第一篇：通信線路工程各崗位職責(zé)及管理制度

通信線路工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1．貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)部門法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度。

2．項目經(jīng)理在工程項目施工中代表公司對施工項目負有全面管理的責(zé)任，組織編制項目管理實施規(guī)劃；對施工項目的質(zhì)量、工期、成本目標做出規(guī)劃，繪制展開圖；進行目標管理和施工前的各項準備工作；組織人員設(shè)計圖紙會審，編制施工指導(dǎo)性文件。

3．建立合理有效的項目管理組織機構(gòu)以及項目的質(zhì)量管理體系和安全管理體系并組織實施；根據(jù)工程的特點制定相應(yīng)管理辦法和規(guī)章制度。選用各專業(yè)技術(shù)人員組成施工隊伍，根據(jù)崗位責(zé)任制和管理制度，對工程的實施情況進行不定期的檢查和抽查，出現(xiàn)問題及時解決。

4．在授權(quán)范圍內(nèi)負責(zé)與企業(yè)管理層、作業(yè)層、建設(shè)單位和監(jiān)理工程師等協(xié)調(diào)、溝通，解決項目中出現(xiàn)的問題。

5．調(diào)配并管理進入工程項目的人力、資金、物資、機械設(shè)備等生產(chǎn)要素；按照有關(guān)的標準及設(shè)計要求嚴格把關(guān)。

6．以顧客滿意為目標，貫徹國家及本地區(qū)有關(guān)質(zhì)量管理標準；對工程項目施工進行有效控制，執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標準，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)，確保工程質(zhì)量和工期，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)。

7．按照公司與建設(shè)單位簽訂的工程施工合同，以及公司的有關(guān)規(guī)定，負責(zé)組織編制竣工資料、工程結(jié)算、參加工程驗收和工程交接工作；組織工程保修和工程服務(wù)工作。

通信線路工程管理人員崗位職責(zé)

為建立健全工程隊內(nèi)部管理體制，提高每個管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量及管理水平，確保安全文明施工，以滿足各個建設(shè)單位的需求，特制定以下管理條例，希望大家共同遵守并貫徹執(zhí)行。

一、遵守社會公德，講文明禮貌、講職業(yè)道德，堅持貫徹我隊“科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一、信譽至上、服務(wù)一流”的服務(wù)宗旨。嚴格執(zhí)行通信行業(yè)的保密條例，不得泄露各個運營公司的有關(guān)機密。

二、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范，做好各項安全措施及安全宣傳工作，及時排除安全隱患，將意外事故消滅在萌芽狀態(tài)，以達到防微杜漸、防患未然之效果。

三、每個管理人員應(yīng)不斷增強服務(wù)意識和法制觀念，時刻保持文明施工隊伍的良好形象。不得以任何理由與建設(shè)、監(jiān)理單位人員發(fā)生爭吵或進行人身攻擊，不得肆意毆打、虐待民工。對他人的人身安全構(gòu)成威脅且情節(jié)嚴重者將送司法機關(guān)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、工程管理人員必須熟悉并掌握通信線路工程的施工規(guī)范及驗收標準，不斷提高本專業(yè)技能，總結(jié)歷年的施工經(jīng)驗并將其靈活運用在各項施工建設(shè)過程中，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，強調(diào)施工工藝符合有關(guān)規(guī)范要求，保證每單項工程的施工質(zhì)量均達到優(yōu)良評定。

五、認真地按照“科學(xué)管理、精簡增效”的方針安排日常工作，實行工序、質(zhì)量、工藝承包責(zé)任制，減少人員怠工現(xiàn)象，加強在工效和進度上的創(chuàng)新管理。

六、繼承與發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在確保工程質(zhì)量、工藝符合規(guī)范要求的前提下，堅決杜絕一切形式的鋪張浪費現(xiàn)象，做好各種材料在施工使用前的檢驗工作，認真核對并登記造冊，切實做到“帳實相符”，保證工程材料的數(shù)量與質(zhì)量均符合要求，嚴格把好材料關(guān)。

七、落實并完成工程部下達的各項要求及任務(wù)，按時做好周月報、工程進度、材料統(tǒng)計、開工、完工等匯報工作，配合工程部每月針對各分隊進行抽檢評分的考核工作。

八、堅決杜絕各種形式的貪污腐敗、以權(quán)謀私的不良作風(fēng)，倡導(dǎo)良好的社會風(fēng)氣。

1、不準以任何形式收受與工程利害相關(guān)人員的賄賂或宴請；

2、不準擅自安排民工從事與工程利益無關(guān)的工作并從中謀取私利；

3、不準在各種工程材料及出勤工日、工程結(jié)算單據(jù)上多簽多記、弄虛作假；

違反以上要求者將扣其全年工資及獎金并立即辭退，情節(jié)嚴重者將移送司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。各個項目的管理人員應(yīng)改進工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，保持剛正不阿、廉潔自律的高尚情操，以全新的面貌和求真務(wù)實的心態(tài)投入各項工程建設(shè)中，爭取優(yōu)異的成績來證實自己的能力并提升自身的價值。

九、每個管理人員應(yīng)以身作則地起到帶頭作用，自覺遵守工程內(nèi)部有關(guān)規(guī)定有事應(yīng)提前請假、不帶家屬、不賭博、不酗酒等。違規(guī)者將以處分、停職乃至辭退等相關(guān)懲誡辦法。

十、作為管理者應(yīng)具備高瞻遠矚的眼光和堅韌不拔的意志，著眼于戰(zhàn)略的高度，遵循知人善用、任人唯賢的原則，提拔任用有經(jīng)驗、懂技術(shù)的年輕技術(shù)人員，推進技術(shù)骨干人員年輕化的工作進程。在確保工程效益的同時，應(yīng)保障員工的根本權(quán)益，盡量做到兩者兼顧，以妥善的方式解決工程的內(nèi)部矛盾。

項目部針對各個片區(qū)綜合考評的結(jié)果作為月底獎金評定的依據(jù)之一，并匯總每月抽驗評分情況，投票選出年度先進模范管理人員，給予一定數(shù)額的獎金以示鼓勵。希望大家相互督促、努力奮斗、團結(jié)進取、攜手共進，共同營造良好的工作氛圍，爭當先進模范，為通信事業(yè)建設(shè)再創(chuàng)新的里程碑。

通信線路工程技術(shù)人員崗位職責(zé)

為了健全日常工作秩序，強化員工的組織紀律性和責(zé)任意識，進一步提高工作效率，以便更好地服務(wù)于移動公司的管線工程建設(shè)。特制定以下管理制度，望全體員工共同遵守并貫徹執(zhí)行。

一、遵紀守法，講文明禮貌、講職業(yè)道德，堅持貫徹我隊“科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一、信譽至上、服務(wù)一流”的服務(wù)宗旨。

二、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范。上班要戴好安全帽，一律不準穿拖鞋施工，違者扣除生產(chǎn)獎金200元；聽從隊長統(tǒng)一安排，裝好施工所需材料及工具，按順序上下車，互相禮讓。嚴禁思想麻痹大意，時刻提高安全意識，違規(guī)操作者一切后果自負。

三、增強服務(wù)意識，服從移動公司指揮調(diào)度，嚴格遵守通信紀律及保密條例。執(zhí)行機線對外服務(wù)形象制度，工作時間應(yīng)佩戴工號牌，著統(tǒng)一機線員服裝。不得擅自調(diào)換或隨意離開施工崗位，違者將以處分、停職及辭退等相關(guān)懲處辦法。

四、愛護各項通信設(shè)施，珍惜通信線路各種材料，切實做到合理化使用。每日施工材料與工具器材的領(lǐng)用應(yīng)及時登記并當日交清，對丟失材料或器材者，責(zé)令照價賠償；對于偷竊倒賣材料或?qū)⒉牧纤腿饲檎咛幰?000-5000元罰款，情節(jié)嚴重者將移交司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。

五、嚴格執(zhí)行公司的服務(wù)紀律及道德規(guī)范。

六、嚴格遵守移動公司的機房制度，做好機房出入登記手續(xù)，不準在機房內(nèi)吸煙、用餐及做任何無關(guān)的事，保持進線室、接入網(wǎng)機房的衛(wèi)生整潔，交接箱跳線及衛(wèi)生應(yīng)隨手整理。

七、不斷增強法制意識，嚴禁拉幫結(jié)派、聚賭嫖娼、打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜搶劫等不法行為。對肆意傷人者，除賠償醫(yī)藥費、誤

工費等一切費用外，另扣除生產(chǎn)獎金500元，情節(jié)嚴重者將移送司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。

違反以上制度者，將以罰款、停職乃至辭退等相關(guān)懲處辦法。每個員工之間應(yīng)團結(jié)進取、相互學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)技能與自我管理能力，發(fā)揮團隊精神，積極完成各項施工任務(wù)。項目部將考核每個員工的全年表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予一定獎勵。

通信線路工程質(zhì)檢員崗位職責(zé)

1．貫徹執(zhí)行國家及本地區(qū)有關(guān)質(zhì)量管理標準以及企業(yè)《施工項目質(zhì)量管理辦法》。

2．理解工程項目質(zhì)量保證條款。

3．制定工序質(zhì)量控制文件，對關(guān)鍵工序進行能力驗證，制定檢驗計劃、檢驗指導(dǎo)；制定內(nèi)控質(zhì)量標準，貫徹以樣板指導(dǎo)施工的原則。

4．明確衡量貫徹工藝紀律的標準；制定工藝紀律檢查與評定辦法；明確規(guī)定工藝更改的責(zé)任和權(quán)限，在更改文件中應(yīng)注明由此引起的工具、設(shè)備、材料變更的實施程序以及引起的工序與工程特性之間變化和有關(guān)職能的工作與責(zé)任。

5．對生產(chǎn)的質(zhì)量管理工作進行監(jiān)控，對重要環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及對工程的施工有重要影響的因素環(huán)節(jié)等分級設(shè)立質(zhì)量監(jiān)控點。

6．工程施工工程中的各種質(zhì)量紀錄進行監(jiān)控和管理，對上報上來的工作月報、工程周報進行管理，負責(zé)工程中的各種文件、資料、報表、傳真件的收發(fā)登記，計算和分析工序質(zhì)量。

7．對施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量不合格的情況及時提出整改意見，并且在整改完成后進行復(fù)檢；采取相應(yīng)的措施，使質(zhì)量問題再次發(fā)生的可能性減少到最低程度。

施工過程質(zhì)量控制

1.項目經(jīng)理部按施工合同要求及時開工，填報開工報告送企業(yè)規(guī)劃發(fā)展部及建設(shè)單位、監(jiān)理工程師，并經(jīng)過監(jiān)理工程師批準。不能按時開工的應(yīng)注明原因。

2.施工組在施工入場前，對施工點進行檢查，核實施工點的準備情況和施工圖紙的準確性，發(fā)現(xiàn)問題及時準確地上報，針對問題提出建議性的解決方案和具體指標，上報建設(shè)單位相關(guān)負責(zé)人及監(jiān)理工程師和我方項目經(jīng)理部。用戶準備條件受限并且項目按計劃實施有困難時，我方將積極協(xié)助、友好督促，以利于工程的順利進行。

3.在工程開工時對項目全體人員進行有組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了解工程中的概況和工程中的一些要求以及注意事項。開工所做的第一、第二個段落將作為工程的示范點，全體成員均參加施工，使整個工程的施工達到統(tǒng)一的工藝標準和質(zhì)量規(guī)范，特殊情況特殊對待。

4.在工程開工時，項目經(jīng)理部認真做好器材檢驗，把好器材質(zhì)量關(guān)，做好標識工作。嚴格按照國家及本地區(qū)有關(guān)質(zhì)量管理標準的文件規(guī)定做好記錄，防止不符合設(shè)計規(guī)定的原材料、構(gòu)配件或設(shè)備用于工程。

5.建立完善的項目工程管理報告制度，每周及時向建設(shè)單位及監(jiān)理工程師報告工程進度及工程施工中出現(xiàn)的問題，尤其是可能產(chǎn)生影響工程質(zhì)量的問題，要及時報告及時處理，消除工程質(zhì)量隱患。

6.嚴格按照經(jīng)會審?fù)ㄟ^的設(shè)計文件和各專業(yè)施工及驗收規(guī)范的要求進行施工。

施工圖紙會審中發(fā)現(xiàn)差錯需作設(shè)計變更的，由設(shè)計單位發(fā)出書面[設(shè)計變更通知書]，項目經(jīng)理部實施；

施工中發(fā)現(xiàn)設(shè)計差錯或因施工工藝、材料等原因需進行設(shè)計變更

時，由項目經(jīng)理部向建設(shè)單位或監(jiān)理工程師反饋，并經(jīng)建設(shè)單位或監(jiān)理工程師確認后修改；

對影響整體布局、材料變化量較大變更時，需由建設(shè)單位向設(shè)計單位提出設(shè)計變更經(jīng)原設(shè)計部門同意后方可實施，所有設(shè)計變更項目經(jīng)理部負責(zé)辦理設(shè)計變更簽證手續(xù)；

施工中因建設(shè)單位提出的設(shè)計變更由建設(shè)單位辦理變更手續(xù)，項目經(jīng)理部按[設(shè)計變更通知書]實施變更；

設(shè)計單位因某種原因?qū)υO(shè)計進行變更時應(yīng)有書面設(shè)計變更通知書；

不論何種原因引起設(shè)計變更，項目經(jīng)理部均應(yīng)按設(shè)計單位的[設(shè)計變更通知書]施工，并負責(zé)把變更的情況通知相關(guān)部門與建設(shè)單位或監(jiān)理工程師辦理設(shè)計變更簽證手續(xù)。

7.嚴格按照建設(shè)程序做好隱蔽工程隨工簽證，安裝工程量，已安裝設(shè)備明細表、設(shè)計變更及規(guī)定必須簽證的其它工作內(nèi)容；作好工程施工日誌。

8.嚴格執(zhí)行工序流程操作，對各工序的作業(yè)要求應(yīng)按各專業(yè)施工及驗收技術(shù)規(guī)范進行工程施工操作自檢、互檢工作，并做好記錄。將質(zhì)量差錯在施工的過程中就得到檢驗或矯正，避免將質(zhì)量差錯帶到后續(xù)工序。隱蔽工程未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的，嚴禁轉(zhuǎn)入下道工序。

9.嚴格按照規(guī)范要求做好已安裝設(shè)備及線纜的標識。

施工項目質(zhì)量監(jiān)督管理

1.公司工程部和項目經(jīng)理部負責(zé)實施施工項目監(jiān)督管理，實行質(zhì)檢三級責(zé)任制：第一級由項目經(jīng)理部質(zhì)量工程師負責(zé)，負責(zé)工程施工過程中關(guān)鍵工序的質(zhì)量控制與檢查，依據(jù)部頒的各項技術(shù)標準設(shè)計文件及公司《質(zhì)量手冊》進行質(zhì)量自檢，及時發(fā)現(xiàn)不合格的產(chǎn)品、工序，及時返工，并作好記錄。第二級由公司工程部進行定期或不定期的質(zhì)量抽檢，發(fā)現(xiàn)問題及時責(zé)成現(xiàn)場施工人員予以整改。第三級驗收前的全面檢查，由項目部組成質(zhì)檢小組對工程進行全面的檢查測試。

2.堅決貫徹質(zhì)量一票否決制度，嚴格執(zhí)行項目質(zhì)量監(jiān)督機制，對不合格或達不到預(yù)定質(zhì)量目標的分項必進行整改及返工處理，并做好記錄做到有可追溯性。返工的項目重新經(jīng)過驗證，合格后交付建設(shè)單位，并辦理相關(guān)的簽證手續(xù)。

3.根據(jù)施工產(chǎn)品質(zhì)量形成和實現(xiàn)的所有環(huán)節(jié)，把影響這些環(huán)節(jié)的技術(shù)、管理和人員等因素進行系統(tǒng)分析和全面控制，突出以預(yù)防為主的方針，采取有效的技術(shù)措施，使質(zhì)量活動處于受控狀態(tài)，力求把質(zhì)量缺陷消滅在萌芽狀態(tài)。

4.加強質(zhì)量意識的教育，采取各種創(chuàng)優(yōu)激勵機制促使項目經(jīng)理部在市場競爭中，以質(zhì)量求信譽，以質(zhì)量求效益，不斷提高全體員工質(zhì)量意識，調(diào)動項目施工全體人員的創(chuàng)優(yōu)積極性。

5.加強對工程施工質(zhì)量的管理，依照國家及本地區(qū)有關(guān)質(zhì)量管理標準，以過程方法指導(dǎo)各個施工部門有重點的開展質(zhì)量改進活動，對易產(chǎn)生質(zhì)量問題的工序進行重點的控制，確保施工項目施工工藝和技術(shù)指標達到優(yōu)良標準。

施工項目驗收及交付

1.項目經(jīng)理部在工程完工時提交竣工報告給工程部審核后送交建設(shè)單位和監(jiān)理工程師。工程完工一周內(nèi)提供完整、準確的竣工資料報公司工程部審核后，按規(guī)定的數(shù)量提交建設(shè)單位。合同有規(guī)定的資料交付時限和份數(shù)按合同要求。

2.工程初驗中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題應(yīng)在建設(shè)單位及監(jiān)理工程師規(guī)定的時間內(nèi)，按規(guī)范要求進行整改。返工的項目應(yīng)重新經(jīng)過驗證，合格后交付建設(shè)單位，并辦相關(guān)的簽證手續(xù)。

3.竣工交付使用的施工項目必須符合下列基本條件，并辦理工程竣工交付使用的交接手續(xù)：

（1）完成工程設(shè)計和合同中規(guī)定各項工作內(nèi)容，各項性能和技術(shù)指標應(yīng)符合設(shè)計文件和相關(guān)專業(yè)工程驗收規(guī)范。

（2）工程質(zhì)量應(yīng)符合國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)技術(shù)標準、合同規(guī)定及設(shè)計文件的要求。

（3）工程所用的設(shè)備和主要材料、構(gòu)件應(yīng)具有產(chǎn)品質(zhì)量出廠檢驗合格證明及公司質(zhì)量體系要求的材料接收質(zhì)量記錄。

（4）按規(guī)定格式和份數(shù)完成工程竣工技術(shù)資料的編制出版。

施工作業(yè)現(xiàn)場安全管理

1.工程嚴格執(zhí)行施工安全操作規(guī)程及設(shè)計文件的要求，按照施工安全操作規(guī)程進行施工，確保人員、設(shè)備及機具的安全；在施工作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置安全標志或設(shè)立醒目圍欄和標牌。

2.施工進場后，施工人員應(yīng)了解和熟悉駐點周圍環(huán)境，熟悉各分屯點的材料數(shù)量和使用情況，做好安全生產(chǎn)宣傳工作，確保人身安全、設(shè)備安全。施工現(xiàn)場工地倉庫應(yīng)有消防滅火設(shè)施，并有專人管理。

3.施工人員駐點、材料屯放點應(yīng)做好安全保衛(wèi)工作，防止用電、用火而引起事故；施工現(xiàn)場必須保持通道暢通，材料存放應(yīng)符合安全要求。

4.在室內(nèi)使用電源時應(yīng)注意所接電源要可靠、牢固，不能松動，防止短路、斷路；不允許危及用戶在線運行設(shè)備的正常工作，要求用電完畢后及時恢復(fù)，施工作業(yè)用電必須符合安全規(guī)定。

5.施工現(xiàn)場，嚴禁無駕證人員或駕駛員酒后駕駛車輛，車輛制動、轉(zhuǎn)向、燈光失靈、失效禁止行駛。駕駛?cè)藛T必須按照交通管理規(guī)定做到安全行車。

6.嚴格執(zhí)行公司制定的《施工項目施工安全管理辦法》，按照施工安全操作規(guī)程進行施工，根據(jù)工程的規(guī)模和特點，項目經(jīng)理向公司領(lǐng)取足夠的安全防護用品及設(shè)施。

7.遵守建設(shè)單位的保衛(wèi)工作要求。

通信線路工程安全員崗位職責(zé)

1．全面負責(zé)本施工項目的安全管理和協(xié)調(diào)工作，制定本施工項目的總體安全管理制度，審查、審批各施工組制定的安全措施是否合理、可行、實用。

2．按照施工組織設(shè)計和企業(yè)《施工項目安全生產(chǎn)管理辦法》的要求檢查各施工點的安全作業(yè)、文明作業(yè)執(zhí)行情況，對違章作業(yè)作記錄并及時做出處理意見和整改措施。

3．對工程施工成員進行工程施工的安全教育。

4．檢查各施工組的車輛、工具、儀表的使用狀況，并做出紀錄，對違章的做出處理意見。

5．協(xié)助項目經(jīng)理，協(xié)同技術(shù)負責(zé)人對工程施工的技術(shù)安全性進行評定。

通信線路工程材料員崗位職責(zé)

1．熟悉設(shè)計內(nèi)容，對材料的總量及規(guī)格標準及其在各個施工點的使用數(shù)量進行監(jiān)控，及時掌握材料的使用動態(tài)。

2．按照施工合同和項目經(jīng)理部的計劃采購工程材料，并且及時發(fā)往工程施工點，做好材料的簽發(fā)和領(lǐng)取紀錄。

3．管理好工程施工中需要的各類材料，貫徹執(zhí)行國家及本地區(qū)有關(guān)質(zhì)量管理標準，填寫好各種紀錄。

4．監(jiān)督檢查各施工隊的材料使用情況，及時督促各使用點上交工余料，編制整個工程的材料使用明細表。

5．協(xié)同質(zhì)量檢查員和安全員做好材料的質(zhì)量和安全檢查，確保材料的質(zhì)量和安全性。

通信線路工程員工崗位職責(zé)

為了健全員工工作秩序，強化員工的組織紀律性和責(zé)任意識，進一步提高工作效率，以便更好地服務(wù)于各大電信運營公司的管線工程建設(shè)。特制定以下管理制度，望全體員工共同遵守并貫徹執(zhí)行。

一、遵紀守法，講文明禮貌、講職業(yè)道德，堅持貫徹我隊“科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一、信譽至上、服務(wù)一流”的服務(wù)宗旨。

二、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范。上班要戴好安全帽，一律不準穿拖鞋施工，違者扣除生產(chǎn)獎金200元；聽從隊長統(tǒng)一安排，裝好施工所需材料及工具，按順序上下車，互相禮讓。嚴禁思想麻痹大意，時刻提高安全意識，違規(guī)操作者一切后果自負。

三、增強服務(wù)意識，服從工程部或分隊長統(tǒng)一調(diào)配，不得擅自調(diào)換或無請假隨意離開施工崗位，違者將以處分、停職及辭退等相關(guān)懲處辦法。

四、愛護各項通信設(shè)施，珍惜通信線路各種材料，切實做到合理化使用。對浪費材料者，責(zé)令照價賠償；對于偷竊倒賣材料或?qū)⒉牧纤腿饲檎咛幰?000-5000元罰款，情節(jié)嚴重者將移交司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。

五、在各個地區(qū)施工時，應(yīng)入鄉(xiāng)隨俗，搞好與當?shù)厝罕姷年P(guān)系，切實做到不拿群眾一針一線。不斷增強法制意識，嚴禁拉幫結(jié)派、聚賭嫖娼、打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜搶劫等不法行為。對肆意傷人者，除賠償醫(yī)藥費、誤工費等一切費用外，另扣除生產(chǎn)獎金500元，情節(jié)惡劣者將移送司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。

六、做好防火、防盜、防毒等防范措施，愛護場內(nèi)的綠化環(huán)境，保持宿舍、廁所等公共場所清潔衛(wèi)生。

七、提倡勤儉節(jié)約，不準隨地亂倒飯菜，認好各自飯盒，杜絕亂

吃或亂扔他人的飯盒的不文明行為，節(jié)約用水、用電，自覺遵守食堂制度，違者罰款200元。

八、晚上9:00準時息燈，不準喧嘩或到處流竄；嚴禁偷爬圍墻，違者罰款(100-200)元，屢教不改者，立即辭退。

九、外來人員要具備身份證、暫住證、婚育證等相關(guān)證件才可領(lǐng)取工具及安排工作，不準攜帶家屬或出外住宿，違反者罰款200元，屢教不改者，立即辭退。

十、每個職工要結(jié)帳回家時應(yīng)繳清所領(lǐng)工具、并經(jīng)項目部部檢查、核對，發(fā)現(xiàn)掉失工具應(yīng)按價賠償。

違反以上制度者，將以罰款、停職乃至辭退等相關(guān)懲處辦法。每個員工之間應(yīng)團結(jié)進取、相互學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)技能與自我管理能力，發(fā)揮團隊精神，積極完成各項施工任務(wù)。工程部將考核每個員工的全年表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予一定獎勵。

通信線路工程駕駛員崗位職責(zé)

為了提升車輛日常行駛的安全系數(shù)，及時排除安全隱患，充分合理地利用車輛資源，以保障通信線路工程施工的正常運作。特制定以下管理辦法，全體駕駛?cè)藛T應(yīng)共同遵守并貫徹執(zhí)行。

一、嚴格遵守交通規(guī)則，保證安全行車。

1、不闖紅燈、不違章掉頭、不酒后駕車、不違章超車、不超速行駛、不亂停放車輛；

2、做好防火工作，車內(nèi)嚴禁吸煙，需定時洗車，保持車內(nèi)衛(wèi)生整潔；

3、每天在出車之前要做好車輛性能的檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時上報處理 ；

4、自覺安排作息時間,保證充足的睡眠，嚴禁帶病或過度疲勞行車；

5、在車輛行駛時，不得穿拖鞋或半路攜帶與工程無關(guān)的閑雜人員(特別是女性），以免影響注意力的集中，違者扣除生產(chǎn)獎金500元，并記過處分，屢教不改者立即辭退。

6、嚴禁將機動車輛讓無駕照或非指定人員學(xué)習(xí)駕駛，違者扣除當事人當月工資及獎金，造成交通事故者，由當事人賠償一切經(jīng)濟損失并承擔一切后果。

二、自覺保管好所屬車輛的各種證件，并熟悉其使用期限，提前上報，認真參加車輛年審工作，無正當理由的逾期者將自負交通部門的處罰費用；如將證件遺失者應(yīng)承擔補證所需的一切費用，并扣除生產(chǎn)獎金500元以示警告。

三、保持車輛外觀整潔和零配件的完好率，定期做好車輛保養(yǎng)及檢查維修工作，以便最大限度地達到預(yù)檢預(yù)修的目的，減少故障發(fā)生

頻率，以保障車輛行駛安全，并延長其使用壽命。

四、服從工程部與分隊管理員的調(diào)配，除事假、病假以外，應(yīng)切實地做到隨傳隨至。

1、不準在工作時間內(nèi)無請假而離開崗位，造成工程一切誤工費用由駕駛員負責(zé)。

2、不準攜帶家屬或在工程駐地以外住宿，違者扣除生產(chǎn)獎金500元，并停工或辭退。

五、在車輛行駛過程中，不論發(fā)生大小交通事故都應(yīng)及時向項目部管理人員匯報詳細情況，積極地與交警部門密切配合，或協(xié)助項目部指定的專人協(xié)調(diào)處理事故。在事故分攤責(zé)任主次的基礎(chǔ)上，對相應(yīng)的責(zé)任人將其視情節(jié)輕重、責(zé)任大小給予一定數(shù)額比例的經(jīng)濟處罰，以補償維修及誤工費用；對負主要責(zé)任的我方當事人，除經(jīng)濟賠償外，視情節(jié)輕重給予警告處分或立即辭退；對棄車逃逸者將移交司法機關(guān)追究其相應(yīng)的刑事責(zé)任；對全年安全行車無事故的駕駛?cè)藛T，項目部結(jié)合其全年的工作表現(xiàn)，將一次性予以一定數(shù)額的安全獎勵。

六、按照項目部統(tǒng)一分發(fā)的表格，做好車輛每月行程公里數(shù)、工作量、加油、保養(yǎng)維修等登記工作，在每月25日將登記表格送交項目部管理員，并由管理員簽字認可后轉(zhuǎn)交項目部，否則將扣發(fā)當月生產(chǎn)獎金，對弄虛作假者扣除當月工資及獎金或立即辭退。項目部針對每個駕駛員考核其全年工作表現(xiàn)，并由各管理代表投票選出駕駛標兵為典范，給予特別獎勵。

通信線路工程微機操作人員崗位職責(zé)

隨著工程規(guī)模不斷擴大，電腦室的日常工作量也日益增加，電腦室的制度也應(yīng)與整體工程的“科學(xué)管理 精簡增效”的方針相適應(yīng)，合理的安排工作時間及工作內(nèi)容，以提高工作效率，制定以下守則。

一、對使用的計算機應(yīng)用心愛護，保持計算機及桌面的干凈整潔，上班時不準在電腦室內(nèi)吃零食、不準亂扔雜物、不準亂吐痰、不準吸煙。

二、不隨意操作他人使用的計算機，如有特殊情況應(yīng)征得該計算機操作者許可，或向主管人員請示方可操作。

三、不準在計算機中安裝與工作內(nèi)容無關(guān)的軟件，如游戲、音樂等；除工作需要外，不準隨便上網(wǎng)，在計算機更新軟件之前，應(yīng)經(jīng)主管人員同意，方可安裝。

四、計算機應(yīng)定時查毒，并整理硬盤、應(yīng)及時刪除計算機中的垃圾文件，如不能確認某文件是否有用，應(yīng)向文件管理員請示，重要文件應(yīng)予以備份；若發(fā)現(xiàn)計算機中的軟件或硬件出現(xiàn)問題應(yīng)及時向主管人員匯報，并由主管人員安排其專業(yè)人員進行維修，不得私自對硬件進行拆除。

五、計算機的文件管理員應(yīng)把分配的工作任務(wù)及內(nèi)容及時記錄，以方便查找；并定時整理有關(guān)竣工設(shè)計、及其他特殊性文件，將其刻入光盤作為永久性保存。

六、電腦室管理員應(yīng)對每種不同類別的打印機備份其相適應(yīng)的耗材，如有特殊耗材應(yīng)提前預(yù)定購買。

七、如遇特殊情況需進行加班時，應(yīng)配合主管人員的安排，按時完成任務(wù)，加班的工時應(yīng)在正常中扣除以保證相對休息時間。

八、下班時，應(yīng)整理好自己桌面的圖紙或文件，并關(guān)閉計算機電源，管理員應(yīng)鎖好電腦室的門窗，以防不測。

九、員工因事請假，應(yīng)提前向主管人員請示，經(jīng)批準后，方可離去。

十、自覺遵守工程部保密條例，內(nèi)部資料、軟件不準擅自外傳，違者扣除全年生產(chǎn)獎金并立即辭退。

以上守則望每位員工共同遵守，相互督促，攜手共進，共同營造良好的工作氛圍與舒適的工作環(huán)境。

通信線路工程食堂管理制度

為使員工有清潔衛(wèi)生的飲食環(huán)境，特制定以下制度，望每位食堂工作人員及員工共同遵守。

一、食堂工作人員制度：

1、食堂工作人員應(yīng)注意個人衛(wèi)生。工作時要穿戴工作衣帽及手套，做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗工作服。

2、食堂應(yīng)時刻保持清潔衛(wèi)生，每餐后必須對食堂的桌椅、地板進行清洗，炊事械具等應(yīng)清洗干凈后，統(tǒng)一消毒。

3、食堂購置食物時應(yīng)注意食物質(zhì)量，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止病從口入；未烹調(diào)的食物要生、熟分類收藏好，防止老鼠等害蟲的入侵。

4、提前一天制定隔天的食譜，清點隔天就餐人數(shù)，平等待人，飯菜定量，食品足稱。

5、堅持實物驗收登記制度，搞好成本核算，每月盤點一次，做到日清月結(jié)、賬物相符。

6、食堂工作人員準時上下班，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。

7、做好安全工作，使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；非相關(guān)人員不得進入廚房和儲物室。值班人員下班后應(yīng)關(guān)好食堂門窗，檢查各類電源開關(guān)設(shè)備及爐灶，做好防火防盜工作。

二、員工就餐制度：

1、就餐時應(yīng)排好隊伍盛飯菜。

2、工程人員需用膳時，應(yīng)提前登記用餐，無登記者若無特殊情況不予用膳。

3、剩余飯菜不可隨意扔棄，應(yīng)按指定地點清倒，提倡節(jié)約，反

對浪費。

4、用餐后，餐具由用餐人員自行洗凈后統(tǒng)一放入洗碗槽，由食堂工作人員處理后進行消毒。

5、用熱水洗澡時，應(yīng)避免澆熄鍋爐中的煤碳，違者罰款1000元。

6、餐費每月結(jié)算一次，食堂總務(wù)在月底將用餐登記表交于財務(wù)室。

三、違反以上制度者，視情節(jié)輕重，將以經(jīng)濟處罰或停工辭退等相關(guān)懲誡辦法。

通信線路工程倉庫管理制度

為了規(guī)范管線工程各點倉庫管理秩序，使之安全、合理、高效地運作，并有章可循，以滿足整體工程的日常施工需求，提供有力的后勤保障，特制定以下管理制度，望每位倉庫管理員共同遵守并貫徹執(zhí)行。

一、物料入庫時，倉管員應(yīng)同送貨人辦理交接手續(xù)，核對清點物料名稱及數(shù)量規(guī)格是否一致，并予以簽收。

二、物料的儲存保管，應(yīng)根據(jù)物料的特性和用途來規(guī)劃倉儲區(qū)域，定置存放管理。進出頻繁的物料，應(yīng)考慮其裝卸的便捷性。

三、物料堆放應(yīng)盡量做到過目點數(shù)、檢點方便，成行成列，整齊易取。物料存放的貨架號碼應(yīng)填于賬冊的“存放地點”欄或“備注”欄，以備了解物料儲存位置，遵循先進先出的原則。

四、倉管員對庫存、代管、暫收的物料，以及設(shè)備、器材、工具等均負有保管的直接責(zé)任，應(yīng)做到人各有責(zé)，物各有主。

五、物料如有損失、報廢、盤盈、盤虧，倉管員應(yīng)如實上報，由工程部審批后，方可處理，未經(jīng)批準一律不準擅自更改賬目或處置物料。

六、倉管員發(fā)料時應(yīng)與領(lǐng)料人員辦理手續(xù)，當面點交清楚，防止出錯，并妥善保管好發(fā)料憑證。

七、未經(jīng)工程部批準，倉庫的物料一律不準擅自借出、拆件零發(fā)或私自挪用等。

八、做好民工每日領(lǐng)用工具或器材的登記手續(xù)，需當日歸庫的工具或器材應(yīng)予以敦促回收。

九、向總倉庫領(lǐng)料時，領(lǐng)料單應(yīng)填寫物料編號、名稱、規(guī)格、數(shù)量，并由經(jīng)手人簽名，審核單據(jù)是否手續(xù)齊全，與領(lǐng)料單規(guī)定的編號、名稱、規(guī)格、數(shù)量是否相符，符合者予以發(fā)放物料，并當面點交完成，除領(lǐng)料單退回領(lǐng)料單位，其余三聯(lián)由總倉庫接收，其中一聯(lián)自存，另兩聯(lián)分開匯總后，每日送往財務(wù)部及物控人員，不得馬虎，違者重罰。

十、切實做好防火、防潮、防盜等安全工作，非本庫人員未經(jīng)倉

管人員同意不得擅自入庫，嚴格遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)范。

通信線路工程宿舍管理制度

為了使員工宿舍管理制度化，提升住宿員工的生活品質(zhì)，使之摒除后顧之憂，全身心投入工程建設(shè)中，特制定以下管理制度，望全體員工共同遵守并貫徹執(zhí)行。

一、所有入住人員均要遵守有關(guān)法規(guī)法令，遵守外來人口管理制度。

二、住宿員工的房間分配，以同部門同住為原則，統(tǒng)一安排，不得自行調(diào)換；若要調(diào)換須提出申請，經(jīng)宿舍管理員同意后方可調(diào)換。

三、實行宿舍區(qū)門禁管制：開門時間為凌晨4:00；關(guān)門時間為晚上21:00。晚上21:00至凌晨4:00關(guān)門期間，無特殊情況，均不得進出。

四、實行來訪登記制度，宿舍不得讓訪客任意留宿，來訪者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)離開。

五、員工外出需向所屬分隊長及保衛(wèi)部門說明事由，經(jīng)批準后方可離開，并應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)返回宿舍；如特殊情況需較遲回到宿舍或在外住宿應(yīng)得到分隊長及保衛(wèi)部門同意，并應(yīng)說明去向。

六、規(guī)定時間內(nèi)，任何人不得在宿舍區(qū)內(nèi)喧嘩、吵鬧及收聽收音機等，宿舍電話應(yīng)長話短說，以免影響他人休息。

七、起床后應(yīng)自覺疊好被子，保持宿舍床鋪及公共場所的整齊、清潔，垃圾應(yīng)集中放置，不得隨意丟棄，住宿人員應(yīng)輪流打掃宿舍衛(wèi)生，每周組織舍員進行大掃除一次。

八、落實并做好防火、防盜、防毒等三防工作。不得攜帶易燃易爆物品及其他危險物品進入宿舍；隨時注意進入宿舍的陌生人員；離開宿舍時應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備及門窗，以確保宿舍安全。

九、節(jié)約水電，愛護公物，損壞宿舍內(nèi)的公用設(shè)施者應(yīng)照價賠償。

十、嚴禁在宿舍內(nèi)進行賭博、酗酒、嫖娼及其他違法活動。舍員間應(yīng)團結(jié)友愛、和睦共處，不得拉幫結(jié)派、惹是生非。

十一、住宿員工離職時，須辦理退宿手續(xù)，并將住宿區(qū)衛(wèi)生整理清潔，退還借用舍內(nèi)的物品設(shè)備，會同宿舍管理員清點查核無誤后，在退宿申請單上簽名，方可離去。

十二、違反上述制度者，視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處罰。

財務(wù)室管理制度

一、負責(zé)維護中心日常財務(wù)核算，參與維護中心的運營管理。

二、根據(jù)維護中心資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保維護中心的資金正常運轉(zhuǎn)。

三、搜集維護中心運營情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析，提出相關(guān)建議。

四、做好有關(guān)的收入單據(jù)的審核及賬務(wù)處理；各項費用支付審核及賬務(wù)處理；應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款的賬務(wù)處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財務(wù)報表的編制。

五、組織擬定維護中心的維護工作量、生產(chǎn)計劃預(yù)算，年度維護所需資金及費用的預(yù)算。

六、妥善保管現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款賬戶及日記賬記錄事項。

七、負責(zé)個人借支管理審批、員工薪資計算及分配。

八、參與維護中心年度經(jīng)營管理會議，分解維護預(yù)算及責(zé)任目標，并將每月實際業(yè)績與預(yù)算目標進行分析比較。

九、根據(jù)維護中心的每月?lián)p益報告、績效報告，進行成本分析與控制，以及成本費用支出的審批。

十、編制并簽署維護中心每月、每季、年度財務(wù)報告及其他有關(guān)報表，報送決策者，作為決策的參考之用。

文印室崗位職責(zé)

一、復(fù)印機由指定專人保管使用，其他人員未經(jīng)許可不得自行開機。

二、需要復(fù)印文件資料者要登錄《復(fù)印文件登記表》，詳細填寫復(fù)印時間、內(nèi)容、張數(shù)。經(jīng)復(fù)印機管理人員核對無誤后方可予以復(fù)印。

三、禁止復(fù)印公司機密資料和非公務(wù)資料，若有業(yè)務(wù)特殊需要，經(jīng)部門主管核準才可復(fù)印。

四、復(fù)印機管理人員應(yīng)嚴格遵照操作手冊進行操作。

五、無法排除的故障應(yīng)及時向上級主管匯報，由專業(yè)人員進行維修。

六、平時應(yīng)隨手保養(yǎng)，保持復(fù)印機清潔；定期（每月一次）請專業(yè)人員進行維護。

七、根據(jù)復(fù)印機使用情況，提前備份相關(guān)耗材（如紙張、碳粉等）。

八、保持文印室內(nèi)良好的通風(fēng)及散熱效果，及時清理廢棄紙張，保持室內(nèi)干凈整潔。

第二篇：通信線路工程質(zhì)量管理

通信線路工程質(zhì)量管理

【摘 要】通信工程有別于其他工程，隨著通信技術(shù)的高速發(fā)展，其管理要求也不斷提高。通信傳輸線路工程是通信系統(tǒng)正常運行的保障，其質(zhì)量決定了通信系統(tǒng)的質(zhì)量。本文主要闡述了通信線路工程中各個環(huán)節(jié)的管理要點，以確保工程質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】通信線路；工程；質(zhì)量；管理

通信技術(shù)的發(fā)展越來越快，人們對通信系統(tǒng)的依賴也達到了前所未有的高度。通信系統(tǒng)正常的運行是通信質(zhì)量保障的基礎(chǔ)，而通信工程的質(zhì)量又決定了通信系統(tǒng)是否能夠穩(wěn)定的運行。在所有的通信系統(tǒng)中，傳輸線路是最基本的組成部分，是通信系統(tǒng)的基本保障。作為通信系統(tǒng)的血管，傳輸線路的質(zhì)量決定了通信系統(tǒng)的優(yōu)劣。下面我將從幾個方面對通信傳輸線路工程進行分析，同時提出質(zhì)量保障的要點。

1.工程施工準則

通信傳輸線路施工應(yīng)遵循以下規(guī)范：

《通信線路工程設(shè)計規(guī)范-YD5102-2010》和《通信線路工程驗收規(guī)范-YD5121-2010》。除此之外，通信線路工程還應(yīng)符合《中華人民共和國電信條例》、《通信建設(shè)市場管理辦法》、《國際通信設(shè)施建設(shè)管理規(guī)定》、《電信建設(shè)管理辦法》、《通信工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》、《通信建設(shè)項目招標投標管理暫行規(guī)定》等行政規(guī)章的要求。

2.人員管理

2.1建立工程項目責(zé)任人制度

通信線路工程管理中應(yīng)設(shè)置項目經(jīng)理，實行項目經(jīng)理負責(zé)制。對項目經(jīng)理的要求應(yīng)該滿足以下條件：1）要有豐富的專業(yè)知識，且知識面廣；2）要具備較強的動手能力；3）要求較高的協(xié)調(diào)能力，處理各種公共關(guān)系；4）要求較強的文字表達能力。在管理工程的過程中，會有各種文字性的材料，而且專業(yè)性很強，用語要準確；5）要有項目經(jīng)理所具備的知識，有監(jiān)理工程師所具備的基本知識；6）懂管理，管理能力非常重要；7）事業(yè)心強，責(zé)任心強[1]。

2.2各崗位分工明確

通信線路工程中有以下崗位：通信線路工程管理人員、通信線路工程技術(shù)人員、通信線路工程質(zhì)檢員、通信線路工程安全員、通信線路工程材料員、通信線路工程施工人員、通信線路工程駕駛員、通信線路工程微機操作人員、通信線路工程倉庫管理員。對每個崗位都應(yīng)該制定相應(yīng)的職責(zé)和管理制度，人員可以交叉，但要嚴格遵守相應(yīng)的規(guī)章制度。

3工程質(zhì)量標準

3.1材料檢驗

工程所用光纜及其他器材必須有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證及廠方提交的產(chǎn)品測試記錄。不符合標準或無出廠檢驗合格證的光纜和其他器材不得在工程中使用。電桿均采用通信用預(yù)應(yīng)力混凝土電桿，基本桿高為7m，梢徑為150mm。遇到特殊地段、跨越障礙或跨越鐵路、公路、農(nóng)村機耕道路時，可以根據(jù)實際地形選用9m、10m和12m等桿高，遇到局部山頂短段抬桿困難的情況，可考慮采用防腐木桿。環(huán)形鋼筋凝土電桿應(yīng)為錐形體，錐度為1/75，電桿的縱筋、架立圈筋、螺旋筋應(yīng)符合相應(yīng)標準，鋼筋不得斷筋或接續(xù)。

3.2光纜路由

光纜敷設(shè)前應(yīng)進行路由復(fù)測，路由及敷設(shè)方式應(yīng)以規(guī)劃部門批準的紅線和批準的施工圖設(shè)計為依據(jù)。路由復(fù)測時，應(yīng)核定光纜的路由走向、敷設(shè)位置，合理配盤，選定便于施工、維護、安全可靠的光纜接頭位置。

3.3立桿回填

電桿洞深和拉線地錨的深度應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定。立桿的桿位、規(guī)格程式和桿距應(yīng)符合設(shè)計要求。

3.4拉線施工

拉線設(shè)置程式及方向應(yīng)符合設(shè)計要求。拉線應(yīng)采用鍍鑄鋼絞線，拉線的距高比通常取1：1，靠近電力設(shè)施及熱鬧市區(qū)的拉線，應(yīng)依據(jù)設(shè)計規(guī)定加裝絕緣子。

3.5光纜敷設(shè)

光纜線路的走向，端別應(yīng)符合設(shè)計要求。光纜敷設(shè)前應(yīng)進行合理地配盤，配盤應(yīng)滿足以下要求：

3.5.1配盤應(yīng)根據(jù)光纜盤長和路由情況、距離和預(yù)留要求綜合考慮，盡量做到不浪費光纜、施工安全和減少接頭。

3.5.2配盤應(yīng)按照設(shè)計要求，考慮路由情況，選擇合適的光纜結(jié)構(gòu)、程式。

3.5.3光纜應(yīng)盡量按廠盤號順序排列，以減少光纖參數(shù)差別所產(chǎn)生的接頭本征損耗。

光纜端別的確定應(yīng)符合設(shè)計文件要求。分歧光纜的端別應(yīng)服從主干光纜的端別。光纜配盤、敷設(shè)安裝的重疊和預(yù)留長度應(yīng)符合光纜在接頭處的預(yù)留、光纖在接頭盒內(nèi)的盤留以及其他預(yù)留的要求。敷設(shè)光纜時，牽引力限定光纜允許范圍內(nèi)。

3.6線路保護和防護

3.6.1拉線、吊線及架空光纜保護

城區(qū)內(nèi)人行道上的拉線應(yīng)套保護管，保護管的材質(zhì)、規(guī)格及警示顏色應(yīng)滿足設(shè)計要求。吊掛式架空吊線與電力線交越時，一般應(yīng)從電力線的下方通過，與電力線交越部分的架空吊線應(yīng)外套電力線保護管。光纜在不可避免跨越鄰近有火險隱患的建筑設(shè)施時，應(yīng)采取防火保護措施。

3.6.2防強電

光纜線路與強電線路平行、交越或與地下電氣設(shè)備平行、交越時，其間隔距離應(yīng)符合規(guī)范和設(shè)計要求。光纜線路的防強電措施應(yīng)符合設(shè)計要求。光纜線路進入交接設(shè)備時，可與交接設(shè)備共用一條地線，其接地電阻值應(yīng)滿足設(shè)計要求。

3.6.3防雷

光纜線路在郊區(qū)、空曠地區(qū)或強雷區(qū)敷設(shè)時，應(yīng)根據(jù)設(shè)計規(guī)定采取防雷措施。在雷害特別嚴重的郊外、空曠地區(qū)敷設(shè)架空光纜時，應(yīng)裝設(shè)架空地線。在雷擊區(qū)的架空光纜的分線設(shè)備及用戶終端應(yīng)有保安裝置。

3.6.4號桿

號桿應(yīng)按設(shè)計規(guī)定進行。號桿的字或牌的高度，最末一個字或桿號牌下邊緣應(yīng)距地面2.5m，桿號應(yīng)面向街道。桿號標示的內(nèi)容及方法應(yīng)符合設(shè)計規(guī)定和建設(shè)單位要求。

4驗收要求

4.1驗收組織程序

工程質(zhì)量的驗收應(yīng)在施工隊、企業(yè)自檢評定、監(jiān)理單位預(yù)驗收合格的基礎(chǔ)上，由建設(shè)單位（監(jiān)理單位）組織有關(guān)人員進行竣工驗收。

4.1.1分項工程應(yīng)由監(jiān)理工程師（建設(shè)單位技術(shù)負責(zé)人）組織施工單位項目專業(yè)質(zhì)量（技術(shù)）負責(zé)人等進行驗收；

4.1.2分部工程應(yīng)由總監(jiān)理工程師（建設(shè)單位項目負責(zé)人）組織施工單位項目負責(zé)人和技術(shù)、質(zhì)量負責(zé)人等進行驗收；

4.1.3單位工程完工后，施工單位應(yīng)自行組織有關(guān)人員進行檢驗評定，監(jiān)理單位在預(yù)驗收合格后向建設(shè)單位提交工程驗收報告；

4.1.4建設(shè)單位收到工程驗收報告后，應(yīng)由建設(shè)單位（項目）負責(zé)人組織施工、設(shè)計、監(jiān)理等單位（項目）負責(zé)人進行單位工程驗收。如果認為有不能滿足驗收規(guī)范的要求時，應(yīng)及時提出讓施工單位進行返修。

4.1.5單位工程有分包單位施工時，分包單位對所承包的工程項目應(yīng)安本標準規(guī)定的程序檢查評定，總包單位應(yīng)派人參加。分包工程完成后，應(yīng)將工程有關(guān)資料交總包單位。當參加驗收各方對工程質(zhì)量驗收意見不一致時，由工程建設(shè)行政主管部門或工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)協(xié)調(diào)處理；

4.1.6單位工程質(zhì)量驗收合格后，建設(shè)單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將工程竣工驗收報告和有關(guān)文件，報通信管理局備案[2]。

4.2驗收標準

驗收包括：隨工質(zhì)量檢驗、工程初驗、工程試運行及工程終驗。嚴格遵守國家和行業(yè)的相關(guān)政策和標準。

5結(jié)語

通信線路工程的質(zhì)量保障是多方面的，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響到整個工程的質(zhì)量。所以，在工程建設(shè)過程中要嚴格按照國家法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)要求完成工程。對工程中出現(xiàn)的問題要及時溝通、解決，各個崗位遵守相關(guān)職責(zé)和規(guī)定，規(guī)范獎懲制度，使質(zhì)量保障落到實處。另外，在以后的工程建設(shè)過程中，隨著技術(shù)的發(fā)展要求會不斷提高，工程人員的素質(zhì)將在工程中起到?jīng)Q定性作用。

參考文獻：

[1]張廣聯(lián).通信工程中項目計劃與控制的研究[J].無線互聯(lián)科技.2012，10.[2]陸江鴻.如何加強通信工程管理[J].建材與裝飾.2012，8.

第三篇：工程各崗位職責(zé)

工程部經(jīng)理

工程部經(jīng)理負責(zé)工程部工作計劃的制定、日常工作的安排、調(diào)度和監(jiān)督執(zhí)行，確保完成工程部的職責(zé)。

崗位職責(zé)：

1、工程技術(shù)管理。

2、合同管理。

3、項目成本控制管理。

4、工程質(zhì)量控制管理。

5、施工進度控制管理。

6、施工安全監(jiān)察管理。

7、資源調(diào)度與內(nèi)、外部協(xié)調(diào)管理。

8、現(xiàn)場文明與環(huán)保施工管理。

9、項目竣工驗收與結(jié)算管理。

10、項目質(zhì)保期過程管理等方面。任職資格：

1、專科以上學(xué)歷，工程管理類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上建筑工程項目經(jīng)驗

3、熟悉工程設(shè)計、施工、驗收、安全、環(huán)保規(guī)范以及國家和建設(shè)主管部門有關(guān)規(guī)定，項目經(jīng)驗豐富；

4、有良好現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，良好的解決實際問題以及突發(fā)事件的能力，工作積極主動，能承受工作壓力；

5、有團隊精神，良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

6、有駕照者優(yōu)先。

工程部主管

崗位職責(zé)：

1、組織有關(guān)人員審查圖紙，負責(zé)組織工程項目的施工，編制施工組織計劃、進度計劃和材料計劃等，負責(zé)對工程項目進行技術(shù)交底。

2、貫徹實施公司質(zhì)量方針與目標，負責(zé)對所承擔質(zhì)量管理體系、文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān)。

3、負責(zé)組織工程質(zhì)量的評定，工程項目的檢驗，組織實施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求，對工程項目質(zhì)量與進度進行控制、管理和監(jiān)督。主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議和整改，并督促施工人員作好質(zhì)量問題的記錄。

4、負責(zé)施工材料的合理使用，采取措施，降低施工成本，杜絕浪費。

5、負責(zé)對技術(shù)標準，操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行，促進現(xiàn)場管理的規(guī)范化，制度化。

6、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度，消除隱患、杜絕事故發(fā)生。任職要求：

1、掌握制定多種合同的基本知識，包括施工工人合同、租用設(shè)備、分包工程合同等。

2、能看懂裝飾裝修平面圖、立面圖、大樣圖、節(jié)點圖、效果圖、丈量尺寸和計算。

3、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式，并能有效地保障建筑、裝潢和設(shè)備的完好；

4、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修和更新改造計劃且督促執(zhí)行；

5、制定和審定員工培訓(xùn)計劃，定期對員工進行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓(xùn)；

6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預(yù)算；

7、分析工程項目報價單，重大項目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收；

8、配合安消部搞好消防、安全工作；

9、考核運行經(jīng)理及維修經(jīng)理對其工作做出指導(dǎo)和評估。教育背景： 土木工程、電力、設(shè)備、工程管理等相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷： 國家注冊建造師 技能技巧：

1、有豐富的施工組織、施工安全及綠色施工管理、施工技術(shù)管理、質(zhì)量管理、成本管理措施和經(jīng)驗；

2、熟悉施工工藝、招投標、工程過程管理、驗收備案等流程；

3、熟練操作AutoCAD、Project、office辦公軟件。

工程技術(shù)部經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌和主持技術(shù)部的日常工作。

2、制訂并完善技術(shù)部的工作程序和相關(guān)管理制度，經(jīng)批準后貫徹執(zhí)行。

3、組織建立公司開關(guān)柜產(chǎn)品的技術(shù)標準體系。

4、組織制定科學(xué)合理的技術(shù)資料，包括：設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和提料單等，為公司生產(chǎn)提供技術(shù)支持。

5、組織協(xié)調(diào)技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問題的攻關(guān)。

6、負責(zé)提出部門組織架構(gòu)和人員配置方案；明確各崗位職責(zé)，合理分配工作，考核、激勵和培養(yǎng)下屬，建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團隊。

7、負責(zé)對技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進行審核確認。

8、支持產(chǎn)品售后服務(wù)，協(xié)調(diào)落實解決方案。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：

1、基本要求：建筑工程或機電工程類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡要求：35-50歲，工程師及以上職稱。

2、經(jīng)驗

（1）5年以上施工行業(yè)工作經(jīng)驗。

（2）有過工地技術(shù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、知識

（1）熟悉行業(yè)相關(guān)國家標準、行業(yè)標準和國際標準，熟悉相關(guān)型式試驗要求。

（2）懂得工時定額或技術(shù)人員績效考核方面知識。

4、技能要求

（1）具有指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司施工生產(chǎn)過程中出現(xiàn)技術(shù)問題的能力。

（2）精通技術(shù)文檔的撰寫和審核，有相當?shù)慕M織和領(lǐng)導(dǎo)才能。（3）具有較強的組織能力、分析能力和細節(jié)敏感度。（4）具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

（5）具有較好的專業(yè)英語知識，能熟練操作辦公軟件及設(shè)計軟件等。（6）熟練使用Office、CAD、Solidword等軟件。

5、職業(yè)素養(yǎng)：良好的職業(yè)道德、性格穩(wěn)健、執(zhí)行力強、良好的團隊管理、吃苦精神，能有較強的耐壓能力，愿意承擔責(zé)任并同公司一起發(fā)展。

工程技術(shù)主管

崗位職責(zé)：

1.指導(dǎo)技術(shù)專員負責(zé)對企業(yè)相關(guān)技術(shù)情況(包括國內(nèi)和國外技術(shù))進行收集、分類和匯總;2.組織實施企業(yè)新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作;3.組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，做好工藝實驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù);4.定期或不定期檢查、監(jiān)督各生產(chǎn)車間技術(shù)標準和工藝標準的執(zhí)行情況;5.及時受理生產(chǎn)車間的技術(shù)問題報告，組織相關(guān)人員研究問題的性質(zhì)，提出解決措施與辦法;6.對企業(yè)發(fā)生的質(zhì)量事故進行分析和處理;7.保持與同行業(yè)企業(yè)、協(xié)會的交流聯(lián)絡(luò)，及時掌握行業(yè)動態(tài)。應(yīng)具備的能力：

1.具備企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的知識以及能力，熟悉企業(yè)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法等;2.具備技術(shù)管理經(jīng)驗，能對下屬進行技術(shù)指導(dǎo);3.具有解決問題的能力，在遇到困難和問題時，能對問題進行準確的分析和判斷通過多種途徑和方式來解決企業(yè)經(jīng)營中的各類技術(shù)問題;4.善于學(xué)習(xí)，具備學(xué)習(xí)能力，能快速理解并接受新鮮事物、新觀念，善于運用策略與獲取、加工和利用信息，并用于分析和解決問題;5.具備良好的溝通能力，可以與上級、同時、下屬進行順暢有效的溝通，以便順利開展工作;6.具備人際關(guān)系處理能力。任職條件：

1.理工專業(yè)本科以上學(xué)歷;2.具備3年以上技術(shù)支持服務(wù)工作經(jīng)驗，1年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗;3.具備扎實的技術(shù)理論基礎(chǔ)與實際操作經(jīng)驗;4.熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)原理等;5.具備分析和解決問題的能力;6.具備良好的溝通能力和團隊合作精神;7.能激發(fā)下屬員工的工作熱情，使其發(fā)揮潛力;8.工作認真、負責(zé)、細致。

工程部施工員

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)施工現(xiàn)場的總體布署、總平面布置。

2、協(xié)調(diào)勞務(wù)層的施工進度、質(zhì)量、安全。執(zhí)行總的施工方案。

3、對勞務(wù)層進行考核、評價。

4、監(jiān)督勞務(wù)層按規(guī)范施工，確保安全生產(chǎn)，文明施工。全面合理、有效實施方案，保持施工現(xiàn)場安全有效。

5、提出保證施工、安全、質(zhì)量的措施并組織實施。

6、督促施工材料、設(shè)備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

7、參加工程竣工交驗，負責(zé)工程完好保護。

8、按時準確記錄施工日志。

9、合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴密組織施工確保工程進度和質(zhì)量。

10、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質(zhì)量評定。

11、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上施工工作經(jīng)驗；

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3、吃苦耐勞、務(wù)實肯干；

辦公室主管 崗位職責(zé)：

1、管理各種辦公室事務(wù)，包括人事、行政、財務(wù)及后勤；對辦公室各人員的工作進行分配、指導(dǎo)與監(jiān)督。

2、負責(zé)公司人事招聘、公司工作流程與制度方面的人員培訓(xùn)工作，參與制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、統(tǒng)計追蹤公司所有項目信息，定期匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。

4、公司電腦端網(wǎng)站、手機網(wǎng)站、微信公眾平臺的維護與監(jiān)管。

5、百度推廣后臺管理維護、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化及網(wǎng)絡(luò)銷售。

6、公司所有項目信息的管理與核查。

7、辦公室各項行政事務(wù)管理與分配、人事招聘。

8、制定監(jiān)測方案、擬報價、合同。

9、負責(zé)招投標工作的所有事務(wù)。

10、項目資金申請、申報。

11、熟悉公司的各類業(yè)務(wù)流程，協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系；組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的行政管理制度，負責(zé)組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施。

12、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：

1、大學(xué)本科以上，計算機、環(huán)保相關(guān)專業(yè)，環(huán)境監(jiān)測專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、優(yōu)良的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力、管理能力以及執(zhí)行力。考慮問題全面細致，有團隊合作精神。

3、至少5年以上辦公室管理工作及投標經(jīng)驗，具備一定的公文寫作能力，能夠撰寫一般的公文、通知等文件。

4、熟料操作辦公軟件和辦公自動化設(shè)備，如word、excel、PPT、photoshop、CAD、CorelDRAW等軟件。

5、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。

行政部經(jīng)理 行政經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、負責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領(lǐng)導(dǎo)審批;

2、監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

3、擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;

4、對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;

5、負責(zé)辦公室的日常管理工作;

6、組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點;

7、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

8、協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;

9、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

10、監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;

11、組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。應(yīng)具備的能力：

1、具備專業(yè)的行政知識和經(jīng)驗，熟知國家相關(guān)人力資源法律法規(guī)，熟悉行政工作的管理流程;

2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力;

3、具備一定的公關(guān)能力;

4、具備良好的表達和溝通能力;

5、具備對下屬的教育培訓(xùn)能力;

6、熟練使用辦公室軟件;

7、具備良好的文字功底。任職條件：

1、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗，5年以上行政工作經(jīng)驗;

3、具備行政管理的相關(guān)知識和能力，熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī);

4、熟知行政管理的工作流程;

5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;

6、能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。

行政主管 崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；

2、負責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；

3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

4、協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；

5、配合公司進行企業(yè)文化的建立；

6、負責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定；

7、負責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作；

8、負責(zé)本部門員工的評估與考核；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。任職資格：

1、掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識 ；

2、能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

3、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；

4、有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；

5、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力。

行政文秘

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)辦公室日常辦公制度的維護、管理；

2、組織公司內(nèi)部各項活動、會議的安排；

3、管理公司當月備品的采購、領(lǐng)取及費用分攤；

4、起草公司會議紀要、通知、簡報及領(lǐng)導(dǎo)要求的一般性文件、申報材料，總結(jié)報告等文字材料；

5、負責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；

6、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；

7、PPT，各類公文的編寫；

8、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；

9、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

10、負責(zé)公司各類文件檔案的管理；

11、上級交辦的臨時性工作。任職資格

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，文秘、新聞、廣告設(shè)計專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具有較強的文字功底，寫作能力；

3、能熟練運用office辦公軟件、Photoshop等圖像編輯軟件；

4、具有縝密的工作作風(fēng)、勤奮敬業(yè)的工作精神；

5、具有較強的應(yīng)變能力、工作壓力承受能力和學(xué)習(xí)能力。

行政文員 崗位職責(zé)：

1、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

2、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；

3、負責(zé)考勤，內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

4、負責(zé)會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責(zé)會議記錄和文字材料的整理；

5、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

6、組織企業(yè)文化建設(shè)工作、年會安排、文體活動；

7、負責(zé)資產(chǎn)配置的管理工作，包括清點、維護、登記；

8、協(xié)助對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

9、協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理，積極完成上級交辦的臨時事務(wù)。任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2能熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備；

3、有責(zé)任心，做事用心、踏實、細致；

4、有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力；

5、有行政和文員的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

6、此崗位可招收應(yīng)屆畢業(yè)生。

財務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、嚴格按照《會計法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財務(wù)工作，遵守國家財經(jīng)紀律、財政法和財務(wù)規(guī)章制度;

2、負責(zé)財務(wù)部的日常管理工作,組織督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

3、制定維護監(jiān)督執(zhí)行公司財務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定;

4、負責(zé)制定公司、季度財務(wù)收支計劃并監(jiān)督其執(zhí)行;

5、負責(zé)公司的成本管理工作,進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費用,提高公司盈利水平，編制和組織實施財務(wù)預(yù)算報告;

6、資金、資產(chǎn)的管理工作;

7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動,并及時向總公司和總經(jīng)理報告;

8、組織本部門按總公司規(guī)定和要求及時編制財務(wù)決算工作;

9、充分運用財務(wù)數(shù)據(jù),客觀、真實地對財務(wù)收支執(zhí)行情況進行分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

10、負責(zé)與銀行或者其他機構(gòu)的聯(lián)系溝通，與其維系良好的關(guān)系;協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部門與公司內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;

11、掌握稅收政策,組織做好公司稅務(wù)申報和納稅工作;

12、負責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作;

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。應(yīng)具備的能力與素質(zhì)

1、精通中西方財務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù);

2、熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理;

3、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法;

4、熟悉財務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運作;

5、良好的口頭及書面表達能力;

6、有良好的政府、銀行關(guān)系，有一定的融資能力;

7、具有組織和協(xié)調(diào)能力;8.具有分析判斷能力;

9、具有財務(wù)規(guī)劃能力;

10、具有良好的溝通與交流能力;

11、能了解員工個性與優(yōu)缺點，爭取使用與培養(yǎng)人才;

12、具有應(yīng)變能力;

13、具備良好的道德素質(zhì);

14、勤于思考、善于學(xué)習(xí)，及時學(xué)習(xí)和掌握最新的與財務(wù)相關(guān)的知識，適應(yīng)時代發(fā)展的需要;

15、樂觀、自信，具有團隊精神、能團結(jié)下屬。

財務(wù)主管

崗位職責(zé)：

1、主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標。

2、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司綜合財務(wù)計劃和控制標準。

3、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、預(yù)算、資金運作等進行總體控制。

4、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整。

5、正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費收支進行核算。

6、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及審計工作。

7、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制。

8、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

9、負責(zé)定期財產(chǎn)清查。

10、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責(zé)編制公司月度、財務(wù)報表。

11、根據(jù)規(guī)定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定。

12、及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

13、根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細賬和使用對應(yīng)的賬簿，認真準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準確，登記及時，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

14、按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作。及時了解、審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時結(jié)算和出入庫手續(xù)，進行應(yīng)收應(yīng)付款項的清算。

15、負責(zé)公司的各項債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作。

16、負責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，固定資產(chǎn)輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續(xù)。

17、正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作速度和準確性。崗位權(quán)限：

1、對原始憑證的真實性、合法性、合理性有監(jiān)督權(quán)；對公司所有物資有清核權(quán)。

2、對本部門人員的人事任免建議權(quán)，獎懲決定權(quán)和工作績效考評權(quán)；對本部的所有資源有調(diào)配權(quán)。

3、對本部的管理制度的制訂、修改權(quán)；財務(wù)報表審核權(quán)，資金違規(guī)運作拒絕和舉報權(quán)。任職要求：

1、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)畢或訓(xùn)練，受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗。

3、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；擅長資本運作。諳熟國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真；有良好的職業(yè)道德。

4、有較強的語言文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力；有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。日常工作事項：

1、部門和個人工作計劃，檢查下屬工作執(zhí)行情況。檢查現(xiàn)金日記賬，監(jiān)控資金流動情況。正確核算財務(wù)成果。

2、指導(dǎo)和審核公司財務(wù)預(yù)結(jié)算，指導(dǎo)和審核財務(wù)報表，處理報稅工作。完成上級臨時交辦的工作。每月一次部門和個人工作總結(jié)。每天審核憑證。完善其他部門所交表格格式。處理轉(zhuǎn)賬往來。固定資產(chǎn)的增、減。

3、監(jiān)督檢查出納日記賬和銀行存款對賬單是否相符，會計對稅收的交納情況。及時解決其他部門所反映對財務(wù)有前問題。每月一次本部門工作總結(jié)和下月的工作計劃。

4、上級交辦事項。

財務(wù)出納

崗位職責(zé)

1、審驗原始憑證的合法性和準確性，完成現(xiàn)金收付、報銷等工作;

2、負責(zé)銀行業(yè)務(wù)的辦理工作，包括開戶、取款、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等工作;

3、做好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，及時登記核查;

4、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定提取、送存以及保管現(xiàn)金，以保證企業(yè)經(jīng)營管理能順利進行;

5、負責(zé)及時查詢企業(yè)現(xiàn)金和銀行存款，保證賬務(wù)相符;

6、負責(zé)完成與銀行相關(guān)的賬務(wù)的處理，包括部分稅款的繳納工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他業(yè)務(wù)。出納應(yīng)具備的能力

1、具備專業(yè)的財務(wù)知識，包括國家相關(guān)法律法規(guī)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

2、熟練使用財務(wù)相關(guān)軟件;

3、熟悉現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)相關(guān)的規(guī)定以及業(yè)務(wù)流程;

4、具備財務(wù)數(shù)字計算能力，防止出現(xiàn)計算錯誤等問題;

5、具備良好的規(guī)劃能力、計劃能力;

6、工作認真、負責(zé)，按照企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度處理問題。

出納任職條件

1、會計、審計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備會計從業(yè)資格證書;

3、具備財務(wù)的專業(yè)知識，包括國家相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報銷等程序;

4、能熟練使用專業(yè)的財務(wù)軟件，包括會計電算化和其他財務(wù)軟件(例如用友軟件);

5、工作認真、負責(zé);

6、具備良好的職業(yè)道德水平。

財務(wù)會計

崗位職責(zé)：

1、按照會計制度規(guī)定對各項業(yè)務(wù)收支進行記帳、報帳工作，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結(jié)，按期報出會計報表。

2、負責(zé)ERP系統(tǒng)中財務(wù)核算模塊的記賬憑證的錄入，固定資產(chǎn)登記。

3、編制成本計算單及成本分析報表，負責(zé)督察ERP中各種存貨的出入庫流轉(zhuǎn)情況。

4、按月打印會計憑證、會計報表，登記造冊，及時存檔。

5、負責(zé)整理各類原始憑證，如各種出入庫單據(jù)。

6、負責(zé)審核ERP系統(tǒng)中所有影響財務(wù)數(shù)據(jù)的單據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)部門溝通。

7、協(xié)助會計師、稅務(wù)師做好有關(guān)公司的審計、查賬工作。

8、對各項業(yè)務(wù)收支實行會計監(jiān)督，監(jiān)督、檢查各部門的財務(wù)收支、資金使用財產(chǎn)保管、以及收發(fā)計量、檢驗等工作。

9、負責(zé)各類報銷業(yè)務(wù)的審核

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。任職要求：

1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)；

2、技能要求：具有會計從業(yè)資格證或初級會計證書，熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件，金蝶軟件等。

3、培訓(xùn)要求：財務(wù)知識培訓(xùn)；

4、素質(zhì)要求：具有較強的責(zé)任心、為人正直、誠懇；熟悉國家各項稅收法規(guī)，善于稅務(wù)籌劃；具有較強的財務(wù)專業(yè)知識，善于學(xué)習(xí)。

第四篇：工程各職位崗位職責(zé)

職位描述/要求：

土建預(yù)算工程師

崗位職責(zé)：

1）負責(zé)工程各階段土建工程的估算、概算、預(yù)算、結(jié)算編制、分析及審核

2）負責(zé)現(xiàn)場土建工程簽證、變更、洽商、索賠等的符合性審查及造價的審核

3）參與現(xiàn)場工程量實測、計算及審核，及時審查、調(diào)整工程價款，簽訂有關(guān)的補充合同

4）依據(jù)工程進度核算工程量，審核落實進度款的支付，負責(zé)項目的的后期結(jié)算

組織落實項目具體專業(yè)招投標工作，包括合同擬訂、評標、標底報價審核等

5）協(xié)助相關(guān)部門進行公司地產(chǎn)拓展項目的材料和工程成本測算

6）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作

任職要求：

1）40周歲以下，土木工程或工程造價相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2）5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，中級以上職稱。

3）能獨立完成土建工程的預(yù)結(jié)算工作，熟悉遼寧省預(yù)算定額、材料設(shè)備的市場價格和現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程；

4）熟練掌握工程量清單計價模式；熟悉招投標與合同管理；熟練使用專業(yè)軟件及辦公軟件。

5）責(zé)任心強，較強的協(xié)調(diào)溝通能力。

土建造價工程師

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)審查工程設(shè)計概算、工程估算和施工圖預(yù)算，參與制定項目成本控制；

2、參與分包招標工作并負責(zé)計價原則和付款方式的審定，對招標文件進行審核。參與項目合同有關(guān)條款的審核和談判。負責(zé)編制、審核本項目的預(yù)結(jié)算工作；

3、編制、審核施工圖預(yù)算；審核工程進度款并按合同條款的規(guī)定提出審核意見；

4、審核分管項目的現(xiàn)場簽證，負責(zé)設(shè)計變更的月結(jié)與審核工作；

5、對現(xiàn)場簽證工程量進行實地計量，對施工單位編報的設(shè)計變更月結(jié)進行審核；負責(zé)進度款審核以及分管項目、零星工程完工后的結(jié)算審核等工作；

6、做好材料價格的市場調(diào)查；負責(zé)分管項目所使用材料、設(shè)備價的審核；

7、及時掌握政府部門的有關(guān)規(guī)定和價格動態(tài)；

8、提供項目決算中所需的工程成本資料并進行結(jié)算分析工作。

任職資格：

1、教育背景：工程管理、工程造價、建筑工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、工作經(jīng)驗要求：5年以上大型房地產(chǎn)公司或設(shè)計院工作經(jīng)驗；

3、知識和技能：熟悉工程預(yù)決算、招投標及合同管理，注冊造價工程師優(yōu)先考慮；

4、應(yīng)熟悉的主要制度和流程。

鋼結(jié)構(gòu)工程師

崗位職責(zé)：

1、指揮、帶領(lǐng)鋼工程項目中鋼結(jié)構(gòu)部份的現(xiàn)場安裝及現(xiàn)場管理；

2、進行鋼結(jié)構(gòu)工程施工進度計劃的編制、審核、執(zhí)行、檢討糾偏工作；

3、參加鋼結(jié)構(gòu)工程各項現(xiàn)場驗收、評定、竣工驗收備案、物業(yè)移交工作；

4、參加鋼結(jié)構(gòu)工程變更、現(xiàn)場簽證審核工作；

5、進行工程項目鋼結(jié)構(gòu)銜接點的應(yīng)用處理。

任職要求：

1、35周歲以上, 鋼結(jié)構(gòu)、工民建以及相關(guān)專業(yè)；

2、具有中級工程師職稱以上，擁有本行業(yè)國家注冊執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；

3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，電腦操作熟練；

4、熟悉廠房鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計圖紙，具備大型廠房鋼結(jié)構(gòu)施工安裝經(jīng)驗。

第五篇：工程管理中心各崗位職責(zé)

工程管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)

1、做好內(nèi)部管理工作。

1.嚴格按照班前會制度，按期召開本部門班前 會工作，并做好班前會記錄。

2.嚴格按照公司6S管理制度，做好本部門6S 管理工作。

3.做好本部門員工的考核工作。

4.做好本部門的年、月度工作計劃。

5.做好本部門員工的培訓(xùn)工作。

6.建立完善本部門各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，并 監(jiān)督落實執(zhí)行情況。

2、負責(zé)燃氣工程質(zhì)量、進度、成本、安全控制和文明施工的 落實；

3、組織編制并審核工程施工方案；

4、組織編制中壓燃氣工程項目可研報告；

5、組織管理燃氣工程招投標；

6、負責(zé)工程項目信息臺賬管理；

7、負責(zé)燃氣管道工程建設(shè)的手續(xù)辦理及外部協(xié)調(diào)；

8、主持召開工程生產(chǎn)例會；

9、審核施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位的資質(zhì)，選擇合格的外包商；

10、負責(zé)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位的協(xié)調(diào)工作；

11、組織編制審核本部門的費用預(yù)算，及部門費用控制;；

12、組織編制本部門體系文件及監(jiān)督執(zhí)行；

13、組織本部門各崗位人事考核；

14、組織工程竣工驗收及竣工資料的整理；

15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)其他臨時性工作。

工程管理中心副經(jīng)理崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門經(jīng)理做好工程的安全、成本、進度、質(zhì)量的管控工作；

2.組織圖紙會審、技術(shù)交底；

3.定期督促檢查各施工管理員工作落實；

4.協(xié)助施工管理員處理現(xiàn)場技術(shù)和協(xié)調(diào)問題；

5.檢查施工管理員工程施工日志；

6.審查設(shè)計變更聯(lián)絡(luò)單；

7.審查工程簽證和隱蔽工程量；

8.配合做好工程招標；

9.預(yù)驗收5日內(nèi)完成內(nèi)、外部竣工資料的編制；

10.統(tǒng)計、匯總工程施工各種數(shù)據(jù)；

11.控制工程材料（領(lǐng)料、退庫）用料與工程相符；

12.做好安全、文明施工管理；

13.完成上級交辦的其他工作。

施工管理員崗位職責(zé)

1.組織工程技術(shù)交底和進場施工；

2.審查施工單位施工組織設(shè)計方案；

3.依據(jù)材料清單開具材料領(lǐng)用、退庫單；

4.核查施工單位各工種持證上崗；

5.控制工程質(zhì)量，檢查、驗收施工放線、驗槽、管道安裝、回填，并簽認分項分部驗收記錄；

6.現(xiàn)場查驗吹掃、強度試驗、氣密試驗；

7.填寫工程日志，簽認工程量和隱蔽工程記錄；

8.按進度計劃完成工程任務(wù)；

9.負責(zé)施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)，解決施工中的疑難問題，對施工安全和文 明施工進行督導(dǎo)；

10.審核內(nèi)部施工資料，核實工程量和材料使用量；

11.參加竣工驗收，督促施工單位限期整改；

12.負責(zé)督促落實未交工程的保護；

13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

工程預(yù)算員崗位職責(zé)

1.7日內(nèi)完成當月工程決算的審查；

2.1日內(nèi)完成項目工程（概）預(yù)算編制；

3.深入施工現(xiàn)場，核對有關(guān)工程變更和簽證情況；

4.對工程簽證及相關(guān)資料進行審核；

5.編制、審核拆、改、遷工程預(yù)（決）算；

6.編制單位工程招標控制價；

7.審查工程竣工材料實際用量；

8.每月26日完成各工程臺賬信息的更新。

9.完成上級交辦的其它工作。