第一篇：青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則
青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
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青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
目錄
第一章
總則 第二章
用工管理 第三章
教育培訓(xùn) 第四章
證件管理 第五章
調(diào)配制度 第六章
在船管理 第七章
考核與評估 第八章
聘任與任職 第九章
船舶事故處理
第十章
假期、事假、病假及曠工 第十一章 守則與紀律 第十二章 獎勵與懲處 第十三章 附則
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第一章
總
則
第一條 為加強船員管理，提高船員素質(zhì)，維護船舶正常生產(chǎn)和生活秩序，確保船舶安全優(yōu)質(zhì)地完成運輸生產(chǎn)任務(wù)，維護船員和公司 青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）的合法權(quán)益，根據(jù)國家《勞動法》《勞動合同法》《船員條例》《船員服務(wù)管理規(guī)定》以及《中遠集團船員管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)定和《2006年海事勞工公約》等國際公約，結(jié)合公司實際，制訂本細則。
第二條 本細則所稱公司是青島遠洋運輸有限公司的簡稱，船員公司是青島遠洋對外勞務(wù)合作有限公司的簡稱。船員公司是公司的下屬子公司。除特別規(guī)定外，公司授權(quán)船員公司行使本細則規(guī)定的各項管理和服務(wù)職能。
第三條 本細則所稱船員是指與公司或船員公司簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系的船員。
第四條 本細則是公司規(guī)章制度的重要組成部分，是公司船員管理工作中的基礎(chǔ)性規(guī)定，適用于全體船員和公司所屬從事船員管理工作的部門及人員。公司、船員公司、船員及相關(guān)人員應(yīng)當遵守。
在船實習船員、見習船員、協(xié)作船員、外聘船員以及臨時隨船人員，在船期間參照本細則執(zhí)行。
第五條 本細則所稱船員管理部門是指公司人力資源部門等主管船員管理的部門，以及由公司授權(quán)的船員公司的人事、調(diào)配管理、教育培訓(xùn)、黨群工作部門及其他相關(guān)部門的通稱。
第六條 中國遠洋運輸（集團）總公司及其下設(shè)的高于公司的機構(gòu)是公司的上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。其發(fā)布的各項管理規(guī)章制度經(jīng)公司轉(zhuǎn)發(fā)后，公司、船員公司、船員及相關(guān)人員應(yīng)當遵守。
第七條 船員公司依據(jù)“ISO9001質(zhì)量管理體系”要求和挪威船 青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
級社《海員勞務(wù)公司認證規(guī)則》建立質(zhì)量管理體系并通過認證，船員公司管理部門及船員應(yīng)當遵守。
第二章
用工管理
第八條 船員用工管理主管部門是公司人力資源部門，船員公司人事部門等承擔公司授權(quán)的工作內(nèi)容。
第九條 公司按照船員隊伍人力資源發(fā)展規(guī)劃，每年從航海類院校中錄用一定數(shù)量的畢業(yè)生，作為船長及高級船員（三副、三管輪及以上職務(wù)船員）的培養(yǎng)對象。
第十條 船舶政委的產(chǎn)生，應(yīng)當根據(jù)公司《船舶政委選拔培養(yǎng)任用管理規(guī)定》和船員公司《遠洋船舶政委選拔培養(yǎng)實施細則》的規(guī)定進行選拔聘任。原則上從優(yōu)秀干部船員中產(chǎn)生，也可向社會公開招聘。
第十一條 普通船員（不屬于高級船員的其他船員）的錄用，公司或船員公司按照國家有關(guān)遠洋船員任職條件和有關(guān)規(guī)定，可在地方勞動行政部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，面向社會，公開招聘，擇優(yōu)錄用。
第十二條 公司通常使用的船員應(yīng)當與公司或船員公司簽訂《勞動合同》。上船前船員公司應(yīng)當與船員簽訂《在船工作協(xié)議書》
第十三條 船員公司可根據(jù)實際需要使用協(xié)作船員或臨時招聘社會持證船員。使用程序按相關(guān)規(guī)定辦理。
第十四條 公司制訂實施的《青島遠洋運輸有限公司勞動合同管理規(guī)定》，對船員的招聘、勞動合同的訂立、變更、續(xù)簽、終止或解除的情形作出規(guī)定。公司或船員公司與船員應(yīng)當完全履行《勞動合 青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
同》約定的權(quán)利和義務(wù)。
第十五條 船員與公司或船員公司簽訂勞動合同的同時，應(yīng)當如實、準確地填寫《船員信息登記表》并提供相應(yīng)的證明材料，如船員提供的信息及證明材料不真實或虛假，使公司在違背真實意思情況下與船員簽訂或變更勞動合同的，勞動合同無效。公司可解除與船員簽訂的勞動合同，并不需向船員支付任何經(jīng)濟補償。
《船員信息登記表》載明的船員個人信息發(fā)生變更時，船員應(yīng)及時向所屬船員管理部門報告，如因船員未及時報告而產(chǎn)生的不利后果由船員承擔。
第十六條 公司應(yīng)當建立船員登記冊和船員檔案，如實反映船員的情況和在公司期間的表現(xiàn)。
第十七條 公司與船員初次簽訂的勞動合同實行試用期制度。試用期限根據(jù)勞動合同期限予以確定，最長不得超過六個月。試用期內(nèi)，船員向公司提出解除勞動合同的，應(yīng)提前3日通知公司。在考察試用期內(nèi)的船員，經(jīng)船員公司認定不符合錄用條件的，可與船員解除勞動合同。試用期內(nèi)船員在船工作期間勞動合同被解除的，船員應(yīng)根據(jù)船員調(diào)配管理部門的安排在合適的港口離船。
第十八條 根據(jù)遠洋船舶工作的特點，按照有關(guān)國際公約，船員的服務(wù)時間實行綜合計時制。在船時集中工作，離船后集中休息。公司按照國家、省、市、中國遠洋運輸（集團）總公司以及公司的規(guī)定，保證船員的休息權(quán)利。
第十九條 公司結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依據(jù) 青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
中國遠洋運輸（集團）總公司的有關(guān)規(guī)定，在不低于中國海員建設(shè)工會與中國船東協(xié)會簽訂的“中國船員集體協(xié)議”所約定的工資標準的基礎(chǔ)上，確定船員的工資標準和工資支付形式。
第二十條 船員在船期間施行同工同酬。公司不得以任何理由克扣船員的工資，國家法律、法規(guī)規(guī)定及本細則特別規(guī)定的除外。
第二十一條 公司或船員公司與船員雙方應(yīng)當按照國家、北京市及青島市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。公司或船員公司為船員辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)，其中船員個人應(yīng)繳納部分由船員公司代扣代繳。
第二十二條 公司根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為船員提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第二十三條 公司根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。船員應(yīng)當嚴格遵守公司的勞動安全制度。在具體作業(yè)過程中，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。防止勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
第二十四條 公司或船員公司與船員在解除或者終止勞動合時，應(yīng)當為船員出具解除或者終止勞動合同的證明。并按規(guī)定為船員辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。船員應(yīng)當辦理公司規(guī)定的手續(xù)。船員依法應(yīng)當獲得的經(jīng)濟補償，公司在船員辦結(jié)手續(xù)后按時支付。
第二十五條 公司或船員公司為錄用船員已向院、校支付專項費用的，簽訂勞動合同的同時應(yīng)當簽訂《服務(wù)合同書》。服務(wù)合同約定 青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
船員為公司服務(wù)的期限。此期限應(yīng)當與勞動合同約定期限相一致。在服務(wù)期限內(nèi)，船員調(diào)出公司、辭職或因違反公司規(guī)章制度及其他個人原因被公司依法解除勞動合同的，應(yīng)當支付公司已向院、校支出的專項費用。此項費用以已經(jīng)完成服務(wù)合同規(guī)定的工作時間，按月按平均比例遞減。
第二十六條 船員考取三副、三管輪及以上職務(wù)適任證書時，由公司出資參加培訓(xùn)及考試的，在每次晉級前應(yīng)當與公司簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書》。培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議約定船員應(yīng)當為公司服務(wù)的年限一般為五年。在約定期限內(nèi)，船員調(diào)出公司、辭職或因違反公司規(guī)章制度及其他個人原因被公司依法解除勞動合同的，應(yīng)當支付公司已經(jīng)支出的專項培訓(xùn)費用。此項費用以已經(jīng)完成服務(wù)合同規(guī)定的工作時間，按月按平均比例遞減。
第二十七條 負有保守公司秘密和知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)義務(wù)的船員，應(yīng)當與公司簽訂《保密專項協(xié)議》，約定保守公司的商業(yè)秘密、國家秘密。船員違反約定給公司造成損失的，公司將依據(jù)約定追究船員的賠償責任。
第二十八條 《服務(wù)合同書》、《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》和《保密專項協(xié)議》是勞動合同的附件，簽約雙方應(yīng)當遵守。
第二十九條 公司根據(jù)船舶安全營運的需要，制訂船舶定員標準。因科學技術(shù)進步和實際情況取消某種職務(wù)時，公司對取消職務(wù)類船員進行轉(zhuǎn)崗，并進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、變更勞動合同。船員不同意轉(zhuǎn)崗的，公司與其解除勞動合同。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后不能勝任新工作的，經(jīng)再次培訓(xùn)重 青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
新上崗仍不能勝任新的工作的，公司與其解除勞動合同。
第三十條 按相關(guān)退休政策，船員年滿五十五周歲可因特殊工種提前退休。辦理此項退休手續(xù)前，個人必須向船員公司提交書面“退休申請書”及相關(guān)證明材料，經(jīng)批準后方可辦理退休手續(xù)。
第三十一條 船員年滿六十周歲時必須辦理退休手續(xù)。如年齡屆滿時仍在船工作的，可延至下船時辦理退休手續(xù)，但享受的各種待遇以年齡屆滿月份分段計算。屆滿月份及以前的期間享受原待遇，之后的期間按外聘船員的相應(yīng)待遇計算。
第三十二條 船員公司建立船員個人檔案。船員檔案內(nèi)容包括：船員的基本信息、健康情況、教育培訓(xùn)記錄、考核情況、考試發(fā)證記錄、證書情況、受到獎勵或處分的記錄等。
第三十三條 勞動合同履行中發(fā)生爭議時，船員與公司雙方應(yīng)首先本著“協(xié)商一致”的原則進行平等協(xié)商解決。雙方協(xié)商達不成一致意見時可以向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。公司、船員公司或船員也可以直接向有法定管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向人民法院提起訴訟。
第三章 教育培訓(xùn)
第三十四條 公司根據(jù)《中遠集團安全教育培訓(xùn)綱要》制訂實施《青島遠洋運輸有限公司安全教育實施方案》。依據(jù)本方案組織實施公司全體員工的安全教育培訓(xùn)，其中包括船員岸基安全教育培訓(xùn)。
第三十五條 船員岸基安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：崗前（新招船員）青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
安全培訓(xùn)、聘前（職務(wù)變更）安全培訓(xùn)、派前安全培訓(xùn)、休假安全培訓(xùn)（包含與各種培訓(xùn)合辦的安全培訓(xùn)）等。
第三十六條 公司根據(jù)《中遠集團安全教育培訓(xùn)綱要》制訂實施《青島遠洋船上安全教育培訓(xùn)管理辦法》。依據(jù)本辦法組織實施在船船員的安全教育培訓(xùn)。
第三十七條 在船培訓(xùn)內(nèi)容包括：工作責任心和安全意識教育，國際公約、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)范性文件，中國遠洋運輸（集團）總公司、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和船舶安全管理規(guī)定，SQEH綜合管理體系文件，基本安全知識，海上求生知識，消防和滅火常識，防污染知識，保安、防海盜、防偷渡、防毒品等知識，醫(yī)療急救知識，應(yīng)急演練，關(guān)鍵設(shè)備操作程序及注意事項，特殊作業(yè)程序及注意事項，事故案例分析、討論等。
第三十八條 船員公司根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定制訂實施《青島遠洋對外勞務(wù)合作有限公司船員教育培訓(xùn)管理辦法》。依據(jù)本辦法具體組織實施第三十五條培訓(xùn)內(nèi)容及各類專業(yè)證書培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識更新培訓(xùn)和各類相關(guān)知識培訓(xùn)等。
第三十九條 在公司相關(guān)管理部門的指導(dǎo)下，船員公司教育培訓(xùn)部門負責船員岸基安全培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的組織、管理、服務(wù)和具體實施，相關(guān)船員管理部門配合；在船船長、政委負責在船船員安全培訓(xùn)工作的組織與實施。
第四十條 船員參加適任證書考試的，應(yīng)當提出書面申請報所屬船員調(diào)配管理部門審核，經(jīng)人事部門審批，由教育培訓(xùn)部門按國家 青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
海事局的規(guī)定辦理考前適任培訓(xùn)申報和組織參加考試。
第四十一條 參加除適任證書考試以外的教育培訓(xùn)，由教育培訓(xùn)部門制定培訓(xùn)計劃，經(jīng)船員公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后按調(diào)配規(guī)定選調(diào)船員參加。
第四十二條 經(jīng)批準由船員公司出資參加適任證書考試的船員，在填寫《中華人民共和國海船船員適任證書申請表》的同時，與公司簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書》。
第四十三條 根據(jù)《中遠集團船員英語適崗考試辦法》和《青島遠洋對外勞務(wù)合作有限公司船員英語適崗標準考試辦法》，船員可根據(jù)休假時間自行參加中國遠洋運輸（集團）總公司組織的英語等級考試。船員上崗前應(yīng)當取得與職務(wù)相對應(yīng)的英語等級合格證書。未取得合格證的，船員公司可不聘任對應(yīng)職務(wù)和申報專業(yè)技術(shù)職稱。
第四十四條 公司鼓勵船員在正常休假期間參加各種形式、多種渠道的培訓(xùn)，持續(xù)不斷地提高自身業(yè)務(wù)水平。公司為船員提供多方面的培訓(xùn)指導(dǎo)和信息咨詢。船員利用業(yè)余時間進行深造學習的，學習畢業(yè)后持相關(guān)證書及學籍材料向船員公司人事部門書面申請并填寫《船員學歷教育審批表》，報公司人力資源部門審批后，變更本人的學歷檔案。需脫產(chǎn)培訓(xùn)、學習的，須經(jīng)船員公司批準。
第四十五條 船員應(yīng)當遵照所屬船員管理部門的調(diào)令按時參加培訓(xùn)。船員接到培訓(xùn)通知后，應(yīng)當按照通知規(guī)定的時間和地點報到。因故不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)立即向下發(fā)通知的船員管理部門請假，并按船員管理部門的決定執(zhí)行。青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
凡未經(jīng)批準不按時參加培訓(xùn)的，公司不再安排其參加同項目的培訓(xùn)。如以后個人申請參加原項目培訓(xùn)的，費用自理。
因個人原因故意不參加培訓(xùn)或因聯(lián)系方式變更未報告船員公司致使無法通知本人的，公司將按違反規(guī)章制度行為處理。因此導(dǎo)致無法取得有效證書或證書失效的，其后果由船員本人承擔。
第四十六條 船員的岸基培訓(xùn)和在船培訓(xùn)情況都應(yīng)當如實地記錄在船員的《培訓(xùn)記錄冊》上。
第四十七條 船員公司組織船員進行的各類培訓(xùn)，應(yīng)當建立培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)檔案中應(yīng)保留船員參加培訓(xùn)的簽字記錄。船員參加培訓(xùn)的動態(tài)由教育培訓(xùn)部門管理，在培訓(xùn)結(jié)束后將培訓(xùn)信息和動態(tài)記入本人檔案。
第四章
證件管理
第四十八條 船員上船工作時，應(yīng)當持本人有效的海員證、護照、船員服務(wù)簿、海船船員專業(yè)培訓(xùn)合格證書、培訓(xùn)記錄冊、船員健康證、預(yù)防接種證明（黃皮書）和運輸工具服務(wù)人員出入境物品登記證等。船長、駕駛和輪機值班船員還應(yīng)當持有與職務(wù)對等的“海船船員適任證書”。專業(yè)船員應(yīng)當持有相應(yīng)的“船員崗位證書”。上特種類船舶工作的還應(yīng)當持有“海船船員特殊培訓(xùn)合格證”。
第四十九條 船員證件的辦理、換證、注銷等由船員公司人事部門負責。
第五十條 《中華人民共和國海員證》是遠洋船員出入中國國境和在境外通行的有效證件，由國家海事局簽發(fā)。船員或臨時隨船人 青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
員辦理海員證的，由船員公司按規(guī)定進行出國人員政審、體檢，合格后報請上級和國家機關(guān)進行申領(lǐng)。
第五十一條 “護照”是遠洋船員在超出海員證使用范圍時出入國境和在境外通行使用的有效身份證件。船員上船應(yīng)當持有因私護照或公務(wù)普通護照。因私護照由國家公安部簽發(fā)。公務(wù)普通護照由國家外交部簽發(fā)。辦理因私護照的船員個人應(yīng)當按規(guī)定到其戶口所在地指定的公安部門辦理。需要辦理公務(wù)普通護照的，由公司按規(guī)定進行出國人員政審，報中國遠洋運輸（集團）總公司審批并統(tǒng)一到外交部辦理。公務(wù)普通護照使用時發(fā)給個人，使用完畢后應(yīng)當交回船員公司保管。
第五十二條 《船員服務(wù)簿》是記錄船員本人資歷、參加有關(guān)專業(yè)訓(xùn)練和職業(yè)身份的證件，是船員申請適任證書考試、辦理職務(wù)簽證的證明之一。此證書一般由船員公司按規(guī)定在船員初次上船前到海事局辦理。船長應(yīng)當按要求認真如實地填寫《船員服務(wù)簿》。
第五十三條 《海船船員適任證書》是船長、駕駛和輪機值班船員按規(guī)定應(yīng)當持有的表明其能夠勝任專業(yè)技術(shù)職務(wù)能力的證件，由海事局簽發(fā)。
第五十四條 《培訓(xùn)記錄冊》是船員接受教育培訓(xùn)后的記錄證件，包括岸基教育培訓(xùn)和在船培訓(xùn)的所有內(nèi)容。
第五十五條 《船員崗位證書》是中國遠洋運輸（集團）總公司根據(jù)行業(yè)特點，自行規(guī)定船員應(yīng)持有的表明其能夠勝任專業(yè)技術(shù)崗位的證件，由中國遠洋運輸（集團）總公司核發(fā)。青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
第五十六條 英語等級證書是根據(jù)中國遠洋運輸（集團）總公司的規(guī)定和《青島遠洋對外勞務(wù)合作有限公司船員英語適崗標準考試辦法》應(yīng)當持有的對應(yīng)職務(wù)英語等級證書。
第五十七條 《海船船員專業(yè)培訓(xùn)合格證書》是參加海事局規(guī)定的海員單項專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后由海事局簽發(fā)的證件。
第五十八條 《船員健康證書》是船員經(jīng)過身體檢查，有資質(zhì)的衛(wèi)生部門確認符合適航船員體檢標準后核發(fā)的證件。
第五十九條 《預(yù)防接種證書》是衛(wèi)生檢疫部門對船員進行預(yù)防接種后核發(fā)的證件。
第六十條 《運輸工具服務(wù)人員出入境物品登記證》是海關(guān)對船員出入境攜帶外幣和物品實行監(jiān)管的記錄簿。
第六十一條 《海船船員特殊培訓(xùn)合格證》是在特種類船上任職的船員必須持有的證件。船員可參加海事局規(guī)定的海員特殊培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后由海事局簽發(fā)。
第六十二條 “出境證明”是上船船員前往有關(guān)國家或地區(qū)（包括途經(jīng)國家或地區(qū)）不需要辦理入、過境簽證時，由海事局或海事局授權(quán)公司按規(guī)定向出境邊防檢查站出具的證明。
第六十三條 船員所持證件到期前，船員公司人事部門應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時辦理換證手續(xù)。船員應(yīng)注意核查自己證件的有效期并及時向船員公司人事部門提供相關(guān)的換證材料。船員因個人原因而錯辦、延辦或因失效無法辦理的，后果由船員本人承擔。
第六十四條 船員證件應(yīng)當妥善保管、謹防丟失。嚴禁私自涂改、青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
轉(zhuǎn)借或移作它用。如有遺失、污損等，應(yīng)當立即報告船員管理部門。由人事部門向原發(fā)證機關(guān)申請注銷、補辦等。船員因自身過錯需補辦證件的費用，原則上應(yīng)當由船員本人承擔。
第六十五條 為防止證件丟失、損壞，船員在船工作期間海員證、船員服務(wù)簿、因公普通護照等重要證件上船后由所在船舶統(tǒng)一保管，下船后由船員公司統(tǒng)一保管。
第六十六條 根據(jù)辦理各類證件的需要，船員應(yīng)當按要求向人事部門及時提供個人近期照片或底片，或按要求到指定點拍照、留存。
第六十七條 國家海事管理部門、中國遠洋運輸（集團）總公司及公司根據(jù)實際情況或國際公約發(fā)生變化須增加或廢止的證件，按相應(yīng)規(guī)定進行辦理。
第五章
調(diào)配制度
第六十八條 船員公司負責船員調(diào)配工作，船員公司船員調(diào)配管理部門是船員調(diào)配的主管部門。
第六十九條 調(diào)配原則
一、調(diào)配船員必須堅持有利于安全，有利于生產(chǎn)，有利于船舶管理的原則，做到科學安排，合理調(diào)配，規(guī)范操作。
二、調(diào)配船員要確保公司船舶正常需要的人員配備，并要有適當?shù)暮髠湎禂?shù)。在此前提下，拓展船員外派市場。
三、船員換班應(yīng)按計劃進行。對于航線較為固定或航線雖不固定但經(jīng)?；貒鴥?nèi)港口的船舶，其船員換班人數(shù)原則上每次不超過船舶定員人數(shù)的百分之五十。實習人員上、下船安排不受此限制。原則上船 青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
長和大副、輪機長和大管輪、水手長和木匠不得同時更換。若前述兩職務(wù)人員需要同時更換的，接班人員必須有一人在原船或同類型船舶任過職或有較長的同崗位工作經(jīng)驗。對于航線不固定且已連續(xù)航行八個月以上未能回境內(nèi)港口的船舶，其船員換班人數(shù)可根據(jù)實際情況適當放寬。但上船接班船員中應(yīng)至少有一名駕駛員和一名輪機員具有同類船舶的工作經(jīng)歷。
四、在條件允許的情況下，盡量將船舶按板塊劃分，對船員實行板塊管理。
五、同等情況下，優(yōu)先安排在家時間長的船員上船工作。第七十條 調(diào)配程序
一、調(diào)配管理人員應(yīng)事先根據(jù)船員在船工作時間，擬定船員換班計劃。原則上應(yīng)提前十天將具體換班船員名單報送船員調(diào)配管理部門負責人審核。調(diào)配名單應(yīng)當取得船東認可，然后對相關(guān)船員進行派前安全培訓(xùn)與評估，合格后方可派船工作。在條件允許的情況下，調(diào)配名單應(yīng)盡可能征求船舶意見。
二、調(diào)配管理人員要及時掌握船舶動態(tài)，及早辦妥接班船員上船前的各種手續(xù)和各項準備工作。安排船員體檢，注射防疫針，辦理各種證書，組織派船前教育等。及時準確地通知接班船員在指定的時間到船員公司集中或直接到港口上船接班。接班船員也應(yīng)主動了解、掌握船舶動態(tài)信息。
三、應(yīng)盡量控制船員在境外換班。在境外換班計劃須事先報船員公司領(lǐng)導(dǎo)或其授權(quán)人批準。換班港口、日期由船員調(diào)配管理部門與有 青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
關(guān)方協(xié)商確定并及時通知船舶領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)配管理人員應(yīng)根據(jù)換班國家或地區(qū)（包括途經(jīng)國家或地區(qū)）的要求，及時辦妥出入境手續(xù)，向代理索要擔保函或邀請函等。
四、調(diào)配管理人員和船員本人在調(diào)配船員過程中，要審核船員各項證件的有效性和一致性。杜絕無證、缺證或持有錯誤證件、過期證件上船。
五、船員管理部門根據(jù)實際情況，對擬上船人員要進行集中派前教育。對船舶骨干船員要進行重點談話。對特殊情況船員要進行單獨談話，并將船員的特殊情況通報船舶領(lǐng)導(dǎo)。
六、船員換班結(jié)束后，在船任職船長應(yīng)將船員上下船動態(tài)以書面形式及時報告所屬船員調(diào)配管理部門。調(diào)配管理人員收到后應(yīng)進行核對并記錄，及時錄入“船員管理系統(tǒng)”。調(diào)配完畢后要做好總結(jié)、調(diào)配資料的整理歸檔以及內(nèi)部通報等項工作，以口頭或書面形式向調(diào)配管理部門負責人報告。
第七十一條 調(diào)配要求
一、船員公司應(yīng)加強船員調(diào)配管理人員的選拔、考核和培養(yǎng)，確保他們適崗適任，避免責任事故發(fā)生。
二、調(diào)配管理人員應(yīng)了解所分管船舶的種類、主要設(shè)備的一般技術(shù)狀況，了解所調(diào)配船員的思想品行、在船表現(xiàn)、文化程度、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、性格特點、健康狀況和家庭情況等。
三、對船舶全套班子的配備，要注意技術(shù)能力、管理能力、工作狀態(tài)、年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、性格特征、政治表現(xiàn)以及不同地區(qū)船員 青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）的全面搭配，其中：船長和政委、船長和輪機長不能同時都是初次任職；船長及駕駛員、輪機長及輪機員中同時初次任職的人員分別不得超過兩人。非持證船員配備應(yīng)當按照船舶定編選派人員，年齡結(jié)構(gòu)搭配合理，持證值班水手、機工應(yīng)當符合船舶最低安全配員的要求。
四、為保證船舶黨支部工作順利開展，在配備人員的過程中應(yīng)當考慮黨員的比例。原則上，在船船員中黨員人數(shù)不少于百分之二十五，船長、輪機長兩人中至少有一名黨員，船長、大副兩人中至少有一名黨員，輪機長、大管輪兩人中至少有一名黨員。
五、船員調(diào)配管理部門應(yīng)做好應(yīng)急調(diào)配預(yù)案。調(diào)配管理人員應(yīng)根據(jù)不同情況適時啟動預(yù)案，以保證船舶正常營運。
六、在特殊情況下出現(xiàn)減員時，尤其是須持有海船船員適任證書方可任職的船員，必須設(shè)法從速補齊，以保證船舶符合船籍國船舶最低安全配員證書的要求。
七、新任船長、政委或輪機長在初次任職上船前，船員公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責人要分別與其談話：介紹情況，提出要求，鼓勵其做好工作。
八、船員上船前必須安排體檢，如發(fā)現(xiàn)患有不適航的疾病或傳染病者，嚴禁派其上船。已在船船員如發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病、危重病及精神病患者，無論船在境內(nèi)或境外，都要盡快安排離船醫(yī)治。
九、縮短或延長船員在船工作期限的（六個月以內(nèi)或十個月以上）調(diào)配人員應(yīng)遞報船舶相關(guān)報告，得到船員調(diào)配管理部門負責人或船員公司主管領(lǐng)導(dǎo)的批準。青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
第六章
在船管理
第七十二條 船舶應(yīng)當依據(jù)公司“SQEH綜合管理體系”（包括ISM、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全等分體系）系統(tǒng)地進行日常安全生產(chǎn)管理，以保證安全、促進經(jīng)濟效益為目的開展各項工作。
第七十三條 外派船員是指受船員管理部門指派到非公司所屬船舶工作的船員。外派船員還應(yīng)當遵守所屬“船東”的業(yè)務(wù)規(guī)章制度。
第七十四條 船長受公司委托，全面負責船舶的管理工作。政委受公司黨委和行政雙重領(lǐng)導(dǎo)，負責船舶黨務(wù)和部分行政管理工作。
第七十五條 船長在職權(quán)范圍內(nèi)發(fā)布的命令，船上所有人員必須執(zhí)行。高級船員應(yīng)當組織下屬船員執(zhí)行船長命令，督促下屬船員履行好職責。
第七十六條 船舶應(yīng)當建立船務(wù)會議制度。船務(wù)會議成員由船長、政委、輪機長、大副、大管輪組成。船務(wù)會議的主要任務(wù)是圍繞安全管理體系及規(guī)章制度，研究確定船舶日常管理方面的問題。如船舶營運、安全生產(chǎn)、船員管理、伙食管理、獎金勞務(wù)費分配、重大或突發(fā)事件的處理等，以及其它應(yīng)當由船務(wù)會討論的事項。
第七十七條 船舶應(yīng)當成立安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組和安全培訓(xùn)小組。依據(jù)《青島遠洋船上安全教育培訓(xùn)管理辦法》的規(guī)定開展好各項安全培訓(xùn)工作。
第七十八條 船舶應(yīng)當建立黨支部。黨支部是黨在遠洋船舶上的基層組織，是貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、指示的保障，是船舶的政治核心，是教育、管理黨員的直接組織者和實施者，青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
在船舶安全生產(chǎn)、船員管理、文明建設(shè)、提高效益以及完成各項工作任務(wù)中發(fā)揮保證作用。
第七十九條 船舶應(yīng)當建立健全工會組織。船舶工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。主要職責是配合黨支部的中心工作，組織、帶領(lǐng)船員積極參與船舶民主管理與民主監(jiān)督，實施船務(wù)公開，依法維護船員的合法權(quán)益；領(lǐng)導(dǎo)船舶工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會和伙食委員會；組織開展安全生產(chǎn)勞動競賽、各項文化娛樂活動及其它專項工作。
第八十條 船舶應(yīng)當建立健全共青團組織。團員人數(shù)不夠組成團支部的，可成立青年工作小組。共青團組織在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳、執(zhí)行黨組織和上級團委的指示和決議，充分調(diào)動團員的積極性發(fā)揮模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)青年投身于船舶的安全生產(chǎn)。
第八十一條 船舶應(yīng)當建立治安保衛(wèi)委員會。該委員會應(yīng)當在船舶安全、治安保衛(wèi)、反恐防恐、防偷渡、防海盜等方面發(fā)揮重要作用。
第八十二條 船舶應(yīng)當建立伙食委員會。船舶伙食委員會是船舶伙食的民主管理組織。應(yīng)當根據(jù)中國遠洋運輸（集團）總公司的規(guī)定，在船船員推舉產(chǎn)生伙食委員會成員。主任由工會主席兼任。伙食委員會在船長和政委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作?；锸澄瘑T會全程參與船舶伙食管理，如幫助大廚制定伙食采購計劃、周食譜的制定與執(zhí)行，參與伙食的采購，定期盤點伙食庫存，定時公布伙食賬目，搜集和反映船員對伙食的意見、建議和要求，幫助大廚改進伙食等?；锸彻芾淼脑瓌t是：保證吃飽、力爭吃好、合理搭配、避免浪費、確保衛(wèi)生、保障船員身體健康。青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
第八十三條 中國遠洋運輸（集團）總公司制定的《遠洋船員職務(wù)規(guī)則》作為本公司規(guī)章制度執(zhí)行，在船船員應(yīng)當嚴格按照此規(guī)則履行各自所擔任的職務(wù)職責。兼職或代職船員還應(yīng)當履行所兼職或代職的職務(wù)職責。
第八十四條 船員每次在船的工作期間一般為八個月。船員調(diào)配管理部門根據(jù)船舶營運需要、航線或停泊港口等情況，可做出適當縮短或延長二個月以內(nèi)的工作期限。但船員上船前與船員管理部門有約定期限的，從其約定。在船船員個人要求縮短或延長工作期間的，船舶應(yīng)當向所屬船員管理部門書面陳述理由，取得船員管理部門的批準。得不到批準的，應(yīng)服從船員管理部門的指令，否則按違反勞動紀律處理。
第八十五條 船員上下船日期以船員在船交接班之日起計算。如因船未到港或雖到港但非船員本人原因未上船的，以及已按時到達指定港口因船舶改港或被改派他船轉(zhuǎn)赴另一港口上船的時間，也應(yīng)視為上船時間。但非在船時間不算作海齡。
第八十六條 船舶要重視實習生、見習生安全教育和技能培訓(xùn)，要督促他們學習、遵守規(guī)章制度。要有專人進行傳幫帶。對勞動合同試用期內(nèi)的船員要適時進行考查，對不適合從事船舶工作的，要及時向所屬船員管理部門報告。船舶應(yīng)當注意保護臨時隨船人員的安全。
第八十七條 為保障船員的生命安全和船舶安全，船舶在應(yīng)急狀態(tài)情況下，船員應(yīng)當嚴格按照船長的指令和“船舶應(yīng)急部署表”所列職責行事。危急狀態(tài)下，船長有保障船員生命安全及船舶安全的責任 青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
和義務(wù)，船員必須以大局為重，服從命令，聽從指揮，團結(jié)一心，統(tǒng)一行動。對違反指令者，船長有權(quán)采取非常措施。
第八十八條 船舶要堅持政治學習和會議制度，努力提高船員的政治素質(zhì)，要有針對性地對船員進行愛國主義、集體主義、社會主義、職業(yè)道德、法制、安全環(huán)保、防恐、防海盜和治安保衛(wèi)等方面的教育，并認真做好日常的思想政治工作。
第八十九條 船舶要及時傳達貫徹國家、中國遠洋運輸（集團）總公司、公司及船員公司會議及有關(guān)文件精神，組織船員認真學習，抓好貫徹落實。船員要積極參加船上組織的政治、業(yè)務(wù)學習以及各種會議，不得無故缺席、遲到和早退，有事應(yīng)當請假。
第九十條 船員下地規(guī)定
一、船員在境外港口下地，要得到所在國或地區(qū)的批準。非批準下地港口，嚴禁下地活動。船長可根據(jù)實際情況做出安排下地、下地時限、下地人數(shù)或不安排下地的決定。
二、船員在境外港口下地，除接受境外機構(gòu)和友好團體邀請組織集體活動外，船舶領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)船期和所在港口的情況，在確保船舶安全生產(chǎn)和人員安全的前提下，安排船員分批次下地。
三、船員在境外下地會見親友的，必須事先通過船舶領(lǐng)導(dǎo)請示公司保衛(wèi)部門同意。嚴禁私自會見境內(nèi)外“非法組織”人員、出走人員和不明底細人員。
四、在境外港口下地活動應(yīng)三人以上同行，指定組長，登岸后保持集體活動，船長可視情規(guī)定回船時間，但晚上十點前必須回船。
五、凡離船船員必須向本部門負責人請假，部門負責人向船長請假，說明去向、告知聯(lián)系方式，回船后及時銷假。青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
六、船長、部門負責人登岸時，應(yīng)向有關(guān)人員交待好工作，船長和大副、輪機長和大管輪、水手長和木匠不得同時離船。
七、船舶系浮筒或在碼頭?？科陂g留船人數(shù)不得少于總?cè)藬?shù)的三分之二；在錨地錨泊時留船人數(shù)不得少于二分之一。
八、船長批準船員在境內(nèi)港口離船登岸的時間，從離船至回到船上不得超過12小時。船長可根據(jù)需要，臨時決定不準離船或增加留船人數(shù)或縮短離船登岸時間。
第七章
考核與評估
第九十一條 船員公司根據(jù)公司的規(guī)定制訂實施“船員考核與評估管理辦法”?？己伺c評估的目的是為進一步完善和構(gòu)建船員職業(yè)信用體系，細化、規(guī)范、統(tǒng)一船員的考核管理，全面、準確、客觀、公正地評價船員的基本素質(zhì)和服務(wù)表現(xiàn)，促進船員素質(zhì)的不斷提高，為船員的培養(yǎng)、使用、聘任及科學調(diào)配管理提供依據(jù)。
第九十二條 在公司相關(guān)職能部門的指導(dǎo)下，船員公司人事部門具體負責船員考核與評估工作，其他管理部門參與?？己朔秶ù瑔T公司派出的在船工作的所有船員。
第九十三條 船員考核按照德、能、績劃分為“思想品行”“業(yè)務(wù)能力”“工作業(yè)績”等考評項目進行考評。
第九十四條 本細則所稱考核結(jié)果名稱與現(xiàn)行“船員考核與評估管理辦法”不一致時，以現(xiàn)行“船員考核與評估管理辦法”規(guī)定稱謂的實質(zhì)依次確認為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”。
第九十五條 船員有突出表現(xiàn)、做出突出業(yè)績或工作中出現(xiàn)重大 青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
失誤、發(fā)生責任性安全事故等事項，作為重要考核指標之一。
第九十六條 考核結(jié)果作為船員職務(wù)的晉升、低聘或解聘的依據(jù)；作為船員職稱的評聘依據(jù)；作為向上級推薦人才、評選先進的基礎(chǔ)材料；作為船員調(diào)配、獎懲的參考。
第九十七條 對于考核結(jié)果為“基本稱職”、“不稱職”的船員，所屬船員調(diào)配管理部門應(yīng)當及時以適當?shù)男问礁嬷豢己藢ο?，并結(jié)合實際開展針對性的跟蹤管理。
第九十八條 所有參與考核人員對考核結(jié)果都負有保密的義務(wù)。船員考核信息的系統(tǒng)錄入、修改權(quán)限設(shè)在人事部門，船員公司領(lǐng)導(dǎo)、船員管理部門正副職、人事部門科長級有查閱權(quán)限。
第九十九條 考核人員要客觀考核評價被考核者的綜合素質(zhì)?？己藞?zhí)行情況列入船員公司本部門工作考核及本部門對船舶領(lǐng)導(dǎo)班子的考核中。實施過程中如發(fā)現(xiàn)有嚴重失實、敷衍了事的，公司追究相關(guān)部門、船舶及相關(guān)人員的責任。
第八章
聘任與任職
第一百條 公司在適用中國遠洋運輸（集團）總公司《關(guān)于明確船舶專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行聘任制的通知》、《中遠集團遠洋船員職務(wù)規(guī)則》和《中遠集團船員英語適崗考試管理辦法》以及公司干部管理的有關(guān)規(guī)定基礎(chǔ)上，船員公司分別制定實施《高級船員職務(wù)聘任管理暫行辦法》和《普通船員職務(wù)聘任管理暫行辦法》。
第一百零一條 船員公司人事部門在公司授權(quán)下負責船員的日常聘任管理工作。青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
第一百零二條 《高級船員職務(wù)聘任管理暫行辦法》適用于船長、大副、二副、三副、輪機長、大管輪、二管輪、三管輪的聘任和任職管理?！镀胀ù瑔T職務(wù)聘任管理暫行辦法》適用于水手長、木匠、機工長、大廚的聘任和任職管理。
第一百零三條 船員聘任的基本條件是擁護黨的基本路線、方針、政策，熱愛祖國、熱愛遠洋、忠于企業(yè)、遵紀守法、廉潔奉公、服從調(diào)配、身體健康，具有開拓創(chuàng)新意識，認真履行崗位職責，積極為國家建設(shè)和遠洋事業(yè)服務(wù)。并參加“聘前安全培訓(xùn)”取得相關(guān)資質(zhì)。
第一百零四條 高級船員的聘任在符合第一百零三條的同時還應(yīng)具備以下條件：
一、取得國家主管部門頒發(fā)的與聘任職務(wù)相適應(yīng)的適任證書；
二、由低級職務(wù)聘任高級職務(wù)時，應(yīng)同時具備海事局考證要求的低級職務(wù)海上資歷。其中，船長的聘任還需要公司海監(jiān)部門閱審?fù)ㄟ^船長實習報告；
三、掌握本專業(yè)理論知識，具有良好的船舶技術(shù)操作能力，能按職責完成原低級職務(wù)的工作任務(wù)；
四、取得中國遠洋運輸（集團）總公司英語適崗考試的相應(yīng)等級證書，能用英語完成與本職工作有關(guān)的任務(wù)。取得大學英語四級及以上等級證書的，在聘任三副和三管輪時，可不受此限制；
五、綜合考核成績稱職及以上的。
第一百零五條 高級船員的聘任應(yīng)遵循船舶推薦、逐級審核、公示監(jiān)督、公司聘任、能上能下的原則。原則上每年度進行兩次。
聘任程序為：船舶推薦、船員調(diào)配管理部門審核、人事部門重審、青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
船員公司或公司審核及審批、公示后發(fā)文聘任。
第一百零六條 聘任高一級職務(wù)的，其原聘職務(wù)自動解聘。第一百零七條 水手長、機工長、大廚、木匠等普通船員職務(wù)實行聘任制。一般每年度聘任一次，聘期一般為五年。
第一百零八條 聘任水手長在符合第一百零三條的同時還應(yīng)具備以下條件：
一、掌握甲板維保工作的基本理論知識，有熟練的實操技能，并能指導(dǎo)下屬學習業(yè)務(wù)技術(shù)，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，圓滿完成職責內(nèi)的各項工作；
二、英語水平能勝任本職工作，并取得相應(yīng)的中國遠洋英語適崗等級證書；
三、在船擔任值班水手工作不少于48個月或木匠12個月以上；
四、船員綜合考核結(jié)果稱職及以上；
五、學歷在高中、中專（含同等學歷）及以上，年齡在45歲以下。
第一百零九條 聘任木匠在符合第一百零三條的同時還應(yīng)具備以下條件：
一、掌握甲板維保工作的基本理論知識，有熟練的實操技能，圓滿完成大副及船舶領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作；
二、英語水平能勝任本職工作，并取得相應(yīng)的中國遠洋英語適崗等級證書；
三、擔任值班水手工作的海齡不少于36個月；
四、船員綜合考核結(jié)果稱職及以上；
五、學歷在高中、中專（含同等學歷）及以上，年齡在45歲以 青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
下。
第一百一十條 聘任機工長在符合第一百零三條的同時還應(yīng)具備以下條件：
一、掌握機艙工作的基本理論知識，具有熟練的操作技能，有較好的組織協(xié)調(diào)能力，并能指導(dǎo)下屬學習業(yè)務(wù)技術(shù)，圓滿完成職責內(nèi)的各項工作；
二、英語水平能勝任本職工作，并取得相應(yīng)的中國遠洋英語適崗等級證書；
三、擔任值班機工工作的海齡不少于48個月；
四、船員綜合考核結(jié)果稱職及以上；
五、持有焊工操作資格證書；
六、學歷在高中、中專（含同等學歷）及以上，年齡在45歲以下。
第一百一十一條 聘任大廚在符合第一百零三條的同時還應(yīng)具備以下條件：
一、接受過正規(guī)的廚師課程培訓(xùn)，掌握一定的烹飪、配料、飲食衛(wèi)生基礎(chǔ)理論知識、持有國家認可三級以上廚師資格證書，具有熟練的實操能力和獨立完成工作的能力；
二、英語水平能勝任本職工作，并取得相應(yīng)的中國遠洋英語適崗等級證書；
三、擔任廚工或大臺服務(wù)員工作海齡18個月以上；
四、船員綜合考核結(jié)果稱職及以上；
五、學歷在高中、中專（含同等學歷）及以上，年齡在45歲以下。青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
第一百一十二條 普通船員聘任程序。按照擇優(yōu)選擇，競爭上崗的原則，由船員管理部門根據(jù)船舶推薦情況及考核意見，確定擬聘任對象，填寫《普通船員聘任推薦表》，將聘任推薦表及有關(guān)考核材料報送人事部門進行審核匯總，經(jīng)船員公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門會簽，船員公司總經(jīng)理辦公會通過，公示后予以行文聘任。
第一百一十三條 二水提升一水、二機提升一機的，在符合第一百零三條的同時還應(yīng)具備以下條件：
一、取得國家主管部門頒發(fā)的與聘任職務(wù)相對應(yīng)的適任證書；
二、在船工作時間超過六個月；
三、船員綜合考核結(jié)果稱職及以上。
第一百一十四條 二水提升一水、二機提升一機的程序為：所在船舶推薦，報所屬船員調(diào)配管理部門研究通過。以“到職通知單”的形式報備人事部門。
第一百一十五條 船員任期內(nèi)考核結(jié)果為“優(yōu)秀”、“稱職”的人員，可以繼續(xù)聘任原職務(wù)。同等職務(wù)續(xù)聘的不受年齡限制。
第一百一十六條 船員任職期間，考核結(jié)果為“基本稱職”的以及受到“記過”及以下處分的，針對其存在的不足給予告誡，并跟蹤管理，下一任期考核結(jié)果仍為“基本稱職”的，為不勝任工作，其職務(wù)予以低聘或解聘。
第一百一十七條 船員任職期間有下列情形之一的，為不勝任工作，其職務(wù)予以低聘或解聘：
一、經(jīng)考核結(jié)果為“不稱職”。青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
二、無故不履行崗位職責，工作態(tài)度惡劣、影響極壞的。
三、不能按要求完成崗位所規(guī)定職責和上級交待的工作任務(wù)，影響船舶正常管理和正常生產(chǎn)的。
四、不服從船舶和公司管理，告誡后仍不悔改的。
五、有違法違紀行為的。
六、因個人原因，給公司造成較大損失的。
七、受記“大過”及以上處分的。
第一百一十八條 船員受到低聘或解聘職務(wù)的，如仍不能勝任新的職務(wù)工作的，公司予以解除勞動合同；如在新聘職務(wù)崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的，可恢復(fù)原職務(wù)。
第一百一十九條 職稱。根據(jù)國家、中國遠洋運輸（集團）總公司和公司的規(guī)定，船員的職稱應(yīng)當與所擔任的職務(wù)相對應(yīng)。船員職稱評定的條件、時間、程序等按相關(guān)規(guī)定進行。
第九章
船舶事故處理
第一百二十條 公司制訂實施事故處理“應(yīng)急預(yù)案”。在發(fā)生擱淺、碰撞、污染、船損、貨損、失火、爆炸、偷渡、海盜、人身傷亡等重大事項，危及船員人身安全和船舶安全時，船舶應(yīng)當立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按照應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定，采取有效措施，將損失減少到最小程度。事故發(fā)生后，應(yīng)當通過有效的通訊手段立即向公司報告。
第一百二十一條 公司接到船舶事故報告后，相關(guān)部門應(yīng)當立即根據(jù)事故的性質(zhì)和類別啟動應(yīng)急預(yù)案，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定，適時有效地指導(dǎo)船舶開展后續(xù)工作。
第一百二十二條 在船船員發(fā)生疾病或人身傷亡事故時，船舶 青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
應(yīng)當立即組織救護，同時通過有效地的通訊手段立即報告公司、所屬船員調(diào)配管理部門和公司門診部，必要時可向國際海上救護組織求助，防止傷亡事態(tài)惡化。在有條件的情況下，發(fā)生工傷或疾病的船員應(yīng)盡可能轉(zhuǎn)移到陸地有醫(yī)療條件的醫(yī)院（診所）救治。下船前應(yīng)報告公司門診部，并取得該部門的支持和同意。
船員因工傷或疾病住院治療的同時，調(diào)配管理部門應(yīng)當盡快通知其親屬。
第一百二十三條 船員發(fā)生傷病情況下，“報告”中應(yīng)有發(fā)生的時間、地點、原因、傷殘部位、傷病情描述、臨床基本生命體征（體溫、呼吸、脈搏、血壓等）、救護措施及后續(xù)救護方案等。如轉(zhuǎn)陸地治療，還應(yīng)當注意收集后續(xù)醫(yī)院（醫(yī)生）診斷證明、病歷、出院轉(zhuǎn)院記錄以及見證人材料等。需要陪護的，可請示所屬調(diào)配管理部門，安排專人陪護。
第一百二十四條 船舶發(fā)生船員死亡或失蹤等重大事故時，應(yīng)當立即報告公司和船員公司。報告內(nèi)容包括：現(xiàn)場情況記錄和照片、搶救經(jīng)過、當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)或法醫(yī)證明等書面文件。對住院死亡的船員，應(yīng)當保存好病歷、死亡證明等。對死因不明的船員應(yīng)當保存好現(xiàn)場情況記錄、照片、必要的位置圖形、有關(guān)證人的證詞或當?shù)胤ㄡt(yī)的證明等，并發(fā)布“海事聲明”。
第一百二十五條 船舶在境外發(fā)生船員死亡時，應(yīng)當按照公司和船員公司的指示，在沒有必要保護現(xiàn)場的前提下，委派三名人員進入死亡船員的房間，對其個人物品進行及時清點、登記造冊、封存。青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
所有清點人員要在物品名冊上簽名。一般情況下，已故船員遺體應(yīng)當按當?shù)仫L俗習慣就地火化（當?shù)赜幸?guī)定的除外），公司不安排其在國內(nèi)的親屬赴境外奔喪。舉行喪事時，應(yīng)當對已故船員的遺容及喪事活動進行拍照和錄像。船舶應(yīng)當按照公司和船員公司的指示將已故船員的骨灰、遺像、喪事活動的照片及錄像、遺物、各項證明材料等盡快運回境內(nèi)，轉(zhuǎn)交公司主管部門。
第一百二十六條 船舶發(fā)生事故后，船舶應(yīng)當盡快召開全體船員大會，向大家通報事故經(jīng)過、講明應(yīng)吸取的教訓(xùn)及要采取的預(yù)防整改措施等，以穩(wěn)定在船船員的情緒，努力做好船舶安全運輸生產(chǎn)。
第一百二十七條 若條件允許時，在事故發(fā)生后公司和/或船員公司應(yīng)當派專門調(diào)查小組赴船調(diào)查，實事求是地出具調(diào)查報告，安撫在船船員。
第一百二十八條 船舶事故中的受害人或其供養(yǎng)直系親屬的待遇，按照《工傷保險條例》和中國遠洋運輸（集團）總公司和公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十章
假期、事假、病假及曠工
第一百二十九條 船員享有公休假、年休假、探親假等國家和中國遠洋運輸（集團）總公司規(guī)定的假期。假期的計算辦法和假期內(nèi)應(yīng)當享受的各項待遇按照國家和中國遠洋運輸（集團）總公司的規(guī)定執(zhí)行。
第一百三十條 事假。船員接到所屬船員管理部門的調(diào)令后，如因故暫時不能上船工作或不能參加培訓(xùn)、會議等活動的，必須以書面 青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
形式或先電話確認后以書面形式向所屬船員管理部門請假，申述理由。經(jīng)船員管理部門批準后按事假處理。每次事假最長期限不得超過30日，如因特殊原因需延長的，須報船員公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準。一年內(nèi)最多只能申請兩次事假。如理由不充分得不到批準的，仍應(yīng)服從調(diào)令按時報到，否則按違反規(guī)章制度處理。
第一百三十一條 嚴格控制在船船員請事假。特殊情況確需請事假的，由所在船船長書面報所屬船員調(diào)配管理部門審批。上船工作不滿三個月請事假的，須報船員公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準。在船船員事假所發(fā)生的路費及其它費用應(yīng)當由船員本人負責。船長有權(quán)批準在船船員臨時請假，但時間不得超過24個小時。
第一百三十二條 船員事假期滿后，應(yīng)主動以書面形式銷假或續(xù)假。船員調(diào)配管理部門應(yīng)當注意跟蹤，督促請事假船員遵守請銷假制度。
第一百三十三條 航病假。船員在船期間患病，經(jīng)船員公司和公司門診部同意，由船舶領(lǐng)導(dǎo)或公司門診部指定醫(yī)院進行檢查。醫(yī)院確認需要離船治療的，按航病假處理。航病假自離船之日起至病愈止，但最長期限不得超過四個月。
第一百三十四條 病假。船員正常休假期滿患病、意外受傷或航病假結(jié)束仍需醫(yī)治的，應(yīng)當主動向船員管理部門報告，并提供船員公司指定醫(yī)院或其居住地縣級及以上醫(yī)院病歷或連續(xù)病假證明。病假期限最長不得超過兩個月。
第一百三十五條 長休病假。船員公司制訂實施“船員長休病 青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
假管理辦法”。船員病假超過兩個月仍需治療的，按長休病假進行處理。長休病假以醫(yī)療期為期限。醫(yī)療期是根據(jù)船員本人的工齡長短確定的，最長不超過二十四個月。患特殊疾病的船員，船員公司視情給予適當延期。船員長休病假醫(yī)療期滿后，公司按照國家有關(guān)規(guī)定進行處理。
第一百三十六條 航病假、病假或長休病假的船員，如病愈應(yīng)向所屬船員管理部門提供船員公司指定醫(yī)院或其居住地縣級及以上醫(yī)院的病愈證明，申請復(fù)工。經(jīng)船員公司和公司門診部審核同意后轉(zhuǎn)為待派船員。
第一百三十七條 船員調(diào)配管理部門主管船員的請銷假、航病假、病假的事宜，應(yīng)當建立專門的記錄檔案，保留原始材料。人事部門主管長休病假船員的管理。調(diào)配管理部門與人事部門相互轉(zhuǎn)移傷病船員管理的同時，應(yīng)當履行通知程序，轉(zhuǎn)移相關(guān)材料。
第一百三十八條 船員發(fā)生以下情形之一的，按曠工處理。
一、船員在船工作期間，未經(jīng)船員公司或船舶領(lǐng)導(dǎo)批準擅自離船的，自離船之日起按曠工處理。
二、船員在船工作期間，無故不到崗工作、不參加船上安排的其他日常工作或提前離開工作崗位的，按實際缺勤時間計算，未超過一小時的，按遲到、早退處理，超過一小時的則按曠工一天處理； 遲到早退超過三次的，按曠工一天處理。
三、船員在船工作期間，因個人原因造成漏船的，自漏船之日起按曠工處理。（漏船是指船舶離港后，因船員個人原因仍滯留陸地的。）
四、船員在船請事假期滿不按批準時間回船的，自批準的應(yīng)回船
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之日起按曠工處理。
五、船員違反船員管理部門的指令，沒有在指定的時間、地點報到上船或參加培訓(xùn)、會議及參加其他工作安排的，自指定的應(yīng)到之日起按曠工處理。已經(jīng)請假得到所屬船員管理部門批準的除外。
六、船員聯(lián)系方式變更未報告船員公司，導(dǎo)致船員公司無法聯(lián)系的，自第一次聯(lián)系之日起三十日內(nèi)仍得不到船員本人信息的，之后按曠工處理。
第一百三十九條 船員曠工或事假期間，公司不支付工資、獎金等各項勞動報酬。航病假、病假、長休病假期間的待遇，按中國遠洋運輸（集團）總公司、公司和船員公司的有關(guān)規(guī)定以及所簽訂的勞動合的約定執(zhí)行。
第十一章
守則與紀律
第一百四十條 船員守則
一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵守國家法律、法規(guī)。
二、認真執(zhí)行中國遠洋運輸（集團）總公司和公司規(guī)定的安全制度、作息制度、請銷假制度、交接班制度、休假制度和其它相關(guān)規(guī)章制度。
三、服從船員管理部門及船舶領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)主管人員的管理，按時上船工作，嚴禁延誤上船或漏船。
四、船員之間要團結(jié)友愛，互相協(xié)作。嚴禁拉幫結(jié)派，挑撥是非，尋釁鬧事，打架斗毆。
五、愛護公共財物，不得隨便拆動、改變、改裝生活區(qū)和房間內(nèi)的固定設(shè)施。
六、自覺維護船舶工作和生活秩序，嚴禁酗酒。倡導(dǎo)戒煙。禁煙場所，嚴禁吸煙。
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七、嚴禁持有、吸食或注射毒品。嚴禁進行任何形式的賭博活動。
八、嚴禁利用職務(wù)便利占有、侵吞公共財物。嚴禁貪污、索賄、受賄。
九、嚴禁嫖妓或讓妓女登輪。不得購買、索要、接收、藏匿和傳看淫穢、反動書刊或音像制品等出版物；不得收聽、收看反動、淫穢的廣播和電視節(jié)目。
十、嚴禁購買、攜帶違禁品。嚴禁偷拿任何物品，嚴禁倒買倒賣、販賣貨物。
十一、嚴禁在船期間飼養(yǎng)寵物、鳥類等。
十二、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，完成任務(wù)。對上級決議、決定、指示要不折不扣地執(zhí)行，確保政令暢通，令行禁止，不頂撞領(lǐng)導(dǎo)。
十三、工作認真負責，雷厲風行，工作不推諉、不扯皮，保質(zhì)保量按時完成各項工作任務(wù)。
十四、下級要主動及時地向上級請示報告工作。請示報告工作必須講真話、報實情，不得故意不報、瞞報、虛報。請示報告要逐級進行，應(yīng)急情況時可越級請示報告，但應(yīng)及早向直接上級匯報。
十五、對本部門無權(quán)決定或者無力解決的問題應(yīng)當及時向上級請示。請示要采取書面或口頭形式，逐級進行。請示應(yīng)當一事一報，條理清楚，表述準確。上級對下級的請示應(yīng)當及時給予答復(fù)。
十六、對上級安排的工作在規(guī)定的時間內(nèi)要按時完成，不得拖延。發(fā)生問題應(yīng)當及時報告。執(zhí)行重要任務(wù)時，應(yīng)及時報告工作進展和完成情況。
十七、實行逐級請銷假制度。請假必須按時返回，非特殊情況禁止電話請假、他人捎假或先外出后請假。
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十八、在船工作期間，不得擅自辭職、離職或中止職務(wù)。工作中不遲到、不早退、不干私活、不做與工作無關(guān)的事情。
十九、工作期間應(yīng)著工作裝。集體活動時應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。在公共場合不得袒胸露背，敞懷披衣。
二十、工作場所內(nèi)嚴禁嬉笑打鬧。
二十一、按要求準時參加各類會議或集體活動，遵守會議或活動紀律。
二十二、就餐時應(yīng)遵守餐廳秩序，著裝整潔，不得大聲喧嘩，酗酒劃拳。不準將吃剩的飯菜隨處亂倒，保持餐廳整潔衛(wèi)生。
二十三、工作中提倡講普通話，使用文明用語。進入領(lǐng)導(dǎo)辦公室時，應(yīng)先喊“報告”或敲門，得到允許后方可進入。
二十四、公共場所及個人房間要保持整潔、無雜物，標志清晰完整。不隨地吐痰。廢棄物等垃圾要分類貯放，不亂倒。
二十五、辦公用品、備件、物料及其它重要物品要分庫有序放置，建立出入庫登記制度。庫房內(nèi)不得放置與工作無關(guān)的物品。
二十六、對公司或外來人員上船聯(lián)系工作，要熱情接待，對來人提出的問題給予解答，做到認真負責，舉止大方。
二十七、要愛護船舶張貼或懸掛的集團、公司、船員公司規(guī)定的圖、文、表。
二十八、提倡節(jié)約，不得浪費物料、備件，不得浪費淡水、、食品、糧食等。
第一百四十一條 勞動紀律
一、遵守《遠洋船員職務(wù)規(guī)則》，認真履行公司規(guī)定的船員崗位職責，服從工作分配，努力完成所承擔的工作或領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
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二、認真執(zhí)行《中遠船舶主要作業(yè)和技術(shù)操作的安全規(guī)定》等各項操作規(guī)程，嚴格遵守安全注意事項、防火防爆守則和防污染規(guī)則，嚴禁違章作業(yè)、違章指揮、違反操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生。
三、遵守船舶值班制度，值班時要堅守工作崗位，佩戴值班標志，不得做與當班無關(guān)的事情。嚴格梯口值班制度、出入船舶人員登記制度。
四、遵守船舶作息時間，不遲到、不早退、不曠工。
五、當班人員向接班人員交代工作要清楚。未經(jīng)部門長同意嚴禁私自調(diào)換值班時間。
六、工作時必須穿著工作服、工作鞋，按規(guī)定使用好勞動防護用品。
第一百四十二條 涉外紀律
一、遵守所到國家或地區(qū)的法律、法規(guī)以及靠泊港口當局的有關(guān)規(guī)定，尊重當?shù)氐娘L俗習慣。
二、在涉外活動中，要嚴守黨和國家機密及企業(yè)的秘密，不得私自與外界媒體、組織機構(gòu)或個人聯(lián)系。
三、船員如需在國外探望親友，應(yīng)事先提出書面申請，經(jīng)公司保衛(wèi)部門批準后，由船舶領(lǐng)導(dǎo)酌情安排。
四、外國人或海外同胞、僑胞要求登輪參觀或訪問時，要由船舶領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員接待。未經(jīng)允許，不準私自將來訪者帶到自己房間。對不明身份的來訪者應(yīng)婉言謝絕登輪。
五、船舶到達特殊地區(qū)或國家時，要按照公司的指示和要求辦理。
六、不準接受賄賂或變相受賄。不準向外國人或境外同胞、僑胞索要、暗示饋贈禮品。不準借修船或購買船用備件、物料、油料、伙食等，利用職權(quán)謀取私利。正常業(yè)務(wù)往來中所得的禮品、禮金，應(yīng)當
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上交船舶按有關(guān)規(guī)定處理。
第一百四十三條 船員應(yīng)當遵守境內(nèi)外海關(guān)、邊檢、海事等機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。船舶應(yīng)對海關(guān)、邊檢、海事等機構(gòu)人員的工作給予熱情配合，服從監(jiān)管。船員必須按照海關(guān)規(guī)定，如實申報，嚴禁申報不實、逃避監(jiān)管和其他違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定的行為。船員攜帶和在國外使用人民幣及外幣，應(yīng)嚴格遵守境內(nèi)外海關(guān)的有關(guān)規(guī)定和所到國或地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，不得非法進行貨幣兌換。
第十二章
獎勵與懲處
第一百四十四條 公司制訂的《青島遠洋運輸有限公司獎懲管理規(guī)定（試行）》適用于公司全體員工，包括船員。公司對模范遵守規(guī)章制度、工作中做出突出業(yè)績的船員實施獎勵。對違反船員守則、勞動紀律、涉外紀律等各項規(guī)章制度的個人給予懲處。
第一百四十五條 船員受到的獎勵或懲處，由所屬船員管理部門記入船員個人檔案。
第一百四十六條 有下列情況之一的船員，由公司或船員公司根據(jù)實際情況給予相應(yīng)獎勵：
一、在船工作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面做出顯著成績的。
二、為改進公司經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益等方面做出顯著成績的。
三、在船舶運輸生產(chǎn)、技術(shù)工藝、節(jié)油環(huán)保、改善勞動條件等方面，有發(fā)明、技術(shù)改進或提出合理化建議，經(jīng)采納有顯著成效的。
四、工作中敢于堅持原則，維護船員守則與紀律，抵制歪風邪氣，敢于揭發(fā)違法亂紀且勇于斗爭有功績的。
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五、發(fā)現(xiàn)隱患并采取積極措施，防止或者挽救事故的發(fā)生，使船舶免受重大損失或船員生命安全得到保護，有突出貢獻的。
六、在船舶處于應(yīng)急狀態(tài)下，勇于承擔風險，為保護船舶安全和船員生命安全做出突出貢獻的。
七、忠于職守，廉潔奉公，舍己為人，見義勇為，事跡突出的。
八、公司認為應(yīng)當給予獎勵的其他事項。
第一百四十七條 對船員的獎勵分為：通令嘉獎、記功、記大功、授予先進個人或勞動模范稱號等。予以精神獎勵的同時，給予一定的特別物質(zhì)獎勵，或在年中、年終或公司設(shè)立的其他獎金中體現(xiàn)。
第一百四十八條 公司對船員個人的處分等級分為：通報批評、警告、記過、記大過、降職或撤職、留用察看。情節(jié)嚴重的，予以解除勞動合同。公司在給予懲處的同時，或并處經(jīng)濟處罰。
第一百四十九條 船員管理部門在處分船員過程中，應(yīng)當按規(guī)定收集、保存相關(guān)證明材料。
第一百五十條 公司在船船員管理設(shè)立“遣回”制度。遣回制度是指在船船員犯有過錯，有可能對船舶安全或船員人身安全造成危害，不宜繼續(xù)從事船舶現(xiàn)職工作，被遣送回境內(nèi)等待處理的臨時處置制度。“遣回決定”由船舶船務(wù)會研究確定。特殊情況下船長可直接向船員調(diào)配管理部門報告，得到批準后實行?！按瑬|”要求遣回船員的，可不經(jīng)船務(wù)會研究，直接將船員個人遣回境內(nèi)。經(jīng)調(diào)查遣回船員確有違反公司規(guī)章制度或“船東”業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為的，除給予相應(yīng)處分外，其離船至回到住地的路途費用由其本人承擔。
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第一百五十一條 給予船員獎勵或懲處的一般程序為：船舶報告，所屬船員調(diào)配管理部門進行初步調(diào)查并提出處理建議，人事部門復(fù)查并提出處理報告，報船員公司工會和船員公司領(lǐng)導(dǎo)審核，船員公司總經(jīng)理辦公會審議通過，行文執(zhí)行，報公司備案。
第一百五十二條 給予船長、政委、輪機長處分的，船員公司應(yīng)當報告公司，同時報告公司工會，履行相關(guān)程序，由公司行文執(zhí)行。
第一百五十三條 給予船員解除勞動合同的或重大、群體違規(guī)事項的處理，應(yīng)當通知公司工會或征求公司工會的意見，履行相關(guān)程序，由公司行文執(zhí)行。
第一百五十四條 船員在船發(fā)生應(yīng)當獎勵或懲處的情形時，船舶領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當通過函電等書面形式報告所屬船員調(diào)配管理部門。報告內(nèi)容包括事由描述和處理建議等。對擬遣回的船員，在條件允許的港口應(yīng)當盡快遣回境內(nèi)，接受調(diào)查和處理。
第一百五十五條 對受到處分的船員個人，設(shè)立考察期?？疾斓囊话闫谙蓿和▓笈u為1個月，警告為2個月，記過為3個月，記大過為6個月，撤職或降職為10個月，留用察看為12個月。考察期內(nèi)不予核發(fā)各種獎金。
第一百五十六條 考察期內(nèi)或考察期結(jié)束后，船員管理部門應(yīng)當對受處分船員進行跟蹤與考察，做出書面結(jié)論：提前解除處分、解除處分或延長處分考察期。
第一百五十七條 船員受到懲處或并處經(jīng)濟處罰，其額度的上限為事件發(fā)生前個人所得獎金（包括業(yè)績獎金）：通報批評為半個月，38 青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
警告為1個月，記過為1.5個月，記大過為2個月，撤職或降職為2.5個月，留用察看為3個月。本細則特別規(guī)定的從其規(guī)定。
第一百五十八條 船員受到懲處的，船員公司應(yīng)當以書面形式通知船員本人。有證據(jù)證明拒不接收的，不影響執(zhí)行。無法進行正常聯(lián)系的，除按曠工進行處理外，不影響執(zhí)行。
第一百五十九條
船員有下列情形之一的，經(jīng)批評教育仍不改正的，根據(jù)實際情節(jié)給予通報批評、警告、記過或記大過的懲處，或并處相應(yīng)的經(jīng)濟處罰：
一、違反船舶作息制度、請銷假制度、交接班制度，影響船舶正常運營或造成不良后果的。
二、違反勞動紀律，遲到、早退、消極怠工或沒有完成工作任務(wù)的。
三、下級未按規(guī)定向上級進行請示或報告，造成一定后果的。
四、不按船員管理部門的指令上船工作造成延誤船期或漏船，或無故不參加公司學習、會議等活動的。
五、在船拉幫結(jié)派，挑撥是非，尋釁鬧事或打架斗毆的。造成人員受傷的，當事人還應(yīng)賠償對方的醫(yī)藥費和直接經(jīng)濟損失等。
六、損壞公共財物，造成損失或影響船舶安全的。
七、酗酒或在船工作期間飲用烈性酒，造成工作失誤或影響船舶及人身安全的。
八、非故意持有毒品的。
九、以贏利為目的參與賭博的。
十、私自將來訪者帶到船上行為不規(guī)的，或明知他人參與、組織偷渡知情不報的。
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十一、偷盜船員錢物或私自占有、侵吞公共財物，有一定數(shù)額的。
十二、行賄、索賄、受賄或私匿正常業(yè)務(wù)往來中所得的禮品、禮金的。
十三、容留、介紹妓女上船或購買、索要、接收、藏匿或傳看淫穢、反動書刊、音像制品等出版物，情節(jié)輕微的。
十四、購買、藏匿、攜帶境內(nèi)外規(guī)定的違禁品，情節(jié)輕微的。
十五、以營利為目的倒買倒賣、販賣貨物的。
十六、未按《遠洋船員職務(wù)規(guī)則》履行崗位職責，造成一定負面影響或經(jīng)濟損失的。
十七、違章指揮、違章作業(yè)或違反操作規(guī)程，已經(jīng)造成影響，但未形成重大事故的。
十八、在船工作期間擅自離職或中止職務(wù)情節(jié)輕微的。
十九、不遵守所到國家或地區(qū)的法律、法規(guī)以及當?shù)馗劭诘挠嘘P(guān)規(guī)定，不尊重當?shù)氐娘L俗習慣，未造成嚴重不良后果的。
二十、泄露公司秘密，未造成嚴重不良后果的。
二十一、不遵守境內(nèi)外海關(guān)、邊檢、海事等機構(gòu)的規(guī)定，造成不良后果的。
二十二、不經(jīng)公司允許擅自出售船舶的備件、物料、油料等船舶財物的，或私自占有或出售船舶廢舊物品、處理掃艙貨等物品的，除追回所得財物或現(xiàn)金外，視情節(jié)給予懲處并處同等數(shù)額的經(jīng)濟處罰。船舶領(lǐng)導(dǎo)參與的加重處罰。
二十三、分發(fā)伙食費影響船員身體健康的，視情節(jié)給予船長、政委、大廚、伙委會主任及其他相關(guān)責任人懲處。
二十四、違反國家食品衛(wèi)生法規(guī)，造成一定后果的。
青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
二十五、發(fā)生一般事故等級及以下的主要責任人。
二十六、發(fā)生重大事故的次要責任人和負領(lǐng)導(dǎo)責任的責任人。二
十七、事故發(fā)生后，遲報、漏報、瞞報、不立即組織搶救、破壞事故現(xiàn)場、拒絕提供有關(guān)情況或調(diào)查處理期間擅離職守的。
二十八、不聽從指揮、頂撞領(lǐng)導(dǎo)，造成一定影響的。
二十九、對同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶惡意誣告、誹謗或有危害人身安全行為的。
三
十、連續(xù)曠工兩日及以內(nèi)或一年內(nèi)累計曠工五日及以內(nèi)的。三
十一、個人行為致使公司的利益、形象或聲譽遭受損失的。三
十二、有違反本細則規(guī)定、公司其他規(guī)章制度、公司適用的中國遠洋運輸（集團）總公司、船員公司相關(guān)規(guī)章的其他行為，情節(jié)輕微的。
第一百六十條 有下列情形之一的船員個人，根據(jù)實際情節(jié)給予撤職或降職、留用察看的懲處，或并處相應(yīng)的經(jīng)濟處罰：
一、違反本細則第一百五十九條之一，情節(jié)較重的。
二、一年內(nèi)違反第一百五十九條規(guī)定兩條及以上的，或三年內(nèi)累計三次及以上的。
三、藏匿、持有、吸食或注射毒品，或教唆他人持有、吸食或注射毒品的。
四、組織或參與偷渡人客情節(jié)輕微的，或私自帶他人隨船航行的。
五、偷竊屢教不改的，或偷竊數(shù)額較大的。
六、嫖娼宿妓的。
七、連續(xù)曠工三至四日的，或一年內(nèi)累計曠工六至九日的。
八、在船工作期間，未經(jīng)船員公司或船舶領(lǐng)導(dǎo)批準擅自離船，41 青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
情節(jié)輕微的。
九、發(fā)生重大事故的主要責任人。
十、有違反本細則其他規(guī)定及公司其他規(guī)章制度、公司適用的中國遠洋運輸（集團）總公司、船員公司的相關(guān)規(guī)章的其他行為，情節(jié)較重的。
第一百六十一條 船員有下列情形之一的，公司可解除與船員的勞動合同，并不給予經(jīng)濟補償：
一、有違反本細則第一百六十條的行為情節(jié)嚴重或受過處罰兩次及以上的。
二、在船工作期間，未經(jīng)船員公司或船舶領(lǐng)導(dǎo)批準擅自離船，情節(jié)嚴重的。
三、連續(xù)曠工滿五日及以上，或一年內(nèi)累計曠工十日及以上的。
四、公休期滿，因個人原因連續(xù)一年未上船或不服從調(diào)配指令連續(xù)三次及以上不上船的。
五、不按照船員公司證件管理規(guī)定上繳證件，時間超過九十天的。
六、利用公司名義招搖撞騙，嚴重影響公司信譽的。
七、玩忽職守、工作懈怠，使公司蒙受重大損失，情節(jié)嚴重的。
八、組織、煽動或參與三人及以上船員與船舶領(lǐng)導(dǎo)對抗或有不合作行為的。（如聚會、停工、罷工、罷餐等）
九、上船途中或在船工作期間，在境內(nèi)、外港口出走或留外不歸的。
十、因個人原因而未取得相關(guān)證書，致使不符合上船工作條件
青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）的。
十一、參加非法幫派或組織的，或有打架斗毆，傷害他人身體等惡劣行為的。
十二、虛報經(jīng)歷、學歷、提交虛假證明材料等弄虛作假行為的。
十三、發(fā)生重大及特大事故，給公司造成重大損失的。
十四、因自己的不規(guī)行為，被境內(nèi)外刑事處罰，受到勞動教養(yǎng)處分及以上的。
十五、未經(jīng)公司同意，與其他單位同時建立勞動關(guān)系的。
十六、違反國家計劃生育政策，違規(guī)生育的。
十七、有違反本細則規(guī)定、公司適用的中國遠洋運輸（集團）總公司、公司或船員公司相關(guān)規(guī)章制度的行為，且屬于情節(jié)嚴重、性質(zhì)嚴重或其他嚴重違反情形的。
十八、國家法律、法規(guī)規(guī)定或勞動合同約定的其他情形。第一百六十二條 受到懲處的船員個人不服處分決定的，可以向做出決定的部門或上一級部門提起申訴。接到申訴的部門可直接復(fù)查、復(fù)議，也可責成有關(guān)部門復(fù)查、復(fù)議。經(jīng)復(fù)查與事實不符或處分不當?shù)?，?yīng)予改變或撤銷處分。
第十三章 附則
第一百六十三條 本細則中，相關(guān)詞語按以下意思予以理解和解釋：
“情節(jié)輕微”系指：有違反公司規(guī)章制度的行為，未造成任何損失的；或雖造成輕微損失，但并非出于故意或重大過失的行為；或
青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
雖造成一定影響，但對公司、其他個人影響均不大的。
“情節(jié)較重”系指：故意違反公司規(guī)章制度，在公司內(nèi)或中國遠洋運輸（集團）總公司內(nèi)造成一定不良影響的；或雖非故意，但過失造成公司損失過大的；對于按“情節(jié)輕微”處理不合適的違紀行為可以按“情節(jié)較重”的違紀行為處理。兩次“情節(jié)輕微”的行為計為一次“情節(jié)較重”的行為。
“情節(jié)嚴重”、“性質(zhì)嚴重”、“其他嚴重違反情形”系指：任何故意違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，情節(jié)和影響較大的；或給公司、中國遠洋運輸（集團）總公司、國家造成不良影響的；或因前述行為導(dǎo)致公司受到行政處罰、司法機關(guān)處罰的。兩次“情節(jié)較重”的行為計為一次“情節(jié)嚴重”的行為。
“以下”均不含本數(shù)，“以上”包含本數(shù)。
“規(guī)章制度”系指：公司制訂發(fā)布的所有規(guī)定、公司確認執(zhí)行的中國遠洋運輸（集團）總公司及下設(shè)高于公司領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)發(fā)布的各項規(guī)定、公司確認適用的船員公司關(guān)于船員管理的相關(guān)規(guī)定。
第一百六十四條 公司根據(jù)本細則及其他規(guī)章制度或公司確認適用的相關(guān)規(guī)章制度中“情節(jié)輕微”、“情節(jié)較重”以及“情節(jié)嚴重”、“性質(zhì)嚴重”、“其他嚴重違反情形”的行為由公司人力資源部門或委托船員公司人事部門做出認定。對難以認定的行為，可在征求公司工會意見后做出認定。
第一百六十五條 中國遠洋運輸（集團）總公司及其下設(shè)高于公司的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、公司、船員公司的機構(gòu)名稱、管理職能發(fā)生變化時，44 青島遠洋運輸有限公司船員管理實施細則（試行）
由新機構(gòu)承繼原管理部門的職能，行使船員的管理與服務(wù)職能。
第一百六十六條 本細則未盡事宜，按國家有關(guān)法規(guī)、中國遠洋運輸（集團）總公司、公司的相關(guān)規(guī)定處理。
第一百六十七條 本細則如有與新頒布國家、地方政府、公司及生效國際公約規(guī)定相悖的，以后者為準。
第一百六十八條 本細則涉及船員切身利益規(guī)定部分的修訂，須通過公司職工代表大會通過，公示后施行。
第一百六十九條 本細則的解釋權(quán)歸屬公司人力資源部。
第二篇：《遠洋運輸有限公司船員制服發(fā)放管理辦法》
*****有限公司 船員制服發(fā)放管理辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范***有限公司（以下簡稱“公司”）船員制服發(fā)放管理工作，進一步明確管理職責，依據(jù)中遠（集團）總公司《遠洋船員著裝規(guī)定》及相關(guān)通知精神，并結(jié)合公司實際情況，特制定《船員制服發(fā)放管理辦法》（以下簡稱“本辦法”）。
第二條 本辦法適用于公司所屬船員的制服發(fā)放管理工作。
第二章 制服發(fā)放范圍
第三條 凡與公司簽訂勞動合同的船員，均列入船員制服的發(fā)放范圍，但上述船員中已辦理內(nèi)部退養(yǎng)的、永久性離船的不在發(fā)放范圍。
第四條 公司自有船員在公司機關(guān)或其它陸上單位幫助工作（含頂崗）的、因故長期（1年及以上）不能上船工作的、以及參加脫產(chǎn)培訓(xùn)1年及以上的，暫停發(fā)放。如重新上船工作，在扣除暫停發(fā)放期后達到領(lǐng)取制服著用年限期的，恢復(fù)發(fā)放。
第五條 在公司主船隊船舶工作的勞務(wù)基地船員，列入船員制服發(fā)放范圍。
第六條 臨時上船工作人員（含在船頂崗人員）需要發(fā)給制服的，統(tǒng)一由組織/人力資源部報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，根據(jù)實際需要配發(fā)。
第三章 制服配發(fā)標準
第七條 公司自有在職船員每五年配發(fā)夏季制服1套，冬季制服1套、制帽1頂、領(lǐng)帶2根、腰帶1根和箱包1只，每十年配發(fā)風衣1件。
第八條 新進勞務(wù)基地船員初次配發(fā)冬季制服1套、夏季制服1套、制帽（含帽套、帽徽和肩章，以下略）1頂、風衣1件、領(lǐng)帶2根、腰帶1根和箱包1只，以上置裝費由公司與個人各按總價的70％和30％承擔，個人承擔部分的置裝費在領(lǐng)取制服前一次性向公司財務(wù)部付清。
勞務(wù)基地船員正式任職后，在主船隊船舶工作每滿40個月配發(fā)夏季制服1套、領(lǐng)帶1根，每滿40個月配發(fā)冬季制服1套、制帽1頂、領(lǐng)帶1根、腰帶1根和箱包1只，每滿80個月配發(fā)風衣1件，置裝費由公司與個人各按總價的70％和30％承擔。
第四章 制服申領(lǐng)和退賠
第九條 船員申領(lǐng)制服，到制服發(fā)放處辦理登記和審核手續(xù)后，憑制服領(lǐng)取票單領(lǐng)取制服。需要個人承擔置裝費的，先經(jīng)制服發(fā)放處辦理登記和審核手續(xù)，再到公司財務(wù)部付款后，憑收據(jù)開單領(lǐng)取制服。
第十條 非船員因工作需要，或因參加公司重要活動必須穿著船員制服的，所屬部門或活動的主辦部門應(yīng)事前提出申領(lǐng)或借用的書面申請（夏季制服不予借用），經(jīng)報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，由組織/人力資源部通知制服發(fā)放處辦理。
凡屬借用的制服，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴重污損的或遺失不還的，則應(yīng)由所屬部門或活動的主辦部門照價賠償。
第十一條 公司自有船員解除或終止勞動合同的，應(yīng)到制服發(fā)放處辦理制服發(fā)放注銷登記手續(xù)。
屬解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)船員制服著用年限規(guī)定，對已領(lǐng)取制服著用年限不到一半的，實行折價退賠或?qū)嵨锿速r。著用年限未滿三分之一的，按總價50％退賠；著用年限未滿一半的，按總價20％退賠。本人愿意以原領(lǐng)取制服作實物退賠的，須經(jīng)制服發(fā)放處對退賠實物質(zhì)量驗收許可。
第十二條
凡辦理退賠的，由制服發(fā)放處開具折價退賠的憑單后，再持憑單到公司財務(wù)部付款，最后將收據(jù)復(fù)印件交公司組織/人力資源部；實物退賠的將驗收通知單復(fù)印件直接交公司組織/人力資源部。
第十三條
勞務(wù)基地船員終止租用的，除到制服發(fā)放處辦理制服發(fā)放注銷登記外，對已領(lǐng)取制服著用年限未滿的，不再實行折價退賠或?qū)嵨锿速r。
第五章 管理職責
第十四條
按照***（集團）總公司“統(tǒng)一款式、統(tǒng)一制作、統(tǒng)一發(fā)放”原則，船員制服由集團定點生產(chǎn)廠家分別加工。公司組織/人力資源部負責公司的船員制服管理工作，船員部負責船員制服采購、發(fā)放具體事宜，包括制定船員制服采購預(yù)算并有效控制預(yù)算費用、保證制服供應(yīng)和船員的領(lǐng)取、保持合理庫存、適時向各定點生產(chǎn)廠家聯(lián)系采購等工作。
第十五條
公司財務(wù)部負責審核船員制服采購預(yù)算，負責審核并支付船員制服費和管理費，以及負責收取船員制服退賠款和置裝費。
第十六條
******供應(yīng)公司負責船員制服的進貨驗收、倉庫存放保管和月度發(fā)放統(tǒng)計等管理工作。
第十七條 遠洋船員制服是船員身份和職務(wù)的重要標志，船員上船工作必須攜帶所發(fā)全部制服，公司相關(guān)部門上船現(xiàn)場辦公時，應(yīng)對船員著裝進行檢查，檢查結(jié)果作為對船舶考核評分的依據(jù)之一。
第六章 附則
第十八條 本辦法由公司組織/人力資源部負責解釋。
第十九條 本辦法自下發(fā)之日起施行，公司以前有關(guān)船員制服發(fā)放管理的規(guī)定同時廢止。
第三篇：青島遠洋船員職業(yè)學院
青島遠洋船員職業(yè)學院
2010年招生專業(yè)介紹
航海技術(shù)
本專業(yè)以培養(yǎng)遠洋船舶駕駛員為目標，在校期間經(jīng)有關(guān)培訓(xùn)，取得國際海員必備的《熟悉和基本安全培訓(xùn)合格證》、《精通救生艇筏和救助艇培訓(xùn)合格證書》，畢業(yè)生通過畢業(yè)綜合實習及船上一年見習后，即可從事遠洋船舶駕駛員工作。為適應(yīng)企業(yè)和社會的需要，學生畢業(yè)前可申請參加國家海事局組織的“中華人民共和國海船船員適任考試和評估”的全國統(tǒng)一考試，合格后取得中華人民共和國海船船員適任資格證書。本專業(yè)只招收理科男性考生。學制三年。
畢業(yè)主要去向：到中遠集團各遠洋運輸公司和國內(nèi)外航運企業(yè)從事遠洋船舶駕駛員工作。
輪機工程技術(shù)
本專業(yè)以培養(yǎng)遠洋船舶輪機員為目標，在校期間經(jīng)有關(guān)培訓(xùn)，取得國際海員必備的《熟悉和基本安全培訓(xùn)合格證》、《精通救生艇筏和救助艇培訓(xùn)合格證書》，畢業(yè)生通過畢業(yè)綜合實習及船上一年見習后，即可從事遠洋船舶輪機員工作。為適應(yīng)企業(yè)和社會的需要，學生畢業(yè)前可申請參加國家海事局組織的“中華人民共和國海船船員適任考試和評估”的全國統(tǒng)一考試，合格后取得中華人民共和國海船船員適任資格證書。本專業(yè)只招收理科男性考生。學制三年。
畢業(yè)主要去向：到中遠集團各遠洋運輸公司和國內(nèi)外航運企業(yè)從事遠洋船舶輪機員工作。
船舶電子電氣技術(shù)
本專業(yè)以培養(yǎng)遠洋船舶電子電氣員為目標，在校期間經(jīng)有關(guān)培訓(xùn)，取得國際海員必備的《熟悉和基本安全培訓(xùn)合格證》、《精通救生艇筏和救助艇培訓(xùn)合格證書》，畢業(yè)生通過畢業(yè)綜合實習及船上一年見習后，即可從事遠洋船舶電子電氣員工作。為適應(yīng)企業(yè)和社會的需要，學生畢業(yè)前可申請參加國家海事局組織的“中華人民共和國海船船員適任考試和評估”的全國統(tǒng)一考試，合格后取得中華人民共和國海船船員適任資格證書。本專業(yè)只招收理科男性考生。學制三年。
畢業(yè)主要去向：到中遠集團各遠洋運輸公司和國內(nèi)外航運企業(yè)從事遠洋船舶電子
電氣員工作。
船舶工程技術(shù)
本專業(yè)培養(yǎng)具有一定基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，能勝任現(xiàn)代化船機修造和船機檢驗，掌握船舶柴油機、船舶輔機安裝和檢測技能，具備船機修造、機械制造工藝及質(zhì)量檢驗、船舶修造企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)濟分析和質(zhì)量管理能力的高級技術(shù)應(yīng)用型人才。為適應(yīng)企業(yè)和社會的需要，學生在校期間還可申請參加大學英語四、六級考試、勞動與社會保障部計算機技能等級考試、國家非計算機專業(yè)計算機水平等級證書考試、中國船級社焊工考試，取得相應(yīng)的崗位職業(yè)資格證書。學制三年。
畢業(yè)主要去向：畢業(yè)生可到中遠集團相關(guān)企業(yè)和其它國內(nèi)外修、造船企業(yè)從事修造船業(yè)務(wù)、修造船安全質(zhì)量控制與管理和中外航運公司從事船機技術(shù)監(jiān)督與管理、船舶檢驗等工作。
注:此專業(yè)第一年在我院市南區(qū)福州路分院學習
安全技術(shù)管理（船舶安全技術(shù)管理）
本專業(yè)培養(yǎng)具有一定的安全工程基本理論和基本知識、較系統(tǒng)的專業(yè)知識及相關(guān)職業(yè)技能，能勝任現(xiàn)代化船舶修造安全技術(shù)管理的高等技術(shù)應(yīng)用型人才。為適應(yīng)企業(yè)和社會的需要，學生在校期間還可申請參加大學英語四、六級考試、勞動與社會保障部計算機技能等級考試、國家非計算機專業(yè)計算機水平等級證書考試、專業(yè)訓(xùn)練合格證等技能證書。學制三年。
畢業(yè)主要去向：畢業(yè)生可到中遠集團相關(guān)企業(yè)和其它國內(nèi)外修、造船企業(yè)從事船舶生產(chǎn)安全管理、工程項目的施工和監(jiān)理、安全技術(shù)的應(yīng)用等工作。
注:此專業(yè)第一年在我院市南區(qū)福州路分院學習
國際航運業(yè)務(wù)管理
本專業(yè)培養(yǎng)具有國際航運及相關(guān)企業(yè)管理能力的國際航運業(yè)務(wù)與管理人才。通過學習，使學生掌握國家對外經(jīng)濟貿(mào)易的方針、政策和國際航運的有關(guān)法規(guī)、公約、慣例；全面了解各種運輸方式和世界航運市場、航線、港口及相關(guān)規(guī)章制度；能熟練運用外語從事各項航運業(yè)務(wù)活動。為適應(yīng)企業(yè)及社會的需要，學生在校期間還可申請參加大學英語四、六級考試、勞動與社會保障部計算機技能等級考試、國家非計算機專業(yè)計算機水平等級證書考試、貨代資格證考試、助理物流師證考試、汽車駕駛員培訓(xùn)等，取得相應(yīng)的崗位職業(yè)資格證書。學制三年。
畢業(yè)主要去向：畢業(yè)生可到中遠集團相關(guān)企業(yè)和國內(nèi)外航運企業(yè)、貨運代理企業(yè)從
事物流與航運管理工作。
注:此專業(yè)第一年在我院市南區(qū)福州路分院學習
物流管理
本專業(yè)培養(yǎng)具有國際物流或國際貨運業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理能力的國際物流業(yè)務(wù)與管理人才。通過學習，使學生掌握國際物流業(yè)務(wù)開發(fā)、經(jīng)營管理、操作，熟悉國際物流業(yè)務(wù)運作的市場環(huán)境和相關(guān)物流法規(guī)和國際物流慣例；全面了解國際物流運作的主要方式、分析物流市場、把握物流業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)；熟練運用外語和計算機信息技術(shù)從事各種物流業(yè)務(wù)活動。為適應(yīng)企業(yè)及社會的需要，學生在校期間可申請參加大學英語四、六級考試、助理物流師考試、勞動與社會保障部計算機技能等級考試、國家非計算機專業(yè)計算機水平等級證書考試、貨代資格證考試、汽車駕駛員培訓(xùn)等，取得相應(yīng)的崗位職業(yè)資格證書。學制三年。
畢業(yè)主要去向：畢業(yè)生可到中遠集團相關(guān)企業(yè)和際物流公司、國際航運、貨運代理公司、大型企業(yè)等從事國際物流業(yè)務(wù)經(jīng)營與管理工作。
注:此專業(yè)第一年在我院市南區(qū)福州路分院學習
港口業(yè)務(wù)管理
本專業(yè)培養(yǎng)具有國際航運和港口管理能力的國際航運業(yè)務(wù)與港口業(yè)務(wù)管理人才。掌握適度國際航運和港口管理基礎(chǔ)理論和扎實的港航專業(yè)知識，熟悉我國碼頭業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法規(guī)和國際慣例；具有英語水平高、應(yīng)用能力強、綜合素質(zhì)高、適崗快、適應(yīng)港口、碼頭、貨代企業(yè)及其相關(guān)航運企業(yè)業(yè)務(wù)需要的高等技術(shù)應(yīng)用型人才。
畢業(yè)主要去向：畢業(yè)生可到港口、碼頭、理貨、貨代、物流、航運、外貿(mào)公司等從事港口碼頭業(yè)務(wù)、航運業(yè)務(wù)、貨運代理、物流管理等工作。
注:此專業(yè)第一年在我院市南區(qū)福州路分院學習
會計（航運會計）
本專業(yè)培養(yǎng)具有航運會計核算、航運財務(wù)管理及航運業(yè)務(wù)管理能力的復(fù)合型人才。通過學習，使學生在掌握航運企業(yè)會計核算及航運企業(yè)財務(wù)管理知識的同時，了解航運業(yè)務(wù)及現(xiàn)代物流專業(yè)的運作；熟練運用外語及計算機信息技術(shù)從事航運會計、航運業(yè)務(wù)活動；熟練掌握相應(yīng)各項法律、法規(guī)。為適應(yīng)企業(yè)及社會的需要，學生在校期間可申請參加大學生英語四、六級等級考試，計算機操作技能證書，會計從業(yè)資格考試證書等。學制三年。
畢業(yè)去向：畢業(yè)生可到中遠集團各遠洋運輸公司和國內(nèi)外其他航運企業(yè)、貨運代理
企業(yè)、倉儲企業(yè)從事財務(wù)及業(yè)務(wù)管理工作。
注：此專業(yè)第一年在我院市南區(qū)福州路分院學習。
第四篇：國家環(huán)境保護總局政府采購管理實施細
國家環(huán)境保護總局政府采購管理實施細
第一章 總
則
第一條 為加強國家環(huán)境保護總局（以下簡稱“總局”）政府采購管理，規(guī)范政府采購工作，根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標投標法》、《中央單位政府采購管理實施辦法》及有關(guān)規(guī)定，制定本細則。
第二條 本細則所稱“政府采購”是指國家環(huán)境保護總局機關(guān)及其所屬事業(yè)單位、社會團體（以下稱“采購單位”）按照政府采購法律、行政法規(guī)和制度規(guī)定的方式和程序，使用財政性資金（預(yù)算資金、政府性基金和預(yù)算外資金）和與之配套的單位自籌資金，采購國務(wù)院公布的政府集中采購目錄內(nèi)或者采購限額標準以上的貨物、工程和服務(wù)的行為。
第三條 政府采購組織形式分為政府集中采購、部門集中采購和單位自行采購。
政府集中采購，是指將屬于政府集中采購目錄中的政府采購項目委托集中采購代理機構(gòu)代理的采購活動。
部門集中采購，是指主管部門統(tǒng)一組織實施部門集中采購項目的采購活動。
單位自行采購，也稱分散采購，是指采購單位實施政府集中采購和部門集中采購范圍以外，采購限額標準以上的政府采購項目的采購活動。
中央預(yù)算單位政府集中采購目錄及標準由國務(wù)院頒布。
第四條 規(guī)劃與財務(wù)司歸口管理總局政府采購工作。主要職責如下：
（一）制定總局和各直屬單位、派出機構(gòu)（簡稱“本系統(tǒng)”）政府采購管理具體規(guī)章制度；
（二）匯總編制本系統(tǒng)政府采購預(yù)算和政府采購實施計劃；
（三）協(xié)助政府集中采購部門實施政府集中采購；
（四）統(tǒng)一組織實施部門集中采購項目；
（五）對本系統(tǒng)的政府采購活動實施管理；
（六）匯總編報本系統(tǒng)政府采購統(tǒng)計信息；
（七）辦理其他有關(guān)政府采購事項。
第五條 采購單位在政府采購中的職責是：
（一）編制本單位政府采購預(yù)算表（部門預(yù)算組成部分）；
（二）根據(jù)部門預(yù)算批復(fù)情況，編制政府采購的實施計劃；
（三）依據(jù)批復(fù)的實施計劃，協(xié)助實施政府集中采購和部門集中采購；
（四）組織實施單位自行采購工作；
（五）依法驗收采購貨物并簽訂和履行采購合同；
（六）編報本單位政府采購統(tǒng)計信息；
（七）辦理其他有關(guān)政府采購的事項。
第六條 監(jiān)察局全過程監(jiān)督管理政府采購活動：
監(jiān)察局在政府采購活動中，對采購單位、政府采購代理機構(gòu)、供貨商、專家依法實施監(jiān)督檢查。
第七條 采購單位達到公開招投標數(shù)額標準的采購項目，應(yīng)當采用公開招標采購方式。因特殊情況需要采取公開招標以外的邀請招標、競爭性談判、詢價和單一來源等方式的，應(yīng)當在采購活動前報規(guī)劃與財務(wù)司批準。
第八條 采購單位政府采購信息，包括招標公告、中標和成交結(jié)果都應(yīng)當在財政部指定的政府采購信息發(fā)布媒體上公告。
第九條 政府采購評審專家的確定，應(yīng)當按照《政府采購評審專家管理辦法》規(guī)定，從財政部建立的中央單位政府采購評審專家?guī)熘谐槿 ?/p>
第二章 政府采購預(yù)算和計劃管理
第十條 采購單位編制下一財政部門預(yù)算時，將該財政政府采購項目及資金預(yù)算在政府采購預(yù)算表中單列，按預(yù)算管理關(guān)系逐級上報。
政府采購項目按國務(wù)院頒布的中央預(yù)算單位政府集中采購目錄及采購限額標準執(zhí)行。
第十一條 按照財政部批復(fù)的部門預(yù)算，規(guī)劃與財務(wù)司匯總編制本系統(tǒng)政府集中采購、部門集中采購實施計劃，各單位按要求編制本單位政府采購實施計劃。
第十二條 各采購單位應(yīng)當自下達部門預(yù)算20個工作日內(nèi)，將本單位政府集中采購實施計劃和部門集中采購實施計劃報規(guī)劃與財務(wù)司。
第十三條 按照預(yù)算管理程序調(diào)整或補報政府采購預(yù)算的，應(yīng)當及時調(diào)整政府集中采購實施計劃或部門集中采購實施計劃。
未列入政府采購預(yù)算、未辦理預(yù)算調(diào)整或補報手續(xù)的政府采購項目，不得實施采購。
第三章 政府采購管理
第十四條 屬于政府集中采購目錄范圍的項目，委托集中采購機構(gòu)組織實施。遵循以下工作程序：
（一）編制計劃。規(guī)劃與財務(wù)司在部門預(yù)算批復(fù)后，依據(jù)政府采購預(yù)算表，組織各采購單位編制政府集中采購實施計劃。
（二）簽訂委托協(xié)議。各采購單位與集中采購機構(gòu)簽訂委托代理采購協(xié)議，確定委托代理事項，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
（三）集中采購機構(gòu)與采購單位制定實施方案。
（四）集中采購機構(gòu)與采購單位共同組織采購，確定中標、成交結(jié)果。
（五）采購單位自中標、成交通知書發(fā)出30日內(nèi)，簽訂采購合同。
第十五條 屬于部門集中采購項目范圍的，實行部門集中采購。
部門集中采購由規(guī)劃與財務(wù)司根據(jù)項目特點自行組織或委托招標代理機構(gòu)辦理。
遵循以下工作程序：
（一）細化部門集中采購項目。規(guī)劃與財務(wù)司根據(jù)財政部下達的部門預(yù)算，進一步明確本實行集中采購的項目，并下達各采購單位。
（二）編制計劃。各采購單位根據(jù)要求，及時提交本單位部門集中采購實施計劃。
（三）制定方案。規(guī)劃與財務(wù)司根據(jù)各采購單位上報的部門集中采購實施計劃，制定具體操作方案。
（四）實施采購，確定中標、成交供應(yīng)商，向其發(fā)出中標或成交通知書，同時發(fā)布中標、成交公告。
（五）規(guī)劃與財務(wù)司及有關(guān)采購單位要在中標通知書發(fā)出30日內(nèi)，完成合同簽訂工作，并組織采購項目驗收工作。
第十六條 單位分散采購可以由項目使用單位自行組織采購，也可以委托集中采購機構(gòu)或其他采購代理機構(gòu)代理采購。
單位分散采購，要做到?jīng)Q策公開、程序規(guī)范、有效競爭、采購合同等文件檔案保存完整。其中，符合公開招標條件的采購活動，均應(yīng)當實行公開招標采購方式。
第十七條 采購單位要加強政府采購基礎(chǔ)管理工作，對日常開展的工作資料及情況及時紀錄，并妥善保管好下列報告（含附件）和批準文件：
（一）因特殊情況對達到公開招標數(shù)額標準的采購項目需要采用公開招標以外的采購方式的；
（二）因特殊情況需要采購非本國貨物、工程和服務(wù)的；
（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定其他需要審批的事項；
（四）補報的政府采購預(yù)算及政府采購實施計劃。
第四章 政府采購備案和審批管理
第十八條 規(guī)劃與財務(wù)司按照政府采購備案和審批管理權(quán)限，對采購單位的政府采購實施備案和審批管理。
第十九條 政府采購備案事項包括：
（一）政府采購項目的合同副本；
（二）經(jīng)批準后采用公開招標以外采購方式的執(zhí)行情況；
（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定其他需要備案的事項；
除另有規(guī)定外，備案事項不需要回復(fù)意見。
第二十條 政府采購審批事項包括：
（一）因特殊情況對達到公開招標數(shù)額標準的采購項目需要采用公開招標以外的采購方式的；
（二）因特殊情況需要采購非本國貨物、工程和服務(wù)的；
（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定其他需要審批的事項；
（四）補報的政府采購預(yù)算及政府采購實施計劃。
審批事項應(yīng)當經(jīng)規(guī)劃與財務(wù)司依法批準后才能組織實施。
第五章 招標投標管理
第二十一條 采購單位提出的招標項目按照國家有關(guān)規(guī)定履行項目審批手續(xù)，經(jīng)規(guī)劃與財務(wù)司批準后執(zhí)行。
第二十二條 采購單位具有編制招標文件和組織能力的，可以自行辦理招標事宜。不具備編制招標文件和組織評標能力，須委托招標代理機構(gòu)辦理招標事宜，招標代理機構(gòu)應(yīng)當具備國家有關(guān)法律規(guī)定的條件。招標文件及招標代理機構(gòu)情況，報規(guī)劃與財務(wù)司備案。
第二十三條 開標應(yīng)當在招標文件確定的提交投標文件截止時間的同一時間公開進行；開標地點應(yīng)當為招標文件中預(yù)先確定的地點。
開標由招標人主持，邀請所有投標人參加。
開標過程應(yīng)當紀錄，并存檔備查。
第二十四條 評標由招標人依法組建評標委員會負責。
評標委員會由采購單位的代表和技術(shù)、經(jīng)濟等方面的專家組成，成員人數(shù)為5人以上單數(shù)，其中技術(shù)、經(jīng)濟等方面專家不得少于成員總數(shù)的三分之二。
評標委員會成員的名單在中標結(jié)果確定前應(yīng)當保密。
任何單位和個人不得非法干預(yù)、影響評標的過程和結(jié)果。中標結(jié)果經(jīng)規(guī)劃與財務(wù)司批準后公布。
第二十五條 中標人確定后，招標人應(yīng)當向中標人發(fā)出中標通知書，并同時將中標結(jié)果通知所有未中標的投標人。招標人和中標人應(yīng)當自中標通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。
第二十六條 在招標采購中，出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)予廢標：
（一）符合專業(yè)條件的供應(yīng)商或者對招標文件作實質(zhì)響應(yīng)的供應(yīng)商不足三家的；
（二）出現(xiàn)影響采購公正的違法、違規(guī)行為的；
（三）投標人的報價均超過了采購預(yù)算，采購人不能支付的；
（四）因重大變故，采購任務(wù)取消的。
廢標后，采購人應(yīng)當將廢標理由通知所有投標人。
第六章 監(jiān)督檢查和違規(guī)處理
第二十七條 對政府采購工作實施監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容是：
（一）政府采購預(yù)算和政府采購實施計劃的編制和執(zhí)行情況；
（二）政府集中采購目錄和部門集中采購項目的執(zhí)行情況；
（三）政府采購備案或?qū)徟马椀穆鋵嵡闆r；
（四）政府采購有關(guān)法規(guī)、制度和政策的執(zhí)行情況；
（五）法律、行政法規(guī)和制度規(guī)定的其他事項。
第二十八條 國家環(huán)?？偩直O(jiān)察、審計部門依法履行對政府采購的實施情況進行監(jiān)督，涉及有關(guān)違法違紀行為的，按照各自職責依法依紀予以處理。
第二十九條 任何單位和個人發(fā)現(xiàn)采購單位、招標采購代理機構(gòu)、供應(yīng)商、評審專家等違反政府采購法、招標投標法行為的，有權(quán)控告和檢舉，有關(guān)部門應(yīng)當依據(jù)各自職責及時處理。
第七章 附
則
第三十條 地方各級環(huán)境保護行政主管部門及其所屬事業(yè)單位使用國家環(huán)境保護總局安排的全部或部分資金，辦理的政府采購的管理，可參考本辦法。
第三十一條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第五篇：倉儲精細化管理實施細1
倉儲精細化管理
為了貫徹糧庫提出的開展倉儲精細化管理的要求，同時為了
進一步提高倉儲管理水平，并有效控制儲存成本。結(jié)合我?guī)鞂嶋H
情況，制定如下細則。
一業(yè)務(wù)流程的管理
1收購入庫環(huán)節(jié)
（1）搞好新糧調(diào)查。每年秋糧收購前，我?guī)於家山?jīng)營部對轄
區(qū)內(nèi)的糧食生產(chǎn)情況進行調(diào)查，填寫《新糧自然質(zhì)量情況調(diào)查記
錄》，準確掌握收購范圍內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的糧食產(chǎn)量、等級、水分等情
況，為做好糧食收購工作提供依據(jù)。
（2）做好糧食接收準備工作?？諅}進行清倉消毒，地上衡進行
檢測，各種檢驗設(shè)備作好校驗和鑒定，輸送、清理等設(shè)備做好檢
修，鋪設(shè)好通風地籠，布置好糧情檢測設(shè)備，落實好收購資金，對參與收購的人員做好收購政策的宣傳。
（3）做好糧食收購工作。嚴格執(zhí)行門檢制度，檢斤室每臺秤要
2人進行操作，一名檢斤員，一名復(fù)核員，對入庫的每一車糧食
進行認真的檢斤。保管員要認真堅守收購現(xiàn)場，對每一車糧進行
數(shù)量的核對，同時和復(fù)檢員密切配合，保證入庫糧食的質(zhì)量。
2裝倉環(huán)節(jié)
（1）糧食裝倉要做到“五分開”即不同品種、不同性質(zhì)、不同
等級、不同水分、不同的糧食分開儲存。
（2）糧食入倉前，要做好倉房的檢查工作，對倉房的質(zhì)量、氣密性、防潮、倉頂隔熱層都要做好檢查。同時對與倉房配套的通風設(shè)備、電子檢溫設(shè)備、照明設(shè)備等進行檢測，做到一切完好無損。
（3）對入倉的糧食要進行嚴格的檢驗。按照中央臨儲糧的有關(guān)政策的要求，確保入庫的糧食在中等品以上。
（4）糧食入倉前要進行清雜處理。對入倉的糧食要過篩處理，減少雜質(zhì)含量，同時在倉內(nèi)派專人清掃糧堆表面的大型雜質(zhì)。
（5）保管員要對當天裝倉的糧食進行匯總。每天裝倉結(jié)束后，保管員要根據(jù)收購數(shù)量或內(nèi)部移庫證的數(shù)量進行匯總，形成裝倉日結(jié)報單，與倉儲統(tǒng)計、檢斤員核對無誤后記載保管帳，并將原始憑證裝訂成冊，存檔備查。
（6）糧食裝倉結(jié)束后，化驗室要對入倉的糧食質(zhì)量情況進行復(fù)檢，同時做好品質(zhì)分析。保管員根據(jù)檢測結(jié)果，填寫中央儲備糧油?？ā⒅醒雰浼Z實物臺帳、糧情檢查分析記錄等。
（7）糧食裝倉結(jié)束后，要對糧面表層30公分拌入保糧粉，鋪設(shè)檢溫電纜，配備手動檢溫探子。平整糧面，鋪上踏糧板，最后關(guān)閉門窗，進入常年保管階段。
3日常保管環(huán)節(jié)
1糧食入倉后，保管員每天要對倉庫實行電子檢溫，分析糧溫變化規(guī)律，繪制儲糧三溫曲線圖，詳細記載《臨儲糧糧情檢查分
析記錄》，如發(fā)現(xiàn)糧溫變化異常，要查明原因，及時處理。另外保管員每三天進倉檢查一次糧情，進行手動檢溫，與電子檢溫相對照，避免出現(xiàn)意外，同時填寫《臨儲備糧檢查記錄簿》。糧辦倉儲成員每七天進行一次小組檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并認真填寫《小組檢查記錄》。每十五天進行一次有倉儲主任參加的大組檢查，認真填寫《聯(lián)合檢查記錄》。上級領(lǐng)導(dǎo)檢查時，認真填寫《領(lǐng)導(dǎo)檢查工作記錄》。如遇風雨天氣，要進倉檢查門窗是否密閉，倉壁、倉頂是否滲水漏雨，如發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2隨著季節(jié)的變化，適時做好機械通風。進入11月份后，選擇有利天氣進行降溫通風，通風前化驗室要對通風倉庫的水分進行測定。通風時必須監(jiān)控糧溫、外溫、外濕變化情況，安排專人每隔4小時對糧情檢查一次，作好記錄，通風結(jié)束后，化驗室要對倉庫的水分進行測定，保管員要根據(jù)通風中記錄的各種數(shù)據(jù)填寫《中央儲備糧機械通風記錄》。夏季尤其是進入7月中旬以后，倉內(nèi)積溫普遍較高，這時可利用有利天氣打開窗戶或開啟軸流風機降低倉溫，延緩糧食表層糧溫變化。如果糧食局部發(fā)熱或通風時出現(xiàn)死角，可利用多管通風機，進行局部通風降溫。
3發(fā)現(xiàn)蟲糧，及時處理。如發(fā)現(xiàn)蟲糧，首先要確定害蟲的密度、種類、抗藥性和在糧堆中的部位，再根據(jù)糧食品種、數(shù)量、水分、糧堆高度、糧溫、氣溫、倉濕和大氣濕度等到情況，制定完整的熏蒸方案進行熏蒸。
4出庫環(huán)節(jié)
1臨儲糧出庫時，必須憑華糧吉林分公司下達的輪換計劃或中央儲備糧油出庫單才能出庫。
2臨儲糧出庫前，要做好設(shè)備、器材、檢驗、檢斤等各項準備工作，以便臨儲糧能順利的出庫。
3糧油出庫時要認真填寫《臨儲糧內(nèi)部移庫》，做到數(shù)量真實?；炇乙獙Τ鰩斓募Z油進行檢驗，做到質(zhì)量良好。糧油出庫后，及時進行帳實對照，核算糧食溢余或損耗情況，按國家有關(guān)規(guī)定進行處理。統(tǒng)計員、保管員、會計員核對出庫無誤后，核減庫存糧油數(shù)量，調(diào)整帳卡。
二安全管理
在安全生產(chǎn)和安全管理方面對危險性較大的設(shè)備和場所，如鍋爐房、烘干車間、檢驗室、藥品庫，要配備2只以上滅火器，配電室要配備4只以上專用滅火器。
儲糧倉房周邊50米不能有易燃、易爆物品和污染源，儲糧區(qū)要有消防設(shè)施、設(shè)備。
儲糧區(qū)、資材區(qū)、倉內(nèi)不準吸煙。
保管員、檢驗員及特殊工種的技術(shù)人員實行持證上崗。機械通風、谷物冷卻、糧食出入庫等生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場要設(shè)立安全員，嚴格按操作規(guī)程進行，設(shè)備出現(xiàn)故障要及時停機，由技術(shù)人員排除，嚴禁機械帶病作業(yè)。
三、倉儲費用定額管理
1、加強預(yù)算管理，控制費用
倉儲管理的收購、烘干、裝倉、日常保管、出倉環(huán)節(jié)的費用支出進行測算和預(yù)算。對各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的每個細節(jié)，綜合各種因素，制定出科學、先進、合理的指標，在此基礎(chǔ)上，編制倉儲費用開支計劃，納入本企業(yè)財務(wù)預(yù)算，通過加大倉儲費用管理力度，嚴格控制費用開支。
2、實行定額管理，減少費用
制定科學、合理的分環(huán)節(jié)的費用指標，要根據(jù)作業(yè)量、作業(yè)時間、強度，量化到用工、耗能、耗材、小修費，制定消耗定額、勞動定額和費用定額，促使倉儲作業(yè)過程中厲行節(jié)約，減少費用。
3、加強核算管理，節(jié)約費用
要加強倉儲業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的費用核算管理，在倉儲保管費用形成過程中，依據(jù)核定的費用定額，對每一個倉儲業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都應(yīng)該分項進行單項、單人、單車核算或定額核算。通過嚴格的保管費用核算和管理，使每一項費用支出都控制在核定的范圍之內(nèi)。獎勤罰懶，節(jié)約費用。
4、加強環(huán)節(jié)管理，降低費用
收購費用（不包括儀器鑒定費）
收購檢驗費用。包括檢驗票證費用（新糧自然情況調(diào)查表、水分測定原始記錄、原始檢驗結(jié)果單、糧油入庫復(fù)查檢驗記錄、糧油檢驗票證、其它用紙）、臨時人員工資、耗電
檢斤室費用（不包括衡器鑒定費）。包括收購進貨憑證、結(jié)報單用紙、耗電、收購軟件、其它辦公費。
收購現(xiàn)場費用。包括收購期間每天卸糧用工工資、場地照明、輸送機用電、其它零活用工工資、場地機械修理、零星工具和保管員、統(tǒng)計員辦公用品等。
5、在工人作業(yè)用工上加強管理
保管員現(xiàn)場監(jiān)督工人作業(yè)，做到活凈底清，減少零活日工的用工量。
烘干上料時，盡可能把收購車輛直接卸到烘干塔里，以減少重復(fù)作業(yè)，減少攉糧入機的費用。
如大量用日工時，倉儲部長和工人隊長一起對所干工作分時分量進行預(yù)估用工量，并和工人直接包干，以防拖工，延工等現(xiàn)象發(fā)生。
6、加強和其它部門配合。
糧食水分的情況是儲糧變化的必要條件，在同一環(huán)境條件下，總是水分高的糧食先發(fā)熱霉變，而在同一糧堆內(nèi)，又總是水分高的部位先霉變。因此入庫的糧食水分是確保糧食安全的重要因素，設(shè)想糧食入庫水分高，糧食自然發(fā)熱，倉儲必然對發(fā)熱糧食進行處理，進行攉庫，機械通風，勢必費工費電。所以倉儲必須和化驗人員配合把好入庫糧食水分關(guān)。確保儲糧安全。
倉儲部2013-11-20
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