第一篇：職業(yè)技能培訓政府補貼政策

全國首次：打破戶籍、城鄉(xiāng)限制，對所有勞動者補貼培訓

羊城晚報訊 記者尹安學、通訊員粵仁宣報道：不管是不是廣東人，只要在廣東參加技能晉升培訓，都有可能獲得省財政補貼！記者28日從省人社廳獲悉，廣東已經出臺《關于進一步落實勞動力技能晉升培訓政策的意見》等系列文件，鼓勵勞動者參加培訓，提高工作技能。

打破戶籍、城鄉(xiāng)限制，對所有勞動者給予培訓補貼，這是全國首次。

技能晉升培訓補貼，包含職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼。

按照廣東的規(guī)定，技能晉升培訓補貼的發(fā)放對象為：男16-60周歲、女16-55周歲，在廣東省務工的省內、省外城鄉(xiāng)勞動力，以及余刑在24個月內的在粵服刑和強制戒毒人員，但全日制在校生、機關事業(yè)單位在編人員除外。

這些勞動力先自費在廣東參加各類培訓，參加相關職業(yè)技能考試，獲得了相應的資格證書后，在資格證書核發(fā)之日起一年內，登錄廣東省勞動力培訓轉移就業(yè)專項資金網上申報系統(tǒng)申請技能晉升培訓補貼指標。

這次補貼實施結果導向的培訓補貼制度。以獲得職業(yè)資格證書作為申請培訓補貼的主要依據，享受省財政補貼的培訓項目目錄在省人 1

社廳網站，補貼標準依據市場需求、技術含量、工種級別和培訓成本細分為7大類22檔，具體額度從200元至3500元不等。

參加培訓的勞動者，每提升一級職業(yè)技能等級，可享受一次技能晉升培訓補貼，但一年內只能享受一次補貼。已享受過技能晉升培訓補貼的補貼對象，跨工種參加同一技能等級的培訓，不能再次享受技能晉升培訓補貼。

此舉表明，廣東已經著手全面提高勞動人口的職業(yè)技能素質。廣東目前人口數量第1，勞動力人口數量也第1，提高勞動力素質是廣東轉型升級的必由之路。廣東補貼勞動者技能培訓，極具遠見和魄力。

第二篇：上海市職業(yè)技能培訓補貼暫行辦法政策7問

《上海市職業(yè)技能培訓補貼暫行辦法》政策七問

Q1:哪些對象可以享受職業(yè)技能培訓補貼？不是上海戶籍能享受職業(yè)技能培訓補貼嗎？

A：根據《暫行辦法》的規(guī)定，以下對象可以享受職業(yè)技能培訓補貼（含培訓費補貼和鑒定費補貼）：

1、本市戶籍、在法定勞動年齡段內的以下人員：失業(yè)人員、協(xié)保人員和農村富余勞動力；在職從業(yè)人員（其中也包括本市戶籍的靈活就業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)勞動組織從業(yè)人員）；中等職業(yè)學校和高等院校的畢業(yè)學年學生；其他按有關規(guī)定批準的人員，如本市接收的退役士兵等。

2、外省市戶籍、在法定勞動年齡段的以下人員：參加本市社會保險并處于繳費狀態(tài)的來滬從業(yè)人員；本市中等職業(yè)學校和高等院校外省市生源的畢業(yè)學年學生。

特別提醒：勞動者的身份狀態(tài)以申請補貼培訓項目時 “上海市勞動保障信息管理系統(tǒng)”中本人的身份狀態(tài)為準，有效期為三個月，逾期未在培訓機構注冊報名參加培訓的，需重新確認身份狀態(tài)。

Q2:符合補貼對象條件的人員參加補貼培訓或技能鑒定，可以享受多少補貼？

A：根據補貼對象參加培訓或鑒定的情況不同，可以享受不同種類和額度的職業(yè)技能培訓補貼：

1、培訓費補貼（包含培訓和一次鑒定兩部分補貼費用）

以下補貼對象在本市補貼培訓實施機構參加補貼培訓目錄內的培訓項目，鑒定合格的，按以下比例享受培訓費補貼：

■本市戶籍的失業(yè)人員、協(xié)保人員和農村富余勞動力參加補貼培訓目錄內任何培訓項目，可按規(guī)定的補貼標準享受100%培訓費補貼；

■在職從業(yè)人員（含來滬從業(yè)人員）參加補貼培訓目錄內中級以上培訓項目或相當于中級的專項職業(yè)能力（補貼培訓目錄內已標明，下同）培訓項目，可按規(guī)定的補貼標準享受50%培訓費補貼；

■高等院校畢業(yè)學年學生（含外省市生源學生）參加補貼培訓目錄內高級以上培訓項目或創(chuàng)業(yè)能力培訓項目的，可按規(guī)定的補貼標準享受50%培訓費補貼；

■經批準的其他補貼對象按相關規(guī)定享受培訓費補貼。

2、鑒定費補貼 中等職業(yè)學校和高等院校畢業(yè)學年學生（含外省市生源學生）參加補貼培訓目錄內中級項目或相當于中級的專項職業(yè)能力項目的鑒定且合格的，可按規(guī)定的補貼標準享受鑒定費補貼。

3、自學成才、崗位成才補貼

補貼對象通過崗位成才或自學成才方式，未經培訓直接申報參加補貼培訓目錄內高級以上項目鑒定且合格的，可按規(guī)定的補貼標準享受相應補貼。

特別提醒：如果首次考核鑒定不合格的，只要在首次鑒定之日起一年內補考合格的，同樣可以享受培訓費補貼或鑒定費補貼，但補考費用須自理。

Q3:享受職業(yè)技能培訓補貼有沒有額度限制或次數限制？

A：補貼對象一般每年可享受一次培訓費補貼，對參加已獲得相關證書的培訓項目，不得重復享受補貼。在校學生的鑒定費補貼在其在校期間只可享受一次。

但在以下情況下，補貼對象可在一年內享受兩次職業(yè)技能培訓補貼：本市戶籍的失業(yè)人員、協(xié)保人員和農村富余勞動力享受過一次培訓費補貼后，年內因就業(yè)需要可以再享受一次定向培訓的培訓費補貼；

補貼對象在享受創(chuàng)業(yè)能力項目培訓費補貼的同時，年內根據開業(yè)需要可以再享受一次相關技能類培訓項目的培訓費補貼；

高等院校畢業(yè)學年學生享受過一次鑒定費補貼的，還可享受一次培訓費補貼。

特別提醒：補貼對象在本次補貼經費核銷（或到區(qū)縣就業(yè)促進中心職業(yè)介紹部門承諾放棄本次經費補貼）后方可享受下一次補貼。

Q4:參加培訓后鑒定不合格還能享受補貼嗎？

A：補貼對象參加補貼培訓目錄內中級以下培訓項目或專項職業(yè)能力培訓項目，鑒定不合格的，不予補貼；但為了鼓勵勞動者積極參加高級以上培訓，對補貼對象參加補貼培訓目錄內高級以上培訓項目，鑒定不合格的，按照鑒定合格應享受補貼培訓額的50%予以補貼。

Q5:如何報名參加補貼培訓和技能鑒定？

A：補貼對象應當按以下步驟參加補貼培訓和技能鑒定：

1、在公共就業(yè)服務機構申領培訓信息卡（特別提醒：原已申領的職業(yè)培訓賬戶卡可繼續(xù)使用），在工作人員培訓指導下選擇培訓項目并提供本人銀行賬號；

2、到培訓機構進行培訓報名，并簽訂培訓協(xié)議、繳納培訓費，參加培訓；

3、完成培訓后，參加技能鑒定（提醒：首次鑒定不合格且有補考意愿的學員，在鑒定結束之日起兩個月后向原培訓機構申請補考，由培訓機構統(tǒng)一辦理補考申報手續(xù)）。Q6:實行補貼到個人的機制以后，勞動者又如何享受培訓費補貼？

A：

1、關于支付培訓費。本市失業(yè)、協(xié)保人員、農村富余勞動力參加高級以上補貼培訓、在職從業(yè)人員、高等院校畢業(yè)學年學生及其他相關人員參加補貼培訓，應根據培訓機構經物價部門備案并向社會公布的收費標準和《補貼培訓協(xié)議》約定的收費方式向培訓機構支付全額培訓費。

本市失業(yè)、協(xié)保人員、農村富余勞動力參加中級以下或專項職業(yè)能力補貼培訓的，應向培訓機構支付規(guī)定補貼標準50%的培訓費；其中經認定的就業(yè)困難人員應向培訓機構支付規(guī)定補貼標準25%的培訓費。

2、關于享受培訓費補貼。補貼經費按以下方式和比例核撥至補貼對象的銀行賬戶：

1）對鑒定合格的補貼對象，自獲證之日起三個月內核撥補貼經費：

■本市失業(yè)人員、協(xié)保人員、農村富余勞動力參加中級以下或專項職業(yè)能力的補貼培訓，補貼經費按補貼標準的50%核撥。

■經認定的就業(yè)困難人員參加中級以下或專項職業(yè)能力補貼培訓，補貼經費按補貼標準的25%核撥。

■除以上情形外的補貼對象，補貼經費按政策規(guī)定的補貼標準和補貼比例核撥。

2）對參加高級以上補貼培訓但鑒定不合格或自鑒定之日起一年內放棄補考的補貼對象，補貼經費按照鑒定合格應享受培訓費補貼額度的50%核撥至個人銀行賬戶。

Q7:《暫行辦法》何時執(zhí)行？新老政策如何銜接？

A：《暫行辦法》自今年5月1日起實施。在5月1日前申請補貼培訓項目的按原規(guī)定執(zhí)行，5月1日以后申請補貼培訓項目的按新規(guī)定執(zhí)行。對申請享受鑒定費補貼、崗位成才或自學成才補貼的補貼對象，在5月1日前申報鑒定的按原規(guī)定執(zhí)行，5月1日以后申報鑒定的按新規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：上海市職業(yè)技能培訓補貼暫行辦法

上海市職業(yè)技能培訓補貼暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步完善本市職業(yè)技能培訓補貼機制，提高勞動者的職業(yè)技能素質，促進就業(yè)，根據?上海市促進就業(yè)若干規(guī)定?、?國務院關于做好促進就業(yè)工作的通知?（國發(fā)?2008?5號）等有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條 勞動者參加社會化職業(yè)技能培訓（以下稱培訓），或者直接參加職業(yè)技能鑒定（以下稱鑒定），由本市失業(yè)保險基金按規(guī)定給予相應的職業(yè)技能培訓補貼（包括培訓費補貼和鑒定費補貼）的，適用本辦法。

第三條 本市職業(yè)技能補貼培訓堅持以產業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求為導向，以促進就業(yè)和鼓勵高技能人才培養(yǎng)為目的，以社會各類優(yōu)質教育培訓資源為載體，實行勞動者自主擇校、自費培訓、經費直接補貼到個人的方式，鼓勵勞動者積極參加培訓，提升技能素質和就業(yè)能力。

第四條 市人力資源和社會保障部門負責根據國家法律法規(guī)和本市有關規(guī)定制定相關政策；會同市有關部門共同確定補貼培訓目錄和補貼標準；指導區(qū)縣人力資源和社會保障部門實施補貼培訓的管理；開展對全市補貼培訓實施機構的抽查和對各區(qū)縣補貼培訓工作的評估。

區(qū)縣人力資源和社會保障部門根據國家及本市法律法規(guī)和有關政策，負責本轄區(qū)內補貼培訓實施機構的簽約、管理和指導服務工作；實施對培訓過程的質量監(jiān)管和補貼經費的核撥；開展對本轄區(qū)內補貼培訓工作的督導、評估和檢查。

第二章 補貼范圍、對象和標準

第五條 納入補貼培訓范圍的項目應當是符合本市產業(yè)發(fā)展方 向、有利于促進就業(yè)和高技能人才培養(yǎng)，并且列入國家職業(yè)資格序列或專項職業(yè)能力的技能類項目，以及根據用人單位崗位需求開展的技能類定向培訓項目。

補貼培訓項目以目錄的形式確定，并定期向社會公布。補貼培訓目錄及相應的補貼標準由市人力資源和社會保障部門會同市發(fā)展改革委、市財政局等有關部門，在廣泛征求各區(qū)縣、行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會等方面意見的基礎上確定。

第六條 本市戶籍、在法定勞動年齡段內的以下對象可按規(guī)定享受職業(yè)技能培訓補貼：

（一）失業(yè)人員、協(xié)保人員和農村富余勞動力；

（二）在職從業(yè)人員（含本市戶籍的靈活就業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)勞動組織從業(yè)人員，下同）；

（三）本市中等職業(yè)學校和高等院校的畢業(yè)學年學生。

（四）其他經批準的人員。

第七條 補貼對象在補貼培訓實施機構參加納入補貼培訓目錄的培訓項目，鑒定合格的（含一年內補考合格，下同），按以下比例享受職業(yè)技能培訓補貼：

（一）第六條第（一）類對象參加補貼培訓目錄內的培訓項目，可按規(guī)定的補貼標準享受100%培訓費補貼；

（二）第六條第（二）類對象參加補貼培訓目錄內中級以上或相當于中級的專項職業(yè)能力的培訓項目，可按規(guī)定的補貼標準享受50%培訓費補貼；

（三）第六條第（三）類對象參加補貼培訓目錄內中級或相當于中級的專項職業(yè)能力項目鑒定且合格的，可按規(guī)定的補貼標準給予鑒定費補貼；參加補貼培訓目錄內高級以上培訓項目，可按規(guī)定的補貼標準享受50%培訓費補貼。

（四）第六條第（四）類對象參加補貼培訓目錄內的培訓項目，可按相關規(guī)定享受培訓費補貼。

第八條 補貼對象參加補貼培訓目錄內中級以下或專項職業(yè)能力的培訓項目，鑒定不合格的，不予補貼；參加補貼培訓目錄內高級以上培訓項目，鑒定不合格的，按照鑒定合格應補貼培訓費的50%予以補貼。

第九條 培訓費補貼實行優(yōu)質優(yōu)價。補貼對象參加經本市人力資源和社會保障部門評估認定為辦學質量和誠信等級A級培訓機構或示范性培訓項目的補貼培訓，在享受培訓費補貼時，補貼標準上浮10%。

第十條 補貼對象每年只可享受一次培訓費補貼，且補貼項目不得為其已獲得相關職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書的培訓項目。在校學生的鑒定費補貼在其在校期間只可享受一次。

有以下情形的，補貼對象可在一年內享受兩次職業(yè)技能培訓補貼：

（一）第六條第（一）類對象享受過一次培訓費補貼后，年內因就業(yè)需要可以再享受一次定向培訓費補貼；

（二）補貼對象在享受創(chuàng)業(yè)能力項目培訓費補貼的同時，年內根據開業(yè)需要可以再享受一次相關技能類培訓項目的培訓費補貼；

（三）高等院校畢業(yè)學年學生享受過一次鑒定費補貼的，還可享受一次培訓費補貼。

第三章 補貼培訓實施機構

第十一條 本市對承擔補貼培訓實行申報簽約制度。由培訓機構提出申報，經區(qū)縣人力資源和社會保障部門審核，具備相應條件，并與區(qū)縣人力資源和社會保障部門簽訂?承擔補貼培訓協(xié)議?的培訓機構方可承擔補貼培訓。

第十二條 申報承擔補貼培訓的機構應同時具備以下條件：

（一）具有法定辦學資質，補貼培訓項目應為培訓機構辦學許可范圍內的培訓項目；

（二）具有與補貼培訓項目和培訓規(guī)模相適應的培訓場所和實訓 設施、設備，具有穩(wěn)定、合格的師資隊伍；

（三）具有較豐富的辦學經驗，培訓質量較好。培訓機構申請承擔的補貼培訓項目應已實施過一個完整的培訓周期，且鑒定合格率一般不低于上該項目全市平均鑒定合格率（列入當補貼培訓目錄的新職業(yè)培訓項目除外）；

（四）培訓機構上法人年檢和網絡化檢查合格，且無違規(guī)辦學的不良記錄，其法定代表人無不良誠信記錄。

對于符合區(qū)域產業(yè)發(fā)展及行業(yè)、企業(yè)急需的補貼培訓項目，但本區(qū)縣暫無具備上述條件的培訓機構承擔補貼培訓的，可由區(qū)縣人力資源和社會保障部門按照公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)確定培訓機構試點承擔一次性補貼培訓。

第十三條 承擔補貼培訓的申報簽約按以下程序實施：

（一）符合第十二條規(guī)定條件的培訓機構，可以向所在區(qū)縣人力資源和社會保障部門申請承擔補貼培訓；

（二）經區(qū)縣人力資源和社會保障部門審核，符合條件的培訓機構，區(qū)縣人力資源和社會保障部門應通過政府網站向社會公示，公示期限為七個工作日；

（三）對經公示符合條件的培訓機構，區(qū)縣人力資源和社會保障部門應與其簽訂?承擔補貼培訓協(xié)議?，內容包括補貼培訓項目、協(xié)議期限、培訓規(guī)模、協(xié)議的變更與終止情形、違約責任等。協(xié)議期限原則上為一年，一般在每年培訓機構法人年檢和網絡化檢查之后簽訂。

第十四條 經本市人力資源和社會保障部門評估認定為辦學質量和誠信等級C級的培訓機構，原則上不得承擔補貼培訓。確需其承擔補貼培訓的，區(qū)縣人力資源和社會保障部門應說明原因，報市人力資源和社會保障部門備案審查。

第四章 補貼培訓和鑒定的組織實施

第十五條 補貼對象需要參加補貼培訓的，可憑本人身份證（或 社保卡）或相關身份證明，到區(qū)縣就業(yè)促進中心接受培訓指導，申領“職業(yè)培訓信息卡”（以下稱培訓信息卡），提供本人相關銀行賬號，并自主選擇補貼培訓項目和相應的補貼培訓實施機構。

第十六條 補貼對象應在選擇補貼培訓項目之日起三個月內，持本人培訓信息卡和身份證（或社?？ǎ┑阶灾鬟x擇的補貼培訓實施機構報名注冊。培訓機構應當與學員簽訂?補貼培訓協(xié)議?，明確培訓項目、授課安排、培訓收退費以及雙方的權利、義務和違約責任等內容。

第十七條 培訓機構的收費標準應報經物價部門備案并向社會公布后實施。

培訓機構應根據收費標準和?補貼培訓協(xié)議?約定的收費方式向學員收取培訓費。對第六條第（一）類對象參加補貼培訓目錄內中級以下或專項職業(yè)能力培訓項目的，其自行支付的培訓費為規(guī)定補貼標準的50%；其中，就業(yè)困難人員自行支付的培訓費為規(guī)定補貼標準的25%。

培訓機構收取培訓費后，應向學員開具由財稅部門監(jiān)制的發(fā)票或收據（不包括限用于內部結算、捐贈或代辦費收入的收據）。

第十八條 培訓機構應根據補貼培訓項目相應的職業(yè)標準和教學計劃、大綱制定授課計劃，組織開展教學活動。同時，培訓機構應在“上海市職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)”內做好信息錄入工作，在培訓班開班前錄入開班信息并上傳授課計劃，在開班兩周內錄入學員注冊信息，并及時做好信息變更維護工作。

第十九條 培訓結束后，培訓機構應根據本市技能鑒定的有關規(guī)定，為學員申報參加相應的技能鑒定，并根據相應的鑒定申報條件做好學員報考資格的審核工作。

對申報鑒定的人員，由本市職業(yè)技能鑒定機構統(tǒng)一組織實施鑒定。鑒定合格的，由市人力資源和社會保障部門頒發(fā)相應的國家職業(yè)資格 證書或專項職業(yè)能力證書。

第五章 補貼經費的核撥

第二十條 在補貼對象完成培訓和鑒定后，根據鑒定結果和相應補貼標準，按下列方式予以培訓費補貼：

（一）第六條第（一）類對象（除就業(yè)困難人員外）參加補貼培訓目錄內中級以下或專項職業(yè)能力的培訓項目且鑒定合格的，對學員本人按規(guī)定的補貼標準直接補貼50%培訓費，培訓機構可按規(guī)定的補貼標準申請50%培訓費補貼。

（二）第六條第（一）類對象中的就業(yè)困難人員參加補貼培訓目錄內中級以下或專項職業(yè)能力的培訓項目，鑒定合格的，對學員本人按規(guī)定的補貼標準直接補貼25%培訓費，培訓機構可按規(guī)定的補貼標準申請75%培訓費補貼；鑒定不合格的，培訓機構可按規(guī)定的補貼標準申請25%培訓費補貼。

（三）除以上兩種情形外，對參加補貼培訓的對象，補貼經費按規(guī)定的補貼標準和補貼比例直接補貼給學員本人。

培訓機構申請補貼經費的期限為自學員獲證之日起或學員承諾放棄鑒定補考之日起六個月內。

第二十一條 第六條第（三）類對象參加補貼培訓目錄內中級項目或相當于中級的專項職業(yè)能力項目鑒定且合格的，可在相應證書頒發(fā)之日起六個月內或畢業(yè)學年，持本人身份證（或社保卡）、證書和有關憑證，到區(qū)縣就業(yè)促進中心按規(guī)定申請鑒定費補貼。

第二十二條 根據補貼對象鑒定的結果，本市職業(yè)培訓管理信息系統(tǒng)自動生成補貼經費發(fā)放名冊。經區(qū)縣就業(yè)促進中心確認后，由區(qū)縣失業(yè)保險經辦機構自學員獲證或承諾放棄鑒定補考之日起三個月內，將相應補貼經費核撥至本人的銀行賬戶；自培訓機構申請補貼經費之日起三個月內，將相應補貼經費核撥至培訓機構的銀行賬戶。

第六章 定向培訓的特別規(guī)定 第二十三條 本市鼓勵對失業(yè)人員、協(xié)保人員和農村富余勞動力開展定向培訓，提高其就業(yè)能力，幫助其實現就業(yè)。本辦法所稱的定向培訓是指用人單位根據生產經營活動需要，委托培訓機構對其擬招聘錄用的本市戶籍失業(yè)人員、協(xié)保人員和農村富余勞動力，在上崗前實施的技能培訓。

第二十四條 開展定向培訓的，應由培訓機構、用人單位和區(qū)縣公共職業(yè)介紹所三方共同簽訂?定向培訓協(xié)議書?，并由培訓機構會同用人單位結合相關國家職業(yè)標準和用人單位實際需求共同制定培訓方案。

第二十五條 定向培訓項目為列入補貼培訓目錄范圍內的職業(yè)（工種）的，培訓機構應按照本市頒布的培訓計劃大綱和相應的補貼標準執(zhí)行。

定向培訓項目為未列入補貼培訓目錄范圍內的職業(yè)（工種），且培訓課時在100課時以上的，培訓機構應將相關培訓方案和補貼標準報所在區(qū)縣人力資源和社會保障部門初審，并報市人力資源和社會保障部門審核后執(zhí)行。

定向培訓項目為未列入補貼培訓目錄范圍內的職業(yè)（工種），且培訓課時不足100課時的，由培訓機構將相關培訓方案和補貼標準報所在區(qū)縣人力資源和社會保障部門審核后執(zhí)行。

第二十六條 納入職業(yè)資格序列的定向培訓項目，培訓后由本市職業(yè)技能鑒定機構或經人力資源和社會保障部批準的在滬行業(yè)特有工種鑒定機構組織實施鑒定，對鑒定合格者，頒發(fā)相應的國家職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書。

未納入職業(yè)資格序列的定向培訓項目，培訓后由區(qū)縣人力資源和社會保障部門組織實施考核，對考核合格者，由區(qū)縣人力資源和社會保障部門頒發(fā)“崗位培訓合格證書”。

第二十七條 定向培訓補貼與培訓后就業(yè)率相掛鉤。定向培訓項 目整班就業(yè)率達到80%以上的，培訓機構按整班學員人數和相應的補貼標準申請培訓費補貼；整班就業(yè)率達不到80%的，培訓機構只可對被錄用的學員按相應的補貼標準申請培訓費補貼。

第二十八條 定向培訓補貼經費實行核撥到培訓機構的補貼方式。由培訓機構自證書頒發(fā)之日起六個月內，以班級為單位統(tǒng)一申請培訓費補貼。經所在區(qū)縣就業(yè)促進中心審核后，按相應的補貼條件、補貼標準和補貼比例，由區(qū)縣失業(yè)保險經辦機構自培訓機構申請之日起三個月內將相應的補貼經費核撥至培訓機構的銀行賬戶。

第七章 監(jiān)督檢查

第二十九條 區(qū)縣人力資源和社會保障部門應按照屬地化管理原則，根據本區(qū)縣實際做好補貼培訓發(fā)展規(guī)劃，嚴格落實補貼培訓實施機構的簽約條件及程序，對本轄區(qū)內簽約的補貼培訓實施機構做好日常管理和指導服務，并對其開展的補貼培訓進行質量監(jiān)管，引導其依法、誠信、規(guī)范辦學。

第三十條 本市實行補貼培訓督導評估制度。區(qū)縣人力資源和社會保障部門可委托有資質的社會中介機構對本轄區(qū)內的補貼培訓情況開展督導評估。市人力資源和社會保障部門可根據本市開展補貼培訓的實際情況，適時開展補貼培訓督導評估抽查工作。

第三十一條 區(qū)縣人力資源和社會保障部門應根據國家和本市培訓補貼資金使用管理有關規(guī)定，規(guī)范補貼資金的審核撥付，加強財務管理和資金監(jiān)管。市人力資源和社會保障部門應建立補貼資金使用情況抽查和專項審計制度，定期通報補貼資金使用情況檢查審計結果。

第三十二條 區(qū)縣人力資源和社會保障部門應向社會公布培訓補貼資金使用管理的舉報電話和投訴信箱，對單位或個人的投訴舉報及反映的問題及時開展調查核實，對情況屬實的按規(guī)定進行處理。

第三十三條 補貼培訓實施機構存在違反?承擔補貼培訓協(xié)議?約定行為的，區(qū)縣人力資源和社會保障部門應按協(xié)議約定進行處理； 存在違反國家和本市相關法律法規(guī)規(guī)定的行為的，應按國家和本市有關規(guī)定依法進行處理，并終止?承擔補貼培訓協(xié)議?。

補貼對象經查實違反本市培訓補貼有關規(guī)定的，補貼經費不予核銷，并記入其個人誠信記錄。

第三十四條 根據政府信息公開的有關規(guī)定，本市建立健全補貼培訓信息公開制度。

市人力資源和社會保障部門應通過政府網站等媒體，及時公布補貼培訓政策及相關操作辦法，且定期公布補貼培訓目錄及補貼標準。區(qū)縣人力資源和社會保障部門應通過政府網站等媒體，及時公布當已簽約的補貼培訓實施機構的基本信息、督導評估結果，以及對補貼培訓實施機構違規(guī)違約行為處理的情況。

第八章 附 則

第三十五條 補貼對象通過崗位成才或自學成才的方式，直接參加補貼培訓目錄內高級以上項目鑒定且合格的，可在相應證書頒發(fā)之日起六個月內，持本人身份證（或社?？ǎ?、證書和有關憑證，到區(qū)縣就業(yè)促進中心按規(guī)定的補貼標準申請相應補貼。

第三十六條 第六條第（一）類對象自行付費參加補貼培訓目錄內的培訓項目，鑒定合格，并自發(fā)證之日起一年內被用人單位錄用且簽訂一年以上勞動合同的，可直接到區(qū)縣就業(yè)促進中心按本辦法規(guī)定的補貼標準申請培訓費補貼。

第三十七條 經批準的職業(yè)培訓特別計劃培訓項目、企業(yè)內高技能人才培養(yǎng)項目、高師帶徒培養(yǎng)項目、校企合作培養(yǎng)項目、技能競賽賽前培訓項目、補貼經費從中央就業(yè)補助資金中列支的外來從業(yè)人員培訓項目，以及經批準的面向特殊對象的培訓項目，按本市現有相關規(guī)定執(zhí)行。但上述培訓費補貼不得與本辦法規(guī)定的社會化職業(yè)技能培訓補貼在同一內同時享受。

第三十八條 外省市戶籍參加本市社會保險并處于繳費狀態(tài)的從 業(yè)人員，參加本辦法規(guī)定的社會化培訓，或者參加經批準的職業(yè)培訓特別計劃培訓項目、企業(yè)內高技能人才培養(yǎng)項目、高師帶徒培養(yǎng)項目、技能競賽賽前培訓項目的，參照本市在職從業(yè)人員享受職業(yè)技能培訓補貼的相關規(guī)定執(zhí)行。

外省市生源的中等職業(yè)學校和高等院校畢業(yè)學年學生參加本辦法規(guī)定的社會化培訓、鑒定或校企合作培養(yǎng)項目的，外省市生源高等院校學生參加技能競賽賽前培訓項目的，參照本市生源享受職業(yè)技能培訓補貼的相關規(guī)定執(zhí)行。

上述人員參照享受職業(yè)技能培訓補貼的期限按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本辦法所稱的“以上”、“以下”均含本數、本級別。

第四十條 本辦法自2010年5月1日起實施。

?關于在本市職業(yè)培訓中開展政府經費補貼的通知?（滬勞保就發(fā)[2000]35號）、?關于印發(fā)?關于本市組織實施郊區(qū)青年技能培訓的試行意見?的通知?（滬勞保技發(fā)[2004]6號）、?關于進一步完善本市政府培訓費用補貼的補充實施意見?（滬勞保技[2004]7號）、?關于實施政府經費補貼培訓有關問題的補充通知?（滬勞保技[2004]34號）、?關于在本市建立職業(yè)培訓補貼個人賬戶若干意見的通知?（滬勞保技發(fā)[2006]1號）、?關于進一步規(guī)范本市補貼培訓工作的意見?（滬勞保技發(fā)[2007]19號）同時廢止。

第四篇：職業(yè)技能培訓政策宣傳

職業(yè)技能培訓政策宣傳

什么叫職業(yè)技能培訓？為什么要加強職業(yè)技能培訓？

職業(yè)技能培訓是指：為提高培訓對象職業(yè)技能，增強其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，由定點培訓機構組織，為符合享受就業(yè)專項資金職業(yè)培訓補貼條件的人員開展的技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、崗位技能提升培訓、勞動預備制培訓等。

國務院《關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》（國發(fā)?2010?36號）文件明確指出：職業(yè)培訓是提高勞動者技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的主要途徑，加強職業(yè)培訓是促進就業(yè)和經濟發(fā)展的重大舉措。大力加強職業(yè)培訓工作，建立健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度，是實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，解決就業(yè)總量矛盾和結構性矛盾，促進就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的根本措施；是貫徹落實人才強國戰(zhàn)略，加快技能人才隊伍建設，建設人力資源強國的重要任務；是加快經濟發(fā)展方式轉變，促進產業(yè)結構調整，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力的必然要求；也是推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程的有效手段。

當前和今后一個時期，職業(yè)技能培訓工作的主要任務有那些？

當前和今后一個時期，職業(yè)培訓工作的主要任務是：適應擴大就業(yè)規(guī)模、提高就業(yè)質量和增強企業(yè)競爭力的需要，完善制度、創(chuàng)新機制、加大投入，大規(guī)模開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，切實提高職業(yè)培訓的針對性和有效性，努力實現“培訓一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓一人”的目標，為促進就業(yè)和經濟社會發(fā)展提供強有力的技能人才支持?！笆濉逼陂g，力爭使新進入人力資源市場的勞動者都有機會接受相應的職業(yè)培訓，使企業(yè)技能崗位的職工得到至少一次技能提升培訓，使每個有培訓愿望的創(chuàng)業(yè)者都參加一次創(chuàng)業(yè)培訓，使高技能人才培訓滿足產業(yè)結構優(yōu)化升級和企業(yè)發(fā)展需求。

國家對進一步加強職業(yè)技能培訓促進就業(yè)有哪些具體要求？

國務院《關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》（國發(fā)?2010?36號）文件明確要求，一是要健全職業(yè)培訓制度。建立以職業(yè)院校、企業(yè)和各類職業(yè)培訓機構為載體的職業(yè)培訓體系，大力開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，貫通技能勞動者從初級工、中級工、高級工到技師、高級技師的成長通道。二是要完善職業(yè)培訓補貼政策。建立完善政府購買培訓成果機制，按照“條件公開、自愿申請、擇優(yōu)認定、社會公示”的原則，對城鄉(xiāng)有就業(yè)要求和培訓愿望的勞動者參加就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓，培訓合格并通過技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書，按規(guī)定給予培訓費補貼；三是要加大職業(yè)培訓資金投入。明確要求各級政府對用于職業(yè)培訓的各項補貼資金要加大整合力度，具備條件的地區(qū)，統(tǒng)一納入就業(yè)專項資金，統(tǒng)籌使用，提高效益，要求各級財政要加大投入，調整就業(yè)專項資金支出結構，逐步提高職業(yè)培訓支出比重。

社會各類培訓機構，如何申請認定為職業(yè)技能定點培訓機構？

自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能定點培訓機構管理辦法的通知》（桂人社發(fā)[2011]91號）規(guī)定，具備以下條件的廣西社會各類培訓機構，不受地域限制，可自愿申請認定為職業(yè)技能定點培訓機構。

（一）具有獨立法人資格，并取得人社行政部門或教育行政部門頒發(fā)的辦學許可證。

（二）有穩(wěn)定、可靠的經費來源，固定資產應達到20萬元以上，注冊資金10萬元以上。

（三）遵守國家職業(yè)培訓法律法規(guī)，熟悉國家職業(yè)教育方針政策。

（四）具有開展職業(yè)技能培訓的管理隊伍和師資隊伍。

（五）具有與辦學規(guī)模相適應的培訓場所和實訓基地。

（六）具有滿足培訓要求的教學設備和技能訓練需要的教學、實習、實驗設施和教學設備。

（七）專業(yè)和課程設置符合市場需求，培訓方法和形式能滿足需要。

（八）熟悉職業(yè)技能培訓業(yè)務。

（九）有健全的辦學章程與發(fā)展規(guī)劃，有健全規(guī)章制度和內部管理規(guī)范。

（十）有相對穩(wěn)定的轉移就業(yè)信息和渠道，培訓就業(yè)率較高。

（十一）近三年來無處罰記錄。

未能繼續(xù)升學的初中、高中畢業(yè)生能否參加脫產技能培訓？

根據自治區(qū)人社廳、發(fā)改委、財政廳《關于開展勞動預備制培訓有關問題的通知》（桂人社函?2010?1387號）精神，具有廣西戶籍，未能繼續(xù)升學的初中、高中畢業(yè)生，可在自治區(qū)范圍內任意選擇具備勞動預備制培訓資質的技工院校參加勞動預備制培訓，培訓時間為1—2個學期。采取全日制脫產學習方式進行培訓，培訓對象完成其申請培訓的職業(yè)(工種)所有培訓課程，培訓考勤課時達到總課時的90%（含）以上，考試合格，并取得相應職業(yè)資格證書的，每學期按物價部門批準的該院校該職業(yè)（工種）學費、住宿費、實習材料費等三項收費標準給予全額補貼。

哪些人員可以申請小額擔保貸款，貸款額度是多少？

為了推動廣西創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作，2011年8月17日，中國人民銀行南寧中心支行、自治區(qū)財政廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)了《廣西小額擔保貸款實施管理辦法》（簡稱辦法），對貸款對象、貸款額度、貸款期限、貸款貼息作了具體規(guī)定

1、小額擔保貸款對象。年齡在60歲以內、身體健康、誠實信用、具備一定勞動技能的登記失業(yè)人員、復員轉業(yè)退役軍人、農村富余勞動力、高等學校和中等職業(yè)學校畢業(yè)生、大學生“村官”、華僑農林場自謀職業(yè)人員（以下簡稱“符合貸款條件的人員”），以及符合貸款條件的人員組織起來就業(yè)、合伙經營辦企業(yè)和能夠吸納規(guī)定比例符合貸款條件人員的勞動密集型小企業(yè)。

2、貸款額度。對有發(fā)展前景、信用好、有還貸能力的經營項目，一般最高個人不超過5萬元，其中，對符合小額擔保貸款條件的城鄉(xiāng)婦女最高個人貸款額度為8萬元。對合伙經營和組織起來就業(yè)的，最高單筆不超過100萬元；對符合貸款條件的勞動密集型小企業(yè)，最高單筆不超過200萬元。

3、貸款期限。一般不超過2年，展期期限不得超過一年。

4、貸款貼息。符合貸款條件人員，申請從事微利項目的小額擔保貸款，由中央財政據實全額貼息；對勞動密集型小企業(yè)貸款，由財政部門按中國人民銀行公布的貸款基準利率的50%給予貼息；小額擔保貸款展期不貼息。

第五篇：職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓補貼辦理程序

職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓補貼辦理程序

一、職業(yè)技能培訓補貼申請

持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)服務卡》人員申請職業(yè)技能培訓補貼，應按以下要求備齊材料，到合肥市就業(yè)服務管理中心窗口（金寨路360號市勞動保障局2樓）辦理。

1、培訓人員本人填寫的《職業(yè)技能培訓補貼申報審批表》，2、培訓人員本人的《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件和復印件1份或《就業(yè)服務卡》原件；

3、定點培訓機構的銀行基本帳戶；

4、《職業(yè)培訓合格證書》原件和復印件1份；

5、《職業(yè)資格證書》原件和復印件1份；

6、培訓后6個月內實現就業(yè)的須持與用人單位簽訂的正式勞動合同或用工證明材料原件和復印件1份。

由培訓人員個人繳納培訓費用的，培訓結束后，由培訓機構代為培訓人員申請培訓補貼，申請時還需攜帶定點培訓機構開具的行政事業(yè)性收費票據或稅務發(fā)票原件和復印件1份。經辦機構在3個工作日將補貼資金轉帳給代辦的定點培訓機構的銀行基本帳戶，培訓機構必須要在10個工作日內將補貼資金發(fā)放到培訓人員手中，并將有培訓人員本人簽字的補貼資金發(fā)放表，在下次申領培訓補貼時與其他申請材料一道上報，否則不予辦理新的補貼事項。

對無力墊付培訓補貼標準費用的人員，定點培訓機構可先予墊付培訓費用，承擔幫扶義務，培訓結束后，培訓機構持上述6種材料及培訓機構的培訓基礎臺帳（包括培訓人員報名登記表、培訓人員花名冊、培訓教學進度表、培訓課程表、學員上課簽到表），向合肥市就業(yè)服務管理中心窗口（金寨路360號市勞動保障局2樓）集中申請培訓補貼。

二、創(chuàng)業(yè)培訓補貼

創(chuàng)業(yè)培訓補貼仍按省財政廳、省勞動保障廳《關于調整再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓補貼資金撥付程序的通知》（財社[2005]538號）執(zhí)行。定點培訓機構申請資金補貼時，向市勞動保障（市勞動保障局5樓培訓處）、財政部門申報。經市勞動保障、財政部門的初審后，再向省勞動保障、財政部門正式申請補貼。省勞動保障部門和省財政部門審查、復核后，下發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓補貼資金撥付通知單》。市財政部門按通知單確定的補助數額，將補貼資金轉帳給培訓機構的銀行基本帳戶。申報時提供以下材料：

1、定點培訓機構申請創(chuàng)業(yè)培訓補貼的報告；

2、經核準的創(chuàng)業(yè)培訓計劃申報表；

3、創(chuàng)業(yè)培訓績效考核申報表；

4、創(chuàng)業(yè)培訓學員簽到出勤花名冊；

5、培訓合格學員基本情況及創(chuàng)業(yè)成功學員基本情況一覽表；

6、《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件和復印件1份或《就業(yè)服務卡》；

7、《創(chuàng)業(yè)計劃書》專家答辯審定意見表；

8、創(chuàng)業(yè)培訓費用支出清單；

9、創(chuàng)業(yè)培訓師資教學情況反饋表；

10、創(chuàng)業(yè)成功有關證明材料（主要含工商、稅務登記證明和正常經營半年以上證明等）。