第一篇：公司共濟(jì)會規(guī)章

·中國管理工具網(wǎng)· 工 具 名 檢索編碼 CM031037 公司共濟(jì)會規(guī)章 頁碼 7－1 第一章 總則 第一條 名稱 本會全稱為××共濟(jì)會。第二條 目的及活動內(nèi)容 本會以會員的共濟(jì)、互助、增進(jìn)福利為目的。為實現(xiàn)這些目的，本會主要進(jìn)行以下活動： 1.會員遇傷亡、災(zāi)害、疾病等時進(jìn)行互助共濟(jì)。2.向會員提供資金信貸。3.累積養(yǎng)老金。4.其他與本會目的相關(guān)的活動。第三條 總部 本會總部設(shè)在公司人事部。第二章 會員 第四條 會員 本公司的經(jīng)營管理者均為本會會員，但試用期職工除外。第五條 正式會員與準(zhǔn)會員 1.任職滿二年以上且加入本公司養(yǎng)老金制度者為正式會員，除外為準(zhǔn)會員。是否加入正式會員，取決于個人意志。本會對正式會員給予部分社會保險金補助。2.職工被正式聘用后，可提出入會申請，即可成為準(zhǔn)會員。準(zhǔn)會員任職期 2年，并加入公司養(yǎng)老金制度后，方可申請成為正式會員。第六條 退會 會員如出現(xiàn)以下情況時，自次日即失去會員資格?！ぶ袊芾砉ぞ呔W(wǎng)· 工 具 名 檢索編碼 1.死亡。2.辭職或解聘。CM031037 公司共濟(jì)會規(guī)章 頁碼 7－2 第三章 會費與公積金 第七條 會費與公積金 1.會費為每月××元，正式會員除交納會費外，還需每月交納公積金××元。會費與公積金每月從其工資中直接扣除。2.每月20日前，人事部從各支店收取其所屬會員的會費。第八條 會費不返還 會員交納的會費概不返還。第四章 支付金 第九條 支付種類 本會向會員支付下列七種錢款。1.結(jié)婚賀禮 2.生育賀禮 3.入學(xué)賀禮 4.傷病慰問金 5.災(zāi)害慰問金 6.死亡撫恤金 7.退會送別金 有資格接受上述錢款的會員，應(yīng)依據(jù)第十八條規(guī)定的手續(xù)提出申請。申請批準(zhǔn)后，由負(fù)責(zé)部門向其下達(dá)支付通知書。第十條 結(jié)婚賀禮 會員或其子女結(jié)婚時，本會分別向他們支付×××元和×××元的禮金?！ぶ袊芾砉ぞ呔W(wǎng)· 工 具 名 檢索編碼 第十一條 生育禮金 公司共濟(jì)會規(guī)章 CM031037 頁碼 7－3 會員或會員配偶生育孩子時，本會支付×××元禮金。第十二條 入學(xué)禮金 會員子女入小學(xué)和中學(xué)時，分別支付××元和×××元的禮金。第十三條 傷病慰問金 會員因傷病而休息一個月時，支付傷病慰問金×××元，三個月以上時，追加××元。第十四條 災(zāi)害慰問金 會員因自然災(zāi)害使自己家庭財產(chǎn)受到顯著損害時，經(jīng)干事會審議，依據(jù)損害程度支付不同數(shù)額的慰問金。其中，災(zāi)害慰問金分三級，最高額為××××元，最低額為×××元。被盜慰問金按實際損失金額支付，最高額為××××元，最低額為×××元。第十五條 死亡撫恤金 會員或會員家屬死亡時，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付撫恤金。1.會員（有家屬）××××元 會員（獨身）××××元 2.配偶××××元 3.父母子女×××元 4.其他家屬×××元 出生一個月內(nèi)夭折的嬰兒不在支付范圍內(nèi)。第十六條 支付對象 會員死亡時，撫恤金按以下順序支付?！ぶ袊芾砉ぞ呔W(wǎng)· 工 具 名 檢索編碼 CM031037 公司共濟(jì)會規(guī)章 頁碼 7－4 1.配偶（包括事實婚姻的配偶）。2.子女。3.父母。4.孫子或?qū)O女。5.祖父母。6.兄弟姐妹。第十七條 退會送別金 會員退會（不含因死亡和解雇而退會者）時，按工齡長短支付退會送別金。工齡為10年以上者，為×××元；5～10年者，為×××元；5年以下者為×××元。第十八條 證明 第十條至第十五條的支付，需在事發(fā)30日內(nèi)開出證明后，方能申請。1.結(jié)婚賀禮主管上級證明。2.生育賀禮主管上級證明。3.入學(xué)賀禮主管上級證明。4.傷病慰問金醫(yī)師診斷證明。5.災(zāi)害慰問金居住地機(jī)構(gòu)證明或公安部門證明。6.死亡撫恤金死亡證明。第五章 借款 第十九條 借款 會員因故可向本會借入生活資金。第二十條 申請手續(xù) 會員申請借款時，必須向本會提交申請書。申請書包括以下項目： ·中國管理工具網(wǎng)· 工 具 名 檢索編碼 CM031037 公司共濟(jì)會規(guī)章 頁碼 7－5 1.借款人姓名、出生年月、職務(wù)。2.在本公司工作年限。3.會員種類（正式會員或準(zhǔn)會員）。4.借款額。5.借用期限。6.借款用途。7.返還方式。8.主管上級意見。借款人須將申請報告經(jīng)主管上級提交本會。第二十一條 保證人 借款人必須向本會提出2名保證人，保證人應(yīng)為本會會員。第二十二條 借款支付 借款人申請批復(fù)后，應(yīng)持借款證辦理支付手續(xù)。第二十三條 借款限額 1.正式會員以其2個月的收入為限。2.準(zhǔn)會員以其1個月的收入為限。但如干事會認(rèn)為理由正當(dāng)，可以超出以上限額。會員的收入為固定收入。第二十四條 返還期 借款返還期原則上不超過20個月。會員退休或辭職時，必須全部返還余額。第二十五條 借款利息 借款的利息為月息×％。第二十六條 利息交納 ·中國管理工具網(wǎng)· 工 具 名 檢索編碼 CM031037 公司共濟(jì)會規(guī)章 頁碼 7－6 借款利息分月交納，直接從其工資中扣除。第二十七條 借款審查 會員的借款由干事會審查，由干事長決定。第六章 管理人員 第二十八條 管理人員 本會設(shè)以下管理人員： 1.會長1人 2.副會長1人 3.干事長1人 4.干事7人 5.會計監(jiān)察2人 第二十九條 管理人員選舉 會長由公司總裁推薦、副會長由副總裁推薦，公司與工會各指定2名干事。干事長由干事選舉，會長任命。會計監(jiān)察由公司和工會各推選一人，由會長任命。第三十條 管理人員任期 管理人員的任期自當(dāng)年1月1日至次年12月31日。因管理人員缺任而補任時，補任者的任期為其前任者的余期。第三十一條 干事長 干事長全面負(fù)責(zé)管理本會工作。第三十二條 干事 干事負(fù)責(zé)在干事會上審議有關(guān)重要事項。第三十三條 會計監(jiān)察 ·中國管理工具網(wǎng)· 工 具 名 檢索編碼 CM031037 公司共濟(jì)會規(guī)章 頁碼 7－7 會計監(jiān)察主要負(fù)責(zé)審查本會的財務(wù)。第七章 會計 第三十四條 本會的會計年度為當(dāng)年1月1日至次年12月31日。第三十五條 財務(wù)收支 本會運用過程中，各種支付款、養(yǎng)老金和活動經(jīng)費的來源有會員公積金、會費、公司援助款、贊助款和財產(chǎn)生息等。第三十六條 決算 本會會計年度的決算必須向全體會員公布。第三十七條 資產(chǎn)管理 本會所有資產(chǎn)的管理與運用由公司總務(wù)部負(fù)責(zé)。第八章 附 則 第三十八條 本規(guī)章自正式公布之日起實行。

第二篇：公司規(guī)章管理制度

第五章 公司規(guī)章管理制度

公司制定的規(guī)章制度是我們員工之間建立和諧的工作關(guān)系的關(guān)鍵，而這種和諧的工作關(guān)系對我們的顧客和管理者是非常重要的。

每位員工在每天的工作中嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，以確保我們擁有一個愉快友好的工作環(huán)境。

一、員工素質(zhì)要求

1、愛崗敬業(yè)：忠于職守，顧全大局；服從公司調(diào)動；熱愛本職工作；增強事業(yè)心、責(zé)任感；能完成上級交辦的各種任務(wù)。

2、熱愛企業(yè)：保守公司機(jī)密，愛護(hù)公司財產(chǎn)，珍惜經(jīng)營成果。

3、遵章守制：遵守公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)操作。

4、工作狀態(tài)：相互關(guān)心、相互理解、相互尊重、相互協(xié)作、相互監(jiān)督。

5、道德準(zhǔn)則：寧可公司吃虧，不讓客戶吃虧；寧可個人吃虧，不讓公司吃虧。

二、禮節(jié)禮儀規(guī)范及行為修養(yǎng)

待客熱情友好，說話親切和藹，舉止穩(wěn)重大方，處事禮貌謹(jǐn)慎。尊重自己、尊重他人，團(tuán)結(jié)互助、誠信自律。接待客戶時講究語言藝術(shù)，時刻使用敬語“您、您好、請、謝謝、對不起、再見”等。

員工的標(biāo)準(zhǔn)笑容體現(xiàn)的是企業(yè)文化。親切的微笑，優(yōu)雅的舉止，會使人感到和藹可親，平易近人，微笑的表情也更使員工自身增強自信心。

1、工作時間內(nèi)按公司儀容儀表要求上崗，著裝干凈整潔，嚴(yán)禁穿暴露裝、居家服（鞋）或各類奇裝異服等影響正常辦公服裝上班，禁止公共區(qū)域吸煙。

2、所有員工須保持頭發(fā)整齊清潔，頭發(fā)要經(jīng)常梳洗；發(fā)型切勿標(biāo)新立異，保持自然色澤。保持臉、頸及耳朵整潔干凈。男員工不留胡須，女員工不得濃妝艷抹，可化職業(yè)妝。

3、請使用普通話作為接待用語，在任何場合應(yīng)使用文明語言，語氣溫和，切忌粗聲粗氣。

4、在接待公司內(nèi)外人員時，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，大方得體，不卑不亢。

5、辦公室內(nèi)接聽私人電話力求簡短，時間控制在5分鐘以內(nèi)，嚴(yán)禁私人原因占用公司電話時間過長。

6、接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，其他員工應(yīng)主動接聽，先說您好并報出公司或部門名稱，重要電話做好接聽記錄，并之后轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)人員，電話結(jié)束后道謝并讓對方先掛機(jī)。

三、辦公環(huán)境及衛(wèi)生管理規(guī)范

1、員工應(yīng)在每天的工作開始前和結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持桌面整潔，無雜物。

2、不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔雜物，愛護(hù)公物，看見垃圾及時收起，共同愛護(hù)辦公環(huán)境。

3、離開辦公桌，長期不用電腦設(shè)備時，應(yīng)鎖定并關(guān)閉顯視屏，節(jié)約用電。

4、愛護(hù)公司公共財物，愛崗敬業(yè)，視公司如家；要以主人翁的態(tài)度關(guān)心本公司的經(jīng)濟(jì)效益，愛護(hù)公司財產(chǎn)，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。

5、使用會議室時應(yīng)愛護(hù)會議室設(shè)施、保持會議室的整潔，會后應(yīng)將座椅歸還原位、擺放整齊，及時清理會議產(chǎn)生的垃圾，關(guān)閉電器、照明電源等。

6、辦公區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。

7、不準(zhǔn)在室內(nèi)、走廊等公共區(qū)域堆放私人物品。

8、自行車、摩托車按規(guī)定放入車棚，不得隨意停放在車間、宿舍等機(jī)動車道或行人通過的地點。

9、下班時需關(guān)好燈、門，切斷所有電器設(shè)備的電源，并做好檢查工作。

10、定期做好每周一次衛(wèi)生清潔工作。

四、工作行為規(guī)范

1、根據(jù)考勤制度按時打卡，不遲到、早退，不代打、漏打。

2、工作時間內(nèi)不得有睡崗、串崗、脫崗、打牌、下棋、干私活、玩游戲、非工作原因酒后上崗、做微商等網(wǎng)絡(luò)推銷、使用為客人提供的設(shè)施設(shè)備等類似行為。

3、自己負(fù)責(zé)的工作要有始有終，不得放松、推脫。

4、不得無故不參加公司組織的會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)練兵、義務(wù)勞動等集體活動。

5、按規(guī)定時間完成工作計劃內(nèi)容，不得無故拖延提報工作計劃及相關(guān)報表。

6、工作中出現(xiàn)失誤造成不必要的損失的，由當(dāng)事人做出相應(yīng)承擔(dān)。

7、外來人員（包括其他部門員工）未經(jīng)允許不可使用公司電腦及其他辦公設(shè)備。內(nèi)部員工未經(jīng)允許不得觸碰指定電腦。

8、員工不得拒絕接受關(guān)于行為、紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)等方面的相關(guān)檢查。

9、不得未經(jīng)授權(quán)私自使用酒店車輛、設(shè)備、器械、復(fù)制鑰匙、磁卡等類似行。由此所產(chǎn)生的費用由個人承擔(dān)，如造成財產(chǎn)損失照價賠償。

10、各員工之間應(yīng)緊密配合，加強溝通，主動協(xié)調(diào)，凡被動應(yīng)付，出現(xiàn)員工之間推諉扯皮，影響經(jīng)營管理的行為，給予雙方口頭警告，處以罰款，如造成財產(chǎn)損失按價賠償。

11、不得未經(jīng)公司授權(quán)私自發(fā)表或傳播虛假言論而影響客戶或員工聲譽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予最后警告，處以罰款，并視情節(jié)輕重給予降薪或勸退，情節(jié)惡劣者送交司法部門處理，影響公司名譽者追究法律責(zé)任。

12、不得有打架斗毆、聚眾鬧事、謾罵他人、欺壓同事或恐嚇、威脅打擊報復(fù)相關(guān)人員等類似行為，并視情節(jié)輕重給予罰款、降薪或勸退，如造成財產(chǎn)損失按價賠償，情節(jié)惡劣者送交司法部門處理，影響公司名譽者需追究其法律責(zé)任。

13、不得對同事違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象有意包庇或捏造事實，視情節(jié)輕重給予降薪或勸退，如造成財產(chǎn)損失按價賠償，情節(jié)惡劣者需送交司法部門處理，影響公司名譽者追究法律責(zé)任。

14、嚴(yán)禁利用職務(wù)之便私貪污或收受回傭，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，如造成經(jīng)濟(jì)損失雙倍賠償，情節(jié)嚴(yán)重者送交司法部門處理。

15、未經(jīng)許可私自啟用單位印章及證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，造成經(jīng)濟(jì)損失雙倍賠償，情節(jié)嚴(yán)重送交司法部門處理。

16、進(jìn)出公司除特殊情況外，不準(zhǔn)攜帶公司資產(chǎn)物品離開，經(jīng)查實一律按規(guī)章制度辦理。

17、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的合理工作安排，不得頂撞上級，不得無故拖延、拒絕或終止上級安排的工作任務(wù)，若有意見可按正常程序逐級反映。

18、嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)及流程，嚴(yán)禁發(fā)生各種因公司或個人因素造成客戶不滿意的情形。

19、員工如有個人問題或工作困擾時，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)反映尋求解決，絕不能因個人私事而影響工作的執(zhí)行與進(jìn)度。

20、所有員工必須專心聽取客戶的投訴，遇到投訴時要緊急處理，不能推托。超越本人權(quán)限時，應(yīng)立即通知部門主管領(lǐng)導(dǎo)解決。

21、對客戶提出不妥善的地方要表示感謝并致歉，然后立即上報部門主管領(lǐng)導(dǎo)，不得辯解；

22、工作中的相關(guān)文件做好記錄，分類擺放。離開辦公室時要將印章、秘密文件、資料及硬盤等貴重物品鎖在文件柜或抽屜內(nèi)，不得放在桌面上，并做好防潮、防蛀工作。

23、辦公區(qū)內(nèi)謝絕與工作無關(guān)的私人訪客。

24、如有觸犯中國法律或被法院依法定罪者，公司將配合司法部門進(jìn)行調(diào)查并立即開除。

五、值班行為規(guī)范

日常值班管理

1、值班人員遇事可先行處理，事后再報告。但遇其職權(quán)范圍之外的事情，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)。

2、值班人員遇到重大緊急事件時，應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報與請示，以便及時處理并在第一時間通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。

3、值班人員應(yīng)將值班時所處理的事項填寫在“值班日志表”，交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)審查并及時備檔。

4、值班人員應(yīng)做好廣告機(jī)及其他設(shè)備的播放、維護(hù)等相關(guān)管理工作。

5、值班人員應(yīng)做好公司備用鑰匙的保管及交接工作。

6、值班人員應(yīng)做好下班后燈、門、電源的檢查及關(guān)閉工作。

7、值班人員應(yīng)做好上班登陸對公QQ，接收信息，并及時查看業(yè)務(wù)郵件等工作。節(jié)假日值班管理

1、重要節(jié)假日值班但不坐班。

2、行政人資部在放假前組織一次聯(lián)合檢查并將結(jié)果予以通報。所查隱患在節(jié)前必須完成整改，經(jīng)聯(lián)合檢查組確認(rèn)后方可放假。

3、法定假期以國家頒布政策為準(zhǔn)。法定假當(dāng)天如不能正常安排休息，企業(yè)將根據(jù)經(jīng)營情況給予補休。

4、值班人員如需連休可提前三天申請，并做好交接工作。

5、法定節(jié)假日的值班要求視公司實際情況自行安排。

6、值班期間，通訊設(shè)備必須時刻保持通暢。

第三篇：公司司機(jī)規(guī)章

司機(jī)規(guī)章制度

1、公司辦公用車輛的管理由辦公室和財務(wù)科具體負(fù)責(zé)，辦公室負(fù)責(zé)車輛派遣、車輛年審、車輛保險、養(yǎng)路費購買、車輛保養(yǎng)、維修、檢驗、清潔及司機(jī)的管理等;財務(wù)科負(fù)責(zé)車輛證照、單據(jù)的保管、車輛加油、車輛維修監(jiān)督等。

2、車輛保險購買，市內(nèi)出車必須經(jīng)辦公室主任同意;長途出車(出德州市區(qū))須經(jīng)執(zhí)行董事同意，末經(jīng)批準(zhǔn)任何人不準(zhǔn)用公車辦私事。

3、公司配置車輛主要是方便出行、提高辦事效率，但各崗位人員不能凡事等靠車輛，日常外出辦事或去工地還應(yīng)以自行車、電動車、摩托車為主，不能因等靠車輛誤事。

4、公司車輛實行專人駕駛保管、辦公室主任監(jiān)督檢查的制度，任何人不準(zhǔn)私自將車輛借與他人駕駛，更不允許專業(yè)司機(jī)以外人員用公車學(xué)習(xí)駕駛。否則，一切后果及損失由責(zé)任人自負(fù)，并給予司機(jī)500元罰款，嚴(yán)重者直至開除。

5、為做好車輛的養(yǎng)護(hù)及維修，車輛需修理，司機(jī)應(yīng)提前向辦公室主任匯報，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定修理廠修理，并由公司財務(wù)人員一同結(jié)賬，否則，財務(wù)不予報銷。因個人過失發(fā)生的維修及更換配件費用，由司機(jī)個人承擔(dān)。

6、無特殊情況，車輛在停放時不得使用空調(diào)，否則，每發(fā)現(xiàn)一次，對司機(jī)罰款200元。

7、車輛加油到指定加油站并核定每百公里耗油量，按月考核，超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，費用由司機(jī)自負(fù)。若外出等特殊情況需加油，要有證明人，且回來后及時到財務(wù)科登記，并按規(guī)定程序報銷。

8、駕駛員工作時間必須遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁酒后開車和違章行駛，因違犯交通法規(guī)而受到處罰，罰款由駕駛?cè)俗孕谐袚?dān)。如果指定駕駛?cè)税衍囯S便交由他人駕駛發(fā)生違規(guī)、車禍而致使罰款或損失，由駕駛?cè)藛T責(zé)全額賠償。

9、若發(fā)生交通事故，駕駛員要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并要積極處理，把損失降到最低，確屬駕駛員個人原因造成的事故，其損失扣除保險公司賠償額后，差額由駕駛員自負(fù)。

10、車輛外出，原則上司機(jī)不安排就餐，特殊情況，司機(jī)在大廳就餐，標(biāo)準(zhǔn)要控制在20元以內(nèi)/人，超出部分自負(fù)。

11、無特殊情況，下班后司機(jī)必須把車輛停放在公司院內(nèi)，特殊情況，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。否則，一切后果由司機(jī)自負(fù)。

12、本規(guī)定由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

機(jī)關(guān)司機(jī)崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守《車輛管理規(guī)定》，工作積極主動，保持車輛內(nèi)、外清潔，確保車輛處于安全可靠的良好狀態(tài)。

2、未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自出車，更不準(zhǔn)私自將車輛借與他人駕駛，否則，一切后果及損失自負(fù)，并給予罰款或開除。

3、無論何人乘車，必須按約定時間準(zhǔn)時到場，在有重要客人或主要領(lǐng)導(dǎo)上下車時，主動打招呼、開關(guān)車門，當(dāng)乘車人上車后，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)目的地，乘車人下車辦事時，司機(jī)一般不得離車。

4、車內(nèi)所配工具及其他用具要保管好，不準(zhǔn)丟失，否則照價賠償。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

第四篇：公司規(guī)章范本

公司規(guī)章制度

員工制度

總則：

為了加強勞動紀(jì)律和工作至于，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。

考勤：

一、員工應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定的作息時間，上班應(yīng)親自簽到，不可代簽。

二、上班時間未到崗者，即為遲到；未到下班時間而提前離崗者，即為早退；未經(jīng)準(zhǔn)假

而不到崗超過４小時者視為曠工。

三、任何類別的請假都需經(jīng)理事前批準(zhǔn)，如有緊急情況，應(yīng)在１小時內(nèi)電話通知經(jīng)理。

加班、調(diào)休：

一、由于工作上的需要，需在工作時間以外的工作視為加班。加班公司提供加班餐，由公司開于調(diào)休單，以便員工安排補休。

二、員工需要使用調(diào)休時，必須提前一天申請，在經(jīng)理安排好工作的前提下方可批準(zhǔn)，確因?qū)嶋H困難無法安排的，在當(dāng)年年末將未調(diào)休的部分交于公司匯總，按本人技術(shù)等級工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

行為規(guī)范：

一、員工禁止在工作場所吃零食、做私活、長時間打私人電話。

二、請保持工作環(huán)境的整潔，每天交接班前應(yīng)把自己的崗位打掃干凈，物歸原位。

三、員工辭職需提前一個月以書面形式通知公司，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職，否則視為自動離

職，將不退還未付工資。

四、本員工部分規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行，由本公司負(fù)責(zé)解釋。

獎勵和處罰：

一、獎勵：

1、最低任務(wù)：每人一臺空氣能熱水器和一臺凈水器;

2、每月銷售三臺機(jī)器獎金200元；三臺以上 每臺獎勵100元

3、工程機(jī)1.5-3.0個點提成。

二、處罰：

１．遲到或早退３０分鐘內(nèi)每次扣罰5０元；６０分鐘內(nèi)的每次扣罰100元； ２．事假按本人日均工資計扣；病假按本人日均工資的５０％計扣（注：２天以上的病假需要有醫(yī)院病假單，如病例，診斷證明等，否則按事假執(zhí)行。），事假或病假停發(fā)當(dāng)月全勤獎勵。

３．曠工者按本人日均工資的２００％計扣（注：月度累計曠工３天，全年累計曠

工８天的視為自動離職），并停發(fā)當(dāng)月全勤獎勵。

４．未經(jīng)許可，擅自私用公司設(shè)備做私活或損壞公司設(shè)備財產(chǎn)者，按實際損失扣罰。

情節(jié)嚴(yán)重者將提交當(dāng)?shù)胤ㄔ涸V訟仲裁。

５．由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或者報廢，按實際損失扣罰。

第五篇：共濟(jì)會活動介紹

協(xié)會主要活動有：寒假交流會、暑假交流會、準(zhǔn)大學(xué)生交流會、寒暑假三下鄉(xiāng)、支教、高考服務(wù)周等。現(xiàn)簡要介紹如下：

寒假交流會：這是我們協(xié)會最早開始的一項活動，也是截止目前積累經(jīng)驗最多的活動，每年十二月份，我們都會通過省級、校級負(fù)責(zé)人向全國各地的會寧籍大學(xué)生發(fā)出邀請，邀請他們積極參加到寒假與高三學(xué)子的交流會中來，為奮斗在高考一線的學(xué)弟學(xué)妹們帶去他們想要的東西，給予他們勇氣和鼓勵，幫助他們買過高考這道坎，通過四年的發(fā)展，我們的寒假交流會取得了很大的進(jìn)展，贏得了縣級有關(guān)部門、高三學(xué)子和廣大父老鄉(xiāng)親的一致認(rèn)可。今后，我們還會再接再厲，爭取把這項活動辦得更好，不辜負(fù)他們的期望。

暑假交流會：應(yīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、高三級班主任和學(xué)生的要求，今年首次發(fā)起暑假交流會，雖起步較晚，但我們有寒假交流會的經(jīng)驗，辦起來輕車熟路，今年首屆交流會就去得了不錯的成績。具體過程與寒假交流會相類似。

高考服務(wù)周：為幫助高三學(xué)生更好的填報志愿，我們每年都會在高考成績公布的前后一周（大概為6月22日—28日左右）舉辦這項活動，來自全國各省市高校的會寧籍大學(xué)生報名參加這個活動。我們把參與活動的成員名單都叫到會寧各個高中的班主任手里了，如果高三學(xué)生在填報專業(yè)想了解專業(yè)情況，想了解學(xué)校的情況可以從班主任那里得到我們的聯(lián)系方式，打電話給我們咨詢，我們這些從會寧走出去的大學(xué)生一定盡自己微薄的力量為咱會寧學(xué)生服務(wù)！

準(zhǔn)大學(xué)生交流會：為了幫助即將邁入大學(xué)的學(xué)弟學(xué)妹更好、更快的適應(yīng)大學(xué)生活，找準(zhǔn)奮斗方向，實現(xiàn)自己的夢想，特開展此項活動，活動流程與交流會的大相徑庭。也要經(jīng)過邀請、報名、統(tǒng)計等各項工作。在校大學(xué)生根據(jù)自己的實際經(jīng)歷，根據(jù)通過一系列的問答，解決掉準(zhǔn)大學(xué)生們剛進(jìn)入大學(xué)可能遇到的各種問題，不只是他們產(chǎn)生迷茫無助的境地。今年的準(zhǔn)大學(xué)生交流會在縣有關(guān)部門的支持下取得了不錯的成績，也得到了同學(xué)們的一致認(rèn)可。相信我們一定會越辦越好。

支教：這是一項具有特色的活動，是協(xié)會在回報家鄉(xiāng)的基礎(chǔ)上擴(kuò)展而來的活動，已經(jīng)延續(xù)了好幾屆了，意在給封閉在大山深處的弟弟妹妹沒帶去外面先進(jìn)的東西、幫助他們認(rèn)識社會、認(rèn)識世界、認(rèn)識自己，同時還幫助他們更好的學(xué)習(xí)，教會他們?nèi)绾勿B(yǎng)成良好的習(xí)慣，樹立正確的人生方向，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，為及早走出大山做好準(zhǔn)備。

寒暑假三下鄉(xiāng)：這是我們協(xié)會開展各項活動的保障、基礎(chǔ)和依據(jù)，通過走訪、詢問、調(diào)查、記錄、整理、匯報等一系列的工作，總結(jié)出我們工作及其他方面的不足，明確今后的奮斗方向，為提高我們的活動質(zhì)量做大量鋪墊，由于我們已經(jīng)積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗，近年來三下鄉(xiāng)活動質(zhì)量數(shù)量有所下降，這是不好的，我們不能輕視，在協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)部門的督促下一定要抓起來，使我們的活動有據(jù)可行。

會寧學(xué)子共濟(jì)會的起源和發(fā)展：

會寧學(xué)子共濟(jì)會發(fā)起于08年10月，前身是“學(xué)海揚帆共濟(jì)會”，協(xié)會初衷是給家鄉(xiāng)的高三學(xué)生面對高考提供一些力所能及的信息幫助，由中科院在讀研究生柴雙勇和同濟(jì)大學(xué)董亞寧牽頭發(fā)起，聯(lián)合全國各地的會寧大學(xué)生，以開展“會寧學(xué)子感恩母校系列活動”為契機(jī)，在取得初步成果的基礎(chǔ)上，總結(jié)活動經(jīng)驗，聯(lián)合各界力量，發(fā)展并成立起了“會寧學(xué)子共濟(jì)會”這一公益性組織。

會寧學(xué)子共濟(jì)會以“發(fā)揚感恩回報精神，促進(jìn)會寧學(xué)子成材，同心同德共濟(jì)家鄉(xiāng)”為協(xié)會宗旨，秉承會寧人特有的執(zhí)著和吃苦精神，發(fā)揚和傳承協(xié)會精神，加強會寧學(xué)子的凝聚力和向心力，增進(jìn)友誼，進(jìn)一步激發(fā)會寧學(xué)子感恩家鄉(xiāng)，回報家鄉(xiāng)父老，支持家鄉(xiāng)教育事業(yè)的熱情，培養(yǎng)我們面對生活的態(tài)度，以及做人做事的熱情，培養(yǎng)社會責(zé)任心，幫助和促進(jìn)會寧學(xué)子共同成材，使越來越多的會寧人加入到我們這個團(tuán)隊當(dāng)中來，匯聚星火力量，終成燎原之勢，讓會寧精神代代相傳！積極推進(jìn)五項基本任務(wù)：一是大力宣傳協(xié)會基本精神，積極創(chuàng)設(shè)一種感恩友愛的氛圍，引導(dǎo)會寧大學(xué)生積極參與到我們的團(tuán)隊當(dāng)中來；二是促進(jìn)會寧學(xué)子不斷完善自我，在此基礎(chǔ)上提供一個大家共同交流學(xué)習(xí)的平臺，互相幫助和和諧促進(jìn)成材；三是成員通過積極參與協(xié)會的活動，在理解協(xié)會宗旨和精神的基礎(chǔ)上，通過自己的實際行動，身體力行的為協(xié)會帶來積極效應(yīng)，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)；四是通過協(xié)會的不斷完善和各項工作的積極開展，感染到更多的會寧學(xué)子，把協(xié)會所帶來的這種積極作用和優(yōu)良傳統(tǒng)傳承和發(fā)揚下去；五是更廣泛的發(fā)揮互助的精神，當(dāng)更多的會寧學(xué)子走上工作崗位時，以自己的切身體會和經(jīng)歷來幫助會寧學(xué)子在成才路上積極健康的發(fā)展，同時希望此舉能引起更多的愛心人士關(guān)注和支持西部貧困地區(qū)的教育事業(yè)，促進(jìn)更多貧困地區(qū)學(xué)子的成才和良好的發(fā)展！

為了使協(xié)會更好的發(fā)揮作用和實現(xiàn)其應(yīng)有的價值，我們在開展活動所取得的成果的基礎(chǔ)上，綜合各方意見，擬成立一個團(tuán)隊，專門為協(xié)會服務(wù)，完善并豐富了部門結(jié)構(gòu)，便于更好地開展協(xié)會的工作。（關(guān)于協(xié)會部門架構(gòu)的介紹在后部分有其他人專門負(fù)責(zé)寫）

從協(xié)會發(fā)起至今，已經(jīng)開展了針對高中學(xué)生的征文活動，并進(jìn)一步整理完善，編輯成冊。在此基礎(chǔ)上，聯(lián)合各地的會寧大學(xué)生，群策群力，在08到09學(xué)年的寒假期間，針對家鄉(xiāng)高三學(xué)生，開展了“會寧學(xué)子感恩母校系列活動”，受到了學(xué)生、學(xué)校以及會寧教育界的肯定，取得了可喜的成果，總結(jié)活動的成果，我們經(jīng)過整理匯編，完成了《“會寧學(xué)子感恩母校系列活動”報告冊》，作為活動成果的總結(jié)以及經(jīng)驗的積累。隨著第一屆“會寧學(xué)子感恩母校系列活動”的帷幕拉開，我們將把“與高三學(xué)生交流”活動作為協(xié)會的常規(guī)性活動之一，在此基礎(chǔ)上，我們還將開展“高考服務(wù)周”、“征文”、“學(xué)校和專業(yè)信息收集”、“高校視頻收集”、“愛心牽橋搭線”等一系列活動，這些都得到了會寧師生及廣大父老鄉(xiāng)親的充分肯定和贊賞。

截止到目前，協(xié)會已經(jīng)完成了協(xié)會部門的架構(gòu)，以及人員的招募等工作，建立的協(xié)會的網(wǎng)站，利用多種渠道，對協(xié)會進(jìn)行宣傳和推廣，已使越來越多的人了解我們的協(xié)會，并參與到協(xié)會的建設(shè)當(dāng)中來?！案呖挤?wù)周”、“征文”、“學(xué)校和專業(yè)信息的收集”以及“愛心牽橋搭線”等針對性很強的活動，已在緊鑼密鼓地進(jìn)行，相信將會為高三學(xué)子提供更且實際的幫助。