第一篇：關(guān)于晉升組經(jīng)理的申請

關(guān)于主管晉升組經(jīng)理的申請

市公司個險部：

為了貫徹基本法的實施，為了職場組織發(fā)展，根據(jù)一季度基本法考核結(jié)果，現(xiàn)有幾位升組經(jīng)理情況說明如下：

一、劉XX：（工號：25001000007103，現(xiàn)任職級:業(yè)務(wù)主任），一季度業(yè)績25000元，F(xiàn)YC：7200元，直接推薦且可回歸的有效人力已達3人，分別是：

劉明：（工號：25001000000813，現(xiàn)任職級：業(yè)務(wù)主任）一季度業(yè)績5000元，F(xiàn)YC：1290元，周大順：（工號：25001000000853，現(xiàn)任職級：業(yè)務(wù)員）一季度業(yè)績10000元，F(xiàn)YC：2400元；

鄧連：（工號：25001000000868，現(xiàn)任職級：業(yè)務(wù)員）一季度業(yè)績5000元，預(yù)估FYC：1200元；《鄂城區(qū)1季度考核預(yù)警結(jié)果》FYC：0，原因是該保單是在4月3號回執(zhí)核銷。

二、杜榮：（工號：2500100000848，現(xiàn)任職級：業(yè)務(wù)主任），一季度業(yè)績137000，F(xiàn)YC：37380元，直接推薦且可回歸的有效人力已達3人，分別是：

陳梅：（工號：25001000000866，現(xiàn)任職級：業(yè)務(wù)員）一季度業(yè)績20000元，F(xiàn)YC：2400元；

馬艷：（工號：25001000000881，現(xiàn)任職級：業(yè)務(wù)員）一季度業(yè)績10300，F(xiàn)YC：1752元；

陳拓：（工號：25001000000880，現(xiàn)任職級：業(yè)務(wù)員）一季度業(yè)績7000，F(xiàn)YC：1680元；

三、廖家旋：（工號：25001000000797，現(xiàn)任職級：業(yè)務(wù)主任），一季度業(yè)績40500，F(xiàn)YC：9565.2元，直接推薦且可回歸的有效人力已達3人，分別是：

蘇順：（工號：25001000000832，現(xiàn)任職級：業(yè)務(wù)員）一季度業(yè)績19117，F(xiàn)YC4986元； 唐小蘭：（工號：25001000000823，現(xiàn)任職級：業(yè)務(wù)員）一季度業(yè)績5000元，F(xiàn)YC1500元；

胡文兵：（工號：25001000000875，現(xiàn)任職級：業(yè)務(wù)員）一季度業(yè)績6000元，F(xiàn)YC1500元；

四、亞芬：（工號：25001000000838，現(xiàn)任職級：業(yè)務(wù)主任），一季度業(yè)績100000元，F(xiàn)YC：24500元，直接推薦且可回歸的有效人力已達3人，分別是：

振華：（工號：25001000000875，現(xiàn)任職級：業(yè)務(wù)員）一季度業(yè)績18379元，F(xiàn)YC2262元；

夏淑：（工號：25001000000876，現(xiàn)任職級：業(yè)務(wù)員）一季度6000元，預(yù)估FYC1440元；《鄂城區(qū)1季度考核預(yù)警結(jié)果》FYC：0，原因是該保單是在4月5號回執(zhí)核銷。

肖紅：（工號：25001000000856，現(xiàn)任職級：業(yè)務(wù)員）一季度業(yè)績8500元，預(yù)估FYC2015元；《鄂城區(qū)1季度考核預(yù)警結(jié)果》FYC：577.5，原因是6000元保單是在4月5號回執(zhí)核銷。

以上一季度符合基本法晉升組經(jīng)理人員，積極參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動，尊守公司的有關(guān)規(guī)章制度，積極增員，發(fā)展意愿強烈；

根據(jù)其發(fā)展意愿，及其個人申請晉升組經(jīng)理，特此申請，望予批準！

大理支公司

2012年4月12日

第二篇：晉升貴州省經(jīng)理申請

深圳寶捷訊電子有限公司

晉升省經(jīng)理申請書

目錄

1：個人簡歷

2：寶捷訊從業(yè)經(jīng)歷以及所在市場分析

3：申請緣由

4： 陌生市場概況：以C類市場貴州為例

5：如何開發(fā)一個陌生市場？

1）市場概況

2）市場開發(fā)預(yù)算情況分析

3）團隊的搭建以及管理

4）銷售人員的招聘以及培訓(xùn)工作

5）市場可能出現(xiàn)的問題的預(yù)見性以及處理方法

6）相關(guān)制度的制定以及執(zhí)行

1,2，條你自己寫你自己的一些事情

3，申請緣由

我已經(jīng)在深圳寶捷訊電子有限公司四川省級營銷中心從事銷售工作一年多，同時我在通訊行業(yè)也從事了有近十年的行業(yè)經(jīng)歷，因此我積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗和處理問題的方法，以及積累了廣闊的人脈關(guān)系，并且行業(yè)中的評價良好。

我在四川省級營銷中心工作時，曾授命在德陽，綿陽，達州，南充

等分公司開發(fā)市場并整頓問題市場，均取得良好的效果，銷量有了大的提升。團隊的凝聚力和人員的銷售技巧都有很大的進步。并且保持穩(wěn)中有升，市場可持續(xù)發(fā)展。

綜上所述，公司現(xiàn)在啟動第二系統(tǒng)，給了我們一個更廣闊的發(fā)展空間，我特此慎重向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請，申請到貴州省做省級經(jīng)理，組建團隊，開發(fā)市場，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準！4：貴州省概況

（省會：貴陽市）

全省總計：４個地級市 ２個地區(qū) ３個自治州 ９個市轄區(qū)

９個縣級市 ５６個縣 １１個自治縣 ２個特區(qū)

貴陽市：

南明區(qū) 云巖區(qū) 花溪區(qū) 烏當區(qū) 白云區(qū) 小河區(qū)

清鎮(zhèn)市

息烽縣（永靖鎮(zhèn)）開陽縣（城關(guān)鎮(zhèn)）修文縣（城關(guān)鎮(zhèn)）

六盤水市（鐘山區(qū)）：

鐘山區(qū)

水城縣（鐘山區(qū)）

盤縣特區(qū)（紅果鎮(zhèn)）六枝特區(qū)（下營盤）

遵義市（紅花崗區(qū)）：

紅花崗區(qū)

赤水市 仁懷市

遵義縣（南白鎮(zhèn)）綏陽縣（洋川鎮(zhèn)）桐梓縣（城關(guān)鎮(zhèn)）習(xí)水縣（城關(guān)鎮(zhèn)）

鳳岡縣（龍泉鎮(zhèn)）正安縣（鳳儀鎮(zhèn)）余慶縣（白泥鎮(zhèn)）湄潭縣（義泉鎮(zhèn)）道真仡佬族苗族自治縣（玉溪鎮(zhèn)）務(wù)川仡佬族苗族自治縣（都濡鎮(zhèn)）銅仁地區(qū)（銅仁市）：

銅仁市

德江縣（姜司鎮(zhèn)）江口縣（雙江鎮(zhèn)）

石阡縣（湯山鎮(zhèn)）思南縣（思塘鎮(zhèn)）

萬山特區(qū)（萬山鎮(zhèn)）

玉屏侗族自治縣（平溪鎮(zhèn)）沿河土家族自治縣（和平鎮(zhèn)）

松桃苗族自治縣（城關(guān)鎮(zhèn)）印江土家族苗族自治縣（印江鎮(zhèn)）

畢節(jié)地區(qū)（畢節(jié)市）：

畢節(jié)市

赫章縣（城關(guān)鎮(zhèn)）納雍縣（雍熙鎮(zhèn)）黔西縣（城關(guān)鎮(zhèn)）

大方縣（城關(guān)鎮(zhèn)）織金縣（城關(guān)鎮(zhèn)）金沙縣（城關(guān)鎮(zhèn)）

威寧彝族回族苗族自治縣（草海鎮(zhèn)）

安順市：

西秀區(qū)普定縣（城關(guān)鎮(zhèn)）平壩縣（城關(guān)鎮(zhèn)）鎮(zhèn)寧布依族苗族自治縣（城關(guān)鎮(zhèn)）紫云苗族布依族自治縣（松山鎮(zhèn)）關(guān)嶺布依族苗族自治縣（關(guān)索鎮(zhèn)）黔西南布依族苗族自治州（興義市）：興義市望謨縣（復(fù)興鎮(zhèn)）興仁縣（城關(guān)鎮(zhèn)）普安縣（盤水縣）冊亨縣（者樓鎮(zhèn)）晴隆縣（蓮城鎮(zhèn)）貞豐縣（城關(guān)鎮(zhèn)）安龍縣（城關(guān)鎮(zhèn)）黔東南苗族侗族自治州（凱里市）：凱里市施秉縣（城關(guān)鎮(zhèn)）從江縣（丙梅鎮(zhèn)）錦屏縣（三江鎮(zhèn)）鎮(zhèn)遠縣（潕陽鎮(zhèn)）麻江縣（杏山鎮(zhèn)）臺江縣（臺拱鎮(zhèn)）天柱縣（城關(guān)鎮(zhèn)）黃平縣（新州鎮(zhèn)）榕江鎮(zhèn)（古州鎮(zhèn)）劍河縣（柳川鎮(zhèn)）三穗縣（八號鎮(zhèn)）雷山縣（丹江鎮(zhèn)）黎平縣（德鳳鎮(zhèn)）岑鞏縣（思（）鎮(zhèn)）丹寨縣（龍泉鎮(zhèn)）黔南布依族苗族自治州（都勻市）：都勻市 福泉市貴定縣（城關(guān)鎮(zhèn)）惠水縣（和平鎮(zhèn)）羅甸縣（龍坪鎮(zhèn)）甕安縣（雍陽鎮(zhèn)）荔波縣（玉屏鎮(zhèn)）龍里縣（龍山鎮(zhèn)）平塘縣（平湖鎮(zhèn)）長順縣（長寨鎮(zhèn)）獨山縣（城關(guān)鎮(zhèn)）三都水族自治縣（三合鎮(zhèn)）

注：地級市下面的縣級市系由省直轄，地級市代管。

5：如何開發(fā)一個陌生市場？

1）市場概況

貴州市場地處西南部，經(jīng)濟中等，人均收入偏低，并且是一個多民族的省，第一系統(tǒng)的貴州省的銷售情況以及省市開發(fā)來看，我公司的產(chǎn)品以及戰(zhàn)略針對貴州的情況是非常適合的，我公司的產(chǎn)品價格偏低，質(zhì)量優(yōu)良，完善的售后服務(wù)以及第一系統(tǒng)的開發(fā)基礎(chǔ)，均為我們第二系統(tǒng)開發(fā)市場做了良好的鋪墊。

第三篇：組經(jīng)理晉升、保級說明（精選）

關(guān)于四位營銷伙伴保級及晉升情況說明

市公司個險部：

根據(jù)三季度基本法考核結(jié)果，大理支公司對考核降級情況；及時落實相關(guān)人員訪談工作；現(xiàn)有四位伙伴由于特殊原因未能在三季度保級，現(xiàn)將具體情況說明如下：

農(nóng)村團隊：

一、鄧磊「鄧磊組」-125002000124「主管」:*** : 鄧小華 : 組經(jīng)理--以下人員所屬『直管組』

? ? ? ? ? ***:劉小芳:業(yè)務(wù)主任

***:葉大萍:業(yè)務(wù)主任 ***:王姣:考降業(yè)務(wù)主任 ***:嚴玉蓮蓮:考降業(yè)務(wù)主任 新人張國強、洪東生

鄧小華小組三季度業(yè)績97201元，其中鄧小華36101元（其中30000元轉(zhuǎn)帳不成功未生效，張強55000元（新人未能及時上工號，故暫未出單），洪東生6100元（新人未能及時上工號，故暫未出單）

鄧小華小組因保單未能生效以及新人未能及時上工號，導(dǎo)致三季度考核未能保級。城區(qū)團隊：

一、孟了:業(yè)務(wù)主任***，三季度積極增員，團隊發(fā)展意識強烈，除本人成功增員2人外（邵良***、廖一旋***），還鼓勵、輔導(dǎo)新人增員（廖一旋成功增員2人：唐小煉***、蘇敘***）；

孟了及所增新人三季度完成保費74787元，其中：孟了23440元，廖一旋32770元，唐小煉10737元，邵春6340（4000元因客戶轉(zhuǎn)帳不成功暫未出單），蘇順敘1500元。

孟了三季度考核達標晉升組經(jīng)理，特申請晉級組經(jīng)理。

二、張小蘭：「張小蘭組」-125002008499-「主管」:*** : 張小蘭 : 組經(jīng)理--以下人員所屬『直管組』

***:劉月明:業(yè)務(wù)員

***:樂建水:業(yè)務(wù)員 ***:趙少軍:業(yè)務(wù)員 ***:柯偉:業(yè)務(wù)員 ***:金秀芳:業(yè)務(wù)員 ***:劉菊容:業(yè)務(wù)主任

張小蘭小組三季度業(yè)績53197元，其中張小蘭23000元（其中20000元由于客戶銀行帳戶原因，未能及時出單），劉同5600元（其中4000元由于保單客戶簽名有問題影響出單），樂建4597元，趙軍20000元（由于客戶轉(zhuǎn)帳問題而暫未出單），導(dǎo)致未能保級。

鑒于上述情況比較特殊，報請上級公司給與延緩考核保級及晉升為感！

大理支公司 2011年10月14日

第四篇：晉升申請專題

晉升申請

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

彈指間，本人已在工作六個多月的時間了.在營運部現(xiàn)擔(dān)任場務(wù)職務(wù)。這六個月，也許在光陰的荏苒中僅僅是一個轉(zhuǎn)瞬即逝的生命過程，但是對于我的人生軌跡以及人生閱歷來說，卻是實實在在且充實的職場經(jīng)驗之旅。遙想，當我初來乍到之時，還是料峭的初春，而眼下，卻已過立秋。通過這六個月的任職，我早已把實現(xiàn)自我價值的人生理想與緊緊的連接在了一起。從最初入職時的懵懂，到與工作環(huán)境和工作同事間的磨合；從開始由于對業(yè)務(wù)不熟練而導(dǎo)致的一些在工作中的失誤，到現(xiàn)在在立足本職工作崗位的同時也開始配合其他部門的駕輕就熟；從對人對事的毛躁，到現(xiàn)在的淡定從容；這六個月，我為自己能與共同成長而驕傲，為自己的團隊及其他相關(guān)協(xié)同部門的同事而自豪，為自己能夠在諸位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指揮下實現(xiàn)自我價值而感動！在審視自我能力與衡量自我職場表現(xiàn)之后，我決定慎重誠懇的將深思熟慮后的晉升申請，向領(lǐng)導(dǎo)提出以下幾條理由：

一：“不識舊物則不可言新也?！被赝^去的這六個月，與一并走來，本人在工作崗位上以飽滿、積極、勤懇的工作態(tài)度和行動得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。在立足于本職工作崗位的閑暇之余，也積極的配合我的團隊及相關(guān)部門的運作，并以謙遜而真誠的態(tài)度來與領(lǐng)導(dǎo)和同事交流溝通。在營運部擔(dān)任場務(wù)職務(wù)的業(yè)務(wù)同時，也在用發(fā)展的眼光來看待自己的人生理想和的未來。既然本職工作依然打下了有目共睹的夯實基礎(chǔ)，那我勢必不會滿足于現(xiàn)狀，應(yīng)該有著更高的追求。時代在發(fā)展，社會在進步，我作為與一同成長的一名職員，要著眼于未來，不可裹足不前固步自封。

二：孔子曰：三日不讀書，便覺言語無味面目憎！在擔(dān)任場務(wù)的這六個月里，我也在不停的充實著自己。在工作中，在閑暇之余中，我無時無刻的不在提醒著自己，不能以刻舟求劍的視角來看待發(fā)展中的金逸。在工作中，當業(yè)務(wù)出現(xiàn)需要自己去面對和處理的人和事時，我做到了虛心和謹慎；在生活中，也利用一點一滴的求索和積累，去克服并解決一切關(guān)乎職務(wù)的疑問，我也做到了真誠和淡定。回首這六個月，我促己自省，多讀書，多學(xué)習(xí)！攜手打造更加美好的未來。

三：“未曾清貧難成人，不經(jīng)打擊老天真?！痹谖疫€未與牽手之時，曾經(jīng)有過許多的職場經(jīng)歷，磕磕絆絆、起起落落，也并沒有規(guī)劃過自己的人生，過著做一天和尚撞一天鐘的渾渾噩噩的日子。我人生的轉(zhuǎn)折點，就是在與牽手這六個月中。當我一點點的在現(xiàn)在這個工作環(huán)境與工作崗位上成長起來時，我的內(nèi)心也經(jīng)歷著蛻變。誠然，當下的職場中，競爭是激烈甚至是殘酷的，但是還是給了我這個門外漢一個展示自我改變自我的平臺，在領(lǐng)導(dǎo)們對待下屬的循循善誘下，在同事們的對待新人的包容理解下，我也潛移默化的把我自己的人生理想與綁定在了一起。在經(jīng)歷了業(yè)務(wù)上的青澀到成熟，在經(jīng)歷了處理問題上的急躁到淡定。經(jīng)過了這么多的林林種種，我認為，我有資格來以最誠懇和謙卑的態(tài)度請領(lǐng)導(dǎo)及同事賦予我更大的使命和責(zé)任。

四：“責(zé)任勝于能力！”雖然本人的學(xué)歷，在的諸位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前不值一提，但是我自認有著一份對深深的責(zé)任和感情。不僅僅考驗了我們面對意外發(fā)生時處理問題的能力，也使得我們在以后面對類似事件時的經(jīng)驗得到了積累。我的總結(jié)就是，顧客的利益和的目標要永遠高于我們，經(jīng)過了這件事，也讓我意識到了我有著處理和應(yīng)付各種突發(fā)事件的能力，所以在此，本人在此懇請各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事，給我一個更高更大的展示自我的平臺！

此致！

敬禮！

申請人：

2011年月日

第五篇：晉升申請

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過時間的磨練,將近X年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請XXXX職位!

我于XXXX年XX月XX日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任XX一職。自進公司以來，我從開始的對工作的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；從對工作的茫然，有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任。每個階段的不同的感受 與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領(lǐng)導(dǎo)的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)務(wù)實的文化底蘊，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴，更高興公司能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶領(lǐng)著我們前進，我也堅信公司一定會有輝煌的發(fā)展。我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我希望能晉升到XX這個職位上。

同時，借此申請將我在XX年取得的工作成績匯報如下：

1.XXXXXXXXXXXXXXXX

2.XXXXXXXXXXXXXXXX

3.XXXXXXXXXXXXXXXX

俗話說：良禽擇木而棲！不想當將軍的兵就不是好兵。我堅信：只要付出，就會有收獲！如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。

在此懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：魏娜

XXXX年XX月XX日