第一篇：外籍專家聘請(qǐng)及管理辦法

《外籍專家聘請(qǐng)及管理辦法》

為加強(qiáng)我校外國(guó)專家（長(zhǎng)、短期專家及外籍教師）的管理工作，充分發(fā)揮外國(guó)專家在學(xué)校教學(xué)和科研中的作用，提高聘請(qǐng)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

一、總則

第一條 外國(guó)專家的聘請(qǐng)和管理是學(xué)校引進(jìn)國(guó)外智力工作的重要組成部分，其目的是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)、學(xué)科建設(shè)，提高我校的教學(xué)質(zhì)量和科研水平，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展服務(wù)。

第二條 外國(guó)專家的聘請(qǐng)與管理工作是一項(xiàng)重要的外事工作，學(xué)校實(shí)行由國(guó)際合作部領(lǐng)導(dǎo)下的歸口管理。

第三條 國(guó)際合作部作為外國(guó)專家工作的歸口管理部門，在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌制定聘請(qǐng)計(jì)劃，辦理聘請(qǐng)手續(xù)，評(píng)估聘請(qǐng)效益等。

二、聘請(qǐng)工作

第四條 聘請(qǐng)外國(guó)專家工作要遵守以我為主，按需聘請(qǐng)，加強(qiáng)管理，為我所用的原則。專家聘請(qǐng)工作應(yīng)在保證語(yǔ)言教學(xué)的同時(shí)，逐漸擴(kuò)大專業(yè)專家和短期專家的聘請(qǐng)比例，改善聘請(qǐng)結(jié)構(gòu)。

第五條 聘請(qǐng)人員為專家者，應(yīng)具有碩士以上學(xué)位，三年以上教學(xué)經(jīng)歷；語(yǔ)言教師應(yīng)有本科以上學(xué)歷，具有一年以上工作經(jīng)歷和第二語(yǔ)言教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。所聘人員應(yīng)對(duì)我國(guó)友好、愿與我合作，身體健康，年齡原則上在65歲以下。

三、教學(xué)管理

第六條 國(guó)際合作部應(yīng)及時(shí)以適當(dāng)方式向外國(guó)專家介紹我國(guó)的教育政策、教育制度、學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)、課程計(jì)劃以及教學(xué)管理方面的有關(guān)規(guī)定。

第七條 國(guó)際合作部在必要時(shí)可為外國(guó)專家配備工作助手，聽取專家對(duì)工作安排、教學(xué)內(nèi)容的意見，解決專家在教學(xué)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。

第八條 對(duì)專家的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容要進(jìn)行精心安排，其教學(xué)工作量一般每周不少于16學(xué)時(shí)；增加或減少時(shí)，應(yīng)以合同方式確定。

第九條 國(guó)際合作部要建立聽課和評(píng)估制度，對(duì)專家的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量等進(jìn)行定期檢查。同時(shí)認(rèn)真聽取外國(guó)專家的意見，解決問(wèn)題，改進(jìn)工作，以保證教學(xué)計(jì)劃的順利實(shí)施。

第十條 聘請(qǐng)部門（國(guó)際合作部/學(xué)校）要向外國(guó)專家提供必要的教學(xué)科研用書、參考資料、工具書及教學(xué)設(shè)備。

第十一條 提倡中、外教師共同備課，觀摩教學(xué)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；外國(guó)專家可參加院、系、教研室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)會(huì)議、專題討論等教學(xué)、科研活動(dòng)；鼓勵(lì)外國(guó)專家在我國(guó)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

第十二條 認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家的宗教政策及有關(guān)法律法規(guī)，既尊重外國(guó)專家的宗教信仰，又禁止其在教育教學(xué)中傳教或進(jìn)行宣傳宗教的活動(dòng)。教學(xué)中涉及宗教背景、沿革和有關(guān)知識(shí)的一般性介紹，不應(yīng)簡(jiǎn)單地被視為宣傳宗教。

第十三條 教學(xué)中，如遇有政治觀點(diǎn)上的分歧，應(yīng)區(qū)別不同情況和性質(zhì)，妥善處理。一般可正面闡明我們的觀點(diǎn)，予以解釋，但注意不應(yīng)強(qiáng)加于人；對(duì)惡意攻擊或挑釁性的政治問(wèn)題應(yīng)當(dāng)批駁，并及時(shí)向國(guó)際合作部匯報(bào)。

四、獎(jiǎng)懲管理

第十四條 對(duì)在工作中做出顯著成績(jī)的外國(guó)專家，由學(xué)校授予榮譽(yù)稱號(hào)。第十五條 國(guó)際合作部于每學(xué)期末前一個(gè)月對(duì)外國(guó)專家的教學(xué)工作進(jìn)行總體評(píng)價(jià)和總結(jié)，評(píng)價(jià)報(bào)告和總結(jié)報(bào)告交國(guó)際合作部存檔。

第十六條 外國(guó)專家無(wú)故缺課，或未經(jīng)準(zhǔn)假而擅自離校，國(guó)際合作部及學(xué)校相關(guān)部門應(yīng)給予嚴(yán)厲的批評(píng)，并視情節(jié)扣除相應(yīng)的工資。情節(jié)嚴(yán)重者，按聘請(qǐng)合同的規(guī)定處理，直至解聘。

第十七條 嚴(yán)禁外國(guó)專家私自在校內(nèi)外兼職，違者按合同予以處罰。第十八條 對(duì)工作表現(xiàn)不好的專家，應(yīng)予以批評(píng)，促其改進(jìn)。對(duì)表現(xiàn)惡劣、不能完成工作任務(wù)的，學(xué)校有權(quán)予以解聘，并報(bào)上級(jí)主管部門備案；通過(guò)校際協(xié)議和有關(guān)組織來(lái)華的外國(guó)專家，按照協(xié)議或合同規(guī)定處理。

五、專家公寓管理

第十九條 國(guó)際合作部負(fù)責(zé)專家公寓的管理，相關(guān)費(fèi)用由學(xué)校支付。第二十條 學(xué)校保衛(wèi)處要加強(qiáng)專家公寓的安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、治安綜合治理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；后勤部門負(fù)責(zé)專家公寓的后勤保障以及日常維護(hù)、維修工作；國(guó)際合作部負(fù)責(zé)專家公寓的日常服務(wù)和檢查工作，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決專家生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，為外國(guó)專家創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。

六、附則

第二十一條 其他未盡事宜，按照上級(jí)有關(guān)文件精神執(zhí)行。第二十二條 本規(guī)定自制定之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸國(guó)際合作部。

第二篇：外籍專家(教師)聘請(qǐng)及管理辦法

XXXX學(xué)院外籍教師管理制度

（試行）

為加強(qiáng)我院外籍教師的相關(guān)管理工作，充分發(fā)揮外籍教師在學(xué)校教學(xué)和科研中的作用，提高聘請(qǐng)效益，同時(shí)使外事人員的工作規(guī)范化。根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

一、總則

第一條 外籍教師的聘請(qǐng)和管理是學(xué)院引進(jìn)國(guó)外智力工作的重要組成部分，其目的是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)、學(xué)科建設(shè)，提高我校的教學(xué)質(zhì)量和科研水平，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展服務(wù)。

第二條 外籍教師的聘請(qǐng)與管理工作是一項(xiàng)重要的外事工作，學(xué)院實(shí)行由組織人事處領(lǐng)導(dǎo)下的歸口管理。

第三條 組織人事處作為外籍教師聘請(qǐng)及管理的歸口管理部門，在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌制定聘請(qǐng)計(jì)劃，辦理聘請(qǐng)手續(xù)，評(píng)估聘請(qǐng)效益等。

二、聘請(qǐng)工作

第四條 聘請(qǐng)外籍教師工作要遵守以我為主，按需聘請(qǐng)，加強(qiáng)管理，為我所用的原則。

第五條 外籍教師應(yīng)有本科以上學(xué)歷，具有一年以上工

第十三條 教學(xué)中，如遇有政治觀點(diǎn)上的分歧，應(yīng)區(qū)別不同情況和性質(zhì)，妥善處理。一般可正面闡明我們的觀點(diǎn)，予以解釋，但注意不應(yīng)強(qiáng)加于人；對(duì)惡意攻擊或挑釁性的政治問(wèn)題應(yīng)當(dāng)批駁，并及時(shí)向國(guó)際合作部匯報(bào)。

四、獎(jiǎng)懲管理

第十四條 對(duì)在工作中做出顯著成績(jī)的外籍教師，由學(xué)校授予榮譽(yù)稱號(hào)。

第十五條 系部于每學(xué)期末前一個(gè)月對(duì)外籍教師的教學(xué)工作進(jìn)行總體評(píng)價(jià)和總結(jié)，評(píng)價(jià)報(bào)告和總結(jié)報(bào)告交組織人事處存檔。

第十六條 外籍教師無(wú)故缺課，或未經(jīng)準(zhǔn)假而擅自離校，系部及教務(wù)處在核實(shí)相關(guān)情況后，應(yīng)給予嚴(yán)厲的批評(píng)報(bào)組織人事處，將視情節(jié)扣除相應(yīng)的工資。情節(jié)嚴(yán)重者，按聘請(qǐng)合同的規(guī)定處理，直至解聘。

第十七條 對(duì)工作表現(xiàn)不好的教師，應(yīng)予以批評(píng)，促其改進(jìn)。對(duì)表現(xiàn)惡劣、不能完成工作任務(wù)的，學(xué)校有權(quán)予以解聘。

五、外籍教師宿舍管理

第十八條 學(xué)校保衛(wèi)處要加強(qiáng)外籍教師宿舍的安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、治安綜合治理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；后勤部門負(fù)責(zé)外籍教師宿舍的后勤保障以及日常維護(hù)、維修工作，同時(shí)做好日常服務(wù)和檢查工作，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決教師生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，為外籍教師宿舍創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。

結(jié)果向上級(jí)匯報(bào)。

七、外籍教師相關(guān)證件的管理

第二十七條 外籍教師相關(guān)證件由外國(guó)專家管理辦公室負(fù)責(zé)保存管理，外籍教師需要使用相關(guān)證件時(shí)，需要向外國(guó)專家管理辦公室申請(qǐng)并經(jīng)過(guò)相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意，方可借用。

八、附則

第二十八條 其他未盡事宜，按照上級(jí)有關(guān)文件精神執(zhí)行。

第二十九條 本規(guī)定自制定之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸組織人事處。

第三篇：重慶理工大學(xué)聘請(qǐng)長(zhǎng)期外籍專家管理辦法

重慶理工大學(xué)

聘請(qǐng)長(zhǎng)期外籍專家管理辦法

第一章聘請(qǐng)?jiān)瓌t

第一條聘請(qǐng)外籍專家（含外籍教師，下同）工作在分管校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。國(guó)際合作與交流處是其歸口管理職能部門；并協(xié)同聘用單位做好聘請(qǐng)、管理和使用工作。

第二條聘請(qǐng)外籍專家的原則是：堅(jiān)持外事為內(nèi)事服務(wù)；堅(jiān)持為學(xué)校的中心工作服務(wù)。

第三條聘請(qǐng)外籍專家是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分重視。各聘用單位應(yīng)將此項(xiàng)工作列入日常工作，并指定一名負(fù)責(zé)人主管，以搞好外籍專家的教學(xué)管理和服務(wù)工作。

第二章聘請(qǐng)方向

第四條聘請(qǐng)外籍專家的方向要逐步實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)移：由聘請(qǐng)語(yǔ)言專家向?qū)I(yè)專家轉(zhuǎn)移；由長(zhǎng)期專家向短期、高水平、高層次專家轉(zhuǎn)移；由以行政手段為主的聘用管理方式向以項(xiàng)目為主的聘用管理方式轉(zhuǎn)移。

聘請(qǐng)外籍專家的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)科實(shí)力強(qiáng)、學(xué)校的重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室以及重大省部級(jí)以上科研項(xiàng)目上。

第五條根據(jù)我?，F(xiàn)有狀況，將適當(dāng)保持一定數(shù)量的長(zhǎng)期語(yǔ)言專家項(xiàng)目，以適應(yīng)學(xué)校教學(xué)科研工作的需要。

第三章聘請(qǐng)工作

第六條聘請(qǐng)外籍專家，除了通過(guò)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和政府間的途徑外，還可以通過(guò)在國(guó)家外國(guó)專家局注冊(cè)的境外組織和國(guó)內(nèi)外中介機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)團(tuán)體介紹，以及校際交流、友好城市交流、專家學(xué)者推薦等渠道聘請(qǐng)。

第七條外籍專家的聘請(qǐng)要求應(yīng)結(jié)合我校專業(yè)特點(diǎn)確定，聘請(qǐng)專家的層次要與學(xué)校辦學(xué)水平相適應(yīng)。對(duì)外籍專家的選聘既要嚴(yán)格把關(guān)，擇優(yōu)聘請(qǐng)；又要著重業(yè)務(wù)水平，和注重專家個(gè)人品行等。

第八條加強(qiáng)聘專家工作的計(jì)劃性。各單位根據(jù)學(xué)科需要及聘用能力，于每年三月底以前提出下一學(xué)聘請(qǐng)長(zhǎng)期外國(guó)專家的計(jì)劃，并填寫《重慶理工大學(xué)外籍專家聘用審批表》；國(guó)際合作與交流處及港澳臺(tái)辦將組織“重慶理工大學(xué)外事工作專家組”根據(jù)上一年外籍專家使用效率情況或?qū)W科建設(shè)的需求情況，在評(píng)審的基礎(chǔ)上確定下一外籍專家的使用數(shù)目，經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)同意后下達(dá)使用指標(biāo)。第九條聘請(qǐng)外國(guó)專家來(lái)華手續(xù)，由國(guó)際合作與交流處及港澳臺(tái)負(fù)責(zé)辦理。

第十條國(guó)際合作與交流處及港澳臺(tái)辦與聘用部門一起與應(yīng)聘者在來(lái)華前通過(guò)書信方式草簽聘用合同。外籍專家到校后，由國(guó)際合作與交流處及港澳臺(tái)辦代表學(xué)校與專家簽訂正式合同。

第十一條對(duì)于效益顯著、需要延聘的專家，由聘用單位在合同期滿前兩個(gè)月對(duì)外籍專家進(jìn)行考核，并填寫《重慶理工大學(xué)外籍專家工作考核表》和《重慶理工大學(xué)外籍專家聘用審批表》，經(jīng)“重慶理工大學(xué)外事工作專家組”審核后，報(bào)請(qǐng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后生效。

第十二條逐步使聘請(qǐng)專家由單純?nèi)谓?、講學(xué)發(fā)展到合作科研、聯(lián)合培養(yǎng)高層次人才和共同舉辦國(guó)際會(huì)議，從講授一般課程發(fā)展到開設(shè)新專業(yè)、建立新學(xué)科，使聘請(qǐng)效益逐步延伸、擴(kuò)展。

第四章使用及管理

第十三條國(guó)際合作與交流處及港澳臺(tái)辦負(fù)責(zé)外籍專家聘請(qǐng)手續(xù)的辦理，外籍專家在校生活、醫(yī)療、安全及法律事務(wù)等方面的服務(wù)和管理工作；各聘用部門負(fù)責(zé)外籍專家教學(xué)、科研的服務(wù)和管理工作；各聘用部門與國(guó)際合作與交流處及港澳臺(tái)辦共同做好被聘外教信息的收集工作。

第十四條各聘用部門應(yīng)在每年六月底將上一外籍專家的使用情況和項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告報(bào)學(xué)校國(guó)際合作與交流處，作為下一聘用的依據(jù)。

第十五條廣籌專家經(jīng)費(fèi)，做到?？顚Ｓ?，不能挪作他用。切實(shí)加強(qiáng)專家經(jīng)費(fèi)的管理，充分利用有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮外籍專家的最大效益。

第十六條學(xué)校鼓勵(lì)各單位自籌資金聘請(qǐng)外國(guó)專家，以彌補(bǔ)專家經(jīng)費(fèi)的不足。

第五章保密、安全保衛(wèi)工作

第十七條聘請(qǐng)單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家《保密法》及重慶理工大學(xué)相關(guān)保密制度對(duì)擬聘外籍專家的背景進(jìn)行保密調(diào)查，避免在涉密項(xiàng)目中聘請(qǐng)外籍專家，并在與外籍專家工作期間做好保密工作。

第十八條切實(shí)保障外籍專家的人身及財(cái)物安全。同時(shí)防范少數(shù)人以外籍專家身份進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)，確保國(guó)家利益。外籍專家的安全保衛(wèi)工作由公安部門和學(xué)校國(guó)家安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，國(guó)際合作與交流處及港澳臺(tái)辦密切配合。

第十九條對(duì)外籍專家的違法違紀(jì)行為，視其問(wèn)題性質(zhì)、情節(jié)輕重和本人的態(tài)度區(qū)別處理。一般由學(xué)校國(guó)際合作與交流處及港澳臺(tái)辦，保衛(wèi)處進(jìn)行批語(yǔ)教育或解除聘用合同；情節(jié)嚴(yán)重，態(tài)度惡劣者，由公安、司法機(jī)關(guān)依法處理。

第六章其他

第二十條本辦法從即日起執(zhí)行。由國(guó)際合作與交流處及港澳臺(tái)辦負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：長(zhǎng)期外籍教師和外籍專家聘請(qǐng)及管理工作流程

長(zhǎng)期外籍教師和外籍專家聘請(qǐng)及管理工作流程

一、聘請(qǐng)目的和宗旨

長(zhǎng)期外籍教師或外籍專家指在我校逗留6個(gè)月以上（含6個(gè)月）的國(guó)（境）外人員。長(zhǎng)期外籍教師或外籍專家的聘請(qǐng)工作，應(yīng)緊密圍繞創(chuàng)建世界知名高水平大學(xué)的總體目標(biāo)，從我校發(fā)展和建設(shè)規(guī)劃的需要出發(fā)，貫徹“全面規(guī)劃，廣開渠道，突出重點(diǎn)，注重效益”的方針，確保重點(diǎn)學(xué)科、新興學(xué)科、重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和培養(yǎng)高層次人才的需要。

二、聘請(qǐng)流程和所需資料

（一）外籍教師（語(yǔ)言類）

1.聘請(qǐng)程序

（1）由聘請(qǐng)單位根據(jù)各自需要，自籌經(jīng)費(fèi)，物色對(duì)象，按規(guī)定的時(shí)限向國(guó)際交流處提交申請(qǐng)；

（2）辦理《外國(guó)專家來(lái)華工作許可證》。需提供下列申請(qǐng)材料： ? 個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷）； ? 最高學(xué)歷證書或?qū)I(yè)資格證明材料復(fù)印件； ? 護(hù)照復(fù)印件；

? 聘用協(xié)議或合同（國(guó)家外國(guó)專家局的標(biāo)準(zhǔn)合同和學(xué)校合同），若外籍教師未入境不能簽訂標(biāo)準(zhǔn)合同，可由聘請(qǐng)單位先將學(xué)校合同發(fā)給對(duì)方，對(duì)方認(rèn)同并簽字后傳真或掃描電郵返回給聘請(qǐng)單位。

? 如外籍教師是從國(guó)內(nèi)其他學(xué)校或單位轉(zhuǎn)聘，需提交原聘請(qǐng)單位推薦信； ? 《湖北省人民政府外事辦公室邀請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華申請(qǐng)表》 ? 《外國(guó)專家來(lái)華工作許可申請(qǐng)表》 ? 《被授權(quán)單位簽證通知表》

（3）國(guó)際交流處將獲批的《外國(guó)專家來(lái)華工作許可證》原件、《被授權(quán)單位簽證通知表》原件轉(zhuǎn)交給聘請(qǐng)單位，由聘請(qǐng)單位寄給外籍教師。已辦理《被授權(quán)單位簽證通知表》和《外國(guó)專家來(lái)華工作許可證》的外籍教師，如因故取消行程，聘請(qǐng)單位需向國(guó)際交流處提交報(bào)告說(shuō)明情況并將《被授權(quán)單位簽證通知表》和《外國(guó)專家來(lái)華工作許可證》原件退回國(guó)際交流處，并辦理注銷手續(xù)。

（4）外籍教師憑以上文件和護(hù)照到我國(guó)駐外使、領(lǐng)館辦理職業(yè)（Z）簽證； 2.外籍教師入境之后的有關(guān)手續(xù)

（1）外籍教師入境24小時(shí)內(nèi)，由聘請(qǐng)單位將外籍教師的護(hù)照提供給入住的賓館或酒店辦理《外國(guó)人臨時(shí)居住登記》手續(xù)。（2）外籍教師入境后3天內(nèi)由聘請(qǐng)單位負(fù)責(zé)，陪同外籍教師到湖北省國(guó)際旅行衛(wèi)生保健中心（地址：武昌洪山區(qū)珞獅南路457號(hào)）辦理體檢，并辦理《健康證明書》有關(guān)手續(xù)，所需費(fèi)用由聘請(qǐng)單位支付。

（3）外籍教師入境后10天內(nèi)，由國(guó)際交流處負(fù)責(zé)辦理《外國(guó)專家證》手續(xù)。已辦理《外國(guó)專家證》的專家，因故提前結(jié)束工作，需提交報(bào)告說(shuō)明情況并將《外國(guó)專家證》原件交回，辦理注銷；外籍教師合同到期，并且不再繼續(xù)留任的，需在一個(gè)月之內(nèi)將《外國(guó)專家證》原件交回，辦理注銷。辦理《外國(guó)專家證》需提交如下材料：

? 護(hù)照原件（職業(yè)Z簽證）；

? 《外國(guó)專家來(lái)華工作許可證》存根； ? 標(biāo)準(zhǔn)合同及學(xué)校合同原件1份； ? 《健康證明書》（原件）； ? 小二寸照片2張；

（4）外籍教師入境后30日內(nèi)，由國(guó)際交流處到武漢市公安局出入境管理處辦理《居留許可》。（外籍教師第一次來(lái)華需要外籍教師本人到漢口出入境管理處與分管的警官進(jìn)行面談再辦理居留許可手續(xù)，此后辦理延期可在武昌的江南受理中心辦理）。辦理《居留許可》時(shí)，武漢市公安局出入境需保留外籍教師的護(hù)照，七個(gè)工作日后取回；一年期《居留許可》申請(qǐng)費(fèi)為400元，含外籍教師多次出入境簽證費(fèi)，此費(fèi)用由聘請(qǐng)單位支付；外籍教師在居留許可有效期內(nèi)可多次往返中國(guó)，無(wú)需再次申請(qǐng)入境簽證。

辦理《居留許可》需提供如下材料： ? 護(hù)照原件與復(fù)印件；（護(hù)照和簽證頁(yè)）? 《外國(guó)專家證》原件與復(fù)印件； ? 外國(guó)人簽證、居留許可申請(qǐng)表；

? 居留許可申請(qǐng)便函；（由國(guó)際交流處擬定）? 《健康證明書》原件和復(fù)印件； ? 小二寸相片3張；

（二）外籍專家（非語(yǔ)言）

1、外籍專家（非語(yǔ)言教師）由各聘請(qǐng)單位根據(jù)各自的需要籌措經(jīng)費(fèi)聘請(qǐng)；

2、外籍專家（非語(yǔ)言教師）申請(qǐng)職業(yè)/工作簽證（Z簽證），及其《外國(guó)專家證》和《居留許可》的辦理與外籍教師的手續(xù)完全相同；

3、根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)《關(guān)于為外籍高層次人才和投資者提供入境及居留便利的規(guī)定》，凡符合下列條件之一持訪問(wèn)（F）簽證的外籍人士，可以為其辦理《外國(guó)專家證》和《居留許可》：（1）?。ú浚┘?jí)國(guó)家機(jī)關(guān)邀（聘）請(qǐng)的高級(jí)顧問(wèn)以及執(zhí)行中央或地方政府與外籍簽署的國(guó)家級(jí)和省（部）級(jí)科技合作項(xiàng)目重點(diǎn)工程協(xié)議、人才交流項(xiàng)目的高科技、高層次管理人員；

（2）對(duì)中國(guó)國(guó)家及社會(huì)等有重大或突出貢獻(xiàn)的人員以及執(zhí)行政府間無(wú)償援助協(xié)議的人員；

（3）國(guó)家和?。ú浚┘?jí)科研機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)高等院校聘用的學(xué)術(shù)、科研帶頭人以及有關(guān)單位聘用的具有副教授、副研究員以上職稱或享受同等待遇的學(xué)術(shù)、科研骨干；

（4）在企業(yè)、事業(yè)單位中擔(dān)任副總經(jīng)理以上職務(wù)或享受同等待遇的高級(jí)管理人員和重要專業(yè)技術(shù)人員；

（5）在中國(guó)西部地區(qū)或中部地區(qū)國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣投資100萬(wàn)美元以上，在其他地區(qū)投資300萬(wàn)美元以上的人員以及符合上述條件的外籍企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織派遣來(lái)中國(guó)的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；（6）獲得國(guó)際重要科學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)的外籍華人或其他杰出、重要外籍華人；（7）上述人員的配偶及其子女。

4、持訪問(wèn)（F）簽證入境的外籍專家在辦理《外國(guó)專家證》和《居留許可》時(shí)需補(bǔ)充該外籍專家符合以上六個(gè)條件其中之一的證明文件，在獲得學(xué)校批準(zhǔn)后上報(bào)湖北省人民政府外事辦公室和武漢市公安局出入境管理處，經(jīng)湖北省人民政府外事辦公室和武漢市公安局出入境管理處審批后可轉(zhuǎn)為工作（Z）簽證。

（三）續(xù)聘程序

（1）聘請(qǐng)單位與外籍教師或外籍專家的合同期限原則上為一年，可在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上續(xù)簽合同，并按照程序重新上報(bào)聘請(qǐng)計(jì)劃。

（2）聘請(qǐng)單位需在外籍教師或外籍專家的居留許可有效期截止日前30天向國(guó)際交流處申請(qǐng)辦理延期手續(xù)。聘請(qǐng)單位有義務(wù)提醒所聘請(qǐng)外籍教師或外籍專家在其居留許可有效期內(nèi)辦理延期手續(xù)。如未及時(shí)辦理延期手續(xù)，市局出入境管理處將予以500元/天的罰金和通報(bào)批評(píng)。（3）辦理《外國(guó)專家證》延期需提交以下材料： ? 護(hù)照原件和復(fù)印件； ? 標(biāo)準(zhǔn)合同及合同附件；

? 《湖北省人民政府外事辦公室邀請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華申請(qǐng)表》

（4）由國(guó)際交流處負(fù)責(zé)去武漢市公安局出入境管理處為外籍教師或外籍專家辦理《居留許可》延期手續(xù)。辦理《居留許可》延期需提交下列材料：

? 護(hù)照原件與復(fù)印件；（護(hù)照和居留許可有效期頁(yè)）? 《外國(guó)專家證》原件與復(fù)印件（含有效期頁(yè)）； ? 外國(guó)人簽證、居留許可申請(qǐng)表；（由外籍教師填寫）? 居留許可延期申請(qǐng)便函；（由國(guó)際交流處擬定）? 小二寸相片3張；

（5）《居留許可》遷移：須在10日內(nèi)到遷出地或遷入地的公安出入境管理部門辦理遷移手續(xù)。（主要指聘請(qǐng)?jiān)谖錆h市以外地區(qū)工作過(guò)的外籍教師或外籍專家）

三、相關(guān)管理規(guī)定

1、國(guó)際交流處是聘請(qǐng)外籍教師或外籍專家的歸口管理部門，負(fù)責(zé)相關(guān)規(guī)章的制定，聘請(qǐng)計(jì)劃的申報(bào)和辦理有關(guān)聘請(qǐng)手續(xù)。

2、聘請(qǐng)單位根據(jù)自身教學(xué)、科研實(shí)際需要，按時(shí)（每年4月30日之前）向國(guó)際交流處報(bào)送本單位下一學(xué)年外籍教師或外籍專家聘請(qǐng)計(jì)劃。

3、國(guó)際交流處對(duì)各單位上報(bào)的材料進(jìn)行匯總、整理和審核，并報(bào)請(qǐng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。國(guó)際交流處將審批結(jié)果通知各聘請(qǐng)單位。

4、外籍教師或外籍專家在國(guó)外時(shí)，聘請(qǐng)單位負(fù)責(zé)向其介紹工作任務(wù)、生活環(huán)境等；并將各項(xiàng)申請(qǐng)材料遞交國(guó)際交流處。外籍教師或外籍專家到校后須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理所有手續(xù)。

5、聘請(qǐng)單位應(yīng)給外籍教師或外籍專家配備一名合作教師，負(fù)責(zé)協(xié)助外籍教師或外籍專家：安頓日常生活；與國(guó)際交流處取得聯(lián)系；協(xié)助辦理圖書證（圖書館一般需要國(guó)際交流處出具證明）；指導(dǎo)和協(xié)助外籍教師或外籍專家申請(qǐng)中國(guó)銀行賬戶，以便每月工資的發(fā)放；提醒外籍教師及時(shí)辦理機(jī)票（憑發(fā)票receipt）報(bào)銷手續(xù)等。

6、聘請(qǐng)單位需對(duì)外籍教師或外籍專家的教學(xué)工作進(jìn)行效益評(píng)估，于每年11月30日前向國(guó)際交流處報(bào)送專家聘請(qǐng)工作總結(jié)。

第五篇：學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)外籍專業(yè)人員管理辦法（范文模版）

學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)外籍專業(yè)人員管理辦法

各省、自治區(qū)、直轄市外事辦公室、教育委員會(huì)（教育廳、高教廳）、公安廳（局）：

近幾年，學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的工作發(fā)展很快，要求聘用外籍專業(yè)人員的單越來(lái)越多，來(lái)華外位籍教師和管理人員的人數(shù)也在不斷增加。學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員在提高有關(guān)學(xué)校的管理水平、加強(qiáng)理論教學(xué)和技能培訓(xùn)以及培養(yǎng)外語(yǔ)人才等方面發(fā)揮了積極的作用。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的管理，保證這項(xiàng)工作的健康發(fā)展，特制定《學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員管理辦法》，現(xiàn)予頒布實(shí)施。

附件：《學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員管理辦法》

學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的管理，提高聘用效益，根據(jù)國(guó)務(wù)院《外國(guó)文教專家工作試行條例》，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于各級(jí)各類學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的管理。

第三條“外籍專業(yè)人員”是指應(yīng)聘在我各級(jí)各類學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)中工作的外國(guó)專家、外籍教師及教學(xué)和項(xiàng)目管理人員。

第四條 學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員工作是我國(guó)引進(jìn)國(guó)外智力和外國(guó)專家工作的組成部分，其管理工作納入國(guó)家對(duì)聘用外國(guó)文教專家（即在我境內(nèi)從事教育、新聞、出版、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育工作的外籍專業(yè)人員）的管理系統(tǒng)，實(shí)施統(tǒng)一和歸口管理。

第五條 公立高等學(xué)校聘用外籍專業(yè)人員仍按照《高等學(xué)校聘請(qǐng)外國(guó)文教專家和外籍教師的規(guī)定》實(shí)施管理，未盡事宜執(zhí)行本辦法。

第六條 國(guó)家教育委員會(huì)是全國(guó)各級(jí)各類教育的業(yè)務(wù)主管部門，國(guó)家外國(guó)專家局是全國(guó)引進(jìn)國(guó)外智力和外國(guó)專家工作的歸口管理部門。

第二章 聘用外籍專業(yè)人員的原則

第七條 學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員要有利于貫徹我國(guó)的教育方針，有利于我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展，有利于提高教育質(zhì)量。聘用外籍專業(yè)人員應(yīng)遵循按需聘請(qǐng)，保證質(zhì)量，注重效益的原則。

第八條 實(shí)施學(xué)前教育和九年義務(wù)教育階段的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，原則上不聘用外籍專業(yè)人員，因特殊情況（如外語(yǔ)學(xué)校、執(zhí)行友好城市協(xié)議的學(xué)校、擔(dān)任教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)任務(wù)的學(xué)校等）確需聘用外籍專業(yè)人員擔(dān)任外語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)的，可個(gè)案申報(bào)，從嚴(yán)審批。

第九條 實(shí)施高中教育、高中后教育以及相應(yīng)程度的職業(yè)、成人教育的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，確有需要且具備條件的，可以聘用外籍專業(yè)人員。職業(yè)教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員可用于加強(qiáng)語(yǔ)言教學(xué)、專業(yè)理論教學(xué)、專業(yè)技能培訓(xùn)以及課程和教材的研究開發(fā)，注意學(xué)習(xí)國(guó)際上先進(jìn)的職業(yè)教育理論、教學(xué)模式和方法。成人教育聘用外籍專業(yè)人員主要用于崗位培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。

第十條 嚴(yán)禁以聘有外國(guó)專家和外籍教師為招牌，高額收費(fèi)招生，牟取暴利。

第十一條 學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的數(shù)量應(yīng)與本單位中方人員的數(shù)量保持適當(dāng)?shù)谋壤?/p>

第十二條 學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)不聘用外籍專業(yè)人員擔(dān)任各級(jí)主要行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第三章 聘用外籍專業(yè)人員單位的條件

第十三條 學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員須達(dá)到《聘請(qǐng)外國(guó)文教專家單位資格認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)》：

一、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能部門工作人員的狀況

1．聘用單位必須具有獨(dú)立的法人資格，能夠協(xié)調(diào)本單位聘用外籍專業(yè)人員的工作。

2．有固定的管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理工作，涉及其它職能部門的工作也有明確的分工，有專職或兼職的工作人員。

3．管理職能部門工作人員具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4．為外籍專業(yè)人員配備業(yè)務(wù)素質(zhì)良好的中方合作人員。

二、各項(xiàng)管理制度的建立和運(yùn)行狀況

1．外籍專業(yè)人員管理制度健全，外籍專業(yè)人員的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)明確。

2．聘用目標(biāo)明確。

3．有教學(xué)（科研）評(píng)估和鑒定制度。

4．有請(qǐng)示報(bào)告和統(tǒng)計(jì)制度，按時(shí)上報(bào)各種材料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

三、工作和生活的條件。

有基本的工作、生活條件和基本的外事接待、安全保衛(wèi)能力（執(zhí)行各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)）。

四、聘用經(jīng)費(fèi)的保障

1．聘用外籍專業(yè)人員的經(jīng)費(fèi)有保證。

2．聘用外籍專業(yè)人員的人均年經(jīng)費(fèi)不低于本地區(qū)規(guī)定數(shù)額。

3．外籍專業(yè)人員的工資能保證其基本生活開支。

五、聘用外籍專業(yè)人員渠道情況

有聘用外籍專業(yè)人員的合法渠道并了解其主要業(yè)務(wù)活動(dòng)情況。

第四章 聘用外籍專業(yè)人員的申請(qǐng)和審批

第十四條 各省、自治區(qū)、直轄市教育委員會(huì)的外事主管部門和國(guó)務(wù)院各部委的教育管理部門是所屬學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員工作的主管部門，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的外事辦公室是本地區(qū)聘用外國(guó)文教專家工作的歸口管理部門。

第十五條 學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，必須達(dá)到我國(guó)對(duì)聘用外國(guó)文教專家單位資格認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)國(guó)家外國(guó)專家局批準(zhǔn)，取得《資格認(rèn)可證書》后，方可開展聘用外籍專業(yè)人員的工作。

第十六條 聘用外籍專業(yè)人員的申請(qǐng)和審批依據(jù)以下程序：

一、擬聘用外籍專業(yè)人員的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，向其所屬省、自治區(qū)、直轄市或部委的教育管理部門提出資格認(rèn)可的申請(qǐng)。

二、各省、自治區(qū)、直轄市教育委員會(huì)的外事主管部門或國(guó)務(wù)院各部委的教育管理部門負(fù)責(zé)受理學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)有關(guān)聘用外籍專業(yè)人員資格認(rèn)可的申請(qǐng)，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審后，送申請(qǐng)單位所在省、自治區(qū)、直轄市外事辦公室辦理資格認(rèn)可手續(xù)。

國(guó)務(wù)院各部委的教育管理部門可以委托有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市教育委員會(huì)代辦所屬學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的資格認(rèn)可手續(xù)。

三、各省、自治區(qū)、直轄市外事辦公室會(huì)同教育、公安等部門依據(jù)國(guó)家外國(guó)專家局、外交部、公安部聯(lián)合頒發(fā)的《聘請(qǐng)外國(guó)文教專家單位資格認(rèn)可辦法》規(guī)定的程序和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申請(qǐng)單位審核認(rèn)可后，報(bào)國(guó)家外國(guó)專家局批準(zhǔn)。

四、國(guó)家外國(guó)專家局審定批準(zhǔn)申請(qǐng)單位的資格認(rèn)可，簽發(fā)《資格認(rèn)可證書》，必要時(shí)與國(guó)家教育委員會(huì)聯(lián)合審定。

第十七條 中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)。須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)其辦學(xué)申請(qǐng)正式注冊(cè)后，方可按照上述程序申請(qǐng)聘用專業(yè)人員。

第五章 處罰

第十八條 對(duì)聘用外籍專業(yè)人員單位的處罰有警告和吊銷《資格認(rèn)可證書》兩種。警告由各省、自治區(qū)、直轄市外事辦公室及聘用單位的主管部門批準(zhǔn)，報(bào)國(guó)家外國(guó)專家局備案；吊銷《資格認(rèn)可證書》由各省、自治區(qū)、直轄市外事辦公室及聘用單位的主管部門提出，報(bào)國(guó)家外國(guó)專家局批準(zhǔn)，同時(shí)抄報(bào)國(guó)家教育委員會(huì)備案。國(guó)家外國(guó)專家局也可直接實(shí)施各項(xiàng)處罰。

對(duì)聘用外籍專業(yè)人員單位的處罰主要依據(jù)有關(guān)法規(guī)和《聘請(qǐng)外國(guó)文教專家單位資格認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)》，處罰細(xì)則另行制定。

第十九條 國(guó)家對(duì)聘用外籍專業(yè)人員單位實(shí)行年檢注冊(cè)制度，獲當(dāng)年注冊(cè)的《資格認(rèn)可證書》為有效證書。持未獲當(dāng)年注冊(cè)的證書或無(wú)證書聘用外籍專業(yè)人員的屬非法聘用行為，由公安部門依據(jù)相關(guān)法規(guī)執(zhí)行處罰。

第六章 附則

第二十條 已獲有效《資格認(rèn)可證書》的單位與外方合辦不具有法人資格的非獨(dú)立設(shè)置的教育機(jī)構(gòu)，需聘用外籍專業(yè)人員時(shí)，不需另行申辦資格認(rèn)可證書；與外方合辦具有法人資格的獨(dú)立設(shè)置的教育機(jī)構(gòu)，聘用外籍專業(yè)人員時(shí)，須另行申辦《資格認(rèn)可證書》。

第二十一條 境外組織和個(gè)人在我國(guó)境內(nèi)開辦的招收外籍人員子女學(xué)校聘用外籍專業(yè)人員，另行制定管理辦法。

第二十二條 本辦法由國(guó)家外國(guó)專家局負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。