第一篇：再審申請(qǐng)書(不服一審法院裁定書)

再審申請(qǐng)書

申請(qǐng)?jiān)賹徣耍ㄔ瓕彵桓妫篨XX，男，19XX年X月X日出生，漢族，住所：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXX。

被申請(qǐng)人（原審原告）：XXX，住所地：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。組織機(jī)構(gòu)代碼：XXXXXXXXXXX。聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXX。

法定代表人：XXX，系該局局長(zhǎng)。

申請(qǐng)?jiān)賹徣薠XX因與被申請(qǐng)人XXX勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，對(duì)沈陽市和平區(qū)人民法院XXXX年XX月XX日作出的（XXXX）沈和民四初字第XXX號(hào)民事裁定書，向沈陽市中級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>

一、再審申請(qǐng)請(qǐng)求：

1、請(qǐng)求人民法院撤銷（XXXX）沈和民四初字第XXX號(hào)民事裁定書，將該案發(fā)回沈陽市和平區(qū)人民法院重新審理。

2、訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

二、申請(qǐng)?jiān)賹彽姆ǘㄊ掠桑?/p>

申請(qǐng)?jiān)賹徣说脑賹徤暾?qǐng)符合《民事訴訟法》第二百條第2項(xiàng)規(guī)定的情形。

三、申請(qǐng)?jiān)賹従唧w的事實(shí)、理由：

一審法院的裁定認(rèn)定事實(shí)不清，駁回起訴理由不當(dāng)。

申請(qǐng)?jiān)賹徣擞赬X年XX月份參加工作，XX年XX月辦理提前退休，當(dāng)時(shí)年齡為46周歲，距國(guó)家規(guī)定的退休年齡提前了14年。申請(qǐng)人因不懂法律，相信了被申請(qǐng)人承諾的“鐵路內(nèi)部有提前退休的優(yōu)惠政策”，但事實(shí)上申請(qǐng)人非但沒有享受到任何優(yōu)惠政策，反而比正常退休的人每月工資少了700-800元。后申請(qǐng)人曾多次與被申請(qǐng)人協(xié)商此事，被申請(qǐng)人也承諾給申請(qǐng)人每月補(bǔ)發(fā)200元工資，但至今仍未兌現(xiàn)。因申請(qǐng)人合法權(quán)益收到損失，故向沈陽市和平區(qū)法院提起訴訟，但一審法院且以申請(qǐng)人“主張的計(jì)算退休工齡不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定的仲裁受案范圍”為由駁回了申請(qǐng)人的起訴。

事實(shí)上，申請(qǐng)人在一審中主張的不僅是“計(jì)算退休工齡”，還包括“退休工資”以及“因提前辦理退休而造成的工資損失”?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議?！倍景钢猩暾?qǐng)人所主張的“退休工資”和“因提前辦理退休而造成的工資損失”完全符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條第（四）款中“福利”和第（五）款中“勞動(dòng)報(bào)酬”的概念。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件若干問題的解釋》第二條第（一）項(xiàng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的，應(yīng)當(dāng)受理。申請(qǐng)人的部分訴請(qǐng)符合上述法律的規(guī)定，一審法院應(yīng)對(duì)其作出實(shí)體處理，而不應(yīng)在程序上裁定駁回起訴。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，距離退休年齡不足5年的，經(jīng)職工本人申請(qǐng)，單位可以準(zhǔn)許提前退休。本案中，申請(qǐng)人被單位欺騙的情況下提前14年退休，且不是申請(qǐng)人本人自愿主動(dòng)申請(qǐng)，該行為單位已經(jīng)違反法律規(guī)定，致使申請(qǐng)人的合法權(quán)益收到侵害。

綜上所述，原審案件在審理中事實(shí)認(rèn)定不清，駁回起訴的理由不當(dāng)，導(dǎo)致申請(qǐng)人的合法權(quán)益進(jìn)一步得不到保障。望人民法院撤銷原審裁定，發(fā)回一審法院重新審理，維護(hù)申請(qǐng)?jiān)賹徣说暮戏?quán)益。

此致

沈陽市中級(jí)人民法院

申請(qǐng)?jiān)賹徣耍? 年 月

日

第二篇：對(duì)一審不服上訴狀怎么寫

對(duì)一審不服上訴狀怎么寫

上訴人對(duì)一審判決不滿的可以進(jìn)行上訴，那么，對(duì)一審不服上訴狀怎么寫?下面就由CN人才公文網(wǎng)小編給大家介紹介紹吧，希望對(duì)大家有幫助。

上訴人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(上訴人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)。

被上訴人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被上訴人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)。

上訴人因XXXX(寫明案由,即糾紛的性質(zhì))一案不服XXXX人民法院(寫明一審法院名稱)XXXXX第XXX號(hào)XX判決,現(xiàn)提出上訴,上訴請(qǐng)求及理由如下:

請(qǐng)求事項(xiàng):(寫明提出上訴所要達(dá)到的目的)

事實(shí)和理由:(寫明上訴的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),應(yīng)針對(duì)一審判決認(rèn)定事實(shí)、適用法律或?qū)徟谐绦蛏洗嬖诘膯栴}和錯(cuò)誤陳述理由)

此致

XXXX人民法院

上訴人:(簽名或蓋章)

XXXX年XX月XX日

上訴人(原審原告)：張某某

被上訴人(原審被告)：廣州xx汽車座椅有限公司

上訴人因不服某某區(qū)人民法院(xxxx)穗X法民一初字第40X號(hào)民事判決書,特依法提起上訴。

上 訴 請(qǐng) 求

請(qǐng)求撤消一審判決，改判支持原審期間上訴人的各項(xiàng)訴求。

事 實(shí) 和 理 由

一、xxxx年6月26日17：30分后公司責(zé)令上訴人繼續(xù)工作之作為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》第41條強(qiáng)制性規(guī)定，公司該作為本應(yīng)受到中國(guó)法律的嚴(yán)厲制裁。原審判決卻本末倒置，“竇蛾”冤式地冤屈上訴人

1、《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)?！?/p>

《勞動(dòng)法》第43條規(guī)定：“用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間”

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第6條規(guī)定：“任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”

xxxx年6月截止26日時(shí)止上訴人的考勤統(tǒng)計(jì)表顯示：當(dāng)月上訴人應(yīng)出勤152小時(shí)，實(shí)際出勤210小時(shí)，即此說明截止本案公司責(zé)令上訴人正常上班時(shí)間外繼續(xù)工作時(shí)6月份當(dāng)月上訴人已延長(zhǎng)工作時(shí)間合計(jì)58小時(shí)(210-152=58)。

考勤統(tǒng)計(jì)表顯示，xxxx年6月26日當(dāng)日上訴人已經(jīng)工作了8小時(shí)，該日17時(shí)30分后公司再行安排上訴人工作難道算不上延長(zhǎng)工作時(shí)間?

《勞動(dòng)法》第41條和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第6條等規(guī)定足可看出“延長(zhǎng)工作時(shí)間每月不得超過36小時(shí)”是中國(guó)法律的強(qiáng)硬性規(guī)定，除國(guó)務(wù)院或比國(guó)務(wù)院權(quán)力更大的機(jī)構(gòu)外，中國(guó)版圖內(nèi)其他任何單位或個(gè)人無權(quán)“變通”或解釋等等。

本案原審時(shí)被上訴人所交證據(jù)七《企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)表》顯示：蘿崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局“犯上作亂”，違反《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定批準(zhǔn)被上訴人“延長(zhǎng)工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過36小時(shí)”……

依照蘿崗區(qū)勞動(dòng)局“官僚官語”，1月份延長(zhǎng)工作時(shí)間1小時(shí)，2月份延長(zhǎng)工作時(shí)間70小時(shí)，如此平均沒有每月超過36小時(shí)哦，此合法合理?

或者1月份延長(zhǎng)工作時(shí)間1小時(shí)，2月份延長(zhǎng)工作時(shí)間2小時(shí)，3月份延長(zhǎng)工作時(shí)間100小時(shí)，如此平均沒有每月超過36小時(shí)哦，此合法合理?

強(qiáng)烈建議出臺(tái)此“官僚官語”的官員之親生子女體驗(yàn)體驗(yàn)此勞工生活。

xxxx年6月當(dāng)月份公司已經(jīng)安排上訴人延長(zhǎng)工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)58個(gè)小時(shí)了，該月26日17：30分后繼續(xù)責(zé)令上訴人工作難道還符合《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定?

中國(guó)尚處社會(huì)主義初級(jí)階段，上訴人經(jīng)歷類似夏衍《包身工》文的勞工待遇亦無妨?屬國(guó)情需要?

被上訴人作為日資獨(dú)資企業(yè)享受超國(guó)民待遇，《勞動(dòng)法》第90、41條對(duì)被上訴人無效;此長(zhǎng)彼消，本案原審判決無情“棒打”上訴人，上訴人本案遭遇勞動(dòng)關(guān)系方面最嚴(yán)厲之被解雇的處罰“寒流”。

2、本案爭(zhēng)議之延長(zhǎng)工作時(shí)間作為亦違反了約束雙方的《勞動(dòng)合同》第三項(xiàng)規(guī)定。

合同即法，此為全世界法制國(guó)家之通例。

爭(zhēng)議時(shí)約束雙方的《勞動(dòng)合同》第三條(二)項(xiàng)明文規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間每月不得超過36小時(shí)。

此合同規(guī)定對(duì)雙方應(yīng)當(dāng)不是“兒戲”。

蘿崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)被上訴人“延長(zhǎng)工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過36小時(shí)”之作為，屬蘿崗區(qū)勞動(dòng)局與被上訴人公司之間的“親熱”行為，此行為與上訴人等勞動(dòng)者無關(guān)。

此“親熱”行為不得對(duì)抗本案《勞動(dòng)合同》之約定。

本案應(yīng)當(dāng)依據(jù)中華《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等貫徹執(zhí)行本案《勞動(dòng)合同》之“延長(zhǎng)工作時(shí)間每月不得超過36小時(shí)”約定。

如同原審判決般，因蘿崗區(qū)勞動(dòng)局“橫插一杠子”，《勞動(dòng)合同》之“延長(zhǎng)工作時(shí)間每月不得超過36小時(shí)”約定就改成了“平均每月不得超過36小時(shí)”之“精怪”;公司長(zhǎng)官請(qǐng)勞動(dòng)部門長(zhǎng)官多“桑拿”幾次、多飲幾杯茅臺(tái)酒，《勞動(dòng)合同》里豈非可以綿綿無期生產(chǎn)出一個(gè)個(gè)類似本案的“精怪”?

二、xxxx年6月26日17：30分后公司責(zé)令上訴人繼續(xù)工作，此正常工作8小時(shí)后仍要求上訴人勞動(dòng)之作為依法應(yīng)當(dāng)充分尊重上訴人的意愿，原審判決變相支持公司肆意侵犯《憲法》43條所規(guī)定勞動(dòng)者休息之權(quán)利、變相支持公司強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)。

鐵的事實(shí)，xxxx年6月26日當(dāng)天上訴人已經(jīng)上班了整整8個(gè)小時(shí)，上班8個(gè)小時(shí)后公司再責(zé)令上訴人繼續(xù)工作……

《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)的工時(shí)制度。

勞部發(fā)〔1994〕503號(hào)《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第5條規(guī)定：“企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同……”

即根據(jù)中華共和國(guó)法律，無論用人單位采標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制，或綜合計(jì)算工時(shí)制，或其他亂七八糟的工時(shí)制，均應(yīng)在《勞動(dòng)法》規(guī)定的每日工作時(shí)間8小時(shí)內(nèi)框架內(nèi)進(jìn)行。每日正常工作之8小時(shí)對(duì)于勞動(dòng)者而言屬勞動(dòng)義務(wù)，8小時(shí)之外勞動(dòng)對(duì)于勞動(dòng)者而言屬勞動(dòng)權(quán)利。

《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定用人單位加班加點(diǎn)除需取得工會(huì)同意外，還必須取得勞動(dòng)者同意，此即充分尊重中華勞動(dòng)者之勞動(dòng)權(quán)利。

有了“綜合計(jì)算工時(shí)制”這把“尚方寶劍”，公司就能合法合理要求勞動(dòng)者當(dāng)日勞作了8小時(shí)后，仍于晚上18點(diǎn)、21點(diǎn)或23點(diǎn)繼續(xù)勞動(dòng)嗎?如果能夠的話，請(qǐng)問《憲法》第43條所規(guī)定的“中華人民共和國(guó)勞動(dòng)者有休息的權(quán)利”該當(dāng)如何落實(shí)?

本案上訴人不同意8小時(shí)勞動(dòng)后仍繼續(xù)工作，遭受被上訴人勞動(dòng)關(guān)系方面最嚴(yán)厲之被解雇處罰，原審判決仍為被上訴人行為“鼓掌”，試問此豈非變相支持被上訴人借“尚方寶劍”不區(qū)分時(shí)段、不區(qū)分白天黑夜任意強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)?

xxx年4月13日網(wǎng)絡(luò)新聞播報(bào)：本周，根據(jù)法國(guó)最新勞動(dòng)法，晚上6點(diǎn)后到早上9點(diǎn)之前的非正常工作時(shí)間，公司將不被允許向員工發(fā)送郵件，也不可以向員工打工作電話……

法國(guó)是腐朽沒落的資本主義國(guó)家，與本案沒有可比性。

法國(guó)的公司如果有了法國(guó)勞動(dòng)行政部門的“尚方寶劍”，持“寶劍”亦當(dāng)有權(quán)責(zé)令員工晚上繼續(xù)工作嗎?

理當(dāng)如此，法國(guó)勞動(dòng)制度還能優(yōu)越過中華?

三、假設(shè)xxxx年6月26日17：30分后公司責(zé)令上訴人繼續(xù)工作合法合理，上訴人不服從，根據(jù)公司《職工就業(yè)規(guī)則》規(guī)定亦構(gòu)不上嚴(yán)重違紀(jì);原審判決縱容被上訴人“小題大作”違法解雇中國(guó)勞動(dòng)者。

根據(jù)《職工就業(yè)規(guī)則》第23、26條規(guī)定，本案上訴人不服從工作安排只應(yīng)當(dāng)受到警告處罰……

上訴人“腦子進(jìn)了水”，就一次未聽使喚，自己又非累犯或慣犯，而且不聽使喚不愿意晚上工作，如此就嚴(yán)重違紀(jì)達(dá)到了“高山頂上”?公司就如同“戰(zhàn)場(chǎng)上槍斃逃兵”般以解雇之最嚴(yán)厲手段責(zé)罰上訴人?

請(qǐng)幫忙把上訴人腦子里的水洗出去，以便上訴人理解領(lǐng)悟。

被上訴人日資企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的高度機(jī)敏靈活性與原審法院執(zhí)法的有機(jī)融合，《職工就業(yè)規(guī)則》第23條之47項(xiàng)行為規(guī)范均將可能百分之百會(huì)是同樣性質(zhì)的.“高壓線”，勞動(dòng)者觸則被電死(被解雇)?

47項(xiàng)行為規(guī)范，項(xiàng)項(xiàng)均可能是“老虎屁股摸不得”，摸了哪一塊“屁股”，公司想解雇你即可以正經(jīng)合乎中國(guó)法律解雇你?

矯枉過正。

或又想，假設(shè)本案上訴人具有日本國(guó)籍，可能公司只會(huì)依據(jù)《職工就業(yè)規(guī)則》給予警告處罰哦?

上訴人胡思亂想沒意義，請(qǐng)被上訴人向二審法院解釋何種不服從工作安排情況下會(huì)被處以警告處罰?

不服從工作安排被警告情形與本案不服從工作安排被解雇情形兩相比較，“不怕不識(shí)貨，就怕貨比貨”，如此中國(guó)法院及員工更能領(lǐng)悟日資公司規(guī)章制度的精義。

請(qǐng)二審法院評(píng)判，似原審判決，中國(guó)勞動(dòng)者到類似本案的日資企業(yè)里“勞動(dòng)命運(yùn)”是否不容樂觀?

四、原審判決“莫須有”地認(rèn)定上訴人參與了集體停工事件，請(qǐng)求二審法院為上訴人恢復(fù)名譽(yù)。

本案被上訴人《解除勞動(dòng)合同通知書》里并沒有說上訴人參與了什么集體停工事件。

本案蘿崗區(qū)勞動(dòng)局《廣州市蘿崗區(qū)用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)通知》記載“xxxx年6月27日78名員工在廠內(nèi)聚集”。

本案被上訴人因26日事件炒上訴人“魷魚”，27日78名員工聚集事件自然與本案爭(zhēng)議無關(guān)。

不知道原審法院因何會(huì)“看花了眼”，將《廣州市蘿崗區(qū)用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)通知》的“xxxx年6月27日員工聚集事件”看成了“26日事件”?

而且《廣州市蘿崗區(qū)用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)通知》里也并無上訴人名字在內(nèi)，不知原審判決焉何光榮讓上訴人“金榜題名”?

請(qǐng)二審法院查清事實(shí)，為上訴人恢復(fù)名譽(yù)。

據(jù)來自網(wǎng)絡(luò)的資料透露，“xxx”主政的“維穩(wěn)”——其實(shí)很大程度上是維護(hù)利益階層的既得權(quán)力和利益……“維穩(wěn)”的極致化，甚至導(dǎo)致民權(quán)不張，法制倒退，經(jīng)濟(jì)畸形發(fā)展，生態(tài)惡化，道德淪喪。

xxxx年8月16日最高人民法院院長(zhǎng)周x接受《求是》雜志記者采訪稱：“司法裁判中萬分之一的失誤，對(duì)涉案當(dāng)事人也是百分之百的傷害……讓當(dāng)事人在審判過程中感受到公平正義，必須摒棄‘司法神秘主義’……我們要把更多的注意力和著力點(diǎn)放在如何提高每一個(gè)具體個(gè)案的審判質(zhì)量上來，俯身向下，抓實(shí)抓細(xì)，確保每一起具體個(gè)案都能得到公正裁判。通過成千上萬個(gè)個(gè)案的公正裁判，匯聚司法公信、提升司法權(quán)威。

上訴人與全日資獨(dú)資企業(yè)的被上訴人本案爭(zhēng)端，可能關(guān)系中國(guó)司法的國(guó)際形象哦。

請(qǐng)求二審人民法院秉承周x院長(zhǎng)精神判案，以使日本人民及上訴人均能夠切身感受到中國(guó)法律的公平正義，尤其需使當(dāng)今對(duì)釣魚島垂涎三尺的日本右翼勢(shì)力切身感受到中國(guó)法律之正義公平性。

此致

廣州市中級(jí)人民法院

上訴人簽名：張某某

xxx年X月 X日

相關(guān)知識(shí)

被告人、自訴人和他們的法定代理人，不服地方各級(jí)人民法院第一審的判決、裁定，有權(quán)用書狀或者口頭向上一級(jí)人民法院上訴。被告人的辯護(hù)人和近親屬，經(jīng)被告人同意，可以提出上訴。

附帶民事訴訟的當(dāng)事人和他們的法定代理人，可以對(duì)地方各級(jí)人民法院第一審的判決、裁定中的附帶民事訴訟部分，提出上訴。

對(duì)被告人的上訴權(quán)，不得以任何借口加以剝奪。

根據(jù)我國(guó)刑事訴訟法的規(guī)定，如不服一審刑事判決，則可以由被告人以口頭或書面形式提起上訴，這里特別強(qiáng)調(diào)，口頭也可以上訴(只要把對(duì)什么不服說出來即可)，如家屬對(duì)判決結(jié)果不服，想上訴必須經(jīng)過被告人本人的同意才可以代為提起上訴，或者由被告人的代理律師在會(huì)見被告人時(shí)讓其在已準(zhǔn)備好的上訴書上簽字，代替被告人上訴。另外被告人如果是未成年人，則他的法定代理人也可以直接提起上訴，除此之外其他人不可以上訴。

第三篇：刑事裁定書（按一審程序再審維持原判用）

刑事裁定書（按一審程序再審維持原判用）

法院訴訟文書樣式３１

××××人民法院

刑事裁定書

（××××）×刑再初字第××號(hào)

原公訴機(jī)關(guān)××××人民檢察院。

原審被告人……（寫明姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)或工作單

位和職務(wù)、住址等，現(xiàn)在何處）。

辯護(hù)人……（寫明姓名、性別、工作單位和職務(wù)）。

原審被告人……（寫明姓名和案由）一案，本院于××××年××月××日作

出（××××）×刑×字第××號(hào)刑事判決，已經(jīng)發(fā)生法律效力?！ù颂帉懨?/p>

提起再審程序的經(jīng)過）。本院依法另行組成合議庭，公開（或不公開）開庭審理了

本案?！痢痢痢寥嗣駲z察院檢察長(zhǎng)（或員）×××出庭執(zhí)行職務(wù)，原審被告人××

×及其辯護(hù)人×××等到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)（未開庭的改為“本院依

法另行組成合議庭，審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)”）。

……（首先概述原審有效判決的基本內(nèi)容，其次寫明提起再審的主要根據(jù)和理

由。如果檢察院在再審中提出新的意見，應(yīng)一并寫明）。

經(jīng)再審查明，……（肯定原判認(rèn)定的事實(shí)、情節(jié)是正確的，證據(jù)確鑿、充分。

在事實(shí)、情節(jié)方面如有異議，應(yīng)當(dāng)通過對(duì)有關(guān)證據(jù)的分析論證，予以否定）。

本院認(rèn)為，……（根據(jù)再審查證屬實(shí)的事實(shí)、情節(jié)和當(dāng)時(shí)的法律、政策，分析

批駁申訴人及有關(guān)各方對(duì)原判定罪量刑方面不服的主要意見和理由，論證原判的正

確性）。依照……（寫明裁定所依據(jù)的法律條款項(xiàng)）的規(guī)定，裁定如下：

維持本院（××××）×刑×字第××號(hào)刑事判決。

如不服本裁定，可在接到裁定書的第二日起×日內(nèi)，通過本院或者直接向××

××人民法院提出上訴。書面上訴的，應(yīng)交上訴狀正本一份，副本×份。

審判長(zhǎng)　×××

審判員　×××

審判員　×××

××××年××月××日

（院?。?/p>

本件與原本核對(duì)無異

書記員　×××

第四篇：一審民事案件法院操作流程

一審民事案件法院操作流程

2009-11-05 00:02:21|分類：|標(biāo)簽： |字號(hào)大中小 訂閱

一審民事案件法院操作流程

一、立案及分案

1、立案： 立案時(shí)需要提交訴狀、當(dāng)事人的身份證復(fù)印件（法人提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照和機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件），證明案件事實(shí)的必要的證據(jù)材料并交納訴訟費(fèi)用。若案件需要做財(cái)產(chǎn)保全，可立案時(shí)一并提交財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)書，擔(dān)保申請(qǐng)書，并交納保全費(fèi)。

2、分案： 立案完成后，案卷暫時(shí)存放在立案庭，每天下午由各庭室的內(nèi)勤到立案庭取當(dāng)天的新案子（有時(shí)內(nèi)勤較忙，也可能兩天取一次），內(nèi)勤將新案子拿回后，將所有新案子交給庭長(zhǎng)，由庭長(zhǎng)負(fù)責(zé)分案子，分完后，再由內(nèi)勤登記后，分給各辦案法官。

以上過程一般立案后的2-3天即可完成。

二、開庭前的準(zhǔn)備工作

新案子交給承辦法官后，法官會(huì)交給書記員進(jìn)行案件的前期工作。書記員拿到一個(gè)新案子后，一般首先看案卷中有無保全申請(qǐng)，若有保全申請(qǐng)，則需要先做保全，后發(fā)訴；若無保全申請(qǐng)，則可直接發(fā)訴。

1、保全：

按照保全的財(cái)產(chǎn)的種類不同，具體操作的人員也不同：若需要保全的財(cái)產(chǎn)是銀行存款，則由業(yè)務(wù)庭的法官或書記員直接去銀行凍結(jié)或查封，若保全的財(cái)產(chǎn)是房產(chǎn)或車輛，則由送達(dá)保全科的法官負(fù)責(zé)查封（業(yè)務(wù)庭的書記員將裁定和協(xié)助執(zhí)行通知書交給送達(dá)保全科的法官，有他們負(fù)責(zé)保全）。在此階段，若想加快案件的進(jìn)度，律師需要主動(dòng)聯(lián)系辦案的書記員，并積極配合法院完成保全工作。

2、發(fā)訴：發(fā)訴法院通常的方式有一下幾種:

(1)直接送達(dá):根據(jù)原告提供的被告的聯(lián)系電話，電話通知被告到法院領(lǐng)取訴狀、傳票等法律文書。此種方式是最直接最快捷的送達(dá)方式。

(2)若被告不能到直接到法院領(lǐng)取，則將需要送達(dá)的材料送到送達(dá)保全科，由他們按照原告提供的被告的住址或住所地，進(jìn)行送達(dá)。此種方式一般比較慢,原因是送達(dá)保全的法官的效率不是很高。

(3)郵寄送達(dá)：郵寄送達(dá)分為兩種：一種是由原告承擔(dān)郵寄費(fèi)用，以EMS的形式寄出，該種方式的優(yōu)點(diǎn)是訴訟比較快，且有郵寄回執(zhí)，可直接作為送達(dá)回證使用，缺點(diǎn)是需要當(dāng)事人自己承擔(dān)費(fèi)用；另一種方式是以掛號(hào)信的方式寄出，此種方式的優(yōu)點(diǎn)是費(fèi)用由法院承擔(dān)，缺點(diǎn)是速度比較慢（法院一般一個(gè)周才發(fā)一次信）。

(3)公告送達(dá)：在以上幾種方式都無法送達(dá)的情況下，只能采用公告的方式送達(dá)。公告送達(dá)的方式有兩種：一種是在人民法院的公告欄上公告，這種方式不需要當(dāng)事人承擔(dān)任何費(fèi)用，只需將公告貼到人民法院的公告欄上即可；另外一種公告方式是在報(bào)紙上公告，這種方式需要當(dāng)事人承擔(dān)公告費(fèi)用(公告訴狀、傳票、判決的費(fèi)用為300元，公告上訴狀的費(fèi)用是200元)，公告期滿后即視為送達(dá)。

以上四種方式通常情況下是按照(1)—(4)的順序使用，故不同的案件發(fā)訴所需要的時(shí)間長(zhǎng)短會(huì)有很大的差異，且通常的發(fā)訴的順序是：先被告，后原告。

3、庭前證據(jù)交換：對(duì)于案情比較復(fù)雜，證據(jù)可能比較多的案件，法官可能會(huì)安排開庭前的證據(jù)交換，但對(duì)于案情比較簡(jiǎn)單的案件，則可能不安排庭前證據(jù)交換。

4、庭前需要提交證據(jù)，答辯狀，提交調(diào)取證據(jù)申請(qǐng)書，財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)書，證人出庭申請(qǐng)書等，可直接聯(lián)系書記員。

5、立案后，若要查詢案件的承辦法官，打電話問一下立案庭案件分到了哪一個(gè)業(yè)務(wù)庭，再打那個(gè)業(yè)務(wù)庭的內(nèi)勤電話，即可查詢案件的承辦法官。

三、開庭及開庭后的工作流程

1、庭審的程序：

a、核實(shí)出庭人員的身份情況；

b、告知當(dāng)事人的訴訟權(quán)利義務(wù)等；

c、宣布開庭，進(jìn)行法庭調(diào)查；

d、原告陳述訴訟請(qǐng)求，事實(shí)和理由；

e、被告答辯；

f、原告舉證，并說明證據(jù)的名稱，證明的內(nèi)容以及證據(jù)的證明力；

g、被告對(duì)原告提供的證據(jù)談質(zhì)證意見；

h、被告舉證，并說明證據(jù)的名稱，證明的內(nèi)容以及證據(jù)的證明力；

i、原告對(duì)被告提供的證據(jù)談質(zhì)證意見；

j、法官總結(jié)案件爭(zhēng)議的焦點(diǎn)問題，并針對(duì)該焦點(diǎn)問題向雙方當(dāng)事人發(fā)問，還原案件的基本事實(shí)； k、法庭辯論辯階段：首先由原告辯論發(fā)言，而后被告辯論發(fā)言，最后雙發(fā)互相辯論，在此階段，在前面陳述過的觀點(diǎn)盡量不要再重復(fù)，容易引起法官的反感；

l、法庭調(diào)解階段：在此階段中，法官會(huì)比較功利，因?yàn)榉ü俜浅？释軌蛘{(diào)解結(jié)案，這樣可以不用寫判決，所以作為律師，應(yīng)當(dāng)在維護(hù)當(dāng)事人利益的前提下盡量配合法官將案件調(diào)解成功，盡量不要在調(diào)解階段為當(dāng)事人出一些不利于調(diào)解的主意，這樣會(huì)引起法官的極度反感。若雙方對(duì)于某個(gè)或者某些爭(zhēng)議的標(biāo)的達(dá)不成一致意見，則可能需要委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，關(guān)于鑒定的具體問題見后面的詳細(xì)敘述。

若能當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議，則可當(dāng)庭出具調(diào)解書，宣布閉庭；

m、雙方做最后陳述，看筆錄簽字，休庭。

2、關(guān)于鑒定問題的說明：

對(duì)于案件的爭(zhēng)議標(biāo)的價(jià)值或者其他專業(yè)性問題原被告雙方達(dá)不成一致意見，則需要委托專門的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，關(guān)于鑒定機(jī)構(gòu)的選擇，雙方可以協(xié)商確定，若雙方達(dá)不成一致意見，則由法院指定鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

另，若鑒定申請(qǐng)不是當(dāng)庭提供而是庭后提供的，法官可能會(huì)安排雙方到法庭對(duì)于鑒定機(jī)構(gòu)的選擇問題做一個(gè)詢問筆錄。

以上工作都完成后，由書記員根據(jù)鑒定申請(qǐng)制作委托鑒定審批表，由辦案法官簽字后，送到辦公室，由辦公室送到法院的鑒定中心，再有鑒定中心代表法院對(duì)外委托專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

根據(jù)鑒定的種類的不同，有的鑒定需要由書記員，當(dāng)事人的配合。鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完畢后，會(huì)向法院出具書面的鑒定結(jié)論，該鑒定結(jié)論法院會(huì)發(fā)給雙方的當(dāng)事人，并組織雙方質(zhì)證，然后根據(jù)鑒定結(jié)論進(jìn)行調(diào)解，或者做出判決。

3、以撤訴的方式結(jié)案：若是在立案后，在判決宣告之前一方當(dāng)事人提出撤訴的，法院通常是提交撤訴申請(qǐng)的同時(shí)就出具撤訴裁定。

4、以判決的方式結(jié)案：在法官寫好判決后，需要將判決的擬稿交分管院長(zhǎng)審批，分管院長(zhǎng)審批后，由書記員交文印室打印后，再到辦公室蓋人民法院院章，以及藍(lán)章。

宣判的方式有很兩種：一種是當(dāng)庭宣判，若是案件的事實(shí)比較清楚，證據(jù)充分，案情簡(jiǎn)單明了，可以當(dāng)庭宣判的，則在十日內(nèi)向雙方送達(dá)判決書，若是擇日宣判則當(dāng)庭送達(dá)判決書。

四、結(jié)案后的工作流程

1、對(duì)于以撤訴和調(diào)解方式結(jié)案的案件，都一半的退費(fèi)。退費(fèi)的程序?yàn)椋河蓵泦T填寫退費(fèi)通知書，后分別交承辦法官、庭長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)簽字后，交給當(dāng)事人，當(dāng)事人拿著退費(fèi)通知書身份證件及法律文書，到退費(fèi)處進(jìn)行退費(fèi)。

2、發(fā)放案款：有的案件結(jié)案后，當(dāng)事人依法執(zhí)行判決或調(diào)解書中的內(nèi)容，將案款交納給法院的財(cái)務(wù)部門，財(cái)務(wù)部門出具收據(jù)其中一聯(lián)交給辦案的書記員，書記員根據(jù)收據(jù)聯(lián)上的數(shù)額填寫發(fā)放案款通知書，后交辦案法官，庭長(zhǎng)，分管院長(zhǎng)簽字后，通知對(duì)方當(dāng)事人，來法院領(lǐng)取案款。

以上內(nèi)容會(huì)因地域的不同，會(huì)有一定的差異，但差異不會(huì)太大

第五篇：行政裁定書（二審維持或撤銷一審裁定用

行政裁定書（二審維持或撤銷一審裁定用

××××人民法院

行政裁定書

（××××）×行終字第××號(hào)

上訴人（原審××）……（寫明姓名或名稱等基本情況）。

被上訴人（原審××）……（寫明姓名

或名稱等基本情況）。

（當(dāng)事人及其他訴訟參加人的列項(xiàng)和基本情況的寫法，與二審維持原判或改判

用的行政判決書樣式相同。）

上訴人×××不服××××人民法院（××××）×行初字第××號(hào)行政裁定，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，審理了本案。

本院認(rèn)為，……（寫明二審裁定的理由）。依照……（寫明引用的法律條款項(xiàng)）的規(guī)定，裁定如下：

……〔寫明裁定結(jié)果。分兩種情況：

第一、駁回上訴，維持原裁定的，寫：

“駁回上訴，維持原裁定?！?/p>

第二、撤銷原裁定，應(yīng)予立案受理的，寫：

“

一、撤銷××××人民法院（××××）×行初字第××號(hào)行政裁定；

二、本案由××××人民法院立案受理”〕。

本裁定為終審裁定。

審判長(zhǎng)　×××

審判員　×××

審判員　×××

××××年××月××日

（院?。?/p>

本件與原本核對(duì)無異

書記員　×××