第一篇：醫(yī)院后勤管理制度及各崗位職責

管理規(guī)章制度及崗位職責

為了更好的為全院服務，做好全院的后勤保障工作（包括：水、電、暖、保安、保潔、綠化等），制定以下制度、職責。

一、在院長的直接領導下，負責全院后勤的管理和供應保障工作的安排、協(xié)調、計劃、組織。

二、牢固樹立以病人為中心面向臨床、面向病人、面向職工的思想，改善服務態(tài)度，積極完成工作任務。

三、負責整頓院容、院貌、綠化美化事宜，搞好環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)院污水排放工作。

四、以“以病人為中心、患者第一、防病治病、便民利民”為宗旨，以加強管理、強化服務、嚴格紀律、理順關系為工作方針，切實做好后勤保障工作，為醫(yī)、教、研、防任務的完成，為醫(yī)院的改革開放提供優(yōu)質服務。

五、加強班組管理，認真履行職責，堅持下送下收、下修制度，不斷改進工作，端正服務態(tài)度，提高服務質量。

六、加強后勤工作的計劃性，各種后勤物資的采購供應，必須做到月有計劃、周有安排，提 高物資利用率，發(fā)揮物資最好的經(jīng)濟效益。

七、改進工作作風和工作方法，經(jīng)常深入科室，了解醫(yī)療及各部門的需要和后勤保障中的問題，根據(jù)人力、物力的可能，及時解決科室的需要和工作中存在的問題。

六、完成院領導下達的各種臨時性任務。

（一）、水

1、后勤負責全院建筑的給、排水管道、水衛(wèi)設備維修、安裝和保養(yǎng)。

2、熟悉全院給、排水設施管網(wǎng)分布，掌握登記各部門計劃用水、衛(wèi)生用水、應急用水污水排放達標。

3、嚴格遵守各種規(guī)章制度，服從科室領導，按時完成領導交給的工作任務。

4、值班人員堅守崗位，盡職、盡責。來電話及時處理，不得無故拖延、積壓。

5、遵守紀律，有事請假，去向有行蹤。

6、加強材料專人管理，領用材料必須登記。

7、未經(jīng)領導允許，不得私自接活、安裝、維修，不得私自將材料送人。

（二）、電

1、負責全院供電、照明工作。

2、管好配電間發(fā)電房。按規(guī)定經(jīng)常巡視配電房、變壓器的高壓運行情況，并做好詳細記錄。

3、照明線路、醫(yī)療線路、動力線路應令分路輸送，避免互相干擾

4、備用發(fā)電機應經(jīng)常保持完好待用狀態(tài)，每周試運行一次。如遇停電，立即進行發(fā)電，保證不致因斷電而影響工作。對電動機電器設備要定期維修，保證正常運行。

5、建立安全用電管理制度，對工作人員進行用電安全教育，嚴防發(fā)生事故。

6、做好線路、照明設備、動力機電設備的安裝、改裝、維修以及其他有關電器的維修工作，一般維修任務要做到及時、迅速、牢固、美觀并注意節(jié)約用料，如遇維修任務較多，要區(qū)別輕重緩急合理安排維修工作。

（三）、暖

為了保障鍋爐正常運行，延長鍋爐壽命和鍋爐安全、節(jié)能，全面保證全院用汽和取暖的需要，特制定如下制度：

1、鍋爐房是全院供給能源的主要部門之一，要保證全院醫(yī)療、生活供暖、高壓蒸氣的供應。

２、司爐工必須嚴格執(zhí)行國家有關使用壓力容器和環(huán)境保護法規(guī)，持證操作，工作中要盡職盡責做好安全工作。

3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，經(jīng)常檢查鍋爐運行情況，定期保養(yǎng)鍋爐和輔機設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告有關部門。

4、鍋爐房為24小時值班，司爐人員必須嚴格遵守上下班時間，嚴格執(zhí)行交接制度，接班人員未來接班之前，交班人員不得離崗下班，交接班應互相交清鍋爐運行情況，并在記錄本上雙方簽字。

5、按規(guī)定做好鍋爐日常維護，定期對鍋爐沖洗水位表、考克壓力表旋塞、試驗安全閥表、一些鍋爐輔件，以保證水位表清晰、壓力表正確、安全閥靈活可靠。

6、非鍋爐房工作人員，不準進入鍋爐房。

7、司爐人員應節(jié)約用電、用水，在正常用汽和采暖條件下，對燃料使用應每班記錄用煤數(shù)量，盡可能降底一切消耗。做到勤添煤、少添

煤，使燃料能燒透，節(jié)約能源。

8、保證鍋爐房整潔有序，經(jīng)常打掃鍋爐房和周圍環(huán)境，做好環(huán)保工作。

9、水質化驗人員必須經(jīng)考試合格并取得勞動部門頒發(fā)的上崗證。按《低壓鍋爐水質標準》來操作，定時檢驗水質，保證設備、儀器整潔、正常運轉，做好保養(yǎng)工作。

10、以上規(guī)章制度司爐工及化驗人員應認真執(zhí)行，如有違章，輕者批評教育，重者罰款、扣發(fā)工資，造成損失將追究責任。

（四）、保安

1、值班人員嚴格遵守值班時間，不準擅自離開崗位。必須穿戴保安制服，著裝整齊、規(guī)范。

2、值班人員在職工上下班時必須站立在大門兩側，以示文明執(zhí)勤、檢查。

3、值班人員對出入車輛和出入人員要進行監(jiān)督，檢查，規(guī)范停車位置。（包括自行車、摩托車、電動車）

4、嚴格執(zhí)行值班交接登記制度，詳細登記各種車輛牌號，出入理由、時間等。

5、值班人員應經(jīng)常在院內外進行巡邏、檢查，尤其是養(yǎng)老院老人未經(jīng)許可不許出大門，發(fā)現(xiàn)問題及時報告院方。

6、按規(guī)定時間開關院內路燈、霓虹燈、開水房。

（五）、保潔

1、在清潔管理員領導下，負責本崗位責任制所規(guī)定的清潔衛(wèi)生工作。

2、服從分配，搞好個人衛(wèi)生和儀表。

3、按計劃實施各項衛(wèi)生保潔操作，保證日常衛(wèi)生質量，做到物品擺放有序，地面清潔、無污漬，各種物品表面無塵，墻壁無污跡，高空無塔灰、結網(wǎng)，不銹鋼明亮，衛(wèi)生無死角。

4、病房衛(wèi)生間、走廊定時消毒。

5、病員出院后，對其使用物進行全面消毒。

6、愛護各種操作工具及清潔用品，物品用后要及時清潔干凈，妥善保管。

7、熟練掌握各種衛(wèi)生用品的操作技能，遵守操作規(guī)程，提高衛(wèi)生保潔質量。

8、遵守勞動紀律，工作時間不得擅離職守，要愛崗、敬業(yè)。

9、承辦班組交給的臨時性工作。

（六）、綠化

1、在院方領導下，負責全院的綠化美化工作。

2、負責全院花壇、花草、植樹管理，合理澆灌、除草、施肥、修剪，做到花木長勢繁茂。

3、做好花木防蟲治病工作，不斷改良培育品種。

4、負責全院各種會議和其它事務的用花。

5、遵守勞動紀律，搞好周圍環(huán)境衛(wèi)生。

6、值班人員堅守崗位，保證花木和其它設施不被盜竊或丟失。

（七）、電梯

1、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。

2、熟悉電梯性能和操作程序，熟練掌握各開關、按鈕的功能和使用方法，熱愛機器設備，文明操作。

3、注意轎內清潔衛(wèi)生，及時清理各種雜物，保證轎內照明與通訊良好。

4、注意安全，防止乘客靠在橋門，禁止裝載有毒易燃易爆物品和帶有傳染病菌的垃圾等。

5、遇到電梯發(fā)生故障，應保持冷靜，不能排除時迅速通知維修人員，并將乘客安全疏散。

6、遵守勞動紀律，堅守崗位，熱情禮貌待客，不準擅離職守，不準電梯超員行駛。

7、做好運行記錄，經(jīng)常保養(yǎng)、維修。下班關機時應在基站進行，值班鑰匙不得轉借他人。

（九）、房屋、集體宿舍

1、全院房屋由后勤負責管理，業(yè)務用房未經(jīng)后勤同意不得改變其用途、結構、內部設備、水電等設置。

2、全院房屋及去其它設施設備，由后勤部統(tǒng)一調整使用，并及時辦理相關手續(xù)。使用單位無權向外單位調動和處置固定資產(chǎn)。

3、應定期檢查和核實院內的房屋和相關設施，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失應查明原因，書面報告院部。

4、使用單位需要增加房屋、家具及其它基礎設施時，應寫書面報告，報院領導確認同意后，由后勤部購買調整或自作。任何單位、個人無權私自調整房屋、購買物品。

5、負責醫(yī)院的供水、供電、電梯維保、污水檢測合同的續(xù)簽及繳費工作。

6、凡住本院宿舍的職工，必須職工本人居住，不得外借，違者責罰款100—200元。

7、房屋通道、走廊等公共場地不得堆放雜物，服從后勤管理，嚴格執(zhí)行安全防火和衛(wèi)生制度。

8、集體宿舍入住須后勤批準，辦理有關手續(xù)，按指定房號居住，未經(jīng)批準不得亂搬。

9、集體宿舍不得留宿外來人員，外來人員須在晚上11時前離去。

10、室內禁止使用煤爐、電爐，違者除沒收爐具外，還每次扣罰20元，發(fā)生火災或用電安全事故要追究責任。

11、午休和晚上11時后，音響、電視機要關小音量，不準大聲喧嘩，以免影響他人休息。

（十）、維修物資采購

1、維修物資采購必須根據(jù)部門需求，按申請計劃采購。

2、后勤購買物品必須按項目填寫好物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、質量、價格等。交倉庫保管員入庫，由院長審批后，交后勤部使用。

3、物資采購必須是當月必需的用品，不得超數(shù)量以免造成擠壓和浪費。

4、急需用品由部門領導填寫好急需報修物資申請表，并寫明原因，申請數(shù)量、規(guī)格、大約價格等，交主管領導審批后交后勤解決。

（十一）、維修、維護

1、后勤負責全院五金器件，水、電、暖的維修、安裝工作。

2、各部門如有維修項目[不含小維修]，需填寫維修通知單，送后勤主管人員安排。如屬搶救、搶修急需，應立即通知人員到現(xiàn)場檢修。小維修可直接與后勤維修人員聯(lián)系解決，但要做好維修后的登記驗收。

3、定期檢查全院的水，電，暖等．及時維修和更換廢舊、破漏件．

4、嚴格遵守各種維修技術規(guī)程，注意安全，防止意外。

5、加強維修材料、工具的使用管理。工具一般不能外借，確實需要，須經(jīng)科長批準。各類工具每半年清查一次，并報總務科或財產(chǎn)會計。

6、全體工作人員應始終貫徹“質量第一，安全第一”的思想，盡心、盡力、盡責、盡職，滿足各部門的需要。

第二篇：2018年醫(yī)院后勤管理制度及各崗位職責【精選】

2018年醫(yī)院后勤部 管理制度及職責

為了更好的為全院服務，做好全院的后勤保障工作（包括：水、電、暖、保安、保潔、綠化等），制定以下制度、職責。

一、在院長的直接領導下，負責全院后勤的管理和供應保障工作的安

二、牢固樹立面向臨床、面向病人、面向老人、面向客人、面向職工

三、負責整頓院容、院貌、綠化美化事宜，搞好環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)院污水排放、污物焚化工作。

四、以“優(yōu)質服務、病人、顧客第一、防病治病、便民利民”為宗旨，以加強管理、強化服務、嚴格紀律、理順關系為工作方針，切實做好后勤保障工作，為醫(yī)、教、研、防任務的完成，為醫(yī)院的改革開放提

五、加強班組管理，認真履行職責，堅持下送下收、下修制度，不

六、加強后勤工作的計劃性，各種后勤物資的采購供應，必須做到月有計劃、周有安排，提 高物資利用率，發(fā)揮物資最好的經(jīng)濟效益。

七、改進工作作風和工作方法，經(jīng)常深入科室，了解醫(yī)療及各部門的需要和后勤保障中的問題，根據(jù)人力、物力的可能，制定工作計

六、O(∩_∩)O

（一）、水

1、后勤負責全院建筑的給、排水管道、水衛(wèi)設備維修、安裝和保養(yǎng)。

2、熟悉全院給、排水設施管網(wǎng)分布，掌握登記各部門計劃用水、超額用水數(shù)量，定期上報。

3、嚴格遵守各種規(guī)章制度，服從科室領導，按時完成領導交給的工作任務。

4、值班人員堅守崗位，盡職、盡責。來電話及時處理，不得無故拖延、積壓。

5、遵守紀律，有事請假，去向有行蹤。

6、定期維修，保養(yǎng)大型供水設施和清洗各種蓄水箱，并登記記錄。

7、主動上門服務，定期征求各部門的意見，向領導提供工作管理方案和設施修、改、裝意見。

8、加強材料專人管理，領用材料必須登記，并每月有報表交科室。

9、未經(jīng)領導允許，不得私自接活、安裝、維修，不得私自將材料送人。

（二）、電

1、負責全院供電、照明工作。

2、管好配電間發(fā)電房。嚴格執(zhí)行供電局勞動局有關高、低壓運行的操作規(guī)程和全院的各項規(guī)章制度。按規(guī)定經(jīng)常巡視配電房、變壓器的高壓運行情況，并做好詳細記錄。

3、照明線路、醫(yī)療線路、動力線路應令分路輸送，避免互相干擾

O(∩_∩)O

4、備用發(fā)電機應經(jīng)常保持完好待用狀態(tài)，每周試運行一次。如遇停電，立即進行發(fā)電，保證不致因斷電而影響工作。對電動機電器設備要定期維修，保證正常運行。

5、建立安全用電管理制度，對工作人員進行用電安全教育，嚴防發(fā)生事故。

6、做好線路、照明設備、動力機電設備的安裝、改裝、維修以及其他有關電器的維修工作，一般維修任務要做到及時、迅速、牢固、美觀并注意節(jié)約用料，如遇維修任務較多，要區(qū)別輕重緩急合理安排維修工作。

（三）、暖

為了保障鍋爐正常運行，延長鍋爐壽命和鍋爐安全、節(jié)能，全面保證全院用汽和取暖的需要，特制定如下制度：

1、鍋爐房是全院供給能源的主要部門之一，要保證全院醫(yī)療、生活供暖、高壓蒸氣的供應。

２、司爐工必須嚴格執(zhí)行國家有關使用壓力容器和環(huán)境保護法規(guī)，持證操作，工作中要盡職盡責做好安全工作。

3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，經(jīng)常檢查鍋爐運行情況，定期保養(yǎng)鍋爐和輔機設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告有關部門。

4、鍋爐房為24小時值班，司爐人員必須嚴格遵守上下班時間，嚴格執(zhí)行交接制度，接班人員未來接班之前，交班人員不得離崗下班，交接班應互相交清鍋爐運行情況，并在記錄本上雙方簽字。

5、按規(guī)定做好鍋爐日常維護，定期對鍋爐沖洗水位表、考克壓力表O(∩_∩)O

旋塞、試驗安全閥表、一些鍋爐輔件，以保證水位表清晰、壓力表正確、安全閥靈活可靠。

6、非鍋爐房工作人員，不準進入鍋爐房。

7、司爐人員應節(jié)約用電、用水，在正常用汽和采暖條件下，對燃料使用應每班記錄用煤數(shù)量，盡可能降底一切消耗。做到勤添煤、少添煤，使燃料能燒透，節(jié)約能源。

8、保證鍋爐房整潔有序，經(jīng)常打掃鍋爐房和周圍環(huán)境，做好環(huán)保工作。

9、水質化驗人員必須經(jīng)考試合格并取得勞動部門頒發(fā)的上崗證。按《低壓鍋爐水質標準》來操作，定時檢驗水質，保證設備、儀器整潔、正常運轉，做好保養(yǎng)工作。

10、以上規(guī)章制度司爐工及化驗人員應認真執(zhí)行，如有違章，輕者批評教育，重者罰款、扣發(fā)工資，造成損失將追究責任。

（四）、保安

1、值班人員嚴格遵守值班時間，不準擅自離開崗位。必須穿戴保安制服，著裝整齊、規(guī)范。

2、值班人員在職工上下班時必須站立在大門兩側，以示文明執(zhí)勤、檢查。

3、值班人員對出入車輛和出入人員要進行監(jiān)督，檢查，規(guī)范停車位置。（包括自行車、摩托車、電動車）

4、嚴格執(zhí)行值班交接登記制度，詳細登記各種車輛牌號，出入理由、時間等。

O(∩_∩)O

5、值班人員應經(jīng)常在院內外進行巡邏、檢查，尤其是養(yǎng)老院老人未經(jīng)許可不許出大門，發(fā)現(xiàn)問題及時報告院方。

6、按規(guī)定時間開關院內路燈、霓虹燈、開水房。

（五）、保潔

1、在清潔管理員領導下，負責本崗位責任制所規(guī)定的清潔衛(wèi)生工作。

23、按計劃實施各項衛(wèi)生保潔操作，保證日常衛(wèi)生質量，做到物品擺放有序，地面清潔、無污漬，各種物品表面無塵，墻壁無污跡，高空無塔灰、結網(wǎng)，不銹鋼明亮，衛(wèi)生無死角。

45、病員出院后，對其使用物進行全面消毒。

6、愛護各種操作工具及清潔用品，物品用后要及時清潔干凈，妥善保管。

7、熟練掌握各種衛(wèi)生用品的操作技能，遵守操作規(guī)程，提高衛(wèi)生保潔質量。89、承辦班組交給的臨時性工作。

（六）、綠化

1、在院方領導下，負責全院的綠化美化工作。

2、負責全院花壇、花草、植樹管理，合理澆灌、除草、施肥、修剪，3、做好花木防蟲治病工作，不斷改良培育品種。

O(∩_∩)O

4、負責全院各種會議和其它事務的用花。

5、遵守勞動紀律，搞好周圍環(huán)境衛(wèi)生。

6、值班人員堅守崗位，保證花木和其它設施不被盜竊或丟失。

（七）、電梯

1、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。

2、熟悉電梯性能和操作程序，熟練掌握各開關、按鈕的功能和使用方法，熱愛機器設備，文明操作。

3、注意轎內清潔衛(wèi)生，及時清理各種雜物，保證轎內照明與通訊良好。

4、注意安全，防止乘客靠在橋門，禁止裝載有毒易燃易爆物品和帶有傳染病菌的垃圾等。

5、遇到電梯發(fā)生故障，應保持冷靜，不能排除時迅速通知維修人員，并將乘客安全疏散。

6、遵守勞動紀律，堅守崗位，熱情禮貌待客，不準擅離職守，不準電梯超員行駛。

7、做好運行記錄，經(jīng)常保養(yǎng)、維修。下班關機時應在基站進行，值班鑰匙不得轉借他人。

（九）、房屋、集體宿舍

1、全院房屋由后勤負責管理，業(yè)務用房未經(jīng)后勤同意不得改變其用途、結構、內部設備、水電等設置。

2、全院房屋及去其它設施設備，由后勤部統(tǒng)一調整使用，并及時辦理相關手續(xù)。使用單位無權向外單位調動和處置固定資產(chǎn)。

O(∩_∩)O

3、應定期檢查和核實院內的房屋和相關設施，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失應查明原因，書面報告院部。

4、使用單位需要增加房屋、家具及其它基礎設施時，應寫書面報告，報院領導確認同意后，由后勤部購買調整或自作。任何單位、個人無權私自調整房屋、購買物品。

5、負責醫(yī)院的供水、供電、電梯維保、污水檢測合同的續(xù)簽及繳費工作。

6、凡住本院宿舍的職工，必須職工本人居住，不得外借，違者責罰款100—200元。

7、房屋通道、走廊等公共場地不得堆放雜物，服從后勤管理，嚴格執(zhí)行安全防火和衛(wèi)生制度。

8、集體宿舍入住須后勤批準，辦理有關手續(xù)，按指定房號居住，未經(jīng)批準不得亂搬。

9、集體宿舍不得留宿外來人員，外來人員須在晚上11時前離去。

10、室內禁止使用煤爐、電爐，違者除沒收爐具外，還每次扣罰20元，發(fā)生火災或用電安全事故要追究責任。

11、午休和晚上11時后，音響、電視機要關小音量，不準大聲喧嘩，以免影響他人休息。

（十）、維修物資采購

1、維修物資采購必須根據(jù)部門需求，按申請計劃采購。

2、后勤購買物品必須按項目填寫好物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、質量、價格等。交倉庫保管員入庫，由院長審批后，交后勤部使用。

O(∩_∩)O

3、物資采購必須是當月必需的用品，不得超數(shù)量以免造成擠壓和浪費。

4、急需用品由部門領導填寫好急需報修物資申請表，并寫明原因，申請數(shù)量、規(guī)格、大約價格等，交主管領導審批后交后勤解決。

（十一）、維修、維護

1、后勤負責全院五金器件，水、電、暖的維修、安裝工作。

2、各部門如有維修項目[不含小維修]，需填寫維修通知單，送后勤主管人員安排。如屬搶救、搶修急需，應立即通知人員到現(xiàn)場檢修。小維修可直接與后勤維修人員聯(lián)系解決，但要做好維修后的登記驗收。

3、定期檢查全院的水，電，暖等．及時維修和更換廢舊、破漏件．

4、嚴格遵守各種維修技術規(guī)程，注意安全，防止意外。

5、加強維修材料、工具的使用管理。工具一般不能外借，確實需要，須經(jīng)科長批準。各類工具每半年清查一次，并報總務科或財產(chǎn)會計。

6、全體工作人員應始終貫徹“質量第一，安全第一”的思想，盡心、盡力、盡責、盡職，O(∩_∩)O

第三篇：公司后勤各崗位職責

崗位：人力資源經(jīng)理

崗位職責：

1、負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、遵循政府有關部門的勞動法規(guī)，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度、流程、崗位職責。

3、負責公司全面的人事工作，制定招聘計劃、招聘程序，維護和拓展招聘渠道；

4、做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作；

5、根據(jù)部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；

6、根據(jù)公司的相關流程，辦理公司所有員工的入職、離職、轉正、續(xù)簽和職位變動，處理人事勞動糾紛；

7、監(jiān)督和協(xié)調公司各部門對各項制度的執(zhí)行和管理工作，完善公司員工關系管理及團隊建設；

8、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償； 落實員工福利、獎金等的正確發(fā)放；

9、根據(jù)公司對績效管理的要求，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題；

10、積極完成上級領導交代的其他工作任務；

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；

2、豐富的人事行政工作經(jīng)驗；

3、思路清晰，有很強的分析問題和解決問題的能力，有一定的創(chuàng)新能力；

4、考慮問題全面細致，良好的溝通能力，工作認真負責，有很強的敬業(yè)精神；

5、熟練運用辦公軟件和設施，良好的文字和語言表達能力；

6、很強的團隊合作精神，較好的團隊建設經(jīng)驗與能力；

崗位：招聘經(jīng)理

崗位職責：

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，收集、匯總所負責部門或地區(qū)人力需求并制定招聘計劃；

2、為所負責的部門或地區(qū)提供招聘支持與協(xié)調（招聘的實施、面試、評估、offer發(fā)放、通知入職等）；

3、開發(fā)招聘渠道，匯總并評估各招聘渠道的試用情況，并維護良好的合作關系；

4、參與制定、跟進所負責部門、地區(qū)的招聘預算及試用情況；

5、協(xié)助招聘總監(jiān)建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執(zhí)行；

6、以及領導交于的其他工作； 任職資格：

1、國家統(tǒng)招本科及以上學歷；

2、熟悉各類招聘面試技巧與方法；

3、熟悉企業(yè)招聘流程及招聘渠道；

4、有3-5年招聘或人力資源工作經(jīng)驗（有獵頭顧問從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）；

5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調能力；

6、具有抗壓能力和很強的責任感和事業(yè)心，良好的團隊合作精神；

崗位：人力資源主管

崗位職責:

1、負責指導區(qū)域各分公司完成招聘任、員工關系、績效考核、薪酬福利等；

2、利用各種資源，開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

3、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調查等招聘各環(huán)節(jié)及具體實施工作；

4、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。

5、協(xié)助完善和落實人力資源管理相關制度和流程，協(xié)助建立和優(yōu)化區(qū)域平臺人事管理秩序；

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、3年以上中大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；

3、熟練掌握國家法律法規(guī)，熟悉人力資源管理理論；

4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的人際溝通、協(xié)調能力，高度的團隊精神，責任心強；

崗位：招聘主管 崗位職責：

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，收集、匯總所負責部門或地區(qū)人力需求并制定招聘計劃；

2、為所負責的部門或地區(qū)提供招聘支持與協(xié)調（招聘的實施、面試、評估、offer發(fā)放、通知入職等）；

3、開發(fā)招聘渠道，匯總并評估各招聘渠道的試用情況，并維護良好的合作關系；

4、參與制定、跟進所負責部門、地區(qū)的招聘預算及試用情況；

5、協(xié)助招聘總監(jiān)建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執(zhí)行；

6、以及領導交于的其他工作； 任職資格：

1、國家統(tǒng)招本科及以上學歷；

2、熟悉各類招聘面試技巧與方法；

3、熟悉企業(yè)招聘流程及招聘渠道；

4、有3-5年招聘或人力資源工作經(jīng)驗（相關行業(yè)優(yōu)先）；

5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調能力；

6、具有抗壓能力和很強的責任感和事業(yè)心，良好的團隊合作精神；

崗位：人力資源專員

崗位職責：

1、負責公司員工入職、離職、轉正調崗等相關人事工作的辦理；

2、負責人事檔案及花名冊員工信息的更新及管理；

3、完成分公司各崗位招聘任務；

4、按照各招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘崗位、維護招聘渠道；

5、負責公司員工每月考勤和工資核算；

6、及領導交代的其他工作；

任職要求：

1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，相關專業(yè)；

2、熟悉人力資源管理體系，熟悉國家勞動法律法規(guī)； 3、1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；

4、熟悉使用相關辦公軟件；

5、工作認真負責，抗壓能力強；

6、具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和敏銳的洞察能力；

崗位：招聘專員

崗位職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成招聘任務；

2、負責篩選簡歷、執(zhí)行首輪面試及面試流的程安排；

3、負責招聘流程與系統(tǒng)的管理與控制，提升招聘效率；

4、與用人部門確認合適候選人、執(zhí)行offer的發(fā)放流程的跟進及背景調查；

5、負責統(tǒng)籌協(xié)調管理全國分公司招聘費用流程及費用審批、職能崗候選人復試流程；

6、維護建立公司人才庫、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

7、以及領導交于其他工作； 任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷、人力資源等相關專業(yè)；

2、1-3年工作經(jīng)驗；（相關金融行業(yè)優(yōu)先）

3、具有良好的溝通能力及協(xié)調能力、熟悉各類招聘面試技巧與方法；

4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調能力；

5、具有抗壓能力和很強的責任感和事業(yè)心，良好的團隊合作精神；

崗位：培訓經(jīng)理

崗位職責：

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的經(jīng)營策略，并根據(jù)本公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；

2、確保各項指標有效地執(zhí)行，完成公司制定的銷售計劃，達成業(yè)績要求；

3、負責管理公司經(jīng)理團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練；

4、定期、準確向高層提供有關情況，并完成工作報告；

5、管理和領導理財團隊，提升各團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平； 任職資格：

1、大專以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、5年以上金融行業(yè)工作背景，至少3年的團隊管理經(jīng)驗，具有金融行業(yè)團隊管理、長期維護金融大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉各類理財產(chǎn)品，對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力，能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃；

崗位：培訓主管

崗位職責：

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，搭建培訓體系、培訓制度等相關流程；

2、根據(jù)公司的業(yè)務，負責新業(yè)務的課件研發(fā)及員工培訓；

3、定期對公司員工進行培訓需求統(tǒng)計，并根據(jù)需求制定針對性的培訓計劃進行相關培訓；

4、了解行業(yè)，分析比較不同公司的業(yè)務，拓展員工業(yè)務，提高業(yè)務能力；

5、協(xié)助培訓總監(jiān)制定培訓規(guī)劃；

6、針對培訓內容組織員工培訓效果考核反饋，加強培訓效果；

7、對公司其他形式的培訓及活動給予支持； 任職要求：

1、本科及以上學歷，在金融類相關培訓經(jīng)驗3年以上經(jīng)驗（保險行業(yè)優(yōu)先）

2、性格開朗，具有溝通和組織協(xié)調能力，團隊合作精神；

3、具備課程開發(fā)能力和培訓技巧，善于挖掘培訓需求及專業(yè)培訓技能；

4、熟練運用辦公軟件；

5、可出差；

6、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具有抗壓能力和很強的責任感和事業(yè)心；

崗位：培訓專員

崗位職責：

1、主動推進公司及各部門內部日常培訓項目，并進行培訓效果跟蹤；

2、配合上級主管做好內部培培訓組織和安排工作;

3、能獨立完成日常公司內部基礎培訓；

4、部門領導安排的其它培訓相關事宜； 任職要求：

1、熟悉培訓項目從準備到最后效果評估的過程；

2、組織實施或參與過比較大型的培訓活動；

3、溝通能力和表達能力；

崗位：綜合管理經(jīng)理

崗位職責：

1、執(zhí)行、完善行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

2、負責公司會議、活動的組織安排，并對會議議定事項進行催辦、落實；

3、負責公司辦公類資產(chǎn)（固定資產(chǎn)及低值易耗品）管理，包括采購及供應商管理；

4、負責所管轄范圍內新新職場選址、裝修、家具購買籌建工作；

5、負責保管、辦理公司各項證照，行政各項費用的把控；

4、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

5、檢查、督促、指導所管轄分公司的行政管理及行政制度執(zhí)行情況，提升后勤服務意識、提升企業(yè)文化，增強員工的團隊凝聚力；

6、負責部門團隊建設，重視人才培養(yǎng)，指導、鼓勵、帶領團隊共同進步；

7、公司領導交辦的其它工作；

任職要求：

1、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷； 2、6年以上行政管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗；

3、熟悉行政管理、有金融行業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具有極強的判斷決策能力，溝通能力、外聯(lián)公關能力，計劃執(zhí)行能力，組織協(xié)調能力；

5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的管理、協(xié)調、組織與開拓能力；

6、形象氣質佳，談吐靈活，思維敏捷，較強的觀察能力和應變能力；

崗位：綜合管理主管

崗位職責：

1、執(zhí)行公司下發(fā)的有關行政相關制度，對所轄范圍各分公司做好上傳下達工作；

2、督促并檢查所轄區(qū)域或經(jīng)營管理部范圍內行政管理規(guī)章制度、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行；

3、依據(jù)公司行政管理制度，通過組織、協(xié)調和統(tǒng)籌，滿足所轄范圍內各分公司的行政服務需求；

4、負責所管轄范圍內各分公司固定資產(chǎn)的盤點與管理，行政費用的審核和成本控制；

5、負責所管轄范圍內新公司籌建工作，包括臨時、固定職場的租賃，合同金額的審核，裝修費用的審核，裝修進度的跟進直至分公司進場；

6、負責各分公司行政合同的備案工作；

7、及領導交代的其他工作；

任職要求：

1、本科及以上學歷，行政管理及相關專業(yè)；

2、熟悉行政工作流程及現(xiàn)代化管理與辦公；； 3、3年以上工作經(jīng)驗，金融行業(yè)者優(yōu)先考慮；

4、具有較高的責任感與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，保密意識強；

5、良好的協(xié)調溝通與組織統(tǒng)籌規(guī)劃能力，工作認真仔細，能夠承受較大的工作壓力； 崗位：綜合管理專員

工作職責：

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；

3、組織公司內部各項定期和不定期集體活動；

4、負責公司固定資產(chǎn)管理；

5、負責協(xié)助部門領導進行分公司籌建等有關行政工作；

6、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

7、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會議組織、文體活動安排等；

8、負責公司行政公文的撰寫；

9、完成上級交辦的其他事務；

任職要求：

1、性格開朗，形象氣質佳；

2、統(tǒng)招本科以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；

3、具有兩年以上相關工作經(jīng)驗；

4、熟練使用常用辦公軟件，文字功底上佳；

5、具備較強的統(tǒng)籌能力；

崗位：市場經(jīng)理

崗位職責：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃和市場反饋信息，策劃銷售市場推廣方案，提供渠道支持；

2、對市場推廣、公關、活動等方面實施方案；

3、負責全國市場營銷、市場活動的整體策劃、組織實施和統(tǒng)計匯報工作；

4、負責全國市場費用審批及把控，并提出完善的建議；

5、統(tǒng)計，月度、季度、的市場費用匯報；

6、負責業(yè)務端禮品、物料等選型、設計和管理；

7、獲取相關行業(yè)競爭對手分析、市場活動效果分析等，提供信息支持及管理意見；

8、負責公司的市場活動開發(fā)及商務洽談；

任職要求：

1、本科及以上學歷，金融、市場營銷及相關專業(yè)；

2、5年以上相關工作經(jīng)驗；大型金融企業(yè)同等職級優(yōu)先；

3、具有良好的媒體資源、市場合作商資源；

4、有較強的策劃能力，抗壓能力強；

5、有較好的創(chuàng)新和溝通能力，有團隊合作精神，具有高度責任心、樂于接受挑戰(zhàn)；

崗位：市場主管

1、負責區(qū)域所轄范圍內競爭對手、市場環(huán)境調研及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；

2、負責所轄各分公司市場費用預算審核、費用申請審核及費用報銷審核；

3、負責所轄各分公司市場營銷和活動方案的撰稿審核工作；

4、負責各分公司產(chǎn)品的市場調研工作；

5、負責跟蹤所轄各分公司申請的線下活動的落地執(zhí)行工作；

6、負責統(tǒng)計所轄各分公司物料和廣告供應商的監(jiān)管、監(jiān)督費用的合理使用工作；

任職要求：

1、熟悉行政工作流程及現(xiàn)代化管理與辦公；

2、具有較高的責任感與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，保密意識強；

3、具有良好的協(xié)調溝通與組織統(tǒng)籌規(guī)劃能力，工作認真細致，能夠承受較大工作壓力；

4、性格穩(wěn)重，善于平衡人際關系，服務意識強，能獨擋一面；

崗位：市場專員

1、競爭對手、市場環(huán)境調研及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；

2、負責業(yè)務團隊市場費用預算進行審核；

3、市場營銷和活動方案的撰稿工作；

4、公司產(chǎn)品的市場調研

5、線下活動的落地執(zhí)行；

6、物料和廣告供應商的監(jiān)管、監(jiān)督費用的合理使用；

任職要求：

1、兩年以上市場營銷工作經(jīng)驗；

2、熟練掌握office辦公軟件，良好的溝通談判和團隊協(xié)作能力；

3、工作積極主動、認真負責，敢于擔當；

4、誠實守信，認同公司企業(yè)文化，公司利益高于一切，愿與公司一同成長；

5、具有敏銳的市場洞察力，有一定的組織協(xié)調能力,有責任心,誠實守信,工作細致認真，積極主動，有耐心，具備團隊合作精神及服務意識；

崗位：運營經(jīng)理

崗位職責

1、負責公司產(chǎn)品平臺籌建的整體運營工作；

2、負責收集、跟進和處理公司內部提交以及運營中出現(xiàn)的各類問題；

3、統(tǒng)計、分析平臺各類數(shù)據(jù)，提出改進方案，帶領團隊進行平臺日常的維護；

4、推動各項業(yè)務發(fā)展，提升運營效益，確保運營目標的實現(xiàn)；

4、跟進公司相關系統(tǒng)的功能更新，收集各方面的需求，進行整理、篩選和匯總，并及時反饋；

5、POS機維護（包含領用、回收等）； 任職資格； 1、5年以上相關工作經(jīng)驗，金融行業(yè)優(yōu)先；

2熟悉運營管理結構和流程，了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢；

3、有較好的創(chuàng)新和溝通能力，有團隊合作精神，具有高度責任心、樂于接受挑戰(zhàn)；

崗位：運營主管

崗位職責：

1、負責所轄區(qū)域范圍內各分公司每日運營業(yè)績數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理；

2、負責所轄區(qū)域范圍內各分公司每日運營部客戶問題解答與溝通，確保各分公司業(yè)務部正常運行；

3、負責所轄區(qū)域范圍內各分公司與總部日常工作的上傳下達工作，保證日常工作的規(guī)范性；

4、開發(fā)并持續(xù)完善各項業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析模型，確保其準確性、實用性及可衡量性；

5、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息，為所轄區(qū)域的運營決策、人員管理等提供數(shù)據(jù)支持；

6、負責所轄區(qū)域范圍內各分公司檔案合同的管理；

6、負責所轄區(qū)域范圍內各分公司檔案合同的管理；

7、負責所轄區(qū)域范圍內各分公司線下合同的使用統(tǒng)計，及時上報總部發(fā)送所需分公司，確保分公司線下合同的及時補給；

8、及時跟蹤統(tǒng)計各分公司兌付表的情況，確?？蛻羰找?；

9、POS機維護（包含領用、回收等）；

任職要求： 1、3年以上金融或相關領域統(tǒng)計、建模工作經(jīng)驗，從事過業(yè)內銷售工作的優(yōu)先；

2、熟練掌握Excel，掌握常用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表，并能夠用VB實現(xiàn)自動化處理日常工作；

3、熟練掌握sql語句；

4、熟練掌握以下軟件之一：SAS、SPSS、R等；

5、為人耐心細致，工作認真，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團隊合作精神；

崗位：運營專員

崗位職責：

1、獨立完成日報及周報業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計（包含臨時會議所需數(shù)據(jù)的統(tǒng)計）

2、開發(fā)并持續(xù)完善各項業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析模型，確保其準確性、實用性及可衡量性；

3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息，為運營決策、人員管理等提供數(shù)據(jù)支持；

4、檔案合同的管理（包含領用登記、回收登記等）

5、合同檔案文本的訂購、兌付列表的制作；

任職要求： 1、1年以上金融或相關領域統(tǒng)計、建模工作經(jīng)驗（應屆生也可，但需要有數(shù)學方面獲獎或項目經(jīng)歷）；

2、熟練掌握Excel，掌握常用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表，并能夠用VB實現(xiàn)自動化處理日常工作；

3、熟練掌握sql語句；

4、熟練掌握以下軟件之一：SAS、SPSS、R等；

5、為人耐心細致，工作認真，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團隊合作精神；

第四篇：倉庫管理制度及各崗位職責

深圳市熙盛科技有限公司

倉庫管理制度

一、總則

為保證公司商品入庫、儲存、出庫、商品退庫等過程的有效運行，特制定本制度。

二、適用范圍

公司倉庫的庫位規(guī)劃、收貨管理、儲存管理、發(fā)貨管理、退貨管理等，均按本制度的規(guī)定執(zhí)行。

三、公司倉庫分組：打標組、貼標組、上架組、揀貨組、包裝組

四、職責

1、公司倉庫主管負責對倉庫的全面管理及監(jiān)督工作，負責對商品入庫、發(fā)貨、盤點等工作的調配。

2、采購員負責對商品品名、數(shù)量、品質進行驗收。

3、打標組負責按生產(chǎn)訂單情況打印相對應標簽。

4、貼標組負責產(chǎn)品的包裝、貼標。

5、上貨組負責上架產(chǎn)品到相應賀架。

6、揀貨組負責按生產(chǎn)訂單進行揀貨，送至包裝組進行打包出貨。

7、倉庫助理負責做好商品動態(tài)、出庫及儲存的單據(jù)錄入，按財務部的要求建立報表。

10、財務部負責對倉庫商品的帳、物核查，并按財務要求對倉庫人員進行指導。

五、倉庫庫位設置

1、倉庫按商品出入庫情況、包裝方式及型號規(guī)格等因素規(guī)劃所需庫位及面積，以使各庫位空間有效利用。

2、通道規(guī)劃：配合倉庫內設施設備（消防、通風、電源等）及所使用的儲運工具（拖車、上架車等）規(guī)劃運輸通道，以方便設備、設施運行及儲運操作。

3、依據(jù)商品類別、規(guī)格型號等分區(qū)存放，并隨時顯示庫存動態(tài)，以利于管理。

4、收發(fā)頻繁的商品應放置于進出便捷的庫位。

5、庫位分區(qū)按下列原則執(zhí)行，并在適當位置做好標識：

A、庫區(qū)分區(qū)，南北向按英文字母A、B、C……Z順序規(guī)定執(zhí)行，東西向按1、2、3、4、5、6、7、8……順序規(guī)定執(zhí)行。

B、層次，按羅馬字母Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ??順序由下而上逐層規(guī)定執(zhí)行。

6、庫位管理：上架組、揀貨組應掌握各庫位、各規(guī)格商品的存放位置，按先進先出原則進行上架、揀貨。

六、商品入庫

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1、倉庫在接到商品時，采購員應仔細核對入庫商品名稱、規(guī)格、數(shù)量、包裝狀況及標識等，經(jīng)核對準確無誤后錄入系統(tǒng)。

2、待商品經(jīng)采購員核對無誤后，后續(xù)工作組按個自崗位職責工作。

七、商品儲存管理

倉管人員對商品的日常管理，應做到以下幾點工作內容：

1、倉庫內應保持清潔，每日打掃衛(wèi)生，并隨時注意通風、防潮、防蛀、防鼠等。

2、倉庫內嚴禁攜帶易燃、易爆、易腐等違禁品進入，更不得儲存。

3、倉庫內不得吸煙及動用明火（若因工作需要應嚴格按照對應工藝進行）。

4、易著潮商品不得直接放于地面上。

5、商品的堆放高度應當適宜、可靠，以免商品受壓變形或倒塌。

6、未經(jīng)允許，閑雜人員不得進入倉庫。

7、商品通道保持暢通，嚴禁在通道內擺放物品。

8、每日對所有商品進行帳目核對、報表整理和報表上交等工作。

9、下班前，將倉庫的電源、門窗關閉，以確保倉庫的安全。

八、盤點

1、庫存商品須每月不定期進行盤點，一般為30日前對當月商品庫存進行盤點。盤點時，由財務部組織倉儲主管、倉管員、倉庫人員、采購員等相關人士參加，財務部根據(jù)盤點結果和系統(tǒng)復核。

2、財務部應對盤點結果進行分析，對誤差數(shù)，經(jīng)倉庫人員核實確認，總經(jīng)理審批后方可進行調帳。

3、對于盤點誤差數(shù)，倉儲主管應組織原因調查，并提出解決方案，總經(jīng)理批準后組織實施。同時財務部應對倉庫的實施情況進行跟蹤與驗證。

九、安全管理

倉庫內一律嚴禁煙火，倉庫應在明顯處懸掛“嚴禁煙火”標志，并按安全要求設置消防設備，公司應組織安全委員會每月不定期對倉庫進行安全檢查，使其消除各種安全隱患。

十、發(fā)貨管理

1、倉庫在接到商品出貨通知后，倉管主管應立即安排生產(chǎn)工作。

2、各組應在當日下班前備妥第二天應出貨的商品。

十一、退貨管理

1、倉庫在接到客戶退貨通知及實物后，應放置退貨區(qū)并立即清點，并填寫退貨入庫單。

2、若屬于其他公司商品，應與銷售部負責人、總經(jīng)理商討處理意見，按處理意見處理。

3、對供應商的不良品，采購員應在第一時間安排退貨并跟進退款情況。

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倉儲部主管崗位職責

1）對倉儲部所有工作負全責。

2）負責商品庫存的管理，庫存數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分拆。

3）對商品質量嚴格控制把關，確保無不合格成品入庫。4）負責倉儲部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。5）負責監(jiān)督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進先出。

6）每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。7）負責每周對倉庫物資進行質量、數(shù)量盤點的全過程監(jiān)督管理。8）負責全程監(jiān)督出貨流程、根據(jù)發(fā)貨數(shù)量，合理運輸車輛安排。9）認真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理，并做出業(yè)績考評。10）監(jiān)督庫存報表編制，并及時匯報至主管領導。11）完成領導交付的其它工作。

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第五篇：醫(yī)院各崗位職責

主管藥師職責 1、在科主任領導和主任藥師、副主任藥師指導下進行工作。2、負責指導本科室技術人員對藥品調配、制劑和加工炮制工作。3、負責藥品檢驗、鑒定，保證藥品質量符合藥典規(guī)定。4、組織參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，提高療效。5、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其它藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。6、擔任教學和進修、實習人員的培訓，組織本科室技術人員的業(yè)務學習。

7、按時完成上級領導交辦的臨時性工作任務 主任（副主任）藥師職責 1、在科主任的領導下，指導本科各項業(yè)務技術工作。2、指導復雜的藥劑調配和制劑，保證配發(fā)的藥品質量合格，安全有效。3、督促檢查毒、麻、限劇、貴重藥品使用管理以及藥品檢驗鑒定工作。4、經(jīng)常深入臨床科室，了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥，必要時參加院內疑難病例大會診及病例討論。5、開展科學研究，配合臨床開展新劑型，新技術。6、擔負教學工作，指導進修生、實習生學習。做好科內各級人員業(yè)務培養(yǎng)提高工作。

7、按時完成上級領導交辦的臨時性工作任務。主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師職責 l、在科主任領導下，把好本科或本專業(yè)、?？频馁|量關。指導下級醫(yī)師的診斷、處理、手術和其他技術操作，幫助解決難題，提高下級醫(yī)師的理論和診治操作水平。2、負責門診、病房、出診、會診、值班、查體等醫(yī)療預防任務。親自參加或主持對危重患者的搶救。每月至少查房或重點查房一次，親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論，并隨時解決疑難病例的診斷和治療問題，指導病房醫(yī)療工作的改進。3、督促下級醫(yī)師貫徹執(zhí)行包括處方、入院、分科、會診、醫(yī)囑、病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計、首診負責、傳染病報告等在內的各項制度和醫(yī)療操作規(guī)程。指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練,成為下級醫(yī)師的楷模。4、主任醫(yī)師任職一年內開出專家門診。每周至少二個半天；副主任醫(yī)師任職一年內開出專業(yè)、?？崎T診，除專家門診外，參加一定時間的普通門診。5、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

6、運用國內、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。每年開展一項新技術、新項目或一項科研項目，并指導下級醫(yī)師結合臨床開展科學研究工作。

7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

8、按時完成上級領導交辦的零時性工作任務。辦公室主任崗位職責

1、認真遵守公司各項規(guī)章制度，當遵紀守法員工。

2、全面負責辦公室工作，落實總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營目標的完成。

3、組織安排好公司的各類會議及各種活動。

4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。

5、保管好公司的各類印章，做好用印登記。

6、協(xié)調公司各部門關系，承上啟下，促進公司高效運轉。

7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。

8、做好公司員工思想工作和領導員工學習工作，提高員工的思想素質水平和業(yè)務水平，挺高公司員工的凝聚力。關心員工的思想、學習、生活，幫助員工解決實際困難。

9、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。

10、不斷學習新知識，提高自身能力，適應公司發(fā)展。

11、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經(jīng)濟損失，應承擔相應的責任。

12、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作。

13、做好各部門的協(xié)調工作

14、完成公司交給的其它工作。病案室工作人員職責 1、在醫(yī)務科長領導下進行工作。2、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。3、負責病案資料的索引、登記、編目工作。4、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。5、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。6、提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結等需使用的病案。7、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、于燥，防止病案霉爛、蟲蛀和火災。病房護士長職責 1、在科護士長的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。2、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理，督促護理人員嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。3、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內會診及大手術前、疑難病例和死亡病歷的討論。4、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律。5、組織本病房護理人員查房和護理會診，積極開展新技術新業(yè)務及護理科研工作。6、對護理人員合理分工，保持病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，負責病人和陪住、探視人員的組織管理、各類儀器、設備、藥品的管理。7、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經(jīng)驗，有教學能力的護士擔任帶教工作。8、督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。9、定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。病房護士職責 l、在護士長領導和護師指導下進行工作。2、認真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯事故的發(fā)生。3、做好基礎護理和精神護理工作，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。4、認真做好危重病人的搶救工作。5、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。6、參加護理教學和科研，指導實習生和護理員、衛(wèi)生員的工作。7、定期組織病人學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求病人意見，改進護理工作。在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。8、辦理入院、出院、轉科、轉院手續(xù)及有關登記工作。9、在護士長領導下，做好病房管理、消毒隔離、物資藥品材料清點、保管等工作。病房清潔工職責 1、在護理部領導和護士長的業(yè)務指導下，擔任病房的清潔衛(wèi)生工作，2、擔任病房的門、窗、墻、地面、燈、床頭桌椅及廁所、浴室等清潔工作并保持經(jīng)常整潔。3、負責清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰盂、便器等用具。4、及時做好病房和病員的飲用水供應，協(xié)助配餐員做好配膳工作。5、根據(jù)需要協(xié)助護送病人，領送物品，送病理、檢驗標本及其它外勤工作。醫(yī)院財務科長工作職責

1、在院長領導下，負責本院的財務工作。教育本科人員樹立為醫(yī)療第一線服務的思想，保證醫(yī)療任務的完成。

2、認真做好公費醫(yī)療經(jīng)費等管理和監(jiān)督工作，并協(xié)助院長深化公費醫(yī)療管理改革，貫徹落實“積極防病、保證基本醫(yī)療、克服浪費”的原則。

3、對本院一切經(jīng)濟活動進行財會監(jiān)督，協(xié)助院長管好預算內、外經(jīng)費，貫徹國家的方針政策、財經(jīng)制度和物價紀律，嚴禁多收亂收和故意漏收不收，反對鋪張浪費，建立健全并貫徹執(zhí)行財務管理、現(xiàn)金管理和會計檔案管理制度，防止醫(yī)院貪污賄賂事件的發(fā)生。

4、貫徹有關財務會計的法令、法規(guī)和制度，遵守國家財政紀律。

5、根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理的組織收入。結合本院實際，擬定本科人員的工作職責，并付諸實施。根據(jù)醫(yī)院特點，業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預算資金正確支用。

6、根據(jù)事業(yè)計劃和醫(yī)院的要求，正確、及時的編制和報送、季度(或月份)報表。接受審計部門的定期審計和年終財經(jīng)檢查，按照審計和檢查的結果和意見不斷改進財務工作。

7、及時完成醫(yī)院各職能科室要求的各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表。

8、按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。

9、保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。

10、搞好內部團結、科室間的協(xié)作和作風建設。根據(jù)工作數(shù)量和質量的差異，分配本組人員績效獎酬金。

11、按時完成上級領導交辦的臨時性工作任務。出納工作職責 1、在財務科長領導下，做好銀行存款及庫存現(xiàn)金的收付，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報，做到日清月結。庫存現(xiàn)金，不得超過銀行核定的限額，超過部分，要及時存入銀行。2、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。3、做好庫存現(xiàn)金的各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)的回報保管工作。并保證完整無缺，若有短缺，要負責賠償。保險柜鑰匙和密碼要妥善保管，不得任意轉交他人。4、每日將住院處、收費處的收款入庫，并當日存入銀行。5、經(jīng)常復核或定期抽查住院、門診的收據(jù)存根。6、負責存取現(xiàn)金，并要求存取時有兩人以上同行，數(shù)額較大時請求有專門車輛護送。黨支部書記職責 1、充分發(fā)揮政治核心作用，以鄧小平理論為指導，解放思想，實事求是，帶領黨支部一班人認真學習、宣傳和貫徹黨的基本路線、方針、政策，確保穩(wěn)定的政治局面。2、及時傳達和執(zhí)行上級黨委和各職能部門的指示、決議，根據(jù)醫(yī)院實際，創(chuàng)造性的開展工作，特別要做好組織、統(tǒng)戰(zhàn)、紀檢方面的工作，并不斷總結經(jīng)驗。3、全面領導和統(tǒng)一部署醫(yī)院的思想政治工作，主持制定實施計劃，密切結合形勢和醫(yī)院的中心工作進行多種形式的教育，重點是職業(yè)道德教育，以提高工作人員的素質，更好地為患者服務，4、主持召開支委會、黨員大會等會議，檢查決議執(zhí)行情況，起草總結報告。5、做好黨員的教育和管理工作，注重培養(yǎng)入黨積極分子，定期檢查各黨支部組織生活的執(zhí)行情況和實際效果。按照上級要求做好民主評議黨員及黨內獎懲的工作。6、做好本院干部的培養(yǎng)、選拔、考核、調查和教育管理的工作。要以關于加強黨風和廉政建設的要求規(guī)范自己的行為。7、領導醫(yī)院工會、共青團等組織。關心群眾生活，幫助群眾解決工作和生活中的實際困難，把黨的政策和溫暖送到群眾的心坎上。8、配合醫(yī)院行政、醫(yī)務職能部門做好各項工作。9、參加院領導查房，堅持深人科室調查研究，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。B超、心電圖工作人員職責 l、在室主任領導下，按照本室工作細則和本室制定的有關規(guī)程和制度進行工作。2、按規(guī)定寫出檢查報告，遇疑難問題應請示上級醫(yī)師。有疑點時應追訪。3、負責本室各種設備的維修和保養(yǎng)，保持設備性能良好，嚴守操作規(guī)程，防止差錯事故。4、有關逐級指導論文、譯文和考核(考試)的要求與臨床各級醫(yī)師相同。放射科工作人員職責 1、在科主任領導下，按照本科工作細則和本科制定的有關規(guī)程和制度進行工作。2、各級醫(yī)師主要負責 X 線診斷，參加每天集體閱片，按規(guī)定寫出診斷報告，遇疑難問題應請示上級醫(yī)師或外院專家。有疑點時應追訪。3、各級醫(yī)師必須掌握 X 線機原理、性能、使用和投照洗片技術，并負責這方面的一部分工作。遵守操作規(guī)程，做好防護，注意安全，嚴防差錯事故。4、各級技師主要負責透照洗片工作和本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。參加集體閱片和透照質量講評。5、做好膠片、藥品等請領、保管、登記、統(tǒng)計、建檔工作。6、有關逐級指導論文、譯文和考核(考試)的要求與臨床各級醫(yī)師相同。供應室護士職責 l、在護理部主任(總護士長)領導下，負責組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。2、督促本室人員認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。3、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報檢修。4、對所屬人員進行勤儉節(jié)約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。5、負責醫(yī)療器材、敷料、藥品物資的清點、報銷工作。6、組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下放，檢查所供應的器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。7、組織開展技術革新，不斷提高工作效率。掛號室工作人員職責

1、在財務部主任領導下，負責門診掛號和收款工作。

2、微笑服務，態(tài)度和藹、禮貌對待患者。

3、收款做到唱收唱付

4、按規(guī)定的時間和期限，向財務室結交掛號費。

5、嚴肅認真，照章辦事，不循私情，與人方便，努力達到文明窗口的要求。護師職責 1、在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。3、參與病房危重、疑難病人的護理工作及難度較大護理技術操作，帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。4、協(xié)助護士長擬定護理計劃，參與病房管理工作。5、參加科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病歷討論。主持本病房的護理查房。? 6、協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士的業(yè)務培訓，主持編寫教材并擔任講課。對護士進行基礎考核。7、協(xié)助護士長指定本病房的科研、技術革新計劃，提出科研課題，并組織實施。8、對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。換藥室工作人員職責 1、在護理部領導及外科主任業(yè)務指導下，負責門診換藥室和縫合室的工作。2、工作人員在崗時要求衣帽整齊，舉止端莊，服務熱情周到。3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，無菌、感染、隔離傷口換藥要做到臺面分開，房間分開。4、嚴格按消毒隔離制度進行每項工作。無菌物品和非無菌物品要分別放置。無菌物品要按消毒日期前、后進行使用，用過后的器械用戊二醛浸泡后進行清洗，再送高壓消毒。5、保持室內清潔、整齊、無灰塵，室內每日用紫外線燈進行照射，并有登記。6、工作人員遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度及勞動紀律，保證工作的正常進行。

7、完成上級領導交辦的臨時任務。會計工作職責 1、在財務科長領導下，搞好會計核算，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準，控制預算定額。2、負責各項會計事務處理，做到科目準確，數(shù)字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報帳及時。3、及時、正確地編制會計報表，做到帳表對口，并認真分析，有情況、有說明，經(jīng)院長核準，按時上報。4、經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。5、嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。6、管好會計檔案。7、認真貫徹執(zhí)行國務院頒發(fā)的“會計員職權條例”和有關規(guī)定。

8、完成上級領導減半的臨時任務。急診室護士長職責

一、在護理部、醫(yī)務科和門診部領導下進行工作。

二、組織安排、督促檢查護理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作，經(jīng)常巡視觀察室病員，按醫(yī)囑進行醫(yī)療護理，做好各種紀錄和交班。

三、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，復雜的技術要親自執(zhí)行或指導護士操作，嚴防差錯事故。

四、加強對護理人員的業(yè)務訓練，提高急診搶救的基本知識和技術水平。

五、組織護士準備各種急救藥品、器材，定量、定點、定位放置，并經(jīng)常檢查補充、消毒、更換。

六、負責護理人員的排班，制定工作計劃，檢查護理質量，總結經(jīng)驗。

七、負責搶救器材和被服、用品的計劃核領和報銷工作。

八、督促護士做好隔離消毒，防止交叉感染。

九、督促護士、衛(wèi)生員保持室內外清潔、整齊、安靜，做好隔離消毒。

十、完成上級領導交辦的臨時任務。理療室工作人員職責 1、按醫(yī)生的醫(yī)囑及疾病的種類確定理療種類及療程。2、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，并向病人交待注意事項，治療中認真觀察病人反應，發(fā)現(xiàn)異常，及時處理。3、愛護各種醫(yī)療儀器及設備，保證其使用完好，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修。4、負責本室的衛(wèi)生、安全、防火工作，下班前，認真檢查各電源，切斷后方可離崗。

5、完成上級領導交辦的臨時任務。臨床科室主任職責 1、在院長領導下，負責本科行政、業(yè)務和思想政治工作。2、貫徹院辦公會的決議和院長的決定，制定本科的措施，布置落實。3、領導本科人員，完成醫(yī)療預防等任務，指導本科護理工作，不斷提高質量，同時開拓業(yè)務范圍，開展對外服務。4、組織業(yè)務學習、經(jīng)驗交流、臨床科研和新技術的開展。督促醫(yī)學論文、譯文的撰寫和初級醫(yī)務人員參加一年一度的考核(考試)。5、以身作則地遵守并認真的督促本科人員執(zhí)行包括處方、出入院、分科、會診、轉科、轉院、查房、醫(yī)囑、病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計、首診負責、傳染病報告等在內的各項制度和醫(yī)療操作規(guī)程。嚴防并及時處理差錯事故。6、安排本科人員輪換、值班、休假、查體和外派工作等。組織對危重患者的搶救。7、搞好內部團結、科際協(xié)作和醫(yī)德醫(yī)風建沒，堅決抵制行業(yè)不正之風。8、對本科人員的德、能、勤、績進行考核。向院領導提出本科人員有關晉升、進修、聘任和獎懲的意見。9、根據(jù)工作數(shù)量和質量的差異，對本科人員發(fā)放不等額的獎酬金。10、盡早達到并保持二級醫(yī)院標準中對本科的要求。臨床醫(yī)師職責 1、在科主任領導和上級醫(yī)師指導下，負責門診、病房、值班、出診、搶救、查體和派出等醫(yī)療預防工作。2、遵守包括處方、入院、分科、會診、轉科、轉院、醫(yī)囑、病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計、首診負責、傳染病報告等在內的各項制度和醫(yī)療操作規(guī)程。3、在門診工作時，要認真進行問診和物檢，扼要而準確地記載病歷，寫明診斷意見，采用確切有效的治療方法，合理用藥，不做不必要的化驗和特檢，盡可能減少自費患者的經(jīng)濟負擔和公費醫(yī)療支出。對診治有疑難的患者、重病患者和復診兩次仍不能確診的患者，應提請上級醫(yī)師診查，并做好門診記錄。4、在病房工作時，全面負責所管患者。按制度的要求和規(guī)定的時間書寫病歷、病程記錄和出院患者的病歷首頁。每日至少上、下午各巡診一次。上級醫(yī)師查房時應匯報病情和診治意見。5、在值班時，不僅要處理本科急診，還要兼管小科的急診。遇危重患者的出診要求時，可請病房值班醫(yī)師或其他科值班醫(yī)師暫替院內急診工作，不得以任何理由推托不去。急診患者一般均留本院處理。限于條件不能在本院解決者，有權將急重患者轉往上級醫(yī)院，但必須在轉單上注明“值班醫(yī)師”字樣。非急重患者無權在值班時轉診。危重而當時不宜轉院的患者，應就地搶救，必要時可請上級醫(yī)師指導。6、每年參加考核(考試)，并努力爭取完成一篇醫(yī)學論文。

7、完成上級領導交辦的臨時任務。臨床主治醫(yī)師職責 l、在科主任領導和正副主任醫(yī)師指導下，負責門診、病房、出診、會診、搶救、值班、查體等醫(yī)療預防工作。2、充分利用本院設備和技術力量，提高診治質量，盡量把病人留在本院解決。有疑難時可請上級醫(yī)師指導。但不能把不該轉院或有轉院糾紛的病人轉給上級醫(yī)師處理。3、遵守并督促下級醫(yī)師貫徹包括處方、入院、分科、會診、轉科、轉院、醫(yī)囑，查房、病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計、首診負責、傳染病報告等在內的各項制度和醫(yī)療操作規(guī)程。4、值班時有權將急重患者轉往上級醫(yī)院，但必須在轉診單上注明“值班醫(yī)師”字樣。危重而當時不宜轉院的患者，應就地搶救，必要時可請上級醫(yī)師指導。5、從事臨床研究。本人每年至少完成一篇有一定質量的論文，并爭取完成一篇譯文。6、指導下級醫(yī)師的診斷處理、手術和其他技術操作。若長期不能承擔相應的指導任務，即不能再任相應的職務。7、在本院醫(yī)生較少的情況下，要兼做一部分下級醫(yī)師的工作。

8、完成上級領導交辦的臨時任務 門診收費處工作人員崗位職責 １、在財務科長領導下，負責門診病員收費工作。２、不斷提高政治思想覺悟，保衛(wèi)國家財產(chǎn)安全。３、牢固樹立以病人為中心的思想，增強服務意識，使用禮貌用語，儀表端莊、態(tài)度和藹、親切。４、按照規(guī)定的收費標準，合理組織收入，準確收取各項費用，應收不漏。主動備好小鈔，工作中唱收唱付。５、嚴格執(zhí)行醫(yī)院現(xiàn)金管理制度、退款制度，對帳制度、交帳制度，交接班制度。６、遵紀守法，遵守紀律，不遲到、不早退、不串崗、不做與工作無關的事情。７、遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務，努力提高業(yè)務技術及電腦操作水平，打的準、收的快，確保工作質量。８、愛護機器，嚴格操作規(guī)程，確保機器安全完好。９、每天清理所收現(xiàn)金，日清月結，發(fā)現(xiàn)長短款分析原因，如實上報。

10、辦理中、夜班住院病人入院登記及預收款業(yè)務。

11、搞好科室之間的團結協(xié)作。

12、提前１０分鐘到崗，作好上班前相關準備工作。

13、服從科室臨時工作安排。手術室護士長職責 l、在護理部主任(總護士長)的領導下，負責本室的行政管理、護理工作和手術安排，保持環(huán)境整潔、肅靜。2、根據(jù)手術室任務和護理人員的情況，進行科學分工，密切配合醫(yī)生完成手術，必要時親自參加。3、督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，并嚴格要求遵守無菌操作規(guī)程，做好傷口愈合統(tǒng)計分析工作。4、組織護士、衛(wèi)生員的業(yè)務學習，指導進修、實習護士工作。5、督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進行空氣和手的細菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。6、認真執(zhí)行查對和交接班制度，嚴防差錯事故。7、負責手術室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備等物清點、報銷工作，并隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻、限、劇藥及貴重器械的管理情況。8、督促手術標本的保留和及時送檢。9、負責接待參觀事宜。

10、完成上級領導交辦的臨時任務。手術室護士職責 1、在護士長領導下?lián)纹餍祷蜓不刈o士等工作，并負責手術前的準備和手術后的整理工作。2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，督促檢查參加手術人員的無菌操作，注意病人安全，嚴防差錯事故。3、參加衛(wèi)生清掃，保持手術室整潔、肅靜，調節(jié)空氣和保持室內適宜的溫度。4、負責手術后病員包扎、保暖、護送和手術標本的保管和送檢。5、按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記統(tǒng)計工作。

6、積極認真做好院內感染預防工作。7、指導進修、實習護士和衛(wèi)生員的工作。

8、完成上級領導交辦的臨時工作。手術室洗手護士職責 1.術前一天了解病員施行何種手術及醫(yī)生對該手術的特殊要求，熟悉局部解剖手術步驟，與手術者共同配合完成手術。2.提前15分鐘洗手檢查該手術所需的各種用品，術前與巡回護士共同清點紗布，紗布墊，器械，縫針的數(shù)目，協(xié)助手術者作病員的皮膚消毒，鋪置治療巾，嚴格遵守無菌操作規(guī)則，注意手術臺上的整潔、干燥，如有污染應立即更換。3.集中精力觀察手術進行情況，迅速而準確傳遞器械（傳遞器械需把柄端拍授給手術者），用過的器械應立即擦干還原，不得放在病員身上，保留，手術標本送病理檢查。4.在關閉體腔前，參加手術醫(yī)生與護士共同清點紗布、紗布墊、器械、縫針，在與手術數(shù)目完全符合時才能關閉體腔，手術結束洗手護士重新清點一次紗布和紗布墊。5.手術結束后，將一般的器械和精細器械洗凈，擦干上油放回原處。6.手術全過程不與換人。7.實習人員擔任洗手護士應明確帶教人并簽名。8.完成上級領導交辦的臨時工作。輸液室護士職責

1、在門診部主任和護士長領導下進行工作。服從領導分配。

2、工作人員要堅守崗位。上班時間衣帽整齊。對病人態(tài)度和藹，熱情主動地做好各項治療工作。

3、執(zhí)行無菌操作時必須洗手戴口罩。嚴格執(zhí)行三查八對一注意。三查：操作前、操作中、操作后查。八對：對床號、姓名、藥名、濃度、劑量、有效期、時間、用法。一注意：注意用藥后的反應。

4、做治療處置時，根據(jù)病人年齡、病情、藥物性質調整輸液滴數(shù)。治療過程中密切觀察，多巡視、多詢問。

5、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做到每人一針一管一帶，防止交叉感染。

6、使用過的一次性注射器、輸液器、針頭分別放置，妥善保管，按照醫(yī)療垃圾規(guī)定的程序辦理。

7、每做完一項治療要及時進行清理，保持室內清潔整齊。

8、完成上級領導交辦的臨時任務。司機職責

一、遵守交通規(guī)則，安全駕駛，牢固樹立安全第一的思想。

二、必須愛護所開的車輛，定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)、維護和救護車的清潔消毒工作。接到派車通知，迅速出車，保證醫(yī)療搶救用車，不得無故托延或借故不出車，任務完成立即返回，做好出車記錄。

三、不得私自開車辦私事或拉運貨物；不得讓給其他人或無照人員駕駛。

四、嚴格遵守操作規(guī)程，嚴禁酒后開車、超員超載、違章駕駛。保持車況良好，減少油耗，詳細記錄車輛運行情況。

五、遇有特殊情況須事先向主管領導請假，不得無故曠工。

六、愛護公物，管好材料和工具，做好防火工作。

七、完成上級領導交辦的臨時性工作任務。衛(wèi)生統(tǒng)計員工作職責 1、在醫(yī)務科長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料，統(tǒng)計資料繕寫完畢必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。2、每天深入門診、病房及有關科室收集工作日志，分別整理、核對、進行登記。3、每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，分析醫(yī)療護理質量及醫(yī)療指標完成情況，建立統(tǒng)計臺帳，向科室反饋統(tǒng)計信息，提供月報、季報、半年報和年報。做好住院病人分類和統(tǒng)計工作，按期完成各類報表。4、每年編輯統(tǒng)計匯編，向領導和科室提供全年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。5、努力鉆研業(yè)務，提高統(tǒng)計水平，為改革統(tǒng)計工作獻計獻策。6、保管好各種統(tǒng)計資料。

7、完成上級領導交辦的臨時任務。藥房工作人員職責

1、在科主任和藥房負責人領導下，從事藥房的各項工作；

2、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；

3、負責醫(yī)師處方的審核、調配、核對與發(fā)藥工作。調劑處方時必須做到“四查十對”，調劑處方門查錯及事故；

4、參與制訂藥品的申領計劃，參與對處方、各種報表、單據(jù)的核算、統(tǒng)計；

5、熟練掌握計算機醫(yī)保系統(tǒng)，熟悉醫(yī)保計算機的操作規(guī)程。負責對需要和醫(yī)保系統(tǒng)對照（匹配）的和診療項目的錄入對照工作，按要求做好本職工作；

6、對于不規(guī)范的處方或者不能判定其合法性的處方，調劑人員不得調劑，發(fā)現(xiàn)嚴重不合理用藥用藥錯誤，應當拒絕調劑，及時告知處方醫(yī)生，并做好記錄，按照有關規(guī)定報告；

7、負責藥房藥品的驗收、保管、養(yǎng)護工作，保證藥品質量，無“三無”及過期、變質藥品，嚴格先進先出及近效期先出的原則。保證發(fā)出的藥品質量合格，保障患者用藥安全有效；

8、不定期檢查藥品，防止積壓和變質（沉淀、變色、發(fā)霉、過期等）如發(fā)現(xiàn)問題，及時向相關匯報，不的私自發(fā)放過期藥品；

9、遵照醫(yī)囑發(fā)放藥品，發(fā)藥時應查對藥品的規(guī)格、劑量、質量，向患者交待用法、用量及注意事并執(zhí)行發(fā)藥人、核對人雙簽名。不得擅自修改或涂抹處方；

10、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格管理毒、麻等藥品，嚴防差錯事故；

11、負責處方裝訂并匯總。待上報審批；

12、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格管理和使用麻、精藥品，做好特殊管理藥品的各項管理工作

13、經(jīng)常對藥品進行巡查，做好藥柜、藥架上的藥品補充、整理、保潔工作，使藥品擺放有序持藥品的清潔度。并保持藥房內整齊干凈；

14、每月盤存一次，做到帳物相符，帳帳相符，近效期藥品提前3個月上報，整理關清潔藥品

15、不允許隨意借藥，不得隨意更改醫(yī)保專用計算機的設置。

16、完成上級領導交辦的臨時任務。藥劑科主任職責 l、在院長領導下，負責本單位行政、業(yè)務和思想政治工作，制定并貫徹本科工作細則。積極參加藥事委員會的活動。2、督促檢查各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行。制定質量控制制度，并付諸實施。確保安全，嚴防差錯事故。3、監(jiān)督毒、麻、精神藥品和貴重藥品的使用、管理。督促檢查藥品檢驗鑒定工作。4、監(jiān)督全院的藥品管理工作和醫(yī)生的合理用藥。堅持沒有處方和沒有合格處方就不配發(fā)藥品的原則。杜絕全院(包括本科)藥品的漏洞。5、經(jīng)常深入臨床科室，了解需要，征求意見，積極配合，主動供應。6、安排本科人員的輪換、值班，休假、分工等。組織人員以積極、主動的配合，參與危重病人的搶救。7、領導本科人員的業(yè)務學習和以德、能、勤、績?yōu)閮热莸目己恕６酱僬撐?、譯文以及考核(考試)的要求的實現(xiàn)。根據(jù)工作數(shù)量和質量的差異，發(fā)放不等額的獎酬金。向院領導提出本單位人員有關晉升、進修、聘任和獎懲的意見。8、提高服務質量，建設文明窗口。9、盡早達到并保持醫(yī)保醫(yī)院標準中對本科的要求。10、積極完成上級勞動交辦的臨時任務。藥劑師職責 1、在科主任領導和主管藥師指導下進行工作。2、指導和參加藥品調配、制劑工作，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。3、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng)，保證藥品質量符合藥典規(guī)定。4、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經(jīng)常向各科室介紹新藥知識。5、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用，管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。6、擔任教學和進修、實習人員的培訓，指導藥劑士、調劑員的業(yè)務學習工作。

7、完成上級領導交辦的其他臨時工作。藥劑士職責 1、在藥劑師的指導下進行工作。2、按照分工，負責藥品的預算，請領、分發(fā)、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統(tǒng)計和藥品制劑與調配等工作。3、主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。4、擔負藥劑員的業(yè)務學習和技術指導。5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格管理毒、麻、限劇、貴重藥品，嚴防差錯事故。6、經(jīng)常檢查和校正天平、冰箱、干熱滅菌器及注射液過濾裝置等設備，保持性能良好。

7、認真完成上級領導交辦的臨時工作。藥劑員職責 1、在藥劑師、士指導下進行工作。2、負責處方調配和一般制劑工作。3、協(xié)助藥劑師、士進行滅菌制劑的配制和消毒。4、協(xié)助藥劑士進行藥品的出納、分發(fā)、保管、消耗、回收、下送登記、統(tǒng)記工作。5、負責所在工作室的清潔衛(wèi)生工作。6、根據(jù)實際情況，經(jīng)科主任批準參加藥劑科值班。

7、完成上級領導交辦的臨時工作。藥庫工作人員職責

1、藥庫管理員在藥劑科主任的領導下，負責全院藥品（藥材）的保管及供應工作。

2、藥庫管理員在保證臨床用藥需要、保證一定庫存量、占用資金盡可能少的前提下，保證常用藥品（藥材）和急救藥品不脫銷的責任，及時提交藥品（藥材）請購計劃。

3、制定采購計劃應以《醫(yī)院基本用藥目錄》為依據(jù)，結合臨床用藥需要，保障全院藥品的正常供應。臨床所需新藥品種，必須經(jīng)過醫(yī)院藥事委員會討論通過后，才能采購。

4、藥品購回醫(yī)院后，負責藥品的驗收工作，認真填寫入庫單，及時通知主管會計進帳。

5、負責藥品的在庫管理，保證藥品質量，了解藥品使用情況，對非人為原因造成的藥品積壓，應及時上報科主任做好積壓藥品的清理，調換或退貨工作。

6、負責藥品出庫，在分發(fā)藥品時，堅持“先進先出，近期先用”的原則。

7、不允許直接向藥品供應商提供采購計劃，不允許不顧臨床需要，擅自大幅度擴大庫存量，大量積壓藥品，造成直接經(jīng)濟損失。定點醫(yī)院醫(yī)保辦主要職責

一、在主管院長的領導下，負責省，市參?；颊邅碓涸\治及本院職工的醫(yī)保工作。

二、認真執(zhí)行和積極宣傳基本醫(yī)療保險的政策和規(guī)章制度.三、領導組織本單位職工貫徹落實基本醫(yī)療保險的各項規(guī)定,并制定本單位相應的管理辦法.四、監(jiān)督檢查本單位職工對基本醫(yī)療保險政策和規(guī)章制度執(zhí)行的情況,審查就醫(yī)患者的人,證,卡是否符合規(guī)定;審核醫(yī)保有關病例、處方、用藥,功能檢查,住院診治等醫(yī)療行為是否符合規(guī)定,辦理出院患者的結算手續(xù)及醫(yī)療保險經(jīng)辦機構有關結算手續(xù).五、接受各級醫(yī)療保險經(jīng)辦機構的指導,監(jiān)督和檢查,協(xié)調處理職工接受基本醫(yī)療保險服務中出現(xiàn)的各種問題.六、指定專職人員負責微機操作管理和有關單據(jù)資料的傳遞保存工作.向各級醫(yī)療保險經(jīng)辦機構,按時報送職工基本醫(yī)療保險執(zhí)行情況統(tǒng)計表.七、專人負責職工醫(yī)保費用繳納及門診費及使用管理.醫(yī)保管理人員職責

一、負責本院基本醫(yī)療保險管理工作，熟知基本醫(yī)療保險的政策法規(guī)。

二、負責組織有關人員進行基本醫(yī)療保險有關政策規(guī)定的學習培訓，認真做好基本醫(yī)療保險參保人員的醫(yī)療服務。

三、對醫(yī)生提出的問題進行耐心解答，并進行業(yè)務指導，使之符合醫(yī)保政策。對不執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定的造成呆賬的科室(站)或個人，有權向主管領導報告，并進行相應處理。

四、負責醫(yī)保人員住院結算費用的審批，出院明細單按規(guī)定及項目進行計算機輸入、分割，正確核算出個人負擔的費用。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證醫(yī)保費用的正確結算。

五、每月結算后及時與醫(yī)保中心進行賬物結算，發(fā)現(xiàn)問題主動與各醫(yī)保辦取得聯(lián)系，保證順利解決費用問題。

六、檢查、督促醫(yī)院財務對住院超過三個月的病人，進行及時結賬。

七、及時反饋各種信息，總結工作中的經(jīng)驗教訓。

八、完成上級領導交辦的臨時任務。醫(yī)技科主任職責 1、在門診部主任領導下，負責本科室的業(yè)務、行政和思想政治工作。2、制定工作細則、技術操作規(guī)程、儀器使用保養(yǎng)和維修規(guī)定和質量控制制度，并付諸實施。關心膠片、記錄紙等供應，保證科室工作正常運轉，嚴防醫(yī)療和安全事故的發(fā)生。3、不斷開拓業(yè)務范圍，提高工作質量，注意報告單的規(guī)范化、科學性和及時性。4、根據(jù)任務和人員狀況進行分工。安排輪換、值班和休假。根據(jù)工作數(shù)量和質量的差異，發(fā)放本科工作人員績效獎酬金。5、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，了解反映和要求，不斷改進和開展工作。6、貫徹本科室工作細則，督促本科室人員執(zhí)行本院行政法規(guī)的有關規(guī)定。

7、按時完成上級領導交辦的臨時任務。醫(yī)療廢棄物管理人員職責和流程

一、管理專職人員職責

1、認真學習慣徹《醫(yī)療廢物管理條例》和《醫(yī)療機構廢物管理辦法》，組織全員知識培訓。

2、對醫(yī)療分類收集、轉運、意外事故應急處理以及個人防護進行業(yè)務指導。

3、負責對各科室醫(yī)療廢物分類收集、消毒、毀形、轉運、儲存、處理的督查，督促進行各類登記，并對登記資料進行月統(tǒng)計、上報、年匯總、歸擋管理。

4、負責組織醫(yī)療廢物意外事故發(fā)生時的報告、緊急處理工作，以及處理后的調查、原因分析、并寫出總結報告，制定預防措施。

5、負責在醫(yī)療廢物分類收集、轉運、儲存過程中受傷人員的登記，并對其急救、治療、免疫接種、定期檢查進行跟蹤等。

二、醫(yī)療廢物管理醫(yī)務人員職責 1 認真學習貫徹相關法律、法規(guī)和醫(yī)院廢物管理制度，參加相關知識培訓。2 遵守醫(yī)療廢物管理制度，按廢物分類要求進行分類和丟放，不得將其丟在普通廢物桶內。3 嚴格遵守醫(yī)療廢物分類收集、集中存放、統(tǒng)一處理的原則，任何個人和科室不得私自收集轉讓和買賣醫(yī)療廢物。4 積極救治和處理醫(yī)療廢物傷害人員，并協(xié)助進行報告、登記等工作。

三、醫(yī)療廢物管理分類收集和轉運人員

1、參加醫(yī)療廢物管理相關法律、法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)技術、安全防護，以及緊急處理等知識培訓。

2、負責各科室醫(yī)療廢物分類收集，更換垃圾袋、轉運等工作，按要求貼好科室標簽，做好交接工作。醫(yī)務科科長職責 1、在業(yè)務院長領導下 , 具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作.2、擬定有關業(yè)務計劃 , 經(jīng)業(yè)務副院長批準后 , 組織實施.經(jīng)常督促檢查 , 按時總結匯報。3、深入各科室、了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。4、對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。5、負責實施、檢查全院醫(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核，不斷提高業(yè)務技術水平，協(xié)助人事部門做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。6、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。7、檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行，組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

9、領導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習，抓好病案統(tǒng)計，圖書資料管理工作。

10、負責檢查總值班工作情況，解決總值班記錄中待解決的問題，重大問題要及時向業(yè)務副院長匯報，請示解決辦法。

10、完成上級領導交辦的臨時性工作任務。醫(yī)院保安員崗位職責

一、負責門前二包二防：包衛(wèi)生（通知衛(wèi)生員）、包秩序（包括車輛的擺放）、防盜竊、防病人交流（包括人為惡意交流）。

二、負責維護門診、病房和辦公區(qū)域等工作場所的安全秩序。每小時進行一次全樓巡查，發(fā)現(xiàn)可疑人員及問題要立即向院長報告，隨時制止病人吵鬧等現(xiàn)象，保證院內秩序良好。

三、定期進行防火器材的檢查，做到完好、無損、可用，檢查防火通道是否通暢無阻，報警及照明設備是否正常。

四、發(fā)生緊急及突發(fā)事件時，應于接報后2分鐘內到達現(xiàn)場進行應急處理，同時報告院長和保安主管，必要時向110報警。

五、夜班人員離開后，應及時鎖好前門，然后巡視全樓，杜絕安全隱患，并做好治療室紫外線空氣消毒工作，特別要注意防火防盜，應隨時巡視。

六、及時完成院領導交辦的臨時任務。

七、按規(guī)定準時上下班，并做好交接班工作，如接班人員因意外未按時到崗，則當班人員必須等待其到崗后并交接好后方可下班離去，嚴禁出現(xiàn)人員空崗情況。

八、注意個人儀表儀容、形象和修養(yǎng)，維護好醫(yī)院的整體形象。

九、禁止與病人非正常交流，透露醫(yī)院的內部機密。

十、禁止帶非工作人員在醫(yī)院玩耍、留宿。

十一、禁止當班時間喝酒或酒后現(xiàn)象。醫(yī)院行政副院長職責 1、在院長領導下，分管全院的行政、財務和總務工作。2、負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。3、負責督促財務、總務部門保證醫(yī)療所需物資供應工作。4、負責督促檢查醫(yī)院治安、保衛(wèi)工作。5、負責審查預、決算,掌握財務收入、基建、維修以及醫(yī)院財務物資的管理工作。6、負責督促檢查全院的經(jīng)濟管理工作。7、負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。8、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。9、協(xié)助業(yè)務副院長做好公費醫(yī)療管理工作和統(tǒng)計工作。業(yè)務副院長職責 1、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、預防保健、護理、醫(yī)技等科室的工作。2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護診療常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。4、負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習和學術工作的開展。5、組織檢查全院預防保健工作和職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作、疫情報告和衛(wèi)生宣教工作。6、領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計病案工作。7、負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。8、負責組織、檢查公費醫(yī)療的管理工作和統(tǒng)計工作。9、組織、檢查本院門診的轉診、會診、首診負責、消毒隔離、病歷和處方管理等工作，加強質量管理。10、協(xié)助院長主管公費醫(yī)療管理工作。正、副主任檢驗技師職責

1、應用檢驗理論、技術，結合本專業(yè)實際，制定本專業(yè)工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，進行工作總結。

2、督促檢驗人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作，檢查安全措施，嚴防差錯事故。

3、組織開展質量控制，參加檢驗業(yè)務工作，檢查檢驗分析質量，不斷提高技術水平。

4、審查制定本專業(yè)科研設計方案，審查和修訂專題調查，總結科研報告。

5、定期進行學術講座，指導下級技術人員的工作和技術考核，負責進修實習生的技術指導。

6、引進國內外新技術、新方法，不斷提高檢驗水平。

7、完成上級領導交辦的臨時性工作任務。治療室組長職責

一、在門診護士長直接領導下負責相應的工作。

二、全面負責治療室的工作。

三、要熟悉治療室的工作制度和職責。同時要熟練掌握治療室各種醫(yī)療儀器的使用操作。

四、負責督促治療室嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防差錯事故，按期總結匯報。對于突發(fā)的差錯事故應及時采取應急措施，并上報護士長、門診辦公室研究解決。同時做好差錯事故登記工作和提出差錯事故的預防建議。

五、要以身作則，努力提高所屬全員的工作水平和工作質量；同時根據(jù)部門人員狀況做好傳、幫、帶工作。

六、負責按期總結匯報。協(xié)助護士長作出治療室的工作評估，提出獎、懲意見，報護士長研究后實施。

七、要隨時掌握部門人員的工作、思想、業(yè)務情況。負責根據(jù)部門的特點組織工作學習、考核及研究會議。

八、及時完成門診辦公室和護士長交辦的其它任務。中藥房工作人員職責

一、收方發(fā)藥崗位 1、審方：(1)審查姓名、性別、年齡、單位(或門診號、病歷號)、日期、醫(yī)師簽名等是否完整。(2)是否有配伍禁忌，如果病情需要，需經(jīng)醫(yī)師重新簽字方可調配。(3)藥物劑量是否超過，特別是劇毒藥，如超量應與處方醫(yī)師聯(lián)系糾正，或經(jīng)醫(yī)師重新簽字后方可調配。(4)審查藥名、劑量、劑數(shù)是否書寫清楚，如有疑問應找醫(yī)生商量更改。(5)審查處方中有無短缺品種和計劃分配品種，應本著“先急救，后一般”、“先兒童后成人”、“先重病、后輕病”等原則酌情處理。對緊缺脫銷品種，藥劑人員可介紹相似療效品種，在征得處方醫(yī)師同意后才能更換代用品。(6)公費處方中的自費藥品，應在藥名處注明“自費”字樣，計價交費后再調配。2、發(fā)藥： 主管護師職責 1、在科護士長領導和本科主任護師、副主任護師指導下進行工作。2、負責督促檢查本科各病房護理工作質量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理質量關。3、解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂及實施。4、負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導。5、對本科各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。6、組織本科護師、護士進行業(yè)務培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材，負責講課。7、制定本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施，指導全科護師、護士開展科研工作。8、協(xié)助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。

9、按時完成上級領導交辦的臨時性工作任務。主管檢驗技師職責

1、在科長和上級檢驗師領導下，負責主管的業(yè)務工作。

2、親自參加檢驗工作，并指導下級檢驗人員工作。負責較復雜的檢驗技術工作、試劑配制和精密儀器的使用，嚴防差錯事故。

3、開展科研和技術革新，不斷改進檢驗方法，提高檢驗質量，并做好業(yè)務資料的整理、積累和管理工作。

4、做好進修、實習人員的帶教工作。

5、按時完成上級領導交辦的臨時性工作任務。