第一篇：自管會(huì)干部選拔通知

關(guān)于公寓學(xué)生自我管理委員會(huì)干部公開

選拔的通知

各部門、各分會(huì)：

為保證公寓學(xué)生自我管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱自管會(huì)）能夠響應(yīng)學(xué)校改革轉(zhuǎn)型的大政策，更好的協(xié)助學(xué)生工作處公寓管理科管理公寓內(nèi)務(wù)，進(jìn)一步充實(shí)和完善自管會(huì)干部隊(duì)伍,加強(qiáng)自管會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)組織的凝聚力，提高自管會(huì)工作的效率，以便更好的為同學(xué)們服務(wù)。經(jīng)學(xué)生工作處同意，決定在全體自管會(huì)成員中公開選拔評(píng)品德優(yōu)秀、能力突出的優(yōu)秀同學(xué)加入到自管會(huì)干部隊(duì)伍中來。現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、選拔范圍：

自管會(huì)全體在冊(cè)大

一、大

二、大三成員

（鼓勵(lì)各院系以及校學(xué)生會(huì)干部應(yīng)聘）

二、選拔原則和方法：

堅(jiān)持“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則

三、竟崗的程序:

1、競(jìng)崗人通過自薦或推薦的方式報(bào)名參選。

2、公寓管理科、自管會(huì)總會(huì)按自管會(huì)干部任職條件進(jìn)行資格審查。

3、面試和組織考察?？己烁?jìng)崗人工作思路和設(shè)想、分析解決問

題的能力、協(xié)作能力、應(yīng)變能力和儀表氣質(zhì)等。

4.、審核確定干部名單或干部候選人，報(bào)公寓管理科、學(xué)生處

審批。公示一周無異議后，正式任命，填表登記。

四、自管會(huì)干部的任職條件：

1.自覺遵守國(guó)家法律和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有違紀(jì)現(xiàn)象和不良行為記錄。

2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極性高、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面能以身作則。

3.熱愛集體，熱愛學(xué)生工作，有為同學(xué)服務(wù)的獻(xiàn)身精神；有較強(qiáng)責(zé)任心和良好的組織紀(jì)律性；有一定的組織能力；

4.身體健康，服從管理，按章辦事，顧全大局。

五、競(jìng)聘須知

參加競(jìng)聘者需要在面試時(shí)做簡(jiǎn)短的自我介紹并對(duì)所申報(bào)的職務(wù)進(jìn)行演說，說明申報(bào)理由、對(duì)自管會(huì)認(rèn)識(shí)和工作計(jì)劃等。演說時(shí)間不超過三分鐘。

六、其他安排：

(一）選拔時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間：2015年4月8日~2015年4月12日

審核時(shí)間：2015年4月13~1015年4月16日

公示時(shí)間：2015年4月17日~1015年4月22日

（二）報(bào)名方式：

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：全體成員均可規(guī)定時(shí)限內(nèi)于午間12:40~1：20于自管會(huì)辦公室（三號(hào)公寓）登記報(bào)名自管會(huì)現(xiàn)有任何職位。

2.非自管會(huì)成員可現(xiàn)在樓管阿姨處領(lǐng)取表格填寫申請(qǐng)。

3.電話報(bào)名：***

***

公寓學(xué)生自管會(huì)總會(huì)

2015年4月7日

公寓學(xué)生自我管理委員會(huì)干部設(shè)置規(guī)定

一 主任團(tuán)

副主任兩名；主任助理一名；顧問一名 二 辦公室

辦公室主任副主任各一名 三 組織部

組織部部長(zhǎng)副部長(zhǎng)各一名 四 宣傳部

宣傳部部長(zhǎng)副部長(zhǎng)各一名 五 外聯(lián)部

外聯(lián)部部長(zhǎng)副部長(zhǎng)各一名 六 文體部

文體部部長(zhǎng)副部長(zhǎng)各一名 七 生活部

生活部部長(zhǎng)副部長(zhǎng)各一名

八 一號(hào)公寓至十二號(hào)公寓各設(shè)分會(huì)主任、副主任一名（六號(hào)南北樓各一名），共計(jì)二十六名。

總會(huì)干部共計(jì)四十二名。

公寓學(xué)生自我管理委員會(huì)

2015年 4月7日

第二篇：關(guān)于組建年級(jí)自管會(huì)的通知范文

關(guān)于組建校級(jí)學(xué)生自主管理委員會(huì)的通知

各班主任：

為了落實(shí)學(xué)校學(xué)生自主管理模式，進(jìn)一步增加學(xué)校管理的透明度。學(xué)校決定建立我校高中部年級(jí)學(xué)生自主管理委員會(huì)，加強(qiáng)學(xué)生自主管理教育，鍛煉實(shí)踐綜合能力，給熱心學(xué)校管理工作的同學(xué)提供用武之地。現(xiàn)將我校高中部組建自主管理委員會(huì)的相關(guān)事宜通知如下：

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置

各年級(jí)學(xué)生自主管理委員會(huì)下設(shè)主席團(tuán)、衛(wèi)生部、生活部、文體部、學(xué)習(xí)部、校風(fēng)部等六個(gè)職能部門，全權(quán)負(fù)責(zé)本年級(jí)常規(guī)檢查工作。

各年級(jí)主席團(tuán)設(shè)主席一人、副主席一人 各部設(shè)部長(zhǎng)一人、副部長(zhǎng)一人

其余學(xué)生自主管理委員會(huì)干事由本年級(jí)各班推薦產(chǎn)生，原則上每班推薦2人，由年級(jí)自管委員會(huì)主席團(tuán)根據(jù)崗位需求將各班推薦的人員分配到各部，負(fù)責(zé)具體檢查考核工作。

各年級(jí)自管委員會(huì)各部人員安排建議：

初三年級(jí)28人：衛(wèi)生部3人、生活部16人、文體部3人、學(xué)習(xí)部3人、校風(fēng)部3人。

高一年級(jí)36人：衛(wèi)生部3人、生活部16人、文體部6人、學(xué)習(xí)部4人、校風(fēng)部7人。

高二年級(jí)34人：衛(wèi)生部4人、生活部16人、文體部6人、學(xué)習(xí)部3人、校風(fēng)部5人。

二、職責(zé)簡(jiǎn)介

衛(wèi)生部職責(zé)：

1、工作時(shí)間：周一上午7:50、每天下午16:50。

2、工作對(duì)象：初三至高三學(xué)生。

3、工作內(nèi)容：教學(xué)樓樓道、教室清潔打掃保持情況檢查。生活部職責(zé)：

1、工作時(shí)間：周一早上7:30，每天下午16:50.2、工作對(duì)象：初三至高三學(xué)生。

3、工作內(nèi)容：檢查學(xué)生公寓清潔打掃、內(nèi)務(wù)整理情況。文體部職責(zé)：

1、工作時(shí)間：大型集會(huì)、課間操時(shí)間。

2、工作對(duì)象：初三至高三學(xué)生。

3、工作內(nèi)容：考核朝會(huì)出勤、紀(jì)律?？己苏n間操各個(gè)環(huán)節(jié)（下樓、進(jìn)場(chǎng)、激情記憶、步伐、口號(hào)、間距、操后退場(chǎng)等）情況。協(xié)助學(xué)校、年級(jí)組組織開展的文體活動(dòng)。督促各班及時(shí)更換文化建設(shè)。

學(xué)習(xí)部職責(zé)：

1、工作時(shí)間：每天中午、晚上自習(xí)課。

2、工作對(duì)象：初三至高三學(xué)生。

3、工作內(nèi)容：自習(xí)紀(jì)律督查。校風(fēng)部職責(zé)：

1、工作時(shí)間：課間時(shí)間。

2、工作對(duì)象：初三至高三學(xué)生。

3、工作內(nèi)容：公正考核各班學(xué)生的課間行為（儀容儀表、違禁物品、追逐打鬧、亂丟亂扔、起哄、在教學(xué)區(qū)使用體育用品、抽煙、打架、喝酒、玩手機(jī)、使用視聽設(shè)備等不良行為）。

三、紀(jì)律要求：

1、工作期間必須著校服裝、佩帶工作標(biāo)志，非工作期間不得佩帶工作標(biāo)志。

2、工作期間不得打鬧、說笑、遲到、早退等。

3、公平、公正嚴(yán)格執(zhí)行量化考核。

4、請(qǐng)假一天含一天，要本年級(jí)分管副主席批準(zhǔn)，主席團(tuán)成員請(qǐng)假一天要學(xué)生工作處批準(zhǔn)。

5、模范遵守《遂寧市安居育才中學(xué)校學(xué)生日常行為規(guī)范》。

6、維護(hù)學(xué)生自主管理委員會(huì)榮譽(yù)和尊嚴(yán)。

7、不得說（做）有損學(xué)生自主管理委員會(huì)榮譽(yù)和形象的話（事）。

8、認(rèn)真、仔細(xì)、工整做好各項(xiàng)考核記錄。

9、服從上級(jí)管理。

10、主動(dòng)撿拾校園垃圾，主動(dòng)向老師問好。

五、處罰條例

1、不服從部門工作安排者，開除學(xué)生自主管理委員會(huì)。

2、不能按照部門工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，培訓(xùn)后改進(jìn)不大的，開除學(xué)生自主管理委員會(huì)。

3、違反校規(guī)校紀(jì)，受到校級(jí)處分者，開除學(xué)生自主管理委員會(huì)。

4、不遵守部門紀(jì)律要求者，開除學(xué)生自主管理委員會(huì)。

5、無法與同組其他成員和睦相處，挑起事端者，開除學(xué)生自主管理委員會(huì)。

6、安排的任務(wù)無法完成，并且沒有合理的解釋，開除學(xué)生自主管理委員會(huì)。

7、利用職務(wù)之便徇私者，開除學(xué)生自主管理委員會(huì)。

8、考試作弊者，開除學(xué)生自主管理委員會(huì)。

9、校內(nèi)違規(guī)持有、使用違禁物品者，開除學(xué)生自主管理委員會(huì)。

10、不履行請(qǐng)假手續(xù)，不參與工作者，開除學(xué)生自主管理委員會(huì)。

11、工作期間個(gè)人常規(guī)表現(xiàn)惡劣者，開除學(xué)生自主管理委員會(huì)。

12、儀容儀表不符合學(xué)校要求者，開除學(xué)生自主管理委員會(huì)。

13、工作期間，未經(jīng)主席團(tuán)審核、學(xué)生工作處批準(zhǔn)擅自換人、換崗者，開除學(xué)生自主管理委員會(huì)。

凡被開除學(xué)生自主管理委員會(huì)的學(xué)生所在班級(jí)當(dāng)周該成員部門表現(xiàn)以零分計(jì)。

六、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、各班推薦的學(xué)生自主管理委員會(huì)成員由學(xué)生工作處組織考核，每周根據(jù)量化考核結(jié)果評(píng)出A、B、C三個(gè)等級(jí)，并按照A等1分、B等0.8分、C等0.5分的標(biāo)準(zhǔn)加分到當(dāng)周班級(jí)考核。

2、年級(jí)自管委員會(huì)主席團(tuán)成員每周加常規(guī)考核0.1分/人，校級(jí)自管委員會(huì)主席團(tuán)成員每周加常規(guī)考核0.2分/人，兼職成員以最高項(xiàng)加分。

3、學(xué)期末，在各年級(jí)學(xué)生自主管理委員會(huì)成員中推薦優(yōu)秀管理干部，由學(xué)校授予管理之星稱號(hào)并予以表彰。

4、在獎(jiǎng)學(xué)金、貧困學(xué)生資助金評(píng)定時(shí)，學(xué)生自主管理委員會(huì)工作經(jīng)歷作重要參考。

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校有一定貢獻(xiàn)者，可在各級(jí)評(píng)優(yōu)評(píng)先中優(yōu)先考慮。

2012-12-23

第三篇：自管會(huì)規(guī)章制度

學(xué)生自我管理委員會(huì)內(nèi)部考核制度及獎(jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)日常服務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化，提高學(xué)生自我管理委員會(huì)組織的戰(zhàn)斗力和工作效率，使我部門根號(hào)的發(fā)揮服務(wù)維權(quán)的作用，特質(zhì)本考核細(xì)則。

本細(xì)則以學(xué)生自我管理委員會(huì)量化管理為基礎(chǔ)，采用定量的方法考評(píng)，用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析代替主觀印象的評(píng)估，使考核數(shù)量化、標(biāo)準(zhǔn)化、更具客觀性和可操作性。

一、考核目的

對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)所有成員在工作期間為學(xué)校所做的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和堅(jiān)定。

二、考核內(nèi)容

從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核。

（一）基本素質(zhì)

1、政治素質(zhì)

政治素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會(huì)干部政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作時(shí)間中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問題。

2、工作素質(zhì)

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，積極主動(dòng)地在同學(xué)中開展工作。

3、作風(fēng)素質(zhì)

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，堅(jiān)持原則，朝氣蓬勃，堅(jiān)持民主集中制，能經(jīng)常性的深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。

4、品德素質(zhì)

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有較好的品德素質(zhì)，為人誠(chéng)實(shí)，不怕吃苦，助人為樂，團(tuán)結(jié)同學(xué)，謙虛謹(jǐn)慎，勇于開展自我批評(píng)，嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

（二）基本能力

1、學(xué)習(xí)能力

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有較強(qiáng)的課程學(xué)習(xí)能力、工作學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)、善于模仿、善于思考、善于創(chuàng)新。

2、工作能力

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有較強(qiáng)的共工作能力，做到事無巨細(xì)、盡心盡力，靈活、高效的完成各項(xiàng)工作。

三、考核辦法

1、建立《學(xué)生自我管理委員會(huì)學(xué)生干部檔案》。

2、每學(xué)期考核一次，并以綜合測(cè)評(píng)加分的形式給予鑒定。

3、學(xué)生自我管理委員會(huì)成員由部長(zhǎng)、風(fēng)紀(jì)監(jiān)察部統(tǒng)一考核，每月進(jìn)行一次評(píng)分。

四、考核工作的注意事項(xiàng)

1、考核制度是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)的制度，學(xué)生自我管理委員會(huì)有關(guān)部門應(yīng)給予充分重視。

2、學(xué)生自我管理委員會(huì)成員自納新完后當(dāng)月須建立考核表。

3、考核情況不可對(duì)本人公開，未經(jīng)主任批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到部門內(nèi)通告批評(píng)處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。

4、每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，內(nèi)部成員評(píng)議及組織評(píng)定。

5、本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未定事宜決定權(quán)歸學(xué)生自我管理委員會(huì)所有。

五、考評(píng)形式

考評(píng)實(shí)行積分制。滿分為120分，其中20分為附加分，90分以上（含90分）為優(yōu)秀，75分以上（含75分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對(duì)不合格者實(shí)行成員淘汰制，被淘汰者不得再任學(xué)生自我管理委員會(huì) 干部，且不得參加任何評(píng)優(yōu)。

六、考評(píng)細(xì)則

（一）考勤（20分）

1、會(huì)議考勤（10分）

學(xué)生自我管理委員會(huì)例會(huì)及另行通知的會(huì)議遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣2分，無故曠到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），病假扣0.5分，事假扣0.5分，如有病假、事假必須本人提前向主任或副主任說明，否則按曠到處理。

2、活動(dòng)考勤（10分）

（1）本部門組織活動(dòng)，有任務(wù)成員必須到場(chǎng)，一次不到者扣3分。（2）其他部門組織活動(dòng)，如有需要相關(guān)負(fù)責(zé)人及部長(zhǎng)調(diào)派到場(chǎng)的人員必須到場(chǎng)，一次不到者扣3分。

（3）學(xué)生處組織的大型活動(dòng)，所有成員必須提前到場(chǎng)，服從安排，一次不到者扣3分。

注：每次例會(huì)按時(shí)考勤，有四次無故未到者，自動(dòng)離職。

每次活動(dòng)按時(shí)考勤，有四次無故未到者，自動(dòng)離職。

每次工作安排按時(shí)考勤，有四次無故未到者，自動(dòng)離職。

（二）學(xué)習(xí)成績(jī)（20分）

每學(xué)期上交本學(xué)期成績(jī)單復(fù)印件。

1、學(xué)生自我管理委員會(huì)干部凡在期末綜合評(píng)定中在班級(jí)排名為前十名者計(jì)15分，評(píng)為中十名者計(jì)10分?；蛐＜?jí)榮譽(yù)者加5分、院系級(jí)加3分、班級(jí)加1分，獲得市級(jí)以上榮譽(yù)酌情加5-10分。

2、在校級(jí)刊物（包括社團(tuán)刊物《木葉歌》等）上發(fā)表文章者，每人次加2分，有突出科研項(xiàng)目者加10分。

3、各科學(xué)習(xí)成績(jī)每學(xué)期進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)記載，對(duì)獲獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生自我管理委員會(huì)干部提出表揚(yáng)并加5分（一等），3分（二等）或2分（三等）。

4、學(xué)生自我管理委員會(huì)成員不得在考試中作弊，作弊者勸退，學(xué)生自我管理委員會(huì)；干部不得無故曠課、缺課。

（三）個(gè)人紀(jì)律（20分）

1、遵守校紀(jì)校規(guī)，注意個(gè)人修養(yǎng)，衣著得體，語言得體（講普通話），行為舉止得體，計(jì)5分。

2、團(tuán)結(jié)同學(xué)，樹立學(xué)生干部良好形象者計(jì)5分，在學(xué)生會(huì)工作、活動(dòng)過程中與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，有損學(xué)生會(huì)形象者，一次扣5分。

3、工作激情高、熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和著計(jì)5分。

4、遵守《學(xué)生手冊(cè)》關(guān)于學(xué)生自我管理委員會(huì)干部的條款，違反者按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）部門工作（40分）

1、凡校學(xué)生處要求上傳下達(dá)的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時(shí)間完成、延誤工作進(jìn)展者，每人次扣3分。同時(shí)，凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全?；顒?dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)）必須向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)匯報(bào)，且匯報(bào)時(shí)間與活動(dòng)開始時(shí)間要有一定差距，否則扣3分。

2、凡要求部門成員上交的各類書面材料，遲交一天者扣3分，遲交兩天者扣4分，遲交三天者扣5分，超過三天者扣7分。

3、不認(rèn)真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣1-8分。

4、不履行正當(dāng)?shù)某绦颍袕?qiáng)烈的本部門、本院系保護(hù)主義色彩者扣5分；工作是語言、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣1-5分。

5、凡部門要求的工作任務(wù)不執(zhí)行者扣5分，延誤者酌情扣1-5分。

6、未按時(shí)完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣8分。

7、故意欺騙主任、部長(zhǎng)、干事者，每人次扣5分。

8、對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)工作提出合理意見或可行性建議者酌情加5-10分。

9、對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)有突出貢獻(xiàn)者，酌情加分。

10、部門成員應(yīng)積極參加校、院、系各項(xiàng)活動(dòng)。參加校級(jí)活動(dòng)獲名次者加5分，院、系級(jí)活動(dòng)獲名次者加3分，參加但未獲名次者，校級(jí)加3分，院、系級(jí)加1分。

11、非工作范圍內(nèi)的活動(dòng)，為部門爭(zhēng)光的加5分。

（五）附加定期考核（20分）

1、群眾考核（10分）

部門成員應(yīng)認(rèn)真干好自己的本職工作，積極主動(dòng)為廣大同學(xué)服務(wù)。每學(xué)期期末，對(duì)部門成員工作情況進(jìn)行民營(yíng)測(cè)驗(yàn)（部?jī)?nèi)評(píng)定占50%，學(xué)生自我管理委員會(huì)內(nèi)部評(píng)定占50%），滿意率達(dá)到80%以上者加10分，70%-80%加6分，不足50%者部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)討論是否予以勸退處理。

2、內(nèi)部考核（5分）

內(nèi)部成員之間彼此考核，對(duì)內(nèi)部成員進(jìn)行目標(biāo)管理。學(xué)期末對(duì)每一位成員工作情況進(jìn)行全面評(píng)估，對(duì)工作成績(jī)顯著者給予表彰和鼓勵(lì)。

3、自我考核（5分）

學(xué)生自我管理委員會(huì) 成員嚴(yán)格要求自己，定期自我考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。

（六）備注

以上各標(biāo)準(zhǔn)中，可視個(gè)人情況分別給出得分，各項(xiàng)之和即為該學(xué)干考核得分，每項(xiàng)后標(biāo)注的分值即為該項(xiàng)的最高分。評(píng)分在公平、公正的情況下拉大差距。如嚴(yán)重背離某項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，原則上該項(xiàng)得分為零分。凡考核在60分以下或受到通報(bào)批評(píng)以上處分者將暫停本學(xué)期學(xué)生自我管理委員會(huì) 干部工作。一學(xué)期成績(jī)有兩門不及格者不得參與各種評(píng)優(yōu)。綜合分在本部門排在前4位者將提交名單到主任處審核，按團(tuán)委和學(xué)生處分配給本部門的評(píng)優(yōu)名額最終決定出優(yōu)秀成員。

信息學(xué)院學(xué)生自我管理委員會(huì) 2011-9-26

第四篇：自管會(huì)規(guī)章制度

自我教育、自我管理、自我服務(wù) 大學(xué)生自律委員會(huì)規(guī)章制度

總 則

沈陽師范大學(xué)第二生活區(qū)大學(xué)生自我管理委員會(huì)是在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下，其宗旨為全心全意為同學(xué)服務(wù)。主任、書記是大學(xué)生自我管理委員會(huì)的最高決策機(jī)構(gòu)，下設(shè)四個(gè)中心：權(quán)維部、文體部、組織部、宣傳部、辦公室、生活部。六個(gè)職能部門和記者協(xié)會(huì)。為了確保各部門的正常工作、對(duì)自管會(huì)成員科學(xué)管理、保障自管會(huì)成員的優(yōu)化、廉潔，提高工作效率，同時(shí)使自管會(huì)各部有一個(gè)完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境，根據(jù)沈陽師范大學(xué)的相關(guān)規(guī)定，制定該制度。

第一章 人事制度

一、機(jī)構(gòu)組成

在大學(xué)生自我管理委員會(huì)正式工作的所有同學(xué)，包括主任、書記、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、樓長(zhǎng)、層長(zhǎng)均是大學(xué)生自律委員會(huì)的正式成員。

二、權(quán)利和義務(wù)

（一）校大學(xué)生自管會(huì)成員具有以下權(quán)利：

1、不得無故被免職、降職、辭退或者其他處分；

2、獲得相關(guān)工作待遇和榮譽(yù)；

3、獲得不低于同級(jí)別他人的正常待遇；

4、對(duì)自管會(huì)成員的工作提出建議；

5、向上級(jí)部門提出建議；

6、依照該制度的規(guī)定辭職。

（二）大學(xué)生自管會(huì)成員應(yīng)履行下列義務(wù)：

1、遵守法律法規(guī)，遵守校紀(jì)校規(guī)；

2、擁有履行職責(zé)的義務(wù)；

3、努力學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上成為表率；

4、密切聯(lián)系同學(xué)，傾聽同學(xué)意見，接受同學(xué)監(jiān)督，全心全意為同學(xué)服務(wù)；

5、維護(hù)自管會(huì)的榮譽(yù)和利益；

6、忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從命令；

7、保守自管會(huì)秘密和工作秘密；

自我教育、自我管理、自我服務(wù)

二、會(huì)議簽到

會(huì)議開始前由組織部負(fù)責(zé)簽到，納入日常考核中。無故遲到五分鐘以上者，超過5次，給予除名處分；請(qǐng)假超過5次者，給予除名處分。

三、會(huì)議進(jìn)行

第一部分：簽到，納入考核。

第二部分：各部部長(zhǎng)匯報(bào)工作，主任、書記做出指導(dǎo)，總結(jié)。第三部分：任務(wù)分配。第四部分：解決疑問。

第五部分：“話題演講與討論”。

第三章 請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假需向上級(jí)請(qǐng)假，無故不請(qǐng)假者超過3次，給予除名處分。

2、請(qǐng)假可以口頭、電話形式。

3、會(huì)議開始15分鐘之前請(qǐng)假有效，會(huì)初、會(huì)上請(qǐng)假無效，按曠會(huì)處理。

4、請(qǐng)假無正當(dāng)理由的，不予批準(zhǔn)。

第四章 值班制度

1、值班部門各成員應(yīng)全部到齊，缺席者要請(qǐng)假并登記。

2、值班人員不得遲到或早退。

3、值班人員在做好值班工作的同時(shí)，同時(shí)將辦公室打掃干凈，物品擺放整齊。

4、值班期間不得嬉戲打鬧、不得進(jìn)行娛樂活動(dòng)、不得睡覺。

5、值班期間，對(duì)前來辦公、咨詢的同學(xué)，值班人員要做到認(rèn)真接待，有問必答，有答必詳，并做好記錄。

6、值班期間，部長(zhǎng)對(duì)部員有培養(yǎng)、指導(dǎo)的責(zé)任。

第五章 檔案、物品管理制度

1、辦公室負(fù)責(zé)自委會(huì)的檔案、物品管理工作；

2、自管會(huì)財(cái)產(chǎn)包括公共部分、各部門部分；

3、自管會(huì)一切物品，辦公室必須備案。對(duì)外借、新添物品及時(shí)備案、統(tǒng)計(jì)；

自我教育、自我管理、自我服務(wù)

5、自管會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)中，積極協(xié)助其他部門工作，表現(xiàn)優(yōu)秀者；

大學(xué)生自我管理委員會(huì)成員有下列情形之一的，視具體情節(jié)，予以警告、除名處分：

1、未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的；

2、受到學(xué)校、院系警告及以上處分的；

3、偷竊，故意損壞自委會(huì)公物；

4、與他人發(fā)生較嚴(yán)重沖突的，不論其原因；

5、污蔑，破壞自委會(huì)形象；

6、不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬；

7、因各種原因，請(qǐng)假達(dá)三次的，給予警告處分；五次，給予除名處分；

8、各項(xiàng)活動(dòng)、事物中，表現(xiàn)明顯不積極；

9、各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議，未請(qǐng)假而缺席達(dá)三次；

10、獲得自管會(huì)內(nèi)部?jī)纱尉嫣幏值模?/p>

11、在辦公室或自管會(huì)各項(xiàng)工作期間，吸煙、酗酒；

12、獲得兩次警告處分的； 三 獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

懲罰方式：內(nèi)部公開批評(píng)、警告、除名。獎(jiǎng)勵(lì)方式：公開表揚(yáng)、頒發(fā)證書、年底評(píng)優(yōu)。

自管會(huì)成員、部門的其他任何評(píng)比考核，都將參考本考核規(guī)定。

以上處分只在自管會(huì)內(nèi)部實(shí)行，凡被處分的成員，在一段時(shí)間后表現(xiàn)良好，除“辭退”處分外，其他的處分可申請(qǐng)撤消，但情節(jié)嚴(yán)重者，如打架，斗毆、賭博等交由學(xué)生處處理。

第七章 附則

一、該制度的解釋權(quán)歸第二生活區(qū)自管會(huì)。

二、該制度已經(jīng)主任、書記通過，自公布之日起施行。

三、其它未盡事宜，由主任、書記討論研究后決定。

沈陽師范大學(xué)第二生活區(qū)大學(xué)生自我管理委員會(huì)

二〇一一年九月

第五篇：自管會(huì)工作總結(jié)

工作總結(jié)

學(xué)期將盡，校學(xué)生會(huì)本學(xué)期的工作也將落幕，本學(xué)期我部門全體同事團(tuán)結(jié)共勉，認(rèn)真協(xié)作，不斷發(fā)揚(yáng)全心全意服務(wù)同學(xué)，服務(wù)學(xué)校的宗旨，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，在豐富校園文化生活，寢室安全文明方面取得了明顯成績(jī)，完成了本學(xué)期我部門應(yīng)盡的職責(zé)，并積極配合園區(qū)團(tuán)委自管會(huì)其它部門的工作，搞好每次活動(dòng)。

一、初進(jìn)部門

在本學(xué)期初我們軍訓(xùn)結(jié)束后，園區(qū)團(tuán)委自管會(huì)進(jìn)行了大一新干事的招新，我抱著到里面鍛煉的想法去進(jìn)行了應(yīng)聘，通過自己積極開朗，樂觀向上，認(rèn)真工作的態(tài)度，得到了各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的贊同，并有幸的進(jìn)入了園區(qū)團(tuán)委自管會(huì)，初進(jìn)自管會(huì)自己什么都不懂，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐對(duì)我們大一新干事進(jìn)行了培訓(xùn)，讓我們更加的懂得了在自管會(huì)是干什么，能做什么，和對(duì)自己的鍛煉，并認(rèn)識(shí)很多新朋友。

二、部門工作

我進(jìn)的是策劃部，首先我們接受了最基本的工作培訓(xùn)，我們部門的人每人自己想一個(gè)活動(dòng)并作出自己的策劃，這時(shí)我們才知道搞一個(gè)活動(dòng)首先就是要有一份策劃，并且寫策劃不能想什么就寫什么，而是要根據(jù)實(shí)際情況來寫。在這學(xué)期里我們策劃負(fù)責(zé)了氣排球賽，以及寢室文化節(jié)中我們負(fù)責(zé)的‘疊被子大賽’

和最后我們策劃的圣誕晚會(huì)，我們大家共同努力、齊心協(xié)力共同完成好學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐交給我們的任務(wù)，每個(gè)人都做好了自己的任務(wù)。另外我們部門對(duì)我們大一新干事的禮貌進(jìn)行了規(guī)范，讓我們學(xué)會(huì)了禮貌待人，積極去認(rèn)識(shí)新的朋友，不斷地完善自我，做的更出色。最重要的就是要配合好其它部門的工作，搞好每次活動(dòng)，嚴(yán)格的要求自己規(guī)范自己。

三、會(huì)內(nèi)工作

在過去的一學(xué)期中會(huì)內(nèi)舉辦了許多的活動(dòng)，我也都積極地參與進(jìn)去，自己得到了很多的鍛煉，最開始我們舉辦了新生杯氣排球賽，我在其中當(dāng)邊裁，雖然自己以前沒做過，但通過了解我會(huì)了并認(rèn)真的做好自己的工作，為氣排球的成功舉辦做出了自己該做的事，接著就是第五屆寢室文化節(jié)的到來，從寢室文化節(jié)的開幕、疊被子大賽、舍歌PK、寢室設(shè)計(jì)大賽、拼盤大賽、、寢室文化節(jié)的閉幕，我都積極地參與進(jìn)去，在每個(gè)活動(dòng)的準(zhǔn)備階段，進(jìn)行中和結(jié)束后都認(rèn)真的做好自己的工作，布置、維持、收拾會(huì)場(chǎng)，特別是疊被子大賽由我們部門負(fù)責(zé)，我們更是全心全力的干好自己的事，而且每次比賽都積極配合好其它部門，做好工作，最后活動(dòng)就是由我們部門策劃的圣誕晚會(huì)，我作為負(fù)責(zé)人之一更加認(rèn)真的去準(zhǔn)備，可這次活動(dòng)畢竟是自己第一次實(shí)踐的去策劃一場(chǎng)活動(dòng)，不足的地方很多，也讓我學(xué)到了許多。還有一個(gè)重要的工作就是檢查宿舍，本著認(rèn)真的工作態(tài)度每次都認(rèn)真的去檢查，達(dá)到從不缺席，當(dāng)然在值班和例會(huì)中也做到不遲到不缺勤，每次活動(dòng)結(jié)束后寫好工作總結(jié)，積極參加其它社團(tuán)邀請(qǐng)我們?nèi)ギ?dāng)觀眾的活動(dòng)。

四、個(gè)人鍛煉

在自管會(huì)工作的一學(xué)期中我得到了很多鍛煉，首先我學(xué)到了禮貌待人，還有就是要自律，嚴(yán)格的要求自己，紀(jì)律性一定要強(qiáng)，特別是在開例會(huì)和值班過程中這些是最好的體現(xiàn)，尊重會(huì)場(chǎng)上的發(fā)言人，值班要安靜，不能大聲喧嘩，體現(xiàn)出自己的紀(jì)律性和組織性。其次在各個(gè)活動(dòng)中我得的鍛煉，每舉辦一個(gè)活動(dòng)需要的前期準(zhǔn)備以及活動(dòng)的流程都有了一個(gè)大致的了解，和在每次活動(dòng)中加強(qiáng)了和各個(gè)部門的交流，結(jié)識(shí)了不少的朋友，在第五屆寢室文化節(jié)中、檢查宿舍、每次的例會(huì)和值班得到了很多鍛煉，特別是在最后一次圣誕晚會(huì)中我得到了更多的鍛煉，知道了一場(chǎng)策劃和實(shí)際活動(dòng)過程還是有差異的，策劃一定要結(jié)合實(shí)際，不能憑空想象?？偟膩碚f本學(xué)期的鍛煉是很多的，就像老師所說：在里面干事情雖然沒有工資，但得到的經(jīng)驗(yàn)是用金錢買不到的。我一直牢記那句話‘先做人、后做事’

五、缺點(diǎn)與不足

雖然參加了許多活動(dòng)，但我們部門負(fù)責(zé)組織的活動(dòng)較少，所以實(shí)際去操作的機(jī)會(huì)較少，有時(shí)候積極度不是很高，和其它部門的人員配合的不是很密切，與老師的交談也很少。每次活動(dòng)下來總結(jié)做的不是很好，在例會(huì)上自己的發(fā)言較少，導(dǎo)致每次上臺(tái)有點(diǎn)緊張不能清楚地表達(dá)自己的意思。還有就是與學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的交流還不夠，有些事做的不是很好，沒能讓他們滿意，以后定會(huì)加強(qiáng)與他們的溝通，認(rèn)真做好他們交代的事，大家一起把部門搞的更好。當(dāng)然在以后我定會(huì)做好自己不足的方面，提高責(zé)任意識(shí)，更好的為同學(xué)們服務(wù)

六、部門認(rèn)識(shí)

進(jìn)入策劃部有一學(xué)期了，從最開始的什么都不知道到現(xiàn)在的對(duì)策劃的一點(diǎn)小小的了解，讓我學(xué)到了很多，知道了要搞一個(gè)活動(dòng)首先要有一份策劃。并且知道了如何寫一份策劃，一個(gè)活動(dòng)要有它的活動(dòng)目的、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)宣傳、活動(dòng)流程、物品準(zhǔn)備、人員安排、注意事項(xiàng)、活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)的東西，最重要的是要根據(jù)實(shí)際來寫不能憑空想象。當(dāng)然在這次換屆中我們部門也有了一點(diǎn)小的變化，但不管怎樣我都會(huì)在部門內(nèi)認(rèn)真的工作，積極地配合好部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的工作，一起把我們部門干的跟好。總的來說進(jìn)入策劃部自己是幸運(yùn)的，能在這里面工作我很高興，并且自己能學(xué)到很多的東西。

七、工作計(jì)劃

下學(xué)期我會(huì)積極干好自己的工作，在策劃上要有自己的創(chuàng)新，并且積極配合好其它部門的工作，認(rèn)真檢查宿舍，值班、例會(huì)做到不遲到不缺勤。每次活動(dòng)結(jié)束后做好自己的工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，伲補(bǔ)自己的不足和改正自己的缺點(diǎn)，讓自己做的更好。

策劃部：xxx

2011年1月1日