第一篇：制造企業(yè)員工住宿切結(jié)書(shū)

員工住宿切結(jié)書(shū)

各位住宿員工：

你們好！

歡迎您入住 有限公司宿舍。為了與您共同營(yíng)造一個(gè)文明、優(yōu)雅、安全的生活環(huán)境。希望您能積極配合并嚴(yán)格按照須知中相關(guān)要求，規(guī)范自己的言行，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

一、宿舍公共須知

1、入住員工應(yīng)到綜合辦領(lǐng)取《住宿申請(qǐng)審批表》，申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)后，與公司簽署《住宿安全協(xié)議書(shū)》并領(lǐng)取鑰匙入住。住宿人員自帶床上用品和生活用品。

2、住宿員工應(yīng)按分配的房間住宿，不得私自調(diào)房，不得將床位轉(zhuǎn)借他人，不得私自更換門(mén)鎖或加鎖。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁留宿異性（夫妻房除外），不允許留宿非本公司人員。

3、住宿人員必須節(jié)約水電、禁止浪費(fèi)，做到人離燈熄、人走水關(guān)，杜絕長(zhǎng)明燈和長(zhǎng)流水的現(xiàn)象。

4、公司配備的設(shè)施, 任何人不得故意損壞、拆卸或移裝，在使用期內(nèi)人為造成的損壞或丟失，均要照價(jià)賠償。未經(jīng)綜合辦批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。綜合辦有權(quán)對(duì)室內(nèi)公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行檢查。

5、住宿員工在布置寢室時(shí)不得使用鐵釘、油漆、刀具、涂改液、宣傳顏料等，保持門(mén)窗、家具、墻壁整潔，違者責(zé)令恢復(fù)原貌。

6、住宿員工不得于宿舍內(nèi)大聲喧嘩、聚餐、賭博、酗酒、打麻將、打架鬧事、或其他不妥行為和從事一切違法行為。

7、住宿員工外出離開(kāi)寢室，要關(guān)門(mén)窗落鎖，妥善保管好自己的錢(qián)、票、證及貴重物資。嚴(yán)禁住宿員工配備房間鑰匙交于他人保管。如鑰匙遺失或遺留它處，應(yīng)速與同宿舍員工聯(lián)系做好應(yīng)急防盜處置并及時(shí)報(bào)綜合辦，給予妥善解決。

二、宿舍安全須知

8、住宿員工在宿舍內(nèi)不得超負(fù)荷使用電器，離開(kāi)房間時(shí)要切掉電源，否則，由此產(chǎn)生的一切后果由其自負(fù)。

9、住宿員工不得在床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，離開(kāi)房間時(shí)要確保無(wú)火源，否則，由此產(chǎn)生的一切后果由其自負(fù)。

10、住宿員工在宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。禁止使用煤油 1

爐、酒精爐、液化器灶等可能引起火災(zāi)的器具；禁止在宿舍內(nèi)焚燒雜物；禁止在宿舍內(nèi)使用或存放易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)違禁物品。如引發(fā)事故，將依法追究相關(guān)責(zé)任。

三、宿舍衛(wèi)生須知

11、住宿員工要講究公共及個(gè)人衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔雜物，自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生環(huán)境；做到勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲、勤理發(fā)，勤換床單和被套、勤曬被褥。保持住宿環(huán)境的清潔衛(wèi)生，養(yǎng)成飯前便后洗手、不暴飲暴食的良好習(xí)慣。

12、住宿員工要做到“六不吃”，不吃生冷食物、不吃不潔瓜果、不吃腐敗變質(zhì)食物、不吃未經(jīng)高溫處理的飯菜、不喝生水、不吃零食。

13、住宿員工要從食品標(biāo)簽上注意識(shí)別食品質(zhì)量，選擇安全的食品是把住“病從口入”的第一關(guān)。

四、離職遷出須知

本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職時(shí)，對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日次日17：00時(shí)前，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用，不得誤拿別人財(cái)物。遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)同舍員工或綜合辦人員檢查。

住宿員工聲明：

本人確認(rèn)已閱讀及同意本須知內(nèi)容。本人保證嚴(yán)格按照須知中相關(guān)要求，規(guī)范自己的言行，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

申請(qǐng)人簽名加指紋：

日期：20 年 月 日

第二篇：住宿學(xué)生校外安全切結(jié)書(shū)

住宿學(xué)生校外安全切結(jié)書(shū)

《三天(含)以上外宿》

本人

自年月日時(shí) 至

年月日時(shí) 止

因下述事由：

【】

不返舍住宿，校外注意個(gè)人安全，如有任何緊急事故會(huì)迅速聯(lián)絡(luò)舍監(jiān)老師或校安中心值日教官(02-28829595)。

切結(jié)人(簽名)：

連絡(luò)電話(huà)：

年月日

第三篇：?jiǎn)T工入職切結(jié)書(shū)

員工入職切結(jié)書(shū)

歡迎您加入北京安吉樂(lè)科技發(fā)展有限公司，為使您盡快了解新的工作環(huán)境，現(xiàn)就公司有關(guān)勞資雙方權(quán)益之相關(guān)事項(xiàng)分述如下。

1.員工入職時(shí)須簽署‘保密協(xié)議’，承擔(dān)對(duì)公司技術(shù)及商業(yè)秘密保密之義務(wù)。

2.公司將為新員工辦理公司出入證。員工離職時(shí)須予以歸還。如有遺失/損壞者，須扣除辦證費(fèi)用20元。補(bǔ)辦亦同。

3.公司實(shí)行每周平均40小時(shí), 每天8小時(shí)工作制。

4.員工上下班及加班必須依規(guī)定記錄考勤,如有漏簽須及時(shí)申報(bào)補(bǔ)簽,但每月不得超過(guò)三次(含), 否則超出次數(shù)按每次扣款10元處理；

5.因工作需要可適當(dāng)安排加班。本公司采取調(diào)休的方式對(duì)沖加班工時(shí)，不另計(jì)加班費(fèi)。員工離職時(shí)未調(diào)休之加班工時(shí)不予追溯。

6.員工在工作時(shí)間必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得從事與本職工作無(wú)關(guān)之活動(dòng)。7.員工不得任意增加、刪減電腦軟件及改動(dòng)電腦設(shè)置、隨便動(dòng)用安裝程序。8.新進(jìn)員工試用期為三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可適當(dāng)縮短試用期。

9.新進(jìn)員工工作未滿(mǎn)15個(gè)工作日（含），無(wú)論因何種原因離職，均不支付任何工資與津貼。

10.本公司薪資制度為月薪制計(jì)時(shí)工資，以每月22個(gè)工作日計(jì)算日工資率。

日工資率=月標(biāo)準(zhǔn)工資/22 缺勤扣薪=缺勤日數(shù)*日工資率 應(yīng)付工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資-缺勤扣薪

11.每月10日為發(fā)薪日，發(fā)放前一自然月之薪資，若遇節(jié)假日則順延。（離職員工發(fā)薪亦依此原則執(zhí)行）

12.員工薪資屬保密范疇，員工不得互相打探薪資，亦不得將自己的薪資泄露給他人。13.工程獎(jiǎng)金滯后六個(gè)月發(fā)放以確保客戶(hù)反饋意見(jiàn)被納入考核。14.未轉(zhuǎn)正之員工無(wú)獎(jiǎng)金

15.未依離職申請(qǐng)規(guī)定時(shí)間提前離職的，應(yīng)依提前時(shí)間不足日折算扣除工資(公司要求提前者除外);自動(dòng)離職者無(wú)工資。

16.離職員工自入職之日起任職未滿(mǎn)一年,不支付離職前已完成工程尚未發(fā)放之獎(jiǎng)金;

任職超過(guò)一年但未滿(mǎn)二年支付30%;超過(guò)二年但未滿(mǎn)三年者支付60%；超過(guò)三年以上者支 付70%；被公司開(kāi)除及自動(dòng)離職員工不支付已完成工程之獎(jiǎng)金。16.未盡事宜，依公司‘員工手冊(cè)’辦理。

請(qǐng)確認(rèn)您已了解并認(rèn)同以上相關(guān)事項(xiàng)。

簽名： 日期：

第四篇：臺(tái)灣切結(jié)書(shū)樣本

切結(jié)書(shū)

本人XXX（身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）,為大陸居民，現(xiàn)申請(qǐng)個(gè)人自由行入臺(tái)證，計(jì)劃從2018年07月19日抵達(dá)臺(tái)灣，2018年07月24日離開(kāi)臺(tái)灣，本人不曾擔(dān)任黨、政、軍、統(tǒng)戰(zhàn)、公職等5種職務(wù)，并且本人目前亦不是公職人員。本人保證停留期間僅觀光旅游，無(wú)其他目的，并且將按預(yù)定行程，15天內(nèi)如期離開(kāi)。

本人多年前就一直在老家為務(wù)農(nóng)，直自2010年起就居住于深圳，與本人女兒、女婿一起生活居住，因此根據(jù)相關(guān)規(guī)定，無(wú)法提供退休證件，請(qǐng)?jiān)彙?/p>

此次辦理入臺(tái)證，因?yàn)楸救伺畠河锌赡軙?huì)提前離臺(tái)返回工作，因此機(jī)票是與女婿與外孫一起購(gòu)買(mǎi)的，女兒的票單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)。因?yàn)榕c女婿的戶(hù)口不在一起，為符合關(guān)于入臺(tái)證隨行人員的規(guī)定，因此辦理入臺(tái)證的時(shí)候就分開(kāi)辦理，請(qǐng)理解。

本人承諾本次入臺(tái)旅游期間嚴(yán)格依照規(guī)定旅行觀光，希望可以盡快拿到個(gè)人自由行入臺(tái)證。

保證人:

日期:

****年**月**日

第五篇：勞動(dòng)合同切結(jié)書(shū)

勞動(dòng)合同切結(jié)書(shū)

致：江西智誠(chéng)人力資源有限公司

本人身份證號(hào)碼已入職上海日騰科技集團(tuán)產(chǎn)線員工，自愿接受工廠統(tǒng)一管理，嚴(yán)格遵守工廠相關(guān)制度，已充分了解并同意下列事項(xiàng)：

一、根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定企業(yè)用工當(dāng)簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，但鑒于企業(yè)的用工需求及校企合作的實(shí)際需要，用人單位與外出實(shí)習(xí)學(xué)生簽訂此勞動(dòng)合同切結(jié)書(shū)，用于雙方確定勞動(dòng)關(guān)系，即理解為已簽訂勞動(dòng)合同。

二、學(xué)生在進(jìn)入用工企業(yè)上崗實(shí)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，所享受的待遇也按企業(yè)相應(yīng)的規(guī)章制度來(lái)執(zhí)行：

1、短期實(shí)習(xí)者，正常的薪資計(jì)算與產(chǎn)線長(zhǎng)期工一致（按勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行），享受其他一切福利、津貼等；

2、短期實(shí)習(xí)者，薪資正常計(jì)算（按勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行），但實(shí)際發(fā)薪只給予當(dāng)事人薪資總額的88%；

3、吃飯、住宿等一切生活條件及實(shí)際工作分配與長(zhǎng)期工人，同等對(duì)待；

4、本人承諾自入職之日起，實(shí)習(xí)時(shí)間不低于二個(gè)月，如不能做滿(mǎn)實(shí)習(xí)時(shí)間，提前一周辭職；

5、短期實(shí)習(xí)者如需離職，離職手續(xù)辦理完全按照工廠規(guī)定，未經(jīng)廠方同意擅自離職，一律按自離處理，概不結(jié)算薪資，入職不滿(mǎn)七天者，自愿放棄薪資。

以上內(nèi)容是本人同意的，并無(wú)任何意見(jiàn)，此切結(jié)書(shū)的解釋權(quán)最終歸智誠(chéng)公司所有。

切結(jié)人簽字：

2014年月日