并得到批準后，由社團聯(lián)合會提前一天向內務部申請借用鑰匙。

非鑰匙持有部門或社團在用完鑰匙后必須立即歸還（如中午使用必須在當天下午歸還；如下午使用必須在次日上午歸還）。鑰匙在借用期間不得轉借他人，也不得私自配設。鑰匙在借用期間如有丟失，后果自負，并處罰暫停使用工作室一個月。

第三章 工作室的使用

第七條

工作室的使用者必須是學生會或社團成員，工作室必須用于學生會或社團的相關活動。工作室的使用者不得隨意帶入閑雜人等，不得進行與學生會或社團無關的活動。如發(fā)現(xiàn)濫用工作室的情況，處罰違規(guī)使用者暫停使用工作室一個月。

第八條

工作室鑰匙持有部門使用工作室進行常規(guī)工作無須申請，但是如需使用工作室進行如召開會議等可能與其他使用者造成使用沖突的活動則必須至少提前1天向內務部提出申請。

第九條

需要使用工作室的部門或社團（鑰匙持有部門進行常規(guī)工作除外）必須提前

第十條

至少1天向內務部部長提出申請并安排負責人。獲得批準后由負責人從內務

部處領取鑰匙。第十一條 若不同部門的工作室使用時間有沖突，由各部門自行協(xié)商。協(xié)商無果，則遵

循先申請優(yōu)先使用的原則。第十二條 第十三條 工作室的使用者在使用工作室的過程中不得影響其他部門或社團的工作，如有任何不良影響，后果自負。

工作室的使用者必須愛護工作室內的一切物品，保持工作室的清潔衛(wèi)生，使用后必須做好清潔和整理的工作，將使用過的物品擺放到原位。

第十四條

食品，飲料可以帶入工作室，但食用、飲用后必須清理出工作室，如發(fā)現(xiàn)有將食品、飲料殘留在工作室者，處罰打掃工作室一個月。工作室的使用者必須注意節(jié)約工作室資源（如紙張、顏料等），使用工作室后必須關閉電腦，關燈、電扇，鎖好門窗。

第十五條

宣傳部只能在3張固定的桌子上畫海報。每次離開的時候都要注意收拾好工具。

第四章 工作室財產(chǎn)的使用

第十六條

工作室內所有財物為學生會財產(chǎn)，任何人不得隨意借用。任何組織、單位或個人如需借用工作室物品，必須向內務部提出申請，獲得批準后方可借用。物品使用后必須立即歸還，借用期間不得轉借他人。第十七條

工作室資料柜的使用權、管理權歸其所屬部門所有。

第十八條

工作室電腦的使用權歸學生會電腦部、電視臺及廣播站所有。其他組織、單位或個人如需借用工作室電腦，必須向電腦所屬部門提出申請，獲得批準后方可借用。工作室電腦的使用者不得隨意安裝軟件，更改配置或改裝硬件。如有任何不良影響，后果自負，處罰違規(guī)使用者暫停使用工作室電腦一個月。

第十九條

如破壞或遺失工作室內的任何物品，必須按照內務部對該物品的定價進行賠償，或購回原物，并處罰暫停使用工作室一個月。

第二十條

任何組織、單位或個人如需使用工作室存放物品，必須向內務部提

出申請，獲得批準后必須在工作室內妥善放置需存放物品。若物品有任何損壞，由相關責任人承擔賠償責任。

第五章 工作室的清潔

第二十一條

內務部每周安排一名本部干事通知其他部門的干事（5個部門，各1名，部

門與人員輪流）到工作室搞衛(wèi)生。時間為周五12點15分。無故遲到、缺席 者，處罰打掃工作室一個月。

第五章 附則

第二十二條

屢次違反上述規(guī)定或違反情節(jié)嚴重者，內務部及主席團有權取消其使用工作 室的權利。

第二十三條

本制度由內務部制定，主席團審批通過，即日起實施。

第二十四條

如遇到特殊情況，涉及本制度的未盡事宜，由內務部及主席團共同商議處

理辦法。

第二十五條

內務部及主席團保留對本制度及一切工作室相關問題的最終解釋權。

第二篇：工作室管理制度

“XXXXXX工作室”工作管理制度

為保障XXXXX工作室（以下簡稱工作室）正常開展技術創(chuàng)新工作，規(guī)范工作室的日常工作管理，促進創(chuàng)新工作持續(xù)發(fā)展，確保各項技術工作出成果，特制定本制度。

第一章 總則

第一條 為使本工作室工作規(guī)范化，提高工作室工作效率和質量，充分發(fā)揮工作室專業(yè)技術優(yōu)勢和特點，根據(jù)《XXXXXXXXXX公司工會關于開展職工技術創(chuàng)新工作的通知》（XXXX工發(fā)〔2019〕27號）和《XXXXXXXXX公司工會2014年職工技術創(chuàng)新工作實施方案》（XXXXX工發(fā)〔2014〕79號）文件要求，結合工作室實際情況，特制訂本制度。

第二條 主要內容及適用范圍

（一）本制度規(guī)定了工作室日常工作管理，學習管理，師徒管理，工作安排、分解、實施、跟蹤監(jiān)督、總結及匯報，資料收集及成果匯報等管理內容。

（二）本制度僅適用于本工作室。

第三條 本制度的目標是為了通過學習應用新技術、新設備、新工藝，開展科技創(chuàng)新工作，降低勞動強度和生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，改進設備、設施的安全性能，不斷增強安全可靠性，追求設備、設施的本質安全。

第二章 工作管理 第四條 工作室每年1月30日前制定本工作計劃，收集攻關項目或創(chuàng)新課題等內容，并上報公司創(chuàng)新領導小組備案。

第五條 工作室每月第一個工作日組織召開一次專業(yè)會議，總結上個月工作情況，謀劃布臵本月的工作計劃，研究解決創(chuàng)新過程中遇到的困難和問題。

（一）工作室成員不得隨意缺席專業(yè)會議，有事必須向工作室負責人請假并經(jīng)同意批準。

（二）工作室成員全年累計會議請假不得超過3次。第六條 建立工作室項目管理檔案，將每月工作總結及工作計劃形成紀要，工作室成員監(jiān)督項目落實，并在專業(yè)會上總結匯報。

第七條 加強工作室成員的日常管理，廣泛吸納創(chuàng)新意識強、技術素質高、肯鉆研的員工加入工作室。對不注重學習提高，不主動參與項目創(chuàng)新的成員，經(jīng)創(chuàng)工作室專業(yè)會議討論，可以根據(jù)實際情況調整出本工作室。

第八條 工作室所有成員每月提出的合理化建議不得少于1條，參與的技術攻關項目不得少于2項，指導的QC課題不得少于1項。

第九條 工作室每月組織一次集中培訓，每季度組織一次專業(yè)考試，重點在新技術、新設備、新工藝方面的知識。

第三章 資料收集、成果匯報

第十條 工作室成員必須在每月專業(yè)會議上總結匯報參與的技術攻關項目進展情況，按要求將技術攻關課題形成技術成果材料，并報工作室負責人處，以便工作室上報公司創(chuàng)新領導小組審查評審。

第十一條 上報公司創(chuàng)新領導小組備案的重點課題項目，項目負責人必須按時匯總資料形成技術成果，上報公司創(chuàng)新領導小組審核批復。

第十二條 所有上報資料必須確保數(shù)據(jù)的準確性，并經(jīng)過工作室審核通過后方可報出，若報出資料后發(fā)現(xiàn)錯誤，應立即通知報出單位，及時更正。

第四章 學習管理

第十三條 所有工作室成員應不斷努力學習新技術知識，包括法律法規(guī)、現(xiàn)代科技及相關業(yè)務技能知識，提高自身業(yè)務技能水平。

第十四條 學習要采取理論與實際相結合的方式，緊密結合本專業(yè)現(xiàn)場實際工作和生產(chǎn)現(xiàn)狀開展學習，學以致用，舉一反三，講求實效。

第十四條 工作室所有成員應充分利用工作間隙開展學習，原則上規(guī)定集中培訓及學習安排在星期六下午，學習內容由工作室根據(jù)上級要求或自身需要具體安排。

第十五條 工作室所有成員應按時參加學習，除特殊情況外，不得請假，保證有效的學習時間。有特殊情況不能參加學習的，要向負責人請假，事后要自學補課。對無故不參加學習者，在學習會議上予以通報批評

第十六條 工作室根據(jù)每個季度的學習內容，開展一次季度考試，考試形式由工作室根據(jù)實際情況而定，包括：理論試卷考試、技術總結等。

第十六條 工作室所有成員必須于每年6月30日前、12月30日前完成半年及全年工作總結，并報工作室備案。

第五章 師徒管理

第十七條 工作室技術帶頭人必須與工作組成員簽訂師徒合同，有新成員加入工作室時應及時簽訂師徒合同。

第十七條 師徒合同簽訂后，師傅負責監(jiān)督徒弟學習情況，并根據(jù)實際情況給予徒弟指導，制定徒弟培訓計劃及內容，并定期考評徒弟學習情況。

第十八條 工作室的成員優(yōu)先推薦至部門擔任新職工的師傅，優(yōu)先推薦為內訓師。

第十九條 師傅每月要對徒弟進行理論與實際培訓，理論培訓時間不少8個學時。

第二十條 師帶徒過程中必須完成上級下達的其他臨時任務。

第六章 獎懲

第二十一條 未按要求制定工作計劃的，未按要求完成工作計劃及工作總結的，考核100元/人次。第二十二條 未按要求參加會議和學習，無故缺席的考核100元/人次，遲到考核50元/人次，超過全年累計缺席次數(shù)規(guī)定的，超出的考核200元/人次。

第二十三條 對虛報、瞞報、偽造、篡改數(shù)據(jù)等作假行為，將視情節(jié)嚴重予以警告，并追究相關人員的責任。上報內容弄虛作假的考核500元/人次，發(fā)生錯誤的考核20元/處；報送不及時的考核50元/次

第二十四條 未完成合理化建議的考核50元/人次，未參與現(xiàn)場攻關項目及QC活動課題的，考核100元/人次。

第二十五條 未按要求完成資料收集整理，未按要求形成技術成果的，考核500元/人次。

第二十六條 學習考評不合格的考核50元/人次，安排的培訓學習內容未按要求完成的考核100元/人次。

第二十七條 師徒合同期內，徒弟未完成學習任務，考核徒弟100元/次，連帶師傅50元/次；師徒合同期滿，師徒考評未達到培訓要求的，考核師傅200元、徒弟400元。

第二十八條 本工作室所有成員，在創(chuàng)新工作期間違反公司有關制度的，按公司有關制度考核。

第二十九條 工作室受上級部門的獎勵，根據(jù)實際情況，由工作室會議討論后決定用途，上級部門獎勵到個人的直接到個人。

第七章 附則

第三十條 本制度由工作室負責解釋，本制度與公司制度有抵觸時，以公司制度規(guī)定為準。

第三十一條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。

第三篇：工作室管理制度

創(chuàng)新工作室管理制度

1.創(chuàng)新工作室為科技小組活動場所，要充分發(fā)揮其職能，以達到培養(yǎng)成員創(chuàng)新能力、提升我公司科技創(chuàng)新水平的目的。

2.創(chuàng)新工作室要安排專人對活動室進行管理，管理人員要對創(chuàng)新工作室的工作全面負責，要合理安排科技活動小組進行科研項目研究活動，所有活動要有計劃進行，及時記錄，并適時進行總結。

3.項目器材主任對各類設備要注意登記注冊，分類保管。對于新購進的設備，項目器材，主任要及時了解其功能及使用方法，并對科技小組成員進行相應的培訓。

4.創(chuàng)新工作室為專職場所，平時任何閑雜人員不得隨便出入，不得在活動室內組織其他活動。

5.創(chuàng)新工作室內的各類設備要注意正確操作，愛護科研設備，避免不必要的損壞。設備如有損壞應及時上報有關領導，作好維修工作。對于非正常損壞的設備要追究有關人員的責任，并按規(guī)定賠償。

6.創(chuàng)新工作室內的設備不得私自外借。如因工作需要確需外借，必須由有關領導簽字批準，管理人員要做好記錄，及時索還。

7.創(chuàng)新工作室管理人員要認真做好對活動小組的指導工作，避免出現(xiàn)安全事故。

8.科研人員要有良好的環(huán)保意識，活動結束時要及時關閉電源及做好相關耗材的處理。

9.科研人員離開前，要自覺拖凈地面，清理好科研室內環(huán)境衛(wèi)生，要及時關鎖門窗，并做好“防火、防盜”等各方面的工作。

10.如果因相關責任人失職造成損失，追究當事人管理及經(jīng)濟責任。

焦作市潤華化學工業(yè)有限公司

第四篇：工作室管理制度

工作室成員守則

一、總則

1.忠于團隊，履行職責，遵章守紀，樂于助人，相互學習；

2.需要大公無私，嚴格管理，嚴于律己，模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，維護團隊聲譽以及利益；

二、服從管理

1.工作室成員需要完成工作室管理人員分派的工作任務，不得拒絕、推脫或終止工作任務；

2.工作室成員需要遵守并參與各項制度的制定、規(guī)范；

三、忠于職守

1.工作室成員需要遵守工作室制定相關工作時間，保持輕松愉快的工作節(jié)奏；

2.成員之間做好監(jiān)督提醒，使得工作成員遵章守紀，工作時間內保持良好的工作狀態(tài)；

四、禮貌禮節(jié)

1.工作室成員之間需要以禮相待；

2.對他人要熱情有禮，并耐心給予幫助；

五、行為舉止

1.工作期間不得在工作室嬉戲喧嘩；

2.在工作時間內不得進行玩游戲、看電影、放音樂及娛樂性聊天等；

六、辦公用品

1.辦公桌需保持整潔完好，不得存放個人食品和過多私人用品；

2.耐用辦公用品需要保管好，學期結束進行清查；

3.工作室內原有公共財產(chǎn)不得私自以任何形式外借、外帶；

七、安全守則

1.防火災、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個工作室成員的義務；

2.最后離開工作室的成員須及時關閉電源，鎖好門窗；

3.除正式成員每人配有工作室鑰匙之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理；

八禮儀、儀容、儀表標準

1.嚴禁穿拖鞋進入工作室；

2.在工作室內不得赤露上身，要衣著整齊；

3.不要大聲喧嘩，以免影響到別人；

4.進出工作室時，要隨手關門，關門要輕聲；

九衛(wèi)生管理制度

工作室內部成員需保持自己桌面、地面干凈，值日人員對工作室、會議室及時值日.注：工作時間指周一至周五8：00——11：40，14：30——17：30，19：00——21：00

第五篇：學生會工作室申請書

申請書

尊敬的校領導：

廣東建設職業(yè)技術學院土木工程系團總支、學生分會在學院的領導下，經(jīng)過許多的奮力拼搏，如今已成為我系學生機構中的一顆極具風格的璀璨明珠。成立至今已經(jīng) 年，每一年都不斷地發(fā)展壯大，不斷地與院團委、學生、兄弟系部、學院社團交流接觸，在系部有舉足輕重的地位。由于學生會目前還沒有辦公室，且用于繪制海報的課室也即將收回，對工作造成小許不便，為更好地與其他組織機構交流，提高服務同學的質量，學生會懇請學校批準成立學生會辦公室。申請原因如下：

1.為管理各學生會干部，召開部門會議，需要一個固定的開會地點；

2.方便重要文件、資料及活動用品、所獲得獎狀獎杯的置放；

3.便于學生會干部之間的工作安排與交流；

4.為與其他兄弟系部的交流或工作洽談提供固定的場地。望予以批準！

土木工程系團總支、學生分會

二〇一三年九月七日