第一篇：轉(zhuǎn)業(yè)士官工資福利待遇怎么樣

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轉(zhuǎn)業(yè)士官工資福利待遇怎么樣

當(dāng)為國(guó)家做出貢獻(xiàn)的滿(mǎn)足一定級(jí)別士官退役轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)，除了自主擇業(yè)，也可以由國(guó)家來(lái)進(jìn)行統(tǒng)一安排工作的。這也是對(duì)優(yōu)秀士兵的一種鼓勵(lì)政策。對(duì)于大家比較關(guān)注的轉(zhuǎn)業(yè)士官工資福利待遇問(wèn)題，我們國(guó)家也作出了相關(guān)的規(guī)定和保障，在下文中，贏了網(wǎng)的小編為您介紹。

一、軍人轉(zhuǎn)業(yè)

轉(zhuǎn)業(yè)士官和復(fù)原及退伍軍人有不同的概念。軍隊(duì)的軍官、文職干部、志愿兵退出現(xiàn)役轉(zhuǎn)到地方，由國(guó)家統(tǒng)一安排工作;復(fù)員：軍隊(duì)的軍官、文職干部、志愿兵退出現(xiàn)役以后，回參軍地區(qū)或者服役所在地安置，國(guó)家不包分配工作;退伍：軍隊(duì)的義務(wù)兵退出現(xiàn)役。

軍人要達(dá)到一定條件才能選擇轉(zhuǎn)業(yè)。普通義務(wù)兵和低級(jí)別士官?zèng)]有轉(zhuǎn)業(yè)，只有中級(jí)以上士官以及軍官才有轉(zhuǎn)業(yè)選項(xiàng)，也就是三期以上士官以及軍官和文職干部。

二、依法保障城鎮(zhèn)退役士兵安置就業(yè)

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地方各級(jí)人民政府要在現(xiàn)行法規(guī)政策框架內(nèi),強(qiáng)化政府調(diào)控職能,加大工作力度,采取有效措施,努力挖掘安置潛力和就業(yè)崗位資源,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)安置城鎮(zhèn)退役士兵上崗就業(yè)。

(一)堅(jiān)決執(zhí)行現(xiàn)行有關(guān)法律和政策規(guī)定。

堅(jiān)決維護(hù)《中華人民共和國(guó)兵役法》的嚴(yán)肅性,所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位,不分所有制性質(zhì)和組織形式,都有依法接收安置城鎮(zhèn)退役士兵的義務(wù)。堅(jiān)決糾正片面強(qiáng)調(diào)局部利益和困難,拒絕接收安置城鎮(zhèn)退役士兵的錯(cuò)誤做法。任何部門(mén)、行業(yè)和單位嚴(yán)禁下發(fā)針對(duì)城鎮(zhèn)退役士兵的歧視性文件,嚴(yán)禁限制或禁止下屬單位接收城鎮(zhèn)退役士兵。凡與《中華人民共和國(guó)兵役法》及國(guó)務(wù)院、中央軍委有關(guān)政策規(guī)定相抵觸的部門(mén)或行業(yè)文件,一律不得執(zhí)行。

(二)堅(jiān)決將未安置的城鎮(zhèn)退役士兵盡快安排到位。

縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府要立即組織民政、人事、勞動(dòng)保障等有關(guān)部門(mén),對(duì)本地區(qū)歷年來(lái)未安置的城鎮(zhèn)退役士兵情況進(jìn)行清理,在切實(shí)摸清情況的基礎(chǔ)上,按照國(guó)防義務(wù)均衡負(fù)擔(dān)的原則,及時(shí)擬訂、下達(dá)安置計(jì)劃,落實(shí)接收單位。各地區(qū)務(wù)必于2017年8月底前開(kāi)出所有安置介紹信,并督促有關(guān)單位盡快落實(shí),確保城鎮(zhèn)退役士兵真正上崗就業(yè)。

(三)堅(jiān)決落實(shí)已安置城鎮(zhèn)退役士兵的工作崗位。

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要督促有關(guān)單位不折不扣地落實(shí)政府下達(dá)的安置計(jì)劃,認(rèn)真落實(shí)分配到本單位的城鎮(zhèn)退役士兵的工作崗位;未落實(shí)工作崗位的,接收單位要于2017年10月底前予以落實(shí)。

(四)堅(jiān)決維護(hù)已安置城鎮(zhèn)退役士兵的合法權(quán)益。

接收單位要確保城鎮(zhèn)退役士兵享受本單位同工齡、同崗位、同工種職工的一切相應(yīng)待遇。非退役士兵本人原因、接收企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本正常的,三年內(nèi)不得安排下崗。對(duì)因企業(yè)破產(chǎn)、倒閉或停產(chǎn)半停產(chǎn)而下崗失業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵,地方各級(jí)人民政府要優(yōu)先推薦其再就業(yè)。對(duì)符合《失業(yè)保險(xiǎn)條例》和《城市居民最低生活保障條例》規(guī)定條件的,要及時(shí)提供失業(yè)保險(xiǎn)、城市居民最低生活保障待遇。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府要加大城鎮(zhèn)退役士兵接收安置工作的督查力度,組織開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察,對(duì)拒絕接收、變相拒收或損害退役士兵合法權(quán)益的單位,要責(zé)令改正,并依照《中華人民共和國(guó)兵役法》的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

三、轉(zhuǎn)業(yè)士官工資福利待遇怎么樣

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是黨和國(guó)家干部隊(duì)伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。

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軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部為國(guó)防事業(yè)、軍隊(duì)建設(shè)作出了犧牲和貢獻(xiàn)，應(yīng)當(dāng)受到國(guó)家和社會(huì)的尊重、優(yōu)待。

國(guó)家對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部實(shí)行計(jì)劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式安置。計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負(fù)責(zé)安排工作和職務(wù);自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。

計(jì)劃安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負(fù)責(zé)安排工作和職務(wù)，一般情況下士兵轉(zhuǎn)業(yè)由地方民政局、勞動(dòng)局等部門(mén)負(fù)責(zé)安置。副團(tuán)(不含)以下軍官由地方人事局負(fù)責(zé)安置，副團(tuán)以上軍官由組織部負(fù)責(zé)安置。

1、所有接收安置單位，都要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為轉(zhuǎn)業(yè)士官辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

2、轉(zhuǎn)業(yè)士官被分配到國(guó)有企事業(yè)單位后，均執(zhí)行所在單位的工資制度。接收單位應(yīng)確保其享受本單位同工種、同崗位、同工齡、同技術(shù)職稱(chēng)或等級(jí)職工的工資、福利待遇，其軍齡連同待分配期間一并計(jì)算為本單位的連續(xù)工齡，并視同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年限。

3、接收安置單位如沒(méi)有參考依據(jù)的，其工資福利待遇就高參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或市級(jí)部門(mén)編外工勤人員待遇執(zhí)行。

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4、被安置到國(guó)有企業(yè)單位的轉(zhuǎn)業(yè)士官，無(wú)論從事何種工作，均不實(shí)行學(xué)徒期、熟練期、試用期。

轉(zhuǎn)業(yè)士官工資福利待遇應(yīng)分情況對(duì)待。當(dāng)士官轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)，可以選擇自主擇業(yè)，也可以由國(guó)家進(jìn)行統(tǒng)一的分配。士官為國(guó)家的建設(shè)作出了重大貢獻(xiàn)，理應(yīng)受到良好的福利待遇。選擇自主擇業(yè)的士官，享有國(guó)家的補(bǔ)助和退役金;選擇國(guó)家分配的士官，根據(jù)不同單位性質(zhì)，享有相應(yīng)的工資福利待遇。

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第二篇：薪酬、工資、福利待遇

薪酬、工資及各項(xiàng)福利待遇

一、適用范圍

本方案適用于南京輝恒紡織服裝有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“輝恒公司”）全體員工和各部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理和各崗位第一負(fù)責(zé)人。

二、目的制定本方案的目的在于充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，對(duì)員工為公司付出的勞動(dòng)和做出的績(jī)效給予合理補(bǔ)償和激勵(lì)。即：

(一)使薪酬與崗位價(jià)值緊密結(jié)合；

(二)使薪酬與員工業(yè)績(jī)緊密結(jié)合；

(三)使薪酬與公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)掛鉤而益有效結(jié)合起來(lái)。

三、原則

本著競(jìng)爭(zhēng)性、激勵(lì)性、公平性、成本性的四個(gè)基本原則，通過(guò)對(duì)薪酬體系和薪酬結(jié)構(gòu)的重新設(shè)計(jì)，形成留住人才和培養(yǎng)人才的全新用人機(jī)制。

（一）保持薪酬總體水平不低于國(guó)內(nèi)同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手平均水平；對(duì)關(guān)鍵人才的薪酬按照同行業(yè)先進(jìn)水平來(lái)支付，體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)性的原則；

（二）在承認(rèn)員工技能的同時(shí)，更重要的是根據(jù)其所在崗位的價(jià)值確定員工崗位工資，依據(jù)其工作業(yè)績(jī)確定其績(jī)效獎(jiǎng)金，體現(xiàn)按勞分配的公平性原則；

（三）在輝恒公司薪酬和績(jī)效考核掛鉤，通過(guò)激勵(lì)性績(jī)效獎(jiǎng)金的設(shè)置激發(fā)員工工作積極性，體現(xiàn)激勵(lì)性原則。

四、依據(jù)

效益、貢獻(xiàn)、能力和責(zé)任。薪酬的確定依據(jù)以上四個(gè)方面，同時(shí)參考南京市社會(huì)平均工資水平和行業(yè)平均水平。

五、薪酬體系

根據(jù)不同崗位和不同業(yè)務(wù)的工作特點(diǎn)，輝恒公司的薪酬體系分為以下幾種不同的薪酬體系形式：

A.簽訂勞動(dòng)合同形式

B.簽訂勞務(wù)形式

C.簽訂培訓(xùn)協(xié)議形式

第一章薪酬、工資

具體詳見(jiàn)”輝恒公司薪酬考核辦法”，附后！

一.簽訂勞動(dòng)合同形式的酬薪制度.進(jìn)入本公司簽訂正規(guī)南京市勞動(dòng)合同的薪酬組成由以下幾部分組成:

A.基本工資

B.司齡工資

C.崗位考核系數(shù)和崗位考核工資

D.季度獎(jiǎng)金

E.董事會(huì)獎(jiǎng)金()

A.基本工資:

暫定為南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整公司而隨之調(diào)整,同時(shí)也根據(jù)員工實(shí)際出勤考勤發(fā)放.B.司齡工資:

根據(jù)人事辦公室記錄，連續(xù)司齡滿(mǎn)一年加80元，司齡工資達(dá)到400元后，連續(xù)司齡每增加一年加30元，司齡工資最高1000元封頂。

C.崗位考核系數(shù)和崗位考核工資:

根據(jù)本公司錄用人員的以往工作經(jīng)驗(yàn)及試用期間的表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力定崗位；根據(jù)崗位定系數(shù)和崗位考核工資,崗位考核系數(shù)是零到一個(gè)最大數(shù)值的范圍不是固定值，新同事或轉(zhuǎn)正期員工可以視情況半年調(diào)整一次。崗位考核系數(shù)和崗位考核工資由人事辦公室及所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人及分管總助或副總經(jīng)理以上三人小組裁定（因故三人小組不齊的，可以由財(cái)務(wù)或單證部經(jīng)理代替），總經(jīng)理或董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

D.季度獎(jiǎng)金

針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)包括服裝業(yè)務(wù)部；家紡業(yè)務(wù)部；綜合部門(mén)及業(yè)務(wù)輔助部門(mén)和綜合部門(mén)，不含內(nèi)銷(xiāo)部及駕駛員和保潔員。(具體詳見(jiàn)”輝恒公司薪酬考核辦法”)為了業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)有充分的時(shí)間業(yè)務(wù)結(jié)算，每季度結(jié)束后第四個(gè)月發(fā)放，比如7月底之前發(fā)放第一季度的季度獎(jiǎng)金，依次類(lèi)推。

E.董事會(huì)獎(jiǎng)金()

由總經(jīng)理室或董事會(huì)根據(jù)情況單獨(dú)或會(huì)同相關(guān)部門(mén)商議決定。主要參考每位

員工全年的業(yè)績(jī)；工作努力程度以及已經(jīng)發(fā)放的總收入是否合理等因素不定金額發(fā)放。對(duì)于表現(xiàn)平平，不思進(jìn)取，造成重大損失及有較大違紀(jì)者不予發(fā)放。在任一發(fā)放日之前離職者和打辭職報(bào)告遞交人事部者不予發(fā)放。次年農(nóng)歷新年之前發(fā)放一半； 次年4月底之前發(fā)另一半。

二.簽訂勞務(wù)形式的酬薪制度.本公司招聘新員工，根據(jù)新進(jìn)人員的個(gè)人自身情況，簽訂“勞務(wù)協(xié)議”，新進(jìn)員工必須遵守“勞務(wù)協(xié)議”上所約束的內(nèi)容，簽訂“勞務(wù)協(xié)議”的員工的薪酬待遇考核同“簽訂勞動(dòng)合同形式”的正式員工.三.簽訂培訓(xùn)協(xié)議形式

本公司招聘新員工，根據(jù)新進(jìn)人員的個(gè)人自身工作經(jīng)驗(yàn)及能力，簽訂“培訓(xùn)協(xié)議”，新進(jìn)員工的薪酬待遇必須遵守“培訓(xùn)協(xié)議”上所約束的內(nèi)容。

四．發(fā)放時(shí)間

公司于每月的20-25日發(fā)放工資，工資的發(fā)放形式為財(cái)務(wù)通過(guò)銀行貨幣的形式向員工發(fā)放上一個(gè)月的工資。財(cái)務(wù)發(fā)放工資將列出上一個(gè)月的個(gè)人出勤及考核明細(xì)，匯總成工資條后員工簽字，財(cái)務(wù)發(fā)放。

第二章各項(xiàng)福利

一．中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日（春節(jié)、端午、中秋）等重大節(jié)日，公司將根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放給各位員工節(jié)日禮品或禮金，以示公司對(duì)員工的節(jié)日問(wèn)候。

二．每月凡有過(guò)生日的員工，公司將發(fā)放生日賀卡及一定的生日禮金以示對(duì)員工的祝福及問(wèn)候。

三．公司發(fā)放的任何福利，試用期的員工將享受正式員工一半的福利待遇，公司每月將發(fā)放一定金額的日用品補(bǔ)貼，以蘇果卡的形式發(fā)放，待轉(zhuǎn)正以后即視同正式員工待遇。

四．進(jìn)公司上班的員工，公司將免費(fèi)提供午餐，午餐每月以現(xiàn)金的形式，連同工資一起發(fā)放。

五．自進(jìn)公司日起工作滿(mǎn)一年以上（包括試用期在內(nèi)）的員工，可享受公司每年組織的免費(fèi)旅游，原則上帶薪年休假以旅游的形式抵沖，如有特殊情況，經(jīng)最高領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

六．公司為員工辦理了集團(tuán)短號(hào)碼，也報(bào)銷(xiāo)員工的手機(jī)費(fèi)用，請(qǐng)員工每月把自己的通話(huà)清單及沖值發(fā)票打印出來(lái)，將自己個(gè)人的通話(huà)費(fèi)用扣除后報(bào)銷(xiāo)。

七．公司將給予每位員工交納公積金，詳見(jiàn)“公積金細(xì)則”

八，公司為每位新進(jìn)員工一個(gè)月之內(nèi)交納南京市的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，詳見(jiàn)“新進(jìn)人員入司須知”。

第三篇：工資福利待遇情況

工資福利待遇

1、見(jiàn)習(xí)期工資 : 碩士1800元/月，本科1600/月，專(zhuān)科1400/月

2、見(jiàn)習(xí)生外地出差津貼：襄陽(yáng)總部機(jī)關(guān)每月300元，襄陽(yáng)總部以外的分公司機(jī)關(guān)每月400元，一般施工現(xiàn)場(chǎng)工作的37元/天，新疆地區(qū)50元/天，國(guó)外項(xiàng)目部100-140元/天，轉(zhuǎn)正國(guó)外項(xiàng)目150-200元/天，非洲地區(qū)另增加國(guó)外出差補(bǔ)助50元/天。

3、211院校碩士和本科在見(jiàn)習(xí)期間根據(jù)學(xué)校和專(zhuān)業(yè)不同有200-800元不等津貼。

4、夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：露天作業(yè)人員每天7元，襄陽(yáng)基地及室內(nèi)工作人員每天5元，從每年的六月份到九月份，共四個(gè)月；冬季取暖費(fèi)每人每月100元，從當(dāng)年12月至次年2月，共三個(gè)月。

5、筆記本報(bào)銷(xiāo)規(guī)定自己購(gòu)買(mǎi)，每月補(bǔ)助160元，補(bǔ)助三年，使用年限不低于三年，筆記本電腦屬于個(gè)人所有。二級(jí)單位根據(jù)本單位情況可參照?qǐng)?zhí)行。

6、通勤費(fèi)襄陽(yáng)總部機(jī)關(guān)管理人員每人每月200元，二級(jí)單位根據(jù)本單位情況可參照?qǐng)?zhí)行。

7、見(jiàn)習(xí)期定級(jí)待遇：專(zhuān)科每月1940元，本科2110/2280元，碩士2280/2480元，見(jiàn)習(xí)期內(nèi)其他待遇不變，增加工程技術(shù)人員津貼每月300元。等級(jí)津貼標(biāo)準(zhǔn)適用范圍

4級(jí)900高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職 6 年以上

5級(jí)700被聘高級(jí)技術(shù)職務(wù)或中級(jí)技術(shù)職務(wù)任職6年

6級(jí)500被聘中級(jí)技術(shù)職務(wù)或助理級(jí)技術(shù)職務(wù)任職 6年

7級(jí)300被聘初級(jí)職務(wù)（技術(shù)員或助理工程師）

8、公司大部分二級(jí)單位免費(fèi)提供食宿，個(gè)別單位收取伙食費(fèi)，獎(jiǎng)金、趕工獎(jiǎng)、節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)、節(jié)日補(bǔ)貼等根據(jù)項(xiàng)目效益和所在項(xiàng)目具體情況而定，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)規(guī)定數(shù)額。

第四篇：2017年轉(zhuǎn)業(yè)士官培訓(xùn)講話(huà)

放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)樹(shù)立事業(yè)新標(biāo)桿 立足當(dāng)下開(kāi)啟人生新篇章

——榆次區(qū)2017年退役士兵安置工作會(huì)議講話(huà)稿

各位轉(zhuǎn)業(yè)士官同志們：大家好！

今天，我們?cè)谶@里舉行榆次區(qū)2017退役士兵安置工作會(huì)議，從部隊(duì)到地方，從獻(xiàn)身國(guó)防到建設(shè)家鄉(xiāng)，這是大家人生歷程中的又一次重大轉(zhuǎn)折。我希望通過(guò)這次培訓(xùn)，大家能夠?qū)Ξ?dāng)前國(guó)內(nèi)、省內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、就業(yè)形勢(shì)，以及和自身利益息息相關(guān)的一些安置政策有一個(gè)全面、正確的了解，對(duì)自身所處的現(xiàn)實(shí)狀況和能力有一個(gè)正確、客觀的評(píng)估，既不要妄自菲薄、缺乏信心，更不要好高騖遠(yuǎn)、眼高手低。站在人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，我也希望大家能夠找準(zhǔn)方向、認(rèn)清形勢(shì)、以嶄新的姿態(tài)開(kāi)啟人生新的篇章。相信這次培訓(xùn)一定能夠?qū)Υ蠹译x開(kāi)軍營(yíng)后快速融入社會(huì)、把握人生有所幫助。

大家都知道，黨的十九大剛剛勝利閉幕，會(huì)議總結(jié)回顧了過(guò)去五年我國(guó)在政治、經(jīng)濟(jì)、民生等各個(gè)領(lǐng)取所取得的輝煌業(yè)績(jī)，也對(duì)今后五年的工作方向提出了新的目標(biāo)和要求?？倳?shū)記在十九大報(bào)告中指出，就業(yè)是最大的民生。近年來(lái)，黨和政府高度重視復(fù)原轉(zhuǎn)業(yè)軍人的安置工作，并把它

官）上崗，并且組織他們進(jìn)行了為其三天的崗前培訓(xùn)，確保他們能夠以積極的態(tài)度、飽滿(mǎn)的熱情、嶄新的面貌順利走上新的工作崗位。

二是積極落實(shí)退役士兵社保接續(xù)相關(guān)政策。根據(jù)退役軍人社保接續(xù)相關(guān)政策精神，我區(qū)考慮到廣大轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵（士官）實(shí)際情況和困難，區(qū)政府專(zhuān)門(mén)下?lián)?00萬(wàn)元資金作為專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于為符合條件的轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵（士官）辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)。

三是積極落實(shí)退役士兵待安置期間生活費(fèi)相關(guān)政策。面對(duì)我區(qū)涉軍人員體量巨大的現(xiàn)狀，我區(qū)在財(cái)力十分有限的情況下，嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn)，多方籌措資金1200余萬(wàn)元，用于解決4220名轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵（士官）及城鎮(zhèn)義務(wù)兵從1999年到2013年待安置期間的生活費(fèi)問(wèn)題。

榆次區(qū)退役士兵歷史遺留問(wèn)題較多、時(shí)間跨度長(zhǎng)，情況復(fù)雜，今年以來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府下大決心、大力氣，上下聯(lián)動(dòng)、攻堅(jiān)克難，千方百計(jì)想辦法、找出路，最終形成今天來(lái)之不易的局面。話(huà)說(shuō)起來(lái)雖是寥寥數(shù)語(yǔ)，但背后是全區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)多次研究會(huì)商，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、同志們加班加點(diǎn)，熬油拔蠟、辛勤勞動(dòng)的結(jié)果。

說(shuō)到這里，我想請(qǐng)大家回顧一下我們榆次的安置現(xiàn)狀。不用再往遠(yuǎn)說(shuō)，就說(shuō)五年前，像銀行、電信、石化等這些國(guó)

字作為自己的人生信仰和行為準(zhǔn)則，你最起碼可以成為一個(gè)善良、正派、有益于社會(huì)和人民的人，你的人生道路也會(huì)越走越寬。

部隊(duì)培養(yǎng)的第一個(gè)品質(zhì)是“正直”。就是說(shuō)做人要正直、做事要正派，堂堂正正，公公正正，這是立身之本、處世之基。無(wú)論大家將來(lái)從事哪個(gè)職業(yè)，只要保持品行端正、襟懷坦蕩、光明磊落，不謀私貪利，不偷奸耍滑，那么你做人才有骨氣，做事才會(huì)有底氣。

部隊(duì)培養(yǎng)的第二個(gè)品質(zhì)是“守紀(jì)”。字面意思就是遵紀(jì)守法。這兩個(gè)字相信大家在軍營(yíng)的這幾年是最有感觸的，軍人是最守紀(jì)律的人，正是因?yàn)橛需F一般的軍紀(jì)和嚴(yán)格遵守紀(jì)律的軍人，我們才能做到令行禁止、整齊劃一，無(wú)往而不利。在部隊(duì)要守紀(jì)律，到了社會(huì)上更要守紀(jì)律，在全面推進(jìn)依法治國(guó)的今天，如果不懂法、不守法，沒(méi)有規(guī)矩意識(shí)和底線(xiàn)思維，你的路只會(huì)越走越窄，甚至?xí)呱弦陨碓嚪ǖ牟粴w路。這里我可以毫不諱言地跟大家說(shuō)，在去年和今年的全國(guó)性轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵（士兵）維權(quán)活動(dòng)中，有個(gè)別同志目無(wú)法紀(jì)，一些行為嚴(yán)重觸犯了政策、法規(guī)的底線(xiàn)，結(jié)果鋃鐺入獄。本來(lái)是自己維護(hù)合法權(quán)益的事情，最后卻適得其反、自食惡果。

部隊(duì)培養(yǎng)的第三個(gè)品質(zhì)是“吃苦”。我們常說(shuō)“吃得苦

看他貢獻(xiàn)了什么，而不應(yīng)該看他取得了什么?！倍娙说膬r(jià)值就在于奉獻(xiàn)，為了祖國(guó)，為了人民，我們不計(jì)得失，安心服役，艱苦奮斗，默默奉獻(xiàn)——這也是我們新時(shí)期軍人應(yīng)有的情懷。“兩彈元?jiǎng)住编嚰谙韧?，放棄美?guó)優(yōu)越的生活和工作條件，回到一窮二白的祖國(guó)，隱姓埋名28年，成功研發(fā)出我國(guó)第一顆原子彈和氫彈，為黨和國(guó)家的國(guó)防事業(yè)立下不朽的功勛。那么我們現(xiàn)在脫下軍裝回到地方，我真誠(chéng)地希望大家仍然能夠永葆這種甘于奉獻(xiàn)、為國(guó)為民的軍人情懷。我和大家一樣，都是平凡的普通人，但只要我們能夠認(rèn)真對(duì)待生活、對(duì)待工作，就一定能夠在平凡中成就偉大，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)升華。

“為民”。人們軍隊(duì)為人民，中國(guó)人民解放軍從成立之初，就緊緊地和中國(guó)人民站在一起，把全心全意為人民服務(wù)作為中國(guó)人民解放軍的惟一宗旨。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，人民軍隊(duì)為了民主獨(dú)立，拋頭顱、灑熱血，赴湯蹈火。和平年代，人民軍隊(duì)又在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受危難之際挺身而出、前赴后繼，唐山大地震、大興安嶺火災(zāi)、98抗洪搶險(xiǎn)、汶川大地震，哪里有需要，人民子弟兵總是第一時(shí)間沖在最前面，譜寫(xiě)了一曲曲可歌可泣的壯麗詩(shī)篇。那么我也相信在座的大家在退役后，能夠始終保持軍人這種和人民群眾魚(yú)水情深的血

褪色”的精神，無(wú)論在哪個(gè)崗位都要恪盡職守、愛(ài)崗敬業(yè)，始終保持腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)。

第三是以國(guó)為主到以家為主的轉(zhuǎn)換。這是一種角色的轉(zhuǎn)換?！皣?guó)家”二字，先有國(guó)、后有家。你們?cè)诓筷?duì)的這幾年，圓滿(mǎn)完成了保衛(wèi)國(guó)家領(lǐng)土完整、主權(quán)獨(dú)立的神圣使命，履行了自己的義務(wù)，那么回到地方以后，在和平時(shí)期你們要擔(dān)負(fù)起作為家庭一份子應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任（為人子、為人父）。當(dāng)然，如果發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)，大家還屬于預(yù)備役，每個(gè)人的角色都應(yīng)該重新轉(zhuǎn)換，祖國(guó)需要的時(shí)候，大家還要“召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)”。

最后是擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)換。這也是我今天重點(diǎn)想和大家說(shuō)的一點(diǎn)，從年齡來(lái)說(shuō)，在座的大家都是30歲上下，作為家庭的頂梁柱，誰(shuí)也想找一份能夠養(yǎng)家、體面、穩(wěn)定的工作。作為政府角度來(lái)說(shuō)，這些年來(lái)也一直朝著這個(gè)方向在努力，這個(gè)我在前面已經(jīng)講到了。但凡是都要理論聯(lián)系實(shí)際，既心懷理想，又要面對(duì)現(xiàn)實(shí)。每個(gè)人的人生經(jīng)歷和軌跡都會(huì)因各種內(nèi)部、外部條件的影響而不同，就拿我來(lái)說(shuō)吧，我出生在軍人之家，我三叔是軍人，我大哥是海軍，我也曾心懷從軍報(bào)國(guó)的夢(mèng)想，并且被空軍選中，如果不是顧及家庭原因，我也和大家一樣參軍了。后來(lái)我經(jīng)過(guò)自己努力上大學(xué)、進(jìn)工廠、自己時(shí)常定一些目標(biāo)，既不要好高騖遠(yuǎn)，也不要觸手可及，通過(guò)自己的努力，每天都有進(jìn)步。這樣你就會(huì)在把這些目標(biāo)逐一實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中體會(huì)到充實(shí)感、成就感和歸屬感，為遠(yuǎn)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）遠(yuǎn)期目標(biāo)。現(xiàn)在職場(chǎng)上有個(gè)詞叫“職業(yè)生涯規(guī)劃”，就是說(shuō)我們要對(duì)自己的人生有個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算，明確一個(gè)大的方向和目標(biāo)。而不是走一步算一步，走到哪里算哪里。這就是我們常說(shuō)的“做人要有目標(biāo)感”。有一句廣告語(yǔ)是這樣說(shuō)的：“如果你知道自己要去哪里，全世界都會(huì)為你讓路”。所以，目標(biāo)沒(méi)有好壞貴賤之分，只要不違反亂紀(jì)、不傷天害理，能夠有益于國(guó)家和人民，能夠體現(xiàn)自己的價(jià)值，那么這個(gè)目標(biāo)就值得你用一生去努力追尋和實(shí)現(xiàn)。周總理在法國(guó)留學(xué)的時(shí)候就樹(shù)立了“為中華崛起而讀書(shū)”的偉大目標(biāo)，他既是這樣說(shuō)的，也是這樣做的?？倳?shū)記在19大報(bào)告中再次提到“兩個(gè)一百年”目標(biāo)（在中國(guó)共產(chǎn)黨成立一百年時(shí)全面建成小康社會(huì)，在新中國(guó)成立一百年時(shí)建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家。）也是基于國(guó)家層面樹(shù)立的遠(yuǎn)大目標(biāo)。

最后，我作為一名長(zhǎng)輩，對(duì)今天參加培訓(xùn)的各位轉(zhuǎn)業(yè)士官們提出幾點(diǎn)希望和要求：

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第五篇：一個(gè)轉(zhuǎn)業(yè)士官的感想

一個(gè)轉(zhuǎn)業(yè)士官的感想

今年的三月份，根據(jù)自己的實(shí)際情況依然脫下了這身軍裝，我本可以轉(zhuǎn)四級(jí)的，但是我沒(méi)有，可能有些戰(zhàn)友說(shuō)我傻，在加上部隊(duì)現(xiàn)在又長(zhǎng)了工資。我家里幾天都沒(méi)有和我說(shuō)話(huà)。我當(dāng)時(shí)心里也不好過(guò)?？墒菓?zhàn)友們，我想說(shuō)幾點(diǎn)感受，希望大家給點(diǎn)意見(jiàn)：

1、現(xiàn)在留在部隊(duì)里面的戰(zhàn)友們，在你們還沒(méi)有離隊(duì)，一定要想好，你們會(huì)什么？能做什么？；不然有一天回到地方，沒(méi)弄清楚的話(huà)，那就真的傻眼了。因?yàn)楝F(xiàn)在地方就業(yè)形式很?chē)?yán)峻，你沒(méi)有什么本事的話(huà)，找工作就基本沒(méi)有戲。I2、有些戰(zhàn)友，可能說(shuō)回去以后經(jīng)商，開(kāi)店，自己當(dāng)老板，可是戰(zhàn)友們這是不現(xiàn)實(shí)的，一個(gè)剛退伍的軍人，脫離社會(huì)幾年了，什么是經(jīng)商可能都搞不清楚，還談什么經(jīng)商呢？拿退伍費(fèi)開(kāi)店就更不現(xiàn)實(shí)了。只會(huì)招人騙，因?yàn)檐娙撕蜕倘俗畲蟛煌?，軍人比較直爽，而商人是狡猾的。這一點(diǎn)從買(mǎi)東西可以看出來(lái)，軍人外出買(mǎi)東西，是不是很少還價(jià)的。說(shuō)多少就多；造成這種現(xiàn)象是因?yàn)?，軍人有工資做后盾，反正這個(gè)月沒(méi)錢(qián)了，下個(gè)月有，下個(gè)月沒(méi)有了，退伍費(fèi)有等。時(shí)間一長(zhǎng)，就會(huì)形成這種思想，我剛回來(lái)就是。要知道，某一天，回到地方是沒(méi)有什么穩(wěn)定的工資的。

3、有些可能，會(huì)說(shuō)我到事業(yè)單位去，比如，公，檢，法。但是戰(zhàn)友們這些單位，就從現(xiàn)在這個(gè)形式來(lái)說(shuō)的話(huà)，沒(méi)有關(guān)系和錢(qián)是進(jìn)不去的。這點(diǎn)大家肯定都知道不說(shuō)了。

4、如果說(shuō)是到企業(yè)單位的話(huà)，現(xiàn)在地方上的企業(yè)單位需要的是多能的人才，真的。什么都要會(huì)的；我回來(lái)找了一家，別人直接就說(shuō)，我們這里是什么都干的，并不是，只干單一的事情。原因很簡(jiǎn)單，企業(yè)它也懂得精簡(jiǎn)人員，增長(zhǎng)收入。

5、可能還有的說(shuō)，大不了去當(dāng)保安。但是戰(zhàn)友們，捫心自問(wèn)，真的是很想去當(dāng)這個(gè)保安嗎？？？放不下面子吧。我的一個(gè)朋友就說(shuō)，兵越老越懶惰，干什么什么不會(huì)。我當(dāng)時(shí)想反駁，可是他說(shuō)了，難道不是嗎？這是部隊(duì)的性質(zhì)決定的，戰(zhàn)友們現(xiàn)在哪個(gè)部隊(duì)不是這樣的嘛，新兵干，老兵看。還有一句是：一年干，二年看，三年四年邊邊站。時(shí)間長(zhǎng)了就養(yǎng)成了習(xí)慣了。我自己就深有體會(huì)，第三年回家，還在家打掃衛(wèi)生，但是第七年回家，就什么也不干，沒(méi)興趣了?？赡苡械臅?huì)說(shuō)專(zhuān)業(yè)兵新兵好，這不假，但是，戰(zhàn)友們，出來(lái)在社會(huì)上了，我們?cè)诓筷?duì)里面的什么專(zhuān)業(yè)都不管用了。你說(shuō)你會(huì)開(kāi)車(chē)、懂電腦、懂?dāng)z像、是廚師等，但是地方上的比我們厲害的人要多得多。這點(diǎn)不得不承認(rèn)啊。

最后就是文憑問(wèn)題了，很多戰(zhàn)友在部隊(duì)里面都有自考吧，最后弄了個(gè)文憑，有沒(méi)有水分大家心里明白。這個(gè)只能作為敲門(mén)磚，很多單位都是看能力的。我看見(jiàn)有的大學(xué)生，沒(méi)有用什么文憑就進(jìn)企業(yè)了。能力啊?？傊?，希望在部隊(duì)的戰(zhàn)友們，多學(xué)點(diǎn)東西和本領(lǐng)。將來(lái)回到地方不至于那么難搞。如果要退役，就提前在地方上打基礎(chǔ)，有好處的；退了伍的戰(zhàn)友們，不用多說(shuō)了，和我一樣，大家都奮斗吧！祝愿大家都好過(guò)！

轉(zhuǎn)自:《5281》網(wǎng)