第一篇：《上海市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼暫行辦法》出臺(tái)（范文）

《上海市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼暫行辦法》出臺(tái)

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2010-04-29 保護(hù)視力色：

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5月1日起，參加本市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的勞動(dòng)者，考試合格后，將能從政府相關(guān)部門直接領(lǐng)取到補(bǔ)貼。為進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，強(qiáng)化補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄的導(dǎo)向作用，日前，市人力資源和社會(huì)保障局出臺(tái)了《上海市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼暫行辦法》，將于5月1日起實(shí)施。

補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)直接核撥給學(xué)員個(gè)人

在新機(jī)制下，培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)不再核撥給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，而是直接補(bǔ)貼給學(xué)員個(gè)人。勞動(dòng)者參加補(bǔ)貼培訓(xùn)時(shí)，按培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在物價(jià)部門備案的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)后考核鑒定合格的，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼比例直接劃撥到學(xué)員個(gè)人的銀行賬戶內(nèi)。當(dāng)然，對(duì)支付全額培訓(xùn)費(fèi)有困難的本市失業(yè)、協(xié)保人員、農(nóng)村富余人員這些弱勢(shì)群體，特別是經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員，《暫行辦法》沒(méi)有“一刀切”，而是予以適當(dāng)扶持，允許其先支付一部分培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)后考核鑒定合格的，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)按規(guī)定分別核撥給學(xué)員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

原來(lái)培訓(xùn)補(bǔ)貼跟勞動(dòng)者不直接發(fā)生關(guān)系，而是以政府購(gòu)買培訓(xùn)成果的名義補(bǔ)貼給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在這種情況下，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是直接的政策受益者，也最有動(dòng)力?，F(xiàn)在實(shí)行培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)直接補(bǔ)貼給勞動(dòng)者，勞動(dòng)者就能真實(shí)感受到培訓(xùn)補(bǔ)貼關(guān)系自己的切身利益，這樣既能讓他們更加珍惜補(bǔ)貼培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，有利于提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，更有利于促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量的有效提高和培訓(xùn)市場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

讓培訓(xùn)補(bǔ)貼惠及更多群體

在建立“自主擇校、付費(fèi)培訓(xùn)、補(bǔ)貼個(gè)人”新機(jī)制的同時(shí)，《暫行辦法》對(duì)現(xiàn)行培訓(xùn)補(bǔ)貼政策也進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，讓更多群體得到培訓(xùn)補(bǔ)貼的好處。

對(duì)外省市戶籍并且正在參加本市社會(huì)保險(xiǎn)的從業(yè)人員，以及本市中等職業(yè)學(xué)校和高等院校中外省市生源的學(xué)生給予“市民待遇”，他們參加培訓(xùn)或鑒定，可按本市在職從業(yè)人員和本市生源學(xué)生享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。原來(lái)來(lái)滬從業(yè)人員參加社會(huì)化培訓(xùn)一直沒(méi)有納入補(bǔ)貼范圍，僅僅對(duì)由用人單位根據(jù)需要組織在崗農(nóng)民工參加培訓(xùn)給予專項(xiàng)資金的補(bǔ)貼，這對(duì)于同樣在本市參加社會(huì)保險(xiǎn)的來(lái)滬從業(yè)人員來(lái)說(shuō)顯失公平。此次政策調(diào)整后，給予來(lái)滬從業(yè)人員以本市在職從業(yè)人員同等待遇，他們參加中級(jí)以上補(bǔ)貼培訓(xùn)且鑒定合格的，可按規(guī)定享受50%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。此外，本市中等職業(yè)學(xué)校和高等院校中的外省市生源學(xué)生此次也首度納入補(bǔ)貼范圍，鼓勵(lì)他們參加培訓(xùn)或鑒定，促進(jìn)他們畢業(yè)后順利就業(yè)。

《暫行辦法》提高了定向培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)按照企業(yè)崗位要求開展的非職業(yè)資格類的定向培訓(xùn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高了25%以上。定向培訓(xùn)是最能立竿見影促進(jìn)就業(yè)的一種培訓(xùn)形式。提高定向培訓(xùn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，可以增強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)失業(yè)、協(xié)保人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力開展定向培訓(xùn)的積極性，也可以進(jìn)一步分擔(dān)用人單位崗前培訓(xùn)的資金壓力，更有效地促進(jìn)就業(yè)。

在現(xiàn)有培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行單項(xiàng)鑒定費(fèi)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)在校學(xué)生通過(guò)參加中級(jí)補(bǔ)貼項(xiàng)目的鑒定，取得國(guó)家職業(yè)資格證書。本市自1998年實(shí)施培訓(xùn)補(bǔ)貼政策以來(lái)，都是對(duì)參加培訓(xùn)且鑒定合格的勞動(dòng)者給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼（含鑒定費(fèi)用補(bǔ)貼）。此次在保留對(duì)在校學(xué)生培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼政策的同時(shí)，增加了對(duì)參加中級(jí)鑒定且合格的在校學(xué)生給予單項(xiàng)鑒定費(fèi)補(bǔ)貼的政策，鼓勵(lì)學(xué)生在走出校園以前就取得擇業(yè)的“敲門磚”。

通過(guò)實(shí)施補(bǔ)貼，鼓勵(lì)勞動(dòng)者通過(guò)崗位成才或自學(xué)成才方式，直接參加高級(jí)以上補(bǔ)貼項(xiàng)目的鑒定，取得國(guó)家職業(yè)資格證書。原培訓(xùn)補(bǔ)貼政策對(duì)參加培訓(xùn)且鑒定合格的勞動(dòng)者給予補(bǔ)貼。那么對(duì)那些因工作等原因沒(méi)有時(shí)間來(lái)參加培訓(xùn)，但因常年在本職崗位上工作或通過(guò)自學(xué)已達(dá)到較高技能水平的勞動(dòng)者，一直沒(méi)有相應(yīng)的政策通道。為此，此次政策調(diào)整中增加了崗位成才、自學(xué)成才的補(bǔ)貼，鼓勵(lì)這部分人群參加鑒定取得高等級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書，使其技能水平得到相應(yīng)的認(rèn)可。

學(xué)員自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目

盡管《暫行辦法》調(diào)整了培訓(xùn)補(bǔ)貼機(jī)制，但由政府制定補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄的做法不變，由市人力資源和社會(huì)保障局每年會(huì)同市發(fā)改委、財(cái)政局等有關(guān)部門，根據(jù)當(dāng)前就業(yè)狀況和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)確定補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄，向社會(huì)公布。符合補(bǔ)貼條件的勞動(dòng)者參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)項(xiàng)目的培訓(xùn)或鑒定，可按規(guī)定享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。3月1日，2010年補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄公布，將于5月1日與《暫行辦法》同步實(shí)施。

補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄在一定程度上反映了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)對(duì)技能勞動(dòng)者的需求狀況，行業(yè)、企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)的需求狀況，以及人力資源市場(chǎng)中技能勞動(dòng)者的供求狀況。從這個(gè)意義上講，補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄的公布可以引導(dǎo)勞動(dòng)者參加市場(chǎng)急需的技能培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)；同時(shí)將更多培訓(xùn)資源吸引到這些培訓(xùn)項(xiàng)目上來(lái)，為勞動(dòng)者提供更好的培訓(xùn)服務(wù)。

同樣繼續(xù)堅(jiān)持的做法是由學(xué)員自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。參加培訓(xùn)的勞動(dòng)者可在各區(qū)縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，自主選擇補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目，并在補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。目前，本市以實(shí)行申報(bào)簽約制度來(lái)確定每年的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)，并對(duì)其培訓(xùn)過(guò)程實(shí)施監(jiān)管。每年簽約承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)達(dá)400余家，勞動(dòng)者挑選的余地比較大。

由培訓(xùn)學(xué)員自主擇校，而不是由政府來(lái)指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這有利于發(fā)揮勞動(dòng)者的自主權(quán)，選擇那些誠(chéng)信等級(jí)最優(yōu)、辦學(xué)條件最好、培訓(xùn)質(zhì)量和合格率最高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。本市所有補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的基本信息均在上海職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)網(wǎng)（）上公布，包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)質(zhì)量和誠(chéng)信等級(jí)、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)量、鑒定合格率等。

新政策堅(jiān)持4項(xiàng)“基本原則”

為鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加培訓(xùn)提高技能素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)，本市自1998年起實(shí)施補(bǔ)貼培訓(xùn)政策，每年會(huì)同市相關(guān)部門根據(jù)市場(chǎng)需求確定補(bǔ)貼目錄和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并向社會(huì)公布。凡本市勞動(dòng)者參加目錄內(nèi)培訓(xùn)且鑒定合格的，按規(guī)定對(duì)失業(yè)、協(xié)保人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力予以100%培訓(xùn)費(fèi)（含鑒定費(fèi)）補(bǔ)貼，對(duì)在職人員和高校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加中級(jí)以上培訓(xùn)予以50%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)直接核撥到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。自1998年至2009年,本市累計(jì)參加補(bǔ)貼培訓(xùn)190萬(wàn)人次，其中中級(jí)以上培訓(xùn)達(dá)60%以上。失業(yè)、協(xié)保人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)后三年內(nèi)的跟蹤就業(yè)率保持在55%以上。

十余年來(lái)，培訓(xùn)補(bǔ)貼制度發(fā)揮了一定的作用，也存在一些不足：如培訓(xùn)補(bǔ)貼機(jī)制有待進(jìn)一步完善；培訓(xùn)質(zhì)量有待進(jìn)一步提升；勞動(dòng)者選擇培訓(xùn)項(xiàng)目的針對(duì)性、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自主維權(quán)的自覺性有待進(jìn)一步提高等。新出臺(tái)的《上海市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼暫行辦法》針對(duì)以上不足，確定了以下基本原則：

在補(bǔ)貼要求上，堅(jiān)持促進(jìn)就業(yè)和高技能人才培養(yǎng)；

在補(bǔ)貼項(xiàng)目上，堅(jiān)持符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向；

在補(bǔ)貼條件上，鑒定與鑒定結(jié)果和就業(yè)情況掛鉤；

在補(bǔ)貼模式上，堅(jiān)持自主擇校、付費(fèi)培訓(xùn)、補(bǔ)貼個(gè)人。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，新政策的出臺(tái)將有望提高廣大勞動(dòng)者參加培訓(xùn)提升技能的主動(dòng)性和積極性，同時(shí)提升職業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性；從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，也將有力推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)市場(chǎng)的規(guī)范、健康、持續(xù)發(fā)展。

第二篇：上海市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼暫行辦法

上海市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步完善本市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼機(jī)制，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)，根據(jù)?上海市促進(jìn)就業(yè)若干規(guī)定?、?國(guó)務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知?（國(guó)發(fā)?2008?5號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 勞動(dòng)者參加社會(huì)化職業(yè)技能培訓(xùn)（以下稱培訓(xùn)），或者直接參加職業(yè)技能鑒定（以下稱鑒定），由本市失業(yè)保險(xiǎn)基金按規(guī)定給予相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼（包括培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼和鑒定費(fèi)補(bǔ)貼）的，適用本辦法。

第三條 本市職業(yè)技能補(bǔ)貼培訓(xùn)堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)高技能人才培養(yǎng)為目的，以社會(huì)各類優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源為載體，實(shí)行勞動(dòng)者自主擇校、自費(fèi)培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)直接補(bǔ)貼到個(gè)人的方式，鼓勵(lì)勞動(dòng)者積極參加培訓(xùn)，提升技能素質(zhì)和就業(yè)能力。

第四條 市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本市有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)政策；會(huì)同市有關(guān)部門共同確定補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門實(shí)施補(bǔ)貼培訓(xùn)的管理；開展對(duì)全市補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的抽查和對(duì)各區(qū)縣補(bǔ)貼培訓(xùn)工作的評(píng)估。

區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)國(guó)家及本市法律法規(guī)和有關(guān)政策，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的簽約、管理和指導(dǎo)服務(wù)工作；實(shí)施對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)管和補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的核撥；開展對(duì)本轄區(qū)內(nèi)補(bǔ)貼培訓(xùn)工作的督導(dǎo)、評(píng)估和檢查。

第二章 補(bǔ)貼范圍、對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

第五條 納入補(bǔ)貼培訓(xùn)范圍的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)是符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方 向、有利于促進(jìn)就業(yè)和高技能人才培養(yǎng)，并且列入國(guó)家職業(yè)資格序列或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力的技能類項(xiàng)目，以及根據(jù)用人單位崗位需求開展的技能類定向培訓(xùn)項(xiàng)目。

補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目以目錄的形式確定，并定期向社會(huì)公布。補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄及相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由市人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同市發(fā)展改革委、市財(cái)政局等有關(guān)部門，在廣泛征求各區(qū)縣、行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等方面意見的基礎(chǔ)上確定。

第六條 本市戶籍、在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)的以下對(duì)象可按規(guī)定享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼：

（一）失業(yè)人員、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力；

（二）在職從業(yè)人員（含本市戶籍的靈活就業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織從業(yè)人員，下同）；

（三）本市中等職業(yè)學(xué)校和高等院校的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。

（四）其他經(jīng)批準(zhǔn)的人員。

第七條 補(bǔ)貼對(duì)象在補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)參加納入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄的培訓(xùn)項(xiàng)目，鑒定合格的（含一年內(nèi)補(bǔ)考合格，下同），按以下比例享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼：

（一）第六條第（一）類對(duì)象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受100%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；

（二）第六條第（二）類對(duì)象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級(jí)以上或相當(dāng)于中級(jí)的專項(xiàng)職業(yè)能力的培訓(xùn)項(xiàng)目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受50%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；

（三）第六條第（三）類對(duì)象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級(jí)或相當(dāng)于中級(jí)的專項(xiàng)職業(yè)能力項(xiàng)目鑒定且合格的，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予鑒定費(fèi)補(bǔ)貼；參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)高級(jí)以上培訓(xùn)項(xiàng)目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受50%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

（四）第六條第（四）類對(duì)象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目，可按相關(guān)規(guī)定享受培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

第八條 補(bǔ)貼對(duì)象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級(jí)以下或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力的培訓(xùn)項(xiàng)目，鑒定不合格的，不予補(bǔ)貼；參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)高級(jí)以上培訓(xùn)項(xiàng)目，鑒定不合格的，按照鑒定合格應(yīng)補(bǔ)貼培訓(xùn)費(fèi)的50%予以補(bǔ)貼。

第九條 培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼實(shí)行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。補(bǔ)貼對(duì)象參加經(jīng)本市人力資源和社會(huì)保障部門評(píng)估認(rèn)定為辦學(xué)質(zhì)量和誠(chéng)信等級(jí)A級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或示范性培訓(xùn)項(xiàng)目的補(bǔ)貼培訓(xùn)，在享受培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼時(shí)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮10%。

第十條 補(bǔ)貼對(duì)象每年只可享受一次培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，且補(bǔ)貼項(xiàng)目不得為其已獲得相關(guān)職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的培訓(xùn)項(xiàng)目。在校學(xué)生的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼在其在校期間只可享受一次。

有以下情形的，補(bǔ)貼對(duì)象可在一年內(nèi)享受兩次職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼：

（一）第六條第（一）類對(duì)象享受過(guò)一次培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼后，年內(nèi)因就業(yè)需要可以再享受一次定向培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；

（二）補(bǔ)貼對(duì)象在享受創(chuàng)業(yè)能力項(xiàng)目培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼的同時(shí)，年內(nèi)根據(jù)開業(yè)需要可以再享受一次相關(guān)技能類培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；

（三）高等院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生享受過(guò)一次鑒定費(fèi)補(bǔ)貼的，還可享受一次培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

第三章 補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)

第十一條 本市對(duì)承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)行申報(bào)簽約制度。由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申報(bào)，經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門審核，具備相應(yīng)條件，并與區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門簽訂?承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議?的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方可承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)。

第十二條 申報(bào)承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）具有法定辦學(xué)資質(zhì)，補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)許可范圍內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目；

（二）具有與補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場(chǎng)所和實(shí)訓(xùn) 設(shè)施、設(shè)備，具有穩(wěn)定、合格的師資隊(duì)伍；

（三）具有較豐富的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)質(zhì)量較好。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)承擔(dān)的補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)已實(shí)施過(guò)一個(gè)完整的培訓(xùn)周期，且鑒定合格率一般不低于上該項(xiàng)目全市平均鑒定合格率（列入當(dāng)補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄的新職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目除外）；

（四）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上法人年檢和網(wǎng)絡(luò)化檢查合格，且無(wú)違規(guī)辦學(xué)的不良記錄，其法定代表人無(wú)不良誠(chéng)信記錄。

對(duì)于符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展及行業(yè)、企業(yè)急需的補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目，但本區(qū)縣暫無(wú)具備上述條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)的，可由區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門按照公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)試點(diǎn)承擔(dān)一次性補(bǔ)貼培訓(xùn)。

第十三條 承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)的申報(bào)簽約按以下程序?qū)嵤?/p>

（一）符合第十二條規(guī)定條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以向所在區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)；

（二）經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門審核，符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)通過(guò)政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期限為七個(gè)工作日；

（三）對(duì)經(jīng)公示符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)與其簽訂?承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議?，內(nèi)容包括補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目、協(xié)議期限、培訓(xùn)規(guī)模、協(xié)議的變更與終止情形、違約責(zé)任等。協(xié)議期限原則上為一年，一般在每年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法人年檢和網(wǎng)絡(luò)化檢查之后簽訂。

第十四條 經(jīng)本市人力資源和社會(huì)保障部門評(píng)估認(rèn)定為辦學(xué)質(zhì)量和誠(chéng)信等級(jí)C級(jí)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，原則上不得承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)。確需其承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)的，區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)說(shuō)明原因，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門備案審查。

第四章 補(bǔ)貼培訓(xùn)和鑒定的組織實(shí)施

第十五條 補(bǔ)貼對(duì)象需要參加補(bǔ)貼培訓(xùn)的，可憑本人身份證（或 社?？ǎ┗蛳嚓P(guān)身份證明，到區(qū)縣就業(yè)促進(jìn)中心接受培訓(xùn)指導(dǎo)，申領(lǐng)“職業(yè)培訓(xùn)信息卡”（以下稱培訓(xùn)信息卡），提供本人相關(guān)銀行賬號(hào)，并自主選擇補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目和相應(yīng)的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)。

第十六條 補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)在選擇補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目之日起三個(gè)月內(nèi)，持本人培訓(xùn)信息卡和身份證（或社?？ǎ┑阶灾鬟x擇的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)報(bào)名注冊(cè)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與學(xué)員簽訂?補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議?，明確培訓(xùn)項(xiàng)目、授課安排、培訓(xùn)收退費(fèi)以及雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。

第十七條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)報(bào)經(jīng)物價(jià)部門備案并向社會(huì)公布后實(shí)施。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和?補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議?約定的收費(fèi)方式向?qū)W員收取培訓(xùn)費(fèi)。對(duì)第六條第（一）類對(duì)象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級(jí)以下或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目的，其自行支付的培訓(xùn)費(fèi)為規(guī)定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%；其中，就業(yè)困難人員自行支付的培訓(xùn)費(fèi)為規(guī)定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的25%。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取培訓(xùn)費(fèi)后，應(yīng)向?qū)W員開具由財(cái)稅部門監(jiān)制的發(fā)票或收據(jù)（不包括限用于內(nèi)部結(jié)算、捐贈(zèng)或代辦費(fèi)收入的收據(jù)）。

第十八條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目相應(yīng)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計(jì)劃、大綱制定授課計(jì)劃，組織開展教學(xué)活動(dòng)。同時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在“上海市職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”內(nèi)做好信息錄入工作，在培訓(xùn)班開班前錄入開班信息并上傳授課計(jì)劃，在開班兩周內(nèi)錄入學(xué)員注冊(cè)信息，并及時(shí)做好信息變更維護(hù)工作。

第十九條 培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本市技能鑒定的有關(guān)規(guī)定，為學(xué)員申報(bào)參加相應(yīng)的技能鑒定，并根據(jù)相應(yīng)的鑒定申報(bào)條件做好學(xué)員報(bào)考資格的審核工作。

對(duì)申報(bào)鑒定的人員，由本市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施鑒定。鑒定合格的，由市人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格 證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書。

第五章 補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的核撥

第二十條 在補(bǔ)貼對(duì)象完成培訓(xùn)和鑒定后，根據(jù)鑒定結(jié)果和相應(yīng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按下列方式予以培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼：

（一）第六條第（一）類對(duì)象（除就業(yè)困難人員外）參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級(jí)以下或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力的培訓(xùn)項(xiàng)目且鑒定合格的，對(duì)學(xué)員本人按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)直接補(bǔ)貼50%培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)50%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

（二）第六條第（一）類對(duì)象中的就業(yè)困難人員參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級(jí)以下或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力的培訓(xùn)項(xiàng)目，鑒定合格的，對(duì)學(xué)員本人按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)直接補(bǔ)貼25%培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)75%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；鑒定不合格的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)25%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

（三）除以上兩種情形外，對(duì)參加補(bǔ)貼培訓(xùn)的對(duì)象，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼比例直接補(bǔ)貼給學(xué)員本人。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的期限為自學(xué)員獲證之日起或?qū)W員承諾放棄鑒定補(bǔ)考之日起六個(gè)月內(nèi)。

第二十一條 第六條第（三）類對(duì)象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級(jí)項(xiàng)目或相當(dāng)于中級(jí)的專項(xiàng)職業(yè)能力項(xiàng)目鑒定且合格的，可在相應(yīng)證書頒發(fā)之日起六個(gè)月內(nèi)或畢業(yè)學(xué)年，持本人身份證（或社保卡）、證書和有關(guān)憑證，到區(qū)縣就業(yè)促進(jìn)中心按規(guī)定申請(qǐng)鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。

第二十二條 根據(jù)補(bǔ)貼對(duì)象鑒定的結(jié)果，本市職業(yè)培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)自動(dòng)生成補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)發(fā)放名冊(cè)。經(jīng)區(qū)縣就業(yè)促進(jìn)中心確認(rèn)后，由區(qū)縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自學(xué)員獲證或承諾放棄鑒定補(bǔ)考之日起三個(gè)月內(nèi)，將相應(yīng)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)核撥至本人的銀行賬戶；自培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)之日起三個(gè)月內(nèi)，將相應(yīng)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)核撥至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行賬戶。

第六章 定向培訓(xùn)的特別規(guī)定 第二十三條 本市鼓勵(lì)對(duì)失業(yè)人員、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力開展定向培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。本辦法所稱的定向培訓(xùn)是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)其擬招聘錄用的本市戶籍失業(yè)人員、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力，在上崗前實(shí)施的技能培訓(xùn)。

第二十四條 開展定向培訓(xùn)的，應(yīng)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位和區(qū)縣公共職業(yè)介紹所三方共同簽訂?定向培訓(xùn)協(xié)議書?，并由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)同用人單位結(jié)合相關(guān)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用人單位實(shí)際需求共同制定培訓(xùn)方案。

第二十五條 定向培訓(xùn)項(xiàng)目為列入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄范圍內(nèi)的職業(yè)（工種）的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照本市頒布的培訓(xùn)計(jì)劃大綱和相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

定向培訓(xùn)項(xiàng)目為未列入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄范圍內(nèi)的職業(yè)（工種），且培訓(xùn)課時(shí)在100課時(shí)以上的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將相關(guān)培訓(xùn)方案和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)報(bào)所在區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門初審，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門審核后執(zhí)行。

定向培訓(xùn)項(xiàng)目為未列入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄范圍內(nèi)的職業(yè)（工種），且培訓(xùn)課時(shí)不足100課時(shí)的，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將相關(guān)培訓(xùn)方案和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)報(bào)所在區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門審核后執(zhí)行。

第二十六條 納入職業(yè)資格序列的定向培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)后由本市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)或經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)的在滬行業(yè)特有工種鑒定機(jī)構(gòu)組織實(shí)施鑒定，對(duì)鑒定合格者，頒發(fā)相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書。

未納入職業(yè)資格序列的定向培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)后由區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施考核，對(duì)考核合格者，由區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)“崗位培訓(xùn)合格證書”。

第二十七條 定向培訓(xùn)補(bǔ)貼與培訓(xùn)后就業(yè)率相掛鉤。定向培訓(xùn)項(xiàng) 目整班就業(yè)率達(dá)到80%以上的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按整班學(xué)員人數(shù)和相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；整班就業(yè)率達(dá)不到80%的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只可對(duì)被錄用的學(xué)員按相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

第二十八條 定向培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)實(shí)行核撥到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼方式。由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自證書頒發(fā)之日起六個(gè)月內(nèi)，以班級(jí)為單位統(tǒng)一申請(qǐng)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。經(jīng)所在區(qū)縣就業(yè)促進(jìn)中心審核后，按相應(yīng)的補(bǔ)貼條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼比例，由區(qū)縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)之日起三個(gè)月內(nèi)將相應(yīng)的補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)核撥至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行賬戶。

第七章 監(jiān)督檢查

第二十九條 區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)按照屬地化管理原則，根據(jù)本區(qū)縣實(shí)際做好補(bǔ)貼培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)格落實(shí)補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的簽約條件及程序，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)簽約的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)做好日常管理和指導(dǎo)服務(wù)，并對(duì)其開展的補(bǔ)貼培訓(xùn)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管，引導(dǎo)其依法、誠(chéng)信、規(guī)范辦學(xué)。

第三十條 本市實(shí)行補(bǔ)貼培訓(xùn)督導(dǎo)評(píng)估制度。區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門可委托有資質(zhì)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的補(bǔ)貼培訓(xùn)情況開展督導(dǎo)評(píng)估。市人力資源和社會(huì)保障部門可根據(jù)本市開展補(bǔ)貼培訓(xùn)的實(shí)際情況，適時(shí)開展補(bǔ)貼培訓(xùn)督導(dǎo)評(píng)估抽查工作。

第三十一條 區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)根據(jù)國(guó)家和本市培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用管理有關(guān)規(guī)定，規(guī)范補(bǔ)貼資金的審核撥付，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和資金監(jiān)管。市人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)建立補(bǔ)貼資金使用情況抽查和專項(xiàng)審計(jì)制度，定期通報(bào)補(bǔ)貼資金使用情況檢查審計(jì)結(jié)果。

第三十二條 區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)向社會(huì)公布培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用管理的舉報(bào)電話和投訴信箱，對(duì)單位或個(gè)人的投訴舉報(bào)及反映的問(wèn)題及時(shí)開展調(diào)查核實(shí)，對(duì)情況屬實(shí)的按規(guī)定進(jìn)行處理。

第三十三條 補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)存在違反?承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議?約定行為的，區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)按協(xié)議約定進(jìn)行處理； 存在違反國(guó)家和本市相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的行為的，應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定依法進(jìn)行處理，并終止?承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議?。

補(bǔ)貼對(duì)象經(jīng)查實(shí)違反本市培訓(xùn)補(bǔ)貼有關(guān)規(guī)定的，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)不予核銷，并記入其個(gè)人誠(chéng)信記錄。

第三十四條 根據(jù)政府信息公開的有關(guān)規(guī)定，本市建立健全補(bǔ)貼培訓(xùn)信息公開制度。

市人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)通過(guò)政府網(wǎng)站等媒體，及時(shí)公布補(bǔ)貼培訓(xùn)政策及相關(guān)操作辦法，且定期公布補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)通過(guò)政府網(wǎng)站等媒體，及時(shí)公布當(dāng)已簽約的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的基本信息、督導(dǎo)評(píng)估結(jié)果，以及對(duì)補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)違規(guī)違約行為處理的情況。

第八章 附 則

第三十五條 補(bǔ)貼對(duì)象通過(guò)崗位成才或自學(xué)成才的方式，直接參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)高級(jí)以上項(xiàng)目鑒定且合格的，可在相應(yīng)證書頒發(fā)之日起六個(gè)月內(nèi)，持本人身份證（或社?？ǎ?、證書和有關(guān)憑證，到區(qū)縣就業(yè)促進(jìn)中心按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)相應(yīng)補(bǔ)貼。

第三十六條 第六條第（一）類對(duì)象自行付費(fèi)參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目，鑒定合格，并自發(fā)證之日起一年內(nèi)被用人單位錄用且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，可直接到區(qū)縣就業(yè)促進(jìn)中心按本辦法規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

第三十七條 經(jīng)批準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)特別計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目、企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目、高師帶徒培養(yǎng)項(xiàng)目、校企合作培養(yǎng)項(xiàng)目、技能競(jìng)賽賽前培訓(xùn)項(xiàng)目、補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)從中央就業(yè)補(bǔ)助資金中列支的外來(lái)從業(yè)人員培訓(xùn)項(xiàng)目，以及經(jīng)批準(zhǔn)的面向特殊對(duì)象的培訓(xùn)項(xiàng)目，按本市現(xiàn)有相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但上述培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼不得與本辦法規(guī)定的社會(huì)化職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼在同一內(nèi)同時(shí)享受。

第三十八條 外省市戶籍參加本市社會(huì)保險(xiǎn)并處于繳費(fèi)狀態(tài)的從 業(yè)人員，參加本辦法規(guī)定的社會(huì)化培訓(xùn)，或者參加經(jīng)批準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)特別計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目、企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目、高師帶徒培養(yǎng)項(xiàng)目、技能競(jìng)賽賽前培訓(xùn)項(xiàng)目的，參照本市在職從業(yè)人員享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

外省市生源的中等職業(yè)學(xué)校和高等院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加本辦法規(guī)定的社會(huì)化培訓(xùn)、鑒定或校企合作培養(yǎng)項(xiàng)目的，外省市生源高等院校學(xué)生參加技能競(jìng)賽賽前培訓(xùn)項(xiàng)目的，參照本市生源享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

上述人員參照享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的期限按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本辦法所稱的“以上”、“以下”均含本數(shù)、本級(jí)別。

第四十條 本辦法自2010年5月1日起實(shí)施。

?關(guān)于在本市職業(yè)培訓(xùn)中開展政府經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼的通知?（滬勞保就發(fā)[2000]35號(hào)）、?關(guān)于印發(fā)?關(guān)于本市組織實(shí)施郊區(qū)青年技能培訓(xùn)的試行意見?的通知?（滬勞保技發(fā)[2004]6號(hào)）、?關(guān)于進(jìn)一步完善本市政府培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼的補(bǔ)充實(shí)施意見?（滬勞保技[2004]7號(hào)）、?關(guān)于實(shí)施政府經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼培訓(xùn)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知?（滬勞保技[2004]34號(hào)）、?關(guān)于在本市建立職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼個(gè)人賬戶若干意見的通知?（滬勞保技發(fā)[2006]1號(hào)）、?關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范本市補(bǔ)貼培訓(xùn)工作的意見?（滬勞保技發(fā)[2007]19號(hào)）同時(shí)廢止。

第三篇：上海市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼暫行辦法政策7問(wèn)

《上海市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼暫行辦法》政策七問(wèn)

Q1:哪些對(duì)象可以享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼？不是上海戶籍能享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼嗎？

A：根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)定，以下對(duì)象可以享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼（含培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼和鑒定費(fèi)補(bǔ)貼）：

1、本市戶籍、在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)的以下人員：失業(yè)人員、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力；在職從業(yè)人員（其中也包括本市戶籍的靈活就業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織從業(yè)人員）；中等職業(yè)學(xué)校和高等院校的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生；其他按有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)的人員，如本市接收的退役士兵等。

2、外省市戶籍、在法定勞動(dòng)年齡段的以下人員：參加本市社會(huì)保險(xiǎn)并處于繳費(fèi)狀態(tài)的來(lái)滬從業(yè)人員；本市中等職業(yè)學(xué)校和高等院校外省市生源的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。

特別提醒：勞動(dòng)者的身份狀態(tài)以申請(qǐng)補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí) “上海市勞動(dòng)保障信息管理系統(tǒng)”中本人的身份狀態(tài)為準(zhǔn)，有效期為三個(gè)月，逾期未在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)注冊(cè)報(bào)名參加培訓(xùn)的，需重新確認(rèn)身份狀態(tài)。

Q2:符合補(bǔ)貼對(duì)象條件的人員參加補(bǔ)貼培訓(xùn)或技能鑒定，可以享受多少補(bǔ)貼？

A：根據(jù)補(bǔ)貼對(duì)象參加培訓(xùn)或鑒定的情況不同，可以享受不同種類和額度的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼：

1、培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼（包含培訓(xùn)和一次鑒定兩部分補(bǔ)貼費(fèi)用）

以下補(bǔ)貼對(duì)象在本市補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目，鑒定合格的，按以下比例享受培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼：

■本市戶籍的失業(yè)人員、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)任何培訓(xùn)項(xiàng)目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受100%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；

■在職從業(yè)人員（含來(lái)滬從業(yè)人員）參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級(jí)以上培訓(xùn)項(xiàng)目或相當(dāng)于中級(jí)的專項(xiàng)職業(yè)能力（補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)已標(biāo)明，下同）培訓(xùn)項(xiàng)目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受50%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；

■高等院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生（含外省市生源學(xué)生）參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)高級(jí)以上培訓(xùn)項(xiàng)目或創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目的，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受50%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；

■經(jīng)批準(zhǔn)的其他補(bǔ)貼對(duì)象按相關(guān)規(guī)定享受培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

2、鑒定費(fèi)補(bǔ)貼 中等職業(yè)學(xué)校和高等院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生（含外省市生源學(xué)生）參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級(jí)項(xiàng)目或相當(dāng)于中級(jí)的專項(xiàng)職業(yè)能力項(xiàng)目的鑒定且合格的，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。

3、自學(xué)成才、崗位成才補(bǔ)貼

補(bǔ)貼對(duì)象通過(guò)崗位成才或自學(xué)成才方式，未經(jīng)培訓(xùn)直接申報(bào)參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)高級(jí)以上項(xiàng)目鑒定且合格的，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)補(bǔ)貼。

特別提醒：如果首次考核鑒定不合格的，只要在首次鑒定之日起一年內(nèi)補(bǔ)考合格的，同樣可以享受培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼或鑒定費(fèi)補(bǔ)貼，但補(bǔ)考費(fèi)用須自理。

Q3:享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼有沒(méi)有額度限制或次數(shù)限制？

A：補(bǔ)貼對(duì)象一般每年可享受一次培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，對(duì)參加已獲得相關(guān)證書的培訓(xùn)項(xiàng)目，不得重復(fù)享受補(bǔ)貼。在校學(xué)生的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼在其在校期間只可享受一次。

但在以下情況下，補(bǔ)貼對(duì)象可在一年內(nèi)享受兩次職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼：本市戶籍的失業(yè)人員、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力享受過(guò)一次培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼后，年內(nèi)因就業(yè)需要可以再享受一次定向培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；

補(bǔ)貼對(duì)象在享受創(chuàng)業(yè)能力項(xiàng)目培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼的同時(shí)，年內(nèi)根據(jù)開業(yè)需要可以再享受一次相關(guān)技能類培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；

高等院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生享受過(guò)一次鑒定費(fèi)補(bǔ)貼的，還可享受一次培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

特別提醒：補(bǔ)貼對(duì)象在本次補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)核銷（或到區(qū)縣就業(yè)促進(jìn)中心職業(yè)介紹部門承諾放棄本次經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼）后方可享受下一次補(bǔ)貼。

Q4:參加培訓(xùn)后鑒定不合格還能享受補(bǔ)貼嗎？

A：補(bǔ)貼對(duì)象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級(jí)以下培訓(xùn)項(xiàng)目或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目，鑒定不合格的，不予補(bǔ)貼；但為了鼓勵(lì)勞動(dòng)者積極參加高級(jí)以上培訓(xùn)，對(duì)補(bǔ)貼對(duì)象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)高級(jí)以上培訓(xùn)項(xiàng)目，鑒定不合格的，按照鑒定合格應(yīng)享受補(bǔ)貼培訓(xùn)額的50%予以補(bǔ)貼。

Q5:如何報(bào)名參加補(bǔ)貼培訓(xùn)和技能鑒定？

A：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)當(dāng)按以下步驟參加補(bǔ)貼培訓(xùn)和技能鑒定：

1、在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)培訓(xùn)信息卡（特別提醒：原已申領(lǐng)的職業(yè)培訓(xùn)賬戶卡可繼續(xù)使用），在工作人員培訓(xùn)指導(dǎo)下選擇培訓(xùn)項(xiàng)目并提供本人銀行賬號(hào)；

2、到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)報(bào)名，并簽訂培訓(xùn)協(xié)議、繳納培訓(xùn)費(fèi)，參加培訓(xùn)；

3、完成培訓(xùn)后，參加技能鑒定（提醒：首次鑒定不合格且有補(bǔ)考意愿的學(xué)員，在鑒定結(jié)束之日起兩個(gè)月后向原培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)考，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理補(bǔ)考申報(bào)手續(xù)）。Q6:實(shí)行補(bǔ)貼到個(gè)人的機(jī)制以后，勞動(dòng)者又如何享受培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼？

A：

1、關(guān)于支付培訓(xùn)費(fèi)。本市失業(yè)、協(xié)保人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加高級(jí)以上補(bǔ)貼培訓(xùn)、在職從業(yè)人員、高等院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生及其他相關(guān)人員參加補(bǔ)貼培訓(xùn)，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)物價(jià)部門備案并向社會(huì)公布的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和《補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議》約定的收費(fèi)方式向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付全額培訓(xùn)費(fèi)。

本市失業(yè)、協(xié)保人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加中級(jí)以下或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力補(bǔ)貼培訓(xùn)的，應(yīng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付規(guī)定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)50%的培訓(xùn)費(fèi)；其中經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員應(yīng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付規(guī)定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)25%的培訓(xùn)費(fèi)。

2、關(guān)于享受培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)按以下方式和比例核撥至補(bǔ)貼對(duì)象的銀行賬戶：

1）對(duì)鑒定合格的補(bǔ)貼對(duì)象，自獲證之日起三個(gè)月內(nèi)核撥補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)：

■本市失業(yè)人員、協(xié)保人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加中級(jí)以下或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力的補(bǔ)貼培訓(xùn)，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%核撥。

■經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員參加中級(jí)以下或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力補(bǔ)貼培訓(xùn)，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的25%核撥。

■除以上情形外的補(bǔ)貼對(duì)象，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)按政策規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼比例核撥。

2）對(duì)參加高級(jí)以上補(bǔ)貼培訓(xùn)但鑒定不合格或自鑒定之日起一年內(nèi)放棄補(bǔ)考的補(bǔ)貼對(duì)象，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)按照鑒定合格應(yīng)享受培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼額度的50%核撥至個(gè)人銀行賬戶。

Q7:《暫行辦法》何時(shí)執(zhí)行？新老政策如何銜接？

A：《暫行辦法》自今年5月1日起實(shí)施。在5月1日前申請(qǐng)補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目的按原規(guī)定執(zhí)行，5月1日以后申請(qǐng)補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目的按新規(guī)定執(zhí)行。對(duì)申請(qǐng)享受鑒定費(fèi)補(bǔ)貼、崗位成才或自學(xué)成才補(bǔ)貼的補(bǔ)貼對(duì)象，在5月1日前申報(bào)鑒定的按原規(guī)定執(zhí)行，5月1日以后申報(bào)鑒定的按新規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：2017上海市社會(huì)化職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法

上海市社會(huì)化職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步完善本市社會(huì)化職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼機(jī)制，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)，根據(jù)《上海市促進(jìn)就業(yè)若干規(guī)定》、《上海市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下本市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（滬府發(fā)〔2015〕36號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 勞動(dòng)者個(gè)人根據(jù)就業(yè)需要或技能提升需求，自主選擇職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，參加技能培訓(xùn)和考核鑒定，由失業(yè)保險(xiǎn)基金或就業(yè)補(bǔ)助資金按規(guī)定給予相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼（包括培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼和考核鑒定費(fèi)補(bǔ)貼，以下稱“培訓(xùn)補(bǔ)貼”）的，適用本辦法。

第三條 堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為目的，以社會(huì)各類優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源為載體，實(shí)行培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)直接補(bǔ)貼到勞動(dòng)者個(gè)人的方式，鼓勵(lì)勞動(dòng)者積極參加培訓(xùn)，提升技能素質(zhì)和就業(yè)能力。

第四條 市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本市有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)政策；會(huì)同市有關(guān)部門共同確定補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門實(shí)施補(bǔ)貼培訓(xùn)的管理；開展對(duì)全市補(bǔ)貼培訓(xùn)的督導(dǎo)抽查和績(jī)效評(píng)估。

區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)國(guó)家及本市法律法規(guī)和有關(guān)政策，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的簽約、管理和指導(dǎo)服務(wù)工作；實(shí)施對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)管和補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的核撥；開展對(duì)本轄區(qū)內(nèi)補(bǔ)貼培訓(xùn)工作的督導(dǎo)、評(píng)估和檢查。

市和區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的安排和核撥，并會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)貼資金的使用管理、監(jiān)督檢查和績(jī)效評(píng)價(jià)。

第二章 補(bǔ)貼范圍、對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

第五條 納入培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)是有利于提高勞動(dòng)者適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的職業(yè)技能素質(zhì)，有利于促進(jìn)就業(yè)和高技能人才培養(yǎng)的技能類培訓(xùn)項(xiàng)目。

補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目以目錄的形式確定，分為本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺急需的培訓(xùn)項(xiàng)目以及其他培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)纱箢?，并定期向社?huì)公布。補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄及相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由市人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同市發(fā)展改革委、市財(cái)政局等有關(guān)部門，在廣泛征求各行業(yè)企業(yè)、各區(qū)等方面意見的基礎(chǔ)上確定。

第六條 本市戶籍、在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)的以下對(duì)象可按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼：

（一）失業(yè)人員、協(xié)保人員和原農(nóng)村富余勞動(dòng)力；

（二）在職從業(yè)人員（含本市戶籍的靈活就業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織從業(yè)人員等，下同）；

（三）本市中等職業(yè)學(xué)校和高等院校的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生；

（四）退役士兵、殘疾人、服刑、戒毒人員等經(jīng)認(rèn)定的人員。

第七條 補(bǔ)貼對(duì)象在補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)參加納入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄的培訓(xùn)項(xiàng)目，考核鑒定合格的，按以下比例享受培訓(xùn)補(bǔ)貼：

（一）第六條第（一）類對(duì)象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受100%培訓(xùn)補(bǔ)貼；

（二）第六條第（二）類對(duì)象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)緊缺急需的培訓(xùn)項(xiàng)目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受80%培訓(xùn)補(bǔ)貼；參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)其他培訓(xùn)項(xiàng)目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受60%培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（三）第六條第（三）類對(duì)象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級(jí)或單項(xiàng)技術(shù)類專項(xiàng)職業(yè)能力項(xiàng)目鑒定且合格的，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受考核鑒定費(fèi)補(bǔ)貼；其中，高等院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)緊缺急需的中級(jí)以上或單項(xiàng)技術(shù)類專項(xiàng)職業(yè)能力的培訓(xùn)項(xiàng)目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受80%培訓(xùn)補(bǔ)貼；參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)其他中級(jí)以上或單項(xiàng)技術(shù)類專項(xiàng)職業(yè)能力的培訓(xùn)項(xiàng)目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受60%培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（四）第六條第（四）類對(duì)象中退役士兵在退役后五年內(nèi)參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目，殘疾人參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目，服刑、戒毒人員回歸社會(huì)前經(jīng)所在監(jiān)獄、戒毒所批準(zhǔn)參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)經(jīng)認(rèn)定的培訓(xùn)項(xiàng)目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受100%培訓(xùn)補(bǔ)貼。其他經(jīng)認(rèn)定的人員按相關(guān)規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第八條 補(bǔ)貼對(duì)象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)高級(jí)以下或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力的培訓(xùn)項(xiàng)目，鑒定不合格的，不予補(bǔ)貼；參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)技師、高級(jí)技師培訓(xùn)項(xiàng)目，鑒定不合格的，按照鑒定合格可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼的50%予以補(bǔ)貼。

第九條 培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。勞動(dòng)者參加經(jīng)本市人力資源和社會(huì)保障部門評(píng)估認(rèn)定為辦學(xué)質(zhì)量和誠(chéng)信等級(jí)A級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼培訓(xùn)，在享受培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮10%。

第十條 勞動(dòng)者可根據(jù)需要自主選擇培訓(xùn)項(xiàng)目參加補(bǔ)貼培訓(xùn)，但原則上在上一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后，方可參加下一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。對(duì)實(shí)行模塊化培訓(xùn)的項(xiàng)目，勞動(dòng)者在培訓(xùn)安排互不沖突的情況下，可同時(shí)參加同一項(xiàng)目不同模塊的補(bǔ)貼培訓(xùn)。

第三章 補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)

第十一條 本市對(duì)承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)行申報(bào)簽約制度。由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申報(bào)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審核，具備相應(yīng)條件，并與區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門簽訂《承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議》的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方可承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)。

第十二條 申報(bào)承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）具有法定辦學(xué)資質(zhì)，補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)認(rèn)定的辦學(xué)范圍內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目；

（二）具有與補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場(chǎng)所和實(shí)訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備，具有穩(wěn)定、合格的師資隊(duì)伍；

（三）具有較豐富的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)質(zhì)量較好。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)承擔(dān)的補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)已實(shí)施過(guò)一個(gè)完整的培訓(xùn)周期，且考核鑒定合格率較高；對(duì)納入本市民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)質(zhì)量和誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定范圍的，原則上應(yīng)為經(jīng)評(píng)定的A、B級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（四）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上法人年檢和網(wǎng)絡(luò)化檢查合格（當(dāng)新設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)除外），且無(wú)違規(guī)辦學(xué)的不良記錄，其法定代表人無(wú)不良誠(chéng)信記錄。

第十三條 承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)的申報(bào)簽約按以下程序?qū)嵤?/p>

（一）符合第十二條規(guī)定條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以向所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)；

（二）經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審核，對(duì)符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)通過(guò)政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期限為七個(gè)工作日；

（三）對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)與其簽訂《承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議》，內(nèi)容包括補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目、協(xié)議期限、培訓(xùn)規(guī)模、協(xié)議的變更與終止情形、違約責(zé)任等。協(xié)議期限原則上為一年。

第十四條 對(duì)于涉及新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)項(xiàng)目，如上述經(jīng)簽約認(rèn)定的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)無(wú)法滿足勞動(dòng)者培訓(xùn)需求的，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審核同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門備案后，可選擇其他具備相應(yīng)培訓(xùn)條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)。

第四章 補(bǔ)貼培訓(xùn)和考核鑒定的組織實(shí)施

第十五條 勞動(dòng)者需要參加補(bǔ)貼培訓(xùn)的，可憑本人身份證（或社保卡）或相關(guān)身份證明，到區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心接受培訓(xùn)指導(dǎo)后，自主選擇補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目，并提供本人相關(guān)銀行賬 號(hào)。本市建設(shè)完善“上海市職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”，適時(shí)提供勞動(dòng)者在線申請(qǐng)補(bǔ)貼培訓(xùn)服務(wù)。

第十六條 勞動(dòng)者應(yīng)在選擇補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目之日起三個(gè)月內(nèi)，持本人身份證（或社?？ǎ┑阶灾鬟x擇的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)報(bào)名注冊(cè)。補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與學(xué)員簽訂《補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議》，明確培訓(xùn)項(xiàng)目、授課安排、培訓(xùn)收退費(fèi)以及雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。

第十七條 補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)收取培訓(xùn)費(fèi)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)辦學(xué)成本、市場(chǎng)需求等因素確定，向社會(huì)公示后實(shí)施，并接受有關(guān)主管部門的監(jiān)督。

補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和《補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議》約定的收費(fèi)方式向?qū)W員收取培訓(xùn)費(fèi)。

補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)收取培訓(xùn)費(fèi)后，應(yīng)向?qū)W員開具由財(cái)稅部門監(jiān)制的發(fā)票或收據(jù)（不包括限用于內(nèi)部結(jié)算、捐贈(zèng)或代辦費(fèi)收入的收據(jù)）。

第十八條 對(duì)本市職業(yè)技能鑒定公告內(nèi)的項(xiàng)目，補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目相應(yīng)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計(jì)劃、大綱制定授課計(jì)劃，組織開展教學(xué)活動(dòng)。

對(duì)本市職業(yè)技能鑒定公告外的項(xiàng)目，補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)經(jīng)認(rèn)定的培訓(xùn)方案實(shí)施培訓(xùn)。

補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)在實(shí)施補(bǔ)貼培訓(xùn)的同時(shí)，應(yīng)在“上海市職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”內(nèi)做好信息錄入和維護(hù)工作。

第十九條 培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)本市職業(yè)技能鑒定公告內(nèi)的項(xiàng)目，補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本市技能鑒定的有關(guān)規(guī)定，做好學(xué)員參加相應(yīng)技能鑒定的申報(bào)工作。區(qū)人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)相應(yīng)的鑒定申報(bào)條件做好學(xué)員報(bào)考資格的審核工作。職業(yè)技能鑒定由本市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)鑒定合格的學(xué)員，按規(guī)定頒發(fā)相應(yīng)證書。

對(duì)本市職業(yè)技能鑒定公告外的項(xiàng)目，補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)經(jīng)認(rèn)定的考核評(píng)價(jià)方案組織學(xué)員參加考核評(píng)價(jià)。對(duì)考核評(píng)價(jià)合格的學(xué)員，按規(guī)定頒發(fā)相應(yīng)證書。

經(jīng)考核鑒定后，勞動(dòng)者考核鑒定成績(jī)均應(yīng)錄入“上海市職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”。

第五章 補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的核撥

第二十條 在補(bǔ)貼對(duì)象完成培訓(xùn)和考核鑒定后，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼比例直接補(bǔ)貼給勞動(dòng)者本人。

第二十一條 補(bǔ)貼對(duì)象申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，根據(jù)補(bǔ)貼對(duì)象考核鑒定的結(jié)果，本市職業(yè)培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)自動(dòng)生成補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)發(fā)放名冊(cè)。經(jīng)區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心確認(rèn)后，自勞動(dòng)者成績(jī)公布之日起三個(gè)月內(nèi)，將相應(yīng)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)核撥至本人的銀行賬戶。

對(duì)第六條第（三）類對(duì)象申請(qǐng)鑒定費(fèi)補(bǔ)貼的，可在畢業(yè)學(xué)年持本人身份證（或社?？ǎ⒆C書（或成績(jī)單）和有關(guān)憑證，到區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心按規(guī)定申請(qǐng)鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。如自相應(yīng)證書頒發(fā)之日起六個(gè)月超出畢業(yè)學(xué)年的，可在相應(yīng)證書頒發(fā)之日起六個(gè)月內(nèi)通過(guò)上述方式申請(qǐng)鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。

第二十二條 市人力資源社會(huì)保障部門每年根據(jù)職業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃向市財(cái)政部門申請(qǐng)補(bǔ)貼資金預(yù)算。第六條第（一）、（二）類對(duì)象以及第（四）類對(duì)象中退役士兵、殘疾人參加補(bǔ)貼培訓(xùn)，由市失業(yè)保險(xiǎn)基金按規(guī)定給予相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼；第六條第（三）類對(duì)象以及第（四）類對(duì)象中服刑、戒毒人員參加補(bǔ)貼培訓(xùn)，由就業(yè)補(bǔ)助資金按規(guī)定給予相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。國(guó)家或本市另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第六章 關(guān)于定向培訓(xùn)的特別規(guī)定

第二十三條 本市鼓勵(lì)對(duì)失業(yè)人員、協(xié)保人員和原農(nóng)村富余勞動(dòng)力開展定向培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。本辦法所稱的定向培訓(xùn)是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對(duì)其擬錄用的本市戶籍失業(yè)人員、協(xié)保人員和原農(nóng)村富余勞動(dòng)力，在上崗前或錄用后的一個(gè)月內(nèi)開展的技能培訓(xùn)。實(shí)施培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)應(yīng)是經(jīng)認(rèn)定具備培訓(xùn)條件的用人單位自身或補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)）。

第二十四條 開展定向培訓(xùn)的，應(yīng)由用人單位、區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心、培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)共同簽訂《定向培訓(xùn)協(xié)議書》，并由培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位崗位需求，結(jié)合相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定培訓(xùn)方案。

第二十五條 定向培訓(xùn)項(xiàng)目為列入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄范圍內(nèi)的職業(yè)（工種）的，培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)按照本市頒布的培訓(xùn)計(jì)劃大綱和相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

定向培訓(xùn)項(xiàng)目為未列入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄范圍內(nèi)的職業(yè)（工種），且培訓(xùn)課時(shí)在100課時(shí)以上的，培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)將相關(guān)培訓(xùn)方案和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)報(bào)所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門初審，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門審核后執(zhí)行。

定向培訓(xùn)項(xiàng)目為未列入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄范圍內(nèi)的職業(yè)（工種），且培訓(xùn)課時(shí)不足100課時(shí)的，由培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)將相關(guān)培訓(xùn)方案和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)報(bào)所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審核后執(zhí)行。

第二十六條 納入本市職業(yè)技能鑒定公告的定向培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)后由本市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)或經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)的在滬行業(yè)特有工種鑒定機(jī)構(gòu)組織實(shí)施鑒定，對(duì)鑒定合格者，按規(guī)定頒發(fā)相應(yīng)證書。

未納入本市職業(yè)技能鑒定公告的定向培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)后由區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門或經(jīng)認(rèn)定的相關(guān)單位組織實(shí)施考核，對(duì)考核合格者，按規(guī)定頒發(fā)相應(yīng)證書。

第二十七條 定向培訓(xùn)補(bǔ)貼與培訓(xùn)后就業(yè)率相掛鉤。定向培訓(xùn)項(xiàng)目整班就業(yè)率達(dá)到80%以上的，培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)按整班學(xué)員人數(shù)和相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼；整班就業(yè)率達(dá)不到80%的，培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)只可對(duì)被錄用的學(xué)員按相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第二十八條 定向培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)實(shí)行核撥到培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼方式。由培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)自成績(jī)公布之日起六個(gè)月內(nèi)，以班級(jí)為單位統(tǒng)一申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，逾期視作放棄補(bǔ)貼申請(qǐng)。經(jīng)所在區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心審核后，按相應(yīng)的補(bǔ)貼條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼比例，由區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)申請(qǐng)之日起三個(gè)月內(nèi)將相應(yīng)的補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)核撥至培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的銀行賬戶。

第七章 關(guān)于農(nóng)民工培訓(xùn)的特別規(guī)定

第二十九條 本市鼓勵(lì)對(duì)在滬從業(yè)的農(nóng)民工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升其技能水平。法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)的以下對(duì)象可按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼：

（一）外省市戶籍，參加本市社會(huì)保險(xiǎn)且培訓(xùn)時(shí)為繳費(fèi)狀態(tài)的在崗職工；

（二）外省市戶籍，培訓(xùn)時(shí)未繳費(fèi)但近一年內(nèi)累計(jì)繳納本市社會(huì)保險(xiǎn)滿六個(gè)月的勞動(dòng)者；

（三）外省市戶籍，培訓(xùn)時(shí)未上崗，但培訓(xùn)期間或培訓(xùn)合格后四個(gè)月內(nèi)上崗并繳納本市社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者；

（四）原本市農(nóng)村戶籍，參加本市社會(huì)保險(xiǎn)且培訓(xùn)時(shí)為繳費(fèi)狀態(tài)的在崗職工；

（五）本市戶籍，原因征地農(nóng)轉(zhuǎn)非一次性繳納本市社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者。

第三十條 參加培訓(xùn)可享受補(bǔ)貼的項(xiàng)目包括：

（一）納入本市補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄范圍的項(xiàng)目；

（二）經(jīng)認(rèn)定的本市企業(yè)特有職業(yè)（工種）項(xiàng)目或經(jīng)批準(zhǔn)的在滬行業(yè)特有工種鑒定站可實(shí)施鑒定的行業(yè)特有職業(yè)（工種）項(xiàng)目；

（三）結(jié)合企業(yè)崗位技能要求的崗位培訓(xùn)項(xiàng)目。

第三十一條 對(duì)納入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄的培訓(xùn)項(xiàng)目，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照公布的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；對(duì)行業(yè)、企業(yè)特有職業(yè)（工種）培訓(xùn)項(xiàng)目，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)企業(yè)內(nèi)技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；對(duì)崗位培訓(xùn)項(xiàng)目，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際課時(shí)核定。

第三十二條 農(nóng)民工參加第三十條第（一）類補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)緊缺急需的培訓(xùn)項(xiàng)目，鑒定考核合格，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受80%的培訓(xùn)補(bǔ)貼；參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)其他培訓(xùn)項(xiàng)目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受60%的培訓(xùn)補(bǔ)貼；農(nóng)民工參加第三十條第（二）類培訓(xùn)項(xiàng)目，鑒定考核合格，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼；農(nóng)民工參加第三十條第（三）類培訓(xùn)項(xiàng)目，考核鑒定合格的，按核定的崗位培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第三十三條 經(jīng)認(rèn)定的本市養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)和家庭服務(wù)行業(yè)60歲以下從業(yè)人員，參加養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)、健康照護(hù)、母嬰護(hù)理等相關(guān)職業(yè)（工種）的職業(yè)資格、職業(yè)技能、專項(xiàng)職業(yè)能力或崗位培訓(xùn)，考核鑒定合格的，可參照農(nóng)民工享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第三十四條 農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)核撥到企業(yè)或委托的簽約補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)。企業(yè)或補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)在滿足補(bǔ)貼條件之日起六個(gè)月內(nèi)提交培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)，逾期視作放棄補(bǔ)貼申請(qǐng)。各區(qū)資金審核部門應(yīng)在收到申請(qǐng)的三個(gè)月內(nèi)完成審核，并在區(qū)政府或人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)站進(jìn)行公示后，按規(guī)定程序核撥補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

第八章 監(jiān)督檢查

第三十五條 區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)按照屬地化管理原則，根據(jù)本區(qū)實(shí)際做好補(bǔ)貼培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)格落實(shí)補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的簽約條件及程序，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)簽約的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)做好日常管理和指導(dǎo)服務(wù)，并對(duì)其開展的補(bǔ)貼培訓(xùn)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管，引導(dǎo)其依法、誠(chéng)信、規(guī)范辦學(xué)。

第三十六條 本市實(shí)行補(bǔ)貼培訓(xùn)日常督導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估制度。區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門可委托有資質(zhì)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施情況開展日常督導(dǎo)；市人力資源和社會(huì)保障部門可根據(jù)全市補(bǔ)貼培訓(xùn)總體情況，適時(shí)開展補(bǔ)貼培訓(xùn)督導(dǎo)抽查。

市和區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門可會(huì)同有關(guān)部門，結(jié)合服務(wù)就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的工作需要，開展補(bǔ)貼培訓(xùn)第三方績(jī)效評(píng)估工作，將勞動(dòng)者培訓(xùn)后就業(yè)情況、技能提升情況、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、提升生產(chǎn)效率和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況作為評(píng)價(jià)補(bǔ)貼培訓(xùn)工作的重要指標(biāo)。

第三十七條 區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)根據(jù)國(guó)家和本市培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用管理有關(guān)規(guī)定，規(guī)范補(bǔ)貼資金的審核撥付，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和資金監(jiān)管。市人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)建立補(bǔ)貼資金使用情況抽查和專項(xiàng)審計(jì)制度，通報(bào)補(bǔ)貼資金使用情況檢查審計(jì)結(jié)果。

第三十八條 區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)向社會(huì)公布培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用管理的舉報(bào)電話和投訴信箱，對(duì)單位或個(gè)人的投訴舉報(bào)及反映的問(wèn)題及時(shí)開展調(diào)查核實(shí)，對(duì)情況屬實(shí)的按規(guī)定進(jìn)行處理。

第三十九條 補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)存在違反《承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議》約定行為的，區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)按協(xié)議約定進(jìn)行處理；存在違反國(guó)家或本市相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的行為的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定依法進(jìn)行處理，并終止《承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議》。

補(bǔ)貼對(duì)象經(jīng)查實(shí)違反本市培訓(xùn)補(bǔ)貼有關(guān)規(guī)定的，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)不予核銷，并記入其個(gè)人誠(chéng)信記錄。

第四十條 根據(jù)政府信息公開的有關(guān)規(guī)定，本市建立健全補(bǔ)貼培訓(xùn)信息公開制度。

市人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)通過(guò)政府網(wǎng)站等媒體，及時(shí)公布補(bǔ)貼培訓(xùn)政策及相關(guān)操作辦法，且定期公布補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)通過(guò)政府網(wǎng)站等媒體，及時(shí)公布當(dāng)已簽約的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的基本信息、日常督導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估結(jié)果，以及對(duì)補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)違規(guī)違約行為處理的情況。

第九章 附 則

第四十一條 補(bǔ)貼對(duì)象通過(guò)崗位成才或自學(xué)成才的方式，直接參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)高級(jí)以上項(xiàng)目鑒定且合格的，可在成績(jī)公布之日起六個(gè)月內(nèi)，持本人身份證（或社保卡）和有關(guān)憑證，到區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)相應(yīng)補(bǔ)貼。

第四十二條 第六條第（一）類對(duì)象自行付費(fèi)參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目，鑒定合格，并自發(fā)證之日起一年內(nèi)被用人單位錄用且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，可直接到區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心按本辦法規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第四十三條 外省市戶籍參加本市社會(huì)保險(xiǎn)并處于繳費(fèi)狀態(tài)的從業(yè)人員，參加本辦法規(guī)定的社會(huì)化培訓(xùn)，參照第七條第（二）項(xiàng)的規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

在本市中等職業(yè)學(xué)校和高等院校就讀的外省市生源畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加本辦法規(guī)定的社會(huì)化培訓(xùn)，參照第七條第（三）項(xiàng)的規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

本市監(jiān)獄、戒毒所的外省市籍服刑、戒毒人員回歸社會(huì)前經(jīng)所在監(jiān)獄、戒毒所批準(zhǔn)參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)經(jīng)認(rèn)定的培訓(xùn)項(xiàng)目，參照第三十二條的規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

經(jīng)認(rèn)定的外省市戶籍、在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)、本市戶籍人員的配偶在滬未就業(yè)期間參加本辦法規(guī)定的社會(huì)化培訓(xùn)，參照第七條第（一）項(xiàng)的規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

第四十四條 企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目、高技能人才培養(yǎng)基地項(xiàng)目、高師帶徒培養(yǎng)項(xiàng)目、校企合作培養(yǎng)項(xiàng)目、技能競(jìng)賽賽前培訓(xùn)項(xiàng)目、企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)項(xiàng)目、雙證融通培養(yǎng)項(xiàng)目、技師繼續(xù)培訓(xùn)項(xiàng)目、專業(yè)教學(xué)法培訓(xùn)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目等專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的補(bǔ)貼辦法，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十五條 第四十四條所述專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)補(bǔ)貼不得與本辦法規(guī)定的社會(huì)化培訓(xùn)補(bǔ)貼在同一時(shí)間享受。國(guó)家或本市另有規(guī)定的，從其規(guī)定。同一名勞動(dòng)者在相同的培訓(xùn)項(xiàng)目上不得重復(fù)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第四十六條 本辦法所稱的“以上”、“以下”均含本數(shù)、本級(jí)別。

第四十七條 本辦法自2017年4月1日起實(shí)施，有效期至2027年3月31日?！蛾P(guān)于印發(fā)<上海市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼暫行辦法>的通知》（滬人社職發(fā)〔2010〕1號(hào)）同時(shí)廢止。

第五篇：武漢市職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼管理暫行辦法

武漢市職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼管理暫行辦法

為鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者增強(qiáng)職業(yè)技能，提高就業(yè)再就業(yè)能力，促進(jìn)我市就業(yè)再就業(yè)工作的開展，根據(jù)《市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（武政[2009]36號(hào)）和《武漢市就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》等規(guī)定，制定本辦法。

一、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼對(duì)象

本辦法所稱職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，是指市職業(yè)技能鑒定定點(diǎn)單位對(duì)符合條件的下崗失業(yè)人員（含持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員）和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者（含被征地農(nóng)民），初次通過(guò)職業(yè)技能鑒定給予免收職業(yè)技能鑒定費(fèi)后，由財(cái)政部門按一定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職業(yè)技能鑒定單位給予的補(bǔ)貼。具體對(duì)象為：

1、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員；

2、享受城市居民最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上的人員；

3、下崗失業(yè)2人以上的家庭及就業(yè)困難的喪偶離異家庭中的下崗失業(yè)人員；

4、城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭及有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員，城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員；

5、享受城市居民最低生活保障和就業(yè)困難家庭高校畢業(yè)生（武漢市戶籍）；

6、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者（含享受農(nóng)村最低生活保障和生活困難的失地農(nóng)民和農(nóng)村參加中、高考后未能繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生）。

二、職業(yè)技能鑒定定點(diǎn)單位申報(bào)條件及認(rèn)定與管理

（一）職業(yè)技能鑒定定點(diǎn)單位申報(bào)條件

1、具有與所鑒定職業(yè)（工種）及其等級(jí)或類別相適應(yīng)的培訓(xùn)考試場(chǎng)地和設(shè)施。

2、具有與所鑒定職業(yè)（工種）及其等級(jí)或類別相適應(yīng)的操作技能考核檢測(cè)儀器及設(shè)備。

3、有專（兼）職的組織管理人員不少于3人。

4、有取得與所鑒定職業(yè)（工種）及其等級(jí)相適應(yīng)的考評(píng)員資格的考評(píng)員（每個(gè)職業(yè)<工種>2名以上）。

5、對(duì)常年開展鑒定工作且年鑒定量在200人以上（不含免收費(fèi)人員）的鑒定單位。

6、有具體的操作程序和管理辦法。

（二）職業(yè)技能鑒定定點(diǎn)單位認(rèn)定

1、符合申報(bào)條件的職業(yè)技能鑒定單位向市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心領(lǐng)取《武漢市職業(yè)技能鑒定費(fèi)免收承辦單位申請(qǐng)表》；

2、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心依據(jù)鑒定單位開展鑒定工作的情況及各鑒定單位報(bào)送的《武漢市職業(yè)技能鑒定費(fèi)免收承辦單位申請(qǐng)表》進(jìn)行初步審核提出初審意見報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門；

3、經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門和市財(cái)政部門審核認(rèn)定，對(duì)符合條件的職業(yè)技能鑒定單位確定為市職業(yè)技能鑒定定點(diǎn)單位。

（三）職業(yè)技能鑒定定點(diǎn)單位管理

定點(diǎn)職業(yè)技能鑒定單位資格實(shí)行年檢制，每年由市人力資源社會(huì)保障部門和市財(cái)政部門根據(jù)上定點(diǎn)單位業(yè)務(wù)開展及提供服務(wù)質(zhì)量、效果情況，進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)不符合資格條件的，取消職業(yè)技能鑒定定點(diǎn)單位資格。

三、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

市財(cái)政對(duì)定點(diǎn)職業(yè)技能鑒定單位統(tǒng)一按免收對(duì)象人平200元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，按接受職業(yè)技能（含初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）鑒定的人員每人享受一次補(bǔ)貼計(jì)算。

四、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼程序

1、符合職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼對(duì)象條件的人員，由本人持《就業(yè)失業(yè)登記證》（含《再就業(yè)優(yōu)惠證》）、《居民身份證》原件及復(fù)印件和居住地街道或社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)出具的證明，向職業(yè)技能鑒定定點(diǎn)單位申請(qǐng)職業(yè)技能免費(fèi)鑒定。

2、符合享受城市居民最低生活保障和就業(yè)困難家庭的高校畢業(yè)生，由本人持武漢市戶籍、《居民身份證》原件及復(fù)印件，由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)組織出具的困難家庭證明等向職業(yè)技能鑒定定點(diǎn)單位申請(qǐng)職業(yè)技能免費(fèi)鑒定。

3、符合進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者（含享受農(nóng)村最低生活保障和生活困難的失地農(nóng)民和農(nóng)村參加中、高考后未能繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生），由本人持《居民身份證》、戶籍或暫住證原件及復(fù)印件（失地農(nóng)民提供《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》原件及復(fù)印件、兩后生提供鄉(xiāng)、鎮(zhèn)證明）、有關(guān)《培訓(xùn)結(jié)業(yè)證》，向職業(yè)技能鑒定定點(diǎn)單位申請(qǐng)職業(yè)技能免費(fèi)鑒定。

上述人員經(jīng)過(guò)考試合格，由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心頒發(fā)《職業(yè)資格證》。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，核定鑒定費(fèi)免收，并由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在被免收人員《職業(yè)資格證》上加蓋免收印戳，并統(tǒng)一上網(wǎng)公布，加注星號(hào)（*）標(biāo)識(shí)。

4、職業(yè)技能鑒定單位免收職業(yè)技能鑒定費(fèi)后，職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核匯總后，持《武漢市職業(yè)技能考核鑒定補(bǔ)貼申報(bào)審批表》和規(guī)定的有關(guān)材料、鑒定合格人員匯總名冊(cè)，報(bào)經(jīng)向市人力資源和社會(huì)保障局審查，向市財(cái)政局申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

5、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼由市財(cái)政按年預(yù)撥，次年結(jié)算方式核撥市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，資金從市就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門審核、市財(cái)政部門復(fù)核后，各職業(yè)技能鑒定單位申請(qǐng)的補(bǔ)貼，由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心撥付到各定點(diǎn)鑒定單位。

五、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼監(jiān)督管理

1、《職業(yè)資格證》由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一頒發(fā)，對(duì)定點(diǎn)鑒定單位通過(guò)其它渠道獲取《職業(yè)資格證》的，不享受技能鑒定補(bǔ)貼。

2、職業(yè)技能鑒定單位及其相關(guān)部門工作人員采取弄虛作假，騙取財(cái)政補(bǔ)貼資金行為的，依照有關(guān)法律法規(guī)查處。

附表：

1、《武漢市職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼申報(bào)審批表》

2、《武漢市下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工技能鑒定費(fèi)免收情況表》